Presentacion slideshare Iriana Piñero de Rodriguez.
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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE-RECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO MAESTRIA EN GERENCIA Y LIDERAZGO ESTRÉS LABORAL DESENCADENADO POR FACTORES ORGANIZACIONALES EN LA ESCUELA BOLIVARIANA DON VICENTE AMENGUAL VILLALONGA, PARROQUIA JOSÉ GREGORIO BASTIDAS, CASERIO LA AGUADA, MUNICIPIO PALAVECINO ESTADO LARA Autor: Iriana Piñero de Rodríguez Tutor/Docente: Pasifae Hernández Nombre de la asignatura: Proyecto de investigación III CABUDARE, NOVIEMBRE 2016
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UNIVERSIDAD FERMÍN TOROVICE-RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADOMAESTRIA EN GERENCIA Y LIDERAZGO
ESTRÉS LABORAL DESENCADENADO POR FACTORES ORGANIZACIONALES EN LA ESCUELA BOLIVARIANADON VICENTE AMENGUAL VILLALONGA, PARROQUIAJOSÉ GREGORIO BASTIDAS, CASERIO LA AGUADA,
MUNICIPIO PALAVECINO ESTADO LARA
Autor: Iriana Piñero de RodríguezTutor/Docente: Pasifae HernándezNombre de la asignatura: Proyecto de investigación III
CABUDARE, NOVIEMBRE 2016
El ProblemaCapitulo I
Capitulo IObjetivos de la Investigación
Capitulo I
Justificación
Capitulo IIMarco Teórico
Ámbito Internacional:
Orama, Castillo y Sánchez (2013), en su investigación “Estrés Laboral y Síndrome de
Burnout en Docentes Cubanos de Enseñanza Primaria”
Ámbito Nacional:
Tenemos a Álvarez (2015), en su tesis titulada “El Estrés Laboral en el Desempeño del
personal administrativo de un Núcleo Universitario Publico” de la Universidad de Carabobo.
Molero (2015), en su tesis titulada: “Síndrome de Burnout en el personal, de enfermería
que labora en la unidad de cuidados intensivos” realizada en la universidad del Zulia.
Ámbito Regional:
Escalona (2014), llevó a cabo una investigación titulada Manejo cognitivo conductual del
estrés laboral en docentes de escuela bolivariana; que se enmarcó en un enfoque
cuantitativo, paradigma positivista, con la metodología de una investigación de campo de
carácter descriptivo, con un diseño no experimental transversal, con el objetivo analizar la el
manejo cognitivo conductual del estrés laboral en docentes de la Escuela Bolivariana
General “Nicolás Patiño Sosa” parroquia Cabudare, Municipio Palavecino, Estado Lara.
Capitulo IIBases Legales
Capitulo II Operacionalización de la variable
Variable Dimensiones Indicadores Ítems
Estrés laboral desencadenado por factores organizacionales
Fases del estrés - Alarma 1,2- Resistencia 3,4- Agotamiento 5,6
Manifestaciones de estrés
-Físicas 7,8,9-Psicológicas 10,11,12
Factores organizacionales
-Manejo de Conflictos
13,15,15
-Clima organizacional
16,17,18
- Evaluación del desempeño
19,20,21
Fuente: Piñero (2016)
Capitulo III
Marco Metodológico
Capitulo III
Técnica e instrumento de recolección de datos.
Capitulo III
Validez y Confiabilidad.
Muchas Gracias por su Atención.
