PEOPLE TECH TALENT

Nuestra Organización

2

« Especialistas en proveer Servicios y

Soluciones Tech de marca blanca,

aportando las soluciones tecnológicas más

adecuadas a las necesidades de los

proyectos de nuestros clientes »

4 Divisiones

de

Solutions

&

Tech Services

2 Áreas

Geográficas

8 Zonas de

Negocio

20 oficinas de

Negocio

3

Evolución de Zemsania

2003

2005 2006

2007

2008

2011

2012

2013

2014

2015 Inicio Zemsania IT en

Barcelona y Madrid:

•Ingeniería de Software

•Sistemas y Netoworking

•Soluciones de Negocio

Nueva División

Telecom.

Zemsania TIC

Centro de Soporte

técnico y Software Factory

Service Managed TIC

Expansión Iberia: •A Coruña •Bilbao •Sevilla •Valencia •Zaragoza

Nuevas Oficinas Iberia:

•Oviedo

•Vigo

•Málaga

•Baleares

•Lisboa

Expansión Internacional:

•Brasil

•México

•Colombia

•USA

Nuevas Oficinas Internacional:

•Perú

•UK

Spin-off División Automatización

y Control Comsa Emte OASYS.

Incorporación de 70 ingenieros

en Industria e Ingeniería Tech

Incorporación nuevas soluciones

tecnológicas: NEURONODAL,

MIIMETIQ y socio tecnológico

CHAKRAY

Nueva División

Digital Business

Transformation

(Cloud & Smart)

4

Nuestras Capacidades

TECH PROFILES Metodologías y Certificados de Calidad

ISO 9001:2008 Professional Recruitment and Selection

ISO 14001 Environment

ISO 9001:2008 Computer

Support and Repair

+ 950 empleados proporcionando soluciones

y servicios a nuestros clientes en 2015

Perfiles Tech

5

Nuestra Oferta

Professional Services

Professional Offshoring

Services

Talent Selection Recruitment

Tech Training Plans

6

MERCADOS

Software Development

Consulting & Business Solutions

Systems,Platforms & Operations

Infraestructuras de Red

Sistemas de Información

Desarrollo de Productos y Servicios

Gestión de Clientes

Gestión de Procesos de Negocio

Software & Systems Engineering

Industrial Automation & Control

Infraestructure Automation&Control

Quality & Functional Engineering

7

“ Expertos en identificar y seleccionar perfiles Tech”

+ 750 PROFESIONALES

DEL SECTOR

20 OFICINAS

8 PAISES DONDE

TENEMOS PRESENCIA EUROPA Y AMÉRICA

3 CENTROS DE SERVICIOS

GESTIONADOS SOPORTE 24X7:

MADRID·BARCELONA·BOGOTÁ

2 CENTROS DE FACTORIA

SOFTWARE Y DESARROLLO DE SOLUCIONES

TECNOLÓGICAS PARA INGENIERIA

+35 TÉCNICOS DE SELECCIÓN Y

GESTIÓN RRHH ESPECIALIZADOS POR ÁREA

TECNOLÓGICA

+50 COLABORADORES EXTERNOS EN RED

SELECCIONANDO PERFILES TECH

8

Enfoque de Servicio Zemsania

Zemsania dispone de un modelo de empresa basado en ofrecer calidad, flexibilidad y productividad en nuestros diferentes servicios TIC, con la finalidad de conseguir soluciones de valor añadido , el nivel de servicio acordado, reducciones de costes y confianza en todos nuestros clientes

Calidad de Servicio

Orientación al cliente

Nivel de Servicio

Confianza

Soluciones de valor añadido

Eficacia

Competitivad

Flexibilidad

Productividad

Reducción de costes

9

Servicios Profesionales en Perfiles TIC

Zemsania Tech Outsourcing Services dispone de una Unidad especializada en ofrecer Servicios de Selección de perfiles técnicos en Informática, Comunicaciones y Nuevas Tecnologías

Servicio de Búsqueda e identificación

Equipo de técnicos de

selección especializados

Modelo de gestión por entornos tecnológicos

Selección del candidato técnico idóneo para cubrir sus necesidades en perfiles Tech para su empresa

Disponemos de un equipo de técnicos de selección especializados en el sector de las tecnologías de la información.

Nuestro modelo de gestión se basa en estar organizados por entornos tecnológicos, herramientas propias de gestión y networking del personal técnico y en una clara orientación hacia las necesidades de nuestros clientes.

METODOLOGÍA ZEMSANIA

11

El proceso de selección es una sinergia continua con nuestros clientes y como un trabajo en equipo, en el que intervienen distintos especialistas en función de las exigencias de cada una de las fases.

Método

* * * * *

12

Método

Para cada uno de los candidatos presentados, Zemsania elabora un informe, con la siguiente estructura y contenidos:

Datos Personales Formación

Idiomas Trayectoria

Profesional

Análisis Intereses y Motivaciones

Gráfica

Descripción

Análisis de Competencias

Perfil

Descripción

Conclusiones:

Puntos fuertes y áreas de mejora

Recomendaciones perfil de conducción

Valoración Global

Valoración Formativa y Profesional

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Método

La adaptación de los equipos de selección a la nueva situación global: ahorro de costes, nuevos agentes ( redes sociales) y búsqueda de nuevos sistemas eficientes de selección, no son procesos fáciles: cambios tecnológicos, estratégicos, formativos y metodológicos que si no son correctamente asumidos se corre el riesgo de caer en la obsolescencia tal y como les pasó con los equipos de IT hace ya 10 años.

Zemsania realiza todo un proceso de análisis basado en KPI que permite realizar una evaluación del estado actual y determinar las mejoras en el proceso para adaptar el área de elección a esta nueva demanda.

Methodology Sourcing Strategy HR Social

Recruiment Workflow

ATS (Applicant Tracking

Solution)

Recruitment People

Social Networks

Corporate Career Site

Jobsites

Corporate Candidates

Referenced Candidates

Communications

(employer 2.0 strategy)

Web

Social Networks

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Reclutamiento

Uno de los fundamentos básicos para el buen desarrollo y culminación de una selección es el Reclutamiento, cuya estrategia debe ser determinada con detenimiento en el inicio del proceso y conjuntamente con nuestros clientes, en función de diversas variables.

Como consecuencia de este estudio preliminar, pueden darse opciones. En la siguiente tabla se detallan los medios que se utilizan para cada una de las opciones:

SISTEMA STANDARD

SISTEMA MIXTO

anuncios e-recruiment Redes

Sociales Bases

de Datos

Escuela de Negocios

Prescriptores y lideres de

opinión

Captación directa

Como puede verse el Sistema Mixto incluye todas las alternativas posibles de Reclutamiento, ( networking, CRM Dinámico Interno, Bases de Datos Activas, Anuncios, e-recruiment, redes sociales, Universidades, Escuelas especializadas y prescriptores y líderes de opinión.

INFORME DE GESTIÓN PSICOPROFESIONAL

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Informe Gestión Psicoprofesional I

Prueba Técnica Ztc Zemsania: Herramienta propia de Zemsania que evalúa 21 apartados competenciales en un ámbito global del individuo, a partir del análisis tanto de experiencias situacionales en un ámbito laboral, como estrategias de comportamiento en un contexto personal.

GESTIÓN PERSONAL: Flexibilidad Autoconfianza Credibilidad / Integridad Identificación con la compañía Autocontrol

ORIENTACIÓN A TAREAS: Orientación al logro Iniciativa Creatividad Constancia Entrepreneurship

ESTRUCTURA Y DESCRIPCIÓN DE COMPETENCIAS

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Informe Gestión Psicoprofesional I

INFLUENCIA: Impacto e influencia Sociabilidad y Extroversión Conocimiento Organizacional Orientación al cliente Empatía GESTIÓN DE EQUIPOS: Desarrollo de personas Trabajo en equipo y cooperación Liderazgo Dirección de personas Asertividad PENSAMIENTO: Capacidad Analítica Pensamiento conceptual Capacidad de Aprendizaje Razonamiento

18

Herramientas – Test Psicocompetencial

Test Competencial a través de Internet para evaluar las 21 principales competencias de cada candidato TIC.

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Herramientas – Test psicológicos

Test Psicológicos para evaluar la personalidad , desempeño, comportamiento de la persona: influencia, conciencia profesional, mentalidad abierta, sociabilidad, dinámica de trabajo, temperamento y busqueda de éxito.

Test 16 PF: Test que mide las dimensiones mas fundamentales de la personalidad.

Test PAPI: Test que mide los principales factores de personalidad asociados al trabajo.

20

Herramientas – Exámenes Técnicos

Exámenes Test técnicos para evaluar los conocimientos tecnológicos de los candidatos en las principales tecnologías a través de nuestra Intranet vía Internet: JAVA, .NET, PHP, COBOL

21

Portal Corporativo del Empleado

Portal del empleado, donde todos nuestros colaboradores, pueden interaccionar con la compañía y disponen a su alcance de una plataforma de comunicaciones, así como toda la información útil y un canal de conexión permanente.

22

Manual del Empleado

Zemsania dispone de todo un modelo y proceso de información al alcance de nuestros colaboradores:

Manual del empleado con toda la información de la empresa y explicación de todos los procedimientos a seguir (adjuntamos fichero)

Parte de actividad mensual, donde se recoge toda su actividad mensual y seguimiento de su labor por parte de rrhh (adjuntamos fichero)

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Newsletter y web empleado

• Zemsania dispone de un canal de comunicación bimensual para comunicar a nuestros empleados de todas las novedades y hechos destacables de la compañía.

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Aplicación ERP RRHH Zemsania

Zemsania gestiona todo su modelo de negocio a través de una apliación ERP de Gestión y Administración de RRHH propia y totalmente web, lo que nos permite gestionar eficazmente todo nuestro personal (altas, bajas, productividad, facturación, gestión activida, etc.)

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Zemsania dentro de su Portal del Empleado cuenta con cursos de formación on-line actualzables periodicamente.

Plataforma e-learning

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Beneficios Sociales

Zemsania dispone de un conjunto de beneficios sociales, ventajas y promociones para sus empleados.

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Zemsania dispone de un modelo de continuidad, relación y gestión del servicio estándar para garantizar la calidad y seguimiento del servicio:

Garantizar el modelo de relación Planificación, control y seguimiento del servicio Gestión y control de la calidad Gestión de riesgos Modelo de relación Aseguramiento de la calidad Informes periódicos de la actividad

El plan de continuidad del servicio garantiza la correcta gestión de nuestros

profesionales que presten el servicio a nuestros clientes, incluyendo el seguimiento y gestión continua, planes de formación continuada, minimización de la rotación y carrera profesional.

Plan de continuidad del servicio

MODALIDADES DE SERVICIO

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PROFFESIONAL SERVICES

30

PROFFESIONAL OFFSHORING SERVICES

31

TALENT SELECTION RECRUITMENT

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TECH TRAINING PLANS

Nuestra metodología exclusiva está basada en el establecimiento de planes de formación a la medida de las expectativas de nuestros clientes. Siempre buscando el equilibrio óptimo entre la tecnología y el capital profesional, la coordinación entre las estrategias corporativas y los planes de formación y desarrollo de nuestros clientes.

Zemsania ICT Services & Consulting ofrece Servicios de formación en Informática y Nuevas Tecnologías, pensado para formar equipos de desarrollo o sistemas, preparándolos para incorporarse en los proyectos TIC que necesitan nuestros clientes

Formación TIC Formación TIC

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TECH TRAINING PLANS

Escuelas de Formación realizadas

SAP ABAP/4

COBOL / PL1

NATURAL ADABAS

JAVA/J2EE

MICROSOFT .NET

ORACLE PL/SQL

ORACLE DEVELOPER

VIGNETTE

Áreas de Formación

Tecnologías de la Información

Gestión Tecnologías de Información

Ingeniería del Software y EAI

Ingeniería de Sistemas

Redes, Comunicaciones y

Telecomunicaciones

E- business: CRM - ERP - BI

Plataformas Tecnológicas: Java, Linux

Microinformática

Becas de Formación TIC

Seleccionamos perfiles con formación e interés TIC.

Realización del plan de formación a medida.

Evaluación e incorporación de los perfiles al equipo.

Seguimiento durante el periodo de servicio inicial pactado.

Garantía de continuidad del equipo formado durante el periodo pactado

NUESTROS ENTORNOS

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ENTORNOS

Zemsania dispone de una amplia oferta de servicios que cubre las diferentes necesidades de la Ingeniería de Software, en todas las fases del ciclo de

vida del proyecto:

· Desarrollo software · Adaptación de soluciones paquetizadas · Integración e implantación de aplicaciones

Aportamos profesionales expertos y certificados en las principales plataformas de mercado, los diferentes lenguajes de programación, herramientas de

desarrollo, bases de datos, productos y estándares para los principales entornos de desarrollo.

Software Development

INFORMATION TECHNOLOGY

Zemsania ofrece servicios especializados en las principales tecnologías del mercado:

· Integración y Administración de Sistemas · Migración de Plataformas

· Servicios de sistemas Distribuidos · Tunning de Aplicaciones y sistemas

· Gestión y Administración de Seguridad · Gestión de Infraestructura, Plataformas y Aplicaciones Informáticas

· Help-Desk de Soporte Técnico (Aplicaciones, Sistemas y Plataformas) · Administración de Bases de Datos

Sistems, Platforms & Operations

INFORMATION TECHNOLOGY

Zemsania dispone de soluciones tecnológicas orientadas al back-end y los procesos de negocio de nuestros clientes:

· ERPs : SAP, JDEdwards, Oracle, Microsoft, Meta 4 · CRM : Siebel, MySap, Microsoft

· EAI · Portales Corporativos : Microsoft, Open source, Oracle, Documentum, Vignette

· Business Intelligence : SAP, Oracle, Microsoft, Microstrategy, · Objects, Brio, Cognos

Business

Consulting & Business Solutions

INFORMATION TECHNOLOGY

Infraestructuras

TELCO

Sistemas de Información

TELCO

Desarrollo de Productos y Servicios

TELCO

Gestión de Clientes

TELCO

Gestión Procesos de Negocio

TELCO

Software & Systems Engineering

ENGINEERING & INDUSTRY

Industrial Automation & Control

Los sistemas de producción e ingeniería están cambiando a una velocidad vertiginosa, acelerada en estos tiempos

difíciles por un número adicional de factores que añaden más presión al complejo y a la vez atractivo mundo de la

fabricación. Técnicos con una gran experiencia en el campo de la automatización para la industria, aplican en su día

a día soluciones innovadoras y diferenciales para dotar de competitividad a sus clientes. Disponen de experiencia

demostrable tanto en el control de procesos continuos, discretos así como de la gestión de la producción.

ENGINEERING & INDUSTRY

Infrastructure, Automation & Control

Para ZEMSANIA la gestión de las infraestructuras corresponden a todas aquellas actuaciones que mediante la

automatización redunden en ofrecer confort a las personas y/o facilidad de uso de las instalaciones donde se

encuentran. En este campo somos especialistas en la implantación centros de control integrados, sistemas de

telemando y supervisión de Instalaciones

ENGINEERING & INDUSTRY

ENGINEERING & INDUSTRY

Quality & Functional Engineering

ENGINEERING & INDUSTRY

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Disponemos de acuerdos de colaboración con las principales empresas consultoras e integradoras del mercado

Referencias

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Referencias

Nuestro objectivo, ser su partner de en Outsourcing TIC