Poa 2012 Rur Rivas 24 Feb 2012

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UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE NICARAGUA“Sirviendo a la Comunidad ”

UPOLI RIVAS

“Plan Operativo Anual 2012 ”

Rivas, 24 de Febrero 2012



Plan Operativo Anual 2012 Recinto Universitario Regional Rivas

“Sirviendo a la Comunidad”

Recinto Universitario Regional Rivas Página 2 de 18

AREA OBJETIVOS METAS ACTIVIDADES PLAZORESPONSABLE

PARTICIPANTE

FILOSOFÍAINSTITUCIONAL

1. Contribuir con la construcción delsentido de identidad de la Universidadmediante el estudio y la divulgación delmarco filosófico y jurídico institucional

1. Reglamentos di-vulgados, estudia-dos y aplicados.

1.1 Realización de un círculo de estudios con personal admi-nistrativo para el estudio de los Reglamentos: Becas, Bi-blioteca.

II Trimestre Dirección Recinto RPersonal administraJefes de área.

1.2 Realización de círculos de estudio de los Reglamentos deRégimen Docente, Reglamento de Investigación y Exten-sión, Reglamento de Régimen Académico Estudiantil yde Postgrado con personal docente y jefes de área.

I y II Semestre Dirección/ Personalcente/Jefes de área

1.3 Divulgación de artículos del Reglamento de RégimenAcadémico Estudiantil a través del espacio Web de Inge-niería, e incluso hacer uso de medios electrónicos paraque estos artículos lleguen al mayor número de estu-diantes, docentes y personal.

Todo el año Estudiantes.Nuevo personal en ceso de inducción

2. Misión y Visón de launiversidad condocentes de nuevacontratación y es-tudiantes de nuevoingreso leída.

2.1 Lectura de la Misión y Visón de la universidad con do-centes de nueva contratación y estudiantes de nuevo in-greso.

Todo el año Estudiantes.Nuevo personal en ceso de inducción

3. Marco filosófico,académico y jurídi-co divulgado y apli-cado.

3.1 Divulgación y aplicación de las Normativas de Funciona-miento de las Recintos Regionales, Modelo Educativo,Modelo Académico, Estatutos y Reglamento General dela universidad en los murales del recinto.

I Semestre Dirección Recinto R

4. Emblema de laUPOLI y principiosbautistas elabora-dos y divulgados.

4.1 Colocación del banner para la divulgación permanentede los principios bautistas.

Todo el año Dirección Recinto R

4.2 Explicación del significado de cada elemento del logoti-po de la UPOLI a estudiantes de nuevo ingreso.

Enero y febrero Dirección Recinto Rvas/Jefes de área ydocentes.







PARTICIPANTE

5. Actividades litúrgi-cas realizadas.

5.1 Realización de Liturgias de Acción de Gracias en activi-dades de relevancia:

5.1.1 Apertura de Año Académico 2012 modalidad re-gular y sabatina

Febrero Dirección Recinto R

5.1.2 XVI Aniversario del Recinto Rivas 16 Marzo 2012 Dirección Recinto RJefes de áreaDocentes

5.1.3 Participación del personal administrativo en ce-lebración del 45 Aniversario de la UPOLI en elRecinto Central.

Noviembre de 2012 Dirección Recinto R

5.1.4 Devocionales en el aula de clases Todo el año Jefaturas de área

6. Al menos un taller ydos conferenciascoordinadas y eje-cutadas.

6.1 Coordinación con la Dirección del Departamento de Teo-logía y Pastoral para el desarrollo de talleres y conferen-cias.

Todo el año DTP/Recinto Rivas

2. Divulgación y aplicación de la nor-mativa de la Política Institucional deEquidad de Género.

7. Política Institucio-nal de Equidad deGénero divulgada yaplicada.

7.1 Implementación de la Política Institucional de equidad degénero en la contratación docente y participación estudian-til.

Todo el año

IEG/Dirección RecinRivas/Jefes de Área

7.2 Divulgación de la Política Institucional de Equidad de Géneroa través de la ejecución de círculos de estudio.

II Semestre IEG/Dirección RecinRivas/Jefes de Área

8. Al menos un tallercoordinado y reali-zado en el semes-tre.

8.1 Realización de talleres o seminarios sobre políticas de géne-ro con la participación de personal académico, administrati-vo y estudiantes.

I Semestre Dirección Recinto RPersonal académicoministrativo y estudtes.

3. Fortalecer el posicionamiento delRecinto Regional Rivas en el contextolocal.

9. Quehacer del Re-cinto Rivas divulga-do.

9.1 Elaboración y ejecución del plan de divulgación. Febrero Dirección / Jefes de

9.2 Divulgación del quehacer del Recinto Rivas a través de me-dios informativos locales.

Todo el año Dirección Recinto RJefes de área.







PARTICIPANTE

9.3 Creación de espacio oficial en el Facebook. “UPOLI RUR Ri-vas.”

Febrero Dirección Recinto RJefes de área.

9.4 Actualización de la información publicada en la RevistaNICARAOCALLI.

Cada dos meses Dirección Recinto Rvas/Jefes de área

10. Actividades empre-sariales públicas y

privadas que se lle-ven a cabo en elDepartamento conparticipación denuestros funciona-rios.

10.1 Asistencia a las reuniones, eventos, asambleas, ferias,conferencias y otras actividades afines.

Todo el año Dirección Recinto Rvas/Jefes de área

GESTIÓNINSTITUCIONAL

4. Fortalecer las relaciones de coope-ración mediante la aplicación de polí-ticas y metodología que faciliten ladefinición y seguimiento a los conve-nios locales y nacionales.

11. Metodología parala gestión y el se-guimiento de con-venios locales ynacionales aplicada

11.1 Aplicación de políticas y metodología para la definición yseguimiento de convenios locales y nacionales, siguiendoinstrucciones del Recinto Central.

Todo el año Relaciones Internacles / Dirección / Jefárea

12. Resultados de losconvenios naciona-

les e internaciona-les sistematizados.

12.1 Sistematización de los resultados de los convenios einternacionales efectuados en el Recinto.

Todo el año Relaciones Internacles / Dirección / Jef

área

5. Contribuir a la mejora de los proce-sos administrativos y académicos de laUniversidad mediante la participaciónen los procesos de auto evaluacióninstitucional.

13. Metodología deauto evaluación va-lidada con aportesdel Recinto Rivas.

13.1 Participación en el Proceso de auto evaluación institu-cional. Todo el año DISUP/DPE. Comisió

Auto Evaluación inscional

6. Fortalecer el proceso de planifica-ción operativa del Recinto RegionalRivas.

14. Plan Operativo yPresupuesto Anualdel Recinto Rivas2013 elaborado.

14.1 Elaboración del Plan Operativo y presupuesto 2013. Octubre y noviem-bre 2012

DPE/Dirección RecinRivas

15. Presupuesto men-sual elaborado y

ejecutado.

15.2 Elaboración y ejecución del presupuesto mensual. Todo el año VRAFDirección de Finanz

Dirección Recinto R







PARTICIPANTE

16. Cuatro informesevaluativos trimes-trales elaborados.

16.1 Elaboración de Informes evaluativos trimestrales conbase en una guía.

Cada trimestre DPEDirección Recinto R

17. Plan Anual de Segu-ridad e HigieneOcupacional actua-lizado.

17.2 Actualización del Plan Anual de Seguridad e HigieneOcupacional 2013.

Marzo Dirección RUR- Ri-vas/CMHS/

7. Elaborar informes que permitan lavaloración del cumplimiento del Re-cinto Regional Rivas

18. Un informe evalua-tivo anual realizado

18.1 Elaboración de informe valorativo anual de los logros ydificultades durante el año 2011.

Febrero DISUP/Director RecRivas

19. Un informe anualevaluativo presen-tado por el Directordel RUR Rivas.

19.1 Presentación del informe anual evaluativo 2011 al Rec-tor.

Marzo DISUP/Dirección RURivas

20. Indicadores aca-démicos y adminis-trativos aplicados

20.1 Atención al seguimiento Académico y administrativomediante los indicadores.

Todo el año VRG/Recinto RegionRivas

8. Contribuir al desarrollo de un siste-ma de información institucional quecontribuya a la toma de decisiones.

21. Información insti-tucional sistemati-zada con aportesdel Recinto Rivas.

21.1 Participación del Recinto en la sistematización de la in-formación institucional de cara a la acreditación y mejora dela calidad.

Todo el añoVicerrectorías/ ReciRegional Rivas

9. Coordinar la actualización de siste-mas y mantenimiento de equiposde informática para el mejor funcio-namiento del Recinto -Rivas

22. Equipos informáti-cos actualizados yrevisados.

22.1 Coordinación con la VRAF y la Dirección de Informáticapara la actualización y mantenimiento de sistemas y equiposinformáticos.

Todo el año Manejados por la V

23. Mantenimiento yreparación deequipos informáti-cos gestionados.

23.1 Gestiones para el mantenimiento y reparación de equi-pos informáticos del laboratorio de Computación.

Todo el año. VRAFEscuela de IngenieríDirección de InformDirección Recinto R

23.2 Instalación de programas antispyware en las computado-ras del laboratorio.

Todo el año Jefatura de área







PARTICIPANTE

10. Participar en reuniones de trabajoconvocadas por las autoridades supe-riores para la consolidación de losmecanismos de comunicación y se-guimientos que contribuyan al mejo-ramiento de las relaciones entre losdistintos niveles jerárquicos.

24. Al menos 4 reunio-nes para la consoli-dación de los me-canismos de comu-nicación con parti-cipación de la Di-rección del Recinto

Rivas realizadas.

24.1 Participación de la Dirección del Recinto Rivas en reunio-nes convocadas por la Dirección Superior.

Todo el año RectoríaVRAVRAFVREDirectores de UnidaDirección Recinto R

25. Al menos dos visi-tas de acompaña-miento y segui-miento atendidasen el año.

25.1 Atención a visitas de acompañamiento y seguimientorealizadas por los Vicerrectores y decanos de Escuelas de laUpoli.

I y II semestre VRG/VRAF/VRA/VRDirección Recinto RJefes de área.

11. Fortalecer los mecanismos de co-municación y seguimiento a fin demejorar la relación con el área aca-démica, administrativa y de apoyo delRecinto Rivas.

26. Al menos unareunión evaluativaspor mes ejecutada.

26.1 Realización de reuniones evaluativas sistemáticas de laDirección con las jefaturas de área docente.

Una por mes Dirección-Recinto RJefes de área de las rentes carreras.

27. Al menos 10reuniones ejecuta-

das en el año

27.1 Ejecución de reuniones con el personal administrativo,de apoyo y la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del

Trabajo.

Una por mes Dirección Recinto RPersonal administra

de apoyo Comisión

28. Al menos 4 reunio-nes evaluativas einformativas reali-zadas por cada je-fatura de área.

28.1 Reuniones evaluativas e informativas de las jefaturas deárea con el personal docente.

Todo el año Dirección-Recinto RJefes de área de las rentes carreras.

29. Al menos tresreuniones al añocon el personal.

29.1 Reuniones cuatrimestrales evaluativas e informativas dela Dirección con el personal.

Todo el año Dirección







PARTICIPANTE

30. Al menos 10reuniones realiza-das con los respon-sables de caja, car-tera y registro.

30.1 Reuniones mensuales evaluativas y de seguimiento a lasáreas de servicio administrativo del Recinto.

Todo el año Dirección / Responsde Caja, Cartera y Rtro

12. Actualizar la base de datos de losgraduados de modo que facilite el se-guimiento y control.

31. Base de datos degraduados actuali-zada.

31.1 Actualización de la base de datos de los graduados delperíodo 2007-2011.

I Semestre Registro Académicovas/Jefes de área / Stario de jefatura de

32. Al menos 3 recur-sos realizandoprácticas laboralesy/o recibiendo in-ducción en el Re-cinto central.

32.1 Establecimiento de coordinaciones para la realización deprácticas laborales y/o inducción de recursos humanos delRecinto Rivas en las diferentes áreas del Recinto central.

I semestre Vicerrectoría GenerVRAFDirectores de EscueCajero, Cartera y CoResponsable de RegAcadémico del ReciRivas.

13. Contribuir al desarrollo del talentohumano del Recinto mediante accionesde formación y capacitación.

33. Plan de desarrollode Recursos Huma-nos aplicado en elRecinto Rivas.

33.1 Aplicación del Plan anual de desarrollo de Recursos Hu-manos del RUR Rivas.

Todo el año Comisión instituciondesignada/DireccióRivas

34. Plan de capacita-ción anual ejecuta-do.

34.1 Ejecución de los programas de capacitación académicosy administrativos.

I y II Semestre VRA/VRAF/DireccióRecursos HumanosPersonal docente. Rto RivasPersonal administra

35. Al menos dos capa-citaciones gestio-nadas y ejecutadasen el año.

35.1 Gestiones para la ejecución de capacitaciones académi-cas y administrativas en el Recinto Rivas.

I y II Semestre. VRGVRAFRecursos HumanosDirección Recinto R

36. Jefes de área ypersonal de apoyocapacitados en laplanificación y eje-

cución de cursos li-

36.1 Gestiones para la planificación y ejecución de capacita-ción a jefes de área en Educación Continua.

I Semestre VGRVRAEducación ContinuaDirección del Recint







PARTICIPANTE

bres.

37. Programa de for-mación para el re-levo generacionaldesarrollado.

37.1 Elaboración y Ejecución del Programa para el relevo ge-neracional.

Todo el año Dirección del RURJefatura de Área decias Económicas

14. Impulsar el óptimo desempeño delpersonal administrativo y de apoyo, demodo que asegure la creatividad, efi-ciencia y eficacia de la actividad labo-ral.

38. Metodología deevaluación aldesempeño delpersonal adminis-trativo y de apoyoaplicada.

38.1 Aplicación de la Metodología de evaluación al desempe-ño del personal administrativo.

Junio y Diciembre VRG-RRHH/DireccióRecinto Rivas

38.2 Elaboración de los resultados de la evaluación al desem-peño.

Junio y Diciembre VRG-RRHH/DireccióRecinto Rivas

38.3 Desarrollo de plan de estímulos a los trabajadores conmejor desempeño.

Diciembre VRG-RRHH/DireccióRecinto Rivas

15. Contribuir al mejoramiento delproceso organizativo de oferta acadé-mica e ingreso 2013.

39. Propuesta de ofer-ta académica 2013elaborada conaportes del recintoRivas

39.1 Aportes brindados a la propuesta de oferta académica2013 para las carreras de modalidad regular y por encuen-tro.

I Semestre VRA, VRE, Comisióningreso, Dirección RRivas

39.2 Elaboración y ejecución del plan de divulgación de laoferta académica 2013.

I Semestre Dirección / SecretarAcadémica

16. Facilitar el proceso de graduaciónde los estudiantes del Recinto Rivas.

40. XI Graduación or-ganizada y ejecuta-da.

40.1 Organización y ejecución de la XI Graduación del RecintoRegional Rivas.

Diciembre VRE/Dirección de Retro/Dirección RURRIVAS/Jefes de

área/Registro AcadéRivas

17. Desarrollar proyectos para la gene-ración de recursos financieros quesienten las bases para la sostenibilidadde los programas educativos del Recin-to Rivas.

41. Plan de sostenibili-dad financiera delRUR Rivas 2013elaborado y pre-sentado a Rectoría

41.1 Elaboración del Plan de sostenibilidad financiera del Re-cinto Rivas.

II Semestre Dirección RURJefaturas de Areas

42. Al menos dos cur-sos libres ejecuta-dos en el Laborato-rio de Alimentos yBebidas.

42.1 Desarrollo de cursos libres a través del Laboratorio deAlimentos y Bebidas de la carrera de Turismo.

Todo el año Jefa de área de la cade Turismo







PARTICIPANTE

43. Al menos dos cur-sos libres ejecuta-dos en el laborato-rio de compu-tación.

43.1 Desarrollo de cursos en la carrera de Ingeniería en Sis-temas.

I y II Semestre Jefatura de área de niería

44. Al menos dos cur-sos libres ejecuta-

dos en el Aulanet.

44.1 Desarrollo de cursos en el Aulanet para la carrera deEnfermería.

I y II Semestre Jefatura de área de fermería

Resp. de Aulanet

45. Al menos dos cur-sos ofertados y eje-cutados en la carre-ra de Derecho.

45.1 Oferta de dos cursos de en la carrera de Derecho:- Un curso en derecho Procesal Civil.- Un curso de oralidad en el sistema de justicia Nicara-

güense.

I y II Semestre Jefe de área de Der

45.2 Un curso de preparación de examen de grado del área deDerecho.

I y II Semestre Jefe de área de Der

46. Un curso ofertado y

ejecutado en elárea de cienciaseconómicas.

46.1 Oferta de curso libre en las carreras de ciencias econó-

micas.-Finanzas para no financieros.

II Semestre Jefe de área de Cien

Económicas

18. Coordinar la ejecución del Plan deinversiones e infraestructura a ejecu-tarse en el Recinto Rivas para el desa-rrollo eficaz y eficiente de la actividadacadémica y administrativa.

47. Plan de Inversionese Infraestructuracoordinado y ejecu-tado.

47.1 Coordinación con la VRAF para la ejecución del Plan deInversiones e Infraestructura definido por la DISUP. (El Re-cinto Rivas solicita la construcción urgente de un nuevo pa-bellón para aulas de clases).

I Semestre DISUP,VRAFDirección Recinto R

47.2 Gestiones para la adquisición de mobiliarios de oficina, einversiones.

Todo el año DISUP,VRAFDirección Recinto R

DOCENCIA 19. Participar en el análisis de los do-cumentos rectores que posibiliten elproceso de transformación curricular

del 2013.

48. Documentos recto-res de la transfor-mación curricular

revisados con par-

48.1 Participación en la revisión del Modelo Educativo y Aca-démico vigente.

II Semestre VRA, Decanos, DirecRUR Rivas







PARTICIPANTE

ticipación del RURRivas.

48.2 Participación de la Dirección en la revisión de la Metodo-logía curricular y la de competencia.


49. Nueva oferta aca-démica diseñadacon participacióndel Recinto Rivas.

49.1 Participación de la Dirección en el Diseño de la nuevaoferta académica del grado 2013.


20. Establecer coordinaciones para eldesarrollo del Programa de Fortaleci-miento de la carrera de Enfermería através del funcionamiento del AulaNet.

50. Coordinacionesestablecidas y ges-tiones realizadas.

50.1 Establecimiento de alianzas con la Coordinadora del Pro-grama de Fortalecimiento de la carrera de Enfermería y laDirección de la Escuela para las capacitaciones en destreza einformática.

Todo el año Coordinadora del PgramaDirección de EnfermDirección Recinto RResponsable de AulRivas.

50.2 Gestiones con Recursos Humanos para el pago del Res-ponsable del AulaNet.

Todo el año Dirección de RRHH/rección Rivas/ Finanzas/Tesorería

21. Coadyuvar al fortalecimiento conti-nuo de la calidad del currículo median-te la participación de los docentesprogramas de formación y capacitación

interanual.

51. Al menos 25 docen-tes capacitados.

51.1 Participación del personal docente en la capacitaciónpedagógica interanual.

I y III Trimestre VRA/DDA/ personacente de las Recintoregionales.

52. Propuesta de delsistema de segui-miento validadacon aportes del Re-cinto Rivas.

52.1 Participación de la Dirección en la validación de la pro-puesta de seguimiento docente.

II Semestre VRA/DDA/DirecciónRivas, personal docede las Recintos regioles.

53. Director formadoen maestría en Cu-rrículum.

53.1 Participación de la Dirección en la validación de la pro-puesta de seguimiento docente.

Todo el año VRA/Director RUR







PARTICIPANTE

54. Al menos cuatro jefes de área for-mados en Currículoy Docencia Univer-sitaria.

54.1 Participación de jefes de área en Curso de Especializa-ción en Currículo, curso de especialidad en docencia y Ges-tión Universitaria.

Todo el año VRA, DDAJefes de área

22. Asegurar el mejoramiento continuode la calidad del currículo a través de la

organización del trabajo académico.

55. Siete planes desupervisión elabo-

rados.

55.1 Elaboración de planes de supervisión por carrera y mo-dalidad de estudio.

Cada trimestre Jefes de área

56. Al menos 80 clasessupervisadas al añoen el Recinto.

56.1 Realización de supervisiones a las clases en todas lascarreras.

Todo el año Jefes de área

57. Al menos sieteAsambleas Evalua-tivas realizadas.

57.1 Realización de Asambleas Evaluativos por grupo. Cada semestre Jefes de área

58. Sistema de análisisy seguimiento alrendimiento aca-démico aplicado.

58.1 Aplicación del sistema de análisis y seguimiento al ren-dimiento académico.

II trimestre VRA, DDASecretaria AcadémiJefes de área/Personal docente

59. Dos visitas de se-guimiento atendi-das.

59.1 Atención a visitas de seguimiento académico de la VRA. A partir del III tri-mestre.

VRA, VRE, DDA, DPEDirección de RegistrDirección Recinto RResponsable AcadéJefaturas de área.

60. Rendimiento Aca-démico evaluado yanalizado.

60.1 Evaluación y análisis de los resultados del RendimientoAcadémico.

I y II Trimestre Dirección Recinto Rvas/Secretaria Acad/Jefes de área.

23. Asegurar el mejoramiento continuode la calidad del currículo a través dela organización de trabajo académico.

61. Organización delproceso académico2012 ejecutado.

61.1 Ejecución de la organización del proceso académico 2012en el grado.

Previo al inicio decada trimestre

Dirección Recinto Rvas/Secretaria Acad/Jefes de área.







PARTICIPANTE

62. Cuatro Programa-ciones de asignatu-ras elaboradas yaprobadas.

62.1 Elaboración y aprobación por la VRA de la Programaciónde asignaturas por carreras y modalidad de estudio

Trimestral VRA/Dirección de Rsos Humanos./DirecRecinto Rivas/Jefes

63. Al menos 45 gru-pos de clases porcarrera y modali-dad de estudio or-ganizados

63.1 Organización de grupos de clases por carrera y modali-dad de estudio para su aprobación por la VRA

Cada trimestre VRA/Dirección ReciRivas/Secretaria Acamica/Jefes de Área.

64. 100% de sílabos deasignaturas elabo-rados por trimes-tre.

64.1 Elaboración de sílabos por asignatura Trimestral Jefes de área/Docehorarios.

65. Al menos sieteexpedientes de

asignaturas elabo-rados por carrera.

65.1 Elaboración de expedientes de asignatura Trimestral Jefes de área/Docehorarios.

66. Solicitudes de ser-vicios académicosatendidos.

66.1 Atención a las solicitudes de servicios académicos (tras-lados, convalidaciones, exámenes extraordinarios).

Todo el año Dirección Recinto Rvas/Subdirección/Jede área docen-te/Estudiantes

67. Al menos cuatroconferencias y dosseminarios realiza-dos.

67.1 Realización de conferencias y/o seminarios con estu-diantes y docentes.

I y II Semestre Dirección Recinto Rvas/Subdirección/Jede área docente

67.2 Conferencias académicas sobre temas actuales: Desarro-llo Rural, Enfoque Territorial, Cambio climático.

Todo el año Coordinadora/Jefa de área/ Estud

tes de IV Año de Tu







PARTICIPANTE

24. Fortalecer la formación teórico-práctica de los estudiantes a través desu vinculación con el entorno laboral.

68. Prácticas profesio-nales de los estu-diantes organizadasy ejecutadas.

68.1 Organización y ejecución de las prácticas profesionalesde los estudiantes de las diversas carreras en las diferentesempresas.

I y II Semestre Dirección Recinto RJefes de área docenEstudiantes.

69. Reuniones realiza-das con al menos

35 Gerentes y Di-rectores de Empre-sas

69.1 Realización de reuniones de la Jefatura de área del RURRivas con Gerentes y Directores de Empresa e Instituciones

Estatales.

Todo el año Dirección/Jefe de Área.

69.2 Elaboración de rol de prácticas clínicas de la carrera deenfermería.

I y II Semestre Jefa de área de la Cde Enfermería

69.3 Visitas de Seguimiento y control a los estudiantes querealizan prácticas de enseñanza clínica.

I y II Semestre Jefa de área de la Cde Enfermería

70. Formas de culmi-nación de estudiosorganizadas y eje-cutadas.

70.1 Organización y ejecución de Exámenes de Grado, Defen-sa de Monografía y Seminarios de Grado realizados en elRecinto Rivas como formas de culminación de estudios enlas diferentes carreras ofertadas en el recinto.

I y II Semestre VRA / Decanos / Jeárea

70.2 Seguimiento y control de los estudiantes que participanen Seminarios de Grado en el Recinto Central en las carrerasde Administración Turística y Hotelera e Ingeniería en Siste-

mas.

II Semestre VRA / Decanos / Jefárea

25. Inducir a los estudiantes de primeringreso a la vida universitaria, median-te la realización de talleres de ambien-tación.

71. Talleres de induc-ción realizados.

71.1 Ejecución de programa de inducción para estudiantes denuevo ingreso.

Febrero Dirección / SecretarAcadémica / Jefes dárea

72. Programa de induc-ción para docentesejecutado

72.1 Elaboración y aplicación de programa de inducción paradocentes de nueva contratación.

Todo el año Dirección de Recin-to/Jefes de área y dtes







PARTICIPANTE

26. Gestionar financiamiento externo afin que se garanticen los intercambiosacadémicos y estudiantiles.

73. Intercambios aca-démicos y estu-diantiles naciona-les e internaciona-les implementadoscon financiamientoexterno.

72.1 Realización de gestiones para la ejecución de intercam-bios académicos y estudiantiles nacionales e internacionales.

Todo el año VRE, VRA, RelacioneInternacionales, VidEstudiantiles, Direccdel RUR.

27. Contribuir al desarrollo del currícu-lo mediante el fortalecimiento del sis-tema de biblioteca.

74. Acervo Bibliográfi-co incrementadoen 200 Texto en fí-sicos y electrónicos.

73.1 Realización de gestiones para el incremento del acervobibliográfico conforme a los planes que están apegados a labibliografía según programas de asignaturas.

Todo el año

INVESTIGACIÓN

28. Fortalecer el movimiento de do-centes y estudiantes investigadores através de la ejecución de la jornadacientífica de investigación, la elabora-ción de proyectos y la participación eneventos nacionales.

75. Jornada Universita-ria de Ciencia yTecnología organi-zada y ejecutadacon participaciónde estudiantes y tu-tores.

74.1 Desarrollo de jornadas de investigación a lo interno decada jefatura de área.

I y II Semestre DIP / Dirección ReciRivasComisión de Investición Recinto Rivas.

74.2 Organización y ejecución de la X Jornada de DesarrolloCientífico-Tecnológico en el Recinto Rivas.

Julio/Agosto DIP/Dirección RecinRivas/Comisión de Itigación Recinto RivJefes de área.

74.3 Participación de docentes en el Tercer encuentro de

investigadores.

IV Trimestre DIP / Dirección Reci

RivasDocentes investigad

76. Al menos un trabajo de investigaciónelaborado por elárea académica yotro por las Jefatu-ras de Área.

75.1 Elaboración de Proyectos de investigación científica porpersonal académico y/o Jefaturas de área.

Todo el año DIP / Dirección ReciRivas / Jefes de ÁreaDocentes.

77. Al menos un do-cente participandoen evento de inves-tigación.

76.1 Participación en eventos de investigación nacionales ointernacionales organizados por el Recinto Central.

Todo el año DIPDirección Recinto R







PARTICIPANTE

EXTENSION

29. Contribuir a la proyección de launiversidad en la sociedad y a la for-mación del espíritu de servicio entrelos estudiantes.

78. Comisiones dedesarrollo local conparticipación detres funcionarios.

77.1 Participación en comisiones de desarrollo local de Rivas. Permanente Dirección Recinto RMiembros de comis

79. Acciones de ayudaa la comunidad eje-cutadas

78.1 Ejecución de acciones de ayuda a la comunidad: I y II Trimestre Jefes de Área/Docentes/Estudian

78.1.1

Participación de estudiantes de enfermería en jornadasde vacunación, trabajos comunitarios ferias de educa-ción y alimentación a sectores poblacionales.

Todo el año

78.1.2 Visita al asilo de ancianos Evaristo López Carazo. I Semestre

78.1.3 Visita a los privados de libertad de la cárcel de Rivas. II Semestre

78.1.4 Entrega de cuadernos y lápices a niños de escuelas deprimaria de escasos recursos

I Semestre

30. Contribuir a la mejora de la calidadde los servicios brindados por el Bufetea través de la atención de los requeri-mientos de materiales y de recursoshumanos.

80. Requerimientos demateriales y de re-cursos humanos delBufete atendidos.

79.1 Atención a los requerimientos de materiales y de recur-sos humanos del Bufete del Recinto Rivas.

Todo el año Dirección Recinto RJefe de área carreraDerecho.

DESARROL

LOESTUDIANTIL

31. Divulgar la Oferta Académica del

Recinto Rivas de forma que permitauna mayor captación de estudiantes.

81. Oferta Académica

divulgada

80.1 Divulgación de la Oferta Académica 2012: Visita a Institu-

tos de secundaria, mantas, perifoneos etc.

Septiembre

a diciembre de2012, enero de

2013

Dirección Recinto R

Jefes de área. /dochorarios.

82. Feria Vocacionalanual realizada

81.1 Realización de Feria vocacional 2012: Visita de Institutosde secundaria al recinto para que tengan experiencia viven-cial de la oferta académica de cada carrera.

Septiembre Dirección / Jefes de/ Docentes / Estudia

83. Valla publicitariarenovada

82.1 Renovación del rótulo publicitario de la entrada de launiversidad

Febrero Dirección

32. Identificar las aptitudes y habilida-des de los estudiantes de nuevo ingre-so a través de la aplicación del test

84. Test Psicométricoaplicado

83.1 Aplicación de Test Psicométrico a los estudiantes queopten la carrera de Enfermería.

Enero 2012 Decana Escuela de Efermería/Dirección Rivas/Jefa de área







PARTICIPANTE

psicométrico y de la prueba de aptitudacadémica.

85. Prueba de AptitudAcadémica aplica-da.

84.1 Aplicación de Prueba de Aptitud Académica a todos losestudiantes de nuevo ingreso.

Febrero ( primer díade clases)

VRE/ Dirección/Jefeárea.

33. Motivar los hábitos de lectura enlos estudiantes, en especial de nuevoingreso

85. Libro inédito pre-sentado

85.1 Presentación de un libro en las instalaciones del recinto I Semestre Jefes de área / RespBiblioteca

86. Club de lectores

con estudiantes denuevo ingreso con-formado.

86.1 Conformación de al menos dos nuevos clubes de lectores

en el Recinto

I Semestre y II Se-

mestre

Docentes de Españo

Estudiantes

34. Fortalecer la actividad académicadel Recinto mediante el equipamientodel laboratorio de hardware.

87. Laboratorio deHardware equipa-do.

87.1 Equipamiento del laboratorio de Hardware para clasesprácticas.

I Semestre VRAFDirección de InformDirección Recinto RJefe área de Ingenie

35. Mejorar el rendimiento académicomediante la participación de docentesy estudiantes en el movimiento demonitores.

88. Movimiento demonitores y tutoresorganizado.

88.1 Organización del Programa “Movimiento de Monitores”

por grupos, carreras y modalidad de estudios en coordina-ción con la VRA y la VRE.

Todo el año Jefes de área / Doce/ Estudiantes

88.2 Establecimiento de coordinaciones para el incrementodel número de tutores.

Todo el año Dirección Recinto R/jefes de área

89. Al menos el 40

estudiantes moni-tores participandoen actividades aca-démicas.

89.1 Participación de estudiantes monitores en las actividades

académicas del Recinto Rivas.

Todo el año Dirección Recinto R

vas/Jefes de área / centes

36. Contribuir con la estabilidad emo-cional de estudiantes mediante laorientación profesional y sicológica

90. Al menos 20 horasmensuales de aten-ción sicológica a es-tudiantes brindadas

90.1 Orientación sicológica a estudiantes con dificultadesemocionales

Todo el año Dirección / Psicólog

37. Promover una cultura empresarial através de la divulgación del movimien-to de emprendedores.

91. Movimiento deemprendedores di-vulgado.

91.1 Divulgación del movimiento de emprendedores. Todo el año VRA/ Dirección RecRivas/Jefes de Área

38. Contribuir a la formación integralde los estudiantes mediante la partici-

pación en eventos académicos, cultura-

92. Intercambios aca-démicos y estu-

diantiles naciona-

92.1 Participación en intercambios académicos y estudianti-les nacionales e internacionales desarrollados por la Upoli.

Todo el año Vicerrectora de Estutes/Vida Estudian-

til/VRA/Relaciones







PARTICIPANTE

les y deportivos en el ámbito nacional einternacional.

les e internaciona-les con participa-ción de al menos 4docentes y 15 es-tudiantes.

nacionales/DireccióRecinto Rivas.

93. Encuentros Nacio-nales con participa-

ción de al menos 20graduados.

93.1 Participación de los graduados en IV Encuentro Nacionalde Graduados de la Carrera de Derecho.

I y II Semestre Escuela de DerechoJefe de área de Der

Recinto Rivas

94. Intercambios de-portivos y cultura-les con participa-ción de al menos 40estudiantes.

94.1 Participación en los intercambios deportivos y culturalesen las diferentes disciplinas a nivel interno, nacional e inter-nacional.

Todo el año VRE / DVE / DireccióRivas / ResponsableDeportes / Instructode danza y música.

95. Foros, Certámenesetc. con participa-ción de al menos 10estudiantes.

95.1 Participación de los estudiantes en los Foros universita-rios, Certámenes Literarios, Oratoria y Olimpíadas Matemá-ticas

Todo el año VREÁreas BásicasDirectores de EscueEstudiantes Recinto

96. Actividades acadé-micas y culturalesdel RUR con parti-cipación de al me-nos 30 becados

96.1

Participación de los becados en actividades académicas yculturales del RUR. Todo el año Área de cultura / Jeárea / Dirección

39. Atender las necesidades de mate-riales deportivos y culturales para elfortalecimiento de los diversos gruposdeportivos y culturales existentes en elRecinto Rivas.

97. Necesidades demateriales atendi-das con fondospropios y apoyo delRecinto Central.

97.1 Atención a las necesidades de materiales, deportivos yculturales de los diferentes grupos.

Todo el año Dirección de DeportDirección Recinto RResponsable de dep/ Instructores de damúsica







PARTICIPANTE

40. Contribuir al mejoramiento de lacalidad de los servicios estudiantilesque conlleve a la satisfacción de losestudiantes de las diferentes carreras.

98. Al menos tres con-troles por área rea-lizada en cada se-mestre.

98.1 Realización de controles de la calidad de los serviciosbrindados a los estudiantiles: Biblioteca, Registro, Caja, Car-tera y cobro.

I y II Semestre Dirección Recinto RAuxiliar de RegistroBibliotecariaAuxiliar de Cartera CobroCajero.

98.2 Realización de controles de calidad de los servicios brin-

dados en el cafetín y el transporte estudiantil.

I y II Semestre

Dirección Recinto RResponsable del cafDueño de transport

41. Ejecutar el programa de becas deacuerdo a las políticas y normativasinstitucionales.

99. Programa de becasejecutado

99.1 Seguimiento a la ejecución del programa de becas inter-nas y las otorgadas a la alcaldía de Rivas.

Todo el año Dirección Recinto RComisión de becas jefes de áreaRepresentante de laalcaldía de Rivas.

42. Promover valores éticos y humanís-ticos en los estudiantes a través de laorganización del programa del volunta-riado social.

100. Programa delvoluntariado socialorganizado con laparticipación de es-tudiantes de inge-

niería.

100.1 Participación de los estudiantes en el programa del Vo-luntariado social de la Fundación Zamora Terán

Todo el año Dirección Recinto RJefes de Área

Fecha de Elaboración: 09 ENERO 2012 Envío de Plan Operativo a la DPE: 18 Enero 2012Fecha de Corrección y reenvío : 24 FEBRERO 2012

Poa 2012 Rur Rivas 24 Feb 2012

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