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(Provincia) de Soria

Observatorio de las Ocupaciones

del Servicio Públicode Empleo Estatal


del Servicio Públicode Empleo Estatal

2012 - INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE SORIA - DATOS 2011

Servicio Público de Empleo Estatal - Observatorio de las Ocupaciones

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Catálogo de publicaciones de la Administración General del Estado: http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Soria NIPO: 274-12-125-4

2012Informe del Mercado de Trabajo

de SoriaDatos 2011

2012 - INFORME DE MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE SORIA DATOS 2011

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Soria 3

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Soria como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de las mencionadas publicaciones se estructura en una serie de capítulos, que tienen como finalidad presentar de forma clara y sencilla la situación del mercado de trabajo de cada provincia a través de las principales variables que lo configuran, tanto desde el punto de vista de los cambios estructurales que puedan surgir, como desde la evolución y tendencias que puedan registrarse en los diferentes sectores y actividades económicas, utilizando para ello una metodología prospectiva. Se ofrece además información específica sobre las ocupaciones, así como de los principales datos económicos y el intercambio y movilidad de trabajadores. De igual modo se incluye información sobre beneficiarios de prestaciones, tanto en función de la propia prestación como de los perceptores, y municipios, datos más significativos de empleo, información enfocada también bajo la perspectiva y análisis de las principales variables que configuran el mercado laboral.

Por último, señalar que en la página web www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (personas jóvenes, mujeres, personas extranjeras, personas mayores de 45 años, personas con discapacidad y demandantes parados de larga duración) y que todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información.

El Director Provincial de Soria

Mayo 2012



ÍNDICE ASPECTOS METODOLÓGICOS ...................................................................................................................... 6

OBJETIVOS ....................................................................................................................................................... 7

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE .................................................................................................................. 9

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ....................................................................................................... 15

2. DEMOGRAFÍA Y POBLACIÓN ACTIVA .................................................................................................... 18

2.1. Datos demográficos ............................................................................................................................ 18

2.2. Población activa (EPA) ....................................................................................................................... 19

3. ESTRUCTURA EMPRESARIAL ................................................................................................................ 23

3.1. Evolución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados ............................................................. 23

3.2. Perfil de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social .................................................................. 24

3.3. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos ......................................... 25

3.4. Trabajadores afiliados al Régimen General según temporalidad y jornada laboral .......................... 26

3.5. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados al Régimen General según tamaño de empresas ... 27

4. CONTRATOS DE TRABAJO ..................................................................................................................... 29

4.1. Evolución de la contratación ............................................................................................................... 29

4.2. Perfil del trabajador contratado .......................................................................................................... 30

4.3. Contratación según sectores económicos ......................................................................................... 32

4.4. Tipología de la contratación ............................................................................................................... 35

4.5. Movilidad geográfica de la contratación ............................................................................................. 37

5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO .................................................................................... 40

5.1. Evolución del número de demandantes parados y no parados ......................................................... 40

5.2. Perfil del demandante de empleo parado .......................................................................................... 41

5.3. Paro registrado según sectores económicos. .................................................................................... 43

5.4. Beneficiarios de prestaciones por desempleo .................................................................................... 45

6. OCUPACIONES ......................................................................................................................................... 49

6.1. Ocupaciones más relevantes ............................................................................................................. 49

6.2. Estacionalidad de las ocupaciones .................................................................................................... 53

6.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial ............................................................................. 55

7. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ......................................................................................... 57

7.1. Panorámica del mercado de trabajo ................................................................................................... 57

7.2. Sectores / Actividades con mejores perspectivas de empleo ............................................................ 57

7.3. Ocupaciones con mejores perspectivas de empleo y necesidades formativas ................................. 58

7.4. Previsiones / propuestas de actuación y de mejora en los sectores de futuro .................................. 59



8. INFORMACIÓN MUNICIPAL ..................................................................................................................... 61

9. ANEXOS ..................................................................................................................................................... 68

9.1. Actividades económicas. Datos más relevantes ................................................................................ 68

9.2. Ocupaciones. Datos más relevantes .................................................................................................. 71

ÍNDICE DE TABLAS ........................................................................................................................................ 74

ÍNDICE DE GRÁFICOS ................................................................................................................................... 75

FUENTES ........................................................................................................................................................ 76



ASPECTOS METODOLÓGICOS En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos:

• Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

• Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

• Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

• Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en ocho capítulos, un apartado de datos más relevantes y tres anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos cinco años y las variaciones más significativas. No obstante se ha de matizar que este año se excluyen las variaciones interanuales de ocupaciones, debido a la utilización de la nueva Clasificación Nacional de Ocupaciones, CNO-11, que implica modificaciones y reagrupaciones de determinadas ocupaciones de la anterior clasificación, CNO-94, e imposibilita el análisis de dichas variaciones.

En los datos más relevantes se agrupan las características más significativas de la información que se ofrece a lo largo de todo el informe.

El capítulo primero describe, a través de indicadores económicos básicos, la situación de la economía provincial.

El segundo analiza las características más significativas de la población, haciendo especial énfasis en la población activa. Los datos utilizados proceden del Padrón Municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El tercer capítulo está dedicado a la estructura empresarial y se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de cuenta de cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.



El cuarto estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2011, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es la base de datos del Servicio público de Empleo Estatal.

El quinto se dedica a la demanda de empleo y paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

En el capítulo sexto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

El capítulo séptimo, ha requerido un trabajo de campo específico y novedoso respecto a los informes anteriores. Se ha introducido el análisis cualitativo y prospectivo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo octavo.

Finalmente, en anexos, se ha recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones que nos permite conocer más a fondo su comportamiento en la provincia, así como la fuente y fecha de la misma. OBJETIVOS Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales (http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html).

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE Información socioeconómica

Soria aporta el 0,19% del PIB al conjunto nacional y representa el 3,61% del conjunto de la economía de Castilla y León. Según datos del IV Trimestre de 2011 se constata una tímida recuperación en las actividades no agrarias con algunas variables comportándose mejor que el promedio regional y otras con peor comportamiento. Por lo que respecta al sector exterior, tanto las importaciones como las exportaciones han experimentado importantes descensos en este trimestre en la economía soriana. En el lado de las importaciones, su valor ha caído un 26,2%, sin embargo en la alimentación han aumentado un 12% aunque en el sector del automóvil descendieron un 10,6% y en el resto de los sectores un 31,3%. En Soria la tasa de inflación del trimestre ha descendido hasta el 2,7%, lo que supone cuatro décimas menos que la media regional tratándose del menor registro observado en la región. Son muchas las categorías de bienes en las que se observa un menor crecimiento de los precios con relación a la media regional.

Demografía y población activa

El número de personas empadronadas en la provincia de Soria asciende a 95.223 y representa el 3,72% de la población de Castilla y León y el 0,20% de la de España. La población provincial disminuyó el 0,04%, similar al experimentado en Castilla y León frente al ascenso nacional del 0,36%. En el último quinquenio el incremento provincial de la población se eleva al 1,74% superior a la comunidad (1,19%) e inferior al nacional (4,40%). La pirámide de población manifiesta el proceso de envejecimiento que experimenta la provincia con reducción del número absoluto de habitantes en todas las cohortes de edad por debajo de los 40. La población activa provincial experimenta un incremento en los activos del 2,71%. A nivel autonómico y nacional se producen variaciones negativas del 0,78% y 0,10%. Se confirma la progresiva incorporación de las mujeres al mercado laboral provincial al aumentar la población ocupada femenina el 5,03% y la masculina el 1,78%, con una media del 3,13%. Desciende el colectivo de ocupados en la Comunidad y el Estado en 2,41% y 3,26%. La tasa de paro provincial se sitúa en el IV Trimestre de 2011 en 12,90%. La nacional alcanza el 22,85% y la autonómica el 17,16%. En los últimos cinco años la tasa de paro muestra un vertiginoso aumento, reflejo de la evolución económica experimentada. En 2007 la tasa de paro provincial era del 3,96%. El sector Servicios experimenta un descenso en el número de activos y de ocupados si bien continúa representando más de la mitad de la población activa y ocupada a nivel provincial.



Estructura empresarial

A 31 de diciembre de 2011 el número de empresas de alta en el Sistema de la Seguridad Social ascendía a 4.135, el 0,23% de las inscritas en España y el 4,30% de Castilla y León. El número de trabajadores afiliados es de 37.245 y representan el 0,21% y el 4,16% en los otros ámbitos geográficos. En el último año las cuentas de cotización disminuyen el 1,19% y el número de trabajadores afiliados el 1,16%. Existe desequilibrio por sexo entre los trabajadores afiliados: 57,78% hombres y 42,22% mujeres. Los extranjeros se reducen en un 3,82% y representan el 10% del total provincial. El Régimen General agrupa al 74,86% de los afiliados. Todos los regímenes experimentan retroceso interanual en el número de trabajadores a excepción del Especial de Empleados de Hogar que crece un 3,09%. La pérdida de empleos se concentra en los jóvenes de 16 a 24 años con un -11,49%. Se incrementa la afiliación en los mayores de 45 años un 2,02%. El Sector Servicios sigue ganando peso en la economía provincial y abarca más de la mitad de empresas (73,01%) y de trabajadores (59,97%). Desciende el número de trabajadores afiliados en todos los sectores económicos destacando Industria (-3,36%) y Construcción (-1,60%).

Contratos de trabajo

Durante 2011 se registraron en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo un total de 23.264 contratos (0,16% sobre total estatal y 3,6% autonómico), constatándose una variación interanual negativa provincial del 4,69% (más intenso en las mujeres: -7,27%), autonómica del 0,82% e incremento estatal del 0,11%. El índice de rotación (relación entre número de contratos iniciados y personas contratadas), se ha situado en 1,91. En el último quinquenio se ha producido mayor descenso en la contratación femenina (-30,03%) que en la masculina (-21,64%). La media mensual de contratos es de 1.933. Julio fue el mes de máxima contratación con el 11,55%; diciembre el menor, el 5,73% sobre el total. El 53,34% de los contratos se formalizaron con hombres y el 46,66% con mujeres. Por grupos de edad, el tramo de 25 a 34 años representa el 33,72% y en el de 35 a 44 el 24,83%. Todos los tramos de edad presentan variación negativa, sobre todo los mayores de 55 años (-19,96%), excepto el de 35 a 44 años (2,36%). Por niveles formativos la variación interanual solo fue positiva entre los contratos concertados con Universitarios (12,74%). La mayor representatividad en la contratación provincial la ostentan los jóvenes menores de 30 años que suponen el 40,11%, seguido de extranjeros con una tasa del 25,21%. En general en todos los colectivos con dificultades de inserción laboral se ha detectado variación interanual de la contratación con signo negativo. La distribución sectorial de la contratación se mantiene semejante a la de años anteriores: Agricultura: (5,39%), Industria (9,74%), Construcción (10,97%) y Servicios (73,90%). Se detectan ligeros incrementos del peso de Industria y Construcción en detrimento de los Servicios; no obstante, se



presupone ajuste en la Industria y las necesidades de mano de obra requeridas en la Construcción no van a alcanzar los niveles existentes con anterioridad a la crisis económica. La tasa de estabilidad de la contratación provincial alcanza un 8,57% (Castilla y León 7,57% y España 7,69%) y la de temporalidad el 91,43%. La variación interanual indefinida fue -8,53% y la temporal -4,32%. Durante 2011 se ha incrementado tanto la contratación a trabajadores que entran, un 1,59%, como la de los que salen, un 3,71%. Soria presenta una tasa de movilidad interprovincial (18,14%) superior a la tasa estatal (12,29%). El saldo sigue siendo positivo, definiendo a la provincia como receptora de trabajadores.

Demanda de empleo y paro registrado

El número de demandantes inscritos a 31 de diciembre de 2011 en las Oficinas de los Servicios de Empleo de la provincia es de 7.697 personas, de las cuales el 76,08% son parados y el 23,92% no parados. Entre los parados se aprecia un incremento interanual del 9,58% por encima del estatal (7,86%) y del autonómico (7,12%). La media anual del paro registrado se sitúa en 5.272 personas, un 6,33% superior a la del año anterior. El mes de diciembre registró el mayor volumen y el mes de menor número fue agosto tras los descensos ininterrumpidos producidos desde el mes de abril. El 50,60% de los parados son hombres y el 49,40% mujeres. Por tercer año se mantiene el paro masculino por encima del femenino; así en los últimos cinco años el primero aumenta un 221,37% y el 108,88% entre las mujeres. En todos los ámbitos territoriales el incremento del número de parados ha afectado a todos los tramos de edad y especialmente a los mayores de 44 años. Los parados menores de 25 años representan el 13,80% en la provincia y un 10,41% en España. El tramo de edad menos numeroso es el de mayores de 55 años para los varones y el de 16 a 24 para las mujeres. Se ha producido un incremento interanual entre los parados en todos los niveles especialmente en los más bajos y entre los graduados en Formación Profesional y los titulados universitarios. El sector que mayor número de parados registra es el de Servicios donde se inscriben más de la mitad de los desempleados, aunque el peso de este sector es inferior en Soria (51,08%) al de España (59,08%) y Castilla y León (51,68%). En industria y Agricultura las cifras provinciales de paro se sitúan por encima de las estatales y autonómicas. En diciembre 2011 los beneficiarios de prestaciones por desempleo son 4.004, con una variación interanual del 2,06% y quinquenal del 147,31%. El 60,68% de beneficiarios percibe prestación contributiva, el 34,00% el subsidio por desempleo y un 5,32% la Renta Activa de Inserción. 1.852 parados no cobran ningún tipo de prestación a la fecha de referencia lo que supone que un 31,62% de las personas que se encuentra buscando un trabajo no recibe ningún tipo de ayuda. La cifra de parados sin prestaciones se ha incrementado un 30,33% en un año.



Ocupaciones

El 33,67% de los contratos registrados con destino en la provincia de Soria fueron realizados con ocupaciones incluidas en el Gran Grupo de Ocupaciones elementales, en Castilla y León el 34,81% y el 35,40% en España. En el mismo orden los porcentajes del Gran Grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, son 26,75%, 27,28% y 25,76%. La mayor variación interanual positiva en la contratación la presenta el Gran Grupo de Artesanos y trabajadores cualificados de las Industrias Manufactureras y de la Construcción que aumenta un 20,92%, seguido de Operadores de instalaciones y maquinaría y montadores, en un 12,83%. Cada demandante de empleo inscrito en los Servicios Públicos de Empleo puede registrarse hasta en seis ocupaciones. Los Grandes Grupos de Ocupaciones elementales, Trabajadores de los servicios de restauración, personales y Técnicos y profesionales científicos e intelectuales concentran los valores más elevados de parados que se sitúan en 39,06%, 23,20% y 9,99%, respectivamente. En relación a las variaciones interanuales los Grandes Grupos de Técnicos y profesionales de apoyo, Técnicos y profesionales científicos e intelectuales y Operadores de instalaciones y maquinaría experimentan un notable aumento de parados: un 33,80%, 22,65% y 17,86%, respectivamente. La evolución mensual de las ocupaciones más contratadas presenta una mayor concentración en el período estival y más reducido entre diciembre y marzo. La evolución de los parados registrados es justamente la contraria: el mayor número de parados es diciembre y el menor los meses estivales. En relación a la movilidad contractual por ocupaciones de los trabajadores que entran presenta cierto predominio en ocupaciones relacionadas con el sector de la construcción y en menor medida en Servicios. En el caso de trabajadores contratados fuera de la provincia, predominan las ocupaciones del sector Servicios y en menor proporción diferentes tipos de peonaje.

Prospectiva de mercado de trabajo

Los expertos consultados coinciden en destacar tanto el comportamiento negativo en la afiliación registrada (1,16%) como en la contratación (4,69 %), así como el aumento en las cifras del paro registrado (9,58%) en la provincia. Las Actividades Económicas con mejores perspectivas de empleo a nivel provincial podrían ser: Transporte terrestre y por tuberías, Industrias de la alimentación, Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, Recogida, tratamiento y eliminación de residuos y Asistencia en establecimientos residenciales. A nivel de las competencias requeridas en los puestos de trabajo no sólo se solicita cualificación de tipo profesional para cada puesto de trabajo, sino que se amplía el campo a aptitudes personales, emocionales, nuevos conocimientos, de talento profesional, de readaptación profesional, de nuevas cualificaciones, habilidades que coinciden en algunos casos con las necesidades formativas no cubiertas por la oferta formativa actual. Se pronostica un futuro complicado en las grandes empresas tanto para el empleo directo contratado como para el indirecto existente a través de las empresas de servicios.



Información municipal

La afiliación provincial se concentra sobre todo en la capital, de manera que un 54,06% del total de los trabajadores afiliados se localiza en dicho municipio. Las ocho localidades con mayor número de afiliados suponen el 79,63% del total. En cinco municipios se concentra cerca del 74,00% de la contratación registrada. Los diez municipios con mayor número de parados suponen el 84,34% sobre el total y la capital concentra un 50,94% de los parados de la provincia.



1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

Soria aporta el 0,19% del PIB al conjunto nacional y representa el 3,61% del conjunto de la economía de Castilla y León. Según los datos publicados por el INE y referidos a 2008 el 56,49% de la producción se apoya en el sector Servicios, más de cuatro puntos que en 2004. A nivel nacional y autonómico dicho sector supuso un 67,26% y un 63,07%, respectivamente sobre el total. La industria generó el 19,86% del PIB provincial, casi tres puntos por encima del valor nacional.

La aportación del sector construcción a nivel estatal y de comunidad es inferior al valor alcanzado en la provincia con un 11,40% y 11,46% en cada caso. El peso de la agricultura provincial prácticamente duplica al de la comunidad y es más de cuatro veces superior al nacional.

Gráfico 1. Peso de los sectores productivos en el PIB de Soria en 2008

Tabla 1. VARIACIÓN DE LA COMPOSICIÓN DEL PIB ENTRE 2004 Y 2008*

Agric11,3

Industria19,86%

Construc.12,33%

Servicios56,49%

Soria Castilla y

León España

Agricultura -5,00 -1,73 -0,96

Industria -1,80 -1,96 -1,45

Construcción 2,42 0,73 0,76

Servicios 4,38 2,95 1,65

Fuente. Fuente: INE. Elaboración propia. Excluidos impuestos netos. Datos provisionales del año 2008 y definitivos de 2004. Al aplicar indicadores más actualizados (cuarto Trimestre de 2011) se constata a nivel provincial una tímida recuperación en las actividades no agrarias y se pone al mismo tono regional, con algunas variables comportándose mejor que el promedio regional y otras con peor comportamiento. En concreto, para la matriculación de turismos, que es un fiel reflejo de la marcha de la demanda del consumo, la economía provincial registró durante el cuarto trimestre un descenso algo más intenso que en el tercer trimestre (-14,9% frente a -11,5%), pero mejor en 1,4 puntos al promedio de la autonomía (-16,3%). En lo que respecta a la matriculación de vehículos industriales, Soria sufrió de octubre a diciembre una severa contracción media del 47,3%, mayor que la sufrida el tercer trimestre (-27,6%) y asimismo más intensa que la vivida en Castilla y León (-31,1%).

En cuanto a la dinámica reciente del número de viajeros, el comportamiento ha sido más favorable para la economía provincial, como ya sucedió en trimestres pasados. Así, Soria ha presentado en el cuarto trimestre un leve descenso para el número de viajeros del 1,7%, frente a la contracción regional del 3,5%. Por último, al contrario de lo que sucedió en el trimestre anterior, no ha sido buena la evolución reciente del sector inmobiliario soriano en relación a la comunidad autónoma a la luz de de las cifras para la compravente de vivienda nueva. En concreto, en la provincia, esta variable se contrajo según datos del cuarto trimestre en un 70,6%, de forma mucho más intensa que en el trimestre anterior (-4,0%) y 67,1 puntos mas que la caída de actividad regional (-3,5%). Por lo que respecta al sector exterior, tanto las importaciones como las exportaciones han experimentado importantes descensos en este



trimestre en la economía soriana. En el lado de las importaciones, su valor ha caído un 26,2%, acentuándose así el descenso experimentado en el trimestre anterior, que únicamente fue de un 1,3%. En la alimentación sin embargo, las importaciones de esta provincia han aumentado un 12%, pero en el sector del automóvil descendieron un 10,6% y en el resto de los sectores un 31,3%. Las exportaciones por su parte cayeron un 16,2% después de crecer casi al 4,0% en el trimestre anterior; este resultado constituye el peor registro de todas las provincias de la Comunidad Autónoma. Tanto las exportaciones relacionadas con el automóvil (28,2%) como las de alimentación (7,4%) subieron, pero en el resto de los sectores se produjo un descenso que alcanzó el 21,15%. En cuanto al sector primario la producción de cereales ha aumentado un 10,1% respecto a la obtenida en 2010. El comportamiento de la producción de cultivos industriales, sin embargo, no ha sido positivo, siendo además Soria la provincia que ha registrado el descenso más acusado (-20,2%). En lo que se refiere a las ventas de ganado, se comprueba un aumento significativo en las ventas de bovino, algo más moderado en las de porcino y un notable descenso en las de ovino.

En Soria la tasa de inflación del trimestre ha descendido hasta el 2,7%, lo que supone cuatro décimas menos que la media regional tratándose del menor registro observado en la región. Son muchas las categorías de bienes en las que se observa un menor crecimiento de los precios con relación a la media regional. Así en el grupo de Restaurantes y bares, frente al incremento del 1,5% en el conjunto de la región, en Soria apenas subieron los precios un 0,3%. También se aprecia dicha diferencia en el grupo de Bienes y servicios para vehículos que, tras registrar un descenso de algo mas de dos puntos en la tasa de inflación, ha presentado un incremento de los precios de 8,4%, prácticamente un punto menos que el de los precios de este grupo en el ámbito regional. El Vestido es otra categoría de productos donde se aprecia un menor nivel de inflación y después de descender los precios un 1,3% en el trimestre anterior, en el último de 2011 experimentaron un crecimiento positivo, aunque únicamente de una décima, mientras que en el resto de la comunidad autónoma este grupo se encareció un 0,3%. Incluso los Alimentos han experimentado una reducción de cuatro décimas en su ritmo de expansión y con un 2% en este trimestre, se han situado por debajo de la media regional.

Tabla 2. PRINCIPALES INDICADORES

Indicadores Soria Castilla y León

Matriculación de turismos -14,9 -16,3

Matriculación de vehículos industriales -47,3 -31,1

Número de viajeros -1,7 -3,5

Compraventa de vivienda nueva -70,6 -3,5

Importaciones total -26,2 7,5

Importaciones sector automóvil -10,6 25,7

Importaciones sector alimentación 12,0 -8,1

Exportaciones -16,2 15,3

Exportaciones sector automóvil 28,2 -2,4

Exportaciones sector alimentación 7,4 3,9 Fuente: AEAT, INE, DGT (Tasas de Variación Interanual. 2011-IVT)



2. DEMOGRAFÍA Y POBLACIÓN ACTIVA

Los datos de este capítulo proceden del Padrón Municipal de Habitantes y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas

elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

2.1. Datos demográficos

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2011, aprobadas por Real Decreto 1782/2011, de 16 diciembre (BOE 303 de 17 de diciembre), el número de personas empadronadas en la provincia de Soria asciende a 95.223. De éstas el 50,77% (50,81% en 2010) eran hombres y el 49,23% (49,19% en 2010) mujeres. La población provincial representa el 3,72% del total de la población de Castilla y León y el 0,20% del total de la de España. Respecto a la misma fecha del año anterior, la población provincial disminuyó en 35 personas, un descenso del 0,04%, idéntico al experimentado por el conjunto de Castilla y León frente al ascenso (0,36%) registrado a nivel nacional (0,59%). Por sexo, las mujeres se incrementan levemente (0,04%) y los varones retroceden un 0,11%. En el periodo 2007-2011 el incremento de la población se eleva a 1,74%, por encima del valor registrado en la comunidad (1,19%) e inferior al nacional (4,40%). Según las últimas previsiones realizadas por el INE (“Proyección de la Población de España a corto plazo 2010-2020”), en los años más inmediatos y de mantenerse las tendencias actuales (tasas de mortalidad superiores a las de natalidad y una constante emigración fundamentada en la falta de oportunidades) la falta de población en la provincia, en lugar de

corregir sus niveles se hará más dura y se acrecentará su desgaste en cuanto al número de habitantes. La migración exterior ha sido un elemento importante en la lucha contra la despoblación a nivel provincial y que seguirá sosteniendo la población durante los próximos años. Las previsones indican que durante los próximos años se producirán en torno a 800 inmigraciones procedentes del extranjero, cifras distantes a las registradas en los años 2006 y 2007, cuando a Soria llegaron 1.350 y 1.877 personas, respectivamente. Estos movimientos se han ido reduciendo de forma notable, pasando de los 1.278 de 2008 a los 761 de 2009, dato este último similar al del pasado año. La pirámide de población manifiesta el proceso de envejecimiento que experimenta la provincia.El incremento en el número de habitantes con más de 65 años es notable, pero lo característico de Soria es que el envejecimiento de su población viene causado, sobre todo, por el estrechamiento de la base de la pirámide con la reducción del número absoluto de habitantes en todas las cohortes de edad por debajo de los 40. La progresiva caída en la tasa de natalidad queda reflejada en el estrechamiento de las cohortes a medida que nos desplazamos hacia los intervalos de edad más jóvenes.

Tabla 3: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN

2007 2008 2009 2010 2011

Soria 93.593 94.646 95.101 95.258 95.223

Castilla y León 2.528.417 2.557.330 2.563.521 2.559.515 2.558.463

España 45.200.737 46.157.822 46.745.807 47.021.031 47.190.493

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año



2.2. Población activa (EPA)

En este apartado se muestra la participación de la población en la actividad económica, mediante indicadores de actividad, ocupación y desempleo. A este respecto se ofrece información sobre población activa, ocupada y parada. Las cifras absolutas reflejadas en este capítulo deben entenderse en miles de personas. En relación a la población activa y tomando como referencia el mismo trimestre del año anterior, se constata un incremento en los activos provinciales; sin embargo, a nivel autonómico y nacional se producen variaciones negativas de un 0,78% y un 0,10% en cada caso. En la población ocupada, se registran aumentos en ambos sexos, aunque de mayor magnitud en el género femenino lo que confirma la progresiva incorporación de las mujeres al mercado laboral provincial. En los otros dos ámbitos territoriales desciende el colectivo de ocupados, siguiendo el orden anterior, en un 2,41% y 3,26%. La población parada en la provincia no varía con respecto al cuarto trimestre del año 2010 y la tasa de paro disminuyó 0,42 puntos respecto a esa fecha de referencia. La evolución es similar en los otros dos ámbitos geográficos de manera que se

registran importantes incrementos en el número de personas paradas. En relación a las tasas de paro, los datos obtenidos a nivel nacional alcanzan un 22,85% y superan tanto a la obtenida en la comunidad (17,16%) como a la alcanzada a nivel provincial (12,90%). La tasa de paro provincial más reducida corresponde a la provincia de Guipuzcoa (10,44%) seguida por Álava (10,97%). El Pais Vasco es la comunidad con la tasa de paro menor (12,61%). La evolución durante el periodo 2007-2011 de las diferentes tasas muestran un vertiginoso aumento de la tasa de paro durante estos años como reflejo de la evolución económica experimentada. Los datos a nivel nacional han sido más desfavorables por cuanto que se constata un aumento de 14,25 puntos en dicha tasa en el periodo referido. En relación a la evolución de las tasas de actividad y de empleo, conviene señalar cómo el aumento en la primera a nivel provincial supera al obtenido en el resto del estado; la tasa de empleo desciende en ambos casos, pero es mayor (7,79 puntos) a nivel nacional. A diferencia de lo ocurrido en el año anterior, el sector Servicios experimenta un descenso en el número de activos y de ocupados con respecto a

Gráfico 2: Pirámide de población

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2011

EDAD

-1.993-2.027-2.034-2.172

-2.495-2.935

-3.432-3.644

-3.867-4.017-3.700

-2.833-2.646-2.406-2.052

-2.447-1.994

0-4

5-9

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

1814

19021944

20042454

26573054

3175

33973528

30832478

23272314

2297

28982555

-1653

35-39

más 84 2995

Hombres Mujeres



idéntico trimestre del año anterior, si bien continua representando mas de la mitad de la población activa y ocupada a nivel provincial, por cuanto que supone el 55,28% y el 57,57% sobre el total, respectivamente.

Los datos nacionales presentan descensos en el número de activos y ocupados en el sector agrícola y construcción y mantienen ascensos en el resto.

2.2.1. Activos, ocupados y parados (EPA)

Gráfico 3: Evolución de las tasas de actividad, empleo y paro

56,83 55,7 53,66 56,16 58,02

54,54 52,6447,15 48,73 49,92

3,96 5,4

12,1 13,32 12,9

0

10

20

30

40

50

60

70

2007 2008 2009 2010 2011

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año

Tabla 4: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA

2007 2008 2009 2010 2011

Activos (en miles)

Hombres 27,3 25,8 25,6 25,4 25,6

Mujeres 17,6 18,5 16,9 18,9 19,8

Total 45,0 44,2 42,5 44,2 45,4

Ocupados (en miles)

Hombres 27,0 24,7 23,2 22,5 22,9

Mujeres 16,2 17,1 14,1 15,9 16,7

Total 43,2 41,8 37,3 38,4 39,6

Parados (en miles)

Hombres 0,4 1,1 2,4 2,9 2,7

Mujeres 1,4 1,3 2,8 3,0 3,1

Total 1,8 2,4 5,1 5,9 5,9

Tasa de actividad

Hombres 66,91 63,46 63,22 63,11 64,90

Mujeres 45,08 47,57 43,65 48,91 51,00

Total 56,83 55,7 53,66 56,16 58,02

Tasa de empleo

Hombres 66,17 60,84 57,42 51,01 58,40

Mujeres 42,29 44,07 36,43 48,98 41,62

Total 54,54 52,64 47,15 48,73 49,92

2012 - INFORME DE MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE SORIA. DATOS 2011


Tabla 4: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA

2007 2008 2009 2010 2011

Tasa de paro

Hombres 1,29 4,09 9,33 11,31 10,70

Mujeres 8,10 7,22 16,29 16,09 15,75

Total 3,96 5,40 12,10 13,32 12,90

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año

2.2.2. Población activa y ocupada por sector económicos

Tabla 5: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA POR SECTOR ECONÓMICO

Sector económico 2007 2008 2009 2010 2011

Activos (en miles)

Agricultura 5,0 3,6 3,6 3,3 3,7

Industria 9,9 9,2 9,0 8,2 9,6

Construcción 5,7 5,2 5,6 4,0 4,0

Servicios 23,5 25,2 21,9 26,8 25,1

Parados* 0,9 0,9 2,3 2,0 2,9

Ocupados (en miles)

Agricultura 5,0 3,6 3,4 3,1 3,6

Industria 9,7 8,8 8,5 7,8 9,3

Construcción 5,7 5,2 4,9 3,6 3,9

Servicios 22,8 24,3 20,5 23,8 22,8

(*) Parados que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año. Los parados que han dejado su empleo hace doce meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo. NOTA: Ha de tenerse en cuenta, que a partir de 2008 los datos están elaborados utilizando CNAE 09. Para datos anteriores CNAE 93 Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año



3. ESTRUCTURA EMPRESARIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes. Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una Cuenta de Cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en

una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. En este capítulo se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados.

3.1. Evolución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados

A 31 de diciembre de 2011 el número de empresas (cuentas de cotización) de alta en el Sistema de la Seguridad Social ascendía en la provincia de Soria a 4.135, lo que supone una disminución respecto a la misma fecha del año anterior del 1,19%. Estas cuentas de cotización representan el 0,23% de las inscritas en España y el 4,30% de las registradas en Castilla y León en la fecha indicada. Por otra parte, el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social ascendía a 37.245, por lo que se deduce una disminución del 1,16% respecto al año 2010. Los trabajadores afiliados en la provincia alcanzan el 0,21% del total de afiliados en el conjunto nacional y el 4,16% de los afiliados castellano leoneses. Tomando como referencia el año anterior, en los trabajadores afiliados de los otros ámbitos y en

las cuentas de cotización de la comunidad, la disminución provincial se sitúa ligeramente por debajo de las que se observan en los citados espacios. En el conjunto de España los centros de cotización se reducen en un 0,58% y los trabajadores afiliados en un 0,92%. En el conjunto de Castilla y León igualmente se produjeron variaciones interanuales negativas del 1,64% y del 1,48%, respectivamente. En el año 2010 se constató una reducción gradual en los porcentajes negativos de las variaciones interanuales registradas que podía considerarse como el inicio de una desaceleración en el ritmo de destrucción de empleo y desaparición de empresas que se inició a nivel provincial en el periodo 2008-2009, pero los datos resultantes para el año 2011 evidencian un empeoramiento de la situación de estos indicadores.

Tabla 6: EVOLUCIÓN DE CUENTAS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

2007 2008 2009 2010 2011

Cuentas de cotización

Soria 4.132 4.177 4.148 4.185 4.135

Castilla y León 104.631 102.156 99.152 97.762 96.158

España 1.898.674 1.827.568 1.754.699 1.736.730 1.726.654

Trabajadores

Soria 38.731 38.137 37.919 37.684 37.245

Castilla y León 975.329 942.773 922.488 908.831 894.250

España 19.195.755 18.305.613 17.640.018 17.478.095 17.111.792

Fuente: MEySS. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año



Gráfico 4: Evolución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados


0500

1.0001.5002.0002.5003.0003.5004.0004.500

2007 2008 2009 2010 2011

Trabajadores afiliados

36.500

37.000

37.500

38.000

38.500

39.000

2007 2008 2009 2010 2011

Fuente: MEySS. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año

3.2. Perfil de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social

El 57,78% (58,10% en 2010) de los trabajadores afiliados en diciembre de 2011 eran hombres y el 42,22% (el año anterior 41,89%) mujeres. Aunque ambos sexos pierden efectivos en el último año, el descenso es mayor entre los hombres (1,71%) que entre las mujeres (0,40%), incrementándose ligeramente el peso de las mujeres en el total de la afiliación. Por otro lado, la afiliación de trabajadores extranjeros cae en un 3,82% respecto a 2010, y con un total de 3.727 afiliados suponen el 10% del total provincial. El Régimen General agrupaba al 74,86% (74,88% en 2010) de los trabajadores afiliados, concentrando al 40,16% de los hombres de alta en el Sistema y al 34,69% de las mujeres afiliadas. Los hombres son mayoritarios en todos los regímenes a excepción del Especial de Empleados del Hogar. En este último las mujeres suponen el 97,56%.

Respecto al año anterior, todos los regímenes experimentan retrocesos en el número de trabajadores afiliados a excepción del Especial de Empleados de Hogar que crece un 3,09%. La mayor reducción se produce en el Régimen Agrario y en el Especial de Autónomos con una disminución del 1,38% y del 1,36% en cada caso. En relación a la edad, se constata cómo la pérdida de empleos se concentra en los tramos de edad más jóvenes, especialmente en el de 16 a 24 años que se reduce en un 11,49%. Por el contrario se incrementa la afiliación en los mayores de 45 años un 2,02% con respecto a los datos del año anterior. Atendiendo a la relación de dependencia de los afiliados, los de cuenta ajena han disminuido en este último año un 1,11% frente al 1,36% que lo han hecho los trabajadores por cuenta propia.

Tabla 7: PERFIL DE LOS TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

General Agrario Hogar Mar Autónomos Total

Sexo Hombres 14.961 324 13 0 6.223 21.521

Mujeres 12.922 33 521 0 2.248 15.724

Tramos de edad

16 a 24 1.457 40 19 0 171 1.687

25 a 34 6.591 90 121 0 1.083 7.885

35 a 44 8.113 91 143 0 2.227 10.574

45 a 54 7.876 77 128 0 2.697 10.778

>=55 3.846 59 123 0 2.293 6.321

Total 27.883 357 534 0 8.471 37.245

Fuente: MEySS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2011


Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Soria. 25

3.3. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos

Los gráficos siguientes presentan la distribución porcentual de empresas y trabajadores por sectores económicos en la provincia. Como en años anteriores, el sector Servicios sigue ganando peso en la economía provincial, abarcando a más de la mitad, tanto de empresas como de trabajadores. Respecto al año anterior, todos los sectores económicos reducen su porcentaje en ambos indicadores a favor del sector Servicios, excepto un ligero repunte en las cuentas de cotización del sector agrícola.

Igualmente, desciende el número de trabajadores afiliados en todos los sectores económicos destacando las disminuciones del sector de Industria y Construcción en un 3,36% y 1,60%, respectivamente. En los sectores mencionados se detectan descensos en el número de cuentas de cotización con valores de 5,21% y 6,89% en cada caso. Conviene destacar el aumento (0,23%) registrado en el sector servicios.

Gráfico 5: Distribución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos


Agricultura5,63%

Industria10,57%

Construc.10,79%

Servicios73,01%

Trabajadores afiliados

Agricultura8,38%

Industria21,18%

Construc.9,60%

Servicios59,97%

No consta0,88%

Fuente: MEySS. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2011 Los resultados obtenidos en la distribución de las empresas y trabajadores por sección de actividad económica se caracterizan por una elevada concentración en un reducido número de secciones, de forma que las diez primeras ordenadas por número de trabajadores emplean al 88,14% (88,32% en 2010) de los asalariados. Como actividades económicas con mayor número de empresas se mantienen las relacionadas con las Industrias Manufactureras, Comercio al por mayor y menor, Actividades sanitarias y de

servicios sociales y Construcción, todas ellas superan los 19.000 trabajadores afiliados y suponen un 52,63% sobre el total. Por el número de empresas, como actividades económicas con mayor número de centros se mantienen las relacionadas con el Comercio al por mayor y menor, Hogares que emplean personal doméstico, Construcción, Hostelería y Administración pública, defensa y seguridad social con cerca de dos mil quinientas empresas y representan en torno al 60% sobre el total.

3.3.1. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados por secciones de actividad económica

Tabla 8: CUENTAS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de Actividad Cuentas de cotización Trabajadores afiliados

Total % sobre total

% variac. 2011/10 Total % sobre

total % variac. 2011/10

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 233 5,63 0,00 3.120 8,38 -1,39

B Industrias extractivas 9 0,22 -10,00 65 0,17 3,17



Tabla 8: CUENTAS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de Actividad Cuentas de cotización Trabajadores afiliados

Total % sobre total



C Industria Manufacturera 388 9,38 -5,60 7.514 20,17 -3,63

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 21 0,51 -4,55 133 0,36 0,00

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 19 0,46 5,56 175 0,47 4,17

F Construcción 446 10,79 -6,89 3.575 9,60 -1,60

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 727 17,58 -0,95 4.511 12,11 -0,57

H Transporte y almacenamiento 187 4,52 -2,60 1.512 4,06 -0,07

I Hostelería 430 10,40 0,23 2.654 7,13 -1,15

J Información y comunicaciones 31 0,75 0,00 282 0,76 -3,09

K Actividades financieras y de seguros 55 1,33 -1,79 683 1,83 -2,29

L Actividades Inmobiliarias 16 0,39 14,29 45 0,12 18,42

M Actividades profesionales, científica y técnica 159 3,85 0,00 858 2,30 0,00

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 139 3,36 2,96 1.504 4,04 -2,53

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 389 9,41 0,00 2.801 7,52 -3,51

P Educación 96 2,32 4,35 1.634 4,39 3,75

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 118 2,85 0,00 4.005 10,75 1,78

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 52 1,26 4,00 325 0,87 0,62

S Otros servicios 162 3,92 -2,41 958 2,57 -2,74

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 457 11,05 2,47 563 1,51 5,23

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0 0 0 0,00 0,00

No consta 1 0,02 0,00 328 0,88 7,19

Total 4.135 100 -1,19 37.245 100 -1,16

Fuente: MEySS. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2011

3.4. Trabajadores afiliados al Régimen General según temporalidad y jornada laboral

Los datos que se presentan en la siguiente tabla corresponden a los trabajadores del Régimen General según modalidad de contratación y tipo de jornada. El 70,56% de los trabajadores afiliados al Régimen General tenían un contrato de duración indefinida frente al 29,44% que lo tenían temporal, situándose el porcentaje de trabajadores temporales por encima del que representan en el total del mercado nacional, que se encuentra en un 26,90%. Atendiendo a la jornada laboral, en el 72,67% de los afiliados era jornada completa, un 15,44% a tiempo parcial y únicamente el 1,06% tenía la consideración de fijo discontinuo.

Respecto al año anterior disminuye el número de trabajadores en las modalidades de contratación indefinida y temporal con jornada completa; sin embargo, la parcialidad registra incrementos en ambas modalidades probablemente como consecuencia de la época de crisis económica y laboral que estamos atravesando. En relación al sexo, los hombres son mayoritarios en los contratos a jornada completa, tanto indefinidos (62,66%) como temporales (58,65%), mientras las mujeres lo son en los de jornada a tiempo parcial (69,85%).


Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de……………………………. 27

Tabla 9: TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TIPO DE CONTRATO Y JORNADA LABORAL

Contratación Jornada laboral Hombres Mujeres Total % sobre total

% variac. 2011/10

Indefinida

Completa 9.478 5.648 15.126 54,25 -2,88

Parcial 515 1.607 2.122 7,61 2,41

Fija discontinua 43 252 295 1,06 -0,34

Temporal Completa 3.013 2.124 5.137 18,42 -1,36

Parcial 783 1.401 2.184 7,83 4,80

No consta 1.129 1.890 3.019 10,83 1,27

Fuente: MEySS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2011

3.5. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados al Régimen General según tamaño de empresas

El 82,78% de las empresas y el 33,82% de los trabajadores afiliados en el Régimen General corresponden a empresas de menos de 25 trabajadores. Continua la misma situación que en años anteriores en los que la pequeña y mediana empresa constituyen la base sobre la que se asienta el tejido empresarial en la provincia. Respecto al año anterior, únicamente las empresas con un tamaño superior a 50

trabajadores presentan un ligero incremento en el número de trabajadores. Los mayores descensos se presentan entre las pequeñas y medianas empresas de 6 a 25 trabajadores donde la recesión ha repercutido con mayor fuerza durante 2011.

Tabla 10: CUENTAS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESAS*

Tamaño empresa Nº cuentas cotización % variac. 2011/10 Nº Trabajadores % variac. 2011/10

1-5 trabajadores 2.778 0,00 5.445 -2,45

6-25 trabajadores 645 -3,44 7.153 -3,69

26-50 trabajadores 100 -1,96 3.500 -1,80

51-100 trabajadores 41 0,00 2.885 0,70

101-500 trabajadores 35 2,94 6.601 1,73

> 500 trabajadores 3 0,00 1.971 -0,61 * Faltan 328 trabajadores que no constan a qué tamaño de empresa pertenecen Fuente: MEySS. Cuentas de cotización y trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre 2011



4. CONTRATOS DE TRABAJO

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta todos los contratos, incluidas las conversiones a indefinidos que se han registrado en las Oficinas de Empleo y cuyo destino de trabajo era la provincia de Soria.

En todos los apartados se toma como referencia la fecha de registro del contrato a excepción de los apartados donde se estudia la estacionalidad en los que se utiliza la fecha de inicio del mismo.

4.1. Evolución de la contratación

Durante 2011 se registraron en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo un total de 23.264 contratos cuyo destino de empleo se situaba en la provincia de Soria. Estos contratos suponen el 0,16% de los registrados en España y el 3,6% de los registrados en Castilla y León durante este año. En ambos casos el peso de la contratación de la provincia disminuye en relación a dichos ámbitos geográficos presentando porcentajes ligeramente inferiores a los de 2010.

Si tomamos como referencia el año anterior el descenso producido en 2011 se traduce en un significativo retroceso que cierra la mejoría conseguida en 2010. Los 1.146 contratos menos registrados en el último año suponen un decremento del 4,69% en términos relativos. A nivel estatal se constató un incremento de un 0,11% y en la Comunidad Autónoma se registra una variación negativa de un 0,82%.

Tabla 11: EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

2007 2008 2009 2010 2011

Soria 31.349 29.453 24.266 24.410 23.264

Castilla y León 807.081 734.375 645.082 651.781 646.404

España 18.622.108 16.601.237 14.021.837 14.417.150 14.433.232

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual

Gráfico 6: Evolución del número de contratos registrados y personas contratadas

31.34929.453

24.266 24.410 23.264

15.184 14.80712.892 12.507 12.156

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

2007 2008 2009 2010 2011

Contratos Personas contratadas

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual La variación interanual presenta el mismo signo en el caso de las personas contratadas, donde se mantiene la tendencia descendente desde 2009. En el último año la provincia de Soria ha

descendido el número de personas contratadas un 2,81%, porcentaje inferior al 4,19% que disminuyeron en Castilla y León, sin embargo es



ligeramente superior a la reducción del 2,43% que se observa en el total estatal. A nivel provincial se puede afirmar que la precariedad en la contratación es menor en relación a los otros ámbitos geográficos mencionados puesto que el índice de rotación ha descendido cuatro puntos porcentuales y se sitúa en un 1,91 frente a los valores nacional (2,37) y de Comunidad Autónoma (2,26) que son sensiblemente superiores. El descenso en la contratación ha sido mas intenso en las mujeres (-7,27%) ya que es este colectivo el que acumula el mayor descenso producido. En el caso de los hombres la variación es de -2,32%. En el conjunto del Estado y el castellano-leones la contratación masculina aumentó, respectivamente, en un 0,96% y un

0,21%. Por el contrario en ambos territorios decreció la contratación femenina, un 0,89% a nivel estatal y un 1,91% en la Comunidad Autónoma. Durante el período 2007-2011 el mayor descenso se ha producido en la contratación femenina a nivel provincial, un 30,03%, siendo el de los hombres del 21,64%. En ambos sexos estos porcentajes son superiores a los de los otros ámbitos de referencia (España: -21,57% hombres y -23,58% mujeres. Castilla y León: en el mismo orden, -19,33% y -20,51%). Se incrementa la diferencia en cuanto al peso de ambos sexos en la contratación provincial (53,34% hombres y 46,66% mujeres) que se sitúa en 2011 en más de seis puntos porcentuales.

Gráfico 7: Evolución del número de contratos registrados según sexo

15.83515.055

12.619 12.704 12.40915.51414.398

11.647 11.70610.855

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

18.000

2007 2008 2009 2010 2011

Hombres Mujeres


4.2. Perfil del trabajador contratado

Tal cual se ha indicado en el apartado anterior, el 53,34% de los contratos se formalizaron con hombres y el 46,66% restante con mujeres. Por grupos de edad, en todos ellos son mayoría los hombres, concentrándose la contratación en los tramos de 25 a 34 años con el 33,72% y en el de 35 a 44 años con el 24,83%. Todos los tramos de edad presentan variación negativa en el último año a excepción del de 35 a 44 años que incrementa sus cifras en un 2,36%. Los mayores descensos en 2011 se producen en el tramo de los mayores de 55 años (19,96%),

aunque sólo representan el 4,29% del total de contratos. El 63,61% de los contratos registrados lo fueron con personas de un nivel formativo igual o inferior al de Educación Secundaria Obligatoria, ESO. Los contratados que poseen alguno de los Grados Superior o Medio de Formación Profesional concertaron el 12,61% y los titulados universitarios –medio y superior- y los pertenecientes a EEES (Bolonia) el 12,85% del total provincial en 2011.



Comparando esta distribución con la del mercado nacional la provincia presenta porcentajes superiores en contratos a titulados universitarios, bachilleres y colectivo sin estudios y primarios, siendo inferior el peso de los contratados en el resto de titulaciones. En los niveles formativos igual o inferior a ESO es mayoritaria la contratación masculina, con el 73,51% del total de dicho nivel. En los niveles superiores son mayoría las mujeres y representan el 54,65% entre los bachilleres, el 58,40% de los titulados de Formación Profesional y el 69,51% de los titulados universitarios. Respecto al año anterior ha descendido la contratación en todos los niveles a excepción del de Universitarios donde se incrementó en un 12,74% y permanecieron sin variación el colectivo de estudios primarios y Grado Superior de Formación Profesional. Del total de contratos registrados en 2011, el 37,45%, en números absolutos 8.713, fueron concertados con demandantes de empleo inscritos en Servicios Públicos de Empleo. Su distribución, según la permanencia como demandante de la persona contratada, sigue mostrando una mayor concentración de contratos entre quienes llevan un menor tiempo de inscripción; en este sentido, el 62,83% de los contratos fue con demandantes de empleo con menos de tres meses de permanencia.

Se ha incorporado como novedad este año el apartado relativo a la contratación a colectivos de interés para el empleo donde se muestra la información relativa a aquellos grupos de trabajadores que pudieran tener dificultades de inserción en el mercado de trabajo: jóvenes menores de 30 años, personas mayores de 45 años, extranjeros, personas con discapacidad y demandantes de larga duración. En dicha tabla se ha desagregado por sexo el número de contratos de cada colectivo, así como la representatividad, peso específico o tasa de contratos del grupo sobre el total de la contratación provincia y la variación interanual de la contratación. En todos los grupos de interés, excepto en los demandantes de larga duración (3,28%) se detecta una variación interanual de la contratación con signo negativo, el mas elevado el de las personas con discapacidad (-8,59%), seguido de los mayores de 45 (-7,81%) y extranjeros (-7,46%). La mayor representatividad en la contratación provincial la ostentan los jóvenes menores de 30 años que suponen el 40,11% sobre total concertado, seguido de los extranjeros con una tasa del 25,21%.

4.2.1. Contratos según sexo, edad y nivel formativo

Gráfico 8: Contratos registrados según sexo, edad y nivel formativo

Contratos según sexo y edad

2.738

4.094

3.138

1.827

612

2.396

3.750

2.639

1.685

385

16-24 25-34 35-44 45-54 >=55

Hombres Mujeres

Contratos según sexo y nivel formativo

2.289

331

2.798

1.147

586

635

528

380

3

8

0

1.515

298

1.148

2.716

1.382

841

873

1.388

664

25

5

0

3.704

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equiv.

Grado medio FP

Grado superior FP

Univ. ciclo medio

Univ. segundo ciclo

E.E.E. Superior

Otras titulaciones

IndeterminadoHombres Mujeres




4.2.2. Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de las personas contratadas

Gráfico 9: Tiempo de permanencia en desempleo de las personas contratadas 2.807 2.667

1.616

1.072

431

120

<= 1 mes > 1 y <= 3meses

> 3 y <= 6meses

> 6 y <= 12meses

> 12 y <= 24meses

> 24 meses


4.2.3. Contratación a colectivos de interés para el empleo

Tabla 12: CONTRATOS REGISTRADOS A COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Número de contratos % sobre

total contratos

% variac. 2011/10 Hombres Mujeres Total

Jóvenes menores de 30 años 4.903 4.429 9.332 40,11 -4,88

Mayores de 45 años 2.439 2.070 4.509 19,38 -7,81

Extranjeros 3.771 2.093 5.864 25,21 -7,46

Personas con discapacidad en PF 161 105 266 1,14 -8,59

Demandantes de larga duración 285 250 535 2,30 3,28


4.3. Contratación según sectores económicos

Gráfico 10: Contratos registrados según sector

económico

Agricultura5,39%

Industria9,74%

Construc.10,97%

Servicios73,90%


La distribución sectorial de la contratación se mantiene semejante a la del año anterior con ligeros incrementos del peso de Industria y

Construcción en detrimento de los Servicios. La Construcción es el único sector que aumenta sus contratos durante 2011 un 11,01%, mientras que en el resto han descendido. Comparando los datos provinciales con los de otros ámbitos territoriales, destaca el mayor peso que representa el sector Construcción en la provincia, donde supone un 10,97%, respecto al 8,63% y 7,59% que representa el sector en España y Castilla y León, respectivamente. Conviene destacar el escaso peso que representa el sector agrícola en la provincia. Cinco secciones de actividad económica: Actividades administrativas y servicios auxiliares, Hostelería, Construcción de edificios, Actividades Sanitarias e Industrias Manufactureras



concentran el 63,02% de los contratos realizados en el territorio durante 2011. Las perspectivas de creación de empleo en las mencionadas secciones no son favorables puesto que se prevee que continue el ajuste en la Industria. Las necesidades de mano de obra que pueda requerir el sector de la Construcción no van a alcanzar niveles similares a los existentes con anterioridad a la crisis económica. Por otra parte, el consumo no muestra síntomas de recuperación y además la situación se ve agravada por los efectos derivados de la fuerte reducción del gasto público. Por sexos, destaca el alto grado de concentración de la contratación en algunas secciones. El 71,94% de la contratación total se realizó con hombres en Industrias Manufactureras y un 95,92% en Construcción. Por otra parte, el 75,92% de las mujeres lo son en Actividades Sanitarias y el 64,35% en Hostelería. La evolución de la contratación a lo largo del año manifiesta una clara estacionalidad determinada por el comportamiento de las principales actividades económicas que actúan en el mercado de trabajo provincial.

En 2011, la evolución mensual de la contratación dibuja un perfil similar al de años anteriores, marcando un pico de máxima contratación ligado al aumento de la demanda para cubrir las actividades estivales y sustituciones vacacionales (julio-agosto) y el reinicio de la actividad tras el período vacacional (septiembre). Las mayores depresiones se observan en los meses extremos del año (enero y diciembre). La media mensual de contratos iniciados durante 2011 fue de 1.933, cifra superada por cuatro de los doce meses del año. El mes de máxima contratación fue julio con el 11,55% de la contratación y un 38,64% por encima de la media mensual. En contraste, diciembre sólo supuso el 5,73% de los contratos, un 31,14% por debajo de dicha media. De las diez actividades económicas con mayor contratación en 2011, y en concordancia con la estacionalidad general del mercado de trabajo provincial, siete de ellas alcanzan su máxima contratación en alguno de los meses comprendidos en el período de julio a septiembre.

Tabla 13: EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico Número de contratos registrados % de variación

2007 2008 2009 2010 2011 08/07 09/08 10/09 11/10

Agricultura y Pesca 1.101 1.146 1.085 1.316 1.254 4,09 -5,32 21,29 -4,71

Industria 3.589 3.019 2.147 2.341 2.267 -15,88 -28,88 9,04 -3,16

Construcción 3.229 3.161 2.916 2.298 2.551 -2,11 -7,75 -21,19 11,01

Servicios 23.430 22.127 18.118 18.455 17.192 -5,56 -18,12 1,86 -6,84

Total 31.349 29.453 24.266 24.410 23.264 -6,05 -17,61 0,59 -4,69


4.3.1. Contratación por secciones de actividad económica

Tabla 14: CONTRATACIÓN REGISTRADA POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de Actividad Número de contratos % sobre

total % variac. 2011/10 Hombres Mujeres Total

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 1.142 112 1.254 5,39 -4,71

B Industrias extractivas 30 0 30 0,13 -16,67

C Industria Manufacturera 1.495 583 2.078 8,93 -4,50

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 27 7 34 0,15 88,89

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 112 13 125 0,54 12,61



Tabla 14: CONTRATACIÓN REGISTRADA POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de Actividad Número de contratos % sobre


F Construcción 2.447 104 2551 10,97 11,01

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 595 1136 1.731 7,44 0,23

H Transporte y almacenamiento 1.072 588 1660 7,14 3,94

I Hostelería 1.383 2496 3.879 16,67 1,81

J Información y comunicaciones 66 59 125 0,54 1,63

K Actividades financieras y de seguros 27 29 56 0,24 -20,00

L Actividades Inmobiliarias 3 4 7 0,03 -56,25

M Actividades profesionales, científica y técnica 133 160 293 1,26 -3,93

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 1.986 1935 3921 16,85 -10,56

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 610 476 1.086 4,67 -5,65

P Educación 308 705 1013 4,35 16,30

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 538 1696 2.234 9,60 -26,32

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 307 219 526 2,26 -36,17

S Otros servicios 115 428 543 2,33 27,46

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 13 105 118 0,51 -0,84

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0 0 0 0

Total 12.409 10.855 23.264 100,00 -4,69


4.3.2. Estacionalidad de la contratación

Gráfico 11: Estacionalidad de la contratación

1.811 1.885 1.8251.660

1.799

2.164

2.680

2.322 2.293

1.8131.616

1.331

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total mensual



Tabla 15: ESTACIONALIDAD DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN

ACTIVIDADES ECONÓMICAS MES


Actividades relacionadas con el empleo 362 204 169 169 159 205 273 289 236 151 155 114

Servicios de comidas y bebidas 98 105 141 204 155 212 284 247 179 166 109 103

Servicios de alojamiento 59 165 162 196 150 190 248 184 169 162 77 106

Construcción de edificios 67 81 98 130 134 101 145 129 164 108 139 99Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 83 80 107 115 130 135 183 88 119 87 117 114

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 37 166 147 40 90 122 151 54 73 64 106 39

Educación 102 144 56 51 67 49 95 14 204 125 66 28

Servicios a edificios y actividades de jardinería 77 70 70 59 71 76 105 131 104 65 52 81

Actividades de construcción especializada 77 56 82 75 81 107 111 97 91 54 83 41

Actividades sanitarias 122 119 129 64 57 45 46 38 55 59 60 55

Mes con menos contratos Mes con más contratos


4.4. Tipología de la contratación

La distribución por modalidades de contratación es similar a la que se presenta en el mercado nacional. Siguen siendo las más utilizadas las de Eventual por circunstancias de la producción, Obra y servicio e Interinidad que incrementan su peso respecto al año anterior al concentrarse en ellas el 88,98% de las contrataciones de la provincia y el 90,59% de las de España. Entre las modalidades más relevantes en la provincia, las mujeres son mayoritarias en las de Interinidad, donde representan el 74,73% del total y el 62,50% y 56,79% en las de Formación e Indefinido fomento de la contratación, respectivamente. Respecto al tipo de jornada laboral, en los hombres la jornada completa abarca al 82,81% de su contratación; entre las mujeres alcanza al 63,95%, siendo estas mayoritarias (64,89%) en el caso de contratos a tiempo parcial. La contratación a jornada completa se sitúa en la provincia casi cinco puntos porcentuales por encima de lo que alcanza en el mercado estatal. De los contratos registrados en 2011, 1.994 fueron indefinidos, lo que supone el 8,57% del total (8,93% en 2010), y 21.270 fueron temporales, el 91,43% de las contrataciones (91,07% en 2010). Estas cifras mantienen la

tendencia descendente de la contratación indefinida durante los últimos años. En ambos tipos, temporal e indefinida, la contratación masculina es superior a la femenina. Los hombres suponen el 55,21% de la indefinida y el 53,16% de la temporal. En relación con el año anterior, los contratos indefinidos han disminuido un 8,53% (un 8,10% entre los hombres y un 9,06% en las mujeres). La contratación temporal se reduce un 4,32% por el descenso de los contratos temporales de mujeres un 7,11%, pues entre los varones se reducen un 1,72%. Al igual que ha ocurrido en los mercados autonómico y estatal, la tasa de estabilidad ha descendido en el mercado provincial; sin embargo en 2011 ésta se sitúa por encima de la de Castilla y León (7,57%) y España (7,69%). El descenso ha sido más acusado entre los hombres que entre las mujeres. La tasa de estabilidad femenina se mantiene por debajo de la masculina como ocurría en el último año aunque la diferencia se ha reducido. El índice de rotación, que indica la relación entre el número de contratos iniciados y el de personas contratadas, se ha situado en 2011 en 1,91 (1,95 en 2010) contratos por persona.



Tabla 16: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO

Modalidad de contratación Número de contratos % sobre


Indefinido ordinario (bonificado/no bonificado) 395 352 747 3,21 -13,74

Indefinido fomento contratación FCI 143 188 331 1,42 -21,56

Indefinido personas con discapacidad ordinarios 3 1 4 0,02 300,00

Indefinido personas con discapacidad FCI 7 6 13 0,06 30,00

Conversión ordinaria 399 248 647 2,78 5,20

Conversión FCI 154 98 252 1,08 -5,26

Obra o servicio 4.916 2.158 7.074 30,41 -3,62

Eventual circunstancias de la producción 5.331 5.072 10.403 44,72 2,38

Interinidad 814 2.408 3.222 13,85 -2,78

Temporal personas con discapacidad 8 7 15 0,06 -28,57

Sustitución jubilación anticipada 5 3 8 0,03 -65,22

Jubilación parcial 73 19 92 0,40 3,37

Relevo 38 31 69 0,30 -16,87

Prácticas 27 19 46 0,20 15,00

Formación 30 50 80 0,34 -50,00

Otros 66 195 261 1,12 -73,87

Total 12.409 10.855 23.264 100 -4,69


Gráfico 12: Evolución de la estabilidad y temporalidad de la contratación


Tabla 17: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Jornada laboral Contratos % sobre


Completa 10.276 6.942 17.218 74,01 -6,73

Parcial 2.080 3.844 5.924 25,46 1,54

Fijo discontinua 53 69 122 0,52 5,17


88,22% 89,75% 91,07% 91,43%

11,78% 10,25% 8,93% 8,57%

88,34%

11,66%

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

2007 2008 2009 2010 2011

Tasa de Temporalidad Tasa de Estabilidad



Tabla 18: ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Contratos / persona 1 contrato 2 contratos 3 contratos 4 contratos 5 a 10 contratos

11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Número de contratos 7.834 4.830 2.448 1.552 3.423 1.064 2.113

Número de personas 7.834 2.415 816 388 537 85 81


4.5. Movilidad geográfica de la contratación

Se considera que existe movilidad geográfica cuando no coincide la provincia de domicilio del trabajador con la del centro de trabajo; por lo tanto, necesariamente se tiene que producir un desplazamiento, con independencia de que sea de carácter diario, temporal o permanente. Durante 2011 se ha incrementado tanto la contratación a trabajadores que entran, un 1,59%, como la de los que salen, un 3,71%. Soria se mantiene como una de las provincias cuya tasa de movilidad interprovincial presenta valores superiores a la tasa de movilidad estatal (12,29%). Aunque ha visto reducido su saldo en un 3,01% durante 2011, éste sigue siendo positivo, definiendo a la provincia como receptora de trabajadores. Entre los flujos interprovinciales de Soria destaca el establecido con la Comunidad de Madrid y la provincia de Zaragoza puesto que ambas son origen del 15,14% y 15,10% de los contratos que entran y destino del 20,88% y 13,94% de los que

salen. En relación a la movilidad con las provincias de Castilla y León supone el 24,07% de los contratos a trabajadores que entran y el 23,24% de los contratos a los que salen. Las actividades económicas que mayor volumen de contratos concentran a nivel de entradas son la Construcción de edificios y Actividades de construcción especializadas. Respecto a 2010, aumenta el peso de las actividades antes citadas. Se incrementa la entrada de trabajadores en Transporte terrestre, Servicios de Alojamiento y Servicios de comidas y bebidas y disminuyen en Silvicultura, Agricultura y Actividades relacionadas con el empleo. Entre las de destino de los trabajadores que salen destacan las de Agricultura y Actividades relacionadas con el empleo. En el año anterior también aparecían en primer lugar pero disminuye su representación sobre el total.

Tabla 19: MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Número de contratos * Tasas % variac. 2011/10

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

18.420 4.806 3.356 1.450 20,69 15,41 18,14 1,59 3,71 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,16% del total de la contratación provincial. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual



Gráfico 13: Provincias de origen y de destino de los contratos ENTRAN

156

152

121

115

726

468

396

268

233

728 MADRID

ZARAGOZA

NAVARRA

BURGOS

VALLADOLID

RIOJA LA

PALENCIA

BARCELONA

GUADALAJARA

SALAMANCA

SALEN

133

107

78

60

468

352

178

170

168

701MADRID

ZARAGOZA

BURGOS

VALLADOLID

NAVARRA

BARCELONA

RIOJA LA

SALAMANCA

LEON

HUESCA


4.5.1. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

Tabla 20: ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

ENTRAN SALEN

Actividad económica Número de contratos

% sobre total Actividad económica Número de

contratos % sobre

total

Construcción de edificios 637 13,25Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

356 10,61

Actividades de construcción especializada 478 9,95 Actividades relacionadas con el

empleo 311 9,27

Transporte terrestre y por tubería 414 8,61 Educación 204 6,08Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

340 7,07 Servicios de comidas y bebidas 196 5,84

Servicios de alojamiento 282 5,87 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 164 4,89

Actividades relacionadas con el empleo 262 5,45 Actividades de construcción

especializada 153 4,56

Servicios de comidas y bebidas 241 5,01 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 128 3,81

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 241 5,01 Actividades de creación, artísticas y

espectáculos 125 3,72

Silvicultura y explotación forestal 174 3,62 Construcción de edificios 121 3,61

Educación 171 3,56 Otros servicios personales 110 3,28




5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran

en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985. Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre de 2011, salvo las evoluciones mensuales que corresponden al último día del mes de referencia.

5.1. Evolución del número de demandantes parados y no parados

El número de demandantes inscritos a 31 de diciembre de 2011 en las Oficinas de los Servicios de Empleo de la provincia de Soria era de 7.697 personas, de las cuales 3.872 eran hombres y 3.825 mujeres. El 76,08% de estos demandantes se encontraban en la situación de parados y el 23,92% restante en la de no parados.

El número de demandantes no parados disminuyó un 6,74% respecto a diciembre de 2010 con lo que se mantiene el descenso iniciado en este colectivo en el citado año. En el conjunto del Estado, durante el último año, se incrementaron en un 6,43% y en el ámbito autonómico un 8,26%.

Tabla 21: EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS

2007 2008 2009 2010 2011

Soria 2.307 3.890 4.700 5.344 5.856

Castilla y León 109.711 150.545 182.028 194.606 208.469

España 2.129.547 3.128.963 3.923.603 4.100.073 4.422.359

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año

Gráfico 14: Evolución del número de demandantes parados y no parados

1.1011.457

2.3881.974 1.841

2.307

3.890

4.700

5.3445.856

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

2007 2008 2009 2010 2011

No parados Parados




La variación quinquenal de los demandantes no parados es del 67,21% y los valores nacionales y de la comunidad son de 57,26% y 46,54% en cada caso. Respecto a los demandantes parados, el número se elevaba a finales de 2011 a 5.856 personas en la provincia, lo que representa un incremento del 9,58% respecto a diciembre de 2010. Soria se situaba por encima del incremento del conjunto estatal (7,86%) y del registrado en Castilla y León (7,12%). De los parados registrados en la provincia, un 50,60% son hombres (50,36% en 2010) y el 49,40% (49,64% en 2010) mujeres. Aunque la distribución se muestra equilibrada entre sexos, por tercer año consecutivo se mantiene el paro registrado masculino por encima del femenino.

El incremento respecto a finales de 2010 afecta a ambos sexos, aunque es superior entre los varones, un 10,11%, que el de las mujeres, un 9,05%. A nivel estatal las variaciones anteriores alcanzaron, respectivamente, un 7,62% y un 8,10%. Conviene destacar el notable aumento (221,37%) experimentado en los últimos cinco años en los parados de género masculino por encima del registrado en las mujeres (108,88%). Los incrementos constatados para el resto del estado y en la Comunidad fueron de un 149,65% y 77,81% en el primer territorio y 144,54% y 55,99% en el segundo, por lo que se puede constatar un mayor crecimiento del paro en el colectivo de los varones en los tres ámbitos geográficos en el periodo 2007-2011.

Gráfico 15: Evolución del paro registrado según sexo

922

2.3642.691

2.963

1.385 1.933

2.893

2.653

2.336

1.957

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

2007 2008 2009 2010 2011

Hombres Mujeres


5.2. Perfil del demandante de empleo parado

Tanto en el mercado de trabajo provincial como en el nacional, el incremento del número de parados ha afectado a todos los tramos de edad, aunque especialmente a los mayores de 44 años. En la provincia y para los intervalos de edad de 45 a 54 y mayor o igual de 55 años, la variación registrada ha sido de un 12,28% (13,71% a nivel estatal) y un 15,19% (12,20% a nivel estatal). Los parados menores de 25 años representan el 13,80% en la provincia y un 10,41% en el conjunto de España. En ambos sexos, prácticamente la mayoría de parados se encuentran entre los 25 y 44 años, 49,71% de los hombres y el 54,37% de las mujeres. El tramo de edad menos numeroso es el

de mayores de 55 años para los varones y el de 16 a 24 para las mujeres. Entre los 35 y 44 años son mayoría las mujeres, frente al predominio de los hombres entre los parados más jóvenes y entre los mayores de 55 años. El tiempo de permanencia de los parados en desempleo se ha visto incrementado en 2011 en todos los intervalos a excepción del menor o igual a un mes y de 6 meses a un año. A continuación se destacan los incrementos más significativos: el 11,42% tiene una antigüedad en la demanda mayor de 24 meses y experimentó una variación de un 26,70%; el 19,55% se encuentra entre 3 a 6 meses y crecieron un 22,07% y finalmente los



parados con antigüedad de uno a tres meses lo hicieron en un 10,74%. La distribución de los demandantes parados por niveles formativos mantiene una estructura similar a la del año anterior. El nivel formativo medio de los parados sigue siendo fundamentalmente básico, el 45,26% (57,28% y 57,61% a nivel estatal y autonómico) tiene un nivel igual o inferior a la ESO. Respecto al año anterior se incrementa el número de parados en todos los niveles especialmente en los más bajos y entre los

graduados en Formación Profesional y los Titulados Universitarios. En cuanto al sexo, las mujeres superan en número a los hombres en todos los niveles superiores al de ESO. Aunque la mayoría de ellas, el 62,35% se sitúan en un nivel igual o inferior a la ESO, en el caso de los hombres el porcentaje se eleva hasta el 79,17%. Respecto a los titulados universitarios, en los hombres representan el 6,10% y entre las mujeres un 14,14%.

5.2.1. Demandantes parados según sexo, edad, nivel formativo y antigüedad de la demanda

Gráfico 16: Demandantes parados según sexo, edad y nivel formativo

Demandantes parados según sexo y edad

465

769704

599

426

343

769804

599

378

16-24 25-34 35-44 45-54 >=55

Hombres Mujeres

Demandantes parados según sexo y nivel formativo

676

178

765

727

211

123

102

94

83

4

0

0

474

171

432

727

253

220

204

258

147

5

2

0

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equiv.

Grado medio FP

Grado superior FP

Univ. ciclo medio

Univ. segundo ciclo

E.E.E. Superior

Otras titulaciones

IndeterminadoHombres Mujeres

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2011

Gráfico 17: Demandantes parados según antigüedad de la demanda

955

1.443

1.145

833 811669

<= 1 mes > 1 y <= 3 meses > 3 y <= 6meses

> 6 y <= 12 meses > 12 y <= 24meses

> 24 meses




5.2.2. Demandantes parados de los colectivos de interés para el empleo

Tabla 22: DEMANDANTES PARADOS DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Número de demandantes parados % sobre


Jóvenes menores de 30 años 865 719 1.584 27,05 8,12

Mayores de 45 años 1.025 977 2.002 34,19 13,43

Extranjeros 925 650 1.575 26,90 10,06

Personas con discapacidad en PF 90 72 162 2,77 5,88

Parados de larga duración 622 842 1.464 25,00 12,62


5.3. Paro registrado según sectores económicos.

Gráfico 18: Paro registrado según sectores económicos

Sector sin actividad11,00%

Agricultura4,46%

Industria17,32%

Construc.16,15%

Servicios51,08%


En 2011, el sector que mayor número de parados registra es el de Servicios donde se inscriben mas de la mitad de los desempleados registrados, obteniendo un peso algo inferior al que representa entre la población activa y al de la ocupada. El peso del sector Servicios es inferior en Soria al que representa en España (59,08%) y Castilla y León (51,68%). En la industria y Agricultura las cifras provinciales de paro se sitúan por encima de las estatales y autonómicas. Tanto en el mercado provincial, como en el nacional, el aumento del número de parados se produce en todos los sectores económicos y destaca el experimentado por la Agricultura con un 14,98% y 15,08%, respectivamente. En relación a los datos de la tabla 24 se constata cómo las cinco primeras secciones de actividad económica (coinciden con las resultantes el año anterior) con mayor número de parados concentran el 63,03% (62,93% en 2010) del total de demandas paradas.

Si tomamos como referencia los datos del año anterior se comprueba cómo ha disminuido el número de inscritos en las siguientes actividades: Artísticas y recreativas, Suministro de agua, de energía eléctrica y Actividades inmobiliarias aunque su participación sobre el total es poco significativa (se sitúa por debajo del 1% en las citadas secciones). Las Actividades financieras y la Información y comunicación presentan las mayores variaciones que son 54,17% y 30,23% cada una. A nivel estatal las cinco secciones con mayor número de parados son las mismas que se señalan en la provincia, salvo que Sin empleo anterior se sustituye por Comercio al por mayor y por menor. En relación a la distribución por sexo, entre los hombres las más representativas son las actividades del sector de la Construcción. Entre las mujeres destacan las del sector Servicios (Sanitarias, Educación, Hostelería y Comercio). En la evolución mensual del paro registrado se refleja la situación de inestabilidad económica, dibujándose un perfil caracterizado por los incrementos del primero y cuarto trimestres del año, en los que se concentran los meses que superan la media anual del paro registrado que se sitúa en 5.272 parados, un 6,33% superior a la del año anterior. El mes de diciembre registró un mayor volumen, por el contrario el mes de menor número fue agosto tras los descensos ininterrumpidos producidos desde el mes de abril. La estacionalidad de las actividades económicas con más paro registrado sigue en líneas generales la tendencia del mercado provincial, concentrándose todos los meses con mayor paro



en los períodos mencionados, especialmente en los meses de diciembre, enero y marzo. Los

meses de menor en el segundo cuatrimestre, especialmente en el mes de julio y agosto.

Tabla 23: EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico Número de parados registrados % de variación

2007 2008 2009 2010 2011 08/07 09/08 10/09 11/10

Sin actividad 176 337 353 569 644 91,48 4,75 61,19 13,18

Agricultura y Pesca 86 193 194 227 261 124,42 0,52 17,01 14,98

Industria 447 881 851 891 1.014 97,09 -3,41 4,70 13,80

Construcción 261 571 811 885 946 118,77 42,03 9,12 6,89

Servicios 1.337 1.908 2.491 2.772 2.991 42,71 30,56 11,28 7,90

Total 2.307 3.890 4.700 5.344 5.856 68,62 20,82 13,70 9,58


5.3.1. Paro registrado por secciones de actividad económica

Tabla 24: DEMANDANTES PARADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de Actividad Número de parados % sobre


0 Sin empleo anterior 219 425 644 11,00 13,18

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 209 52 261 4,46 14,98

B Industrias extractivas 9 0 9 0,15 0,00

C Industria Manufacturera 555 427 982 16,77 15,26

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 5 4 9 0,15 -18,18

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 12 2 14 0,24 -26,32

F Construcción 876 70 946 16,15 6,89

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 182 332 514 8,78 5,76

H Transporte y almacenamiento 106 40 146 2,49 0,00

I Hostelería 135 406 541 9,24 7,13

J Información y comunicaciones 36 20 56 0,96 30,23

K Actividades financieras y de seguros 19 18 37 0,63 54,17

L Actividades Inmobiliarias 3 4 7 0,12 -36,36

M Actividades profesionales, científica y técnica 115 98 213 3,64 17,03

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 237 341 578 9,87 4,71

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 139 146 285 4,87 5,17

P Educación 33 88 121 2,07 15,24

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 29 311 340 5,81 8,28

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 16 14 30 0,51 -11,76

S Otros servicios 25 75 100 1,71 25,00

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 3 19 22 0,38 15,79

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 0 1 1 0,02 0,00

Total 2.963 2.893 5.856 100,00 9,58




5.3.2. Estacionalidad del paro registrado

Gráfico 19: Estacionalidad del paro registrado

5.714 5.556 5.575 5.337 5.1634.829 4.701 4.682

5.083 5.343 5.4215.856

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Último día de cada mes

Tabla 25: ESTACIONALIDAD DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO

Actividades económicas MES


Sin empleo anterior 602 679 712 673 678 668 646 615 680 669 644 644

Construcción de edificios 476 458 431 412 389 380 373 382 373 396 416 510Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 395 377 411 387 361 328 324 336 358 370 373 379

Servicios de comidas y bebidas 390 377 374 342 335 313 328 308 344 371 377 388

Actividades de construcción especializada 352 325 318 298 276 262 248 239 259 279 279 341

Actividades relacionadas con el empleo 293 273 293 275 271 234 224 240 254 259 262 290Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 303 283 261 250 233 219 231 230 271 266 251 285

Servicios a edificios y actividades de jardinería 160 149 157 163 165 158 153 138 139 147 154 165

Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 158 157 166 162 142 137 135 149 159 158 145 144

Industrias de la alimentación 159 152 151 156 152 138 139 141 141 149 158 163

Mes con menos demandantes parados Mes con más demandantes parados


5.4. Beneficiarios de prestaciones por desempleo

La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones que protegen la situación de las personas por desempleo de nivel contributivo, asistencial y renta activa de inserción. Para acceder a las prestaciones por desempleo es necesario la previa cotización a la Seguridad Social por dicha contingencia y tendrán derecho a

la misma, si reúnen el resto de requisitos exigidos, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social pertenecientes a la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo y los nacionales de otros países que residan legalmente en España así como los incluidos en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social que protegen esta contingencia de desempleo, trabajadores de



la minería del carbón, trabajadores fijos y eventuales por cuenta ajena del Régimen Especial Agrario y los trabajadores del Mar. Los datos que se recogen en este apartado están referidos a los beneficiarios que tienen concedida la prestación en la fecha de referencia de los datos. En el gráfico número 20 se muestran los valores tomados a 31 de diciembre de cada año de la evolución de los beneficiarios de prestaciones provinciales en los últimos cinco años. A finales de 2011 el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo, incluidos los beneficiarios de la Renta Activa de Inserción, asciende a 4.004, dos mil trescientos ochenta y cinco beneficiarios mas que en la misma fecha de 2007, que en términos relativos representa un aumento del 147,31%. En las variaciones registradas año a año se constata cómo estas fueron de mayor magnitud al inicio del periodo objeto de estudio; así, mientras que de 2007 a 2008 ha experimentado una variación del 78,19%, de 2008 a 2009 el incremento ha sido del 18,85%, superior al registrado en el periodo 2010-2009 que ascendió a un 14,40%. En 2011 se registra un aumento de un 2,06% con respecto al año anterior. Esta evolución refleja la inestabilidad del mercado laboral provincial, con contratos de menor duración y con un incremento de desempleados que no alcanzan el período mínimo de cotización para acceder a las prestaciones por desempleo. Así como el incremento de desempleados de larga duración que van agotando su derecho a la percepción de prestaciones. A finales de 2011, el 60,68% (58,25% en 2010) de beneficiarios percibía prestación contributiva, el 34,00% (38,72% en 2010) el subsidio por desempleo y un 5,32% (3,03%) la Renta Activa de Inserción. En cuanto al género, el incremento del paro masculino durante el último año se refleja en el acrecentamiento del peso de los varones entre los beneficiarios que pasa del 54,91% en

diciembre de 2010 al 56,42% en la misma fecha de 2011, concentrándose entre los 25 y 44 años el 51,87% (53,35% en 2010) de los beneficiarios. Los extranjeros beneficiarios de prestaciones por desempleo se elevaban a finales de 2011 a 954, lo que supone un 23,82%, más de dos puntos por debajo del 26,02% que representaban en la misma fecha de 2010. Entre ellos el peso de los que perciben prestación asistencial es del 45,80% superior al total provincial; por el contrario los perceptores de contributiva descienden hasta un 46,01%. El colectivo de perceptores mayores de 45 años y, a diferencia de lo ocurrido en el colectivo de extranjeros, ha pasado de representar un 37,90% sobre el total a un 41,35% en 2011. En relación al tipo de prestación conviene destacar el aumento experimentado en la Renta Activa de Inserción aunque solo representen un 9,23% sobre el total de beneficiarios. Por otro lado, la prestación asistencial disminuye su participación de manera que pasa de un 44,38% en 2010 a un 39,55% en 2011. En relación al género de los jóvenes beneficiarios se constata un notable descenso (18,4%) en las beneficiarias frente al aumento (2,96%) experimentado en el sexo contrario. Por tipo de prestación, la ayuda de carácter asistencial disminuye un 32,80% respecto al año anterior. En relación a la cifra de no perceptores se constata que 1.852 parados no cobraban ningún tipo de prestación al finalizar el mes de diciembre. Este número supone que un 31,62% de las personas que se encuentra buscando un trabajo no recibe ningún tipo de ayuda, bien porque ha agotado el periodo de prestación o bien porque no reúne los requisitos para acceder a las mismas. En un año la cifra de parados sin prestaciones se ha incrementado en un 30,33% en comparación con los datos del mes de diciembre del año anterior.



Gráfico 20: Evolución del número de beneficiarios de prestaciones por desempleo

1.619

3.429

3.923 4.004

2.885

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

4.500

2007 2008 2009 2010 2011


Tabla 26: BENEFICIARIOS POR TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Número de beneficiarios % variac.

2011/10 Contributiva Subsidio RAI REASS Total

Sexo Hombres 1.457 699 103 0 2.259 4,87

Mujeres 973 662 110 0 1.745 -1,36

Tramos de edad

16 a 24 años 179 79 13 0 271 -20,99

25 a 34 años 707 289 23 0 1.019 -1,26

35 a 44 años 696 338 24 0 1.058 -0,28

45 a 54 años 486 269 117 0 872 8,86

>= 55 años 362 386 36 0 784 14,29

Total 2.430 1.361 213 0 4.004 2,06


5.4.1. Beneficiarios de prestaciones de colectivos de interés para el empleo

Tabla 27: BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Número de beneficiarios

% sobre total % variac. 2011/10 Hombres Mujeres Total

Jóvenes menores de 30 años 451 306 757 18,90 -6,89

Mayores de 45 años 959 697 1.656 41,35 11,37

Extranjeros 646 308 954 23,82 -6,56




6. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto aquellas en que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar. Tal y como establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud; un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

En este capítulo se analiza la información de las ocupaciones más relevantes tanto en el aspecto de las demandas como de los contratos. El valor acumulado de los datos presentados en las tablas de Parados podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en estas tablas, un mismo demandante puede aparecer reflejado en más de una ocupación.

6.1. Ocupaciones más relevantes

Durante 2011, el 33,67% de los contratos registrados con destino en la provincia de Soria fueron realizados con ocupaciones incluidas en el Gran Grupo de Ocupaciones elementales, porcentaje inferior al que este Gran Grupo alcanza en el conjunto de Castilla y León, un 34,81%, o en el total de España, un 35,40%. El segundo Gran Grupo por su volumen de contratación, tanto en la provincia como en los ámbitos autonómico y estatal, es el de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con porcentajes del 26,75%, 27,28% y 25,76%, respectivamente. Respecto a los datos del año anterior, la mayor variación positiva la presenta el Gran Grupo de Artesanos y trabajadores cualificados de las Industrias Manufactureras y de la Construcción que aumenta en un 20,92%, seguido del Gran Grupo de Operadores de instalaciones y maquinaría y montadores, que lo hace en un 12,83%; la representatividad de ambos supone un 8,62% y un 8,51% sobre el total en cada caso. En el resto de los Grandes Grupos de ocupación se constatan variaciones negativas y conviene destacar los descensos alcanzados en Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero y Técnicos y profesionales científicos e intelectuales del 23,33% y 13,63%. El mayor descenso se produjo en el Gran Grupo de Directores y gerentes con

una disminución del 13,95%, aunque es el grupo con menor representatividad (0,16%). Descendiendo a los Grupos Primarios de ocupación con mayor número de contratos de cada uno de los Grandes Grupos, podemos señalar que las ocupaciones más contratadas se agrupan en el de Ocupaciones elementales respondiendo a aquellas que requieren poca cualificación. Entre las ocupaciones más contratadas destacan por su variación positiva relativa, las de Profesores de Universidad y otras enseñanzas superiores, Directores comerciales y de ventas, Encofradores y Operadores de maquinaría de movimiento de tierras y equipos similares y Empleados administrativos. Los descensos más significativos se producen en los Directores de Industrias Manufactureras, Compositores, músicos y cantantes, Directores financieros, Agentes y representantes comerciales y Auxiliares de enfermería hospitalaría. Es necesario tener en cuenta el reducido peso de las citadas ocupaciones sobre el total. Continúan existiendo ocupaciones casi exclusivas de hombres o mujeres. Las mayores tasas de hombres se alcanzan en las ocupaciones del Gran Grupo de Trabajadores cualificados en el sector primario, Artesanos y trabajadores de las industrias manufactureras (Encofradores,



Albañiles, Mecánicos y ajustadores) y en los Operadores de instalaciones y maquinaría (Conductores asalariados de camiones). Las mujeres presentan sus mayores tasas en las ocupaciones de Auxiliares de enfermería hospitalaria, Animadores comunitarios, Personal de limpieza de oficinas y similares, Vendedores en tiendas o en los Empleados administrativos y, en general, en las incluidas en el Gran Grupo de Trabajadores de los servicios de restauración y personales. En el apartado 6.1.2 y en la tabla número 29 se han seleccionado las ocupaciones más relevantes por el número de parados que las solicitan. Cada demandante de empleo inscrito en los Servicios Públicos de Empleo puede registrarse hasta en seis ocupaciones. En diciembre de 2011 la relación era de 3,8 ocupaciones por parado inscrito, superior a la del año anterior que se situaba en 3,6 ocupaciones. Los Grandes Grupos de Ocupaciones elementales, Trabajadores de los servicios de restauración, personales y Técnicos y profesionales científicos e intelectuales concentran los valores más elevados de parados que se sitúan en 39,06%, 23,20% y 9,99%, respectivamente. En relación a las variaciones experimentadas con respecto al año anterior, se constata como los Técnicos y profesionales de apoyo, Técnicos y profesionales científicos e intelectuales y Operadores de instalaciones y maquinaría experimentan un notable aumento en el número de parados que suponen un 33,80%, 22,65% y 17,86%. El Gran Grupo de Directores y Gerentes es el único que registra un descenso de 5,08 puntos porcentuales en el número de demandantes registrados aunque conviene señalar su reducida participación en el total provincial puesto que representan tan sólo el 0,19%.

En la tabla anteriormente mencionada se presentan las cuatro ocupaciones por Grandes Grupos de ocupación que alcanzan mayor número de parados. A continuación se señalan las únicas que presentan una variación negativa entre las seleccionadas destacando las siguientes: Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (17,14%) y Pintores y empapeladores (5,67%). Las ocupaciones con un comportamiento más desfavorable en términos de variación positiva del paro registrado han sido: Profesores y profesionales de la enseñanza (73,21%), Trabajadores cualificados en actividades ganaderas (62,50%), Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento (55,38%) y Profesores de enseñanza primaria (48,39%). Los datos también se presentan por género y son pocas las ocupaciones en las que se establece un cierto equilibrio entre hombres y mujeres a la hora de estar parados. La ocupación Peones de industrias manufactureras es la de mayor igualdad: los hombres suponen el 55,50% y 44,50% las mujeres. En la de Camareros las cifras son 42,58% frente a 57,42%; en cada caso. Son más abundantes los ejemplos en los que se dan grandes diferencias: los más significativos son los Directores de empresas de construcción, Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, Directores sucursales de bancos, Albañiles, Conductores asalariados y Soldadores de manera que los hombres suponen el 100% en las tres primeras y 99,20%, 99,08% y 98,62%, en las siguientes. En las mujeres se produce algo similar en Auxiliares de enfermería hospitalaria, Vendedores en tiendas y almacenes, Recepcionista y Asistentes de dirección y administrativos en las que son el 96,59%, 89,32%, 88,00% y 87,04%, en cada caso.



6.1.1. Ocupaciones con mayor contratación

Tabla 28: OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Ocupaciones Número de Contratos

% sobre total contratos

Tasa hombres

Tasa mujeres

1. Directores y gerentes 37 0,16 67,57 32,43

Directores comerciales y de ventas 8 0,03 87,50 12,50 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 5 0,02 60,00 40,00

Directores financieros 3 0,01 100,00 0,00

Directores de industrias manufactureras 3 0,01 66,67 33,33

2. Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 2.142 9,21 38,94 61,06

Enfermeros no especializados 481 2,07 31,39 68,61 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 278 1,19 40,29 59,71

Compositores, músicos y cantantes 235 1,01 71,91 28,09 Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto formación profesional) 198 0,85 30,30 69,70

3. Técnicos, profesionales de apoyo 1.382 5,94 49,93 50,07

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 477 2,05 50,94 49,06

Animadores comunitarios 207 0,89 9,18 90,82

Instructores de actividades deportivas 117 0,50 56,41 43,59

Agentes y representantes comerciales 80 0,34 70,00 30,00 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 1.477 6,35 31,62 68,38 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 682 2,93 35,19 64,81

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 225 0,97 24,89 75,11

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 168 0,72 22,02 77,98

Recepcionistas de hoteles 67 0,29 23,88 76,12 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6.224 26,75 30,11 69,89

Camareros asalariados 2.499 10,74 41,70 58,30

Vendedores en tiendas y almacenes 1.082 4,65 15,71 84,29

Auxiliares de enfermería hospitalaria 478 2,05 2,72 97,28

Cocineros asalariados 410 1,76 36,83 63,17 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 184 0,79 91,30 8,70 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 95 0,41 89,47 10,53

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino 43 0,18 100,00 0,00

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 14 0,06 92,86 7,14

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 12 0,05 100,00 0,00

7. Artesanos y trabajados cualificados manufactureras y de la construcción, excepto operadores de instalaciones y maquinaria

2.006 8,62 96,81 3,19

Albañiles 769 3,31 99,48 0,52

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 168 0,72 100,00 0,00 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 140 0,60 99,29 0,71

Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes 98 0,42 97,96 2,04



Tabla 28: OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Ocupaciones Número de Contratos

% sobre total contratos

Tasa hombres

Tasa mujeres

8. Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 1.979 8,51 93,23 6,77

Conductores asalariados de camiones 740 3,18 98,38 1,62 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 404 1,74 85,89 14,11

Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 166 0,71 98,19 1,81

Conductores de autobuses y tranvías 165 0,71 93,33 6,67

9. Ocupaciones elementales 7.832 33,67 58,26 41,74

Peones de las industrias manufactureras 2.660 11,43 64,96 35,04 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 1.586 6,82 12,99 87,01



6.1.2. Ocupaciones más demandadas por los parados *

Tabla 29: OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Ocupaciones Total ocupaciones demandadas

% sobre total ocupaciones demandadas

Tasa hombres

Tasa mujeres

1. Directores y gerentes 56 0,19 78,57 21,43

Directores comerciales y de ventas 9 0,02 88,89 11,11

Directores de industrias manufactureras 7 0,02 85,71 14,29 Directores de sucursales de bancos, de servicios financieros y de seguros 7 0,00 100,00 0,00

Directores de empresas de construcción 4 0,00 100,00 0,00

2. Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 1.186 9,99 29,17 70,83 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 97 0,74 27,84 72,16

Profesores de enseñanza primaria 92 0,08 26,09 73,91 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional) 77 0,59 27,27 72,73

Profesionales del trabajo y la educación social 63 0,24 20,63 79,37

3. Técnicos, profesionales de apoyo 1.144 6,06 45,45 54,55

Agentes y representantes comerciales 109 0,43 68,81 31,19

Asistentes de dirección y administrativos 108 0,46 12,96 87,04

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 101 1,09 16,83 83,17 Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías 64 0,05 34,38 65,63

4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 1.101 6,91 19,71 80,29 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 571 0,37 19,09 80,91

Recepcionistas (excepto de hoteles) 175 0,62 12,00 88,00

Recepcionistas de hoteles 65 0,02 15,38 84,62 Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios 47 0,10 34,04 65,96

5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.863 23,20 20,40 79,60

Vendedores en tiendas y almacenes 1.461 4,24 10,68 89,32



Tabla 29: OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Ocupaciones Total ocupaciones demandadas

% sobre total ocupaciones demandadas

Tasa hombres

Tasa mujeres

Camareros asalariados 815 8,90 42,58 57,42

Auxiliares de enfermería hospitalaria 410 2,60 3,41 96,59

Cocineros asalariados 383 1,73 17,23 82,77 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 476 0,98 83,61 16,39 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 198 0,39 90,91 9,09

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 164 0,13 70,12 29,88

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino 39 0,31 100,00 0,00

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 29 0,12 79,31 20,69

7. Artesanos y trabajados cualificados manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

2.038 7,69 92,25 7,75

Albañiles 375 2,96 99,20 0,80

Soldadores y oxicortadores 145 0,19 98,62 1,38

Electricistas de la construcción y afines 137 0,42 97,81 2,19

Pintores y empapeladores 133 0,21 98,50 1,50 8. Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 1.788 5,91 90,55 9,45 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 664 0,54 95,18 4,82

Conductores asalariados de camiones 437 2,97 99,08 0,92 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 144 0,37 97,92 2,08

Operadores de carretillas elevadoras 121 0,10 97,52 2,48

9. Ocupaciones elementales 9.625 39,06 54,85 45,15


Peones de la construcción de edificios 1.309 4,14 94,50 5,50

Peones forestales y de la caza 430 1,61 93,49 6,51 * Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2011

6.2. Estacionalidad de las ocupaciones

En las siguientes tablas, se recoge de la forma más gráfica posible, la información sobre los datos de la estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas durante 2011, por una parte y de las diez ocupaciones en las que se concentra la solicitud de empleo y su comportamiento a lo largo de dicho año. Los resultados en ambos casos son muy similares a los obtenidos en el año anterior. La evolución mensual de las ocupaciones más contratadas presenta una mayor concentración de contratos en el período estival, siete de ellas

alcanzan su mayor contratación mensual en el período junio-septiembre. Por el contrario, la mayor parte de ocupaciones presentan una contratación más reducida en el período de diciembre-marzo. La evolución mensual de las ocupaciones más solicitadas por los parados registrados en la provincia nos muestra una clara estacionalidad de manera que en ocho de ellas registran su mayor número de parados en el mes de diciembre y sus menores cifras en los meses estivales y fundamentalmente en el mes de agosto.



6.2.1. Estacionalidad de las diez ocupaciones más contratadas

Tabla 30: ESTACIONALIDAD DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Mes


Peones de las industrias manufactureras 391 319 288 177 165 200 248 273 217 138 144 98

Camareros asalariados 96 192 217 248 197 244 341 299 216 202 101 142Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 127 107 89 104 114 151 200 176 165 127 94 125

Vendedores en tiendas y almacenes 80 63 85 86 106 95 139 75 84 71 99 88

Peones de la construcción de edificios 46 98 107 51 92 73 82 64 83 51 50 42

Albañiles 45 53 50 64 64 66 81 72 96 59 76 65

Conductores asalariados de camiones 56 38 69 58 61 70 81 76 59 49 65 54Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 43 39 32 35 61 72 87 46 55 74 72 63

Enfermeros no especializados 53 36 55 36 38 38 35 33 30 44 41 40Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 32 14 10 13 18 44 106 105 62 50 8 4

Mes con menos contratos Mes con más contratos


6.2.2. Estacionalidad de las diez ocupaciones más demandadas por los parados

Tabla 31: ESTACIONALIDAD DE LAS 10 OCUPACIONES CON MÁS PARO REGISTRADO

Ocupaciones Mes


Peones de las industrias manufactureras 3.721 3.570 3.523 3.458 3.357 3.164 3.047 2.953 3.296 3.505 3.547 3.928Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 1.759 1.774 1.812 1.793 1.768 1.672 1.559 1.541 1.684 1.771 1.813 1.879

Vendedores en tiendas y almacenes 1.419 1.401 1.481 1.361 1.345 1.242 1.216 1.200 1.375 1.440 1.457 1.461

Peones de la construcción de edificios 1.231 1.174 1.108 1.085 1.021 991 948 949 1.023 1.101 1.145 1.309

Camareros asalariados 738 735 765 707 700 683 641 627 720 780 766 815Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 608 576 571 550 507 464 474 445 524 581 581 664

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 550 533 555 516 522 487 488 471 521 525 522 571

Conductores asalariados de camiones 413 397 393 379 365 320 305 280 331 337 350 437

Peones forestales y de la caza 446 403 376 375 346 302 269 273 313 343 372 430

Peones del transporte de mercancías y descargadores 369 353 379 350 354 325 317 304 324 351 366 408

Mes con menos demandantes parados Mes con más demandantes parados




6.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

En relación a las ocupaciones afectadas por una mayor movilidad interprovincial, en relación a la contratación, conviene destacar que cuatro ocupaciones aparecen tanto entre los trabajadores que entran como entre los que salen de la provincia. Entre los primeros, los trabajadores que entran, se presenta un cierto predominio de las

ocupaciones relacionadas con el sector de la construcción y en menor medida del sector Servicios. En el caso de trabajadores contratados fuera de la provincia, predominan las ocupaciones del sector Servicios y en menor proporción diferentes tipos de peonaje.

Tabla 32: LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

ENTRAN SALEN

Ocupaciones Número de contratos

%sobre total Ocupaciones Número de

contratos%sobre

total

Conductores asalariados de camiones 428 8,91 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 264 7,87

Albañiles 417 8,68 Camareros asalariados 187 5,57

Camareros asalariados 302 6,28 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 144 4,29

Peones de las industrias manufactureras 301 6,26 Vendedores en tiendas y almacenes 124 3,69

Compositores, músicos y cantantes 212 4,41 Peones de las industrias manufactureras 123 3,67

Peones de la construcción de edificios 195 4,06 Compositores, músicos y cantantes 99 2,95Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 156 3,25 Promotores de venta 98 2,92

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 129 2,68 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y

otros establecimientos similares 80 2,38

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 125 2,60 Peones agrícolas en huertas, invernaderos,

viveros y jardines 73 2,18

Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 119 2,48 Peones forestales y de la caza 64 1,91




7. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

7.1. Panorámica del mercado de trabajo

En este apartado se presenta la información obtenida de carácter cualitativo en torno a las tendencias provinciales del mercado de trabajo. Se ha contactado con un número determinado de expertos conocedores de la situación social, laboral y económica de la provincia. Todos los consultados coinciden en destacar el comportamiento negativo tanto de la variación en la afiliación registrada (1,16%) como en la contratación (4,69 %) y con un aumento en las cifras del paro registrado (9,58%) en la provincia.

Se pronostica un futuro complicado en las grandes empresas tanto para el empleo directo contratado como para el indirecto existente a través de las empresas de servicios. Conviene destacar además, la inestable situación de los sectores dependientes del consumo, como el comercio y la hostelería que ven un horizonte poco alentador si persiste el incremento del desempleo en la provincia.

7.2. Sectores / Actividades con mejores perspectivas de empleo

Como consecuencia de los contactos mantenidos con los técnicos arriba mencionados se han seleccionado las siguientes actividades de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2009) con mejores perspectivas de empleo a nivel provincial: a) Transporte terrestre y por tuberías: la

situación geográfica de la provincia podría favorecer que empresas no provinciales puedan aprovechar la provincia como medio de centralizar actividades logísticas de almacenamiento y distribución de bienes. En atención al desarrollo y empuje comunitario a los nudos de comunicación sobre todo viaria.

b) Industrias de la alimentación: según los

expertos este sector está soportando la crisis mejor que los demás por la tipología de producto/mercado que posee y las líneas de distribución que utiliza. Se citan Industrias extractivas y productoras de materias primas del sector agropecuario que están diversificando sus productos y ganando mercados en ámbitos supranacionales.

c) Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y

aire acondicionado: En relación a los parques eólicos se constata cómo la potencia instalada o en construcción en la provincia supone alrededor del 10% de la

comunidad autónoma. No se prevé la construcción de nuevos parques más allá de los que tienen actualmente autorización, por el cambio normativo nacional que limita las primas de energias a las instalaciones ya existentes o con preasignación.

d) Recogida, tratamiento y eliminación de

residuos: El potencial endógeno de los montes no está actualmente explotado. Existe potencial latente en el aprovechamiento de los residuos forestales para generar energía térmica en pequeñas instalaciones de consumo (viviendas unifamiliares y edificios); sin embargo el desarrollo del sector está condicionado a los precios del petróleo y al mantenimiento de la situación legislativa actual sobre energias verdes.

e) Asistencia en establecimientos residenciales:

Los entrevistados citan al sector asistencial a personas desfavorecidas, sobre todo en el ámbito de atenciones a la tercera edad.

En los gráficos siguientes se presentan los datos correspondientes a las cuatro primeras actividades económicas señaladas por los técnicos consultados con el objeto de examinar la evolución de su contratación en el periodo 2007-2011.



Gráfico 21: Tendencia de la contratación en las actividades económicas con mejores perspectivas

Transporte terrestre

-30,00-25,00-20,00-15,00-10,00-5,000,005,00

10,00

2007/06 2008/07 2009/08 2010/09 2011/10

Soria Castilla y León España Media provincial

Industrias de la alimentación

-50,00

-40,00

-30,00

-20,00

-10,00

0,00

10,00

20,00

2007/06 2008/07 2009/08 2010/09 2011/10


Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicioando

-80,00-60,00-40,00-20,00

0,0020,0040,0060,0080,00

100,00

2007/06 2008/07 2009/08 2010/09 2011/10


Recogida, tratamiento y eliminación de residuos

-30,00

-25,00

-20,00

-15,00

-10,00

-5,00

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

2007/06 2008/07 2009/08 2010/09 2011/10


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal.

7.3. Ocupaciones con mejores perspectivas de empleo y necesidades formativas

A continuación se citan aquellas ocupaciones seleccionadas con mejores perspectivas de empleo a nivel provincial: - Técnicos de RRHH capaces de aprovechar

el capital humano en fase de selección, formación, implementación de sistemas de calidad y control, logísticos y de aprovechamiento del talento humano

- Comerciales

- Ingenieros

- Agentes ambientales

- Agentes histórico-culturales

- Expertos en control de calidad

- Expertos en implementación de actividades logísticas

- Cuidadores de personas mayores y colectivos desfavorecidos

- Técnicos con conocimientos cualificados en sectores de sostenibilidad, calidad y patrimonio

Las necesidades formativas específicas son: - Formación en idiomas

- Manejo de las TIC

- Conocimientos de sostenibilidad ambiental

- Comercio internacional

- Gestión de la calidad

- Actividades comerciales

- Actividades asistenciales

- Actividades de turismo



A nivel de las competencias requeridas en los puestos de trabajo se constatan cambios de manera que no sólo se solicita cualificación de tipo profesional para cada puesto de trabajo, sino que se amplía el campo a: personales, emocionales, habilidades, nuevos conocimientos, de talento profesional, de readaptación profesional, de nuevas cualificaciones.

Las necesidades formativas no cubiertas por la oferta formativa actual se inclinan hacia aspectos tales como: gestión de la sostenibilidad, gestión de los proyectos, gestión patrimonial, conocimientos legales positivos, competencias, valores y destrezas personales, gestión de RRHH y gestión de las TIC.

7.4. Previsiones / propuestas de actuación y de mejora en los sectores de futuro

Los técnicos consultados consideran conveniente introducir mejoras en el nivel de utilización de las TIC así como estiman necesario una readaptación profesional a las mismas. Se precisa además la implantación de nuevas estrategias de comercialización que requieran el conocimiento de nuevas estrategias comerciales y de comercio internacional con idiomas. También se considera necesario introducir mejoras en la estructura organizativa de las empresas en relación a la gestión de proyectos

desde los departamentos de RRHH, Marketing y Publicidad. De igual manera se estima aconsejable una mejora en la cualificación técnica de los especialistas de RRHH que incorpore conocimientos sobre: gestión del talento, gestión efectiva del tiempo, política de empresa, readaptación formativa de trabajadores ya empleados, sobre todo en nuevas tecnologías y competencias personales, procesos y nuevas técnicas de selección.



8. INFORMACIÓN MUNICIPAL

La afiliación provincial se caracteriza por presentar una elevada concentración en determinados municipios, sobre todo en la capital, de manera que un 54,06% (53,80% en 2010) del total de los trabajadores afiliados se localiza en dicho municipio. Las ocho localidades con mayor número de afiliados suponen el 79,63% (79,11% en 2010) del total. En relación a las variaciones experimentadas con respecto al año anterior en los municipios seleccionados, en tres de ellos aumentan las afiliaciones. Conviene destacar el incremento registrado en Agreda (3,74%) y Golmayo (7,86%). Los afiliados en Burgo de Osma y San Esteban de Gormaz descendieron un 5,40% y 2,84%, respectivamente.

En cuanto a la contratación registrada por municipios, se constata cómo sólo cinco de ellos concentran cerca del 74,00% (75,00% en 2010) de los contratos registrados. Burgo de Osma, Ólvega y Almazan aumentaron el número de contratos un 6,13%, 12,56% y 9,05%, respectivamente. La ciudad de Soria y el municipio de Agreda muestran los datos más desfavorables con -10,00% y -9,42%. La capital concentra un 50,94% (51,72% en 2010) de los parados de la provincia. Los diez municipios con mayor número de parados suponen el 84,34% (84,54% en 2010) sobre el total. Sólo en uno de ellos se registró un descenso (12,84%) en el número de parados. Los mayores incrementos se produjeron en Arcos de Jalón (57,83%), Golmayo (22,43%), Olvega (21,78%) y Agreda (16,55 %).

Tabla 33: INFORMACIÓN MUNICIPAL

Municipio

Afiliados a la Seguridad Social Contratos Parados

Total % sobre total


total % variac. 2011/10 Total % sobre


Abejar 109 0,29 0,00 171 0,74 66,02 28 0,48 21,74

Adradas 23 0,06 -4,17 1 0,00 -66,67 2 0,03 -33,33

Ágreda 972 2,61 3,74 760 3,27 -9,42 162 2,77 16,55

Alconaba 53 0,14 3,92 22 0,09 15,79 5 0,09 0,00

Alcubilla de Avellaneda 30 0,08 0,00 7 0,03 133,33 5 0,09 0,00

Alcubilla de las Peñas 15 0,04 -6,25 24 0,10 700,00 4 0,07 300,00

Aldealafuente 28 0,08 0,00 18 0,08 157,14 2 0,03 0,00

Aldealices 6 0,02 -14,29 4 0,02 0,00 1 0,02 0,00

Aldealpozo 3 0,01 0,00 0 0,00 -100,00 1 0,02 0,00

Aldealseñor 4 0,01 0,00 8 0,03 0,00 2 0,03 -50,00

Aldehuela de Periáñez 3 0,01 0,00 3 0,01 200,00 0 0,00 -100,00

Aldehuelas (Las) 21 0,06 -4,55 5 0,02 0,00 0 0,00 -100,00

Alentisque 7 0,02 16,67 2 0,01 0,00 0 0,00 0,00

Aliud 3 0,01 0,00 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Almajano 27 0,07 8,00 12 0,05 -7,69 13 0,22 8,33

Almaluez 35 0,09 2,94 9 0,04 80,00 1 0,02 0,00

Almarza 139 0,37 -2,80 113 0,49 15,31 24 0,41 26,32

Almazán 2.001 5,37 0,91 1.205 5,18 9,05 461 7,87 3,36




Municipio


Total % sobre total




Almazul 21 0,06 -12,50 3 0,01 -72,73 2 0,03 -33,33

Almenar de Soria 79 0,21 -1,25 21 0,09 -27,59 7 0,12 -22,22

Alpanseque 22 0,06 10,00 5 0,02 -50,00 0 0,00 -100,00

Arancón 12 0,03 -7,69 4 0,02 0,00 2 0,03 100,00

Arcos de Jalón 471 1,26 -8,37 552 2,37 -4,99 131 2,24 57,83

Arenillas 14 0,04 -6,67 3 0,01 -25,00 0 0,00 0,00

Arévalo de la Sierra 21 0,06 5,00 22 0,09 69,23 3 0,05 50,00

Ausejo de la Sierra 17 0,05 0,00 4 0,02 0,00 1 0,02 0,00

Baraona 60 0,16 11,11 27 0,12 17,39 5 0,09 0,00

Barca 17 0,05 -10,53 5 0,02 66,67 0 0,00 -100,00

Barcones 9 0,02 0,00 0 0,00 -100,00 1 0,02 0,00

Bayubas de Abajo 53 0,14 6,00 32 0,14 -38,46 9 0,15 12,50

Bayubas de Arriba 7 0,02 0,00 1 0,00 0,00 1 0,02 0,00

Beratón 4 0,01 -33,33 2 0,01 0,00 2 0,03 100,00

Berlanga de Duero 255 0,68 -4,14 160 0,69 -71,12 32 0,55 18,52

Blacos 8 0,02 0,00 3 0,01 200,00 2 0,03 -33,33

Bliecos 6 0,02 0,00 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Borjabad 5 0,01 25,00 0 0,00 -100,00 0 0,00 0,00

Borobia 34 0,09 -10,53 24 0,10 71,43 6 0,10 -33,33

Buberos 4 0,01 0,00 0 0,00 -100,00 0 0,00 0,00

Buitrago 30 0,08 7,14 24 0,10 166,67 1 0,02 0,00 Burgo de Osma-Ciudad de Osma 1.683 4,52 -5,40 1.975 8,49 6,13 393 6,71 12,29

Cabrejas del Campo 7 0,02 0,00 2 0,01 -90,00 2 0,03 0,00

Cabrejas del Pinar 143 0,38 -5,30 89 0,38 -6,32 22 0,38 46,67

Calatañazor 29 0,08 3,57 62 0,27 16,98 2 0,03 0,00

Caltojar 26 0,07 4,00 4 0,02 300,00 0 0,00 0,00

Candilichera 21 0,06 10,53 16 0,07 60,00 1 0,02 0,00

Cañamaque 6 0,02 20,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Carabantes 2 0,01 0,00 1 0,00 0,00 1 0,02 0,00

Caracena 3 0,01 0,00 0 0,00 -100,00 0 0,00 0,00

Carrascosa de Abajo 3 0,01 0,00 0 0,00 0,00 1 0,02 -50,00

Carrascosa de la Sierra 1 0,00 0,00 6 0,03 0,00 0 0,00 0,00

Casarejos 33 0,09 -5,71 7 0,03 -36,36 11 0,19 0,00

Castilfrío de la Sierra 9 0,02 0,00 4 0,02 -20,00 1 0,02 0,00

Castilruiz 62 0,17 -3,13 67 0,29 17,54 2 0,03 100,00

Castillejo de Robledo 35 0,09 2,94 30 0,13 30,43 2 0,03 -33,33

Centenera de Andaluz 4 0,01 -20,00 3 0,01 0,00 0 0,00 0,00

Cerbón 6 0,02 0,00 2 0,01 100,00 2 0,03 100,00

Cidones 41 0,11 0,00 48 0,21 166,67 16 0,27 0,00

Cigudosa 6 0,02 -14,29 1 0,00 -75,00 0 0,00 0,00




Municipio


Total % sobre total




Cihuela 12 0,03 9,09 7 0,03 133,33 0 0,00 0,00

Ciria 10 0,03 -16,67 5 0,02 150,00 0 0,00 0,00

Cirujales del Río 4 0,01 0,00 0 0,00 -100,00 0 0,00 0,00

Coscurita 34 0,09 0,00 7 0,03 16,67 1 0,02 0,00

Covaleda 320 0,86 -9,09 143 0,61 -25,13 150 2,56 11,11

Cubilla 1 0,00 -50,00 3 0,01 200,00 3 0,05 200,00

Cubo de la Solana 73 0,20 -3,95 19 0,08 18,75 3 0,05 -25,00

Cueva de Ágreda 10 0,03 0,00 5 0,02 66,67 0 0,00 0,00

Dévanos 7 0,02 -12,50 3 0,01 -66,67 4 0,07 0,00

Deza 63 0,17 -4,55 17 0,07 21,43 4 0,07 33,33

Duruelo de la Sierra 338 0,91 -6,11 132 0,57 -20,96 66 1,13 26,92

Escobosa de Almazán 6 0,02 0,00 3 0,01 50,00 0 0,00 0,00

Espeja de San Marcelino 41 0,11 -6,82 15 0,06 50,00 5 0,09 25,00

Espejón 35 0,09 -10,26 11 0,05 -8,33 15 0,26 -6,25

Estepa de San Juan 3 0,01 -25,00 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Frechilla de Almazán 16 0,04 -15,79 3 0,01 -25,00 0 0,00 0,00

Fresno de Caracena 8 0,02 -11,11 2 0,01 100,00 0 0,00 0,00

Fuentearmegil 26 0,07 13,04 31 0,13 63,16 6 0,10 -33,33

Fuentecambrón 11 0,03 -8,33 9 0,04 200,00 0 0,00 -100,00

Fuentecantos 11 0,03 0,00 7 0,03 133,33 3 0,05 -25,00

Fuentelmonge 18 0,05 -10,00 2 0,01 -33,33 1 0,02 0,00

Fuentelsaz de Soria 7 0,02 0,00 0 0,00 -100,00 1 0,02 0,00

Fuentepinilla 19 0,05 -9,52 2 0,01 0,00 2 0,03 100,00

Fuentes de Magaña 10 0,03 -9,09 12 0,05 140,00 5 0,09 -28,57

Fuentestrún 6 0,02 0,00 2 0,01 -77,78 2 0,03 -33,33

Garray 407 1,09 9,70 487 2,09 81,72 21 0,36 23,53

Golmayo 906 2,43 7,86 383 1,65 -7,93 131 2,24 22,43

Gómara 82 0,22 -14,58 55 0,24 -1,79 18 0,31 20,00

Gormaz 4 0,01 33,33 6 0,03 -14,29 0 0,00 0,00

Herrera de Soria 3 0,01 -40,00 6 0,03 0,00 0 0,00 0,00

Hinojosa del Campo 7 0,02 16,67 5 0,02 -50,00 0 0,00 0,00

Langa de Duero 210 0,56 -0,94 87 0,37 -16,35 31 0,53 40,91

Liceras 11 0,03 -15,38 11 0,05 57,14 1 0,02 -50,00

Losilla (La) 2 0,01 100,00 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Magaña 10 0,03 25,00 7 0,03 40,00 4 0,07 33,33

Maján 5 0,01 0,00 6 0,03 -66,67 0 0,00 0,00

Matalebreras 52 0,14 -8,77 30 0,13 -11,76 3 0,05 -40,00

Matamala de Almazán 36 0,10 9,09 31 0,13 10,71 10 0,17 -23,08

Medinaceli 322 0,86 -1,23 243 1,04 -7,25 21 0,36 -22,22

Miño de Medinaceli 17 0,05 -26,09 5 0,02 -37,50 3 0,05 50,00

Miño de San Esteban 8 0,02 -11,11 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00




Municipio


Total % sobre total




Molinos de Duero 46 0,12 9,52 65 0,28 96,97 13 0,22 0,00

Momblona 5 0,01 0,00 0 0,00 0,00 1 0,02 0,00

Monteagudo de las Vicarías 43 0,12 -6,52 38 0,16 -13,64 12 0,20 50,00

Montejo de Tiermes 43 0,12 -2,27 34 0,15 17,24 5 0,09 150,00

Montenegro de Cameros 13 0,03 -18,75 0 0,00 -100,00 3 0,05 50,00

Morón de Almazán 71 0,19 -6,58 43 0,18 34,38 9 0,15 -18,18

Muriel de la Fuente 10 0,03 -9,09 16 0,07 220,00 3 0,05 50,00

Muriel Viejo 7 0,02 -12,50 5 0,02 -68,75 2 0,03 0,00

Nafría de Ucero 10 0,03 -9,09 4 0,02 -33,33 4 0,07 33,33

Narros 6 0,02 0,00 1 0,00 -50,00 1 0,02 -50,00

Navaleno 228 0,61 -14,61 134 0,58 -0,74 38 0,65 31,03

Nepas 10 0,03 -16,67 10 0,04 25,00 3 0,05 0,00

Nolay 10 0,03 -9,09 7 0,03 16,67 0 0,00 -100,00

Noviercas 37 0,10 5,71 23 0,10 130,00 3 0,05 -40,00

Ólvega 2.011 5,40 -0,25 1.201 5,16 12,56 246 4,20 21,78

Oncala 23 0,06 21,05 9 0,04 28,57 1 0,02 -50,00

Pinilla del Campo 3 0,01 -25,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Portillo de Soria 7 0,02 0,00 11 0,05 22,22 0 0,00 0,00

Póveda de Soria (La) 11 0,03 -15,38 6 0,03 -25,00 5 0,09 66,67

Pozalmuro 9 0,02 50,00 4 0,02 300,00 2 0,03 100,00

Quintana Redonda 111 0,30 -5,13 78 0,34 -20,41 23 0,39 43,75

Quintanas de Gormaz 16 0,04 -15,79 59 0,25 78,79 12 0,20 -20,00

Quiñonería 5 0,01 0,00 3 0,01 -40,00 0 0,00 0,00

Rábanos (Los) 344 0,92 8,18 183 0,79 10,91 27 0,46 8,00

Rebollar 9 0,02 12,50 3 0,01 -25,00 1 0,02 0,00

Recuerda 19 0,05 5,56 3 0,01 200,00 7 0,12 133,33

Rello 5 0,01 -28,57 6 0,03 0,00 0 0,00 0,00

Renieblas 9 0,02 -10,00 8 0,03 -27,27 6 0,10 200,00

Retortillo de Soria 50 0,13 -13,79 31 0,13 72,22 8 0,14 -11,11

Reznos 10 0,03 0,00 4 0,02 33,33 3 0,05 50,00

Riba de Escalote (La) 3 0,01 -25,00 7 0,03 40,00 0 0,00 0,00

Rioseco de Soria 24 0,06 -4,00 15 0,06 -28,57 5 0,09 0,00

Rollamienta 9 0,02 -10,00 1 0,00 -66,67 0 0,00 0,00

Royo (El) 59 0,16 22,92 85 0,37 10,39 8 0,14 0,00

Salduero 23 0,06 -20,69 16 0,07 14,29 10 0,17 0,00

San Esteban de Gormaz 1.027 2,76 -2,84 581 2,50 22,83 153 2,61 6,25

San Felices 6 0,02 -25,00 12 0,05 200,00 4 0,07 -20,00

San Leonardo de Yagüe 923 2,48 -0,22 318 1,37 16,91 129 2,20 -12,84

San Pedro Manrique 178 0,48 -26,75 147 0,63 -32,88 53 0,91 76,67

Santa Cruz de Yanguas 9 0,02 0,00 9 0,04 28,57 0 0,00 0,00

Santa María de Huerta 102 0,27 -5,56 41 0,18 -19,61 18 0,31 -14,29




Municipio


Total % sobre total




Santa María de las Hoyas 32 0,09 10,34 9 0,04 50,00 4 0,07 -20,00

Serón de Nágima 88 0,24 7,32 13 0,06 -59,38 2 0,03 -33,33

Soliedra 10 0,03 0,00 3 0,01 50,00 0 0,00 0,00

Soria 20.135 54,06 -0,69 12.072 51,89 -10,00 2.983 50,94 7,92

Sotillo del Rincón 38 0,10 -5,00 31 0,13 40,91 9 0,15% 0,00

Suellacabras 9 0,02 12,50 21 0,09 -12,50 2 0,03 0,00

Tajahuerce 4 0,01 0,00 2 0,01 100,00 0 0,00 0,00

Tajueco 12 0,03 -7,69 2 0,01 100,00 0 0,00 -100,00

Talveila 8 0,02 -27,27 8 0,03 33,33 2 0,03 -33,33

Tardelcuende 161 0,43 -16,58 57 0,25 -41,84 20 0,34 11,11

Taroda 11 0,03 22,22 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Tejado 31 0,08 -6,06 9 0,04 350,00 3 0,05 -40,00

Torlengua 18 0,05 -5,26 0 0,00 -100,00 0 0,00 -100,00

Torreblacos 6 0,02 0,00 1 0,00 0,00 0 0,00 -100,00

Torrubia de Soria 17 0,05 -15,00 6 0,03 0,00 1 0,02 0,00

Trévago 9 0,02 0,00 7 0,03 250,00 1 0,02 0,00

Ucero 37 0,10 27,59 56 0,24 -15,15 4 0,07 0,00

Vadillo 14 0,04 0,00 32 0,14 -23,81 6 0,10 20,00

Valdeavellano de Tera 72 0,19 -5,26 31 0,13 -13,89 4 0,07 100,00

Valdegeña 4 0,01 0,00 3 0,01 -57,14 1 0,02 0,00

Valdelagua del Cerro 1 0,00 0,00 3 0,01 200,00 0 0,00 0,00

Valdemaluque 17 0,05 -5,56 4 0,02 -55,56 12 0,20 33,33

Valdenebro 12 0,03 9,09 5 0,02 0,00 6 0,10 500,00

Valdeprado 2 0,01 0,00 0 0,00 -100,00 0 0,00 0,00

Valderrodilla 16 0,04 6,67 4 0,02 0,00 1 0,02 0,00

Valtajeros 5 0,01 -16,67 2 0,01 -50,00 0 0,00 -100,00

Velamazán 22 0,06 -8,33 35 0,15 40,00 1 0,02 -50,00

Velilla de la Sierra 5 0,01 25,00 7 0,03 0,00 0 0,00 -100,00

Velilla de los Ajos 4 0,01 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Viana de Duero 22 0,06 -4,35 2 0,01 100,00 1 0,02 0,00

Villaciervos 14 0,04 0,00 7 0,03 -12,50 3 0,05 0,00

Villanueva de Gormaz 4 0,01 0,00 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Villar del Ala 8 0,02 0,00 2 0,01 -60,00 0 0,00 -100,00

Villar del Campo 5 0,01 0,00 5 0,02 0,00 0 0,00 -100,00

Villar del Río 25 0,07 4,17 19 0,08 5,56 4 0,07 -20,00

Villares de Soria (Los) 15 0,04 -6,25 3 0,01 -25,00 2 0,03 0,00

Villasayas 26 0,07 -7,14 6 0,03 100,00 1 0,02 0,00

Villaseca de Arciel 10 0,03 0,00 1 0,00 -50,00 1 0,02 0,00

Vinuesa 238 0,64 -10,86 164 0,70 -11,35 67 1,14 0,00

Vizmanos 4 0,01 0,00 3 0,01 50,00 0 0,00 0,00

Vozmediano 14 0,04 0,00 7 0,03 16,67 1 0,02 -50,00




Municipio


Total % sobre total




Yanguas 21 0,06 -8,70 15 0,06 -25,00 9 0,15 28,57

Yelo 11 0,03 22,22 4 0,02 100,00 1 0,02 -50,00

Otras provincias 565 1,52 3,48 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Total 37.245 100 -1,16 23.264 100 -4,69 5.856 100 9,58 Fuente: MEySS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 2011 Servicio Público de Empleo Estatal. 2011



9. ANEXOS

9.1. Actividades económicas. Datos más relevantes

Tabla 34: ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES

ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Trabajadores afiliados a la Seguridad Social Contratos Parados

Total % sobre total

%variac. 2011/10 Total % sobre

total %variac. 2011/10 Total % sobre

total %variac. 2011/10

Sin actividad 0 0 0 0 0,00 0,00 644 11,00 13,18

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados 2.855 7,67 -1,48 777 3,34 19,17 131 2,24 48,86

02 Silvicultura y explotación forestal 231 0,62 0,00 476 2,05 -27,88 126 2,15 -8,03

03 Pesca y acuicultura 34 0,09 -2,86 1 0,00 -75,00 4 0,07 100,00

Total sector agricultura y Pesca 3.120 8,38 -1,39 1.254 5,39 -4,71 261 4,46 14,98

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

08 Otras industrias extractivas 65 0,17 3,17 30 0,13 -16,67 9 0,15 0,00

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

10 Industrias de la alimentación 1.653 4,44 -3,11 374 1,61 10,32 163 2,78 16,43

11 Fabricación de bebidas 76 0,20 -20,00 31 0,13 0,00 7 0,12 16,67

12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 -100,00

13 Industria textil 14 0,04 -12,50 3 0,01 0,00 22 0,38 22,22

14 Confección de prendas de vestir 47 0,13 -18,97 5 0,02 150 18 0,31 0,00

15 Industria del cuero y del calzado 5 0,01 -28,57 2 0,01 100 3 0,05 -50,00

16 Industria de la madera y del corcho; 1.202 3,23 -2,51 193 0,83 -14,98 140 2,39 1,45

17 Industria del papel 310 0,83 -0,64 39 0,17 5,41 12 0,20 71,43

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 76 0,20 4,11 11 0,05 83,33 7 0,12 -12,50

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

20 Industria química 0 0,00 0,00 9 0,04 50,00 11 0,19 57,14

21 Fabricación de productos farmacéuticos 58 0,16 0,00 29 0,12 141,67 1 0,02 0,00

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 404 1,08 11,60 169 0,73 49,56 29 0,50 3,57

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 208 0,56 -12,24 105 0,45 61,54 43 0,73 65,38

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 250 0,67 5,49 50 0,21 16,28 60 1,02 87,50

25 Fabricación de productos metálicos, 410 1,10 -17,34 270 1,16 5,47 118 2,02 43,90

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 9 0,02 -18,18 2 0,01 0,00 1 0,02 -50,00

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 130 0,35 -19,25 66 0,28 0,00 18 0,31 157,14

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) 192 0,52 -15,79 82 0,35 -28,70 45 0,77 32,35

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 1.645 4,42 -2,89 418 1,80 -33,44 145 2,48 -15,70

30 Fabricación de otro material de transporte 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

31 Fabricación de muebles 452 1,21 -13,41 92 0,40 -3,16 120 2,05 14,29

32 Otras industrias manufactureras 13 0,03 -7,14 0 0,00 -100,00 8 0,14 100,00






Total % sobre total




33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 336 0,90 8,74 128 0,55 -0,78 11 0,19 0,00

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 133 0,36 0,00 34 0,15 88,89 9 0,15 -18,18

36 Captación, depuración y distribución de agua 61 0,16 -1,61 12 0,05 9,09 1 0,02 -50,00

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 7 0,02 75,00 5 0,02 0,00 0 0,00 0,00

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 105 0,28 5,00 108 0,46 13,68 13 0,22 -23,53

39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 2 0,01 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Total sector industria 7.887 21,18 -3,36 2.267 9,74 -3,16 1.014 17,32 13,80

41 Construcción de edificios 1.678 4,51 3,26 1.380 0,00 6,07 510 8,71 11,60

42 Ingeniería civil 426 1,14 -7,99 213 0,92 -29,00 95 1,62 1,060

43 Actividades de construcción especializada 1.471 3,95 -4,79 958 4,12 37,45 341 5,82 2,10

Total sector construcción 3.575 9,60 -1,60 2.551 10,96 11,01 946 16,15 6,89

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 619 1,66 -5,78 98 0,42 -16,24 35 0,60 16,67

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 935 2,51 -2,71 267 1,15 -10,10 100 1,71 20,48

47 Comercio al por menor 2.957 7,94 1,30 1.366 5,87 4,04 379 6,47 1,61

49 Transporte terrestre y por tubería 1.271 3,41 0,63 841 3,62 7,54 99 1,69 2,06

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 -100,00

51 Transporte aéreo 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,02 -50,00

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 137 0,37 0,00 94 0,40 32,39 20 0,34 33,33

53 Actividades postales y de correos 104 0,28 -7,96 725 3,12 -2,55 26 0,44 -16,13

55 Servicios de alojamiento 762 2,05 -1,68 1.876 8,06 7,63 153 2,61 3,38

56 Servicios de comidas y bebidas 1.892 5,08 -0,94 2.003 8,61 -3,10 388 6,63 8,68

58 Edición 70 0,19 1,45 21 0,09 40,00 7 0,12 -30,00

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 33 0,09 -17,50 43 0,18 59,26 9 0,15 200,00

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 21 0,06 -16,00 4 0,02 -42,86 5 0,09 150,00

61 Telecomunicaciones 88 0,24 0,00 20 0,09 100,00 11 0,19 83,33

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática 30 0,08 15,38 8 0,03 -11,11 5 0,09 -28,57

63 Servicios de información 40 0,11 -6,98 29 0,12 -47,27 19 0,32 26,67

64 Servicios financieros 517 1,39 -1,90 43 0,18 -20,37 24 0,41 50,00

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 50 0,13 -3,85 4 0,02 -20,00 6 0,10 20,00

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 116 0,31 -3,33 9 0,04 -18,18 7 0,12 133,33

68 Actividades inmobiliarias 45 0,12 18,42 7 0,03 -56,25 7 0,12 -36,36

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 354 0,95 1,14 65 0,28 32,65 13 0,22 18,18

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial 58 0,16 1,75 18 0,08 -21,74 8 0,14 60,00

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 185 0,50 -11,06 54 0,23 -1,82 26 0,44 13,04

72 Investigación y desarrollo 100 0,27 9,89 39 0,17 -42,65 11 0,19 37,50

73 Publicidad y estudios de mercado 27 0,07 -3,57 47 0,20 -38,96 10 0,17 100,00

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 111 0,30 6,73 68 0,29 112,50 144 2,46 13,39

75 Actividades veterinarias 23 0,06 15,00 2 0,01 100,00 1 0,02 -66,67

77 Actividades de alquiler 120 0,32 -14,29 127 0,55 -9,29 60 1,02 0,00






Total % sobre total




78 Actividades relacionadas con el empleo 103 0,28 49,28 2.486 10,69 -10,41 290 4,95 5,45

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relacionadas 44 0,12 -4,35 14 0,06 -50,00 11 0,19 -15,38

80 Actividades de seguridad e investigación 101 0,27 1,00 90 0,39 -30,77 15 0,26 0,00

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 992 2,66 -4,34 959 4,12 -3,62 165 2,82 7,84

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas 144 0,39 -4,64 245 1,05 -22,47 37 0,63 2,78

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.801 7,52 -3,51 1.086 4,67 -5,65 285 4,87 5,17

85 Educación 1.634 4,39 3,75 1.013 4,35 16,30 121 2,07 15,24

86 Actividades sanitarias 2.131 5,72 0,42 853 3,67 -45,00 126 2,15 17,76

87 Asistencia en establecimientos residenciales 1.353 3,63 2,66 812 3,49 -15,24 152 2,60 0,66

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 521 1,40 5,25 569 2,45 8,80 62 1,06 10,71

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 33 0,09 0,00 310 1,33 -48,42 8 0,14 300,00

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 8 0,02 0,00 8 0,03 300,00 1 0,02 -66,67

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 59 0,16 20,41 23 0,10 53,33 3 0,05 0,00

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 225 0,60 -3,43 185 0,80 -10,19 18 0,31 -30,77

94 Actividades asociativas 349 0,94 -5,93 159 0,68 -27,40 25 0,43 4,17

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico 215 0,58 -3,59 8 0,03 60,00 4 0,07 33,33

96 Otros servicios personales 394 1,06 0,77 376 1,62 86,14 71 1,21 33,96

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 563 1,51 5,23 118 0,51 -0,84 22 0,38 15,79

98 Act. de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,02 0,00

Total sector servicios 22.335 59,97 -0,38 17.192 73,89 -6,84 2.991 51,08 7,90

ZZ Indeterminado 328 0,88 7,19 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Total 37.245 100,00 -1,16 23.264 100,00 -4,69 5.856 100,00 9,58Fuente: MEySS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 2011 Servicio Público de Empleo Estatal. 2011



9.2. Ocupaciones. Datos más relevantes

9.2.1. Las ocupaciones más contratadas

Tabla 35: LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

OCUPACIONES CONTRATOS

Total %sobre total contratos

Tasa Hombres

Tasa Mujeres

1 Peones de las industrias manufactureras 2.660 11,43 64,96 35,04

2 Camareros asalariados 2.499 10,74 41,70 58,30

3 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 1.586 6,82 12,99 87,01

4 Vendedores en tiendas y almacenes 1.082 4,65 15,71 84,29

5 Peones de la construcción de edificios 840 3,61 95,83 4,17

6 Albañiles 769 3,31 99,48 0,52

7 Conductores asalariados de camiones 740 3,18 98,38 1,62

8 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 682 2,93 35,19 64,81

9 Enfermeros no especializados 481 2,07 31,39 68,61

10 Auxiliares de enfermería hospitalaria 478 2,05 2,72 97,28

11 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 477 2,05 50,94 49,06

12 Cocineros asalariados 410 1,76 36,83 63,17

13 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 404 1,74 85,89 14,11

14 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 363 1,56 87,60 12,40

15 Peones del transporte de mercancías y descargadores 357 1,53 68,07 31,93

16 Peones forestales y de la caza 303 1,30 96,04 3,96

17 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 278 1,19 40,29 59,71

18 Ayudantes de cocina 271 1,16 18,08 81,92

19 Compositores, músicos y cantantes 235 1,01 71,91 28,09

20 Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines 230 0,99 13,48 86,52

21 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 225 0,97 24,89 75,11

22 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 221 0,95 7,24 92,76

23 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 213 0,92 86,85 13,15

24 Peones de obras públicas 211 0,91 91,47 8,53

25 Animadores comunitarios 207 0,89 9,18 90,82

26 Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto formación profesional) 198 0,85 30,30 69,70

27 Otro personal de limpieza 198 0,85 16,67 83,33

28 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 171 0,74 23,39 76,61

29 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 168 0,72 22,02 77,98

30 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 168 0,72 100,00 0,00

31 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 166 0,71 98,19 1,81

32 Conductores de autobuses y tranvías 165 0,71 93,33 6,67

33 Reponedores 162 0,70 64,20 35,80

34 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 155 0,67 1,94 98,06



Tabla 35: LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

OCUPACIONES CONTRATOS

Total %sobre total contratos

Tasa Hombres

Tasa Mujeres

35 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 140 0,60 99,29 0,71

36 Médicos de familia 136 0,58 52,21 47,79

37 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 131 0,56 12,98 87,02

38 Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio y recogedores de chatarra 118 0,51 44,07 55,93

39 Instructores de actividades deportivas 117 0,50 56,41 43,59

40 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 108 0,46 96,30 3,70

41 Empleados domésticos 104 0,45 6,73 93,27

42 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes 98 0,42 97,96 2,04

43 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 95 0,41 89,47 10,53

44 Soldadores y oxicortadores 91 0,39 100,00 0,00

45 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional) 88 0,38 25,00 75,00

46 Peluqueros 86 0,37 3,49 96,51

47 Otras ocupaciones elementales 85 0,37 89,41 10,59

48 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 82 0,35 93,90 6,10

49 Agentes y representantes comerciales 80 0,34 70,00 30,00

50 Peones ganaderos 79 0,34 97,47 2,53


9.2.2. Las ocupaciones más demandadas por los parados *

Tabla 36: LAS 50 OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS

OCUPACIONES

PARO REGISTRADO Total

ocupaciones demandadas

%sobre total ocupaciones demandadas

Tasa Hombres

Tasa Mujeres

1 Peones de las industrias manufactureras 3.928 17,63 55,50 44,50

2 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 1.879 8,43 15,01 84,99

3 Vendedores en tiendas y almacenes 1.461 6,56 10,68 89,32

4 Peones de la construcción de edificios 1.309 5,87 94,50 5,50

5 Camareros asalariados 815 3,66 42,58 57,42

6 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 664 2,98 95,18 4,82

7 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 571 2,56 19,09 80,91

8 Conductores asalariados de camiones 437 1,96 99,08 0,92

9 Peones forestales y de la caza 430 1,93 93,49 6,51

10 Auxiliares de enfermería hospitalaria 410 1,84 3,41 96,59

11 Peones del transporte de mercancías y descargadores 408 1,83 92,65 7,35

12 Cocineros asalariados 383 1,72 17,23 82,77

13 Albañiles 375 1,68 99,20 0,80

14 Ayudantes de cocina 358 1,61 12,29 87,71



Tabla 36: LAS 50 OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS

OCUPACIONES

PARO REGISTRADO Total

ocupaciones demandadas

%sobre total ocupaciones demandadas

Tasa Hombres

Tasa Mujeres

15 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 339 1,52 3,54 96,46

16 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 303 1,36 7,92 92,08

17 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 249 1,12 81,12 18,88

18 Ordenanzas 232 1,04 28,88 71,12

19 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 210 0,94 1,90 98,10

20 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 198 0,89 90,91 9,09

21 Reponedores 190 0,85 53,68 46,32

22 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 178 0,80 15,17 84,83

23 Recepcionistas (excepto de hoteles) 175 0,79 12,00 88,00

24 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 170 0,76 83,53 16,47

25 Empleados domésticos 167 0,75 1,20 98,80

26 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 164 0,74 70,12 29,88

27 Soldadores y oxicortadores 145 0,65 98,62 1,38

28 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 144 0,65 97,92 2,08

29 Electricistas de la construcción y afines 137 0,61 97,81 2,19

30 Peones de obras públicas 137 0,61 93,43 6,57

31 Pintores y empapeladores 133 0,60 98,50 1,50

32 Operadores de carretillas elevadoras 121 0,54 97,52 2,48

33 Agentes y representantes comerciales 109 0,49 68,81 31,19

34 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 109 0,49 100,00 0,00

35 Asistentes de dirección y administrativos 108 0,48 12,96 87,04

36 Fontaneros 105 0,47 100,00 0,00

37 Cuidadores de niños en domicilios 102 0,46 2,94 97,06

38 Carpinteros (excepto ebanistas) 102 0,46 92,16 7,84

39 Peones ganaderos 102 0,46 91,18 8,82

40 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 101 0,45 16,83 83,17

41 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 97 0,44 27,84 72,16

42 Profesores de enseñanza primaria 92 0,41 26,09 73,91

43 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 92 0,41 81,52 18,48

44 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 90 0,40 97,78 2,22

45 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 84 0,38 71,43 28,57

46 Conductores de autobuses y tranvías 79 0,35 92,41 7,59

47 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional) 77 0,35 27,27 72,73

48 Guías de turismo 76 0,34 22,37 77,63

49 Operadores de máquinas de coser y bordar 68 0,31 1,47 98,53

50 Ebanistas y trabajadores afines 67 0,30 88,06 11,94 * Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 2011



ÍNDICE DE TABLAS Tabla 1. Variación de la composición del PIB entre 2004 y 2008 * ................................................................ 15

Tabla 2. Principales indicadores ...................................................................................................................... 16

Tabla 3: Evolución de la población .................................................................................................................. 18

Tabla 4: Evolución de la población activa ....................................................................................................... 20

Tabla 5: Evolución de la población activa y ocupada por sector económico .................................................. 21

Tabla 6: Evolución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados ............................................................ 23

Tabla 7: Perfil de los trabajadores según régimen de afiliación a la seguridad social .................................... 24

Tabla 8: Cuentas de cotización y trabajadores afiliados por sección de actividad económica ....................... 25

Tabla 9: Trabajadores afiliados al régimen general por tipo de contrato y jornada laboral ............................ 27

Tabla 10: Cuentas de cotización y trabajadores del régimen general según tamaño de empresas* ............. 27

Tabla 11: Evolución de la contratación ............................................................................................................ 29

Tabla 12: Contratos registrados a colectivos de interés para el empleo ........................................................ 32

Tabla 13: Evolución de los contratos registrados según sector económico ................................................... 33

Tabla 14: Contratación registrada por sección de actividad económica ......................................................... 33

Tabla 15: Estacionalidad de las 10 actividades económicas que más contratan ........................................... 35

Tabla 16: Contratos registrados según modalidad y sexo .............................................................................. 36

Tabla 17: Contratos registrados según jornada laboral y sexo ....................................................................... 36

Tabla 18: Rotación de la contratación ............................................................................................................. 37

Tabla 19: Movilidad interprovincial de la contratación ..................................................................................... 37

Tabla 20: Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial ........................................................ 38

Tabla 21: Evolución del número de demandantes parados ............................................................................ 40

Tabla 22: Demandantes parados de colectivos de interés para el empleo .................................................... 43

Tabla 23: Evolución de los demandantes parados según sectores económicos ........................................... 44

Tabla 24: Demandantes parados por sección de actividad económica .......................................................... 44

Tabla 25: Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más paro registrado .................................. 45

Tabla 26: Beneficiarios por tipo de prestación por desempleo ....................................................................... 47

Tabla 27: Beneficiarios de prestaciones de colectivos de interés para el empleo .......................................... 47

Tabla 28: Ocupaciones con mayor contratación según gran grupo ocupacional ........................................... 51

Tabla 29: Ocupaciones más demandadas por los parados según gran grupo ocupacional .......................... 52

Tabla 30: Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas ................................................................ 54

Tabla 31: Estacionalidad de las 10 ocupaciones con más paro registrado .................................................... 54

Tabla 32: Las 10 ocupaciones con mayor movilidad interprovincial ............................................................... 55

Tabla 33: Información municipal ...................................................................................................................... 61

Tabla 34: Actividades económicas. Datos más relevantes ............................................................................. 68

Tabla 35: Las 50 ocupaciones más contratadas ............................................................................................. 71

Tabla 36: Las 50 ocupaciones más demandadas por los parados ................................................................. 72



ÍNDICE DE GRÁFICOS Gráfico 1. Peso de los sectores productivos en el PIB de Soria en 2008 ....................................................... 15

Gráfico 2: Pirámide de población .................................................................................................................... 19

Gráfico 3: Evolución de las tasas de actividad, empleo y paro ....................................................................... 20

Gráfico 4: Evolución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados ......................................................... 24

Gráfico 5: Distribución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos ............. 25

Gráfico 6: Evolución del número de contratos registrados y personas contratadas ....................................... 29

Gráfico 7: Evolución del número de contratos registrados según sexo .......................................................... 30

Gráfico 8: Contratos registrados según sexo, edad y nivel formativo ............................................................. 31

Gráfico 9: Tiempo de permanencia en desempleo de las personas contratadas ........................................... 32

Gráfico 10: Contratos registrados según sector económico ........................................................................... 32

Gráfico 11: Estacionalidad de la contratación ................................................................................................. 34

Gráfico 12: Evolución de la estabilidad y temporalidad de la contratación ..................................................... 36

Gráfico 13: Provincias de origen y de destino de los contratos ...................................................................... 38

Gráfico 14: Evolución del número de demandantes parados y no parados ................................................... 40

Gráfico 15: Evolución del paro registrado según sexo .................................................................................... 41

Gráfico 16: Demandantes parados según sexo, edad y nivel formativo ......................................................... 42

Gráfico 17: Demandantes parados según antigüedad de la demanda ........................................................... 42

Gráfico 18: Paro registrado según sectores económicos ................................................................................ 43

Gráfico 19: Estacionalidad del paro registrado ............................................................................................... 45

Gráfico 20: Evolución del número de beneficiarios de prestaciones por desempleo ..................................... 47

Gráfico 21: Tendencia de la contratación en las actividades económicas con mejores perspectivas............ 58



FUENTES

• Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) • Instituto Nacional de Estadística (INE) • Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS). • Boletín económico de Castilla y León Nº 30 realizado por Caja España

(Provincia) de Soria - SEPE … · Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo...

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