People & Organization Función de Recursos Humanos PwC México · 2017. 8. 16. · En una época en...
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People & OrganizationFunción de Recursos HumanosPwC México
¿Cómo puede adaptarse la Función de RH a la transformación?
¿Qué es Función de RH?En PwC contamos con un amplia gama de soluciones integradas a la medida que mejoran el rendimiento del área de Recursos Humanos, mediante la transformación, generando un retorno de inversión aún cuando no estaba contemplado a corto plazo.
Trabajamos con la Capa Directiva de Recursos Humanos para enfocarnos en las necesidades específicas de diagnóstico de capacidades funcionales, así como auditorías de cumplimiento, resultados de políticas y procedimientos que se diseñan con el objetivos específicos de lograr la optimización de las estrategias.
El futuro del trabajo y la transformación digital son inciertos, por tal motivo nos enfocamos en estos tres puntos clave, así como en el dinamismo de la Función de RH para obtener ventaja competitiva.
Capacidad de personas Tecnología Análisis
En una época en que las organizaciones reducen costos, detienen contrataciones y limitan el presupuesto, los líderes de RH se enfrentan ante el reto de movilizar y gestionar el talento con el objetivo de ayudarlas a crecer. Ante esta situación los CEO´s exigen un replanteamiento de las estrategias de Recursos Humanos y de su gente, así como un plan para reevaluar su eficiencia.
¿De qué manera puede PwC apoyar?Vamos un paso adelante a la hora de preparar a las organizaciones para los retos que enfrentará el futuro de los Recursos Humanos, utilizando nuestras soluciones que conducen a la Transformación de principio a fin, según las necesidades del negocio.
Función de RH: Combinación de capacidadesLas capacidades que integran el funcionamiento de RH también se pueden ejecutar de forma individual según las necesidades de nuestros clientes:
HR System Selection and Implementation (SaaS)
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People analytics and insights
People data solutions
Soporte tecnológico que impulsa la eficiencia y que proporciona procesos robustos para la gestión de RH
Presenta informes y métricas que permiten hacer una toma de decisiones adecuadas
Seguimiento a temas de arquitectura de datos, analizando de principio a fin los impactos y resultados
Transformación de RH
Soluciones de Capital Humano
Evaluación de RH
Excelencia en procesos
de RH
Análisis de
personas
Tecnología de RH
Estrategiade RH
Diseño y arquitectura
de RH
Ges
tión del cambio transformacional y Comunicación
Otras competencias requeridas
Estrategia y visión de RH
Otros servicios de transformación (Capacitación y nómina)
Modelo operativo de RH
Auditoría de RH
Procesos y políticas de RH
Capacidades de RH
Servicios compartidos y asesoría en outsourcing de RH
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www.pwc.com/mx
En PwC México somos líderes responsables, comprometidos con la comunidad, el cuidado del medio ambiente y nuestra gente, quien vive la diversidad e inclusión como parte de la cultura de PwC.
Beneficios de nuestro enfoque
Contamos con especialistas clave que proporcionan un enfoque integrado a las necesidades del negocio, la tecnología y análisis.
Utilizamos herramientas líderes en el mercado para la transformación de RH rumbo a la mejora continua.
Nuestro enfoque va desde la estrategia hasta la ejecución, para brindar una combinación global de talento en Recursos Humanos:Gestión del Cambio, Tecnología de RH, People Analytics, Estructura Organizacional que apalancan nuestras soluciones puntuales.
15 años de experiencia, ejemplos prácticos con mejores prácticas e investigación respaldan nuestro trabajo.
Acceso a nuestros expertos en transformaciones a la medida en el momento en que se requiera.
Contactos:
Sylvia [email protected]+ 52 (55) 5263 8563
Carlos Zegarra Socio, Management [email protected]+ 51 (55) 5263 5822