¿Qué ha pasado? El paro2012 2013 oct 2012 2013 oct Belgium 7,6 9 Lithuania 13,4 11,1 Bulgaria 12,3...

El paro¿Qué ha pasado?

Parados

¿Qué ha pasado? Comparativa internacional

2012 2013 oct 2012 2013 oct

Belgium 7,6 9 Lithuania 13,4 11,1

Bulgaria 12,3 13,2 Luxembourg 5,1 5,9

Czech Republic 7 6,8 Malta 6,4 6,4

Denmark 7,5 6,7 Netherlands 5,3 7

Germany 5,5 5,2 Austria 4,3 4,8

Ireland 14,7 12,6 Poland 10,1 10,2

Greece 24,3 : Portugal 15,9 15,7

Spain 25 26,7 Romania 7 7,3

France 10,2 10,9 Slovenia 8,9 10,1

Croatia 15,9 17,6 Slovakia 14 13,9

Italy 10,7 12,5 Finland 7,7 8,1

Cyprus 11,9 17 Sweden 8 7,9

El desempleo

� El paro suele traer aparejada una pérdida de ingresosno solo durante el periodo de desempleo sino tambiénen el futuro más lejano.

� Los despidos llevan aparejada una pérdida de salud y� Los despidos llevan aparejada una pérdida de salud yvida.

� La pérdida de empleo puede reducir el rendimientoacadémico de los hijos de los desempleados.

El desempleo ¿tiene solución?

� Las salidas de las recesiones se han ido haciendoprogresivamente menos intensivas en empleo.

� No cabe esperar una recuperación por el lado de la demanda.

� Las reformas estructurales pendientes pueden aumentar laeficiencia y estimular el crecimiento a largo plazo. Sineficiencia y estimular el crecimiento a largo plazo. Sinembargo, la creación del empleo será muy modesta.

No es genético. Algo falla en el mercado de trabajo español. Hay que hacer una reforma que elimine

la dualidad contractual y haga funcional la negociación colectiva

¿Qué es el desempleo?

Una situación en que la oferta de trabajo (trabajadores)

supera la demanda de trabajo realizada por las empresas.

Hay más trabajadores que quieren trabajar que empleoHay más trabajadores que quieren trabajar que empleo

disponible.

Medición

� Encuesta de población activa

� Encuestas de situación laboral de respuesta

voluntaria y secreta

� La realiza el INE� La realiza el INE

� Información trimestral sobre población activa,

inactiva, ocupada y desocupada

� Resultados “fiables” utilizados en comparaciones

internacionales

Conceptos

POBLACIÓN+16

POBLACIÓN

ACTIVA

OCUPADOS

DESOCUPADOS

� Tasa de actividad� Tasa de paro� Tasa de ocupación

+16

POBLACIÓN

INACTIVA

Tasa de actividad

Población activa es el conjunto de personas de 16 y másaños que, en la semana anterior a la encuesta,suministran mano de obra para la producción de bienes yservicios económicos o que están disponibles y hacengestiones para incorporarse a dicha producción.

Población activa

Población+16 años

x 100Tasa de actividad =

gestiones para incorporarse a dicha producción.

Tasa de actividad Tasa de actividad (III 2013)

Ambos

sexosHombres Mujeres

Andalucía 58,54 66,13 51,26

Aragón 58,58 65,03 52,34

Asturias, Principado de 52,62 58,54 47,32

Balears, Illes 67,25 73,27 61,32

Canarias 62,49 68,72 56,4

Cantabria 55,97 62,61 49,76

Castilla y León 55,05 62,03 48,32Castilla y León 55,05 62,03 48,32

Castilla - La Mancha 59,03 67,45 50,62

Cataluña 62,2 68,07 56,77

Comunitat Valenciana 59,76 66,79 52,99

Extremadura 56,61 63,73 49,68

Galicia 54,66 60,8 49,07

Madrid, Comunidad de 62,69 69,28 56,72

Murcia, Región de 62,45 71,22 53,67

Navarra, Comunidad Foral de 59,83 67,36 52,57

País Vasco 55,74 62,18 49,9

Rioja, La 59,27 65,26 53,57

Ceuta 56,5 66,73 46,37

Melilla 60,32 72,03 48,89

Total Nacional 59,59 66,42 53,13

Población inactiva

La población económicamente inactiva abarca a todaslas personas de 16 o más años, no clasificadas comoocupadas ni paradas.

� Estudiantes� Estudiantes

� Jubilados o prejubilados

� Labores del hogar

� Incapacitados permanentes

� Perceptores de pensiones distintas a las de jubilación

Inactivos (III 2013)

Inactivos por situación de

inactividad

Total 15.413,10 - 302 -

Estudiante 2.049,80 13% 37,7 12%

Jubilado o pensionista 7.459,90 48% 151,6 50%

Labores del hogar 4.205,60 27% 79,5 26%

Incapacidad permanente 1.288,80 8% 18,6 6%

Otra 408,9 3% 14,6 5%

Total Nacional Illes Balears

Otra 408,9 3% 14,6 5%

Tasa de paro

Se considerarán paradas a todas las personas de 16 o más años quereúnan simultáneamente las siguientes condiciones:- sin trabajo, es decir, que no hayan tenido un empleo por cuenta ajenani por cuenta propia durante la semana anterior.- en busca de trabajo, es decir, que hayan tomado medidas concretas

Población parada

Población activax 100Tasa de paro =

- en busca de trabajo, es decir, que hayan tomado medidas concretaspara buscar un trabajo por cuenta ajena o hayan hecho gestiones paraestablecerse por su cuenta durante el mes precedente.- disponibles para trabajar, es decir, en condiciones de comenzar ahacerlo en un plazo de dos semanas a partir del domingo de la semanade la encuesta.

Tasa de paro

Se consideran métodos activos de búsqueda, en las cuatro semanas anteriores a laentrevista, los siguientes:

• Estar en contacto con una oficina pública de empleo con el fin de encontrar trabajo,cualquiera que sea la parte que haya tomado la iniciativa (la renovación de lainscripción por razones puramente administrativas no constituye un planteamientoactivo).

• Estar en contacto con una oficina privada (oficina de empleo temporal, empresaespecializada en contratación, …) con el fin de encontrar trabajo.

• Enviar una candidatura directamente a los empleadores.• Indagar a través de relaciones personales, por mediación de sindicatos, ….• Anunciarse o responder a anuncios de periódicos.• Estudiar las ofertas de empleo.• Participar en una prueba, concurso o entrevista, en el marco de un procedimiento de

contratación.• Buscar terrenos, locales o material.• Realizar gestiones para obtener permisos, licencias o recursos financieros.

Tasa de paro Tasa de paro (III 2013)

Ambos


Andalucía 36,37 35 38,06

Aragón 20,48 19,33 21,86


Balears, Illes 17,02 17,53 16,41

Canarias 35,12 36,02 34,05

Cantabria 19,03 19,47 18,52



Cataluña 22,84 23,43 22,18


Extremadura 33,24 31,71 35,14

Galicia 21,59 21,8 21,36




País Vasco 15,84 14,98 16,81

Rioja, La 19,82 19,51 20,17

Ceuta 31,85 24,12 42,86

Melilla 41,2 41,65 40,55


Parados (III 2013)

AMBOS SEXOS 5.904,7 100% 3.138,7 53% 2.766,0 47%

De 16 a 19 años 234,6 4% 125,7 4% 108,9 4%

De 20 a 24 años 708,5 12% 375,1 12% 333,5 12%

De 25 a 54 años 4.386,0 74% 2.300,1 73% 2.085,9 75%

De 55 años y más 575,5 10% 337,8 11% 237,7 9%

Agricultura 288,2 5%

AMBOS SEXOS HOMBRES MUJERES

Industria 251,7 4%

Construcción 322,8 5%

Servicios 1.548,4 26%

Perdieron su empleo hace más de 1 año 2.898,9 49%

Buscan primer empleo 594,8 10%

TOTAL HOGARES 17.391,9 100%

Hogares con al menos un activo 12.842,0 74%

- Todos están ocupados 8.293,1 48%

- Todos están parados 1.807,7 10%

Hogares en los que no hay ningún activo 4.550,0 26%

Paro registrado (SEPE)

El Paro Registrado está constituido por el total de demandas de empleoen alta, registradas por el SPEE, existentes el último día de cada mes,excluyendo:•Demandantes que solicitan otro empleo compatible con el que ejercen(Pluriempleo).

•Demandantes que, estando ocupados, solicitan un empleo para cambiarlo por•Demandantes que, estando ocupados, solicitan un empleo para cambiarlo porel que tienen (Mejor empleo).

•Demandantes perceptores de prestaciones por desempleo que participan entrabajos de Colaboración Social (Colaboración Social).

•Demandantes que son pensionistas de jubilación, pensionistas por graninvalidez o invalidez absoluta y demandantes de edad igual o superior a 65años (Jubilados).

•Demandantes que solicitan un empleo para un período inferior a 3 meses(Empleo Coyuntural).


•Demandantes que solicitan un trabajo con jornada inferior a 20 horassemanales (Jornada < 20 horas).

•Demandantes que están cursando estudios de enseñanza oficial regladasiempre que sean menores de 25 años o que superando esta edad seandemandantes de primer empleo (Estudiantes).

•Demandantes asistentes a cursos de Formación Profesional Ocupacional,cuando sus horas lectivas superen las 20 a la semana, tengan una beca almenos de manutención y sean demandantes de primer empleo (Estudiantes).•Demandantes con demanda suspendida en tanto permanezcan en estasituación ya que la suspensión de la demanda, que generalmente se tramita apetición del demandante y por causa que lo justifique, interrumpe la búsquedade empleo (Demandas suspendidas).•Demandantes beneficiarios de prestaciones por desempleo en situación decompatibilidad de empleo por realizar un trabajo a tiempo parcial(Compatibilidad prestaciones).


•Demandantes que están percibiendo el subsidio agrario o que, habiéndoloagotado, no haya transcurrido un periodo superior a un año desde el día delnacimiento del derecho (Trabajadores Eventuales Agrícolas Subsidiados).•Demandantes que rechacen acciones de inserción laboral adecuadas a suscaracterísticas, según se establece en el Art. 17 apartado 2 del Real DecretoLegislativo 5/2000, de 4 de Agosto (Rechazo de acciones de inserciónlaboral).laboral).•Demandantes sin disponibilidad inmediata para el trabajo o en situaciónincompatible con el mismo como demandantes inscritos para participar en unproceso de selección para un puesto de trabajo determinado, solicitantes de unempleo exclusivamente para el extranjero, demandantes de un empleo solo adomicilio, demandantes de servicios previos al empleo, demandantes que envirtud de un expediente de regulación de empleo, están en situación desuspensión o reducción de jornada o modificación de las condiciones detrabajo, etc. (Otras causas).

Tasa de ocupación

Población ocupada es la formada por todas aquellas

personas de 16 o más años que durante la semana anterior

a la encuesta han tenido un trabajo (al menos 1 hora) por

cuenta ajena o ejercido una actividad por cuenta propia,

Población ocupada

Población +16 años

x 100Tasa de ocupación =

cuenta ajena o ejercido una actividad por cuenta propia,

siempre que haya sido retribuido.


Tasa de ocupación

Tasa de ocupación (III 2013)

Ambos


Andalucía 37,25 42,98 31,75

Aragón 46,58 52,46 40,9


Balears, Illes 55,81 60,43 51,26

Canarias 40,54 43,97 37,2

Cantabria 45,31 50,42 40,54



Cataluña 48 52,12 44,18


Extremadura 37,79 43,52 32,22

Galicia 42,86 47,55 38,59




País Vasco 46,91 52,87 41,51

Rioja, La 47,53 52,52 42,77

Ceuta 38,5 50,64 26,49

Melilla 35,47 42,03 29,07


Ocupados (III 2013)TOTAL OCUPADOS 16.823,2 100%

POR SITUACIÓN PROFESIONAL

Trabajadores por cuenta propia 3.064,6 18%

- Empleadores 885,5

- Empresarios sin asalariados o

trabajadores independientes 2.042,0

- Miembros de cooperativas 25,3

- Ayudas familiares 111,8

Asalariados 13.747,7 82%13.747,7 82%

- Con contrato indefinido 10.405,2

- Con contrato temporal 3.342,5

Otros 11,0

POR SECTORES PÚBLICO / PRIVADO

Ocupados sector público 2.830,6 17%

Ocupados sector privado 13.992,6 83%

POR DURACIÓN DE LA JORNADA

Ocupados a tiempo completo 14.237,2 85%

- Hombres 8.457,6

- Mujeres 5.779,7

Ocupados a tiempo parcial 2.586,0 15%

- Hombres 711,6

- Mujeres 1.874,4

EPA 2013

Total Activos Ocupados Parados

2012 38.428,58 23.051,00 17.281,98 5.769,03

2013 38.189,65 22.745,30 16.749,98 5.995,30

Variac. 2013/2012 -0,6% -1,3% -3,1% 3,9%

TASAS

2012 60,0% 45,0% 25,0%2012 60,0% 45,0% 25,0%

2013 59,6% 43,9% 26,4%

Total Activos Ocupados Parados

2012TIV 38.333,00 22.922,40 16.957,10 5.965,40

2013TIV 38.121,70 22.654,50 16.758,20 5.896,30

Variac. 2013TIV/2012TIV -0,6% -1,2% -1,2% -1,2%

TASAS

2012TIV 59,8% 44,2% 26,0%

2013TIV 59,4% 44,0% 26,0%

La reforma laboral

� Reduce el coste de despido� Facilita el despido por causas económicas� Reduce el coste del despido improcedente� Elimina la autorización administrativa en los despidos colectivos

� Modifica la negociación colectiva� Modifica la negociación colectiva� Prioridad de los convenios de empresa� Limita la ultraactividad de los convenios a 2 años� Establece causas económicas de descuelgue� Elimina la autorización administrativa para la suspensión de

contratos y reducción colectiva de jornada

� Si existen causas objetivas, la empresa unilateralmente puedereducir el salario del trabajador

La reforma laboral

� El problema de la dualidad entre contratos indefinidos y temporales

� Las políticas pasivas� La prestación es un derecho que lleva asociado el deber de buscar empleo

� Las políticas activas�

No aborda

� En España no funcionan� La solución no es reducirlas sino reformarlas� Es necesario evaluarlas

� Bonificando la contratación de segmentos amplios� Tienen poco o nulo efecto sobre la contratación� Desvían la contratación hacia segmentos favorecidos sin corregir el origen

del problema

Se equivoca

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