Observatorio del Mercado Laboral en Centroamérica y República Dominicana

Un modelo de implementación

Juan Carlos ObandoAnalista Observatorio Laboral

Centroamérica y República Dominicana

Carencia de datos, falta de estudios, poca información

Talleres de formulación del programa FOIL

Necesidad de observatorios del mercado de trabajo en los países de la región

Dificultad para tomar decisiones, para programar y evaluar políticas y limitaciones para ofertar formación ajustada a las necesidades del

mercado de trabajo

Se crean Observatorios Laborales en el marco de

programa FOIL siguiendo un modelo común

Distintos foros en la región

Diagnóstico

Origen de los observatorios en la región

•Vinculados a los procesos de intermediación, capacitación, orientación

•Relación con agentes sociales e instituciones laborales y educativas

•Informes anuales sobre el mercado de trabajo y necesidades de formación

Sistema integrado de información y conocimiento

Ofrece y divulga diagnósticos, perspectivas y tendencias

Analiza, investiga y estudia distintas dimensiones y ámbitos del mercado de trabajo

Su actividad esta orientada hacia el conocimiento del mercado de trabajo

Facilitar la intervención en la realidad sociolaboral

Incidir en la inserción de los trabajadores en empleos dignos

Facilitar el conocimiento sistemático, actualizado y permanente del funcionamiento del mercado de trabajo en la región centroamericana

Proporcionar instrumentos para acompañar acciones de formación, orientación e inserción laboral

Servir de apoyo al diseño, implementación y evaluación de las políticas de empleo y formación.

Identificar y fortalecer las posibilidades de desarrollo económico y social de distintos territorios ligándolos a planes de empleo

Detectar posibilidades de empleo y necesidades de formación así como requisitos profesionales y contenido de los perfiles ocupacionales

Objetivos

Facilitar el funcionamiento y consolidación de los sistemas de intermediación laboral, tanto a nivel de cada país como para el conjunto de la región

Detectar dinámicas transfronterizas que estén influyendo en el funcionamiento del mercado de trabajo

Contribuir a la comprensión y uso de las estadísticas e indicadores laborales

Crear y compartir metodologías e instrumentos de análisis del mercado de trabajo

Favorecer la armonización de indicadores y estadísticas laborales y mejorar la calidad de las mismas

Objetivos

Observatorios Nacionales

2006-2010 Programa FOIL

Formada por siete observatorios nacionales y uno regional

Marcadamente horizontalBasada en sistemas de coordinación y relación

Carece de estructuras y órganos administrativos

Aprovechar el nivel de complementariedad y coincidencia entre los observatorios de la región, para emprender proyectos comunes y realizar acciones conjuntas que aporten insumos y recursos tanto a los observatorios nacionales, como a la RED

Objetivo

Características

Observatorio Regional

2006-2010 abril: Convenio OIT-FOIL-CECC

Red de Observatorios de América Central y

República Dominicana

Red de Observatorios

2010-2013 :Convenio OIT-MTIN (España)

Funcionamiento de la Red (2006-2010…)

OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LA RED

• Fortalecimiento y capacitación de los observatorios • Diseño y desarrollo proyectos de investigación conjunta de alcance regional • Aportar insumos y asesoría técnica a los observatorios nacionales• Generar procesos de comunicación y coordinación

Actividades realizadas:

I. Implementar cinco proyectos a nivel de la región:

Elaboración de una metodologías para la Implementación de jornadas técnicas (aplicación en cada País)

Investigación impacto de la crisis financiera en el empleo Análisis de la terminología y conceptos del mercado de trabajo Investigación flujos migratorios Portal Vivir y Trabajar en construcción

Acciones realizadas

II. Generar procesos de capacitación: Capacitación sobre un software común. Indicadores de trabajo decente y juventud. Capacitación sobre el funcionamiento en Red. Capacitación a los analistas de los observatorios sobre observatorios del

mercado laboral, análisis e indicadores entre otros. Capacitación en la Metodologías para medir el impacto de la crisis mundial en el

mercado laboral de Centroamérica y República Dominicana. Capacitación en el Análisis de necesidades de capacitación en un territorio”,

(curso conducido por el Centro Internacional de Formación de la OIT, con sede en Turín).

- Otras acciones: Coordinación entre la Red de Institutos de Formación y la Red de Observatorios

laborales. Definir la estructura y organización de la Red. Intercambio de metodologías y experiencias. Realización de un FODA

Acciones realizadas

La red ha servido de foro de encuentro entre los observatorios de la región y ha permitido mantener relaciones entre ellos e intercambiar y compartir experiencias.

Su carácter no estructurado, ha proporcionado flexibilidad y agilidad a la Red y ha facilitado la participación de cada observatorio, a pesar de las diferencias de ritmo y composición de cada uno de ellos.

Ha permitido abordar proyectos comunes y complementarios manteniendo la independencia de cada uno de los observatorios.

Ha facilitado la capacitación de analistas de cada observatorio.

Ha permitido la reflexión y el debate sobre distintos temas y técnicas.

Principales problemas que ha encontrado: al inicio los grupos de trabajo no funcionaron adecuadamente y por lo tanto algunos de los temas que tenían encomendados no han sido afrontados.

La metodología de trabajo y los temas no estaban bien definidos

Compromisos excesivamente ambiciosos

Los acuerdos y compromisos requerían una posterior autorización en cada país

Equipos de los observatorios muy incipientes o cambiantes

Valoración de las actividades de la Red

Elaborar, publicar y difundir la investigación “Flujos migratorios laborales regionales: situación actual, retos y oportunidades”

Continuar con el análisis de la terminología y conceptos del mercado de trabajo

Continuar los procesos de capacitación de los analistas de los observatorios

Desarrollar las propuestas de carácter regional que surjan del Foro de Directores (as) de Empleo y el Consejo de Ministros de Trabajo

Actividades de la Red para el 2010

Inventario de políticas activas de empleo en Centroamérica y República Dominicana. Identificación de buenas practicas

Seguimiento de la investigación “Impacto de la crisis mundial en el mercado laboral de Centroamérica y República Dominicana”

Temas de investigación para el 2010

GRACIAS