PROBLEMA.

ACOSO LABORALtica

Acoso laboralUn problema relevante en todas las empresas.

PROBLEMA.LA ENVIDIA: como sentimiento o estado mental en el que existe dolor o desdicha por no poseer uno mismo lo que tiene el otro, sea en bienes, cualidades superiores u otra clase de cosas.

CAUSAS.El acosador se siente amenazado por la eficiencia del acosado en el desarrollo de su trabajo.Envidia del acosador por caractersticas personales o sociales de la victima.No hay sentido de pertenencia con la empresa donde se labora.

CONSECUENCIAS.Deterioro de confianza en si mismo y en sus capacidades profesionales por parte de la victima. Desmotivacin personal.Desarrollo de culpabilidad por parte de la victima.Perdida de la productividad e ingresos causada por la reduccin del rendimiento de los trabajadores acosados.

Estrategias.Organizacin interna de la empresa de acuerdo a las funciones ejercidas en cada cargo laboral, evaluacin de puestos.

DEBILIDADES.

Desconfianza por parte del trabajador y se puede perder el puesto.No se tendra libertad en la toma de decisiones de altos mandos.Mala inversin del tiempo empleado.OPORTUNIDADES.

Tendencia al crecimiento de la empresa.Mejor calidad de personal.Buen manejo de las relaciones internas de la empresa.Niveles bajos de acoso laboral.

FORTALEZAS.

Personal altamente capacitado y competitivo.Altos niveles de motivacin en el personal.Amor al trabajo y a las funciones ejercidas.AMENAZAS.

Falta de compromiso con su labor.Descuido de otros factores importantes en la organizacin.ESTRATEGIAS.Evitar la competitividad interna de los empleados generando ambiente de trabajo en equipo.

DEBILIDADES.

No se tendran metas trazadas por el empleado.Desinters operacional y laboral.OPORTUNIDADES.

Sentido de solidaridad con los compaeros de trabajo.Ambiente laboral equilibrado.

FORTALEZAS.

Estabilidad laboral.Estabilidad emocional.Estabilidad grupal.AMENAZAS.

Se fortalecen mas relaciones sociales entre empleados.El factor econmico de la empresa se ve afectado.Equilibrio salarial.