Observatorio de las Ocupaciones - SEPE · mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y...

2018 Informe del Mercado de Trabajo

de Ja®n

Datos 2017

Observatorio delas Ocupaciones

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 274-15-098-9

Observatorio de las Ocupaciones

2018Informe del Mercado de Trabajo

de Ja®n

Datos 2017

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Jaén como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.

Abril de 2018

Ignacio Niño Pérez

Director General del SEPE

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es

2018 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE JAÉN DATOS 2017

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................... 8

OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 9

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 11

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 14

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS .......................................................................................................................... 14

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ..................................................................................................................... 16

1.3. DATOS ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 18

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 21

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS ............................................... 21

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ............................................................................................... 22

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ......... 23

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ................................................................................... 27

3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 30

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 30

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................ 31

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................. 34

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 37

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ....................................................................................... 39

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ......................................................................................... 43

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................... 43

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ................................................................................................. 44

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 47

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................ 50

5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 54

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 54

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO ....................................................................................................... 59

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO .............................................................................................. 64

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

TRABAJO DE LA PROVINCIA ...................................................................................................................... 64

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO .................................. 66

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................ 68

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 72

8. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 77

GLOSARIO .......................................................................................................................................................... 102

FUENTES ............................................................................................................................................................ 106

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 14

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ....................................................................................................................... 16

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .................................................................... 17

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...................................... 17

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ............ 18

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 19

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .... 21

TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ................................ 22

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................... 24

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................................... 24

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ........ 25

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ..................... 26

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS ....................... 27

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO ................................. 28

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE

CENTROS .............................................................................................................................................. 28

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ................................................................ 30

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ..................................................................................... 32

TABLA 18. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ............................................... 33

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................................... 34

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................. 35

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN........................... 36

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ....................................................................................................... 37

TABLA 23. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................ 38

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................ 39

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN.................................................................................. 40

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ......................................... 41

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ............................................ 41

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .............................................................. 43

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ....................................................................... 45

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ......................................................... 46

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ....................................... 46

TABLA 32. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ....................................................... 47

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS......................................................... 48

TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ..................................................... 48

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO .......................... 50

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN ................................................ 52

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ................................ 52

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES ............................................... 55

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................... 57

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ................................................. 58

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ................................................... 58

TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ................................................................. 58

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 60

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ........ 62

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ........................................................ 73

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y

ACTIVIDADES ECONÓMICAS ..................................................................................................................... 77

TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ................ 81

TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ............................. 85

TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ................................................................................................ 87

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES

ECONÓMICAS ......................................................................................................................................... 89

TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ......................... 94

TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE

PROCEDENCIA ....................................................................................................................................... 98

TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ............................................. 100

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................................ 14

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ....................................................................................................................... 15

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...................................................................... 16

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO ................................................................... 22

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES

ECONÓMICOS ........................................................................................................................................ 23

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS .................................................... 30

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO ..................................................................................... 31

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ..................................................................................................... 32

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ........ 33

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................... 34

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................... 36

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ................................................................ 38

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL .................................................................. 39

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS ........ 40

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................................... 43

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ................................................................................. 44

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD ..................................................................................... 44

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ................................................. 46

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................. 47

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...................................................................................... 49

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO ............................................ 51

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...................................... 54

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS

OCUPACIONALES .................................................................................................................................... 59

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS .............. 68

Servicio Público de Empleo Estatal

8 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Jaén Datos 2017

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes

1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el

capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de

centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se

encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.


2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Jaén Datos 2017 9

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

NFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Las cifras oficiales de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2017 cuantifican la población estatal en 46.572.132 habitantes, en la comunidad autónoma de Andalucía en 8.379.820 y en la provincia de Jaén 643.484. La población provincial representa el 7,68 % sobre el total autonómico y el 1,38 % sobre el estatal. Estos valores porcentuales siguen estables (aunque con una ligera tendencia a la baja) durante los últimos años, por lo que la participación sobre dichos territorios no ha variado significativamente con el paso del tiempo. Respecto a la misma fecha del año 2016, la población provincial ha disminuido en 4.766 personas, lo que supone un descenso en términos porcentuales del 0,74 %.

Un dato revelador relacionado con la población, desde el punto de vista socioeconómico, es el índice de envejecimiento, que es muy elevado en nuestra provincia. También presenta un elevado índice de recambio de la población activa (89,52 %), lo que significa que por cada cien personas de 20 a 24 años, hay más de ochenta y nueve de 60 a 64.

En Jaén predomina la emigración sobre la inmigración, de manera que el flujo de entrada de población en nuestro territorio, tanto procedente de otras provincias como del extranjero, resulta muy inferior al de salida en su cómputo anual, principalmente por la salida hacia otras provincias españolas.

En el ejercicio 2017 se produce un incremento, respecto de los datos de 2016, en la tasa de empleo de 3,43 puntos porcentuales, situándose la misma en 41,40 %. Paralelamente la tasa de paro continúa su descenso, pasando a situarse en el 23,86 %, la más baja de los últimos años.

El reparto de la población ocupada presenta la distribución que sigue: servicios proporciona ocupación al 66,20 %, agricultura al 16,67 %, industria al 12,38 % y en construcción se ocupa el 4,75 %.

A 31 de diciembre de 2017, el número total de trabajadores afiliados y en alta laboral en el Sistema Nacional de la Seguridad Social, se ha incrementado con respecto a la misma fecha del año anterior, tanto a nivel estatal como autonómico, pero no así en nuestra provincia, que ha pasado a tener 2.857 afiliados menos que en el ejercicio anterior.

El 47,85 % de los afiliados de la provincia está encuadrado en el Régimen General; le siguen en importancia cuantitativa el Sistema Especial Agrario, con un 36,25 % y el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos con un 15,08 %, y de manera residual (0,83 %) las afiliaciones en el Sistema Especial de Empleados de Hogar.

Durante 2017, la distribución por sexos de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social ha variado poco respecto a años anteriores, ya que de cada diez afiliados provinciales, aproximadamente seis son hombres y cuatro mujeres.

Considerando la distribución de afiliaciones por tramos de edad, en términos generales, el segmento con mayor volumen es el de edad comprendida entre 45 a 54 años, cosa que ocurre para los sistemas Agrario, Hogar y Autónomos; pero para el Régimen General el tramo de edad más relevante es el de 35 a 44 años.

Tanto los centros de cotización como los trabajadores afiliados se encuadran mayoritariamente en actividades económicas pertenecientes a los sectores de agricultura y de servicios.

En la afiliación al Régimen General de la Seguridad Social una de cada dos personas en alta tiene formalizada una relación jurídico-laboral o administrativa indefinida. Tres de cada cuatro de estos indefinidos presentan una jornada laboral a tiempo completo.

A 31 de diciembre de 2017, el paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo en la provincia de Jaén ascendía a 43.542 personas, reflejando un descenso del 5,15 % con respecto a la misma fecha del año anterior. Atendiendo a su distribución por sexos, las mujeres tienen una representatividad del 66,73 %, y el tramo de edad donde se registran mayor número de demandantes parados es en el de las personas comprendidas entre los 45 y los 54 años.

La mayor concentración de parados se encuentra en los niveles formativos inferiores, ya sea con formación primaria o secundaria.

Cuatro de cada diez demandantes inscritos tienen la consideración de parados de larga duración.



La estructura provincial de las prestaciones por desempleo de la provincia en 2017 se configura con una mayoría de beneficiarios de los Subsidios de Régimen General, 43,45 % del total, seguidos de los beneficiarios del Subsidio del Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (32,73 %). Por tanto, el nivel asistencial es predominante sobre el contributivo.

Con respecto al año anterior, los titulares de prestaciones por desempleo han aumentado únicamente el 0,19 %, lo que lleva a pensar en cierta estabilización en la tasa de cobertura general de las prestaciones por desempleo.

En nuestra provincia, en el 2017 se alcanza el mayor volumen de contratación de los últimos diez años, situándose la cifra en 569.086 contrataciones. En los datos provinciales se manifiesta una marcada separación entre ambos sexos respecto al volumen de contratos, ya que sólo tres de cada diez se conciertan con mujeres.

El mayor número de contratos se concentra en el tramo de 25 a 34 años, con el 27,08 % del total de la contratación, seguido de cerca por el siguiente tramo de edad (35-44).

El nivel formativo más representativo entre los trabajadores contratados es de los Estudios primarios o Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO).

La estructura de la distribución sectorial de la contratación se mantiene muy similar a lo largo de los años. En el 2017, el 56,11 % tiene lugar en el sector primario y el 32,97 % en el sector servicios.

La contratación indefinida ha registrado una variación interanual positiva del 0,67 % y la contratación temporal se ha incrementado en mayor medida (en un 9,75 %). La tasa de temporalidad provincial (98,25), además de ser elevadísima, es superior a la andaluza y a la estatal.

Las tipologías más utilizadas en la contratación provincial son los contratos de Obra o servicio y Eventual por circunstancias de la producción; entre ambas modalidades recogen el 94,45 % de los contratos formalizados.

La jornada a tiempo completo representa el 85,06 % del total de la contratación.

Como viene siendo habitual, la importancia de la actividad agrícola en la economía provincial se proyecta sobre la evolución mensual de la contratación, de modo que los meses de mayor volumen de contratación son aquellos en los que se inicia y mantiene la campaña de recolección y molturación de la aceituna (principalmente los de noviembre, diciembre, enero y febrero). El máximo número de contratos se registra en el mes de diciembre, del mismo modo que el mes con menor número de contratos es julio.

Las ocupaciones encuadradas entre los dos grandes grupos ocupacionales que integran a los trabajadores con menor grado de cualificación (grupos 8 y 9) representan más de seis de cada diez contratos provinciales.

Las Ocupaciones elementales (grupo 9) así como la de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (grupo 5), son en las que fundamentalmente se centran las solicitudes de empleo por parte de los demandantes de la provincia.

NFORMACIÓN

SOCIOECONÓMICA



1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Las cifras oficiales de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2017 indican que hay 46.572.132 habitantes en España, en la comunidad autónoma de Andalucía 8.379.820 y en la provincia de Jaén 643.484. La población provincial representa el 7,68 % sobre el total autonómico y el 1,38 % sobre la estatal. Estos valores porcentuales siguen estables (aunque con una ligera tendencia a la baja) durante los últimos años, por lo que la participación sobre dichos territorios no ha variado significativamente con el paso del tiempo.

Respecto a la misma fecha del año 2016, la población provincial ha disminuido en 4.766 personas, lo que supone un descenso en términos porcentuales del 0,74 %, decremento más elevado al experimentado por el conjunto de la comunidad autónoma andaluza (-0,10 %) y tendencia opuesta a lo ocurrido a nivel estatal con un aumento poblacional de 15.124 personas (0,03 %).

Se mantiene la tendencia negativa en el movimiento de la población provincial, si bien en este ámbito, la disminución tiene en el quinquenio comprendido entre 2013 a 2017 una intensidad muy superior a los niveles autonómico y estatal. En Jaén la pérdida de población en estos cinco años ha sido del 3,22 %, mientras que en Andalucía y en el conjunto del Estado se cifró en el 0,72 % y 1,18 %, respectivamente.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017

Jaén 664.916 659.033 654.170 648.250 643.484

Andalucía 8.440.300 8.402.305 8.399.043 8.388.107 8.379.820

España 47.129.783 46.771.341 46.624.382 46.557.008 46.572.132

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

Si se considera un lapso temporal de diez años, conforme se refleja en el Gráfico nº 1, resulta que este decremento poblacional se manifiesta tanto en los hombres como en las mujeres. Para ellas el descenso comenzó en el 2011, mientras que para ellos se inició en el 2013. En esos diez años, la población masculina ha bajado en 14.138 personas (4,25 %) y la de las mujeres en 9.816 (2,93 %).

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

332.568 332.517 332.900 333.384 334.226

330.505

326.583

323.861

320.862 318.430

334.870 337.265 337.861 337.216

336.016 334.411

332.450 330.309

327.388 325.054

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



Examinando el gráfico piramidal de demografía provincial, en el que no se producen cambios sustanciales respecto del de años anteriores, se comprueba que la población hasta los 59 años presenta mayor número de hombres que de mujeres en todos los tramos. Por el contrario, si nos movemos en sentido ascendente, conforme aumentan los tramos de edad se incrementa progresivamente la diferencia poblacional a favor de las mujeres hasta alcanzar en el superior de más de 84 años una diferencia en valores absolutos de 5.727, con una representatividad del 64,08 %.

Respecto a la estructura por edad, además de suponer una evolución demográfica de signo negativo, el dato más relevante con importancia a efectos socio económicos es la escasa variación de la línea evolutiva de años anteriores, en la que se conserva un alto crecimiento de la población desde los 55 a los 74 años, y entre los mayores de 84 años, mientras que las personas con edades menores son menos en nuestra provincia (a título de ejemplo se produce un descenso en el último año de las personas entre los 20 y los 24 años del 4,09 %, mientras que los mayores de 84 años se incrementan en el 4,96 %). Así, el índice de envejecimiento de la población provincial, relación entre la población mayor de 64 años y la menor de 16, se sitúa en 2017 en el 119,44 %.

La población joven, menor de 20 años, representa el 19,95 %, mientras que los mayores de 65 suponen el 18,63 %.

En cuanto a la relación entre la población próxima a jubilarse, (60-64 años) y la de edad cercana a incorporarse (o ya incorporada) al mercado de trabajo (20-24), índice de recambio de la población activa, se sitúa en un 89,52 %, lo que significa que por cada cien personas de 20 a 24 años, hay casi noventa de 60 a 64.

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de 2016.

En la siguiente tabla, se muestra como en la provincia de Jaén predomina la emigración sobre la inmigración, pues no se trata de una provincia con especiales atractivos económicos-laborales. Ello se debe fundamentalmente, a las salidas a otras provincias españolas, ya que el saldo entre inmigración y emigración al extranjero es incluso positivo (entran más que salen). El saldo migratorio se sitúa, por tanto, en valores negativos correspondientes a 3.542 personas.

14.027

16.566

17.280

18.096

20.449

21.109

20.717

23.276

24.069

25.350

25.739

23.114

17.694

13.806

11.282

9.503

9.048

7.305

0-4

5-9

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

más 84

13.185

15.704

16.563

16.976

19.207

19.548

19.629

21.636

22.859

24.383

25.691

22.928

17.807

15.199

14.149

13.271

13.287

13.032

años

Hombres Mujeres



TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Sexo

Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

De otras provincias

Del extranjero

A otras provincias Al extranjero Interior Exterior Total

Hombres 2.233 724 4.055 679 -1.822 45 -1.777

Mujeres 2.023 642 3.924 507 -1.901 135 -1.766

Total 4.256 1.366 7.978 1.186 -3.722 180 -3.542

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2016.

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

Del análisis de los datos de 2017 en relación con el año anterior, se observa un cambio en cuanto a que la tasa de empleo provincial ha subido 3,43 puntos porcentuales y la de paro ha descendido 6,71. No obstante lo anterior, la tasa provincial de empleo (41,40 %) es inferior a estatal (49,07 %), en más de siete puntos y medio.

La tasa de paro provincial ofrece también una evolución importante, de manera que desde 2013 continúa su dinámica decreciente para marcar en 2017, con un 23,86 %, la más baja de los últimos años, aunque sigue superando la nacional (16,55 %), pero no la de Andalucía (24,43 %).

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

La última Encuesta de Población Activa (EPA), correspondiente al cuarto trimestre de 2017, pone de manifiesto que el descenso del paro experimentado en el año, se había producido paralelamente a un descenso de la población activa. Este decremento se produce de modo desigual si consideramos el sexo.

El número de activos existentes al cuarto trimestre de 2017, es la cifra más baja en todo el quinquenio, al igual que ocurre con los parados, mientras que la de ocupados es la más elevada en ese período.

53,89 52,71 55,04 54,70 55,62 56,73 55,26 56,01 54,69 54,38

43,17 39,60 40,82 39,26

35,43 36,11 36,84 38,73 37,97 41,40

19,89

24,87 25,84 28,22

36,30 36,35 33,33

30,84 30,57

23,86

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2013 2014 2015 2016 2017

Activos (en miles) 308,9 299,6 302,7 294,7 290,6

Hombres 173,7 167,9 166,9 166,8 163,9

Mujeres 135,2 131,6 135,8 127,9 126,7

Ocupados (en miles) 196,6 199,7 209,3 204,6 221,3

Hombres 119,7 121,3 124,5 124,5 131,7

Mujeres 77,0 78,4 84,8 80,1 89,6

Parados (en miles) 112,3 99,9 93,4 90,1 69,4

Hombres 54,0 46,6 42,4 42,3 32,2

Mujeres 58,3 53,3 51,0 47,8 37,1

Inactivos (en miles) 235,7 242,5 237,8 244,2 243,8

Hombres 95,1 99,5 99,9 99,2 99,7

Mujeres 140,6 143,0 137,9 145,0 144,1


1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Considerando los activos atendiendo a los sectores económicos, resulta que, partiendo de la base de la existencia de un descenso generalizado en la provincia, es en industria donde hay más activos de los últimos cinco años. Para servicios ha existido un aumento en el último año, aunque en 2014 fue el de mayor número del quinquenio.

Por su parte, los ocupados de la provincia se incrementan en el último año en todos los sectores menos en construcción, alcanzándose además las cotas más altas de los últimos cinco años en industria y servicios.

Para 2017, se mantiene una distribución similar a la de ejercicios anteriores, de manera que servicios proporciona ocupación al 66,20 %, agricultura al 16,67 %, industria al 12,38 % y en construcción se ocupa el 4,75 %.

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico 2013 2014 2015 2016 2017

Activos (en miles) 308,9 299,6 302,7 294,7 290,6

Agricultura 56,2 53,6 58,0 61,7 54,3

Industria 23,3 22,9 23,8 29,6 30,9

Construcción 14,1 11,8 12,3 15,0 12,0

Servicios 163,0 170,5 166,3 157,3 169,5

Parados 1 52,3 40,8 42,3 31,1 24,0

Ocupados (en miles) 196,6 199,7 209,3 204,6 221,3

Agricultura 34,2 29,9 38,2 33,4 36,9

Industria 20,1 21,1 21,8 25,9 27,4

Construcción 10,1 8,6 9,5 12,3 10,5

Servicios 132,2 140,2 139,9 133,0 146,5


Nota: 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año.

Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.



1.3. DATOS ECONÓMICOS

Aunque el informe se referencia al año 2017, algunas de las cifras de este apartado corresponden a periodos temporalmente distintos, ya que a la fecha de su realización no se encontraban disponibles o tenían el carácter de provisionales.

El PIB, a precios de mercado, alcanzó en la provincia de Jaén en 2015 (dato provisional) la cifra de 9.844.828 miles de euros, lo que representa dentro de España el 1,00 % y el 7,48 % de Andalucía, con un crecimiento interanual del 9,75 %.

De los datos ofrecidos en la tabla siguiente, se desprende que dos terceras partes del valor de los bienes y servicios producidos en la provincia, son generados por el sector servicios, seguido por el proporcionado por la industria (15,00 %), continuando por lo representado por agricultura y construcción.

El peso relativo del sector servicios en la provincia de Jaén es inferior al que tiene en el ámbito nacional y autonómico; por el contrario agricultura tiene una representatividad mayor que en los otros dos ámbitos territoriales.

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sector económico Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

Jaén Andalucía España Jaén Andalucía España

Agricultura 1.144.675 8.558.026 27.266.000 11,63 6,50 2,78

Industria 1.476.515 16.720.992 176.484.000 15,00 12,71 18,01

Construcción 548.522 8.166.017 54.927.000 5,57 6,20 5,61

Servicios 6.675.116 98.158.828 721.197.000 67,80 74,59 73,60

Total 9.844.828 131.603.863 979.874.000 100,00 100,00 100,00

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España. Base 2010. Excluidos impuestos netos.

Nota: Datos provisionales año 2015.

Prácticamente todos los indicadores económicos provinciales de la Tabla 6, han evolucionado en el último año de manera positiva respecto de los datos del año anterior en Jaén.

En 2017 se constata, una vez más, la evolución positiva del turismo provincial, tal y como se pone de manifiesto en los indicadores de Viajeros en establecimientos hoteleros y Pernoctaciones en establecimientos hoteleros; ambos con incrementos significativos.

Las pensiones tanto de Seguridad Social como de Clases Pasivas, están aumentando, en nuestra provincia así como en Andalucía y en el Estado.

En cuanto al sector exterior, los bienes y servicios que se venden hacia el exterior superan a las compras realizadas en el extranjero, pero, aunque en ambas acciones hay incremento respecto del período anterior, el mismo es más importante en lo que a las importaciones se refiere.

En el sector de la Construcción también hay signos positivos, lo que se observa en los indicadores de Visados de dirección de obra nueva, Licitación pública e Hipotecas, cuyas variaciones interanuales son positivas, y muy significativas.



TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Indicador Unidad Periodo

Jaén Andalucía España

Valor % var.

2017/16 % var.

2017/16 % var.

2017/16

PIB per cápita 20151 € año 2015 16.721 10,70 4,19 4,17

Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos

Tm año 2017 477.662 1,56 3,29 2,33

Matriculación de turismos unidades año 2017 10.419 14,90 10,93 9,24

Viajeros en establecimientos hoteleros personas año 2017 542.753 3,56 2,61 3,66

Pernoctaciones en establecimientos hoteleros

unidades año 2017 956.820 5,44 1,72 2,68

Visados de dirección de obra nueva m2

año 2017 208.258 18,44 55,30 21,78

Licitación Pública miles de € año 2017 66.246 30,29 47,63 38,30

IPC variaciones anuales Índice dic. 2017 dic. 2016

103,491 1,2 1,1 1,1

Hipotecas nº de fincas año 2017 4.895 6,44 7,00 7,04

Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito

miles de € dic. 2017 10.280.670 5,09 5,30 1,14

Crédito a Administración Pública y Otros sectores residentes

miles de € dic. 2017 8.766.929 -2,21 -4,33 -1,92

Exportaciones miles de € año 2017 1.265.264 7,49 20,53 8,88

Importaciones miles de € año 2017 878.404 15,30 20,64 10,46

Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo

nº de trabajadores

año 2017 262 -56,69 -30,21 -37,51

Pensiones en vigor. Seguridad Social2

nº de pensiones

01-01-2018 140.070 0,71 1,33 1,13

Pensiones en vigor. Clases pasivas nº de pensiones

dic. 2017 9.712 1,86 1,96 1,36

Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos- CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Nota 1: El porcentaje de variación corresponde a los años 2015/2014.

Nota 2: El porcentaje de variación corresponde a enero 2018/enero 2017.

Con referencia al sector bancario, y al igual que lo plasmado en el informe del año anterior, se constata el aumento del volumen de depósitos (5,09 %) y disminución del crédito (excluidas hipotecas).

Respecto a la agrupación de consumos, de los datos ofrecidos, se desprende una elevación en el Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos, junto con un aumento de 1,2 puntos en el Índice de Precios del Consumo (IPC), una décima superior al nacional y al autonómico.

En el aspecto laboral, los expedientes de regulación de empleo, siguen bajando considerablemente; incluso más en nuestra provincia que en Andalucía y España, si bien no se trata de un indicador de entidad, ya que, la utilización de este mecanismo para abordar las situaciones de crisis empresariales ha dejado en la práctica de utilizarse con la misma intensidad.

FILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Centros de Cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes.

Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una Cuenta de Cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

En este capítulo se analiza la situación, tanto de los centros de cotización de las empresas de la provincia, como de los afiliados.

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

A 31 de diciembre de 2017, el número total de trabajadores afiliados y en alta laboral en el Sistema Nacional de la Seguridad Social, se ha incrementado con respecto a la misma fecha del año anterior, tanto a nivel estatal como autonómico. Distinta tendencia en la provincia de Jaén, que ha pasado a tener 2.857 afiliados menos que en el ejercicio anterior, suponiendo porcentualmente un descenso del 1,07 % y en total una representatividad en la afiliación en la comunidad autónoma de Andalucía del 8,77 %.

En cuanto a los centros de cotización, en los tres niveles territoriales se produce un descenso respecto de los datos de 2016, si bien más acusado en la provincia, ya que en el Estado es del 0,06 %, en Andalucía del 0,59 %, mientras que en Jaén es del 4,59 %.

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2013 2014 2015 2016 2017

Centros de cotización

Jaén 39.052 33.880 38.068 38.428 36.664

Andalucía 340.668 341.744 355.363 356.009 353.898

España 2.003.650 2.033.065 2.076.735 2.086.083 2.084.745

Trabajadores

Jaén 259.272 234.875 256.752 266.126 263.269

Andalucía 2.689.739 2.739.133 2.814.495 2.903.725 3.000.703

España 16.258.042 16.651.884 17.180.590 17.741.897 18.331.107

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Si diferenciamos la evolución de la afiliación por sexo, se observa como el descenso en el número de afiliados provinciales se debe a la bajada de los afiliados hombres, ya que en el último año el número de afiliadas ascendió (1,53 %) en la provincia.

Pero si comparamos la evolución en el decenio comprendido entre los años 2008 a 2017, se constata que en mujeres el incremento en ese periodo ha sido del 3,74 %, mientras que en los hombres ha sido del 16,67 %. Asimismo, se aprecia en las líneas de evolución como la de los hombres está, por término medio en el decenio, unos 40.000 afiliados por encima respecto del caso de las mujeres.



GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

El 47,85 % de los afiliados de la provincia está encuadrado en el Régimen General, proporción algo mayor que la reflejada para 2016 (44,98 %); le siguen en importancia cuantitativa el Sistema Especial Agrario, con un 36,25 % y el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos con un 15,08 %, y de manera residual (0,83 %) las afiliaciones en el Sistema Especial de Empleados de Hogar.

El Régimen General resulta ser el impulsor de la afiliación a la Seguridad Social, al ganar 6.274 afiliados, lo cual cobra mayor importancia si cabe, dado el descenso del 1,07 % en el total de la afiliación provincial. En contraposición a lo indicado para el Régimen General, el Especial Agrario ha perdido 9.526 afiliados respecto a la misma fecha de 2016; se han ganado 467 Autónomos más.

TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Perfil del trabajador Total

trabajadores

Régimen General Regímenes Especiales

Régimen General

Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar 1

Autónomos Mar Minería Carbón

Sexo Hombres 155.428 67.695 61.124 62 26.547 0 0

Mujeres 107.841 58.279 34.299 2.116 13.147 0 0

Tramos de edad

16 a 24 17.692 7.363 9.242 33 1.054 0 0

25 a 34 55.279 29.782 19.223 266 6.008 0 0

35 a 44 71.585 36.527 23.746 576 10.736 0 0

45 a 54 72.236 33.767 25.131 776 12.562 0 0

≥55 46.472 18.535 18.076 527 9.334 0 0

No consta 5 0 5 0 0 0 0

Total 263.269 125.974 95.423 2.178 39.694 0 0

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017.

Nota 1 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de

Empleados del Hogar (discontinuos).

133.221 141.441 143.374 141.707

133.148

156.488

134.172

152.670 159.911 155.428

103.953 107.325 109.720 108.594 99.453 102.784 100.703 104.082 106.215 107.841

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



Durante 2017, la distribución por sexos de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social ha variado poco respecto a años anteriores, ya que de cada diez afiliados provinciales, aproximadamente seis son hombres y cuatro mujeres.

Completando la información anterior, se observa cómo, mientras en el Régimen General la representatividad por sexo es más pareja, en los sistemas Agrario y de Autónomos el predominio de los afiliados hombres es más relevante respecto de las afiliadas, mientras que en el de los Empleados del Hogar, el 97,15 % son mujeres.

Considerando la distribución de afiliaciones por tramos de edad, en términos generales el segmento con mayor volumen es el de edad comprendida entre 45 a 54 años, cosa que ocurre para los sistemas Agrario, Hogar y Autónomos; para el Régimen General, en cambio, el tramo de edad más relevante es el de 35 a 44 años.

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Tanto los centros de cotización como los trabajadores afiliados se encuadran mayoritariamente en actividades económicas pertenecientes a los sectores agricultura y servicios.

2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

En la estructura empresarial de la provincia de Jaén destaca el encuadramiento de los centros de cotización de manera mayoritaria en los sectores económicos de agricultura y servicios, donde nueve de cada diez centros se circunscriben en los mismos. Tras ellos, y a mucha distancia, se encuentran los sectores industrial y construcción.

Acorde a lo anterior, la distribución de los trabajadores afiliados tiene lugar de modo similar (si bien el encuadramiento mayoritario es en servicios), resultando que son servicios y agricultura los sectores que incorporan el mayor número de afiliaciones (86,02 % del total), mientras que industria y construcción suponen conjuntamente el 13,93 % de los afiliados.

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017.

En términos generales, los centros de cotización han experimentado una dinámica negativa en relación a los datos de 2016, lo que se constata en los sectores de agricultura, industria y servicios; en estos dos últimos, se ha alcanzado la cifra más baja de centros de cotización del último quinquenio. En cambio, para construcción, se ha producido un aumento de centros en el último año.

Agricult. 49,02%

Industria 5,92% Const.

3,35%

Servicios 41,70%

No consta 0,00%

Centros de cotización

Agricult. 38,29%

Industria 10,50%

Const. 3,43%

Servicios 47,73%

No consta 0,04%

Trabajadores afiliados



TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Centros de cotización % de variación

2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16

Agricultura y pesca

20.310 14.680 18.737 19.482 17.973 39,57 -27,72 27,64 3,98 -7,75

Industria 2.209 2.272 2.307 2.252 2.172 -2,21 2,85 1,54 -2,38 -3,55

Construcción 1.193 1.274 1.209 1.188 1.228 -8,72 6,79 -5,10 -1,74 3,37

Servicios 15.339 15.653 15.814 15.505 15.290 1,37 2,05 1,03 -1,95 -1,39

No consta 1 1 1 1 1 1 - - - - -

Total 39.052 33.880 38.068 38.428 36.664 17,45 -13,24 12,36 0,95 -4,59

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de

estudio.

Para los afiliados, en el último año se ha producido un descenso general en su número, motivado por el decremento acontecido para el sector agrícola, que ha sido muy significativo. En cambio, para el resto de sectores se han producido incrementos bastante relevantes respecto de los datos de 2016, año en el que se ha alcanzado la cifra más alta de afiliados de los últimos cinco.

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Trabajadores afiliados % de variación

2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16

Agricultura y pesca

114.381 86.188 105.543 109.990 100.797 29,30 -24,65 22,46 4,21 -8,36

Industria 22.726 22.739 24.501 26.322 27.654 2,20 0,06 7,75 7,43 5,06

Construcción 7.911 8.464 8.224 8.260 9.043 -8,56 6,99 -2,84 0,44 9,48

Servicios 114.022 117.293 118.322 121.420 125.669 1,05 2,87 0,88 2,62 3,50

No consta 1 232 191 162 134 106 - - - - -

Total 259.272 234.875 256.752 266.126 263.269 11,47 -9,41 9,31 3,65 -1,07

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Analizando las secciones de actividad económica donde se produce la afiliación, se aprecia que el mayor volumen de centros de cotización se da en Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos, Actividades hogares, empleador personal doméstico e Industria manufacturera, donde se superan los dos mil centros de cotización en nuestra provincia. No obstante lo anterior, las mayores variaciones interanuales positivas se producen en Actividades financieras y de seguros, Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria y Actividades administrativas y servicio auxiliar.

Por lo que respecta a los trabajadores afiliados, el mayor número se encuadra en Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos e Industria manufacturera. Siendo las actividades de Industrias extractivas, Construcción y Educación, las que mayores incrementos en el número de afiliados han experimentado en el 2017 respecto del año anterior.



TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica

Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % var.

2017/16 Total % total

% var. 2017/16

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca

17.973 49,02 -7,75 100.797 38,29 -8,36

B Industrias extractivas 30 0,08 -3,23 169 0,06 11,18

C Industria manufacturera 2.005 5,47 -3,79 25.532 9,70 5,30

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

35 0,10 -7,89 261 0,10 -4,04

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación

102 0,28 3,03 1.692 0,64 2,42

F Construcción 1.228 3,35 3,37 9.043 3,43 9,48

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos

4.809 13,12 -2,49 32.109 12,20 0,58

H Transporte y almacenamiento 897 2,45 -2,61 7.727 2,94 3,89

I Hostelería 1.925 5,25 -3,61 11.704 4,45 2,82

J Información y comunicaciones 138 0,38 -13,21 1.258 0,48 -6,68

K Actividades financieras y de seguros

259 0,71 5,28 3.371 1,28 -0,38

L Actividades Inmobiliarias 124 0,34 1,64 357 0,14 2,29

M Actividades profesionales, científica y técnica

917 2,50 -1,50 5.736 2,18 4,94

N Actividades administrativas y servicio auxiliar

645 1,76 4,20 9.752 3,70 5,14

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria

663 1,81 4,74 15.983 6,07 6,52

P Educación 522 1,42 0,97 9.182 3,49 7,97

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales

725 1,98 2,55 19.400 7,37 5,61

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento

302 0,82 -2,89 1.775 0,67 2,78

S Otros servicios 746 2,03 3,32 4.890 1,86 2,99

T Actividades hogares, empleador personal doméstico

2.618 7,14 -2,60 2.422 0,92 -3,04

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales

0 0,00 - 3 0,00 0,00

No consta 1 1 0,00 - 106 0,04 -

Total 36.664 100,00 -4,59 263.269 100,00 -1,07


Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

Si analizamos la actividad económica del trabajador afiliado provincial con su relación laboral, se observa como para el trabajador por cuenta propia las actividades predominantes son Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos, Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca y Hostelería. Mientras que para el afiliado por cuenta ajena, lo son las de Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, Industria manufacturera, Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos y Actividades sanitarias y de servicios sociales.

Mientras que para la afiliación por cuenta propia ha existido en el último año un aumento del número de afiliados, para la actividad por cuenta ajena se ha producido una variación interanual negativa.



TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica

Cuenta propia Cuenta ajena



% var. 2017/16


4.991 12,57 7,15 95.806 42,85 -9,04

B Industrias extractivas 35 0,09 6,06 134 0,06 12,61

C Industria manufacturera 3.701 9,32 -0,11 21.831 9,76 6,28


21 0,05 5,00 240 0,11 -4,76


27 0,07 -3,57 1.665 0,74 2,52

F Construcción 3.600 9,07 4,35 5.443 2,43 13,16


12.160 30,63 -0,86 19.949 8,92 1,49

H Transporte y almacenamiento 2.198 5,54 -0,14 5.529 2,47 5,58

I Hostelería 3.790 9,55 0,26 7.914 3,54 4,09

J Información y comunicaciones 275 0,69 3,00 983 0,44 -9,07

K Actividades financieras y de seguros

783 1,97 2,89 2.588 1,16 -1,33

L Actividades Inmobiliarias 180 0,45 5,88 177 0,08 -1,12


2.267 5,71 3,00 3.469 1,55 6,25


810 2,04 0,87 8.942 4,00 5,55


4 0,01 -20,00 15.979 7,15 6,53

P Educación 797 2,01 -1,85 8.385 3,75 9,01


1.086 2,74 0,74 18.314 8,19 5,91


557 1,40 0,36 1.218 0,54 3,92

S Otros servicios 2.407 6,06 -0,91 2.483 1,11 7,07


2 0,01 0,00 2.420 1,08 -3,04


3 0,01 0,00 0 0,00 -

No consta 1 0 0,00 - 106 0,05 -

Total 39.694 100,00 1,19 223.575 100,00 -1,46


Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.3. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

Estas expectativas deberían tener también su proyección en la provincia de Jaén, por lo que es fundamental plasmar los datos que aparecen en la siguiente tabla, ya que son actividades donde lógicamente debe producirse el relevo generacional-laboral comentado en el párrafo anterior.



Es posible que los trabajadores próximos a su jubilación en las actividades económicas citadas a continuación, puedan ser sustituidos por otros más jóvenes, ya que en todas ellas, se han registrado durante 2017 contratos de Jubilación parcial que van acompañados por contratos de Relevo. En mayor medida en las actividades económicas de Administración Pública y Defensa, y Educación (donde también existen contratos de Sustitución por jubilación anticipada). De igual manera, cuenta con un número significativo de contrataciones de este tipo la actividad económica de Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques, así como Captación, depuración y distribución de agua.

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS

Actividad económica 1

Total afiliados

% var. 2017/16

total afiliados

Afiliados >60 años

% afiliados >60 años

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

100.737 -8,36 8.387 8,33

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

15.983 6,52 1.668 10,44

Actividades sanitarias 12.227 4,62 1.385 11,33

Industria de la alimentación 7.048 -1,45 502 7,12

Transporte terrestre y por tubería 6.206 2,97 395 6,36

Servicios a edificios y actividades de jardinería 4.360 1,40 348 7,98

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

2.422 -3,04 288 11,89

Construcción de edificios 3.703 12,21 246 6,64

Actividades jurídicas y de contabilidad 2.399 1,61 163 6,79

Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico

779 -0,89 119 15,28

Resto 107.405 - 4.769 -

Total 263.269 -1,07 18.270 6,94


Nota: 1

Se han seleccionado las 10 actividades económicas con mayor número de trabajadores afiliados de más de 60 años y que signifiquen más del 6 % del total de la afiliación provincial de la actividad.

Por todo ello, combinando los datos de afiliados mayores de 60 años, el volumen de personas contratadas por actividades económicas, los contratos de Sustitución, Jubilación o Relevo que se han producido en los últimos tiempos en las diversas actividades económicas, así como de otra información complementaria, se puede decir que ese empleo de reposición al que hacemos referencia se puede producir en actividades como Administración Pública, Actividades sanitarias, Educación, Industrias de la alimentación, Transporte terrestre y por tubería y Fabricación de vehículos de motor, principalmente. Sin embargo, no parece que en la agricultura, a pesar de contar con el mayor número de afiliados mayores de 60 años, pueda producirse esta reposición del empleo dado que la contratación en esta actividad suele tener carácter eventual.

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

La mayor parte de los trabajadores afiliados a este Régimen, tienen una relación laboral indefinida y con jornada a tiempo completo, y suelen prestar sus servicios en centros de trabajo de pequeño o mediano tamaño.

2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

En la afiliación al Régimen General de la Seguridad Social una de cada dos personas en alta tiene formalizada una relación jurídico-laboral o administrativa indefinida, habiendo aumentado en 1,60 puntos porcentuales respecto de los datos del 2016. Tres de cada cuatro de estos indefinidos presentan una jornada laboral a tiempo completo, concretamente el 74,34 %. No obstante, los mayores porcentajes de incremento respecto de los datos del año anterior se han producido en las afiliaciones que han tenido como causa los contratos temporales a jornada completa (12,88 %).



En el Régimen General predomina la afiliación debida a la formalización de contratos indefinidos a tiempo completo, tanto en hombres como en mujeres. A pesar de ello, en las mujeres la temporalidad tiene una mayor relevancia que en los hombres. Por otra parte, tanto en las afiliaciones relativas a la contratación temporal como en la indefinida, cuando se introduce la variable de parcialidad, la presencia de la mujer resulta de mayor importancia, de manera que duplican al número de hombres en los contratos temporales y casi los triplican en la contratación indefinida.

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total % var.

2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 47.987 38,09 2,77 31.486 16.501

Parcial 13.075 10,38 2,76 3.371 9.704

Fijo discontinuo 1 3.487 2,77 1,66 1.990 1.497

Subtotal indefinido 64.549 51,24 2,71 36.847 27.702

Temporal

Completa 32.654 25,92 12,88 19.381 13.273

Parcial 17.517 13,91 7,35 6.055 11.462

Subtotal temporal 50.171 39,83 10,89 25.436 24.735

No consta 11.254 8,93 - 5.412 5.842

Total 2 125.974 100,00 5,24 67.695 58.279


Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada.

2 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS

Son muchos más los centros de trabajo que, realizando su actividad en la provincia de Jaén, tienen un número de afiliados pequeño o mediano, en los que no se supera el número de 25. Este tipo de empresas son las que dan ocupación a la mayor parte de los trabajadores afiliados al Régimen General, en concreto al 43,32 % de los afiliados provinciales a este régimen.

Para todos los tamaños de empresa, en el último año, se constata un ligero aumento en su número, a excepción de las de menos de seis afiliados que han tenido una disminución de casi tres puntos porcentuales (en el año anterior también tuvo lugar esta tendencia). Muy de reseñar el crecimiento en los centros de nivel intermedio (51 a 100 afiliados). Asimismo, el número de trabajadores afiliados en términos generales se ha visto incrementado en todas las tipologías de empresas, a excepción de una ligera disminución en las más pequeñas, y con mayor significatividad en las comprendidas en el segmento de centros con 51-100 afiliados.

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS

Tamaño de empresa

Centros de cotización Trabajadores afiliados



% var. 2017/16

1-5 afiliados 13.106 79,68 -2,95 25.353 20,13 -0,77

6-25 afiliados 2.693 16,37 7,46 29.217 23,19 6,44

26-50 afiliados 361 2,19 5,56 12.901 10,24 6,54

51-100 afiliados 157 0,95 12,14 10.749 8,53 13,04

101-500 afiliados 112 0,68 1,82 21.222 16,85 3,46

> 500 afiliados 20 0,12 5,26 26.426 20,98 8,14

No consta 1 0,01 - 106 0,08 -

Total 1 16.450 100,00 -1,04 125.974 100,00 5,24


Nota: 1 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.



ONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados en los Servicios Públicos de Empleo a lo largo de 2017 o del año correspondiente al que se haga referencia en el informe. La explotación de datos se ha realizado a través del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

En los últimos cinco años, en los ámbitos territoriales nacional y autonómico, se constata un continuo crecimiento del volumen de contratación interanual, siendo la última anualidad de 2017 la que mayor número de contratos presenta en el quinquenio. Todo lo anterior también ha acontecido a nivel provincial, si bien en el año 2015, se produjo un descenso de la contratación de la provincia respecto de los datos del ejercicio anterior.

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


Jaén 441.207 520.465 497.246 519.363 569.086

Andalucía 3.675.915 4.128.654 4.379.752 4.648.174 4.996.358

España 14.792.614 16.727.089 18.576.280 19.978.954 21.501.303

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

La curva de evolución de la contratación en los últimos diez años acredita, en términos generales, un aumento en el número de contratos desde el inicio del periodo, produciéndose un punto de inflexión en el año 2012, determinado por un descenso de la contratación cercano al veinte por ciento. Cuestión que ocurre también, aunque en menor medida (4,46%) en el 2015. A partir de este momento, la curva vuelve a tener sentido ascendente para alcanzar el máximo de contratos y personas contratadas en el año 2017. A nivel andaluz y nacional, el incremento en los contratos en el último ejercicio ha sido muy significativo (7,49 % y 7,62 %, respectivamente) y, del mismo modo, se ha alcanzado la cota más alta de la última década.

El promedio de contratos del período 2008-2017 es de 476.925, mientras que el de las personas contratadas para la misma franja temporal es de 165.267, con un índice de rotación en este último año del 3,29 (el más alto de todo el decenio).

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS


417.982 434.610

499.410 482.439

387.441

441.207

520.465 497.246

519.363 569.086

166.632 165.032 171.792 167.639 145.388 162.991 163.496 166.865 169.618 173.212

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Contratos Personas contratadas



La evolución de la contratación tiene diferente signo según la variable sexo: entre las mujeres la contratación en el decenio ha aumentado un 12,56 %, con incrementos y disminuciones interanuales de diversa consideración, pero normalmente menos significativos que en el caso de los hombres, ya que para ellos el incremento en la década ha sido del 50,01 %. La representatividad por sexos en la contratación total sigue siendo mayor entre los hombres, con el 69,40 % del volumen total en el último año de referencia.

El gráfico de evolución del número de contratos de los últimos diez años por sexo, presenta un trazado muy similar con el que resulta de la contratación provincial general para ese mismo período. En el último año, el aumento contractual en hombres (9,62 %) es muy similar al de las mujeres (9,46 %).

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO


Por término medio, se registran unos 163.000 contratos más en los hombres que en las mujeres en una anualidad en la provincia de Jaén.

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

De la información que más adelante se detallará, se puede establecer como perfil mayoritario del contratado de la provincia de Jaén en 2017 el de un hombre, de edad entre 25 y 44 años y con bajo nivel formativo.

3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

En los datos provinciales relativos a la contratación por sexo, se manifiesta una marcada diferencia de representatividad entre hombres y mujeres respecto al volumen de contratos, 69,40 % hombres y el 30,60 % restante, mujeres, situándose el peso de estas en la provincia en más de trece puntos por debajo de lo que significan en el conjunto del Estado (43,87 %) y de casi diez respecto de Andalucía (40,05 %).

En todos los grupos de edad y sexo, son más los contratos con hombres que con las mujeres, siendo menor la diferencia porcentual (aunque muy alta) en el tramo entre 45-54 años, que en el del tramo de los mayores de 55 en el que la contratación de ellas representa únicamente el 23,41 % del total en esa franja.

El mayor número de contratos para ambos sexos se concentra en los tramos de 25 a 34 años, con el 27,08 % del total de la contratación, y en el de 35 a 44 años, con el 26,72 %. Mientras que el menor número, se produce entre los mayores de 55 años (9,43 %).

Los datos provinciales de la contratación por edad son similares a los del ámbito autonómico y estatal, por la coincidencia en los tramos en que se producen el mayor volumen de contratos, apareciendo también como

263.294 280.678

333.259 323.296

249.808

297.591

357.718 341.917

360.292

394.964

154.688 153.932 166.151 159.143 137.633 143.616

162.747 155.329 159.071 174.122

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



rasgo común a los tres niveles territoriales el que el tramo de mayores de 55 años sea el de menor contratación.

El nivel formativo más representativo entre los trabajadores contratados, es el de aquellos que tienen estudios básicos o no tienen acreditado el nivel formativo, siendo casi la mitad de los contratos con estas personas los que se conciertan en nuestra provincia. Posteriormente se encontrarían los que poseen la Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO), y ya con menor significatividad cuantitativa, el resto de titulaciones que aparecen en la tabla siguiente.

Los porcentajes provinciales son superiores en lo que a la contratación en la escala formativa más baja se refiere, mientras que son inferiores en lo que respecta a titulaciones superiores.

Mientras que en los niveles formativos menos elevados la contratación es superior en los hombres, conforme ascendemos en el nivel formativo aumenta el peso de la contratación de mujeres, hasta llegar al nivel universitario, donde la contratación de mujeres es mayor que la de los hombres, con un 59,63% del total de contratos en ese nivel formativo para ellas.

Todos los niveles formativos han registrado variaciones interanuales positivas para ambos sexos. Si bien las más destacables son las del 11,35 % para los contratos con hombres con estudios primarios o no acreditados, y la contratación de las universitarias que ha crecido el 11,66%.

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

contratos % total

% var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 265.721 46,69 11,11 207.193 58.528

Educación Secundaria Obligatoria 192.767 33,87 7,25 129.208 63.559

Bachillerato y equivalente 25.371 4,46 9,38 14.354 11.017

Grado Medio FP 33.965 5,97 10,42 20.023 13.942

Grado Superior FP 23.043 4,05 10,73 12.714 10.329

Universitario 27.825 4,89 9,57 11.234 16.591

Indeterminado 394 0,07 29,18 238 156

Total 569.086 100,00 9,57 394.964 174.122

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD


51.896

105.726 105.351

90.868

41.123

21.840

48.401 46.735 44.577

12.569

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



La información que se facilita en el Gráfico 9 hace referencia de manera exclusiva a las contrataciones formalizadas con demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo, que representan el 30,78 % del total de los contratos registrados en la provincia. Se constata que la mayor cuantía de contratos se realiza entre personas que llevan menos de un mes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo y que, entre estos y los que llevan menos de tres meses, alcanzan el 67,09 % de las contrataciones, siendo muy escasos los acordados con personas con permanencia superior a los dos años (2,07 %). Mientras que las contrataciones son más en los hombres cuando hay menor período de inscripción en la demanda, presentan cifras mayores en las mujeres a partir de un período de inscripción superior a los seis meses.

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Respecto a la contratación de los grandes colectivos de interés para el empleo, se hace evidente que en 2017, para todos ellos, se ha incrementado la contratación, de manera más importante en extranjeros (19,20 %) y mayores de 45 años (11,69 %).

TABLA 18. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total contratos % var.

2017/16 Índice de rotación

Tasa de colectivo

Tasa de parcialidad

Tasa de temporalidad

Mujeres 174.122 9,46 2,81 30,60 26,88 97,65

Jóvenes menores de 30 años 153.974 10,74 3,09 27,06 21,77 98,11

Mayores de 45 años 189.137 11,69 3,29 33,24 9,94 98,60

Extranjeros 65.029 19,20 2,62 11,43 3,69 99,30

Personas con discapacidad 7.582 11,04 2,39 1,33 17,84 97,15


43.172

32.693

13.718

9.965

1.829 1.276

22.373 19.276

11.288 13.790

3.423 2.354

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Más de la mitad de los contratos en la provincia de Jaén se producen en el sector agrícola, donde además los hombres registran más contratación que las mujeres. La actividad económica relacionada con el mismo, determina esencialmente la estacionalidad en la contratación provincial.

3.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

La estructura de la distribución sectorial de la contratación se mantiene muy similar respecto del año anterior. El sector agrícola concentra el mayor número de contratos, de manera que cerca de seis de cada diez contratos se realizan en él. El segundo sector en volumen contractual es servicios, con una tercera parte. Los sectores de construcción e industria tienen menor relevancia en la contratación en Jaén, sin que entre ambos se alcance el 11 % del total provincial.

El peso de la contratación agrícola va descendiendo conforme ampliamos el ámbito territorial, en contraposición con lo que ocurre en el sector servicios, en el que conforme ascendemos territorialmente se incrementa la proporción de contratos en relación al total (32,97 % en Jaén; 54,81 % en Andalucía y 69,82 % en España).

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


En los últimos cinco años, en términos generales, en los sectores económicos se han venido produciendo incrementos interanuales en la contratación de nuestra provincia. No obstante lo anterior, en el año 2014 y en el 2016 en construcción, y en el 2015 en agricultura se produjeron significativos descensos en la contratación en esos sectores. En cambio, a nivel estatal, en ese mismo período, las variaciones interanuales contractuales han sido positivas en todos los sectores productivos, salvo un ligero descenso (0,64 %) en construcción en el 2013.

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Contratos registrados % de variación

2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16

Agricultura y pesca

247.420 314.065 264.985 285.321 319.333 12,78 26,94 -15,63 7,67 11,92

Industria 16.656 19.834 23.134 26.805 30.062 7,45 19,08 16,64 15,87 12,15

Construcción 33.135 31.035 33.387 30.486 32.083 4,60 -6,34 7,58 -8,69 5,24

Servicios 143.996 155.531 175.740 176.751 187.608 19,12 8,01 12,99 0,58 6,14

Total 441.207 520.465 497.246 519.363 569.086 13,88 17,96 -4,46 4,45 9,57


Agricultura 56,11%

Industria 5,28% Const.

5,64%

Servicios 32,97%



3.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

En la siguiente tabla aparece la desagregación de la contratación por secciones de actividad económica, en la que se aprecia un incremento contractual general, que, sin embargo, no se ha producido en Industrias extractivas ni en Actividades administrativas y servicio auxiliar, en las que se han formalizado menos contratos que en 2016 en la provincia de Jaén.

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Total

contratos % total

% var. 2017/16

Índice de rotación

Sexo

Hombres Mujeres

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 319.333 56,11 11,92 3,06 249.821 69.512

B Industrias extractivas 155 0,03 -3,73 1,53 144 11

C Industria manufacturera 26.725 4,70 11,63 1,95 19.525 7.200


113 0,02 17,71 1,36 105 8


3.069 0,54 17,68 2,80 2.790 279

F Construcción 32.083 5,64 5,24 1,80 27.620 4.463


19.969 3,51 8,40 1,69 10.064 9.905

H Transporte y almacenamiento 11.140 1,96 6,48 2,32 9.934 1.206

I Hostelería 65.540 11,52 8,86 4,00 35.280 30.260

J Información y comunicaciones 803 0,14 13,26 1,59 531 272

K Actividades financieras y de seguros 870 0,15 24,11 1,87 292 578

L Actividades inmobiliarias 178 0,03 42,40 1,50 78 100


3.655 0,64 2,15 1,82 1.939 1.716


16.620 2,92 -0,98 2,46 8.176 8.444


33.731 5,93 4,87 1,24 16.321 17.410

P Educación 4.643 0,82 2,83 1,45 1.510 3.133


14.873 2,61 4,00 2,49 2.112 12.761


11.434 2,01 3,10 2,84 7.586 3.848

S Otros servicios 2.850 0,50 15,15 1,55 955 1.895


1.302 0,23 7,07 1,19 181 1.121

Total 569.086 100,00 9,57 3,29 394.964 174.122


Por otra parte, se observa cómo los hombres son más contratados en la mayor parte de las actividades económicas, aunque dentro de las que tienen mayor importancia cuantitativa en la provincia son superados por las mujeres en Actividades administrativas y servicio auxiliar, Administración pública, Educación y Actividades sanitarias y de servicios sociales.

3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN

Como viene siendo habitual, la importancia de la actividad agrícola en la economía provincial se proyecta sobre la evolución mensual de la contratación, de modo que los meses de mayor volumen son aquellos en los que se inicia y mantiene la campaña de recolección y molturación de la aceituna (principalmente los de noviembre, diciembre, enero y febrero). Durante el resto de mensualidades, el promedio de los contratos iniciados, se sitúa por encima de los 31.000 en la anualidad de 2017. El máximo número de contratos se registra, igual que en 2016, en el mes de diciembre, del mismo modo que el mes con menor número de contratos es julio, en los dos años. La gráfica de la evolución mensual de la contratación provincial del año 2017, en cada uno de los meses,



se encuentra por encima de la de 2016, salvo en los meses de agosto y diciembre, en los que se registraron menos contratos.

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual años 2016 y 2017.

Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

Mientras que la actividad agrícola sigue las pautas descritas anteriormente, en términos generales se puede aseverar que las actividades económicas encuadradas en servicios presentan menor contratación a primeros de año y más entre los meses de mayo y septiembre, mientras que para las de construcción y administración pública el mes de más contratos es mayo y el menor diciembre.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

Actividad económica Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.


89.168 31.643 15.890 7.853 6.544 4.990 4.657 7.038 8.034 8.303 24.351 106.170

Servicios de comidas y bebidas

1.966 2.205 3.150 6.023 6.852 6.290 5.406 5.223 6.858 4.787 2.633 3.223


1.573 1.886 3.425 2.853 4.134 3.643 3.082 2.796 2.791 3.276 2.816 1.496

Construcción de edificios

1.032 1.216 2.251 1.902 2.584 1.950 1.805 1.711 2.410 2.080 1.664 796

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

860 935 1.108 1.011 1.075 1.202 1.344 964 1.299 1.227 1.192 974

Servicios de alojamiento 394 601 786 1.245 1.402 1.121 799 767 1.061 922 630 798

Industrias de la alimentación

490 619 787 566 743 478 699 834 842 948 1.321 1.503

Actividades de construcción especializada

652 630 803 844 1.000 888 829 760 872 818 732 469

Transporte terrestre y por tubería

715 556 759 758 722 678 785 630 789 750 688 595

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

406 310 370 443 719 868 982 1.419 1.215 799 321 557

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2017.

Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

66.794

32.860 31.279 28.405 29.391 28.451 27.654 28.814 33.626 29.797 36.977

144.095

103.971

45.412 35.650

29.901 32.353 28.884 27.962 28.392 34.970 31.369

43.204

122.763

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017



3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

Durante 2017 tanto la contratación indefinida como la temporal, se han incrementado respecto de los datos del año anterior, si bien, la primera lo ha hecho en menor medida que la segunda (en concreto, el 0,67 % y el 9,75 %, respectivamente).

En todas las modalidades de contratación predominan los hombres, excepto en los contratos por Interinidad, Formación y Sustitución por jubilación anticipada, con el 69,86 %, 59,41 % y 76,47 % de mujeres, respectivamente. Algo similar acontece a nivel andaluz y estatal.

Las tipologías de contratación más utilizadas siguen siendo, anualidad tras anualidad, las de Obra o servicio y Eventual por circunstancias de la producción; entre ambas modalidades recogen el 94,45 % de los contratos formalizados en la provincia. La siguiente modalidad, en cuanto al número de contratos, es la Interinidad, aunque con cifras muy inferiores a las comentadas anteriormente.

Los contratos suscritos de Sustitución por jubilación anticipada, Jubilación parcial y Relevo, referidos al proceso de sustitución en el empleo, durante 2017, registraron un número total de 346, lo que solo supone el 0,06 % del total general de la contratación.

Respecto a los contratos formativos, su representación en el total general de la contratación en ambas modalidades, Formación y Prácticas, es del 0,21 %. El contrato en Prácticas mantiene una dinámica de crecimiento en los tres últimos años siendo en 2017 del 17,56 %, mientras que el contrato en Formación ha visto reducida su presencia en el mercado laboral de manera muy significativa (53,99 % de minoración en 2017).

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Modalidad Total

contratos % total

% var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Indefinido ordinario (Bonificado / No bonificado)

5.280 0,93 0,17 3.178 2.102

Indef. personas con discapacidad ordinario

91 0,02 -3,19 51 40

Conversión ordinaria 4.576 0,80 1,33 2.620 1.956


Temporal

Obra o servicio 314.124 55,20 12,11 228.403 85.721

Eventual circunstancias de la producción

223.350 39,25 7,05 153.086 70.264

Interinidad 17.688 3,11 2,94 5.332 12.356

Temporal personas con discapacidad

354 0,06 23,34 253 101

Sustitución jubilación anticipada

17 0,00 70,00 4 13

Jubilación parcial 199 0,03 27,56 149 50

Relevo 130 0,02 21,50 77 53

Prácticas 984 0,17 17,56 541 443

Formación 202 0,04 -53,99 82 120

Otros 2.091 0,37 28,20 1.188 903


Total 569.086 100,00 9,57 394.964 174.122




En el gráfico número doce, y como viene siendo habitual, se observa un desequilibrio histórico y generalizado en la provincia entre la contratación temporal e indefinida, con una tasa de temporalidad superior al noventa y ocho por ciento. Tanto la tasa de temporalidad regional (95,97 %) como la estatal (91,03 %) son inferiores a la jiennense.

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD


La jornada a tiempo completo representa el 85,06 % del total de la contratación, mientras que en las mujeres equivale al 72,86 %. En el caso de la contratación con jornada a tiempo parcial, éstas suscriben el 55,94 % de la registrada en la provincia en 2017.

Para todos los tipos de jornada laboral, la contratación ha aumentado respecto de los datos de 2016, con la excepción de la contratación indefinida a tiempo parcial que ha descendido significativamente, sobre todo en las mujeres (ya que en los hombres permanece prácticamente inalterada).

TABLA 23. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato

Jornada laboral

Total contratos

% total % var.

2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 5.538 0,97 3,61 3.868 1.670

Parcial 3.075 0,54 -9,88 1.108 1.967

Fijo discontinuo 1

1.334 0,23 18,68 873 461


Temporal

Completa 478.548 84,09 10,07 353.361 125.187

Parcial 80.591 14,16 7,84 35.754 44.837


Total 569.086 100,00 9,57 394.964 174.122


Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada.

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Contratación temporal Contratación indefinida



En el siguiente gráfico se observa que, mientras los contratos con jornada a tiempo parcial se incrementan desde el 2009 de forma anual, la contratación a jornada completa presenta más oscilaciones, si bien en el último año se ha incrementado en el 10,00 %. Tanto para una tipología como para otra, se llega en el 2017 a la cota más alta del período de referencia.

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL


Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.

Completando el estudio de la temporalidad en la contratación se encuentra el índice de rotación, que nos permite conocer el número de contratos que una persona suscribe a lo largo del año. En esta provincia, en 2017 es de 3,29 contratos por persona, índice superior al que registra el conjunto del mercado de trabajo para todos los trabajadores del país, que es de 2,88.

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1

contrato 2

contratos 3

contratos 4

contratos de 5 a 10 contratos

de 11 a 15 contratos

más de 15 contratos

Nº personas contratadas 67.955 34.742 21.084 14.030 27.948 4.546 2.907

Nº contratos 67.955 69.484 63.252 56.120 184.592 56.820 70.863


3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. Decimos que permanecen los contratos de trabajo en los que la provincia de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado y que se mueven cuando se refiere a los trabajadores cuya provincia de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.

Repitiéndose la dinámica ya ocurrida en el año 2016, según se indica en la tabla siguiente, el flujo migratorio en busca de trabajo hacia otras provincias españolas es más intenso que los contratos de entrada a la provincia de Jaén. Este hecho se produce principalmente por el volumen de contrataciones de mujeres que salen. En el mismo cuadro se aprecia que tanto las entradas como las salidas han sufrido aumentos en el último año.

375.836 393.104

448.665 428.693

326.608 369.966

445.561 419.363

440.094 484.086

41.282 40.668 49.495 52.684 59.819 69.984 73.699 76.745 78.145 83.666

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Jornada completa Jornada parcial



TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Sexo Total contratos

1 Tasas % var. 2017/16

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

Hombres 327.151 67.467 58.742 8.725 17,10 15,22 16,17 16,60 13,10

Mujeres 163.404 10.641 22.557 -11.916 6,11 12,13 9,22 8,07 15,09

Total 490.555 78.108 81.299 -3.191 13,74 14,22 13,98 15,36 13,65


Nota 1: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o

desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,07 %.

La movilidad interprovincial sigue teniendo, como en los últimos ejercicios, un comportamiento muy similar: son las provincias colindantes geográficamente de Córdoba y Granada de las que mayormente proceden los trabajadores contratados en Jaén, seguidas por el resto de las provincias andaluzas (menos Málaga), así como de Murcia, Lleida, Albacete y Madrid.

Las provincias de destino mayoritario de los jiennenses son parecidas a las de origen aunque con ciertas excepciones, ocupando como mayor destino la provincia de Granada y en segundo lugar Madrid.

3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Atendiendo al criterio de movilidad, en la tabla siguiente se relacionan las diez actividades que registran el mayor número de contratos, diferenciando entre las de mayor entrada y las de mayor salida.

La mayor parte de la movilidad se produce en las actividades económicas de Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, y Servicios de comidas y bebidas. Del lado de entrada, entre ambas actividades representan el 82,24 % del total de contratos con entrada en la provincia de Jaén. De la vertiente de salida, la significatividad es del 53,35 %.

La mayoría de las actividades económicas de las siguientes tablas son coincidentes.

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS


Nota: Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,07 % del total de la contratación provincial.

10.948

9.190

5.798

5.777

4.726

4.549

3.588

3.391

2.953

2.881

05.00010.00015.000

Córdoba

Granada

Murcia

Huelva

Sevilla

Lleida

Almería

Cádiz

Albacete

Madrid

ENTRAN

13.196

9.110

7.704

5.134

4.739

4.353

3.845

2.916

2.608

2.590

0 5.000 10.000 15.000

Granada

Madrid

Córdoba

Málaga

Murcia

Ciudad Real

Sevilla

Almería

Balears (Illes)

Barcelona

SALEN



TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Actividades económicas Total

contratos % total

contratos % var.


Tasa de hombres

Tasa de mujeres


61.516 78,76 18,75 2,35 90,51 9,49

Servicios de comidas y bebidas 2.718 3,48 5,84 2,44 59,86 40,14

Transporte terrestre y por tubería 1.605 2,05 15,05 1,63 97,82 2,18

Construcción de edificios 1.422 1,82 23,22 1,41 98,03 1,97

Actividades de construcción especializada 1.143 1,46 30,03 1,61 98,43 1,57


1.136 1,45 7,37 2,29 76,32 23,68

Actividades sanitarias 946 1,21 -1,25 2,14 29,39 70,61


711 0,91 -4,69 1,24 48,52 51,48

Actividades de creación, artísticas y espectáculos

653 0,84 -7,24 2,02 79,33 20,67

Educación 596 0,76 19,68 1,25 42,28 57,72


En la mayor parte de las actividades, la tasa de contratación de los hombres respecto de las mujeres es mayor, sobre todo en las que tiene mayor volumen contractual. Asimismo, la variación interanual suele ser positiva, si bien hay excepciones.

De la conjugación de esta información, se apunta a que las entradas se realizan mayoritariamente con ocasión de las campañas agrícolas y las salidas, además de con esta, con las de hostelería, fundamentalmente.

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Actividades económicas Total

contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres


35.755 43,98 15,08 2,43 80,36 19,64

Servicios de comidas y bebidas 7.614 9,37 5,47 2,34 67,78 32,22

Servicios de alojamiento 3.407 4,19 19,08 1,96 49,96 50,04

Construcción de edificios 3.219 3,96 15,54 1,90 97,51 2,49


3.080 3,79 5,99 1,64 40,55 59,45

Actividades de construcción especializada 2.671 3,29 15,13 1,75 97,45 2,55


2.409 2,96 53,83 2,30 70,82 29,18

Transporte terrestre y por tubería 1.958 2,41 -5,96 1,54 96,48 3,52

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

1.950 2,40 2,47 2,24 49,90 50,10

Actividades sanitarias 1.546 1,90 -7,04 2,39 43,08 56,92


EMANDA DE EMPLEO Y

PARO REGISTRADO



4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985).

Los datos de demandantes de empleo proceden del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) y los de beneficiarios de ayudas al desempleo, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), tomados a 31 de diciembre de 2017, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

A 31 de diciembre de 2017, el paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo en la provincia de Jaén ascendía a 43.542 personas, reflejando un descenso del 5,15 % con respecto a la misma fecha del año anterior, y suponen el 5,28 % del total de parados de la comunidad autónoma andaluza. Este descenso en el número de demandantes es inferior al experimentado en el ámbito nacional (-7,84 %) y al de la comunidad autónoma (-6,54 %).

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


Jaén 53.529 57.294 51.308 45.908 43.542

Andalucía 1.033.647 1.009.683 962.974 883.077 825.364

España 4.701.338 4.447.711 4.093.508 3.702.974 3.412.781

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS


El proceso evolutivo en los últimos diez años de los demandantes parados, acredita una línea ascendente hasta el año 2012, para bajar en el 2013 y volver a subir en el 2014. A partir de ahí, los descensos son significativos hasta llegar a una cifra de demandantes parados similar al 2009. Entre los no parados, los ascensos y descensos fluctúan más, llegando incluso en este último año a crecer en 2.151 demandantes.

33.462 37.314

33.674 32.632

37.359

29.396 32.489

27.796 27.283 29.434

37.396

43.442 44.475 48.499

63.403

53.529 57.294

51.308

45.908 43.542

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

No parados Parados



GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO


En la desagregación de los datos por sexo, se aprecia que cuando ha aumentado el paro registrado lo ha hecho en los dos sexos, y que cuando ha disminuido también, si bien esto ha ocurrido con distinta incidencia. En este último año, para ellos el descenso ha sido del 5,63 % mientras que para las mujeres fue del 4,91 %. No obstante lo anterior, y por término medio en el período de referencia, la línea de demandantes parados de los hombres en la provincia está por debajo en más de 10.000 parados respecto de las mujeres.

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

De la información pormenorizada que más adelante se expondrá, se puede establecer como perfil mayoritario del demandante parado de la provincia de Jaén en 2017 el de una mujer, de entre 45 y 54 años de edad y con escaso nivel formativo.

4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

15.418 17.947 18.025

19.558

27.889

20.129 23.321

18.446

15.351 14.486

21.978

25.495 26.450 28.941

35.514 33.400 33.973 32.862

30.557 29.056

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

1.809

3.113 2.590

3.478 3.496 2.992

6.857 6.590

7.704

4.913

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



Atendiendo a la distribución de los parados por sexos, las mujeres tienen una representatividad del 66,73 %, mientras que en Andalucía y en España los porcentajes son algo superiores al 57 %.

De manera general, el tramo de edad donde se registran mayor número de demandantes parados es en el de las personas comprendidas entre los 45 y los 54 años, aunque diferenciado por sexo, esto se cumple para el caso de las mujeres, mientras que para los hombres el tramo mayoritario es en el de los mayores de 55 años. Donde hay menor número de demandantes parados es en la escala de los de más baja edad.

En todos los segmentos de edad, el número de mujeres inscritas supera al de hombres, alcanzando la mayor diferencia porcentual en el de 35 a 44 años con el 71,79 % de las inscripciones, aunque en términos absolutos la mayor diferencia se produce en el siguiente tramo de edad (4.226 más mujeres paradas que hombres).

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO


demandantes parados

% Total % var.

2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 15.552 35,72 -1,99 5.836 9.716

Educación Secundaria Obligatoria 13.867 31,85 -5,87 4.509 9.358

Bachillerato y equivalente 3.017 6,93 -4,22 1.036 1.981

Grado Medio FP 3.287 7,55 -8,34 937 2.350

Grado Superior FP 2.800 6,43 -6,95 806 1.994

Universitario 5.019 11,53 -9,80 1.362 3.657

Total 43.542 100,00 -5,15 14.486 29.056


En todos los niveles formativos expresados en la tabla anterior, ha descendido el número de demandantes parados respecto de lo reflejado en el ejercicio 2016, si bien donde más ha descendido ha sido entre los universitarios.

En consideración a los niveles formativos, la mayor concentración de parados se encuentra, de manera coincidente a lo que ocurre en general para otros ámbitos territoriales, en los niveles formativos inferiores, ya sea con enseñanza primaria, secundaria o sin acreditar, grupo representativo del 67,57 %. Del total de parados, el 13,98 % tiene titulación en formación profesional, y el 11,53 % formación universitaria.

En todos los estratos formativos, las mujeres paradas son mayoría respecto de los hombres, dándose la menor diferencia relativa en las personas que ostentan formación básica, mientras que la mayor diferencia se produce entre los que ostentan titulación universitaria.

4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

Cuatro de cada diez demandantes inscritos en la provincia tienen la consideración de parados de larga duración. A nivel autonómico y estatal los porcentajes son del 41,13 % y del 41,91 %, respectivamente. Dentro de los parados de larga duración, es amplia mayoría la proporción de mujeres, el 73,15 % del total. Más de la cuarta parte de los parados provinciales, llevan inscritos más de dos años en la demanda de empleo. En cambio, el 10,24 % lo está en un período inferior al mes, y es en este tramo donde únicamente los hombres superan en número a las mujeres.



GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


No obstante lo comentado en el párrafo anterior, el volumen de demandantes parados de larga duración ha bajado respecto de los datos de 2016, si bien lo ha hecho en mayor medida entre los hombres. El tramo de edad donde hay más parados de larga duración es el de aquellos que tienen entre 45 y 54 años. En todos los grupos de edad, además, hay más paradas que parados.

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Sexo Total

demandantes parados PLD

% Total % var.

2017/16

Grupos de edad

De 16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Más de 55 años

Hombres 4.621 26,85 -20,37 223 649 680 1.370 1.699

Mujeres 12.591 73,15 -12,40 467 1.923 2.767 4.251 3.183

Total 17.212 100,00 -14,69 690 2.572 3.447 5.621 4.882


En todos los niveles formativos expresados en la tabla siguiente, referente a los parados de larga duración, ha descendido el número de demandantes respecto de 2016, en proporciones muy significativas.

En consideración a los niveles formativos, la mayor concentración de parados se encuentra, en los niveles formativos inferiores.

En todos los estratos formativos las mujeres paradas son mayoría respecto de los hombres.

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO


demandantes parados PLD

% Total % var.

2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 6.306 36,64 -12,25 1.954 4.352

Educación Secundaria Obligatoria 5.786 33,62 -14,46 1.370 4.416

Bachillerato y equivalente 1.156 6,72 -16,35 350 806

Grado Medio FP 1.240 7,20 -18,85 271 969

Grado Superior FP 1.032 6,00 -16,10 245 787

Universitario 1.692 9,83 -18,93 431 1.261

Total 17.212 100,00 -14,69 4.621 12.591


2.255

3.027

2.200 2.383

1.604

3.017

2.203

5.176 4.580 4.506

4.197

8.394

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

En los colectivos de Jóvenes menores de 30 años, Mujeres y Mayores de 45 años, han bajado (con diversa significatividad) los demandantes parados respecto a la situación en 2016. Por el contrario, para los extranjeros y las personas con discapacidad, se ha producido un incremento.

TABLA 32. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total demandantes

parados % var. 2017/16 Tasa de colectivo Tasa de PLD

Mujeres 29.056 -4,91 66,73 43,33

Jóvenes menores de 30 años 10.026 -10,68 23,03 18,87

Mayores de 45 años 19.591 -1,38 44,99 53,61

Extranjeros 1.299 4,00 2,98 25,94

Personas con discapacidad 1.958 0,51 4,50 53,32


4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

La mayor parte de los demandantes parados de esta provincia pertenece al sector servicios. En este y en el resto de sectores económicos, se alcanza la cifra más baja de parados del último quinquenio. No obstante lo anterior, la campaña agrícola estacional de la aceituna condiciona toda el flujo del mercado laboral, tanto en lo referente a la contratación, como al paro registrado de la provincia de Jaén.

4.3.1. SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


La distribución de los parados según el sector de la actividad económica al que pertenecen es muy similar proporcionalmente a la que encontramos en el total general de parados, con ligeros matices referidos al peso de cada sector. En los tres niveles territoriales, el sector servicios es el de mayor entidad, siendo los valores de Jaén y el andaluz prácticamente idénticos, mientras que el del Estado es unos cuatro puntos superior. Tras este sector, en la provincia es más importante el peso de la agricultura, mientras que en Andalucía y España el segundo sector es construcción.

Sin empleo anterior 12,81%

Agricultura 11,31%

Industria 7,98%

Const. 6,17%

Servicios 61,72%



TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sectores económicos

Nº de demandantes parados % de variación

2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16

Sin empleo anterior

7.854 8.102 7.243 6.251 5.579 -9,71 3,16 -10,60 -13,70 -10,75

Agricultura y pesca

5.560 8.415 5.570 4.943 4.926 -32,06 51,35 -33,81 -11,26 -0,34

Industria 5.083 4.767 4.072 3.513 3.475 -24,34 -6,22 -14,58 -13,73 -1,08

Construcción 4.978 4.750 3.816 3.029 2.688 -30,99 -4,58 -19,66 -20,62 -11,26

Servicios 30.054 31.260 30.607 28.172 26.874 -7,78 4,01 -2,09 -7,96 -4,61

Total 53.529 57.294 51.308 45.908 43.542 -15,57 7,03 -10,45 -10,52 -5,15


Se introduce en la tabla anterior, la evolución del paro registrado según sectores económicos en el último quinquenio, mostrando la evolución de cada sector por separado y el dato de parados en cómputo anual. Se observa como en este 2017 se alcanza la cifra más baja de todo el período de referencia, y para cada uno de los sectores económicos. Además es muy significativo el descenso en los demandantes parados provinciales en construcción en el último año.

4.3.2. SEGÚN ACTIVIDADES ECONÓMICAS

De los datos desagregados por secciones de actividad económica, se comprueba que en las secciones denominadas Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos, Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca y Hostelería, encuadran al 62,63 % de los demandantes parados de la provincia.

TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO


demandantes parados

% total % var.

2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Sin empleo anterior 5.579 12,81 -10,75 1.501 4.078


4.926 11,31 -0,34 2.454 2.472

B Industrias extractivas 21 0,05 -30,00 14 7

C Industria manufacturera 3.316 7,62 -0,75 1.285 2.031


22 0,05 15,79 17 5


116 0,27 -5,69 80 36

F Construcción 2.688 6,17 -11,26 1.904 784


4.987 11,45 -5,32 1.318 3.669

H Transporte y almacenamiento 744 1,71 -9,38 473 271

I Hostelería 4.386 10,07 2,48 1.167 3.219

J Información y comunicaciones 269 0,62 -5,94 122 147

K Actividades financieras y de seguros 245 0,56 -10,58 71 174

L Actividades inmobiliarias 71 0,16 -4,05 20 51


1.040 2,39 -11,41 298 742


3.107 7,14 -5,01 864 2.243



TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO


demandantes parados

% total % var.

2017/16

Sexo

Hombres Mujeres


7.393 16,98 -4,19 1.984 5.409

P Educación 982 2,26 -14,61 218 764


1.655 3,80 -9,07 215 1.440


635 1,46 5,48 274 361

S Otros servicios 804 1,85 -10,57 154 650


555 1,27 3,74 52 503


1 0,00 -66,67 1 0

Total 43.542 100,00 -5,15 14.486 29.056


Es interesante destacar que en la mayor parte de las secciones de actividad económica hay más paradas que parados, y que también en la mayoría se ha producido un descenso en el número de parados respecto de los datos de 2016.

4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO

La evolución mensual de los demandantes parados que se refleja en los dos años de referencia incluidos en el gráfico siguiente, presenta un movimiento bastante similar, en el que en el mes de marzo y en el de diciembre de cada ejercicio se encuentran los puntos máximo y mínimo, respectivamente, de inscripciones.

Siendo de similar sinuosidad ambas líneas de tendencia, la de 2017 está, por término medio, más de seis mil parados por debajo que la del año previo.

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, años 2016 y 2017.

Mientras que la actividad agrícola sigue las pautas descritas anteriormente, en términos generales se puede aseverar que para el resto, el mes de diciembre también es el de menor número de parados, mientras que el mayor se produce entre los meses de agosto y noviembre.

54.883

62.256 63.920 63.135 61.714 59.531 57.429 57.146 57.797 58.974 57.533

45.908

47.927 52.703

55.475 53.950 52.570 51.595 51.288 52.095 53.154 54.612 51.994

43.542

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017



TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO

Actividad económica Mes



6.913 11.531 13.307 12.492 11.078 10.455 9.838 9.154 8.866 9.093 7.842 4.858


7.689 7.750 8.023 8.076 8.047 8.105 8.294 8.664 8.964 9.261 8.935 7.393


4.123 4.109 4.155 4.122 4.055 3.911 3.859 3.949 4.150 4.246 4.106 3.745


3.572 3.591 3.633 3.413 3.504 3.518 3.457 3.575 3.902 4.193 4.205 3.533

Construcción de edificios 1.553 1.524 1.630 1.691 1.694 1.745 1.818 2.008 1.826 1.827 1.660 1.344

Servicios a edificios y actividades de jardinería

1.494 1.504 1.555 1.518 1.486 1.457 1.395 1.408 1.534 1.583 1.552 1.391

Actividades de construcción especializada

1.158 1.167 1.205 1.186 1.169 1.173 1.183 1.265 1.217 1.200 1.174 1.110

Educación 1.114 1.089 1.063 1.045 1.044 1.170 1.369 1.499 1.275 1.096 1.030 982

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

900 918 979 963 985 966 984 989 1.001 1.000 978 880

Actividades relacionadas con el empleo

867 862 871 867 891 899 878 918 977 1.021 993 829

Mes con menos

demandantes parados

Mes con más demandantes parados

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017.

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Se consideran beneficiarios de prestaciones a los demandantes de empleo que, hallándose en situación legal de desempleo, se encuentran protegidos frente a esta contingencia, ya sea a nivel contributivo o asistencial, incluyendo los subsidios de trabajadores eventuales agrarios en Andalucía y Extremadura, el Programa de Activación para el Empleo y la Renta Activa de Inserción.

Los datos que se ofrecen son los de aquellos beneficiarios que tienen concedida la prestación y se encuentran en alta el último día del mes de diciembre de 2017 o del mes de referencia.

Una vez alcanzado en 2012 el número más elevado de beneficiarios de prestaciones de los últimos años, y descender muy significativamente esa cota en 2013, se alcanza la cifra menor del período en el 2015. En 2017, se ha incremento escasamente (0,19 %) la cifra de beneficiarios respecto de los datos de 2016.

Si diferenciamos por sexo, el 2012 fue el año con más beneficiarios y beneficiarias de prestaciones por desempleo, mientras que es en 2017 cuando se alcanza la cifra más baja de los últimos diez años en los hombres beneficiarios, y en 2008, la más baja de mujeres.



GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

La estructura provincial de las prestaciones por desempleo en 2017, se configura con una mayoría de beneficiarios de los Subsidios de Régimen General (con el 43,45 % del total), seguido de los beneficiarios del Subsidio del Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social-SEASS (32,73 %), y el 14,64 % de la prestación contributiva, quedando tanto la Renta Activa de Inserción (RAI) como el Programa de Activación de Empleo (PAE) como prestaciones de menor relevancia. Es decir, que la mayor parte de los beneficiarios de la provincia de Jaén se encuentra percibiendo en las modalidades asistenciales.

Con respecto al año anterior, los beneficiarios de prestaciones han aumentado únicamente el 0,19 %, motivado por el incremento en la prestación Contributiva así como el PAE y los subsidios de régimen General, ya que tanto la RAI como el Subsidio del SEASS han descendido.

En cuanto a la distribución de los beneficiarios de prestaciones por sexo, el 56,56 % son mujeres y el 43,44 % hombres, porcentajes que si bien son muy similares a los del año anterior, reflejan una disminución mayor en el número de hombres beneficiarios.

Conforme aumenta el tramo de edad, aumenta el número de beneficiarios de prestaciones en la provincia, si bien, y respecto de los datos de 2016, aumenta entre las personas más jóvenes y entre las de mayor edad, mientras que en los comprendidos entre los 35 y los 54 años, el número de beneficiarios baja.

Por tratarse de un sistema de protección cerrado, en el que no se admiten nuevas incorporaciones, el subsidio agrario pierde 682 perceptores con respecto a diciembre de 2016 reuniendo a una tercera parte del total de beneficiarios de prestaciones de la provincia. Por el contrario, los beneficiarios del PAE han aumentado en 734.

22.395

25.499 24.946 24.622

29.319

22.388 23.956

19.370 19.483 19.138

23.766

27.196 27.818 27.396 28.391

25.700 25.421 23.925 24.485 24.915

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN

Perfil del beneficiario Total

beneficiarios % var.

2017/16

Tipo de prestación

Contributiva Subsidio Renta

Activa de Inserción

Programa Activación de Empleo

Subsidios eventuales agrarios

1

Sexo Hombres 19.138 -1,77 3.128 9.510 983 313 5.204

Mujeres 24.915 1,76 3.323 9.629 1.945 802 9.216

Tramos de edad

16 a 24 años 1.658 8,86 373 1.167 105 13 0

25 a 34 años 7.470 2,36 2.069 4.879 186 185 151

35 a 44 años 8.607 -3,00 1.764 4.145 207 331 2.160

45 a 54 años 12.884 -2,02 1.393 4.022 1.853 426 5.190

≥ 55 años 13.434 2,35 852 4.926 577 160 6.919

Total 44.053 0,19 6.451 19.139 2.928 1.115 14.420

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017.

Nota: 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de

Extremadura y Andalucía.

4.4.1. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2017/16

Mujeres 24.915 56,56 1,76

Jóvenes menores de 30 años 5.144 11,68 4,89

Mayores de 45 años 26.318 59,74 0,17

Extranjeros 746 1,69 10,68

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017.

De los colectivos de interés para el empleo que se muestran en la tabla anterior, se observa cómo la mayor parte de los beneficiarios son personas mayores de 45 años. También son mayoría las mujeres respecto de los hombres. Para todos los colectivos expresados, aunque con distinta intensidad, ha existido incremento en el número de beneficiarios respecto de los datos del año anterior, produciéndose el mayor aumento en su número en los extranjeros.

CUPACIONES



5. OCUPACIONES

En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional dado que una de las variables para el estudio del mercado de trabajo son las ocupaciones en su doble perspectiva, tanto aquellas en que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes en los Servicios Públicos de Empleo.

La fuente de los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

Una ocupación, según la Clasificación Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud. Un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

La CNO-2011 es la vigente en la actualidad y fue aprobada por Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, de 17 de diciembre).

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

Las ocupaciones encuadradas entre los dos grandes grupos ocupacionales que integran a los trabajadores con menor grado de cualificación (grupos 8 y 9) representan más de seis de cada diez contratos provinciales.

5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


57,43

54,66

57,24

58,31

55,32

54,93

55,90

4,46

5,05

5,03

4,98

5,38

6,38

7,13

6,85

7,27

7,22

6,11

6,83

6,09

5,87

16,40

13,56

11,74

12,32

11,03

10,90

10,24

9,46

12,97

13,13

13,08

15,57

15,59

14,97

1,81

2,16

1,76

1,42

1,58

1,63

1,66

1,62

2,15

1,93

1,79

2,15

2,29

2,06

1,92

2,11

1,87

1,93

2,09

2,13

2,12

0,07

0,06

0,06

0,06

0,06

0,05

0,05

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

9.Ocupaciones elementales

8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción

6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

3.Técnicos; profesionales de apoyo

2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales

1.Directores y gerentes



En el gráfico anterior, se muestra la evolución de la contratación por ocupaciones, agrupadas por gran grupo ocupacional, sin tener en cuenta los contratos registrados en el gran grupo ocupacional 0, que encuadra las Ocupaciones militares.

Analizando la evolución de la contratación en estos grandes grupos ocupacionales, destaca el hecho del considerable aumento, así como su importancia general, del grupo de las Ocupaciones elementales.

En cuanto a la distribución porcentual, podemos observar que, en los últimos años, la mayoría de los grandes grupos ocupacionales se mantienen con ligeras oscilaciones.

Se comprueba también en este gráfico que entre los dos grandes grupos ocupacionales que integran a los trabajadores con menor grado de cualificación (grupos 8 y 9) representan más de seis de cada diez contratos provinciales.

5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total

contratos % total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 264 0,05 -3,30 1,12 56,82 43,18

1326 Directores de servicios de educación 34 0,01 9,68 1,31 32,35 67,65

1221 Directores comerciales y de ventas 29 0,01 0,00 1,00 89,66 10,34

1325 Directores de otros servicios sociales 25 0,00 -7,41 1,14 24,00 76,00

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

24 0,00 -35,14 1,00 83,33 16,67

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 12.057 2,12 8,86 1,85 41,34 58,66

2932 Compositores, músicos y cantantes 1.939 0,34 -0,56 5,25 79,22 20,78

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

1.133 0,20 0,27 1,54 27,10 72,90

2122 Enfermeros especializados (excepto matronos) 930 0,16 55,26 2,74 18,49 81,51

2121 Enfermeros no especializados 728 0,13 -32,09 2,07 20,05 79,95

3 Técnicos, profesionales de apoyo 11.740 2,06 -1,10 1,68 55,37 44,63

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

3.760 0,66 0,70 1,78 39,81 60,19

3139 Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes

1.417 0,25 0,71 1,63 68,74 31,26

3715 Animadores comunitarios 978 0,17 25,55 2,00 43,76 56,24

3510 Agentes y representantes comerciales 731 0,13 9,76 1,14 77,02 22,98

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

9.440 1,66 11,36 1,67 38,05 61,95

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

2.313 0,41 15,59 1,31 27,32 72,68

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

1.792 0,31 9,67 1,20 32,42 67,58

4221 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)

1.414 0,25 1,65 3,78 50,99 49,01

4424 Teleoperadores 886 0,16 72,04 2,80 26,19 73,81

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

85.213 14,97 5,25 3,03 50,85 49,15

5120 Camareros asalariados 49.227 8,65 5,62 4,09 64,90 35,10

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 8.321 1,46 9,00 1,53 25,59 74,41

5110 Cocineros asalariados 6.206 1,09 4,50 2,42 28,68 71,32

5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 4.645 0,82 10,54 2,98 1,36 98,64



TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES


contratos % total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

58.276 10,24 2,97 1,82 77,83 22,17

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

55.780 9,80 3,24 1,81 77,38 22,62

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

1.160 0,20 -1,69 1,47 98,62 1,38

6300 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

516 0,09 -14,14 1,47 74,61 25,39

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

500 0,09 -1,38 1,24 72,00 28,00

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

33.415 5,87 5,56 1,96 95,56 4,44

7121 Albañiles 17.380 3,05 1,48 2,07 97,66 2,34

7231 Pintores y empapeladores 1.817 0,32 -1,52 2,11 97,36 2,64

7899 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes

1.411 0,25 -7,17 1,47 86,61 13,39

7510 Electricistas de la construcción y afines 1.169 0,21 29,89 1,96 99,57 0,43

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores

40.549 7,13 22,28 2,48 91,24 8,76

8321 Operadores de maquinaria agrícola móvil 21.970 3,86 46,57 2,76 91,42 8,58

8432 Conductores asalariados de camiones 7.164 1,26 2,65 2,04 98,99 1,01

8420 Conductores de autobuses y tranvías 2.199 0,39 -4,31 4,05 95,77 4,23

8199 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas no clasificados bajo otros epígrafes

1.463 0,26 21,51 4,24 59,81 40,19

9 Ocupaciones elementales 318.131 55,90 11,51 2,80 69,82 30,18

9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

192.555 33,84 10,23 2,50 76,53 23,47

9530 Peones agropecuarios 49.281 8,66 16,23 1,92 74,30 25,70

9700 Peones de las industrias manufactureras 15.353 2,70 33,24 2,42 68,05 31,95

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

12.575 2,21 1,78 2,33 14,97 85,03


Nota: Falta 1 contrato del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

Son los grupos ocupacionales 7 (Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción, excepto operadores de instalaciones y maquinaria) y 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores), donde mayor tasa de contratación de hombres existe, siendo del 95,56 % y 91,24 %, respectivamente. La ocupación más relevante en este sentido es la de Electricistas de la construcción y afines, donde el porcentaje de contratos a hombres es del 99,57 %. Las mayores tasas de contratación de mujeres se dan en el grupo 4 (Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina) y en el gran grupo 2 (Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales), que son los únicos grupos donde se supera el 50% de contratación de mujeres (en concreto, el 61,95 % y 58,66 %, respectivamente). La ocupación más relevante en este sentido es la de Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, donde el porcentaje de contratos a mujeres es del 98,64 %.

Es interesante reseñar el índice de rotación existente en algunas ocupaciones con mayor contratación temporal, al objeto de constatar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado en esa ocupación, como por ejemplo ocurre con Compositores, músicos y cantantes, Operadores de instalaciones y maquinaria fijas, Camareros asalariados y Conductores de autobuses, en las que se han firmado más de cuatro contratos por persona.

Examinando las cinco ocupaciones más importantes desde el punto de vista cuantitativo, cuatro de ellas pertenecen al sector agrícola (Peones Agrícolas, Trabajadores cualificados en actividades agrícolas, Peones agropecuarios y Operadores de maquinaria agrícola móvil), y la otra es de Camareros asalariados. Estas cinco ocupaciones representan el 64,81 % de la contratación provincial anual y en todas ellas la tasa contractual de hombres es mayor que la de las mujeres.



5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS

La estacionalidad de la contratación confirma nuevamente máximos de contratación de las ocupaciones relacionadas en el sector primario en el mes de diciembre (inicio de la campaña agrícola), mientras que las que pertenecen al sector servicios, tanto Camareros asalariados y Ayudantes de cocina, así como Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, agrupan sus mayores contrataciones entre los meses de abril a octubre en función de la evolución de las necesidades de la propia actividad; en las de construcción principalmente hay más contratos en mayo y menos en diciembre.

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Mes


Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

56.499 18.589 8.328 4.089 3.834 3.029 2.723 4.248 4.990 4.718 15.091 64.270

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

13.910 6.364 4.141 2.218 1.676 1.296 744 1.220 1.504 1.549 4.350 16.305

Camareros asalariados 1.463 1.849 2.733 5.163 6.090 5.486 4.784 5.300 6.478 4.388 2.223 2.981

Peones agropecuarios 13.417 4.324 2.210 1.013 870 721 718 1.037 1.276 1.289 3.532 18.213

Operadores de maquinaria agrícola móvil

4.684 1.814 1.579 957 751 658 586 764 759 913 1.579 6.587

Albañiles 834 950 1.696 1.549 2.142 1.582 1.614 1.472 1.807 1.701 1.305 698

Peones de las industrias manufactureras

1.464 906 1.446 1.137 1.305 868 1.282 1.213 1.560 1.393 1.245 1.347

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

865 796 959 1.030 1.203 1.150 1.165 1.230 1.221 1.014 968 937

Peones de obras públicas

231 459 1.150 814 1.539 1.182 537 598 734 864 778 119

Ayudantes de cocina 302 406 473 881 1.037 1.027 846 750 1.010 751 461 602

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017.

5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Respecto de las ocupaciones en las que concurre un mayor índice de movilidad interprovincial, se comprueba que las de entrada son las relacionadas con el sector agrícola junto con los camareros, mientras que entre los trabajadores que domiciliados en Jaén se desplazan a otras provincias, también predominan las ocupaciones del sector primario así como camareros y albañiles.



TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones Total

contratos % total

contratos % var.


Tasa de hombres

Tasa de mujeres


39.105 50,07 16,54 2,08 90,02 9,98


10.906 13,96 12,50 1,65 93,21 6,79

Peones agropecuarios 7.646 9,79 22,55 1,53 90,07 9,93

Operadores de maquinaria agrícola móvil 3.230 4,14 90,56 2,22 90,87 9,13

Camareros asalariados 2.399 3,07 -5,18 2,48 69,82 30,18

Conductores asalariados de camiones 1.240 1,59 11,91 1,44 99,27 0,73

Albañiles 1.199 1,54 16,75 1,45 99,25 0,75

Compositores, músicos y cantantes 721 0,92 7,61 3,45 79,61 20,39

Vendedores en tiendas y almacenes 394 0,50 9,75 1,26 43,65 56,35

Electricistas de la construcción y afines 361 0,46 97,27 2,42 99,72 0,28


TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Ocupaciones Total

contratos % total

contratos % var.


Tasa de hombres

Tasa de mujeres


25.119 30,90 15,28 2,26 78,94 21,06

Camareros asalariados 7.481 9,20 12,56 2,51 67,33 32,67

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

4.141 5,09 21,01 1,94 83,89 16,11

Albañiles 2.700 3,32 11,02 2,07 99,81 0,19


Vendedores en tiendas y almacenes 2.279 2,80 16,45 1,65 31,77 68,23


2.081 2,56 1,61 1,50 81,40 18,60

Conductores asalariados de camiones 1.836 2,26 -0,65 1,62 99,18 0,82


Peones de las industrias manufactureras 1.654 2,03 35,02 1,92 69,35 30,65


5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA

De las ocupaciones plasmadas en la tabla siguiente, se observa como la mayor parte pertenecen al sector servicios, si bien las de mayor volumen contractual son agrícolas, aunque de estas ya se conoce el aspecto estacional y coyuntural de las mismas.

TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupaciones

Contratos registrados Demandantes parados

Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Nº de solicitudes

% var. 2017/16

Operadores de maquinaria agrícola móvil 21.970 3,86 46,57 2,76 88 18,92

Peones de las industrias manufactureras 15.353 2,70 33,24 2,42 5.836 -5,47

Ayudantes de cocina 8.535 1,50 19,05 3,02 3.592 -1,32

Peones agropecuarios 49.281 8,66 16,23 1,92 19 5,56

Peones de obras públicas 9.026 1,59 12,64 1,12 4.214 2,88

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

4.645 0,82 10,54 2,98 3.291 -6,88



TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupaciones

Contratos registrados Demandantes parados

Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Nº de solicitudes

% var. 2017/16


192.555 33,84 10,23 2,50 3.303 0,82

Otro personal de limpieza 5.096 0,90 9,43 1,27 40 -2,44

Vendedores en tiendas y almacenes 8.321 1,46 9,00 1,53 14.858 -4,76

Camareros asalariados 49.227 8,65 5,62 4,09 4.373 -2,28

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.

Nota: Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 0,50 % del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO

Las Ocupaciones elementales (grupo 9) así como la de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (grupo 5), son en las que fundamentalmente se centran las solicitudes de empleo por parte de los demandantes de la provincia, agrupando entre ambas el 58,49 % de peticiones.

5.2.1. EL PARO REGISTRADO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


27,46

27,46

27,44

29,25

30,15

31,27

32,36

6,40

6,67

5,55

5,61

4,49

4,02

3,89

10,58

11,77

9,69

10,59

9,22

8,78

8,85

2,27

2,36

2,41

3,60

4,13

4,20

4,35

27,56

26,33

28,33

26,73

26,74

26,35

26,14

9,65

8,91

9,59

8,68

8,93

9,00

8,94

7,86

7,98

8,15

7,96

8,29

8,47

8,14

7,92

8,24

8,53

7,27

7,78

7,63

7,09

0,32

0,28

0,31

0,29

0,27

0,27

0,25

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

9.Ocupaciones elementales

8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción

6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

3.Técnicos; profesionales de apoyo

2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales

1.Directores y gerentes



La evolución decenal de las ocupaciones solicitadas por los demandantes parados en los grandes grupos ocupacionales, se muestra bastante estable, presentando variaciones positivas el grupo de Ocupaciones elementales, así como el de Trabajadores cualificados en el sector agrícola.

5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Como se decía al inicio del apartado, las ocupaciones encuadradas en los grupos de Ocupaciones elementales y Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, son en las que fundamentalmente se centran las solicitudes de empleo por parte de los demandantes de la provincia agrupando entre ambas el 58,49 % de peticiones.

Descendiendo a los Grupos Primarios de ocupación con mayor número de solicitantes de parados, se puede señalar que las ocupaciones más solicitadas, al igual que en el año 2016, son aquellas que requieren poca cualificación y que, a su vez, son las más contratadas en la provincia. Destacan especialmente las ocupaciones como Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, y Vendedores en tiendas y almacenes.

Las mayores tasas de hombres las encontramos en las ocupaciones más relevantes de las incluidas en los Grupos de Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (Gran Grupo 7) y Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores (Gran Grupo 8), fundamentalmente.

Respecto a las tasas de ocupaciones solicitadas por mujeres, entre las más demandadas, que superan la tasa del 97 %, se encuentran las de Operadores de máquinas de coser y bordar y Trabajadores de los cuidados personales a domicilio.

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL


solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 447 0,25 -11,49 55,03 44,97

1221 Directores comerciales y de ventas 62 0,03 -22,50 72,58 27,42

1326 Directores de servicios de educación 48 0,03 60,00 22,92 77,08

1211 Directores financieros 33 0,02 0,00 42,42 57,58

1212 Directores de recursos humanos 33 0,02 26,92 48,48 51,52

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 12.734 7,09 -11,14 28,66 71,34

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

1.123 0,63 -11,99 26,98 73,02

2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines

1.037 0,58 -14,16 16,68 83,32

2824 Profesionales del trabajo y la educación social 987 0,55 -14,69 11,55 88,45

2240 Profesores de enseñanza primaria 739 0,41 -3,65 21,52 78,48

3 Técnicos, profesionales de apoyo 14.622 8,14 -8,05 36,71 63,29

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

2.193 1,22 -5,56 17,65 82,35

3613 Asistentes de dirección y administrativos 2.055 1,14 -6,59 17,66 82,34

3510 Agentes y representantes comerciales 1.112 0,62 -11,61 64,12 35,88

3715 Animadores comunitarios 951 0,53 -1,55 15,88 84,12


16.046 8,94 -5,05 19,67 80,33

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

7.466 4,16 -4,53 19,97 80,03

4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.358 1,31 -2,32 9,71 90,29

4301 Grabadores de datos 795 0,44 -3,99 29,06 70,94

4111 Empleados de contabilidad 628 0,35 -8,85 22,77 77,23



TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL


solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres


46.922 26,13 -5,19 16,10 83,90

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 14.858 8,27 -4,76 12,19 87,81

5120 Camareros asalariados 4.373 2,44 -2,28 39,49 60,51

5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 3.458 1,93 -5,42 8,21 91,79

5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 3.291 1,83 -6,88 2,83 97,17


7.802 4,35 -1,10 42,10 57,90

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

5.854 3,26 -4,33 39,41 60,59

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

1.183 0,66 12,35 41,17 58,83

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

679 0,38 8,47 63,03 36,97

6209 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes

33 0,02 22,22 63,64 36,36


15.881 8,84 -3,73 72,68 27,32

7231 Pintores y empapeladores 3.295 1,84 6,39 49,74 50,26

7121 Albañiles 2.023 1,13 -3,48 93,72 6,28

7191 Mantenedores de edificios 1.250 0,70 -1,88 64,88 35,12

7131 Carpinteros (excepto ebanistas) 886 0,49 -6,74 76,64 23,36

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores

6.984 3,89 -7,58 65,16 34,84

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

1.590 0,89 -10,17 94,53 5,47

8153 Operadores de máquinas de coser y bordar 1.431 0,80 -2,98 2,38 97,62

8432 Conductores asalariados de camiones 925 0,52 -13,31 98,27 1,73

8331 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares

307 0,17 1,99 99,02 0,98

9 Ocupaciones elementales 58.098 32,36 -1,07 31,94 68,06

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

18.870 10,51 -3,16 9,27 90,73

9700 Peones de las industrias manufactureras 5.836 3,25 -5,47 37,29 62,71

9602 Peones de la construcción de edificios 5.082 2,83 -1,45 78,45 21,55

9512 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

4.511 2,51 12,30 34,40 65,60


Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

En cuanto a la evolución mensual de las ocupaciones más solicitadas por los parados en la provincia, se refleja una clara estacionalidad, de forma que los mayores registros de solicitudes de las ocupaciones se presentan en la mayoría de los supuestos en fechas coincidentes con la finalización de periodos de mayor actividad y en consecuencia con el aumento de demandantes de empleo procedentes de ellas, como ocurre por ejemplo con los Peones agrícolas en marzo, mientras que el menor número de solicitudes se produce en el mes de diciembre, coincidiendo con el inicio de la campaña de la recogida de la aceituna.



TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Mes



19.903 21.126 22.177 21.702 21.152 20.930 20.542 20.439 21.220 22.034 21.424 18.870

Vendedores en tiendas y almacenes

15.905 16.393 16.750 16.290 15.949 15.609 15.463 15.715 16.404 16.981 16.430 14.858

Peones de la construcción de edificios

5.992 8.336 9.532 9.320 8.924 8.918 8.757 8.758 8.621 9.018 7.970 5.082

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

8.076 8.247 8.443 8.291 8.219 7.937 7.896 8.182 8.405 8.547 8.229 7.466

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

6.391 7.449 8.121 7.962 7.759 7.756 7.694 7.631 7.840 8.110 7.574 5.854

Peones de las industrias manufactureras

6.361 7.140 7.692 7.477 7.223 7.213 7.174 7.132 7.141 7.448 7.144 5.836


4.431 5.465 6.259 6.149 6.018 6.062 5.982 6.020 6.207 6.456 5.916 4.511

Peones de obras públicas 4.415 5.470 6.205 6.103 6.022 5.993 5.855 5.757 5.874 6.184 5.649 4.214

Camareros asalariados 4.881 5.424 5.749 5.324 5.077 4.941 4.916 4.947 5.201 5.678 5.532 4.373


3.675 5.072 5.868 5.721 5.377 5.426 5.381 5.311 5.316 5.717 5.259 3.303

Mes con menos

solicitudes Mes con más solicitudes

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017. Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

ROSPECTIVA DE

MERCADO DE TRABAJO



6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

TRABAJO DE LA PROVINCIA

Vistos los informes emitidos por expertos analistas del mercado provincial de trabajo, sus consideraciones pueden resumirse en los siguientes puntos:

La situación actual de la economía provincial es de mantenimiento, si bien en su opinión, a corto y medio plazo se prevé un crecimiento de poca intensidad generador de empleo si se reciben apoyos institucionales que reactiven la actividad económica. Sin que existan proyectos empresariales o industriales que en este ámbito tengan la entidad suficiente para cambiar esta realidad actual, destacan la posibilidad de una evolución positiva para el crecimiento económico basada en la búsqueda la máxima eficiencia en la producción de aceite de oliva y mejora de la comercialización, la diversificación agraria en torno al olivar, la mayor importancia de la comercialización o la mayor profesionalización del sector cooperativo, así como el crecimiento del sector servicios.

Los puntos fuertes de la actividad económica en la provincia de Jaén pueden centrarse en los siguientes puntos:

El cultivo del olivo y la diversificación de actividades económicas en torno a él.

Las Sierras y los Parques naturales, como motor principal del turismo en sus diversas manifestaciones.

Los montes, y sus posibilidades en el aprovechamiento económico de los mismos.

La situación geográfica de la provincia.

Desarrollo de los diferentes tipos de ganados, cordero segureño, el de lidia en las sierras, las avícolas en producción ecológica, la carne de monte, etc.

Los Centros Tecnológicos.

El desarrollo de la Universidad de Jaén permitiendo el acceso a estudios de un amplio abanico de grados.

Existencia de un Plan Estratégico con participación de todas las administraciones y agentes sociales.

Los puntos débiles que tenemos en la provincia son principalmente:

Dependencia del clima atmosférico en las diferentes cosechas de aceituna, la vecería del olivar que implica años con mucha demanda de empleo agrario, y otros con poca demanda.

Competencia que existe a nivel global de la economía.

Deficiencias en la calidad en algunos servicios turísticos, y de hostelería debido a que con la crisis económica no tienen personal suficiente.

La alta tasa de desempleo y la existencia de subsidios económicos.

Débil tejido empresarial con predominio casi absoluto de empresas con menos de cinco trabajadores.

La alta tasa de paro.



Según los expertos entrevistados, las actividades económicas con mayor relevancia en la provincia son:


Tiene como principal fortaleza el amplio campo de mejoras en calidad, internacionalización, reducción costes (intermediarios); mejoras en la productividad.

Como puntos débiles, la dependencia monocultivo del olivar; estacionalidad de la producción y precios; insuficiente generación de valor añadido.

Hostelería (Bares, restauración y alojamiento)

Las principales fortalezas de la actividad se encuentra, además de en las posibilidades turísticas de la provincia, en los altos niveles de ocupación de los empleos existentes y el creciente nivel de instrucción (formación).

Su principal debilidad es la fuerte rotación de mano de obra; bolsas de economía sumergida; condiciones salariales por debajo de la media nacional y andaluza; prolongaciones de jornadas.

Comercio al por menor

La principal fortaleza es el alto nivel de ocupación de los empleos existentes y sus debilidades son las fluctuaciones económicas, alta temporalidad y rotación.

Industria agroalimentaria

Como fortalezas puede citarse el incremento de las exportaciones; internacionalización de las empresas y el nacimiento de mercados emergentes.

Presenta como punto más débil su dependencia de la industria del aceite de oliva.

Actividades asistenciales y sanitarias

Como fortaleza puede considerarse el progresivo envejecimiento de la población como determinante del alto nivel de ocupación de los empleos existentes.

El punto débil de esta actividad está en las fluctuaciones económicas, así como en la alta temporalidad y rotación en los empleos.

Venta y reparación de vehículos de motor

Como puntos fuertes se pueden resaltar la introducción de nuevas tecnologías (motores híbridos y eléctricos) y las ayudas económicas de apoyo al sector.

Las debilidades de esta actividad económica se basan en la influencia de las fluctuaciones económicas, al ser determinante para su evolución la capacidad de consumo que se ha visto limitada en los últimos años.

Logística del transporte

Como fortaleza puede destacarse las perspectivas de inversión por la situación geográfica de la provincia. Y como debilidad la gentrificación de usos comerciales y servicios.

Fabricación de componentes vehículos de motor

Presenta como principal fortaleza las perspectivas de inversión y su mayor debilidad en las amenazas de deslocalización y su focalización exclusiva en la comarca de Martos.



Administración Pública

La fortaleza principal está en las buenas perspectivas para los próximos años de la Oferta Pública de Empleo, la reposición de efectivos y el alto envejecimiento de los empleados públicos.

Presenta como debilidad la absoluta dependencia de las políticas económicas de los gobiernos central y autonómico.

Construcción

Los puntos fuertes de esta actividad son el alto nivel de ocupación de los empleos existentes, la aplicación de nuevas técnicas constructivas y el creciente nivel de instrucción y especialización de la mano de obra.

Las debilidades de la actividad se centran en la influencia de las actividades económicas, la alta temporalidad y ser también refugio de la economía sumergida.

Para los expertos consultados, en relación a las actividades económicas enumeradas, se identifican como ocupaciones de mayor peso en la provincia, a las que son trasladables las fortalezas y debilidades anteriormente expuestas, las siguientes:

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas

Operadores de maquinaria agrícola

Camareros

Cocineros/Ayudantes de cocina)

Enfermeros

Médico de familia (especialista)

Peón de la Industria manufacturera

Trabajadores cuidado personas/Asistencia domiciliaria

Personal de Limpieza

Dependiente de comercio

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

Las actividades económicas con previsión de un mayor crecimiento de empleo en la provincia son las siguientes:

Agricultura ganadería ecológica, así como la caza y servicios, motivada fundamentalmente por cambios en los valores sociales que se reflejan en las nuevas formas de consumo.

Comercio exterior y comercio electrónico, debido al incremento de las exportaciones internacionalización de las empresas, el nacimiento de mercados emergentes y las nuevas formas de consumo.

Turismo, debido a las nuevas formas de consumo que supone el turismo cultural, gastronómico, de interior y la naturaleza.



Industria agroalimentaria, por el incremento de las exportaciones y la aplicación de innovaciones en los procesos productivos.

Industria de automoción, ante las inversiones previstas en la planta de Valeo en la zona de Martos y el Parque Tecnológico de Linares.

Construcción, encontrando su justificación en el ligero repunte del sector (mercado de segunda mano y reformas), la evolución de los perfiles profesionales (albañiles especializados) y las posibilidades de autoempleo.

Venta y reparación de vehículos de motor, debido al incremento de venta de vehículos nuevos y segunda mano.

Actividades sanitarias, basado fundamentalmente en las posibilidades de autoempleo.

Administración Pública, por el incremento de la OEP en todas las administraciones públicas debido a la eliminación de la tasa de reposición.

Actividades asistenciales, por la dinámica demográfica y las políticas de apoyo a esta actividad.

Para los expertos consultados, las causas principales de la generación de empleo y el cambio en el desarrollo de las actividades económicas viene fundado en las siguientes causas:

- Inversiones previstas

- Mercados emergentes

- Incremento de las exportaciones

- Internacionalización de empresas

- Investigación y desarrollo

- Políticas de apoyo a la actividad

- Costes energéticos (eficiencia energética)

- Dinámica demográfica

- Cambios en los valores sociales (nuevas formas de consumo)

- Evolución de los perfiles profesionales: nuevas competencias y/o cambios en las mismas

- Innovación

- Innovación en tecnologías de la información y la comunicación

- Posibilidades de autoempleo



GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS

VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de cada año.

*Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

La opinión de los expertos consultados recoge implícitamente parte de las conclusiones emitidas en años anteriores, razón por la que entre las ocupaciones con mayor tendencia positiva en la contratación han de situarse aquellas que tienen tradicionalmente una demanda significativa en la provincia gozando de una posición sólida en el mercado laboral, sin que los niveles de contratación y el alto grado de temporalidad permitan sustentar una transformación del mercado.

Igualmente se considera que se mantendrá la misma tendencia en la evolución de los procesos de contratación por actividades económicas, dado que no están previstos cambios apreciables de la actividad económica provincial, siendo la actividad económica con previsión de un mayor crecimiento de empleo o mantenimiento en la provincia: la agricultura por existir expectativas y el lógico incremento de las exportaciones, así como las relacionadas con el turismo por una mejora en las cifras de visitantes y ser un mercado emergente.

Teniendo en cuenta la evolución de las actividades económicas de la provincia, las ocupaciones con previsión de un mayor crecimiento de empleo se concentran en las siguientes:

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines. Los motivos que llevan a pensar que esta ocupación puede evolucionar positivamente en los próximos años es el potencial de crecimiento, la adaptación a la normativa medioambiental, la relación de la ocupación con el desarrollo tecnológico de los procesos productivos y la posibilidad del autoempleo.

-20,00

0,00

20,00

40,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017


Provincia Com. autónomaEspaña Total provincial*

-10,00

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017



-10,00

-5,00

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Industrias de la alimentación


-15,00

-10,00

-5,00

0,00

5,00

10,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Transporte terrestre y por tubería




Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines). Puede considerarse que crecerá en empleo por el potencial de crecimiento, por la adaptación a la normativa medioambiental, y por la relación de esta ocupación con el desarrollo tecnológico de los procesos productivos.

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares. Se prevé crecimiento de las actividades económicas donde se contratan y desarrollo turístico.

Cocineros asalariados. Se incrementará el empleo por el crecimiento de las actividades económicas donde se contratan.

Peones de las industrias manufactureras. Las perspectivas son de potencial de crecimiento y la posibilidad de autoempleo.

Vendedores en tiendas y almacenes. Es una ocupación que tiene probabilidad de autoempleo.

Peones de obras públicas. Se prevé crecimiento de las actividades económicas donde se contratan.

Albañiles. Se augura un aumento del volumen de empleo y es viable el autoempleo.

Ayudantes de cocina. Puede considerarse que habrá una evolución positiva por el incremento del turismo y por el volumen de empleo.

Camareros asalariados. Las perspectivas son de aumento del volumen de empleo.

Hay ocupaciones en las que se producen algunas vacantes que son consideradas de difícil cobertura:

Profesores de idiomas (inglés) nativos

Ingenieros superiores Industriales

Protésicos dentales

Logistas

Terapeuta ocupacional

Ingeniero Superior Óptico

Programadores Android-Big Data

Analista-programador informático.

Teniendo en cuenta la tendencia de las empresas a reducir costes, a externalizar servicios, etc., hay que decir que existen ocupaciones que tienen mejores perspectivas de empleo autónomo en la provincia, debido fundamentalmente a la evolución de los perfiles profesionales, a las nuevas competencias y/o cambio de las mismas y las innovaciones tecnológicas de la información y comunicación:

Desarrolladores de aplicaciones móviles (APPS), de negocios on line, páginas web

Expertos en marketing online (SEO)

Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción

Conductores de camión y furgoneta

Comerciales especialistas en exportación e internacionalización de las empresas.



En cuanto a la necesidad de ajustar la preparación profesional de los trabajadores y las necesidades empresariales, por lo expertos se considera necesario el desarrollo de acciones formativas en las siguientes ocupaciones:

OCUPACION / GRUPOS PROFESIONALES FORMACIÓN EN COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Actividades de gestión administrativa

Auditorias.

Contabilidad.

Como formación transversal hay que destacar la necesidad del dominio de idiomas (inglés y alemán).

Repoblación forestal y tratamientos silvícolas

Actividades auxiliares de conservación y mejora de los montes.

Seguridad y salud laboral.

Promoción turística

Atención al cliente. Dinamización e información al visitante. Como formación transversal se considera los idiomas y la planificación estratégica.

Atención socio sanitaria a las personas Mediación social y comunitaria.

Montaje y mantenimiento de instalaciones (edificios e industria)

Sistemas domóticos e inmóticos, electromedicina, voz y datos, robótica.

Peluquería y estética Imagen personal, nuevas técnicas y tendencias.

NFORMACIÓN

MUNICIPAL



7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Si dividimos la provincia en función de las diez comarcas que la componen, según el catálogo elaborado por la Consejería de Turismo y Deporte de la Junta de Andalucía en 2003, vemos cómo ha sido la situación del mercado laboral:

En la Sierra Sur, se encuentra el 6,35 % de los afiliados provinciales, el 7,40 % de los contratos y el 3,85 % de los parados. Las afiliaciones se mantienen con valores similares al año anterior, han aumentado un 0,20 %. El número de contrataciones se ha incrementado en todos los municipios, excepto en Valdepeñas de Jaén. El número de parados descendió el 1,47 % en términos generales, aunque aumentó en el municipio de Alcalá la Real.

En la comarca Metropolitana de Jaén, los datos de contratación han tenido una variación interanual positiva del 10,17 %; el incremento más llamativo es del 19,43 % en Higuera de Calatrava. El comportamiento de la afiliación ha sido positivo en la comarca, pasando a tener en su conjunto 2.735 afiliados más que en 2016, aunque nueve de los diecisiete municipios presentan variaciones negativas; el descenso de los parados inscritos (5,48 %) destaca en Los Villares, Higuera de Calatrava y Villatorres.

En La Campiña, la afiliación se mantiene prácticamente constante, aunque con un ligero descenso en los afiliados del 0,47 %. Han pasado a realizarse 4.094 contratos más que en el año 2016, un 6,79 %. La inscripción de demandantes baja un 5,38 %, aunque los municipios de Arjona, Arjonilla y Lahiguera presentan variaciones interanuales positivas.

En El Condado, se encuentra el 3,54 % de los afiliados provinciales, se formaliza el 6,43 % de los contratos del ámbito provincial y en ella tienen residencia el 2,06 % de los demandantes parados. En esta comarca, ha disminuido el número de afiliados un 3,77 %; se han formalizado un 9,10 % más de contratos, destacando Montizón con un aumento del 40,39 %. El número de desempleados ha aumentado en la comarca, en el 6,74 %.

En la comarca de La Loma, la afiliación varía negativamente de manera muy escasa (0,22 %) respecto al año 2016; en la contratación se produce un aumento de calado del 12,60 %, con incidencia en cada uno de los municipios que componen la agrupación. En todos sus municipios ha descendido el número de parados con un total de -5,39 %, a excepción de lo que aconteció en Begíjar y Sabiote, donde aumentaron los parados.

En Las Villas, el peso relativo en lo que se refiere a afiliados, contratos y parados es del 3,51 %, 5,14 % y 1,71 % del total provincial, respectivamente. La afiliación en la comarca ha descendido de manera significativa, en el 4,66 % (afecta a todos los municipios con diversa consideración) y aumenta el número de parados en el 11,58 % (de manera especial en Villanueva del Arzobispo e Iznatoraf). Por el contrario, el volumen de contratación experimenta un ascenso respecto de 2016, en el 3,29 %, siendo más destacable en Sorihuela del Guadalimar.

En La Sierra de Cazorla, se encuadran el 4,57 % de las afiliaciones, el 5,38 % de los contratos y el 3,42 % de los parados provinciales. Los datos de afiliados empeoran respecto de 2016 con una variación interanual negativa del 2,18 % (ocurre en todas las localidades además); aumenta, por el contrario, el número de contrataciones un 6,32 % y lo hace de manera generalizada en todos los municipios de la comarca; el número de parados sufre un retroceso del 5,59 %, pero esta tendencia no se plasma en los municipios de La Iruela y Peal de Becerro.

En La Sierra de Segura, se encuentran el 3,28 % de los afiliados provinciales, el 4,74 % de los contratos y el 2,70 % de los parados. En la totalidad de los municipios que componen la comarca, excepto en Villarrodrigo ha descendido el número de afiliados; el número total de contratos registrados también ha bajado (0,61 %), aunque no ocurre de esa manera en todos los municipios; los parados han aumentado el 7,93 % en la comarca, siendo muy destacable el incremento producido en La Puerta de Segura.

En Sierra Mágina, se encuadran el 6,38 % de las afiliaciones, el 7,71 % de los contratos y el 3,57 % de los parados provinciales, datos semejantes a los de 2016. Respecto a esa anualidad, hay 69 afiliados más y se han producido variaciones positivas en el número de contratos formalizados en todos los municipios integrantes. Los parados han bajado de forma general en el 6,79 %, si bien hay localidades donde se ha producido el hecho contrario.

En Sierra Morena, se encuentran el 9,62% de los afiliados provinciales, se formaliza el 7,66 % de los contratos y en ella tienen residencia el 25,90 % de los parados provinciales. Respecto a 2016, las afiliaciones y las



contrataciones han aumentado un 0,82 % y 11,05 % respectivamente; en cuanto a los demandantes parados, y excepto en Guarromán y Jabalquinto, la variación ha sido negativa en todos los municipios, con 937 inscritos menos en esta Comarca.

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS

Municipios

Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados

Total afiliados

% total % var.

2017/16 Total

contratos % total

% var. 2017/16

Total parados

% total % var.

2017/16

Albanchez de Mágina 311 0,13 -3,42 1.824 0,32 24,85 35 0,08 -12,50

Alcalá la Real 8.256 3,34 2,61 19.371 3,40 12,78 984 2,26 2,39

Alcaudete 3.835 1,55 -1,84 13.172 2,31 18,44 455 1,04 -7,14

Aldeaquemada 119 0,05 1,71 333 0,06 -18,78 28 0,06 -6,67

Andújar 13.104 5,31 1,78 23.798 4,18 4,71 3.576 8,21 -5,75

Arjona 2.356 0,95 -4,54 11.489 2,02 15,63 183 0,42 14,38

Arjonilla 1.581 0,64 -2,53 7.219 1,27 10,13 105 0,24 5,00

Arquillos 733 0,30 0,41 2.297 0,40 11,07 100 0,23 -8,26

Arroyo del Ojanco 890 0,36 -7,00 3.391 0,60 1,53 84 0,19 23,53

Baeza 5.523 2,24 3,33 14.900 2,62 18,73 1.013 2,33 -5,86

Bailén 4.587 1,86 1,68 9.894 1,74 5,66 2.012 4,62 -6,07

Baños de la Encina 530 0,21 0,57 1.505 0,26 1,14 206 0,47 -11,21

Beas de Segura 1.950 0,79 -5,93 7.009 1,23 -18,70 274 0,63 8,30

Bedmar y Garcíez 1.116 0,45 -1,15 5.427 0,95 9,77 93 0,21 -12,26

Begíjar 1.261 0,51 -0,79 5.116 0,90 13,36 180 0,41 5,88

Bélmez de la Moraleda 512 0,21 -3,21 1.868 0,33 6,44 98 0,23 1,03

Benatae 139 0,06 -7,33 724 0,13 0,56 24 0,06 50,00

Cabra del Santo Cristo 674 0,27 -2,60 1.512 0,27 15,60 83 0,19 -17,00

Cambil 1.051 0,43 1,94 2.996 0,53 31,12 120 0,28 -7,69

Campillo de Arenas 781 0,32 1,03 2.192 0,39 21,91 66 0,15 0,00

Canena 606 0,25 -2,26 2.255 0,40 26,05 103 0,24 -10,43

Carboneros 173 0,07 2,37 544 0,10 25,06 32 0,07 -28,89

Cárcheles 518 0,21 -1,71 1.307 0,23 2,51 51 0,12 -7,27

Carolina (La) 4.202 1,70 4,53 5.809 1,02 36,46 2.038 4,68 -11,77

Castellar 1.439 0,58 -4,39 5.636 0,99 2,21 127 0,29 42,70

Castillo de Locubín 1.375 0,56 -2,90 4.726 0,83 18,59 115 0,26 -6,50

Cazalilla 278 0,11 -13,13 1.040 0,18 -0,10 37 0,08 -9,76

Cazorla 2.448 0,99 -1,61 7.089 1,25 5,19 447 1,03 -8,40

Chiclana de Segura 386 0,16 -11,67 1.862 0,33 -4,95 26 0,06 -3,70

Chilluévar 609 0,25 -5,58 2.619 0,46 2,34 30 0,07 -16,67

Escañuela 371 0,15 -8,40 952 0,17 25,59 31 0,07 -11,43

Espelúy 233 0,09 0,00 323 0,06 -9,78 45 0,10 -16,67

Frailes 618 0,25 -3,13 1.792 0,31 14,80 44 0,10 -6,38

Fuensanta de Martos 1.310 0,53 0,54 3.492 0,61 17,06 145 0,33 0,69

Fuerte del Rey 456 0,18 -3,18 1.558 0,27 -2,20 69 0,16 -1,43

Génave 207 0,08 -7,17 816 0,14 -14,38 28 0,06 27,27

Guardia de Jaén (La) 871 0,35 6,87 1.441 0,25 -2,44 274 0,63 -8,67

Guarromán 1.425 0,58 2,67 2.441 0,43 17,70 320 0,73 9,22

Higuera de Calatrava 274 0,11 -2,49 873 0,15 19,43 15 0,03 -11,76

Hinojares 59 0,02 -1,67 154 0,03 26,23 16 0,04 -27,27

Hornos 173 0,07 -4,42 991 0,17 24,19 22 0,05 -4,35




Municipios


Total afiliados

% total % var.

2017/16 Total

contratos % total

% var. 2017/16

Total parados

% total % var.

2017/16

Huelma 2.041 0,83 3,71 5.579 0,98 31,21 341 0,78 -12,34

Huesa 1.286 0,52 -1,38 1.332 0,23 5,88 43 0,10 -4,44

Ibros 1.038 0,42 -4,16 3.189 0,56 14,92 174 0,40 -5,95

Iruela (La) 689 0,28 -7,02 2.520 0,44 5,66 98 0,23 8,89

Iznatoraf 447 0,18 -1,76 1.603 0,28 1,46 21 0,05 16,67

Jabalquinto 829 0,34 -2,01 2.922 0,51 9,85 87 0,20 8,75

Jaén 66.157 26,79 2,93 75.327 13,24 14,37 8.894 20,43 -7,38

Jamilena 1.092 0,44 -6,98 4.320 0,76 17,39 130 0,30 -0,76

Jimena 533 0,22 0,57 1.821 0,32 12,69 46 0,11 2,22

Jódar 5.736 2,32 0,24 13.083 2,30 8,94 370 0,85 -6,80

Lahiguera 741 0,30 -3,77 3.148 0,55 16,85 45 0,10 15,38

Larva 186 0,08 -7,46 316 0,06 15,33 12 0,03 33,33

Linares 11.676 4,73 -0,78 19.746 3,47 8,71 6.451 14,82 -7,38

Lopera 1.432 0,58 -3,83 6.166 1,08 11,02 120 0,28 -6,98

Lupión 327 0,13 -2,68 1.476 0,26 46,72 30 0,07 -6,25

Mancha Real 4.541 1,84 3,60 8.610 1,51 4,83 542 1,24 -6,39

Marmolejo 2.398 0,97 -0,33 6.562 1,15 -5,28 377 0,87 -5,99

Martos 12.676 5,13 6,78 28.376 4,99 10,67 1.319 3,03 4,52

Mengíbar 3.646 1,48 9,56 5.322 0,94 -3,06 955 2,19 -2,05

Montizón 773 0,31 -5,73 3.778 0,66 40,39 28 0,06 -6,67

Navas de San Juan 2.125 0,86 -3,41 12.029 2,11 9,71 149 0,34 14,62

Noalejo 673 0,27 4,50 1.661 0,29 14,16 31 0,07 -6,06

Orcera 564 0,23 -2,42 1.357 0,24 26,12 112 0,26 2,75

Peal de Becerro 1.999 0,81 -2,11 5.873 1,03 0,05 224 0,51 1,36

Pegalajar 976 0,40 0,93 1.975 0,35 15,43 158 0,36 3,95

Porcuna 2.792 1,13 -2,24 17.761 3,12 11,85 164 0,38 -2,38

Pozo Alcón 1.198 0,49 -3,78 2.503 0,44 5,84 393 0,90 -2,48

Puente de Génave 807 0,33 -4,16 2.104 0,37 2,83 104 0,24 0,97

Puerta de Segura (La) 830 0,34 -6,11 3.003 0,53 8,10 135 0,31 31,07

Quesada 2.071 0,84 -0,48 4.467 0,78 11,93 182 0,42 -11,22

Rus 1.091 0,44 4,20 2.162 0,38 23,26 223 0,51 -12,89

Sabiote 1.223 0,50 -5,78 3.869 0,68 11,43 218 0,50 3,32

Santa Elena 192 0,08 -1,03 370 0,07 -2,12 108 0,25 -11,48

Santiago de Calatrava 268 0,11 -5,63 3.103 0,55 12,22 15 0,03 -6,25

Santiago-Pontones 938 0,38 -8,40 1.369 0,24 3,32 116 0,27 -7,94

Santisteban del Puerto 1.936 0,78 -1,97 6.514 1,14 13,96 175 0,40 8,70

Santo Tomé 919 0,37 -0,43 4.118 0,72 15,61 52 0,12 -17,46

Segura de la Sierra 481 0,19 -3,41 2.570 0,45 10,54 78 0,18 4,00

Siles 621 0,25 -0,80 1.745 0,31 22,97 131 0,30 11,02

Sorihuela del Guadalimar 439 0,18 -7,19 1.190 0,21 13,01 51 0,12 6,25

Torreblascopedro 1.028 0,42 -2,65 1.833 0,32 16,83 108 0,25 -3,57

Torredelcampo 4.569 1,85 -1,27 11.249 1,98 -3,03 831 1,91 -5,03

Torredonjimeno 3.719 1,51 -3,55 13.622 2,39 9,39 891 2,05 -0,89

Torreperogil 2.217 0,90 -3,27 6.516 1,14 10,61 513 1,18 -6,56

Torres 581 0,24 -0,68 2.230 0,39 33,21 47 0,11 4,44




Municipios


Total afiliados

% total % var.

2017/16 Total

contratos % total

% var. 2017/16

Total parados

% total % var.

2017/16

Torres de Albánchez 269 0,11 -4,27 1.351 0,24 17,48 43 0,10 -10,42

Úbeda 10.593 4,29 -0,20 21.808 3,83 5,15 2.910 6,68 -5,46

Valdepeñas de Jaén 1.598 0,65 -2,74 3.147 0,55 -0,47 81 0,19 -2,41

Vilches 1.365 0,55 -4,75 4.535 0,80 -3,16 298 0,68 -0,67

Villacarrillo 4.337 1,76 -3,24 15.887 2,79 4,41 349 0,80 2,95

Villanueva de la Reina 1.125 0,46 -1,49 3.651 0,64 -1,38 146 0,34 -17,51

Villanueva del Arzobispo 3.422 1,39 -6,45 10.565 1,86 0,97 321 0,74 23,46

Villardompardo 347 0,14 -5,71 1.526 0,27 17,38 18 0,04 -10,00

Villares (Los) 2.128 0,86 -4,27 6.432 1,13 -0,40 199 0,46 -14,22

Villarrodrigo 210 0,09 3,96 487 0,09 -8,46 20 0,05 -4,76

Villatorres 1.709 0,69 0,29 5.551 0,98 10,38 131 0,30 -10,88

Total * 246.944 100,00 0,57 569.086 100,00 9,57 43.542 100,00 -5,15

*No se incluye 26.325 afiliados correspondientes a Sin Descripción y Otras provincias.

Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.



8. ANEXOS

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES

ECONÓMICAS

Sectores /

Actividades económicas


Total afiliados

% total % var.

2017/16 Total

contratos % total

% var. 2017/16

Total parados

% total % var.

2017/16

Sin empleo anterior - - - - - - 5.579 12,81 -10,75

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados

100.737 38,26 -8,36 318.244 55,92 12,02 4.858 11,16 -0,10

02 Silvicultura y explotación forestal

44 0,02 -4,35 1.081 0,19 -10,29 66 0,15 -12,00

03 Pesca y acuicultura 16 0,01 0,00 8 0,00 0,00 2 0,00 -60,00

Sector agricultura y pesca 100.797 38,29 -8,36 319.333 56,11 11,92 4.926 11,31 -0,34

05 Extracción antracita, hulla y lignito

1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 -100,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural

1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,00 100,00

07 Extracción de minerales metálicos

1 0,00 - 1 0,00 0,00 2 0,00 -50,00

08 Otras industrias extractivas 163 0,06 12,41 153 0,03 2,00 14 0,03 -33,33

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas

3 0,00 -40,00 1 0,00 -90,91 3 0,01 0,00

10 Industrias de la alimentación 7.048 2,68 -1,45 9.862 1,73 31,18 676 1,55 0,00

11 Fabricación de bebidas 274 0,10 1,86 253 0,04 -13,95 19 0,04 26,67

12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00

13 Industria textil 730 0,28 14,06 369 0,06 2,79 277 0,64 -3,48

14 Confección de prendas de vestir

532 0,20 3,91 475 0,08 -1,66 382 0,88 -4,26

15 Industria del cuero y del calzado

94 0,04 -8,74 68 0,01 78,95 76 0,17 5,56

16 Industria de la madera y del corcho

538 0,20 2,09 287 0,05 -0,35 64 0,15 -31,91

17 Industria del papel 182 0,07 -3,70 67 0,01 24,07 14 0,03 -26,32

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

613 0,23 2,85 434 0,08 20,56 85 0,20 -12,37

19 Coquerías y refino de petróleo

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00

20 Industria química 345 0,13 -2,54 250 0,04 -11,03 59 0,14 11,32

21 Fabricación de productos farmacéuticos

244 0,09 14,02 139 0,02 40,40 18 0,04 5,88

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos

1.163 0,44 5,63 972 0,17 -12,75 116 0,27 -9,38

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

1.054 0,40 15,07 1.047 0,18 10,56 192 0,44 -11,52

24 Metalurgia; fabricación productos de hierro, acero y ferroaleaciones

344 0,13 12,42 372 0,07 -12,88 53 0,12 -29,33

25 Fabricación de productos metálicos

2.351 0,89 3,84 2.263 0,40 0,04 309 0,71 3,69




ECONÓMICAS

Sectores /



Total afiliados

% total % var.

2017/16 Total

contratos % total

% var. 2017/16

Total parados

% total % var.

2017/16

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

191 0,07 -5,45 23 0,00 15,00 34 0,08 -5,56

27 Fab. de material y equipo eléctrico

149 0,06 9,56 383 0,07 29,83 32 0,07 18,52

28 Fab. de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

838 0,32 1,58 408 0,07 3,82 81 0,19 10,96

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

4.713 1,79 16,57 5.917 1,04 3,41 431 0,99 35,53

30 Fab. de otro material de transporte

91 0,03 -10,78 109 0,02 -32,30 17 0,04 -19,05

31 Fabricación de muebles 2.086 0,79 3,32 1.415 0,25 30,17 231 0,53 -11,83

32 Otras industrias manufactureras

159 0,06 -7,02 196 0,03 53,13 43 0,10 38,71

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo

1.793 0,68 11,71 1.416 0,25 -12,05 105 0,24 -15,32

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

261 0,10 -4,04 113 0,02 17,71 22 0,05 15,79

36 Captación, depuración y distribución de agua

708 0,27 5,20 907 0,16 9,81 35 0,08 -22,22

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales

12 0,00 -25,00 14 0,00 -44,00 1 0,00 -66,67

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

972 0,37 0,93 2.148 0,38 22,25 80 0,18 6,67

Sector industrial 27.654 10,50 5,06 30.062 5,28 12,15 3.475 7,98 -1,08

41 Construcción de edificios 3.703 1,41 12,21 21.447 3,77 4,30 1.344 3,09 -15,95

42 Ingeniería civil 400 0,15 -1,96 1.295 0,23 16,35 234 0,54 8,84

43 Act. de construcción especializada

4.940 1,88 8,52 9.341 1,64 6,02 1.110 2,55 -8,64

Sector construcción 9.043 3,43 9,48 32.083 5,64 5,24 2.688 6,17 -11,26

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

4.107 1,56 -2,10 1.558 0,27 -4,24 362 0,83 -7,65

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio

6.093 2,31 2,68 5.189 0,91 19,98 880 2,02 -2,76

47 Comercio al por menor 21.909 8,32 0,53 13.222 2,32 6,04 3.745 8,60 -5,67

49 Transporte terrestre y por tubería

6.206 2,36 2,97 8.483 1,49 3,97 487 1,12 -14,71

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores

1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 5 0,01 66,67

51 Transporte aéreo 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 5 0,01 -16,67

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

712 0,27 19,66 636 0,11 43,89 90 0,21 -1,10

53 Actividades postales y de correos

808 0,31 -0,86 2.021 0,36 8,60 157 0,36 4,67

55 Servicios de alojamiento 1.402 0,53 5,26 10.532 1,85 2,61 853 1,96 0,12




ECONÓMICAS

Sectores /



Total afiliados

% total % var.

2017/16 Total

contratos % total

% var. 2017/16

Total parados

% total % var.

2017/16

56 Servicios de comidas y bebidas

10.302 3,91 2,50 55.008 9,67 10,14 3.533 8,11 3,06

58 Edición 133 0,05 -1,48 44 0,01 2,33 30 0,07 3,45

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

147 0,06 -26,87 270 0,05 42,11 45 0,10 -11,76

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión

90 0,03 5,88 43 0,01 95,45 16 0,04 -5,88

61 Telecomunicaciones 248 0,09 -18,42 94 0,02 -15,32 57 0,13 -8,06

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática

565 0,21 5,61 252 0,04 27,92 91 0,21 10,98

63 Servicios de información 75 0,03 -14,77 100 0,02 -31,51 30 0,07 -33,33

64 Servicios financieros 2.003 0,76 -0,84 554 0,10 35,78 68 0,16 0,00

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones

297 0,11 -1,33 47 0,01 46,88 39 0,09 -7,14

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

1.071 0,41 0,75 269 0,05 3,07 138 0,32 -15,85

68 Actividades inmobiliarias 357 0,14 2,29 178 0,03 42,40 71 0,16 -4,05

69 Act. jurídicas y de contabilidad

2.399 0,91 1,61 637 0,11 3,07 278 0,64 -4,14

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

358 0,14 3,77 251 0,04 6,81 73 0,17 -8,75

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técn.

1.609 0,61 12,75 1.081 0,19 9,30 198 0,45 -22,35

72 Investigación y desarrollo 261 0,10 -1,88 100 0,02 -9,91 41 0,09 0,00

73 Publicidad y estudios de mercado

299 0,11 1,01 1.106 0,19 -13,05 173 0,40 -13,50

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

597 0,23 6,80 389 0,07 43,54 250 0,57 -11,35

75 Actividades veterinarias 213 0,08 0,47 91 0,02 10,98 27 0,06 3,85

77 Actividades de alquiler 473 0,18 7,26 1.815 0,32 -7,91 166 0,38 -7,26

78 Act. relacionadas con el empleo

1.462 0,56 24,53 1.306 0,23 32,59 829 1,90 0,85

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y actividades relacionadas.

268 0,10 8,06 289 0,05 -10,53 69 0,16 -4,17

80 Act. de seguridad e investigación

719 0,27 6,52 1.764 0,31 -9,86 104 0,24 -17,46

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería

4.360 1,66 1,40 7.971 1,40 -0,99 1.391 3,19 -5,95

82 Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

2.470 0,94 1,35 3.475 0,61 -0,66 548 1,26 -7,59

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

15.983 6,07 6,52 33.731 5,93 4,87 7.393 16,98 -4,19




ECONÓMICAS

Sectores /



Total afiliados

% total % var.

2017/16 Total

contratos % total

% var. 2017/16

Total parados

% total % var.

2017/16

85 Educación 9.182 3,49 7,97 4.643 0,82 2,83 982 2,26 -14,61

86 Actividades sanitarias 12.227 4,64 4,62 3.907 0,69 -4,50 394 0,90 -11,66

87 Asistencia establec. residenciales

2.716 1,03 5,31 4.256 0,75 2,80 498 1,14 -12,94

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento

4.457 1,69 8,60 6.710 1,18 10,54 763 1,75 -4,86

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos

205 0,08 52,99 2.780 0,49 6,27 94 0,22 5,62

91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y otras act. culturales

43 0,02 16,22 75 0,01 10,29 12 0,03 -7,69

92 Act. de juegos de azar y apuestas

283 0,11 0,00 133 0,02 44,57 56 0,13 -11,11

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

1.244 0,47 -2,28 8.446 1,48 1,59 473 1,09 8,24

94 Actividades asociativas 1.333 0,51 1,21 1.144 0,20 5,63 277 0,64 -13,98

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

779 0,30 -0,89 135 0,02 32,35 46 0,11 -6,12

96 Otros servicios personales 2.778 1,06 5,03 1.571 0,28 21,78 481 1,10 -8,90

97 Actividades de los hogares como empleadores personal doméstico

2.422 0,92 -3,04 1.302 0,23 7,07 554 1,27 3,75

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

3 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 -66,67

Sector servicios 125.669 47,73 3,50 187.608 32,97 6,14 26.874 61,72 -4,61

Indeterminado 106 0,04 -20,90 0 0,00 0,00 - - -

Total 263.269 100,00 -1,07 569.086 100,00 9,57 43.542 100,00 -5,15

Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.



TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sectores /


Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. afiliados >60 años

Total cuenta propia

% total cuenta propia

% var. 2017/16

Total cuenta ajena

% total cuenta ajena

% var. 2017/16

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados

4.951 12,47 7,26 95.786 42,84 -9,05 45,91


26 0,07 -7,14 18 0,01 0,00 0,02

03 Pesca y acuicultura 14 0,04 0,00 2 0,00 0,00 0,01

Sector agricultura y pesca 4.991 12,57 7,15 95.806 42,85 -9,04 45,93

05 Extracción de antracita, hulla y lignito

1 0,00 0,00 0 0,00 - 0,00


1 0,00 0,00 0 0,00 - 0,00


0 0,00 - 1 0,00 - 0,00

08 Otras industrias extractivas 31 0,08 6,90 132 0,06 13,79 0,05

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas

2 0,01 0,00 1 0,00 -66,67 0,01

10 Industrias de la alimentación

843 2,12 -1,40 6.205 2,78 -1,46 2,75

11 Fabricación de bebidas 26 0,07 0,00 248 0,11 2,06 0,04

13 Industria textil 118 0,30 19,19 612 0,27 13,12 0,20


179 0,45 1,13 353 0,16 5,37 0,21


11 0,03 -15,38 83 0,04 -7,78 0,02


173 0,44 -1,14 365 0,16 3,69 0,12

17 Industria del papel 14 0,04 0,00 168 0,08 -4,00 0,05


206 0,52 0,98 407 0,18 3,83 0,09

20 Industria química 50 0,13 -1,96 295 0,13 -2,64 0,10

21 Fabricación de productos farmacéuticos

0 0,00 - 244 0,11 14,02 0,02

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos

64 0,16 1,59 1.099 0,49 5,88 0,16


260 0,66 -0,76 794 0,36 21,41 0,33

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

99 0,25 0,00 245 0,11 18,36 0,13


610 1,54 -0,33 1.741 0,78 5,39 0,54


107 0,27 -6,14 84 0,04 -4,55 0,05

27 Fabricación de material y equipo eléctrico

12 0,03 0,00 137 0,06 10,48 0,05

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

73 0,18 -1,35 765 0,34 1,86 0,22




Sectores /



Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16

29 Fab. de vehículos de motor, remolques y semirremolques

38 0,10 -7,32 4.675 2,09 16,82 0,67

30 Fabricación de otro material de transporte

8 0,02 14,29 83 0,04 -12,63 0,01

31 Fabricación de muebles 478 1,20 0,21 1.608 0,72 4,28 0,38

32 Otras ind. manufactureras 68 0,17 -1,45 91 0,04 -10,78 0,05


264 0,67 1,15 1.529 0,68 13,76 0,31


21 0,05 5,00 240 0,11 -4,76 0,07


7 0,02 0,00 701 0,31 5,26 0,38


2 0,01 0,00 10 0,00 -28,57 0,01


18 0,05 -5,26 954 0,43 1,06 0,31

Sector industria 3.784 9,53 -0,05 23.870 10,68 5,92 7,32

41 Construcción de edificios 1.291 3,25 4,79 2.412 1,08 16,63 1,35

42 Ingeniería civil 53 0,13 -15,87 347 0,16 0,58 0,13

43 Actividades de construcción especializada

2.256 5,68 4,69 2.684 1,20 11,97 1,53

Sector construcción 3.600 9,07 4,35 5.443 2,43 13,16 3,00


1.523 3,84 0,26 2.584 1,16 -3,44 1,23


1.761 4,44 1,09 4.332 1,94 3,34 1,76

47 Comercio al por menor 8.876 22,36 -1,43 13.033 5,83 1,91 6,19


2.093 5,27 -0,48 4.113 1,84 4,82 2,16


1 0,00 0,00 0 0,00 - 0,00

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

52 0,13 13,04 660 0,30 20,22 0,22


52 0,13 1,96 756 0,34 -1,05 0,20

55 Servicios de alojamiento 193 0,49 3,21 1.209 0,54 5,59 0,44


3.597 9,06 0,11 6.705 3,00 3,82 2,35

58 Edición 41 0,10 2,50 92 0,04 -3,16 0,02

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

25 0,06 -7,41 122 0,05 -29,89 0,03


8 0,02 0,00 82 0,04 6,49 0,04

61 Telecomunicaciones 35 0,09 6,06 213 0,10 -21,40 0,02




Sectores /



Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16


131 0,33 3,97 434 0,19 6,11 0,05

63 Servicios de información 35 0,09 6,06 40 0,02 -27,27 0,01

64 Servicios financieros 15 0,04 50,00 1.988 0,89 -1,09 0,31


75 0,19 -5,06 222 0,10 0,00 0,18


693 1,75 3,13 378 0,17 -3,32 0,33

68 Actividades inmobiliarias 180 0,45 5,88 177 0,08 -1,12 0,22

69 Actividades jurídicas y de contabilidad

840 2,12 1,08 1.559 0,70 1,90 0,89

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

144 0,36 1,41 214 0,10 5,42 0,08

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

554 1,40 3,17 1.055 0,47 18,54 0,21

72 Investigación y desarrollo 95 0,24 2,15 166 0,07 -4,05 0,03


124 0,31 3,33 175 0,08 -0,57 0,08

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

382 0,96 10,40 215 0,10 0,94 0,11

75 Actividades veterinarias 128 0,32 -3,03 85 0,04 6,25 0,01

77 Actividades de alquiler 216 0,54 -4,42 257 0,11 19,53 0,15

78 Actividades relacionadas con el empleo

13 0,03 8,33 1.449 0,65 24,70 0,08

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación.

133 0,34 6,40 135 0,06 9,76 0,06

80 Actividades de seguridad e investigación

24 0,06 14,29 695 0,31 6,27 0,11


284 0,72 2,16 4.076 1,82 1,34 1,90

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

140 0,35 -0,71 2.330 1,04 1,48 0,19


4 0,01 -20,00 15.979 7,15 6,53 9,13

85 Educación 797 2,01 -1,85 8.385 3,75 9,01 2,22

86 Actividades sanitarias 1.014 2,55 0,90 11.213 5,02 4,97 7,58

87 Asistencia en establecimientos residenciales

15 0,04 0,00 2.701 1,21 5,34 0,43


57 0,14 -1,72 4.400 1,97 8,75 1,13

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos

125 0,31 8,70 80 0,04 321,05 0,03




Sectores /



Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

10 0,03 25,00 33 0,01 13,79 0,01

92 Actividades de juegos de azar y apuestas

94 0,24 -5,05 189 0,08 2,72 0,12


328 0,83 -1,50 916 0,41 -2,55 0,18

94 Actividades asociativas 155 0,39 0,65 1.178 0,53 1,29 0,48


585 1,47 -5,03 194 0,09 14,12 0,65

96 Otros servicios personales 1.667 4,20 0,48 1.111 0,50 12,68 0,55

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

2 0,01 0,00 2.420 1,08 -3,04 1,58

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

3 0,01 0,00 0 0,00 - 0,00

Sector servicios 27.319 68,82 -0,05 98.350 43,99 4,53 43,75

Indeterminado 0 0,00 - 106 0,05 -20,90 0,00

Total 39.694 100,00 1,19 223.575 100,00 -1,46 100,00

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017.



TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total

contratos % total

contratos % total gran

grupo % var.


1 Directores y gerentes 264 0,05 100,00 -3,30 1,12


56 0,01 21,21 -11,11 1,24

49 Transporte terrestre y por tubería 27 0,00 10,23 -30,77 1,00

85 Educación 21 0,00 7,95 -12,50 1,11

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

17 0,00 6,44 88,89 1,00

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 12.057 2,12 100,00 8,86 1,85

85 Educación 2.658 0,47 22,05 8,27 1,37

86 Actividades sanitarias 1.739 0,31 14,42 -8,57 2,29

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.728 0,30 14,33 2,37 4,65


1.106 0,19 9,17 48,26 1,14

3 Técnicos, profesionales de apoyo 11.740 2,06 100,00 -1,10 1,68

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.264 0,40 19,28 7,96 2,24


1.362 0,24 11,60 37,58 1,19

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 987 0,17 8,41 -13,72 1,75

85 Educación 866 0,15 7,38 -7,68 1,32


9.440 1,66 100,00 11,36 1,67

53 Actividades postales y de correos 1.414 0,25 14,98 1,29 3,79

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

957 0,17 10,14 2,68 2,09

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 506 0,09 5,36 6,75 1,20


435 0,08 4,61 69,26 1,10


85.213 14,97 100,00 5,25 3,03

56 Servicios de comidas y bebidas 44.960 7,90 52,76 9,03 3,70

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

9.953 1,75 11,68 6,07 1,61

55 Servicios de alojamiento 6.822 1,20 8,01 0,10 5,04

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 4.990 0,88 5,86 7,24 2,94


58.276 10,24 100,00 2,97 1,82

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

51.996 9,14 89,22 4,14 1,90


4.438 0,78 7,62 -3,86 1,02

41 Construcción de edificios 764 0,13 1,31 -15,21 1,02

43 Actividades de construcción especializada 465 0,08 0,80 -13,25 1,00


33.415 5,87 100,00 5,56 1,96

41 Construcción de edificios 12.861 2,26 38,49 1,87 2,16

43 Actividades de construcción especializada 6.369 1,12 19,06 8,41 2,07


4.505 0,79 13,48 2,57 1,33

10 Industrias de la alimentación 1.559 0,27 4,67 1,90 1,35

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 40.549 7,13 100,00 22,28 2,48


22.011 3,87 54,28 46,46 2,76

49 Transporte terrestre y por tubería 7.317 1,29 18,04 2,78 2,27



TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL


contratos % total

contratos % total gran

grupo % var.


46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.908 0,34 4,71 13,91 2,80

10 Industrias de la alimentación 1.414 0,25 3,49 -2,28 1,37

9 Ocupaciones elementales 318.131 55,90 100,00 11,51 2,80


243.411 42,77 76,51 11,47 2,70


19.130 3,36 6,01 2,37 1,19

56 Servicios de comidas y bebidas 8.824 1,55 2,77 17,73 2,95

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 7.214 1,27 2,27 -1,41 2,65


Nota: Faltan 1 contrato del gran grupo 0 Ocupaciones militares.



TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Total

contratos % total

contratos % var.

2017/16

Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres


192.555 33,84 10,23 2,50 76,53 23,47


55.780 9,80 3,24 1,81 77,38 22,62


Camareros asalariados 49.227 8,65 5,62 4,09 64,90 35,10


Albañiles 17.380 3,05 1,48 2,07 97,66 2,34

Peones de las industrias manufactureras 15.353 2,70 33,24 2,42 68,05 31,95


12.575 2,21 1,78 2,33 14,97 85,03

Peones de obras públicas 9.026 1,59 12,64 1,12 56,10 43,90

Ayudantes de cocina 8.535 1,50 19,05 3,02 21,57 78,43

Vendedores en tiendas y almacenes 8.321 1,46 9,00 1,53 25,59 74,41

Conductores asalariados de camiones 7.164 1,26 2,65 2,04 98,99 1,01

Peones de la construcción de edificios 6.681 1,17 -0,98 1,29 70,15 29,85

Cocineros asalariados 6.206 1,09 4,50 2,42 28,68 71,32

Otro personal de limpieza 5.096 0,90 9,43 1,27 23,45 76,55

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

4.645 0,82 10,54 2,98 1,36 98,64


4.362 0,77 4,81 1,38 61,35 38,65

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

3.760 0,66 0,70 1,78 39,81 60,19

Peones del transporte de mercancías y descargadores

2.414 0,42 14,41 1,91 88,90 11,10

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

2.313 0,41 15,59 1,31 27,32 72,68

Barrenderos y afines 2.211 0,39 22,56 1,58 68,29 31,71

Conductores de autobuses y tranvías 2.199 0,39 -4,31 4,05 95,77 4,23

Compositores, músicos y cantantes 1.939 0,34 -0,56 5,25 79,22 20,78

Peones forestales y de la caza 1.899 0,33 -9,23 2,16 96,26 3,74

Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

1.853 0,33 0,65 3,01 18,78 81,22

Pintores y empapeladores 1.817 0,32 -1,52 2,11 97,36 2,64


1.792 0,31 9,67 1,20 32,42 67,58

Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados

1.591 0,28 -16,48 4,31 91,64 8,36

Otras ocupaciones elementales 1.577 0,28 4,99 1,35 68,17 31,83

Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.513 0,27 -8,69 2,44 12,03 87,97

Operadores de instalaciones y maquinaria fijas no clasificados bajo otros epígrafes

1.463 0,26 21,51 4,24 59,81 40,19

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

1.450 0,25 -4,04 1,58 97,38 2,62

Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes

1.417 0,25 0,71 1,63 68,74 31,26

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)

1.414 0,25 1,65 3,78 50,99 49,01

Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes

1.411 0,25 -7,17 1,47 86,61 13,39

Auxiliares de enfermería de atención primaria 1.179 0,21 10,08 1,89 8,99 91,01

Empleados domésticos 1.179 0,21 8,66 1,18 5,68 94,32



TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Total

contratos % total

contratos % var.

2017/16

Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres

Electricistas de la construcción y afines 1.169 0,21 29,89 1,96 99,57 0,43

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

1.160 0,20 -1,69 1,47 98,62 1,38

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

1.133 0,20 0,27 1,54 27,10 72,90

Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados

1.074 0,19 14,50 1,89 84,82 15,18

Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes

1.033 0,18 -12,38 2,23 88,77 11,23

Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco

1.014 0,18 0,90 1,37 89,25 10,75

Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos

1.002 0,18 13,73 1,43 5,19 94,81

Vendedores en mercados ocasionales y mercadillos

996 0,18 7,91 3,46 78,31 21,69

Montadores de estructuras metálicas 988 0,17 17,20 2,30 99,70 0,30

Animadores comunitarios 978 0,17 25,55 2,00 43,76 56,24

Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 978 0,17 5,84 1,35 38,04 61,96

Recogedores de residuos 965 0,17 12,47 4,29 94,20 5,80

Reponedores 945 0,17 27,70 1,65 67,41 32,59




TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sectores /


Total contrat.

% total contrat.

% sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional 1

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados

318.244 55,92 0,00 0,00 0,01 0,06 0,02 0,11 16,34 0,06 6,92 76,49


1.081 0,19 0,00 0,00 0,46 0,93 0,19 2,50 15,73 0,46 17,85 61,89

03 Pesca y acuicultura 8 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12,50 0,00 50,00 0,00 0,00 37,50

Sector agricultura y pesca

319.333 56,11 0,00 0,00 0,01 0,06 0,02 0,12 16,34 0,06 6,95 76,44

05 Extracción de antracita, hulla y lignito

0 0,00 - - - - - - - - - -


0 0,00 - - - - - - - - - -


1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,0

0 0,00 0,00

08 Otras ind. extractivas 153 0,03 0,00 0,00 3,92 0,00 3,92 0,00 0,00 13,73 69,93 8,50

09 Actividades de apoyo a las ind. extractivas

1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,0

0 0,00 0,00 0,00 0,00

10 Ind. de la alimentación

9.862 1,73 0,01 0,16 0,22 1,69 2,36 4,70 0,42 15,81 14,34 60,28

11 Fabricación de bebidas

253 0,04 0,00 0,00 0,40 8,70 0,79 3,56 3,16 11,07 17,00 55,34

12 Industria del tabaco 0 0,00 - - - - - - - - - -

13 Industria textil 369 0,06 0,00 0,00 0,27 2,17 2,98 0,54 0,00 10,84 61,79 21,41


475 0,08 0,00 0,00 1,89 2,32 5,89 5,68 0,00 10,32 42,95 30,95


68 0,01 0,00 0,00 1,47 0,00 7,35 0,00 1,47 16,18 4,41 69,12


287 0,05 0,00 0,00 0,70 0,70 5,23 1,39 0,00 35,19 15,68 41,11

17 Industria del papel 67 0,01 0,00 0,00 4,48 5,97 5,97 0,00 0,00 13,43 25,37 44,78


434 0,08 0,00 0,00 4,15 3,46 8,29 1,84 0,00 25,81 42,86 13,59

19 Coquerías y refino de petróleo

0 0,00 - - - - - - - - - -

20 Industria química 250 0,04 0,00 0,40 3,60 6,40 6,80 4,00 0,00 2,00 43,60 33,20

21 Fabricación productos farmacéuticos

139 0,02 0,00 0,00 5,04 10,07 0,00 0,72 0,00 0,00 84,17 0,00

22 Fabricación de prod. de caucho y plásticos

972 0,17 0,00 0,51 0,31 2,06 2,06 0,41 0,10 3,50 34,26 56,79


1.047 0,18 0,00 0,00 0,10 1,34 2,48 0,38 0,00 34,57 32,19 28,94

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

372 0,07 0,00 0,00 0,81 1,08 3,49 0,00 0,00 85,48 4,03 5,11


2.263 0,40 0,00 0,00 1,02 1,72 3,58 0,27 0,00 62,66 6,01 24,75




Sectores /


Total contrat.

% total contrat.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9


23 0,00 0,00 0,00 13,04 26,09 17,39 4,35 0,00 8,70 21,74 8,70

27 Fabricación de material y equipo eléctrico

383 0,07 0,00 0,00 0,26 0,26 0,52 0,00 0,00 3,66 0,26 95,04

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado (n.c.o.p.)

408 0,07 0,00 0,00 2,94 6,37 6,37 0,74 0,00 45,59 10,54 27,45

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques

5.917 1,04 0,00 0,07 2,26 1,62 1,22 0,69 0,00 2,40 5,44 86,29

30 Fabricación de otro material de transporte

109 0,02 0,00 0,92 26,61 18,35 4,59 0,00 0,00 25,69 8,26 15,60

31 Fabricación de muebles

1.415 0,25 0,00 0,14 0,85 1,20 5,87 0,35 0,00 43,39 22,26 25,94

32 Otras industrias manufactureras

196 0,03 0,00 0,00 0,00 7,65 1,02 2,04 0,00 31,63 2,55 55,10


1.416 0,25 0,00 0,00 0,92 69,70 9,53 0,35 0,00 12,01 2,90 4,59


113 0,02 0,00 0,00 1,77 4,42 5,31 0,00 0,00 5,31 61,06 22,12


907 0,16 0,00 0,22 0,22 5,18 2,76 6,73 2,54 15,88 7,83 58,65


14 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7,14 0,00 92,86 0,00 0,00


2.148 0,38 0,00 0,00 0,14 0,05 0,56 0,05 0,19 2,23 19,83 76,96

39 Act. descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

0 0,00 - - - - - - - - - -

Sector industria 30.062 5,28 0,00 0,10 1,06 5,18 2,89 2,20 0,26 18,29 15,31 54,71

41 Construcción de edificios

21.447 3,77 0,00 0,03 0,65 0,96 0,98 0,21 3,56 59,97 2,43 31,21

42 Ingeniería civil 1.295 0,23 0,00 0,00 1,31 1,85 1,70 0,08 0,00 42,86 3,94 48,26

43 Act. de construcción especializada

9.341 1,64 0,00 0,03 0,69 2,60 2,34 0,43 4,98 68,18 7,05 13,69

Sector construcción 32.083 5,64 0,00 0,03 0,69 1,47 1,41 0,27 3,83 61,67 3,84 26,80


1.558 0,27 0,00 0,19 7,19 4,94 13,03 9,31 0,00 44,74 5,26 15,34


5.189 0,91 0,00 0,33 1,43 5,78 8,17 14,15 0,06 10,50 36,77 22,82




Sectores /


Total contrat.

% total contrat.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

47 Comercio al por menor

13.222 2,32 0,00 0,08 2,78 1,44 2,89 75,28 0,08 2,82 3,49 11,16


8.483 1,49 0,00 0,32 0,07 0,39 2,70 0,64 0,02 0,86 86,25 8,75


0 0,00 - - - - - - - - - -

51 Transporte aéreo 0 0,00 - - - - - - - - - -

52 Almacenamiento y act. anexas al transporte

636 0,11 0,00 0,00 0,00 10,85 12,74 6,92 0,00 0,79 9,59 59,12


2.021 0,36 0,00 0,00 0,00 0,15 69,97 0,00 0,00 0,00 4,60 25,28

55 Servicios de alojamiento

10.532 1,85 0,00 0,08 0,67 2,03 4,12 64,77 0,11 0,85 0,01 27,35


55.008 9,67 0,00 0,03 0,20 0,35 0,53 81,73 0,05 0,16 0,90 16,04

58 Edición 44 0,01 0,00 4,55 36,36 15,91 4,55 0,00 0,00 25,00 0,00 13,64

59 Act.cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

270 0,05 0,00 0,37 1,11 35,56 0,37 48,52 0,00 1,85 0,37 11,85


43 0,01 0,00 2,33 60,47 34,88 2,33 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

61 Telecomunicaciones 94 0,02 0,00 0,00 5,32 21,28 15,96 12,77 0,00 42,55 0,00 2,13


252 0,04 0,00 0,40 12,70 20,63 34,92 1,98 0,00 25,40 0,00 3,97

63 Servicios de información

100 0,02 0,00 0,00 5,00 3,00 11,00 18,00 0,00 1,00 0,00 62,00

64 Servicios financieros 554 0,10 0,00 0,90 0,00 12,82 37,91 0,18 0,00 0,00 4,51 43,68


47 0,01 0,00 0,00 2,13 36,17 44,68 0,00 0,00 0,00 0,00 17,02


269 0,05 0,00 0,00 1,86 11,15 73,61 11,90 0,00 0,00 0,00 1,49

68 Actividades inmobiliarias

178 0,03 0,00 0,56 1,12 7,87 35,39 5,62 1,12 6,18 2,81 39,33

69 Actividades jurídicas y de contabilidad

637 0,11 0,00 0,31 6,91 6,59 79,43 0,63 0,31 0,63 0,31 4,87

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

251 0,04 0,00 0,80 9,56 5,98 37,45 35,46 0,00 0,00 1,20 9,56

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

1.081 0,19 0,00 0,19 17,21 52,36 7,86 2,78 0,00 7,49 9,34 2,78

72 Investigación y desarrollo

100 0,02 0,00 0,00 64,00 29,00 4,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3,00


1.106 0,19 0,00 0,00 2,53 2,89 15,10 23,15 0,00 0,72 1,90 53,71




Sectores /


Total contrat.

% total contrat.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

74 Otras act. profesionales, científicas y técnicas

389 0,07 0,00 0,00 15,42 50,90 9,00 12,34 0,00 5,66 3,34 3,34

75 Actividades veterinarias

91 0,02 0,00 0,00 40,66 40,66 5,49 8,79 0,00 0,00 0,00 4,40

77 Actividades de alquiler

1.815 0,32 0,00 0,11 3,42 12,78 7,05 21,16 0,00 23,97 24,57 6,94

78 Act. relacionadas con el empleo

1.306 0,23 0,00 0,15 3,14 34,15 12,10 8,96 0,00 12,94 12,86 15,70

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relac.

289 0,05 0,00 0,35 1,73 42,56 31,14 22,84 0,00 0,00 0,69 0,69

80 Act. de seguridad e investigación

1.764 0,31 0,00 0,00 0,06 0,28 0,51 97,00 0,00 1,98 0,06 0,11


7.971 1,40 0,00 0,00 0,23 0,50 0,60 1,72 3,39 2,03 1,03 90,50

82 Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares empresas

3.475 0,61 0,00 0,03 2,07 2,88 27,54 15,40 0,03 0,81 2,39 48,86


33.731 5,93 0,00 0,17 3,28 4,04 1,29 7,07 13,16 13,36 0,93 56,71

85 Educación 4.643 0,82 0,00 0,45 57,25 18,65 6,50 13,37 0,02 0,62 0,09 3,04

86 Actividades sanitarias 3.907 0,69 0,00 0,33 44,51 10,57 8,70 33,22 0,00 0,15 1,00 1,51

87 Asistencia en establec. residenciales

4.256 0,75 0,00 0,23 16,14 4,04 1,25 58,98 0,02 0,78 1,22 17,34


6.710 1,18 0,00 0,09 13,31 7,26 1,68 74,37 0,01 0,09 0,55 2,64

90 Act. de creación, artísticas y espectáculo

2.780 0,49 0,00 0,00 62,16 16,94 0,50 2,77 0,00 5,22 9,35 3,06

91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y otras act. culturales

75 0,01 0,00 0,00 1,33 2,67 17,33 77,33 0,00 0,00 1,33 0,00

92 Actividades de juegos de azar y apuestas

133 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 60,90 37,59 0,00 0,75 0,00 0,75


8.446 1,48 0,00 0,02 8,84 26,81 2,56 50,44 0,32 1,70 3,52 5,79

94 Actividades asociativas

1.144 0,20 0,00 1,05 32,60 12,24 6,82 36,71 0,00 0,52 0,35 9,70


135 0,02 0,00 0,00 0,00 5,19 2,96 9,63 0,00 44,44 16,30 21,48

96 Otros serv. personales

1.571 0,28 0,00 0,00 5,35 3,06 3,37 61,87 0,00 2,80 6,94 16,61




Sectores /


Total contrat.

% total contrat.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

97 Ac. de los hogares como empleadores de personal doméstico

1.302 0,23 0,00 0,00 0,00 0,00 0,23 9,37 0,00 0,46 0,00 89,94

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios uso propio

0 0,00 - - - - - - - - - -

99 Act. organizaciones y organismos extraterritoriales

0 0,00 - - - - - - - - - -

Sector servicios 187.608 32,97 0,00 0,12 6,13 5,07 4,30 44,82 2,56 4,23 6,67 26,12

Total 569.086 100,00 0,00 0,05 2,12 2,06 1,66 14,97 10,24 5,87 7,13 55,90


Nota: 1 Codificación gran grupo ocupacional:

0. Ocupaciones militares

1. Directores y gerentes

2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales

3. Técnicos; profesionales de apoyo

4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

9. Ocupaciones elementales



TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Subgrupo principal de ocupación

Total contratos

Tipología % contratos temporales según su

duración % contratos según jornada laboral

1

Indefinidos Tempo-

rales ≤ 7 días

>7 días y ≤ 3 mes

>3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

00 Ocupaciones militares 1 0 1 0,00 0,00 100,00 0,00 100,00 0,00

11 Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública y organiz. de interés social; directores ejecutivos

13 6 7 0,00 0,00 28,57 71,43 84,62 15,38

12 Directores departamentos advos. y comerciales

64 37 27 7,41 11,11 59,26 22,22 87,50 12,50

13 Directores de producción y operaciones

139 49 90 2,22 16,67 14,44 66,67 70,07 29,93

14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio

37 22 15 6,67 46,67 26,67 20,00 77,14 22,86

15 Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados. bajo otros epígrafes

11 2 9 0,00 22,22 22,22 55,56 72,73 27,27

21 Profesionales de la salud 3.135 228 2.907 20,40 40,87 19,99 18,75 65,53 34,47

22 Profesionales de la enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria

1.265 124 1.141 6,31 13,15 38,30 42,24 39,00 61,00

23 Otros profesionales de la enseñanza

2.343 124 2.219 13,93 14,60 12,39 59,08 13,00 87,00

24 Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías

1.019 247 772 2,85 10,10 49,09 37,95 85,43 14,57

25 Profesionales en derecho 52 11 41 0,00 19,51 75,61 4,88 57,69 42,31

26 Especialistas en organización de la Admón. Pública y de las empresas y en la comercialización

449 72 377 3,45 18,57 37,93 40,05 84,41 15,59

27 Profesionales de las tecnologías de la información

107 18 89 6,74 10,11 64,04 19,10 72,90 27,10

28 Profesionales en ciencias sociales

948 67 881 3,86 28,94 32,35 34,85 53,23 46,77

29 Profesionales de la cultura y el espectáculo

2.739 12 2.727 58,45 9,68 2,24 29,63 69,64 30,36

31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías

2.873 231 2.642 7,95 50,08 10,33 31,64 92,69 7,31

32 Supervisores en ingeniería de minas, de ind. manufactureras y de la construcción

280 37 243 0,00 13,17 9,88 76,95 94,98 5,02

33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas

655 89 566 17,31 40,64 21,20 20,85 61,61 38,39





Total contratos



1

Indefinidos Tempo-

rales ≤ 7 días


>3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas

4 1 3 0,00 0,00 66,67 33,33 100,00 0,00

35 Representantes, agentes comerciales y afines

834 171 663 9,20 28,51 33,33 28,96 70,50 29,50

36 Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad

614 54 560 10,18 41,61 18,75 29,46 79,64 20,36

37 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines

5.870 121 5.749 30,16 17,76 9,41 42,67 34,08 65,92

38 Técnicos de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)

610 40 570 44,39 7,72 20,00 27,89 80,46 19,54

41 Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte

1.100 151 949 8,85 40,99 22,34 27,82 66,33 33,67

42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines

1.572 47 1.525 22,62 65,05 2,95 9,38 75,25 24,75

43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público

1.925 356 1.569 5,86 26,70 30,27 37,16 59,25 40,75

44 Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines

2.530 232 2.298 30,24 38,34 7,62 23,80 39,78 60,22

45 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

2.313 342 1.971 4,97 29,83 22,48 42,72 52,28 47,72

50 Camareros y cocineros propietarios

50 1 49 53,06 6,12 10,20 30,61 46,00 54,00

51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración

55.433 830 54.603 56,08 8,64 3,25 32,03 54,74 45,26

52 Dependientes en tiendas y almacenes

8.388 865 7.523 10,91 35,64 20,02 33,43 36,68 63,32

53 Comerciantes propietarios de tiendas

1 0 1 0,00 0,00 0,00 100,00 100,00 0,00

54 Vendedores (excepto en tiendas y almacenes)

2.832 198 2.634 30,52 17,50 9,49 42,48 52,12 47,88

55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos)

978 58 920 3,80 50,43 20,22 25,54 41,82 58,18

56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

4.896 152 4.744 23,80 43,25 13,51 19,44 75,09 24,91

57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas

5.656 301 5.355 26,29 26,35 4,82 42,54 10,32 89,68





Total contratos



1

Indefinidos Tempo-

rales ≤ 7 días


>3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

58 Trabajadores de los servicios personales

3.016 149 2.867 30,73 27,49 12,45 29,33 40,97 59,03

59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad

3.963 52 3.911 46,00 17,18 3,61 33,21 49,70 50,30

61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas

56.280 139 56.141 3,58 46,81 0,19 49,42 99,15 0,85

62 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares)

29 3 26 11,54 38,46 0,00 50,00 93,10 6,90

63 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

516 7 509 11,59 21,41 0,00 66,99 98,44 1,56

64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas

1.451 5 1.446 20,54 51,04 1,38 27,04 97,93 2,07

71 Trabajadores en obras estructurales de construcción y afines

20.160 270 19.890 3,02 24,57 2,06 70,36 92,51 7,49

72 Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines

3.853 56 3.797 5,24 16,51 4,64 73,61 85,27 14,73

73 Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaborad. de herramientas y afines

2.300 97 2.203 10,94 12,07 6,13 70,86 90,86 9,14

74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria

1.025 174 851 3,41 35,25 24,32 37,02 70,02 29,98

75 Trabajadores especializados electricidad y electrotecnología

1.900 162 1.738 6,39 19,39 8,06 66,17 82,99 17,01

76 Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas

551 49 502 3,39 15,74 20,12 60,76 68,62 31,38

77 Trabaj. de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco

1.751 305 1.446 19,99 15,70 8,23 56,09 73,03 26,97

78 Trabaj. de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios

1.875 181 1.694 9,21 20,25 10,68 59,86 79,75 20,25

81 Operadores instalaciones y maquinaria fijas

4.812 390 4.422 11,37 11,87 10,74 66,01 87,82 12,18

82 Montadores y ensambladores en fábricas

1.280 33 1.247 33,44 7,38 3,77 55,41 72,73 27,27





Total contratos



1

Indefinidos Tempo-

rales ≤ 7 días


>3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

83 Maquinistas locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y equipos pesados móviles, y marineros

23.059 135 22.924 7,65 36,36 0,34 55,65 99,64 0,36

84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera

11.398 591 10.807 20,16 18,37 6,33 55,14 82,48 17,52

91 Empleados domésticos 1.179 210 969 0,83 3,10 3,30 92,78 40,03 59,97

92 Otro personal de limpieza 18.007 360 17.647 30,55 40,05 5,05 24,35 59,06 40,94

93 Ayudantes de preparación de alimentos

8.686 164 8.522 57,24 13,13 4,86 24,77 53,98 46,02

94 Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones

7.446 161 7.285 17,65 43,02 3,72 35,61 69,77 30,23

95 Peones agrarios, forestales y de la pesca

248.361 168 248.193 5,98 35,99 0,30 57,72 99,71 0,29

96 Peones de la construcción y de la minería

15.735 16 15.719 17,39 60,44 1,42 20,75 90,55 9,45

97 Peones de las industrias manufactureras

15.353 644 14.709 36,92 19,42 14,34 29,32 88,68 11,32

98 Peones del transporte, descargadores y reponedores

3.364 130 3.234 25,42 24,68 7,33 42,58 57,95 42,05

Total 569.086 9.947 559.139 15,77 32,36 3,21 48,66 85,26 14,74


Nota: 1

No se incluyen 1.334 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.



TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA


solicitudes1

% total % sobre

gran grupo % var.

2017/16

1 Directores y gerentes 447 0,25 100,00 -11,49

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 61 0,03 13,65 15,09

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 32 0,02 7,16 60,00

85 Educación 30 0,02 6,71 -6,25

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 29 0,02 6,49 -39,58

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 12.734 7,09 100,00 -11,14

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.172 1,21 17,06 -4,40

85 Educación 1.360 0,76 10,68 -19,00


01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 592 0,33 4,65 -4,52

3 Técnicos, profesionales de apoyo 14.622 8,14 100,00 -8,05


47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.183 0,66 8,09 -8,65


56 Servicios de comidas y bebidas 825 0,46 5,64 -5,39

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 16.046 8,94 100,00 -5,05



56 Servicios de comidas y bebidas 967 0,54 6,03 7,56



46.922 26,13 100,00 -5,19



56 Servicios de comidas y bebidas 5.621 3,13 11,98 4,34

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 3.720 2,07 7,93 -0,11


7.802 4,35 100,00 -1,10


01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 1.462 0,81 18,74 6,33

56 Servicios de comidas y bebidas 580 0,32 7,43 10,90



15.881 8,84 100,00 -3,73

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3.208 1,79 20,20 0,09


41 Construcción de edificios 1.169 0,65 7,36 -16,08

43 Actividades de construcción especializada 1.070 0,60 6,74 -7,12

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 6.984 3,89 100,00 -7,58


84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 909 0,51 13,02 -5,21

49 Transporte terrestre y por tubería 547 0,30 7,83 -18,72

56 Servicios de comidas y bebidas 440 0,25 6,30 -5,17

9 Ocupaciones elementales 58.098 32,36 100,00 -1,07





TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA


solicitudes1

% total % sobre

gran grupo % var.

2017/16

56 Servicios de comidas y bebidas 5.319 2,96 9,16 8,24






TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total

solicitudes 1 % total

solicitudes % var.

2017/16 Tasa

hombres Tasa

mujeres


18.870 10,51 -3,16 9,27 90,73

Vendedores en tiendas y almacenes 14.858 8,27 -4,76 12,19 87,81


7.466 4,16 -4,53 19,97 80,03

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

5.854 3,26 -4,33 39,41 60,59

Peones de las industrias manufactureras 5.836 3,25 -5,47 37,29 62,71

Peones de la construcción de edificios 5.082 2,83 -1,45 78,45 21,55


4.511 2,51 12,30 34,40 65,60

Camareros asalariados 4.373 2,44 -2,28 39,49 60,51

Peones de obras públicas 4.214 2,35 2,88 52,04 47,96

Ayudantes de cocina 3.592 2,00 -1,32 12,22 87,78

Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 3.458 1,93 -5,42 8,21 91,79


3.303 1,84 0,82 46,75 53,25

Pintores y empapeladores 3.295 1,84 6,39 49,74 50,26

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 3.291 1,83 -6,88 2,83 97,17

Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 2.705 1,51 -6,88 2,48 97,52

Reponedores 2.562 1,43 -4,37 32,90 67,10

Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.524 1,41 -11,19 5,71 94,29

Ordenanzas 2.500 1,39 -1,81 26,56 73,44

Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.358 1,31 -2,32 9,71 90,29

Cocineros asalariados 2.225 1,24 -3,09 19,42 80,58

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 2.193 1,22 -5,56 17,65 82,35

Cuidadores de niños en domicilios 2.178 1,21 -4,60 0,87 99,13

Conserjes de edificios 2.124 1,18 -2,88 36,96 63,04

Barrenderos y afines 2.077 1,16 9,78 34,14 65,86

Asistentes de dirección y administrativos 2.055 1,14 -6,59 17,66 82,34

Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

2.042 1,14 -9,53 9,79 90,21

Albañiles 2.023 1,13 -3,48 93,72 6,28

Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.794 1,00 -0,83 90,36 9,64

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.590 0,89 -10,17 94,53 5,47

Operadores de máquinas de coser y bordar 1.431 0,80 -2,98 2,38 97,62

Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados

1.377 0,77 2,61 62,67 37,33

Asistentes personales o personas de compañía 1.259 0,70 2,94 5,24 94,76

Mantenedores de edificios 1.250 0,70 -1,88 64,88 35,12

Peones forestales y de la caza 1.238 0,69 -6,00 54,77 45,23

Peluqueros 1.228 0,68 -9,97 3,75 96,25


1.183 0,66 12,35 41,17 58,83

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

1.123 0,63 -11,99 26,98 73,02

Agentes y representantes comerciales 1.112 0,62 -11,61 64,12 35,88

Empleados domésticos 1.106 0,62 -0,54 1,54 98,46

Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 1.037 0,58 -14,16 16,68 83,32

Profesionales del trabajo y la educación social 987 0,55 -14,69 11,55 88,45

Animadores comunitarios 951 0,53 -1,55 15,88 84,12

Conductores asalariados de camiones 925 0,52 -13,31 98,27 1,73



TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total

solicitudes 1 % total

solicitudes % var.

2017/16 Tasa

hombres Tasa

mujeres

Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas 903 0,50 -0,55 23,59 76,41

Limpiadores en seco a mano y afines 895 0,50 -4,69 1,90 98,10

Carpinteros (excepto ebanistas) 886 0,49 -6,74 76,64 23,36

Grabadores de datos 795 0,44 -3,99 29,06 70,94

Profesores de enseñanza primaria 739 0,41 -3,65 21,52 78,48

Electricistas de la construcción y afines 721 0,40 -16,36 95,42 4,58

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

679 0,38 8,47 63,03 36,97





GLOSARIO

Actividad económica

Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, programa de activación para el empleo, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).



Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.

Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).


Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Ocupabilidad

Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la



sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Programa de activación para el empleo (PAE)

Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de contratos del colectivo

Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.



Tasa de demandas del colectivo

Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación

Tasa de empleo.

Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad

Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro

Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.



FUENTES

- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN)

- Banco de España

- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos CORES

- Dirección General de Tráfico (DGT)

- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)

- Instituto Nacional de Estadística (INE)

- Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

- Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

- Ministerio de Fomento

- Ministerio de Hacienda y Función Pública

- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

www.sepe.esTrabajamos para ti

Para más información:

Servicio Público de Empleo Estatalwww.sepe.es

901 11 99 99(también disponibles números provinciales)

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Observatorio de las Ocupaciones - SEPE · mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y...

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