Boletín Observatorio Laboral 2da Edición

Observatorio Laboral Egresados de la Universidad del Valle

UNAMIRADA

ALFUTUROCalle 13 No. 100-00

Programa Institucional de EgresadosEdificio AgoraCali – ColombiaTeléfono: (2) 3212100 Ext [email protected]

Universidad del Valle Vicerrectoría Académica

2ª Edición, Monográfico Facultad de Salud


UNAMIRADA

ALFUTURO


Universidad del Valle

Calle 13 No. 100-00Programa Institucional de Egresados UnivalleEdificio ÁgoraCali – ColombiaTeléfono: (2) 3212100 Ext 2258 - 2586C.E:[email protected]

Julieta Ruiz Sinisterra[Diseño y diagramación]Unidad de Artes Gráficas Facultad de Humanidades[Impresión]

Iván Enrique Ramos CalderónRector Universidad del Valle

Héctor Cadavid RamírezVicerrector Académico Universidad del Valle

Dirección de Extensión y Educación Continua

:: Equipo de Trabajo

Libia Alexandra Pérez QuinteroProfesional Programa Institucional de Egresados

Univalle

Laura Liliana Peña MarínEstudiante de Economía

Harvy Vivas PachecoDirector Centro de Investigaciones y

Documentación Socioeconómica CIDSE Facultad de Ciencias Sociales y Económicas

:: ApoyoJudy Elena Villavicencio Flórez

Vicedecana Facultad de Salud

Claudia María Payán VillamizarSubdirectora de Autoevaluación y Calidad Académica

Jaime Mosquera RestrepoDocente Escuela de Estadística

Diana Marcela Jiménez RestrepoDocente Facultad Ciencias Sociales y Económicas

Pacífico Abella MillánJefe Unidad de Artes Gráficas Facultad de

Humanidades

Gustavo Adolfo GuerreroEstudiante de Comunicación Social

Pablo Andrés Vélez AriasIngeniero de Sistemas

ContenidoPresentación 7La Facultad de Salud mira al futuro 9

Análisis agregado 11

Análisis desagregado Pregrado 19

Análisis Programas de Posgrado 27

Empleadores 33

La voz de los egresados 37

Asociaciones de Egresados 41

Egresados exitosos 45Acerca del Programa Institucional de Egresados 55

Universidad del Valle6

U na vez más, como resultado de los esfuerzos de la Dirección de Extensión de la Universidad y del Centro

de Investigaciones y Documentación Socioeconómica, CIDSE, entregamos a la comunidad académica, a las instancias regionales de gobierno, al sector empresarial y a la comunidad en general, nuestro segundo boletín de egresados.

“Una mirada al futuro”, el Boletín institucional del Observatorio Laboral, esta vez se dedica exclusivamente a la Facultad de Salud, cuyos beneficios irrigados a la región y al país se podrían considerar inconmensurables a lo largo de toda su trayectoria.

El enorme impacto social que la Facultad ha tenido durante todo su trasegar, la formación de profesionales de excelente proyección en ámbitos nacionales e internacionales, el reconocido prestigio de sus programas de formación y el cúmulo de distinciones obtenidas por sus egresados, constituyen piezas maestras de la impronta que la Facultad de Salud ha dejado a la región y al país.

7

PresentaciónEste monográfico, que esperamos tenga la mejor difusión en todas las instancias pertinentes, contribuye a la iniciativa de seguimiento a nuestros profesionales de las diferentes facultades y representa una excelente oportunidad para fortalecer los lazos entre la institución y sus egresados.

Tal y como lo anotamos en el primer boletín, continuaremos con la iniciativa de ofrecer información estadística relevante sobre los profesionales que egresan de cada programa, sus vínculos con el tejido empresarial de la región y sus impactos productivos y sociales. Esperamos que con la contribución de las diferentes facultades que configuran nuestra Alma Máter, sigamos afianzando este proyecto que hoy celebramos como un nuevo logro del Programa Institucional de Egresados.

Harvy Vivas Pacheco Director Centro de Investigaciones y Documentación Socioeconómica CIDSE // Facultad de Ciencias Sociales y Económicas

Administración Central , Universidad del Valle.


La publicación “Una Mirada al Futuro No. 2”– Observatorio Laboral Egresados–monográfico

dedicado a la Facultad de Salud, se ha realizado con el ánimo de brindar una información relevante sobre el desempeño socioeconómico de los egresados de dicha Unidad Académica, y por ende, evaluar su impacto en la sociedad. Esta información es ilustrada en ejes de representación laboral que dan cuenta sobre la inserción de los egresados de la Facultad en sectores económicos y áreas de ubicación geográfica. Así mismo, se destaca la importancia de las asociaciones de egresados en donde se resaltan las formas de trabajo lideradas por parte de la Facultad con relación a esta temática; la trayectoria de un egresado exitoso de un Programa Académico; y la mención a datos importantes en la historia de la Facultad de Salud con relación a su propio entorno, y a la sociedad.

La Universidad del Valle en 68 años cuenta con un total de 84.684 egresados registrados hasta el 30 de junio del 2013. Sin embargo, la Universidad ha otorgado 85.109 títulos en las diferentes facultades con las que cuenta, entre las cuales, la Facultad de Salud representa el 17.87% del total de títulos concedidos.

A continuación, se presenta el análisis socioeconómico agregado y desagregado dedicado a la Facultad de Salud. Los datos consignados en este boletín provienen de las encuestas efectuadas en el Proceso de Autoevaluación para la renovación de la acreditación de alta calidad de

Es importante resaltar que en esta publicación no se incluye el análisis a fondo del Programa Académico de Terapia Ocupacional dado que dicho programa no ha iniciado el Proceso de Autoevaluación, del cual fueron obtenidos los datos para este boletín.

9

La Facultad de Salud

mira al futuro

Campus de San Fernando, Facultad de Salud //Foto cortesía de la Facultad de Salud

los Programas Académicos de pregrado durante los años 2012- 2013, lo que le otorga un carácter de información inmediata y actualizada.

Teniendo en cuenta que la Facultad de Salud, cuenta con ocho programas de pregrado, es necesario aclarar que el presente boletín contiene la información de seis de ellos, dado que el programa de Terapia Ocupacional se encuentra en proceso de autoevaluación y su acreditación vence en el año 2015, igualmente la Tecnología de Atención Prehospitalaria está en proceso de acreditación por primera vez.

Claudia María Payán Villamizar Subdirectora de Autoevaluación y Calidad Académica


[1] Expresión enunciada en la Vicedecanatura de la Facultad de Salud que se refiere a realizar una segunda especialización

Nivel de formación actual vs situación laboral de egresados Facultad de Salud 2005 – 2012

0

60%

40%

20%

100%

80%

Doct

orad

o

Espe

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ión

Fello

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ip

Mae

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rado

92,31%

7,69%

86,07%

13,93%

50,00%

82,35%

17,65%

87,31%

12,69%No

Si

Datos obtenidos a partir de encuestas del Proceso de Autoevaluación 2012, Facultad de Salud. Elaboración Laura Liliana Peña Marín.

E l gráfico ilustra el nivel de formación actual y la situación laboral de los egresados de la Facultad de

Salud. En él se evidencia que la mayor participación laboral por niveles de formación académica se encuentra en Doctorado donde el 92,31% de los egresados se encuentran laborando actualmente. Como se puede evidenciar, algo similar ocurre con los niveles de Pregrado, Especialización y Maestría, donde la mayoría de los egresados forman parte de la población ubicada laboralmente. El caso contrario se da con el nivel Fellowship[1], en el cual la mitad de egresados no se encuentra laborando actualmente.

11

Análisis Egresados de la Facultad de Salud por año

03%

6%

9%

12%

15%

1,46

%

0,66

%

0,53

%

0,27

%

0,27

%

0,27

%

0,13

%

0,53

%

0,53

%

1,99

%

2,53

%

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%

2,39

%

2,39

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4,12

%

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%

8,64

%

9,57

%

10,5

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%

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0%

11,1

7%

3,06

%

12,3

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0,53

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1990

1991

1992

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2000

2010

2011

2012

<198

0 NC

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Total


Nivel de formación actual de los egresados de la Facultad de Salud

0

30%

20%

10%

70%

50%

60%

40%

Doct

orad

o

Espe

cial

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ión

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wsh

ip

Mae

stría

Preg

rado

1,75%

27,02%

0,54%

9,14%

61,56%

Especialización

Doctorado

Maestría

Pregrado

Fellowship


agregado[2]

[2] No incluye datos de Terapia Ocupacional y Atención Prehospitalaria


Actualmente, la mayoría de egresados de la Facultad de Salud presentan un alto nivel de formación de pregrado correspondiente a una cifra del 61,56%, contrario al 38,44% restante que tienen niveles de formación mayor. De estos, el más demandado es el nivel de especialización que representa el 27,02% del nivel de formación actual del total de egresados y, el menor es fellowship con 0,54%.

Zona geográfica de la empresa

Rural

Urbana

93%

7%

Carácter de la empresa en la cual se encuentran laborando los egresados de la Facultad de Salud

Mixta

Privada

Pública

19%

4%

77%


Frente al ámbito laboral, inicialmente se expone la distribución de los egresados de la Facultad de Salud en los tres sectores distinguibles de la economía como lo son el sector público, el privado y el mixto. Los resultados tangibles del análisis permiten verificar que en primer lugar, los egresados desarrollan sus actividades laborales en empresas privadas; en segundo lugar, en empresas públicas; y en tercer lugar, una cifra menor pertinente al sector mixto; esto es ilustrado con porcentajes del 77%, el 19% y el 4% del total de egresados de pregrado respectivamente. El gráfico muestra la tendencia de los egresados de laborar en el área urbana que es un porcentaje del 93%, muy superior, evidentemente, al porcentaje mínimo del 7% que se refiere a la ubicación laboral en el área rural.

13

Área de desempeño laboral de los Egresados de la Facultad de Salud

Tabla 1

Bacteriología y Lab. Clínico Enfermería Fisioterapia Fonoaudiología

Medicina Y Cirugía

Odontología

Académica 8,95% 6,72% 10,00% 21,30% 23,49% 17,57%

Administrativa 23,16% 13,45% 23,33% 8,33% 14,43% 18,92%

Asistencial 52,63% 75,63% 55,56% 56,48% 52,68% 56,76%

Investigativa 12,11% 3,36% 6,67% 11,11% 9,06% 4,05%

Otra 3,16% 0,84% 4,44% 2,78% 0,34% 2,70%

TOTAL 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00%

Como áreas de desempeño laboral de los egresados de la Facultad de Salud se encontraron los campos académicos, administrativos, asistenciales, investigativo y otros. Los resultados de los datos encontrados arrojan que de las respuestas que los Egresados de Enfermería reportaron sobre el área de desempeño, el 75,63% corresponde al área Asistencial se da un caso parecido al de los Programas Académicos de Fonoaudiología, Fisioterapia, Medicina y Cirugía, y Bacteriología y Laboratorio Clínico. El área de desempeño que sigue en mayor proporción es la Administrativa, donde los profesionales de los programas de Bacteriología y Laboratorio Clínico y Fisioterapia son quienes más identifican su actividad laboral en dicha área.

Percepción sobre la existencia de la relación trabajoPrograma Académico cursado

0

60%

40%

20%

100%

80%

3,27%

96,73%

No

Si



Tabla 2

Su empleo actual, ¿tiene relación con los estudios cursados en el Programa Académico?

Nivel de Formación/Respuesta No Si Total

general

Doctorado 0,16% 1,73% 1,89%

Especialización 0,79% 26,26% 27,04%

Fellowship 0,00% 0,31% 0,31%

Maestría 0,63% 8,18% 8,81%

Pregrado 1,73% 60,22% 61,95%

Total general 3,30% 96,70% 100,00%

Un dato significativo para la Facultad de Salud radica en el gran porcentaje de percepción positiva que tienen sus egresados frente a la relación entre su trabajo y el Programa Académico del cual provienen. Es algo que se puede resaltar en el hecho de que el 96,70% de ellos afirman que su actividad laboral actual se relaciona con sus estudios cursados. Este porcentaje, corresponde en su mayor parte a egresados de los niveles de pregrado y especialización. Del total de egresados de la Facultad de Salud, solamente el 3,3% no encuentran relación actual entre su trabajo y lo que estudiaron, no obstante, esta cifra es minoritaria para el gran porcentaje ya mencionado que expresa lo contrario.

Estudiantes en práctica // Foto cortesía de la Facultad de Salud

15

La importancia de los medios de comunicaciónUso de la plataforma institucional de los egresados Facultad de Salud, por niveles de formación

0

30%

20%

10%

50%

40%

Doct

orad

o

Espe

cial

izac

ión

Fello

wsh

ip

Mae

stría NC*

Preg

rado

1,34% 0,40%

20,62%

6,16%

0,54%

6,56%2,54% 0,94% 0,13%

43,91%

16,87%

No

Si

* NC: No contestaron el ítem. Uso de la Plataforma Institucional de Egresados


La plataforma institucional es un portal informático administrado desde el año 2010 por el Programa Institucional de Egresados, que permite gestionar y actualizar información de los egresados, la publicación de ofertas laborales por parte de empleadores, y postulación de los egresados a ofertas laborales vigentes en su determinado momento. La realización de estos procesos permite realizar seguimientos estadísticos sobre los resultados del proceso de inserción laboral.

Del total de egresados de la Facultad de Salud entre el 2005 y el 2012, tan sólo el 26,10% afirman usar la plataforma institucional. De la anterior cifra, quienes más representatividad tienen son los que provienen de pregrado, seguidos por los de especialización. Es importante que los egresados realicen su registro en la plataforma, pues la misma se constituye como mediadora para la vida profesional, al tiempo que es una ventana de interacción constante con la Universidad.



Fuente de difusión mediante los cuales, los egresados reciben información del Programa Académico o de la Universidad

0

30%

20%

10%

40%

Amig

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Corr

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Otro

22,45%

2,04% 4,08% 4,08%

36,73%

2,04%

26,53%

2,04%

Total

Datos obtenidos a partir de encuestas del Proceso de Autoevaluación 2012, Facultad de Salud. Elabo-ración Laura Liliana Peña Marín.

Los medios alternativos de comunicación de uso más frecuente para los egresados de la Facultad de Salud son el correo electrónico personal, otro, y los amigos. Otros canales de comunicación como Univalle Stereo, periódico y colegas se usan con menor frecuencia para recibir información proveniente de la Universidad o del Programa Académico.

Calificación respecto a la calidad de la información que transmiten los medios de difusión de la Universidad y el Programa Académico

0

50%

40%

30%

20%

10%

10,32%

30,70%

49,06%

9,52%

0,40%

Buena

Excelente

Mala

No sabe

Regular


17

Un aspecto importante a evaluar en la transmisión de la información es la calidad de la misma, frente a esto el 49,06% de los egresados de la Facultad de Salud percibe una buena calidad de la información transmitida por la Universidad y el Programa Académico y el 30,70% cataloga la información recibida como excelente.

De la formación académica y el desempeño en la vida laboral¿La formación recibida en el Programa Académico le ha permitido un adecuado desempeño laboral?

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%0

En gran medida

Totalmente

Insuficientemente

No sabe

Parcialmente

0,13%

65,38%

28,76%

5,33%0,40%

Datos obtenidos a partir de encuestas del Proceso de Autoevaluación 2012, Facul-tad de Salud. Elaboración Laura Liliana Peña Marín.

El 94,14% de los egresados de la Facultad de Salud consideran determinante la formación adquirida en su programa para el desempeño laboral, esto, representa un resultado satisfactorio del análisis.



Análisis desagregado egresados Facultad de Salud

Porcentaje de egresados por pregradode la Facultad de Salud

0

40%

30%

20%

10%

11,7

8%Ba

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37,5

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8,67

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9,23

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Datos obtenidos de la Plataforma Institucional de Egresados. Elaboración Laura Liliana Peña Marín.

L a Facultad de Salud durante su trayectoria, ha formando un cumulo de profesionales de los cuales, los egresados de pregrado de la Facultad

de Salud representa una gran mayoría. De ellos, el programa de Medicina y Cirugía representa el porcentaje mas alto de egresados con un 37,53%, seguido de Enfermería con un 17,79% y Bacteriología y Laboratorio Clínico con un 11,78%. Así mismo le siguen Terapia Ocupacional (9,23%), Fisioterapia (9,05%), Odontología (8,67%) y Fonoaudiología (5,94%) con porcentajes considerables.

19

¿Se encuentra actualmente trabajando?

Enfermería

¿Se encuentratrabajando

actualmente?

Si: 94,5%No: 5,5%

Si: 88,7%No: 11,3%

Si: 82,5%No: 17,5%

Si: 97,5%No: 2,5%

Si: 82,7%No: 17,3%

Si: 75,3%No: 24,7%

Bacteriologíay lab. Clínico

Fisioterapia

Fonoaudiología

Medícina

Odontología


Este esquema ilustra la situación laboral actual de los egresados de cada Programa Académico de pregrado perteneciente a la Facultad de Salud. En él, se demuestra que una gran proporción de egresados se encuentran laborando actualmente. El programa de mayor representación en este aspecto con un porcentaje del 97,5% de su población es Fonoaudiología. En este orden de ideas, se encuentran con porcentajes menores, aunque igualmente considerables, los Programas Académicos de Enfermería, Bacteriología y Laboratorio Clínico, Medicina, Fisioterapia y, por último, Odontología. Este último pregrado es el de mayor porcentaje de egresados que no se encuentran ubicados laboralmente, siendo éste un dato minoritario respecto a la población de egresados que si lo está. Un análisis como éste refleja la buena inserción laboral de los egresados de la Facultad de Salud.

Análisis desagregado Pregrado

Según el Documento de Renovación de la Acreditación del Programa Académico de Odontología enviado al CNA (Consejo Nacional de Acreditación), 3 de julio de 2013, del 24,7% de egresados que no se encuentran ubicados laboralmente, el 14,3% están estudiando un Programa Académico de Especialización o Maestría y el 10,3% egresados no se encuentran laborando.


Nivel de formación actual discriminado por Programas Académicos de pregrado

0

100%

80%

60%

40%

20%1,82%

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erio

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Clín

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Odon

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15,15%4,76% 2,53%

13,75%3,36%

21,52%

53,78%

19,48%

7,88% 12,50%

13,92%

1,68%

13,87%

1,30%

95,24%75,15% 73,75% 62,03% 27,31% 79,22%

Maestría

Pregrado

Especialización

Doctorado

Fellowship


Como se puede ver el nivel de formación predominante en la Facultad de Salud por programa es pregrado. El caso del Programa Académico de Enfermería es revelador en este aspecto, pues es el que cuenta con un mayor porcentaje de egresados con nivel de formación de pregrado. En este programa, sólo el 4,76% de ellos ha realizado alguna especialización. Algo similar sucede con Odontología, en el que el 79,22% de los egresados son de nivel de pregrado; el 19,48% han realizado una especialización; y el 1,30%, una maestría. Los programas de Bacteriología y Laboratorio Clínico, Fonoaudiología y Fisioterapia también se comportan de manera similar, con la diferencia que para los dos primeros, el 1,82% y el 2,53% de los egresados tienen un alto nivel de formación actual como lo es el doctorado. Por último, cabe destacar que el Programa Académico de Medicina y Cirugía presenta una población de egresados con mayor variedad de nivel de formación actual, es decir el 27,31% de ellos actualmente, tienen como formación pregrado; el 13,87%, maestría; el 1,68%, fellowship; el 53,78%, especialización, y el 3,36%, doctorado.

21

Análisis anteriores mostraban de una manera general que la gran mayoría de egresados de pregrado de la Facultad de Salud laboran en empresas de carácter privado, sin embargo, este gráfico muestra detalladamente cuáles de los Programas Académicos ofrecidos por dicha Facultad son los que cuentan con mayor participación en el sector privado. Los programas de Enfermería y Fisioterapia son los de mayor representación con porcentajes del 87,13 % y 81,82% respectivamente. En el sector mixto, aunque la participación a nivel general es poca, los egresados de Odontología y Medicina tienen una participación mayor a la de otros programas con porcentajes del 7,27% y 4,12% respectivamente.

En lo que concierne a la zona geográfica de las empresas donde se ubican los egresados, el gráfico muestra que la mayor parte de egresados de la Facultad de Salud laboran en empresas del sector urbano. Lo anterior se da ya que los profesionales del área de la salud se desempeñan en trabajos y/o sitios más propensos a la ubicación urbana que la rural.

Información de las empresas donde laboran los egresados de pregrado de la Facultad de Salud

Carácter de la empresa

Bact

erio

logí

a

Privada:77,85%

Pública:20,81%

Mixta:1,34%

Privada:87,13%

Pública:10,89%

Mixta:1,98%

Privada:81,82%

Pública:16,67%

Mixta:1,52%

Privada:75,32%

Pública:15,58%

Mixta:9,09%

Privada:70,10%

Pública:25,77%

Mixta:4,12%

Privada:76,36%

Pública:16,36%

Mixta:7,27%

Rural:8,97%

Urbana:91,03%

Rural:0%

Urbana:100%

Rural:7,69%

Urbana:92,31%

Rural:12,00%

Urbana:88,00%

Rural:2,59%

Urbana:37,41%

Rural:16,36%

Urbana:83,64%

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Zona geográfica de la empresa



¿Hace uso de la Plataforma Informática del Programa Institucional de Egresados de la Universidad del Valle?Datos discriminados por pregrado

0

100%

75%

50%

25%Ba

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20,6

8%

79,2

2%

20,7

8%

No

Si


El gráfico demuestra que el 49.37% de los egresados del pregrado de Fonoaudiología y el 33,75% de Fisioterapia, disfrutan de los beneficios de la plataforma informática, en mayor proporción que los otros Programas Académicos. Nuevamente es importante enfatizar la importancia de que los egresados realicen su registro en este portal Web para acceder a sus beneficios.


23

[3] El cálculo de dichos porcentajes se efectuó sumando la elección Excelente y Buena.

Percepción sobre la calidad de información de los principales medios de difusión de la Universidad y el Programa Académico

0

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

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16,6%

48,1%

42,9%

7,8%

1,3%

36,7%

60,8%

1,3%

21,3%

60,0%

16,3%

2,5%

63,9%

30,6%

5,6%

22,8%

46,7%

9,0%

1,2%

20,4%

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Med

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Ciru

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Odon

tolo

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Bueno

Excelente

Deficiente

No sabe

Regular


La calidad de la información que difunden los medios de comunicación es un aspecto relevante a evaluar, ya que refleja parte de la imagen de la Universidad del Valle y sus respectivos Programas Académicos. Es importante destacar que los egresados de la Facultad de Salud perciben una excelente calidad sobre la información brindada por estos medios, pues los porcentajes de respuesta “Excelente” y “Bueno” predominan. Los programas que cuentan con una mayor percepción positiva sobre la calidad de la información difundida son Fonoaudiología (97,5%), Enfermería (94,5%) y Odontología (90,9%)[3].


Percepción sobre la formación recibida en el Programa Académico respecto al desempeño laboral

0

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40%

20%

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ay

lab.

Clín

ico

Enfe

rmer

ía

Fisi

oter

apia

Fono

audi

olog

ía

Med

icin

a y

Ciru

gía

Odon

tolo

gía

76,0

%21

,9%

1,3%

0,8%

63,6

%31

,2%

2,6%

1,

3%1,

3%

32,9

%58

,2%

8,9%

31,3

%46

,3%

17,5

%3,

8%1,

3%

49,5

%40

,4%

7,3%

0,

9%

1,8%

59,8

%34

,3%

5,9%

En gran medida

Totalmente

En desacuerdo

No sabe

Parcialmente


Ilustrar el desempeño laboral de los egresados de la Facultad de Salud con relación a su preparación académica en el programa del cual egresaron es un dato de primera importancia para el estudio de la relación Universidad – Egresados. Es por ello que el análisis permite vislumbrar una gran relación entre la formación recibida en el Programa Académico y el desempeño laboral de los egresados de pregrado. Los egresados de los programas de Medicina y Cirugía (97,9%), Odontología (94,8%) y Bacteriología y Laboratorio Clínico (94,1%) son quienes en mayor proporción consideran que la formación recibida académicamente les ha permitido un buen desempeño laboral. El estudio detalla claramente la excelente formación académica y profesional de los egresados de la Facultad de Salud, así como permite reconocer la calidad y el buen desempeño que tiene la Universidad del Valle como institución formadora de profesionales de excelencia.

25

¿El Programa Académico incluye en su currículo asignaturas o temas que están relacionadas con la problemática de su entorno?

0

80%

60%

40%

20%

Bact

erio

logí

ay

lab.

Clín

ico

Enfe

rmer

ía

Fisi

oter

apia

Fono

audi

olog

ía

Med

icin

a y

Ciru

gía

Odon

tolo

gía

43,90%

34,20%

14,40%

3,40%4,10%

63,60%

22,10%

9,10%5,20%

45,60%

35,40%

16,50%

2,50%

21,30%

45,00%

26,30%

7,50%

50,50%

37,60%

10,10%

0,90%

59,80%

34,30%

5,90%

En gran medida

Totalmente

En desacuerdo

No sabe

Parcialmente


Así mismo, enfrentarse a las problemáticas del entorno desde el momento en el que se es estudiante, permite conocer y poner en práctica los conocimientos adquiridos en función de la sociedad con una mayor claridad. Con la proporción positiva en cada pregrado en este aspecto se evidencia el aporte de la Universidad en la formación del egresado frente a la sociedad mediante la oferta de asignaturas relacionadas con problemáticas de entorno en cada uno de los programas que forman parte de la Facultad de Salud. Los programas de mayor percepción positiva sobre dicha relación son Bacteriología y Laboratorio Clínico (94,1%), Enfermería (88,1%) y Odontología (85,7%)


L a Facultad de Salud de la Universidad del Valle, con el propósito de dar continuidad a los estudios académicos

de sus egresados, dispone de una oferta educativa de 47 Programas Académicos de posgrado, enfocados hacia todas las áreas de desempeño profesional de la salud. En lo que concierne a estos programas, se realizó un análisis por medio de encuestas virtuales enviadas a todos los egresados de los diferentes posgrados ofrecidos. Es importante acotar que los resultados no presentan grandes variaciones en cuanto al análisis realizado a los egresados de pregrado. Los resultados de dichas encuestas se encuentran contenidos en las siguientes conclusiones:

• Los Egresados de Programas Académicos de posgrado, presentan, en su mayoría, un nivel de formación actual de Maestría y Especialización con un 47% y 33% de sus egresados, respectivamente.

• El canal de búsqueda más utilizado para encontrar empleo son sus relaciones familiares y amigos (54%), seguido de Otras bolsas de empleo (11%)

• La principal fuente de financiación para los estudios de posgrado son los recursos propios (64%).

• La gran mayoría de los encuestados de posgrado (97%) indicaron estar trabajando actualmente, lo que indica una cifra muy satisfactoria en el análisis.

• El 72% de los egresados de posgrado se encuentran ubicados en empresas de carácter privado, y el 28% restante en el sector público.

27

Análisis Programas de Posgrado

• El sector económico en el cual se ubican la mayoría de los egresados de posgrado corresponde al sector de servicios con un 90% de su población.

• Contrario al análisis realizado en el nivel pregrado (área de desempeño asistencial), los egresados de posgrado laboran mayoritariamente en el área de desempeño académica (38%) seguido del área investigativa.

• A modo general los egresados perciben una alta calidad y excelente formación recibida por el Programa Académico.

Nivel de formación actual

Doctorado

Maestría

Especialización

Otro3%

17%

47%

33%

Datos obtenidos a partir de encuestas virtuales realizadas por el Programa Institucional de Egresados, año 2013. Elaboración Laura Liliana Peña Marín.


¿Cuál es el canal de búsqueda más usado por Ud. para la búsqueda de empleo?

Otras bolsas de empleo

Bolsas de empleo de la Universidad

Familiares y amigos

Redes sociales

Periódicos

4%

11%

21%

53%11%


¿Cuál era la principal fuente de financiación de sus estudios durante el posgrado?

Otros familiares

Padres

Recursos propios

Becas/subsidios

Crédito educativo

Otros

4%

11%

18%

4%

63%

Datos obtenidos a partir de encuestas virtuales realizadas por el Programa Institucional de

Egresados, año 2013. Elaboración Laura Liliana Peña Marín.

¿Se encuentra trabajando actualmente?

Si

No

3%

97%


29

Carácter de la empresa

Pública

Privada

Mixta

72%

28%


¿A qué sector económico pertenece la empresa en la cual Ud. labora?

Sector primario

Sector industrial

Sector servicios

90%

7%3%


0 10% 20% 30% 40% 50%

Su actividad laboral está contenida en el (las) área(s)

Investigativa 30%

Asistencial 19%

Administrativa 13%

Académica 38%



0 10% 20% 30% 40% 50% 60%

La formación recibida en el programa académico le ha permitido un adecuado desempeño laboral

Totalmente 53%

En gran medida 30%

Parcialmente 10%

Insuficientemente 3%

No sabe 3%


0 50%40%30%20%10%

La formación académica recibida es de alta calidad (Para el siguiente bloque de afirmaciones seleccione la alternativa de que representa su opinión)

Totalmente 43%

En gran medida 40%

Parcialmente 10%

Insuficientemente 3%

No sabe 3%


31

Escuela de Rehabilitación Humana // Foto cortesía de la Facultad de Salud


Percepción de los empresarios frente a los egresados de la Facultad de Salud

L a perspectiva que tienen los empresarios sobre el desempeño de los egresados de la Facultad de Salud

es una información relevante para dar cuenta sobre la historia, desempeño y proyección de la Facultad. Evaluar este aspecto resalta el impacto que tienen los egresados de la Facultad en el ámbito empresarial, además de áreas de desempeño más importantes. La información que se presenta a continuación es el resultado de un proceso de encuestas a empleadores de los egresados de la Facultad.

Número de egresados de la Facultad de Salud con que cuentan la empresa

0

4%

8%

12%

16%

14,5

8%1

4,17

%2

8,33

%3

2,08

%4

8,33

%5

8,33

%6

6,25

%7

2,08

%8

6,25

%9

6,25

%10

2,08

%11

2,08

%12

4,17

%13

4,17

%15

2,08

%16

10,4

2%20

2,08

%21

2,08

%30

2,08

%40

2,08

%60

Total


33

Empleadores

El gráfico registra el número de egresados de la Facultad de Salud con los que cuentan las empresas encuestadas. Es grato para la Universidad del Valle tener egresados que la representan en diversas empresas. Cobra mucha importancia ilustrar el gran desempeño que tienen, como se evidencia en la siguiente información:

Percepción de empleados frente al nivel de desempeño de los egresados en cuanto a valores y principios éticos

Percepción de empleadores frente al compromiso de los egresados con la empresa

Muy bajo

Regular

Bajo

Bueno

Excelente

Regular

Bajo

Bueno

Excelente

0,41%2,06%

0,28%

51,17%

46,08%

8%

1%

58%

33%


Respecto a la formación en valores y principios éticos, la percepción de los empleadores respecto a los egresados es positiva con porcentajes del 46,08% y 51,17% que corresponden a Excelente y Bueno, respectivamente. Es claro que se ratifica el buen desempeño de los egresados de la Facultad de Salud en cuanto a sus principios. Así mismo, los empleadores manifiestan el Excelente y gran compromiso que tienen los egresados con las empresas donde laboran.


Percepción de empleadores frente al desempeño y capacidad de los egresados para trabajar en equipo

Percepción de empleadores frente a la actitud de los egresados hacia sus usuarios y grupos de trabajo

Regular

Bajo

Bueno

Excelente

Regular

Bajo

Bueno

Excelente

9%

50%

40%

1%10%

53%

36%

1%


Al observar el desempeño de los egresados frente a diferentes agentes con las cuales interactúan a diario en sus labores, se encuentra que la capacidad de trabajar en equipo es percibida por los empleadores como Excelente (36%) y Buena (53%), lo que demuestra un porcentaje mayoritario muy satisfactorio. En cuanto a los usuarios de las empresas donde laboran, los egresados poseen una excelente (40%) y buena actitud (50%) lo que permite un ambiente agradable y satisfactorio en el área de trabajo.

Percepción de empleadores frente a la capacidad de elaborar y ejecutar proyectos por parte de los egresados

Percepción de empleadores frente a la capacidad de los egresados para presentar en público informes o ideas

2%

7%

55%

35%

Muy bajo

Regular

Bajo

Bueno

Excelente

Muy bajo

Regular

Bajo

Bueno

Excelente

1%6%

17%

5%

39%

33%


La habilidad de desarrollar proyectos y ejecutarlos, se percibe por parte de los empleadores en gran medida dado que de las empresas encuestadas, el 39% y 33% manifestaron que los egresados de Salud tienen una excelente y buena capacidad para la elaboración y ejecución de proyectos. No obstante, dicha habilidad va acompañada de la capacidad evaluada como Excelente (35%) y buena (55%) que tienen los egresados de la Facultad de Salud para presentar informes, proyectos e ideas en público, así lo perciben las firmas para las cuales ellos laboran.

35

Campus de San Fernando, Facultad de Salud //Foto cortesía de la Facultad de Salud


E s interesante conocer la postura de los egresados de la Facultad sobre las características que los distinguen

como parte de la Universidad. El Programa Institucional de Egresados, además de las iniciativas planteadas por las diferentes Escuelas, se ha encargado de mantener vigentes las relaciones de los egresados con su Alma Máter. También es significativo resaltar que el cumplimiento de estas labores han hecho que tanto las gestiones lideradas por el Programa Institucional, como estas iniciativas se conviertan en herramientas de intermediación laboral para los egresados. Con base en esto, se presentan los siguientes testimonios que dan cuenta de la vigencia de esta relación existente entre la Universidad, Facultad, Escuela y Programa Académico con sus egresados, tomando en cuenta cuáles son los beneficios brindados por la Plataforma Institucional de Egresados.

Grados primer semestre 2013// Foto Gustavo Adolfo Guerrero

37

Jonathan Arcos Castillo – Egresado de Odontología

“Me he beneficiado de la plataforma institucional de egresados, por la buena calidad de la información que brindan. Es algo muy bueno en la parte de mediación laboral. Conocí la plataforma a través del correo electrónico personal. Me gusta mucho ya que se encuentran muy buenas ofertas para mi perfil profesional. Es una buena alternativa para ingresar al campo laboral”.

John Alexánder Cabrera Vargas – Egresado de Fonoaudiología y Especialización en Administración Total de la Calidad y la Productividad

“Me registré en la plataforma institucional de egresados, aunque aún no me han llamado de las ofertas laborales. Supe de ella por el Facebook de la Escuela de Rehabilitación Humana. Es una muy buena alternativa en cuanto a la mediación para el acceso a la vida al mundo laboral. El ser egresado de la Universidad del Valle te brinda una imagen de prestigio en el Valle del Cauca”.

Leidy Diana Céspedes Zamora – Egresada de Enfermería y Especialización en Auditoría en Salud

“Recibí muchos beneficios de la plataforma institucional de egresados en el ámbito laboral. Me inscribí en la plataforma gracias a que me di cuenta de ella por medio de un correo. Es algo muy bueno, porque comunica y sirve de intermediador laboral. La Universidad fue excelente para mi formación de pregrado, es un privilegio decir que soy egresado de una institución reconocida como La Universidad del Valle”.

La voz de los egresados


Diana Margarita Echeverry Palomino – Egresada de Odontología y Especialización en Rehabilitación Oral

“La verdad no conozco mucho la plataforma institucional de egresados, pero sé que es una buena alternativa para ofertas laborales. Conocí el portal por medio de información enviada al correo institucional. Debo decir que es excelente mi Universidad en cuanto a la formación que le brinda al estudiante, y brinda beneficios para la parte laboral. Mi desempeño en la parte laboral tiene mucho que ver con lo cursado en mis estudios”.

Ober Fernández–Egresada Medicina y Cirugía

“Me he beneficiado de la plataforma institucional de egresados gracias a las ofertas laborales. Me parece que cumple una labor muy efectiva. La conocí por medio de información enviada al correo electrónico personal. La gestión del programa de Egresados es excelente. En cuanto a la formación recibida en la Universidad es muy completa, las posibilidades laborales son amplias tan pronto uno se gradúa con lo que es posible vincularse laboralmente de forma rápida. En cualquier momento retornaría a la Universidad sin pensarlo para realizar otros estudios”.

Ana María Holguín Moreno – Egresada TerapiaOcupacional

“Estoy constantemente contactada a nivel laboral gracias a la plataforma institucional de egresados. Me di cuenta de sus beneficios gracias al correo personal y Facebook. La plataforma informática es una herramienta que sirve mucho. Estudiar en la Universidad del Valle es una experiencia muy importante ya que es una de las mejores universidades. Brinda una formación muy enriquecedora y totalmente acorde con mi perfil profesional. Sin duda, la imagen y la credibilidad, y la calidad de prácticas permite el conocimiento de las diferentes áreas en donde nos podemos desempeñar. Hay oportunidades muy amplias para laborar en nuestra profesión, con muchas oportunidades laborales, y la plataforma puede tener mucho que ver en ello”.

39



P ara cada Escuela que forma parte de la Facultad de Salud, hay una asociación de egresados. Estas

organizaciones funcionan de manera autónoma. Las actividades lideradas por ellas se orientan a fortalecer la relación de la Universidad con sus egresados, además de consolidar la imagen de la Facultad como una organización que acoge en cualquier circunstancia a sus egresados que son su rostro más visible y destacado ante la sociedad. De manera general hay un docente designado en cada Escuela para coordinar las acciones adelantadas por estos organismos.

Como se menciona, cada Escuela y Dirección de Programa Académico de la Facultad de Salud adelanta gestiones en pro de sus egresados. Un ejemplo claro de ello se da en cómo se ha venido trabajando esta temática en la Escuela de Enfermería.

Grados primer semestre 2013// Foto Gustavo Adolfo Guerrero

41

Asociaciones de Egresados

Egresados Programa Académico de Enfermería

La Corporación de Egresados de Enfermería, es un organismo que trabaja iniciativas en pro de egresados apoyada por la Escuela de Enfermería. Su fundación se dio en el año 2002, y para aquella época, un total de 78 profesionales apoyaron su formación. Actualmente, la coordinación de este organismo está a cargo de las docentes nombradas Martha Cecilia González, Yamileth Castaño, y Gladiz Eugenia Canaval quien es actualmente la Directora de la Escuela. Adicionalmente se cuenta con la gestión de las docentes hora catedra Adelayda Gómez y Cruz Deysi Jaramillo.

La Corporación se ha trazado como meta fundamental, mediar la relación entre los Programas Académicos que forman parte de la Escuela y sus egresados. Como parte de este objetivo, se ha encargado de gestionar la realización de dos eventos al año que trascienden del espacio académico a espacios lúdicos y culturales. Estos eventos son:

• Jornada de celebración del Día Internacional de la Enfermería: Este evento se realiza en el mes de mayo. En él tienen lugar múltiples actividades en diferentes ámbitos que propenden a la conservación de una relación integra entre la Universidad, la Facultad y sus programas, y sus egresados.

• Encuentro de Egresados: Es un evento que tiene lugar en el mes de noviembre para el que se proponen dinámicas de orden académico y cultural, además de incentivar el encuentro de colegas, compañeros, etc.


La visualización es parte clave de la gestión de la Corporación, es por ello que existe un boletín de egresados denominado “Egresados de Enfermería” que cuenta con edición tanto física como virtual. También se maneja la cuenta de correo [email protected], que tiene como finalidades específicas el resolver inquietudes de los usuarios, y el ser un canal informativo de las actividades que se realizan en la Escuela a favor de los egresados.

La Corporación de Egresados de Enfermería cuenta con el apoyo de la Escuela de Enfermería. No tiene financiamientos externos. Si bien en algunas ocasiones se ha encontrado el apoyo de empresas privadas para los refrigerios de los eventos, o la colaboración de dependencias de la Universidad como la Vicerrectoría Académica, la corporación se auto gestiona primordialmente.

Evento de la Corporación de Egresados – Escuela de Enfermería // Fotografía cedida por la Dra. Gladiz Eugenia Canaval, Directora de la Escuela de Enfermería

43

Evento de carácter lúdico de la Corporación // Fotografía cedida por la Dra. Gladiz Eugenia Canaval, Directora de la Escuela de Enfermería

La importancia

de preservar la relación con los egresados por parte de la Universidad se reafirma mediante iniciativas como las que son propuestas desde estas asociaciones.


Algo sabía del Dr. Armando González Materón. Reconocía algunas cosas importantes como que era el gerente del Centro Médico Imbanaco desde hace más de 15 años, pero fuera de eso no tenía mucho conocimiento de su vida en general. El día de la entrevista al entrar a la oficina, no me deje sobrellevar por la admiración, sino que con la mirada al frente y saludándolo con un firme apretón de manos le dije, “Dr. Armando, mucho gusto, mi nombre es Gustavo Guerrero y vengo del Programa Institucional de Egresados de la Universidad del Valle”.

Le comenté cuál era la naturaleza de la entrevista, consistente en conocer su historia de vida para a partir de ella, emprender la construcción de una pieza editorial en formato perfil o reportaje para nuestra publicación “Una mirada al futuro” dedicada en este edición a la Facultad de Salud de la Universidad del Valle. Era importante hacer énfasis sobre la importancia que tiene el Dr. González como un egresado exitoso de nuestra Universidad, así que con base en esta distinción se dio inicio a un agradable conversatorio.

45

Egresados

Un sueño de niño que se convierte en realidad

exitosos

De carácter jovial y extrovertido, elegante presencia y fastuosa serenidad para el discurso este gran profesional de la salud que cuenta en su currículo con una trayectoria laboral tan destacada como soñada, comienza a recordar los primeros años de su vida en el mundo de la salud.

“Desde muy niño me incliné por la medicina. Una anécdota muy curiosa de ello es que una vez le dije a mi mamá, yo quiero estudiar medicina, pero quiero ser de los médicos que operan. Manifesté que quería ser médico cirujano no clínico”.

El concepto de “médico clínico” hace referencia a un profesional de la salud que se caracteriza por un amplio conocimiento de las especialidades médicas, aunque no enfocado en la parte quirúrgica de las mismas. Es también reconocido en algunos países como médico general, aunque no es un concepto delimitado por una sola definición.

ARMANDO GONZÁLEZ MATERÓN, una vida, una vocación

Dr. Armando González Materón // Foto Gustavo Adolfo Guerrero


Este sueño tan brillantemente manifestado en las palabras de un niño, empezó a hacerse realidad para Armando González Materón al terminar su bachillerato en el año de 1960. El hecho que marcó esto fue su ingreso inmediato a la Universidad del Valle al terminar sus años de colegial. En ese entonces, no era el afamado profesional de la salud de hoy en día que es reconocido en todo el país, era sólo un joven con gran fortaleza y una innegable vocación hacia el área de la medicina. Todo esto lo guiaba a cumplir el sueño que se había trazado años antes en la infancia, esa época mágica de ideales, juegos, fantasías, anhelos y crecimiento personal.

“¡Hace 53 años inicié mis estudios de medicina en la Universidad del Valle!”. La carismática mirada al frente y su permanente sonrisa revelan la satisfacción que siente al compartir esta historia que tanto manifiesta el amor que siente por su profesión. Hay que decir que hablar del tiempo transcurrido en esta profesión entre los años de la academia y la posterior vida laboral, refleja en el Dr. González un gusto que es de admirar para las nuevas generaciones que desean ser profesionales.

“Siempre quise estudiar medicina. Realmente uno no sabe por qué, pero yo creo que las vocaciones no las determina el hacer o ver algo. En mi interior sólo me llamaba la atención la medicina de todas las carreras que existían”.

El Dr. Armando González considera que el gusto por una vocación es algo interno, y no necesariamente debe ser una revelación producto de alguna experiencia específica. En su caso particular, desde niño, sintió claramente la necesidad de seguir su sueño y así logró ser la persona que es hoy en día.

Buga a Cali

“Vengo de un origen humilde, de una ciudad pequeña como Buga. En mi niñez e infancia no pude venir casi a Cali. De hecho mi origen no permitía muchas posibilidades siquiera de venir, salvo por el hecho de que una hermana vivía acá”

La admisión al Programa Académico de Medicina y Cirugía en la Universidad del Valle cambió totalmente la

47

Los conceptos “rural” e “internado” según el Dr. GonzálezComo internado se denomina el año que existe en las escuelas de medicina donde el estudiante se encuentra interno en el hospital rotando por todas las áreas básicas de la medicina. Eran jornadas de todo el día incluyendo trasnochos y fines de semana.

El año rural es una exigencia del Estado que estipula que el profesional de la salud en contraprestación con las facilidades y alternativas que tuvo para realizar sus estudios, debe prestar un servicio de medicatura por un año en una zona rural donde haya deficiencias en la cobertura de la salud. El Dr. González considera que el concepto de año rural ha venido cambiando pues ha trascendido al sector urbano, y lo ilustra con el ejemplo de que el Centro Médico Imbanaco ofrece actualmente la posibilidad a los profesionales de la salud de cumplir con este requisito. También explica que es un requerimiento que se extendió a los otros programas que forman parte de la Facultad de Salud.

vida de Armando González. A pesar de provenir de una ciudad pequeña como Guadalajara de Buga, no encontró mayores inconvenientes para su adaptación en Cali. Si bien es cierto que se presentó un gran cambio con la llegada a la urbe a causa de su proveniencia rural, y que ello le generó algo de temor, aclara que el hecho de estar cursando la carrera de su preferencia y dedicarse totalmente a su estudio, facilitó su proceso de inserción en la capital vallecaucana.

UNA PROGRESIÓN EXTRAORDINARIA

Cursar la totalidad de asignaturas que conforman el pregrado de Medicina y Cirugía es una meta complicada más no imposible. La trayectoria del Dr. Armando González en sus años de estudiante es fiel prueba de ello. Con once años de su vida entregados a la academia, este gran profesional vio cumplido el sueño que empezó en su niñez. “La carrera eran siete años completos, siendo el último año el internado y otro año realizando el rural… después, estuve tres años en la especialización. Yo entré con 19 años a cursar el pregrado y con 30 ya era médico especializado en cirugía general”.


Para el año de 1986, se dio inicio al Programa de Cirugía Ambulatoria en el Centro Médico Imbanaco. La experiencia del Dr. González fue clave para consolidar esta iniciativa, pues por el hecho de haber estado vinculado al Hospital Universitario del Valle, además de que fue uno de los líderes del proyecto de Investigación “Sistemas de Cirugía simplificada”, le permitió tener el bagaje adecuado para formular de una manera adecuada este programa en Imbanaco

Cursar el Programa Académico de Medicina y Cirugía como los otros que forman parte de la Facultad de Salud de la Universidad del Valle es algo que requiere orden y responsabilidad. El estudiante que desee ser médico, odontólogo, fisioterapeuta, etc. debe reconocer que culminar el sueño de ser profesional dependerá sólo de su propio compromiso. Esto es ilustrado ejemplarmente por la vida y obra de Armando González Materón. En 1971, con sólo 30 años, era el jefe de residentes de cirugía general en la Universidad del Valle. Para el año de 1974 era uno de los cofundadores y co-investigadores del innovador proyecto de investigación “Sistemas de Cirugía simplificada” que tuvo un impacto importante no sólo para el área de la salud de Cali, sino que también tuvo repercusiones significativas para este sector a nivel nacional, pues fue la patente de lo que hoy en día se conoce como cirugía ambulatoria.

Surge una interrogante relacionada a cómo fue el haber cursado este Programa Académico en la década de los 60’s, y tiene mucho que ver con los adelantos tecnológicos que se han dado a lo largo de la historia de la salud. Si bien es cierto que hoy en día, la salud goza de innumerables mejoras en este sentido, el Dr. González cree que para la época que estudió en este pregrado, las condiciones académicas, tecnológicas y estructurales para hacerlo, ya estaban dadas, y que lo que hoy ha cambiado tiene relación directa con la capacidad de diagnóstico que se ha mejorado por la creación de técnicas y herramientas que propenden a este tipo de desarrollo. También resalta que el profesional de la salud se adapta a un mundo que está bajo constantes procesos de innovación, aunque considera que es el mismo caso que los profesionales de otras disciplinas. Además, para reforzar más su teoría, argumenta que estos adelantos tecnológicos, si bien se dan en el campo de la salud, son desarrollados en el marco de otras disciplinas desde donde se exportan a las escuelas de medicina donde deben ser asimiladas.

“Lo básico que aprendimos en esas épocas no creo que sea muy distinto a lo que se enseña hoy en el Programa Académico. Las tecnologías, aunque en constante desarrollo son asimilables. La anatomía no cambia, es el mismo caso de la fisiología. Los síntomas siguen siendo los mismos. En lo que se ha mejorado notablemente es en los diagnósticos”.

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Distinciones especiales recibidas por su labor de docente

1986. Exaltación por la Universidad del Valle como profesor distinguido.

1992. Distinguido por los Residentes de Cirugía General como el mejor docente de este año.

El adjetivo “excelente” del que puede gozar un Programa Académico lo certifica la Universidad y la Facultad a la cual pertenece. Lo anterior fue clave para la decisión tomada por Armando González Materón de ingresar a la Universidad del Valle en 1960. De su época como estudiante recuerda con gestos de admiración a docentes como el Dr. Ives Chatain, profesor de Morfología, a quién reconoce como un referente por su forma de ser y de enseñar, ambas características matizadas por un amplio sentido de la amabilidad.

La importancia y el prestigio que la Universidad del Valle tiene hoy en día, se debe en gran parte a la excelencia de su planta docente considera el Dr. González. Para él no es fácil ser profesor de la Universidad y es por ello que considera que finalmente los que tienen esa gran posibilidad son profesionales extraordinarios. Palabras sabias propias de una persona con una historia docente de 30 años en la Facultad de Salud de la Universidad que ha estado caracterizada por múltiples reconocimientos.

Hobbies

A pesar de sus múltiples ocupaciones ha podido realizar otras actividades que le gustan como las prácticas deportivas. En su juventud, practicó el ciclismo con mucha pasión, pero el haber entrado a cursar el pregrado no le dejó mucho espacio para seguir en el deporte de ruedas y pedales. Aunque finalmente su profesión no le limitó para encontrar otras actividades como el Golf que le interesó a la edad de 54 años, y que actualmente sigue practicando. En torno a este deporte, el Dr. González logra establecerse en comunión con la naturaleza propia de las caminatas sobre los senderos naturales de los lugares donde juega, además de que ha hecho grandes amistades en el trascurso de estas sesiones deportivas, personas con las que dialoga y siente una pasión compartida por este juego.

La versatilidad de un profesional serio y entregado

Si de pasiones se habla, como no hacer énfasis en la de mayor importancia para Armando González Materón. Su sueño de infancia estuvo siempre marcado por el deseo no sólo de ser médico, sino el ser médico cirujano. Pues bien, desde el año 2001, el Dr. González no ejerce la cirugía a causa de su labor administrativa. Desde sus épocas de docencia con los residentes en el Hospital Universitario


El Centro Médico en sus inicios en la década de los 70 // Fotografías facilitadas por la Gerencia del Centro Médico Imbanaco

del Valle, mostró una constante preocupación por el funcionamiento administrativo. No era sólo el profesional de la medicina que estaba en la sala de cirugía, también dialogaba con sus colegas y con las directivas para trazar estrategias que conllevaran a un funcionamiento óptimo de esta importante institución. Este espíritu de pensar en el bienestar del Hospital llevó a que fuera designado como Director del mismo entre 1979 y 1983. La idea que tenía en mente era que el Hospital Universitario se convirtiera en un centro especializado en el sentido más estricto de la palabra, una institución con capacidad para atender todas las áreas de la medicina con solvencia y excelencia. Pero argumenta que es una visión complicada de materializar, pues la mayor parte de los esfuerzos e ingresos en este gran hospital se ven supeditados a los casos de urgencias y emergencias que resultan siendo masivos. También cree que el carácter de importancia que tiene el Hospital Universitario del Valle para la región, conlleva a que sea la institución de mayor recurrencia para los habitantes de Cali, y los otros municipios que forman parte del departamento del Valle del Cauca.

51

Toma aérea del Centro Médico en el año 2012 // Fotografías facilitadas por la Gerencia del Centro Médico Imbanaco

Armando González Materón ha trabajado en varios frentes. En los 70’s, mientras ejercía como docente en la Facultad de Salud de la Universidad del Valle, también entraba a formar parte del recién formado Centro Médico Imbanaco en 1972. “Era una casa de dos pisos, un número pequeño de consultorios, unos aparatos de Rayos X simples… eso era el Centro Médico Imbanaco. Ya luego comenzamos a expandirnos”.

Armando González Materón menciona que el compromiso trazado como profesional de la medicina de lograr la consolidación del Hospital Universitario del Valle como el centro integral prestador de servicios de su ideal, ha sido en parte cristalizado en el Centro Médico Imbanaco. También allí, por su afán de manifestar las inquietudes que surgían al momento de pensarse estrategias para el crecimiento positivo de la institución, fue designado como el hombre encargado de llevarla al futuro con su designación como gerente desde 1986. Desde ese momento, su labor administrativa ha sido constante, y el Centro Médico Imbanaco viene con una destacada progresión ascendente. Si bien es cierto que sacrificó su presencia en la sala de cirugía, la satisfacción que le produce el cumplimiento de su actual labor en una institución tan importante es sumamente evidente.



No queda más que resaltar la brillante trayectoria que lo ha tenido como un profesional destacado con su labor de docencia para la Facultad de Salud de la Universidad en el Hospital Universitario del Valle, así como el puesto de Director que desempeñó en este hospital; Coomeva donde fue el Presidente del Consejo de Administración de 1989 a 1991; y el cargo de Gerente en el Centro Médico Imbanaco. Lo anterior son pocos datos de su destacado currículo, aunque son muy significativos ya que dan cuenta de la importancia de su trabajo a lo largo de los años.

Un egresado exitoso

Sencillo, amable, y siempre pensando en la grandeza de la Universidad del Valle como institución formadora de profesionales de excelencia, así es Armando González Materón. Su visión positiva sobre las generaciones del futuro es un aliciente para los jóvenes que inician su experiencia universitaria, como también para los que están terminándola y están próximos a iniciar su vida laboral.

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“SABÍAS QUE…”• El Programa Académico de Bacteriología y Laboratorio Clínico

tuvo sus inicios en la Escuela de Tecnología en Laboratorio Médico que otorgaba el título de Tecnólogo Médico al cabo de dos años.

• La Escuela de Enfermería de la Universidad del Valle se fundó desde el año de 1945, con lo cual es una de las primeras Unidades Académicas de nuestra Alma Máter.

• La Universidad del Valle se vincula con el Hospital Universitario del Valle “Evaristo García” para la formación práctica de sus estudiantes.

• El nombre del Hospital Universitario del Valle Evaristo García se debe al médico homónimo de gran prestigio que fue egresado de la Universidad Nacional en el año de 1872.

• El Programa Académico de Odontología fue creado inicialmente en el año de 1959 por la acción conjunta de la Facultad de Medicina y la Asociación Odontológica Vallecaucana.

• Por “Atención Prehospitalaria” se entiende “el conjunto de salvamento, atención médica y rescate que se le brindan a un paciente urgente en el mismo lugar de ocurrencia del hecho o durante su transporte hacia un centro asistencial o cuando es remitido de un centro asistencial a otro”[4].

• La Escuela de Rehabilitación Humana cuenta con el SERH (Servicio de la Escuela de Rehabilitación Humana). Mediante este centro médico, la Escuela brinda sus servicios a la comunidad al tiempo que es un lugar apropiado para la aplicación de prácticas.

• En 1951, el antiguo claustro de Santa Librada fue el escenario propicio para la ubicación de la cohorte de estudiantes de la denominada Facultad de Medicina de la Universidad del Valle.

• En 1953, el Hospital San Juan de Dios fue inicialmente el lugar donde los estudiantes de la Facultad de Medicina desarrollaron sus prácticas. Para esa época, el Hospital Universitario del Valle se encontraba en construcción, y sólo hasta 1956, hubo posibilidad de que los estudiantes pudieran poner a prueba sus destrezas y conocimientos en dicho hospital.

[4] http://salud.univalle.edu.co/escuelas/prehospitalaria/


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