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RESUMEN DE PRENSA FTCVIERNES 20 DE OCTUBRE DE 2017

FTC. 2017/ 1642

Resumen de Prensa FTC / Octubre 2017 2

Terminemos con las trabas a Codelco

La controversia de la Contraloría General de la República con Codelco ha permitido evidenciar las facultades de la administración superior de esta empresa del Estado, conforme al estatuto jurídico que regula sus actuaciones y que le permite competir

en igualdad de condiciones en una industria altamente competitiva.

La ley orgánica de Codelco establece que los trabajadores de la Corporación están sometidos a las disposiciones del Código del Trabajo así como a normas sobre organización sindical y negociación colectiva. Este Decreto Ley autoriza a Codelco para negociar colectivamente, lo que supone que la Administración de la empresa goza de libertad de disposición patrimonial para celebrar contratos y convenios colectivos de trabajo y para cumplir lo pactado en dichos instrumentos, al igual como ocurre con las empresas privadas.

Codelco es una empresa del Estado, con personalidad jurídica y patrimonio propio, para cumplir su objeto principal definido en el artículo 3º del DL 1.350. Si la Administración de Codelco careciera de libertad para disponer de los recursos patrimoniales necesarios para cumplir lo acordado en los instrumentos colectivos, o para participar en negociaciones colectivas, por el solo hecho de administrar recursos públicos, no tendría sentido la norma del artículo 25 del DL 1.350. Además, se originaría una discriminación laboral negativa para los trabajadores, quienes se verían limitados de ejercer el derecho a negociar colectivamente, garantizado por la Constitución Política.

Según criterio de Contraloría, el resultado de la negociación quedará supeditado, en la práctica, a que los montos acordados, se ajusten a los principios de eficacia, eficiencia y probidad.

En su último dictamen Contraloría enfatiza que Codelco, como empresa pública, debe adecuar su actuar a dichos principios. No se discuten sus facultades fiscalizadoras y compartimos que el actuar de la empresa debe ajustarse a los tres principios enunciados. La discrepancia radica en que es atribución del Directorio de Codelco administrar los recursos de la empresa y, por ende, decidir el monto para negociar colectivamente.

También forma parte de sus facultades convenir planes de egreso necesarios para ajustar sus dotaciones. Sin embargo, con la particular mirada de Contraloría, la dirección de la empresa carecería de autonomía para ejercer plenamente esa atribución, coartando la libertad de negociación entre empresa y trabajadores.

Las negociaciones en Codelco han permitido que continúe siendo una empresa del Estado eficiente, transparente y competitiva, que reconoce el aporte de sus trabajadores.Columna de Raimundo Espinoza, presidente de la FTC.

3Resumen de Prensa FTC / Octubre 2017

El principio de probidad está fuera de discusión y Contraloría es la encargada de velar por la legalidad de los actos de la empresa. Discrepamos en que sea este organismo quien califique la eficacia y eficiencia de los montos que determine la Administración en negociaciones colectivas y planes de egreso.

Codelco ha ceñido su actuar a ambos principios, adoptando medidas de ahorro de costos, con negociaciones con sus trabajadores que han permitido apalancar un mejor desempeño, proponiendo planes de egreso para ajustar las dotaciones a los requerimientos de la empresa para continuar siendo íntegramente estatal, eficiente, transparente y competitiva, reconociendo el aporte y compromiso de las personas.

Desconocemos los criterios de Contraloría para discernir si los recursos comprometidos por la empresa en un instrumento colectivo de trabajo o en un plan de egreso, se ajustan a los principios de eficiencia y eficacia e ignoramos cómo mide técnicamente este cumplimiento.

De acuerdo al DL 1.350, la calificación de si un acto de Codelco se ajusta a ambos principios corresponde a su Alta Administración, quien debe rendir cuentas a la Junta de Accionistas, representada por la Presidencia de la República.

Revista Minería Chilena


DECLARACIÓN PÚBLICASindicatos SIIL y SUT de Codelco – División AndinaSobre la Compra y Operación de Anglo Sur

Con la premisa de que el Estado de Chile enmiende el error histórico de otorgar el control de Los Bronces a la compañía Anglo American Sur y que Codelco asuma el control del yacimiento, es que los Sindicatos Industrial de Integración Laboral

SIIL y Unificado de Trabajadores SUT, de Codelco Chile – División Andina, reiteran su emplazamiento al Gobierno y al Parlamento, para que se tomen las acciones correspondientes, permitiendo que los excedentes de los recursos explotados queden en manos del Estado y puedan desarrollarse los distintos proyectos sociales del país.

Esta minera privada celebrará el próximo lunes 22 de Octubre, los 100 años de la compañía, tiempo en que esta transnacional ha usufructuado de millonarias utilidades en base al estilo de administración, sin pagar impuestos y con claros abusos en la forma de relacionarse con los trabajadores de diferentes latitudes del mundo, donde está probado la vulneración permanente de los derechos laborales y humanos de las personas, con prácticas antisindicales y explotación de la mano de obra, sin entregar reales aportes de sus excedentes al país, ni beneficios a las comunidades afectadas generadas por la extracción de los recursos naturales que estas poseen.

En este contexto, el Estado de Chile y la ciudadanía no pueda avalar a una empresa que se ha aprovechado de explotar las riquezas de nuestro país, además de haber burlado el derecho del Estado de Chile, mediante Codelco en el año 2001, quien habiendo ganado una licitación privada y teniendo cerrado el negocio con Exxon por el 100 % de Disputada, se les arrebató de las manos del Estado, su legítimo derecho.

Estos mismos repitieron su deplorable actuar con medidas avasalladoras el año 2012, cuando se tuvo la oportunidad adquirir legítimamente por parte de Codelco la compra del 49% de Anglo Sur, que incorpora Los Bronces, El Soldado y Chagres, no respetando las cláusulas del contrato, burlando la Normativa Nacional.

Las Organizaciones de Trabajadores y Trabajadoras, agrupadas en los Sindicato Industrial de Integración Laboral SIIL y Unificado de Trabajadores SUT, reiteran a la opinión pública, su emplazamiento al estado de Chile para que se realicen acciones concretas que permitan enmendar el gran error histórico, que no ha permitido comprar el yacimiento de Los Bronces, de Anglo American Sur, y mantienen su posición para que Codelco pueda tomar el control de las operaciones de este distrito minero.


Adicionalmente hoy se están realizando gestiones para establecer algunos acuerdos de Servidumbres entre Anglo y División Andina, que por los antecedentes preliminares que se tienen, podría generar decisiones equívocas que amenacen el futuro del negocio minero de esta División de Codelco, por lo que como Organizaciones Sindicales declaramos, que cualquier acuerdo que atente contra la empleabilidad de los trabajadores y trabajadoras que representamos, lo rechazaremos categóricamente, más aun cuando se puede traducir en enorme riesgo político social a la provincia y su gente, por lo que llamamos a las autoridades a ser rigurosos en esta materia, poniendo el bien común del país sobre los intereses individuales y de intereses de grupos económicos, que son distintos a los intereses de la nación.

Por los antecedentes y comportamiento que ha tenido esta transnacional, hoy vemos una nueva amenaza de esta empresa en su accionar, donde su CEO señor Cutifani sostiene y afirma que “considera clave la colaboración con Codelco para mejorar la operación de Los Bronces”, lo que nos obliga a mantener y asumir una posición firme sobre este importante tema, más aun cuando se ha revelado la existencia de conflictos de intereses de personas en cargos directivos y ejecutivos de Codelco.

Por lo mismo hoy como medida Urgente, el estado de Chile y el Parlamento debe realizar acciones que permitan comprar Los Bronces e incorporar una operación que agregue valor al país, permitiendo que Codelco tenga un Proyecto rentable y de Desarrollo Minero Futuro como operador de todo el yacimiento y maquile lo que corresponda al resto de los inversionistas. Estamos seguros que con voluntad política es posible lograrlo, lo que permitirá aumentar los recursos al Estado de Chile y por su intermedio a los más necesitados de nuestro País”.

Hacemos un llamado a los candidatos y candidatas tanto al congreso, como a la Presidencia de la Republica, a pronunciarse al respecto del futuro de Codelco y el Control de Anglo Sur, ya que sabemos que la correcta toma de definiciones sobre este importante tema, permitirán asegurar importantes recursos para el desarrollo de proyectos sociales permitiendo un mayor desarrollo del país y su gente, evitando que estos recursos salgan a privados y se saquen al extranjero, coartando la entrega de beneficios para la sociedad chilena.

Como verdaderos defensores de la mejor empresa que tiene Chile, no queremos que pasen otros 100 años de explotación foránea para que se tomen decisiones sobre esta importante materia de país, pues de no hacer algo distinto, significa avanzar de manera peligrosa a la privatización de Codelco.

Sindicatos SUT y SIIL de Andina


Sindicatos proponen a Codelco que Chuquicamata no tenga servicios mínimos

La administración proponía que se conformaran equipos de emergencia con 121 supervisores y 825 trabajadores, considerando a todas las gerencias de la división. La respuesta de los sindicatos fue que no procede establecer servicios mínimos,

porque “Codelco Chile no cumple con los requisitos para solicitarlos”. Esto, exceptuando el área de urgencias del Hospital del Cobre.

El último cambio legal eliminó la posibilidad de reemplazar trabajadores en huelga, pero estableció la posibilidad de definir las labores mínimas que resguarden los bienes de las empresas, prevengan accidentes, garanticen los servicios de utilidad pública y la prevención de daños ambientales o sanitarios, si hubiese riesgo.

La respuesta de los trabajadores fue entregada el martes a la Dirección del Trabajo (DT) de Calama y a Mauricio Barraza, gerente general de la división Chuquicamata de Codelco, y fue firmada por el Sindicato de Supervisores y los seis sindicatos rol B de la división (trabajadores de faena).

“Nuestra respuesta tomó como base lo que establece el Código del Trabajo, en cuanto a que la definición de los servicios mínimos no deben afectar la esencia del derecho a huelga, es decir, mientras ésta sea efectiva no debe existir funcionamiento ni producción en la división”, argumentó el Iván Herrera, tesorero del Sindicato de Trabajadores Supervisores Codelco Norte, quien además destacó como un hito el acuerdo de todas las organizaciones de trabajadores por este tema.

La definición de servicios mínimos es necesaria para el inicio de la negociación colectiva con cualquiera de los sindicatos de la empresa. El 31 de marzo de 2018 vence la vigencia del actual convenio colectivo de los supervisores de Chuquicamata, por lo que se aproxima su negociación.

A partir de esta propuesta se inicia el período de negociación de los servicios mínimos entre los sindicatos y empresa. De no llegar a acuerdo, existe la instancia de solicitar a la Dirección Regional del Trabajo que determine cuáles son, en caso de que corresponda, y si esta respuesta no satisface a las partes, pueden acudir a la dirección nacional del ente fiscalizador, siendo la última instancia la Corte de Apelaciones.

La Segunda

Los siete sindicatos de la división Chuquicamata rechazaron la propuesta de Codelco sobre los servicios mínimos que deben establecerse en caso de huelga y que deben acordar empresas y empleados.


Sindicatos impedirán certificación de equidad de género en Chuquicamata

Los dirigentes sindicales de Chuquicamata están en pie de guerra contra la administración toda vez que han denunciado una serie de situaciones que le incomoda, como que no se les permite hoy el ingreso a las áreas, una grave falla de

los trabajos de mantención de la Fundición de Concentrado y la certificación de equidad de género que Codelco Chuquicamata aspira realizar.

Liliana Ugarte, presidenta del Sindicato Nº 2 de la División en entrevista con El América, dijo que la próxima semana una delegación de todos los sindicatos concurrirá al Congreso citados por la Comisión de Minería, para dar a conocer detalladamente las actuales condiciones de Chuquicamata que ellos consideran incorrectas y anormales.

En primer término, dijo que en esta cita buscarán evitar que Chuquicamata se certifique en el tema de Equidad de Género “las divisiones que han certificado esto, son aquellos que nacieron con sueldos distintos, nosotros tenemos una tradición de más de cien años de historia, y a partir del 2010 la División tomó la decisión arbitraria, basada en ninguna lógica; ni económica ni política no social de precarizar los sueldos de los trabajadores, así lo hemos llamado por lo tanto, en estos momento en Chuquicamata es imposible certificar la norma de equidad de género e igualdad, cuando hay desigualdades abismantes de los sueldo entre hombres y mujeres, lo mismo entre hombres y hombres” destacó Ugarte. Agregó que mientras existan estas desigualdades ellos lucharán para que en esta División no exista una certificación de igualdad de género.

LA FUNDICIÓN

La Fundición de Concentrado ha estado en mantención, trabajo que fue entregada a una empresa canadiense por un monto de 50 millones de dólares, pero que ésta no ha dado el cumplimiento correspondiente a su contrato, teniendo los propios trabajadores de esta gerencia realizar las mantenciones en el retiro de la acreción del horno y otras labores más. La empresa contratista no fue capaz; y prueba de ello es que llevan cerca de un mes de retraso, y los trabajos os han tenido que hacer los propios trabajadores de la Fundición” agregando que este tema es gravísimo porque del presupuesto asignado en su momento un 3% de consignó a los trabajadores propios y el resto a las empresas externas y compra de materiales “por lo tanto, esto para nosotros es una burla y falta de respeto, además un descriterio porque se les advirtió antes de que se iniciaran las labores de que esto sucedería”.

Destacó que han intentado de obtener una respuesta de la administración pero no ha habido nada al respecto.

Por ello dijo finalmente es que denunciarán con antecedentes en la Comisión de Minería de la Cámara de Diputado esta situación para que se investigue esta irregularidad con este trabajo de mantención.

Revista Técnicos Mineros


Codelco aprueba nuevas inversiones en Chuquicamata

En dos planos trabaja Codelco para mejorar su desempeño en Chuquicamata. Por un lado, la compañía afina una reestructuración para el proyecto subterráneo que está en fase de construcción, pero, además, el directorio de la estatal aprobó

otras dos iniciativas para la actual explotación.

Según comunicaciones de los acuerdos tomados por la mesa de la estatal, la empresa aprobó el financiamiento de nuevos proyectos que suman una inversión de más de US$ 186 millones.

Para este proyecto se aprobó una inversión de US$ 70,7 millones. El objetivo, según señalaron en la estatal, es utilizar los activos existentes en la línea óxidos, por un período de siete años, a razón de 50 mil toneladas promedio por año.

La otra iniciativa aprobada por el directorio es el mejoramiento del horno flash de la fundición, que contempla una inversión de US$ 115,4 millones.

Desde Codelco explicaron que el objetivo del mejoramiento del horno flash es cumplir con el Decreto Supremo 28 de emisión de gases, que exige un nivel de captura global de 95% de azufre a diciembre de 2018.

Esta inversión asociada al cumplimiento de la normativa está integrada como parte de la línea sulfuros de la división, por lo que el horno seguirá siendo utilizado cuando Chuqui pase a subterránea.

En la minera explicaron que este proyecto “permitirá tratar concentrados con alto porcentaje de arsénico provenientes de la mina Chuquicamata Subterránea- nea, los cuales, en base a nuestro plan de negocios actual, serán fundidos y refinados para su posterior venta”, sostuvieron en la minera.

Mejoran perspectivas

En otro ámbito, la agencia Moody’s ratificó las calificaciones de largo plazo en “A3” de Codelco y cambió la perspectiva de negativa a estable.

“El cambio de perspectiva a ‘estable’ desde ‘negativo’ en las calificaciones de Codelco y el mayor BCA refleja una mejora sostenida en el perfil crediticio de la compañía, debido al fortalecimiento del desempeño operativo y una posición de liquidez más robusta”, afirmó Moody’s.

El Mercurio

Directorio de la estatal dio el visto bueno para realizar dos nuevas iniciativas en la división, mientras trabajan en una reestructuración de la mina subterránea.


Moody´s premia el esfuerzo de Landerretche y Pizarro con un alza en la perspectiva crediticia de Codelco de negativa a estable

Eso sí, dice que en los próximos años “aún esperamos que la compañía financie parte de sus próximos requerimientos de gasto de capital con deuda incremental”.Moody’s les dio algo para celebrar a Óscar Landerretche, presidente del directorio de

Codelco, y a Nelson Pizarro, el CEO.

La agencia clasificadora de riesgo crediticio mejoró la perspectiva crediticia de Codelco de negativa a estable.

Dijo que la minera se ha beneficiado de la recuperación en los precios del mineral en los últimos 12 meses, lo que ha sido acompañado por iniciativas de reducción de costos y ajustes operacionales.

Moody’s mantuvo este jueves la calificación crediticia de Codelco en A3.

El informe detalla que Codelco ha mostrado una mejora sostenida en su perfil financiero y en su desempeño operacional, lo que se ha reflejado en una posición de liquidez más robusta.

Agrega que eso se suma a que hay bajo riesgo de que el mercado del cobre se debilite en el corto plazo.

“La baja oferta debería mantener el actual balance entre oferta-demanda, con un posible déficit que dará estabilidad operacional a largo plazo”, indica Moody’s.

Advierte que los desafíos crediticios relacionados con los requerimientos de capital de inversión necesarios para mantener los actuales volúmenes de inversión, persisten. “Sin embargo, tanto la capitalización en curso del gobierno combinada con una mayor capacidad de dirigir los flujos de efectivo hacia el gasto de capital después de las recientes iniciativas de gestión de pasivos promoverá estabilidad operativa, incluso en un escenario que lleva a un entorno de precios más débil”.

Hasta 2019, Moody’s espera que el Ejecutivo continúe proporcionando apoyo financiero sustancial, principalmente mediante inyecciones de capital como parte de la factura de capitalización aprobada. Además, el escenario de estrés presentado en 2015/16 ya subrayó la capacidad de recuperación de la empresa, reforzando la capacidad y la voluntad del gobierno para brindar soporte en un entorno operativo débil.

“En los próximos años, aún esperamos que la compañía financie parte de sus próximos requerimientos de gasto de capital con deuda incremental”, precisa el informe.

El Mostrador

La decisión refleja el alza en el precio del cobre y mejoras operacionales, especialmente la agresiva reducción de costos. La agencia Moody’s mantuvo este jueves la calificación crediticia de Codelco en A3.


Comisión Investigadora analizó participación del CDE en controversia entre Codelco y la Contraloría

Con la entrada del Consejo de Defensa del Estado (CDE) a la pugna judicial que sostienen Codelco y la Contraloría General de la República, representando en este caso al ente fiscalizador, los ánimos en el conflicto volvieron a encenderse.

La repercusión del hecho se apreció en la pasada sesión de la Comisión Investigadora de Codelco, a la que concurrió el presidente del directorio de la empresa, Óscar Landerretche, acompañado de su equipo jurídico, que trató de convencer a los diputados que la entrada del Consejo obedece a una obligación institucional y que sus observaciones en la demanda responden a lo que su cliente requiere.

En lo particular, Landerretche optó por no dar opiniones sobre la arista judicial y llamó a evitar declaraciones que no ayuden a la solución del problema.

“Creo que las personas que estamos a cargo de estas instituciones debemos dar muestras de sobriedad y eso involucra trabajar para dar una solución constructiva a este conflicto. A mi juicio, lo he hecho ver varias veces, hay un camino para una solución constructiva que fortalezca tanto a Codelco como a los controles que deben existir sobre la compañía y yo no voy a ser partícipe ni voy a contribuir a debates públicos estridentes de ningún tipo”.

Sin embargo, los legisladores no dejaron pasar los comentarios del equipo legal de Codelco y, transversalmente, defendieron la actuación del CDE, como remarcaron los diputados Juan Luis Castro (PS) y Felipe Ward (UDI).

“Cuando una y otra vez desde Codelco se emiten opiniones descalificatorias del resto de las instituciones del Estado, abre el campo de batalla en vez de circunscribirlo y ese es un error estratégico que a mi juicio está cometiendo Codelco”, indicó el diputado Castro.

“Creo que esta guerrilla política no beneficia ni a la Contraloría ni a Codelco. En lo que estamos interesados es que finalmente se encuentre una solución y creo que la solución es cumplir con la ley. Me parece que no se requiere de una nueva legislación, se requiere únicamente que Codelco cumpla con la ley y declaraciones de más y declaraciones de menos finalmente perjudican el encuentro de esta solución. Yo hago un llamado a que levantemos la mirada y que Codelco comprenda que los dictámenes de Contraloría no son sugerencias, sino dictámenes obligatorios y si el Consejo de Defensa del Estado emite una opinión no es la pluma de la Contraloría la que está detrás del CDE, es el CDE”, precisó el diputado Ward.

El grupo parlamentario recibió en una nueva cita al presidente de la minera estatal, junto a su equipo legal y técnico, para concluir con las respuestas pendientes a consultas de los legisladores en una sesión anterior, pero también para hacerse cargo del escrito presentado por el Consejo ante el 25 Juzgado Civil de Santiago que, entre sus líneas, acusa que la cuprífera habría violado reglas básicas de probidad.


Contratos con partes relacionadas

Pero el debate en la pasada sesión no estuvo solo enfocado a este tema, sino que también abordó algunos de los puntos del fondo de las indagatorias, como son los cuestionados contratos con partes relacionas.

Sobre el tema, Landerretche sostuvo que la empresa, desde 2015, ha impulsado diversas medidas en pro de mejorar sus estándares y afirmó que, a junio de este año, solo un 1,5% de los contratos se asignan directamente y que sobre el 47% de las licitaciones son públicas, lo que estimó es un record histórico para Codelco y para la industria minera.

Para los diputados, el discurso se contradice con la realidad, como planteó Juan Luis Castro, quien precisó que “cuando uno ve estos trece contratos en el periodo 2013-2015, trece contratos por 500 millones de dólares, que ocurrieron en el pasado reciente, que afectan a trece grupos comerciales distintos, donde hay tíos, cuñados, parientes, hasta convivientes, hay aquí, demostradamente, en contratos multimillonarios. ¿Qué podemos decir? ¿Quién sale a defender esto? Ese es el problema”.

Para el diputado Ricardo Rincón (DC), parte del problema radica en facultades de fiscalización que fueron restadas a Cochilco, que ha impedido indagar en profundidad en materias hoy cuestionadas. “Lo que está en juego aquí es si los contratos con partes relacionadas, de ejecutivos muy bien pagados en Codelco, basta ver la nómina, solamente, está públicamente establecida, y las asignaciones directas sin licitación pública se mantienen vigentes. La Contraloría dice que sí y hay auditorías previas que lo ratificaron en años anteriores que Codelco se comprometió a modificar y no modificó y, por lo tanto, mientras no nos traigan exactamente la acreditación contable de que ello ha cambiado, no porque lo diga Óscar Landerretche podemos creerle, porque hay una historia totalmente distinta”.

La Comisión continuará su trabajo la próxima semana, gracias a la prórroga de 60 días aprobada por la Sala, contemplándose invitar para dicha sesión a los representantes del Consejo de Defensa del Estado.

Cámara de Diputados


SVS reveló 74 oficios enviados a Codelco entre 2009 y 2017

A través de un CD, la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) envió un total de 74 oficios relacionados con Codelco a la comisión de la Cámara de Diputados, que investiga los contratos entre la minera con partes relacionadas en los últimos 17

años.

Esto, en respuesta a una solicitud de la instancia parlamentaria hecha a mediados de septiembre, en que se requirió al organismo que dirige Carlos Pavez que remitiera todos los oficios enviados desde la SVS a Codelco desde 2009 a la fecha, petición que reiteró el pasado 5 de octubre de este año.

Gran parte de los documentos están relacionados con falta de información sobre declaraciones de patrimonio y de interés de los integrantes del directorio. Justamente, dentro de los archivos se cuentan al menos 20 oficios entre consultas de la Superintendencia y respuestas de la minera.

Sobre las declaraciones de interés de los ejecutivos de la cuprera, hay al menos cinco oficios. Los primeros intercambios de oficios entre la SVS y Codelco ocurrieron en 2009 -aludiendo a una serie de antecedentes sobre operaciones de 2006en los que la Superintendencia solicitó información de al menos 27 ejecutivos, y donde, además, se consignan respuestas de la cuprera. Meses después se reiteró el intercambio de oficios, pero en menor medida.

La SVS también pidió información sobre el acuerdo de suministro eléctrico firmado con Colbún en 2009, la venta de participación en la mina Inca de Oro y en la eléctrica E-CL en 2010. Las movilizaciones sindicales y sus efectos en la empresa también han motivado el envío de oficios, tal como ocurrió con las manifestaciones en Chuquicamata en 2009. La Superintendencia también preguntó en junio de este año por los efectos que tendría para la empresa la disputa con Contraloría, la que en su momento la estatal cifró en US$ 100 millones. El resto de los documentos apunta a precisar información financiera presentada ante la Superintendencia, en temas como las memorias anuales y otros antecedentes, además de observaciones a solicitudes de inscripción de líneas de bonos.

El envío de esta información está en línea con la tesis de Codelco, que sostiene que uno de los organismos que la fiscaliza es, precisamente, la SVS. Esto, a juicio de la estatal, echa por tierra la idea de que su accionar no es objeto de controles.

La Tercera

Información fue aportada a comisión de la Cámara que investiga contratos de la minera con partes relacionadas.


Directivos de minera australiana visitan El Teniente para conocer sistema de excelencia operacional

Una visita por la planta concentradora, la mina subterránea y el Centro Integrado de Operaciones (CIO), realizó un grupo de ejecutivos de la compañía minera australiana Newcrest por la división El Teniente de Codelco.

Los directivos de esta compañía de oro, que opera yacimientos en cuatro países, conocieron los detalles de la aplicación del sistema de excelencia operacional C+ y sostuvieron un encuentro con el gerente General de El Teniente, André Sougarret.

Tras el encuentro, Octavio Araneda, vicepresidente de Operaciones Centro Sur de la Corporación, explicó que la delegación “vino a El Teniente a ver cómo avanza nuestro sistema de gestión C+. Ellos están iniciando este camino y quisieron conocer una experiencia con un desarrollo mayor, como la nuestra, lo que habla bien de lo que estamos haciendo”.

Phil Stephenson, gerente General Ejecutivo para las operaciones de Gosowong (Indonesia), Telfer (Australia) y Bonikro (Costa de Marfil), destacó la forma en que El Teniente ha incluido la excelencia operacional en sus procesos, con positivos resultados.“Es fantástico ver a Codelco realizar grandes cambios en tan poco tiempo, particularmente con la integración que hemos observado. Es importante que la cadena de valores sea bien entendida y ver cuáles son las oportunidades con los cuellos de botella y cómo Codelco lo ha atacado, mejorando el negocio como consecuencia positiva”, expresó.

Por su parte, Juan Rojas, gerente de Productividad, Excelencia y Costos de Casa Matriz, resaltó que el sistema de gestión C+ es el eje principal de la Agenda de Productividad y Costos 2020, cuyos resultados han hecho que la industria minera se interese por conocer esta experiencia.

“Newcrest quiso conocer distintos procesos, como Confirmaciones de Rol y Diálogos de Desempeño. Tuvimos reuniones bilaterales interesantes, que nos permiten también aprender y hacer que nuestra gente se sienta motivada y orgullosa por lo que estamos haciendo”, indicó.

“Es un aliciente para quienes integran El Teniente, que deben sentirse orgullosos de que otras compañías, incluso internacionales, se interesan en venir a aprender. Se está conociendo nuestra experiencia, se ha hecho un buen trabajo, por eso nos vienen a ver”, agregó.

Minería Chilena

Ejecutivos de Newcrest recorrieron la planta concentradora, la mina subterránea y el Centro Integrado de Operaciones de esta división de Codelco.


Presidente Rol A Dancan Araya denuncia graves situaciones de seguridad en Chuquicamata

El presidente del Sindicato de Supervisores Rol A de Chuquicamata Dancan Araya, denunció que han detectado graves irregularidades en materia de seguridad laboral en la División, a tal punto que ellos como sindicato contrataron a un experto

externo para que evaluara la situación que han denunciado y pedido respuestas negadas de la administración dijo Dancan Araya.

“Nosotros hemos solicitado antecedentes a la administración sobre esta situación, pero nos han respondido que ellos son los administradores no nosotros, pedimos armar una mesa técnica de seguridad; y nos respondieron que no, mandamos una carta al vicepresidente de operaciones con copia a don Nelson Pizarro, denunciando una serie de situaciones y entre ellas el tema de seguridad. En todas partes nos dicen que no, porque ellos son los administradores”.

Agrega el dirigente que con el propósito de aportar contrataron a un profesional experto en seguridad que no son de Codelco, tras una trabajo les presentaron un completo informe sobre la seguridad de la estatal que está obsoleto “nosotros todos los dirigentes sindicales hemos dicho que este sistema está viejo, esta es una política de hace diez años de las empresas privadas, hablamos de empresas de Canadá y de Estados Unidos, no hablamos de empresas chilenas por lo tanto, lo que están haciendo hoy día solamente apunta a tener a los trabajadores y supervisores, metidos en un tema de seguridad que nos tienen lleno de papeles, llenos de afiches y no hay una preocupación definitiva por la gente”.

Agrega que la empresa hoy aplica una medida de seguridad represiva, “si tú haces algo te vas, si haces algo te amonestan, si haces algo te echan” y bajo este concepto que hoy tiene la administración obliga a los trabajadores a no hacer cosas y se vuelven improductivos.

Sigue señalando que hay dos miradas en este tema, “o esto se está haciendo para que realmente demostrar que somos improductivos, y los que están administrando hoy a Codelco tengan toda la mirada para una privatización, o no saben nada de seguridad; y están haciendo cosas a la loca y además, haciendo negocios con terceros, los que vienen hacer cursos y charlas y que son los amigos del Gerente Corporativo de seguridad” es lo que está pasando hoy en Codelco denuncia Araya.

Finalmente, aseguró que siempre en los casos de accidentes sean o no fatales serán los trabajadores los culpables y que la empresa en vez de procurar a trabajar de esta materia con sus trabajadores sólo los llena de papeles y folletos que son innecesarios. El 2017 tiene un 2,7% más de accidentes de los que se registraron el año 2016 aseguró.

Revista Técnicos Mineros

Acusa de que las charlas motivacionales y campaña de seguridad no se condice con la realidad de los trabajadores. Denunció contrato de ex trabajador como empresa asesora en la estatal.


Mercurio de Calama


Editor responsable:Jorge Varas TorresPeriodista FTC

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