Presentación modulo I cartagena-envio

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DIPLOMADO “GERENCIA DE SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRAL Y MODELOS DE EXCELENCIA” Cartagena de Indias, Julio 22 de 2016 1

Transcript of Presentación modulo I cartagena-envio

Page 1: Presentación modulo I cartagena-envio

DIPLOMADO

ldquoGERENCIA DE SISTEMAS DE

GESTIOacuteN INTEGRAL Y MODELOS DE

EXCELENCIArdquo

Cartagena de Indias Julio 22 de 20161

CARTAGENA ES UN HONOR

ESTAR CON USTEDES

05082016wwwquality-forumorg 2

LIDERA

wwwquality-forumorg

QUIEacuteNES SOMOS

Somos una Iniciativa

Internacional que busca

fortalecer el compromiso

con la calidad y

Excelencia de las

Administraciones Puacuteblicas

de los Paiacuteses miembros de

la Organizacioacuten de

Estados Americanos-OEA

QUE HACE QUALITY-FORUM

NUESTROS VALORES

NUESTRO PRESIDENTERODRIGO ALONSO VERA JAIMES

Presidente Red Internacional de Expertos de Calidad y Excelencia-QUALITY FORUM

Asesor Teacutecnico Ministerio del Trabajo

Asesor Teacutecnico de Calidad y Excelencia-SENA

Docente consultor y conferencista a nivel nacional e Internacional de Sistemas

Integrados de GestioacutenMiembro Consejo Mundial de Calidad

Miembro Comiteacutes ISO 176-207 Liacuteder Programa Interamericano de Calidad -

OEA

CON EL APOYO DE

05082016wwwquality-forumorg 8

PROGRAMA

INTERAMERICANO

DE CALIDAD

DEPARTAMENTO PARA LA GESTIOacuteN PUacuteBLICA EFECTIVA

2009

Premio Interamericano a la Calidad

05082016wwwquality-forumorg 9

PRESENTACIOacuteN INFORME DE ACTIVIDADES RED 2014-2015

PROYECTO 2016

Mariacutea Fernanda Trigo

Directora Departamento de la Gestioacuten Puacuteblica Efectiva Silverio Zebral

Coordinador Aacuterea de Gestioacuten Puacuteblica

Organizacioacuten de Estados Americanos OEA

05082016wwwquality-forumorg 10

5637 EGRESADOS

PROGRAMAS ACADEacuteMICOS

25 DOCENTES

19 PAISES INTEGRANTES DE

LA RED

118 COHORTES

NUESTROS INDICADORES

PLAN DE ESTUDIOS

05082016wwwquality-forumorg 13

05082016wwwquality-forumorg 14

05082016wwwquality-forumorg 15

05082016wwwquality-forumorg 16

Previo Acuerdo los estudiantes

pueden certificarse como Auditor

Integral HSEQ (ISO 90012015

ISO 140012015 OHSAS

180012007 e ISO 190112012) el

estudiante que tome esta opcioacuten

recibiraacute dos certificados

(Diplomado 136 horas

y Curso de Auditoriacutea Interna

HSEQ-24 horas)

CALENDARIO

05082016wwwquality-forumorg 18

05082016wwwquality-forumorg 19

HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

05082016wwwquality-forumorg 20

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

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Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

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CARTAGENA ES UN HONOR

ESTAR CON USTEDES

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LIDERA

wwwquality-forumorg

QUIEacuteNES SOMOS

Somos una Iniciativa

Internacional que busca

fortalecer el compromiso

con la calidad y

Excelencia de las

Administraciones Puacuteblicas

de los Paiacuteses miembros de

la Organizacioacuten de

Estados Americanos-OEA

QUE HACE QUALITY-FORUM

NUESTROS VALORES

NUESTRO PRESIDENTERODRIGO ALONSO VERA JAIMES

Presidente Red Internacional de Expertos de Calidad y Excelencia-QUALITY FORUM

Asesor Teacutecnico Ministerio del Trabajo

Asesor Teacutecnico de Calidad y Excelencia-SENA

Docente consultor y conferencista a nivel nacional e Internacional de Sistemas

Integrados de GestioacutenMiembro Consejo Mundial de Calidad

Miembro Comiteacutes ISO 176-207 Liacuteder Programa Interamericano de Calidad -

OEA

CON EL APOYO DE

05082016wwwquality-forumorg 8

PROGRAMA

INTERAMERICANO

DE CALIDAD

DEPARTAMENTO PARA LA GESTIOacuteN PUacuteBLICA EFECTIVA

2009

Premio Interamericano a la Calidad

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PRESENTACIOacuteN INFORME DE ACTIVIDADES RED 2014-2015

PROYECTO 2016

Mariacutea Fernanda Trigo

Directora Departamento de la Gestioacuten Puacuteblica Efectiva Silverio Zebral

Coordinador Aacuterea de Gestioacuten Puacuteblica

Organizacioacuten de Estados Americanos OEA

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5637 EGRESADOS

PROGRAMAS ACADEacuteMICOS

25 DOCENTES

19 PAISES INTEGRANTES DE

LA RED

118 COHORTES

NUESTROS INDICADORES

PLAN DE ESTUDIOS

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Previo Acuerdo los estudiantes

pueden certificarse como Auditor

Integral HSEQ (ISO 90012015

ISO 140012015 OHSAS

180012007 e ISO 190112012) el

estudiante que tome esta opcioacuten

recibiraacute dos certificados

(Diplomado 136 horas

y Curso de Auditoriacutea Interna

HSEQ-24 horas)

CALENDARIO

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HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

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MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 3: Presentación modulo I cartagena-envio

LIDERA

wwwquality-forumorg

QUIEacuteNES SOMOS

Somos una Iniciativa

Internacional que busca

fortalecer el compromiso

con la calidad y

Excelencia de las

Administraciones Puacuteblicas

de los Paiacuteses miembros de

la Organizacioacuten de

Estados Americanos-OEA

QUE HACE QUALITY-FORUM

NUESTROS VALORES

NUESTRO PRESIDENTERODRIGO ALONSO VERA JAIMES

Presidente Red Internacional de Expertos de Calidad y Excelencia-QUALITY FORUM

Asesor Teacutecnico Ministerio del Trabajo

Asesor Teacutecnico de Calidad y Excelencia-SENA

Docente consultor y conferencista a nivel nacional e Internacional de Sistemas

Integrados de GestioacutenMiembro Consejo Mundial de Calidad

Miembro Comiteacutes ISO 176-207 Liacuteder Programa Interamericano de Calidad -

OEA

CON EL APOYO DE

05082016wwwquality-forumorg 8

PROGRAMA

INTERAMERICANO

DE CALIDAD

DEPARTAMENTO PARA LA GESTIOacuteN PUacuteBLICA EFECTIVA

2009

Premio Interamericano a la Calidad

05082016wwwquality-forumorg 9

PRESENTACIOacuteN INFORME DE ACTIVIDADES RED 2014-2015

PROYECTO 2016

Mariacutea Fernanda Trigo

Directora Departamento de la Gestioacuten Puacuteblica Efectiva Silverio Zebral

Coordinador Aacuterea de Gestioacuten Puacuteblica

Organizacioacuten de Estados Americanos OEA

05082016wwwquality-forumorg 10

5637 EGRESADOS

PROGRAMAS ACADEacuteMICOS

25 DOCENTES

19 PAISES INTEGRANTES DE

LA RED

118 COHORTES

NUESTROS INDICADORES

PLAN DE ESTUDIOS

05082016wwwquality-forumorg 13

05082016wwwquality-forumorg 14

05082016wwwquality-forumorg 15

05082016wwwquality-forumorg 16

Previo Acuerdo los estudiantes

pueden certificarse como Auditor

Integral HSEQ (ISO 90012015

ISO 140012015 OHSAS

180012007 e ISO 190112012) el

estudiante que tome esta opcioacuten

recibiraacute dos certificados

(Diplomado 136 horas

y Curso de Auditoriacutea Interna

HSEQ-24 horas)

CALENDARIO

05082016wwwquality-forumorg 18

05082016wwwquality-forumorg 19

HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

05082016wwwquality-forumorg 20

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 4: Presentación modulo I cartagena-envio

QUIEacuteNES SOMOS

Somos una Iniciativa

Internacional que busca

fortalecer el compromiso

con la calidad y

Excelencia de las

Administraciones Puacuteblicas

de los Paiacuteses miembros de

la Organizacioacuten de

Estados Americanos-OEA

QUE HACE QUALITY-FORUM

NUESTROS VALORES

NUESTRO PRESIDENTERODRIGO ALONSO VERA JAIMES

Presidente Red Internacional de Expertos de Calidad y Excelencia-QUALITY FORUM

Asesor Teacutecnico Ministerio del Trabajo

Asesor Teacutecnico de Calidad y Excelencia-SENA

Docente consultor y conferencista a nivel nacional e Internacional de Sistemas

Integrados de GestioacutenMiembro Consejo Mundial de Calidad

Miembro Comiteacutes ISO 176-207 Liacuteder Programa Interamericano de Calidad -

OEA

CON EL APOYO DE

05082016wwwquality-forumorg 8

PROGRAMA

INTERAMERICANO

DE CALIDAD

DEPARTAMENTO PARA LA GESTIOacuteN PUacuteBLICA EFECTIVA

2009

Premio Interamericano a la Calidad

05082016wwwquality-forumorg 9

PRESENTACIOacuteN INFORME DE ACTIVIDADES RED 2014-2015

PROYECTO 2016

Mariacutea Fernanda Trigo

Directora Departamento de la Gestioacuten Puacuteblica Efectiva Silverio Zebral

Coordinador Aacuterea de Gestioacuten Puacuteblica

Organizacioacuten de Estados Americanos OEA

05082016wwwquality-forumorg 10

5637 EGRESADOS

PROGRAMAS ACADEacuteMICOS

25 DOCENTES

19 PAISES INTEGRANTES DE

LA RED

118 COHORTES

NUESTROS INDICADORES

PLAN DE ESTUDIOS

05082016wwwquality-forumorg 13

05082016wwwquality-forumorg 14

05082016wwwquality-forumorg 15

05082016wwwquality-forumorg 16

Previo Acuerdo los estudiantes

pueden certificarse como Auditor

Integral HSEQ (ISO 90012015

ISO 140012015 OHSAS

180012007 e ISO 190112012) el

estudiante que tome esta opcioacuten

recibiraacute dos certificados

(Diplomado 136 horas

y Curso de Auditoriacutea Interna

HSEQ-24 horas)

CALENDARIO

05082016wwwquality-forumorg 18

05082016wwwquality-forumorg 19

HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

05082016wwwquality-forumorg 20

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 5: Presentación modulo I cartagena-envio

QUE HACE QUALITY-FORUM

NUESTROS VALORES

NUESTRO PRESIDENTERODRIGO ALONSO VERA JAIMES

Presidente Red Internacional de Expertos de Calidad y Excelencia-QUALITY FORUM

Asesor Teacutecnico Ministerio del Trabajo

Asesor Teacutecnico de Calidad y Excelencia-SENA

Docente consultor y conferencista a nivel nacional e Internacional de Sistemas

Integrados de GestioacutenMiembro Consejo Mundial de Calidad

Miembro Comiteacutes ISO 176-207 Liacuteder Programa Interamericano de Calidad -

OEA

CON EL APOYO DE

05082016wwwquality-forumorg 8

PROGRAMA

INTERAMERICANO

DE CALIDAD

DEPARTAMENTO PARA LA GESTIOacuteN PUacuteBLICA EFECTIVA

2009

Premio Interamericano a la Calidad

05082016wwwquality-forumorg 9

PRESENTACIOacuteN INFORME DE ACTIVIDADES RED 2014-2015

PROYECTO 2016

Mariacutea Fernanda Trigo

Directora Departamento de la Gestioacuten Puacuteblica Efectiva Silverio Zebral

Coordinador Aacuterea de Gestioacuten Puacuteblica

Organizacioacuten de Estados Americanos OEA

05082016wwwquality-forumorg 10

5637 EGRESADOS

PROGRAMAS ACADEacuteMICOS

25 DOCENTES

19 PAISES INTEGRANTES DE

LA RED

118 COHORTES

NUESTROS INDICADORES

PLAN DE ESTUDIOS

05082016wwwquality-forumorg 13

05082016wwwquality-forumorg 14

05082016wwwquality-forumorg 15

05082016wwwquality-forumorg 16

Previo Acuerdo los estudiantes

pueden certificarse como Auditor

Integral HSEQ (ISO 90012015

ISO 140012015 OHSAS

180012007 e ISO 190112012) el

estudiante que tome esta opcioacuten

recibiraacute dos certificados

(Diplomado 136 horas

y Curso de Auditoriacutea Interna

HSEQ-24 horas)

CALENDARIO

05082016wwwquality-forumorg 18

05082016wwwquality-forumorg 19

HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

05082016wwwquality-forumorg 20

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 6: Presentación modulo I cartagena-envio

NUESTROS VALORES

NUESTRO PRESIDENTERODRIGO ALONSO VERA JAIMES

Presidente Red Internacional de Expertos de Calidad y Excelencia-QUALITY FORUM

Asesor Teacutecnico Ministerio del Trabajo

Asesor Teacutecnico de Calidad y Excelencia-SENA

Docente consultor y conferencista a nivel nacional e Internacional de Sistemas

Integrados de GestioacutenMiembro Consejo Mundial de Calidad

Miembro Comiteacutes ISO 176-207 Liacuteder Programa Interamericano de Calidad -

OEA

CON EL APOYO DE

05082016wwwquality-forumorg 8

PROGRAMA

INTERAMERICANO

DE CALIDAD

DEPARTAMENTO PARA LA GESTIOacuteN PUacuteBLICA EFECTIVA

2009

Premio Interamericano a la Calidad

05082016wwwquality-forumorg 9

PRESENTACIOacuteN INFORME DE ACTIVIDADES RED 2014-2015

PROYECTO 2016

Mariacutea Fernanda Trigo

Directora Departamento de la Gestioacuten Puacuteblica Efectiva Silverio Zebral

Coordinador Aacuterea de Gestioacuten Puacuteblica

Organizacioacuten de Estados Americanos OEA

05082016wwwquality-forumorg 10

5637 EGRESADOS

PROGRAMAS ACADEacuteMICOS

25 DOCENTES

19 PAISES INTEGRANTES DE

LA RED

118 COHORTES

NUESTROS INDICADORES

PLAN DE ESTUDIOS

05082016wwwquality-forumorg 13

05082016wwwquality-forumorg 14

05082016wwwquality-forumorg 15

05082016wwwquality-forumorg 16

Previo Acuerdo los estudiantes

pueden certificarse como Auditor

Integral HSEQ (ISO 90012015

ISO 140012015 OHSAS

180012007 e ISO 190112012) el

estudiante que tome esta opcioacuten

recibiraacute dos certificados

(Diplomado 136 horas

y Curso de Auditoriacutea Interna

HSEQ-24 horas)

CALENDARIO

05082016wwwquality-forumorg 18

05082016wwwquality-forumorg 19

HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

05082016wwwquality-forumorg 20

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 7: Presentación modulo I cartagena-envio

NUESTRO PRESIDENTERODRIGO ALONSO VERA JAIMES

Presidente Red Internacional de Expertos de Calidad y Excelencia-QUALITY FORUM

Asesor Teacutecnico Ministerio del Trabajo

Asesor Teacutecnico de Calidad y Excelencia-SENA

Docente consultor y conferencista a nivel nacional e Internacional de Sistemas

Integrados de GestioacutenMiembro Consejo Mundial de Calidad

Miembro Comiteacutes ISO 176-207 Liacuteder Programa Interamericano de Calidad -

OEA

CON EL APOYO DE

05082016wwwquality-forumorg 8

PROGRAMA

INTERAMERICANO

DE CALIDAD

DEPARTAMENTO PARA LA GESTIOacuteN PUacuteBLICA EFECTIVA

2009

Premio Interamericano a la Calidad

05082016wwwquality-forumorg 9

PRESENTACIOacuteN INFORME DE ACTIVIDADES RED 2014-2015

PROYECTO 2016

Mariacutea Fernanda Trigo

Directora Departamento de la Gestioacuten Puacuteblica Efectiva Silverio Zebral

Coordinador Aacuterea de Gestioacuten Puacuteblica

Organizacioacuten de Estados Americanos OEA

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5637 EGRESADOS

PROGRAMAS ACADEacuteMICOS

25 DOCENTES

19 PAISES INTEGRANTES DE

LA RED

118 COHORTES

NUESTROS INDICADORES

PLAN DE ESTUDIOS

05082016wwwquality-forumorg 13

05082016wwwquality-forumorg 14

05082016wwwquality-forumorg 15

05082016wwwquality-forumorg 16

Previo Acuerdo los estudiantes

pueden certificarse como Auditor

Integral HSEQ (ISO 90012015

ISO 140012015 OHSAS

180012007 e ISO 190112012) el

estudiante que tome esta opcioacuten

recibiraacute dos certificados

(Diplomado 136 horas

y Curso de Auditoriacutea Interna

HSEQ-24 horas)

CALENDARIO

05082016wwwquality-forumorg 18

05082016wwwquality-forumorg 19

HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

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05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 8: Presentación modulo I cartagena-envio

CON EL APOYO DE

05082016wwwquality-forumorg 8

PROGRAMA

INTERAMERICANO

DE CALIDAD

DEPARTAMENTO PARA LA GESTIOacuteN PUacuteBLICA EFECTIVA

2009

Premio Interamericano a la Calidad

05082016wwwquality-forumorg 9

PRESENTACIOacuteN INFORME DE ACTIVIDADES RED 2014-2015

PROYECTO 2016

Mariacutea Fernanda Trigo

Directora Departamento de la Gestioacuten Puacuteblica Efectiva Silverio Zebral

Coordinador Aacuterea de Gestioacuten Puacuteblica

Organizacioacuten de Estados Americanos OEA

05082016wwwquality-forumorg 10

5637 EGRESADOS

PROGRAMAS ACADEacuteMICOS

25 DOCENTES

19 PAISES INTEGRANTES DE

LA RED

118 COHORTES

NUESTROS INDICADORES

PLAN DE ESTUDIOS

05082016wwwquality-forumorg 13

05082016wwwquality-forumorg 14

05082016wwwquality-forumorg 15

05082016wwwquality-forumorg 16

Previo Acuerdo los estudiantes

pueden certificarse como Auditor

Integral HSEQ (ISO 90012015

ISO 140012015 OHSAS

180012007 e ISO 190112012) el

estudiante que tome esta opcioacuten

recibiraacute dos certificados

(Diplomado 136 horas

y Curso de Auditoriacutea Interna

HSEQ-24 horas)

CALENDARIO

05082016wwwquality-forumorg 18

05082016wwwquality-forumorg 19

HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

05082016wwwquality-forumorg 20

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 9: Presentación modulo I cartagena-envio

05082016wwwquality-forumorg 9

PRESENTACIOacuteN INFORME DE ACTIVIDADES RED 2014-2015

PROYECTO 2016

Mariacutea Fernanda Trigo

Directora Departamento de la Gestioacuten Puacuteblica Efectiva Silverio Zebral

Coordinador Aacuterea de Gestioacuten Puacuteblica

Organizacioacuten de Estados Americanos OEA

05082016wwwquality-forumorg 10

5637 EGRESADOS

PROGRAMAS ACADEacuteMICOS

25 DOCENTES

19 PAISES INTEGRANTES DE

LA RED

118 COHORTES

NUESTROS INDICADORES

PLAN DE ESTUDIOS

05082016wwwquality-forumorg 13

05082016wwwquality-forumorg 14

05082016wwwquality-forumorg 15

05082016wwwquality-forumorg 16

Previo Acuerdo los estudiantes

pueden certificarse como Auditor

Integral HSEQ (ISO 90012015

ISO 140012015 OHSAS

180012007 e ISO 190112012) el

estudiante que tome esta opcioacuten

recibiraacute dos certificados

(Diplomado 136 horas

y Curso de Auditoriacutea Interna

HSEQ-24 horas)

CALENDARIO

05082016wwwquality-forumorg 18

05082016wwwquality-forumorg 19

HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

05082016wwwquality-forumorg 20

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 10: Presentación modulo I cartagena-envio

05082016wwwquality-forumorg 10

5637 EGRESADOS

PROGRAMAS ACADEacuteMICOS

25 DOCENTES

19 PAISES INTEGRANTES DE

LA RED

118 COHORTES

NUESTROS INDICADORES

PLAN DE ESTUDIOS

05082016wwwquality-forumorg 13

05082016wwwquality-forumorg 14

05082016wwwquality-forumorg 15

05082016wwwquality-forumorg 16

Previo Acuerdo los estudiantes

pueden certificarse como Auditor

Integral HSEQ (ISO 90012015

ISO 140012015 OHSAS

180012007 e ISO 190112012) el

estudiante que tome esta opcioacuten

recibiraacute dos certificados

(Diplomado 136 horas

y Curso de Auditoriacutea Interna

HSEQ-24 horas)

CALENDARIO

05082016wwwquality-forumorg 18

05082016wwwquality-forumorg 19

HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

05082016wwwquality-forumorg 20

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 11: Presentación modulo I cartagena-envio

5637 EGRESADOS

PROGRAMAS ACADEacuteMICOS

25 DOCENTES

19 PAISES INTEGRANTES DE

LA RED

118 COHORTES

NUESTROS INDICADORES

PLAN DE ESTUDIOS

05082016wwwquality-forumorg 13

05082016wwwquality-forumorg 14

05082016wwwquality-forumorg 15

05082016wwwquality-forumorg 16

Previo Acuerdo los estudiantes

pueden certificarse como Auditor

Integral HSEQ (ISO 90012015

ISO 140012015 OHSAS

180012007 e ISO 190112012) el

estudiante que tome esta opcioacuten

recibiraacute dos certificados

(Diplomado 136 horas

y Curso de Auditoriacutea Interna

HSEQ-24 horas)

CALENDARIO

05082016wwwquality-forumorg 18

05082016wwwquality-forumorg 19

HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

05082016wwwquality-forumorg 20

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

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Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 12: Presentación modulo I cartagena-envio

PLAN DE ESTUDIOS

05082016wwwquality-forumorg 13

05082016wwwquality-forumorg 14

05082016wwwquality-forumorg 15

05082016wwwquality-forumorg 16

Previo Acuerdo los estudiantes

pueden certificarse como Auditor

Integral HSEQ (ISO 90012015

ISO 140012015 OHSAS

180012007 e ISO 190112012) el

estudiante que tome esta opcioacuten

recibiraacute dos certificados

(Diplomado 136 horas

y Curso de Auditoriacutea Interna

HSEQ-24 horas)

CALENDARIO

05082016wwwquality-forumorg 18

05082016wwwquality-forumorg 19

HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

05082016wwwquality-forumorg 20

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 13: Presentación modulo I cartagena-envio

05082016wwwquality-forumorg 13

05082016wwwquality-forumorg 14

05082016wwwquality-forumorg 15

05082016wwwquality-forumorg 16

Previo Acuerdo los estudiantes

pueden certificarse como Auditor

Integral HSEQ (ISO 90012015

ISO 140012015 OHSAS

180012007 e ISO 190112012) el

estudiante que tome esta opcioacuten

recibiraacute dos certificados

(Diplomado 136 horas

y Curso de Auditoriacutea Interna

HSEQ-24 horas)

CALENDARIO

05082016wwwquality-forumorg 18

05082016wwwquality-forumorg 19

HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

05082016wwwquality-forumorg 20

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 14: Presentación modulo I cartagena-envio

05082016wwwquality-forumorg 14

05082016wwwquality-forumorg 15

05082016wwwquality-forumorg 16

Previo Acuerdo los estudiantes

pueden certificarse como Auditor

Integral HSEQ (ISO 90012015

ISO 140012015 OHSAS

180012007 e ISO 190112012) el

estudiante que tome esta opcioacuten

recibiraacute dos certificados

(Diplomado 136 horas

y Curso de Auditoriacutea Interna

HSEQ-24 horas)

CALENDARIO

05082016wwwquality-forumorg 18

05082016wwwquality-forumorg 19

HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

05082016wwwquality-forumorg 20

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

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05082016wwwquality-forumorg 16

Previo Acuerdo los estudiantes

pueden certificarse como Auditor

Integral HSEQ (ISO 90012015

ISO 140012015 OHSAS

180012007 e ISO 190112012) el

estudiante que tome esta opcioacuten

recibiraacute dos certificados

(Diplomado 136 horas

y Curso de Auditoriacutea Interna

HSEQ-24 horas)

CALENDARIO

05082016wwwquality-forumorg 18

05082016wwwquality-forumorg 19

HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

05082016wwwquality-forumorg 20

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

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TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

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BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 16: Presentación modulo I cartagena-envio

05082016wwwquality-forumorg 16

Previo Acuerdo los estudiantes

pueden certificarse como Auditor

Integral HSEQ (ISO 90012015

ISO 140012015 OHSAS

180012007 e ISO 190112012) el

estudiante que tome esta opcioacuten

recibiraacute dos certificados

(Diplomado 136 horas

y Curso de Auditoriacutea Interna

HSEQ-24 horas)

CALENDARIO

05082016wwwquality-forumorg 18

05082016wwwquality-forumorg 19

HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

05082016wwwquality-forumorg 20

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 17: Presentación modulo I cartagena-envio

CALENDARIO

05082016wwwquality-forumorg 18

05082016wwwquality-forumorg 19

HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

05082016wwwquality-forumorg 20

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

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HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

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05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 19: Presentación modulo I cartagena-envio

05082016wwwquality-forumorg 19

HORARIO

VIERNES

800 AM A 1230 PM Y 200

A 600 PM

SAacuteBADO

800 AM a 200 PM

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

DIPLOMADO 122 A 136 HORAS

CERTIFICACIOacuteN PARTICIPACIOacuteN

PROGRAMA 68 A 121 HORAS

NO SE CERTIFICA MENOS DE 68

HORAS

05082016wwwquality-forumorg 20

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 20: Presentación modulo I cartagena-envio

05082016wwwquality-forumorg 20

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 21: Presentación modulo I cartagena-envio

05082016wwwquality-forumorg 21

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 22: Presentación modulo I cartagena-envio

MODULO I FUNDAMENTOS

GENERALES PARA LA

IMPLEMENTACIOacuteN DE SISTEMAS

DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ISO

90002015 ISO 90012015

05082016wwwquality-forumorg 22

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 23: Presentación modulo I cartagena-envio

Objetivo del moacutedulo

Brindar fundamentos generales de

Sistemas de Gestioacuten de la Calidad

teniendo como base las normas NTC

ISO 90012015 y NTC ISO 90002015

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 24: Presentación modulo I cartagena-envio

Contenido

Introduccioacuten

Antecedentes de la Calidad

Teacuterminos y Definiciones

Principios de Calidad

Autores de la Calidad

Normas de Gestioacuten

de la Calidad

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 25: Presentación modulo I cartagena-envio

Preguntas de entrada1 Queacute es Calidad

2 Queacute es un sistema de gestioacuten de calidad ndash SGC

3 Queacute normas conoces para su implementacioacuten

4 Quieacuten expide estas normas

5 Por queacute es importante implementar un sistema de gestioacuten de calidad

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 26: Presentación modulo I cartagena-envio

PACIENCIA

PERSEVERANCIA

PREVENCIOacuteN

PASIOacuteN

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 27: Presentación modulo I cartagena-envio

GESTIOacuteN DEL CAMBIO

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 28: Presentación modulo I cartagena-envio

iquestCUANDO ES NECESARIO CAMBIAR a

ANTES QUE SEA NECESARIO

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 29: Presentación modulo I cartagena-envio

ldquoUSTED NO PUEDE RESOLVER UN

PROBLEMA IMPORTANTE

PENSANDO DE LA MISMA FORMA EN

QUE USTED LO HACIacuteA CUANDO

CREOacute ESE PROBLEMArdquo

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 30: Presentación modulo I cartagena-envio

ldquoDESPUEacuteS DE ESCALAR UNA GRAN COLINA

UNO SE ENCUENTRA CON

QUE HAY MUCHAS

COLINAS POR ESCALARrdquoNelson Mandela

Premio Nobel de la Paz 1993

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 31: Presentación modulo I cartagena-envio

ldquoLA COSA MAacuteS DIFICIL DEL

MUNDO NO ES QUE LAS PERSONAS

ACEPTEN IDEAS NUEVAS SINO

HACERLES OLVIDAR LAS

VIEJASrdquoJhon Maynard Keynes

Economista

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 32: Presentación modulo I cartagena-envio

La Importancia del Cambio

CAMBIOVISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN RECURSOS PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN PLAN

VISIOacuteN CAPACITACIOacuteN MOTIVACIOacuteN RECURSOS

CONFUSIOacuteN

ANSIEDAD

CAMBIO MUY LENTO

ARRANQUE EN FALSO

FRUSTACIOacuteN

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 33: Presentación modulo I cartagena-envio

iquestQUE BUSCAN LOS LIDERES DE HOY

1 NUEVOS MERCADOS

2 MANEJO

EFICIENTE DE LOS

RECURSOS Y

RENTABILIDAD

3 SER MAacuteS COMPETITIVOS

E INNOVADORES

4 SOSTENIBILIDAD

AMBIENTAL

ECOLOGICA Y

SOCIAL

Fuente Dra Eleonora Enciso

5 TRABAJADORES FELICES

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 34: Presentación modulo I cartagena-envio

05082016wwwquality-forumorg 36

TRABAJADORES

FELICES

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 35: Presentación modulo I cartagena-envio

La meta del ser humano dentro y fuera de la empresa es

ser feliz para lo cual las empresas deben generar los

espacios y mecanismos necesarios para brindar la calidad

de vida que contribuya al logro de esa felicidad fuente

de la productividad el compromiso y la competitividad

05082016wwwquality-forumorg 37

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 36: Presentación modulo I cartagena-envio

BENEFICIOS

EFECTOS TRANSVERSALES

05082016wwwquality-forumorg 38

Estaacute comprobado que

las personas felices

demuestran iacutendices maacutes

altos en distintas variables

como salud

productividad asistencia

laboral servicio al cliente

redes y contactos y

generacioacuten de riqueza

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 37: Presentación modulo I cartagena-envio

2 Mayor energiacutea y dinamismo

05082016wwwquality-forumorg 39

Seguacuten el estudio de Felicidad y Trabajo

realizado por la consultora mexicana

Crecimiento Sustentable la gente

que afirma ser maacutes feliz presenta porcentajes mayores de energiacutea y

dinamismo en su desempentildeo laboral alcanzando hasta

un 33 de ventaja respecto a los

trabajadores infelices

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 38: Presentación modulo I cartagena-envio

3 Mayor capacidad resolutiva y productividad

05082016wwwquality-forumorg 40

Un estudio de la Universidad

de Warwick en Reino Unido

demostroacute que la felicidad

tiene una incidencia

tremenda en la

productividad de los

empleados hacieacutendolos ser

un12 maacutes productivos a

la hora de llevar a cabo

labores relacionadas a su

trabajo

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 39: Presentación modulo I cartagena-envio

05082016wwwquality-forumorg 41

4 Menos riesgos de sufrir accidentes

Reduccioacuten de hasta un 300

en el riesgo de tener

accidentes laborales El

anaacutelisis revela que un

empleado feliz tiene menos

riesgos en el lugar donde

trabaja ya que hay un

sentimiento mayor de

valoracioacuten de su vida por lo

que previene accidentes y ve el

costado bueno de los

problemas o incidentes que se

presentan en el aacutembito de

trabajo

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 40: Presentación modulo I cartagena-envio

5 Maacutes eficiencia y motivacioacuten

05082016wwwquality-forumorg 42

Basado en una investigacioacuten

del Wall Street Journal y el

IOpener Institute for People

and Performance los

trabajadores que disfrutan

sus trabajos alcanzan sus

metas con un 31 maacutes de

eficiencia y un 36 maacutes de

motivacioacuten que aquellos a

los que les desagrada su

empleo

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 41: Presentación modulo I cartagena-envio

6 Mayor compromiso

con la empresa

05082016wwwquality-forumorg 43

El empleador debe motivar la amistad entre

colegas Seguacuten el mismo estudio de

Globoforce el 73 de los entrevistados han

llorado y reiacutedo con sus colegas Relaciones de contencioacuten confianza y reciprocidad generan un sentimiento de

pertenencia y compromiso con la

empresa

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 42: Presentación modulo I cartagena-envio

MILLENNIALS

05082016wwwquality-forumorg 44

CENTENNIALS

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 43: Presentación modulo I cartagena-envio

- Puede que uno de los aspectos que mejor definen

a cualquier Millennial es su existencia virtual Con

existencia virtual queremos hacer mencioacuten a la

relacioacuten de estos individuos con Internet y con

todas las posibilidades que la red ofrece

-Un Millennial no puede entenderse sin su

vinculacioacuten con todo tipo de aparatos

tecnoloacutegicos

Nacidos

1981 ndash 1995

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 44: Presentación modulo I cartagena-envio

Son nativos digitales

Comportamiento multitasking

Nomoacutefobos y appdictos

Extremadamente sociales

Criacuteticos exigentes y volaacutetiles

Exigen personalizacioacuten y

nuevos valores

MEDIOS DOMINANTES

CARACTERIacuteSTICAS

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 45: Presentación modulo I cartagena-envio

Generacioacuten nacida despueacutes de Los Millennials(Generacioacuten Y) No hay un acuerdo oficial pero se dice que seriacutean los que en el 2015 tienen entre 0-18 antildeos y hasta el 2014 se les denominaba solamente Generacioacuten Z

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 46: Presentación modulo I cartagena-envio

Un 72 de los Centennials considera que tener cosas

nuevas estaacute sobrevalorado si ya se tiene todo lo que se

necesita

-Los Centennials estaacuten maacutes movidos por el entretenimiento y las cosas

claras

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 47: Presentación modulo I cartagena-envio

SU PAacuteGINA

DE INICIO

YA NO ES

GOOGLE

ES

YOUTUBE

NO ESTAacuteN ABANDONANDO

FACEBOOK PERO NO LO

CONSIDERAN SU PRINCIPAL

PLATAFORMA

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 48: Presentación modulo I cartagena-envio

Evolucioacuten del

concepto calidad

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 49: Presentación modulo I cartagena-envio

iquestQUEacute ES

CALIDAD

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 50: Presentación modulo I cartagena-envio

Regla Ndeg 229 ldquoSi el

constructor de una casa no

la hace con buena

resistencia y la casa se

derrumba y mata a los

ocupantes el constructor

debe ser ejecutado

Coacutedigo de Hammurabi

Antildeo 2150 AC

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 51: Presentación modulo I cartagena-envio

FENICIOS 1000 AC

Antildeo 1000 AC Fenicios Accioacuten correctiva para

asegurar calidad y

evitar repeticioacuten de

errores

Los inspectores

cortaban la mano de

la persona

responsable de la

calidad insatisfactoria

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 52: Presentación modulo I cartagena-envio

Antildeo 300 AC Grecia

ldquoVerdad

Bondad

y BellezardquoAristoacuteteles

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 53: Presentación modulo I cartagena-envio

ALGUNOS

EJEMPLOS

DESTACADOS

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 54: Presentación modulo I cartagena-envio

Chichen Itza

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 55: Presentación modulo I cartagena-envio

La Calidad se reconoce cuando se ve

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 56: Presentación modulo I cartagena-envio

ENFOQUE AL CLIENTE

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 57: Presentación modulo I cartagena-envio

EXPLICITAS

(OBLIGATORIAS)

bull Especificaciones

teacutecnicas

bull Normas

nacionales

o internacionales

bull Teacuterminos de

referencia

IMPLICITAS

bullEsteacuteticas

bullSociales

bullCulturales

bullSensoriales

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 58: Presentación modulo I cartagena-envio

EL PROVEEDOR

Definicioacuten

Especificacioacuten

Conformidad

Producto

EL CLIENTE

Una necesidad

Aptitud de uso

Satisfaccioacuten de

especificaciones

Satisfaccioacuten de

expectativas

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 59: Presentación modulo I cartagena-envio

bull Apariencia Disentildeo color acabado

bull Adaptabilidad Adaptacioacuten a lugares

personas ambiente y equipos

bull Desempentildeo Normal extraordinario

bull Confiabilidad Tiempo medio entre fallas

vida uacutetil

bull Mantenibilidad Facilidad de reparacioacuten

bull Seguridad Personal ambiental

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 60: Presentación modulo I cartagena-envio

RUTA DE LA CALIDAD

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 61: Presentación modulo I cartagena-envio

Inspeccioacuten

Productos

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 62: Presentación modulo I cartagena-envio

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

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Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 63: Presentación modulo I cartagena-envio

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Productos

Control

Procesos

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 64: Presentación modulo I cartagena-envio

Productos

Mejoramiento

Sistemas

Inspeccioacuten

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 65: Presentación modulo I cartagena-envio

Mejoramiento

Sistemas

InspeccioacutenProductos

Control

Procesos

Calidad Total

Personas

Excelencia

Referenciacioacuten

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 66: Presentación modulo I cartagena-envio

Grado

Organizacioacuten necesidades

Requisitos

Servicios

Caracteriacutesticas

Derechos

Deberes

REQUISITOS de los

clientes (partes

interesadas)

REQUISITOS

De la

entidad

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 67: Presentación modulo I cartagena-envio

LA GESTIOacuteN COMO SISTEMA

Gestioacuten estrateacutegica

Gestioacuten de

procesos

Gestioacuten de la

cultura

Creacioacuten

de valor

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 68: Presentación modulo I cartagena-envio

ISO 9001

ISO 14001

OHSAS 18001

ISO 27001

GESTION DE CALIDAD

GESTIOacuteN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

GESTIOacuteN AMBIENTAL

GESTOacuteN DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIOacuteN

Normas

Corporativas

GESTIOacuteN

INTERNA

MODELOS DE EXCELENCIA

GESTIOacuteN GLOBAL

ACCIONISTAS

CLIENTES

SOCIEDAD

PERSONAS

PROVEEDORES

Responsabilidad Social

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 69: Presentación modulo I cartagena-envio

Foco de los sistemas de gestioacuten

ISO 14001

OHSAS 18001

Calidad del productoservicio

Minimizacioacuten de riesgos

Cliente

Sociedad

ISO 9001

GP 1000

ISO 14001

OHSAS 18001

Prevencioacuten del impacto ambiental negativo

Minimizacioacuten de riesgosMinimizacioacuten de riesgos Colaboradores

procesos

procesos

Procesos

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 70: Presentación modulo I cartagena-envio

iquestQUE ES ISO

I INTERNACIONAL

S NORMALIZACIOacuteN

O ORGANIZACIOacuteN

NORMAS

ISO

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 71: Presentación modulo I cartagena-envio

(INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION)ORGANIZACIOacuteN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIOacuteN

ISO Nacida el 23021947Sede Ginebra Suiza Funcioacuten Buscar estandarizacioacuten de Normas de producto y seguridad para las empresas a nivel InternacionalMiembros 156 Paiacuteses

ISOVocablo griego

que significa

equilibrio o

igualdad

1946

1987 Primera Publicacioacuten

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 72: Presentación modulo I cartagena-envio

INSTITUTOS

DE NORMALIZACION

ISO

AENOR

( ESPANtildeA )

ANSI

( USA )

BSI

( INGLATERRA )

AFNOR

( FRANCIA )

DIN

( ALEMANIA )

I N N

( CHILE )

ICONTEC

(COLOMBIA)

156 PAISES

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 73: Presentación modulo I cartagena-envio

NTC ISO 90002015 Fundamentos y

Vocabulario

NTC ISO 90012015 Requisitos

NTC ISO 90042009Gestioacuten para el eacutexito

sostenido

NTC ISO 190112012DIRECTRICES PARA LA AUDITORIacuteA DE

SISTEMAS INTEGRADOS

NTCGP 10002009

SGC Sector Puacuteblico

NTC ISO 140012015 AMBIENTAL

NTC OHSAS 180012007

Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 450012017

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 74: Presentación modulo I cartagena-envio

Normas teacutecnicas

NTC ndash ISO 90012015

N Norma

T Teacutecnica

C Colombiana

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 75: Presentación modulo I cartagena-envio

bull Cuatro normas principalesbull ISO 9000

ndash Fundamentos teacuterminos y definiciones

bull ISO 9001ndash Requisitosndash Orientacioacuten a la eficacia

bull ISO 9004ndash Guiacutea para la mejora del desempentildeondash Orientacioacuten a la eficacia y eficiencia

bull ISO 19011ndash Directrices para auditoriacuteas Sistemas Integrados

La Familia ISO 9000

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 76: Presentación modulo I cartagena-envio

Certificacioacuten mundial (Reconocimiento)

Mejor comprensioacuten y entendimiento como una

plataforma hacia la administracioacuten total de la calidad

Eliminacioacuten de desperdicios y duplicidades

Mejoramiento de la disciplina baacutesica del negocio y los

procesos de trabajo

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 77: Presentación modulo I cartagena-envio

ISO 10005 PLANES DE CALIDAD

ISO 10006 LA CALIDAD DE ADMINISTRACIOacuteN DE PROYECTOS

ISO 10007 ADMINISTRACIOacuteN DE LA CONFIGURACIOacuteN

ISO 10012 REQUISITOS PARA EQUIPOS DE MEDICIOacuteN

(ASEGURAMIENTO METROLOacuteGICO)

ISO 10013 DOCUMENTACIOacuteN DEL SG CALIDAD

ISO 10014 EFECTOS ECONOacuteMICOS DE LA ADMINISTRACIOacuteN TOTAL

DE LA CALIDAD

ISO 10015 GESTIOacuteN DE LA CALIDAD DIRECTRICES PARA LA

FORMACIOacuteN

ISO 10017 ORIENTACIOacuteN SOBRE LAS TEacuteCNICAS ESTADISTICAS

ISO 10018 PARTICIPACIOgraveN ACTIVA Y LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS

ISO 10019 SELECCIOacuteN DE CONSULTORES DEL SGC

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 78: Presentación modulo I cartagena-envio

TALLER 1

TERMINOLOGIA

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 79: Presentación modulo I cartagena-envio

90012008 90012015

PRODUCTO PRODUCTOS Y SERVICIOS

EXCLUSIONES NO SE UTILIZA

REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

NO SE UTILIZA SE ASIGNAN

RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES SIMILARES PERO

NINGUgraveN REQUISITO PARA UN

UgraveNICO REPRESENTANTE DE LA

DIRECCIOacuteN

DOCUMENTACIOacuteN MANUAL DE

CALIDAD PROCEDIMIENTOS

DOCUMENTADOS REGSITROS

INFORMACIOacuteN DOCUMENTADA

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE PARA LA OPERACIOacuteN

DE LOS PROCESOS

EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y

MEDICIOacuteN

PRODUCTOS COMPRADOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE

PROVEEDOR PROVEEDOR EXTERNO

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 80: Presentación modulo I cartagena-envio

MEMORANDO

EMPRESARIAL

05082016wwwquality-forumorg 90

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 81: Presentación modulo I cartagena-envio

EL PRESIDENTE DE LA COMPANtildeIacuteA LE DICE A SU GERENTECOMERCIAL

ldquoEl lunes proacuteximo a eso de las siete de la noche el cometaHalley se haraacute visible Es un acontecimiento que ocurrecada 78 antildeos Reuacutena a todo el personal en el patio de lafaacutebrica todos usando casco de seguridad que alliacute leexplicaremos el fenoacutemeno Si llueve este raroespectaacuteculo no podraacute ser visto a ojo desnudo en ese casoentraremos al comedor donde seraacute exhibido un documentalsobre ese mismo temardquo

05082016wwwquality-forumorg 91

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 82: Presentación modulo I cartagena-envio

EL GERENTE COMERCIAL AL JEFE DE PRODUCCIOacuteN

ldquoPor orden del presidente el lunes a las siete

apareceraacute sobre la faacutebrica el cometa Halley Si llueve

reuacutena a los empleados con casco de seguridad y

lleacutevelos al comedor donde tendraacute lugar un raro

espectaacuteculo que sucede cada 78 antildeos a ojo desnudordquo

05082016wwwquality-forumorg 92

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 83: Presentación modulo I cartagena-envio

EL JEFE DE PRODUCCIOacuteN AL SUPERVISOR

A pedido de nuestro gerente comercial el cientiacutefico

Halley de 78 antildeos apareceraacute desnudo en el comedor

de la faacutebrica usando casco porque va a ser presentado

un documental sobre el problema de la seguridad en

diacuteas de lluvia

05082016wwwquality-forumorg 93

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 84: Presentación modulo I cartagena-envio

EL SUPERVISOR A SU ASISTENTE

ldquoTodo el mundo desnudo sin excepcioacuten

deberaacute estar en el patio el lunes a las siete

donde el famoso muacutesico Halley mostraraacute el

video bailando bajo la lluvia El show se

presenta cada 78 antildeosrdquo

05082016wwwquality-forumorg 94

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 85: Presentación modulo I cartagena-envio

EL ASISTENTE A SUS EMPLEADOS

ldquoEl jefe cumple 78 antildeos el lunes y habraacute una

fiesta en el patio y el comedor con el

famoso conjunto Bill Halley y sus cometas

Todo el que quiera puede ir desnudo pero

usando casco porque se va armar una

tremenda rumba aunque lluevardquo05082016wwwquality-forumorg 95

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 86: Presentación modulo I cartagena-envio

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD

Decisioacuten estrateacutegica de la Organizacioacuten

Ayuda a mejorar su desempentildeo global

Constituye un componente integral de las

iniciativas de desarrollo sostenible

El disentildeo y la implementacioacuten del Sistema de

Gestioacuten de Calidad estaacuten influenciados por el

contexto de la organizacioacuten y por los cambios

es ese contexto

OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

proveedores

iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

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OBJETIVOS ESPECIFICOSLOS RIESGOS

ASOCIADOS A SU

CONTEXTO Y A SUS

OBJETIVOS

LAS NECESIDADES Y LAS

EXPECTATIVAS DE SUS

CLIENTES Y DE OTRAS

PARTES INTERESADAS

PERTINENTES

LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS QUE

PROPORCIONAN

COMPLEJIDAD DE LOS

PROCESOS QUE EMPLEA

Y SUS INTERACCIONES

LA COMPETENCIA DE LAS

PERSONAS DENTRO DE

LA ORGANIZACIOacuteN O QUE

TRABAJAN EN NOMBRE

DE ELLA

SU TAMANtildeO Y LA

ESTRUCTURA DE LA

ORGANIZACIOacuteN

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

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clientes el servicio

asociado

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 88: Presentación modulo I cartagena-envio

A los elementos baacutesicos de la planeacioacuten estrateacutegica se les

incorpora el paraacutemetro

CALIDAD

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

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PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

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MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

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LIacuteMITES

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TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

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LIDERAZGO

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COMPROMISO

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PRIMERO LAS

PERSONAS

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ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 89: Presentación modulo I cartagena-envio

Poliacutetica de calidad

Objetivos de calidad

Indicadores

Costos de la calidad

Investigacioacuten de mercados para la calidad

iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

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QUIEacuteN

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MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

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SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

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HACEMOS

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NECESITAMOS

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HACERLO

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PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

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LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

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iquestCuaacutel es nuestro

segmento de clientes

iquestNuestros productos son

estandarizados

Precio alto-calidad alta

Precio bajo-calidad baja

iquestLa planificacioacuten de la

calidad es interna o

externa

iquestDebemos incluir los

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iquestImporta a nuestros

clientes el servicio

asociado

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PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

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SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 91: Presentación modulo I cartagena-envio

SISTEMA DE GESTIOacuteN DE CALIDAD ndash SGC -

QUEacute ES

PARA QUEacute

COacuteMO DOacuteNDE

QUIEacuteN

CUAacuteNDO

ESPECIFICAR SU CLIENTE

MOMENTO EN EL TIEMPO

EN QUE SE BRINDAEL SERVICIO

LUGAR O CONDICION

DONDE SE BRINDA SERVICIO

RECURSOS PARA BRINDAR EL

SERVICIO

NECESIDAD O EXPECTATIVA QUE

VA A SATISFACER

ESPECIFICACIONES TECNICAS

DEL SERVICIOPRODUCTO

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

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TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 92: Presentación modulo I cartagena-envio

ENFOQUE DE PROCESO

SE ALCANZAN RESULTADOS

COHERENTES Y PREVISIBLES

DE MANERA MAacuteS EFICAZ Y

EFICIENTE CUANDO LAS

ACTIVIDADES SE ENTIENDEN Y

GESTIONAN COMO PROCESOS

INTERRELACIONADOS QUE

FUNCIONAN COMO UN SISTEMA

COHERENTE

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 93: Presentación modulo I cartagena-envio

PREVENIR

RESULTADOS

NO

DESEABLES

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

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TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 94: Presentación modulo I cartagena-envio

RETOS

NUEVOS

CAMBIOS

VISIOacuteN

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

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PROCESOS

SOPORTE

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ESTRATEGICO

S

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MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 95: Presentación modulo I cartagena-envio

COMO LO

QUEREMOS

HACER

QUE

HACEMOS

QUE

NECESITAMOS

PARA

HACERLO

COMO

PODRIacuteAMOS

MEJORAAR

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 96: Presentación modulo I cartagena-envio

PROCESOConjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactuacutean para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultados

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

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ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 97: Presentación modulo I cartagena-envio

ENTRADA SALIDATRANSFORMACIOacuteN

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

RECURSOS

REQUISITOS REQUISITOS

PROVEEDOR CLIENTE

EXPECTATIVAS

NECESIDAD

VALOR AGREGADO+

LIacuteMITES

ENFOQUE DE PROCESO

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 98: Presentación modulo I cartagena-envio

TIPOS DE PROCESOS

PROCESOS

SOPORTE

PROCESOS

ESTRATEGICO

S

PROCESOS

MISIONALES

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 99: Presentación modulo I cartagena-envio

CLAVES DE EacuteXITO

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 100: Presentación modulo I cartagena-envio

LIDERAZGO

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 101: Presentación modulo I cartagena-envio

ESTRATEGIA

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 102: Presentación modulo I cartagena-envio

COMPROMISO

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 103: Presentación modulo I cartagena-envio

RESULTADOS

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 104: Presentación modulo I cartagena-envio

PRIMERO LAS

PERSONAS

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 105: Presentación modulo I cartagena-envio

APTITUD

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 106: Presentación modulo I cartagena-envio

ACTITUD

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 107: Presentación modulo I cartagena-envio

PLANEACIOacuteN

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 108: Presentación modulo I cartagena-envio

LA

PREVENCIOacuteN

UN CAMBIO DE

ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 109: Presentación modulo I cartagena-envio

PREVENIR MEJOR QUEhelliphellip

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 110: Presentación modulo I cartagena-envio

ALIANZAS Y

RELACIONES

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 111: Presentación modulo I cartagena-envio

Conclusiones

NOS FALTA MUCHO PERO YA

EMPEZAMOS

ESTAMOS EN EL CAMINO

CORRECTO

CAMBIEMOS LA ACTITUD ES UN

PASO NECESARIO

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 112: Presentación modulo I cartagena-envio

QUE LA CALIDAD SORPRENDA

DEJESE SORPRENDER

ES UN ESTILO DE VIDA

BUSCAR LA EXCELENCIA VALE

LA PENA

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 113: Presentación modulo I cartagena-envio

SI SE PUEDE

SONtildeAR SE

PUEDE LOGRAR

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 114: Presentación modulo I cartagena-envio

SE VIVE

SE SIENTE

LA CALIDAD

ESTA

PRESENTEhelliphellip

Page 115: Presentación modulo I cartagena-envio