Clase contra Clase 1

Clase contra Clase05 de Marzo de 2013 Nº198 año XIII Colaboración $300

PERIODICO QUINCENAL DEL PARTIDO DE TRABAJADORES REVOLUCIONARIOS

Clase contra Clase2

EL ASESINATO DE JUAN PABLO JIMÉNEZ

Y LAS TAREAS DE LOS REVOLUCIONARIOS MARXISTAS

Impunidad patronal

El 21-02 cae asesinado el presidente del sindicato n° 1 de la empresa Azeta (contratis-ta de Chilectra) y dirigente de la Federación de trabajadores de Azeta, Juan Pablo Jiménez. Fue al interior de la empresa, producto de una bala en el cráneo, mientras revisaba an-tecedentes de una denuncia a la empresa puesto que al día siguiente tenía audiencia en los tribunales. En diciembre había participado en un proceso de negociación colectiva y habían sucesivos roces producto de las malas condiciones de traba-jo y seguridad. Militaba también en la Conferencia Intersindical de Trabajadores y participaba en la Radio Popular Enrique Torres. Se consideraba parte del sindicalismo combativo y anti-capitalista y en esa condi-ción luchaba por la organiza-ción de los trabajadores.

La PDI dos días después implanta la tesis de la “bala loca”, que habría recorrido más de 10 km. producto de algún posible tiroteo en el sec-tor para traspasar los muros de la empresa y dar en la cabe-za de Juan Pablo. Los patrones intentan desligarse de cual-quier responsabilidad “contri-buyendo a la investigación” de la policía, mientras se negaron

a dejar entrar al perito del sindicato para su investigación.

Estas “extrañas circunstan-cias” dejan totalmente impune a la patronal, que se aman-só millonarias ganancias con los sueldos de hambre de los trabajadores. Producto de la desconfianza hacia la tesis de la “bala loca”, la PDI inició nuevas hipótesis y ya estaría investigando las armas de los ex uniformados que trabajan como guardia en la empresa, cuestión que no ocurre sólo en ésta, sino que existen numerosos ex militares -de servicio en tiempos de la dic-tadura- que trabajan en segu-ridad privada de las empresas. Las “balas locas” de los ase-sinos de Rodrigo Cisternas, Alex Lemún, Matías Catrileo y otros asesinados en el régimen neo-pinochetista, es la misma “bala loca” de los asesinos de Juan Pablo.

Una amplia campaña por la Verdad y Castigo y para terminar con la

Subcontratación

Inmediatamente se ac-tivó un amplio frente único encabezado por la Conferencia Intersindical y el sindicato, don-de participó la CUT, sindicatos y federaciones, federaciones estudiantiles, la Aces, y diversas organizaciones de la izquierda, para planificar las acciones y

movilizaciones exigiendo Ver-dad y Castigo. Desde el PTR y las agrupaciones que somos parte nos hicimos presentes desde el primer momento y nos ponemos a disposición de la familia y el sindicato en las acciones a seguir. Se han rea-lizado funas, concentraciones, volanteos y una importante marcha el 28-02, reprimida por la policía. Asimismo, luchando contra la confianza en las ins-tituciones estatales que depo-sita el Partido Comunista que encabeza la CUT que exige un “fiscal especial”, peleamos por la formación de una Comisión Independiente de investigación formada por sindicatos, fede-raciones, organizaciones de trabajadores, organismos es-tudiantiles, de DDHH y de la izquierda.

La burocracia sindical de la CUT (PC-PS) se niega a desarrollar más amplias accio-nes y convocar activamente a los trabajadores, mientras se esfuerzan por realizar un 8 de marzo, día de la mujer trabajadora, despojado de su carácter clasista y combativo para convertirlo en un acto de colaboración con la Concerta-ción, cuestión que combatimos desde el primer comienzo des-de la agrupación de mujeres trabajadores Pan y Rosas en la Coordinadora del 8 de marzo. El PC en su semanario El Siglo, no le dedicó más que ¡Una pá-

gina! al asesinato a Juan Pablo Jiménez. Tienen la vista puesta en su alianza con la Concer-tación, mientras éstos quieren posar nuevamente como falsos amigos del pueblo, con Bache-let (de la imperialista ONU) a la cabeza, para formar un “gobierno de nuevo tipo” con los que profundizaron la herencia de la dictadura.

En estos momentos se impone la necesidad de re-doblar los esfuerzos por una amplia campaña unitaria contra la impunidad patronal, por la Verdad y Castigo a los asesinos y para terminar con la Subcon-tratación. Una campaña ofensi-va, que se amplíe a más sindica-tos y estudiantes. Con marchas y actividades, concentraciones y funas, actos, rayados y mura-les, con carácter anti-patronal y anti-gubernamental.

Recomposición de la clase trabajadora y

nuevos fenómenos de agrupamiento sindical

Un profundo fenómeno de recomposición social, política y organizativa comienza a suce-der en el movimiento obrero, que tuvo su punto central en el ciclo huelguístico 2006-2008 encabezado por los trabajado-res subcontratistas de las gran-des concentraciones estratégi-cas: minería, forestal y salmón. Ese proceso se sigue amplian-

do, con nuevos procesos de lucha en numerosos sectores (minería, puerto, forestal, co-mercio y retail, construcción, industrias de servicios, etc.), aún aisladas, que enfrentan el poder empresarial, que tiene un Estado de su lado, a la policía y a las leyes (de la dictadura). Con el surgimiento de nuevos sindicatos y nuevos dirigentes sindicales que intentan abrir-se paso y que no confían en la Concertación. Y que combinan luchas económicas (salariales y por mejores condiciones de trabajo) con demandas demo-cráticas profundas: por el de-recho efectivo a huelga, contra la subcontratación. Estas “es-cuelas de guerra” (Lenin) van templando una nueva genera-ción. Estas luchas, dispersas y aisladas, para vencer al poder político de los capitalistas, re-quieren la más amplia unidad. El ejemplo de los portuarios que en Enero paralizaron va-rios puertos del país contra el despido de 3 trabajadores en el puerto de Antofagasta, es un ejemplo a seguir. Esta es una primera necesidad, de unidad de las filas de los trabajadores.

Por otra parte, surgen nue-vos agrupamientos sindicales como la Conferencia Intersin-dical o el Consejo Nacional por el Nuevo Sindicalismo, que cuestionan la colaboración con la Concertación y hablan desde una posición combativa,

ANTONIO JUSTO

Editorial

Clase contra Clase 3

integrados por varios sindica-tos y sectores de la izquierda anti-capitalista, con el cual con-fluimos en varias políticas y una pelea en común contra los partidos patronales de la Con-certación y la derecha.

La tarea estratégica de los revolucionarios marxis-tas, es buscar formar alas revolucionarias en los sin-dicatos, que enfrente a los patrones, su estado y a la bu-rocracia sindical que propugna la colaboración de clases: lu-chamos por la independencia política de los trabajadores frente al Estado capitalista y los partidos patronales, y por la más amplia democracia obrera.

Mientras el gobierno in-tenta en este último año, mar-cado por las elecciones presi-denciales, retomar la ofensiva con nuevos ataques, se prea-nuncian nuevas luchas. En el Instituto Nacional, su primer día, ya exigen la renuncia del rector y anuncian paros. La Confech dice que será un año de “lucha y movilización”. La CUT en su ampliado de enero anunció movilizaciones y paros ilegales. Se anuncian paros en Forestales y Portuarios. ¿Se convertirá estos meses en un “otoño caliente”? ¿Se unirán los trabajadores y estudiantes en una sola lucha común con-tra el régimen neo-pinochetis-ta? Nuestra lucha será pelear en esa perspectiva, buscando formar tendencias clasistas de base para forjar un nuevo movimiento obrero, clasista y combativo, en base a la de-mocracia de los trabajadores, opuesto a un sindicalismo de colaboración y burocrático del PC, y amplias agrupaciones combativas en el movimiento estudiantil aliadas de la clase trabajadora.

02-03-2013

La realidad de la precariedad del trabajo ylos salarios de hambre

El Gobierno festeja sus cifras de desempleo, que se redujo al 6%.La realidad para los trabajadores es otra. Repasemos algunos datos:*De los nuevos empleos creados en este gobierno, el 70% son externalizados (subcontratados y otras modalidades).* Los trabajadores subcontratados ganan hasta un 30% menos que los de planta.* El 76% de los trabajadores vive con menos de $350.000. Y el 50% con menos de $251.000.* De los trabajadores de planta, el 40% de los contratos en las empresas privadas dura menos de 1 año.* Con el sistema de pensiones privado, las AFP, las pensiones serán de $178.000, debido a las condiciones de un trabajo inestable y de bajos salarios.*Además, la desigualdad es insultante: los ingresos por mes de los empleadores aumentó de $1,7 millones mensuales a $2,4 millones desde noviembre del 2010 (un aumento de casi $700 mil), en contraposición los ingresos de los trabajadores pasa-ron de $234 mil a $266 mil (un aumento de sólo $32 mil). Son promedios: los máximos ejecutivos llegan a sueldos de hasta $ 30 millones por mes.* El Gobierno festeja que el salario real aumentó un 4,7% real en el 2012. Pero la “inflación de los pobres” es mayor: sólo el precio de los alimentos aumentó un 10%.* Más de 1 millón de trabajadores no tienen contrato.* El subempleo (aquel que es de 3,5 horas por día, y quiere trabajar más), llega a casi 700.000 trabajadores,* Para los funcionarios públicos, aunque el Estatuto Adminis-trativo permite hasta un 20% de funcionarios a contrata, la cifra real llega al 60%.* En el 2012 aumentaron los accidentes laborales: 225.000, desde los 182.000 del 2011.

Y la clase patronal con la derecha y la Concertación, van por más

Recientemente la OCDE (asociación de países ricos a los que nos hizo entrar Bachelet y festeja la derecha) en su informe “Apuesta por el crecimiento”, dice que en Chile se deben eli-minar las indemnizaciones, y a cambio aumentar el seguro de desempleo.Las editoriales de sus diarios como La Tercera y El Mercurio, vienen en una campaña reclamando una mayor flexibilidad la-boral.Y las políticas laborales que están pendientes del Gobierno apuntan a lo mismo, entre ellas, el teletrabajo, hacer una Di-rección del Trabajo autónoma con sus autoridades nombrados por Alta Dirección Pública, y los cambios al seguro de cesantía en el sentido de lo que pide la OCDE. La Ministra del Trabajo de Evelyn Matthei se enorgullece de todo esto, y protege a los empresarios: en estos días, ante los cortes de agua en Santiago dijo que al tratarse de algo fortui-to, las empresas no tendrían pagar el día no trabajado a los trabajadores.

Lo más grave estaría por venir. Así como años atrás un traba-jador subcontratista forestal murió asesinado por los pacos, Rodrigo Cisternas, ahora murió de un balazo en la cabeza el dirigente sindical Juan Pablo Jimenez, presidente del sindica-to de Azeta, empresa contratista de Chilectra y de la Fede-ración de Trabajadores de Azeta. En una muerte sospechosa, que aún debe esclarecerse. Pero que ya despertó la repuesta de muchos sindicatos y organizaciones de izquierda.

Primeras respuestas de los trabajadores

Ese brutal crimen, despertó la rápida respuesta de muchos sindicatos y organizaciones de izquierda, con movilizaciones el 28 de febrero en Santiago, Valparaíso, Concepción.Se está desarrollando un proceso de reagrupamientos sin-dicales, con un discurso clasista y anti-capitalista, como por ejemplo la Conferencia Intersindical de Trabajadores, a la que pertenecía el dirigente sindical asesinado, o el Consejo Nacional por un Nuevo Sindicalismo. El PTR viene impul-sando junto a trabajadores independientes la agrupación de trabajadores subcontratistas “Abajo el subcontrato” y avanzando al agrupamiento de trabajadores de base clasis-tas, combativos y anticapitalistas para luchar contra toda la herencia pinochetista preservada y profundizada por la de-recha y la Concertación.En estos días, y ante el incendio en Valparaíso del 14 de fe-brero distintos sindicatos se organizaron recolectando ayu-da para los pobladores damnificados, en un hecho significati-vo, a diferencia de lo que fue la respuesta ante el terremoto del 27/F.A su vez, los sindicatos y centrales tradicionales, como la CUT, anunciaron un plan de movilizaciones para este año.Son los primeros pasos, aún insuficientes, pero prometedores.

Las tareas por delante

Es necesario avanzar a la unidad de los filas de todos los tra-bajadores, hoy dispersos en diferentes sindicatos, centrales, políticas de agrupamientos, hoy divididos entre trabajadores de planta y trabajadores subcontratados, desplazando a los burócratas para recuperar nuestros sindicatos y la CUT, con una política de clase independiente de la derecha y la Con-certación, anti- capitalista, en base a los democracia de los trabajadores y combativa.Todo esto nos muestra que los trabajadores este año pue-den comenzar a hacer valer su peso en la política nacional. Uniendo detrás de sí a los estudiantes que vienen luchando y poniendo al Gobierno contra las cuerdas, pero sin termi-nar de vencerlo imponiendo sus demandas. Lo harán con sus luchas, como el paro con toma de los campamentos y corte de rutas como los subcontratistas de Minera Escondida, que tiene que avanzar a una lucha por terminar con el trabajo subcontratado, por trabajo de planta, estable, para todos.

01-3-2013

UNIR LAS LUCHAS CONTR LA PRECARIEDAD Y LOS

SALARIOS DE HAMBRE

Nacional

Al cierre de este edición, un nuevo paro con toma de campamentos y corte de rutas llevan adelante los trabajadores sub-contratistas de BSK que presta servicios a Minera Escondida, en demanda de mejoras salariales y de condiciones de trabajo. Trabajadores subcontratistas de decenas de empresas vienen llevando adelante paros y movilizaciones. Se anuncian paros de

los trabajadores portuarios y forestales.

La precariedad del trabajo se extiende en beneficio de los patrones amparados por sus gobiernos y partidos de la derecha y la Concertación.

Hay que unir las luchas para terminar con la precariedad y los salarios de hambre.

NICOLÁS MIRANDA

BASTA DE SUELDOS DE

HAMBRE!

Clase contra Clase4

POR UNA CANDIDATURA

OBRERA INDEPENDIENTE DE TODA VARIANTE

PATRONAL

JUAN VALENZUELA

Este año hay elecciones pre-sidenciales y parlamentarias. Alla-mand y Golborne, Bachelet, Orrego y Velasco, Marco Enríquez-Omina-mi; están iniciando su juego electo-ral. Todos ellos son candidatos de los empresarios.

¿Los trabajadores tendrán que votar por alguno de éstos señores? Eso es lo que quieren los empresa-rios, que invitarán a estos candida-tos a sus cónclaves y salones. Pero la clase trabajadora necesita poner en pie una candidatura propia, una candidatura obrera independiente.

De ese modo la clase trabaja-dora, en sus sindicatos y organiza-ciones podría discutir masivamente un programa para esta candidatura. Un programa que sea un cuestiona-miento de raíz a este Chile de la im-punidad patronal, que se proponga acabar con el subcontrato, un suel-do mínimo igual a la canasta básica, cuerpos de delegados en cada lugar de trabajo para organizar al con-junto de los trabajadores indepen-diente de su situación contractual o filiación sindical, la nacionalización del cobre y de los recursos natu-rales como el agua y de todas las ramas estratégicas –esta vez bajo control obrero-, salud y educación gratuitas, y el fin del sistema de AFP y su reemplazo por un sistema pre-visional único controlado por los cotizantes e impuestos progresivos a las grandes fortunas.

Pero un programa así ¿se puede realizar a través de una candidatu-ra? No. Depende de la lucha que demos los trabajadores, de nues-tra capacidad de organización y movilización. Depende de que nos transformemos, como clase, en una fuerza efectiva. Sí depositáramos nuestra ilusión en una candidatura haciendo caso omiso de la necesi-dad de fortalecernos desde la base, jamás podríamos conquistar nues-tras aspiraciones. Pero una candi-datura así serviría para amplificar nuestra voz, para hacer oír nues-tros intereses y comenzar a actuar en política sin la tutela empresarial.

Es necesario que todos los sin-dicatos críticos a la política conci-liadora que el PC levanta desde la CUT y que conducirá a este orga-nismo a transformarse en un ele-mento auxiliar de la campaña de Bachelet, discutan esta perspectiva, la impulsen. Está planteado abrir un debate lo más masivo posible en torno a cómo actuar de manera independiente en estas elecciones.

02-03-2013

Movimiento Obrero

En esta sección entrevistamos a Luis Martínez, Pre-sidente del Sindicato N° 2 de Azeta. Al momento del asesinato se encontraba de vacaciones. Acá nos cuenta sus condiciones de trabajo, la relación con los dirigen-tes de la empresa, etc.

Clase contra Clase ¿Cuál es la situación de los salarios y condiciones de trabajo en la empresa?

Luis Martínez: Son relativamente mal para el traba-jo que nosotros hacemos, un trabajo profesional, muy peligroso y arriesgado. Todos los días arriesgamos nues-tras vidas, y si uno pregunta cuáles son las condicio-nes de trabajo, el sueldo por ejemplo, malo, un sueldo precario, y como nuestra capacitación que tenemos es de electricidad, no tenemos otro trabajo, por lo tanto, seguimos acá, no hemos trabajado nunca en construc-ción o cosas así. Nuestro sueldo, comparado con los de Chilectra que trabajan directo aquí, es irrisorio.

CcC: ¿Por qué existen tantos sindicatos en Azeta?

LM: Es porque la empresa es una multirut. También es irrisorio porque una empresa, un gerente, son todos una sola cosa, pero para ellos existen más o menos 10 empresas, o sea, 10 rut diferentes, con diferentes nombres, pero al final es la misma empresa, los mismos jefes, los mismos mandantes. Entonces es para la risa porque nosotros como “empresa” nunca tenemos ga-nancias, siempre dependemos de otra empresa, la otra lo mismo, entonces nunca hemos sabido cuál empresa es la que genera más plata. A todos nos dicen lo mismo, cuando negociamos con el sindicato nos dicen que la empresa está en quiebra, prácticamente cero, y cuando negocia el otro sindicato, le dicen lo mismo, en resu-men, siempre la empresa que negocia es la que está más mal al momento de negociar.

CcC ¿Cómo es la relación de la empresa con los sindicatos?

LM: Muy mala, muy mala. De hecho yo tengo un bolso con denuncias y me extraña que cuando el fiscal pidió un papel en la Inspección del Trabajo Sur no se lo hayan dado porque a nosotros ahí nos corresponde de-nunciar, y yo creo que debe haber ahí cercano a las 100 denuncias de parte de los sindicatos de Azeta y de los trabajadores hacia la empresa. Entonces, yo vi la tele, y el fiscal decía que no había problemas con la empresa, y no es tan así. Ha habido muchos problemas, muchos despidos injustificados tanto a la gente del sindicato como a dirigentes. De hecho a nosotros Chilectra nos ha suspendido trabajos, a los dirigentes y a la cuadrilla, y ha llegado gente de Chilectra a terreno a suspender-nos los trabajos programados de dos o tres semanas, porque nos exigían ponernos un arnés, y nosotros en-contrábamos que ese arnés no nos daba seguridad para trabajar en la corrientes, pero ellos, sin embargo, a la fuerza querían que nosotros lo usáramos, y nosotros nos hemos negado con tanta fuerza como lo hizo nues-tro compañero Juan Pablo. Ya se cayó una persona de un poste con ese arnés y lo tuvieron amenazado en la empresa. Cuando estuve de vacaciones, me llamaron, y estaban amenazando a este hombre para que se discul-para con la empresa por haberse caído del poste. Y otra persona cuando estábamos en entrenamiento, también se cayó y pasó inadvertido porque algunos trabajado-

res tampoco quieren denunciar porque saben que van a perder el trabajo, entonces son pequeñas cosas que aparentemente no son importantes, pero sí tienen la importancia para nosotros los dirigentes y por eso so-mos tan mal mirados aquí en la empresa.

CcC ¿Qué opina de la tesis de la “bala loca” de la PDI?

Bueno yo sufrí un accidente con una bala, no sé si loca o no, aquí mismo, en este mismo lugar, aquí donde está este auto. Y delante de este auto, había otro igual, la misma marca, el mismo modelo, el mismo color, y a ese auto le llegó un disparo a la ventanilla del copiloto, el cual rompió el vidrio, la puerta. Justamente cuando me senté en el auto, delante del mio llega la bala. Bueno, yo te puedo hablar de lo que sé, y sé que fue una bala, pero no sé quién la disparó. Delante del mío le llego la bala, siendo los dos autos igual, habrá que pensar un poco, o sea hay suspicacias igual, pero no… yo te puedo hablar de lo que sé, yo no sé… sé que fue una bala, pero no se quien la disparo, ni a quien…

CcC ¿Cómo está el clima interno después del asesinato?

Mal, sicológicamente la gente está mal, yo creo que esto igual repercute en el trabajo, nadie podría trabajar normalmente cuando un compañero que fue tan lucha-dor haya muerto así. Te vuelvo a recalcar, yo no digo la empresa haya hecho algo contra él, eso lo investigara la ley, pero igual queda el clima. Algo anda dando vuelta, quedan los pensamientos encontrados, la gente… unos piensan de una forma, otros piensan de otra y ahí… ahí estamos en un ambiente, en un clima tenso, por decirlo menos.

CcC ¿Están siguiendo acciones o actividades para continuar la campaña por la verdad y el castigo?

Como Sindicato n° 2, tenemos el deber moral de aportar todo antecedente de las denuncias que noso-tros teníamos contra la empresa, aportar antecedentes de denuncias que hicimos en conjunto con el Sindicato n° 1, aportar todo lo que sea documentación, lo que quieran investigar los abogados, todas las personas, está a disposición, ese es el planteamiento de nosotros, esa es la posición nuestra, queremos que se aclare la verdad. La empresa dice que ellos no tienen nada que ver con el asunto, yo digo que a lo mejor no tienen nada que ver, pero sí tienen que ser más transparentes porque nosotros habíamos pedido que entrara algún perito ba-lístico que iba de parte de nosotros a tomar muestra donde se disparó y todas esas cosas, y se sacara una conclusión que nos ayudara a la investigación, lo que no permitió la empresa, entonces ahí uno se pone suspicaz nuevamente ¿por qué no? Porque si pudo entrar gente de la televisión, pudo entrar gente de la Inspección del Trabajo, del Seremi de Salud, entramos nosotros, estu-vimos sentados en el lugar donde sucedió los hechos, ¿por qué no se dejó entrar al perito? ¿Qué malo había en eso?, entonces es una pregunta que me gustaría ha-cerle al señor Fiscal, porque el señor Fiscal creo… se-gún dice que dio la orden que no debía entrar ninguno, ninguna persona, pero como tu vez, entra gente para allá, recién estuvimos con los familiares ahí, entonces me causa más o menos suspicacia que no hayan dejado entrar al perito que iba de parte de nosotros.

Entrevista a Luis Martínez. Presidente Sindicato N° 2 Azeta.

“son pequeñas cosas que aparentemente no son importantes, pero sí tienen la importancia para nosotros los dirigentes y por eso somos tan mal mirados aquí en la empresa.”

Clase contra Clase 5

STARBUCK: Entrevista a Antonio Paez, delegado sindical

de Starbucks, despedido y luego re-incorporado

Clase contra Clase ¿Por qué sucede el despido de la empresa?

Antonio Páez: Como sin-dicato desarrollamos una dura negociación colectiva el 2011. Tras un mes de huelga y frente a la intransigencia de la empre-sa nos acogimos al art. 369 del código del trabajo y así pospo-ner la negociación para 12 me-ses. Es en este contexto que la empresa arremete contra los activistas y dirigentes del sindicato no aforados (delega-dos de tienda y zona) buscan-do desarticular la organización sindical ante la posibilidad de desarrollar una segunda nego-ciación con más fuerza y orga-nización. En mi caso, era dele-gado de los trabajadores de la quinta región, cuestión de vital importancia para el sindicato ya que la empresa concentra la mayoría de las tiendas en San-tiago. Este hecho fue aprove-chado por la empresa sabien-do que mi despido impactaría al sindicato en la quinta región. Esto lo denunciamos tanto pública como judicialmente, pero Starbucks intentó ocultar esta práctica a través del odia-do art. 161 (necesidades de la empresa) justificando en una restructuración de personal e incumplimiento del perfil del barista (puesto que hasta ese momento ocupaba).

CcC: Starbucks es de las empresas con más prácticas anti-sindicales. Sin embargo, ensayan un discurso de “res-ponsabilidad social empresa-

rial” al exterior y de buenas re-laciones al interior. ¿Qué tiene de realidad este discurso?

AP: Ese discurso es mitad cierto y mitad falso, efectiva-mente se la juegan por tener un discurso de ESR (empresa socialmente responsable), pero se limita a dialogar individual-mente con cada trabajador, aislando la demanda colectiva e implementando políticas que buscan evitar la formación de sindicatos o cualquier tipo de organización. Es más, pública-mente todos sus gerentes se declaran formalmente a favor de la libertad de sindicaliza-ción, mientras mantienen con-versaciones privadas diciendo que “evangelizan” trabajadores para que no se afilien al sindi-cato, despidos de los activistas y así mantener al sindicato como algo que existe pero no pesa. También se aprecia mucho el discurso y la prácti-ca antisindical. Después de la huelga las relaciones entre los trabajadores y la gerencia que-dó tensada para siempre, por-que ahora los gerentes ven en cualquier trabajador un posible huelguista, por lo que se han acrecentados los rasgos más dictatoriales que existe en la mayoría de los trabajos.

CcC ¿Como fue la batalla contra la empresa durante el despido?

AP: Partió con una denun-cia pública contra el ataque al sindicato y sus afiliados. Com-binamos esta denuncia con una

demanda de dos delegados despedidos, incluido yo. El cau-se judicial se tramitó en el 2do juzgado de letras del trabajo durante los meses de marzo a Junio, período donde la empre-sa intentó desacreditar la prac-tica antisindical amparándose en una gran cantidad de amo-nestaciones que había sufrido, pero que fueron orquestadas en una acción conjunta entre la gerencia general y la gerencia de la tienda buscando justificar un despido futuro.

Durante el juicio la em-presa presento documentos falsos, sus testigos inventaron historias vergonzosas en mi contra (desde reclamos de clientes por mi supuesta “agre-sividad” contra ellos, así como quejas de otros trabajadores planteando que yo era “mal compañero”) además de otras explicaciones sobre porque no me habían trasladado de la tien-da donde yo trabajaba (donde supuestamente sobraba perso-nal) a otra que esta menos de 10 cuadras de distancia y que tenia falta de personal.

Mientras transcurrió el jui-cio la empresa trato de coop-tarme con dineros para dete-ner la demanda y alcanzar un acuerdo extra judicial entre las partes. Cuestión que nosotros rechazamos tajantemente ex-plicando que no buscábamos una compensación económica, sino volver al trabajo y así de-sarrollar con normalidad nues-tra actividad laboral y sindical.

Finalmente la jueza de pri-mera instancia rechazó las ar-gumentaciones de la empresa para justifical el despido, de-clarándolo injustificado, pero

rechazó también los argumen-tos de práctica antisindical y por lo tanto no dio causa a la reincorporación, designando compensaciones económicas y multas hacia la empresa.

Como este fallo no era el que esperábamos acudimos a la corte de apelaciones donde logramos revertir el fallo de primera instancia, se decretó la reincorporación, además de medidas reparatorias a favor mío y una serie de multas que deberá pagar la empresa.

Aunque el argumento de la corte de apelaciones para de-cretar mi reincorporación era muy sólido la empresa decidió acudir a la Corte Suprema, instancia que rechazó su apela-ción y finalmente se acordó la fecha del 23 de febrero como la fecha oficial de mi vuelta a trabajar, 1 año y 1 mes después de mi despido.

CcC: Ahora que estás rein-corporado. ¿Cómo pretenden seguir la organización de los trabajadores?

Pues ahora nos hemos puesto al hombro la tarea de volver a fortalecer el sindicato, organizando a más compañe-ros desde la base sin perder nunca que vivimos en un país donde constantemente se vio-lan los derechos de miles tra-bajadores. Si bien durante el año 2011 muchos de los tra-bajadores sindicalizados parti-cipamos activamente en las to-mas y marchas estudiantiles de aquel año, el 2012 fue un año muy difícil para nosotros, había temor y muchos decidieron partir. El 2013 comenzó con una noticia que nos remeció, el asesinato de Juan Pablo Jime-nez lo vemos como un hecho que no puede pasar así sin mas. Así como no podemos natura-lizar las practicas anti-sindica-les y los abusos por parte de las empresas, menos aún pode-mos dejar pasar algo tan grave como el asesinato a sangre fría de un dirigente sindical, este hecho lo vemos como parte de un ataque al conjunto de los trabajadores y es por ello que hace poco hemos hecho públi-ca nuestra postura como sindi-cato de Starbucks exigiendo el esclarecimiento de los hechos, el juicio y castigo para los ase-sinos de nuestro compañero Juan Pablo.

declaración pública:

28 de Febrero de 2013

Desde Sindicato Nacional de Starbucks Coffe Chile re-pudiamos enérgicamente el asesinato del trabajador y di-rigente sindical de AZETA Juan Pablo Jiménez. Este trabajador asesinado de un tiro en la ca-beza había sufrido reiteradas amenazas debido a las diversas denuncias que como sindicato habían hecho a la Dirección del Trabajo, cuyo fin era evidenciar las constantes prácticas anti-sindicales de la empresa.

El Gobierno, hasta ahora no ha hecho más que lamentar lo ocurrido y poner a disposi-ción de los tribunales antece-dentes que puedan ayudar a la investigación, postura diferente a la que se vivió ante los he-chos ocurridos con la familia Luchsinger- Mackay en Vilcún, donde desplegó un enorme grupo operativo y de recursos para “cazar” a los culpables.

La versión oficial habla de una “bala loca”, pero sabemos que este tipo de incidentes no son casuales y que constituyen un ataque directo a la organi-zación de los y las trabajadoras que tiene como fin amedrentar y desarticular la lucha sindical.

Chile es un país donde los y las trabajadoras nos encon-tramos en una situación muy desfavorable frente a la ley y los empresarios, por lo cual no podemos tener ninguna con-fianza en que será la justicia chilena la que esclarezca los hechos, por lo mismo es nece-sario que se pueda organizar una comisión de trabajadores y organizaciones sociales (como Derechos Humanos) para in-vestigar la muerte de este jo-ven trabajador, identificar a los culpables y exigir el castigo que corresponda.

Desde ya toda nuestra so-lidaridad con la familia de Juan Pablo y los y las trabajadoras del Sindicato de AZETA, exigi-mos que se esclarezcan los he-chos, se identifique y encarcele a los culpables.

¡No más trabajadores asesinados!

¡Si nos tocan a uno nos tocan a todos!

Movimiento Obrero

CONTRA LA ORGANIZACION SINDICAL

Clase contra Clase6

dores, niveles inmensos de ex-plotación, precaridad laboral, falta de seguridad, etc., heren-cia que es la misma que golpea a los estudiantes víctimas de la educación de mercado, como los copañeros de la UDM, cuya sede en Reñaca está amena-zada de desalojo, o como los miles de luchadores que se cruzan con una “bala loca”, como acaba de acontecer con el Juan Pablo Jimenez, dirigente de AZETA, asesinado en sospe-chosas condiciones, para ellos no hay nada mas que represión y condena a la precarización.

Es así como quiere dialogar la contratista BSK, con pique-tes de Fuerzas Especiales de Carabineros apostados al lado de los trabajadores que solo están luchando por su fuente de trabajo, así es como les res-ponde la patronal y les secunda el gobierno de empresarios, tal como respondió la Concerta-ción a los trabajadores fores-tales quienes vieron caer a uno de los suyos durante el gobier-no de Bachelet, el obrero fo-restal Rodrigo Cisternas.

Hoy, con estos trabajadores en huelga es urgente que ro-deemos de solidaridad a quie-nes se encuentran luchando, debiendo pasar a ser parte de la agenda, con la CUT a la ca-beza, de los sindicatos mineros, las federaciones estudiantiles y las organizaciones de izquierda, para que los golpes de la pa-tronal no pasen desapercibidos y para que la movilización, que empezó como respuesta de los mismos trabajadores de base, crezca, se fortalezca y triunfe.

¡Viva la huelga de los subcontratados de BSH!

¡Por el cumplimiento de todas sus demandas!

Movimiento Obrero

El jueves 28-02, en la II región de Antofagasta, los tra-bajadores de la subcontratista BSK, una joint-venture entre Bechtel, importante empresa de ingeniería a nivel mundial y con un oscuro pasado que la liga a diversos escándalos (la guerra del agua en Bolivia el 2000 por ejemplo), y la empre-sa Sigdo Koppers, un consorcio nacional minero importantí-simo, que ya ha sido parte de ampliaciones de Minera Esco-dida (como la ampliación de la fase IV y V), dijeron basta al abuso patronal, y tomaron los campamentos 7000 y 5400 de la mina, ya que tanto BHP Billi-ton y BSK optaron por pasar por alto las mesas negociado-ras que había tenido con el sindicato previamente, a lo que no se hizo esperar la protes-ta y cerca de 800 trabajadores paralizaron y bloquearon el P1, el punto de acceso a Minera Escondida, luchando por me-jores condiciones de trabajo y salario.

La empresa mandante, MEL (Minera Escondida) en una ac-ción provocadora ha optado por suspender de forma indefi-nida el proyecto de ampliación de la fase V, con lo que entre 8.000 y 10.000 trabajadores quedarían desligados de forma indefinida de sus puestos de trabajo. Es un ataque contra los miles de trabajadores que dejan su vida en la faena, un ataque brutal contra el sector mas precarizado de la fuerza laboral en Chile, los trabaja-dores subcontratados, cuyo régimen es herencia de la dic-tadura, desde el puño y letra del hermano del presidente, José Piñera, redactor del códi-go laboral.

Los trabajadores subcon-tratados vienen a ser el grueso de la fuerza laboral minera, su régimen está ligado a lo que la dictadura deparó a los trabaja-

POR UNA CONVENCIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES

Desde el 2003 -primer Paro Nacional de la CUT- hay en curso un importante proceso de recomposición sindical y organizativa de la clase trabajadora, con avances y retrocesos durante este tiempo. Desde el 2006 amplios sectores de trabajadores subcontratistas, y de sectores es-tratégicos han iniciado importantes batallas con variadas formas y métodos de lucha. Sindicatos que estaban pasivos, se han activado, recuperan-do muchos de los métodos de lucha propios de la clase trabajadora, como los paros en solidari-dad o los bloqueos a los accesos de trabajo para hacer efectivo el paro. Además, nuevos sindica-tos y federaciones, nuevos procesos de lucha en numerosos sectores del movimiento obrero se levantan y empuñan sus demandas, enfrentando la impunidad e intransigencia patronal, la prepo-tencia de la policía que defiende la propiedad privada de los capitalistas, el aparato del estado y sus fiscales, los funcionarios del Trabajo que protegen las espaldas de los patrones, cuidadas por las leyes de la dictadura que ha mantenido y profundizado la Concertación. Sólo una amplia unidad de la clase trabajadora, con una política de clase independiente, combativa, anti-capitalis-ta y basada en su democracia directa y con sus métodos propios de lucha, que permita avanzar a construir una alianza con los estudiantes, po-bladores, mujeres y el pueblo mapuche puede garantizar las mínimas demandas del conjunto de los explotados y oprimidos.

El co-gobierno Concertación-PC en la CUT, la debilitó y fragmentó la organiza-

ción de la clase trabajadora

La Concertación por años ha dirigido la CUT, y ha actuado, con la política de diálogos sociales como sostén de sus gobiernos. Bajo esta política, se ha ido dividiendo, fragmentando al movimiento de los trabajadores. Y así, debili-tándolo aún más de lo que lo ha debilitado la política laboral de la dictadura, que la Concerta-ción mantuvo en lo esencial.

En estos mismos año, la CUT ha estado jun-to a la Concertación, co-dirigida por el Parti-do Comunista, con su política y estrategia de colaboración de clases. Combinando, en los últimos años, la política de diálogo social, con movilizaciones y paros controlados, para que no pasen de una presión para asegurar su políti-ca de diálogos sociales. La política del diálogo social, sin ser lo mismo, va de la mano con su política de alianza con las pequeñas y medianas empresas, que son quienes más bajos sueldos otorgan a los trabajadores y donde casi no hay organización sindical. Además, con su política de acuerdos permanentes con la Concertación,

ANTOFAGASTA. MINA ESCONDIDA

IMPORTANTE PARO Y BLOQUEOS DE LOS SUBCONTRATADOS

organización sindical. Además, con su política de acuerdos permanentes con la Concertación, coali-ción política neoliberal que profundizó la obra de la dictadura de Pinochet y gobernó 20 años al ser-vicio de los grandes empresarios. El 2005, Hernán Somerville, en ese momento presidente del gre-mio de los bancos, señaló a Ricardo Lagos que “los empresarios le aman”. El Partido Comunista busca moldear un movimiento obrero basado en la cola-boración de clases y así conquistar “gradualmente” pequeñas reformas dentro del sistema capitalista. Para su objetivo, necesitan métodos burocráticos donde pocos dirigentes deciden en cuatro paredes a espaldas de los trabajadores, sin asambleas per-manentes con resolución y discusión de los princi-pales problemas del movimiento, ni con delegados por sector para unificar a los trabajadores desde la base. Esto es funcional a su política de alianza con la Concertación y con sectores patronales. Así fue para el acuerdo CUT-CPC el 2011 mientras el movimiento estudiantil salía a la calle.

El resultado de todo esto, ha sido que se con-solidara la herencia de la dictadura de su plan la-boral, que restringe la mayoría de los derechos de los trabajadores. Al puño patronal para debilitar a la clase trabajadora, se agrega la docilidad y la co-laboración de la política de estos partidos que han dirigido la CUT estos años. Lo que la fue llevando a su creciente debilitamiento, y hasta su división y fragmentación de las filas de la clase trabajadora.

Ante esto, se impone la necesidad de luchar por la unidad de la clase trabajadora, con una po-lítica de clase independiente, combativa, anti-capi-talista y basada en su democracia directa y con sus métodos propios de lucha, que permita avanzar a construir una alianza con los estudiantes, poblado-res, mujeres y el pueblo mapuche puede garantizar las mínimas demandas del conjunto de los explo-tados y oprimidos.

Intentos de superación

Ante esta situación, han surgido diversos in-tentos en estos años de superar esa política y sus resultados.

Recientemente, vuelven a intentarse: están surgiendo numerosos sindicatos, colectivos y agrupamientos que se reclaman de un “nuevo sindicalismo”: combativo y con discurso clasista y anti-capitalista, que cuestionan la política del re-formismo, con presencia y protagonismo de dis-tintas organizaciones de izquierda. La Conferencia Intersindical y el Consejo Nacional para un Nuevo Sindicalismo son parte de ello, empiezan a agrupar a sindicatos y federaciones, y estuvieron impulsan-do la movilización frente al asesinato de Juan Pablo Jimenez, militante de Conferencia Intersindical.

Clase contra Clase 7Movimiento Obrero

POR UNA CONVENCIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES

para un Nuevo Sindicalismo son parte de ello, empiezan a agrupar a sindicatos y federaciones, y estuvieron impulsando la movilización frente al asesinato de Juan Pablo Jimenez, militante de Conferencia Intersindical.

Es un paso adelante volver a hablar de la lucha de clases, de la oposición de intereses entre empresarios y trabajadores, de cons-trucción de una “nueva sociedad”. Sin embargo, están divididos entre sí, y a la vez, sin políti-ca hacia los amplios sectores de trabajadores que se organizan en la CUT y otras centrales y agrupamientos.

Es necesario ir un paso más allá. Unir las fi-las de toda la clase trabajadora. Para eso, luchar por agrupar las fuerzas de la clase trabajadora en una central de trabajadores sin burócratas, con independencia de clase, combativa, anti-ca-pitalista, basada en la democracia directa de los trabajadores y en los métodos de la lucha de clases.

La democracia directa de los trabajadores es esencial a una nueva política y una nueva organización de los trabajadores: La asamblea como método de organización desde la base y los delegados revocables con sus organismos como la lucha por formar cuerpos de delega-dos en cada lugar de trabajo, es la base para desarrollar la más amplia unidad de los trabaja-dores, incluso superando la división entre sin-dicalizados y no sindicalizados, trabajadores de planta y subcontratistas, como fueron históri-camente los “Comités de Fábrica” o los “Cor-dones Industriales”. La democracia obrera, es clave en la estrategia por la auto-organización de los trabajadores en la lucha por la conquista del poder mediante la revolución obrera, que inicie el camino al socialismo. Así, sin estrate-gia revolucionaria se reproducen las formas burocráticas de organización del reformismo, como los encuentros cerrados, las “coordina-

ciones” en 4 paredes, los dirigentes que de-jan de trabajar y no una práctica constante de ampliar nuevos secto-res, con lucha política abierta, desarrollando las asambleas y coordi-nación lo más amplias y democráticas posibles.

Para llevar adelan-te estas discusiones y estas batallas, necesita-mos un encuentro de todas las organizacio-nes sindicales y de la izquierda dispuestas a dar esta batalla.

Las organizaciones de este nuevo sindica-lismo pueden ser un

referente y un punto de encuentro. Pero para eso, debemos debatir algunas políticas.

Los límites del paralelismo sindical: mantie-nen a los burócratas en sus puestos y nuestras filas divididas

En este sector algunas de sus organizacio-nes critican a la conducción de la CUT, a la vez que plantean, en los hechos, un “paralelismo sindical”, es decir, la construcción de sindicatos “paralelos” a los sindicatos tradicionales o más masivos, o que confunden la CUT con su direc-ción, la burocracia sindical, y bajo esa vía dan por “muerta” a la CUT formando sus propias pequeñas centrales sindicales. Bajo esa vía, se apartan de los sindicatos o centrales tradicio-nales o más masivos, y por tanto, de la lucha de los revolucionarios en su interior para recupe-rarlos para la lucha de clases.

La CUT hoy en crisis por el papel juga-do durante los gobiernos de la Concertación (co-dirigida por el PS-PC), tiene en su seno decenas de miles de miembros (aunque la bu-rocracia siempre intenta inflar sus cifras) que pertenecen a sindicatos y federaciones, y cen-tralmente, de sectores estratégicos como la minería, forestal, transporte, profesores, sector público (estos últimos salieron masivamente a la calle el Paro Nacional del 24-25 de agosto del 2011) y de diversas industrias. Una política de “paralelismo” sólo contribuye a la división de las filas obreras, y se “abstiene” de dar una lucha política, paciente y sistemática, en el seno de las organizaciones masivas para desplazar a la burocracia sindical (que con métodos de “gendarme” intenta mantener su dominio). Con eso, se contentan con formar pequeños sindicatos o centrales paralelas sin disputar la conducción en una lucha política contra la bu-rocracia.

Otras de estas organizaciones, intentan desarrollar “partidos-sin-dicales”, es decir, hacer funcionar al sindicato como una organización política. El sindicato debe intentar reunir a amplios sectores de la clase trabajadora y sus diversas tendencias en la lucha por sus de-mandas, inmediatas e históricas. Haciendo pasar a su política como “el sindicato”, los “sindicatos rojos” se apartan de los grandes secto-res donde hay que dar la lucha política.

Otras más, luchan por la “autonomía sindical” contra “los parti-dos” sin reconocer fronteras de clase o políticas: hay partidos bur-gueses que llevan adelante en el movimiento sindical sus políticas, hay partidos de izquierda, como el PC, que son sostén de los partidos burgueses progresistas. Por eso es necesario distinguir entre lo que son los distintos partidos: La “autonomía” de todo “partido” no hace más que esconder la política (en realidad de partido) de sus dirigen-tes, e intenta crear “sindicatos puros” (Lenin) y apartarse de la lucha política real de tendencias en el seno de los organismos de masas, y aparte de la lucha por construir un partido revolucionario de com-bate. Lejos está eso de la “independencia política frente al Estado Burgués y los partidos capitalistas” que defendieron y lucharon los dirigentes de la tradición del marxismo revolucionario, que comba-tieron por igual al reformismo colaboracionista, como los intentos ultra-izquierdistas y sectarios de “sindicatos rojos” o “paralelos” con discurso o revolucionaria. Estas mismas políticas del marxismo revo-lucionario, en caso que sean ellos (burócratas, etc.) los divisionistas, los que dividan al movimiento sindical luchaban por recuperarlos ganando su dirección, o llamaban a la acción común.

Estas discusiones, debemos hacerlas ampliamente ante todos los trabajadores.

Convoquemos unitariamente a una Convención para re-fundar al movimiento de los trabajadores

Es necesario que todos estos nuevos sectores y sindicatos y agrupamientos, como el Consejo Nacional por un Nuevo Sindicalis-mo y la Conferencia Intersindical (además de sindicatos, federacio-nes y colectivos sindicales) que cuestionan al Partido Comunista por su política de colaboración con partidos patronales convoquen a la preparación de una Convención Unitaria de sindicatos, federacio-nes, organizaciones político-sindicales y organizaciones de izquierda, para agrupar todas las fuerzas hoy dispersas entre sí y dicutir cómo desarrollar una lucha política común en el seno de los sindicatos y organizaciones de masas para desplazar a los dirigentes del diálogo social y desarrollar un nuevo movimiento obrero, clasista, combativo y revolucionario, con democracia de base. En ese camino, recuperar la CUT para los principios de la lucha de clases.

Este Encuentro o Convención debe ser lo más amplio y masivo posible, abierto a sindicatos, colectivos sindicales y obreros de base, preparado con asambleas en los lugares de trabajo, buscando que se envíen delegados de las asambleas y no solamente las “directivas sindicales”. Preparado con discusiones y documentos abiertos. Es decir, que sea desde la base, que reúna a cientos de trabajadores de todo el país, que discuta tanto la política como acciones en común. Además, debe ser abierto a la izquierda que esté por esta política, con representación, como ha sido la tradición de los grandes en-cuentros obreros u organismos de auto-organización, enfrentando los prejuicios anti-partido.

Esto sería un paso fundamental para contribuir a la unidad de las filas del movimiento obrero, a sentar unidad en la acción y sentar una bandera en la lucha por la recomposición revolucionaria de los trabajadores.

ANTONIO JUSTO Y NICOLÁS MIRANDA

CON DELEGADOS DE BASE QUE LUCHE POR UN MOVIMIENTO

OBRERO CLASISTA, COMBATIVO Y REVOLUCIONARIO

Clase contra Clase8

¿POR QUÉ UNA COMISIÓN INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES PARA OBTENER EL CASTIGO A

QUIENES RESULTEN RESPONSABLES DEL ASESINATO A JUAN PABLO JIMÉNEZ?

El asesinato del dirigente sindical de Azeta y miembro de la Conferencia Intersindical de Trabajadores, el compañero Juan Pablo Jiménez; ha suscita-do episodios que revelan –una vez más- que la policía y la jus-ticia defienden los intereses de los empresarios explotadores. El hecho de que Francisco Pul-gar, del Servicio de Atención a las Víctimas y que fue contrata-do por el sindicato como peri-to para esclarecer las circuns-tancias del asesinato, no haya podido ingresar a la empresa, es una muestra contundente de aquello (…)

El Partido Comunista, des-de la dirección de la CUT, apo-yado por el senador PS Cami-lo Escalona, ha planteado que un fiscal especial investigue lo acontecido. El Ministerio Públi-co ha respondido con un no. La política de la dirección de la CUT –hasta ahora- ha con-sistido en dos cuestiones fun-damentalmente. Primero, en insistir en la designación de un fiscal especial con dedicación exclusiva y por otra parte en llamar a sus filiales a defender la justicia y verdad por Juan Pablo Jiménez, organizando ac-ciones, como las diversas mar-chas a tribunales en el país y la marcha del pasado miércoles 27 en Santiago. Pero la justicia continúa mostrando su rostro patronal y lo seguirá haciendo. Insistir una y otra vez en lo mismo sin proponer una alter-

nativa es caer en la confianza en la institucionalidad burgue-sa (…) Ocurre, como decía Marx: el Estado no es más que una junta que administra los in-tereses de la clase dominante, una herramienta de opresión contra los explotados y opri-midos por parte de la clase dominante.

¿Cómo podremos garanti-zar que el asesinato del com-pañero Juan Pablo Jiménez no quede impune? Todos los que marchamos en la calle tene-mos acuerdo en que no po-demos permanecer de brazos cruzados esperando que la “justicia” haga su trabajo. La justicia es empresarial. Es ne-cesario desarrollar la unidad de los trabajadores y de éstos con los estudiantes, mapuche, pobladores mujeres y diver-sidad sexual, organismos de derechos humanos, etc., con un plan creciente de moviliza-ciones, hasta que los culpables terminen en la cárcel. Un ase-sinato a un dirigente sindical golpea a toda la clase trabaja-dora. Si no respondemos los patrones se envalentonarán para golpear más.

Para nosotros, desde el Partido de Trabajadores Revo-lucionarios – Clase contra Cla-se, es necesario –además de la movilización- poner en pie una Comisión de Investigación Independiente, con trabajado-res, organismos de derechos humanos, del movimiento es-tudiantil, etc. La movilización más esta comisión pueden

ser una herramienta filosa de lucha, fortalecernos ante la im-punidad patronal, el descaro, la prepotencia.

La policía y los fiscales son herramientas de los empresa-rios. No es posible confiar en el criterio de la PDI, que habló de “bala loca” y mucho menos en la empresa (…) Es muy probable que no se esclarez-can los hechos si depende de la PDI, los fiscales y todos esos siervos fieles de los empresa-rios. En cambio si las organiza-ciones sindicales en conjunto con los compañeros de Azeta, generan redes con organismos de derechos humanos, otros sindicatos, organizaciones de izquierda, gente que esté dis-puesta a investigar abierta y honestamente lo acontecido, esclarecer los hechos y pro-poner en articulación con las movilizaciones el castigo co-rrespondiente, sí hay más po-sibilidades contra la impunidad. Esto se llama Comisión Inde-pendiente. Independiente ante todo del aparato policial-judi-cial de los empresarios.

¿Pero de qué serviría una Comisión Independiente así constituida sino tiene capaci-dad de juzgar y castigar, por-que los tribunales son de los empresarios y poderosos y las cárceles también? ¿No sería acaso algo puramente “testi-monial”, un “saludo a la bande-ra”? No. No sería un saludo a la bandera y serviría de mucho, incluso en caso de que la clase trabajadora, por no ser la clase dominante de la sociedad, no pueda darle “legalidad” a una sentencia contra los asesinos de Juan Pablo Jiménez. Por ejemplo, las mismas acciones legales que se están llevando a cabo, y cuyo resultado está en manos de la justicia bur-guesa, de existir una comisión así, podrían contar con mucha más información y fortalecer la pelea en el propio terreno le-gal. También se podría difundir esa información a escala mayor, no como hace la prensa que apenas le dedica unas diminu-tas columnas al caso… Pero lo más importante: sería una ex-periencia de cuestionamiento a un pilar del poder estatal: la justicia de los empresarios que ha dejado libres a los policías asesinos de mapuche, obreros y jóvenes, a partir de una forma de organización independiente, que podría desarrollarse como

organismo de autoorganiza-ción a partir de la necesidad de castigar a los culpables del asesinato. Eso ayudaría a que la clase trabajadora se empiece a perfilar como actor político en este Chile neoliberal (…)

Para hacer justicia hasta el final, integralmente ¿no habría que disolver la policía, sus ór-ganos de justicia y sus cárceles y poner en pie un Estado de los trabajadores con capacidad de hacer respetar un nuevo dere-cho, el derecho de la clase tra-bajadora? Obviamente, mien-tras un puñado de ricachones controle las altas esferas de los tribunales, fiscalías, juzgados, cárceles, mandos policiales y militares; mientras los empre-sarios dominen en la sociedad, por supuesto que la justicia es-tará completamente teñida de los intereses capitalistas. Pero de esto no se concluye que por medio de la movilización y la autoorganización los tra-bajadores no pueden obtener ciertas victorias –por ejemplo el castigo a los culpables de Juan Pablo Jiménez-, porque no se ha quebrado todo ese poder empresarial, esas redes y vínculos (…) Por esta razón si es correcto dar la pelea en el terreno legal, denunciar la ne-gativa a un fiscal especial con dedicación exclusiva y exigirla, porque no darlo fue un gesto de pura prepotencia del Minis-terio Público. Esto, de la mano de la movilización callejera. Al-gunos colectivos que se limitan a contraponer la “acción direc-ta” a la lucha en el terreno de la propia legalidad, en realidad se condenan a la pasividad en uno de los escenarios impues-tos por la actual situación.

Con estas consideraciones, los militantes del Partido de Trabajadores Revolucionarios no depositamos ninguna ilu-sión en la investigación en ma-nos de la PDI y el Ministerio Público y en sus leyes e insti-tuciones. Por eso es necesaria una Comisión Independiente y un plan de movilizaciones en unidad con otros sectores. Hasta que los responsables sean encarcelados. Y prepa-rándonos para cuando la clase trabajadora levante su propia república y su propia justicia en la que la explotación sea un crimen.

02-03-2013

Santiago: Importante

movilización a una semana del asesinato

de Juan Pablo

El jueves 28/02 se desa-rrolló una importante mo-vilización liderada por el sindicato de trabajadores de Azeta, la familia de Juan Pablo Jimenez y Conferencia Inter-sindical. Unas 1.500 personas se movilizaron por el centro de la ciudad exigiendo Verdad y Castigo a los asesinos.Varias delegaciones sindicales acom-pañaron la movilización, como una delegación de la CUT, Constramet, Confederación Bancaria, CEPCH (Confedera-ción de Empleados Particula-res de Chile), Sindicato Jumbo, Sindicato WallMart, Sindicato de trabajadores Universidad Diego Portales. También orga-nizaciones estudiantiles, como la FECH y la ACES. Diversas organizaciones políticas como el MIR, FPMR, IC, MST. Nues-tra organización, el Partido de Trabajadores Revolucionarios – Clase contra Clase marchó con una importante columna de más de 100 compañeras y compañeros encabezada por trabajadores de Portia y Azeta, y trabajadores indepen-dientes de la agrupación Abajo el Subcontrato. Junto a ellos, militantes del PTR y de la Agrupación Combativa y Re-volucionaria (ACR). Con tam-bores y platillos se marchó en el trayecto hacia la Constra-met, lugar donde culminaría la manifestación con un acto.

Apenas llevaba unas cua-dras, cerca del Cerro Santa Lucía, la policía empezó a pro-vocar con carro lanza aguas y disparando balines de pintura al cuerpo. Contaban con la autorización del gobierno, que a través de la Intendencia re-chazó el permiso para realizar la manifestación. Tras la fuerte represión, cientos de trabaja-dores, estudiantes y militantes de izquierda se reagruparon y decenas combatieron a la policía. Se armaron barricadas y hubieron algunas enfren-tamientos por Santa Rosa, incluso en el momento del acto. La provozación policial no impedirá que redoblemos los esfuerzos para desarrollar una ofensiva campaña por el asesinato a Juan Pablo Jimenez.

Además, en varias ciuda-des del norte y sur del país, como Antofagasta, Valparaíso y Concepción hubieron jorna-das de protesta, velatón y con-centraciones. Desde el PTR fuimos parte activa de estas movilizaciones en todo el país.

El jueves 14 de marzo ha-brá una nueva movilización, convocada junto a la Confech y bajo las banderas de la uni-dad obrero-estudiantil.

JUAN VALENZUELA

Cronicas

Clase contra Clase 98 DE MARZO

En agosto de 1910, en Dina-marca, cien mujeres socialistas de distintos países europeos, realizaban su IIº Conferencia Internacional. Debatían cómo conquistar el derecho al voto para las mujeres, la protección social para las trabajadoras madres y sobre cuáles eran las mejores medidas para estable-cer relaciones entre las socia-listas de todo el mundo. En esa conferencia se aprobó que lu-char por la jornada de trabajo de 8 horas, por las 16 semanas de licencia por maternidad y otras medidas. Pero las dele-gadas alemanas hicieron una moción que fue aprobada por unanimidad y pasó a la historia.

La resolución que pre-sentaron Clara Zetkin y Kate Duncker decía: “Según las or-ganizaciones políticas y sindi-cales del proletariado, las mu-jeres socialistas de todas las nacionalidades organizarán en

sus respectivos países un día especial de las mujeres, cuyo principal objetivo será promo-ver el derecho al voto de las mujeres. Será necesario deba-tir esta propuesta con relación a la cuestión de la mujer a par-tir de la perspectiva socialista. Esta conmemoración deberá tener un carácter internacio-nal y será necesario prepararla con mucho esmero.”

Los años siguientes, el Día Internacional de las Mujeres se celebró, en diversos países, pero en distintas fechas. Recién en 1914, las socialistas alema-nas, rusas y suecas coincidieron en conmemorarlo el 8 de mar-zo. Esa fecha fue, finalmente, la que quedó fijada en la historia como el Día Internacional de las Mujeres, porque el 8 de marzo de 1917 (23 de febrero en el antiguo calendario ruso), las trabajadoras rusas conme-moraron su día, en medio de la Primera Guerra Mundial, con manifestaciones, huelgas

y motines por el pan, por la paz y contra el régimen zarista: una chispa que dio inicio a la revolución con la que la cla-se obrera conquistó el poder ocho meses más tarde, bajo la dirección del Partido Bolchevi-que, de Lenin y Trotsky.

Hoy, 103 años después que Clara Zetkin propusiera a las socialistas conmemorar el Día Internacional de las Mujeres, para todos los revoluciona-rios –pero, particularmente, para las revolucionarias- sigue en pie la misma tarea: colabo-rar en la organización de las trabajadoras en la lucha por sus derechos y para que se incorporen a la lucha por la revolución proletaria, única perspectiva realista para quien ansíe la emancipación femenina y la liberación de la humanidad de todas las cadenas de explo-tación y opresión que hoy la mantienen aprisionada, bajo el orden capitalista.

HISTORIA DEL 8 DE MARZO

UN DÍA DE LUCHA PROPUESTO POR LAS MUJERES

SOCIALISTAS

ANDREA D’ATRI

PAN Y ROSAS EN EL 8 DE MARZO DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA:

A RECUPERAR LAS CALLES

La fecha de la celebración fue establecida por la Conferencia de Mujeres Socialistas de Copenhague, en agosto de 1910

Se acerca un nuevo 8 de marzo y las mujeres trabaja-doras nuevamente no tenemos nada para celebrar. Este año comienza un ciclo electoral plagado de nuevas promesas de los partidos de la Concer-tación con sus mea culpa y la derecha con su arrogancia, para un país que sostiene la represión al pueblo mapuche y toda lucha con la Ley Anti-terrorista y la Ley Hinzpeter, la subcontratación, sueldos de hambre, la educación de mer-cado y el negocio de todo. La impunidad sigue reinando, con los nulos castigos por los ase-sinatos del joven luchador Ma-tías Catrileo, el joven obrero Rodrigo Cisternas, el estudian-te Manuel Gutiérrez, el joven homosexual Daniel Zamudio y recientemente el asesinato de un dirigente sindical de los subcontratados de Azeta, Juan Pablo Jiménez, por el cual exi-gimos castigo a los culpables y que se levante una comisión independiente desde organiza-ciones de izquierda, sindicales y estudiantiles para investigar, no podemos confiar en los em-presarios ni en la policía.

Es un año en que se man-tiene el descontento, por un régimen que es herencia de la dictadura, pero al mismo tiem-po se mantienen vigentes las luchas que se han abierto paso las y los estudiantes, trabajado-res y trabajadoras, el pueblo mapuche, por cuestionar sus pilares. Por eso tenemos que recuperar las calles este 8 de Marzo, en este día que no es de cualquier mujer, sino que de las mujeres trabajadoras, las pobres, las estudiantes, pobla-doras, que día a día vivimos las miserias del machismo, la vio-lencia, el sueldo desigual, con-diciones precarias de trabajo, casi nulos derechos reproduc-tivos y legales.

Estos años de gobierno de Piñera anunció para las mu-jeres el posnatal de 6 meses, que no fue más que un enga-ño, es sólo para quienes tiene contrato de planta en una em-presa, para evitar que tiremos licencias, pero seguimos siendo discriminadas en el trabajo, despedidas después del fuero. Por si fuera poco muestran como gran avance el parche del posnatal para la temporera

que no es más que una miga-ja donde te subsidian pero te quedas sin fuero, ni sala cuna ni trabajo. Solo se ha avanzado en más precarización y subcontra-tación, de los que las mujeres somos un 80%.

Este año la CUT llamó a marchar junto a organizacio-nes feministas, pero vuelven a confiar en la Concertación, el PS, el PPD y el Pro se suman a la convocatoria. Nosotras como Pan y Rosas planteamos que confiar en ellos es depo-sitar confianza en los mismos que durante 20 años mantu-vieron en pie la herencia de Pinochet. Solo en el gobierno de Bachelet no se avanzó prác-ticamente nada en los dere-chos de las mujeres y menos las trabajadoras, pero aademás se implementó la Ley penal ju-venil contra la lucha estudiantil del 2006, se promulgó la LGE que coronó la educación de mercado de la mano con la derecha, se aplicó la Ley An-titerrorista para criminalizar la lucha del pueblo mapuche, se militarizó la Araucanía, se asesinó a Rodrigo Cisternas en la lucha obrera forestal, a Matías Catrileo en la lucha del pueblo mapuche, se profundi-zó la subcontratación y no se cumplieron las promesas de género como la píldora del día después, los derechos de la di-versidad sexual a matrimonio civil o fin a la discriminación, la brecha salarial que sigue peor, o los casos de parricidio en que las mujeres violentadas siguen cayendo presas por ma-tar en defensa propia.

Rosa Luxemburgo. Discurso

Clase contra Clase10

ESPECIAL:

A 40 AÑOS DEL GOLPE MILITAR

La formación de los Cor-dones Industriales a partir de 1972, durante el gobierno de la Unidad Popular (UP), fue precedido por un ascenso huelguístico de gran enverga-dura en los años 60’, bajo el gobierno del Demócrata Cris-tiano, Eduardo Frei Montalva. Es que el período que vivió Chile entre 1966 y 1973 fue el de mayor agitación obrera y popular que haya vivido el país. El proceso de reactivación huelguística iniciado a partir de 1966, cuya masividad solamen-te es comparable a la de 1920 (en proporción a la cantidad de habitantes del país), estuvo

acompañado del desarrollo de importantes experiencias de auto-organización de los traba-jadores. Las huelgas tendieron a traspasar los límites que ha-bía impuesto el Código del Tra-bajo (establecido bajo decreto ley en 1931) a la organización sindical. Esto se expresó en el aumento de las “huelgas ilega-les”, y en paralizaciones que in-tegraron a ramas económicas enteras. Las huelgas contem-plaron ocupaciones de fábricas y plantas de empresas, parali-zación de servicios bancarios y del transporte, anunciando la gran polarización política que ocurrió a principios de los 70’.

El gobierno de Frei, ante una creciente inflación, emitió un proyecto que bajaba los re-ajustes anuales en el sector pú-blico y privado. Ante esta me-dida, las huelgas iniciadas desde 1966, confluyeron en la huelga general del 23 de noviembre de 1967, para luego continuar en 1968, y desembocar en una nueva huelga más masiva aún, en 1969, que trajo como consecuencia, agudizar la crisis política al interior de la Demo-cracia Cristiana (DC), despren-diéndose un ala izquierda, que se transformó en el Movimien-to de Acción Popular Unitaria (MAPU). Entre 1966 y 1969, los sectores más dinámicos de la clase trabajadora que levan-taron la oleada huelguística de

este período fueron: los texti-les, metalúrgicos, mineros del cobre, los bancarios y emplea-dos de correos. Los dos prime-ros fueron parte medular en la posterior formación de los Cordones Industriales.

El ascenso huelguístico es-tuvo acompañado de un au-mento en la sindicalización de la clase trabajadora. Para 1970, el 25% de los trabajadores del sector público y privado estaba sindicalizado (incluyendo cam-pesinos). La importancia que tienen los sindicatos como or-ganizaciones de masas, son cla-ve para unificar a los trabajado-res en la lucha, y así tener una mejor correlación de fuerzas al momento de imponer sus demandas a los empresarios. El

Chile de los años 60’ nos dejó esa gran lección estratégica, vi-tal para reagrupar y levantar a la clase trabajadora en el actual Chile neoliberal de la Concer-tación y la Derecha.

Conocer la experien-cia histórica del movimiento obrero chileno, es vital para extraer las lecciones estratégi-cas que nos permitan vencer a los empresarios, sus gobiernos y su Estado, para de ese modo construir una sociedad donde gobiernen los trabajadores. Esta es la tarea histórica a la que se compromete nuestra joven Liga, el Partido de Traba-jadores Revolucionario-Clase contra Clase (PTR-CcC).

2-3-2013

VICENTE MOLINA

El ascenso huelguístico de los años 60’: la antesala de los Cordones Industriales

ESPECIAL

Lista independiente gana elecciones del sindicato

Uno de los centros del de-bate sobre el IPT es Huanuni, donde no sólo se votó un apor-te de cada obrero al mismo, sino que una lista animada por activistas independientes y algu-nos simpatizantes de la izquier-da trotskista (LOR-CI y POR) ganó por amplia diferencia las recientes elecciones del sindi-cato, derrotando a los sectores más ligados al MAS. Su progra-ma reivindica “los Documentos del XXXI Congreso Minero y del XV Congreso de la COB en los que se plantea la necesidad de organizar el instrumento po-lítico de los trabajadores. A tra-vés de este instrumento lograr una representación obrera en el parlamento para convertirlo, como indica la Tesis de Pulacayo, en tribuna revolucionaria”.

Se presentaron tres listas y el FRS (Frente de Revolución Sindical) ganó con el 48% de los votos (1999 votos, con unos 700 de ventaja sobre el segun-do frente). Al cierre de esta nota, recién se había realizado la elección de los 125 delegados de sección, que estrechamente ligados a la base, actuarán junto a la nueva directiva del sindicato.

El gran distrito minero de Huanuni ocupa un lugar parti-cular en el actual movimiento obrero. Siendo la única mina de COMBOL que no se cerró

en los ‘80, gracias a la lucha obrera y solo pudo ser privati-zada en 1999 y recuperada en 2002, conservó las tradiciones y cultura obrera del proletaria-do minero que combatió en la revolución de 1952, protagoni-zó el trienio revolucionario de 1969-71 que dio la Asamblea Popular y marchó a ocupar La Paz en las Jornadas de Marzo de 1985. Entregada a una trans-nacional británica Allied Deals, en los ‘90, desde 1999 inició un nuevo y extraordinario capítu-lo en su historia: la fraudulenta quiebra de ese grupo empujó a los mineros de Huanuni a mo-vilizarse hasta imponer la re-nacionalización de la mina para defender su fuente de trabajo. En el levantamiento de octubre de 2003 que derribó al presi-dente neoliberal Sánchez de Losada, los mineros de Huanu-ni acudieron en camiones a La Paz, enfrentándose a dinamitazo limpio al Ejército en Ventilla, con varias bajas. Al no poder rom-per el cerco militar, los mineros bajaron en pequeños grupos a la ciudad reagrupándose en la Universidad con la disposición de seguir el combate, cuando el 17 de octubre, Goni huyó. La política minera del gobierno de Evo Morales apostó al acuerdo con las transnacionales y las cooperativas. En Bolivia, las coo-perativas mientras son dirigidas por camarillas enriquecidas, en algunos casos verdaderos “em-presarios con guardatojo” que hacen buenos negocios con las

grandes empresas y expolian a miles de socios pobres y peones asalariados. A inicios de octubre de 2006, en Huanuni, las coope-rativas de la zona, alentadas por el entonces Ministro de Minería de Evo y negociando bajo cuer-da con los antiguos concesiona-rios ingleses, intentaron asaltar la mina para apoderarse de las mejores vetas. Los 800 trabaja-dores asalariados resistieron a pie firme el asalto. Tras dos días de luctuosos enfrentamientos que dejaron más de una docena de muertos, lograron derrotar ese asalto e imponer la única salida progresiva al conflicto: in-corporar a la masa de casi 4.000 cooperativistas pobres como asalariados a la Empresa Minera Huanuni, logrando con ello una gran victoria política y consoli-dando la nacionalización del dis-trito definitivamente. A pesar de que el SMTMH (Sindicato Mix-to de Trabajadores Mineros de

Huanuni) tuvo en distintos mo-mentos directivas conciliadoras con el gobierno y que la con-quista del “control social” (con rendición de cuentas a los tra-bajadores sobre las operaciones y decisiones de la empresa) se burocratizó en lugar de desa-rrollarse como control obrero, Huanuni se siguió movilizan-do en diversas ocasiones, para reclamar por sus demandas o apoyar a otros sectores obre-ros. Al calor de este proceso, la experiencia política de muchos trabajadores de Huanuni con el MAS y el gobierno de Evo fue avanzando y es hoy uno de los focos principales en que se apo-ya la iniciativa de IPT.

Huanuni, una suerte de la-boratorio político donde la gran tradición de lucha mine-ra se combina con las nuevas generaciones, está llamado a contribuir poderosamente al

desarrollo y renovación del mo-vimiento obrero ante las tareas que la actual etapa pone ante ese proletariado, hoy mucho más extendido y diversificado que antiguamente, con sus con-centraciones en los nuevos em-prendimientos mineros priva-dos, en los hidrocarburos, en las fábricas y empresas de El Alto, Santa Cruz y otras ciudades.

1 Así, el gobierno de Evo lle-gó a enviar el ejército contra los trabajadores de la planta piloto de Litio que exigían el reconocimien-to de su sindicato.

2 Entre estas corrientes re-formistas, aliadas al gobierno y que apoyan su “proceso de cam-bio” están los stalinistas del PCB (Partido Comunista de Bolivia), castristas del antiguo ELN (Ejérci-to de Liberación Nacional), maoís-tas del PCML (Partido Comunista Marxista-leninista), etc.

BOLIVIA, HUANUNI, CENTRO OBRERO MINERO DE IMPORTANCIA ESTRATÉGICA

Clase contra Clase 11Internacional

BOLIVIA

¿HACIA LA FUNDACIÓN DE UN PARTIDO DE TRABAJADORES?

El pasado jueves y viernes 17 y 18 de enero, en la ciudad de Cochabamba se llevó a cabo la “Primer Conferencia Políti-co-Sindical de los Trabajadores de Bolivia”. En la misma, se decidió la fundación del Instru-mento Político de los Trabaja-dores, aprobándose en general la declaración de principios, programa de gobierno y esta-tutos del partido.

Organizada por la federa-ción minera FSTMB y la Uni-versidad obrera de Siglo XX, la Conferencia contó con la participación de Juan Carlos Trujillo (Secretario Ejecutivo de la COB) y Jaime Solares (vocal del CEN de la COB), dirigentes de las Centrales Obreras Departamentales de Cochabamba, Oruro, Tarija, La Paz y Santa Cruz, así como de Confederaciones y Federa-ciones de Fabriles, Magisterio, Salud y otros sectores; además de varias decenas de trabajado-res fabriles de base y militantes de la izquierda socialista. Con más de 550 asistentes se llevó adelante el análisis de los do-cumentos presentados como base por la Comisión Política de la COB para la fundación del instrumento político de los trabajadores (IPT).

Dos días de debates y de aportes y enmiendas a los textos condujeron a aprobar la fundación del “partido de la COB”, cuyo programa, estatu-tos, nombre y sigla definitivos serán discutidos y aprobados en un congreso de fundación, que deberá reunirse en un plazo de 30 días, plazo en que las organizaciones sindicales, deben “bajar” la discusión y re-coger los aportes de los traba-jadores de base.

Un fenómeno de gran importancia política

Que bajo un gobierno como el de Evo Morales y el MAS, que se presenta como conductor de un “proceso de cambio” bajo discurso nacio-nalista e indigenista y se arro-ga la “hegemonía de los movi-mientos sociales”; la histórica Central Obrera Boliviana, con el impulso de la FSTMB esté discutiendo la creación de un partido de los trabajadores li-gado a los sindicatos es un he-

cho de importancia política en Bolivia, pero también digno de atención fuera de las fronteras nacionales. Este hecho, junto a que en Argentina una impor-tante fracción de los sindicatos le haya hecho un paro el 20 de noviembre al gobierno de Cris-tina, es indicio de que algo se gesta entre los trabajadores del Cono Sur.

Los gobiernos de corte na-cionalista y progresista como el de Evo Morales, el de Chávez en Venezuela, Correa en Ecua-dor, los Kirchner en Argentina, etc., que tienen en común la colaboración de clases al servicio de la burgue-sía, surgieron del desvío de los levantamientos que recorrieron Lati-noamérica al inicio del milenio. Tras una dé-cada en que lograron recomponer regímenes políticos y cierta “paz social” apoyándose en una favorable situación económica y ciertas concesiones parciales, queda en evidencia que ni la subordina-ción al imperialismo, ni los grandes problemas nacionales, ni la situa-ción de explotación y miseria de las amplias masas obreras, campesinas y populares ha sido resuelta. Estos límites son evi-dentes en el “proceso de cam-bio” donde el gobierno de Evo se ha distinguido por mantener los altos niveles de explotación obrera, bajos salarios y preca-rización, por una política pri-vatista y favorable a las trans-nacionales en la minería y por el ataque a viejas conquistas de sectores de trabajadores, inclu-so el derecho a sindicalización (utilizando el reaccionario Esta-tuto del Empleado Público para prohibir la organización de los trabajadores en instituciones y empresas públicas [1] ).

Un proceso de luchas obreras que enfrenta al

gobierno de Evo

Desde 2010, cuando la “re-belión fabril” rechazó una re-accionaria reforma del Código del Trabajo, y luego la masiva protesta obrera y popular obli-gó a derogar el “gasolinazo”, se viene sucediendo luchas impor-tantes, de sectores indígenas

(como la larga lucha de los mo-jeños, (Yuracares) y chimanes contra el plan oficial de atrave-sar con una carretera el parque Isiboro-Secure – TIPNIS, que enfrentó una durísima repre-sión ordenada por el gobierno de Evo y luego las maniobras de un referendum tramposo) y de trabajadores, como la de los maestros, los trabajadores de la salud, los mineros asala-riados de Colquiri y otras, así como diversos reclamos por la Ley de Pensiones, la Seguridad Social y la política minera, etc., al calor de las cuales una “opo-sición obrera” en las calles ha ido tomando distancia del MAS y avanza la experiencia política

de capas de trabajadores avan-zados. Como expresión supe-restructural de este proceso, muchos de los viejos dirigentes más ligados al MAS han sido desplazados en la COB y dis-tintos sindicatos; en el magis-terio los aliados del gobierno han perdido varias elecciones a manos de las listas animadas por el POR (que se reclama trotskista) y no sólo se ha re-actualizado el debate sobre la necesidad de un instrumento político obrero, sino que pese a la oposición del MAS y sus aliados (PCB, maoístas, etc.), se han tomado las primeras deci-siones concretas para crearlo.

El proceso en curso

La intención de poner en pie el “partido de la COB” tie-ne varios años, pero la anterior dirección de la COB encabeza-da por Pedro Montes “cajoneó” literalmente estas resoluciones debido a sus compromisos y subordinación al gobierno de Evo Morales. Tras su caída en el XV° Congreso de la COB en Tarija, en el marco de la rup-

tura política con el gobierno y del mencionado proceso de luchas y presiones obreras que arranca en 2010, importantes franjas de la dirigencia sindical retomaron la discusión de un instrumento político de los trabajadores. En el actual esce-nario político, la antigua estra-tegia sindicalista de la COB de “pegar para negociar” se revela completamente insuficiente y de allí la preocupación por un partido como instrumento de negociación frente al Estado y la burguesía. Además, la pers-pectiva de las elecciones de 2014 y la necesidad de cum-plir con las restrictivas normas legales en plazos muy cortos

para obtener el reconocimien-to, si se quiere participar en ellas, empujan a la dirección a acelerar la marcha.

Al reubicarse la COB como oposición por izquierda al gobierno de Evo e intentar crear su partido, más allá de las intenciones de los dirigen-tes, se pone sobre la mesa una discusión fundamental: que los trabajadores intervengan en política y que lo hagan desde sus propias organizaciones, rompiendo políticamente con el MAS y Evo, y discutiendo la necesidad de la independencia de clase, lo que puede ser el inicio de un profundo proceso de discusión, politización y or-ganización de los trabajadores de base.

Es interesante señalar que ya desde el mes de diciembre, en que se dispara esta reflexión se han suscitado algunos he-chos de importancia que se-ñalan que la idea de un partido obrero basado en los sindica-tos es bien recibida por impor-tantes sectores de trabajado-

res de base, en particular los mineros. Así en una asamblea llevada a cabo a principios de diciembre en el distrito minero de Huanuni, de gran combativi-dad y tradición y que tiene casi 5.000 trabajadores, se aprobó realizar aportes extraordina-rios para el sostenimiento del IPT. Medidas similares fueron adoptadas por los trabajadores de la Caja Nacional de Salud del Departamento de Oruro (que según fuentes cobistas, ya habrían realizado los depósitos correspondientes), en el Con-greso del magisterio rural rea-lizado en la ciudad de Villazón y el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Técnica de Oru-ro (La Patria, 4/1/13).

Una lucha política vital

En los sindicatos, federa-ciones y confederaciones sin-dicales se están enfrentando duramente distintos proyectos

políticos nacionales. Los dirigentes del MAS y sus aliados [2] apoyan al Go-bierno de Evo Morales y son francos enemigos de que surja un parti-do obrero basado en los sindicatos. Aunque están debilitados y no vinieron a dar una pelea abierta a la Conferencia de Cocha-bamba, van a hacer todo lo posible para sabotear esta iniciativa.

Juan Trujillo y un sec-tor importante de la di-rección cobista propone un “partido como el PT

de Lula” es decir, un partido re-formista que les permita apro-vechar el descontento obrero para negociar en mejores con-diciones con el gobierno, y bus-car pactos con el MAS, por lo que buscan borrar todo atisbo de independencia política de los trabajadores de los docu-mentos y estatutos, impedir que se imponga la democracia obrera y marginar a las ten-dencias de “extrema izquierda”. El ala dirigida por Jaime Sola-res (que estuvo al frente de la COB durante el levantamiento de octubre del 2003) tiene un discurso más radical pero com-parte con ellos la estrategia de colaboración de clases, aunque a veces se ve obligado a “co-rrerse a izquierda” para resistir los embates de los masistas y de la mayoría cobista. En con-traposición a estos proyectos políticos reformistas, desde la LOR-CI sostenemos que un Instrumento Político de los Trabajadores debe surgir sobre la base de la categórica posi-ción de independencia de clase frente al gobierno, el Estado y las distintas expresiones de la

JAVO FERREIRA. DIRIGENTE LOR-CI

Clase contra Clase12 Actividades

Argentina Partido de los Trabajadores Socialistas (PTS) Brasil Liga Estrategia Revolucionaria (LER-QI)

México Liga de Trabajadores por el Socialismo - Contracorriente (LTS-CC) Bolivia Liga Obrera Revolucionaria por la Cuarta Internacional (LOR-CI)

Costa Rica Liga de la Revolución Socialista (LRS)Venezuela Liga de Trabajadores por el Socialismo (LTS)

Estado Español Clase Contra Clase Alemania Grupo RIO (sección simpatizante)

República Checa Grupo RIO (sección simpatizante) Militantes de la FT en la CCR/Plataforma 4 del NPA de Francia

simpatizantes de la FT en Uruguay

burguesía y los terratenientes, orgánicamente ligado a los sindicatos, sobre la base de la más amplia democracia obrera y con libertad de tendencias, y sumando a los trabajadores de base activamente a su cons-trucción.

¿Cuáles son las perspectivas?

Aunque la situación es difí-cil, pues el MAS conserva peso y los métodos de la burocracia pueden ir contra la implemen-tación de las decisiones de la Conferencia de Cochabamba, la pelea no está decidida. Será

un importante “test” lo que ocurra en los próximos 30 días, en camino al Congreso funda-cional del “partido de la COB”. El proceso aún está en marcha y no puede descartarse una postergación u otros traspiés. ¿Qué surgirá, si es que cristali-za, un instrumento de organiza-ción política obrera o un “par-tido de los burócratas”? Esto último, que sería un cascarón reformista vacío de contenido vivo, es un peligro real.

Por eso mismo, es una res-ponsabilidad elemental de cual-quiera que se diga revoluciona-rio intervenir en este proceso,

alentando cada paso real para que el proletariado boliviano, retomando sus mejores tradi-ciones de combatividad, organi-zación y radicalidad, se eleve a la arena de la actuación política independiente, y pueda avanzar en el camino de unir sus filas y disputar la hegemonía en la alianza con los campesinos, los pueblos originarios y los secto-res populares empobrecidos.

La clave para ello estará en última instancia en que se de-sarrolle una vanguardia obrera militante, que tome en sus ma-nos la iniciativa del IPT y luche por desarrollar los elementos

más progresivos del actual proceso en el camino de la or-ganización política de la clase. Llamamos a unir fuerzas para dar la pelea por hacer prevale-cer las posiciones de indepen-dencia de clase, la democracia obrera y por un programa de los trabajadores, a los sindica-tos y dirigentes de base que, contra el gobierno del MAS y los partidos de los empresa-rios, buscan una alternativa, a todos los trabajadores y tra-bajadoras combativos, y a los jóvenes y estudiantes que vean con simpatía el surgimiento de un partido obrero.

[1] Así, el gobierno de Evo lle-gó a enviar el ejército contra los trabajadores de la planta piloto de Litio que exigían el reconoci-miento de su sindicato.

[2] Entre estas corrientes reformistas, aliadas al gobierno y que apoyan su “proceso de cambio” están los stalinistas del PCB (Partido Comunista de Bo-livia), castristas del antiguo ELN (Ejército de Liberación Nacional), maoístas del PCML (Partido Co-munista Marxista-leninista), etc.

Fracción Trotskysta

Cuarta Internacional

ANTOFAGASTA: CAMPAÑA “100 RAYADOS POR JUAN PABLO JIMÉNEZ”

Hemos iniciado una campaña de 100 rayados en Antofagasta para exigir verdad y castigo para los responsables de la muerte del compañero JP Jimenez. Hacemos el llamado a todas las organizaciones de izquierda, a todos los organismos de trabajadores y de estudiantes a que se sumen a esta campaña y nos envíen las fotografías de sus rayados.

¡COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN INDEPENDIENTE!

¡VERDAD Y JUSTICIA!

¡PORQUE NINGUNA BALA ES LOCA!.

U DEL MAR: ANTE POSIBLE DESALOJO

A FORTALECER LA ORGANIZACION Y LA LUCHA

Compañeros, organiza-ciones políticas y sociales, presentes.

Como agrupación Com-bativa y Revolucionaria (ACR) hemos recibido la nefasta no-ticia del posible desalojo de la Universidad del Mar sede Viña del Mar, la cual lleva 2 meses de toma ininterrumpida, en medio de actividades y experiencias que han puesto en evidencia las enormes falencias de este

sistema educativo de mercado.Se hace necesario defender la movilización y la pelea que los compañeros de la U del mar vienen dando.

Hoy no solo son amenaza-dos por el gobierno: Se agrega la amplia gama de empresarios de la educación y los bancos quienes hoy han solicitado el desalojo de la sede de Reñaca para estos días.

Sabemos que detrás de este desalojo están los inte-reses del mercado, los que quieren perpetuar sus ganan-cias dejando en la calle a miles de estudiantes, funcionarios y profesores. No podemos dejar que esto suceda. Debemos dar la pelea para detener el ataque de empresarios y banqueros, los que arbitrariamente juegan con los sueños y condiciones laborales de miles trabajadores y estudiantes

Es imprescindible que el

movimiento estudiantil busque la unidad de todos sus secto-res, y que esta no quede solo en palabras. Es por esto que como Agrupación hacemos un llamado a todas las orga-nizaciones políticas y sociales, federaciones estudiantiles, acti-vistas, entre otros a organizar una compaña contra el desalo-jo de la U del mar.

En conjunto con los estu-diantes, profesores y funciona-rios de la universidad del mar extendemos el llamado desde

este sábado 2 de marzo a for-talecer la toma de la sede de Reñaca. Comprendemos que la lucha es una sola, la pelea por la Estatización con control triestamental ante el cierre de la universidad puede ser un precedente para todo el movi-miento estudiantil.

Todos a defender la toma de la U del mar.

A organizarnos ante el desalojo.

AGRUPACION COMBATIVA Y REVOLUCIONARIA (ACR)