República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

I.U.T Antonio José de Sucre

Barquisimeto, Estado Lara

PLAN DE SEGURIDAD

Rosa Viloria C.I.: 10.844.607

Planificación Sección: S1

Profesora: Neith Martínez.

PLAN DE SEGURIDAD

La empresa EL CHINO C.A. ha desarrollado el presente Plan de Seguridad y Salud en el

Trabajo; con el objetivo fundamental de minimizar las posibilidades de riesgos, condiciones

adversas e inseguras, así como el manejo de procedimientos, normas e instrucciones que

conlleven a prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes o enfermedades ocupacionales

que genere un ambiente seguro y condiciones dignas de trabajo en cada una de las fases de

las actividades, para de esta manera garantizar la máxima protección a nuestros

trabajadores, proveedores, clientes y la de terceros, preservando el ambiente y sin ocasionar

daños a las instalaciones y procesos.

APLICACIÓN:

Este documento es aplicable a todas las actividades realizadas por la empresa sin importar

donde se preste el servicio, así como a cada uno de tos trabajadores que forman parte de la

nómina en cada centro de trabajo e igualmente involucra a las empresas contratistas

proveedoras de bienes y de servicios o cualquier otro tipo de empresas que desarrolle otras

funciones o labore dentro de nuestras instalaciones; con el objeto de evitar cualquier

anomalía, incumplimiento o daño que pueda revestir sobre nuestros trabajadores, nuestro

cuente, el ambiente, los equipos, tos procesos y terceros.

IDENTIFICACION, EVALUACION DE LOS RIESGOS Y PROCESOS

PELIGROSOS

GRUPO I. RIESGOS DERIVADOS DEL MEDIO DE TRABAJO

RIESGO

Daño a la Salud Importancia Acciones y

Medidas

Preventivas Molestia, Enfermedades,

Accidentes

(Leve, moderada,

Grave)

Actuales Propuestas

1. Temperatura

a. Calor

b. Frío

c. Cambios bruscos

2. Humedad

a. Excesiva

b. Poca

3. Ventilación

a. deficiente

b. excesiva

4. Iluminación

a. deficiente

b. excesiva

5. Ruido

Ruido

6. Vibración

7. Radiaciones Ionizantes

8. Radiaciones no Ionizantes

IDENTIFICACION, EVALUACION DE LOS RIESGOS Y PROCESOS

PELIGROSOS

GRUPO II. RIESGOS RESULTANTES DE LOS OBJETOS DE TRABAJO

RIESGO

TIPO DE

NOMBR

E O

MARCA

ETAPA

S O

PUEST

OS

CAUSA CARACTERISTICAS DE LA

EXPOSICION

TIEM

PO

PELIGROS

IDAD

INTENSID

AD

1.Polvos

Polvos

2. Humos

Humos

3. Gases

Gases

4. Vapores

Vapores

5. Líquidos

Líquidos

6. Aerosoles

Aerosoles

7. Pastas

Pastas

8. Biológicos

Biológicos

IDENTIFICACION, EVALUACION DE LOS RIESGOS Y PROCESOS

PELIGROSOS

GRUPO III. RIESGOS EXIGENCIAS LABORALES DE LA ACTIVIDAD

FISICA

EXIGENC

IA

ETAPA

S O

PUEST

OS

CAUS

A

Nº DE

TRAB,

EXPUEST

OS

TIEMPO DE DURACION

TIEM

PO/H

ORAS

HORAS/

DIAS

DIAS /

SEMANA

ACTIVIAD FISICA INTENSA

TRABAJO SEDENTARIO

Posiciones Incomodas

1. Sentado

a. Normal

b. Encorvado

c. Brazos por encima del hombre

2. Parado

a. Normal

b. Brazos extendidos al frente

c. Brazos por encima del hombro

d. encorvado

e. Muy encorvado

3. Arrodillado

a. Normal

b. Encorvado

4. Acostado

a. Brazos por encima del hombro

5. En cuclillas

b. Normal

c. Brazos por encima del hombro

Riesgos/Exigencia

Proceso Peligroso Puestos De Trabajo Causas

Número de

Trabajadores

1. Instalaciones

a. Seguridad de la construcción

b. Pisos

c. Paredes y techo

d. Escaleras, Rampas

e. Estibas

f. Salidas de emergencia

g. Instalaciones eléctricas

h. Instalaciones de gas

i. Otras fuentes de energía

j. Equipos contra incendio

2. Maquinaria

a. Peligrosidad inseguridad

b. Avisos señales

c. Dispositivos de seguridad

d. Mantenimiento

3. Herramienta

a. Peligrosidad, inseguridad

b. Avisos señales

c. Dispositivos de seguridad

d. Mantenimiento

4. Otras instalaciones

a. Baños regaderas

b. vestidores

c. Agua para beber

d. Comedores

Valorización del riesgo – Proceso Peligroso: Una vez identificados los riesgos procesos

peligrosos existentes, en función a la información recopilada, se efectuará la valoración de

los mismos para el cual, es necesario determinar la estimación, el potencial severidad del

daño (consecuencias) y la probabilidad de que ocurra el hecho nuevamente, con el fin de

priorizar las acciones y medidas de prevención a aplicar, para controlarlos.

Para determinar la severidad del daño se deben considerar elementos de importancia

como: parte del cuerpo afectada y la naturaleza de la lesión desde baja, mediana o alta,

donde se establecerá la probabilidad de que ocurra la lesión pudiéndose graduar, desde baja

hasta alta, con el siguiente criterio:

Probabilidad alta: Ocurrirá siempre o casi siempre

Probabilidad media: Ocurrirá en algunas ocasiones

Probabilidad baja: ocurrirá raras veces

Además de la información sobre las actividades de trabajo, se debe considerar lo siguiente:

trabajadores expuestos, frecuencia con que se exponen a los riesgos -procesos peligrosos

por medio del siguiente cuadro se estima la valoración del riesgo o proceso peligroso

considerando su probabilidad estimada y a sus consecuencias esperadas para su

priorización:

PROBABILIDAD

Baja Media Alta

Baja Muy leve Leve Moderado

Mediana Leve Moderado Grave

Alta Moderado Grave Muy grave

Severidad

SEVERIDAD X

PROBABILIDAD

PELIGROSIDAD PRIORIDAD ACCION

Baja x Baja Muy leve Baja No se requieren cambios en

las medidas preventivas

Media x Baja

Baja x Media

Leve Media Considerarse medidas de

prevención a mediano plazo

Baja x alta

Media x Media

Alta X Baja

Moderado Media – Alta Inversiones para el control

de los riesgos- procesos

peligrosos existentes y

revisión de las medidas de

prevención aplicadas por la

empresa

Media x Alta

Alta x Media

Grave Alta Se deberá realizar los

controles del riesgo

procesos peligroso de

inmediato, considerando las

inversiones necesarias

Alta x Alta Muy Grave Muy Alta No se efectuarán las

actividades hasta tanto no se

haya implementado el

control de riesgo- proceso

peligroso

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN EL TRABAJO.

POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Es política de Mantenimientos y Montajes el Chino, C.A desarrollar sus actividades de una

manera que garantice la seguridad de nuestros trabajadores, garantizando su bienestar fisco

y mental.

La empresa se esforzará para prevenir todos los accidentes, lesiones y enfermedades

ocupacionales con la participación absoluta de todos los trabajadores.

Por consiguiente nuestras políticas son:

Garantizar la protección de la vida y salud de nuestros trabajadores a través de la

prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Garantizar una respuesta inmediata a tos trabajadores en caso de la ocurrencia de un

evento no deseado.

Cumplir con todas y cada una de la Leyes, Regulaciones, Estatutos, Normas,

Reglamentos y Procedimientos que en dicha materia genere el gobierno venezolano.

Garantizar la participación continua de nuestros trabajadores en el sistema de

gestión de seguridad y salud laboral.

Capacitar a nuestros trabajadores en materia de seguridad y salud laboral para lograr

minimizar los índices de accidentabilidad.

Identificar y evaluar los riesgos para la salud de nuestros trabajadores en relación

directa con sus actividades, los procesos, los equipos y herramientas y el tiempo de

exposición.

Establecer un programa de evaluaciones médicas pre -ingreso, pre y post

vacacionales, post empleo, especiales que estén en relación directa con el puesto de

trabajo y las condiciones ergonómicas a las cuales se exponen tos trabajadores.

Garantizar una efectiva disposición final de los desechos peligrosos para así

resguardar nuestro ambiente.

PLANES DE TRABAJO EN PRO DE LOS RIESGOS INVOLUCRADOS

IDENTIFICACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE RIESGO

Con el propósito de controlar, minimizar y aislar los riesgos potenciales presentes en el

Servicio, se aplicarán Normas y Procedimientos de identificación de riesgos para el puesto

de trabajo, derivados del ambiente y las áreas de proceso existentes. Todo el personal tanto

administrativo como de operaciones deberá recibir obligatoriamente (a notificación de

riesgo por escrito al ingresar a la empresa, donde se indiquen (os riesgos a los cuales

estarán expuestos en la ejecución de los trabajos para los cuales fueron contratados como lo

establece la LOPCYMAT en el artículo N° 53, 54 y 56.

MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS PARA IDENTIFICAR Y NOTIFICAR

RIESGOS

El análisis basado en el método científico para investigación de accidentes

El análisis basado en experiencias del personal con mayor antigüedad en la

empresa.

El análisis basado en inspecciones de campo realizadas por el personal de

seguridad laboral.

PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE

SEGURIDAD POR PUESTO DE TRABAJO.

• OBJETIVO

Establecer los lineamientos para identificar y detectar situaciones que puedan afectar la

salud y la integridad física de los trabajadores en sus puestos de trabajo y sugerir

recomendaciones o acciones preventivas o correctivas para que el trabajador no se vea

afectado.

• ALCANCE

Aplica a todas las actividades o trabajos que realiza \a empresa.

• DOCUMENTOS DE REFERENCIA

Norma Venezolana COVENIN ISO 9002: 1.995. Modelo para el Aseguramiento de

la Calidad en la producción, la instalación y servicio posventa. Cláusula 4.9.

• DEFINICIÓN

Análisis de Segundad por Puesto de Trabajo (A.S.T):

Es un método de descripción de tareas y riesgos donde se establecen las actividades

de trabajo específicas de una forma cronológica que realizara cada Supervisor y su grupo de

trabajo con el propósito de identificar tos riesgos y peligros presentes, a fin de establecer las

acciones preventivas para evitar la ocurrencia de incidentes o accidentes, daños al ambiente

o a las propiedades, cumpliendo de esta manera con lo establecido en el artículo 53, 54 y 56

de la LOPCYMAT.

• PREMISAS

Planificar y definir la actividad a ejecutar con lodo el personal involucrado en la

actividad.

Revisar el área donde se realizara la actividad para determinar los riesgos y peligros

asociados, sistema eléctrico, equipos, líneas de proceso, accesorios y producto que

circula por las líneas, etc. espacio requerido para el desplazamiento del personal.

Seleccionar la mano de obra capacitada y calificada para realizar la actividad.

Seleccionar los implementos de seguridad según el riesgo y los mismos deben

cumplir con los estándares de seguridades nacionales e internacionales; así como los

estándares de las empresas beneficiarias.

Revisar los materiales y productos a utilizar para verificar el impacto a la salud y el

ambiente de trabajo.

RESPONSABILIDADES DE LOS SUPERVISORES

Divulga el análisis de riesgo a los trabajadores antes de iniciar las actividades.

Es responsabilidad de los Supervisores revisar el área donde se ejecutaran las

actividades para observar los riesgos y peligros presentes para posteriormente

plasmarlos en el formato de análisis de riesgo.

Verifica que todos los trabajadores involucrados en la actividad firmen el formato

de análisis de trabajo seguro.

Vigila que los trabajadores cumplan las recomendaciones que se deriven del análisis

de trabajo seguro

ACTIVIDADES:

Seleccionar la actividad a ejecutar.

Descomponer la actividad seleccionada en pasos específicos (mediante la

inspección previa a la operación).

Iniciar el proceso de observación a fin de identificar los riesgos y/o peligros, así

como la forma en que se desarrolla cada tarea.

Analizar el movimiento, materiales, herramientas y equipos empleados en cada

tarea evaluada.

Una vez identificado el origen de los peligros y/o peligros existentes, determinar las

medidas preventivas correctivas sugeridas para controlar la situación.

Determinar los implementos de protección personal que deberán usar.

Llenar el formato AST.

MÉTODOS PARA EL CONTROL DE LOS RIEGOS FÍSICOS

CAÍDAS A UN MISMO NIVEL, PRODUCTO DE

• Obstáculos en el área.

• Falta de orden y limpieza.

• Piso resbaladizo.

• Derrame de aceite, grasa, combustible, entre otros.

Para prevenir o contrarrestar los riesgos antes mencionados se tomaran las acciones

siguientes:

Se mantendrá orden y limpieza en las áreas de trabajo, esto se logra de la siguiente

manera.

Los desechos que se generen en las áreas producto de tos trabajos realizados en las

áreas administrativas u otras serán dispuestos según nuestro Estándar de Seguridad,

en los sitios donde no representen peligro de obstáculos para causar caídas al

personal y riesgos de contaminación.

Siguiendo el Plan de manejo de desechos se procederá al retiro total de los desechos

del área de disposición temporal de los desechos orgánicos de origen

doméstico; específicamente tos provenientes de la cocina hacia et sitio definido

para tal fin

En tos casos de derrames de aceites, grasas, combustibles, entre otros., estos serán

limpiados y recolectados de) área mediante la utilización de material absorbente, el

desecho será dispuesto de acuerdo al Estándar de Seguridad, para la disposición

final se procederá de acuerdo al Plan para Manejo de Desechos.

CAÍDAS A DIFERENTE NIVEL, PRODUCTO DE:

• Ascensos y descensos en áreas de doble nivel.

• Resbalones en áreas altas de almacenamiento.

Para prevenir o contrarrestar tos riesgos antes mencionados se tomaran las acciones

siguientes:

Todo trabajador que realice trabajos en altura deberá usar arnés corporal con doble

eslinga y se asegurara en altura contra caídas, para ello siempre debe estar

asegurado con una eslinga mientras mueve la otra para engancharla cuando se

traslada el trabajador de un sitio a otro.

Los arneses serán revisados previamente antes de realizar la actividad para verificar

que los mismos están en buenas condiciones de uso.

Para subir y bajar desde diferentes alturas se usaran escaleras o andamios, estos

deberán estar aprobados por el departamento de seguridad.

GOLPEADO POR HERRAMIENTAS Y OBJETOS QUE CAEN, PRODUCTO DE:

• Trabajos en altura, durante mantenimientos o limpiezas.

• Herramienta manipulada por otro trabajador.

• Mala manipulación de la herramienta.

• Herramienta dañada.

Para prevenir o contrarrestar tos riesgos antes mencionados se tomaran las acciones

siguientes:

Las herramientas deben ser revisadas previo al inicio de la actividad específica, para

asegurarse de que la misma está en buen estado operativo.

Debe mantenerse una distancia aproximada a 3 mts. entre un trabajador y otro

cuando se trabaja durante manteamientos mayores.

Los trabajos que requieran la participación de dos o más trabajadores estos deben

coordinar bien la participación y actuación de cada uno de sitios en la ejecución de

la actividad.

No se deben llevar herramientas dañadas al área de trabajo.

SHOCK ELÉCTRICO, QUEMADURAS, PRODUCTO DE:

Contacto con líneas energizadas.

Contacto con equipos energizados.

Descarga eléctrica por falla falta de aterramiento en equipos o maquinarias.

Descargas eléctricas durante las operaciones de mantenimiento.

Para prevenir o contrarrestar los riesgos antes mencionados se tomaran las acciones

siguientes:

No se realizaran trabajos en áreas o sitios donde existan líneas o equipos

energizados sin el debido permiso eléctrico. En caso de ser necesario.

Los equipos o líneas eléctricas deben ser previamente desenergizados, bloqueados y

colocado candado con tarjeta en la que se indique el nombre de la

persona autorizada para removerlo una vez que finalicen los trabajos, todo lo

anterior de realizarse previo al inicio de la actividad.

Solo la persona indicada en la tarjeta podrá quitar el candado el cual mantiene el

equipo o la línea eléctrica desenergizada.

No podrán realizarse trabajos de mantenimiento si los equipos se encuentran

energizados.

Solo permanecerán en el área de trabajo el personal especializado y autorizado.

MÉTODOS PARA EL CONTROL DE LOS RIEGOS QUÍMICOS

QUEMADURAS E IRRITACIONES EN LA PIEL PRODUCTO DE:

Derrame de productos químicos.

Traslado de productos químicos.

Uso y manipulación de productos químicos.

Incendio o explosión por mate manipulación de producto químico

Vapores o gases tóxicos, irritantes oxidantes etc.

Para prevenir o contrarrestar tos riesgos antes mencionados se tomaran las acciones

siguientes:

Los trabajadores serán informados de tos riesgos que implica el manipular

determinado producto químico y las acciones de prevención y control que se deben

tomar en cuenta para no sufrir lesiones.

Los productos químicos serán almacenados en sitios ventilados y por separados.

Estos sitios contaran con los MSDS de dichos productos.

Igualmente se colocaran extintores de incendio debidamente identificados.

La disposición final de los diferentes productos químicos utilizados en el Servicio

se realizara de acuerdo al Plan de Manejo de Desechos.

Los trabajadores deberán usar tos equipos de seguridad recomendados por el

fabricante del producto específico.

MÉTODOS PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS BIOLÓGICOS

ALERGIA, INFECCIONES, ENVENENAMIENTO, IRRITACION EN LA

PIEL MAREO, PÉRDIDA DE CONOCIMIENTO, PRODUCTO DE:

Mordeduras de Serpientes.

Picadura de insectos.

Para prevenir o contrarrestar tos riesgos antes mencionados se tomaran las acciones

siguientes:

Los Trabajadores deberán permanecer en áreas despejadas.

Revisar el área cuidadosamente antes de iniciar las actividades

En caso de detectar alguna serpiente en el área, se deberá llamar a una persona

competente para atraparla y lliberarla en un área donde no represente peligro

alguno.

En las charlas de seguridad se le informa a los trabajadores sobre el saneamiento básico

que deben tener para no para no sufrir de irritaciones en la piel producto de mala

manipulación y aseo de las ropas de trabajo.

MÉTODOS PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS DISERGONOMICOS

Sobre esfuerzo, fatiga, estrés, deshidratación, endotermia, producto de:

Uso inadecuado de equipos de protección personal

ambientes de trabajo inadecuados

Falta de iluminación y condiciones infrahumanas de trabajo

Utensilios, herramientas y equipos no adecuados.

Para prevenir o contrarrestar tos riesgos antes mencionados se tomaran las acciones

siguientes:

Los Trabajadores deberán permanecer en áreas despejadas de materiales.

Revisar el área cuidadosamente antes de iniciar las actividades.

Usar Equipos de Protección Personal de acuerdo al riesgo al que se exponen.

No usar equipos de excesivo peso, que generan una carga adicional de fuerza.

Cumplir con las Normas Venezolanas Covenin, en cuanto a los tiempos de

exposición ante ambientes irregulares de poca iluminación, ruido excesivo y

vibraciones.

Mantenerse en condiciones de ventilación adecuada y protección respiratoria en

ambientes contentivos de polvos.

Mantener en uso soto herramientas que cumplan con exigencias de seguridad y que

brinden protección ante tos manipuladores de tos equipos durante sus actividades.

MÉTODOS PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

INSEGURIDAD, ESTRÉS, PÁNICO, INESTABILIDAD LABORAL,

INESTABILIDAD EMOCIONAL, PRODUCTO DE:

Disturbios sociales y públicos

Malas relaciones entre compañeros e trabajo

Inadecuada comunicación

Ambiente de trabajo adverso

Para prevenir o contrarrestar los riesgos antes mencionados se tomaran las acciones

siguientes:

Los Trabajadores deberán recibir las indicaciones de trabajo de parte de sus

Supervisores directos.

Tomar vías alternas seguras solo en caso de manifestaciones de la comunidad o

movimientos sociales adyacentes al área de trabajo.

Mantener una relación constante con sus compañeros de trabajo, con la finalidad de

mantener una comunicación constante.

Mantener canales comunicacionales dentro de los parámetros del respeto.

Garantizar el cumplimiento de las descripciones de cargo entre todos los miembros

de la organización.

Mantener un programa motivacional que apoye la gestión que se está llevando a

cabo.

Garantizar una comunicación unipersonal y colectiva para constatar el estado de

ánimo de los miembros del equipo de trabajo dentro de sus actividades.

EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL.

OBJETIVOS:

Brindar las herramientas necesarias en Seguridad y Salud Laboral a través del

adiestramiento continuo, con el objeto de disminuir los índices de accidentabilidad y

severidad, así como el número de condiciones inseguras que puedan poner en riesgo la

integridad física y mental de nuestros trabajadores.

ALCANCE:

El programa de capacitación y educación permanente de los trabajadores en materia de

Seguridad y Salud Laboral esta diseñado para ser provisto a todos los niveles de la empresa

incluyendo a todos y cada uno de los trabajadores.

RESPONSABILIDADES:

Diseñar el programa de capacitación y educación permanente en materia de

seguridad y salud laboral.

Implementar el programa de capacitación y educación permanente en materia de

seguridad y salud laboral.

Ejecutar el programa de capacitación y educación permanente en materia de

segundad y salud laboral.

Efectuar el seguimiento, control y evaluación de) programa de capacitación y

educación permanente en materia de seguridad y salud laboral.

Auditar el programa, a fin de establecer las relaciones entre el contenido del

programa de capacitación y educación con los resultados obtenidos en materia de

seguridad y salud laboral.

PROGRAMA DE CAPACITACION Y EDUCACION PERMANENTE

DIRIGIDO A DENOMINACION TIPO HORAS

Trabajadores Conceptos básicos de Seguridad e

Higiene y ambiente Talleres 6 horas

Delegados de

Prevención

Aspectos legales de la LOPCYMAT y

su Reglamento Taller 4 horas

Todo el personal Seguridad, orden y limpieza Curso 16 horas

Delegados de

Prevención Técnicas de Inspección Curso 16 horas

Supervisores y

delegados de Técnicas de investigación de siniestros Curso 24 horas

prevención

Todo el personal Planes de emergencia y desalojo Curso 16 horas

Supervisores y

delegados de

prevención

Evaluación y análisis de riesgo por

puestos de trabajo Curso 16 horas

Todo el personal Charlas semanales de seguridad y salud

laboral Charlas 1 hora

Todo el personal Protección contra incendios y manejo de

extintores Curso 16 horas

Todo el personal Manejo adecuado de herramientas de

trabajo Taller 4 horas

INDUCCIÓN Y NOTIFICACIÓN DE RIESGOS A NUEVOS EMPLEADOS

Es bien sabido que la impresión generada en el primer contacto de cualquier tipo de

relación, es determinante para el logro de objetivos trazados por cuanto permite sentar las

bases y establecer et fundamento necesario que han de regir la relación TRABAJADOR -

PATRONO.

Esto es particularmente cierto, cuando se trata de los resultados esperados en materia de

Seguridad, Higiene y Ambiente. En este sentido, la charla de inducción constituye una

herramienta valiosa, tomando en consideración que este permitirá dirigir la atención del

personal Técnico y Obrero, en aras de sembrar conciencia y desarrollar una internalización

de normas y criterios aplicables a cada actividad.

Se mantendrá el siguiente orden en el proceso de Inducción y Aleccionamiento de

Seguridad, Higiene y Ambiente:

Inducción de Orientación, la cual va dirigida a que los nuevos trabajadores

conozcan el origen y funcionamiento de la empresa, su ubicación, tiempo en

operación y desarrollo.

Inducción de Formación, en la cual se estudian los diferentes servicios, desarrollo

organizacional y organización de la empresa

Inducción específica basada directamente en tos aspectos de la operación donde el

trabajador prestara sus servicios, allí se revisaran los alcances, del contrato y del

cargo que asume el nuevo trabajador.

NOTIFICACIÓN DE RIESGOS Y ALECCIONAMIENTO DE LAS

MEDIDAS BÁSICAS DE SEGURIDAD.

La Ley Orgánica de Prevención Condición y Medio Ambiente de Trabajo, declara en su

artículo N° 53, 54 y 56, que todo trabajador tiene derecho a ser aleccionado con antelación

acerca de los riesgos a los cuales ha de encararse en el área de trabajo, por escrito y por

cualquier otro medio idóneo, constituyendo ello una obligación fundamental de los

empleadores. El desacato de lo considerado en la mencionada ley puede acarrear la

aplicación de sanciones de tipo penales, según lo contempla en el artículo 116.

En nuestra empresa, la aplicación de medidas legales, es de obligación que impulsa a la

empresa al celoso cumplimiento de lo allí declarado. En este sentido, será entregado a cada

trabajador un instructivo, que contemple un cuadro de riesgos esquematizado de tal forma

que se observen las diferentes actividades, los recursos empleados, los riesgos involucrados

al nivel de tres elementos el hombre, el medio ambiente y las instalaciones, así como las

diferentes medidas que deben ser adoptadas para los efectos de control. Los trabajadores

deberán ser adestrados con relación a lo planteado y serán programadas diferentes sesiones

de tipo participativa en las charlas semanales, de tal manera que se disponga de indicadores

precisos y fidedignos del grado de entendimiento y captación de los puntos abordados. El

personal de Seguridad solicitará te Arma de te planilla correspondiente, la cual será

mantenida en los archivos de seguridad del Servicio. Se hará énfasis en el hecho de que se

requiere un nivel de conciencia plena y de identificación absoluta para con las labores

desarrolladas en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente, siendo la participación y

cooperación de los trabajadores una de las variables fundamentales en el logro del éxito

esperado.

En tal sentido se procederá de la siguiente manera.

TIPO DE

ALECCIONAMIENTO

DIRIGIDO A DURACION

INDUCCION EN

MATERIA DE

SEGURIDAD, HIGIENE

Y AMBIENTE

TODOS LOS

TRABAJADORES 4 HORAS

ALECCIONAMIENTO

EN LAS MEDIDAS

BASICAS DE

SEGURIDAD

TODOS LOS

TRABAJADORES 4 HORAS

TOTAL 8 HORAS

INDUCCIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE.

Aspectos Legales y conocimientos a la LOPCYMAT, su Reglamento, Leyes con

Marco Referencia!, LOT, Constitución Nacional, y otros documentos legales en la

materia.

Conceptos Básicos de la Prevención de Accidentes.

Protección contra incendios.

Ergonomía.

Salud Laboral y Ambiente de Trabajo.

Descripciones de Cargo.

Información Verbal y por Escrito de tos Riesgos Asociados.

Información sobre Sustancias Toxicas intencionales y No Intencionales.

Herramientas y Equipos de Trabajo.

Procedimientos de Trabajo Seguro.

Distribución de Áreas y Administración de Servicios e Instalaciones Sanitarias.

Uso de EPP y Ropa de Trabajo.

Horarios de Trabajo y Periodos de Descanso.

Programa de Recreación y uso del Tiempo Libre.

Primeros Auxilios.

ALECCÍONAMIENTO SOBRE LAS MEDIDAS BÁSICAS DE SEGURIDAD

Accidentes Laborales y Enfermedades Ocupacionales

Comité de Segundad y Salud Laboral, Elección de Delegados de Prevención.

Condiciones de Seguridad Disergonómicos y Psicosociales del Área.

Clasificación de los Riesgos.

Condiciones de Discapacidad de Personas dentro de las Operaciones.

Protección contra Incendios.

Identificación y Control de Riesgos.

Selección de EPP y Ropa de Trabajo.

Condiciones y Actos Inseguros.

Deberes y Derechos de los Trabajadores.

El Rol del Delegado de Prevención y el Comité de SSL.

Normas y Procedimientos en las Actividades.

Directrices de Seguridad.

Políticas, Principios, Valores y Objetivos.

La Gerencia General será la responsable del proceso de inducción y

Aleccionamiento de los trabajadores en ocasión de hacer reconocimiento e identificación de

los riesgos a los cuales se expondrán durante el tiempo de labor. En tal sentido se deben

seguir tos siguientes lineamientos:

Todo nuevo ingreso debe recibir la Inducción y Notificación de Riesgos con una Duración

de 8 horas, dejando constancia de todo el proceso a través de los Formatos (Inducción de

Seguridad, Higiene y Ambiente, Notificación de Riesgos Generales, Notificación de

Riesgos por Puesto de Trabajo, Rutas Habituales de Tránsito hacia desde el sitio de trabajo,

Constancia de Entrega de EPP y Ropa de Trabajo, Constancia de Recepción de Políticas

Normas y Procedimientos, Constancia de Recibir Información sobre el Programa de SSL)

Todo trabajador debe recibir su EPP y Ropa de Trabajo y dejar constancia de ello, antes de

iniciar su proceso operacional en su nuevo puesto de trabajo (Utilizar el Formato

Constancia de Entrega de EPP y Ropa de Trabajo).

MONITOREO

TIPO DE MONITOREO AMBIENTE/

PROCESO

FRECUENCIA

ANUAL

TRABAJADORES

EXPUESTOS

Detección de atmósferas

explosivas

Niveles de ruido y vibración

Concentración de polvo en

el ambiente

Luxometrias

Evaluación disergonomica

por puestos de trabajo

Radiaciones Ionizantes y no

ionizantes

Temperatura ambiente y

humedad relativa

NOTA: La Responsabilidad sobre Las Evaluaciones Ambientales y por Puestos de Trabajo

estará asignadas a la Gerencia General., donde conjuntamente con la Empresa Proveedora

del Servicio debidamente Registrada, Acreditada y Certificada según las Instituciones

Venezolanas de Seguridad y Salud en el Trabajado, así como las de Normalización y

Metrología Nacional, velaran por el suministro de los resultados obtenidos en las diferentes

pruebas para detectar los riesgos inherentes a cada actividad o tarea del proceso.

Cada una de las áreas estará identificada de acuerdo a lo estipulado en la LOPCYMAT y en

las Normas Técnicas referente a la Comunicación de Peligros efectuando para ello un Mapa

de Riesgos que nos permita detectar a simple viste tos Niveles y Severidades de los Riesgos

a tos cuates nos exponemos día a día.

MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.

La Dirección de Recursos Humanos a través de la Gerencia de Seguridad y Salud Laboral

ha desarrollado el siguiente Proceso de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica, el cual

constara de las siguientes Etapas desde el Ingreso del Trabajador hasta su posible Egreso.

PROPÓSITO: El propósito del presente documento es el de describir los pasos necesarios

que deben seguirse para lograr un proceso de monitoreo y vigilancia epidemiológica de la

salud de todos los trabajadores.

DE LA PARTICIPACIÓN PROTAGÓNICA DE LOS TRABAJADORES Y LA

CONTRALORIA SOCIAL.

METODOLOGÍA PARA ESTABLECER LA PARTICIPACIÓN DEL

COLECTIVO LABORAL EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Representaciones Sindicales.

Organización de Trabajadores por Áreas.

Delegados de Prevención.

Buzón de Sugerencias y Oportunidades de Mejoras.

Reuniones del Comité de SSL, con participación e Invitación de trabajadores.

Carteleras Informativas.

Inspecciones y Recorridos.

Mesas de Trabajo y Desarrollo.

Comunicaciones Formales a todos los niveles sobre los cambios y mejoras en los

procesos, áreas e infraestructura.

Comunicación Electrónica y a través de nuevas tecnologías de comunicación.

Reuniones Trimestrales con Delegados de Prevención.

Comunicación Trimestral a través de Trípticos Informativos.