Observatorio de las Ocupaciones - SEPE · Dentro de un contexto económico en el que los estudios...

2018 Informe del Mercado de Trabajo

de Castell·n

Datos 2017

Observatorio delas Ocupaciones

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 274-15-098-9

Observatorio de las Ocupaciones

2018Informe del Mercado de Trabajo

de Castell·n

Datos 2017

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Castellón como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.

Abril de 2018

Ignacio Niño Pérez Director General del SEPE

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es

2018 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN – DATOS 2017

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................... 8

OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 9

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 11

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 14

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS .......................................................................................................................... 14

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ..................................................................................................................... 16

1.3. DATOS ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 18

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 21

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS ............................................... 21

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ............................................................................................... 22

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ......... 23

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ................................................................................... 28

3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 31

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 31

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................ 32

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................. 35

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 38

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ....................................................................................... 41

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ......................................................................................... 46

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................... 46

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ................................................................................................. 47

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 51

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................ 54

5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 58

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 58

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO ....................................................................................................... 65

6. PROSPECTIVA DEL MERCADO DE TRABAJO ............................................................................................ 71

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN .............................................................................................. 71

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO .................................. 71

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................ 72

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 75

8. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 82

GLOSARIO .......................................................................................................................................................... 106

FUENTES ............................................................................................................................................................ 110

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 14

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ....................................................................................................................... 15

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .................................................................... 17

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...................................... 17

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ............ 18

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 19

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .... 21

TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ................................ 22

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................... 24

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................................... 24

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ........ 25

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ..................... 26

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO ................................. 28

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS .............................................................................................................................................. 29

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ................................................................ 31

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ..................................................................................... 33

TABLA 18. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ............................................... 34

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................................... 36

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................. 36

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN........................... 38

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ....................................................................................................... 39

TABLA 23. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................ 40

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................ 41

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN.................................................................................. 42

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ......................................... 43

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ............................................ 44

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .............................................................. 46

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ....................................................................... 48

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ......................................................... 49

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ....................................... 50

TABLA 32. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ....................................................... 50

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS......................................................... 51

TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ..................................................... 52

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO .......................... 54

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN ................................................ 55

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ................................ 56

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES ............................................... 59

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................... 63

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ................................................. 63

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ................................................... 64

TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ................................................................. 65

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 67

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ......... 69

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ........................................................ 76

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ..................................................................................................................... 82

TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ................ 86

TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ............................. 90

TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ................................................................................................ 92

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ......................................................................................................................................... 94

TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ......................... 98

TABLA 52. OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ..................................................................................................................................... 102

TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ............................................. 104

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................................ 14

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ....................................................................................................................... 15

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...................................................................... 16

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO ................................................................... 22

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................................................................................................................ 23

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS .................................................... 31

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO ..................................................................................... 32

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ..................................................................................................... 33

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ........ 34

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................... 35

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................... 37

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ................................................................ 40

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL .................................................................. 41

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS ........ 42

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................................... 46

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ................................................................................. 47

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD ..................................................................................... 48

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ................................................. 49

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................. 51

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...................................................................................... 53

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO ............................................ 55

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...................................... 59

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES .................................................................................................................................... 66

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS .............. 72

Servicio Público de Empleo Estatal

8 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Castellón – Datos 2017

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de centros de cotización a la Seguridad Social y de los trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de

centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.


2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Castellón – Datos 2017 9

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

NFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

La situación actual de la economía provincial se podría definir como de crecimiento sostenido. Todo parece indicar que tras un 2017 marcado por un fuerte crecimiento, en 2018 se continuará con esa tendencia, aunque de forma más moderada. El mercado laboral continúa con su reactivación, según los expertos habrá un incremento de las contrataciones y por tanto de las afiliaciones, no obstante estos datos positivos también tienen su contrapartida: la calidad del empleo.

Es sabido que la crisis iniciada en 2008 que afectó a todo el país, tuvo especial repercusión en la economía de la Comunitat Valenciana y de forma muy intensa en la de la provincia de Castellón, muy dependiente de la construcción y de sectores vinculados a ésta como es la fabricación cerámica. Sin embargo en los últimos años ya aparecen una serie de indicadores económicos que muestran señales de reactivación económica, como son: un aumento del 5,29 % del PIB; una balanza comercial que presenta un saldo comercial positivo con 2,6 mil millones de euros, con un incremento del 6,10 %, de las exportaciones y un 19,39 % de las importaciones. Con una mejora en los indicadores de consumo privado, tanto en la matriculación de turismos como de consumo de combustibles y una recuperación tanto en la entrada de viajeros como de pernoctaciones hoteleras. Y por último, el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo continua descendiendo y este año ha habido un 20,24 % de trabajadores afectados menos.

Los datos de la EPA del IV trimestre de 2017 siguen evidenciando la difícil situación laboral de la provincia, aunque aparecen signos de mejoría ya que la tasa de población activa ha sido algo superior a la de 2016. Al distinguir entre ocupados y parados se observa un incremento de la población ocupada y un descenso de la parada, continuando con la tendencia iniciada en 2014 y aproximándose a los niveles que había en 2009.

En 2017, la provincia de Castellón contaba con 26.027 empresas y 230.459 personas afiliadas en alta laboral, por lo que se ha mantenido la tendencia positiva de los últimos años. En el caso de las afiliaciones, estas han aumentado un 2,711 %; por su parte, los centros de cotización lo han hecho un escaso 0,32 %. Ambas variaciones han sido similares tanto en el conjunto del país como en la Comunitat Valenciana.

Este panorama laboral también se percibe en las contrataciones, así en la provincia de Castellón se han incrementado en un 5,33 %, al igual que en la Comunitat Valenciana (9,77 %) y en el conjunto de España (7,62 %). Y se ve reforzado por la caída en el número de parados que a fecha 31 de diciembre de 2017 se ha reducido un 8,83 %. Esta mejoría, en el último año, se ha reflejado también en la Comunitat Valenciana y en el conjunto de España, con caídas del 7,94 % y 7,84 %, respectivamente.

En la economía castellonense, como ya se ha indicado en ediciones anteriores, tiene un gran peso el sector terciario, ya que servicios tiene una importante representación en casi todas las variables que componen el mercado provincial: número de empresas, afiliados, contratación, etc. Principalmente representativas son las actividades comerciales, tanto al por mayor como al por menor y las hosteleras (los servicios de comidas y bebidas y de alojamiento).

No obstante lo apuntado anteriormente, es necesario realizar una mención especial a la industria de fabricación cerámica que en esta provincia es un motor económico primordial, por lo que su recuperación, al igual que el de sus industrias en gran medida dependientes (química de materias primas para cerámica, fabricación y reparación de maquinaria,…), indica el estado laboral de la provincia. Todas las actividades señaladas anteriormente han tenido un comportamiento muy positivo ante el empleo (afiliaciones y contrataciones) y descensos significativos en el número de parados.

Tal y como se observa año tras año entre Castellón y Valencia existe una relación muy intensa desde el punto de vista de intercambio de trabajadores –movilidad geográfica de la contratación–. Más del 40 % de las contrataciones de trabajadores que han generado flujos, tanto de entrada como de salida, se han realizado entre ambas provincias.

Frente al perfil de la persona parada, que se corresponde con una mujer entre 35 y 44 años, el perfil del contratado sigue siendo el de un hombre entre 25 a 34 años y, en ambos casos, con una formación equivalente a la primera etapa de educación secundaria obligatoria. Como ya se ha indicado en ediciones anteriores, en general, las mujeres presentan una formación académica superior y esto se demuestra tanto en la distribución de los parados como en las personas contratadas.



Una característica del mercado de trabajo, tanto del provincial como del autonómico y nacional, es la alta temporalidad del empleo. Los contratos temporales representan el 88,83 % del total provincial siendo esta tasa 2,20 puntos inferior a la nacional, una de las más bajas a nivel estatal.

En diciembre de 2017 había 20.017 beneficiarios de prestaciones, un 8,15 % menos que el año anterior, con una reducción de los perceptores de Subsidios y de la Renta Activa de Inserción del 12,28 % y el 11,72 % de los perceptores de prestación Contributiva.

Existen una serie de ocupaciones con mejores perspectivas de empleo, fundamentalmente profesionales vinculados a las nuevas tecnologías y a la Industria 4.0, con perfiles cualificados: ingenieros de diseño especialistas en dibujo 3D e impresión digital, ingenieros mecánicos y, en el sector servicios, técnicos en logística, técnicos de comercio exterior, especialistas en marketing digital, especialistas en Big Data y profesores de idiomas.

En el grupo de ocupaciones menos cualificadas pero con buenas perspectivas aparecen los trabajadores del sector azulejero, de fritas y esmaltes y trabajadores del sector servicios, tanto los vinculados a la hostelería como al comercio.

Por último, y dando una breve visión a la situación municipal, Castellón capital, Vila-real, Onda y Almassora concentran más del 50 % de las afiliaciones, de las contrataciones y del desempleo provincial. En el caso de la capital destaca su carácter terciario, con el 85 % de sus trabajadores empleados en el sector servicios. Por contra los otros tres municipios destacan por tener perfiles más industriales, así dicho sector emplea al 48 % de sus trabajadores en Onda, el 38 % en Almassora y el 30 % en Vila-real, muy por encima de la media provincial que está en el 20 %.

NFORMACIÓN

SOCIOECONÓMICA



1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

En este capítulo se ofrece el análisis de los datos demográficos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística y un apartado específico para la población activa, así como las características más significativas que presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de algunos de los indicadores económicos básicos de la economía provincial.

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Analizando los datos del Padrón Municipal, a 1 de enero de 2017, se observa que el número de personas empadronadas en la provincia de Castellón ha sido de 575.470 habitantes, lo que representa un descenso, con respecto al Padrón de 2016, del 0,65 % y en valores absolutos 3.775 personas menos.

Continúa la tónica descendente que comenzó en 2013, así en el último quinquenio la pérdida ha sido de un 4,36 % lo que se ha traducido en 26.229 personas menos en la provincia. Comparando los datos con la Comunitat Valenciana y con España, también ha habido descensos de población pero no tan acusados, siendo en el último año del 0,65 y 0,03 % respectivamente.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017

Castellón 601.699 587.508 582.327 579.245 575.470

Comunitat Valenciana 5.113.815 5.004.844 4.980.689 4.959.968 4.941.509

España 47.129.783 46.771.341 46.624.382 46.557.008 46.572.132

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

En cuanto a la evolución por sexo, continua la tendencia descendente tanto en el caso de las mujeres como de los hombres. En los últimos 10 años la pérdida de población ha alcanzado el 3,27 %, siendo más acusado en hombres, un 4,79 %, que en mujeres, un 1,72 %. No obstante, si se observa lo ocurrido en los últimos cinco años aparece 2013 como el año de inflexión donde la caída de población es más acusada y, por primera vez, el número de mujeres en la provincia supera al de hombres.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

299.829

303.460 303.490 302.855 302.927 300.992

292.804 289.720

287.802 285.467

295.086

298.841 300.784 301.489 301.637 300.707 294.704

292.607 291.443 290.003

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de 2017.

La pirámide de población de la provincia de Castellón, presenta un descenso de los nacimientos en el último año del 2,18 %. El mayor ensanchamiento de la pirámide coincide, en la actualidad, con los grupos de edad entre 35 y 50 años, como corresponde a una población que tiende al envejecimiento. Las mujeres suponen el 50,39 % de la población, pero este saldo positivo de 4.536 mujeres, solo se da a partir de los 60 años, porque en los anteriores tramos (salvo en el de 25 a 29 años) hay más hombres que mujeres.

Si consideramos la relación entre población próxima a jubilarse (60-64 años) y población con edad de incorporarse por primera vez al mercado laboral (20-24 años), se mantiene la tendencia del año pasado, es decir es superior la población próxima a la jubilación que la que puede incorporarse al mercado laboral, observándose esta situación en ambos sexos.

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Sexo Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

De otras provincias

Del extranjero

A otras provincias Al extranjero Interior Exterior Total

Hombres 3.198 2.295 3.487 2.790 -289 -495 -784

Mujeres 2.742 2.304 3.017 2.249 -275 55 -220

Total 5.940 4.599 6.504 5.040 -564 -441 -1.005

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2016.

En relación a los flujos migratorios, la tabla 2 recoge los últimos datos definitivos anuales relativos a 2016 y revelan que abandonaron la provincia de Castellón con destino a otras provincias 6.504 personas y 5.040 con destino al extranjero.

El saldo migratorio interior, diferencia entre los inmigrantes procedentes de otras provincias y los emigrantes a otras provincias ha sido negativo de 564 personas, en el año 2015 fue de 1.169 personas. El saldo migratorio exterior (diferencia entre inmigrantes y emigrantes procedentes del extranjero) también mantiene la tendencia negativa del año anterior en 441 personas, aunque bastante más reducida que en 2015 que fue de 1.779.

13.704 16.236 15.512 14.176 14.180 14.937

17.897 24.311

25.753 24.342

21.801 19.303

15.632 14.199

11.768 8.567 7.294 5.855

0-4 5-9

10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84

más 84

12.946 15.040 14.880

13.567 13.527 15.179

17.887 23.353 24.234

23.196 20.912

19.234 16.230

14.983 13.306

10.580 10.074 10.875

años

Hombres Mujeres



1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

La fuente de información de este apartado es la Encuesta de Población Activa (EPA) elaborada periódicamente por el Instituto Nacional de Estadística. Los datos pertenecen al IV Trimestre de 2017, o bien, para contrastar la evolución, el IV Trimestre de años anteriores a efectos de determinar las variaciones porcentuales. Las cifras absolutas deben entenderse en miles de personas.

La información está referida a la población activa, ocupada, parada e inactiva para el ámbito provincial.

Según los datos de la Encuesta de Población Activa, en el IV trimestre de 2017, el total de población de 16 y más años en Castellón asciende a 472.100 personas, de ellas 273.400 son activas (57,91 %) y 198.700 inactivas (42,08 %). En el último año el total de activos se incrementó en un 1,22 % y el de inactivos descendió un 1,14 %.

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

Al observar la evolución de las tasas de actividad, empleo y paro se puede apreciar los efectos de la crisis hasta 2013 con un progresivo incremento de la tasa de paro. El año 2013 es el punto de inflexión y la tendencia se invierte, comienza la recuperación de la tasa de empleo y la tasa de paro comienza a descender a un ritmo constante.

Respecto a la tasa de paro, la caída en el último año ha sido de 2,74 puntos menos que en 2016 y de tan solo 0,08 puntos por encima de 2008, situándonos casi en un escenario pre-crisis. Sin embargo la recuperación de la tasa de empleo si bien es 2,07 puntos superior que en el año anterior, aún está 4,18 puntos por debajo de 2008

Castellón es la provincia número veinticinco según su tasa de actividad, 0,89 puntos por debajo de la nacional; la número dieciocho con mayor tasa de empleo, 0,52 puntos superior a la del total del país y, por último la que ocupa el veintiocho por tasa de paro, 2,18 puntos menos que la nacional.

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

La población activa, es decir en edad de incorporarse al mercado laboral, asciende -según los datos de la EPA del IV trimestre de 2017- a 273,4 mil personas. Con respecto al mismo trimestre del año anterior ha experimentado un incremento del 1,22 %. Este crecimiento ha sido exclusivamente en hombres con un 5,30 %, ya que en mujeres ha habido una caída del 3,40 %. Respecto a 2013 la provincia de Castellón todavía tiene un 4,77 % menos de población activa, es decir 13,7 mil activos menos, más acusada en mujeres (6,36 %) que en hombres (3,45 %).

62,74 62,63 61,29 60,12 60,53 60,24 60,53 58,10 57,33 57,91

14,29 21,18 23,47 25,85 26,74 27,33 24,62

19,53 17,11 14,37

53,77 49,36 46,91 44,58 44,34 43,77 45,63 46,76 47,52 49,59

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



La población activa se distribuye entre un 85,63 % de ocupados y un 14,37 % de parados. Estas cifras muestran una mejoría de la situación laboral en la provincia respecto del año anterior. Los ocupados se han incrementado en 10,2 mil personas y los parados han visto reducido su número en 6,9 mil personas, continuando la línea de descenso del paro que se inició en 2014.

En el último año, el comportamiento de los ocupados según sexo ha sido desigual, mientras que las mujeres prácticamente se han mantenido, el incremento ha sido tan solo del 0,10 %, los hombres ocupados se han incrementado en un 8,20 %. En el caso de los parados, el descenso ha sido generalizado si bien la caída en mujeres es superior al de la producida en hombres con un 16,99 y 12,32 %, respectivamente.

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2013 2014 2015 2016 2017

Activos (en miles) 287,1 286,6 274,1 270,1 273,4

Hombres 156,5 156,3 148,7 143,5 151,1

Mujeres 130,6 130,3 125,4 126,6 122,3

Ocupados (en miles) 208,6 216,1 220,6 223,9 234,1

Hombres 113,9 119,2 123,6 123,2 133,3

Mujeres 94,7 96,9 97,1 100,7 100,8

Parados (en miles) 78,5 70,6 53,5 46,2 39,3

Hombres 42,6 37,1 25,1 20,3 17,8

Mujeres 35,8 33,5 28,4 25,9 21,5

Inactivos (en miles) 189,5 186,9 197,7 201,0 198,7

Hombres 78,9 77,4 84,0 88,5 81,2

Mujeres 110,6 109,5 113,6 112,5 117,4

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Por sectores económicos, la población ocupada se concentra mayoritariamente en servicios (65,97 %), le siguen industria, con un 22,44 %, construcción, con el 6,69 % y agricultura, con un 4,91 %. Esta distribución es diferente a la del conjunto del país, fundamentalmente en el sector servicios donde alcanza el 75 % y en el industrial donde supone un menor 14 %.

Las variaciones que ha sufrido la población ocupada en el último año han sido dispares; oscilando entre el fuerte incremento de agricultura (17,89 %) y construcción (11,03 %), con el más moderado en servicios (5,83 %) y con el descenso del 2,73 % en el número de ocupados del sector industrial.

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico 2013 2014 2015 2016 2017

Activos (en miles) 287,1 286,6 274,1 270,1 273,4

Agricultura 13,0 16,3 13,5 9,9 12,4

Industria 53,9 49,6 47,2 58,1 56,7

Construcción 13,8 13,4 16,1 14,9 16,9

Servicios 160,7 167,5 166,0 158,2 166,7

Parados 1 45,7 39,9 31,3 29,0 20,7



TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico 2013 2014 2015 2016 2017

Ocupados (en miles) 208,6 216,1 220,6 223,9 234,1

Agricultura 10,4 14,9 12,3 9,5 11,2

Industria 49,8 45,7 45,4 55,0 53,5

Construcción 11,3 9,3 14,3 13,6 15,1

Servicios 137,2 146,2 148,6 145,9 154,4 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año. Nota: 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año. Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

1.3. DATOS ECONÓMICOS

En este apartado se analiza en primer lugar la información sobre el Producto Interior Bruto (PIB) de la provincia de Castellón disponible en la Contabilidad Regional de España del Instituto Nacional de Estadística, que ofrece los datos provinciales provisionales del año 2015. A continuación se completará con indicadores más actuales para configurar la panorámica socioeconómica de la provincia.

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sector económico Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

Castellón Comunitat Valenciana España Castellón Comunitat

Valenciana España

Agricultura 398.238 2.186.362 27.266.000 3,32 2,39 2,78

Industria 3.568.482 17.809.702 176.484.000 29,79 19,48 18,01

Construcción 683.117 5.880.367 54.927.000 5,70 6,43 5,61

Servicios 7.328.217 65.555.767 721.197.000 61,18 71,70 73,60

Total 11.978.054 91.432.198 979.874.000 100,00 100,00 100,00

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España. Base 2010. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2015.

El PIB a precios de mercado generado por la economía de Castellón alcanzó la cifra de 11.978.054 miles de euros en 2015 y un incremento del 5,29 % respecto el año anterior. La participación de Castellón en la Comunitat Valenciana, cuyo total ha sido de 91.432.198 miles de euros, ha supuesto el 13,10 % y en el conjunto de España el 1,22 % de 979.874.000 miles de euros.

Distinguiendo por sectores, el 61,18 % del PIB provincial se sustenta en el sector servicios, porcentaje inferior al autonómico y al provincial. Comparándolo con el año anterior ha experimentado un ligero incremento del 1,34 % respecto al año anterior, en la Comunitat Valenciana y España el incremento ha rondado el 2 %.

El sector industrial en 2015 ha significado el 29,79 % del PIB provincial, diez y doce puntos por encima de la importancia de este sector en el total de la Comunitat Valenciana y de España, respectivamente. Asimismo, ha experimentado en el último año el crecimiento más importante con el 13,30 %, superior al autonómico (6,59 %) y al nacional (5,95 %).

Construcción aporta el 5,70 % del PIB provincial. Su comportamiento también ha sido positivo con un aumento del 8,71 % y al superior al autonómico (3,25 %) y al nacional (2,55 %).

Por último, agricultura es el sector que menos aporta al PIB provincial (3,32 %), en un porcentaje algo superior al nacional (2,78 %) y al autonómico (2,39 %). En este último año ha experimentado un inapreciable incremento en Castellón (0,25 %).



TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Indicador Unidad Periodo Castellón Comunitat

Valenciana España

Valor % var. interanual

% var. interanual

% var. interanual

PIB per cápita 20151 € año 2015 23.071 6,4 3,9 4,2

Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm año 2017 406.644 0,31 2,07 2,33

Matriculación de turismos unidades año 2017 17.558 4,47 7,70 9,24

Viajeros en establecimientos hoteleros personas año 2017 1.212.388 2,10 5,11 3,66

Pernoctaciones en establecimientos hoteleros unidades año 2017 3.903.232 3,65 2,46 2,68

Visados de dirección de obra nueva m2 año 2017 135.535 -12,24 23,10 21,78

Licitación Pública miles de € año 2016 79.929 -13,05 38,27 38,30

IPC variaciones anuales Índice dic. 2017 dic. 2016 103,036 1,0 1,1 1,1

Hipotecas nº de fincas año 2017 4.752 -4,19 8,49 7,04

Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en Entidades de Depósito

miles de € dic. 2017 13.667.724 8,19 8,82 1,14

Crédito a Administración Pública y Otros sectores residentes miles de € dic. 2017 12.769.322 -6,14 -3,56 -2,52

Exportaciones miles de € año 2017 6.864.061 6,10 2,41 8,88

Importaciones miles de € año 2017 4.299.135 19,39 9,00 10,46

Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo

nº de trabajadores año 2017 1.490 -20,24 -37,00 -37,51

Pensiones en vigor. Seguridad Social2

nº de pensiones

01-01-2018 128.926 1,05 1,04 1,13

Pensiones en vigor. Clases pasivas nº de pensiones dic. 2017 6.348 1,18 1,21 1,36

Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos- CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Función Pública. Nota 1: El porcentaje de variación corresponde a los años 2015/2014. Nota 2: El porcentaje de variación corresponde a enero 2018/enero 2017.

En su conjunto y según los datos disponibles, el IPC de la provincia ha tenido un incremento del 1,1 % en el último año. La situación del consumo privado sigue mejorando y algunos indicadores como la matriculación de vehículos o el consumo de carburante así lo confirman, con subidas del 4,47 % y del 0,31 % respectivamente.

Otros indicadores que continúan con su recuperación son los turísticos que en el último año han tenido un crecimiento en cuanto al número de viajeros del 2,10 % y del 3,65 % en el número de pernoctaciones.

La provincia de Castellón arroja un saldo comercial positivo de 2.564.926 miles de euros. Además en 2017 ha habido un incremento tanto en las exportaciones (6,10 %), como en las importaciones (19,39 %).

El número de trabajadores afectados por los ERES, ha descendido de forma significativa un 20,24 %, descenso inferior al autonómico y al nacional con un 37,00 % y 37,51 %, respectivamente.

Por último, algunos indicadores vinculados a la construcción han retrocedido con una caída del 12,24 % en visados de obra nueva, un 13,05 % en licitación pública y un 4,19 % en hipotecas, comportamiento inverso al experimentado en el conjunto de la Comunitat Valenciana y España.

FILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Para confeccionar este apartado se ha utilizado el fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes.

Los trabajadores afiliados figuran inscritos en una cuenta de cotización a la Seguridad Social, que agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrolla su actividad laboral en una misma provincia y que tiene características homogéneas frente a la cotización. Por lo tanto una empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

En este capítulo se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados.

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

En la provincia de Castellón, el número de centros de cotización durante 2017 ha sido de 26.027 y 230.459 el número de trabajadores afiliados en el conjunto de todos los regímenes.

Se mantiene la tendencia positiva iniciada en 2014, si bien respecto a los centros de cotización las subidas han sido exiguas, el 0,32 %, en Castellón y el 0,28 % en la Comunitat Valenciana. En el conjunto del país ha habido un descenso del 0,6 %. En cuanto al número de trabajadores afiliados el incremento ha sido superior y en los tres ámbitos rondan el 3 %, así en la Comunitat Valenciana ha sido del 3,64 %, en España del 3,32 % y en Castellón un menor 2,71 %.

Analizando los últimos cinco años se observa un progresivo aumento tanto en el número de centros de cotización como en el de afiliados. Por centros de cotización, la Comunitat Valenciana y la provincia presentan valores muy similares del 6,62 % y 6,84 % respectivamente, en el conjunto del país ha sido algo menor con el 4,05 %. Los incrementos de afiliados en los últimos cinco años han sido significativos en los tres ámbitos: Castellón (12,47 %), Comunitat Valenciana (15,49 %) y España (12,75 %).

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2013 2014 2015 2016 2017

Centros de cotización

Castellón 24.410 25.078 25.759 25.945 26.027

Comunitat Valenciana 192.944 199.094 204.789 205.552 206.137

España 2.003.650 2.033.065 2.076.735 2.086.083 2.084.745

Trabajadores

Castellón 204.912 210.259 216.560 224.377 230.459


España 16.258.042 16.651.884 17.180.590 17.741.897 18.331.107 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

La distribución por sexo de los trabajadores afilados se mantiene prácticamente igual a lo largo de los diez últimos años con una distribución media del 55 % de hombres y del 44 % de mujeres, salvo en 2008, cuando se polarizó algo más con una afiliación masculina del 58 % y una femenina del 42 %.

Respecto a la evolución por sexo, la variación respecto 2016 ha sido positiva tanto en mujeres (3,08 %), como en hombres (2,42 %), manteniendo la tendencia iniciada en 2014. De hecho en estos últimos cinco años ha habido un incremento del 13,01 % de afiliados y del 11,80 % de afiliadas.

No obstante, si se compara con el dato de hace diez años ha habido una pérdida de trabajadores afiliados del 4,17 %, en su conjunto, pero con una clara diferencia entre la disminución del 7,57 % de hombres afiliados y la ligera mejoría del dato de afiliadas con un pequeño aumento del 0,44 %.



GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

Del total de los trabajadores de la provincia de Castellón, el 75,36 % lo está afiliado en el Régimen General, un 17,56 % en el Especial de Autónomos, el 4,93 % en el Agrario, un 1,74 % en el de Empleados de Hogar y un escaso 0,41 % en el del Mar; distribución similar a la de años anteriores.

Analizando los trabajadores por sexo, se observa que el 44,32 % son mujeres. Esta proporción tiene diferente comportamiento según regímenes, el General es el más equilibrado, ya que el 47,05 % son mujeres, mientras que en los otros regímenes las proporciones se van polarizando, pasando desde el 38,23 % de participación femenina en el de Autónomos, al 12,18 % en el Agrario y reduciéndose al 7,22 % en el del Mar. El único régimen de cotización con abrumadora mayoría femenina es el de Empleados de Hogar donde suponen el 96,56 %.

TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Perfil del trabajador Total trabajadores

Régimen General Regímenes Especiales

Régimen General

Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar 1 Autónomos Mar

Sexo Hombres 127.955 91.959 9.969 138 25.002 887

Mujeres 102.504 81.708 1.382 3.873 15.472 69

Tramos de edad

16 a 24 12.622 10.682 1.110 27 772 31

25 a 34 43.538 35.824 2.225 335 4.982 172

35 a 44 72.059 55.483 3.551 975 11.725 325

45 a 54 64.595 47.070 3.025 1.442 12.740 318

≥55 37.644 24.607 1.440 1.232 10.255 110

No consta 1 1 - - -

Total 230.459 173.667 11.351 4.011 40.474 956 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota 1 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de Empleados del Hogar (discontinuos).

138.436 124.686 121.416 117.693 114.299 113.225 116.639 120.463 124.935 127.955

102.060 96.794 95.951 94.716 91.583 91.687 93.620 96.097 99.442 102.504

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



En cuanto a la distribución de trabajadores según grupos de edad, el más numeroso, con el 31,27 %, es el comprendido entre los 35 y los 44 años, seguido por el de 45 a 54 años (28,03 %), el de 25 y 34 años (18,89 %), el de mayores de 55 años supone el 16,33 % y un escaso 5,48 % de los afiliados tienen menos de 25 años.

Según los diversos regímenes de cotización, esta distribución se mantiene en los trabajadores del Régimen General; en el Agrario sube algo más la afiliación a los más jóvenes (alrededor del 10 %). En Autónomos los intervalos de más edad son los que acumulan mayor número: el 57 % tienen más de 45 años y los menores de 25 suponen un escaso 1,91 %; en el del Mar se reduce el peso de los mayores de 55 años y se incrementa el de 45 a 54; en el de Empleados de Hogar dos de cada tres supera los 45 años.

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

Como ya es tradicional, en la provincia de Castellón, el sector servicios es el que reúne más cuentas de cotización y más trabajadores afiliados. No obstante es necesario aclarar que aquí se encuentran incluidas las Empresas de Trabajo Temporal (ETT’s) por lo que los trabajadores con contratos suscritos por estas empresas aparecen como afiliados del sector servicios aunque finalmente su destino laboral no tenga por qué ser en él.

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017.

La distribución sectorial de la provincia Castellón difiere en algo a la autonómica y a la nacional, ya que el peso del sector servicios es mayor en ambas rondando el 81 % de los centros de cotización y el 75 % de los trabajadores afiliados. Igualmente en la industria se observa diferencia, ya que si en Castellón supone prácticamente el 20 % de los trabajadores, en la Comunitat Valenciana se reduce al 15 % y en España a un menor 12 %.

Agricult. 4,94% Industria

8,33%

Const. 7,21%

Servicios 79,51%

Centros de cotización

Agricult. 7,20% Industria

19,95%

Const. 5,98%

Servicios 66,83%

No consta 0,05%

Trabajadores afiliados



TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico Centros de cotización % de variación

2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16

Agricultura y pesca 1.187 1.295 1.301 1.259 1.286 2,86 9,10 0,46 -3,23 2,14

Industria 2.106 2.126 2.172 2.167 2.169 -3,04 0,95 2,16 -0,23 0,09

Construcción 1.630 1.668 1.776 1.814 1.877 -7,91 2,33 6,47 2,14 3,47

Servicios 19.486 19.988 20.509 20.704 20.694 -0,31 2,58 2,61 0,95 -0,05

No consta 1 1 1 1 1 1 - - - - -

Total 24.410 25.078 25.759 25.945 26.027 -0,95 2,74 2,72 0,72 0,32 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

Respecto al comportamiento de los centros de cotización en el último año ha habido un escaso incremento del 0,32 % y, aunque matizada, continúa la tendencia positiva iniciada en 2014.

Por sectores, agricultura y construcción han aumentado su número de centros de cotización y servicios e industria no han sufrido variaciones apreciables.

Comparando la situación de los últimos cinco años, nos encontramos que en 2017 en su conjunto tiene un 6,62 % más de centros de cotización que en 2013, esta subida se aprecia en todos los sectores aunque de forma desigual: un 15,15 % en construcción, un 8,34 % en el sector agrario, un 6,20 % en servicios y un menor 2,99 % en industria.

En 2017 ha habido 6.082 afiliaciones más que el año anterior lo que ha supuesto un incremento del 2,71 % y mantiene la línea de recuperación de los últimos años. Dicha mejoría ha sido clara en tres sectores: construcción (9,08 %), industria (5,51 %) y servicios (3,39 %), sin embargo en agricultura ha habido un descenso del 13,09 % de las afiliaciones.

Este incremento en el número de trabajadores (12,47 %) es más evidente si se compara con la situación de cinco años atrás. Así en construcción hay un 23,02 % de afiliados más, un 16,27 % en industria y un 14,10 % en servicios. Tan solo en agricultura han descendido en un 12,90 %.

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Trabajadores afiliados % de variación

2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16

Agricultura y pesca 19.052 19.969 19.199 19.094 16.595 -4,68 4,81 -3,86 -0,55 -13,09

Industria 39.539 40.010 41.310 43.588 45.972 -0,24 1,19 3,25 5,51 5,47

Construcción 11.195 11.416 12.137 12.626 13.772 -9,19 1,97 6,32 4,03 9,08

Servicios 134.976 138.737 143.810 148.966 154.010 0,96 2,79 3,66 3,59 3,39

No consta 1 150 127 104 103 110 - - - - -

Total 204.912 210.259 216.560 224.377 230.459 -0,47 2,61 3,00 3,61 2,71 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.



2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Analizando la distribución por secciones de actividad -sin tener en cuenta a los hogares que emplean a personal doméstico3- tanto de empresas como de trabajadores afiliados, uno de cada cinco se encuadran en Comercio al por mayor y menor; la Industria manufacturera es la segunda en importancia en número de afiliados (18,64 %) y la tercera en centros de cotización (7,45 %); Hostelería invierte su posición y es la tercera en número de trabajadores y la cuarta por número de empresas; del resto de secciones de actividad, solo Construcción supera el 5 % de los centros de cotización. De las afiliaciones, las que superan el 5 % provincial son: Agricultura, Actividades sanitarias y de servicios sociales, Administración pública, Actividades administrativas y servicio auxiliar y Construcción.

Respecto a la variación interanual experimentada en las diversas secciones de actividad continúa la recuperación en cuanto a centros de cotización, siendo mayoría las que han tenido un comportamiento positivo en el último año y en aquellas que lo han tenido negativo, éste no ha sido demasiado significativo. El mayor incremento en centros de cotización lo ha experimentado Educación. En afiliaciones lo ha suscrito Administración pública.

Detallando por actividades económicas4, y respecto a los trabajadores afiliados, doce superan los cinco mil afiliados y dos de cada tres trabajadores de la provincia trabajan en alguna de ellas. Ocho pertenecen al sector servicios: Comercio al por menor, Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, Administración pública, Servicios de comidas y bebidas, Actividades sanitarias, Educación, Transporte terrestre y por tubería y Servicios a edificios y actividades de jardinería; del sector industrial: Fabricación de otros productos minerales no metálicos (industria cerámica); de construcción: Actividades de construcción especializada y, por último, del sector primario: Agricultura, ganadería, caza y actividades relacionadas.

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % var. 2017/16 Total % total % var.

2017/16

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 1.286 4,94 2,14 16.595 7,20 -13,09

B Industrias extractivas 31 0,12 -3,13 359 0,16 8,46

C Industria manufacturera 1.939 7,45 -0,31 42.953 18,64 5,66

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 44 0,17 2,33 378 0,16 0,80

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 155 0,60 5,44 2.282 0,99 2,33

F Construcción 1.877 7,21 3,47 13.772 5,98 9,08

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 5.113 19,64 -2,55 44.508 19,31 -0,28

H Transporte y almacenamiento 902 3,47 0,11 9.756 4,23 5,47

I Hostelería 2.564 9,85 2,07 18.138 7,87 4,18

J Información y comunicaciones 220 0,85 -5,17 2.031 0,88 4,48

K Actividades financieras y de seguros 305 1,17 3,39 3.274 1,42 -1,06

L Actividades Inmobiliarias 391 1,50 0,77 1.233 0,54 3,01

M Actividades profesionales, científica y técnica 1.281 4,92 2,73 8.133 3,53 3,99

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 836 3,21 0,36 13.680 5,94 5,98

3 RD 1620/2011 de 14 de noviembre por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar donde se

considera empleador al titular del hogar familiar en el que se presten los servicios domésticos. 4

Ver Tabla ¡Error! Sólo el documento principal.. Trabajadores afiliados, contratos registrados y demandantes parados por sectores y

actividades económicas.



TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Centros de cotización Trabajadores afiliados


2017/16

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 535 2,06 3,88 14.859 6,45 12,58

P Educación 651 2,50 7,43 8.83 3,83 5,52

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 691 2,65 3,13 14.95 6,49 2,47

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 442 1,70 4,00 3.809 1,65 5,13

S Otros servicios 1.226 4,71 1,07 6.301 2,73 2,99

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 5.537 21,27 -1,48 4.493 1,95 -1,96

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales - - - 2 0,00 0,00

No consta 1 1 0,00 - 110 0,05 -

Total 26.027 100,00 0,32 230.459 100,00 2,71 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

En los trabajadores afiliados según la relación laboral (Tabla 12) se observa que aquellos que trabajan por cuenta ajena suponen el 82,37 % del total, mientras que los afiliados por cuenta propia alcanzan el 17,63 % restante. En ambos casos, la sección de actividad Industria manufacturera (20,96 %) y Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos (17,80 %) son las que tienen más número de afiliaciones por cuenta ajena, esta última además es la que concentra el 26,37 % de las afiliaciones por cuenta propia.

En las secciones de actividad, las afiliaciones por cuenta ajena han tenido comportamiento positivo casi en todas y las que más han crecido son: Construcción y Administración pública, con incrementos superiores al 10 %. En números absolutos la que más ha crecido en afiliados por cuenta ajena ha sido la Industria manufacturera (2.316), seguida de Administración pública (2.656) y Construcción (1.207). Agricultura con 2.407 es la que más ha perdido en el último año.

Respecto a las afiliaciones por cuenta propia la tendencia no ha sido tan positiva, mostrando un crecimiento mínimo o negativo. Hay que señalar que el incremento llamativo del 21,05 % de Administración pública se diluye al comprobar que dicho incremento ha sido realmente en 4 trabajadores por cuenta propia. Comercio al por mayor y menor y Hostelería son las que han perdido más afiliados por cuenta propia: 292 y 135 respectivamente.

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Cuenta ajena Cuenta propia


2017/16 A Agricultura, silvicultura,

ganadería y pesca 13.305 7,01 -15,32 3.290 8,10 -2,72

B Industrias extractivas 336 0,18 9,45 23 0,06 -4,17

C Industria manufacturera 39.787 20,96 6,18 3.166 7,79 -0,47

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 343 0,18 0,88 35 0,09 0,00

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 2.250 1,19 2,41 32 0,08 -3,03



TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Cuenta ajena Cuenta propia


2017/16 F Construcción 8.915 4,70 15,66 4.857 11,95 -1,24

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 33.795 17,80 0,49 10.713 26,37 -2,65

H Transporte y almacenamiento 7.414 3,91 7,56 2.342 5,76 -0,64

I Hostelería 13.548 7,14 6,80 4.590 11,30 -2,86

J Información y comunicaciones 1.465 0,77 6,01 566 1,39 0,71

K Actividades financieras y de seguros 2.587 1,36 -0,96 687 1,69 -1,43

L Actividades Inmobiliarias 721 0,38 5,72 512 1,26 -0,58

M Actividades profesionales, científica y técnica 5.305 2,79 5,07 2.828 6,96 2,02

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 12.540 6,61 6,34 1.140 2,81 2,15

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 14.836 7,82 12,56 23 0,06 21,05

P Educación 7.708 4,06 6,24 1.129 2,78 0,80

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 13.804 7,27 2,62 1.152 2,84 0,79

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 3.120 1,64 5,94 689 1,70 1,62

S Otros servicios 3.449 1,82 6,22 2.852 7,02 -0,66

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 4.491 2,37 -1,96 2 0,00 0,00

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales - - - 2 0,00 -

No consta 1 110 0,06 6,80 - - -

Total 189.829 100,00 3,61 40.630 100,00 -1,28 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.3. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán en el mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes, sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral, debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

Dado que la creación de nuevos empleos está atravesando un momento de dificultad, es interesante tener en cuenta el llamado empleo de reposición, es decir, la sustitución de trabajadores que salen del mercado laboral por razones de jubilación y que son sustituidos por personal de nueva entrada. No obstante, será difícil determinar qué número de trabajadores jubilados van a ser sustituidos por otros o si van a ser sustituidos, pues aparecen otros condicionantes que también tienen influencia, como puede ser la reestructuración de plantillas, la promoción interna, el poco atractivo de alguna de las actividades por parte de los jóvenes, etc.

De los 230.459 trabajadores afiliados de la provincia de Castellón en 2017, 14.961 tienen sesenta o más años, es decir, el 6,49 % tiene una edad cercana a la jubilación. Esto puede considerarse como una significativa fuente de creación de empleo de reposición, ya que será necesario sustituir a gran parte de estos trabajadores que irán cesando en su actividad.



Las actividades económicas que superan los mil afiliados de sesenta o más años son: Comercio al por menor, Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, Actividades sanitarias y Administración pública y defensa.

Con respecto a los contratos realizados a personas de este grupo de edad, han sido 3.463 que han alcanzado el 1,48 % del total de la contratación provincial. Dos de cada tres contratos a mayores de 60 años han ido al sector servicios (2.280), 16,81 % en agricultura, el 10,08 % en industria y el 7,28 % en construcción.

Respecto a las modalidades de contratación más específicas para este colectivo como son Sustitución por jubilación anticipada, Jubilación parcial o Relevo, tan solo se han suscrito 317 contratos (0,14 %). Las actividades en las que más se han materializado estos tipos de contratos han sido: Fabricación de otros productos minerales no metálicos (industria cerámica) con 82, Educación (35), Industria química (23), Fabricación de vehículos de motor (19) y Transporte terrestre y por tubería (19) estas cinco actividades han suscrito el 56 % de los contratos de esta tipología.

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Por tipo de contrato, el 60,99 % de los trabajadores afiliados de la provincia de Castellón en el Régimen General son indefinidos (incluyendo los fijos discontinuos), frente al 30,66 % temporales, el 8,35 % no consta. Por sexo, el 53 % son hombres y el 47 % son mujeres, de las que el 47,36 % tienen un contrato temporal y el 45 % indefinido. Los hombres suponen el 55 % de indefinidos y el 52 % de temporales.

Por tipo de jornada laboral, el 66,66 % del total de afiliados lo son a jornada laboral completa, y de éstos el 63,53 % son hombres. En cuanto a la jornada laboral a tiempo parcial la tienen el 18,60 % de los trabajadores de los que el 69 % son mujeres.

Mención especial merecen las afiliaciones de fijos discontinuos, donde tres de cada cuatro las suscriben mujeres, es un tipo de contratación característico de las actividades de comercio y exportación de cítricos, sectores muy feminizados. Se ha de tener en cuenta que en este colectivo no se especifica el tipo de jornada.

En la variación respecto el año anterior, ha habido mayor crecimiento en los contratos temporales que en los indefinidos y en los de jornada laboral completa más que en la parcial.

TABLA 13. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 78.481 45,19 4,71 51.209 27.272

Parcial 16.133 9,29 1,24 4.190 11.943

Fijo discontinuo 1 11.310 6,51 -1,58 2.934 8.376

Subtotal indefinido 105.924 60,99 3,46 58.333 47.591

Temporal

Completa 37.116 21,37 15,83 22.229 14.887

Parcial 16.131 9,29 1,20 5.799 10.332

Subtotal temporal 53.247 30,66 10,97 28.028 25.219

No consta 14.496 8,35 4,57 5.598 8.898

Total 2 173.667 100,00 5,75 91.959 81.708 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada. 2 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.



2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS

El tejido empresarial de la provincia está configurado fundamentalmente por empresas de pequeño tamaño, de ahí que los centros de cotización de hasta veinticinco trabajadores constituyeron, en 2017, el 94,84 % del total. Respecto el año anterior en todos los intervalos ha habido incrementos salvo en las empresas de menos de 5 trabajadores que han descendió un 1,02 % (158), importante es el aumento en 44 de los centros de cotización que superan los 100 trabajadores.

En cuanto a los trabajadores afiliados, continúa la tendencia de años anteriores repartiéndose entre las empresas de menos de 25 trabajadores con el 39,94 % y las de más de cien con el 38,50 %. En todos los tramos ha habido un crecimiento en el número de trabajadores afiliados, destacando el 11,24 % de aquellas empresas de más de quinientos trabajadores.

TABLA 14. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS

Tamaño de empresa Centros de cotización Trabajadores afiliados


2017/16

1-5 afiliados 15.333 77,00 -1,02 30.483 17,56 0,33

6-25 afiliados 3.553 17,84 8,26 38.837 22,38 8,75

26-50 afiliados 527 2,65 7,99 18.698 10,77 8,67

51-100 afiliados 266 1,34 3,50 18.722 10,79 3,29

101-500 afiliados 214 1,07 3,88 43.402 25,01 4,22

> 500 afiliados 19 0,10 11,76 23.415 13,49 11,24

No consta - - - 110 0,06 -

Total 1 19.912 100,00 0,87 173.667 100,00 5,68 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

ONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

Los contratos registrados en la provincia de Castellón a lo largo de 2017 han sido 233.780, lo que ha representado un aumento del 5,33 % con respecto al año anterior. Por su parte, las personas contratadas han sido 111.756, lo que ha supuesto un incremento del 7,35 %.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

La situación actual de la economía provincial se podría definir como de crecimiento continuado al encadenar por cuarto año consecutivo un aumento en las contrataciones, uno de los indicadores que marca la recuperación que está teniendo la economía provincial.

Esta recuperación no sólo se percibe en la provincia de Castellón con un incremento en el último año del 5,33 % de las contrataciones, sino también en la Comunitat Valenciana, un 9,77 % y en el conjunto de España con un 7,62 %. Esta situación queda más patente comparando los datos con los de hace cinco años, así respecto 2013 en Castellón hay un 52,18 % contratos más, un 51,70 % en la Comunitat Valenciana y un 45,35 % en el conjunto de España.

TABLA 15. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


Castellón 153.619 179.041 203.301 221.959 233.780


España 14.792.614 16.727.089 18.576.280 19.978.954 21.501.303

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

En cuanto al número de personas contratadas el balance es positivo con respecto al año 2016 con 111.756, lo que supone un incremento del 7,35 %, es decir, 7.649 personas más. Comparándolo con 2013, uno de los años más duros de la crisis ha habido un incremento del 35,27 % de personas contratadas (29.137).

Sin embargo, ampliando el análisis de la situación provincial a los últimos diez años y tomando como referencia el año 2008, primer año de impacto de la crisis, esta recuperación queda algo matizada ya que es ahora cuando se está alcanzando el número de personas contratadas de hace una década, con un inapreciable aumento del 0,52 %. Sin embargo en número de contratos sí que hay un aumento significativo del 23,13 %.

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS


189.868

143.595 153.371 152.658 154.748 153.619 179.041

203.301 221.959 233.780

111.173 89.028 90.158 87.957 87.208 82.619 90.299 98.019 104.107 111.756

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Contratos Personas contratadas



En cuanto a la evolución de la contratación según sexo en el periodo analizado, el número de contratos a mujeres es siempre inferior al de hombres con valores próximos al 40 / 60. Concretamente en el año 2017 la contratación es mayoritariamente masculina, 58,40 % de hombres frente al 41,60 % de mujeres.

Con respecto a 2016 se ha observado un buen comportamiento en la contratación tanto femenina como masculina. La femenina se ha incrementado un 9,92 %, mientras que la masculina en un 2,28 %.

Comparando los datos con los de hace diez años los dos sexos han tenido aumentos significativos del 21,61 % en mujeres y del 24,24 % en hombres. Además esta subida es más acentuada en los últimos cinco años con un 54,27 % en contratación femenina y un 50,73 % en masculina.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO


3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

El perfil medio de la persona contratada en Castellón responde a un hombre entre 25 y 34 años, con estudios primarios y con un tiempo medio de espera como demandante de empleo de un mes o menos antes de ser contratado.

3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

La distribución según sexo y edad es muy similar en todos los tramos, alrededor del 60 % de contratación masculina frente al casi 40 % de femenina, en 2017 el 41,60 % de la contratación ha sido femenina frente al 58,40 % masculina. En 2017 los hombres han firmado 39.272 contratos más que las mujeres o lo que es lo mismo, un 16,80 % más. La diferencia más acusada ha sido en el intervalo de 35 a 44 años con una diferencia de 12.136 contratos.

En su conjunto, independientemente del sexo, el intervalo de mayor contratación es el de los 25 a 34 años y el menor el de mayores de 55 años con un 5,52%. En Castellón tan solo 1 de cada 5 contratos lo ha firmado un trabajador con menos de 25 años.

109.893

81.040 90.108 90.117 88.187 90.576

106.552 120.798

133.484 136.526

79.975

62.555 63.263 62.541 66.561 63.043 72.489

82.503 88.475

97.254

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



Respecto a la formación se observa que el 75,07 % de los contratos se sigue realizando a trabajadores con un nivel formativo de máximo de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), dato que nos aporta información respecto a la baja cualificación de la contratación provincial. No obstante en el último año las contrataciones con nivel de bachillerato o de ciclos formativos son las que más han aumentado.

Por otro lado hay que destacar que analizando los niveles formativos por género se observa que a mayor nivel de cualificación mayor proporción de contratación femenina. Así mientras en Estudios primarios tres de cada cuatro contratos son para hombres en los estudios universitarios es a la inversa, el 61 % de estos contratos los firman mujeres.

TABLA 16. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total contratos % total % var.

2017/16 Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 124.174 53,12 4,00 79.697 44.477

Educación Secundaria Obligatoria 51.318 21,95 3,42 30.524 20.794

Bachillerato y equivalente 17.043 7,29 11,64 8.560 8.483

Grado Medio FP 14.284 6,11 12,54 6.705 7.579

Grado Superior FP 10.874 4,65 11,31 4.793 6.081

Universitario 15.595 6,67 6,44 6.115 9.480

Indeterminado 492 0,21 -12,46 132 360

Total 233.780 100,00 5,33 136.526 97.254 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

Del total de los contratos realizados en la provincia a lo largo de 2017, 67.349 contratos fueron realizados a trabajadores que permanecían inscritos como demandantes de empleo en el momento de su colocación, lo que supone un 28,81 % del total. De éstos, 3 de cada 4 contratados llevaban menos de tres meses inscritos como demandantes de empleo y el 35,66 % menos de un mes. En el extremo opuesto, un 9,19 % de los contratados llevaban más de un año en situación de desempleo.

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

28.225

38.081 37.984

24.164

8.072

22.089

27.547 25.848

16.938

4.832

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



Teniendo en cuenta el sexo, los hombres están menos tiempo inscritos a la hora de ser contratados que las mujeres.

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

A la hora de analizar este apartado se ha de tener en cuenta que un mismo contrato puede ser celebrado por un trabajador que pueda pertenecer a varios colectivos, por lo que la suma de los colectivos no coincide con el total de los contratos comunicados.

Por lo que respecta a la contratación entre los colectivos con especiales dificultades para insertarse en el mercado laboral y su peso con en el total, se ha producido en todos ellos un incremento en el número de contrataciones respecto al año 2017, siendo el más significativo en el colectivo de personas con discapacidad (15,37 %) y en el de mayores de 45 años (12,89 %); el menor incremento ha sido en la contratación a jóvenes y además sufre la tasa de temporalidad más alta. Las mujeres concentran la mayor parcialidad y el mayor índice de rotación (relación entre persona contratada y número de contratos firmados en un año).

TABLA 17. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total contratos % var. 2017/16

Índice de rotación

Tasa de colectivo

Tasa de parcialidad

Tasa de temporalidad

Mujeres 97.254 9,92 2,16 41,60 45,72 89,52

Jóvenes menores de 30 años 85.925 6,78 2,22 36,75 39,10 90,63

Mayores de 45 años 54.006 12,89 1,89 23,10 24,94 87,44

Extranjeros 59.121 6,82 1,95 25,29 21,38 87,99

Personas con discapacidad 3.386 15,37 1,82 1,45 39,21 88,69 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

13.501

10.498

5.853

3.405

1.470 1.454

10.513

8.180

5.105 4.104

1.630 1.636

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

3.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

La distribución de la contratación por sectores económicos muestra que servicios es el sector que más contratos ha registrado en 2017 con 159.950, lo que supone un 68,42 % del total, incrementándose en un 5,23 % (7.947) respecto al año anterior.

El sector industrial, con 31.674 contratos y el 13,55 % de la contratación provincial es el que ha experimentado el mayor crecimiento en el último año, un 21,17 % (5.534).

Agricultura con un total de 30.123 contratos, representa el 12,89 % del total de la contratación, con una caída del 10 % (-3.346) es el único sector con menos contratos que el año anterior.

Construcción es el sector con menor número de contratos registrados en 2017 (12.033 contratos), representando el 5,15 % del total y también ha tenido un crecimiento significativo respecto el año anterior del 16,29 % (1.686).

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Comparando la situación de 2017 con la de 2013 se observa la gran mejoría en cuanto al número de contratos registrados en la provincia, puesto que éstos se han visto incrementados en su conjunto en un 52,18 %, 80.161 contratos registrados más.

Siendo el comportamiento positivo en todos los sectores, esta mejoría se gradúa de diferente forma, así hay dos sectores cuyo crecimiento ha superado en un quinquenio el 160 %. Agricultura con un 179,12 % de incremento (19.331 contratos) es el que más ha crecido en términos relativos. Industria tiene 19.760 contratos más que en 2013, lo que ha supuesto un crecimiento del 165,86 %. Los otros dos sectores no alcanzan el 40 % de incremento, así construcción con el 38,45 % tiene 3.342 contratos más que en 2013 y servicios con el crecimiento menos acusado del 30,87 % sin embargo es el que, en términos absolutos, ha registrado una diferencia mayor en el número de contratos con 37.778.

Agricultura 12,89%

Industria 13,55%

Const. 5,15%

Servicios 68,42%



TABLA 18. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Contratos registrados % de variación

2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16

Agricultura y pesca 10.792 25.611 31.412 33.469 30.123 0,32 137,31 22,65 6,55 -10,00

Industria 11.914 18.793 22.486 26.140 31.674 -2,90 57,74 19,65 16,25 21,17

Construcción 8.691 9.457 10.271 10.347 12.033 -13,48 8,81 8,61 0,74 16,29

Servicios 122.222 125.180 139.132 152.003 159.950 0,45 2,42 11,15 9,25 5,23

Total 153.619 179.041 203.301 221.959 233.780 -0,73 16,55 13,55 9,18 5,33


3.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

En términos generales cuatro secciones de actividad económica concentran el 64,23 % de la contratación provincial: Hostelería, con 59.075 (25,27 %) es la que más representatividad tiene, le sigue Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos con 30.989 contratos (13.26 %), Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca con 30.123 contratos (12,89 % de la contratación) e Industria manufacturera con un 12,81 % y 29.945 contratos.

Pero si atendemos a razones de sexo no siempre son coincidentes las actividades más significativas. Así tanto Hostelería como Actividades comerciales son las que más contratan a mujeres, seguida de Actividades administrativas y Sanitarias y de servicios sociales, esta última junto con Actividades hogares, empleador personal doméstico son las que tienen una tasa de contratación femenina más elevada con el 75,56 % y el 88,79 %, respectivamente.

Los hombres mayoritariamente son contratados en Agricultura, Hostelería e Industria manufacturera. La tasa con una contratación masculina superior al 75 % se encuentra en Construcción, Industrias extractivas, Agricultura, Transporte y almacenamiento e Industria manufacturera.

Comparando su comportamiento con el año anterior, las que han tenido un mayor crecimiento –unido a un número de contratos significativo- han sido: Administración pública, Industria manufacturera, Construcción y Actividades sanitarias y de servicios sociales.

TABLA 19. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Total contratos % total % var.

2017/16 Índice de rotación

Sexo

Hombres Mujeres

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 30.123 12,89 -10,00 1,71 26.352 3.771

B Industrias extractivas 168 0,07 2,44 1,54 157 11

C Industria manufacturera 29.945 12,81 20,93 1,62 23.981 5.964

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 42 0,02 -8,70 1,08 31 11

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 1.519 0,65 30,05 1,59 946 573

F Construcción 12.033 5,15 16,29 1,36 11.447 586

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 30.989 13,26 8,44 1,51 12.373 18.616

H Transporte y almacenamiento 13.948 5,97 -19,66 2,82 11.587 2.361

I Hostelería 59.075 25,27 8,08 2,46 24.476 34.599

J Información y comunicaciones 1.063 0,45 19,57 1,23 673 390

K Actividades financieras y de seguros 595 0,25 7,21 1,78 213 382



TABLA 19. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Total contratos % total % var.

2017/16 Índice de rotación

Sexo

Hombres Mujeres

L Actividades inmobiliarias 548 0,23 9,38 1,14 162 386

M Actividades profesionales, científica y técnica 3.127 1,34 3,89 1,40 1.292 1.835

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 13.799 5,90 7,77 1,67 7.239 6.560

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 4.546 1,94 35,30 1,15 2.432 2.114

P Educación 6.513 2,79 7,96 1,56 2.420 4.093

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 8.604 3,68 10,01 2,07 2.103 6.501

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 12.237 5,23 5,29 1,90 7.403 4.834

S Otros servicios 2.749 1,18 -2,48 1,28 987 1.762

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 2.114 0,90 6,98 1,19 237 1.877

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 43 0,02 168,75 1,10 15 28

Total 233.780 100,00 5,33 2,09 136.526 97.254 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN

La evolución mensual de la contratación a lo largo del año 2017 comparada con 2016, muestra que en el último año casi en todos los meses el número de contratos ha sido superior. La media de contratos registrados en 2016 fue en torno a los 18.500, mientras que en 2017 supera los 19.500, siendo los meses de octubre, junio, julio, septiembre y abril los que sobrepasan esa media de contratación, ya que es cuando se realizan mayoritariamente las contrataciones vinculadas al sector turístico de inicio del periodo estival y semana santa (abril, junio y julio) y las de inicio de la campaña de recolección y comercialización de cítricos, ambas actividades marcadas por una fuerte estacionalidad.

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual años 2016 y 2017. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

15.212 13.376

16.200 15.216 17.075

21.627 21.664 16.406 19.362

25.898 20.757 18.636 17.158

13.914 16.501

20.111 18.936

23.894 22.132

15.634

20.779

27.225

19.366 18.346

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017



En la tabla 21 se relacionan las diez actividades económicas más contratadas señalando los meses que registran el mayor y menor número de contratos. Las actividades relacionadas con la actividad turística: Servicios de comidas y bebidas, Servicios de alojamiento y Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento presentan un comportamiento muy parecido, con el mayor número de contratos iniciados en los meses que van de abril a julio. En el caso de Agricultura y Comercio al por mayor, vinculados a la producción citrícola y por lo tanto con picos de contratación en octubre y noviembre, con el 40 % de los contratos. En Educación en los meses de septiembre y octubre se iniciaron el 40 % de los contratos. En Comercio al por menor la mayoría de las contrataciones se dan en verano. El resto de las actividades presentan un comportamiento algo más estable a lo largo del año.

TABLA 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

Actividad económica Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.

Servicios de comidas y bebidas 2.111 2.405 3.610 6.350 4.501 6.512 5.303 3.135 3.750 3.422 2.452 3.015

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados 3.970 1.730 1.190 1.098 884 576 532 415 2.386 6.645 4.896 4.223

Comercio al por mayor e intermediarios 1.513 878 1.123 908 1.000 864 684 532 1.207 3.459 2.252 822

Comercio al por menor 822 750 1.012 1.462 1.150 2.123 1.784 844 1.092 1.140 1.084 1.017

Servicios de alojamiento 281 685 905 1.845 1.455 2.546 1.385 629 804 958 525 687

Fab. de otros productos minerales no metálicos 1.121 854 1.129 1.010 1.203 1.236 1.025 805 958 777 801 577

Act. deportivas, recreativas y de entretenimiento 222 252 433 375 527 803 1.461 908 710 652 326 271

Almacenamiento y act. anexas al transporte 504 415 531 642 731 550 873 781 344 367 330 667

Educación 429 346 356 345 378 564 506 131 1.299 1.305 487 319

Servicios a edificios y actividades de jardinería 320 345 453 386 485 612 721 708 497 514 377 511

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2017. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

En el año 2017 se han registrado un total de 26.108 contratos indefinidos, el 11,17 % del total. Con 1.931 de contratos más firmados continúa su crecimiento, un 7,99 % respecto el año anterior, aunque más matizado que en el conjunto del país que ha sido del 12,61 %. Por otra parte, la conversión ordinaria ha ascendido notablemente respecto al año pasado situándose en un 27 %. En los contratos indefinidos en personas con discapacidad, la variación ha sido la más positiva con un 41,75 %, aunque sólo significan el 0,56 % del total de la contratación indefinida provincial.

El 88,83 % de los contratos han sido temporales, 9.890 más que el año pasado (5,33 %), la media española ha sido superior, con un crecimiento del 7,62 %.



Los contratos temporales a los que más se recurre son el Eventual por circunstancias de la producción (54,03 %), y el de Obra o servicio (39,94 %) y en menor medida el de Interinidad (4,83 %). Estos tres tipos han tenido un incremento respecto 2017 del 4,78 %. Del resto de tipos, que significan un escaso 1,20 % de la contratación temporal los más significativos son el de Prácticas y el de Formación con un crecimiento conjunto del 55,61 %.

Atendiendo al sexo de los contratados, el 11,66 % de los hombres han firmado un contrato indefinido frente al 88,34 % de temporal. En las mujeres, el 10,48 % ha tenido un contrato indefinido y el 89,52 % temporal.

Prácticamente en todos los contratos la contratación masculina supera a la femenina, salvo en los de interinidad donde 3 de cada 4 contratos han sido para mujeres. En otras modalidades la diferencia es poco significativa.

TABLA 21. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Modalidad Total contratos % total % var.

2017/16 Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Indefinido ordinario (Bonificado / No bonificado) 16.283 6,97 -1,03 9.720 6.563

Indef. personas con discapacidad ordinario 146 0,06 41,75 90 56

Conversión ordinaria 9.679 4,14 27,00 6.104 3.575


Temporal

Obra o servicio 82.941 35,48 4,13 53.556 29.385

Eventual circunstancias de la producción 112.210 48,00 5,46 62.973 49.237

Interinidad 10.027 4,29 2,56 2.767 7.260

Temporal personas con discapacidad 243 0,10 -10,66 120 123

Sustitución jubilación anticipada 1 0,00 -50,00 0 1

Jubilación parcial 241 0,10 7,11 189 52

Relevo 75 0,03 -6,25 52 23

Prácticas 1.043 0,45 27,82 514 529

Formación 622 0,27 144,88 292 330

Otros 269 0,12 -12,38 149 120


Total 233.780 100,00 5,33 136.526 97.254 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

En el gráfico 12 vemos que la tasa de estabilidad se sitúa en 11,17 %, lo que confirma su progresivo, aunque lento incremento de 0,28 puntos respecto a 2016, cuando fue de 10,89 %. La tasa de estabilidad más alta de los últimos diez años es la de 2008 con un 13,41 % de contratación estable y la más baja la de 2012 con el 8,72 %. Comparando con el total nacional, la tasa de temporalidad, en Castellón es 2,2 puntos inferior.



GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD


En cuanto a la jornada laboral el 66,11 % de los contratos establecen una jornada a tiempo completo; el 30,69 % son de jornada parcial. El restante 3,19 % son fijos discontinuos en los que no consta el tipo de jornada.

El 67,35 % de los contratos a tiempo completo están suscritos por hombres, por el contario el 61,97 % de los de tiempo parcial los han firmado mujeres. En 2017 los contratos a jornada completa se incrementaron 5,31 %, y los de jornada parcial un 6,02 %.

Los contratos de fijos discontinuos significan el 3,19 % de la contratación provincial y el 68,81 % de los contratados son hombres frente al 31,19 % de contratadas. En su conjunto, respecto de 2016 prácticamente se han mantenido ya que han tenido un descenso menor del -0,61 %; sin embargo el comportamiento por sexo no ha sido similar, ya que en hombres ha habido un incremento del 3,13 % y en mujeres un acusado descenso del 7,99 %.

En el grafico 13 se puede observar la evolución de los contratos según su tipo de jornada. En el último año los de jornada completa han aumentado un 5,31 % frente al 6,02 % de parcial, pero si se compara con los valores de hace diez años se observa que si bien los contratos a tiempo completo han aumentado un 4,81 %, los de tiempo parcial han crecido en un 86,24 %. En 2008 los contratos a tiempo parcial en la provincia eran el 20,49 %, en el último año han supuesto el 31,43 %.

TABLA 22. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total

contratos % total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 13.285 5,68 16,78 9.149 4.136

Parcial 5.362 2,29 1,28 1.631 3.731

Fijo discontinuo 1 7.461 3,19 -0,61 5.134 2.327


Temporal

Completa 141.277 60,43 4,35 94.955 46.322

Parcial 66.395 28,40 6,42 25.657 40.738


Total 233.780 100,00 5,33 136.526 97.254 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada.

86,59

89,10

90,60

91,28

88,81

90,66

90,27

89,75

89,11

88,83

13,41

10,90

9,40

8,72

11,19

9,34

9,73

10,25

10,89

11,17

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Contratación temporal Contratación indefinida



Distinguiendo esta evolución por sexo, en el último año ha habido un 1,81 % de crecimiento en contratados a tiempo completo y un 13,36 % más de contratadas. A tiempo parcial ha habido un crecimiento del 3,96 % de contratados y un 7,32 % de contratadas. Respecto a los valores de 2008, ha habido un gran aumento de contratos a tiempo parcial: un 116,64 % en hombres y un 71,48 % en mujeres. Por el contrario a tiempo completo nos encontramos con una subida del 9,20% en hombres y un descenso del 3,22 % en mujeres.

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual. Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.

De los trabajadores de la provincia de Castellón que han firmado algún contrato en 2017, un 59,23 % ha tenido un único contrato, porcentaje superior al nacional en casi diez puntos (50,29 %). El 20,92 % de los castellonenses ha tenido dos contratos, porcentaje similar al de la media nacional (21,11 %). El número de trabajadores provinciales que han suscrito más de 10 contratos ha sido del 1,42 %, porcentaje inferior al nacional con un 3,93 %.

TABLA 23. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1

contrato 2

contratos 3

contratos 4

contratos de 5 a 10 contratos

de 11 a 15 contratos

más de 15 contratos

Nº personas contratadas 66.195 23.382 9.729 4.646 6.220 846 738

Nº contratos 66.195 46.764 29.187 18.584 39.586 10.624 22.840 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

Se considera que existe movilidad geográfica cuando no coincide la provincia de domicilio del trabajador con la del centro de trabajo; por lo tanto, ha de producirse un desplazamiento, bien de carácter diario, temporal o permanente. Esta movilidad geográfica por motivos laborales es un hecho determinante que ayuda a explicar el desarrollo de la actividad económica en un territorio.

147.473

102.193 108.182 105.358 100.602 98.433 115.580

131.364 146.769

154.562

38.529 38.102 41.349 43.310 49.760 50.742 58.926 64.992 67.683 71.757

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Jornada completa Jornada parcial



En la tabla 25 se pueden observar los datos de movilidad interprovincial de la contratación en el año 2017. Es decir, el número de contratos de hombres y mujeres que permanecen, los que entran y salen, y la diferencia entre estos últimos es el saldo. En la provincia de Castellón se han contabilizado 88.090 contratos en los que se aprecia movilidad del trabajador, siendo mayor la proporción de los que salen a trabajar a otras provincias que los que entran.

TABLA 24. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Sexo Total contratos 1 Tasas % var. 2017/16

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

Hombres 104.173 32.190 30.816 1.374 23,61 22,83 23,23 -0,76 2,29

Mujeres 86.729 10.441 14.643 -4.202 10,75 14,44 12,63 10,48 4,50

Total 190.902 42.631 45.459 -2.828 18,25 19,23 18,75 1,78 2,99 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota 1: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los 346 contratos cuyo destino es zona extranjera o indeterminada.

Durante 2017 ha aumentado la contratación de trabajadores procedentes de otras provincias, respecto a 2016, en un 1,78 %; y el de domiciliados en Castellón que se dirigen a otras provincias en un 2,99 %.

Los desplazamientos por motivos laborales son principalmente realizados por hombres (71,52 %) y son más los que entran que los que salen, 67,79 %. Respecto el año anterior los mayores incrementos se han experimentado en los contratos a mujeres, un 10,48 % en las que entran y un 4,50 % en las que salen.

Tal y como se observa en el gráfico 14 en cuanto al origen y destino de los contratos que conllevan movilidad, diez provincias son el origen del 80 % de los trabajadores que vienen a Castellón, destacando especialmente Valencia con el 46 % de los contratos. Respecto a las provincias de destino de los castellonenses, el 85 % de las salidas se concentran en estas diez provincias, volviendo a destacar Valencia como el destino del 42 % de los contratos.

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los 346 contratos cuyo destino es zona extranjera o indeterminada.

19.480

3.693

1.922

1.680

1.598

1.566

1256

1213

858

741

Valencia

Tarragona

Barcelona

Murcia

Madrid

Alicante

Lleida

Zaragoza

Huelva

Teruel

ENTRAN

19.037

4.523

3.320

3.212

2.344

2.037

1.227

1.202

984

713

Valencia

Tarragona

Barcelona

Madrid

Murcia

Lleida

Zaragoza

Alicante

I. Balears

Huesca

SALEN



3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Las actividades económicas que generan mayor movilidad en la contratación provincial, tanto de entrada como de salida de trabajadores son prácticamente las mismas, ya que de las diez seleccionadas tanto en entradas como en salidas, siete son coincidentes.

Las diez actividades económicas que mayor volumen de contratos que suponen entrada de trabajadores concentran el 73,11 % de los mismos. Destaca fundamentalmente agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas con el 35,92 % de los desplazamientos, seguida de Servicios de comidas y bebidas (10,11 %).

Con respecto a 2016 y tomando como referencia las actividades con mayor movilidad interprovincial la única actividad en las que desciende considerablemente la entrada de trabajadores es Actividades de creación, artísticas y espectáculos, con una variación negativa del 33,21 % y Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con el 19,72 %. Los aumentos más destacados son en Actividades de construcción especializada y Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento.

Salvo en Educación y en Comercio al por menor, la movilidad de entrada tiene un carácter masculino, muy acentuado en actividades de Construcción especializada, Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados y Actividades relacionadas con el empleo.

Las diez actividades económicas con mayor volumen de contratos que suponen una salida de trabajadores de la provincia concentran el 97,79 % de los mismos, destacando Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas con el 34,33 %, seguida de Servicios de comidas y bebidas (7,13 %).

TABLA 25. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Actividades económicas Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 15.315 35,92 -19,72 1,61 89,74 10,26

Servicios de comidas y bebidas 4.310 10,11 21,79 1,79 53,41 46,59

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.647 3,86 56,56 1,16 64,36 35,64

Actividades relacionadas con el empleo 1.610 3,78 0,88 1,73 84,47 15,53

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 1.542 3,62 14,65 1,24 57,52 42,48

Comercio al por menor 1.521 3,57 4,04 1,40 41,49 58,51

Servicios de alojamiento 1.498 3,51 -5,37 1,51 52,47 47,53

Actividades de construcción especializada 1.336 3,13 68,05 1,15 97,98 2,02

Educación 1.265 2,97 11,75 1,77 45,61 54,39

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.124 2,64 -33,21 1,80 69,31 30,69


Con respecto a 2016 y tomando como referencia las actividades con mayor movilidad interprovincial las actividades en las que desciende la salida de trabajadores son Construcción de edificios y Agricultura, ganadería, caza y servicios. Las subidas más destacadas son en Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas y Actividades de creación, artísticas y espectáculos.

De forma similar que en las actividades que contratan a más trabajadores de fuera, Comercio al por menor, Educación y Servicios de comidas y bebidas tienen mayoría de contratación femenina; en el resto es la contratación masculina la mayoritaria, destacando fundamentalmente las vinculadas al sector de la construcción.



TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Actividades económicas Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 15.608 34,33 -7,73 2,86 85,62 14,38

Servicios de comidas y bebidas 3.242 7,13 8,97 1,82 49,32 50,68

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 1.876 4,13 6,53 1,22 52,56 47,44

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 1.799 3,96 22,46 2,40 53,59 46,41

Comercio al por menor 1.628 3,58 4,09 1,47 40,66 59,34

Transporte terrestre y por tubería 1.282 2,82 14,26 1,50 92,90 7,10

Educación 1.264 2,78 12,06 1,67 42,80 57,20

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.223 2,69 17,82 2,88 78,74 21,26

Construcción de edificios 1.204 2,65 -12,63 1,47 96,76 3,24

Actividades de construcción especializada 1.202 2,64 -0,91 1,43 96,34 3,66 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

EMANDA DE EMPLEO Y

PARO REGISTRADO



4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo con el fin de insertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para cambiar o conseguir otro mejor.

El paro registrado corresponde al número de demandantes que figuran inscritos, y de alta, en los Servicios Públicos de Empleo el último día de cada mes, excluyendo a los que se hallen en las situaciones descritas en la Orden Ministerial del 11 de marzo de 1985, que se encuentran en situación de no parados. La suma de ambas magnitudes (parados y no parados) conforma el número total de personas registradas como demandantes de empleo, a una fecha determinada.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

En la provincia de Castellón, el número de parados a 31 de diciembre de 2017 ha sido de 39.552 reduciéndose en el último año un 8,83 %; esto traducido a números absolutos supone que a esa fecha haya 3.829 parados menos en la provincia que en el año anterior. Tanto en la comunidad autónoma como en el país ha habido un descenso en el número de parados respecto el año pasado cercano al 8 %, algo inferior que en Castellón.

TABLA 27. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


Castellón 58.538 55.323 49.034 43.361 39.532

Comunitat Valenciana 547.360 511.164 461.990 418.963 385.705

España 4.701.338 4.447.711 4.093.508 3.702.974 3.412.781 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

Como consecuencia de la crisis en 2008 y 2009 se padeció uno de los incrementos más intensos en el número de parados del territorio nacional. Después vinieron 2010 y 2011, años de desaceleración. Y en 2012 se concentró el mayor número de parados iniciándose a partir de ese momento el cambio de tendencia. Comparando 2012 (año de más paro) con 2017, ha habido una reducción el 36,28 % y 22.532 parados menos. No obstante, respecto 2008 todavía hay en la provincia 1.673 parados más.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

9.585

16.456 15.194 18.109 18.898 18.880 16.424 15.171 14.011 14.244

37.859

55.541 57.495 58.357 62.038

58.538 55.323

49.034 43.361

39.532

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

No parados Parados



En cuanto a la evolución de los parados según sexo, en los últimos diez años, se ha de establecer una clara distinción entre los primeros cinco años y los posteriores.

En los primeros cinco años, del 2008 al 2012, los más duros de la crisis, el número de hombres parados supera al de las mujeres en una proporción del 55 / 45. Dicha diferencia se va reduciendo hasta el 2013 donde prácticamente se habla de equilibrio. A partir de ese momento y conforme se va superando la situación de crisis la distribución del paro por sexo se invierte, volviendo a la tradicional de pre-crisis con un paro femenino que ronda el 60 % del total.

Comparando los datos con los de hace diez años el comportamiento ha sido muy diferente. Así en 2017 respecto 2008, hay un 26,73 % de parados menos y, sin embargo, el número de paradas ha crecido un 49,26 %, es decir, hay 5.971 parados menos y 7.644 paradas más.

No obstante respecto 2013, año del cambio de tendencia, el número de parados ha descendido un 44,68 % y el de paradas un 19,99 %.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO


4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

El perfil de la persona parada en Castellón responde a una mujer entre 35 y 44 años, con formación equivalente a la primera etapa de educación secundaria obligatoria y en situación de desempleo de entre 1 a 3 meses.

4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

En la distribución por edad, salvo en el tramo de 16 a 24 años, las demandantes de empleo femenino superan significativamente a los de sexo masculino. Donde la diferencia es más apreciable es en los tramos de 35 a 44 años, en el que las mujeres superan el 62 %.

Del total de hombres parados, el 52,22 % tiene más de 45 años, en el caso de las mujeres esta cifra desciende al 47,92 %.

En su conjunto, los jóvenes menores de 24 años sólo suponen el 8,79 % de los parados de la provincia.

22.340

32.865 32.373 31.547 32.775

29.589 26.719

22.332 18.674

16.369 15.519 22.676 25.122

26.810 29.263

28.949 28.604 26.702

24.687 23.163

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



Según los niveles formativos, en términos generales, ocho de cada diez demandantes parados tiene formación hasta la ESO, en el caso de los hombres se eleva hasta el 84,25 %. En los parados con mayor nivel de estudio0s la proporción de mujeres es claramente superior, así de universitarios parados el 70 % es mujer.

Respecto a la variación interanual, también se observa que el paro ha descendido en todos los niveles formativos, la más acusada en los FP de Grado Superior. En términos absolutos, en los parados con estudios primarios ha habido un reducción de 1.986 parados y en el otro extremo, el de los universitarios, 260 menos.

TABLA 28. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

demandantes parados

% Total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 24.067 60,88 -7,62 10.804 13.263

Educación Secundaria Obligatoria 7.236 18,30 -11,35 2.987 4.249

Bachillerato y equivalente 1.984 5,02 -10,23 739 1.245

Grado Medio FP 2.061 5,21 -8,68 592 1.469

Grado Superior FP 1.820 4,60 -11,39 551 1.269

Universitario 2.362 5,97 -9,92 696 1.666

Indeterminado 2 0,01 -33,33 0 2

Total 39.532 100,00 -8,83 16.369 23.163 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

1.776

2.613

3.432

4.177 4.371

1.698

4.286

6.080 5.977

5.122

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombre Mujer



4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

En la situación de los parados según antigüedad de la demanda, el tramo más numeroso, con el 27,79 % del total es el de los que llevan inscritos más de dos años; añadiendo el 13,21 % con más de un año, en la provincia de Castellón el 41 % de los parados se puede considerar de larga duración (PLD).

Salvo en los parados con menos de un mes de antigüedad, en el resto es superior el número de mujeres. A mayor tiempo de antigüedad la diferencia por sexo se va acentuando, así dos de cada tres parados con más de un año es mujer.

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


En la distribución por edad de los PLD, las demandantes de empleo femenino superan a los de sexo masculino. Donde la diferencia es más apreciable es en los tramos de 35 a 44 años, en el que las mujeres superan el 72 %.

Del total de hombres PLD, el 76 % tiene más de 45 años, en el caso de las mujeres esta cifra desciende al 65 %. En su conjunto, los jóvenes menores de 24 años sólo suponen el 2,62 % de los PLD.

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Sexo Total

demandantes parados PLD

% Total % var. 2017/16

Grupos de edad

De 16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Más de 55 años

Hombres 6.065 37,42 -20,71 201 403 852 1.788 2.821

Mujeres 10.142 62,58 -10,67 223 1.041 2.283 3.063 3.532

Total 16.207 100,00 -14,71 424 1.444 3.135 4.851 6.353 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

Según los niveles formativos, en términos generales, ocho de cada diez demandantes PLD tiene formación hasta ESO, en el caso de los hombres se eleva hasta el 86,22 %. Tan sólo el 4,83 % de los PLD son universitarios.

2.131

3.470 2.628

2.075 1.966

4.099

2.011

4.316 3.480 3.214 3.256

6.886

<= 1 mes > 1 a 3 meses > 3 a 6 meses > 6 a 12 meses >12 y ≤24 meses > 24 meses

Hombres Mujeres



Respecto a la distribución por sexo de los PDL, en todos los niveles el número de mujeres es mayor y la diferencia se va acentuando cuanto mayor es el nivel de cualificación. Es decir, mientras en los niveles de ESO o inferiores las mujeres PLD suponen el 60 % entre los universitarios y/o los técnicos de formación profesional, suponen el 75 %.

Respecto a la variación interanual, también se observa que el PLD ha descendido en todos los niveles formativos y de forma muy similar.

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

demandantes parados PLD

% Total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 10.093 62,28 -14,77 4.155 5.938

Educación Secundaria Obligatoria 3.043 18,78 -15,57 1.074 1.969

Bachillerato y equivalente 818 5,05 -11,38 275 543

Grado Medio FP 753 4,65 -13,75 167 586

Grado Superior FP 715 4,41 -14,47 188 527

Universitario 783 4,83 -14,98 206 577

Indeterminado 2 0,01 -33,33 0 2


4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

A la hora de analizar este apartado se ha de tener en cuenta que un mismo parado puede pertenecer a varios colectivos, por lo que la suma de los colectivos no coincide con el total de los demandantes parados inscritos.

Por lo que respecta a los parados pertenecientes a los colectivos con especiales dificultades para insertarse en el mercado laboral se ha producido en todos ellos un descenso con respecto a 2017, siendo el más significativo en el de mayores de 45 años (7,88 %); la menor caída ha sido en los jóvenes.

Los colectivos con más PLD en sus filas es el de los mayores y el de las personas con discapacidad.

TABLA 31. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total demandantes parados % var. 2017/16 Tasa de colectivo Tasa de PLD

Mujeres 23.163 -6,17 58,59 43,79

Jóvenes menores de 30 años 6.649 -3,83 16,82 14,02

Mayores de 45 años 19.647 -7,88 49,70 57,03

Extranjeros 10.670 -5,89 26,99 37,42

Personas con discapacidad 2.005 -6,44 5,07 57,40 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.



4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

4.3.1. SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Como se ha señalado anteriormente, el mercado de trabajo castellonense es fundamentalmente terciario, el sector servicios, (con sus Actividades comerciales y Hostelera como las más representativas) es el que presenta mayor número de empresas, de afiliados y de contrataciones en la provincia. Esta situación tiene su reflejo en los datos de paro, perteneciendo a este sector dos de cada tres parados. Respecto del año pasado ha registrado 1.987 parados menos y una caída del 7,02 %.

Industria es el segundo sector por número de parados; en los últimos años ha venido experimentado continuas reducciones. Este último año su descenso ha sido de 734 parados menos, es decir, una reducción del 12,93 %.

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Construcción, le sigue en importancia y acumula el mayor descenso en el número de parados. Disminución constante en los últimos años, que está más propiciada por la marcha de los desempleados a otros sectores y por una ligera reactivación del mismo. En el último año ha habido 863 parados menos, es decir, un 20,44 %.

El sector agrario ha tenido un descenso del número de parados en 132, el 7,74 %.

Por último, el sector sin empleo anterior, que es en el que se inscribe a los demandantes que buscan su primer empleo, respecto el año pasado ha descendido en un 3,28 %, es decir, 113 demandantes parados menos.

TABLA 32. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sectores económicos

Nº de demandantes parados % de variación

2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16

Sin empleo anterior 3.814 4.159 3.657 3.443 3.330 4,26 9,05 -12,07 -5,85 -3,28

Agricultura y pesca 2.192 2.199 2.049 1.706 1.574 5,28 0,32 -6,82 -16,74 -7,74

Industria 9.229 8.076 6.736 5.676 4.942 -11,39 -12,49 -16,59 -15,74 -12,93

Construcción 8.420 6.959 5.401 4.222 3.359 -17,46 -17,35 -22,39 -21,83 -20,44

Servicios 34.883 33.930 31.191 28.314 26.327 -2,24 -2,73 -8,07 -9,22 -7,02

Total 58.538 55.323 49.034 43.361 39.532 -5,64 -5,49 -11,37 -11,57 -8,83 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

Sin empleo anterior 8,42%

Agricultura 3,98%

Industria 12,50%

Const. 8,50%

Servicios 66,60%



Comparando la situación de 2017 con la de 2013 se observa la gran mejoría en cuanto al número de parados en la provincia, puesto que estos se han visto reducidos en un 32,47 % y 19.006 parados menos.

Produciéndose este descenso en todos los sectores, esta recuperación se gradúa de diferente forma, así hay dos sectores que destacan: construcción con una caída del 60,11 % y 5.061 parados menos e industria con 4.287 parados menos que en 2013, lo que ha supuesto un descenso del 46,45 %. Los sectores que han tenido caídas inferiores son agricultura con el 28,19 % y 618 parados menos que en 2013 y servicios con un descenso menos acusado del 24,73 % y que sin embargo es el que en término absolutos ha registrado una diferencia mayor con 8.556 parados menos. Los que se encuentran en busca de su primer empleo han descendido un 12,69 %, 484 menos que en 2013.

4.3.2. SEGÚN ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Por secciones de actividad, en la provincia de Castellón hay diez que superan el millar de parados y que acumulan el 87,59 % del total. Respecto a 2016, todas las secciones de actividad han experimentado un descenso en el número de demandantes parados.

La sección de actividad que más representatividad tiene en el desempleo provincial es Hostelería, en la que se encuadran los hoteles, campings, restaurantes y establecimientos de bebidas, con un 15,73 % del total y donde las mujeres paradas representan el 73,15 % y los hombres el 22,85 %. Con respecto al año anterior la tasa de variación de dicha sección es de un -2,48 %, la que menos ha descendido.

Actividades administrativas y servicio auxiliar, que incluye tanto Alquiler de vehículos, como Actividades relacionadas con el empleo, Actividades de agencias de viaje o Actividades de jardinería, y que representan el 14,39 % del total, también tiene una variación negativa con respecto a 2016 del 6,52 %. Las mujeres significan el 57,21 %.

Otra sección de actividad económica con peso dentro del colectivo de parados, es Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos. Significa el 14,19 % del total con una representación femenina del 71,30 %.

Industria manufacturera que encuadra la Fabricación de otros productos minerales no metálicos (Industria cerámica), la Industria química, las Mecánicas y cualquier actividad industrial provincial, agrupa el 11,67 % de los parados, con una mayoría de hombres, que representan el 55 % del total. Respecto al año anterior su comportamiento ha sido positivo desde la perspectiva del empleo, con un descenso significativo en el número de parados del 12,67 %.

Las secciones de Actividades en hogares, empleador personal doméstico y Actividades sanitarias y de servicios sociales son las secciones donde existe mayor representación femenina, superando el 85 % de mujeres paradas. Por el contrario entre las que cuentan con mayoría de parados masculinos destaca sobre todo Construcción donde éstos son el 85 %.

TABLA 33. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Sección de actividad económica Total

demandantes parados

% total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Sin empleo anterior 3.330 8,42 -3,28 1.026 2.304

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 1.574 3,98 -7,74 1.019 555

B Industrias extractivas 31 0,08 -22,50 23 8

C Industria manufacturera 4.612 11,67 -12,67 2.536 2.076

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 29 0,07 -14,71 19 10

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 270 0,68 -15,89 167 103

F Construcción 3.359 8,50 -20,44 2.846 513

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 5.609 14,19 -6,81 1.610 3.999



TABLA 33. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Sección de actividad económica Total

demandantes parados

% total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

H Transporte y almacenamiento 796 2,01 -8,61 584 212

I Hostelería 6.217 15,73 -2,48 1.669 4.548

J Información y comunicaciones 257 0,65 -18,67 137 120

K Actividades financieras y de seguros 158 0,40 -24,40 70 88

L Actividades inmobiliarias 223 0,56 -15,53 47 176

M Act. profesionales, científica y técnica 1.457 3,69 -11,05 457 1.000

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 5.690 14,39 -6,52 2.435 3.255

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 1.636 4,14 -19,80 754 882

P Educación 626 1,58 -11,21 166 460

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 1.137 2,88 -6,80 177 960

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 685 1,73 -6,16 355 330

S Otros servicios 942 2,38 -6,18 199 743

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 887 2,24 7,26 71 816

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 7 0,02 -22,22 2 5


4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO

La curva de la evolución mensual del paro registrado en 2017 es prácticamente igual a la de 2016 como vemos en el gráfico 20. En el año 2017, la media mensual de parados registrados ha sido 42.428, un 12,20 % menos que la media del año anterior (periodo con una media de 47.604) siendo febrero el mes que más parados registró y diciembre el que menos.

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, años 2016 y 2017.

50.304 50.876 50.386 50.305 49.020 46.905 45.968 46.055 47.491 46.025 44.548 43.361

44.934 45.424 45.719 44.214 43.057 41.084 40.444 41.155 41.938 41.163 40.470 39.532

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017



El mes de junio es el que tiene mejor comportamiento respecto al mes anterior con una caída del 4,58 % en el número de parados, seguido con el mes de abril con un 3,29 % ya que es cuando se realizan mayoritariamente las contrataciones vinculadas al sector turístico con la semana santa y el inicio del periodo estival.

En la tabla 35 se relacionan las diez actividades económicas con más paro, señalando los meses que registran el mayor y menor número. La actividad relacionada con turismo: Servicios de comidas y bebidas, tiene el mayor descenso en julio, al igual que Comercio al por menor. Comercio al por mayor experimenta la reducción a final de año, coincidiendo con la campaña citrícola.

De las diez actividades económicas, seis coinciden con noviembre y diciembre como los meses con menor número de parados: Construcción de edificios y Construcción especializada, Comercio al por mayor, y Administración Pública y defensa, Actividades relacionadas con el empleo y Agricultura.

TABLA 34. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO

Actividad económica Mes


Servicios de comidas y bebidas 5.142 5.056 4.953 4.534 4.520 4.224 4.121 4.234 4.902 5.111 5.227 4.962

Actividades relacionadas con el empleo 4.029 4.623 4.792 4.588 4.422 4.140 3.971 4.041 3.811 3.183 2.939 3.217

Comercio al por menor 4.014 4.041 3.973 3.807 3.727 3.435 3.348 3.380 3.676 3.785 3.649 3.508

Comercio al por mayor e intermediarios 1.977 2.136 2.307 2.288 2.262 2.172 2.074 2.035 1.958 1.760 1.740 1.722

Construcción de edificios 2.221 2.146 2.105 2.082 2.006 1.967 2.031 2.090 2.015 1.904 1.804 1.771

Administración Pública y defensa; Seguridad Social 2.097 2.038 2.056 2.114 2.048 1.972 1.924 1.949 2.031 1.984 1.917 1.636

Fab. de otros productos minerales no metálicos 2.019 1.948 1.906 1.844 1.762 1.748 1.749 1.807 1.785 1.771 1.762 1.764

Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.849 1.856 1.841 1.788 1.747 1.626 1.601 1.637 1.716 1.759 1.723 1.671

Agricultura, ganadería, caza y serv. relacionados 1.745 1.960 2.139 1.980 1.824 1.799 1.720 1.693 1.653 1.444 1.381 1.420

Act. de construcción especializada 1.697 1.667 1.670 1.640 1.604 1.573 1.537 1.548 1.515 1.496 1.439 1.409

Mes con menos demandantes parados Mes con más

demandantes parados

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017.

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones que protegen la situación por desempleo de nivel contributivo, asistencial y renta activa de inserción.

Para acceder a las prestaciones por desempleo es necesaria la previa cotización a la Seguridad Social por dicha contingencia. Tendrán derecho a la misma, si reúnen el resto de requisitos exigidos, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social pertenecientes a la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo, y nacionales de otros países que residan legalmente en España y los incluidos en los regímenes especiales de la Seguridad Social que protegen esta contingencia de desempleo, trabajadores de minería del carbón, trabajadores fijos y eventuales por cuenta ajena del Régimen Especial Agrario y Trabajadores del Mar.



En diciembre de 2017 son 20.017 los beneficiarios de prestaciones, un 8,15 % menos que el año anterior y con una proporción algo mayor de mujeres. Hasta el año pasado y durante los duros años de la crisis el mayor número de beneficiarios de prestaciones eran hombres.

Respecto 2008 el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo en nuestra provincia, se redujo en 10.098 perceptores, lo que supone un 33,53 % menos. Respecto 2009, año con el mayor número de perceptores ha habido una disminución del 54,12 %, y es a partir de ese año cuando se inicia una tendencia de descenso en mujeres y en hombres.

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

Tanto por sexo como por tramo de edad ha habido una reducción generalizada en el número de beneficiario de prestaciones, salvo en los menores de 24 años.

TABLA 35. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN

Perfil del beneficiario Total beneficiarios

% var. 2017/16

Tipo de prestación

Contributiva Subsidio Renta Activa de Inserción

Programa Activación de

Empleo

Sexo Hombres 9.610 -11,25 4.238 4.113 1.048 211

Mujeres 10.407 -5,10 4.437 4.392 1.196 382

Tramos de edad

16 a 24 años 706 11,89 402 254 49 1

25 a 34 años 3.401 -4,12 2.156 1.074 72 99

35 a 44 años 4.555 -10,62 2.722 1.511 160 162

45 a 54 años 4.936 -10,98 2.052 1.280 1.376 228

≥ 55 años 6.419 -7,97 1.343 4.386 587 103

Total 20.017 -8,15 8.675 8.505 2.244 593 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura y Andalucía.

18.929

27.388

24.721

21.347 20.819

18.371

15.142

12.327

10.828 9.610

11.186

16.239 16.081 15.280 15.661 14.509

12.741 11.606

10.966 10.407

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



Por tipo de prestación 43,34 % reciben una contributiva, el 42,49 % subsidio, el 11,21 % RAI y el 2,96 % PAE, existiendo una proporción muy similar entre hombres y mujeres.

Sin embargo por edad se aprecian diferencias significativas, así mientras la prestación contributiva –ligada a las rentas del trabajo- es la mayoritaria en los parados de hasta los 55 años; a partir de los 55 años, es el subsidio y las otras prestaciones de tipo asistencial donde se concentran dos de cada tres beneficiarios, alcanzando el 79 %. 4.4.1. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

El colectivo más representativo entre los perceptores de prestaciones por desempleo es el de mayores de 45 años con un 56,73 % de beneficiarios, seguido del colectivo de mujeres con un 51,99 %. Cabe destacar que en todos los colectivos, ha disminuido el volumen de beneficiarios respecto al año anterior, excepto en el de jóvenes.

TABLA 36. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2017/16

Mujeres 10.407 51,99 -5,10

Jóvenes menores de 30 años 2.175 10,87 2,55

Mayores de 45 años 11.355 56,73 -9,31

Extranjeros 4.657 23,27 -5,13

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017.

CUPACIONES



5. OCUPACIONES

Tal y como establece el Código Internacional y la Clasificación Nacional de las Ocupaciones, se entiende por ocupación “un conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por su alto grado de similitud”, y por empleo “el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona”.

La vigente Clasificación Nacional de Ocupaciones 2011 se aprueba por el Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre. En ella se mantienen los diez grandes grupos ocupacionales de su predecesora (CNO-94) con denominaciones muy similares y con ella se culmina el proceso iniciado con la revisión de la Clasificación Internacional Uniforme de las Ocupaciones 2008 (CIUO-08), aprobada por la Organización Internacional del Trabajo en septiembre de 2008.

Para una correcta comprensión de los datos sobre ocupaciones es necesario puntualizar que un demandante de empleo puede solicitar hasta seis ocupaciones cuando se inscribe en los servicios públicos de empleo y a ese total nos referimos en este estudio, de forma que el número de ocupaciones demandadas supera al número de demandantes inscritos en los servicios de empleo.

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

Durante el año 2017 se realizaron, en la provincia de Castellón, 233.780 contratos repartidos entre 476 ocupaciones a nivel de grupo primario, cincuenta de esas ocupaciones acumularon el 81,41 % del total de contratos registrados en la provincia.

En 2017 la contratación en la provincia de Castellón continuó su tendencia alcista, ya mostrada en años anteriores, con un incremento del 5,33 % respecto el año anterior. Como ya se ha comentado anteriormente, el comportamiento por sectores ha marcado alguna diferencia. Así servicios ha crecido un 5,23 %, industria ha experimentado el mayor crecimiento en el último año, un 21,17 % y construcción también ha tenido un buen comportamiento con un alza del 16,29 %. Por el contrario, agricultura con una caída del 10 % es el único sector con menos contratos que el año anterior.

5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

En cuanto a los grandes grupos ocupacionales (GGO a partir de ahora), el peso de la contratación en la provincia se registró prioritariamente en el GGO 9 (Ocupaciones elementales) y en el GGO 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores).

La suma de ambos representa el 61,91 % del total de la contratación en 2017. En el otro extremo, con la menor contratación destacan el GGO 1 (Directores y gerentes) con un 0,16 % y el GGO 6 (Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero), con el 3,02 %.

En la provincia los GGO 2, 3 y 4 representan alrededor del 5 % y los GGO 7 y 8 sobre el 9 % respecto del total.

El GGO 0: Ocupaciones militares, tan sólo ha tenido 11 contratos en la provincia, por lo que su significación es prácticamente irrelevante.

Analizando el comportamiento de los GGO, tanto respecto a 2016, como al inicio de la serie, 2011, se puede realizar una serie de consideraciones:

En la mayoría de GGO ha habido incrementos respecto 2016 y tan solo ha habido descenso en el GGO 1 de Directores y gerentes, con escasos 32 contratos menos, en el GGO 6: Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero con 2.884 contratos menos y el GGO 9: Ocupaciones elementales con 3.782 menos.



Lo más destacable es ampliar la comparación de 2011 (año que empieza la vigente clasificación de ocupaciones) con 2017 y es entonces cuando se observa el acusado aumento en el número de contratos, 81.118, o el 53,14 % en su conjunto. Destacando sobre todo el incremento del 145,18 % del GGO 8: Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores, 12.397 contratos más, y el 76,97 % del GGO 5: Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con 30.002 contratos más. El GGO que menos ha crecido ha sido el 1: de Directores y gerentes con un 10,61 % desde 2011.

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

En relación al volumen total de la contratación, las ocupaciones que mayor porcentaje muestran son las Ocupaciones elementales del GGO 9 y los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores del GGO 5. La suma de los dos alcanza el 62 % del total de contratos.

TABLA 37. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 365 0,16 -8,06 1,10 69,32 30,68

1221 Directores comerciales y de ventas 76 0,03 -2,56 1,07 84,21 15,79

1211 Directores financieros 42 0,02 5,00 1,11 83,33 16,67

1421 Directores y gerentes de restaurantes 27 0,01 58,82 1,29 74,07 25,93

1313 Directores de industrias manufactureras 26 0,01 0,00 1,08 88,46 11,54

37,16

38,11

36,78

35,95

35,19

35,83

32,41

5,59

5,23

5,91

5,77

6,08

6,29

8,96

10,02

9,69

8,64

8,50

8,18

8,33

9,60

3,72

3,71

3,19

3,69

5,07

4,48

3,02

25,53

26,41

28,95

29,64

28,76

28,86

29,51

6,60

6,15

5,72

5,49

5,14

4,91

5,22

5,89

5,88

5,99

5,77

5,98

6,03

5,78

5,27

4,57

4,62

4,97

5,41

5,09

5,36

0,22

0,24

0,20

0,21

0,20

0,18

0,16

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

9.Ocupaciones elementales8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina3.Técnicos; profesionales de apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentes





% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 12.531 5,36 10,87 1,73 46,58 53,42

2932 Compositores, músicos y cantantes 1.752 0,75 -9,92 2,45 75,63 24,37

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza (n.c.o.p.) 1.408 0,60 28,94 1,73 44,89 55,11

2121 Enfermeros no especializados 1.134 0,49 2,07 2,55 36,42 63,58

2112 Otros médicos especialistas 606 0,26 13,91 3,96 50,66 49,34

3 Técnicos, profesionales de apoyo 13.511 5,78 1,00 1,55 54,74 45,26

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 4.409 1,89 2,42 1,81 36,47 63,53

3510 Agentes y representantes comerciales 1.157 0,49 -1,95 1,11 70,53 29,47

3723 Instructores de actividades deportivas 845 0,36 5,23 1,25 55,62 44,38

3739 Otros técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas 743 0,32 -11,65 3,27 71,20 28,80

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 12.205 5,22 11,99 1,67 34,04 65,96

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público (n.c.o.p.) 3.213 1,37 12,19 1,22 25,43 74,57

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público (n.c.o.p.) 2.189 0,94 21,21 1,14 30,52 69,48

4221 Empleados de servicios de correos 2.096 0,90 8,83 4,83 39,17 60,83

4443 Empleados de sala de juegos y afines 925 0,40 -6,57 10,16 53,62 46,38

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 68.981 29,51 7,71 2,14 41,34 58,66

5120 Camareros asalariados 38.852 16,62 9,33 2,43 46,76 53,24

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 9.545 4,08 1,81 1,41 21,36 78,64

5110 Cocineros asalariados 4.487 1,92 13,08 1,72 45,24 54,76

5721 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 2.350 1,01 2,71 2,17 13,02 86,98

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7.050 3,02 -29,03 1,32 66,45 33,55

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 3.698 1,58 -44,53 1,28 79,15 20,85

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.596 1,11 3,51 1,20 42,68 57,32

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 276 0,12 -4,50 2,32 73,19 26,81

6422 Pescadores de aguas costeras y aguas dulces 192 0,08 22,29 1,29 97,92 2,08

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción 22.436 9,60 21,28 1,39 88,16 11,84

7121 Albañiles 4.308 1,84 3,81 1,35 98,75 1,25

7709 Catadores y clasificadores de alimentos y bebidas 1.805 0,77 35,41 1,69 87,87 12,13

7614 Trabajadores de la cerámica, alfareros y afines 1.483 0,63 10,51 1,21 87,12 12,88

7314 Montadores de estructuras metálicas 1.424 0,61 112,22 1,27 98,46 1,54

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 20.936 8,96 49,93 2,00 91,45 8,55

8432 Conductores asalariados de camiones 4.032 1,72 11,84 1,38 98,54 1,46

8191 Operadores de hornos e instalaciones de vidriería y cerámica 2.537 1,09 19,05 1,31 89,75 10,25





% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

8333 Operadores de carretillas elevadoras 1.544 0,66 64,26 1,62 96,50 3,50

8209 Montadores y ensambladores (n.c.o.p.) 1.269 0,54 3,25 1,39 91,25 8,75

9 Ocupaciones elementales 75.754 32,40 -4,76 1,77 61,71 38,29

9700 Peones de las industrias manufactureras 16.287 6,97 -27,89 1,59 69,94 30,06

9512 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 11.456 4,90 15,48 1,44 86,04 13,96

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 10.977 4,70 8,83 1,93 12,45 87,55

9511 Peones agrícolas 9.469 4,05 -0,93 1,79 87,55 12,45


Atendiendo a la variación interanual destacan algunas ocupaciones:

GGO 1: Directores y gerentes: en el último año ha perdido un 8,06 % en contratos, que tan solo han supuesto 32. Por ocupaciones, Directores y gerentes de restaurantes han tenido el incremento más notable (58,82 %) y es la que tiene la mayor tasa femenina de las cuatro más importantes de este grupo.

En el GGO 2: Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales, con un incremento del 10,87 %, destacando por volumen los Compositores y músicos, aunque con una caída del 10 % y la de Profesores y profesionales de enseñanza no reglada con un incremento del 29 %. Este grupo está muy equilibrado entre los dos sexos, aunque con algo más de contratación femenina que masculina.

En el GGO 3: Técnicos, profesionales de apoyo, la ocupación de Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento son el 32,63 % de los contratos de este colectivo y ha experimentado un crecimiento respecto el año anterior del 2,42 %.

En el GGO 4: Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, la de Empleados administrativos con y sin tareas de atención al público son las más importantes. Entre ambas suponen el 44,26 % del total de grupo. La contratación es mayoritariamente femenina y su evolución en un año muy positiva.

En el GGO 5: Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores. Los Camareros son el 56,32 % de las contrataciones de este grupo y ha tenido un incremento del 16,62 % respecto 2016.

En el GGO 6: Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero. Trabajadores cualificados en actividades agrícolas y en huertas y jardines son el 89,28 % de los contratos del grupo. En su conjunto ha habido un comportamiento negativo con un descenso del 29,03 %.

En el GGO 7: Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción. Los Albañiles han suscrito el 19,20 % de los contratos de este grupo, su incremento este año ha sido moderado. En este grupo se encuentran ocupaciones con escasa presencia femenina.

En el GGO 8: Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores. La mayoría de los contratos han sido de Conductores de camión y casi en su totalidad a hombres. En su conjunto es el GGO que ha tenido mejor comportamiento en el último año con un crecimiento de casi el 50 %.

Finalmente, en el GGO 9: Ocupaciones elementales. Los Peones agrícolas suponen el 27,62 % de los contratos y los de industrias manufactureras el 21,50 %, estos últimos han acusado un descenso del 27,89 % en el último año.



La contratación según los grandes grupos ocupacionales distribuida por actividades económicas de origen5 refleja los vínculos existentes entre determinadas ocupaciones y actividades económicas

Directores y gerentes, aunque están muy repartidos entre todas las actividades económicas, presentan porcentajes más altos en Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, Servicios de comidas y bebidas, Administración Pública y Fabricación de otros productos minerales no metálicos, en la que se incluye la Industria cerámica. De estas cuatro actividades destaca el acusado descenso del 53,19 % en Fabricación de otros productos minerales no metálicos.

Casi la mitad de los contratos de técnicos y profesionales científicos e intelectuales tienen como origen la actividad de Educación o Sanidad, ambas con incrementos del 11,42 y 9,46 %, respectivamente.

Los técnicos y profesionales de apoyo son contratados principalmente por Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento, Educación y Actividades comerciales.

En cuanto al grupo de los empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, las actividades más significativas son Actividades postales y de correos, ambas con incrementos de alrededor del 7 % respecto al año anterior.

Las cuatro actividades que concentran la mayor parte de las demandas de empleo realizadas a los trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores son Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por menor, Servicios de alojamiento y Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento. Uno de cada cuatro contratos registrados en la provincia lo ha sido en ocupaciones de este GGO, el 5, y para trabajar en una de estas cuatro actividades económicas.

Por su parte, trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero, se concentran en actividades relacionadas, lógicamente con la Agricultura, sobre todo en el sector de cítricos y con el Comercio al por mayor, donde se encuadran los almacenes de naranja.

Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción se concentran en Actividades de construcción y Fabricación de otros productos minerales no metálicos (Industria cerámica).

Las ocupaciones de operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores están vinculadas mayoritariamente a Industria cerámica, y Transporte terrestre y por tubería. Todas ellas han experimentado incrementos respecto el año anterior

Por último, el grupo de ocupaciones elementales, de escasa o nula cualificación, concentran la mayoría de las contrataciones provinciales: uno de cada tres contratos. Se encuentra muy repartido entre las diversas actividades, destacando Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, y Servicios a edificios y actividades de jardinería hostelería.

5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS

La estacionalidad viene pautada por la lógica de cada actividad a la que pertenecen las diez ocupaciones más contratadas.

En las ocupaciones más estacionales, como las relacionadas con el sector turístico y la hostelería, la contratación se concentra en los meses estivales.

Las ocupaciones vinculadas al sector agrícola ven incrementada su contratación en el otoño, propiciado por el inicio de la campaña citrícola

El mes considerado de baja contratación para muchas de estas ocupaciones es el mes de enero y el de junio suele ser el más activo.

5 Ver Tabla 48.



TABLA 38. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Mes


Camareros asalariados 1.489 1.877 2.927 5.188 3.700 5.751 4.976 2.863 2.942 2.797 1.953 2.460

Peones de las industrias manufactureras 1.752 1.028 1.255 1.241 1.440 1.451 1.263 1.031 1.341 2.015 1.504 931

Peones agrícolas huertas, viveros y jardín 1.772 803 439 401 290 243 194 172 1.155 2.928 1.964 1.196

Personal limpieza oficinas, hoteles y similares 518 628 781 1.196 1.042 1.568 1.309 940 918 803 583 664

Vendedores en tiendas y almacenes 505 514 694 957 793 1.360 1.164 502 790 783 753 722

Peones agrícolas 890 364 378 320 227 105 247 230 781 1.860 1.825 2.219

Ayudantes de cocina 290 361 544 1.074 697 1.139 776 432 500 501 323 485

Peones agropecuarios 712 491 418 310 698 279 225 343 519 942 706 540

Cocineros asalariados 197 279 367 601 407 594 449 299 387 350 254 311

Monitores act. recreativas y de entretenimiento 153 201 184 357 547 548 705 174 341 586 287 304

Mes con menos contratos Mes con más

contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017.

5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

En 2017 los contratos que supusieron movilidad redujeron su saldo, en términos absolutos, en un total de 2.828 contratos menos, lo que le hace tener un carácter de provincia emisora.

La movilidad interprovincial analizada desde las ocupaciones tiene una serie de características, así por volumen de contratación destacan las ocupaciones de Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) y Peones de las industrias manufactureras.

Comparando las diez ocupaciones con mayor movilidad de entrada y de salida, se constata que son coincidentes en ocho, y de éstas cuatro pertenecen al sector agrario, lo que lleva a pensar en una población flotante de trabajadores con destinos motivados por las campañas agrícolas, en este caso la citrícola.

En cuanto al sexo predomina la movilidad masculina, salvo en la ocupación de Vendedores en tiendas y almacenes, que tiene predominancia femenina y en Personal de limpieza de oficinas. La de Camareros asalariados muestra el porcentaje más equilibrado entre ambos sexos.

TABLA 39. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardín 6.086 14,28 14,29 1,33 88,79 11,21

Peones agrícolas 4.817 11,30 -3,74 1,89 89,41 10,59

Camareros asalariados 4.447 10,43 18,52 1,70 55,03 44,97

Peones agropecuarios 2.620 6,15 -45,78 1,45 84,01 15,99



TABLA 39. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN


% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 1.657 3,89 -59,85 1,24 88,41 11,59

Peones de las industrias manufactureras 1.407 3,30 65,72 1,40 76,97 23,03

Catadores y clasificadores de alimentos y bebidas 1.273 2,99 39,43 1,69 99,37 0,63

Conductores asalariados de camiones 995 2,33 13,84 1,26 98,59 1,41

Vendedores en tiendas y almacenes 835 1,96 -12,11 1,28 28,38 71,62

Montadores de estructuras metálicas 804 1,89 290,29 1,21 99,00 1,00 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN


% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres


Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 5.097 11,21 -9,93 2,17 83,66 16,34


Peones de las industrias manufactureras 1.963 4,32 10,22 1,66 59,09 40,91

Peones agropecuarios 1.527 3,36 37,82 1,65 85,46 14,54

Vendedores en tiendas y almacenes 1.206 2,65 10,74 1,42 33,17 66,83


Conductores asalariados de camiones 1.100 2,42 10,55 1,45 97,73 2,27

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 1.058 2,33 8,74 1,67 22,31 77,69

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardín 906 1,99 248,46 2,30 86,53 13,47


5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA

Las diez ocupaciones con mayor variación positiva de la provincia aglutinan casi el 42,08 % del total de contratos. Entre ellas la que más contratos acumula, con diferencia, es Camareros asalariados, con un 16,62 % del total y una variación positiva del 9,33 % con respecto al año anterior. La segunda ocupación es Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines que, con un 4,90 % tiene la variación positiva más significativa con un 15,48 % y la tercera ocupación es Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y una variación positiva del 8,83 %.

Entre las diez ocupaciones con variación positiva en la contratación en la provincia de Castellón, salvo Empleados administrativos con tareas de atención al público, no hay ninguna que requiera un nivel de cualificación medio o alto.



TABLA 41. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupaciones Contratos registrados Demandantes parados

Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Nº de solicitudes

% var. 2017/16

Camareros asalariados 38.852 16,62 9,33 2,43 7.253 -2,08

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 11.456 4,90 15,48 1,44 1.359 -6,47

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 10.977 4,70 8,83 1,93 14.708 -5,43

Vendedores en tiendas y almacenes 9.545 4,08 1,81 1,41 15.216 -3,43

Ayudantes de cocina 7.111 3,04 5,77 1,75 3.936 -4,07

Cocineros asalariados 4.487 1,92 13,08 1,72 2.881 -6,79

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 4.409 1,89 2,42 1,81 985 -4,00

Albañiles 4.308 1,84 3,81 1,35 2.515 -20,36

Conductores asalariados de camiones 4.032 1,72 11,84 1,38 1.198 -19,49

Empleados administrativos con tareas de atención al público (n.c.o.p.) 3.213 1,37 12,19 1,22 5.370 -11,20

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017. Nota: Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 1 % del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO

Un desempleado al inscribirse en los servicios públicos de empleo puede solicitar un total de seis ocupaciones, y este total es el que se tiene en cuenta en los comentarios de las demandas en este punto, comentarios que podrían variar en el caso de que solamente se tuviese en cuenta la primera ocupación solicitada.

A 31 diciembre de 2017, en la provincia de Castellón, había 172.683 solicitudes de inscripción como demandantes de empleo distribuidas entre los diez grupos primarios, aunque de este estudio se excluyen las de ocupaciones militares por su escasa representatividad.

De media, en 2017, los demandantes de empleo han solicitado algo más de 4 ocupaciones por persona, lo que indica que a la hora de buscar empleo el parado abre su abanico de disponibilidad de trabajo a varias ocupaciones, y esto se debe principalmente a la dificultad de encontrar trabajo en los últimos años en una gran cantidad de ocupaciones.

5.2.1. EL PARO REGISTRADO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

La evolución de las solicitudes en los grandes grupos ocupacionales desde 2011, muestra que el mayor incremento se ha producido en Ocupaciones elementales y en el gran grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores. Y el que más ha reducido es el de los Trabajadores cualificados de la industria manufacturera.

En el último año se mantiene esta tónica, el gran grupo de Ocupaciones elementales suma el 34,67 % de las demandas de empleo registradas en la provincia; el segundo gran grupo, tanto en la provincia como en el ámbito estatal, es el de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con porcentajes del 25,55 %; el resto de grupos ve reducida su importancia conforme aumenta el nivel de cualificación exigida, llegando al escaso 0,50 % de representatividad en Directores y gerentes.



GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Hay que destacar, respecto a los grandes grupos ocupacionales, el descenso de todos ellos respecto al año anterior, este descenso oscila entre el 15,64 % del GGO 7 (Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción) y el menor del GGO 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores) con el 4,63 %.

Los demandantes de empleo de los grandes grupos ocupacionales distribuidos por sus actividades económicas de origen6, tal y como ya se ha dicho en el apartado de ocupaciones y contratación, es el reflejo de los vínculos existentes entre ocupaciones y actividades económicas:

Directores y gerentes, aunque están muy repartidos entre todas las actividades económicas, presentan porcentajes más altos en Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, Servicios de comidas y bebidas, Fabricación de otros productos minerales no metálicos, en la que se incluye la Industria cerámica y Comercio al por menor. Con un comportamiento desigual y aunque en el conjunto del grupo haya habido un descenso en el número de parados, respecto a estas cuatro actividades económicas, tan solo Comercio al por menor ha sufrido un descenso del 17,39 %.

6 Ver Tabla 52.

32,44

31,77

31,89

33,22

34,25

34,38

34,67

10,89

10,54

9,95

9,15

8,45

7,88

7,36

15,58

15,07

14,44

13,76

12,81

11,89

11,09

2,22

2,18

2,10

2,11

2,06

2,01

2,03

19,72

20,37

21,55

22,42

23,27

24,19

25,55

8,35

8,54

8,75

8,61

8,56

8,98

8,77

6,28

6,58

6,51

6,27

6,17

6,19

6,09

3,94

4,37

4,26

3,95

3,92

3,96

3,93

0,57

0,56

0,54

0,52

0,51

0,52

0,50

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

9.Ocupaciones elementales8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina3.Técnicos; profesionales de apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentes



Uno de cada tres parados Técnicos y profesionales científicos e intelectuales tienen como origen la actividad de Educación, Comercio al por menor y Administración Pública. El descenso más acusado en es de los parados provenientes de la Administración Pública.

Los Técnicos y profesionales de apoyo proceden principalmente de Comercio al por menor, Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, Fabricación de otros productos minerales no metálicos, Servicios de comidas y bebidas y Actividades relacionadas con el empleo. En todas las actividades ha habido descensos respecto 2016.

En cuanto al grupo de los Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, las actividades más significativas son Comercio al por menor, Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por mayor e intermediarios del comercio y Actividades relacionadas con el empleo

Hay tres actividades que concentran la mayor parte de las demandas de empleo realizadas a los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores: Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por menor y Actividades relacionadas con el empleo. Todas presentan descensos respecto a 2016 entre el 5 y el 10 %.

Por su parte, Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero, se concentran en Actividades relacionadas con el empleo, Agricultura, Servicios a edificios y actividades de jardinería y también en Administración Pública (que es quien gestiona las obras y el acondicionamiento de los términos municipales).

Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción, es el GGO que en su conjunto ha tenido el mayor descenso, aquí se concentran en Actividades de construcción e Industria cerámica. Las actividades económicas vinculadas a la construcción presentan descenso en el número de parados respecto al año anterior superior al 20 %.

Las ocupaciones de Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores están vinculadas mayoritariamente a Industria cerámica, actividades relacionadas con el empleo, Transporte terrestre y por tubería y Servicios de comidas y bebidas. Todas ellas han experimentado marcados descensos respecto el año anterior, superiores siempre al 10 % y en el caso de la industria cerámica del 19,67 %.

Por último, el grupo de Ocupaciones elementales, de escasa o nula cualificación, se encuentra muy repartida entre las diversas actividades, destacando Hostelería, Actividades relacionas con el empleo y Servicios a edificios y actividades de jardinería.

TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 863 0,50 -13,18 67,67 32,33

1221 Directores comerciales y de ventas 217 0,13 -1,36 71,89 28,11

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 65 0,04 4,84 76,92 23,08

1219 Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos (n.c.o.p.) 53 0,03 -18,46 67,92 32,08

1313 Directores de industrias manufactureras 50 0,03 -19,35 90,00 10,00

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 6.781 3,93 -10,51 35,16 64,84

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza (n.c.o.p.) 596 0,345 -15,22 35,07 64,93

2624 Especialistas en políticas y servicios de personal 386 0,224 -15,54 18,91 81,09

2230 Profesores de enseñanza secundaria 298 0,173 -14,86 29,53 70,47

2923 Filólogos, intérpretes y traductores 285 0,165 -3,06 24,91 75,09

3 Técnicos, profesionales de apoyo 10.523 6,09 -11,07 46,16 53,84

3510 Agentes y representantes comerciales 1.695 0,98 -11,53 62,89 37,11

3613 Asistentes de dirección y administrativos 1.321 0,76 -12,69 18,85 81,15





% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

3724 Monitores de actividades recreativas y entretenimiento 985 0,57 -4,00 22,03 77,97

3522 Agentes de compras 574 0,33 -11,69 58,54 41,46

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 15.150 8,77 -11,84 17,63 82,37

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público (n.c.o.p.) 5.370 3,11 -11,20 18,31 81,69

4412 Recepcionistas 4.417 2,56 -11,77 7,29 92,71

4122 Empleados de oficina de servicios de apoyo a la producción 829 0,48 -18,08 24,37 75,63

4111 Empleados de contabilidad 740 0,43 -15,62 19,19 80,81

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 44.118 25,55 -4,63 19,80 80,20

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 15.216 8,81 -3,43 12,76 87,24

5120 Camareros asalariados 7.253 4,20 -2,08 36,22 63,78

5500 Cajeros y taquilleros 3.935 2,28 -3,25 9,05 90,95

5110 Cocineros asalariados 2.881 1,67 -6,79 20,34 79,66

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 3.504 2,03 -8,89 74,94 25,06

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.909 1,11 -10,79 71,66 28,34

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 1.056 0,61 -4,43 77,84 22,16

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 275 0,16 -9,84 78,18 21,82

6423 Pescadores de altura 116 0,07 -12,12 93,97 6,03

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción 19.153 11,09 -15,81 72,52 27,48

7705 Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabaj. de la elaboración de bebidas no alcohólicas 2.674 1,55 -6,96 7,29 92,71

7121 Albañiles 2.515 1,46 -20,36 99,28 0,72

7231 Pintores y empapeladores 1.233 0,71 -16,12 94,40 5,60

7510 Electricistas de la construcción y afines 942 0,55 -19,28 98,94 1,06

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 12.710 7,36 -15,64 79,06 20,94

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 3.312 1,92 -16,95 92,54 7,46

8191 Operadores de hornos e instalaciones de vidriería y cerámica 2.922 1,69 -13,09 71,46 28,54

8333 Operadores de carretillas elevadoras 1.314 0,76 -17,88 96,58 3,42

8432 Conductores asalariados de camiones 1.198 0,69 -19,49 97,66 2,34

9 Ocupaciones elementales 59.858 34,66 -8,98 43,94 56,06

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 14.708 8,52 -5,43 11,27 88,73

9700 Peones de las industrias manufactureras 13.940 8,07 -12,38 51,84 48,16

9820 Reponedores 5.075 2,94 -2,33 29,00 71,00

9601 Peones de obras públicas 4.125 2,39 -11,63 69,72 30,28





% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

En el comportamiento global de las diez ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados a lo largo de los meses se registran algunos picos altos en la inscripción que, en general, coinciden con el primer trimestre del año (enero, febrero y marzo).

Los niveles más bajos de estas diez ocupaciones se registran casi siempre en el mes de diciembre y en los meses del periodo estival -julio y agosto-.

TABLA 43. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Mes


Vendedores en tiendas y almacenes 16.612 17.038 17.167 16.649 16.461 15.544 15.288 15.479 16.192 16.094 15.783 15.216

Peones de la industria manufactureras 16.680 17.020 17.313 16.647 15.993 15.116 14.627 14.839 15.213 14.742 14.277 13.940

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares

16.130 16.490 16.701 16.276 16.003 15.164 14.547 14.512 15.204 15.242 15.021 14.708

Camareros asalariados 7.759 7.954 7.971 7.454 7.295 6.645 6.503 6.657 7.251 7.480 7.482 7.253

Empleados advos. sin tareas atención al público (n.c.o.p.)

6.171 6.164 6.099 5.965 5.925 5.621 5.497 5.556 5.669 5.613 5.547 5.370

Reponedores 5.424 5.563 5.612 5.450 5.326 4.992 4.938 5.025 5.317 5.280 5.182 5.075

Recepcionistas 5.189 5.152 5.142 5.043 4.939 4.688 4.579 4.627 4.712 4.610 4.480 4.417

Peones de obras públicas 4.891 5.072 5.192 5.014 4.821 4.522 4.363 4.335 4.530 4.349 4.287 4.125

Cajeros y taquilleros 4.267 4.370 4.362 4.208 4.184 3.926 3.855 3.937 4.135 4.124 4.091 3.935

Ayudantes de cocina 4.269 4.348 4.428 4.194 4.162 3.966 3.840 3.829 4.069 4.139 4.104 3.936

Mes con menos solicitudes Mes con más solicitudes

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017. Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

ROSPECTIVA DE

MERCADO DE TRABAJO



6. PROSPECTIVA DEL MERCADO DE TRABAJO

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

TRABAJO DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN

La situación actual de la economía provincial se podría definir como de crecimiento sostenido. Todo parece indicar que tras un 2017 marcado por un fuerte crecimiento, en 2018 se continuará con esa tendencia, aunque de forma más moderada. El mercado laboral continúa con su reactivación, según los expertos habrá un incremento de las contrataciones y por tanto de las afiliaciones, si bien será a costa de la calidad del empleo: contratos temporales y bajos salarios.

Esta mejoría se plasma en las empresas del llamado clúster de la cerámica: fabricantes de azulejos y pavimentos cerámicos, empresas de esmaltes, fritas cerámicas, aditivos y maquinaría, por su proximidad geográfica y estrategia común pueden mantener entre sí redes de proveeduría y prestación de servicios para mejorar así sus niveles de productividad, competitividad y rentabilidad. Igualmente se espera una mejora de la internacionalización aunque beneficia a las empresas grandes que están preparadas. En general 2018 continuara con el buen comportamiento respecto a las exportaciones.

Por otro lado, el mercado turístico mantiene sus perspectivas de crecimiento, beneficiado, según los expertos por los conflictos internacionales y la crisis catalana. Todo hace prever que este 2018 se rozarán los dos millones de visitantes, en la elección de Castellón como destino turístico aparecen varios factores, como son las campañas de promoción tanto nacionales como internacionales o el éxito de festivales de música tan consolidados en Castellón como el Arenal, FIB o Rototom.

Además la recuperación económica permite aumentar los niveles de gasto destinándose más dinero de la economía familiar al y al consumo.

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

La mayoría de actividades económicas que vienen mostrando una variación positiva mantendrán y mejorarán esa tendencia:

Sector azulejero y sobre todo el de esmaltes y fritas cerámicas por su apuesta por la innovación, la internacionalización y el incremento en las exportaciones. La importancia del sector cerámico no se limita a los empleos directos que genera la producción cerámica, ya que el volumen de negocio que se genera a partir de ella es más amplio: proveedores de materias primas, maquinaria y servicios de mantenimiento, consultorías, entre otros. Es un sector en continua búsqueda de nuevos mercados donde exportar sus productos, al igual que apuesta por la innovación en los nuevos usos de sus productos y realiza una fuerte inversión en tecnología.

Servicios de hostelería: Castellón se consolida como destino de eventos deportivos, con programaciones a lo largo de todo el año y de espectáculos, convirtiéndose en provincia de referencia por la celebración de festivales de gran repercusión nacional e internacional: FIB, el Rototom y el Arenal Sound fundamentalmente. La llegada del AVE en el primer trimestre de 2018 también beneficiará y, por último, señalar que la mejora de la economía nacional ha permitido incrementar el gasto medio en productos de ocio.

Comercio, se mantienen las perspectivas de mejora observándose un claro aumento en el consumo de las familias. Es uno de los sectores con mayor nivel de autoempleo cuyo crecimiento en los últimos años ha sido significativo e incluso se podría incrementar esta tendencia en 2018 gracias a los incentivos promovidos desde las instituciones.



La apertura del nuevo parque Estepark, que supone una inversión de más de 40 millones de euros, lo que representará un motor económico para la región, donde se generarán nuevas oportunidades de empleo y de negocio.

El sector asistencial puede mejorar por la propia dinámica demográfica, con una población que aumenta su edad media paso a paso, y, más si parte de ese turismo internacional que por edad visita la provincia también precisa de estos servicios.

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS VARIACIÓN % ACUMULADA (2010 = 0)

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de cada año. *Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

Mejoraran las ocupaciones relacionadas con las actividades comentadas anteriormente aunque estableciendo dos grupos diferenciados en cuanto a necesidades específicas, los de alta cualificación y los de cualificación media o baja.

En el primer grupo aparecen como ocupaciones con mejores perspectivas aquellas vinculadas a las nuevas tecnologías y a la Industria 4.0: Ingenieros de diseño especialistas en dibujo 3D e impresión digital y, en el

-10,00-5,000,005,00

10,0015,0020,0025,00

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Industria materias primas cerámicas. Industria quimica.

Castellón Com. ValencianaEspaña Resto provincia*

-40,00

-30,00

-20,00

-10,00

0,00

10,00

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Industria cerámica. Fabricación de otros productos minerales no metálicos.


-20,00

0,00

20,00

40,00

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hostelería


-10,00

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Sector asistencial




sector servicios, Técnicos en logística, Técnicos de comercio exterior, Traductores-intérpretes, Marketing digital, Especialistas en Big Data y Profesores de idiomas.

En el grupo de ocupaciones menos cualificadas pero con buenas perspectivas aparecen los trabajadores del sector servicios, tanto los vinculados a la hostelería como al comercio y los trabajadores del sector azulejero y de fritas y esmaltes, por la mejora del sector en general y de sus exportaciones, lo que permite un crecimiento en la producción y en el empleo.

Como ocupaciones con mejores perspectivas para el empleo autónomo en la provincia se pueden destacar además de aquellas vinculadas con las TIC y de base tecnológica, las ocupaciones hosteleras y comerciales.

Las principales necesidades formativas detectadas son:

OCUPACIÓN/ GRUPOS PROFESIONALES

FORMACIÓN EN COMPETENCIAS ESPECIFICAS

FORMACIÓN EN COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Técnico/operario de industria cerámica y afines

- Impresoras industriales inkjet para la impresión cerámica industrial

- Visión artificial

- Carretilla elevadora

- Gestión de stocks y almacenaje

- Prevención de Riesgos

- Idiomas

Técnico de mantenimiento

- Soldadura

- Interpretación de planos

- Electricidad general

- Electromecánica.

- Prevención de Riesgos

- Idiomas

Informático

- Márketing digital

- Big Data

- Redes sociales

- Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC’s)

- Idiomas

Técnicos de comercio

- Técnicas de ventas

- Márketing digital

- Comercial.

- Atención al público

- Idiomas

Dependientes de comercio

- Técnicas de venta

- Especialización en secciones: carnicería, pescadería…

- Atención al público

- Idiomas

- Prevención de riesgos

Atención sociosanitaria

- Atención sociosanitaria a personas en el domicilio.

- Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones.

NFORMACIÓN

MUNICIPAL



7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Los datos por municipios del mercado de trabajo de Castellón reflejan el importante desequilibrio poblacional y de desarrollo económico entre los distintos territorios que lo componen.

Hay que subrayar que la capital de la provincia es la única ciudad que supera los 100 mil habitantes (169.498) y alcanza casi un tercio de la población provincial (29,45 %). La provincia de Castellón sigue encadenando años con pérdida de población desde 2012, en el último año hay 3.775 empadronados menos (-0,65 %).

Según el Padrón de 1 de enero de 2017, 79.636 extranjeros residían en la provincia de Castellón (el 13,84 % de la población provincial). La capital es donde más residen, el 31,94 % y el municipio que más población extranjera tiene respecto a la total es Oropesa del Mar (33,61 %).

En la tabla 45 se ofrece los datos de todos los municipios de la provincia de Castellón relativos a trabajadores afiliados a la Seguridad Social, contratos y demandantes parados.

Respecto a los trabajadores afiliados, diez municipios superan los 5.000 afiliados y concentran el 75 % del total de la provincia: Castellón capital lidera este grupo de municipios, concentrando el 37,54 % de las afiliaciones; Vila-real, Onda, Almassora, Burriana, Vinaròs, La Vall d’Uixó, Benicarló, L’Alcora y Nules también superan ese número de afiliaciones. En el lado opuesto, es decir con escasas afiliaciones, hay siete municipios donde no se superan los 10 trabajadores afiliados, todos ellos pequeños y de interior. A nivel global, el número de afiliaciones provinciales ha aumentado este último año en 3.187 respecto al año 2016, es decir, un 6,07 %.

A la hora de ofrecer un análisis más detallado y observar cuál ha sido su comportamiento en el último año, se han tomado como referencia aquellos municipios con más de doscientos cincuenta afiliados y que agrupan el 95 % del total provincial:

Este año ha habido tres municipios con incrementos acusados de más del 10 %, el más destacado es el de Les Coves de Vinromà con un incremento del 23,86 %; La Vall d’Alba y Vilafamés también lo superan.

Con un aumento más moderado, entre el 5 y el 10 %, se encuentran: Traiguera, Jérica, Les Alqueríes, Vilafranca, Atzeneta del Maestrat, Ribesalbes, Sant Jordi, Sant Joan de Moró, Sant Mateu, Peníscola y Benlloch.

Diecisiete municipios han presentado un ligero crecimiento, entre el 2 y el 5 %: Lucena del Cid, Vila-real, Almenara, Castellón de la Plana, L’Alcora, Vinaròs, Borriol, Onda, Almassora, Cabanes, Xilxes, Montán, Segorbe, Morella, Betxí, La Pobla Tornesa y Sierra Engarcerán.

Hay una serie de municipios donde la variación interanual ha sido poco significativa en uno u otro sentido, oscilando en descensos e incrementos en torno al 2 %: Albocàsser, Rossell, Catí, Nules, La Vall d'Uixó, Benicarló, Benasal, Burriana y Moncofa con ligeros incrementos. Alcalà de Xivert, Altura, Viver y Soneja con pequeñas caídas.

Por último un grupo con un descenso superior al 2 %: Torreblanca, Oropesa del Mar, Figueroles, La Llosa, Artana, Benicàssim y La Vilavella, este último con el más acentuado del 10,22 %.

La variación de la contratación respecto a 2016 a nivel provincial ha presentado un incremento global del 5,33 %. Analizando a los municipios que han tenido más de 500 contratos al año y que acumulan el 96 % del total, destaca Castellón capital que reúne uno de cada tres contratos, en el resto se puede observar el diferente comportamiento en función de si su variación interanual ha sido positiva o negativa:

Existe un grupo de municipios con buen comportamiento de cara a la contratación y que presentan incrementos que superan el 25 % respecto al 2016: Sant Mateu, Les Coves de Vinromà, Borriol, La Vall d'Uixó. El más acentuado el 49,16% de Sant Mateu.

Otro grupo de localidades tuvieron aumentos del número de contratos entre el 10 y el 25 %: Vilafranca, Alcalà de Xivert, Altura, Nules, La Vall d'Alba, Onda, Segorbe, Torreblanca, L’Alcora y Vila-real.



Los municipios con incrementos más moderados que no alcanzan el 10 % son: Vilafamés, Peñíscola, Betxí, Les Alqueríes, Benicàssim, Cabanes, Castellón de la Plana, Benicarló, Almenara, La Pobla Tornesa, Vinaròs y Xilxes.

Un grupo de municipios presentan ligeros descensos en la contratación, inferiores al 5 %: Moncofa, Oropesa, Sant Joan de Moró y La Vilavella.

Y, por último, aquellas localidades con caídas más acusadas, superiores al 5 %: Morella, Burriana y Almassora. Esta última presenta el descenso más acusado con un 14,69 %.

Respecto a los demandantes parados a 31 de diciembre de 2017 ha habido un 8,83 % menos que en el año anterior. Analizando aquellos municipios con más de doscientos parados y que acumulan el 92 % del total, destaca el hecho de que en prácticamente en todos ellos ha habido descensos.

En este grupo de localidades aparecen dos con caídas acusadas, superiores al 15 %: Sant Joan de Moró y Altura.

Siete municipios: Segorbe, Borriol, Torreblanca, Onda, Betxí, Almassora y Vila-real han tenido descensos entre el 15 y el 10 %.

La Vall d'Uixó, Benicarló, Alcalà de Xivert, L’Alcora, Nules, Castellón de la Plana –que cumula el 36 % de los parados provinciales- y Benicàssim han tenido descensos entre el 9 y el 5 %.

Los municipios con caídas moderadas, entre el 1 y el 4 %, Peñíscola, Vinaròs y Burriana.

Por último, Moncofa con un inapreciable descenso del 0,97 % y Oropesa, que es la única de este grupo de localidades que ha tenido un incremento en el número de parados, un exiguo 1,50 % respecto 2016.

TABLA 44. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS

Municipios Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados

Total afiliados % total % var.

2017/16 Total


Total parados % total % var.

2017/16

Aín 49 0,02 58,06 116 0,05 4,50 2 0,01 100,00

Albocàsser 798 0,35 1,79 242 0,10 -23,66 45 0,11 -18,18

Alcalà de Xivert 1.739 0,75 -0,57 3.872 1,66 14,79 478 1,21 -8,25

Alcora (L') 6.912 3,00 3,94 4.733 2,02 10,77 712 1,80 -7,53

Alcudia de Veo 30 0,01 50,00 88 0,04 -13,73 5 0,01 -58,33

Alfondeguilla 95 0,04 1,06 69 0,03 -9,21 36 0,09 -21,74

Algimia de Almonacid 49 0,02 6,52 20 0,01 -23,08 12 0,03 -52,00

Almassora 10.789 4,68 2,97 9.850 4,21 -14,69 1.836 4,64 -10,66

Almedíjar 54 0,02 12,50 60 0,03 20,00 7 0,02 -41,67

Almenara 1.751 0,76 4,10 2.218 0,95 2,78 191 0,48 -11,57 Alqueries, les / Alquerías del Niño Perdido 2.437 1,06 8,50 7.796 3,33 6,39 151 0,38 2,03

Altura 811 0,35 -0,73 650 0,28 14,64 222 0,56 -15,91

Arañuel 16 0,01 23,08 22 0,01 175,00 10 0,03 -16,67

Ares del Maestrat 55 0,02 19,57 26 0,01 23,81 6 0,02 50,00

Argelita 24 0,01 60,00 24 0,01 242,86 8 0,02 33,33

Artana 588 0,26 -5,31 294 0,13 2,08 33 0,08 -45,00

Atzeneta del Maestrat 337 0,15 8,36 162 0,07 1,25 52 0,13 -33,33

Ayódar 27 0,01 42,11 30 0,01 57,89 3 0,01 -66,67






2017/16 Total



2017/16

Azuébar 52 0,02 36,84 31 0,01 138,46 14 0,04 -51,72

Barracas 88 0,04 15,79 81 0,03 55,77 6 0,02 -25,00

Bejís 101 0,04 7,45 65 0,03 41,30 18 0,05 12,50

Benafer 31 0,01 47,62 17 0,01 142,86 7 0,02 -58,82

Benafigos 16 0,01 6,67 6 0,00 500,00 5 0,01 -16,67

Benassal 316 0,14 0,32 143 0,06 -0,69 42 0,11 -22,22

Benicarló 7.725 3,35 0,53 7.131 3,05 3,71 1.896 4,80 -8,71

Benicasim / Benicàssim 4.198 1,82 -6,75 11.748 5,03 5,52 946 2,39 -6,06

Benlloch 285 0,12 5,56 135 0,06 -30,05 55 0,14 -26,67

Betxí 2.595 1,13 2,37 6.074 2,60 8,89 200 0,51 -11,11

Borriol 1.896 0,82 3,32 788 0,34 27,92 332 0,84 -12,63

Borriana / Burriana 8.648 3,75 0,28 11.217 4,80 -5,74 2.311 5,85 -3,18

Cabanes 1.046 0,45 2,95 1.057 0,45 4,65 177 0,45 -14,49

Càlig 419 0,18 0,00 462 0,20 -19,09 97 0,25 -18,49

Canet lo Roig 135 0,06 -2,17 42 0,02 44,83 42 0,11 5,00

Castell de Cabres 5 0,00 25,00 10 0,00 400,00 - - -

Castellfort 32 0,01 -8,57 13 0,01 30,00 5 0,01 25,00

Castellnovo 153 0,07 11,68 147 0,06 45,54 58 0,15 -24,68

Castellón de la Plana / Castelló de la Plana 86.506 37,54 4,01 77.209 33,03 4,58 14.252 36,05 -6,69

Castillo de Villamalefa 19 0,01 46,15 13 0,01 62,50 4 0,01 -33,33

Catí 303 0,13 1,34 186 0,08 44,19 9 0,02 12,50

Caudiel 200 0,09 53,85 147 0,06 42,72 24 0,06 -48,94

Cervera del Maestre 110 0,05 11,11 81 0,03 17,39 24 0,06 -22,58

Xert 194 0,08 8,38 93 0,04 66,07 24 0,06 -17,24

Chilches / Xilxes 1.152 0,50 2,86 2.044 0,87 1,14 109 0,28 -14,84

Chodos / Xodos 21 0,01 61,54 8 0,00 100,00 2 0,01 -33,33

Chóvar 97 0,04 2,11 124 0,05 24,00 10 0,03 -33,33

Cinctorres 152 0,07 19,69 60 0,03 93,55 7 0,02 -41,67

Cirat 50 0,02 4,17 38 0,02 31,03 7 0,02 -61,11

Cortes de Arenoso 115 0,05 6,48 61 0,03 84,85 20 0,05 25,00

Costur 43 0,02 4,88 21 0,01 23,53 34 0,09 -2,86

Coves de Vinromà (Les) 1.137 0,49 23,86 763 0,33 33,16 69 0,17 -16,87

Culla 152 0,07 12,59 53 0,02 -43,62 8 0,02 -20,00

Eslida 173 0,08 11,61 80 0,03 56,86 20 0,05 -31,03

Espadilla 15 0,01 87,50 14 0,01 16,67 3 0,01 -25,00

Fanzara 42 0,02 31,25 111 0,05 32,14 11 0,03 -38,89

Figueroles 276 0,12 -2,82 301 0,13 1,69 30 0,08 -40,00






2017/16 Total



2017/16

Forcall 145 0,06 -2,68 54 0,02 -19,40 8 0,02 -42,86

Fuente la Reina 11 0,00 37,50 6 0,00 200,00 2 0,01 100,00

Fuentes de Ayódar 31 0,01 29,17 22 0,01 -45,00 3 0,01 -25,00

Gaibiel 66 0,03 20,00 41 0,02 10,81 2 0,01 -86,67

Geldo 69 0,03 -4,17 18 0,01 0,00 53 0,13 -14,52

Herbés 27 0,01 -3,57 11 0,00 266,67 - - -

Higueras 11 0,00 266,67 4 0,00 300,00 2 0,01 -50,00

Jana (La) 170 0,07 -2,86 90 0,04 26,76 27 0,07 -10,00

Jérica 373 0,16 8,75 274 0,12 22,32 77 0,19 -15,38

Llosa (La) 394 0,17 -4,83 497 0,21 -28,69 32 0,08 -23,81

Llucena / Lucena del Cid 426 0,18 4,93 246 0,11 32,97 71 0,18 -1,39

Ludiente 38 0,02 11,76 24 0,01 100,00 6 0,02 -25,00

Mata de Morella (La) 63 0,03 6,78 36 0,02 38,46 5 0,01 -37,50

Matet 10 0,00 11,11 10 0,00 -33,33 10 0,03 -28,57

Moncofa 2.145 0,93 0,14 2.248 0,96 -1,53 305 0,77 -0,97

Montán 327 0,14 2,83 86 0,04 -16,50 8 0,02 -65,22

Montanejos 145 0,06 7,41 391 0,17 27,78 33 0,08 22,22

Morella 1.097 0,48 2,62 1.041 0,45 -5,54 45 0,11 -35,71

Navajas 219 0,10 14,66 189 0,08 1,07 48 0,12 -11,11

Nules 6.107 2,65 0,91 4.250 1,82 14,46 563 1,42 -7,40

Olocau del Rey 51 0,02 4,08 16 0,01 -40,74 - - -

Onda 10.958 4,75 3,16 10.354 4,43 13,00 1.810 4,58 -12,05

Oropesa del Mar / Orpesa 2.634 1,14 -2,23 6.656 2,85 -2,46 814 2,06 1,50

Palanques 11 0,00 37,50 6 0,00 0,00 - - -

Pavías 12 0,01 71,43 14 0,01 366,67 1 0,00 -66,67

Peníscola / Peñíscola 2.077 0,90 5,59 8.782 3,76 9,19 506 1,28 -4,89

Pina de Montalgrao 34 0,01 61,90 24 0,01 118,18 2 0,01 -33,33

Pobla de Benifassà (La) 62 0,03 16,98 50 0,02 31,58 8 0,02 -20,00

Pobla Tornesa (La) 662 0,29 2,32 502 0,21 2,03 66 0,17 -21,43

Portell de Morella 98 0,04 5,38 23 0,01 15,00 4 0,01 -42,86

Puebla de Arenoso 22 0,01 10,00 23 0,01 283,33 6 0,02 50,00

Ribesalbes 250 0,11 7,76 143 0,06 -59,38 79 0,20 -13,19

Rossell 302 0,13 1,68 86 0,04 -7,53 74 0,19 -19,57

Sacañet 3 0,00 0,00 3 0,00 -25,00 1 0,00 0,00

Salzadella (La) 163 0,07 -0,61 208 0,09 5,58 24 0,06 -35,14

San Rafael del Río 120 0,05 -11,11 171 0,07 103,57 28 0,07 -3,45

Sant Joan de Moró 1.478 0,64 6,95 956 0,41 -4,40 216 0,55 -19,40

Sant Jordi / San Jorge 310 0,13 7,64 281 0,12 -23,85 52 0,13 1,96






2017/16 Total



2017/16

Sant Mateu 507 0,22 6,51 625 0,27 49,16 103 0,26 -14,88 Santa Magdalena de Pulpis 227 0,10 9,66 119 0,05 36,78 46 0,12 -24,59

Serratella (La) 6 0,00 0,00 9 0,00 28,57 5 0,01 -16,67

Segorbe 3.075 1,33 2,81 3.011 1,29 12,14 533 1,35 -14,72

Sierra Engarcerán 287 0,12 2,14 333 0,14 114,84 28 0,07 -3,45

Soneja 487 0,21 -1,62 214 0,09 -8,55 63 0,16 -37,00

Sot de Ferrer 163 0,07 20,74 289 0,12 24,03 14 0,04 -33,33

Sueras / Suera 79 0,03 5,33 23 0,01 -20,69 26 0,07 -23,53

Tales 130 0,06 19,27 158 0,07 41,07 45 0,11 -27,42

Teresa 54 0,02 17,39 47 0,02 51,61 5 0,01 -61,54

Tírig 103 0,04 -5,50 38 0,02 -13,64 16 0,04 -15,79

Todolella 72 0,03 0,00 69 0,03 -9,21 1 0,00 -75,00

Toga 23 0,01 76,92 8 0,00 14,29 2 0,01 -75,00

Torás 44 0,02 46,67 32 0,01 166,67 5 0,01 -64,29

Toro (El) 60 0,03 17,65 281 0,12 31,92 8 0,02 -50,00

Torralba del Pinar 11 0,00 175,00 10 0,00 0,00 2 0,01 0,00

Torre d'En Besora (La) 77 0,03 5,48 28 0,01 -9,68 2 0,01 0,00

Torre d'en Doménec (La) 29 0,01 45,00 18 0,01 157,14 6 0,02 0,00

Torreblanca 1.154 0,50 -2,20 1.340 0,57 11,39 384 0,97 -12,13

Torrechiva 28 0,01 33,33 10 0,00 100,00 4 0,01 -63,64

Traiguera 450 0,20 8,96 234 0,10 -11,36 64 0,16 -22,89

Useras / Useres (Les) 200 0,09 11,73 120 0,05 81,82 51 0,13 -31,08

Vall d'Alba 1.562 0,68 13,93 1.204 0,52 13,69 183 0,46 -13,68

Vall de Almonacid 61 0,03 24,49 43 0,02 34,38 9 0,02 -50,00

Vall d'Uixó (La) 8.075 3,50 0,79 9.535 4,08 26,17 2.263 5,72 -8,90

Vallat 10 0,00 25,00 8 0,00 33,33 2 0,01 -33,33

Vallibona 15 0,01 36,36 11 0,00 37,50 1 0,00 -66,67

Vilafamés 1.994 0,87 10,96 1.072 0,46 9,84 102 0,26 -4,67

Vilanova d'Alcolea 147 0,06 22,50 81 0,03 80,00 23 0,06 -20,69

Vilar de Canes 46 0,02 6,98 27 0,01 350,00 3 0,01 50,00

Vila-real 18.361 7,97 4,21 16.392 7,01 10,09 3.427 8,67 -10,26

Vilavella (La) 1.177 0,51 -10,22 668 0,29 -4,71 76 0,19 7,04 Villafranca del Cid / Vilafranca 447 0,19 8,50 530 0,23 18,83 48 0,12 -39,24

Villahermosa del Río 207 0,09 4,55 138 0,06 51,65 16 0,04 14,29

Villamalur 4 0,00 0,00 4 0,00 -42,86 - - -

Villanueva de Viver 8 0,00 300,00 14 0,01 -39,13 1 0,00 0,00

Villores 14 0,01 100,00 5 0,00 -28,57 - - -






2017/16 Total



2017/16

Vinaròs 8.284 3,59 3,52 7.957 3,40 1,87 2.167 5,48 -3,90

Vistabella del Maestrat 70 0,03 14,75 36 0,02 -23,40 12 0,03 -52,00

Viver 410 0,18 -1,44 312 0,13 38,67 97 0,25 -4,90

Zorita del Maestrazgo 33 0,01 3,13 25 0,01 13,64 3 0,01 -62,50

Zucaina 37 0,02 -9,76 20 0,01 100,00 8 0,02 0,00

Total 230.459 100,00 6,07 233.780 100,00 5,33 39.532 100,00 -8,83 Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.



8. ANEXOS

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sectores / Actividades económicas

Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados


2017/16 Total



2017/16

Sin empleo anterior - - - - - - 3.330 8,42 -3,28

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados

15.164 6,58 -15,75 28.782 12,31 -10,86 1.420 3,59 -2,54

02 Silvicultura y explotación forestal 859 0,37 78,22 865 0,37 27,39 115 0,29 -41,33

03 Pesca y acuicultura 572 0,25 -6,69 476 0,20 -4,80 39 0,10 -26,42

Sector agricultura y pesca 16.595 7,20 -13,09 30.123 12,89 -10,00 1.574 3,98 -7,74

05 Extracción antracita, hulla y lignito 2 0,00 -33,33 - - - 1 0,00 0,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural - - - - - - 3 0,01 -25,00

07 Extracción de minerales metálicos 11 0,00 22,22 3 0,00 0,00 1 0,00 -50,00

08 Otras industrias extractivas 345 0,15 8,15 164 0,07 1,23 23 0,06 -20,69

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 1 0,00 0,00 1 0,00 0,00 3 0,01 -25,00

10 Industrias de la alimentación 2.783 1,21 3,69 2.512 1,07 17,66 432 1,09 -18,03

11 Fabricación de bebidas 205 0,09 9,63 137 0,06 45,74 15 0,04 -40,00

12 Industria del tabaco - - - - - - 2 0,01 0,00

13 Industria textil 1.273 0,55 1,84 801 0,34 -10,70 256 0,65 -15,51

14 Confección de prendas de vestir 355 0,15 -5,08 159 0,07 -5,36 132 0,33 -1,49

15 Industria del cuero y del calzado 382 0,17 6,41 109 0,05 5,83 102 0,26 -21,54

16 Industria de la madera y del corcho 1.393 0,60 6,42 1.109 0,47 6,02 220 0,56 -19,12

17 Industria del papel 1.170 0,51 10,80 731 0,31 21,43 68 0,17 -20,93

18 Artes gráficas y reproducc. de soportes grabados

501 0,22 2,87 223 0,10 5,69 76 0,19 -24,00

19 Coquerías y refino de petróleo 501 0,22 -0,99 57 0,02 26,67 12 0,03 9,09

20 Industria química 4.461 1,94 4,89 1.640 0,70 5,53 202 0,51 -16,53

21 Fabricación de productos farmacéuticos 32 0,01 -3,03 4 0,00 0,00 6 0,02 -60,00

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 742 0,32 1,78 718 0,31 15,43 73 0,18 -22,34

23 Fab. de otros productos minerales no metálicos 17.586 7,63 4,26 11.533 4,93 15,51 1.764 4,46 -10,86

24 Metalurgia; fabricación productos de hierro, acero y ferroaleaciones

505 0,22 0,80 189 0,08 13,86 87 0,22 -26,27







2017/16 Total



2017/16

25 Fabricación de productos metálicos 2.157 0,94 5,12 1.801 0,77 49,58 239 0,60 -7,72

26 Fabr. productos informáticos, electrónicos y ópticos

60 0,03 5,26 35 0,01 25,00 22 0,06 -12,00

27 Fab. de material y equipo eléctrico 431 0,19 14,02 402 0,17 -3,60 38 0,10 -26,92

28 Fab. de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

3.174 1,38 11,41 2.974 1,27 47,37 177 0,45 -7,81

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

1.042 0,45 4,83 965 0,41 17,68 35 0,09 -14,63

30 Fab. de otro material de transporte 67 0,03 8,06 28 0,01 -17,65 13 0,03 -23,53

31 Fabricación de muebles 1.756 0,76 1,39 1.193 0,51 11,39 263 0,67 -22,87

32 Otras industrias manufactureras 606 0,26 14,12 526 0,22 42,16 217 0,55 19,23

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 1.771 0,77 26,41 2.099 0,90 79,56 161 0,41 20,15

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

378 0,16 0,80 42 0,02 -8,70 29 0,07 -14,71

36 Captación, depuración y distribución de agua 706 0,31 7,29 258 0,11 19,44 21 0,05 -25,00

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 356 0,15 0,56 80 0,03 -29,82 13 0,03 18,18

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

1.207 0,52 0,00 1.166 0,50 40,99 219 0,55 -17,98

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

13 0,01 18,18 15 0,01 36,36 17 0,04 13,33

Sector industrial 45.972 19,95 5,47 31.674 13,55 21,17 4.942 12,50 -12,93

41 Construcción de edificios 5.211 2,26 14,48 5.770 2,47 15,26 1.771 4,48 -21,71

42 Ingeniería civil 740 0,32 -1,07 472 0,20 8,76 179 0,45 -16,36

43 Act. de construcción especializada 7.821 3,39 6,76 5.791 2,48 18,02 1.409 3,56 -19,30

Sector construcción 13.772 5,98 9,08 12.033 5,15 16,29 3.359 8,50 -20,44

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

4.078 1,77 0,79 1.419 0,61 5,19 379 0,96 -7,79

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio

18.953 8,22 -0,04 15.273 6,53 14,47 1.722 4,36 -6,00

47 Comercio al por menor 21.477 9,32 -0,70 14.297 6,12 2,96 3.508 8,87 -7,10

49 Transporte terrestre y por tubería 7.194 3,12 6,33 4.871 2,08 9,34 512 1,30 -9,70

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 26 0,01 52,94 102 0,04 3,03 15 0,04 36,36

51 Transporte aéreo 1 0,00 0,00 - - - 5 0,01 -37,50







2017/16 Total



2017/16

52 Almacenamiento y act. anexas al transporte 1.786 0,77 6,95 6.639 2,84 -37,71 122 0,31 -14,08

53 Actividades postales y de correos 749 0,33 -6,02 2.336 1,00 8,65 142 0,36 -0,70

55 Servicios de alojamiento 3.311 1,44 6,05 12.680 5,42 0,41 1.255 3,17 -5,57

56 Servicios de comidas y bebidas 14.827 6,43 3,77 46.395 19,85 10,39 4.962 12,55 -1,66

58 Edición 248 0,11 1,64 55 0,02 37,50 22 0,06 -8,33

59 Act. cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

198 0,09 13,14 399 0,17 65,56 42 0,11 -22,22

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión

64 0,03 -13,51 58 0,02 100,00 20 0,05 -4,76

61 Telecomunicaciones 451 0,20 9,73 187 0,08 25,50 60 0,15 -25,93

62 Programación, consultoría y otras act. informáticas

928 0,40 4,86 295 0,13 7,27 81 0,20 -3,57

63 Servicios de información 142 0,06 -8,39 69 0,03 -55,48 32 0,08 -38,46

64 Servicios financieros 1.934 0,84 -2,22 379 0,16 20,70 74 0,19 -29,52

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 278 0,12 9,45 56 0,02 19,15 27 0,07 -3,57

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

1.062 0,46 -1,39 160 0,07 -17,53 57 0,14 -25,00

68 Actividades inmobiliarias 1.233 0,54 3,01 548 0,23 9,38 223 0,56 -15,53

69 Act. jurídicas y de contabilidad 3.327 1,44 2,40 676 0,29 9,39 229 0,58 -11,58

70 Act. de sedes centrales; act. de consultoría 639 0,28 9,61 183 0,08 50,00 60 0,15 -10,45

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técn.

1.555 0,67 3,25 548 0,23 19,13 178 0,45 -12,75

72 Investigación y desarrollo 725 0,31 -0,28 167 0,07 -5,65 41 0,10 7,89

73 Publicidad y estudios de mercado 570 0,25 9,83 810 0,35 -9,70 151 0,38 -9,04

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

1.047 0,45 7,61 627 0,27 -0,63 784 1,98 -11,61

75 Actividades veterinarias 270 0,12 2,27 116 0,05 10,48 14 0,04 -17,65

77 Actividades de alquiler 1.227 0,53 11,34 1.756 0,75 -1,07 180 0,46 -22,08

78 Act. relacionadas con el empleo 4.697 2,04 7,43 2.653 1,13 0,84 3.217 8,14 -3,51

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos y actividades relacionadas.

274 0,12 11,38 328 0,14 -23,90 54 0,14 -14,29

80 Act. de seguridad e investigación 842 0,37 -1,64 868 0,37 -4,51 132 0,33 -22,35

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 5.405 2,35 4,69 5.876 2,51 26,28 1.671 4,23 -7,32







2017/16 Total



2017/16

82 Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

1.235 0,54 5,65 2.318 0,99 -3,62 436 1,10 -10,29

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

14.859 6,45 12,58 4.546 1,94 35,30 1.636 4,14 -19,80

85 Educación 8.837 3,83 5,52 6.513 2,79 7,96 626 1,58 -11,21

86 Actividades sanitarias 11.131 4,83 1,01 3.663 1,57 8,15 450 1,14 -8,91

87 Asistencia establec. residenciales 2.510 1,09 7,17 3.280 1,40 12,41 393 0,99 -2,72

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1.425 0,62 15,57 1.661 0,71 9,56 294 0,74 -8,70

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 617 0,27 4,05 4.045 1,73 -21,73 156 0,39 -23,53

91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y otras act. culturales

41 0,02 7,89 36 0,02 -60,00 18 0,05 -10,00

92 Act. de juegos de azar y apuestas 466 0,20 15,63 1.197 0,51 5,56 87 0,22 11,54

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

2.685 1,17 3,71 6.959 2,98 33,06 424 1,07 -0,93

94 Actividades asociativas 1.258 0,55 5,18 676 0,29 -7,90 175 0,44 -8,38

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y domésticos

1.126 0,49 -3,68 330 0,14 -16,88 72 0,18 -10,00

96 Otros servicios personales 3.917 1,70 4,37 1.743 0,75 3,26 695 1,76 -5,18

97 Act. hogares como empleadores personal doméstico

4.493 1,95 -1,96 2.114 0,90 6,98 873 2,21 7,25

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

- - - - - - 14 0,04 7,69

99 Act. de organizaciones y organismos extraterritor. 2 0,00 0,00 43 0,02 168,75 7 0,02 -22,22

Sector servicios 154.120 66,88 3,46 159.950 68,42 5,23 26.327 66,60 -7,02

Total 230.459 100,00 2,71 233.780 100,00 5,33 39.532 100,00 -8,83 Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.



TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Cuenta ajena Cuenta propia % trabaj. afiliados >60 años

Total cuenta ajena

% total cuenta ajena

% var. 2017/16

Total cuenta propia

% total cuenta propia

% var. 2017/16

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades relacionadas 12.062 6,36 -18,64 3.102 7,63 -2,24 8,27

02 Silvicultura y explotación forestal 842 0,44 82,65 17 0,04 -19,05 0,33

03 Pesca y acuicultura 401 0,21 -5,65 171 0,42 -9,04 0,13

Sector agricultura y pesca 13.305 7,01 -15,32 3.290 8,10 -2,72 8,74

05 Extracción de antracita, hulla y lignito - - - 2 0,00 -33,33 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 10 0,01 25,00 1 0,00 0,00 0,01

08 Otras industrias extractivas 326 0,17 9,03 19 0,05 -5,00 0,10

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas - - - 1 0,00 0,00 0,00

10 Ind. de alimentación 2.141 1,13 5,36 642 1,58 -1,53 1,14

11 Fabricación de bebidas 173 0,09 11,61 32 0,08 0,00 0,09

13 Industria textil 1.198 0,63 1,44 75 0,18 8,70 0,55

14 Confección de prendas de vestir 259 0,14 -6,50 96 0,24 -1,03 0,28

15 Ind. De cuero y de calzado 327 0,17 10,47 55 0,14 -12,70 0,29

16 Ind. de madera y corcho 1.102 0,58 9,43 291 0,72 -3,64 0,78

17 Industria del papel 1.157 0,61 10,93 13 0,03 0,00 0,29

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

350 0,18 2,34 151 0,37 4,14 0,15

19 Coquerías y refino de petróleo 501 0,26 -0,99 - - - 0,23

20 Industria química 4.389 2,31 5,00 72 0,18 -1,37 1,32

21 Fabricación de productos farmacéuticos 32 0,02 -3,03 - - - -

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 699 0,37 2,04 43 0,11 -2,27 0,13

23 Fab. de otros productos minerales no metálicos 17.250 9,09 4,38 336 0,83 -1,75 4,99

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

431 0,23 0,94 74 0,18 0,00 0,27

25 Fabricación de productos metálicos 1.779 0,94 6,72 378 0,93 -1,82 0,74

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

44 0,02 10,00 16 0,04 -5,88 0,01

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 408 0,22 14,93 23 0,06 0,00 0,12

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

2.956 1,56 12,18 218 0,54 1,87 0,89

29 Fab. de vehículos de motor, remolques y semirremolques

1.033 0,54 4,98 9 0,02 -10,00 0,49






Total cuenta ajena


% var. 2017/16

Total cuenta propia


% var. 2017/16

30 Fabricación de otro material de transporte 54 0,03 5,88 13 0,03 18,18 0,06

31 Fabricación de muebles 1.607 0,85 1,97 149 0,37 -4,49 0,68

32 Otras ind. manufactureras 523 0,28 15,45 83 0,20 6,41 0,18

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 1.374 0,72 34,71 397 0,98 4,20 0,67


343 0,18 0,88 35 0,09 0,00 0,25

36 Captación, depuración y distribución de agua 702 0,37 7,50 4 0,01 -20,00 0,44

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 356 0,19 0,56 - - - 0,19


1.184 0,62 0,08 23 0,06 -4,17 0,68

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

8 0,00 14,29 5 0,01 25,00 0,01

Sector industria 42.716 22,52 5,96 3.256 8,01 -0,52 16,04

41 Construcción de edificios 3.726 1,96 20,27 1.485 3,65 2,13 2,13

42 Ingeniería civil 621 0,33 0,65 119 0,29 -9,16 0,31

43 Actividades de construcción especializada 4.568 2,41 14,40 3.253 8,01 -2,40 3,04

Sector construcción 8.915 4,70 15,66 4.857 11,95 -1,24 5,48


2.874 1,51 1,34 1.204 2,96 -0,50 1,61

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 16.256 8,57 0,14 2.697 6,64 -1,10 10,12

47 Comercio al por menor 14.665 7,73 0,72 6.812 16,77 -3,62 9,02

49 Transporte terrestre y por tubería 5.011 2,64 9,72 2.183 5,37 -0,73 3,14

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 20 0,01 53,85 6 0,01 50,00 0,03

51 Transporte aéreo - - - 1 0,00 0,00 0,00

52 Almacenamiento y act. anexas al transporte 1.696 0,89 7,14 90 0,22 3,45 0,41

53 Actividades postales y de correos 687 0,36 -5,89 62 0,15 -7,46 0,20

55 Servicios de alojamiento 3.090 1,63 6,59 221 0,54 -0,90 1,55

56 Servicios de comidas y bebidas 10.458 5,51 6,87 4.369 10,75 -2,95 5,67

58 Edición 165 0,09 3,77 83 0,20 -2,35 0,05

59 Act. cinematográficas, de vídeo y televisión 147 0,08 14,84 51 0,13 8,51 0,03

60 Actividades programación y emisión de radio y televisión 54 0,03 -11,48 10 0,02 -23,08 0,02






Total cuenta ajena


% var. 2017/16

Total cuenta propia


% var. 2017/16

61 Telecomunicaciones 391 0,21 11,71 60 0,15 -1,64 0,06

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática

639 0,34 5,45 289 0,71 3,58 0,03

63 Servicios de información 69 0,04 -11,54 73 0,18 -5,19 0,01

64 Servicios financieros 1.906 1,00 -2,80 28 0,07 64,71 0,15

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 242 0,13 10,50 36 0,09 2,86 0,10

66 Act. auxiliares a servicios financieros y a los seguros 439 0,23 1,62 623 1,53 -3,41 0,47

68 Actividades inmobiliarias 721 0,38 5,72 512 1,26 -0,58 0,94

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2.272 1,20 3,51 1.055 2,60 0,09 1,52

70 Actividades de las sedes centrales; act. consultoría de gestión empresarial

423 0,22 12,20 216 0,53 4,85 0,31

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

938 0,49 5,27 617 1,52 0,33 0,49

72 Investigación y desarrollo 636 0,34 0,00 89 0,22 -2,20 0,09

73 Publicidad y estudios de mercado 353 0,19 10,31 217 0,53 9,05 0,11

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

528 0,28 9,77 519 1,28 5,49 0,21

75 Actividades veterinarias 155 0,08 4,03 115 0,28 0,00 0,02

77 Actividades de alquiler 1.033 0,54 14,40 194 0,48 -2,51 0,38

78 Actividades relacionadas con el empleo 4.681 2,47 7,36 16 0,04 33,33 0,46

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación.

184 0,10 10,84 90 0,22 12,50 0,04

80 Actividades de seguridad e investigación 828 0,44 -1,55 14 0,03 -6,67 0,27

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 4.900 2,58 4,77 505 1,24 3,91 3,24

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

914 0,48 8,17 321 0,79 -0,93 0,39

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social 14.836 7,82 12,56 23 0,06 21,05 7,62

85 Educación 7.708 4,06 6,24 1.129 2,78 0,80 2,71

86 Actividades sanitarias 10.022 5,28 1,04 1.109 2,73 0,73 8,25

87 Asistencia establecimientos residenciales 2.498 1,32 7,21 12 0,03 0,00 0,84

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1.284 0,68 6,73 31 0,08 3,33 0,61

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 371 0,20 6,61 246 0,61 0,41 0,20






Total cuenta ajena


% var. 2017/16

Total cuenta propia


% var. 2017/16

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

32 0,02 18,52 9 0,02 -18,18 0,02

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 396 0,21 18,92 70 0,17 0,00 0,17

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

2.321 1,22 3,76 364 0,90 3,41 0,40

94 Actividades asociativas 1.152 0,61 4,92 106 0,26 8,16 0,74

95 Reparación ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

458 0,24 2,92 668 1,64 -7,73 1,10

96 Otros servicios personales 1.839 0,97 7,92 2.078 5,11 1,42 1,56

97 Act. de los hogares como empleadores de personal doméstico

4.491 2,37 -1,96 2 0,00 0,00 4,38

99 Actividades de organización y organismos extraterritor. - - - 2 0,00 0,00 -

Sector servicios 124.783 65,77 4,52 29.227 71,93 -1,20 69,75

Indeterminado 110 0,06 6,80 - - - 0

Total 189.719 100,00 3,55 40.630 100,00 -1,28 100,00

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017.



TABLA 47. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total contratos

% total contratos

% total gran grupo

% var. 2017/16


1 Directores y gerentes 365 0,16 100,00 -8,06 1,09

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 57 0,02 15,62 7,55 1,04

56 Servicios de comidas y bebidas 35 0,01 9,59 25,00 1,17

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 33 0,01 9,04 200,00 1,14

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 22 0,01 6,03 -53,19 1,05

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 12.531 5,36 100,00 10,87 1,63

85 Educación 3.736 1,60 29,81 11,42 1,53

86 Actividades sanitarias 2.002 0,86 15,98 9,46 2,77

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.904 0,81 15,19 -11,85 2,45

87 Asistencia en establecimientos residenciales 663 0,28 5,29 11,99 1,71

3 Técnicos, profesionales de apoyo 13.511 5,78 100,00 1,00 1,46

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.554 1,09 18,90 8,77 1,61

85 Educación 1.669 0,71 12,35 -2,45 1,61

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 908 0,39 6,72 4,13 1,30

47 Comercio al por menor 748 0,32 5,54 -12,00 2,33

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 12.205 5,22 100,00 11,99 1,59

53 Actividades postales y de correos 2.101 0,90 17,21 7,52 4,78

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 1.158 0,50 9,49 6,73 1,18

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 952 0,41 7,80 -6,30 8,81

55 Servicios de alojamiento 762 0,33 6,24 3,25 1,66

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 68.981 29,51 100,00 7,71 1,94

56 Servicios de comidas y bebidas 35.999 15,40 52,19 10,86 2,33

47 Comercio al por menor 11.270 4,82 16,34 3,21 1,46

55 Servicios de alojamiento 6.620 2,83 9,60 -3,77 2,41

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.970 1,27 4,31 63,64 1,40

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7.050 3,02 100,00 -29,03 1,30

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 3.680 1,57 52,20 -44,92 1,27


03 Pesca y acuicultura 359 0,15 5,09 0,28 1,36

02 Silvicultura y explotación forestal 218 0,09 3,09 -14,51 3,57

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción 22.436 9,60 100,00 21,28 1,31

41 Construcción de edificios 3.908 1,67 17,42 10,65 1,36

43 Actividades de construcción especializada 3.442 1,47 15,34 25,35 1,25

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 1.965 0,84 8,76 21,00 1,23

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 1.926 0,82 8,58 -1,18 1,17

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 20.936 8,96 100,00 49,93 1,88



TABLA 47. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total contratos

% total contratos

% total gran grupo

% var. 2017/16


52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 5.645 2,41 26,96 705,28 12,38

49 Transporte terrestre y por tubería 4.152 1,78 19,83 6,00 1,45

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 3.490 1,49 16,67 26,82 1,38


9 Ocupaciones elementales 75.754 32,40 100,00 -4,76 1,60

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 23.049 9,86 30,43 -3,06 1,71

56 Servicios de comidas y bebidas 9.360 4,00 12,36 10,07 1,92


81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 4.974 2,13 6,57 19,77 1,68 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Faltan 11 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.



TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS


% total contratos

% var. 2017/16

Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres


Peones de las industrias manufactureras 16.287 6,97 -27,89 1,59 69,94 30,06

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 11.456 4,90 15,48 1,44 86,04 13,96

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 10.977 4,70 8,83 1,93 12,45 87,55

Vendedores en tiendas y almacenes 9.545 4,08 1,81 1,41 21,36 78,64


Ayudantes de cocina 7.111 3,04 5,77 1,75 32,06 67,94

Peones agropecuarios 6.182 2,64 -24,29 1,44 72,89 27,11

Cocineros asalariados 4.487 1,92 13,08 1,72 45,24 54,76

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 4.409 1,89 2,42 1,81 36,47 63,53

Albañiles 4.308 1,84 3,81 1,35 98,75 1,25

Conductores asalariados de camiones 4.032 1,72 11,84 1,38 98,54 1,46


Empleados administrativos con tareas de atención al público (n.c.o.p.) 3.213 1,37 12,19 1,22 25,43 74,57

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.596 1,11 3,51 1,20 42,68 57,32

Operadores de hornos e instalaciones de vidriería y cerámica 2.537 1,09 19,05 1,31 89,75 10,25

Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 2.350 1,01 2,71 2,17 13,02 86,98

Peones de la construcción de edificios 2.328 1,00 11,39 1,26 97,94 2,06

Empleados administrativos sin tareas de atención al público (n.c.o.p.) 2.189 0,94 21,21 1,14 30,52 69,48

Otro personal de limpieza 2.135 0,91 29,24 1,47 37,24 62,76

Empleados de servicios de correos 2.096 0,90 8,83 4,83 39,17 60,83

Cajeros y taquilleros 1.834 0,78 12,31 1,33 31,57 68,43

Empleados domésticos 1.819 0,78 7,38 1,17 4,67 95,33

Catadores y clasificadores de alimentos y bebidas 1.805 0,77 35,41 1,69 87,87 12,13

Compositores, músicos y cantantes 1.752 0,75 -9,92 2,45 75,63 24,37

Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.691 0,72 -7,75 1,39 90,36 9,64

Operadores de carretillas elevadoras 1.544 0,66 64,26 1,62 96,50 3,50

Trabajadores de la cerámica, alfareros y afines 1.483 0,63 10,51 1,21 87,12 12,88

Montadores de estructuras metálicas 1.424 0,61 112,22 1,27 98,46 1,54

Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trab. de la elaboración de bebidas no alcohólicas 1.420 0,61 -1,73 1,10 20,56 79,44

Profesores y profesionales de la enseñanza (n.c.o.p.) 1.408 0,60 28,94 1,73 44,89 55,11

Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios (n.c.o.p.) 1.340 0,57 35,08 1,28 90,22 9,78

Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.313 0,56 13,98 2,07 6,93 93,07



TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS


% total contratos

% var. 2017/16

Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres

Montadores y ensambladores (n.c.o.p.) 1.269 0,54 3,25 1,39 91,25 8,75

Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 1.181 0,51 73,17 1,85 91,28 8,72

Agentes y representantes comerciales 1.157 0,49 -1,95 1,11 70,53 29,47

Enfermeros no especializados 1.134 0,49 2,07 2,55 36,42 63,58

Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 1.109 0,47 9,15 1,22 98,92 1,08

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.071 0,46 -6,05 1,28 93,28 6,72

Otras ocupaciones elementales 967 0,41 -6,57 1,70 55,64 44,36

Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 933 0,40 18,55 2,46 95,28 4,72

Empleados de sala de juegos y afines 925 0,40 -6,57 10,16 53,62 46,38

Bañistas-socorristas 922 0,39 9,37 1,24 77,87 22,13

Peones de obras públicas 889 0,38 102,51 1,08 83,13 16,87

Instructores de actividades deportivas 845 0,36 5,23 1,25 55,62 44,38

Trabajadores de servicios personales (n.c.o.p.) 843 0,36 45,09 1,54 78,88 21,12

Peluqueros 777 0,33 8,07 1,42 14,03 85,97

Otros técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas 743 0,32 -11,65 3,27 71,20 28,80

Animadores comunitarios 705 0,30 2,92 1,69 36,74 63,26

Conductores de autobuses y tranvías 704 0,30 -13,73 2,16 95,17 4,83




TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Total contratos

% total contratos

% sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional 1

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionad.

28.782 12,31 - 0,00 0,03 0,09 0,11 0,27 12,79 6,29 0,34 80,08

02 Silvicultura y explotación forestal 865 0,37 - 0,00 2,66 1,50 0,12 21,39 25,20 1,97 0,12 47,05

03 Pesca y acuicultura 476 0,20 - 0,21 - 1,89 0,42 - 75,42 4,20 3,36 14,50

Sector agricultura y pesca 30.123 12,89 - 0,01 0,11 0,16 0,12 0,87 14,13 6,13 0,38 78,10

07 Extracción de minerales metálicos 3 0,00 - - - - 100 - - - - -

08 Otras ind. extractivas 164 0,07 - 0,61 - 2,44 3,05 0,61 - 10,98 69,51 12,80

09 Actividades de apoyo a las ind. extractivas 1 0,00 - - - - - - - - - 100

10 Ind. de la alimentación 2.512 1,07 - 0,16 0,72 3,86 9,24 13,26 0,04 24,80 9,95 37,98

11 Fabricación de bebidas 137 0,06 - - 2,19 7,30 0,73 8,03 - 2,92 15,33 63,50

12 Industria del tabaco - - - - - - - - - - - -

13 Industria textil 801 0,34 - 0,25 1,37 1,62 1,87 6,24 - 30,84 12,73 45,07

14 Confección de prendas de vestir 159 0,07 - - 3,14 3,14 6,29 7,55 - 32,70 28,30 18,87

15 Industria del cuero y del calzado 109 0,05 - - - - 1,83 0,92 - 31,19 33,94 32,11

16 Industria de la madera y del corcho 1.109 0,47 - 0,27 0,27 2,34 2,71 0,27 - 27,68 28,94 37,51

17 Industria del papel 731 0,31 - 0,27 1,92 3,15 4,24 0,14 - 8,34 46,79 35,16

18 Artes gráficas y reproduc. de soportes grabados

223 0,10 - 0,45 10,31 4,93 12,11 9,42 - 17,94 4,04 40,81

19 Coquerías y refino de petróleo 57 0,02 - - 47,37 50,88 1,75 - - - - -

20 Industria química 1.640 0,70 - 0,55 8,96 19,33 5,85 0,73 - 4,63 33,29 26,65

21 Fabricación productos farmacéuticos 4 0,00 - - 25,00 50,00 - - - - - 25,00

22 Fabricación de produc. de caucho y plásticos 718 0,31 - 0,14 0,97 3,90 8,36 0,28 - 3,48 24,23 58,64

23 Fab. de otros productos minerales no metálicos 11.533 4,93 - 0,19 1,60 4,93 5,39 0,27 - 17,04 30,26 40,32

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

189 0,08 - - 3,17 6,88 4,23 - - 33,86 24,87 26,98

25 Fabricación de productos metálicos 1.801 0,77 - - 1,94 4,78 4,16 0,17 0,06 61,35 4,33 23,21

26 Fab. produc. informáticos, electrónicos y ópticos

35 0,01 - - 11,43 48,57 14,29 2,86 - 17,14 2,86 2,86

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 402 0,17 - 1,99 7,71 9,95 4,48 0,25 - 16,92 6,72 51,99

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado (n.c.o.p.)

2.974 1,27 0,03 0,07 2,89 3,50 3,26 0,27 - 27,34 28,82 33,83





Total contratos

% total contratos


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques

965 0,41 - 0,21 2,38 3,52 2,59 0,10 - 64,56 14,61 12,02

30 Fabricación de otro material de transporte 28 0,01 - - - - 3,57 - - 85,71 - 10,71

31 Fabricación de muebles 1.193 0,51 - 0,25 1,51 2,01 6,71 0,25 - 28,50 11,40 49,37

32 Otras industrias manufactureras 526 0,22 - - 3,80 7,41 3,61 - - 27,38 14,45 43,35

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo

2.099 0,90 - - 1,10 10,53 3,05 0,24 0,14 69,70 4,86 10,39


42 0,02 - 7,14 2,38 9,52 26,19 - - 9,52 33,33 11,90

36 Captación, depuración y distribución de agua 258 0,11 - - 0,78 15,50 12,79 1,16 6,59 4,65 36,82 21,71

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 80 0,03 - - 11,25 60,00 5,00 - - 2,50 16,25 5,00


1.166 0,50 - 0,17 0,51 1,89 2,49 6,95 0,26 1,97 9,52 76,24

39 Act. descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

15 0,01 - - - 6,67 6,67 - - 20,00 53,33 13,33

Sector industria 31.674 13,55 0,00 0,21 2,23 5,77 5,07 1,84 0,08 25,72 22,60 36,49

41 Construcción de edificios 5.770 2,47 0,02 0,07 0,69 1,80 2,15 0,54 - 67,73 1,06 25,94

42 Ingeniería civil 472 0,20 - - 2,97 6,36 4,24 0,64 - 48,73 9,11 27,97

43 Act. de construcción especializada 5.791 2,48 - 0,09 1,16 5,28 3,35 0,54 0,76 59,44 7,37 22,02

Sector construcción 12.033 5,15 0,01 0,07 1,01 3,66 2,81 0,54 0,37 62,99 4,41 24,13


1.419 0,61 0,07 0,49 2,33 3,95 14,09 8,25 - 44,05 8,46 18,32

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio

15.273 6,53 - 0,37 1,15 5,95 7,58 5,02 15,32 12,61 8,18 43,82

47 Comercio al por menor 14.297 6,12 0,01 0,10 1,29 5,23 1,70 78,83 0,01 2,29 1,83 8,71

49 Transporte terrestre y por tubería 4.871 2,08 - 0,12 0,06 0,39 4,89 1,66 - 0,80 85,24 6,84

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores

102 0,04 - - - 37,25 - 13,73 - 3,92 44,12 0,98

52 Almacenamiento y act. anexas al transporte 6.639 2,84 - 0,06 0,06 1,54 3,62 0,56 0,02 0,78 85,03 8,34

53 Actividades postales y de correos 2.336 1,00 - - 0,04 0,21 89,94 - 0,04 0,09 5,27 4,41

55 Servicios de alojamiento 12.680 5,42 - 0,10 2,50 4,27 6,01 52,21 0,17 1,59 0,10 33,04

56 Servicios de comidas y bebidas 46.395 19,85 0,00 0,08 0,22 0,66 0,45 77,59 - 0,21 0,63 20,17

58 Edición 55 0,02 - - 38,18 25,45 32,73 1,82 - - - 1,82





Total contratos

% total contratos


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

59 Act. cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

399 0,17 - - 32,08 19,05 3,76 30,08 - 0,75 0,50 13,78

60 Act. programación y emisión de radio y televisión

58 0,02 - 1,72 27,59 27,59 1,72 10,34 - - - 31,03

61 Telecomunicaciones 187 0,08 - - 5,88 22,46 16,04 16,04 - 34,76 - 4,81

62

Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática

295 0,13 - 1,02 22,37 51,53 17,97 1,02 - 4,41 0,68 1,02

63 Servicios de información 69 0,03 - 7,25 11,59 36,23 13,04 13,04 - 1,45 1,45 15,94

64 Servicios financieros 379 0,16 - 1,32 - 3,96 58,31 4,49 - - - 31,93

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 56 0,02 - - 1,79 33,93 55,36 1,79 - - - 7,14

66 Act. auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

160 0,07 - 3,13 3,75 10,63 67,50 8,75 - 5,00 0,63 0,63

68 Actividades inmobiliarias 548 0,23 0,18 1,64 1,82 12,59 43,43 4,01 - 6,02 - 30,29

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 676 0,29 - 1,78 8,58 10,80 65,38 0,74 0,59 0,89 2,22 9,02

70

Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

183 0,08 - 2,73 7,10 22,40 50,27 8,74 - 2,19 - 6,56

71

Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

548 0,23 - 0,18 22,45 47,81 13,69 - - 6,75 0,55 8,58

72 Investigación y desarrollo 167 0,07 - 1,20 25,15 38,32 7,19 - - 11,98 5,39 10,78

73 Publicidad y estudios de mercado 810 0,35 - 0,12 7,90 8,77 11,48 55,93 - 1,85 3,83 10,12

74 Otras act. profesionales, científicas y técnicas 627 0,27 - - 27,27 29,35 10,69 11,64 - 7,34 6,86 6,86

75 Actividades veterinarias 116 0,05 - 0,86 51,72 29,31 6,03 8,62 - - - 3,45

77 Actividades de alquiler 1.756 0,75 - 0,57 1,54 32,92 24,77 5,81 - 5,35 9,91 19,13

78 Act. relacionadas con el empleo 2.653 1,13 0,11 0,08 0,72 2,75 5,73 7,35 2,60 10,21 2,79 67,66

79

Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relacionadas

328 0,14 - - 1,52 52,74 23,17 11,89 0,91 1,22 4,88 3,66

80 Act. de seguridad e investigación 868 0,37 - - - 0,58 0,92 96,20 - 0,69 0,35 1,27

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 5.876 2,51 - 0,02 1,29 0,83 1,09 6,93 2,37 1,63 1,19 84,65

82 Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares empresas

2.318 0,99 - 0,35 1,98 5,95 11,56 47,28 0,43 0,73 2,76 28,95





Total contratos

% total contratos


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social

4.546 1,94 - 0,73 14,23 8,67 7,99 10,45 2,75 7,30 0,09 47,80

85 Educación 6.513 2,79 - 0,26 57,36 25,63 3,15 10,86 - 0,29 0,32 2,13

86 Actividades sanitarias 3.663 1,57 - 0,16 54,65 12,04 6,39 21,35 - 0,76 1,23 3,41

87 Asistencia en establec. residenciales 3.280 1,40 - 0,15 20,21 2,99 4,24 53,48 - 1,16 0,34 17,44

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1.661 0,71 - 0,06 27,75 12,16 8,55 38,35 - 0,24 5,00 7,89

90 Act. de creación, artísticas y espectáculo 4.045 1,73 - 0,07 47,07 16,04 1,68 19,31 - 2,37 6,25 7,19

91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y otras act. culturales

36 0,02 - - 5,56 2,78 5,56 36,11 5,56 2,78 2,78 38,89

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 1.197 0,51 - 0,42 0,08 0,33 79,53 13,70 - 0,33 0,50 5,10

93 Act. deportivas, recreativas y de entretenimiento

6.959 2,98 0,03 0,10 3,65 36,70 3,89 42,68 0,04 1,61 2,24 9,05

94 Actividades asociativas 676 0,29 - 0,59 24,85 28,85 9,32 21,15 - 1,18 1,48 12,57

95

Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

330 0,14 - 0,30 1,52 9,09 5,45 2,42 - 54,85 4,85 21,52

96 Otros serv. personales 1.743 0,75 - - 2,18 2,52 2,70 65,86 0,17 0,86 6,77 18,93

97 Ac. de los hogares como empleadores de personal doméstico

2.114 0,90 - - - 0,09 0,85 6,05 - 0,57 0,05 92,38

99 Act. organizaciones y organismos extraterritoriales

43 0,02 - - - - 95,35 4,65 - - - -

Sector servicios 159.950 68,42 0,01 0,18 7,30 7,00 6,39 42,56 1,70 3,04 8,21 23,61

Total 233.780 100,00 0,00 0,16 5,36 5,78 5,22 29,51 3,02 9,60 8,96 32,40 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 Codificación gran grupo ocupacional:

0. Ocupaciones militares 1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción

8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales



TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Subgrupo principal de ocupación

Total contratos

Tipología % contratos temporales según su duración

% contratos según jornada laboral 1

Indefinidos Tempo-rales ≤ 7 días >7 días y

≤ 3 mes >3

meses Indeter-minado Completa Parcial

00 Ocupaciones militares 11 1 10 - 3 1 6 6 4

11 Miembros del poder ejecutivo directivos de la Admón. Pública. Directores ejecutivos

24 10 14 - 2 9 3 8 6

12 Directores departamentos advos. y comerciales

163 112 51 - 12 28 11 38 13

13 Directores de producción y operaciones 102 49 53 - 2 36 15 44 9

14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio

54 26 28 1 3 11 13 20 8

15 Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados. bajo otros epígrafes

22 14 8 1 - 1 6 1 7

21 Profesionales de la salud 3.007 314 2.693 1.238 612 300 543 1.929 764

22 Profesionales de la enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria

1.479 167 1.312 39 140 599 534 440 872

23 Otros profesionales de la enseñanza 2.668 236 2.432 660 286 403 1.083 409 2.023

24 Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías

1.268 381 887 13 184 503 187 723 164

25 Profesionales en derecho 63 15 48 7 4 18 19 29 19

26 Especialistas en organización de la Admón. Pública y de las empresas y en la comercialización

652 147 505 61 52 202 190 281 224

27 Profesionales de las tecnologías de la información

143 73 70 - 12 41 17 54 16

28 Profesionales en ciencias sociales 565 62 503 24 125 156 198 234 269

29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 2.686 60 2.626 1.650 183 44 749 1.581 1.045

31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 2.304 508 1.796 332 439 506 519 1.481 315

32 Supervisores en ingeniería de minas, de ind. manufactureras y de la construcción

325 122 203 - 29 49 125 196 7

33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas

777 136 641 127 168 130 216 432 209

34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas

8 4 4 2 1 1 - 4 -





Total contratos




≤ 3 mes >3


35 Representantes, agentes comerciales y afines 1.421 508 913 112 281 417 103 678 235

36 Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad

448 109 339 24 125 137 53 209 130

37 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines

7.624 577 7.047 2.413 1.060 586 2.988 2.055 4.992

38 Técnicos de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)

604 172 432 143 69 122 98 311 121

41 Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte

1.674 366 1.308 376 389 313 230 962 346

42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines

2.212 35 2.177 598 1.375 104 100 1.840 337

43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público

2.497 637 1.860 176 536 723 425 1.331 529

44 Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines

2.609 279 2.330 1.266 455 250 359 1.693 637

45 Empleados administrativos con tareas de atención al público (n.c.o.p.)

3.213 990 2.223 110 748 770 595 1.337 886

50 Camareros y cocineros propietarios 56 13 43 24 9 6 4 20 23

51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración

43.339 3.367 39.972 20.515 8.551 2.592 8.314 18.677 21.295

52 Dependientes en tiendas y almacenes 9.687 1.512 8.175 491 3.548 1.663 2.473 3.736 4.439

53 Comerciantes propietarios de tiendas 1 - 1 - 1 - - 1 -

54 Vendedores 2.019 218 1.801 572 387 250 592 1.012 789

55 Cajeros y taquilleros 1.834 170 1.664 197 547 168 752 704 960

56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

2.919 207 2.712 400 1.037 431 844 1.733 979

57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas 2.753 193 2.560 734 271 114 1.441 215 2.345

58 Trabajadores de los servicios personales 3.353 515 2.838 931 728 399 780 1.228 1.610

59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad

3.020 182 2.838 901 663 227 1.047 1.663 1.175





Total contratos




≤ 3 mes >3


61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 6.294 665 5.629 981 2.185 280 2.183 5.432 197

62 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas 53 16 37 4 12 5 16 24 13

63 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

31 7 24 - 6 5 13 22 2

64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas

672 145 527 32 91 65 339 365 162

71 Trabajadores en obras estructurales de construcción y afines

6.158 762 5.396 161 679 426 4.130 5.088 308

72 Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones, pintores y afines

1.470 222 1.248 42 210 143 853 1.111 137

73 Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaborad. de herramientas y afines

3.659 174 3.485 462 447 99 2.477 3.379 106

74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 1.814 416 1.398 44 482 321 551 1.266 132

75 Trabajadores especializados electricidad y electrotecnología

1.313 198 1.115 161 228 190 536 1.030 85

76 Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabaj. de artes gráficas

1.681 350 1.331 50 373 612 296 1.263 68

77 Trabaj. de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco

4.030 425 3.605 66 577 393 2.569 3.411 194

78 Trabaj. de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios

2.311 337 1.974 225 343 327 1.079 1.777 197

81 Operadores instalaciones y maquinaria fijas 10.928 796 10.132 579 1.934 1.036 6.583 9.732 400

82 Montadores y ensambladores en fábricas

1.722 153 1.569 263 361 61 884 1.427 142

83 Maquinistas locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y equipos pesados móviles, y marineros

2.106 326 1.780 207 568 249 756 1.633 147

84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera

6.180 1.153 5.027 443 1.607 1.285 1.692 4.185 842

91 Empleados domésticos 1.819 654 1.165 3 26 37 1.099 400 765

92 Otro personal de limpieza 13.567 1.010 12.557 3.656 3.373 1.207 4.321 5.702 6.855





Total contratos




≤ 3 mes >3


93 Ayudantes de preparación de alimentos 7.448 726 6.722 2.378 1.807 721 1.816 3.046 3.676

94 Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones

3.548 324 3.224 771 1.453 256 744 1.755 1.469

95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 27.607 2.636 24.971 3.452 10.421 1.658 9.440 24.603 368

96 Peones de la construcción y de la minería

3.262 252 3.010 53 538 346 2.073 2.741 269

97 Peones de las industrias manufactureras 16.287 1.643 14.644 1.760 4.821 1.714 6.349 13.365 1.279

98 Peones del transporte, descargadores y reponedores

2.216 231 1.985 469 613 237 666 1.205 780

Total 233.780 26.108 207.672 50.400 56.192 23.983 77.097 141.277 66.395 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 No se incluyen 7.461contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.



TABLA 51. OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional / Actividad Económica Total parados % total % sobre

gran grupo % var.

2017/16

1 Directores y gerentes 334 0,84 100,00 -11,87

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 41 0,04 8,92 2,50

56 Servicios de comidas y bebidas 35 0,04 8,81 34,62

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 33 0,04 8,81 6,45

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 19 0,03 6,14 -17,39

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 1.922 4,86 100,00 -7,82

85 Educación 233 0,59 12,12 -6,43

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 178 0,45 9,26 1,71

00 Sin empleo anterior 127 0,32 6,61 0,00

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 122 0,31 6,35 -20,78

3 Técnicos, profesionales de apoyo 2.633 6,66 100,00 -9,71


46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 183 0,46 6,95 0,00

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 179 0,45 6,80 -2,19

56 Servicios de comidas y bebidas 172 0,44 6,53 -12,24

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.810 9,64 100,00 -10,12



46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 254 0,64 6,67 -9,29

78 Actividades relacionadas con el empleo 246 0,62 6,46 -1,20

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 9.624 24,34 100,00 -3,58

56 Servicios de comidas y bebidas 2.343 5,93 24,35 1,17

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.816 4,59 18,87 -5,42

00 Sin empleo anterior 959 2,43 9,96 0,74

78 Actividades relacionadas con el empleo 505 1,28 5,25 4,77

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 638 1,61 100,00 -6,86

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 107 0,27 16,77 -16,41

78 Actividades relacionadas con el empleo 99 0,25 15,52 7,61

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 64 0,16 10,03 0,00

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 54 0,14 8,46 -12,90

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción 5.881 14,88 100,00 -16,94

41 Construcción de edificios 870 2,20 14,79 -23,82

43 Actividades de construcción especializada 672 1,70 11,43 -20,47



8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 3.070 7,77 100,00 -15,89




TABLA 51. OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional / Actividad Económica Total parados % total % sobre

gran grupo % var.

2017/16


49 Transporte terrestre y por tubería 265 0,67 8,63 -11,37


9 Ocupaciones elementales 11.611 29,37 100,00 -5,82

00 Sin empleo anterior 1.698 4,30 14,62 -3,90

56 Servicios de comidas y bebidas 1.439 3,64 12,39 1,20

78 Actividades relacionadas con el empleo 1.068 2,70 9,20 2,59

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 859 2,17 7,40 -9,48

Total parados 39.532 100,00 - -8,83 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Faltan 9 demandantes parados pertenecientes al Gran Grupo 0: ocupaciones militares



TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa hombres

Tasa mujeres

Vendedores en tiendas y almacenes 15.216 8,81 -3,43 12,76 87,24

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 14.708 8,52 -5,43 11,27 88,73

Peones de las industrias manufactureras 13.940 8,07 -12,38 51,84 48,16

Camareros asalariados 7.253 4,20 -2,08 36,22 63,78

Empleados administrativos sin tareas de atención al público (n.c.o.p.) 5.370 3,11 -11,20 18,31 81,69

Reponedores 5.075 2,94 -2,33 29,00 71,00

Recepcionistas 4.417 2,56 -11,77 7,29 92,71

Peones de obras públicas 4.125 2,39 -11,63 69,72 30,28

Ayudantes de cocina 3.936 2,28 -4,07 15,63 84,38

Cajeros y taquilleros 3.935 2,28 -3,25 9,05 90,95

Peones de la construcción de edificios 3.488 2,02 -14,07 97,94 2,06

Peones agrícolas 3.434 1,99 -12,38 63,40 36,60

Peones del transporte de mercancías y descargadores 3.425 1,98 -12,81 91,88 8,12

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 3.312 1,92 -16,95 92,54 7,46

Operadores de hornos e instalaciones de vidriería y cerámica 2.922 1,69 -13,09 71,46 28,54

Cocineros asalariados 2.881 1,67 -6,79 20,34 79,66

Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas 2.674 1,55 -6,96 7,29 92,71

Albañiles 2.515 1,46 -20,36 99,28 0,72

Conserjes de edificios 1.997 1,16 -4,90 48,52 51,48

Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 1.961 1,14 -5,40 1,78 98,22

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.909 1,11 -10,79 71,66 28,34

Agentes y representantes comerciales 1.695 0,98 -11,53 62,89 37,11

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.548 0,90 -13,47 2,65 97,35

Peones forestales y de la caza 1.528 0,88 -16,96 72,71 27,29

Empleados domésticos 1.418 0,82 -0,98 1,34 98,66

Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.380 0,80 -11,48 6,88 93,12

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.359 0,79 -6,47 67,92 32,08

Cuidadores de niños en domicilios 1.346 0,78 1,51 1,26 98,74

Asistentes de dirección y administrativos 1.321 0,76 -12,69 18,85 81,15

Operadores de carretillas elevadoras 1.314 0,76 -17,88 96,58 3,42

Pintores y empapeladores 1.233 0,71 -16,12 94,40 5,60

Conductores asalariados de camiones 1.198 0,69 -19,49 97,66 2,34

Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud (n.c.o.p.) 1.056 0,61 -4,69 11,27 88,73

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 1.056 0,61 -4,43 77,84 22,16

Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 1.011 0,59 -15,40 82,39 17,61



TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa hombres

Tasa mujeres

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 985 0,57 -4,00 22,03 77,97

Electricistas de la construcción y afines 942 0,55 -19,28 98,94 1,06

Ordenanzas 904 0,52 -4,24 33,96 66,04

Asistentes personales o personas de compañía 877 0,51 -5,60 3,53 96,47

Empleados de oficina de servicios de apoyo a la producción 829 0,48 -18,08 24,37 75,63

Peluqueros 824 0,48 -2,60 6,92 93,08

Barrenderos y afines 804 0,47 -6,62 55,35 44,65

Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 764 0,44 -16,59 99,21 0,79

Empleados de contabilidad 740 0,43 -15,62 19,19 80,81

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 740 0,43 -5,85 98,92 1,08

Fontaneros 733 0,42 -18,46 99,18 0,82

Soldadores y oxicortadores 714 0,41 -23,31 97,48 2,52

Trabajadores de procesos de impresión 664 0,38 -12,63 45,03 54,97

Recepcionistas de hoteles 646 0,37 -5,56 26,01 73,99

Montadores y ensambladores (n.c.o.p.) 615 0,36 -19,82 84,39 15,61 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



GLOSARIO

Actividad económica

Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, programa de activación para el empleo, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).



Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.

Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).


Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Ocupabilidad

Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la



sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Programa de activación para el empleo (PAE)

Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de contratos del colectivo

Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo



Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación

Tasa de empleo.

Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad

Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro

Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.



FUENTES

- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN)

- Banco de España

- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos CORES

- Dirección General de Tráfico (DGT)

- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)

- Instituto Nacional de Estadística (INE)

- Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

- Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

- Ministerio de Fomento

- Ministerio de Hacienda y Función Pública

- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

www.sepe.esTrabajamos para ti

Para más información:

Servicio Público de Empleo Estatalwww.sepe.es

901 11 99 99(también disponibles números provinciales)

http://www.sepe.es/contenidos/contacta/atencion_telefonica.html

https://twitter.com/empleo_sepe

https://www.facebook.com/SEPE.EMPLEO

https://www.linkedin.com/company/servicio-publico-de-empleo-estatal

https://www.youtube.com/c/SEPEServicioPublicoEmpleoEstatal

https://www.flickr.com/photos/sepeempleo/

https://www.sepe.es/contenidos/comunicacion/RSSFeed.xml

Observatorio de las Ocupaciones - SEPE · Dentro de un contexto económico en el que los estudios...

Documents

Transcript of Observatorio de las Ocupaciones - SEPE · Dentro de un contexto económico en el que los estudios...