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RESUMEN DE PRENSA FTCMIÉRCOLES 15 DE MARZO DE 2017

FTC. 2017/ 1529

Resumen de Prensa FTC / Marzo 2017 2

Antes del 31 de marzo Codelco pagará gratificaciones a 10 mil trabajadores

Los cerca de 10 mil trabajadores de las cuatro divisiones que componen el Distrito Norte de Codelco, recibirán una gratificación que asciende a 3 ingresos mínimos mensuales (IMM), antes que finalice marzo, lo que equivale a $792.000 brutos,

según detalló el integrante del consejo nacional de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), Hernán Guerrero.

Adelantar el pago

Pago que, incluso, podría adelantarse aseguró el también presidente del sindicato de trabajadores N°3 de la división Chuquicamata, gracias a las conversaciones que mantiene el gremio con la administración de la cuprífera estatal.

“El pago debería hacerse efectivo a más tardar el 31 de marzo, con absoluta seguridad, aunque los dirigentes nacionales de la FTC hemos estado haciendo gestiones para que se pueda anticipar y existe una alta probabilidad que así sea”, dijo el trabajador.

Guerrero agregó que el pago se concretará luego que durante la semana pasada y este lunes todos los sindicatos base terminarán de estampar sus firmas para generar las modificaciones a los distintos contratos y convenios colectivos vigentes, porque se modificó la cláusula en la que estaban establecida anteriormente las gratificaciones.

Sobre lo convenido, el directivo dijo que “éste acuerdo ofrece más garantías con respecto a lo que teníamos anteriormente, porque las exigencias son inferiores. De esta forma la gratificación legal se mantiene, pero la convencional cambia y ahora va desde 0,9 IMM hasta 4,75 IMM, lo que podría generar valores intermedios como los 3 IMM que acordamos este año”, dijo.

Los beneficiados

Sobre los beneficiarios de esta bonificación, el directivo especificó que “el acuerdo que establecimos a nivel de la Corporación -dirigentes nacionales y la administración- considera a todos los trabajadores con contrato indefinido y a plazo fijo, a los que se les paga un proporcional, e incluso aquellos que ya se desvincularon de Codelco, a quienes también les corresponde una proporción”.

Personal, contratado indefinidamente y a plazo fijo, de las cuatro divisiones del Distrito Norte de la minera estatal, recibirán tres ingresos mínimos mensuales que equivalen a $792.000.

3Resumen de Prensa FTC / Marzo 2017

Guerrero recordó que en un comienzo, cuando se planteó la inquietud de hacer efectiva la gratificación el año pasado, pues a juicio de la dirigencia sindical los trabajadores “habían hecho todo lo que les correspondía hacer y no permitirían que no se les pagara gratificación”; la postura de la administración de Codelco a nivel central era negativa.Sin embargo, agregó, “después que la Federación realizó el congreso técnico en octubre del año pasado, los dirigentes de la FTC nos respaldamos con el mandato que nos dieron el resto de los dirigentes de base y con eso nos fuimos a la negociación y fue duro, porque al principio no habían muchas posibilidades”, reconoció.

Valores de un IMM

La Ley N° 20.935, publicada en el Diario Oficial el 30 de junio de 2016, establece en su artículo 1° los valores del ingreso mínimo mensual (IMM) a contar del 01 de julio del año 2016, quedando fijado en $257.500 para los trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad.

A contar del 01 de enero de 2017, tendrá un valor de $264.000. A contar del 01 de julio de 2017 su valor será de $270.000, y a contar del 01 de enero de 2018 tendrá un valor de $276.000, especifica.

Mercurio de Calama


Escondida decide usar todos los mecanismos para volver a operar, mientras sindicato suma nuevos recursos

Días críticos vive el conflicto en la minera Escondida por la renovación del contrato colectivo de su sindicato único de trabajadores, vencido en enero pasado.

Y es que mientras los trabajadores aseguran sus arcas para hacer durar la huelga hasta abril a través de un nuevo préstamo a la cooperativa Lautaro Rosas, la empresa ya anticipó que buscará seguir avanzando en sus proyectos, e iniciar producción en Escondida ya sea con trabajadores propios o reemplazo, haciendo de esta manera uso de “los mecanismos que la ley los faculta”.

“Queremos retomar dos grandes proyectos que fueron detenidos desde la primera semana de huelga que no tienen nada que ver con este proceso de negociación, que involucra trabajadores que no tienen relaciones con los 2.500 trabajadores que hoy están en huelga; queremos realizar mantenciones en las áreas de trabajo y finalmente buscar restablecer las operaciones ojalá con nuestros trabajadores o si no buscaremos las alternativa que la ley hoy día nos faculta para hacer lo que mejor hacemos que es producir cobre con seguridad”, comunicó el presidente de Minera Escondida, Marcelo Castillo, a través de una conferencia.

Esto, explicó Castillo, forma parte del “quiebre” que se vivió al interior de la empresa por los últimos episodios protagonizados por el sindicato, que incluyeron la quema de la invitación cursada por la empresa para sentarse a negociar.

Y es que ayer la minera había citado a las 15:00 horas una reunión con los trabajadores con el fin de entregarles una nueva propuesta que incluía cambio tanto en el bono como en el reajuste, al tiempo que se aclaraban puntos críticos para el sindicato como la extensión del horario laboral, la pérdida de beneficios por parte de los trabajadores nuevos y las supuestas pérdidas de remuneraciones; sin embargo, en la misma madrugada, los trabajadores tras una reunión con los afiliados rechazaron por completo la invitación de Escondida e incluso quemaron el documento entregado tras el pleno.

“Los socios esperan que la Empresa rectifique su postura a fin de viabilizar conversaciones y un eventual acuerdo. En razón de lo anterior, el Sindicato mantendrá la huelga por tiempo indefinido, para cuyo efecto ha resuelto activar en los próximos días la segunda fase del plan de financiamiento de socios, que permita contar con recursos hasta el mes de abril”, informaron desde el sindicato.

En concordancia con esto último, la plana mayor del sindicato informó a sus afiliados que la cooperativa Lautaro Rosas, que presta dinero a los trabajadores para mantenerse en huelga, concurrirá tanto a la sede sindical como al campamento para entregar nuevos préstamos.

La cooperativa Lautaro Rosas les entregará un nuevo préstamo a los trabajadores para que puedan mantenerse en huelga hasta abril.


“Tendrán acceso a los préstamos todos los socios, sea para obtener en un pago total el primer crédito previsto, el que deberá cursarse dentro de dos días hábiles a su gestión, como un préstamo adicional para aquellos trabajadores que ya hubieran obtenido el crédito inicial”, comunicaron a los trabajadores.

De esta manera, los empleados buscan que sus afiliados se mantengan en la huelga y, evitar posibles descuelgues por problemas financieros. La productora de cobre más importante del mundo y que representa cerca del 20% del total nacional, alcanza 35 días paralizado.

Pulso


AMSA evalúa ampliar tranque El Mauro y redefine expansión mayor de Pelambres

Tras un período de ralentización de sus proyectos y de un férreo control de sus costos, este año Antofagasta plc, la matriz de Antofagasta Minerals, el brazo minero del grupo Luksic, retomará el dinamismo en la ejecución de sus inversiones.

“Nuestro foco para 2017 es desarrollar aquellos proyectos que entreguen los mayores beneficios para todos, para nuestros accionistas, tales como el proyecto de Infraestructura Complementaria de Minera Los Pelambres, el que esperamos sea aprobado a fines de este año”, aseguró el presidente ejecutivo del holding, Iván Arriagada.

En este sentido, esperan obtener este año la aprobación ambiental y financiera de la primera fase de la expansión de esta faena, que aportará 55 mil toneladas anuales de cobre fino a la producción de esta mina.

Respecto de lo primero, la empresa está preparando las respuestas a un primer set de consultas (Icsara) de los servicios que participan en la evaluación, cuya aprobación es requisito para la decisión de invertir, explicó la empresa. La ejecución de estas obras se espera para 2018 y el inicio de producción para 2020.

La firma reportó un alza de 78% en el Ebitda del grupo, que llegó a US$ 1.626,1 millones, lo que se suma a ahorros por US$ 242 millones, de los que US$ 176 millones corresponden al plan de competitividad y costos, que redujo en 11 centavos de dólar el costo por libra, mientras que con 709 mil toneladas de cobre fino, la producción creció 12,5%.

A principios de este año la empresa completó el estudio de factibilidad de esta optimización, el que esclareció que esta iniciativa costará US$ 1.050 millones.

De este total, precisaron, US$ 580 millones irán a la planta desaladora, unidad que según trascendió incluirá la posibilidad de compartir la infraestructura de captura y devolución del agua con futuros proyectos de carácter público que se evalúan en la Región de Coquimbo para tratar agua de mar para abastecer consumos de agua potable rural en eventos de extrema sequía.

Ampliar El Mauro

Uno de los mayores desafíos asociados a completar la expansión de Pelambres es la capacidad adicional de almacenamiento de relaves y material estéril que se requiere.La opción que hasta ahora venía barajando la empresa es construir un nuevo tranque de relaves que reemplace o se sume a El Mauro.

Sin embargo, ahora en el reporte la empresa se replanteó esta posibilidad y anuncia que está evaluando -con estudios críticos de por medio- la opción de “aumentar la capacidad de la planta de almacenamiento de relaves El Mauro y los vertederos de desechos de la mina”.

Presidente ejecutivo del holding anunció que el foco de la firma estará en el desarrollo de esta faena, la mayor que opera el grupo.


Para esto, dicen, requieren tramitar un nuevo Estudio de Impacto Ambiental (EIA), cuya línea de base la compañía comenzaría a levantar este año, con la meta de tener una primera producción en 2022.

En la empresa comentaron que también evalúan implantar la tecnología de relaves espesados (que no requieren tranque de almacenamiento) o bien un esquema mixto, lo que les permitiría no tener que buscar una nueva ubicación para estos desechos.

Considerando el aumento de capacidad de El Mauro, que el año pasado finalizó un complejo proceso judicial, la inversión para la segunda fase de expansión de Pelambres alcanzaría a US$ 500 millones, que se destinarían a equipos mineros y aumentos de capacidad de tratamiento. Este monto es menor comparado con estimaciones antes realizadas por la firma.

Diario Financiero


Sougarret: El hombre clave del rescate de “Los 33” que vuelve a Codelco

Como una persona de bajo perfil, visto casi como un héroe entre sus familiares y como un excelente profesional entre sus ex colegas. Así describen a André Sougarret (52) quienes lo conocen. Ingeniero civil de la Universidad de Chile, jugó

un papel clave en el histórico rescate de los 33 mineros de la mina San José el 2010 y desde el primero de abril próximo vuelve a Codelco —tras una incursión de cuatro años en la minería privada —, como el nuevo gerente de El Teniente.

Sougarret es un histórico en Codelco. Estuvo ahí por más de 20 años, antes de que en 2012 decidiera moverse a Antofagasta Minerals como gerente general de Minera Esperanza y luego, en 2014, con el mismo cargo, pero en Minera Centinela.

“Llegó muy joven a Codelco y siempre se notó diferente porque era muy seguro, innovador, estratégico”, recuerda el superintendente de la Gerencia de Mina de El Teniente, Mirko Gjakoni, quien trabajó con él y lo conoce desde su llegada a la estatal.“Es afable, fácil de trabajar con él, siempre pensaba en cómo podíamos innovar. Por eso tuvo el desarrollo que tuvo. Para nosotros que hemos trabajado con él antes, es muy grato que vuelva”.

Entre los desafíos más próximos de Sougarret está continuar con la ampliación de El Teniente, a través de su proyecto Nuevo Nivel Mina, que ha sido segmentado en distintas etapas.

Su vuelta a la estatal, además, coincide con en el proceso de cambios que vivirá Codelco hacia fines de este año o comienzos de 2018, cuando culmine el periodo del actual presidente ejecutivo, Nelson Pizarro, por lo que su nombre se suma a la lista de eventuales sucesores.

El rescate

Entre su descripción profesional, sus cercanos destacan el conocimiento de ingeniería y en específico del desarrollo de la minería subterránea que maneja Sougarret. Esto fue clave en 2010, en el histórico rescate de los 33 mineros (que dio origen a la película “Los 33”) que quedaron sepultados a más de 700 metros en las dependencias de la mina San José, en la región de Atacama. Por ese entonces Sougarret ejercía como subgerente general de Codelco, el ex Presidente Sebastián Piñera le encomendó la misión de rescate de los mineros

Laurence Golborne, ex ministro de Obras Públicas de esa época, recuerda su trabajo codo a codo con Sougarret en la llamada “Operación San Lorenzo”. “Es un excelente profesional. Muy capaz, comprometido y consciente de su trabajo”, comenta Golborne. “Será un gran aporte para la compañía”.

Su llegada coincide con el último año de Nelson Pizarro a la cabeza de Codelco, por lo que se suma como uno de sus sucesores.


El rescate de los mineros también le valió un gran respeto dentro de su familia. “Sus 3 hijas lo admiran. Es excelente, un 10. Una persona trabajadora, pero que nunca descuida a su familia”, comenta su cuñada, Ivania Saldías.

También el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Alberto Salas, lo recuerda de sus tiempos en la escuela de ingeniería de la Universidad de Chile, donde estudiaron juntos. “Lo conozco de mucho años. Es una gran persona, no sólo en lo profesional sino también en lo humano”, dijo.

La Segunda


Ministra de Minería conoció avances del Proyecto Estructural Traspaso en visita a División Andina

Una visita técnica a Codelco División Andina realizó la mañana del sábado la ministra de Minería, Aurora Williams, actividad que se enmarcó en la conmemoración de los tres años de gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, y quien estuvo

acompañada por el Seremi de Minería, Alonso Retamales, y el gobernador Daniel Zamorano.

La secretaria de estado llegó en primer lugar al edificio corporativo en avenida Santa Teresa en la ciudad de Los Andes, donde se reunió con ejecutivos y se impuso del control de procesos en el Centro Integrado de Operaciones (CIO), desde donde se monitorea la operación en la cordillera en tiempo real. En la ocasión, también le fueron explicados los avances de proyectos para la sustentabilidad de la minería.

El CIO ha asumido un rol protagónico, dada las facilidades de control que brinda la tecnología de punta en equipos e instrumentos en terreno con la que cuenta, y las más de 100 cámaras que monitorean en directo los diferentes procesos.

Posteriormente, se reunió con dirigentes del Sindicato Unificado de Trabajadores (Sut), del Sindicato Industrial de Integración Laboral (Siil) y del Sindicato de Supervisores de Andina (Sisan), donde se abordaron temas como seguridad, equidad de género y futuro de proyectos.

Luego, la ministra Aurora Williams se trasladó hasta el área industrial en Saladillo, donde conoció detalles del Proyecto Estructural Traspaso, que consiste en reemplazar el actual sistema de chancado primario y transporte de mineral, debido a que este último será afectado por el crecimiento del rajo.

Se trata de uno de los proyectos estructurales de Codelco, el que contempla una inversión total cercana a los US$ 1.100 millones.

La autoridad de gobierno se reunió con los gerentes general de Turno, Freddy Valdovinos; y de Turno Mina, Christian Villarroel; además del director de Comunicaciones de Andina, Juan José Subercaseaux, oportunidad en la que los ejecutivos le presentaron el estado de avance de los proyectos de la minera.

“CHILE ES REFERENTE MUNDIAL EN DESARROLLO MINERO”

En relación a su visita, la ministra de Minería, Aurora Williams, manifestó su satisfacción por los avances observados en Codelco División Andina. “La eficiencia productiva y el estado de los proyectos de esta división confirman por qué Chile es referente mundial en desarrollo minero. Lo que aquí apreciamos demuestra la acertada decisión del gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet de haber dado un mayor respaldo a la minería pública para garantizar su sustentabilidad”.

Aurora Williams también estuvo en el Centro Integrado de Operaciones y se reunió con dirigentes de sindicatos.


Afirmó con orgullo que el sello de este gobierno es su vocación transformadora. “Este es el gobierno que capitalizó a Codelco. Se trata de un hecho histórico, que refleja la confianza que tenemos en esta empresa estatal”, destacó.

Agregó que esta medida no solo garantiza la continuidad de la corporación y que todos los chilenos sigan siendo favorecidos por sus aportes al Estado, “sino también amplía oportunidades de empleo, dinamiza el mercado de proveedores de la minería y aporta a las economías regionales”.

Aseveró que en estos tres años de gobierno, “nuestro ministerio ha trabajado intensamente en diseñar y ejecutar más acciones para convertir a la minería en una plataforma de desarrollo integral que garantice la sustentabilidad de la industria”, expresó la secretaria de Estado.

El Andino (Los Andes)


Codelco Andina fortalece su relación con dirigentes sociales de la provincia de Los Andes

Dirigentes de las Uniones Comunales de Juntas de Vecinos y diversas organizaciones sociales de la provincia de Los Andes se reunieron en una nueva jornada de diálogo socio ambiental con Codelco Andina, con el objetivo de intercambiar opiniones

sobre la labor de la cuprífera en el valle y también de buscar la mejor forma de continuar trabajando en conjunto.

Los asistentes estuvieron atentos y participativos ante cada exposición, manifestando sus intereses e inquietudes y valorando la cercanía y transparencia del taller. El gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de Andina, Jorge Sanhueza, dio a conocer avances en materia de sustentabilidad, tanto en medio ambiente como en desarrollo comunitario, resaltando los esfuerzos de la División por mostrar una política abierta a la comunidad en sus indicadores, formas de contactos e incluso de denuncias.

“Lo importante de esto es el espacio de diálogo, que tanto nosotros como ellos tengamos claro que cualquier proyecto que haga Andina va a tener sustento a futuro si lo hacemos de común acuerdo, que lo hagamos con la comunidad, con la lógica de ganar-ganar, porque si Andina se sigue desarrollando tenemos que ver de qué manera las comunidades se desarrollan”, sostuvo.

Clara Alfaro, presidenta de la junta de vecinos Sor Teresa de Calle Larga, comentó que “esta instancia nos parece muy relevante, porque a la larga son informaciones que a veces por fuera están tergiversadas, entonces nos aclaran varios conceptos que nosotros tenemos y eso es importante para darle a conocer a la comunidad”.

En la jornada también estuvo el gobernador provincial, Daniel Zamorano, quien reconoció el aporte de este tipo de actividades. “Para todos los agentes que componemos la provincia de Los Andes es muy importante estar en contacto con la comunidad

y poder mantener informados a los vecinos de todo lo que hacemos, la transparencia y la información permanente a los actores sociales de la provincia generan confianza y esa confianza es la que estamos buscando todos los líderes de la comunidad”, expresó.Además de los temas de sustentabilidad y producción, los dirigentes tuvieron un taller de Fondos Concursables, que tuvo por finalidad potenciar la participación en esta herramienta, que se mantiene abierta en sus postulaciones hasta el próximo 31 de marzo. Laura Valdivia, socia del club del adulto mayor Casuto de Rinconada, comentó que “es un buen aporte, porque a veces uno no tiene idea de cómo presentar un proyecto y todo eso, entonces esto es un incentivo para que uno pueda postular y aprender también a postular”.

Conocer más sobre las inquietudes de los vecinos y mostrar el trabajo que está desarrollando la empresa estatal, tanto en su vínculo con las comunidades como en materia de sustentabilidad operacional, fueron los temas centrales del encuentro.


TRANSPARENCIA ACTIVA

En el taller, Jorge Sanhueza, invitó a los dirigentes a informarse sobre los indicadores ambientales de la empresa, visitando la página web www.codelcotransparente.cl. Andina es la primera División de Codelco en publicar esta información, y agregó que pueden revisar los reportes de sustentabilidad en el sitio www.codelco.com. Finalmente, Sanhueza, invitó a los dirigentes a usar la línea 800 222 600 para hacer consultas o sugerencias sobre la gestión de la empresa y sus colaboradores, tanto en el área industrial como en el valle.

Sobre ese tema Jorge Ponce, presidente de la UNCO de Los Andes, destacó que “hemos usado la línea 800 y ha dado resultado. Por eso es importante que la gente la conozca y sepa que cuando tenga alguna inquietud, alguna sugerencia o felicitaciones también puede llamar a esa línea”.

El Andino (Los Andes)


Escondida acusa amedrentamiento a trabajadores por parte del sindicato

Una fuerte señal fue la que envió el sindicato N°1 de minera Escondida, tras quemar la carta de invitación de la empresa delante de los trabajadores que se encontraban en asamblea, aduciendo a que la compañía “faltó gravemente a la

verdad” en su última comunicación, en la que se refería detalladamente a cada uno de los puntos que mantienen a ambas partes en conflicto.

Ante la negativa de sentarse a negociar por parte de los trabajadores, durante la jornada de ayer, el presidente de Minera Escondida, Marcelo Castillo, reafirmó la intención de la compañía de reestablecer las operaciones en un comienzo en los demás proyectos que tiene Escondida en la región, para posteriormente comenzar a realizar mantenciones en la faena.

En cuanto a la producción del mineral, el ejecutivo aseguró que “si no es con nuestros trabajadores, buscaremos las alternativas que hoy en día la ley nos faculta para poder producir con seguridad, continuando nuestro proceso productivo”. En ese sentido, Castillo aseguró que “esperamos que de alguna manera se produzcan las oportunidades de diálogo que hemos buscado incansablemente, pero con la postura que se vio ayer es difícil esperanzar una conversación en el corto plazo, no estamos cerrados, pero debemos seguir pensando en el futuro de esta compañía”.

Y según reprodujo Radio Madero, Castillo declaró que “sabemos que hay amedrentamiento fuerte a trabajadores que quieren sentarse a negociar en forma individual”.

Trabajadores aumentan las cifras en pérdidas

En tanto, en el sindicato comunicaron que las pérdidas de la empresa por los 35 días en los que se extiende la manifestación serían aún mayores a lo que se ha informado hasta el momento.

En ese sentido, los trabajadores calcularon en US$ 712 millones lo que la empresa ha dejado de ganar al mantener la faena paralizada. La diferencia dicen ellos, se basa en que entre los meses de enero y junio se concentra la mayor parte de la producción de mineral.

Es así como si la meta para el año fiscal contemplaba una producción de 1,09 toneladas, la que no se divide de manera homogénea en doce meses. Según los datos que manejan los trabajadores para alcanzar sus bonos de producción, la meta del mes de febrero era de 105.918 toneladas, mientras que para el presente mes se proyectaban 103.733. De esta manera, el sindicato cifró en 122.502 las toneladas que se han dejado de producir en dicho periodo.

Diario Financiero

El presidente de la institución reafirmó que la intención es volver a producir con empleados propios o incluso con contratistas.


Cámara aprueba Comisión Investigadora para Proyecto Dominga

La petición, formulada por 51 diputados, apunta a crear una Comisión Investigadora encargada de recabar antecedentes sobre las actuaciones del Servicio de Evaluación Ambiental de la Región de Coquimbo, la Subsecretaría de Minería y el Servicio de

Impuestos Internos, en relación con las inversiones realizadas por el grupo económico Mediterráneo Fondos de Inversión Privado en la empresa Minera Activa Uno SpA, en la época en que era socia en Minera Andes IronSpA, para el proyecto Dominga.

Adicionalmente, la Comisión Investigadora podrá abordar eventuales irregularidades en la fiscalización de las operaciones y autorizaciones respectivas, y de los impuestos de empresas chilenas o personas jurídicas extranjeras afectas a tributos en Chile.

El grupo parlamentario tendrá un plazo de 90 días para rendir su informe, y podrá constituirse en cualquier lugar del territorio nacional.

Cámara de Diputados

La nueva instancia de fiscalización fue aprobada este martes al inicio de la sesión, por 53 votos a favor, 24 en contra y 10 abstenciones.


Editor responsable:Jorge Varas TorresPeriodista FTC

Departamento de ComunicacionesAv. General Bustamante N° 627 Providencia,Santiago-Chile

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