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Elemento básico de los programas de

salud ocupacional.

Elemento básico de los programas de

salud ocupacional.

Organismo de promoción y

vigilancia de las normas y

reglamentación de salud ocupacional

dentro de la empresa.

Organismo de promoción y

vigilancia de las normas y

reglamentación de salud ocupacional

dentro de la empresa.

QUE SON LOS COPASO ?QUE SON LOS COPASO ?COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONALCOMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

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COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

Resolución 2013 de 1.986

decreto 1295 de 1.994

Decreto 614 de 1.984

Del Ministerio de Trabajo y seguridad Social

En cumplimiento a la legislación

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RESOLUCIÓN NÚMERO 02013 DE JUNIO 6 DE 1986.Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo (actualmente comité paritario de salud ocupacional), con relación a:

ARTÍCULO 1. : Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y con la presente resolución.

RESOLUCIÓN 2013

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DECRETO 1295 DEL 22 DE JUNIO DE 1994.Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, de acuerdo a:

Artículo 63. Comité paritario de salud ocupacional de las empresas.A partir de la vigencia del presente decreto, el comité paritario de medicina, higiene y seguridad industrial de las empresas se denominará comité paritario de salud ocupacional, y seguirá rigiéndose por la Resolución 2013 de 1983 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y demás normas que la modifiquen o adicionen, con las siguientes reformas:

a. Se aumentan a dos años el período de los miembros del comité. b. El empleador se obligará a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité.)

DECRETO 1295

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DECRETO 614 DE 1984 Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país, son:

ARTICULO 26.Responsabilidades de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial de la empresa. Los comités de medicina, higiene y seguridad industrial tendrán las siguientes responsabilidades:

a) Participar en las actividades de promoción, divulgación e información sobre medicina, higiene y seguridad industrial entre los patrones y los trabajadores, para obtener su participación activa en los desarrollos de los programas y actividades de salud ocupacional de la empresa;

b) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de salud ocupacional en los lugares de trabajo de la empresa e informe sobre el estado de ejecución de los mismos las autoridades de salud ocupacional, cuando haya deficiencia de su desarrollo;c) Recibir copia s, por derecho propio, de las conclusiones

sobre inspecciones e investigaciones que realicen las autoridades de salud ocupacional n los sitios de trabajo.)

DECRETO 614

ERGONOMIA

ERGONOMIA

Técnicas de a nivelación entre trabajo y persona

ADAPTANDO

HERRAMIENTAS Y MAQUINARIAS

A LAS CARACTERISTICAS BIOMECANICAS Y PSICOLOGICAS DE LAS PERSONAS PARA SU SATISFACCION

QUE CAUSA EL RIESGO ERGONOMICO

Levantar objetos

pesados

Movimientos Repetitivos

Posturas inadecuadas

Aspectos Psicológicos

Carga Mental

Toma de decisiones

ENFERMEDADES

TUNEL CARPIANO

ALTERACIONES MUSCOLO-ESQUELETICAS

FATIGA VISUAL

OBJETIVOS GENERALESReducción de lesiones y

enfermedades ocupacionales.

Disminución costos por incapacidades de los trabajadores.

Aumento de la producción.Mejoramiento de la calidad

del trabajo.Disminución del

ausentismo.Disminución de pérdida de

materia prima.

PARA OBTENER ESTOS OBJETIVOS

Apreciación de los riesgos de lesiones en el puesto de trabajo.

Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgos en el puesto de trabajo.

Recomendaciones de controles administrativos y de ingeniería para disminuir las condiciones de riesgo identificadas.

Educación de los supervisores y trabajadores acerca de las condiciones de riesgo.

ENERGÍAS PELIGROSAS

Cuando se va a realizar un trabajo de mantenimiento, revisión, expansión etc. Y en este confluyen una o varias energías, según inventario y la actividad es rutinaria, o no rutinaria se debe evaluar el riesgo y preparar el procedimiento para el control de energías peligrosas.

PROCEDIMIENTO SEGURO PARA TRABAJOS CON ENERGÍAS PELIGROSAS.

Algunos tipos de riesgos

Amputaciones

Quemaduras

Electrocusiones

Atrapamientos

Frácturas

GolpesInválidez y muerte

EN

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GÍA

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EL

IGR

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TIPOS DE BLOQUEOE

NE

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PE

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RO

SA

S

TIPOS DE BLOQUEO

EN

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GÍA

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IGR

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AS

1. Estudie el equipo: tipo y cantidad de energía, peligros y manera de controlarlos.

2. Informe a los demás sobre la clase de trabajo a realizar

3. Apague la máquina oprimiendo el botón de parada

4. Desconecte y cierre todas las fuentes de energía (eléctrica, hidráulica y neumática).

5. Controle las energías secundarias (electricidad residual, movimiento mecánico por inercia, energía térmica, gases, vapor......).

6. Verifique la desconexión

7. Mantenga el cierre en vigencia. (si se necesita quitar el candado o la tarjeta para hacer alguna operación y después vuelva a poner el candado).

8. Termine con seguridad (deje los controles con etiquetas mientras quita los candados o re energiza la máquina.

RESUMEN EN

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