Observatorio de las Ocupaciones - SEPE · de prestaciones, yendo de lo general (sectores,...

2017 Informe del Mercado de Trabajo

de Sevilla

Datos 2016

Observatorio delas Ocupaciones

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

Observatorio de las Ocupaciones

2017Informe del Mercado de Trabajo

de Sevilla

Datos 2016

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Sevilla como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.

Abril de 2017

Julio Ángel Martínez Meroño

Director General del SEPE

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es

2017 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE SEVILLA. DATOS 2016

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS...................................................................................................................................... 9

OBJETIVOS .................................................................................................................................................................... 10

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE................................................................................................................................ 12

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ....................................................................................................................... 15

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS .................................................................................................................................... 15

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ................................................................................................................................ 17

1.3. DATOS ECONÓMICOS. ....................................................................................................................................... 20

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL .................................................................................................................. 24

2.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS................................................................ 24

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL ................................................................... 25

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ..................................... 26

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL .......................... 31

2.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ........ 31

3. CONTRATACIÓN ....................................................................................................................................................... 34

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .................................................................................................................... 34

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS .................................................................................................. 35

3.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................................................................................... 37

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ...................................................................................................................... 41

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ................................................................................................. 43

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO .................................................................................................... 48

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................................................ 48

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ........................................................................................................... 49

4.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .......................................................................................... 52

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO .......................................................................................... 56

5. OCUPACIONES ......................................................................................................................................................... 59

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ...................................................................................................................... 59

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO.................................................................................................................. 65

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ........................................................................................................ 70

6.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA. SITUACIÓN Y TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD

ECONÓMICA ..................................................................................................................................................... 70

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ............................................ 71

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ...................................... 73

6.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO ................................... 74

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ..................................................................................................................................... 76

8. ANEXOS .................................................................................................................................................................... 80

ANEXO I: TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y

ACTIVIDADES ECONÓMICAS. .............................................................................................................................. 80

ANEXO II: TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS .................... 84

ANEXO III: ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ................................ 88

ANEXO IV: OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ............................................................................................................. 90

ANEXO V: CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES

ECONÓMICAS ................................................................................................................................................... 92

ANEXO VI: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ............................ 96

ANEXO VII: OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE

PROCEDENCIA ................................................................................................................................................ 100

ANEXO VIII: OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ........................................................ 102

GLOSARIO .................................................................................................................................................................... 104

FUENTES ...................................................................................................................................................................... 108

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .................................................................................15

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ..........................................................................................................................................17

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ............................................................................18

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .......................................19

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ...........20

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ..........................................................................................................................................21

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .........24

TABLA 8. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN SEXO Y TRAMOS DE EDAD .......25

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .......................................................27

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ..................................................27

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ....28

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...................29

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE TRABAJADORES AFILIADOS DE MÁS DE 60

AÑOS ...........................................................................................................................................................................30

TABLA 14. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO .....31

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE

CENTROS....................................................................................................................................................................32

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO........................................................................34

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO .................................................................................................36

TABLA 18. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ..................................................................37

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .................................................................38

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA .........................................................................38

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN ...........................40

TABLA 22. CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ...............................................................41

TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN ...............................................................................................................................42

TABLA 24. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ..........................................................................43

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN .............................................................................................43

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ............................................45

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ...............................................45

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .....................................................................48

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ................................................................................50

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO .........................................51

TABLA 31. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ............................................................52

TABLA 32. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ..............................................................53

TABLA 33. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ..........................................................54

TABLA 34. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO ..........................55

TABLA 35. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO ........................................56

TABLA 36. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO .................................57

TABLA 37. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL ..........................................61

TABLA 38. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .................................................................63

TABLA 39. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ......................................................64

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN .........................................................64

TABLA 41. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN .........................................................................65

TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .....................................................................................................................................................................................67

TABLA 43. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS..68

TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL ............................................................................................................................................76

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y

ACTIVIDADES ECONÓMICAS. ...................................................................................................................................80

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS .............84

TABLA 47. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ............................88

TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ...............................................................................................................90

TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES

ECONÓMICAS .............................................................................................................................................................92

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ........................96

TABLA 51. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE

PROCEDENCIA .........................................................................................................................................................100

TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS .................................................102

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ...................................................................................................... 15

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN .................................................................................................................................. 16

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ................................................................................. 18

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO .............................................................................. 25

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........... 26

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS ......................................... 34

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO ................................................................................................ 35

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ................................................................................................................ 35

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO .................. 36

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .............................................................. 37

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ................................................................................................... 40

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN ........................................................... 42

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL ....................................................... 43

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS .................. 44

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ............................................................. 48

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ............................................................................................ 49

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD ................................................................................................ 49

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ............................................................ 50

GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓNSEGÚN SEXO Y EDAD ................................................................. 51

GRÁFICO 20. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................................... 52

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ................................................................................................. 55

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Y SEXO ................................. 56

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES .................. 59

GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS

OCUPACIONALES ........................................................................................................................................... 66

GRÁFICO 25. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS ......................... 72

Servicio Público de Empleo Estatal

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Sevilla. Datos 2016 9

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe ha sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la Revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes

1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2016, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo

anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro

de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran

en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.


10 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Sevilla. Datos 2016

como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes.

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

INFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Según los últimos datos de Contabilidad Regional de España publicados por el INE y referidos a 2014, Sevilla aportó el 3,36 % del PIB al conjunto nacional y representó el 25,15 % del conjunto de la economía de Andalucía. El 74,14 % de la producción se apoyó en el sector Servicios; Industria y energía generaron el 15,71 % del PIB provincial, la Construcción en 2014 tuvo un peso del 5,89 % y la Agricultura el 4,26 %.

La economía sevillana en el año 2016, inmersa dentro del contexto económico europeo e internacional, continuó su proceso de lenta recuperación y crecimiento, esta evolución positiva de la economía sevillana fue generalizada y se sustentó fundamentalmente en el sector servicios, aunque también es significativo el notable aumento del sector industrial como motor generador de valor añadido y productividad en la economía provincial. Este crecimiento se manifestó en la evolución positiva de ciertos indicadores económicos tales como el incremento de visados de dirección de obra nueva y el aumento de las hipotecas, constatando el aumento de la actividad inmobiliaria y la recuperación del sector de la construcción; el incremento en la matriculación de turismos y en el consumo de combustibles, el aumento en la demanda hotelera, tanto de viajeros como de pernoctaciones y el superávit de la balanza comercial. Por otro lado, y como elementos menos positivos podemos destacar el aumento del endeudamiento del sector privado, la bajada de la licitación pública, el modelo productivo de la provincia basado en actividades económicas generadoras de empleo poco cualificado con mucha temporalidad, poco valor añadido y productividad (Agricultura, Administración Pública, Comercio y Hostelería principalmente), el excesivo peso del sector del Turismo en la economía provincial (muy volátil y vulnerable a cambios externos); y el aumento de los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo.

La población sevillana disminuyó casi imperceptiblemente en 2016, al igual que sucedió en Andalucía y España. La población de nacionalidad española, sin embargo, aumentó en los tres ámbitos territoriales, la población extranjera fue la que disminuyó; este fenómeno se puso de manifiesto a partir de 2012 en España y en la provincia de Sevilla a partir de 2013. En la provincia hay menor proporción de ciudadanos extranjeros, aproximadamente la mitad que en Andalucía y dos tercios menos que en España. La población sevillana tiene un índice de envejecimiento notablemente menor que el nacional, y menor que el andaluz, presentando además la mayor tasa de jóvenes menores de 30 años de los dos ámbitos.

En el último trimestre de 2016, la población ocupada en Sevilla experimentó un ligero aumento como continuación en la línea de recuperación iniciada en 2014; así mismo, se produjo una bajada en el número de parados. La población activa también disminuyó en el cuarto trimestre, y sobre todo los activos de 25 a 54 años.

La afiliación de trabajadores a la Seguridad Social aumentó en diciembre de 2016, aunque el incremento fue discreto. La distancia en la proporcionalidad de afiliados entre hombres y mujeres se sigue acortando, siendo la relación en 2016 de 53 hombres por 47 mujeres. El tramo de edad más frecuente es el de 35 a 44 años, siendo los mayores de 60 años tan solo el 6,00 %, y las actividades económicas con mayor probabilidad de generar empleo de reposición a corto plazo serían Agricultura, Administración Pública, Seguridad Social y Actividades sanitarias. Los trabajadores afiliados al Régimen General (incluidos los del Sistema Especial Agrario y Sistema Especial Empleados del Hogar) representaron el 84,55 % del total, siendo los trabajadores autónomos el 15,38 %; éstos últimos aumentaron en menor proporción que los del Régimen General. En los sectores industria y servicios prácticamente se recuperó el nivel de afiliación que había en 2012.

En Sevilla, los trabajadores afiliados al Régimen General con contrato indefinido fueron un poco más de la mitad del total, en franca desventaja con España que superó el 62 %; así mismo, la jornada a tiempo completo representó el 58,57 % en los contratos temporales y el 79,13 % en los indefinidos. En 2016 se mantuvo la tendencia del último quinquenio de la reducción de trabajadores con contratos indefinidos, así como el aumento de los contratos a tiempo parcial. Los centros de cotización aumentaron en todos los sectores.

Subieron las contrataciones registradas en 2016, y proporcionalmente más en las mujeres, en los mayores de 55 años, los extranjeros y en el sector industria. Aumentó a su vez la contratación indefinida, pero la tasa de estabilidad se mantuvo prácticamente igual a la del año pasado, el 3,89 %, y de la totalidad de contratos indefinidos, cuatro de cada diez eran en jornada a tiempo parcial. Los contratos en jornada a tiempo parcial continuaron su tendencia de crecimiento sobre los de jornada a tiempo completo. El índice de rotación también aumentó en 2016, situándose en el 2,83. La movilidad interprovincial subió discretamente, aumentando tanto la tasa de entrada como la tasa de salida; ésta última fue casi dos puntos porcentuales mayor que la primera, por lo que Sevilla, un año más se comportó como provincia exportadora de trabajadores. Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas; Servicios de comidas y bebidas; y Actividades de construcción especializada fueron las actividades económicas que mostraron mayor movilidad de salida.



El paro registrado disminuyó en 2016. Bajó proporcionalmente más en los hombres, en los menores de 25 años y en el sector construcción. El paro de larga duración afectó al 46,30 % de los parados de la provincia. Los mayores de 45 años fueron el colectivo más desfavorecido por el desempleo, y el que contó con más parados de larga duración. Los sectores en los que aumentó más el paro registrado en los últimos años fueron el sector agrícola y el sector servicios, pero desde diciembre de 2015, la tendencia en todos los sectores es de decrecimiento.

Los beneficiarios de prestaciones también bajaron, pero en menor medida que el número de parados, con lo que el nivel de cobertura de los desempleados fue 2,4 puntos porcentuales mayor que en diciembre de 2015. En diciembre de 2016 bajó el número de beneficiarios de todos los tipos de prestación (salvo los de Renta Activa de Inserción), en ambos sexos y en todos los tramos de edad. El nivel asistencial (subsidio) es el tipo de prestación que contó con mayor número de beneficiarios, seguido por las prestaciones contributivas y el Subsidio de Trabajadores Eventuales Agrarios. En diciembre de 2016, al igual que el año precedente, el número de mujeres beneficiarias fue mayor que el de hombres, en contraste con los últimos años.

Las ocupaciones elementales son las que concentraron la mayor parte de las contrataciones provinciales; también son las que presentan mayores tasas de temporalidad, pues son ocupaciones con mucha alternancia en la contratación. Entre las ocupaciones más contratadas destacaron, bien sea por la elevada proporción de contratos, por la tasa de estabilidad relativamente grande o por el gran aumento en la contratación en el último año, Camareros; Peones del transporte de mercancías y descargadores; Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento; Ayudantes de cocina; Promotores de ventas; Trabajadores de los cuidados personales a domicilio; Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes; Agentes y representantes comerciales; Empleados administrativos (con y sin tareas de atención al público); Vendedores en tiendas y almacenes; Conductores de automóviles y Conductores de camiones

Las ocupaciones con mayor movilidad interprovincial en 2016 fueron Peones agrícolas; Camareros; Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares; y Albañiles.

En el contexto económico actual, que afecta no solo a nuestra provincia, sino a nuestro país e incluso a otros países de la Zona Euro, las actividades económicas con mejores perspectivas de actividad, así como de creación de empleo son, en el sector industrial, aquellas orientadas a la exportación y el comercio exterior, Industria alimentaria, Industria aeronáutica e Industrias auxiliares, así como las relacionadas con las nuevas tecnologías. En el sector servicios, las mejores perspectivas están en la Hostelería y Restauración, el Comercio y en las actividades relacionadas con dar servicios a las empresas, como Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática.

Por otra parte, las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en el sector industria serán las que requieren un alto nivel de cualificación, como Ingenieros técnicos industriales y de producción, Ingenieros aeronáuticos, Técnicos en instalaciones de producción de energía, y Técnicos cualificados de industrias auxiliares.

En el sector servicios, Camareros; Cocineros; Cuidadores de personas (niños y/o ancianos y/o personas dependientes); Vendedores en tiendas y almacenes; Agentes y representantes comerciales; Programadores y Técnicos informáticos; Teleoperadores y Vigilantes de seguridad entre otras.

En el sector agrícola, las ocupaciones con mayor proyección, serán las relacionadas con la Industria agroalimentaria, el Medio ambiente y la gerencia de explotaciones agrarias.

En el sector construcción, que empieza a retomar actividad, las ocupaciones mejor situadas, si bien a medio plazo serán Arquitectos, Ingenieros técnicos y Albañiles.

En los municipios de Sevilla, Dos Hermanas y Alcalá de Guadaira, se concentra la mayor proporción de trabajadores afiliados y el mayor porcentaje de contratos, así como la mayor parte de los parados de la provincia.

INFORMACIÓN

SOCIOECONÓMICA



1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

La información para la elaboración de este capítulo, procede de fuentes externas, de las cuales el Instituto Nacional de Estadística (INE) es una de las utilizadas con mayor frecuencia.

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2016, el número de personas empadronadas en la provincia de Sevilla ascendió a 1.939.775, lo que representó el 23,12 % de la población total de la comunidad autónoma de Andalucía y el 4,17 % del total de España. El 3,34 % eran extranjeros, una proporción sensiblemente inferior a la de Andalucía y España, que presentaron tasas de población extranjera del 7,39 % y 9,92 % respectivamente. A destacar que la proporción de extranjeros decreció en los tres ámbitos territoriales en este último año. La población en la provincia de Sevilla experimentó un ligero retroceso del 0,09 % respecto al año 2015, en consonancia con el moderado descenso producido también respecto al año anterior en la comunidad autónoma de Andalucía y en España, con bajadas de 0,13 % y 0,14 % respectivamente.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2012 2013 2014 2015 2016

Sevilla 1.938.974 1.942.155 1.941.355 1.941.480 1.939.775

Andalucía 8.449.985 8.440.300 8.402.305 8.399.043 8.388.107

España 47.265.321 47.129.783 46.771.341 46.624.382 46.557.008

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

En los últimos 10 años, la población femenina de la provincia de Sevilla aumentó proporcionalmente más que la masculina, aunque en éste último año cambió de tendencia ya que descendió la población de ambos sexos, si bien el descenso en la población masculina fue más acusado, puesto que ésta bajó un 0,12 % en tanto que la femenina descendió un 0,06 % respecto al año anterior.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

El grueso de población en la provincia de Sevilla se encuadró en el tramo de edad comprendido entre 30 y 54 años, con un 39,50 % del total, los menores de 30 años constituyeron el 33,63 % y los mayores de 54 años, el 26,87 % restante. Con estos datos podemos afirmar que la provincia de Sevilla goza de una población joven, ya que la mayor parte de ella está por debajo de los 55 años (73,13 %), en la misma línea que Andalucía con un 72,06 % de población por debajo de los 55 años y en contraste con España, que si bien tiene una población entre 30 y 54 años, en torno a los valores de la provincia (39,01 %), la diferencia fundamental está en el mayor peso de la población mayor de 54 años (30,69 %) casi 4 puntos porcentuales por encima de la provincia de Sevilla.

907.853

921.256

932.941 940.416

945.766 950.413 951.597 950.883 950.587 949.432

941.415

954.206

967.283 976.681

983.196 988.561 990.558 990.472 990.893 990.343

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Hombres Mujeres



Con respecto a los datos de la pirámide de población de la provincia, se observa que hay más hombres que mujeres hasta la edad de 44 años, pero a partir de esa edad, se invierte la proporción, de manera que a mayor edad, mayor es la diferencia que hay entre mujeres y hombres, siendo la proporción en los mayores de 84 años de 70 mujeres por 30 hombres.

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de 2016.

En Sevilla, el Índice de Envejecimiento (relación de personas mayores de 64 años por cada 100 jóvenes menores de 16 años), aumentó en un punto porcentual respecto al año anterior, siendo de 86 personas mayores de 64 años por cada 100 jóvenes menores de 16, aunque en términos comparativos es más bajo que el de Andalucía (94 personas mayores de 64 años) y notablemente menor que el de España, cuya proporción fue de 116 personas mayores de 64 años por cada 100 jóvenes menores de 16 años. Por otro lado, el Índice de Recambio de la población activa (relación entre la población próxima a jubilarse y la población con edad próxima a incorporarse al mercado laboral), fue sensiblemente menor en la provincia que en España, por cada 100 jóvenes con edad para incorporarse al mercado laboral (entre 20 y 24 años), hubo 92 mayores con edad próxima a la jubilación (60-64 años); esta relación fue de 110 mayores por cada 100 jóvenes en el ámbito nacional y de 93 por cada 100 en Andalucía.

Con respecto a los movimientos migratorios de la población de Sevilla, los importantes cambios producidos en los últimos años en el mercado de trabajo, la crisis económica y la globalización está teniendo como consecuencia un incremento del número de las migraciones por motivos laborales. Estas migraciones se producen tanto de españoles al extranjero, de extranjeros de regreso a sus países u otros, y de migraciones dentro del territorio español (interprovinciales o interautonómicas), este tipo de migraciones, a su vez, se pueden clasificar según la nacionalidad sea española o extranjera.

La Estadística de Migraciones, elaborada por el INE, proporciona una aproximación estadística de los flujos migratorios de España, de cada comunidad autónoma y de cada provincia con el extranjero, así como de las migraciones interautonómicas e interprovinciales. Sus resultados guardan completa consistencia con las Cifras de Población y las Estadísticas del Movimiento Natural de la Población. La fecha de referencia es el año 2015, ya que los datos de todo el año 2016 no estarán disponibles hasta el mes de junio de 2017.

52.442

61.779

55.787

51.582

55.051

57.197

68.033

83.735

83.144

77.732

70.079

58.243

47.466

40.218

34.257

23.798

17.552 11.337

0-4

5-9

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

más 84

49.553

58.023

53.513

48.847

52.263

56.346

67.711

82.757

82.589

78.272

72.171

61.323

51.304

45.801

41.127

33.007

29.213

26.523

años

Hombres Mujeres



TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Sexo

Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

De otras provincias

Del extranjero

A otras provincias Al extranjero Interior Exterior Total

Hombres 6.915 2.549 7.748 3.050 -833 -502 -1.335

Mujeres 6.765 2.833 7.485 2.567 -721 266 -455

Total 13.680 5.382 15.233 5.617 -1.554 -235 -1.789

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Estadística Migraciones del año 2015

Los aspectos más relevantes de la Estadística de Migraciones en relación con el mercado de trabajo provincial son las siguientes:

El saldo migratorio total en Sevilla el año 2015 fue negativo (emigran más personas que las que entran). La pérdida de población provincial fue de 1.789 personas, como consecuencia de la salida al extranjero u otras provincias de 20.850 residentes en Sevilla, y la entrada de 19.062 personas procedentes del extranjero o de otras provincias.

El saldo migratorio interior fue más negativo que el exterior.

De los residentes en Sevilla que emigran, el 51,79 % fueron hombres, y el 48,21 % mujeres.

Una elevada proporción de la población provincial emigrante, el 73,06 % emigró a otras provincias, mientras que el 26,94 % lo hizo al extranjero.

Los hombres de la provincia que emigraron al extranjero, lo hicieron en mayor proporción que las mujeres; el 28,25 % frente al 25,54 %.

La emigración total (interior y exterior) en 2015 fue menor que en 2014 tanto en el número de personas (324 personas menos) como en el porcentaje sobre el total de emigrantes.

Por otro lado, la inmigración total (interior y exterior) en el año 2015 aumentó en 766 personas respecto al año anterior.

La proporción de inmigrantes en la provincia está muy igualada en cuanto a hombres, 49,65 % y mujeres 50,35 %, y ambos proceden en su mayoría de otras provincias, el 71,77 %, en tanto que los inmigrantes procedentes del extranjero fueron el 28,23 %.

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

La tasa de actividad1 siguió una tendencia ascendente desde el último trimestre de 2007 hasta 2014, a partir del

cuarto trimestre de 2015 cambió la tendencia en sentido negativo, produciéndose una reducción de 0,62 puntos porcentuales y en el último trimestre de 2016 se acentuó dicha tendencia negativa con una reducción de 1,41 puntos. Distribuidos por sexo, la tasa de actividad y la tasa de empleo femenina fue menor que la masculina, por el contrario, la tasa de paro fue mayor para las mujeres.

Las tasas de paro2 y de empleo

3 en los últimos diez años evolucionaron de igual manera que la población parada y

ocupada, aumentando la primera y disminuyendo la segunda desde 2006 hasta 2013, momento a partir del cual se invirtió la tendencia, reduciéndose en el último trimestre de 2016 la tasa de paro en 2,05 puntos porcentuales y aumentando levemente la tasa de empleo en 0,20 puntos con respecto al período anterior de 2015.

1. variable que mide el nivel de actividad en el empleo de un país, entendida como el cociente entre el número total de activos y la población en edad de trabajar o mayor de 16 años. Se expresa en porcentaje.

2. número de parados sobre el total de activos. Se expresa en porcentaje. 3. número de ocupados en proporción al total de la población en edad de trabajar o mayor de 16 años.



1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA).

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año

La población activa aumentó paulatinamente desde el cuarto trimestre de 2011 hasta el último trimestre de 2014, a partir de este momento decreció la población activa alcanzando en el último trimestre de 2016 una bajada del 2,00 %. Por sexo, la reducción de la población activa en mujeres fue más significativa que en los hombres, con una reducción del 2,26 % por una bajada de 1,78 % en los hombres.

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2012 2013 2014 2015 2016

Activos (en miles) 938,7 936,9 955,6 947,7 928,7

Hombres 510,1 498,3 511,4 505,0 496,0

Mujeres 428,6 438,6 444,2 442,7 432,7

Ocupados (en miles) 632,5 606,4 655,5 672,1 677,7

Hombres 350,2 334,5 364,8 365,8 372,8

Mujeres 282,4 271,9 290,6 306,4 304,9

Parados (en miles) 306,2 330,5 300,1 275,6 251,0

Hombres 160,0 163,8 146,6 139,2 123,2

Mujeres 146,2 166,7 153,6 136,3 127,8

Inactivos (en miles) 631,7 633,0 615,9 626,7 651,3

Hombres 251,3 262,1 249,7 257,5 269,3

Mujeres 380,4 370,9 366,2 369,2 382,0

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año

La población ocupada disminuyó desde 2011 hasta 2013, pero a partir del último trimestre de 2014 empezó a crecer de nuevo, aumentando en el 2015 un 2,53 % y en el cuarto trimestre de 2016 un 0,83 %; la recuperación de ocupados en el cuarto trimestre de 2016 se produjo únicamente en el colectivo de hombres con 7.000 ocupados más que en el mismo período de 2015; por el contrario descendió en 1.500 el número de mujeres ocupadas en este mismo periodo. La población parada aumentó en ambos sexos desde 2011 hasta 2013, sin embargo desde 2014 cambia la dinámica con una significativa reducción en el número de parados, esta reducción fue en 2016 de un 8,93 % respecto al año anterior, por sexos se redujo en mayor proporción en los hombres, 11,49 %, que en mujeres, 6,24 %, en comparación con el mismo período del año anterior.

Con respecto al colectivo de Parados de primer empleo, en claro contraste con la importante reducción producida en el año anterior en este colectivo, aumentaron tanto hombres como mujeres un 11,95 % en el 2016 (2.700 personas) respecto al mismo período de 2015; destacando la notable subida de las mujeres que buscan su primer empleo en un

58,06 60,28 59,40 59,38 59,57 59,77 59,68 60,81 60,19 58,78

50,41 48,39 44,46 44,88 42,67

40,28 38,63 41,71 42,69 42,89

13,18

19,72 25,15 24,42

28,37 32,62

35,27 31,41

29,08 27,03

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



15,50 %. La población inactiva en el último trimestre de 2016 aumentó un 3,93 % (24.600 personas), en mayor proporción en hombres que en mujeres, el número total de inactivos ascendió en total a 651.300 personas.

En resumen, en el último trimestre de 2016 en la provincia de Sevilla se redujo la población activa un 2,00 % respecto al cuarto trimestre de 2015, aumentó levemente la población ocupada un 0,83 % y disminuyó la población parada un 8,93 %. Comparando los resultados de la provincia de Sevilla de este trimestre con los ámbitos territoriales (nacional y autonómico), los resultados de la encuesta para Sevilla son negativos respecto a la comparativa nacional, ya que la tasa de actividad y de empleo estuvieron por debajo de la media nacional y, por el contrario, la tasa de paro se situó 8,40 puntos por encima de dicha media; con respecto a Andalucía los datos son comparativamente más positivos, ya que la tasa de actividad y de empleo de la provincia de Sevilla estuvo en el 2016 por encima de la media andaluza y la tasa de paro por debajo de la media andaluza en más de un punto.

1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS.

En el 4ª trimestre de 2016 se produjo en la provincia de Sevilla una reducción del 2,00 % del número total de activos respecto al mismo período de 2015, esta reducción de activos se concentró en el sector de la agricultura con una variación negativa del 15,07 %; en el colectivo de Parados que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año, con una reducción del 6,88 % respecto al 4º trimestre de 2015 y en menor medida en el sector servicios; a nivel nacional la reducción del número total de activos en España fue de 0,56 %, mucho menor que en Sevilla y concentrada en el colectivo de Parados que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año, con una reducción del 15,05 % y en el sector de la construcción con un reducción del 1,17 %.

Por sectores económicos, el mayor incremento en el número de activos de la provincia se produjo en el sector de la industria con un incremento del 15,35 % sobre el mismo trimestre del año anterior, en España el mayor incremento se produjo también en el sector de la industria con un 4,37 %, aunque seguido de cerca por el sector de la agricultura con un aumento del 3,18 %. La mayor proporción de activos en la provincia de Sevilla corresponde al sector servicios, con un 65,26 % sobre el total de activos, en segundo lugar, el colectivo de Parados que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año, con 14,58 %, mientras que la construcción fue el sector minoritario con un 4,97 %; en España la mayor proporción de activos corresponde al sector servicios, con un 67,40 % sobre el total de activos, en segundo lugar, el sector de la industria con el 12,10 % mientras que la agricultura es el sector minoritario con un 4,55 % quedando este sector como marginal a nivel nacional.

Respecto a la ocupación, se incrementó el número de ocupados totales en la provincia un 0,83 % respecto al mismo trimestre de 2015, este incremento se debió fundamentalmente al aumento en el número de ocupados en la industria con un incremento de 19,86 % (11.700 personas), en claro contraste con la reducción producida en 2015 en este sector, y en la agricultura (más moderado, un aumento del 2,53 %); por el contrario se redujo el número de ocupados en la construcción un 6,03 % y levemente en servicios (0,95 %). Más de las tres cuartas partes de la población ocupada de la provincia, el 78,21 %, pertenece al sector servicios (530.000 personas), en segundo lugar se situó la industria con un 10,42 %, quedando la construcción como el sector de menor ocupación con el 4,83 %.

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico 2012 2013 2014 2015 2016

Activos (en miles) 938,7 936,9 955,6 947,7 928,7

Agricultura 64,6 59,5 61,8 73,0 62,0

Industria 76,2 75,6 83,3 68,4 78,9

Construcción 45,9 47,0 43,5 43,8 46,2

Servicios 576,0 565,2 595,3 617,0 606,1

Parados 1 176,0 189,5 171,7 145,4 135,4

Ocupados (en miles) 632,5 606,4 655,5 672,1 677,7

Agricultura 42,9 35,4 38,4 43,4 44,5

Industria 64,5 64,1 73,6 58,9 70,6

Construcción 30,9 30,8 30,4 34,8 32,7

Servicios 494,2 476,2 513,0 535,1 530,0

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

Nota: 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año.

Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.



1.3. DATOS ECONÓMICOS.

Según los datos de las Cuentas económicas de la contabilidad regional de España, (base 2010) Sevilla aportó en 2014 (último dato disponible), el 3,36 % del PIB al conjunto nacional y representó el 25,15 % del conjunto de la economía de Andalucía. Según estos últimos datos publicados por el INE y referidos a 2014, el 74,14 % de la producción en Sevilla se apoya en el sector servicios, 0,10 puntos menos de lo que representó el sector en España y 1,83 puntos menos que la representación en Andalucía.

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sectores económicos

Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

Sevilla Andalucía España Sevilla Andalucía España

Agricultura 1.350.581 6.576.961 23.560.000 4,26 5,21 2,50

Industria 4.987.296 15.879.406 165.978.000 15,71 12,59 17,59

Construcción 1.869.391 7.859.216 53.524.000 5,89 6,23 5,67

Servicios 23.530.122 95.849.350 700.717.000 74,14 75,97 74,24í

Total 31.737.390 126.164.933 943.779.000 100,00 100,00 100,00

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Contabilidad Regional de España. Base 2010. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2014.

En 2014 la provincia de Sevilla experimentó un aumento en el valor añadido bruto total respecto al 2013 del 1,58 %, aumentó el PIB provincial en los sectores agrícola, industria y servicios, reduciéndose el valor añadido del sector de la construcción; en Andalucía y España el aumento total del PIB fue inferior al de la provincia de Sevilla con aumentos inferiores al 1 %; por sectores, en los dos ámbitos territoriales aumentó el valor añadido de los sectores de la industria y los servicios, reduciéndose en los sectores de la construcción y agrícola, éste último en claro contraste con el aumento producido en la provincia de Sevilla.

Con respecto al sector de la agricultura en la provincia de Sevilla, aportó el 4,26 % del PIB provincial, su valor añadido se incrementa un 19,80 % respecto al año 2013, lo que implica un aumento de su peso en el PIB de la economía provincial en 0,65 puntos, al contrario que en Andalucía y España, donde se redujo tanto su valor añadido como su aportación al PIB. La parte proporcional del peso de la agricultura en el PIB en 2014 en Sevilla estuvo por encima de la de España en 1,76 puntos, pero fue inferior a la de Andalucía en 0,95 puntos.

El sector industrial generó el 15,71 % del PIB provincial, aumentando su valor añadido bruto respecto al año anterior en un 3,38 %, su peso fue 0,27 puntos mayor que en 2013 y se encuentra a 1,88 puntos por debajo del peso nacional del sector, pero 3,12 puntos por encima de la media de Andalucía. Del total del valor añadido del sector industrial de la provincia de Sevilla, la industria manufacturera representa el 74,62 %; Industrias de la alimentación, Industrias extractivas y fabricación de productos metálicos, son la base del sector.

El sector de la construcción en 2014 generó el 5,89 % del valor añadido bruto de la provincia, reduciendo su valor añadido respecto al año anterior en un 2,55 %, así como su contribución al peso del PIB provincial con una pérdida de 0,25 puntos respecto al 2013, esta reducción en el PIB se manifiesta también en el sector tanto en Andalucía como en España con reducciones del valor añadido bruto respecto al 2013 del 0,85 y 0,78 puntos respectivamente

El sector servicios concentra la mayor generación del valor añadido de la provincia de Sevilla con una aportación del 74,14 % al PIB provincial, en análogos porcentajes con los de Andalucía y España, el valor añadido bruto en 2014 con respecto al año anterior se incrementó en 0,67 puntos, el crecimiento en este sector ha sido menor en comparación con el crecimiento de Andalucía con 1,15 puntos y España con un incremento de 1,26 puntos.



TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES

Sevilla Andalucía España

Indicador Unidad Periodo Valor % var

2016/15 % var

2016/15 % var

2016/15

PIB per cápita 20141 Euros año 2014 17.997 1,77 0,87 1,41

Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm año 2016 982.087 1,49 1,99 2,61

Matriculación de turismos Unidades año 2016 32.040 15,02 14,72 12,43

Viajeros en establecimientos hoteleros Personas año 2016 3.212.071 9,44 6,86 6,74

Pernoctaciones en establecimientos hoteleros Unidades año 2016 6.107.300 8,99 7,83 7,07

Visados de dirección de obra nueva m2

año 2016 378.463 41,34 24,47 20,06

Licitación Pública Miles de euros

año 2016 207.736 -21,02 -23,04 -0,76

IPC variaciones anuales Índice dic. 2016 dic. 2015

104,3 1,7 1,6 1,6

Hipotecas Número de fincas

año 2016 14.953 12,16 11,64 7,33

Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito

Miles de euros

diciembre 2016

27.454.804 4,13 3,70 -1,46

Crédito a Administración Pública y Otros sectores residentes

Miles de euros

diciembre 2016

43.157.347 -3,99 -3,37 -3,97

Exportaciones Miles de euros

año 2016 5.379.122 3,86 2,73 1,71

Importaciones Miles de euros

año 2016 4.318.964 1,63 -8,76 -0,41

Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo

Número de trabajadores

año 2016 1.835 25,43 11,40 -13,87

Pensiones en vigor. Seguridad Social2 Nº de

pensiones 1-enero-2017

361.006

1,61 1,47 1,19

Pensiones en vigor. Clases pasivas Nº de pensiones

diciembre 2016

26.154 1,65 1,63 1,10

Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos- CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Nota: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2014/2013.

Nota: 2

El porcentaje de variación corresponde a los años 2017/2016

Según las estimaciones de la sociedad de estudios económicos Analistas Económicos de Andalucía (grupo financiero Unicaja), en su publicación trimestral “Previsiones Económicas de Andalucía”, correspondiente a invierno 2016/17, la economía andaluza registró un crecimiento respecto al trimestre anterior en la producción del 0,8 %, 0,2 puntos superior al del trimestre anterior. En términos interanuales, la variación del PIB fue del 2,8 %, debido al mejor comportamiento de los sectores agrario e industrial y al mayor dinamismo de la demanda interna y el sector exterior. Las previsiones realizadas para 2017 estiman una desaceleración del crecimiento de la economía con una tasa de incremento del PIB en Andalucía en torno al 2,4 %, aún así por encima de la previsión de la Zona Euro (1,6 %) y de España (2,3 %).

En clave provincial, se estima para la provincia de Sevilla un crecimiento del 2,7 %, tres décimas por encima de la media de Andalucía y cuatro décimas por encima de las previsiones para España. Este crecimiento del PIB de la economía provincial en 2017 se sustenta en el aumento de la demanda interna, con aumento del consumo, el crecimiento del sector servicios (Turismo, Restauración, Hostelería y Servicios a empresas), la industria agroalimentaria y el comportamiento positivo del sector exterior (superávit de la balanza comercial). La provincia de Sevilla, se muestra junto con Almería (2,8 %) y Málaga (2,6 %) como una de las de las provincias andaluzas en las que se estima un mayor incremento de la actividad económica.

El Turismo mostró un comportamiento muy positivo en el año 2016, con porcentajes de incremento superiores a los de Andalucía y España; a destacar el incremento de la demanda hotelera, tanto en viajeros como en pernoctaciones de residentes nacionales y extranjeros; siendo aún más acusado el aumento de la demanda entre los residentes extranjeros.



Con respecto a la evolución de la construcción y la actividad inmobiliaria confirman la tendencia de crecimiento y recuperación observada en el año anterior, con un sustancial incremento de visados de dirección de obra nueva del 41,34 % con respecto al año 2015, tasa que prácticamente dobla a la media nacional y andaluza; en consonancia con la recuperación observada en el sector inmobiliario, el número de hipotecas en el 2016 se incrementó un 12,16 % alcanzando las 14.953 hipotecas constituidas .

Por el contrario, la licitación pública experimentó en Sevilla una importante reducción debido al descenso de la licitación destinada a edificación y sobre todo, a la reducción del 26,71 % de la obra civil, esta reducción es similar a la producida en el indicador para Andalucía, pero muy superior a la nacional, donde apenas descendió un 0,75 %; el descenso provincial se sustentó en la fuerte bajada de la licitación pública de la Administración Central con un caída del 75,91 %.

La matriculación de turismos presentó una evolución positiva y superior a la de Andalucía y España, con una tasa de incremento respecto al año anterior del 15,02 %, este incremento se debió, en parte, a los sucesivos planes estatales de incentivo y estímulo para la renovación de vehículos (Programa de incentivos al vehículo eficiente-Plan PIVE-8, Plan MOVEA para vehículos eléctricos); el consumo de carburantes también experimentó un discreto incremento. Por otro lado, el crédito a la Administración Pública y otros sectores residentes, continuó descendiendo en la provincia en tasas prácticamente similares a Andalucía y España, con una variación negativa a nivel provincial del 3,99 %; esta reducción provincial tuvo su origen principalmente en la fuerte reducción del crédito a las AA.PP.; a destacar el enérgico endeudamiento del sector privado, ya que los créditos del sistema bancario a este sector representaron el 90,05 % del total. Con respecto a los depósitos de la provincia, experimentaron un incremento de 4,13 % en claro contraste con la reducción producida a nivel nacional.

Respecto a las relaciones comerciales con el exterior, en 2016 las exportaciones de la provincia se elevaron a 5.379 millones de euros, un 3,86 % más que en 2015, así el saldo de la balanza comercial de Sevilla continuó en superávit (1.060 millones de euros) al igual que en 2015, a pesar del aumento experimentado en las importaciones. La actividad económica más exportadora fue la Industria de la alimentación, con el 39,10 % del total de exportaciones, seguida de Fabricación de otro material de transporte, con 17,59 % como más significativas. Los principales productos exportados de Sevilla son por orden (en miles de euros): Productos industriales y tecnología; Productos agroalimentarios; Bienes de consumo; y Bebidas; la exportación de Productos industriales y tecnología, y Bebidas descendió respecto al 2015, en tanto que en el resto de productos crecieron a altas tasas, destacando el incremento de Bienes de consumo con una variación interanual del 23,71 %. Respecto a las importaciones, se incrementaron en todos los productos, destacando como productos más importantes a nivel de importaciones en la provincia (en miles de euros), los Productos industriales y tecnología, con una participación del 70 % sobre el total. El Índice de Precios al Consumo en la provincia de Sevilla experimentó un incremento interanual del 1,7 %, una décima superior a Andalucía y España, este significativo incremento producido en el año 2016 contrasta con el crecimiento prácticamente nulo o negativo de los años 2015 y 2014, el crecimiento se acentuó en el último semestre del año hasta alcanzar en diciembre su cierre más alto desde 2012, provocado por el encarecimiento de los precios de los sectores del Transporte, Vehículos, Comunicaciones, Electricidad, Gas y otros combustibles; y Servicios recreativos, deportivos y culturales. Como dato negativo en 2016, aumentaron los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo en la provincia de Sevilla en un 25,43 %; en Andalucía aumentaron pero en menor proporción, por el contrario en España se redujeron los trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo en un 13,87 %.

Con respecto al PIB per cápita provincial, no constituyó un dato positivo para la provincia, ya que Sevilla se situó entre las provincias y comunidades autónomas con menor PIB per cápita e inferior a la media nacional, aunque comparativamente estuvo por encima del resto de provincias andaluzas y de la media de Andalucía. Aún así, el porcentaje de variación interanual fue del 1,77 %, proporcionalmente mayor del experimentado en Andalucía y España que fue del 0,87 % y 1,41 % respectivamente.

Finalmente, comentar que los afiliados a la Seguridad Social aumentaron un 2,75 % en 2016; con respecto al número de pensiones contributivas de la Seguridad Social, en vigor a 1 de enero de 2017, ascendieron a 361.006, experimentando un aumento del 1,61 % respecto al año anterior; las pensiones de clases pasivas, crecieron el último año un 1,65 % alcanzando 26.154 en diciembre de 2016.

AFILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de centros de cotización a la Seguridad Social y de los trabajadores afiliados en los distintos regímenes.

Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

En este capítulo se analiza la situación tanto de los centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados.

2.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

El número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social en la provincia de Sevilla, después de los progresivos descensos sufridos desde el año 2008, empezó su recuperación en 2014, y en diciembre de 2016 había 44.143 afiliados más que en diciembre de 2013. También en Andalucía y en la totalidad nacional aumentó la afiliación de trabajadores a la Seguridad Social en porcentajes incluso superiores. En 2016 en Sevilla el aumento de afiliaciones fue de un 2,75 %, en tanto que en Andalucía y España aumentaron un 3,17 % y 3,27 % respectivamente.

Los centros de cotización experimentaron en Sevilla sucesivos aumentos desde 2011; en el último año, el incremento fue moderado, del 0,68 %. Así mismo en Andalucía y en el ámbito nacional se mantuvo la misma tendencia de crecimiento, pero este último año en menor grado que en Sevilla en ambos casos.

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


Centros de cotización

Sevilla 70.267 71.132 72.599 74.905 75.414

Andalucía 327.322 340.668 341.744 355.363 356.009

España 1.986.354 2.003.650 2.033.065 2.076.735 2.086.083

Trabajadores

Sevilla 644.288 637.985 654.442 663.844 682.128

Andalucía 2.663.942 2.689.739 2.739.133 2.814.495 2.903.725

España 16.332.488 16.258.042 16.651.884 17.180.590 17.741.897

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

En cuanto a la evolución de los trabajadores afiliados según sexo, tomando como referencia el año 2005, se observa que hasta el año del comienzo de la crisis, las mujeres afiliadas aumentaron en mayor proporción que los hombres, mientras que a partir de 2008, cuando empieza a decrecer el número de afiliados, éstas disminuyen en menor proporción que ellos. En definitiva, la incorporación de la mujer se afianza en el mercado de trabajo provincial a pesar de la crisis, y cada vez la desproporción de afiliados entre los sexos se hace menor, de manera que en 2006 de cada 100 afiliados, 58 eran hombres y 42 mujeres, mientras que en 2016, la relación fue de 53 hombres por 47 mujeres.



GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

El Régimen General es el que aglutinó a la mayor parte de trabajadores en la provincia, pues reunió el 84,55 % del total (incluidos en el Régimen General los afiliados del S.E. de Empleados de Hogar, que ascienden a 13.515 y los trabajadores del Sistema Especial Agrario, que son 95.468). El número de trabajadores autónomos representaron el 15,38 %, y los trabajadores del Régimen Especial del Mar, muy minoritarios, el 0,07 %.

En diciembre de 2016 aumentó el número de trabajadores afiliados en la provincia un 2,75 %. Los afiliados del Régimen General (incluidos el Sistema Especial Agrario y Sistema Especial de Empleados de Hogar) subieron un 2,95 %, los autónomos un 1,65 %, y los del Régimen Especial del Mar un 16,50 %.

Hubo mayor proporción de hombres afiliados que de mujeres, la relación fue de 53 a 47. Los hombres afiliados aumentaron un 3,11 % respecto a diciembre de 2015, y las mujeres un 2,36 %. En el Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario del Régimen General, hubo mayoría en el número de mujeres, mientras que en el resto de afiliados del Régimen General, así como los afiliados del Régimen Especial del Mar y Autónomos hubo más hombres que mujeres.

TABLA 8. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Perfil del trabajador Total

trabajadores

Régimen General Regímenes Especiales

Régimen General

Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar 1

Autónomos Mar Minería Carbón

Sexo

Hombres 363.042 250.066 42.782 431 69.350 413 0

Mujeres 319.086 217.711 52.686 13.084 35.559 46 0

No consta 0 0

Tramos de edad

16 a 24 32.687 24.324 5.644 255 2.454 10 0

25 a 34 150.761 115.304 16.346 2.237 16.818 56 0

35 a 44 216.910 155.505 23.133 3.886 34.245 141 0

45 a 54 180.642 116.516 28.439 4.212 31.311 164 0

≥55 101.127 56.128 21.905 2.925 20.081 88 0

No consta 1 0 1 0 0 0 0

Total 682.128 467.777 95.468 13.515 104.909 459 0

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016.

Nota 1 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de

Empleados del Hogar (discontinuos).

435.480

394.469 376.278 374.969 364.575

342.423 337.772 346.767 352.108 363.042

327.239 325.277 321.895 322.548 319.651 301.861 300.210 307.675 311.736 319.086

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Hombres Mujeres



Casi una tercera parte de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social, el 31,80 %, se encontraban en la franja de edad comprendida entre los 35 y 44 años. El segundo tramo de edad en el que se encontraba un mayor número de afiliados es el de 45 a 54 años, que representaron el 26,48 % del total. El 22,10 % de los afiliados tenían entre 25 y 34 años. Los menores de 25 años representaron solo el 4,79 %, y el 14,83 % restante eran mayores de 55 años.

En 2016 aumentó el número de afiliados en todos los tramos de edad, salvo en los afiliados de 25 a 34 años, que disminuyeron un 0,70 %, concretamente 1.061 trabajadores menos; los mayores de 55 años, por el contrario fueron los que aumentaron proporcionalmente más en este año, un 5,51 %, que correspondió a 5.283 trabajadores más, aunque en números absolutos el mayor aumento correspondió al colectivo de 45 a 54 años que aumentaron en 8.454 afiliaciones más.

En los Sistemas Especial Agrario y Especial Empleados del Hogar del Régimen General, así como en el Régimen Especial del Mar, el tramo de edad con mayor número de trabajadores afiliados fue el de 45 a 54 años, mientras que en el resto de afiliados del Régimen General y los del Régimen Especial de Autónomos, predominaron los trabajadores de 35 a 44 años.

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Más de las tres cuartas partes de los centros de cotización sevillanos, el 79,95 %, pertenecieron al sector servicios y también el 71,74 % de los trabajadores; le sigue en importancia el sector agrícola, con el 8,32 % del total de centros de cotización y el 15,06 % de los trabajadores afiliados.

El sector construcción, que superaba al industrial tanto en centros de cotización como en número de trabajadores con anterioridad a 2008, en el 2016 está por debajo de éste, tanto en lo que se refiere a trabajadores como a centros de cotización, debido a la considerable reducción, tanto de unos como de los otros a partir de esa fecha.

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES

ECONÓMICOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016

En todos los sectores hubo un aumento del número de trabajadores afiliados en 2016; en el sector servicios en el que más, aunque el mayor aumento proporcional correspondió a las afiliaciones del sector construcción. Respecto a diciembre de 2012, la diferencia es de 37.840 afiliaciones más. En los sectores industria y servicios se puede decir que se ha recuperado el nivel de empleo con relación a 2012, puesto que aumentó el número de afiliados; sin embargo en construcción y en el sector agrícola hubo menos afiliados que hace un lustro.

Por otra parte, el número total de centros de cotización experimentó un incremento consecutivo en la provincia desde 2012, aunque por sectores, solo en el sector servicios se mantuvo la tendencia en todo el periodo. En los sectores industria y construcción, la recuperación de centros de cotización empezó en 2014, y en el agrícola, un año más tarde.

(Para una información más detallada acerca de empresas y trabajadores por sector y división de actividad económica, consúltense Anexos I y II)

3

3 Ver Anexo I y II.

Agricult. 8,32%

Industria 6,19%

Const. 5,54%

Servicios 79,95%

No consta 0,00%

Centros de cotización

Agricult. 15,06%

Industria 8,62%

Construc. 4,54%

Servicios 71,74%

No consta 0,05%

Trabajadores afiliados



TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Centros de cotización % de variación

2012 2013 2014 2015 2016 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15

Agricultura y pesca 6.044 5.872 5.784 5.926 6.272 -0,41 -2,85 -1,50 2,46 5,84

Industria 4.281 4.270 4.482 4.698 4.671 -5,52 -0,26 4,96 4,82 -0,57

Construcción 4.047 3.876 3.931 4.156 4.177 -18,87 -4,23 1,42 5,72 0,51

Servicios 55.894 57.113 58.401 60.124 60.293 17,18 2,18 2,26 2,95 0,28

No consta 1 1 1 1 1 1 - - - - -

Total 70.267 71.132 72.599 74.905 75.414 11,03 1,23 2,06 3,18 0,68

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Trabajadores afiliados % de variación

2012 2013 2014 2015 2016 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15

Agricultura y pesca 110.707 101.320 102.157 100.490 102.742 -3,93 -8,48 0,83 -1,63 2,24

Industria 55.492 54.290 55.999 57.243 58.781 -6,19 -2,17 3,15 2,22 2,69

Construcción 32.300 29.163 29.551 29.751 30.935 -22,30 -9,71 1,33 0,68 3,98

Servicios 444.897 452.610 466.257 475.971 489.337 -3,16 1,73 3,02 2,08 2,81

No consta 1 892 602 478 389 333 - - - - -

Total 644.288 637.985 654.442 663.844 682.128 -5,84 -0,98 2,58 1,44 2,75

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.1. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

En la tabla que sigue a continuación puede observarse que en la mayoría de secciones de actividad económica aumentó el número de afiliaciones en diciembre de 2016, tan solo en tres secciones de actividad disminuyó la afiliación, si bien en pequeña proporción.

La sección de actividad de Comercio al por mayor y menor fue la que agrupó mayor número de trabajadores en la provincia, seguida de Agricultura; Actividades sanitarias; Actividades administrativas; Industria manufacturera; y Hostelería. En todas ellas aumentó el número de trabajadores afiliados en diciembre de 2016, y la que más fue Hostelería. Los mayores aumentos de trabajadores en secciones de actividad que agruparon a más del 2 % de afiliados, se produjeron en Hostelería; Información y comunicaciones; Transporte y almacenamiento; Educación; Construcción; Actividades sanitarias y de servicios sociales; e Industria manufacturera, todas ellas con incrementos superiores al 3 %, (la media provincial se situó en el 2,75 %).

Así mismo las secciones de actividad económica que habitualmente (y también en 2016) contaron con mayor número de centros de cotización fueron Comercio por mayor y menor; Actividades hogares, empleador personal doméstico; Hostelería; Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca; Industria manufacturera; y Construcción; en tres de ellas se produjo una bajada en el número de centros de cotización (Comercio, Hostelería, e Industria manufacturera), en tanto que en la mayoría del resto de secciones de actividad éstos aumentaron.

Los mayores incrementos proporcionales en el número de centros de cotización, entre las que representaron más del 2 % del total, se produjeron en las secciones Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca; Educación; Actividades profesionales, científica y técnica; Actividades administrativas y servicio auxiliar; y Actividades sanitarias y de servicios sociales, que experimentaron incrementos superiores a la media provincial, que fue del 0,68 %.



TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Secciones de actividad económica

Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % var.

2016/15 Total % total

% var. 2016/15

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca

6.272 8,32 5,84 102.742 15,06 2,24

B Industrias extractivas 50 0,07 -5,66 694 0,10 5,47

C Industria manufacturera 4.365 5,79 -0,66 50.847 7,45 3,16

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

76 0,10 4,11 1.293 0,19 -6,03

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación

180 0,24 1,12 5.947 0,87 0,46

F Construcción 4.177 5,54 0,51 30.935 4,54 3,98

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos

16.148 21,41 -0,54 115.718 16,96 2,35

H Transporte y almacenamiento 2.447 3,24 -0,61 28.104 4,12 4,34

I Hostelería 7.059 9,36 -0,47 48.274 7,08 7,38

J Información y comunicaciones 991 1,31 1,23 17.966 2,63 6,40

K Actividades financieras y de seguros

782 1,04 0,77 12.471 1,83 -0,79

L Actividades Inmobiliarias 1.309 1,74 8,00 3.930 0,58 2,29

M Actividades profesionales, científica y técnica

3.816 5,06 1,22 32.501 4,76 1,52

N Actividades administrativas y servicio auxiliar

2.607 3,46 0,85 51.548 7,56 2,52

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria

824 1,09 1,98 45.666 6,69 -0,95

P Educación 2.042 2,71 2,61 37.180 5,45 4,09

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales

2.372 3,15 0,85 53.915 7,90 3,19

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento

1.103 1,46 -0,09 9.501 1,39 5,58

S Otros servicios 3.242 4,30 0,15 18.321 2,69 0,83

T Actividades hogares, empleador personal doméstico

15.540 20,61 0,21 14.210 2,08 0,80

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales

11 0,01 -15,38 32 0,00 -60,98

No consta 1 1 0,00 333 0,05

Total 75.414 100,00 0,68 682.128 100,00 2,75


Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

En la siguiente tabla se puede apreciar la relación de afiliados distribuidos por sección de actividad económica según sean por cuenta propia o cuenta ajena. Los trabajadores por cuenta ajena fueron mucho más numerosos que los de por cuenta propia, representaron el 84,61 %. Las secciones de actividad económica que tuvieron mayor proporción de trabajadores por cuenta ajena (y que representan más del 2 % sobre el total) son Actividades hogares, empleador personal doméstico; Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria; Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca; Educación; Actividades administrativas y servicio auxiliar; Actividades sanitarias y de servicios sociales; e Información y comunicaciones, en todas ellas la proporción de trabajadores por cuenta ajena superó el 90,14 % del total de trabajadores en esa sección de actividad.

Por otro lado, las secciones de actividad económica en las que los trabajadores por cuenta propia superan el 15,39 % (media provincial), y representaron más del 2 % del total de trabajadores fueron Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos; Actividades profesionales, científica y técnica; Construcción; Transporte y almacenamiento; y Hostelería.



Los trabajadores por cuenta propia están encuadrados mayoritariamente en la sección Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos, a la que pertenece el 31,96 % de los trabajadores por cuenta propia, y en la sección Hostelería se encuentra el 9,94 %. La afiliación de trabajadores por cuenta propia aumentó por encima de la media en las secciones de actividad de Actividades inmobiliarias; Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca; Actividades sanitarias y servicios sociales; Actividades profesionales, científica y técnica; y Educación.

Así mismo los trabajadores por cuenta ajena pertenecen mayoritariamente a la sección de actividad de Agricultura, en la que se encuadra el 16,82 % de éstos, así como en Comercio al por mayor y menor, que suma el 14,24 % del total de trabajadores por cuenta ajena.

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica

Cuenta propia Cuenta ajena



% var. 2016/15

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca

5.640 5,37 5,30 97.102 16,82 2,07

B Industrias extractivas 29 0,03 -6,45 665 0,12 6,06

C Industria manufacturera 6.762 6,44 2,61 44.085 7,64 3,25


35 0,03 -12,50 1.258 0,22 -5,84


104 0,10 0,97 5.843 1,01 0,45

F Construcción 7.990 7,61 1,93 22.945 3,98 4,71


33.543 31,96 0,19 82.175 14,24 3,25

H Transporte y almacenamiento 6.572 6,26 0,67 21.532 3,73 5,51

I Hostelería 10.434 9,94 1,04 37.840 6,56 9,28

J Información y comunicaciones 1.770 1,69 0,97 16.196 2,81 7,03

K Actividades financieras y de seguros

2.459 2,34 1,07 10.012 1,73 -1,23

L Actividades Inmobiliarias 1.207 1,15 8,94 2.723 0,47 -0,40

M Actividades profesionales, científica y técnica

8.484 8,08 3,81 24.017 4,16 0,73

N Actividades administrativas y servicio auxiliar

3.947 3,76 0,89 47.601 8,25 2,65


53 0,05 47,22 45.613 7,90 -0,99

P Educación 2.745 2,62 2,77 34.435 5,97 4,19

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales

4.409 4,20 4,33 49.506 8,58 3,09


2.234 2,13 0,68 7.267 1,26 7,18

S Otros servicios 6.532 6,22 1,71 11.789 2,04 0,35


8 0,01 14,29 14.202 2,46 0,79


4 0,00 -50,00 28 0,00 -62,16

No consta 1 0 0,00 333 0,06

Total 104.961 100,00 1,65 577.167 100,00 2,96

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016

Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.



2.3.2. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

Si tenemos en cuenta los afiliados a la Seguridad Social mayores de 60 años, se podría prever a corto y medio plazo en qué actividades se va a demandar mano de obra en el sistema productivo para sustituir a la que sale del mercado laboral.

De los 682.128 afiliados de la provincia de Sevilla en diciembre de 2016, el 6,05 % tenían 60 ó más años, lo que en principio, podría considerarse una fuente de creación de empleo; de éstos una parte importante, el 23,51 % eran trabajadores autónomos. Es muy difícil establecer una relación correcta entre el posible empleo de reposición de los trabajadores autónomos, debido a la casuística propia del colectivo, ya que la edad de jubilación, la actividad desempeñada y la posible continuidad de ésta son prácticamente imposibles de calcular.

Las tres cuartas partes de los afiliados de 60 ó más años se encuentran distribuidos en diez actividades económicas; y en tan solo tres de ellas se concentran cerca de la mitad de los afiliados mayores de 60 años, por lo que podrían considerarse en principio las actividades económicas más susceptibles de precisar empleo de reposición a corto y medio plazo; éstas son: Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas; Administración pública y defensa, seguridad social obligatoria; y Actividades sanitarias. La actividad Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas es la cuarta con mayor número de afiliados próximos a la jubilación, aunque la tasa de mayores en la actividad es pequeña, el 4,07 %, y en la quinta posición de este ranking se encuentra la actividad Educación, que también presenta una tasa de mayores menor que la provincial, el 4,47 %.

A continuación se reflejan en la tabla siguiente las divisiones de actividad económica con mayor número de afiliados mayores de 60 años. En ésta se observa que en la actividad agrícola, la de mayor número de afiliados de la provincia, hay una elevada tasa de mayores de 60 años, el 11,00 %. La segunda tasa de mayores más alta entre esas diez actividades corresponde a Actividades sanitarias, seguida de Administración pública y defensa, seguridad social obligatoria; Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; y Transporte terrestre y por tubería; todas ellas con tasas de mayores de 60 años que superan el 6,80 %.

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE TRABAJADORES AFILIADOS DE MÁS DE 60

AÑOS

Actividades económicas 1

Total afiliados

% var. 2016/15

total afiliados

Afiliados >60 años

% afiliados >60 años

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas.

102.438 2,23 11.269 11,00

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 45.666 -0,95 4.473 9,80

86 Actividades sanitarias 38.659 3,48 4.021 10,40

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

73.727 1,98 2.998 4,07

85 Educación 37.180 4,09 1.661 4,47

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

14.210 0,80 1.346 9,47

56 Servicios de comidas y bebidas 42.831 7,59 1.345 3,14

49 Transporte terrestre y por tubería 19.595 2,79 1.332 6,80

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas.

29.861 3,18 1.297 4,34

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 18.447 2,47 1.228 6,66

Resto 259.514 2,88 10.266 3,96

Total 682.128 2,75 41.236 6,05

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016.

Nota: 1

Se han seleccionado las 10 actividades económicas con mayor número de trabajadores afiliados de más de 60 años y que signifiquen más del 2,08 % del total de la afiliación provincial de la actividad



2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Los trabajadores afiliados al Régimen General (excluidos los del Sistema Especial Agrario y Sistema Especial Empleados de Hogar) experimentaron un incremento en diciembre de 2016 del 3,21 %. El número de trabajadores con contratos temporales aumentó un 5,27 %, y el de trabajadores con contrato indefinido fue un 5,90 % mayor que en diciembre de 2015.

El 54,24 % de los trabajadores afiliados al Régimen General (excluidos los del Sistema Especial Agrario y Sistema Especial Empleados de Hogar) en Sevilla tienen un contrato indefinido, el 38,09 % lo tienen temporal y en un 7,67 % de los casos no consta el tipo de contrato. En el ámbito nacional la relación de contratos indefinidos fue del 62,09 %, mientras que en Andalucía fue del 53,42 %. La proporción de afiliados con contrato indefinido en Sevilla bajó tres décimas de punto con respecto a diciembre de 2015; también en España se produjo este descenso en la proporcionalidad de indefinidos en la misma magnitud, al tiempo que en Andalucía apenas varió. Esta disminución en la proporción de contratos indefinidos entre los afiliados del Régimen General se viene produciendo de forma lenta pero constante desde 2012.

En los afiliados de la provincia, los contratos indefinidos fueron más numerosos en hombres que en mujeres, la proporción en diciembre de 2016 fue 56,26 % contratos indefinidos en hombres y 43,73 % contratos indefinidos en mujeres. En los contratos temporales estuvo más igualada la proporción, correspondiendo el 51,21 % a hombres y el 48,79 % a mujeres.

TABLA 14. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y

SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral

Total afiliados

% total % var.

2016/15 Hombres Mujeres

Temporal

Completa 104.296 22,30 3,09 62.317 41.979

Parcial 73.874 15,79 8,50 28.918 44.956

Subtotal temporal

178.170 38,09 5,27 91.235 86.935

Indefinido

Completa 194.362 41,55 1,57 124.453 69.909

Parcial 51.277 10,96 6,31 15.900 35.377

Subtotal indefinido

253.724 54,24 5,90 142.756 110.968

Indefinido fijo discontinuo 1 8.085 1,73 6,89 2.403 5.682

No consta 35.883 7,67 -2,60 16.075 19.808

Total 2 467.777 100,00 3,21 250.066 217.711

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016

Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada, generalmente es a jornada completa.

2 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

La jornada a tiempo completo fue superior, tanto para los afiliados con contratos temporales como para los afiliados con contratos indefinidos, pero en los contratos indefinidos, la jornada completa ascendió al 79,13 % del total de indefinidos (excluidos los afiliados fijos discontinuos, cuyo tipo de jornada no consta) y en los contratos temporales, la jornada completa fue del 58,54 % del total de temporales. En 2016 aumentó en mayor proporción el número de trabajadores con contrato a tiempo parcial (en contratos temporales y contratos indefinidos) que los trabajadores con contrato a tiempo completo.

Los hombres gozan mayoritariamente de contrato a tiempo completo, mientras que en las mujeres es más frecuente la jornada a tiempo parcial; la relación en jornada completa es de 64 hombres frente a 36 mujeres en los contratos indefinidos y 60 hombres frente a 40 mujeres en jornada completa en los contratos temporales.

2.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE

CENTROS

En el tejido económico empresarial de Sevilla predominan las microempresas de menos de 6 trabajadores, que aún así proporcionan empleo al 17,65 % de los trabajadores afiliados. Sin embargo, la mayor proporción de trabajadores



afiliados al Régimen General de la provincia forman parte de grandes empresas de más de 500 trabajadores, que en diciembre de 2016 representaron el 0,14 % del total de empresas y agruparon al 23,47 % de los trabajadores.

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE

CENTROS

Tamaño de empresa

Centros de cotización Trabajadores afiliados



% var. 2016/15

1-5 afiliados 42.901 78,70 -1,04 82.568 17,65 0,38

6-25 afiliados 9.169 16,82 5,43 100.511 21,49 5,44

26-50 afiliados 1.334 2,45 7,75 46.997 10,05 8,06

51-100 afiliados 597 1,10 2,05 42.381 9,06 2,81

101-500 afiliados 437 0,80 3,31 85.197 18,21 4,72

> 500 afiliados 75 0,14 -2,60 109.790 23,47 0,54

No consta 1 0,00 0,00 333 0,07 -14,40

Total 1 54.514 100,00 0,26 467.777 100,00 3,21


Nota: 1 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

En el año 2016 disminuyó el número de empresas de menos de seis trabajadores (había 451 centros de cotización menos que en diciembre de 2015) y también se redujo el número de grandes empresas de más de 500 trabajadores, concretamente dos empresas; sin embargo este hecho no originó descenso de afiliados en las empresas de ningún tamaño, sino que por el contrario, aumentó el número de éstos incluso en proporciones superiores al incremento medio; tal es el caso de los afiliados de empresas de 26 a 50 trabajadores, aunque el mayor aumento en número de personas se produjo en empresas de 101 a 500 trabajadores, en las que había 3.839 trabajadores más que en diciembre de 2015.

CONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

Los datos utilizados para este apartado se obtienen de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Los datos son relativos a contratos de trabajo registrados en la provincia a lo largo del año, y solo en el punto 3.3.2. Evolución mensual de la contratación, trabajaremos con contratos iniciados.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

En el último quinquenio la evolución de la contratación en la provincia fue oscilante, registrando bajadas importantes como del 4,05 % en 2012, hasta aumentos del 10,07 % en 2014. En el año 2016 aumentó la contratación en Sevilla un 7,27 %, superando el millón de contratos, tal cifra de contratos no se conseguía desde 2007; este aumento fue proporcionalmente algo menor que el experimentado para el mismo período a nivel nacional, cifrado en el 7,55 %, pero mayor que en Andalucía, donde la contratación aumentó un 6,13 % con respecto al año 2015.

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


Sevilla 779.634 830.735 914.373 973.659 1.044.456

Andalucía 3.435.229 3.675.915 4.128.654 4.379.752 4.648.174

España 14.240.991 14.792.614 16.727.089 18.576.280 19.978.954

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual..

El número de personas contratadas bajó desde el año 2007 hasta 2012, a partir de 2013 cambió la tendencia aumentando un 1,19 %; desde ese año y en los siguientes se experimentaron incrementos del 6,56 %, 2,81 % y 3,05 % en el 2016. Este aumento del número de personas contratadas desde el 2013 fue proporcionalmente inferior que el aumento del número de contratos registrados en los mismos períodos, teniendo como consecuencia el aumento del Índice de Rotación una décima de punto cada año, situándose en el 2,83 en 2016. En Andalucía la rotación en el año 2016 fue aún mayor, el 2,92. En los dos ámbitos territoriales se produjeron los índices de rotación más elevados de los últimos diez años.

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

En el gráfico 7 que sigue a continuación se puede comprobar la evolución de la contratación por sexos, se observa que la evolución en las mujeres hasta el año 2008 fue más ventajosa que en los hombres (produciéndose mayores incrementos o menores descensos, según el caso), a partir del 2009 cambia la tendencia de la contratación en favor de los hombres, salvo una inflexión en 2012, pero a partir de 2013 hasta 2015 de nuevo los resultados fueron peores para las mujeres, no obstante en el 2016 la evolución en la contratación de las mujeres fue superior a la de los hombres, ya que aumentó un 8,53 %, mientras en los hombres el aumento fue del 6,39 %. En Andalucía y en todo el ámbito nacional, se produjo la misma situación en el último año.

1.031.559

919.120

794.923 797.406 812.551 779.634 830.735

914.373 973.659

1.044.456

436.757 400.390

352.960 344.920 336.279 323.346 327.186 348.662 358.451 369.391

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Contratos Personas contratadas



GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual .

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

Del total de contratos registrados en la provincia en el año 2016 distribuidos por sexo, más de la mitad los suscribieron los hombres, el 58,26 % mientras el 41,74 % correspondieron a mujeres. La proporción de mujeres en la contratación provincial se incrementó levemente respecto al año 2015 en 0,48 puntos, por una reducción mínima en los hombres de 0,48 puntos. En Andalucía y España ese comportamiento fue similar, aunque la proporción de mujeres contratadas fue aún más desigual en Andalucía, donde llegaron solo al 39,82 %; en España fue de 43,86 %. Hay más hombres contratados que mujeres en todos los tramos de edad, pero entre los mayores de 55 años la diferencia se hizo mucho mayor, 65,68 % hombres por 34,32 % mujeres; por el contrario, en el tramo de edad de 16 a 24 años fue donde la diferencia entre la contratación hombre/mujer fue menor, 54,89 % hombres por 45,11 % mujeres. Con respecto a la contratación total por sexos, del total de contratos registrados en el 2016 (608.549 hombres y 435.907 mujeres), la mayoría correspondieron a los tramos de edad comprendidos entre 25 y 44 años, tanto en hombres con un 60,29 % como en mujeres, el 60,72 %.

3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

569.348

494.821

431.523 442.278 458.898 430.270

479.062

532.197 572.012

608.549

462.211 424.299

363.400 355.128 353.653 349.364 351.673 382.176 401.647

435.907

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Hombres Mujeres

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.

86.066

191.962

174.936

117.454

38.131

70.718

143.717

120.974

80.574

19.924

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



El tramo de edad en que se produjeron más contrataciones (en ambos sexos), fue el de 25-34 años, que agrupó el 32,14 % del total de los contratos. Los trabajadores con nivel formativo de ESO, con o sin titulación, fueron los más contratados, representaron el 57,06 % del total. Los contratos de hombres fueron proporcionalmente mayores a los de mujeres en los niveles formativos bajos, pero en niveles formativos superiores (a partir de bachillerato y equivalentes) la proporción se invierte, hasta el extremo de que en titulados universitarios de ciclo medio, segundo ciclo y universitarios EEES (Bolonia), la proporción de mujeres fue de 64,14 % frente al 35,86 % de hombres. En 2016 aumentó la contratación en todos los niveles formativos excepto en los universitarios de ciclo medio con una reducción del 4,35 % y los universitarios de segundo ciclo con una bajada de 1,03 %.

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

contratos % total

% var. 2016/15

Hombres Mujeres

Sin estudios/No acreditados 90.914 8,70 7,96 58.368 32.546

Estudios primarios 33.657 3,22 17,60 20.873 12.784

ESO sin titulación 260.800 24,97 6,30 177.007 83.793

ESO con titulación 335.128 32,09 5,37 205.498 129.630

Bachillerato y equivalente 80.330 7,69 10,97 39.937 40.393

Grado medio FP 86.053 8,24 12,10 42.426 43.627

Grado superior FP 68.972 6,60 9,91 33.165 35.807

Universitarios ciclo medio 32.746 3,14 -4,35 11.459 21.287

Universitarios segundo ciclo 37.500 3,59 -1,03 14.339 23.161

E.E.E. Superior 14.991 1,44 46,07 4.772 10.219

Otras titulaciones 1.409 0,13 4,37 524 885

Indeterminado 1.956 0,19 9,15 181 1.775

Total 1.044.456 100,00 7,27 608.549 435.907

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016

3.2.2. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


Con respecto a la contratación de demandantes de empleo según antigüedad en la demanda, puede observarse en el gráfico anterior que el número de contratos registrados en el año 2016 a personas que previamente estaban inscritas como demandantes de empleo fue inversamente proporcional al tiempo de permanencia como demandantes del

86.969

59.337

31.421

21.877

9.484 5.808

55.194

44.595

32.271 27.385

10.337 7.265

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



mismo, es decir, a menor tiempo de permanencia como demandante de empleo mayor proporción de contratos realizados; el 36,27 % de contratos se realizaron a personas que llevaban inscritas menos de un mes, siendo mayor el porcentaje de hombres contratados inscritos menos de un mes (61,18 %) que de mujeres (38,82 %). Por el contrario, las personas que llevaban inscritas más de 24 meses, han representado únicamente el 3,34 % del total de contratos, siendo mayoría las mujeres, el 55,57 %.

En base a los valores reflejados ya comentados, se podría establecer un perfil del contratado en la provincia que correspondería a un hombre de entre 25 y 34 años, con un nivel de estudios de Enseñanza Secundaria con titulación y con una antigüedad como demandante de empleo inferior a un mes. Este perfil no ha variado respecto a los años anteriores.

3.2.3. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 18. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total contratos % total contratos % var. 2016/15

Mujeres 435.907 41,74 8,53

Jóvenes menores de 30 años 331.495 31,74 7,86

Mayores de 45 años 256.083 24,52 9,87

Extranjeros 54.172 5,19 13,36

Personas con discapacidad 11.453 1,10 1,24


Entre los colectivos de interés para el empleo, el que estuvo más representado en cuanto a volumen de contratación, fue el de las mujeres, con un 41,74 %; en segundo lugar el de los jóvenes menores de 30 años, con un 31,74 %; y en tercer lugar los mayores de 45 años. En todos los colectivos de especial interés para el empleo aumentó la contratación en 2016, a destacar el incremento porcentual de la contratación de extranjeros (aunque su peso sobre el conjunto total de contratos es muy reducido, el 5,19 %) y de los mayores de 45 años, con un incremento del 9,87 %. El colectivo de mujeres se situó en tercer lugar en cuanto a variación interanual del 8,53 %, aunque fue el colectivo en el que más aumentó el número de contratos en términos absolutos respecto al año 2015, (34.260 contratos más).

3.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

El sector servicios fue el que agrupó más contratos en la provincia, más de la mitad de los contratos totales en el año 2016 pertenecieron a este sector, un 57,81 %, le siguió en importancia el sector agrícola, con el 25,27 % si bien presentó un alto grado de contratación temporal; en tercer lugar la construcción y en último lugar el sector industria, que aunque contó con la menor proporción de contratos registrados, el 6,75 %, fue el que ostentó la mayor tasa de estabilidad. En 2016, aumentó la contratación en todos los sectores, el sector Industria fue el que experimentó el mayor aumento proporcional respecto al año 2015 con un aumento del 10,47 %, por el contrario el sector de la construcción fue el que menos creció respecto al año anterior con una subida del 3,83 %.

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Agricultura 25,27%

Industria 6,75%

Construc. 10,16%

Servicios 57,81%



En la siguiente tabla puede observarse la evolución de la contratación por sectores en los últimos cinco años. Tras el año 2012 donde todos los sectores registraron tasas negativas de contratación, a partir del año 2013 empiezan a producirse aumentos progresivos en todos ellos, salvo en el año 2015 en el sector agrícola; aún así el sector de agricultura y pesca ostentó en 2016 el segundo puesto en la contratación de la provincia con un 25,27 %.

El sector industrial que fue el sector que presentó una mayor tasa de estabilidad en la contratación provincial, experimentó importantes incrementos en la contratación en los últimos tres años, sobre todo en el año 2014, y pasó de representar el 4,71 % de los contratos en 2012 a 6,75 % en 2016.

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Contratos registrados % de variación

2012 2013 2014 2015 2016 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15

Agricultura y pesca 219.464 232.647 253.995 248.977 263.967 -0,20 6,01 9,18 -1,98 6,02

Industria 36.701 39.221 54.394 63.859 70.544 -1,95 6,87 38,69 17,40 10,47

Construcción 86.849 91.108 96.811 102.186 106.102 -22,18 4,90 6,26 5,55 3,83

Servicios 436.620 467.759 509.173 558.637 603.843 -1,58 7,13 8,85 9,71 8,09

Total 779.634 830.735 914.373 973.659 1.044.456 -4,05 6,55 10,07 6,48 7,27


El sector de la construcción pese a la recuperación en la contratación, no superó los valores alcanzados en 2012, y si en ese año representaba el 11,14 % de la contratación provincial, en 2016 representó el 10,16 %.

El sector servicios registró importantes aumentos en la contratación desde 2013, en el 2016 creció un 8,09 % respecto al año anterior. Fue el sector más importante ya que abarcó más de la mitad de la contratación en la provincia y fue el segundo sector que presenta mayor tasa de estabilidad en los contratos por detrás de la Industria.

Nota: Para obtener una información más detallada de contrataciones por divisiones de actividad económica, véase Anexo

4

3.3.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Secciones de actividad económica Total

contratos % total

% var. 2016/15

Índice de rotación

Hombres Mujeres

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 263.967 25,27 6,02 2,71 169.457 94.510

B Industrias extractivas 329 0,03 15,44 1,38 286 43

C Industria manufacturera 65.194 6,24 11,29 2,44 45.669 19.525


209 0,02 -33,23 1,24 163 46


4.812 0,46 2,75 1,95 3.641 1.171

F Construcción 106.102 10,16 3,83 2,06 93.853 12.249


82.380 7,89 7,87 1,80 40.958 41.422

H Transporte y almacenamiento 37.571 3,60 9,50 2,67 31.744 5.827

I Hostelería 182.307 17,45 17,87 3,69 91.179 91.128

J Información y comunicaciones 15.175 1,45 9,88 1,74 9.304 5.871

K Actividades financieras y de seguros 3.554 0,34 -10,90 1,89 1.321 2.233

L Actividades inmobiliarias 2.230 0,21 10,34 1,41 1.014 1.216

4 Ver Anexo. Actividades económicas. Datos más relevantes.



TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Secciones de actividad económica Total

contratos % total

% var. 2016/15


Hombres Mujeres

M Actividades profesionales, científica y técnica 26.886 2,57 7,25 1,90 13.269 13.617

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 93.536 8,96 7,51 2,33 44.768 48.768


40.852 3,91 -17,69 1,28 16.375 24.477

P Educación 28.790 2,76 -1,06 1,69 9.603 19.187

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 33.173 3,18 12,47 2,26 6.721 26.452

R Act. artísticas, recreativas y entretenimiento 36.247 3,47 8,51 2,68 22.264 13.983

S Otros servicios 14.543 1,39 6,96 1,80 6.257 8.286

T Act. hogares, empleador personal doméstico 6.463 0,62 5,85 1,18 642 5.821


136 0,01 122,95 1,06 61 75

Total 1.044.456 100,00 7,27 2,35 608.549 435.907


En la tabla anterior se muestra la contratación por secciones de actividad económica, distribuidas por sexo. Las tres cuartas partes del total de contratos realizados en la provincia en 2016, (75,97 %) correspondieron a solo seis secciones de actividad económica: Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca; Industria manufacturera; Construcción; Comercio al por mayor, al por menor y reparación de vehículos a motor y motocicletas; Hostelería; y Actividades administrativas y servicios auxiliares.

La contratación este año solo disminuyó en 4 de las 21 secciones de actividad, a saber, Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado; Actividades financieras y de seguros; y Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria; y Educación; de ellas la más significativa por números de contratos y por la variación respecto al año 2015 es Administración pública, con una reducción del 17,69 %. La sección de Hostelería fue la que aumentó proporcionalmente más, un 17,87 % entre las de mayor volumen de contratación, seguida de la Industria manufacturera, con un 11,29 % de incremento. Entre las secciones de actividad económica que agruparon a más del 1 % de los contratos provinciales, destacaron por su elevado aumento, Actividades sanitarias y de servicios sociales (12,47 %); Información y comunicaciones (9,88 %); y Comercio al por mayor, al por menor y reparación de vehículos a motor y motocicletas (7,87 %)

Por sexos, los hombres suscribieron más contratos que las mujeres, el 58,26 % de los contratos realizados en el 2016 fueron para hombres, por 41,74 % mujeres; aunque en 10 de las 21 secciones de actividad económica, la contratación de mujeres fue superior a la de hombres. Los casos más significativos fueron los de las Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico, que representaron el 0,62 % del total de la contratación y en el que el 90,07 % de los contratos correspondieron a mujeres; la sección de Actividades sanitarias y de servicios sociales, con el 3,18 % del total de contratos, la proporción de mujeres es el 79,74 %; y Educación con el 2,76 % del total de la contratación, la proporción de mujeres fue del 66,64 %.

Por otra parte las secciones de actividad en que se produjeron los mayores índices de rotación fueron Hostelería, con 3,69; Agricultura, ganadería y silvicultura, con 2,71; así como Actividades artísticas, recreativas y de mantenimiento; y Transporte y almacenamiento con índices de rotación de 2,68 y 2,67 respectivamente. Los sectores con menores índices de rotación fueron los de las secciones de Actividades organizativas y organismos extraterritoriales; Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; y Suministro de energía, gas, vapor y aire acondicionado, marcaron los mínimos provinciales, 1,06, 1,18 y 1,24 respectivamente.

3.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

Respecto a la estacionalidad, la contratación (contratos iniciados por mes), presentó un patrón estable a lo largo de los años anteriores que también se mantuvo en 2016; esta tendencia consiste en un aumento gradual del inicio de contratos en los primeros cinco meses, importante descenso progresivo hasta agosto, y fuerte aumento en septiembre que evoluciona de nuevo hacia la caída progresiva hasta final de año. En todos los meses de 2016 fue mayor el número de contratos iniciados que en 2015, salvo en enero y diciembre.



GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2016.

Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

En la tabla 21, que relaciona la evolución durante el año 2016 de las 10 actividades económicas con mayor contratación, se pone de manifiesto dicha estacionalidad: los meses con menos contratos iniciados coinciden con los dos primeros meses del año y el último mes, por el contrario los meses centrales (abril, mayo, septiembre y octubre) concentra el mayor número de contratos iniciados.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

Actividades económicas Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

15,71 14,26 18,37 21,10 22,35 18,85 13,05 9,96 35,14 35,78 30,27 26,33

Servicios de comidas y bebidas

6,60 7,68 10,74 20,45 16,45 15,67 12,88 9,19 15,94 15,72 10,17 10,09

Construcción de edificios 4,59 4,59 5,60 4,79 6,04 5,30 3,97 4,18 4,15 4,08 4,66 3,95

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

3,65 3,80 4,56 4,59 4,54 5,55 4,96 3,65 5,10 4,75 5,49 4,90

Actividades de construcción especializada

3,69 3,52 4,48 3,99 4,43 4,06 3,87 3,86 3,87 3,56 3,97 3,01

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

3,57 3,20 3,64 3,25 3,26 3,39 3,72 3,15 3,28 3,11 3,33 3,85

Servicios a edificios y actividades de jardinería

2,09 2,07 2,35 2,54 2,45 2,79 3,47 3,63 3,65 2,96 2,83 2,65

Industrias de la alimentación 2,69 2,19 2,79 2,37 2,55 2,63 2,51 3,30 3,25 2,59 2,41 2,21

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

1,74 1,86 2,55 2,60 2,29 2,95 2,92 2,27 3,06 2,66 3,12 2,64

Servicios de alojamiento 1,84 2,21 2,54 2,70 3,27 3,00 2,18 1,90 2,79 2,93 2,51 2,52

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual años 2015 y 2016. Datos en miles

Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato

68.683 64.985

79.736 83.450 89.846

82.340 71.468

58.075

110.186 99.627

87.582 77.216

68.141 67.047

81.521

94.756 92.895 91.592

79.532

65.467

113.150 107.590

94.056

74.661

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2015 2016



3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

En 2016, al igual que en años anteriores, predominó la contratación temporal; del total de contratos realizados en 2016, el 3,89 % fueron indefinidos, frente al 96,11 % de carácter temporal; con respecto al año anterior la contratación indefinida aumentó un 6,38 % y la temporal un 7,31 %. La tasa de estabilidad en la provincia de Sevilla se redujo el pasado año 0,03 puntos porcentuales, situándose en el 3,89 %, por el contrario en España y Andalucía subió la estabilidad en la contratación; en el ámbito nacional, aún siendo también baja, fue más del doble que en Sevilla, el 8,58 %; en Andalucía la tasa de estabilidad fue menor que en la provincia, el 3,74 %.

Las modalidades de contratación más frecuentes en la provincia fueron los contratos por Obra o servicio, que representaron más de la mitad del total de contrataciones, el 51,91 % y Eventual por circunstancias de la producción, con el 37,97 %; le siguieron los contratos de Interinidad y la totalidad de Indefinidos. La contratación aumentó en las modalidades más frecuentes, destacando por su incremento relativo y por su número, dentro de los indefinidos, la modalidad de Conversión ordinaria, con un aumento del 11,49 % respecto al año anterior; con respecto a los temporales el mayor incremento se produjo en la modalidad de Obra y servicio, con una subida del 8,63 %. Las modalidades de contratación en las que disminuyó el número de contratos fueron las de carácter temporal y menos frecuentes en la provincia como los contratos de la modalidad Temporal de personas con discapacidad, Sustitución jubilación anticipada y sobre todo el de Formación, éste último con una reducción muy significativa del 67,83 % respecto al año anterior.

Por sexos, en prácticamente todas las modalidades de contratación predominaron los contratos suscritos a hombres, excepto en los contratos de Interinidad, (en los que los contratos a mujeres doblaron a los de los hombres), y en los contratos de Prácticas y Formación. En relación al tipo de jornada, los contratos suscritos a tiempo completo representaron el 65,76 % del total de los realizados en 2016, el 34,24 % fueron a tiempo parcial. Atendiendo a la temporalidad comprobamos que del total de los contratos indefinidos, más de la mitad son a tiempo completo, el 60,32 %. Con respecto a los contratos temporales también son mayoría los de esta modalidad de jornada, pero en mayor medida que los indefinidos, concretamente el 65,97 %.

TABLA 22. CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO

Modalidad contractual Total

contratos % total

% var. 2016/15

Tipo de jornada1 Sexo

Completa Tiempo parcial

Hombres Mujeres

Indefinido ordinario (Bonif./No bonif.) 24.075 2,31 3,08 13.360 8.444 12.770 11.305

Indefinido personas. con discapacidad. ordinario

225 0,02 17,80 124 79 160 65

Conversión ordinaria 16.315 1,56 11,49 9.362 6.508 9.269 7.046

Subtotal Indefinido 40.615 3,89 6,38 22.846 15.031 22.199 18.416

Obra o servicio 542.206 51,91 8,63 402.200 140.006 347.418 194.788

Eventual circunstancias de la producción

396.578 37,97 7,88 217.994 178.584 214.102 182.476

Interinidad 47.793 4,58 7,49 28.028 19.765 15.628 32.165

Temporal personas con discapac. 794 0,08 -6,48 417 377 530 264

Sustitución jubilación anticipada 7 0,00 -22,22 7 3 4

Jubilación parcial 778 0,07 19,33 778 517 261

Relevo 545 0,05 6,24 170 375 266 279

Prácticas 3.820 0,37 16,39 2.475 1.345 1.827 1.993

Formación 3.740 0,36 -67,83 3.740 1.563 2.177

Otros 7.580 0,73 3,02 7.158 422 4.496 3.084

Subtotal Temporal 1.003.841 96,11 7,31 662.189 341.652 586.350 417.491

Total 1.044.456 100,00 7,27 685.035 356.683 608.549 435.907


Nota: 1 No se incluyen 2.738 contratos realizados a fijos discontinuos en los que no consta el tipo de jornada laboral.

La alternancia en la contratación fue alta en la provincia; en 2016 casi la mitad, el 49,64 % de las personas contratadas tuvieron un solo contrato, el 20,35 % tuvieron dos contratos y el 30,02 % restante, tres o más contratos. La proporción de personas a las que se les registraron más de quince contratos fue del 1,76 %. Respecto al año 2015



se redujo la proporción de las personas que tuvieron de uno a dos contratos en el año y subieron las que tuvieron tres o más contratos, sobre todo en las que suscribieron entre 5 y 10 contratos en el año, es decir, la rotación en la contratación aumentó durante el año 2016. En España la alternancia fue algo menor, las personas que suscribieron tres o más contratos fueron el 27,98 %, mientras que en Andalucía, esa proporción fue del 31,79 %.

TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Total contratos Nº personas contratadas

De 1 contrato 183.353 183.353

De 2 contratos 150.328 75.164

De 3 contratos 115.044 38.348

De 4 contratos 87.340 21.835

De 5 a 10 contratos 244.880 37.345

De 11 a 15 contratos 86.037 6.860

Más de 15 contratos 177.474 6.486


En cuanto a la estabilidad en la contratación, la tasa de estabilidad provincial (entendida ésta como el porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos), como se ha comentado anteriormente fue muy baja, el 3,89 %, cuando la nacional fue del 8,58 %; sin embargo es mayor que la de Andalucía, que en el 2016 supuso el 3,74 %. En general, las provincias de Andalucía son las que cuentan con las tasas de estabilidad más bajas de España, en la provincia de Sevilla se redujo un 0,03 puntos porcentuales respecto al año 2015, en contraste con las subidas experimentadas en los dos ámbitos territoriales, con una subida del 0,13 puntos en Andalucía y 0,45 en España.

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN


En el gráfico 13 se puede observar la evolución de los contratos según la jornada laboral, la evolución de la jornada a tiempo completo es claramente descendiente desde 2007 hasta 2012 (excepto 2011 que repuntó levemente al alza), a partir de este año la subida es estable y continuada hasta 2016 pero sin llegar a los niveles de antes de la crisis (2007); por el contrario, la evolución de la jornada parcial tras el descenso experimentado desde 2007 es ascendente y estable desde 2010 hasta el 2016 superando en número de contratos a los de 2007 en un 64,30 %. En 2016 los contratos a jornada completa representaron el 65,76 % sobre el total de contrataciones, esta proporción fue menor

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Temporales Indefinidos



que la del año pasado en 1,37 puntos porcentuales; los contratos a tiempo parcial subieron 1,37 puntos, alcanzando en el 2016 el 34,24 % sobre el total; estos datos confirman la tendencia observada referida al aumento de los contratos de jornada a tiempo parcial, en detrimento de los contratos de jornada a tiempo completo. El deterioro en la estabilidad lo acusan más las mujeres que los hombres, pues a ellas corresponde el 56,62 % de la contratación a jornada parcial, y el 62,02 % de la contratación fija discontinua.

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL


En la siguiente tabla se muestra el reparto de contrataciones según tipo de jornada y sexo. La mayor parte de los contratos durante 2016 fueron de jornada completa, un 65,76 %; el mayor incremento se produce en la contratación a tiempo parcial, un 11,74 %. Por sexos, más de la mitad del total de contratos se realizaron a los hombres, un 58,32 % (excluidas las contrataciones a fijos discontinuos) frente a un 41,68 % de contratos a mujeres; el mayor porcentaje de contratos a jornada completa la ostentaron los hombres con un 66,10 %, por el contrario las mujeres fueron mayoría en la contratación a tiempo parcial con un 56,62 %.

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

Se considera que existe movilidad geográfica cuando no coincide la provincia de domicilio del trabajador y la del centro de trabajo; por lo tanto, necesariamente se tiene que producir un desplazamiento, con independencia de que sea de carácter diario, temporal o permanente.

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Sexo Total contratos

1 Tasas % var. 2016/15

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

Hombres 530.990 77.064 97.843 -20.779 12,67 15,56 14,14 10,90 10,10

Mujeres 387.772 47.937 48.836 -899 11,00 11,19 11,09 22,54 15,15

Total 918.762 125.001 146.679 -21.678 11,98 13,77 12,88 15,09 11,73


Nota 1: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida"

que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,05%.

811.497

705.080

595.926 583.872 590.014 541.917

570.188 620.636

651.787 685.035

217.086 211.425 196.844 211.192 220.234 236.232 258.475 291.696

319.196 356.683

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Jornada completa Jornada parcial

TABLA 24. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Jornada laboral Total contratos 1 % total % var. 2016/15 Hombres Mujeres

Completa 685.035 65,76 5,10 452.785 232.250

Parcial 356.683 34,24 11,74 154.724 201.959


Nota 1: No se incluyen 2.738 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.



De los 918.762 contratos registrados con destino del empleo en Sevilla en 2016, (excluidos para este análisis aquellos que no tienen fijado domicilio), 125.001, es decir, el 11,98 %, correspondieron a contratos de personas con domicilio en otra provincia, es decir, trabajadores que entraron a trabajar en Sevilla. Las provincias de procedencia de la mayor parte de los contratos de trabajadores que entran fueron de la propia comunidad autónoma, el 68,66 % procedieron de Cádiz, Córdoba, Huelva y Málaga, también hay un 5,31 % de contratos de trabajadores que procedieron de Madrid, y un 4,46 % de Badajoz como más significativos. El año 2016, a pesar del aumento general en la contratación de entrada, bajó el número de contratos de personas procedentes de Madrid y Almería; por el contrario, aumentó significativamente la contratación de trabajadores procedentes de Huelva, Badajoz, Valencia y Ciudad Real de entre las provincias de procedencia más frecuentes.

Los contratos correspondientes a personas que salieron de Sevilla, para realizar un contrato en 2016, fueron 146.679, lo que corresponde al 13,77 % del total de contratos realizados a personas domiciliadas en Sevilla. Este porcentaje se conoce como la tasa de salida, y en 2016, como los anteriores, fue superior a la tasa de entrada. Las principales provincias de destino de estos contratos fueron también de la propia comunidad autónoma (Córdoba, Huelva, Málaga y Cádiz), destacó Madrid como segundo destino mayoritario, con el 13,70 % de los contratos de salida, e Illes Balears con un 4,66 %. Entre los diez destinos mayoritarios de los contratos de salida aumentó especialmente la contratación hacia Valencia, Illes Balears y Madrid; por el contrario se redujo significativamente la afluencia hacia Cádiz y Badajoz.

La movilidad provincial en Sevilla fue en 2016 del 12,88 %. Los hombres presentaron una tasa de movilidad 3,05 puntos porcentuales mayor que las mujeres. En los cinco años precedentes, como hemos indicado con anterioridad, la tasa de salida ha sido mayor que la de entrada, lo que convierte a la provincia de Sevilla en una provincia exportadora neta de trabajadores.

3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Las diez actividades económicas con mayor movilidad interprovincial de los trabajadores de la provincia de Sevilla, se reflejan en las tablas 26 y 27. Con respecto a las actividades en los que hubo entrada de trabajadores en Sevilla, la actividad Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, es la que contó con el mayor porcentaje de contratos de entrada y la que experimentó la mayor variación con respecto al 2015, con el 30,20 % de contratos de entrada sobre el total y una variación interanual del 21,79 %; la segunda actividad en orden de importancia (pero muy lejos de la primera), fue Servicios de comidas y bebidas, con un 6,94 %; en tercer lugar Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas; y así sucesivamente fueron Servicios a edificios y actividades de jardinería; Actividades de construcción especializada; Construcción de edificios; Comercio al por menor, excepto de

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS


Nota: Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,05% del total de la contratación provincial.

28.535

26.215

19.333

11.739

6.641

5.571

4.083

3.782

1.886

1.842

0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000

Cádiz

Córdoba

Huelva

Málaga

Madrid

Badajoz

Granada

Jaén

Barcelona

Almería

ENTRAN

22.551

20.091

18.152

17.426

16.278

6.839

5.816

5.581

4.683

4.457

0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000

Córdoba

Madrid

Huelva

Málaga

Cádiz

Balears …

Barcelona

Valencia

Jaén

Granada

SALEN



vehículos de motor y motocicletas; Actividades de creación, artísticas y espectáculos, Transporte terrestre y por tubería y Actividades relacionadas con el empleo en último lugar. En todas las actividades económicas que implicaron contratos de entrada (con la excepción de la Construcción de edificios que decreció un 7,10 %), aumentó el número de contratos con respecto al 2015, especialmente significativo fue el aumento de las Actividades relacionadas con el empleo, con una subida de 61,85 %. En cuanto a la distribución por sexos, los hombres fueron mayoritarios (más del 90 %) en las actividades de Construcción de edificios; Actividades de construcción especializada; y Transporte terrestre y por tubería; las mujeres fueron mayoritarias en las actividades de Actividades relacionadas con el empleo; Servicios a edificios y actividades de jardinería; Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas y Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas. Por último la actividad económica con mayor índice de rotación fue Actividades de creación, artísticas y de espectáculos con 2,28 puntos.

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Actividades económicas Total

contratos % total

contratos % var.

2016/15 Índice de rotación

Tasa de hombres

Tasa de mujeres


37.756 30,20 21,79 2,02 70,84 29,16

Servicios de comidas y bebidas 8.669 6,94 14,73 2,06 57,69 42,31


7.899 6,32 15,41 2,00 35,09 64,91

Servicios a edificios y actividades de jardinería 6.209 4,97 15,65 2,04 33,87 66,13

Actividades de construcción especializada 5.708 4,57 0,09 1,79 97,56 2,44

Construcción de edificios 5.076 4,06 -7,10 1,69 96,55 3,45


4.846 3,88 10,79 1,64 38,92 61,08

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 3.654 2,92 2,73 2,28 68,64 31,36

Transporte terrestre y por tubería 3.628 2,90 12,15 1,58 95,92 4,08

Actividades relacionadas con el empleo 3.368 2,69 61,85 2,02 24,14 75,86


En referencia a las actividades económicas en las que hubo mayor número de salidas a otras provincias, las dos primeras coinciden con las de entrada, si bien en tercera posición se encuadró las Actividades de construcción especializada, después Servicios de alojamiento; Construcción de edificios; Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas; Actividades de creación, artísticas y espectáculos; Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas; Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento; y Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical.

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Actividades económicas Total

contratos

% total contratos

% var. 2016/15


Tasa de hombres

Tasa de mujeres


52.097 35,52 8,77 2,41 70,06 29,94

Servicios de comidas y bebidas 14.602 9,96 17,91 2,09 58,16 41,84

Actividades de construcción especializada 8.226 5,61 6,58 1,98 98,36 1,64

Servicios de alojamiento 7.012 4,78 36,18 2,03 51,13 48,87

Construcción de edificios 6.181 4,21 -7,08 1,84 97,65 2,35


5.009 3,41 9,18 1,49 46,16 53,84

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 4.419 3,01 41,05 3,21 78,16 21,84


3.372 2,30 1,05 2,10 51,54 48,46

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

3.160 2,15 28,14 1,90 75,63 24,37

Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical

3.098 2,11 9,43 2,42 68,50 31,50




En todas las actividades económicas que implican contratos de salida (con la excepción de la Construcción de edificios que decreció en número de contratos de entrada en 7,08 %), aumentaron el número de contratos con respecto al 2015, especialmente significativo fue el aumento de las Actividades de creación, artísticas y espectáculos; y Servicios de alojamiento. En cuanto a la distribución por sexos, los hombres fueron mayoritarios (más del 90 %) en las actividades de Construcción de edificios; y Actividades de construcción especializada; las mujeres fueron mayoritarias en las actividades de Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas Actividades relacionadas con el empleo; Servicios de alojamiento; la actividad con mayor índice de rotación de salida fue Actividades de creación, artísticas y de espectáculos. Por último, señalar que las actividades más importantes en el total de entradas y salidas, Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas; y Servicios de comidas y bebidas, al ser el número de contratos de salida mayor que el de contratos de entrada, se consideran las principales actividades económicas exportadoras de mano de obra en la provincia de Sevilla. La Construcción es la única actividad económica que presentó tasas de variación negativa, tanto en contratos de entrada como de salida.

DEMANDA DE EMPLEO Y

PARO REGISTRADO



4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Como demanda de empleo entendemos aquella solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985, por la que se establecen los criterios estadísticos para la medición del paro registrado. Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre de 2016, salvo las evoluciones mensuales que corresponden al último día del mes de referencia.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

Tras el aumento del paro registrado tanto en Sevilla como en Andalucía y España desde el comienzo de la crisis en 2008, a partir de diciembre de 2012 cambió la tendencia, y la evolución del número de demandantes parados en Sevilla fue en descenso y continuó en la misma línea hasta diciembre de 2016; la reducción experimentada desde el período que abarca diciembre de 2012 hasta diciembre de 2016 fue del 15,29 % (38.960 personas menos), siendo la reducción más importante la producida en el último año respecto al año anterior, con una tasa de reducción del 8,25 %. Con respecto a la evolución en Andalucía y España es análoga a la de la provincia de Sevilla, si bien los porcentajes de reducción del paro registrado en Andalucía y España en el período 2012-2016 fueron mayores que en Sevilla, con un 18,52 % y 23,63 % respectivamente. En cuanto a la evolución en los dos ámbitos territoriales respecto al año 2015 la reducción fue del 8,30 % en Andalucía y 9,24 % en España.

Entre el total de los demandantes de empleo, los demandantes parados superaron siempre el 50 % tanto en Sevilla, como en Andalucía y en España; la proporción ha ido creciendo a lo largo de los últimos años, sobre todo desde 2007, llegando a alcanzar en la provincia en diciembre de 2016 el 72,24 % del total de demandantes. En Andalucía y España, las proporciones de parados fueron aún mayores, con el 73,16 %, y el 74,49 % respectivamente.

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


Sevilla 254.855 250.799 243.296 235.313 215.895

Andalucía 1.083.829 1.033.647 1.009.683 962.974 883.077

España 4.848.723 4.701.338 4.447.711 4.093.508 3.702.974

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año..

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año..

En la provincia de Sevilla hubo más mujeres paradas que hombres, la relación en diciembre de 2016 fue de 44 hombres por 56 mujeres. La proporción de mujeres paradas se manifestó siempre superior a la de hombres y desde 2013 hasta 2016 la distancia se ha acrecentado. En 2016 el paro femenino bajó menos que el masculino, un 5,50 %

94.630 104.301

117.397 117.283 117.607 105.028 99.716 93.649 89.076 82.952

118.570

168.720

199.013 209.069

227.731

254.855 250.799 243.296 235.313 215.895

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

No parados Parados



de descenso en las mujeres, frente al 11,51 % de los hombres; este patrón se repite tanto en Andalucía como en España.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

La distribución del paro registrado por sexo en la provincia en diciembre de 2016 fue de 44 hombres frente a 56 mujeres. Por edades, el intervalo de edad en el que hubo más parados fue el de 45 a 54 años, en el que se encontraron el 27,06 % del total de parados. Los menores de 25 años y los mayores de 55 años fueron los de menor proporción, ambos grupos de edad representaron el 27,51 % del total provincial. En todas las edades hubo superioridad en el número de mujeres paradas, sobre todo en el intervalo de edad de los 35 a 44 años en el que el 59,45 % de los parados fueron mujeres.

4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD, NIVEL FORMATIVO Y ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

45.931

82.368

99.525 101.517 110.704

124.527 121.522 114.314

107.778

95.376 72.639

86.352

99.488 107.552

117.027 130.328 129.277 128.982 127.535

120.519

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Hombres Mujeres

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.

10.674

19.181

21.873

25.502

18.146

10.939

24.951

32.072 32.916

19.641

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



El nivel formativo de los parados de la provincia de Sevilla en su mayor parte fue de estudios de Enseñanza Secundaria (con o sin titulación), que es el nivel que ostentaron el 57,06 % del total de parados. El nivel formativo minoritario fue el de Estudios Primarios, con el 3,43 %. Los parados con Formación Profesional (grado medio o superior) fueron el 14,46 %, y los universitarios el 9,38 %. El paro registrado decreció en personas de todos los niveles formativos, salvo en los Universitarios EEES (Bolonia). Los universitarios de ciclo medio y de segundo ciclo fueron los que se redujeron en mayor proporción, y los que bajaron en mayor número fueron los de ESO (con y sin titulación). Por lo general, hay mayor proporción de mujeres que de hombres en todos los niveles formativos (excepto en ESO sin titulación), pero en los niveles formativos más altos (ciclo medio, 2º ciclo y Bolonia) la diferencia fue aún mayor; en los parados universitarios el porcentaje de mujeres fue del 68,51 %, manteniéndose esta proporción a lo largo de los últimos años, es decir, que las mujeres con estudios superiores tuvieron mayor dificultad para conseguir empleo que los hombres.

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO


demandantes parados

%Total % var. 2016/15 Hombres Mujeres

Sin estudios/No acreditados 17.868 8,28 -7,31 8.620 9.248

Estudios primarios 7.406 3,43 -3,52 3.261 4.145

ESO sin titulación 56.575 26,20 -9,36 28.839 27.736

ESO con titulación 66.605 30,85 -9,37 30.633 35.972

Bachillerato y equivalente 15.642 7,25 -7,97 6.425 9.217

Grado medio FP 17.257 7,99 -7,29 6.154 11.103

Grado superior FP 13.957 6,46 -6,80 4.954 9.003

Univ. ciclo medio 7.201 3,34 -10,80 2.109 5.092

Univ. segundo ciclo 9.550 4,42 -10,29 3.068 6.482

E.E.E. Superior 3.506 1,62 24,06 1.202 2.304

Otras titulaciones 328 0,15 1,86 111 217

Total 215.895 100,00 -8,25 95.376 120.519


Con respecto a la antigüedad de la personas paradas, la mayoría de parados en la provincia llevan un largo período de tiempo inscritos como demandantes de empleo, tan solo el 8,97 % llevan menos de un mes, y el 13,19 % lleva entre tres y seis meses. Los parados de más de 12 meses de antigüedad representan el 46,30 %, y la mayoría son mujeres; de hecho, la proporción de mujeres sobre los hombres es más grande cuanto mayor es el tiempo de permanencia, así mientras que entre los parados de antigüedad inferior a los tres meses la proporción de hombres supera a la de las mujeres (54,66 % hombres, 45,34 % mujeres), en los parados de más de 24 meses de antigüedad la proporción es de 36 hombres frente a 64 mujeres.

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


11.302

19.063

13.353 13.735 14.589

23.334

8.072

17.117 15.138

18.165 20.737

41.290

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



4.2.2. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN

Una importante proporción de los parados de la provincia, el 46,30 % fueron parados de larga duración (Demandantes parados con demanda de larga duración > 365 días, o PLD); de éstos el 62,06 % fueron mujeres. Los parados de larga duración fueron en su mayoría personas mayores de 45 años, el 59,53 %. Los menores de 25 años son minoría entre los PLD de la provincia, solo representaron el 5,39 %. Las mujeres fueron más numerosas que los hombres en todos los tramos de edad, aunque la mayor desproporción se produjo en el tramo de edad de 35 a 44 años, en el que las mujeres alcanzaron el 69,17 % del total en esa edad.

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO


demandantes PLD

% Total % var. 2016/15 Hombres Mujeres

Sin estudios/No acreditados 8.553 8,56 -4,76 3.577 4.976

Estudios primarios 3.450 3,45 -3,85 1.348 2.102

ESO sin titulación 27.496 27,51 -3,82 12.235 15.261

ESO con titulación 31.348 31,36 -4,72 11.863 19.485

Bachillerato y equivalente 7.099 7,10 -5,36 2.613 4.486

Grado medio FP 7.415 7,42 -2,58 2.114 5.301

Grado superior FP 6.038 6,04 -2,14 1.739 4.299

Univ. ciclo medio 3.283 3,28 -2,38 858 2.425

Univ. segundo ciclo 4.241 4,24 -1,14 1.222 3.019

E.E.E. Superior 928 0,93 60,28 321 607

Otras titulaciones 99 0,10 -6,60 33 66

Total 99.950 100,00 -3,60 37.923 62.027


En diciembre de 2016, los parados de larga duración (ambos sexos) descendieron un 3,60 %, pero los hombres bajaron en mayor proporción que las mujeres, con reducciones del 5,91 % y 2,12 % respectivamente; en total fueron 3.729 personas menos (2.383 hombres y 1.346 mujeres menos). El pasado año bajó el número de parados de este colectivo en todos los tramos de edad, salvo en los de 55 años o más que aumentó un 0,61 %, el mayor descenso se produjo en las personas de 35 a 44 años con una bajada del 8,94 %, sobre todo en los hombres. Las mujeres

GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD


2.684

4.960

6.674

12.238 11.367

2.705

8.453

14.976

21.274

14.619

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



descendieron en todos los tramos de edad excepto las de 55 años o más, que aumentaron un 1,46 %. Con respecto al nivel formativo de los parados de larga duración el 58,87 % ostentaron el nivel de ESO con o sin titulación.

Según lo expuesto anteriormente, se puede establecer un perfil tipo de demandante parado de la provincia que sería: mujer de entre 45 y 54 años, con un nivel formativo de ESO, con una antigüedad en la demanda de más de 24 meses, y procedente del sector servicios.

4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Si atendemos a los colectivos específicos de interés para el empleo, en la provincia de Sevilla, el más desfavorecido por número de demandantes parados fue el de las mujeres con una tasa del 55,82 % del total de parados de la provincia, en segundo lugar se encontró el colectivo de mayores de 45 años con una tasa del 44,56 %; sin embargo es el colectivo de mayores de 45 años el que tuvo una tasa más alta de paro de larga duración con un 61,85 % de PLD sobre el total de parados del colectivo (59.498 personas en la provincia), seguido de los parados con discapacidad (59,63 %) y mujeres (51,47 %). Los colectivos con menor proporción de parados fueron los parados extranjeros y las personas con discapacidad con unas tasas del 3,40 % y 2,83 % respectivamente sobre el total de parados provincial.

En todos los colectivos específicos de interés para el empleo disminuyó el número de parados, excepto en las personas con discapacidad que aumentó respecto a diciembre del año anterior un 4,72 %, el colectivo de mayores de 45 años bajó respecto a diciembre del año anterior tan sólo un 3,10 % y las mujeres disminuyeron un 5,50 %. Los jóvenes menores de 30 años son un colectivo numeroso y muy sensible al desempleo, siendo el colectivo que ostenta la menor tasa de parados de larga duración de la provincia y el que redujo de manera más significativa su número de demandantes parados respecto al año anterior con una bajada del 13,91 %.

TABLA 31. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total demandantes

parados % total % var. 2016/15 % PLD

Mujeres 120.519 55,82 -5,50 51,47

Jóvenes menores de 30 años 43.257 20,04 -13,91 26,56

Mayores de 45 años 96.205 44,56 -3,10 61,85

Extranjeros 7.342 3,40 -8,39 33,17

Personas con discapacidad 6.103 2,83 4,72 59,63


4.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Del total de los demandantes parados en la provincia, el 64,25 % pertenecieron al sector servicios, y le siguieron en número los parados del colectivo Sin empleo anterior con un 11,93 % y en tercer lugar se situó el sector de la construcción con un 10,70 %. En diciembre de 2016 bajó el paro registrado en todos los sectores y en el colectivo Sin empleo anterior (Sector sin actividad). El mayor descenso en el número de parados correspondió al sector construcción, con una reducción del 14,73 % y el menor al sector servicios con 6,44 %.

GRÁFICO 20. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016

Sin empleo anterior 11,93%

Agricultura 5,99%

Industria 7,13%

Construc. 10,70%

Servicios 64,25%



El paro registrado en diciembre de 2016 en todos los sectores económicos fue el menor de los últimos 5 años. En este período el sector más castigado por la crisis ha sido el sector de la agricultura y pesca (sobre todo en el año 2012), que es el único en el que el aumento interanual de parados ha sido constante, salvo en los dos últimos años, en los que se redujo de manera muy importante el número de parados. Los sectores de la construcción, industria y servicios bajaron el número de parados registrados en los tres últimos años, siendo significativa la bajada experimentada en el sector servicios en el último año (la mayor de todos los sectores); también el colectivo de parados Sin empleo anterior mostró una tendencia descendente.

Nota: Para obtener una información más detallada del paro registrado por divisiones de actividad económica, véanse los Anexos I y VII

5

TABLA 32. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Nº de demandantes parados % de variación

2012 2013 2014 2015 2016 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15

Sin empleo anterior 28.885 29.427 29.842 28.178 25.753 -4,72 1,88 1,41 -5,58 -8,61

Agricultura y pesca 13.248 14.552 15.574 14.565 12.939 43,05 9,84 7,02 -6,48 -11,16

Industria 22.885 21.148 18.686 17.217 15.389 5,86 -7,59 -11,64 -7,86 -10,62

Construcción 42.505 36.213 30.724 27.083 23.094 -5,29 -14,80 -15,16 -11,85 -14,73

Servicios 147.332 149.459 148.470 148.270 138.720 21,10 1,44 -0,66 -0,13 -6,44

Total 254.855 250.799 243.296 235.313 215.895 11,91 -1,59 -2,99 -3,28 -8,25

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

4.3.1. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Por secciones de actividad, en 2016, Comercio al por mayor y menor; Reparación de vehículos es la que agrupó el mayor número de parados de la provincia, el 12,49 %, seguido de Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria con un 12,02 %, el colectivo Sin empleo anterior es el tercero que cuenta con más parados, el 11,93 %. Por sexos, más de la mitad (50,66 %) de los hombres parados se concentran en 4 secciones, Construcción, Comercio al por mayor y menor; Reparación de vehículos; Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria; Actividades administrativas y servicio auxiliar; en las mujeres, el 53,94 % se concentra en 4 secciones económicas

Comercio por mayor y menor, Reparación de vehículos; Sin empleo anterior; Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria; y Actividades administrativas y servicio auxiliar.

El paro registrado bajó en todos las secciones de actividad económica con la excepción de Actividades hogares, empleador personal doméstico, con una subida interanual del 7,46 %. Las secciones de actividad económica en las que bajó más el paro registrado (y que concentran a más del 2 % del total de parados en la provincia) fueron Construcción; Industria manufacturera; y Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca; cada una de ellas con descensos superiores al 10,00 %. Entre las secciones de actividad económica que tuvieron mayor número de parados (más del 2 %), hay predominio de mujeres, excepto en Construcción; Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca; e Industria manufacturera. En la tabla 33 pueden consultarse todas las secciones.

5 Ver Anexo I y VII. Actividades económicas. Datos más relevantes.



TABLA 33. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Sección de actividad económica Total

demandantes parados

% total % var.

2016/15 Hombres Mujeres

0 Sin empleo anterior 25.753 11,93 -8,61 8.957 16.796

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 12.939 5,99 -11,16 7.326 5.613

B Industrias extractivas 129 0,06 -5,15 101 28

C Industria manufacturera 14.081 6,52 -11,21 7.518 6.563


148 0,07 -11,90 105 43


1.031 0,48 -2,27 567 464

F Construcción 23.094 10,70 -14,73 19.267 3.827


26.966 12,49 -6,55 9.964 17.002

H Transporte y almacenamiento 4.449 2,06 -10,18 3.144 1.305

I Hostelería 19.897 9,22 -1,27 7.973 11.924

J Información y comunicaciones 2.727 1,26 -8,34 1.380 1.347

K Actividades financieras y de seguros 1.389 0,64 -8,38 581 808

L Actividades Inmobiliarias 1.009 0,47 -2,04 371 638

M Actividades profesionales, científica y técnica 8.011 3,71 -6,38 2.743 5.268

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 24.344 11,28 -5,53 9.423 14.921


25.946 12,02 -10,96 9.661 16.285

P Educación 5.264 2,44 -9,79 1.300 3.964

Q Act. sanitarias y servicios sociales 6.580 3,05 -5,13 985 5.595


3.828 1,77 -5,11 2.057 1.771

S Otros servicios 5.439 2,52 -6,69 1.667 3.772


2.793 1,29 7,46 252 2.541


78 0,04 -11,36 34 44

Total 215.895 100,00 -8,25 95.376 120.519


4.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

El paro registrado a lo largo del año 2016 en Sevilla, empezó aumentando en el mes de enero respecto a diciembre del año 2015, después tuvo 6 meses de bajadas consecutivas de febrero a julio, en el mes de agosto aumentó levemente un 0,47 % para volver a bajar en septiembre y octubre, subió el 0,26 % en noviembre y finalmente bajar en diciembre hasta alcanzar la cifra de 215.895 personas, un 8,25 % menos que en diciembre de 2015. La tendencia a lo largo del año, como se observa en el gráfico fue claramente descendente, y más intensa que en el año 2015, el año terminó con 23.821 parados menos que en enero. La media de parados por mes en 2016 fue de 228.248, en contraste con la media de 2015 que fue de 241.391.



GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, años 2015 y 2016.

A continuación, en la siguiente tabla se muestran los meses de mayor y menor registro de parados en las diez divisiones de actividad económica con mayor número de parados.

TABLA 34. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO

Actividades económicas Mes


Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

29,99 30,87 30,58 30,03 29,64 29,31 28,52 28,28 27,87 27,60 27,21 25,95


20,29 20,59 20,39 20,13 19,85 19,31 18,77 18,95 19,34 19,35 18,90 18,18


17,92 17,89 17,53 17,28 17,10 17,39 17,25 17,41 17,36 17,47 17,79 17,04


15,19 15,63 14,91 13,90 13,09 14,00 14,41 13,99 11,81 11,86 13,24 12,77

Construcción de edificios 12,87 12,72 12,89 12,53 12,04 11,71 11,61 11,75 11,32 11,08 10,97 11,16

Actividades de construcción especializada

12,29 12,08 11,93 11,60 11,28 10,97 10,74 10,76 10,41 10,31 10,19 10,68

Servicios a edificios y actividades de jardinería

10,61 10,68 10,53 10,33 10,24 10,05 9,78 9,75 10,04 10,21 10,22 9,99

Actividades relacionadas con el empleo

7,81 8,01 7,85 7,73 7,49 7,28 7,02 7,11 7,15 7,09 7,12 6,99

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

7,37 7,44 7,29 7,20 7,05 6,90 6,76 6,78 6,72 6,60 6,67 6,58

Educación 5,83 5,78 5,65 5,60 5,49 6,19 6,97 7,55 6,35 5,70 5,39 5,26

Mes con menos demandantes parados

Mes con más demandantes parados

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2016. Datos en miles

248.463 248.866 247.129 241.799 240.677 240.819 239.345 240.780

237.197 239.473

236.834 235.313

239.716 242.383

238.840 234.287

229.351 226.797

223.576 224.626 221.227 220.853 221.430

215.895

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2015 2016



4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Los datos que se recogen en este apartado están referidos a los beneficiarios que tienen concedida la prestación en la fecha de referencia de los datos. En la provincia de Sevilla, los beneficiarios de prestaciones por desempleo siguieron una evolución creciente, con importantes aumentos hasta el año 2009; en 2010 se ralentizó el crecimiento, para empezar en 2011 una bajada continuada, solo interrumpida en 2012 con un pequeño incremento; a partir de ese momento se mantuvo la tendencia descendente hasta 2016. En diciembre de 2016 se experimentó un descenso del 3,96 % de beneficiarios de prestaciones, es decir, 5.507 personas menos que en el mismo mes del año anterior, entre los beneficiarios de prestaciones la fracción más importante fueron los del nivel asistencial (subsidio), que representaron el 44,81 % del total; en 2016 bajaron un 5,04 % respecto al año anterior.

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Y SEXO


Los beneficiarios de prestación contributiva constituyeron el 22,17 % y también experimentaron un descenso en 2016, en este caso, del 4,20 %; en tercer lugar se encontraron los beneficiarios del Subsidio de Trabajadores Eventuales Agrarios, que representaron el 20,30 % y bajaron un 3,93 %; en cuarto lugar los beneficiarios de Renta Activa de Inserción, con un 11,15 %, que en diciembre de 2016 fueron los únicos que subieron en número de beneficiarios, un 0,87 %, y por último los beneficiarios del Plan de Activación para el Empleo (PAE), con un 1,58 %, bajaron un 2,55 % respecto al 2015. Como puede observarse en el gráfico 22, desde 2008 a 2014 había más hombres beneficiarios de prestaciones que mujeres, pero a partir de 2015 las mujeres superaron a los hombres, en 2016 la proporción fue del 51,95 % mujeres y 48,05 % hombres. Los beneficiarios hombres bajaron tanto en número como en proporción más que las mujeres; los beneficiarios hombres bajaron un 6,80 % (4.676 personas), por una reducción de las mujeres beneficiarias del 1,18 % (831 personas).

TABLA 35. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Perfil del beneficiario

Total beneficiarios

% var. 2016/15

Contributiva Subsidio Renta

Activa de Inserción

Programa Activación de Empleo

Subsidios eventuales agrarios

1

Sexo Hombres 64.123 -6,80 16.293 31.797 7.087 711 8.235

Mujeres 69.307 -1,18 13.289 27.987 7.786 1.392 18.853

Tramos de edad

16 a 24 años 3.483 -7,10 1.173 2.102 184 24 0

25 a 34 años 22.768 -6,06 8.835 12.460 493 459 521

35 a 44 años 32.046 -6,87 10.055 15.577 667 895 4.852

45 a 54 años 39.898 -2,50 6.310 12.238 11.038 500 9.812

≥ 55 años 35.235 -1,08 3.209 17.407 2.491 225 11.903

Total 133.430 -3,96 29.582 59.784 14.873 2.103 27.088


Nota: 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura y

Andalucía.

72.848

92.634 89.774 86.971 90.571 84.230

75.494 68.799

64.123

67.726

81.222 84.895 81.964 81.834

76.544 72.910 70.138 69.307

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Hombres Mujeres



Los hombres ostentaron la mayoría de beneficiarios tanto en la prestación contributiva (55,08 % sobre el total de contributiva) como en el subsidio (53,19 % del total de subsidio), mientras que las mujeres fueron mayoría en la renta activa de inserción (RAI), constituyendo el 52,35 % de los beneficiarios de ese tipo de prestación; en los subsidios eventuales agrarios (TEASS), donde las mujeres son el 69,60 %, y en el programa de activación para el empleo (PAE) en que las mujeres fueron el 66,19 %.

Por tramos de edad, los beneficiarios de 45 a 54 años fueron los más numerosos con un 29,90 %, seguido de los beneficiarios de 55 o más años con un 26,40 %, mientras que los menores de 25 años fueron los menos representados con el 2,61 %. El año 2016 bajó el número de beneficiarios de prestaciones en todos los tramos de edad, el menor descenso correspondió a los mayores de 55 años con una variación negativa del 1,08 %, siendo el mayor descenso de beneficiarios el producido en los menores de 25 años con una reducción del 7,10 %.

4.4.1. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 36. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2016/15

Mujeres 69.307 51,94 -1,18

Jóvenes menores de 30 años 13.067 9,79 -4,92

Mayores de 45 años 75.133 56,31 -1,84

Extranjeros 2.651 1,99 -5,29

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2016.

Los mayores de 45 años, fueron el colectivo de interés para el empleo más representativo entre los beneficiarios de prestaciones, pues constituyeron el 56,31 % del total, seguido de las mujeres con un 51,94 %; los menores de 30 años y los extranjeros son cada vez menos representativos entre los beneficiarios de prestaciones. En diciembre de 2016 se produjo una reducción del número de beneficiarios de prestaciones en los colectivos de interés para el empleo, especialmente en el colectivo de extranjeros y en los jóvenes menores de 30 años. En el colectivo de extranjeros, más de la mitad de ellos son ciudadanos no comunitarios, un 57,53 % frente al 42,47 % de comunitarios.



OCUPACIONES



5. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto aquellas en que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar.

Tal y como establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones (CNO), la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

En este capítulo analizaremos la información de las ocupaciones más relevantes tanto en el aspecto de las demandas como de los contratos.

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

En el gráfico 23 se puede apreciar la distribución de la contratación según gran grupo ocupacional en una serie de 10 años. Los datos correspondientes al periodo 2007-2010 están agrupados en función de la CNO 94, los datos entre 2011 y 2016, en función de la CNO 2011. Las transferencias entre unos grupos y otros rompen la serie histórica, por lo tanto no se pueden comparar los datos extraídos con distinta clasificación, aunque sí, comentar las variaciones entre 2011 y 2016 y las del resto de años entre sí.

5.1.1. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS

OCUPACIONALES


Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

La primera evidencia es que el gran grupo 9 (Ocupaciones elementales) es el que concentró la mayor parte de las contrataciones provinciales, mientras que el gran grupo 1 (Directores y gerentes), el de menor presencia; sin embargo las contrataciones del gran grupo 9 mantuvieron la representatividad en torno al 44 % a lo largo de los últimos cinco

41,48

41,31

43,19

43,64

44,18

46,33

45,20

44,05

42,26

41,58

4,52

4,34

4,35

4,68

4,82

4,94

5,33

5,30

5,63

5,69

17,77

16,28

15,03

13,87

13,32

11,62

11,23

11,26

11,45

11,23

1,63

1,37

1,82

1,77

1,50

1,27

1,31

1,22

1,07

1,11

17,45

18,51

18,14

18,96

19,66

20,42

22,09

23,28

24,74

25,82

7,19

7,08

6,17

5,82

5,46

5,35

4,97

4,93

5,00

4,84

5,39

5,89

5,98

5,90

5,34

4,98

4,77

4,78

4,70

4,86

4,41

5,04

5,11

5,09

5,47

4,88

4,94

5,04

5,04

4,73

0,17

0,18

0,21

0,25

0,25

0,20

0,15

0,14

0,13

0,12

0% 100%

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes



años, mientras que las contrataciones de ocupaciones del gran grupo 1 tendieron a representar porcentajes menores en la contratación provincial en este mismo periodo.

El segundo gran grupo ocupacional con mayor proporción de contrataciones hasta el año 2007 fue el 7 (Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción), año en el que se produjo el punto de inflexión, a partir del cual el segundo gran grupo ocupacional más contratado pasó a ser el 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores). En el periodo 2011-2016 el gran grupo 7 siguió perdiendo representatividad, al tiempo que el gran grupo 5 la fue ganando.

El gran grupo 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores) pasó a ser el segundo con mayor proporción de contratos a partir de 2008 y su representatividad aumentó tanto en el primer periodo de referencia (2007-2010), como en el segundo (2011-2016).

En cuarto lugar se encuentra el gran grupo 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores) que ganó representatividad en la contratación en los últimos cinco años, hasta ocupar esa posición en detrimento del gran grupo 4 (Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina) que la mantenía en el primer periodo (2007-2010) y hasta 2012 en el segundo periodo.

Como resumen, cabe destacar el progresivo aumento en la distribución provincial de la contratación a lo largo del segundo periodo (2011-2016) de los grandes grupos 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores) y 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores), en detrimento del resto de los grandes grupos, cuya representatividad ha bajado o se mantiene más o menos estable.

Nota: Para una información más detallada en la contratación por ocupaciones (Gran grupo ocupacional, Subgrupo ocupacional y Grupo primario de ocupación), consúltese Anexos IV, V y VI

6

5.1.2. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN

En cuanto a las ocupaciones con mayor contratación según gran grupo ocupacional (véase tabla 37), el mayor número de contratos en la provincia, correspondió al gran grupo de Ocupaciones elementales en primer lugar, al gran grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores en segundo lugar, y Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la Construcción en tercer lugar. En esos tres grandes grupos se concentra el 78,64 % del total de contrataciones.

En el gran grupo de Ocupaciones elementales se encuentra la de Peones agrícolas, que es la ocupación más contratada habitualmente en la provincia (en 2016 representó el 19,57 % del total), seguida a distancia de las ocupaciones Personal de limpieza de oficinas (la tercera más contratada en la provincia), Peones de industria manufactureras y Peones agropecuarios. Estas cuatro ocupaciones representaron casi el 29 % del total de contrataciones provinciales, si bien hay que decir que tanto la primera de ellas como la cuarta, tienen altísimas tasas de temporalidad, el 99,94 % y 99,86 % respectivamente; y la ocupación Personal de limpieza de oficinas presentó una tasa de temporalidad más próxima a la provincial, el 97,23 %. En todas, salvo en la ocupación Personal de limpieza de oficinas, la tasa de hombres superaba el 61,00 %, mientras que en esta última, la tasa de mujeres fue del 82,82 %. La contratación aumentó en 2016 en los cuatro grupos de ocupación, si bien en menor proporción que la media provincial.

En el gran grupo Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, es en el que encuadra la segunda ocupación más contratada en la provincia, Camareros asalariados, con el 13,33 % del total de contrataciones y que presentó un considerable aumento en 2016; sin embargo es de las ocupaciones que presentaron mayor índice de rotación, el 3,95, así como una alta tasa de temporalidad, el 97,42 %, lo que la convierte en una ocupación con gran alternancia en la contratación. De las otras ocupaciones más contratadas de este gran grupo, destacaron las de Vendedores en tiendas y almacenes por su elevada tasa de estabilidad, el 10,79 %, y los Cocineros por su también relativamente alta tasa de estabilidad, el 5,41 %. La ocupación Promotores de venta, que cuenta con una muy alta tasa de temporalidad, el 99,11, aumentó muy considerablemente la contratación en 2016, y es una de las ocupaciones más contratadas en la provincia, representa el 1,00 % del total.

Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción es el tercer gran grupo que incluye la cuarta ocupación más contratada en Sevilla, Albañil, que constituye el 3,72 % del total de contrataciones, y también tiene una tasa de temporalidad muy elevada, el 99,69 %. En esta ocupación, así como en las más contratadas de este gran grupo, las tasas de temporalidad superan el 97 %, excepto en la ocupación Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes, cuya tasa de temporalidad es del 96,42 %;

6 Ver Anexo IV, V y VI



en esta ocupación aumentó la contratación en 2016 un 50,19 %, al contrario que en las ocupaciones Montadores de estructuras metálicas y Pintores y empapeladores, cuya contratación disminuyó. Todas ellas son ocupaciones básicamente masculinas.

El cuarto gran grupo que concentró más contrataciones es Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores. Las ocupaciones Conductores asalariados de camiones y Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas, que son la primera y tercera más contratadas de este gran grupo; se caracterizan por su relativamente alta tasa de estabilidad, 6,55 % y 7,47 % respectivamente. La segunda ocupación más contratada de este gran grupo, Operadores de maquinaria agrícola móvil, presenta una gran alternancia en la contratación, con una tasa de temporalidad muy alta, 99,34 %. La ocupación Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes, que fue la cuarta más contratada del grupo, tiene una tasa de temporalidad próxima a la provincial, el 95,23 %. En todas estas ocupaciones aumentó la contratación por encima de la media provincial en 2016 y también todas ellas son ocupaciones predominantemente masculinas.

En 2016 el quinto gran grupo ocupacional que aglutinó más contrataciones fue el de Técnicos; profesionales de apoyo; en este gran grupo se encuentra la ocupación Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento, que en 2016 fue una de las más contratadas, representó el 1,51 % de las contrataciones provinciales y además experimentó un considerable aumento. La ocupación Agentes y representantes comerciales, segunda más contratada de este gran grupo se caracteriza por su alta tasa de estabilidad, el 26,69 % y su bajo índice de rotación.

TABLA 37. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total

contratos % total

contratos % var.


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 1.268 0,12 0,71 1,24 71,37 28,63

Directores comerciales y de ventas 192 0,02 9,09 1,08 73,96 26,04

Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

179 0,02 22,60 2,56 93,85 6,15

Directores financieros 88 0,01 14,29 1,09 64,77 35,23

Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes

83 0,01 -2,35 1,19 60,24 39,76

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 49.418 4,73 0,66 1,85 45,78 54,22

Compositores, músicos y cantantes 5.139 0,49 -3,20 2,61 79,08 20,92

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

4.456 0,43 -2,34 1,60 41,65 58,35

Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes

3.327 0,32 -4,64 2,24 65,31 34,69

Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 3.101 0,30 1,94 1,67 33,22 66,78

3 Técnicos, profesionales de apoyo 50.780 4,86 11,04 1,80 56,83 43,17

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 15.748 1,51 23,67 1,78 32,53 67,47

Agentes y representantes comerciales 5.275 0,51 2,91 1,16 62,45 37,55

Técnicos de grabación audiovisual 3.806 0,36 13,48 4,42 84,84 15,16

Otros técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas

2.576 0,25 -0,04 2,59 71,70 28,30

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

50.592 4,84 4,02 1,82 35,83 64,17

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

10.586 1,01 3,12 1,34 27,67 72,33

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

8.720 0,83 3,05 1,35 34,30 65,70

Teleoperadores 5.113 0,49 -4,50 1,77 23,80 76,20

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)

5.074 0,49 17,54 3,86 43,50 56,50

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

269.719 25,82 11,96 2,87 44,86 55,14

Camareros asalariados 139.175 13,33 13,86 3,95 54,40 45,60

Vendedores en tiendas y almacenes 37.562 3,60 7,39 1,73 27,95 72,05

Cocineros asalariados 16.360 1,57 7,60 2,36 40,39 59,61

Promotores de venta 10.394 1,00 28,21 2,34 23,22 76,78



TABLA 37. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL


contratos % total

contratos % var.


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

11.633 1,11 12,11 1,70 80,87 19,13

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

7.892 0,76 34,95 1,69 76,75 23,25

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

2.007 0,19 -32,45 1,67 86,00 14,00

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

1.238 0,12 14,63 1,55 98,87 1,13

Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

144 0,01 7,46 1,25 62,50 37,50

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

117.285 11,23 5,25 2,30 90,65 9,35

Albañiles 38.850 3,72 3,70 2,22 97,95 2,05

Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes

8.044 0,77 50,19 1,84 85,48 14,52

Montadores de estructuras metálicas 7.831 0,75 -2,68 2,29 99,07 0,93

Pintores y empapeladores 6.932 0,66 -0,04 2,65 98,59 1,41

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores

59.441 5,69 8,50 2,47 89,10 10,90

Conductores asalariados de camiones 15.902 1,52 11,39 2,12 99,24 0,76

Operadores de maquinaria agrícola móvil 6.836 0,65 12,88 2,51 96,77 3,23

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

6.493 0,62 7,93 1,75 95,89 4,11

Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes

5.178 0,50 8,39 2,03 97,76 2,24

9 Ocupaciones elementales 434.317 41,58 5,56 2,60 57,18 42,82

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

204.385 19,57 5,57 2,54 61,89 38,11

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

46.922 4,49 6,77 2,38 17,18 82,82

Peones de las industrias manufactureras 25.814 2,47 2,44 2,48 75,40 24,60

Peones agropecuarios 24.683 2,36 3,09 1,71 63,06 36,94


Nota: Faltan 3 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

En la tabla 38 vienen reflejados los meses de mayor número de contratos iniciados en cada una de las diez ocupaciones con mayor volumen de contratación, así como los meses que cuentan con menos contratos iniciados. Por regla general, cada ocupación presenta sus máximos y mínimos en la contratación en consonancia con la actividad económica en la que se encuadra y la estacionalidad en la contratación, así por ejemplo la ocupación de Camarero presenta sus mínimos y máximos en los meses de enero y abril, al igual que sucede en la actividad económica Servicios de comidas y bebidas, y la ocupación Vendedores en tiendas y almacenes, en enero y noviembre, tal como en la actividad Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas.



5.1.3. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 38. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Mes



11,96 10,49 14,27 16,66 17,74 14,61 9,83 7,47 28,85 27,93 23,41 20,21

Camareros asalariados 6,30 7,19 9,51 18,40 15,49 14,65 11,38 8,25 14,20 14,51 9,61 9,31


3,05 3,19 3,72 3,84 3,56 3,92 4,51 4,72 4,79 4,00 3,82 3,64

Albañiles 3,25 2,96 3,80 3,17 3,95 3,35 3,07 3,20 2,98 2,83 3,32 2,89

Vendedores en tiendas y almacenes

2,60 2,61 3,10 2,88 2,94 3,60 3,35 2,45 3,27 3,18 3,83 3,72

Peones de las industrias manufactureras

2,27 1,62 2,27 2,02 2,15 2,29 2,34 2,24 2,43 2,25 2,01 1,75

Peones agropecuarios 1,61 1,47 1,56 1,55 1,64 1,81 1,29 0,90 3,18 3,58 3,25 2,73

Peones de la construcción de edificios

1,74 2,02 2,39 2,44 2,93 2,49 1,32 1,26 1,45 1,54 1,75 1,45

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

1,30 1,50 1,52 1,86 1,56 1,38 0,82 0,78 1,65 2,65 2,34 2,36

Peones del transporte de mercancías y descargadores

1,19 1,26 1,70 1,68 1,68 1,68 1,51 1,37 1,51 1,59 1,60 1,30

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2016. Datos en miles.

Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

El siguiente epígrafe hace referencia a la movilidad interprovincial de los trabajadores. Para el análisis de ocupaciones con mayor movilidad interprovincial, se han seleccionado las 10 ocupaciones con mayor volumen de contratación en los contratos que implican movilidad. En las tablas 39 y 40 están reflejadas las 10 ocupaciones con mayor número de contratos realizados a trabajadores que entran, y las 10 con mayor número de contratos realizados a trabajadores que salen. Ocho ocupaciones coinciden en ambas tablas, pero en función del volumen de contratos que “entran” o “salen”, podemos hablar de ocupaciones receptoras o exportadoras de trabajadores. Como ya se ha comentado en otros epígrafes del informe, hay mayor número de contratos de salida que de entrada, por lo que hay más contratos de ocupaciones exportadoras de trabajadores que importadoras entre las diez primeras con mayor movilidad.

En el caso de las ocupaciones exportadoras, están Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines); Camareros asalariados; Albañiles; Peones agropecuarios; Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines; Cocineros asalariados y Ayudantes de cocina. En la mayoría de ocupaciones con mayor volumen de contratación de salida ha aumentado la contratación, sobre todo en Ayudantes de cocina, Camareros y Cocineros. Las ocupaciones exportadoras de trabajadores (las que causan más contratos de salida que de entrada) son mayoritariamente de hombres, excepto la ocupación Ayudantes de cocina, cuya tasa de mujeres superó, aunque muy poco a la de hombres.

Las ocupaciones receptoras de trabajadores son Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares; Promotores de ventas; Vendedores en tiendas y almacenes; Azafatos de tierra; y Peones del transporte de mercancías y descargadores. También en las ocupaciones receptoras de trabajadores aumentó la contratación, excepto en los Vendedores en tiendas y almacenes, cuya contratación de entrada ha bajado. Es de resaltar el aumento experimentado en la ocupación Azafatos de tierra. En las ocupaciones mencionadas anteriormente hubo mayoría de mujeres, al contrario de lo que ocurre con las ocupaciones exportadoras; solo en la ocupación Peones del transporte de mercancías y descargadores, la mayor parte fue eminentemente masculina.



5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 39. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones Total

contratos % total

contratos % var.


Tasa de hombres

Tasa de mujeres


28.032 22,43 20,55 1,89 69,20 30,80



6.752 5,40 16,29 2,28 16,37 83,63


Albañiles 4.096 3,28 9,43 1,80 99,41 0,59


Vendedores en tiendas y almacenes 3.598 2,88 -0,33 1,64 23,54 76,46

Azafatos de tierra 3.556 2,84 52,36 1,76 20,98 79,02


3.299 2,64 30,65 1,51 72,20 27,80


2.857 2,29 28,93 2,58 61,88 38,12

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016..

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Ocupaciones Total

contratos % total

contratos % var.


Tasa de hombres

Tasa de mujeres


38.400 26,18 13,24 2,25 69,40 30,60


Albañiles 5.370 3,66 -0,70 2,01 99,66 0,34


5.111 3,48 -11,04 1,58 67,40 32,60



3.599 2,45 33,99 1,86 21,95 78,05




Ayudantes de cocina 2.556 1,74 55,57 1,87 49,88 50,12

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016..

Respecto a las ocupaciones con variación positiva en la contratación destacaron en el año 2016, por los aumentos relativos experimentados, las de Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes; Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines); y Azafatos de tierra entre las que representan menos del 1 % del total, y entre las ocupaciones cuyo volumen de contratación supera esa proporción, los mayores aumentos han correspondido a las ocupaciones Ayudantes de cocina; Promotores de venta; y Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento.

De las ocupaciones con mayor variación positiva, tres de ellas presentaron un índice de rotación incluso superior a la media provincial; se trata de ocupaciones con gran alternancia en la contratación, éstas fueron Camareros asalariados; Peones del transporte de mercancías y descargadores; y Panaderos, pasteleros y confiteros.

Las ocupaciones asociadas a los servicios de hostelería y restauración, otros tipos de servicios, así como las de peonaje, son las que siguen tirando más del empleo en la provincia.

Por otra parte, en las ocupaciones que presentaron aumento en la contratación, también hay un gran número de solicitudes de demandantes parados; el caso más evidente es el de Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, que en diciembre de 2016 contaba con 11.463 solicitudes y se suscribieron en el año 8.670 contratos. En el extremo opuesto se encuentra la ocupación Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes, con 26 solicitudes y 8.044 contratos. Azafatos de tierra y Promotores de ventas son las otras dos



ocupaciones cuya relación contratos/solicitudes es más ventajosa. En la siguiente tabla aparecen las 10 ocupaciones con más detalles.

5.1.5. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

TABLA 41. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupaciones

Contratos registrados Demandantes parados

Total contratos

% total contratos

% var. 2016/15


Nº de solicitudes

% var. 2016/15


8.044 0,77 50,19 1,84 24 -7,69

Ayudantes de cocina 14.207 1,36 43,03 2,41 12.500 -8,38


7.892 0,76 34,95 1,69 4.724 -16,90

Azafatos de tierra 7.421 0,71 29,92 2,36 855 -11,86

Promotores de venta 10.394 1,00 28,21 2,34 2.004 -12,49

Panaderos, pasteleros y confiteros 5.440 0,52 26,54 2,69 2.015 -11,58

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

15.748 1,51 23,67 1,78 9.002 6,46


17.937 1,72 20,26 2,79 17.524 -3,99

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

8.670 0,83 18,86 2,09 11.463 -6,04

Camareros asalariados 139.175 13,33 13,86 3,95 24.570 -10,13

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos año 2016 y paro registrado a 31 diciembre de 2016

Nota: Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 0,50% del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO

Para el análisis de las ocupaciones más relevantes en el paro registrado, se seleccionan los grupos ocupacionales más solicitados por los demandantes parados, contando con que cada demandante puede solicitar hasta seis ocupaciones diferentes y no se tiene en cuenta el orden de preferencia.

En los últimos diez años, los grandes grupos ocupacionales que más solicitaron los demandantes parados de la provincia fueron el gran grupo 9 (Ocupaciones elementales), el 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores), y el 7 (Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción). En el extremo opuesto se encuentra el gran grupo 1 (Directores y gerentes) y el 6 (Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero). En el periodo que va de 2012 a 2016 se produjo una tendencia al alza en la proporcionalidad de ocupaciones solicitadas en los grandes grupos 9 (Ocupaciones elementales), 6 (Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero) y 3 (Técnicos; profesionales de apoyo), y una tendencia a la baja de los grandes grupos 7 (Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria), 4 (Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina), y 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores).

De las diez ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados, que representan el 38,02 % del total de ocupaciones solicitadas, cuatro pertenecen al gran grupo de Ocupaciones elementales; tres pertenecen al grupo Trabajadores de los servicios de restauración; una a Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina; otra al gran grupo Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero; y la última (Pintores y empapeladores) al grupo de Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción.

Solamente en cuatro de las de las diez ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados aumentó en diciembre de 2016 el número de solicitudes, y el mayor incremento correspondió a la ocupación Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines; las otras tres fueron Pintores y empapeladores; Trabajadores cualificados



en huertas, invernaderos, viveros y jardines; y Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares.

Las tres primeras ocupaciones más demandadas, (Personal de limpieza de oficinas; Vendedores en tiendas y almacenes; y Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes) son solicitadas en una proporción superior al 78 % por mujeres.

En 2016 solo aumentó la demanda de ocupaciones en uno de los grandes grupos: Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero; en todos los demás disminuyó, y especialmente importante fue el descenso en solicitudes del gran grupo Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores.

Para una información más detallada de las ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados, consúltese Anexos VII y VIII

7

5.2.1. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS GRANDES

GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS

GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

7 Ver Anexo VII y VIII.

30,61

29,35

28,95

28,52

28,04

26,89

27,35

28,96

30,35

31,28

3,85

5,24

5,59

5,61

5,61

5,64

5,52

5,06

4,58

4,17

12,54

16,10

16,92

16,12

15,93

15,42

14,95

14,20

13,68

12,90

2,43

2,66

2,80

2,67

2,58

2,37

2,44

2,83

3,26

3,49

25,12

22,80

21,84

22,61

22,97

23,27

23,68

24,02

23,49

23,01

11,20

10,27

9,93

9,93

9,72

9,90

9,86

9,57

9,30

9,45

6,81

6,86

7,20

7,54

7,85

8,36

8,40

8,12

8,19

8,50

6,99

6,30

6,33

6,56

6,84

7,64

7,31

6,77

6,72

6,78

0,44

0,42

0,44

0,44

0,46

0,50

0,49

0,46

0,43

0,41

0% 100%

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes



5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO

OCUPACIONAL


solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2016/15

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 3.804 0,41 -9,17 62,96 37,04

Directores comerciales y de ventas 754 0,08 -11,61 72,81 27,19

Directores de servicios de educación 374 0,04 -14,42 30,75 69,25

Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 265

0,03 0,00 73,21 26,79

Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor 221

0,02 -6,75 52,94 47,06

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 63.148 6,78 -4,63 34,63 65,37


6.329 0,68 -14,66 35,98 64,02

Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 5.128 0,55 -7,02 19,15 80,85

Profesionales del trabajo y la educación social 2.926 0,31 1,81 12,95 87,05

Especialistas en administración de política de empresas 2.477 0,27 -0,40 35,77 64,23

3 Técnicos, profesionales de apoyo 79.146 8,50 -1,94 45,22 54,78

Asistentes de dirección y administrativos 12.468 1,34 -2,97 17,54 82,46

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 9.002 0,97 6,46 23,26 76,74

Agentes y representantes comerciales 7.087 0,76 -9,75 67,98 32,02

Animadores comunitarios 4.179 0,45 8,12 17,78 82,22


87.951 9,45 -4,01 20,95 79,05


34.529 3,71 -2,52 21,86 78,14

Recepcionistas (excepto de hoteles) 15.974 1,72 -3,78 9,45 90,55

Telefonistas 5.722 0,61 -12,05 8,63 91,37

Grabadores de datos 3.730 0,40 0,87 29,17 70,83


214.223 23,01 -7,40 23,67 76,33

Vendedores en tiendas y almacenes 64.742 6,95 -9,11 16,34 83,66

Camareros asalariados 24.570 2,64 -10,13 47,96 52,04

Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 18.927 2,03 -9,47 8,58 91,42

Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados

12.721 1,37 1,23 71,99 28,01


32.512 3,49 1,20 59,02 40,98


25.932 2,79 6,37 57,30 42,70


4.724 0,51 -16,90 58,98 41,02

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

1.259 0,14 -6,46 84,43 15,57

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes

338 0,04 -13,33 80,77 19,23


120.116 12,90 -10,85 83,65 16,35

Pintores y empapeladores 17.852 1,92 11,30 73,46 26,54

Albañiles 17.355 1,86 -14,81 97,46 2,54

Mantenedores de edificios 10.002 1,07 -0,14 88,77 11,23

Electricistas de la construcción y afines 6.133 0,66 -12,17 98,03 1,97

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores

38.777 4,17 -14,01 84,79 15,21



TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO

OCUPACIONAL


solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2016/15

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 12.039 1,29 -10,68 93,93 6,07

Conductores asalariados de camiones 5.118 0,55 -19,22 98,34 1,66

Operadores de carretillas elevadoras 2.992 0,32 -12,87 96,93 3,07

Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares

2.525 0,27 -15,44 99,33 0,67

9 Ocupaciones elementales 291.129 31,27 -2,64 44,11 55,89


83.727 8,99 0,22 15,08 84,92

Peones de la construcción de edificios 34.051 3,66 -8,61 86,36 13,64

Peones de las industrias manufactureras 26.945 2,89 -12,75 48,73 51,27


22.626 2,43 20,52 52,30 47,70


Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

Los meses en que se acumuló mayor número de solicitudes de las ocupaciones más solicitadas, así como los que presentaron menor número de éstas se pueden consultar en la tabla que sigue a continuación. De forma generalizada, los últimos meses del año fueron los que presentaron menor número de solicitudes en las ocupaciones más demandadas; así mismo, en el primer cuatrimestre se concentran los meses con mayor número de solicitudes; solo una ocupación, la de Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines sigue el patrón contrario.

5.2.3. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 43. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Mes



85,37 87,45 86,74 86,34 85,79 86,21 84,99 84,52 84,19 84,97 85,86 83,73

Vendedores en tiendas y almacenes

72,89 74,40 73,20 71,73 70,31 69,00 67,54 67,78 68,02 67,83 67,48 64,74

Peones de la construcción de edificios

38,09 38,59 38,41 37,55 36,41 36,18 35,61 35,42 33,21 33,14 34,24 34,05


36,61 37,11 36,68 36,30 35,78 35,34 34,75 35,20 35,48 35,58 35,63 34,53

Peones de las industrias manufactureras

31,32 31,58 31,14 30,33 29,66 29,27 28,78 28,49 27,69 27,48 27,43 26,95

Camareros asalariados 27,99 28,40 27,74 26,75 25,98 25,65 25,12 25,13 24,99 25,20 25,61 24,57


25,17 26,19 26,48 26,51 26,09 26,22 26,06 26,02 25,24 25,35 26,25 25,93


19,31 20,14 20,48 20,79 20,72 21,16 21,22 21,44 21,49 22,01 22,98 22,63

Cajeros y taquilleros (excepto bancos)

21,49 21,90 21,48 21,00 20,57 20,29 19,81 19,78 19,83 19,78 19,70 18,93

Albañiles 20,43 20,16 19,95 19,43 18,76 18,44 18,36 18,42 17,19 17,02 17,29 17,36

Mes con menos solicitudes Mes con más solicitudes

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2016. Datos en miles.

Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

PROSPECTIVA DE

MERCADO DE TRABAJO



6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

6.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA. SITUACIÓN Y TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD

ECONÓMICA

Según los datos de la Encuesta de Población Activa referidos al 4º trimestre de 2016, publicados por el Instituto Nacional de Estadística, en el mercado laboral de la provincia de Sevilla, la población activa bajó con respecto al 4º trimestre de 2015 un 2,00 % (en mayor proporción que en Andalucía y España). La población ocupada experimentó una leve subida del 0,83 %, aunque proporcionalmente menor que en los dos ámbitos territoriales. Por otro lado, la población parada bajó un 8,93 %, esta bajada del paro se produce en menor proporción que en España (11,33 %) pero en mayor proporción que en Andalucía (6,51 %). Los parados de primer empleo, sin embargo, subieron en Sevilla un 11,95 %, en claro contraste con las reducciones experimentadas en España y Andalucía. La tasa de paro bajó en Sevilla 2,05 puntos porcentuales con respecto a la del 4º trimestre de 2015, mientras que en Andalucía y España los descensos fueron de 1,58 y 2,26 puntos respectivamente.

Con respecto al tercer trimestre de 2016, la evolución del mercado de trabajo en la provincia de Sevilla fue más positiva en comparación con los dos ámbitos territoriales mencionados, debido al mayor aumento proporcional de ocupados en la provincia de Sevilla (2,98 %), así como el mayor descenso de personas paradas (2,03 %); no obstante en cuanto a los parados de primer empleo, aunque se reduce en un 1,56 % respecto al trimestre anterior, esta reducción es muy inferior a la experimentada por España (8,77 %).

Los trabajadores afiliados a la Seguridad Social aumentaron en diciembre un 2,75 %, respecto al mismo mes de 2015. Las actividades económicas que incrementaron el número de afiliados en mayor proporción que la media de la provincia (entre las actividades que representan más del 1,30 % de afiliados y con aumentos interanuales superiores al 4,00 %), correspondieron a las actividades de Programación, consultoría y otras actividades; Construcción de edificios; Servicios de comidas y bebidas; Otros servicios personales y Educación.

Las contrataciones registradas en 2016 subieron un 7,27 %, si bien la tasa de estabilidad continuó siendo muy baja, el 3,89 %. Las divisiones de actividad económica que mostraron un comportamiento más favorable en cuanto a contratación, (cuyo volumen de contratación se incrementó en mayor proporción y que representaron más del 1 % sobre el total) fueron: Servicios de alojamiento; Industrias de la alimentación; Servicios de comidas y bebidas; Actividades sanitarias; Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento; Actividades de servicios sociales sin alojamiento; Transporte terrestre y por tubería; Servicios a edificios y actividades de jardinería; Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas; y Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas. Las previsiones de crecimiento de la economía andaluza y por ende, de la economía de la provincia de Sevilla en 2017 se han realizado teniendo como referencia los siguientes supuestos básicos:

El FMI prevé una desaceleración de las economías que conforman el marco de referencia de la economía andaluza. En su último informe de enero 2017 “Perspectivas de la economía mundial”, estima un crecimiento del PIB de la Zona Euro del 1,6 % en 2017, en clave nacional el crecimiento previsto en la economía española durante el año 2017 por los diferentes organismos oficiales nacionales e internacionales (Ministerio de Economía y Competitividad del Gobierno de España, Banco de España, Comisión Europea, FMI y OCDE) es del 2,3 %.

A escala regional y provincial, según las previsiones realizadas por “Analistas Económicos de Andalucía” para el próximo año 2017, se estima una desaceleración del crecimiento de la economía en Andalucía, con una tasa de crecimiento del PIB en torno al 2,4 %. Para la provincia de Sevilla se estima un crecimiento del 2,7 %, tres décimas por encima de la media de Andalucía. Este crecimiento del PIB de la economía provincial en 2017 se sustenta principalmente en la contribución positiva de la demanda interna, el crecimiento del sector servicios (Turismo, Restauración, Hostelería y Servicios a empresas), la Industria agroalimentaria y el sector exterior. La provincia de Sevilla, se muestra junto con Almería y Málaga como una de las de las provincias andaluzas en las que se estima un mayor incremento de la actividad económica.



6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

Para este análisis se ha contado con la colaboración de expertos/informantes clave que han participado dando su opinión acerca de las tendencias provinciales del mercado de trabajo.

El año 2016 supuso una continuación de la tendencia positiva en la evolución del empleo en comparación con el 2015, y según el criterio de los expertos consultados, éstos consideran que la situación actual de la economía de la provincia de Sevilla se mueve en un entorno de moderado crecimiento; y según las previsiones de los mismos se espera que la evolución a corto y medio plazo seguirá en la línea positiva y creciente en cuanto a la creación de empleo. La evolución positiva de la actividad se apoya principalmente en el sector terciario, agroalimentario y exterior.

Los expertos consultados destacan varios puntos fuertes de la actividad económica en Sevilla, si bien también advierten del conjunto de debilidades que están presentes.

Fortalezas:

Dotación de infraestructuras físicas y tecnológicas

Personal altamente cualificado

Existencia de sectores de gran capacidad competitiva y abiertos al mercado internacional (Agroalimentario, Turístico, Biotecnológico, Aeronáutico)

Fuerte potencial expansivo de la Hostelería, Restauración y Actividades turísticas

Debilidades:

Elevado desempleo

Modelo productivo actual basado en actividades económicas generadoras de empleo poco cualificado (Agricultura, Administración Pública, Comercio y Hostelería principalmente)

Emigración de trabajadores con alta cualificación profesional ante la escasa oferta de empleo cualificado, especialmente titulados universitarios

Escasa especialización en sectores de alto valor añadido

Bajo nivel de renta

Empresas de reducida dimensión, lo que dificulta la capacidad de competencia

Escasa industrialización

Según el criterio de los expertos consultados, los factores que inciden positivamente en la actividad de las empresas y la marcha de la economía provincial son, entre otros los siguientes: la población joven, la competitividad de las pequeñas y medianas empresas, exportación, internacionalización, especialización del mercado local en identidad propia, emprendimiento, cooperación empresarial, vigilancia y cumplimiento de la normativa laboral, infraestructuras, Innovación (I+D+i) y TIC, programas de prácticas en empresas, inversiones (Ayudas condicionadas al mantenimiento del empleo), y el aumento del consumo entre otras, pero también hay factores que inciden negativamente como son los ajustes en costes laborales, la sustitución de empleo fijo por trabajo precario, la restricción de derechos de los trabajadores, una legislación insuficiente y obsoleta, el retroceso de la aportación financiera pública para el fomento de la actividad y empleo, la deslocalización de empresas y el modelo productivo basado en exportación y el sector servicios, muy vulnerable a cambios externos.

Partiendo de los datos de evolución de las actividades económicas con tendencia positiva en la contratación provincial y la consulta a los expertos, se puede adelantar que las actividades económicas con mejores perspectivas de creación de empleo en la provincia a corto plazo, así como las causas que sustentan tales expectativas serán:

Actividad Motivos que sustentan las expectativas

Servicios de alojamiento Buena evolución, favorecida por los conflictos internacionales

Servicios de comidas y bebidas Buena evolución debida al aumento de consumo interno. Sector bien estructurado, competitivo, y con posibilidades de autoempleo

Comercio al por menor Buena evolución por aumento de consumo privado. Sector bien estructurado, competitivo, y con posibilidades de autoempleo



Actividad Motivos que sustentan las expectativas

Industrias de la alimentación Incremento de las exportaciones.

Actividades de construcción Inversiones previstas. Evolución de los perfiles profesionales: nuevas competencias y/ o cambios en las mismas


Posibilidad de autoempleo

Industria aeronáutica Inversiones previstas, e incremento de las exportaciones

Servicios avanzados a las empresas Innovación en tecnologías de la información y la comunicación

Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática

Internacionalización, cambios en los valores sociales (nuevas formas de consumo), Innovación en tecnologías de la información y la comunicación

Otros servicios personales Cambios en los valores sociales

Comercio exterior Incremento de las exportaciones

Actividades relacionadas con el comercio on line y telemarketing

Cambios en los hábitos de consumo

GRÁFICO 25. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS

VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año

*Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada

-20,00

-10,00

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


Sevilla Andalucía España Total provincial*

-10,00

-5,00

0,00

5,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Comercio al por menor


-10,00

-5,00

0,00

5,00

10,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Industrias de la alimentación


-20,00

0,00

20,00

40,00

60,00

80,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Programación, consultoría y otras actividades




6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

Según los datos registrados en 2016 en el mercado de trabajo de Sevilla, las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo por tener mayor variación interanual positiva (superior al 7,27 %) fueron: Camareros asalariados; Vendedores en tiendas y almacenes; Peones del transporte de mercancías y descargadores; Cocineros asalariados; Conductores asalariados de camiones; Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento; Ayudantes de cocina; Otro personal de limpieza; Promotores de venta; y Trabajadores de los cuidados personales a domicilio; es de resaltar, a pesar de todo, que estas ocupaciones tienen un alto índice de rotación, sobre todo la ocupación de camareros.

Según los expertos consultados, las ocupaciones con mejores perspectivas para el empleo son, aparte de las mencionadas, aquellas que requieren un alto nivel de cualificación.

En el sector agrícola, las ocupaciones con mejores perspectivas, son las relacionadas con la industria agroalimentaria, el medio ambiente y la gerencia de explotaciones agrarias.

En el sector industrial, Ingenieros, e Ingenieros técnicos industriales y de producción; Ingenieros aeronáuticos; Técnicos en instalaciones de producción de energía y Técnicos cualificados de industrias auxiliares.

En el sector construcción, que empieza a retomar actividad, las ocupaciones que tienen mejores perspectivas son tanto las que requieren mayor cualificación (Arquitectos, Ingenieros Técnicos) como las de menor (Albañiles y Peones), si bien a medio plazo y en la medida de la recuperación del sector.

Dentro del sector servicios, las ocupaciones con mejores perspectivas de futuro son, Camareros; Cocineros; Cuidadores de personas (niños y/o ancianos y/o personas dependientes); Vendedores en tiendas y almacenes; Agentes y representantes comerciales; Teleoperadores y Vigilantes de seguridad, debido al crecimiento de las actividades económicas en las que se contratan y el volumen de empleo que representan en la provincia, así como el potencial de crecimiento que tienen; Personal de limpieza; Analistas, Programadores y Técnicos informáticos; Técnicos de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC); y ocupaciones relacionadas con la biotecnología y la biomedicina, por la evolución de los perfiles profesionales.

Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo autónomo, serían las relacionadas con la venta y servicios técnicos para las empresas (Técnicos de comercio exterior; Técnicos de marketing e Informáticos), y ocupaciones relacionadas con el bienestar de las personas (Coaching, Dietistas), así como Cuidadores en el hogar. Uno de los requerimientos clave en la formación de los trabajadores en la provincia, según todos los expertos consultados, es el conocimiento de idiomas, no solo necesario en las ocupaciones de Hostelería y Turismo, sino en todas aquellas actividades relacionadas con el Comercio exterior, Transportes, y la Industria en general. El conocimiento de idiomas es fundamental para poder ser competitivos en un mercado globalizado. A continuación se transcribe en una tabla las necesidades de formación que a criterio de los entrevistados tendrían algunos grupos profesionales:

Ocupación/Grupos profesionales Formación en competencias específicas

Formación en competencias transversales

Técnicos y operarios cualificados en aeronáutica

Nuevas técnicas de fabricación. Idiomas; Comercio exterior; Ventas

Cuidadores Asistencia a personas Atención al público; Seguridad e higiene en el trabajo

Técnicos en Industrias alimentarias Nuevas técnicas de fabricación. Reciclaje

Técnicas de ventas; Procedimientos de aduanas; Idiomas; Informática de gestión; Seguridad e higiene

Ocupaciones relacionadas con el Turismo

Atención al público Idiomas

Autónomos Gestión empresarial Idiomas; Seguridad e higiene en el trabajo



Ocupación/Grupos profesionales Formación en competencias específicas

Formación en competencias transversales

Camareros asalariados Manipulación de alimentos Idiomas; Atención al público; Seguridad e higiene en el trabajo

Albañiles y otros de Construcción Nuevas técnicas y elementos constructivos

Seguridad e higiene en el trabajo

Vendedores Nuevas técnicas de ventas Idiomas; Atención al público; Seguridad e higiene en el trabajo

Cocineros Manipulación de alimentos Seguridad y salud en el trabajo

6.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO

Las propuestas de actuación y mejora en los sectores de futuro de las actividades económicas de la provincia de Sevilla están condicionadas por la evolución del cuadro macroeconómico del marco de referencia en que se encuentra, por lo tanto habrá que considerar no sólo el ámbito autonómico y nacional, ya que al encontrarnos en un sistema globalizado, dependerá también de la evolución de las grandes magnitudes macro de los países de la Zona Euro. En este contexto, la I+D+i es un elemento clave para el progreso y crecimiento económico, y favorecer programas que fomenten la cultura emprendedora en la Universidad y en la sociedad en general, que faciliten la creación de proyectos de futuro y a ser posible multidisciplinares de carácter industrial, de fuerte utilización en capital humano cualificado y tecnológico, creadores de valor añadido, productividad y generadores de empleo estable y de calidad, de gran importancia en el desarrollo de la estructura productiva de la provincia.

Otras actuaciones de mejora mencionadas por los expertos son:

Fortalecimiento de las relaciones entre ciencia, investigación, empresas e industria.

I+D+i

Reducción de la carga fiscal.

Disminución de carga administrativa.

Aumento de las partidas de inversiones en los presupuestos de las distintas administraciones

Mayor agilidad en el pago a proveedores.

Mejorar la seguridad jurídica.

Potenciación del Aeropuerto de Sevilla.

Realización del dragado del río y otras infraestructuras básicas para el desarrollo económico de la provincia

(autovía SE-40, conexión Aeropuerto-Estación AVE y completar la red de Metro)

Acciones integradas de internacionalización.

Elaboración de un Plan de Turismo que potencie otros modelos, eliminando la estacionalidad.

Políticas de fomento de la industria, que permita un trabajo más estable.

Liberalizar sectores y mercados intervenidos (farmacias, eléctricas, funerarias, taxis, etc.) y abrirlos a la libre

competencia.

Facilitar el acceso a los créditos y agilización de trámites para la formación de empresas.

Fomento de la cultura emprendedora desde la base educativa en todos sus estamentos.

Cambio del modelo productivo actual por un modelo de empresas competitivas y tecnológicas, que emplee

personal altamente cualificado que pueda generar empleo estable de calidad para poner las bases de un

crecimiento económico estable creador de riqueza y valor añadido.

EXPERTOS CONSULTADOS

Diputación Provincial de Sevilla. Unidad de Análisis y Prospección.

Confederación de Empresarios de Sevilla

INFORMACIÓN MUNICIPAL



7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Los municipios con mayor número de trabajadores afiliados son Sevilla, Dos Hermanas, Alcalá de Guadaíra, Mairena del Aljarafe, La Rinconada, Écija y Utrera, que contaron con el 64,65 % de los afiliados en la provincia. En todos los municipios citados aumentó la afiliación en 2016, y especialmente importante fue el incremento de afiliaciones en Mairena del Aljarafe. Por otra parte, en diciembre de 2016 bajó la afiliación en 25 de los 105 municipios que tiene la provincia de Sevilla; el mayor descenso en el número de afiliados se produjo en Santiponce, con un 31,85 % menos de afiliaciones.

De los municipios cuya proporción de afiliados de la provincia fue mayor del 1 %, Mairena del Aljarafe fue el que experimentó el mayor aumento, con un 8,23 % más de afiliaciones; en Écija, Utrera, Carmona y Alcalá de Guadaíra, los aumentos fueron del 4,38 %, 4,03 %, 3,92 % y 2,98 % en el mismo orden.

Con respecto a la contratación, Sevilla capital fue el destino del 36,38 % del total de contratos registrados con destino del empleo en la provincia, le siguieron Dos Hermanas, Alcalá de Guadaíra, Écija, La Rinconada, Lora del Río, Utrera, Carmona, Lebrija, Arahal, y Mairena del Aljarafe. En 2016 aumentó la contratación en todos los municipios mencionados; en Sevilla capital el incremento fue del 8,20 %, pero en municipios como Dos Hermanas y Lebrija los aumentos fueron del 17,54 % y el 23,26 % respectivamente.

En cuanto al paro registrado, la mayor proporción de parados de la provincia están domiciliados en Sevilla capital, como corresponde a su mayor número de habitantes. Los demandantes parados del municipio de Sevilla son el 35,96 % del total; le siguen en importancia Dos Hermanas, Alcalá de Guadaira y Utrera, con porcentajes de demandantes parados en cada municipio por encima del 3,44 % sobre el total provincial. En diciembre de 2016 bajó el número de parados en todos los municipios de de Sevilla, excepto en Pruna, Las Navas de la Concepción y San Nicolás del Puerto.

TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Municipios

Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados

Total afiliados

% total % var.

2016/15 Total

contratos % total

% var. 2016/15

Total parados

% total % var.

2016/15

Aguadulce 762 0,11 -0,91 2.949 0,28 -8,47 142 0,07 -11,25

Alanís 630 0,09 -1,87 1.416 0,14 28,49 148 0,07 -5,73

Albaida del Aljarafe 523 0,08 0,77 1.248 0,12 -6,94 356 0,16 -19,27

Alcalá de Guadaíra 23.814 3,49 2,98 32.645 3,13 9,88 9.895 4,58 -9,35

Alcalá del Río 2.543 0,37 3,42 4.286 0,41 -9,12 1.196 0,55 -10,28

Alcolea del Río 1.264 0,19 2,43 3.173 0,30 -10,34 183 0,08 -16,44

Algaba (La) 2.227 0,33 4,80 4.193 0,40 -8,59 2.222 1,03 -11,26

Algámitas 404 0,06 -2,18 1.546 0,15 -3,56 92 0,04 -8,91

Almadén de la Plata 321 0,05 2,56 605 0,06 -22,63 181 0,08 -7,65

Almensilla 646 0,09 -0,15 1.531 0,15 15,29 635 0,29 -11,31

Arahal 5.930 0,87 3,38 20.279 1,94 3,92 1.696 0,79 -15,50

Aznalcázar 1.087 0,16 -1,54 6.659 0,64 22,72 392 0,18 -15,52

Aznalcóllar 1.346 0,20 -0,07 2.615 0,25 -7,95 879 0,41 -10,03

Badolatosa 1.166 0,17 0,69 2.381 0,23 -14,99 131 0,06 -10,27

Benacazón 1.435 0,21 2,50 6.758 0,65 22,61 740 0,34 -9,65

Bollullos de la Mitación 6.282 0,92 -2,30 8.417 0,81 2,42 1.129 0,52 -7,00

Bormujos 5.175 0,76 5,68 5.863 0,56 7,99 2.109 0,98 -7,66

Brenes 4.364 0,64 -12,35 11.901 1,14 33,20 1.029 0,48 -13,02

Burguillos 1.572 0,23 0,58 1.744 0,17 -1,25 700 0,32 -8,38

Cabezas de San Juan (Las) 4.723 0,69 0,40 14.118 1,35 3,32 2.400 1,11 -10,51

Camas 6.379 0,94 -1,05 9.056 0,87 6,39 4.075 1,89 -7,53

Campana (La) 2.039 0,30 1,59 3.810 0,36 8,36 276 0,13 -9,21

Cantillana 3.320 0,49 1,56 7.176 0,69 0,18 986 0,46 -13,13

Carmona 7.814 1,15 3,92 22.202 2,13 12,36 3.345 1,55 -10,06




Municipios


Total afiliados

% total % var.

2016/15 Total

contratos % total

% var. 2016/15

Total parados

% total % var.

2016/15

Carrión de los Céspedes 645 0,09 -0,46 1.702 0,16 -3,13 226 0,10 -9,60

Casariche 2.230 0,33 2,72 3.819 0,37 3,83 326 0,15 -12,37

Castilblanco de los Arroyos 996 0,15 1,74 1.782 0,17 15,41 617 0,29 -10,84

Castilleja de Guzmán 337 0,05 -0,88 207 0,02 -0,48 256 0,12 -2,66

Castilleja de la Cuesta 3.468 0,51 3,80 5.790 0,55 -1,48 2.071 0,96 -6,50

Castilleja del Campo 252 0,04 3,70 388 0,04 19,02 57 0,03 -17,39

Castillo de las Guardas (El) 305 0,04 6,27 448 0,04 -3,45 212 0,10 -13,11

Cazalla de la Sierra 1.811 0,27 5,17 2.355 0,23 1,42 477 0,22 -9,14

Constantina 2.004 0,29 -0,35 3.296 0,32 -8,93 572 0,26 -1,04

Coria del Río 5.037 0,74 2,34 9.970 0,95 -1,55 3.815 1,77 -10,00

Coripe 380 0,06 -3,31 740 0,07 -4,76 81 0,04 -5,81

Coronil (El) 1.530 0,22 1,66 2.880 0,28 4,42 396 0,18 -8,12

Corrales (Los) 1.659 0,24 5,47 2.493 0,24 -13,17 194 0,09 -8,49

Dos Hermanas 37.279 5,47 2,58 42.412 4,06 17,54 16.301 7,55 -8,47

Écija 12.923 1,89 4,38 32.031 3,07 2,77 4.601 2,13 -8,51

Espartinas 2.727 0,40 -4,21 4.844 0,46 19,87 1.118 0,52 -11,90

Estepa 4.396 0,64 3,80 12.865 1,23 -3,18 1.004 0,47 -15,27

Fuentes de Andalucía 2.461 0,36 1,15 3.866 0,37 -0,92 483 0,22 -6,94

Garrobo (El) 167 0,02 -21,23 155 0,01 -11,93 107 0,05 -7,76

Gelves 1.586 0,23 13,37 2.196 0,21 15,70 985 0,46 -8,37

Gerena 1.754 0,26 5,92 5.947 0,57 -7,34 968 0,45 -2,02

Gilena 1.611 0,24 2,68 2.370 0,23 -5,09 139 0,06 -31,86

Gines 2.485 0,36 6,02 2.401 0,23 -1,36 1.235 0,57 -6,86

Guadalcanal 858 0,13 1,42 1.887 0,18 9,58 205 0,09 -7,66

Guillena 2.628 0,39 4,00 3.106 0,30 -3,93 1.645 0,76 -9,37

Herrera 2.424 0,36 1,93 5.124 0,49 6,17 362 0,17 -12,98

Huévar del Aljarafe 1.164 0,17 4,02 3.272 0,31 21,55 282 0,13 -8,44

Lantejuela 1.544 0,23 8,12 2.625 0,25 -4,20 341 0,16 -21,25

Lebrija 7.195 1,05 1,20 20.639 1,98 23,26 3.312 1,53 -10,17

Lora de Estepa 345 0,05 4,86 883 0,08 0,57 49 0,02 -12,50

Lora del Río 6.567 0,96 2,21 25.868 2,48 13,36 1.482 0,69 -9,58

Luisiana (La) 1.508 0,22 2,31 2.606 0,25 1,76 416 0,19 -19,69

Madroño (El) 56 0,01 -13,85 43 0,00 -28,33 19 0,01 -24,00

Mairena del Alcor 4.237 0,62 5,82 8.854 0,85 6,88 2.769 1,28 -9,39

Mairena del Aljarafe 15.592 2,29 8,23 18.088 1,73 13,37 4.378 2,03 -8,98

Marchena 6.078 0,89 1,83 13.003 1,24 6,96 2.065 0,96 -10,95

Marinaleda 1.208 0,18 0,25 1.866 0,18 4,66 83 0,04 -17,00

Martín de la Jara 1.046 0,15 2,15 2.335 0,22 -12,32 156 0,07 -11,36

Molares (Los) 1.361 0,20 33,04 1.847 0,18 17,49 425 0,20 -13,62

Montellano 2.444 0,36 -0,85 2.989 0,29 -2,80 638 0,30 -7,27

Morón de la Frontera 7.693 1,13 1,85 14.244 1,36 -5,41 3.245 1,50 -14,96

Navas de la Concepción (Las)

653 0,10 0,15 1.389 0,13 -15,05 99 0,05 5,32

Olivares 1.586 0,23 -4,63 2.343 0,22 15,25 1.202 0,56 -12,26

Osuna 5.738 0,84 5,30 13.579 1,30 -0,34 1.594 0,74 -10,75

Palacios y Villafranca (Los) 9.601 1,41 2,55 17.980 1,72 1,56 4.614 2,14 -10,91

Palomares del Río 1.393 0,20 0,87 1.091 0,10 5,61 700 0,32 -5,66




Municipios


Total afiliados

% total % var.

2016/15 Total

contratos % total

% var. 2016/15

Total parados

% total % var.

2016/15

Paradas 2.297 0,34 2,13 3.456 0,33 6,73 473 0,22 -16,73

Pedrera 2.167 0,32 8,35 3.727 0,36 -4,75 344 0,16 -11,11

Pedroso (El) 502 0,07 7,73 1.153 0,11 18,14 276 0,13 -14,02

Peñaflor 1.211 0,18 -1,14 4.804 0,46 2,30 193 0,09 -3,98

Pilas 4.209 0,62 3,29 7.935 0,76 36,98 1.190 0,55 -12,18

Pruna 968 0,14 -2,02 1.799 0,17 -4,31 176 0,08 0,57

Puebla de Cazalla (La) 3.699 0,54 2,07 7.550 0,72 -5,81 1.050 0,49 -8,62

Puebla de los Infantes (La) 1.152 0,17 0,79 3.116 0,30 4,88 150 0,07 -13,29

Puebla del Río (La) 2.000 0,29 -0,55 2.549 0,24 -4,14 1.654 0,77 -11,93

Real de la Jara (El) 338 0,05 0,30 502 0,05 -0,40 206 0,10 -6,36

Rinconada (La) 13.872 2,03 0,17 26.683 2,55 0,80 4.964 2,30 -5,43

Roda de Andalucía (La) 1.916 0,28 6,80 4.861 0,47 -7,52 275 0,13 -23,40

Ronquillo (El) 408 0,06 6,81 810 0,08 -2,64 161 0,07 -1,23

Rubio (El) 1.355 0,20 4,07 2.624 0,25 9,74 223 0,10 -3,88

Salteras 2.211 0,32 0,45 4.095 0,39 32,22 634 0,29 -13,27

San Juan de Aznalfarache 5.629 0,83 6,93 4.298 0,41 -6,28 3.071 1,42 -10,96

Sanlúcar la Mayor 2.952 0,43 -2,83 6.117 0,59 1,81 1.650 0,76 -14,99

San Nicolás del Puerto 165 0,02 0,61 418 0,04 53,11 74 0,03 12,12

Santiponce 1.913 0,28 -31,85 3.576 0,34 21,67 1.163 0,54 -7,26

Saucejo (El) 1.655 0,24 1,35 3.885 0,37 -11,56 294 0,14 -10,37

Sevilla 325.026 47,65 2,75 379.985 36,38 8,20 77.627 35,96 -5,16

Tocina 3.238 0,47 6,20 9.339 0,89 6,98 660 0,31 -15,71

Tomares 6.419 0,94 5,63 8.327 0,80 11,20 1.907 0,88 -7,70

Umbrete 1.426 0,21 2,52 2.398 0,23 28,51 903 0,42 -13,17

Utrera 12.492 1,83 4,03 24.448 2,34 11,94 7.456 3,45 -10,45

Valencina de la Concepción 2.360 0,35 4,52 5.548 0,53 -3,18 892 0,41 -6,79

Villamanrique de la Condesa

1.459 0,21 -1,55 3.917 0,38 56,99 307 0,14 -15,43

Villanueva del Ariscal 757 0,11 2,44 1.414 0,14 52,54 836 0,39 -9,33

Villanueva del Río y Minas 1.019 0,15 6,81 1.707 0,16 -0,70 529 0,25 -10,94

Villanueva de San Juan 408 0,06 0,49 578 0,06 18,44 95 0,04 -4,04

Villaverde del Río 2.441 0,36 1,71 6.714 0,64 55,92 652 0,30 -8,68

Viso del Alcor (El) 4.535 0,66 4,42 7.316 0,70 20,07 2.463 1,14 -12,19

Cañada Rosal 1.137 0,17 1,61 4.544 0,44 -1,67 239 0,11 -14,64

Isla Mayor 2.020 0,30 -1,03 3.592 0,34 -9,27 652 0,30 -3,41

Cuervo de Sevilla (El) 2.151 0,32 2,19 3.482 0,33 7,50 1.197 0,55 -11,14

Total 682.128 100,00 2,75 1.044.456 100,00 7,27 215.895 100,00 -8,25

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 diciembre de 2016, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos del año 2016 y paro registrado a 31 diciembre de 2016.

ANEXOS



8. ANEXOS

ANEXO I: TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y

ACTIVIDADES ECONÓMICAS.

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS.

Sectores /

Actividades económicas


Total afiliados

% total % var.

2016/15 Total

contratos % total

% var. 2016/15

Total parados

% total % var.

2016/15

Sin empleo anterior - - - - - - 25.753 11,93 -8,61

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados

102.438 15,02 2,23 262.240 25,11 6,01 12.766 5,91 -11,15

02 Silvicultura y explotación forestal 158 0,02 11,27 1.660 0,16 9,21 153 0,07 -8,93

03 Pesca y acuicultura 146 0,02 -2,01 67 0,01 -18,29 20 0,01 -31,03

Sector agricultura y pesca 102.742 15,06 2,24 263.967 25,27 6,02 12.939 5,99 -11,16

05 Extracción antracita, hulla y lignito 1 0,00 -50,00 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural

0 0,00 0 0,00 0,00 6 0,00 50,00

07 Extracción de minerales metálicos 324 0,05 3,85 115 0,01 29,21 44 0,02 120,00

08 Otras industrias extractivas 267 0,04 5,53 174 0,02 8,07 66 0,03 -24,14

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas

102 0,01 12,09 40 0,00 14,29 12 0,01 -50,00

10 Industrias de la alimentación 12.459 1,83 1,35 31.357 3,00 16,90 4.756 2,20 -7,85

11 Fabricación de bebidas 1.520 0,22 -2,63 1.045 0,10 -7,85 180 0,08 -19,64

12 Industria del tabaco 1 0,00 0,00 1 0,00 0,00 29 0,01 0,00

13 Industria textil 593 0,09 16,27 930 0,09 37,57 761 0,35 -13,33

14 Confección de prendas de vestir 1.650 0,24 2,36 1.190 0,11 11,74 805 0,37 0,00

15 Industria del cuero y del calzado 139 0,02 4,51 61 0,01 -16,44 107 0,05 -7,76

16 Industria de la madera y del corcho

1.355 0,20 5,61 1.452 0,14 0,62 540 0,25 -6,90

17 Industria del papel 435 0,06 3,08 826 0,08 -13,69 123 0,06 -14,58

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

1.663 0,24 -2,12 1.071 0,10 14,06 579 0,27 -1,19

19 Coquerías y refino de petróleo 2 0,00 0,00 0 0,00 0,00 4 0,00 -66,67

20 Industria química 2.545 0,37 3,67 3.644 0,35 23,32 362 0,17 -19,20

21 Fabricación de productos farmacéuticos

317 0,05 2,59 113 0,01 -89,27 55 0,03 -9,84

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos

875 0,13 0,46 1.749 0,17 2,88 210 0,10 -14,98

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

2.269 0,33 -0,87 1.824 0,17 19,29 611 0,28 -10,01

24 Metalurgia; fabricación productos de hierro, acero y ferroaleaciones

1.149 0,17 -3,20 1.109 0,11 -37,84 305 0,14 -25,25

25 Fabricación de productos metálicos

6.794 1,00 5,28 9.515 0,91 10,96 2.061 0,95 -18,70

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

556 0,08 -9,30 358 0,03 38,76 111 0,05 -22,92

27 Fab. de material y equipo eléctrico

954 0,14 14,11 444 0,04 17,77 182 0,08 -10,34

28 Fab. de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

2.677 0,39 3,44 1.161 0,11 -3,17 347 0,16 -17,18




Sectores /



Total afiliados

% total % var.

2016/15 Total

contratos % total

% var. 2016/15

Total parados

% total % var.

2016/15

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

2.099 0,31 12,01 823 0,08 26,81 171 0,08 -18,57

30 Fab. de otro material de transporte

5.294 0,78 5,23 1.450 0,14 18,95 210 0,10 3,45

31 Fabricación de muebles 2.453 0,36 4,38 2.800 0,27 31,76 942 0,44 -11,96

32 Otras industrias manufactureras 802 0,12 4,02 351 0,03 2,33 244 0,11 -13,78

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo

2.246 0,33 4,66 1.920 0,18 12,87 386 0,18 -6,54

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

1.293 0,19 -6,03 209 0,02 -33,23 148 0,07 -11,90

36 Captación, depuración y distribución de agua

2.025 0,30 -0,20 597 0,06 13,50 162 0,08 -6,36

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales

255 0,04 6,25 207 0,02 -9,21 102 0,05 -20,93

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

3.574 0,52 0,37 3.949 0,38 3,08 754 0,35 2,31

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

93 0,01 3,33 59 0,01 -39,80 13 0,01 -18,75

Sector industrial 58.781 8,62 2,69 70.544 6,75 10,47 15.389 7,13 -10,62

41 Construcción de edificios 11.479 1,68 9,32 55.978 5,36 6,69 11.161 5,17 -15,23

42 Ingeniería civil 1.989 0,29 -15,51 3.750 0,36 -18,00 1.258 0,58 -13,66

43 Act. de construcción especializada

17.467 2,56 3,37 46.374 4,44 2,72 10.675 4,94 -14,33

Sector construcción 30.935 4,54 3,98 106.102 10,16 3,83 23.094 10,70 -14,73

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

12.130 1,78 2,54 5.494 0,53 5,21 2.204 1,02 -9,60

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio

29.861 4,38 3,18 21.320 2,04 6,47 6.582 3,05 -7,60

47 Comercio al por menor 73.727 10,81 1,98 55.566 5,32 8,68 18.180 8,42 -5,78

49 Transporte terrestre y por tubería 19.595 2,87 2,79 22.878 2,19 10,31 2.903 1,34 -10,21

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores

134 0,02 15,52 453 0,04 27,61 53 0,02 -7,02

51 Transporte aéreo 118 0,02 -2,48 3 0,00 -40,00 68 0,03 -9,33

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

5.366 0,79 3,25 8.122 0,78 1,33 715 0,33 -4,67

53 Actividades postales y de correos 2.891 0,42 18,63 6.115 0,59 17,69 710 0,33 -15,27

55 Servicios de alojamiento 5.443 0,80 5,75 30.495 2,92 26,43 2.855 1,32 3,18

56 Servicios de comidas y bebidas 42.831 6,28 7,59 151.812 14,54 16,29 17.042 7,89 -1,98

58 Edición 1.284 0,19 0,31 1.018 0,10 3,56 310 0,14 -12,18

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

2.277 0,33 5,42 7.298 0,70 1,87 645 0,30 2,38

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión

780 0,11 -14,00 468 0,04 8,58 179 0,08 -17,13

61 Telecomunicaciones 3.048 0,45 -2,46 1.042 0,10 20,88 476 0,22 -9,16

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática

9.671 1,42 13,75 4.757 0,46 18,39 847 0,39 -17,53

63 Servicios de información 906 0,13 -0,55 592 0,06 67,71 270 0,13 20,00

64 Servicios financieros 6.510 0,95 -4,22 2.050 0,20 -20,39 594 0,28 -15,74




Sectores /



Total afiliados

% total % var.

2016/15 Total

contratos % total

% var. 2016/15

Total parados

% total % var.

2016/15

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones

1.902 0,28 1,12 273 0,03 10,08 179 0,08 -10,95

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

4.059 0,60 4,29 1.231 0,12 5,57 616 0,29 0,98

68 Actividades inmobiliarias 3.930 0,58 2,29 2.230 0,21 10,34 1.009 0,47 -2,04

69 Act. jurídicas y de contabilidad 8.163 1,20 2,95 2.391 0,23 6,88 1.249 0,58 -2,19

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

3.320 0,49 14,36 2.110 0,20 11,94 479 0,22 4,13

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técn..

10.480 1,54 -1,09 5.197 0,50 -4,38 1.623 0,75 -2,87

72 Investigación y desarrollo 3.280 0,48 -2,32 1.117 0,11 -18,35 369 0,17 -4,90

73 Publicidad y estudios de mercado 2.647 0,39 1,65 10.230 0,98 15,93 1.414 0,65 -9,01

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

3.794 0,56 -2,57 5.410 0,52 8,92 2.781 1,29 -10,52

75 Actividades veterinarias 817 0,12 11,61 431 0,04 22,44 96 0,04 -3,03

77 Actividades de alquiler 4.079 0,60 -0,87 8.723 0,84 6,66 1.748 0,81 -13,51

78 Act. relacionadas con el empleo 6.585 0,97 1,73 12.830 1,23 -1,96 6.994 3,24 -7,45

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y actividades relacionadas.

1.613 0,24 8,77 2.394 0,23 14,16 391 0,18 3,99

80 Act. de seguridad e investigación 5.630 0,83 7,03 5.401 0,52 23,65 839 0,39 -8,11

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería

18.447 2,70 2,47 33.548 3,21 8,86 9.990 4,63 -3,81

82 Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

15.194 2,23 1,65 30.640 2,93 7,66 4.382 2,03 -2,95

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

45.666 6,69 -0,95 40.852 3,91 -17,69 25.946 12,02 -10,96

85 Educación 37.180 5,45 4,09 28.790 2,76 -1,06 5.264 2,44 -9,79

86 Actividades sanitarias 38.659 5,67 3,48 11.948 1,14 14,79 2.229 1,03 -7,82

87 Asistencia establec. residenciales 6.313 0,93 5,13 10.380 0,99 10,94 1.850 0,86 -0,38

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento

8.943 1,31 0,66 10.845 1,04 11,47 2.501 1,16 -6,01

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos

2.160 0,32 4,35 12.187 1,17 -2,74 908 0,42 1,79

91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y otras act. culturales

413 0,06 -2,13 539 0,05 29,26 103 0,05 -7,21

92 Act. de juegos de azar y apuestas 1.011 0,15 4,01 1.117 0,11 83,42 254 0,12 -1,17

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

5.917 0,87 6,90 22.404 2,15 12,88 2.563 1,19 -7,61

94 Actividades asociativas 6.436 0,94 0,08 5.518 0,53 9,09 1.815 0,84 -10,85

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

2.569 0,38 -9,64 822 0,08 3,40 364 0,17 -9,45

96 Otros servicios personales 9.316 1,37 4,72 8.203 0,79 5,93 3.260 1,51 -3,86

97 Actividades de los hogares como empleadores personal doméstico

14.210 2,08 0,80 6.463 0,62 5,85 2.786 1,29 7,53




Sectores /



Total afiliados

% total % var.

2016/15 Total

contratos % total

% var. 2016/15

Total parados

% total % var.

2016/15

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0 0,00 0,00 7 0,00 -12,50

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

32 0,00 -60,98 136 0,01 122,95 78 0,04 -11,36

Sector servicios 489.337 71,74 2,81 603.843 57,81 8,09 138.720 64,25 -6,44

ZZ Indeterminado 333 0,05 - 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Total 682.128 100,00 2,75 1.044.456 100,00 7,27 215.895 100,00 -8,25

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 diciembre de 2016, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos del año 2016 y paro registrado a 31 diciembre de 2016.



ANEXO II: TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sectores /


Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. afiliados >60 años

Total cuenta propia

% total cuenta propia

% var. 2016/15

Total cuenta ajena

% total cuenta ajena

% var. 2016/15

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados

5.523 5,26 5,54 96.915 16,79 2,05 11.269

02 Silvicultura y explotación forestal

38 0,04 0,00 120 0,02 15,38 7

03 Pesca y acuicultura 79 0,08 -7,06 67 0,01 4,69 13

Sector agricultura y pesca 5.640 5,37 5,30 97.102 16,82 2,07 11.289

05 Extracción de antracita, hulla y lignito

1 0,00 -50,00 0 0,00 0


0 0,00 0 0,00

07 Extracción de minerales metálicos

0 0,00 324 0,06 3,85 9

08 Otras industrias extractivas 28 0,03 0,00 239 0,04 6,22 16

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas

0 0,00 -100,00 102 0,02 13,33 2

10 Industrias de la alimentación 1.297 1,24 7,55 11.162 1,93 0,68 623

11 Fabricación de bebidas 69 0,07 -1,43 1.451 0,25 -2,68 48

12 Industria del tabaco 1 0,00 0,00 0 0,00 0

13 Industria textil 139 0,13 -2,80 454 0,08 23,71 46

14 Confección de prendas de vestir

440 0,42 6,02 1.210 0,21 1,09 111

15 Industria del cuero y del calzado

56 0,05 5,66 83 0,01 3,75 6


560 0,53 3,90 795 0,14 6,85 41

17 Industria del papel 39 0,04 -4,88 396 0,07 3,94 13


490 0,47 0,62 1.173 0,20 -3,22 75

19 Coquerías y refino de petróleo 2 0,00 0,00 0 0,00 2

20 Industria química 122 0,12 7,96 2.423 0,42 3,46 80

21 Fabricación de productos farmacéuticos

4 0,00 33,33 313 0,05 2,29 6

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos

96 0,09 2,13 779 0,13 0,26 53


318 0,30 -1,55 1.951 0,34 -0,76 94

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

153 0,15 -3,16 996 0,17 -3,21 68


1.139 1,09 -0,18 5.655 0,98 6,46 257


54 0,05 1,89 502 0,09 -10,36 17

27 Fabricación de material y equipo eléctrico

34 0,03 -10,53 920 0,16 15,29 25




Sectores /



Total cuenta propia


% var. 2016/15

Total cuenta ajena


% var. 2016/15

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

247 0,24 -0,40 2.430 0,42 3,85 119

29 Fab. de vehículos de motor, remolques y semirremolques

42 0,04 20,00 2.057 0,36 11,85 72

30 Fabricación de otro material de transporte

50 0,05 -3,85 5.244 0,91 5,32 364

31 Fabricación de muebles 494 0,47 -2,37 1.959 0,34 6,24 76

32 Otras ind. manufactureras 301 0,29 3,79 501 0,09 4,16 45


615 0,59 6,22 1.631 0,28 4,08 82


35 0,03 -12,50 1.258 0,22 -5,84 39


9 0,01 12,50 2.016 0,35 -0,25 165


28 0,03 7,69 227 0,04 6,07 8


63 0,06 -5,97 3.511 0,61 0,49 219

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

4 0,00 100,00 89 0,02 1,14 6

Sector industria 6.930 6,60 2,45 51.851 8,98 2,72 2.787

41 Construcción de edificios 2.691 2,56 3,74 8.788 1,52 11,16 550

42 Ingeniería civil 201 0,19 -3,37 1.788 0,31 -16,68 87

43 Actividades de construcción especializada

5.098 4,86 1,21 12.369 2,14 4,29 603

Sector construcción 7.990 7,61 1,93 22.945 3,98 4,71 1.240


3.495 3,33 -0,06 8.635 1,50 3,64 514


6.649 6,33 2,77 23.212 4,02 3,30 1.297

47 Comercio al por menor 23.399 22,29 -0,48 50.328 8,72 3,17 2.998

49 Transporte terrestre y por tubería

6.198 5,91 0,60 13.397 2,32 3,83 1.332


11 0,01 37,50 123 0,02 13,89 6

51 Transporte aéreo 7 0,01 -12,50 111 0,02 -1,77 4

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

176 0,17 2,92 5.190 0,90 3,26 250

53 Actividades postales y de correos

180 0,17 0,00 2.711 0,47 20,12 92

55 Servicios de alojamiento 292 0,28 6,18 5.151 0,89 5,73 295

56 Servicios de comidas y bebidas

10.142 9,66 0,90 32.689 5,66 9,86 1.345

58 Edición 252 0,24 -1,56 1.032 0,18 0,78 24




Sectores /



Total cuenta propia


% var. 2016/15

Total cuenta ajena


% var. 2016/15

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

261 0,25 4,40 2.016 0,35 5,55 97


38 0,04 -11,63 742 0,13 -14,12 8

61 Telecomunicaciones 203 0,19 3,05 2.845 0,49 -2,83 54

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática

846 0,81 2,30 8.825 1,53 14,98 69

63 Servicios de información 170 0,16 -5,56 736 0,13 0,68 25

64 Servicios financieros 88 0,08 6,02 6.422 1,11 -4,35 61


135 0,13 8,00 1.767 0,31 0,63 100


2.236 2,13 0,49 1.823 0,32 9,36 180

68 Actividades inmobiliarias 1.207 1,15 8,94 2.723 0,47 -0,40 332

69 Actividades jurídicas y de contabilidad

2.620 2,50 4,09 5.543 0,96 2,42 425

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

805 0,77 10,12 2.515 0,44 15,79 103

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

2.125 2,02 1,77 8.355 1,45 -1,79 213

72 Investigación y desarrollo 317 0,30 -4,23 2.963 0,51 -2,11 110

73 Publicidad y estudios de mercado

677 0,65 1,20 1.970 0,34 1,81 53

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

1.579 1,50 6,55 2.215 0,38 -8,17 112

75 Actividades veterinarias 361 0,34 1,69 456 0,08 20,95 10

77 Actividades de alquiler 1.060 1,01 -3,99 3.019 0,52 0,27 234

78 Actividades relacionadas con el empleo

73 0,07 10,61 6.512 1,13 1,64 36

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación.

550 0,52 7,63 1.063 0,18 9,36 50

80 Actividades de seguridad e investigación

95 0,09 -1,04 5.535 0,96 7,18 151


1.240 1,18 1,72 17.207 2,98 2,52 1.228

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

929 0,89 1,42 14.265 2,47 1,66 249


53 0,05 47,22 45.613 7,90 -0,99 4.473

85 Educación 2.745 2,62 2,77 34.435 5,97 4,19 1.661

86 Actividades sanitarias 4.134 3,94 4,95 34.525 5,98 3,31 4.021




Sectores /



Total cuenta propia


% var. 2016/15

Total cuenta ajena


% var. 2016/15

87 Asistencia en establecimientos residenciales

67 0,06 -15,19 6.246 1,08 5,40 200


208 0,20 0,00 8.735 1,51 0,68 466

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos

1.054 1,00 -1,86 1.106 0,19 11,04 246

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

47 0,04 -6,00 366 0,06 -1,61 23

92 Actividades de juegos de azar y apuestas

214 0,20 -3,17 797 0,14 6,13 66


919 0,88 5,15 4.998 0,87 7,23 181

94 Actividades asociativas 866 0,83 -1,59 5.570 0,97 0,34 562

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

1.544 1,47 -5,10 1.025 0,18 -15,71 354

96 Otros servicios personales 4.122 3,93 5,29 5.194 0,90 4,28 261

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

8 0,01 14,29 14.202 2,46 0,79 1.346

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0 0,00 3

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

4 0,00 -50,00 28 0,00 -62,16 25.920

Sector servicios 84.401 80,41 1,32 404.936 70,16 3,12 514

ZZ Indeterminado 0 0,00 333 0,06 -14,40 -

Total 104.961 100,00 1,65 577.167 100,00 2,96 41.236

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016



ANEXO III: ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

TABLA 47. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total

contratos % total

contratos % total gran

grupo % var.


1 Directores y gerentes 1.268 0,12 100,00 0,71 1,24

85 Educación 14.475 1,39 29,29 0,19 1,57

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 8.179 0,78 16,55 -6,61 2,90

86 Actividades sanitarias 4.473 0,43 9,05 19,95 2,35

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical

3.083 0,30 6,24 13,89 2,00

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 49.418 4,73 100,00 0,66 1,85

85 Educación 14.475 1,39 29,29 0,19 1,57

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 8.179 0,78 16,55 -6,61 2,90

86 Actividades sanitarias 4.473 0,43 9,05 19,95 2,35


3.083 0,30 6,24 13,89 2,00

3 Técnicos, profesionales de apoyo 50.780 4,86 100,00 11,04 1,80

85 Educación 8.801 0,84 17,33 10,19 1,60

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 5.287 0,51 10,41 6,14 1,59


2.855 0,27 5,62 5,74 3,17

43 Actividades de construcción especializada 2.062 0,20 4,06 16,89 2,13


50.592 4,84 100,00 4,02 1,82

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

7.502 0,72 14,83 -4,88 1,74

53 Actividades postales y de correos 5.149 0,49 10,18 16,97 3,75

73 Publicidad y estudios de mercado 3.130 0,30 6,19 -8,45 2,46

77 Actividades de alquiler 2.817 0,27 5,57 104,28 2,50


269.719 25,82 100,00 11,96 2,87

56 Servicios de comidas y bebidas 128.979 12,35 47,82 15,08 3,42

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

39.654 3,80 14,70 9,22 1,81

55 Servicios de alojamiento 14.053 1,35 5,21 14,68 5,91

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 11.389 1,09 4,22 11,14 3,54


11.633 1,11 100,00 12,11 1,70

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

9.116 0,87 78,36 29,29 1,69

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.017 0,10 8,74 15,83 2,06

02 Silvicultura y explotación forestal 443 0,04 3,81 -1,56 1,28

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 378 0,04 3,25 24,34 1,89


117.285 11,23 100,00 5,25 2,30

41 Construcción de edificios 33.813 3,24 28,83 6,77 2,30

43 Actividades de construcción especializada 33.350 3,19 28,44 2,87 2,41

10 Industrias de la alimentación 11.897 1,14 10,14 37,19 2,85

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

6.222 0,60 5,31 11,49 1,94

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 59.441 5,69 100,00 8,50 2,47

49 Transporte terrestre y por tubería 17.104 1,64 28,77 9,71 2,23

10 Industrias de la alimentación 7.198 0,69 12,11 15,65 4,76



TABLA 47. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL


contratos % total

contratos % total gran

grupo % var.



6.604 0,63 11,11 10,18 2,47

43 Actividades de construcción especializada 3.814 0,37 6,42 -4,53 2,23

9 Ocupaciones elementales 434.317 41,58 100,00 5,56 2,60


244.664 23,43 56,33 5,27 2,65

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 26.935 2,58 6,20 8,66 2,20


26.615 2,55 6,13 -17,07 1,19

41 Construcción de edificios 18.432 1,76 4,24 7,52 1,20


Nota: Faltan 3 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.



ANEXO IV: OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Total

contratos % total

contratos % var.

2016/15

Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres


204.385 19,57 5,57 2,54 61,89 38,11



46.922 4,49 6,77 2,38 17,18 82,82

Albañiles 38.850 3,72 3,70 2,22 97,95 2,05


Peones de las industrias manufactureras 25.814 2,47 2,44 2,48 75,40 24,60


Peones de la construcción de edificios 22.737 2,18 5,15 1,26 63,61 36,39


19.736 1,89 6,03 1,72 67,32 32,68

Peones del transporte de mercancías y descargadores 17.937 1,72 20,26 2,79 84,81 15,19


Conductores asalariados de camiones 15.902 1,52 11,39 2,12 99,24 0,76

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

15.748 1,51 23,67 1,78 32,53 67,47

Ayudantes de cocina 14.207 1,36 43,03 2,41 40,56 59,44

Otro personal de limpieza 11.808 1,13 7,92 1,49 31,71 68,29

Peones de obras públicas 11.199 1,07 -11,14 1,09 48,60 51,40


10.586 1,01 3,12 1,34 27,67 72,33



8.720 0,83 3,05 1,35 34,30 65,70

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 8.670 0,83 18,86 2,09 3,34 96,66


8.044 0,77 50,19 1,84 85,48 14,52


7.892 0,76 34,95 1,69 76,75 23,25

Montadores de estructuras metálicas 7.831 0,75 -2,68 2,29 99,07 0,93

Azafatos de tierra 7.421 0,71 29,92 2,36 24,09 75,91

Pintores y empapeladores 6.932 0,66 -0,04 2,65 98,59 1,41

Operadores de maquinaria agrícola móvil 6.836 0,65 12,88 2,51 96,77 3,23

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

6.493 0,62 7,93 1,75 95,89 4,11

Empleados domésticos 6.252 0,60 9,19 1,17 5,04 94,96

Panaderos, pasteleros y confiteros 5.440 0,52 26,54 2,69 43,38 56,62

Agentes y representantes comerciales 5.275 0,51 2,91 1,16 62,45 37,55

Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes

5.178 0,50 8,39 2,03 97,76 2,24

Compositores, músicos y cantantes 5.139 0,49 -3,20 2,61 79,08 20,92

Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco

5.138 0,49 11,55 4,93 33,83 66,17

Teleoperadores 5.113 0,49 -4,50 1,77 23,80 76,20

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)

5.074 0,49 17,54 3,86 43,50 56,50

Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 4.776 0,46 -7,66 2,16 33,40 66,60

Auxiliares de enfermería hospitalaria 4.698 0,45 1,82 2,72 14,03 85,97


4.609 0,44 -0,48 1,57 88,61 11,39



TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Total

contratos % total

contratos % var.

2016/15

Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres


4.456 0,43 -2,34 1,60 41,65 58,35

Mozos de equipaje y afines 4.449 0,43 -13,93 2,95 89,53 10,47

Electricistas de la construcción y afines 4.400 0,42 -4,56 2,01 99,64 0,36

Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados

4.372 0,42 14,36 2,24 89,36 10,64

Barrenderos y afines 4.256 0,41 -3,03 1,49 57,97 42,03

Otras ocupaciones elementales 4.188 0,40 -25,24 1,76 66,24 33,76

Conductores de autobuses y tranvías 3.894 0,37 6,51 3,83 94,58 5,42

Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 3.893 0,37 42,29 2,37 63,11 36,89

Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos

3.842 0,37 -15,58 1,73 12,47 87,53

Técnicos de grabación audiovisual 3.806 0,36 13,48 4,42 84,84 15,16

Empleados de control de abastecimientos e inventario 3.623 0,35 84,56 2,35 53,52 46,48

Reponedores 3.478 0,33 -1,39 1,76 66,71 33,29




ANEXO V: CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES

ECONÓMICAS


ECONÓMICAS

Sectores /


Total contrat.

% total contrat.

% sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional 1

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados

262.240 25,11 0,00 0,01 0,04 0,14 0,15 0,21 3,48 0,15 2,52 93,30

02 Silvicultura y explotación forestal

1.660 0,16 0,00 0,00 0,72 5,18 0,48 0,06 26,69 3,01 4,34 59,52

03 Pesca y acuicultura 67 0,01 0,00 1,49 14,93 0,00 2,99 0,00 11,94 7,46 8,96 52,24

Sector agricultura y pesca

263.967 25,27 0 0,01 0,05 0,17 0,15 0,21 3,62 0,17 2,53 93,07

05 Extracción de antracita, hulla y lignito

0 0,00


0 0,00

07 Extracción de minerales metálicos

115 0,01 0,00 1,74 13,91 8,70 0,87 0,00 0,00 0,87 73,04 0,87

08 Otras ind. extractivas 174 0,02 0,00 0,00 1,72 1,15 10,34 2,87 0,00 26,44 30,46 27,01

09 Actividades de apoyo a las ind. extractivas

40 0,00 0,00 0,00 2,50 0,00 2,50 0,00 0,00 7,50 65,00 22,50

10 Ind. de la alimentación 31.357 3,00 0,00 0,04 0,32 2,76 3,22 4,94 0,18 37,94 22,96 27,65

11 Fabricación de bebidas 1.045 0,10 0,00 0,57 0,86 10,14 3,44 5,26 0,00 3,54 49,95 26,22

12 Industria del tabaco 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

13 Industria textil 930 0,09 0,00 0,11 1,94 2,69 3,87 3,44 0,00 27,63 35,38 24,95

14 Confección de prendas de vestir

1.190 0,11 0,00 0,17 2,10 1,60 6,97 13,53 0,00 41,18 21,26 13,19

15 Industria del cuero y del calzado

61 0,01 0,00 0,00 1,64 1,64 8,20 13,11 0,00 8,20 22,95 44,26


1.452 0,14 0,00 0,14 0,21 0,69 3,72 0,83 0,07 67,08 6,61 20,66

17 Industria del papel 826 0,08 0,00 0,12 0,36 1,09 0,85 0,24 0,00 41,65 33,54 22,15


1.071 0,10 0,00 0,37 5,42 9,24 8,31 3,83 0,00 40,71 12,14 19,98

19 Coquerías y refino de petróleo

0 0,00

20 Industria química 3.644 0,35 0,00 0,36 2,41 5,08 3,35 1,48 0,00 1,48 16,93 68,91

21 Fabricación productos farmacéuticos

113 0,01 0,00 3,54 10,62 15,04 2,65 6,19 0,00 7,96 52,21 1,77

22 Fabricación de prod. de caucho y plásticos

1.749 0,17 0,00 0,06 0,11 1,09 4,00 0,00 0,00 9,43 49,06 36,25


1.824 0,17 0,00 0,22 0,60 3,13 3,95 0,77 0,00 31,36 14,36 45,61

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

1.109 0,11 0,00 0,72 0,72 1,80 6,40 0,36 0,00 40,67 29,22 20,11


9.515 0,91 0,00 0,12 1,09 12,84 3,53 0,48 0,00 65,39 4,26 12,29


358 0,03 0,00 0,00 7,82 15,36 3,35 1,68 0,00 60,06 2,51 9,22




ECONÓMICAS

Sectores /


Total contrat.

% total contrat.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

27 Fabricación de material y equipo eléctrico

444 0,04 0,00 0,90 6,98 5,18 5,86 3,15 0,00 16,67 29,95 31,31

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado (n.c.o.p.)

1.161 0,11 0,00 0,34 4,31 7,84 8,10 0,86 0,17 41,43 9,91 27,05

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques

823 0,08 0,00 0,12 4,74 2,31 2,55 0,12 0,00 24,18 16,16 49,82

30 Fabricación de otro material de transporte

1.450 0,14 0,00 0,48 19,17 7,45 6,76 0,14 0,00 28,41 31,52 6,07

31 Fabricación de muebles 2.800 0,27 0,00 0,00 0,46 2,71 4,71 1,29 0,00 45,75 14,71 30,36

32 Otras industrias manufactureras

351 0,03 0,00 0,00 1,71 34,47 8,55 8,26 0,28 14,53 14,81 17,38


1.920 0,18 0,00 0,16 1,46 7,14 5,63 1,15 0,00 66,41 9,17 8,91


209 0,02 0,00 0,96 10,53 25,36 20,57 1,44 0,00 8,61 25,36 7,18


597 0,06 0,00 0,67 4,52 17,92 9,55 12,06 2,85 11,89 7,71 32,83


207 0,02 0,00 0,00 1,45 8,70 3,86 0,00 0,00 14,49 3,86 67,63


3.949 0,38 0,00 0,10 0,25 1,16 1,22 0,81 9,57 9,24 4,43 73,21

39 Act. descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

59 0,01 0,00 0,00 13,56 1,69 1,69 0,00 0,00 20,34 30,51 32,20

Sector industria 70.544 6,75 0,00 0,14 1,42 4,99 3,82 3,14 0,64 37,49 18,84 29,50

41 Construcción de edificios

55.978 5,36 0,00 0,06 0,67 1,60 1,19 0,68 0,10 60,40 2,37 32,93

42 Ingeniería civil 3.750 0,36 0,00 0,11 1,23 2,08 2,27 0,51 0,29 43,79 6,99 42,75

43 Act. de construcción especializada

46.374 4,44 0,00 0,05 1,81 4,45 1,98 1,08 0,03 71,92 8,22 10,46

Sector construcción 106.102 10,16 0,00 0,06 1,19 2,86 1,57 0,85 0,07 64,85 5,09 23,46


5.494 0,53 0,00 0,27 1,51 5,44 13,32 10,08 0,00 42,70 8,46 18,20


21.320 2,04 0,00 0,51 1,77 7,65 10,63 20,83 0,22 9,75 12,75 35,89

47 Comercio al por menor 55.566 5,32 0,00 0,12 2,46 2,33 3,30 71,36 0,11 4,34 2,77 13,21

49 Transporte terrestre y por tubería

22.878 2,19 0,00 0,28 0,10 0,52 4,55 0,83 0,00 3,61 74,76 15,34


453 0,04 0,00 0,00 0,00 14,79 0,44 66,00 0,00 0,88 4,86 13,02

51 Transporte aéreo 3 0,00 0,00 0,00 0,00 33,33 33,33 33,33 0,00 0,00 0,00 0,00

52 Almacenamiento y act. anexas al transporte

8.122 0,78 0,00 0,17 0,65 4,32 9,46 1,53 0,00 1,83 29,36 52,67

53 Actividades postales y de correos

6.115 0,59 0,00 0,02 0,05 0,16 84,20 0,20 0,00 0,07 3,37 11,94




ECONÓMICAS

Sectores /


Total contrat.

% total contrat.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

55 Servicios de alojamiento

30.495 2,92 0,00 0,13 0,36 0,93 6,89 46,08 0,01 0,84 0,06 44,70

56 Servicios de comidas y bebidas

151.812 14,54 0,00 0,09 0,23 1,05 0,40 84,96 0,00 0,41 1,83 11,03

58 Edición 1.018 0,10 0,00 0,88 26,03 46,56 10,61 2,95 0,00 4,13 0,00 8,84

59 Act. cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

7.298 0,70 0,00 0,18 42,24 39,12 2,27 7,87 0,01 1,73 1,38 5,19


468 0,04 0,00 0,00 10,90 51,28 24,57 1,07 0,00 8,33 0,00 3,85

61 Telecomunicaciones 1.042 0,10 0,00 0,67 7,87 29,85 18,04 10,75 0,00 29,46 1,54 1,82

62

Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática

4.757 0,46 0,00 0,84 18,08 37,73 40,59 0,44 0,04 1,64 0,06 0,57

63 Servicios de información

592 0,06 0,00 0,00 6,42 8,61 24,49 33,45 0,00 6,76 0,17 20,10

64 Servicios financieros 2.050 0,20 0,00 0,10 2,83 33,37 57,02 1,76 0,00 0,05 0,10 4,78


273 0,03 0,00 1,10 2,93 28,94 55,68 2,56 0,00 0,73 0,00 8,06


1.231 0,12 0,00 0,97 1,38 32,01 56,38 4,96 0,00 1,06 0,08 3,17

68 Actividades inmobiliarias

2.230 0,21 0,00 1,08 3,86 23,81 28,70 9,37 0,13 11,12 0,40 21,52

69 Actividades jurídicas y de contabilidad

2.391 0,23 0,00 0,59 18,70 8,36 59,93 1,34 0,00 1,80 0,63 8,66

70

Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

2.110 0,20 0,00 0,47 14,36 11,56 27,35 17,25 0,05 1,04 1,99 25,92

71

Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

5.197 0,50 0,00 0,29 21,78 36,16 10,24 0,60 0,00 16,61 8,76 5,58

72 Investigación y desarrollo

1.117 0,11 0,00 1,16 62,04 23,01 5,28 0,81 0,72 2,06 0,98 3,94

73 Publicidad y estudios de mercado

10.230 0,98 0,00 0,10 2,97 5,91 30,60 43,92 0,02 0,85 1,86 13,77

74 Otras act. profesionales, científicas y técnicas

5.410 0,52 0,00 0,13 9,08 20,81 11,85 34,21 0,24 2,51 8,24 12,92

75 Actividades veterinarias 431 0,04 0,00 0,23 51,51 18,10 15,08 10,67 0,46 0,00 0,00 3,94

77 Actividades de alquiler 8.723 0,84 0,00 0,45 3,20 15,79 32,29 9,19 0,00 7,70 15,36 16,02

78 Act. relacionadas con el empleo

12.830 1,23 0,00 0,03 3,98 4,34 7,04 43,62 0,02 2,17 3,93 34,89

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relac.

2.394 0,23 0,00 0,04 8,31 15,16 24,73 45,82 0,00 0,25 1,29 4,39

80 Act. de seguridad e investigación

5.401 0,52 0,00 0,06 0,17 0,69 1,93 95,33 0,00 1,30 0,19 0,35


33.548 3,21 0,00 0,04 0,24 1,57 1,06 5,02 3,03 6,85 1,90 80,29




ECONÓMICAS

Sectores /


Total contrat.

% total contrat.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

82 Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares empresas

30.640 2,93 0,00 0,05 1,51 3,95 24,48 31,85 0,01 2,22 0,96 34,97


40.852 3,91 0,00 0,10 3,41 4,35 1,55 14,17 0,66 9,32 1,29 65,15

85 Educación 28.790 2,76 0,00 0,19 50,28 30,57 4,63 10,56 0,02 0,94 0,29 2,53

86 Actividades sanitarias 11.948 1,14 0,00 0,33 37,44 11,54 11,22 32,42 0,00 0,46 3,04 3,55

87 Asistencia en establec. residenciales

10.380 0,99 0,00 0,32 16,81 3,09 2,13 61,00 0,03 0,87 0,61 15,14


10.845 1,04 0,00 0,24 15,65 5,54 5,68 65,17 0,14 1,86 0,48 5,24

90 Act. de creación, artísticas y espectácul.

12.187 1,17 0,00 0,03 67,11 13,55 1,22 9,63 0,00 3,65 0,67 4,13

91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y otras act. culturales

539 0,05 0,00 0,56 38,96 31,91 6,31 11,32 0,37 4,64 0,19 5,75

92 Actividades de juegos de azar y apuestas

1.117 0,11 0,00 0,09 0,00 0,27 74,40 19,52 0,00 1,34 0,90 3,49


22.404 2,15 0,00 0,59 3,31 23,60 6,00 50,83 0,05 4,50 3,55 7,56

94 Actividades asociativas 5.518 0,53 0,00 0,40 33,16 22,73 6,78 24,03 0,18 3,86 1,14 7,72

95

Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

822 0,08 0,00 0,24 1,09 20,80 9,98 5,72 0,61 41,12 6,93 13,50

96 Otros serv. personales 8.203 0,79 0,00 0,11 2,60 10,03 3,44 61,39 0,28 3,27 7,52 11,36

97 Ac. de los hogares como empleadores de personal doméstico

6.463 0,62 0,00 0,00 0,00 0,09 0,02 3,23 0,29 1,21 0,05 95,11

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios uso propio

99 Act. organizaciones y organismos extraterritoriales

136 0,01 0,00 0,74 2,21 8,09 59,56 0,00 0,00 0,00 0,00 29,41

Sector servicios 603.843 57,81 0,00 0,18 7,79 7,25 7,59 44,06 0,25 3,57 5,64 23,67

Total 1.044.456 100,00 0,00 0,12 4,73 4,86 4,84 25,82 1,11 11,23 5,69 41,58


Nota: 1 Codificación gran grupo ocupacional:

0. Ocupaciones militares

1. Directores y gerentes

2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales

3. Técnicos; profesionales de apoyo

4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

9. Ocupaciones elementales



ANEXO VI: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Subgrupo principal de ocupación

Total contratos

Tipología % contratos temporales según su

duración % contratos según

jornada laboral 1

Indefi-nidos

Tempo-rales

≤ 7 días >7 días y ≤ 3 mes

>3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

11

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública y organiz. de interés social; directores ejecutivos

91 43 48 2,08 2,08 20,83 75,00 75,56 24,44

12 Directores departamentos advos. y comerciales

436 281 155 2,58 20,65 32,26 44,52 85,71 14,29

13 Directores de producción y operaciones

423 172 251 43,43 8,76 19,12 28,69 51,90 48,10

14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio

227 129 98 46,94 26,53 16,33 10,20 75,89 24,11

15

Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados. bajo otros epígrafes

91 36 55 18,18 16,36 25,45 40,00 51,65 48,35

21 Profesionales de la salud 8.362 736 7.626 23,59 31,04 16,57 28,80 55,29 44,71

22

Profesionales de la enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria

6.295 633 5.662 6,34 12,75 28,66 52,24 33,11 66,89

23 Otros profesionales de la enseñanza

9.570 489 9.081 23,08 13,69 14,73 48,50 22,07 77,93

24

Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías

4.218 931 3.287 2,49 10,53 41,22 45,76 84,82 15,18

25 Profesionales en derecho 326 121 205 2,93 10,73 52,20 34,15 70,55 29,45

26

Especialistas en organización de la Admón. Pública y de las empresas y en la comercialización

2.657 548 2.109 16,74 12,90 22,00 48,36 69,42 30,58

27 Profesionales de las tecnologías de la información

991 431 560 4,29 7,86 39,29 48,57 85,27 14,73

28 Profesionales en ciencias sociales

2.451 192 2.259 14,08 21,07 19,96 44,89 52,41 47,59

29 Profesionales de la cultura y el espectáculo

14.548 85 14.463 40,99 5,84 1,63 51,54 80,19 19,81

31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías

7.886 716 7.170 38,09 10,75 10,79 40,36 88,11 11,89

32

Supervisores en ingeniería de minas, de ind. manufactureras y de la construcción

995 162 833 8,04 10,44 8,16 73,35 86,07 13,93

33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas

2.954 259 2.695 34,10 19,67 18,22 28,01 58,52 41,48

34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas

145 13 132 2,27 32,58 38,64 26,52 62,76 37,24

35 Representantes, agentes comerciales y afines

6.073 1.569 4.504 5,26 29,33 29,02 36,39 65,25 34,75





Total contratos



jornada laboral 1

Indefi-nidos

Tempo-rales


>3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

36

Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad

2.248 280 1.968 29,83 30,13 16,82 23,22 71,50 28,50

37

Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines

23.804 1.085 22.719 30,79 13,00 7,48 48,73 25,65 74,35

38 Técnicos de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)

6.675 1.014 5.661 33,51 6,39 7,47 52,62 85,27 14,73

41

Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte

6.625 726 5.899 45,08 15,31 13,65 25,97 59,08 40,92

42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines

5.688 81 5.607 16,50 70,96 1,37 11,16 74,17 25,83

43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público

9.660 1.356 8.304 16,69 25,98 17,94 39,39 62,37 37,63

44

Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines

18.033 1.043 16.990 30,97 32,63 8,33 28,07 37,56 62,44

45


10.586 2.094 8.492 8,16 30,12 23,47 38,25 54,90 45,10

50 Camareros y cocineros propietarios

157 11 146 46,58 19,18 10,96 23,29 33,12 66,88

51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración

155.535 4.474 151.061 59,31 12,63 3,83 24,23 26,28 73,72

52 Dependientes en tiendas y almacenes

38.141 4.313 33.828 13,82 41,05 17,47 27,66 37,60 62,40

53 Comerciantes propietarios de tiendas

5 2 3 0,00 33,33 33,33 33,33 20,00 80,00

54 Vendedores (excepto en tiendas y almacenes)

16.196 681 15.515 33,32 15,58 4,69 46,41 30,18 69,82

55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos)

4.776 176 4.600 25,89 40,13 10,00 23,98 26,99 73,01

56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

11.309 416 10.893 28,06 38,64 9,65 23,65 63,05 36,95

57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas

12.518 317 12.201 15,80 39,56 10,55 34,09 13,43 86,57

58 Trabajadores de los servicios personales

19.451 806 18.645 36,12 19,09 6,94 37,85 38,10 61,90

59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad

11.631 345 11.286 20,72 22,40 4,02 52,86 57,75 42,25

61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas

9.899 203 9.696 2,88 17,85 0,70 78,57 96,23 3,77





Total contratos



jornada laboral 1

Indefi-nidos

Tempo-rales


>3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

62

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares)

214 18 196 13,27 32,14 6,12 48,47 93,46 6,54

63 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

144 68 76 3,95 5,26 9,21 81,58 97,10 2,90

64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas

1.376 1 1.375 12,95 6,47 1,09 79,49 99,71 0,29

71 Trabajadores en obras estructurales de construcción y afines

53.228 894 52.334 3,25 9,88 1,18 85,69 91,33 8,67

72

Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines

15.951 254 15.697 5,10 4,87 1,54 88,49 83,71 16,29

73

Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaborad. de herramientas y afines

13.361 536 12.825 9,85 6,59 3,34 80,23 88,50 11,50

74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria

4.049 534 3.515 5,95 29,56 15,53 48,96 77,86 22,14

75 Trabajadores especializados electricidad y electrotecnología

7.184 406 6.778 4,25 12,70 4,07 78,98 88,63 11,37

76

Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas

946 103 843 10,91 18,74 9,25 61,09 69,08 30,92

77 Trabaj. de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco

12.595 340 12.255 24,70 15,49 7,17 52,64 85,35 14,65

78 Trabaj. de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios

9.971 479 9.492 23,14 15,07 5,62 56,18 78,93 21,07

81 Operadores instalaciones y maquinaria fijas

11.896 448 11.448 43,20 14,18 4,41 38,21 75,29 24,71

82 Montadores y ensambladores en fábricas

5.826 278 5.548 10,49 6,36 3,53 79,61 80,44 19,56

83

Maquinistas locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y equipos pesados móviles, y marineros

13.278 146 13.132 10,87 21,92 1,05 66,15 96,21 3,79

84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera

28.441 2.027 26.414 19,48 20,99 8,09 51,44 74,07 25,93

91 Empleados domésticos 6.252 2.084 4.168 0,58 2,28 0,96 96,19 47,06 52,94

92 Otro personal de limpieza 60.363 1.630 58.733 32,32 34,16 4,37 29,15 40,12 59,88

93 Ayudantes de preparación de alimentos

14.551 810 13.741 49,83 22,92 7,36 19,88 34,95 65,05





Total contratos



jornada laboral 1

Indefi-nidos

Tempo-rales


>3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

94

Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones

20.689 989 19.700 30,18 35,54 5,32 28,96 59,49 40,51

95 Peones agrarios, forestales y de la pesca

251.158 268 250.890 5,74 26,57 0,17 67,52 99,63 0,37

96 Peones de la construcción y de la minería

34.011 90 33.921 3,68 43,35 0,27 52,70 92,64 7,36

97 Peones de las industrias manufactureras

25.814 556 25.258 32,37 19,45 6,04 42,14 80,86 19,14

98 Peones del transporte, descargadores y reponedores

21.479 687 20.792 40,25 20,20 4,90 34,66 49,10 50,90

Total 1.044.456 40.615 1.003.841 23,55 22,50 4,93 49,02 65,76 34,24


Nota: 1

No se incluyen 2.738 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral



ANEXO VII: OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA

DE PROCEDENCIA


PROCEDENCIA


solicitudes1

% total % sobre

gran grupo % var.

2016/15

1 Directores y gerentes 3.804 0,41 100,00 -9,17

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 322 0,03 8,46 -9,04

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 292 0,03 7,68 -21,51

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

245 0,03 6,44 -11,23

56 Servicios de comidas y bebidas 230 0,02 6,05 -2,95

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 63.148 6,78 100,00 -4,63

85 Educación 7.835 0,84 12,41 -5,49

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 6.985 0,75 11,06 -18,87

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 4.523 0,49 7,16 -1,40

78 Actividades relacionadas con el empleo 2.692 0,29 4,26 -3,75

3 Técnicos, profesionales de apoyo 79.146 8,50 100,00 -1,94


47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 6.752 0,73 8,53 0,94

56 Servicios de comidas y bebidas 4.654 0,50 5,88 10,78

85 Educación 4.298 0,46 5,43 -1,98

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 87.951 9,45 100,00 -4,01




78 Actividades relacionadas con el empleo 4.828 0,52 5,49 -4,13


214.223 23,01 100,00 -7,40


56 Servicios de comidas y bebidas 25.932 2,79 12,11 -2,96


81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 11.965 1,29 5,59 -4,36


32.512 3,49 100,00 1,20


01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 4.571 0,49 14,06 -4,75

41 Construcción de edificios 2.471 0,27 7,60 -8,75



120.116 12,90 100,00 -10,85


43 Actividades de construcción especializada 15.668 1,68 13,04 -13,54



8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 38.777 4,17 100,00 -14,01


49 Transporte terrestre y por tubería 3.603 0,39 9,29 -13,87

43 Actividades de construcción especializada 3.363 0,36 8,67 -17,59


9 Ocupaciones elementales 291.129 31,27 100,00 -2,64




PROCEDENCIA


solicitudes1

% total % sobre

gran grupo % var.

2016/15




81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 19.767 2,12 6,79 -0,34





ANEXO VIII: OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total

solicitudes 1 % total

solicitudes % var.

2016/15 Tasa

hombres Tasa

mujeres


83.727 8,99 0,22 15,08 84,92

Vendedores en tiendas y almacenes 64.742 6,95 -9,11 16,34 83,66


34.529 3,71 -2,52 21,86 78,14

Peones de la construcción de edificios 34.051 3,66 -8,61 86,36 13,64

Peones de las industrias manufactureras 26.945 2,89 -12,75 48,73 51,27


25.932 2,79 6,37 57,30 42,70

Camareros asalariados 24.570 2,64 -10,13 47,96 52,04

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 22.626 2,43 20,52 52,30 47,70

Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 18.927 2,03 -9,47 8,58 91,42

Pintores y empapeladores 17.852 1,92 11,30 73,46 26,54

Peones del transporte de mercancías y descargadores 17.524 1,88 -3,99 89,30 10,70

Albañiles 17.355 1,86 -14,81 97,46 2,54

Reponedores 16.876 1,81 -12,36 39,74 60,26

Recepcionistas (excepto de hoteles) 15.974 1,72 -3,78 9,45 90,55

Barrenderos y afines 15.103 1,62 18,19 48,60 51,40


14.736 1,58 -9,69 50,93 49,07

Peones de obras públicas 14.391 1,55 10,65 70,11 29,89


12.721 1,37 1,23 71,99 28,01

Ayudantes de cocina 12.500 1,34 -8,38 19,98 80,02

Asistentes de dirección y administrativos 12.468 1,34 -2,97 17,54 82,46

Conserjes de edificios 12.316 1,32 8,35 43,85 56,15

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 12.039 1,29 -10,68 93,93 6,07

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 11.463 1,23 -6,04 4,93 95,07

Ordenanzas 11.394 1,22 -2,55 32,60 67,40

Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 10.841 1,16 -7,16 2,50 97,50

Mantenedores de edificios 10.002 1,07 -0,14 88,77 11,23

Cocineros asalariados 9.810 1,05 -6,38 28,63 71,37

Auxiliares de enfermería hospitalaria 9.103 0,98 -9,99 7,24 92,76

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 9.002 0,97 6,46 23,26 76,74

Agentes y representantes comerciales 7.087 0,76 -9,75 67,98 32,02

Cuidadores de niños en domicilios 6.787 0,73 -11,20 1,09 98,91

Empleados domésticos 6.388 0,69 -6,55 3,10 96,90


6.329 0,68 -14,66 35,98 64,02

Electricistas de la construcción y afines 6.133 0,66 -12,17 98,03 1,97

Peluqueros 5.960 0,64 -9,22 8,59 91,41

Telefonistas 5.722 0,61 -12,05 8,63 91,37

Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 5.128 0,55 -7,02 19,15 80,85

Conductores asalariados de camiones 5.118 0,55 -19,22 98,34 1,66

Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

5.042 0,54 -7,94 18,64 81,36

Carpinteros (excepto ebanistas) 4.919 0,53 -13,82 90,30 9,70


4.724 0,51 -16,90 58,98 41,02



TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total

solicitudes 1 % total

solicitudes % var.

2016/15 Tasa

hombres Tasa

mujeres

Fontaneros 4.679 0,50 -14,04 97,24 2,76

Limpiadores en seco a mano y afines 4.501 0,48 -8,35 2,87 97,13

Soldadores y oxicortadores 4.224 0,45 -20,96 99,17 0,83

Animadores comunitarios 4.179 0,45 8,12 17,78 82,22

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 4.106 0,44 -18,27 99,34 0,66

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 3.996 0,43 -21,63 99,65 0,35

Instructores de actividades deportivas 3.827 0,41 6,57 63,18 36,82

Grabadores de datos 3.730 0,40 0,87 29,17 70,83

Peones forestales y de la caza 3.663 0,39 -10,20 65,57 34,43





GLOSARIO

Actividad económica

Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, programa de activación para el empleo, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).

Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.



Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).


Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Ocupabilidad

Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período



mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Programa de activación para el empleo (PAE)

Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75% del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de contratos del colectivo

Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo

Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.



Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación

Tasa de empleo.

Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad

Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro

Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.



FUENTES

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Instituto Nacional de Estadística (INE)

Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

Departamento de Aduanas. Agencia Estatal de Administración Tributaria

Dirección General de Tráfico. Ministerio del Interior

Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de la provincia de Sevilla

Banco de España

Funcas

Hispalink

Analistas económicos de Andalucía

Expertos consultados:

Diputación Provincial de Sevilla. Unidad de Análisis y Prospección.

Confederación de Empresarios de Sevilla

Para más información:Servicio Público de Empleo Estatal

www.sepe.es901 11 99 99

Observatorio de las Ocupaciones - SEPE · de prestaciones, yendo de lo general (sectores,...

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