PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL SENA

MISIÓNMISIÓNEL SENA ESTÁ ENCARGADO DE CUMPLIR LA FUNCIÓN QUE LE CORRESPONDE AL ESTADO DE INVERTIR EN EL DESARROLLO SOCIAL Y TÉCNICO DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS, OFRECIENDO Y EJECUTANDO LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL, PARA LA INCORPORACIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS EN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO SOCIAL, ECONÓMICO Y TECNOLÓGICO DEL PAÍS.

VISIÓNEn el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:Aportes relevantes a la productividad de las empresas.Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

símbolo

EL LOGOTIPO MUESTRA DE FORMA GRÁFICA LA SÍNTESIS DE LOS ENFOQUES DE LA FORMACIÓN QUE IMPARTIMOS EN LA QUE EL INDIVIDUO ES EL RESPONSABLE DE SU PROPIO PROCESO DE APRENDIZAJE. 

logotipo

 HIMNOCORO ESTUDIANTES DEL SENA ADELANTEPOR COLOMBIA LUCHAD CON AMORCON EL ÁNIMO NOBLE Y RADIANTETRANSFORMÉMOSLA EN MUNDO MEJORIDE LA PATRIA EL FUTURO DESTINO,EN LAS MANOS DEL JOVEN ESTÁ,EL TRABAJO ES SEGURO CAMINO,QUE EL PROGRESO A COLOMBIA DARÁ.IIEN LA FORJA DEL SENA SE FORMAN,HOMBRES LIBRES QUE ANHELAN TRIUNFAR,CON LA CIENCIA Y LA TÉCNICA UNIDAS,NUEVOS RUMBOS DE PAZ TRAZARÁN.IIIHOY LA PATRIA NOS GRITA SENTIDA,¡ESTUDIANTES DEL SENA TRIUNFAD!SOLO ASÍ LOGRARÉIS EN LA VIDA,MÁS JUSTICIA, MAYOR LIBERTAD.

AVANCEMOS CON FUERZA GUERRERA,¡ESTUDIANTES CON FIRME TESÓN!QUE LA PATRIA EN NOSOTROS ESPERA,SU PACÍFICA REVOLUCIÓN.

Importancia del rol del instructor. El rol del instructor en los ambientes de aprendizaje es importante, por que cambia la manera de dictar sus clases que era de forma magistral. Por que Ya:El aprendizaje pasa de las manos del instructor a las del estudiante, de tal manera que éste pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje.•El instructor está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no.

Importancia del rol del aprendiz. El rol del aprendiz en los ambientes de aprendizaje es importante, por que cambia la manera de recibir sus clases que era de forma magistral. Por que Ya:•Se vuelve un aprendizaje autónomo•Se sienta más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto.•Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje.•Se convierta en un descubridor, integrador y presentador de ideas.•Defina sus propias tareas y trabaje en ellas, independientemente del tiempo que requieren.•Use la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.•Trabaje en equipo.

son muchas las formas en las cuales podemos llegar a especializarnos en los centros de formación del Sena, porque cuenta con diferentes métodos para optimizar la formación integral de los aprendices, como son: Sofía plus, Sena virtual, modele, blackboard, y el fondo emprender; las cuales facilitan y garantizan un nivel de formación más complejo. sin embargo no todos las personas que reciben educación en los centros tienen facilidad para el acceso manejo de dichas plataformas debido a la falta de información. cada una de estas cuenta con una forma específica de manejo, la cual es importante conocer y de esta manera dar un uso adecuado, a continuación se dará a conocer la definición y función de cada una.

Los sistemas de administración de aprendizaje/ plata forma

DESDE SU CREACIÓN, EL SENA HA SERVIDO PERFECTAMENTE A LA NACIÓN COLOMBIANA COMO UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA NACIONAL INDEPENDIENTE CON AUTONOMÍA FINANCIERA Y COMO UNA DIVISIÓN DEL MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL. CON EL FINANCIAMIENTO DEL 2% DEL IMPUESTO A LA NÓMINA QUE TODAS LAS CORPORACIONES CONTRIBUYEN, EL SENA ES UNA ORGANIZACIÓN ENCAMINADA A LOGRAR ALTOS OBJETIVOS SOCIALES Y ECONÓMICOS PARA LA NACIÓN COLOMBIANA. EL OBJETIVO PRINCIPAL DEL SENA ES INCREMENTAR Y MEJORAR LOS RECURSOS EDUCACIONALES DISPONIBLES PARA LOS COLOMBIANOS, PROPORCIONANDO DESARROLLO PROFESIONAL A LOS PROFESIONALES QUE SE ENCUENTRAN TRABAJANDO, ASÍ COMO EDUCACIÓN CONTINUA, CAPACITACIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN TÉCNICA A AQUELLAS PERSONAS QUE BUSCAN TRABAJO. EL ALCANCE E IMPACTO DEL SENA ES AMPLIO Y PROFUNDO: LA ORGANIZACIÓN SIRVE A TODO EL TER RISORIO

La importancia dela blackboar

EL SENA, VIENE IMPLEMENTANDO UN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN, BAJO LAS NORMAS INTERNACIONALES: ISO 9001:2008 PARA GESTIÓN DE CALIDAD, ISO 14001:2004 PARA GESTIÓN AMBIENTAL, OHSAS 18001:2007 PARA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, ISO 27001:2005 PARA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN, Y LA NORMA TÉCNICA DE CALIDAD PARA LA GESTIÓN PÚBLICA NTCGP 1000:2009, ADICIONALMENTE, AVANZAMOS EN LA IMPLEMENTACIÓN DE MODELOS DE EXCELENCIA INTERNACIONALES RECONOCIDOS, Y EN HERRAMIENTAS ASOCIADAS COMO LOS PROGRAMAS DE MEDICIÓN DE HUELLA DE CARBONO, GREAT PLACE TO WORKS, Y EMPRESA LIBRE DE ALCOHOL Y DROGAS, ELAD, PARA MEJORAR SUS DESEMPEÑO Y SEGUIR SIENDO LA ENTIDAD MÁS QUERIDA POR LOS COLOMBIANOS.

Gestión académica Sena

ETIMOLÓGICAMENTE VIENE DEL GRIEGO “SOPHIA” QUE SIGNIFICA SABIDURÍA O CONOCIMIENTO APLICADO, Y COMO SU SIGLA LO INDICA ES UN SISTEMA OPTIMIZADO PARA LA FORMACIÓN INTEGRAL Y APRENDIZAJE ACTIVO, ES EL NUEVO APLICATIVO QUE TIENE EL SENA, PARA LA GESTIÓN EFICIENTE, TRANSPARENTE, FLEXIBLE Y DE CALIDAD DE LOS PROCESOS DE FORMACIÓN DE LA ENTIDAD.

EL PROGRAMA SENA SOFÍA PLUS ES UNA HERRAMIENTA VIRTUAL MUY IMPORTANTE EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE PARA LOS INSTRUCTORES, APRENDICES, DIRECTIVAS Y PARA TODA LA COMUNIDAD SENA EN GENERAL. PRIMERO ES UN PROGRAMA QUE LES PERMITE A LOS COLOMBIANOS VISUALIZAR LA OFERTA EDUCATIVA QUE HAY EN EL MOMENTO A NIVEL NACIONAL, HAY SE PUBLICAN LAS FECHAS DE INSCRIPCIONES, PRUEBAS VIRTUALES, RESULTADOS Y NOTIFICACIONES PARA LOS PROCESOS DE SELECCIÓN.POSTED IN:

Significado de Sofía plus

2. CON TODOS MIS CURSOS VIRTUALES QUE HE REALIZADO, PERO ME GUSTARÍA PODER HACER CURSOS PRESENCIALES YA QUE SOLO ME PRESENTÉ A UNO Y NO PASÉ PUES NO CONOCÍA BIEN EL FUNCIONAMIENTO. SIEMPRE EL TALENTO HUMANO DEBE TENER EN CUENTA LAS COMPETENCIAS PARA QUE PUEDA DESARROLLAR SUS HABILIDADES Y CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS PROPUESTOS. NOS PARECE EXCELENTE QUE ESTÉ FELIZ CON NUESTROS CURSOS VIRTUALES Y VALORAMOS EN GRAN MEDIDA LA PERCEPCIÓN DE SATISFACCIÓN QUE NOS EXPRESA AL RESPECTO, SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA PODER BRINDARLES ESTAS NUEVAS ALTERNATIVAS DE FORMACIÓN SENA CON LA CALIDAD DE SIEMPRE. PARA REALIZAR CURSOS PRESENCIALES, ESTAMOS REALIZANDO CUATRO OFERTAS AL AÑO, POR LO QUE ES IMPORTANTE ESTAR PENDIENTE DE SU PUBLICACIÓN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINA WWW.SENA.EDU.CO, DONDE ENCONTRARÁ TODAS LAS POSIBILIDADES DE FORMACIÓN Y PODRÁ INSCRIBIRSE EN AQUELLAS QUE SEAN DE SU INTERÉS.

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