(Provincia) de Huesca - SEPE … · de Huesca como parte de los documentos que viene elaborando el...

(Provincia) de Huesca

Observatorio de las Ocupaciones

del Servicio Públicode Empleo Estatal


del Servicio Públicode Empleo Estatal

2012 - INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE HUESCA 2011

Servicio Público de Empleo Estatal - Observatorio de las Ocupaciones

1


Catálogo de publicaciones de la Administración General del Estado: http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Huesca NIPO: 274-12-105-0

2012Informe del Mercado de Trabajo

de HuescaDatos 2011

2012 - INFORME DE MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE HUESCA DATOS 2011

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Huesca 3

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Huesca como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de las mencionadas publicaciones se estructura en una serie de capítulos, que tienen como finalidad presentar de forma clara y sencilla la situación del mercado de trabajo de cada provincia a través de las principales variables que lo configuran, tanto desde el punto de vista de los cambios estructurales que puedan surgir, como desde la evolución y tendencias que puedan registrarse en los diferentes sectores y actividades económicas, utilizando para ello una metodología prospectiva. Se ofrece además información específica sobre las ocupaciones, así como de los principales datos económicos y el intercambio y movilidad de trabajadores. De igual modo se incluye información sobre beneficiarios de prestaciones, tanto en función de la propia prestación como de los perceptores, y municipios, datos más significativos de empleo, información enfocada también bajo la perspectiva y análisis de las principales variables que configuran el mercado laboral.

Por último, señalar que en la página web www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (personas jóvenes, mujeres, personas extranjeras, personas mayores de 45 años, personas con discapacidad y demandantes parados de larga duración) y que todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información.

El Director Provincial de Huesca

Abril 2012



ÍNDICE ASPECTOS METODOLÓGICOS ...................................................................................................................... 6

OBJETIVOS ....................................................................................................................................................... 7

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE .................................................................................................................. 9

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ....................................................................................................... 12

2. DEMOGRAFÍA Y POBLACIÓN ACTIVA .................................................................................................... 15 2.1. Datos demográficos ............................................................................................................................ 15 2.2. Población activa (EPA) ....................................................................................................................... 16

3. ESTRUCTURA EMPRESARIAL ................................................................................................................ 20 3.1. Evolución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados ............................................................. 20 3.2. Perfil de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social .................................................................. 21 3.3. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos ......................................... 22 3.4. Trabajadores afiliados al Régimen General según temporalidad y jornada laboral .......................... 23 3.5. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados al Régimen General según tamaño de empresas ... 24

4. CONTRATOS DE TRABAJO ..................................................................................................................... 26 4.1. Evolución de la contratación ............................................................................................................... 26 4.2. Perfil del trabajador contratado .......................................................................................................... 27 4.3. Contratación según sectores económicos ......................................................................................... 29 4.4. Tipología de la contratación ............................................................................................................... 31 4.5. Movilidad geográfica de la contratación ............................................................................................. 33

5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO .................................................................................... 36 5.1. Evolución del número de demandantes parados y no parados ......................................................... 36 5.2. Perfil del demandante de empleo parado .......................................................................................... 37 5.3. Paro registrado según sectores económicos. .................................................................................... 39 5.4. Beneficiarios de prestaciones por desempleo .................................................................................... 41

6. OCUPACIONES ......................................................................................................................................... 44 6.1. Ocupaciones más relevantes ............................................................................................................. 44 6.2. Estacionalidad de las ocupaciones .................................................................................................... 47 6.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial ............................................................................. 49

7. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ......................................................................................... 51 7.1. Panorámica del mercado de trabajo ................................................................................................... 51 7.2. Sectores / Actividades con mejores perspectivas de empleo ............................................................ 51 7.3. Ocupaciones con mejores perspectivas de empleo y necesidades formativas ................................. 53 7.4. Previsiones / propuestas de actuación y de mejora en los sectores de futuro .................................. 53



8. INFORMACIÓN MUNICIPAL ..................................................................................................................... 55

9. ANEXOS ..................................................................................................................................................... 62 9.1. Actividades económicas. Datos más relevantes ................................................................................ 62 9.2. Ocupaciones. Datos más relevantes .................................................................................................. 65

ÍNDICE DE TABLAS ........................................................................................................................................ 68

ÍNDICE DE GRÁFICOS ................................................................................................................................... 69

FUENTES ........................................................................................................................................................ 70



ASPECTOS METODOLÓGICOS En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos:

• Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

• Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

• Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

• Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe ha sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en ocho capítulos, un apartado de datos más relevantes y tres anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos cinco años y las variaciones más significativas. No obstante se ha de matizar que este año se excluyen las variaciones interanuales de ocupaciones, debido a la utilización de la nueva Clasificación Nacional de Ocupaciones, CNO-11, que implica modificaciones y reagrupaciones de determinadas ocupaciones de la anterior clasificación, CNO-94, e imposibilita el análisis de dichas variaciones. En los datos más relevantes se agrupan las características más significativas de la información que se ofrece a lo largo de todo el informe.

El capítulo primero describe a través de indicadores económicos básicos la situación de la economía provincial.

El segundo analiza las características más significativas de la población, haciendo especial énfasis en la población activa. Los datos utilizados proceden del Padrón Municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El tercer capítulo está dedicado a la estructura empresarial y se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de cuenta de cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.



El cuarto estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2011, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es la base de datos del Servicio público de Empleo Estatal.

El quinto se dedica a la demanda de empleo y paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

En el capítulo sexto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación. El capítulo séptimo, ha requerido un trabajo de campo específico y novedoso respecto a los informes anteriores. Se ha introducido el análisis cualitativo y prospectivo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia. Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo octavo.

Finalmente, en anexos, se ha recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones que nos permite conocer más a fondo su comportamiento en la provincia, así como la fuente y fecha de la misma. OBJETIVOS Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales (http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html).

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE Información socioeconómica

El sector servicios es el que aporta más del 56% de la producción del PIB referido al año 2008 (la tendencia es de aumento), sin embargo el peso que tiene este sector en Huesca es inferior al de Aragón, que a su vez está por debajo del de España. Los principales indicadores económicos de la provincia, junto con un índice de confianza empresarial bajo y el recorte de la inversión pública, deriva en un próximo deterioro de la economía provincial.

Demografía y población activa

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2011, aprobadas por Real Decreto 1782/2011, de 16 de diciembre (BOE 303 de 17 de diciembre de 2011), el número de personas empadronadas en la provincia de Huesca es 228 361, es decir, 205 personas menos que el año anterior. Esta población representa el 16,96% de Aragón y el 0,48% de España. Desde el año 1998 la provincia de Huesca no perdía población debido principalmente al aumento de la población extranjera, hecho que no se ha producido en el último año. La población de 16 años y más, según datos de la Encuesta de Población Activa correspondiente al cuarto trimestre del año 2011 se ha reducido en la provincia de Huesca, situándose en cifras del mismo trimestre del año 2006. Aunque aumenta en la provincia la tasa de paro, el 13,84 de tasa de paro de Huesca permanece alejado de los valores de Aragón y España (16,84 y 22,85 respectivamente).

Estructura empresarial

Descenso más acusado que el año anterior. En el año 2011 en la provincia de Huesca se pierde un 1,2% de cuentas de cotización y un 3,34% de afiliados y respecto a diciembre de 2007 el 4,7% y 10,26% respectivamente. Un año más se envejece el perfil del afiliado, ya que el tramo de 16 a 24 años ha disminuido en 2011 el 16,71%, 7,88% el de 25 a 34 años y 2,34% el de 35 a 44. Opuestamente los tramos de 45 a 54 años y mayores de 55 han crecido el 0,13% y 0,67% respectivamente. En cuanto a la afiliación por sectores, el agrícola y la construcción tienen más peso en la provincia de Huesca, que en el total del territorio nacional, el industrial, ligeramente superior al nacional y el de servicios, casi diez puntos menos que España.

Contratos de trabajo

Ligero descenso de la contratación del 0,1% (-0,64% varones, aumentando el 0,59% las mujeres). Disminuye la contratación indefinida (Tasa de Estabilidad del 8,27%), aumentando la temporal. La contratación ha disminuido en el colectivo de jóvenes y de personas con discapacidad, mientras que para el resto de colectivos ha crecido.



Demanda de empleo y paro registrado

Los demandantes parados han crecido el último año el 11,13%, incremento muy por debajo de 2008 y 2009, pero superior al 5,29% del año 2010. Por sexo durante el año 2007 y 2008 se produjo un aumento mucho más acusado entre los varones, especialmente en el 2008, para igualarse el incremento en el año 2009, e invertirse esta tendencia en el 2010 y 2011 con un mayor aumento de las paradas. Todos los colectivos experimentan aumento de parados, especialmente el de personas con discapacidad, el de parados de larga duración y el de mayores de 45 años. Por segundo año consecutivo, aumentan los parados en todos los sectores excepto en el de construcción.

Ocupaciones

Los grandes grupos ocupacionales donde se incluyen las ocupaciones con un nivel más bajo de cualificación, el grupo 9, ocupaciones elementales y el grupo 5, trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, concentran los porcentajes más elevados de la contratación de Huesca, superando lo que estos grupos representan en Aragón y sobre todo en España. Esto es un síntoma de que muchos trabajadores con alto nivel de cualificación no encuentran espacio laboral en la provincia. Las ocupaciones de agricultura y hostelería son las que generan mayor movilidad interprovincial, destacando principalmente en la movilidad con destino en nuestra provincia, la ocupación de peón agrícola.

Prospectiva de mercado de trabajo

En la provincia de Huesca la ligera mejoría que se produjo en el segundo semestre de 2010, no ha tenido continuidad en 2011 y no se vislumbra apenas algún dato positivo en el inicio de este año. Esto unido a la disminución de la inversión pública hace que se demore la creación de empleo y la reactivación de la economía.

Información municipal

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2011, de los 202 municipios que pertenecen a la provincia de Huesca, siete incluida la capital superan los 9.000 habitantes, el octavo, Sariñena ya tiene solamente 4.402, y a partir de los 31 primeros, es decir, 171 municipios no alcanzan los 1.000 habitantes. Los siete municipios más numerosos a fecha 1 de enero 2011 son Huesca, Monzón, Barbastro, Fraga, Jaca, Sabiñánigo y Binéfar. Estos siete municipios engloban el 58,81% de la población de la provincia, el 66,41% del total de afiliados, 70.34% de los demandantes parados y el 59,12% de los contratos realizados en la provincia de Huesca.



1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

Los datos de PIB facilitados en el gráfico 1 y la tabla 1 proceden del Instituto Nacional de Estadística (INE) y del Instituto Aragonés de Estadística (IAEST), y se refieren a 2008 al no disponer de datos de la provincia posteriores a dicha fecha. La tabla 1 refleja en puntos porcentuales la variación que se ha producido en la composición

del Producto Interior Bruto (PIB) en los tres ámbitos geográficos y en las fechas de referencia con lo que no se refleja más que el comienzo de la crisis económica, que iba a afectar y lo sigue haciendo de forma más acusada al sector de la construcción, lo que evidentemente se tiene que traducir en una perdida de peso específico de este sector en favor de los otros.

Gráfico 1. Peso de los sectores productivos en el PIB de Huesca. Año 2008.

Tabla 1. VARIACIÓN DE LA COMPOSICIÓN DEL PIB ENTRE 2004Y 2008*

Industria19,51%

Servicios56,22%

Agricultur.9,88%

Construc.14,39%

Huesca Aragón España

Agricultura -3,99 -1,50 -0,96

Industria 0,63 -2,19 -1,45

Construcción -0,08 1,39 0,76

Servicios 3,44 2,30 1,65

Fuente. Fuente: INE. Elaboración propia. Excluidos impuestos netos. Datos provisionales del año 2008 y definitivos de 2004. El comercio exterior en el periodo de crisis se comporta de forma sostenible en cuanto a las exportaciones se refiere. En el periodo 2008-2010 se incrementó todos los años la tasa de cobertura de la provincia, pasando de 150% a 198%. Estas tasas elevadas se siguen manteniendo a lo largo de 2011, con una tasa de cobertura media en 2011 del 175%. La capacidad exportadora relativa de la provincia de Huesca es un punto de apoyo importante en este periodo de recesión. Durante 2011, el crecimiento porcentual acumulado de las importaciones (32%) es superior al incremento de las exportaciones (16%). Respecto al grado de ocupación hotelera se produjo en 2009 en la provincia un descenso de 4 puntos (similar al nacional). En 2010 se refleja una recuperación de la ocupación hotelera a nivel nacional en 2 puntos porcentuales, mientras que en la provincia de Huesca se mantuvo la ocupación en el mismo nivel que el año anterior (31%). Con datos completos de 2011, la tendencia es negativa en la provincia. La ocupación disminuye dos puntos y medio

porcentual respecto al año anterior, mientras que a nivel nacional existe una recuperación de más de 2 puntos porcentuales. A la espera de cerrar una irregular temporada de invierno se prevé una ocupación inferior a años anteriores. La disminución del número de hipotecas constituidas comienza en la provincia algo más tarde (a partir de 2008). Aunque los datos de 2009 son algo mejores que la tendencia nacional, la media durante 2010 refleja en la provincia unos mayores descensos interanuales respecto al año anterior. Durante 2011, y con datos completos, el descenso en el capital constituido de hipotecas respecto al año anterior es ligeramente menor en la provincia de Huesca (descenso del 28%) respecto al decremento medio en Aragón (34%) y España (36%). La provincia de Huesca sigue una tendencia muy similar a la evolución nacional y aragonesa, en cuanto a las variaciones de viviendas iniciadas / terminadas, así como en la evolución de precios. A partir del segundo trimestre de 2010 continua el



descenso del precio aunque ralentizado. En el último trimestre del 2011, hay en la provincia un precio de 1,387 euros/m2 de la vivienda libre, lo que supone un descenso de un 5,58% respecto al año anterior. El indicador de morosidad empresarial se situaba en 2007 en torno al 2%. Durante 2008 el aumento de la morosidad empresarial fue constante, aunque se observa una tendencia clara a la baja durante 2009. Los valores medios de 2010 en la provincia son inferiores a los nacionales y autonómicos, siendo la media en la provincia en 2010 del 3,22% frente al 3,9% en Aragón y el 3,35% en España. En 2011 la morosidad media en la provincia se ha reducido al 2,74% mientras a nivel nacional ha mantenido los niveles del año anterior. Las tasas de evolución interanuales del IPC durante 2009 y 2010 experimentan una misma

tendencia en la provincia de Huesca y en el ámbito autonómico y nacional. Sin embargo, las tasas de variación interanuales del IPC en 2009 son claramente inferiores en la provincia de Huesca hasta julio 2009. Durante 2010 y 2011 las variaciones interanuales son superiores en la provincia, por lo que finaliza el año con un índice general del IPC de la provincia algo superior al IPC nacional (113,9 frente al 113,6). Durante el periodo 2000-2003 existía en la provincia una renta bruta disponible superior al resto de provincias aragonesas. Posteriormente ha habido un progresivo acercamiento de las tres provincias hasta la confluencia en 2008, que es el último dato disponible, en torno a 17.000 euros per cápita, lo que supone un índice de 111 sobre la media española (100).

Tabla 2. PRINCIPALES INDICADORES PROVINCIA DE HUESCA

Indicadores Último dato Periodo Valor Fuente de datos

Exportaciones 15,83 en/nov-11 Variación interanual Aduanas

Importaciones 32,39 en/nov-11 Variación interanual Aduanas

Tasa de cobertura anual 175,16 en/nov-11 Export. / Import. Aduanas

Ocupación hotelera 25,52 en-12 Grado de ocupación INE Hipotecas mensuales constituidas (capital) -54,05 dic-11 Variación interanual INE

Precio medio de la vivienda libre -5,58 IV Trimestre 11 Variación interanual Vivienda

Licitación pública -27,85 en-dic 2011 Variación interanual SEOPAN Porcentaje total de efectos comerciales impagados sobre vencidos (morosidad empresarial)

2,32 en-12 Valor absoluto INE

Índice de Precios de Consumo (IPC) 100,8 feb-12 Índice Base 2011 INE

Índice de Precios de Consumo (IPC) 2,4 feb-12 Variación interanual INE

Renta Bruta Disponible per cápita 17.192 2008 Valor en euros INE Fuente: Elaboración propia a partir de del Instituto Nacional de Estadística, Aduanas, Ministerio de la Vivienda y la Asociación de Empresas Constructoras (SEOPAN).



2. DEMOGRAFÍA Y POBLACIÓN ACTIVA

Los datos de este capítulo proceden del Padrón Municipal y de la Encuesta de Población Activa,

ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

2.1. Datos demográficos

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2011, aprobadas por Real Decreto 1782/2011, de 16 de diciembre (BOE 303 de 17 de diciembre de 2011), el número de personas empadronadas en la provincia de Huesca es 228 361. Esta población representa el 16,96% de Aragón y el 0,48% de España. Respecto al año anterior ha disminuido en 205 personas (-0,09%), reducción mayor que en Aragón (-0,06%), y que contrasta con el incremento de España del 0,36%. Tanto en Huesca como en Aragón disminuye la población masculina el 0,26% y 0,28% respectivamente aumentando ligeramente la población femenina 0,08% y 0,16%. Por edad donde se produce un descenso de población más importante en el último año en la provincia de Huesca es en los tramos de 20-24, 25-29 y 30-34 años con descensos del 3,51%, 5,18% y 2,02% respectivamente, repitiéndose este hecho en el ámbito aragonés y en España. Desde el año 1998 la provincia de Huesca no perdía población debido principalmente al

aumento de la población extranjera, que durante el último año también ha visto ligeramente reducida sus cifras en tres personas. En la provincia de Huesca el 50,89% de la población son varones (49,86% Aragón, 49,34% España), diferencia que viene determinada en gran medida por el mayor número de varones entre los extranjeros, dónde el 55,78% de los 27.807 extranjeros son varones, destacando la mayoritaria aportación de este sexo entre los procedentes de África. La pirámide de población de Huesca representa a una población envejecida. Los de 65 y más años constituyen el 21,41% del total (19,97% en Aragón, 17,15% en España), poco menos que los menores de 25 años, 22,68% (23,36% Aragón, 25,2% España), y este dato preocupante se agrava cada año con lo que en los próximos años de no incrementarse el aporte migratorio y si la tasa de natalidad no crece a niveles superiores de los actuales, el envejecimiento todavía será mayor que el actual.

Tabla 3: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN

2007 2008 2009 2010 2011

Huesca 220.107 225.271 228.409 228.566 228.361

Aragón 1.296.655 1.326.918 1.345.473 1.347.095 1.346.293

España 45.200.737 46.157.822 46.745.807 47.021.031 47.190.493

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año



Gráfico 2: Pirámide de población

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2011

2.2. Población activa (EPA)

La población de 16 años y más según datos de la Encuesta de Población Activa correspondiente al cuarto trimestre del año 2011 se ha reducido en la provincia de Huesca un 0,96% respecto al mismo trimestre de 2010, situándose en 185.8 mil personas, la misma cifra que en el mismo trimestre del año 2006; este descenso solo ha afectado a los varones (-1,81%), manteniéndose la cifra de mujeres. En Aragón el descenso ha sido del 0,20% y en España prácticamente no ha variado, -0,01%, produciéndose en ambos ámbitos únicamente descenso de los varones. Durante el último año disminuye la población activa de la provincia un 0,57%, -2,29% entre los varones, mientras que entre las mujeres creció un 2,08%; también disminuye la población activa en España el 0,1%, aumentando en Aragón un 0,96%; en los tres ámbitos territoriales aumentó la población activa femenina, descendiendo la masculina. La población ocupada desciende un 1,75%, -2,79% entre los varones, -0,53% entre las mujeres, aumentando en Aragón el 0,02%, -2,07% entre los varones, +2,67% entre las mujeres, disminuyendo más que en Huesca en España, -3,26%, -3,96% los varones, -2,4% las mujeres. El paro estimado por la Encuesta de Población Activa ha reflejado un crecimiento en Huesca en el último año del 9,09%, siendo del 1,33% entre los varones y del 19,3% entre las

mujeres, invirtiéndose este dato en el incremento respecto al IV trimestre de 2007, 261,9% los varones, 142,86% las mujeres. El paro ha crecido menos en el último año en Aragón, 5,91% y más en España, 12,29%, aunque respecto a 2007 ha crecido más en Aragón, 230,51%, que en Huesca, 193,88% y España, 173,58%. La tasa de actividad con valores en torno a tres y cuatro puntos menos que Aragón y España respectivamente, diferencia todavía más acentuada en las mujeres, aumentó en Huesca 0,3 puntos porcentuales el último año gracias al incremento de un punto de las mujeres; en Aragón todavía se ha incrementado más, casi 0,7 puntos, mientras que en España prácticamente permanece constante desde el año 2008 en torno al 60%, compensándose los descensos de los varones con los incrementos de las mujeres, creció 0,23 puntos. La tasa de empleo continúa descendiendo en Huesca aunque de forma más moderada el último año, incrementándose ligeramente en Aragón, situándose en ambos ámbitos dos puntos por encima de la tasa de empleo española, que cayó 1,56 puntos en el último año. La tasa provincial de paro ha crecido 1,2 puntos, más que en Aragón, 0,78 puntos y ambas

EDAD

5.396

5.079

4.987

5.260

5.971

7.648

9.793

9.700

9.401

9.300

8.434

7.034

6.309

5.157

4.401

5.140

3.960

3.254

0-4

5-9

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

5.076

4.894

4.784

4.777

5.562

6.728

8.345

8.308

8.381

8.286

7.707

6.484

5.824

5.404

4.892

5.866

5.303

5.516más 84

35-39

Hombres M ujeres



bastante menos que en España, 2,52 puntos, con lo que se abre una brecha importante entre la tasa de paro estatal del 22,85, mayor que en Aragón, 16,84 a su vez más elevada que en Huesca, 13,84. Servicios es el sector que mayor número de población activa acumula y en el último año ha recuperado parte del elevado descenso del año anterior, sin embargo, el porcentaje de activos por debajo del 59% es inferior en casi dos puntos al de Aragón y en más de seis al de España; aumentan los activos en la agricultura, disminuyendo sobre todo en construcción y de forma más leve en la industria, con lo que los activos en agricultura alcanzan a representar en torno al 15% en la provincia, muy por encima del 5,5% y poco más del 4% de Aragón y España respectivamente.

En los últimos años la tradicional distribución de ocupados en el territorio nacional es mayoría del sector servicios, seguido de industria, de construcción y por último, agricultura. Esta distribución se produce tanto a nivel autonómico como nacional, pero en Huesca en el último año agricultura supera en número de ocupados a la construcción y a la industria. En porcentajes sobre ocupados, cabe destacar que a nivel nacional el sector servicios supera en 6,4 puntos a Aragón y 12 a Huesca, que en el sector industrial Aragón supera en 5 puntos a España y 4,8 a Huesca, que en construcción los porcentajes son similares en los tres ámbitos y que en el agrícola, la provincia de Huesca supera porcentualmente los valores de Aragón y España en 9,7 y 11 puntos respectivamente.

2.2.1. Activos, ocupados y parados (EPA)

Gráfico 3: Evolución de las tasas de actividad, empleo y paro

55,89 57,32 56,02 55,69 55,96

53,3 53,6449,71 48,61 48,22

4,66 6,4211,25 12,64 13,84

0

10

20

30

40

50

60

70

2007 2008 2009 2010 2011

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año

Tabla 4: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA

2007 2008 2009 2010 2011

Activos (en miles)

Hombres 62,2 63,2 59,7 61,2 59,8

Mujeres 42,8 45,3 45,8 43,2 44,1

Total 105 108,6 105,6 104,5 103,9

Ocupados (en miles)

Hombres 60 59,1 55,2 53,7 52,2

Mujeres 40,1 42,5 38,5 37,5 37,3

Total 100,1 101,6 93,7 91,2 89,6


Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Huesca. 18

Tabla 4: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA

2007 2008 2009 2010 2011

Parados (en miles)

Hombres 2,1 4,1 4,6 7,5 7,6

Mujeres 2,8 2,8 7,3 5,7 6,8

Total 4,9 7 11,9 13,2 14,4

Tasa de actividad

Hombres 66,38 68,85 63,01 65,06 64,75

Mujeres 45,46 46,48 48,94 46,26 47,25

Total 55,89 57,32 56,02 55,69 55,96

Tasa de empleo

Hombres 64,10 64,38 58,23 57,07 56,49

Mujeres 42,57 43,55 41,09 40,15 39,94

Total 53,30 53,64 49,71 48,61 48,22

Tasa de paro

Hombres 3,45 6,56 7,64 12,30 12,70

Mujeres 6,43 6,23 15,95 13,13 15,38

Total 4,66 6,42 11,25 12,64 13,84

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año

2.2.2. Población activa y ocupada por sector económicos

Tabla 5: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA POR SECTOR ECONÓMICO

Sector económico 2007 2008 2009 2010 2011

Activos (en miles)

Agricultura 6,1 8,4 9,9 14,3 15,6

Industria 22,5 19,5 13,8 14,2 13,9

Construcción 15 11,5 10,6 9,4 7,7

Servicios 59,9 66,7 67,5 59,6 61,1

Parados* 1,5 2,4 3,8 6,9 5,6

Ocupados (en miles)

Agricultura 6,1 8,1 8,9 12,9 13,9

Industria 22,2 18,9 12,7 13,5 12,9

Construcción 14,4 10,4 9,6 8,4 7,1

Servicios 57,3 64,1 62,6 56,4 55,6

(*) Parados que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año. Los parados que han dejado su empleo hace doce meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo. NOTA: Ha de tenerse en cuenta, que a partir de 2008 los datos están elaborados utilizando CNAE 09. Para datos anteriores CNAE 93 Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año



3. ESTRUCTURA EMPRESARIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes. Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una Cuenta de Cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en

una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. En este capítulo se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados.

3.1. Evolución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados

Durante un espacio largo de años se produjo un constante aumento tanto del número de cuentas de cotización como de trabajadores afiliados en la Seguridad Social, que se ha visto truncado en los cuatro últimos años, siendo su disminución en el año 2011 en la provincia de Huesca del 1,2% de cuentas de cotización y 3,34% de afiliados y respecto a diciembre de 2007 del 4,7% y 10,26% respectivamente. Esta mengua es superior en el último año a la del total nacional, con descensos del 0,58% en las cuentas de cotización y 2,1% en

los trabajadores aunque el descenso nacional acumulado en los cuatro últimos años es superior al provincial, 9,6% y 10,86% respectivamente. La caída en Huesca ha sido menor respecto a Aragón en cuanto a las cuentas de cotización, 1,51%, no así en el número de trabajadores, 2,77%, aunque el descenso aragonés acumulado respecto a diciembre de 2007 es superior al provincial, 9,11% y 11,88% respectivamente.

Tabla 6: EVOLUCIÓN DE CUENTAS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

2007 2008 2009 2010 2011

Cuentas de cotización

Huesca 10.952 10.756 10.605 10.564 10.437

Aragón 57.898 56.279 54.251 53.429 52.624

España 1.898.674 1.827.568 1.754.699 1.736.730 1.726.654

Trabajadores

Huesca 96.741 93.536 91.597 89.812 86.815

Aragón 588.255 560.894 543.794 533.165 518.388

España 19.195.755 18.305.613 17.640.018 17.478.095 17.111.792

Fuente: MESS. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año



Gráfico 4: Evolución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados

Cuentas de cotización

9.000

9.500

10.000

10.500

11.000

11.500

2007 2008 2009 2010 2011

Trabajadores afiliados

80.00082.00084.00086.00088.00090.00092.00094.00096.00098.000

2007 2008 2009 2010 2011

Fuente: MESS. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año

3.2. Perfil de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social

En la provincia de Huesca el régimen general agrupa el 69,68% de afiliados y el de autónomos el 26,55% (en España, 74,9% y 17,93% respectivamente) y ambos regímenes han perdido afiliados en Huesca respecto al año 2010 (-4,2% y -1,56% respectivamente), al contrario que el régimen especial agrario y de empleados de hogar que han crecido el 0,42% y el 2,5% respectivamente. Las mujeres representan el 43,42% de afiliados a la Seguridad Social (45,91% en España), siendo menos numerosas en todos los tramos de edad, especialmente en las mayores de 55 años (39,94%) y en todos los regímenes a excepción del régimen especial de empleados del hogar, donde son mayoritarias. Las mujeres van

aumentando su peso en la afiliación, así que en el último año han disminuido el 2,22% frente al 4,18% de los varones. Excepto los dos tramos de mayor edad, que han incrementado ligeramente su afiliación el último año el resto se ha reducido, con mayor intensidad entre los más jóvenes. De esta forma, el total de afiliados de Huesca cada vez representa un perfil de mayor edad, ya que el tramo de 16 a 24 años ha disminuido en 2011 el 16,71% (12,27% en 2010), 7,88% el de 25 a 34 años (5,12% en 2010), 2,34% el de 35 a 44 (1,15% en 2010). Al contrario los tramos de 45 a 54 años y mayores de 55 han crecido el 0,13% y 0,67% (0,58% y 1,66% en 2010) respectivamente.

Tabla 7: PERFIL DE LOS TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

General Agrario Hogar Mar Autónomos Total

Sexo

Hombres 31.461 1.811 27 0 15.818 49.117

Mujeres 29.296 333 835 0 7.234 37.698

No consta 0 0 0 0 0 0

Tramos de edad

16 a 24 3.495 200 28 0 483 4.206

25 a 34 15.581 618 144 0 3.365 19.708

35 a 44 17.612 686 218 0 6.230 24.746

45 a 54 15.937 421 264 0 7.015 23.637

>=55 8.132 219 208 0 5.959 14.518

No consta 0 0 0 0 0 0

Total 60.757 2.144 862 0 23.052 86.815

Fuente: MESS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2011



3.3. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos

Los sectores agrícola y de la construcción tienen más peso en la provincia de Huesca, 12,18% y 9,79% de afiliados respectivamente (11,9% y 10,84% en 2010), que en el total del territorio nacional (7,16% y 7,06% respectivamente), el sector industrial , 13,84% de afiliados (13,65% en 2010) ligeramente superior al nacional (12,63%) y el de servicios, cuenta con bastante menor porcentaje de afiliados en Huesca, 62,4% (62,88% en 2010) que España (72,14%).

El sector servicios como es la tónica general, es el que con diferencia aglutina más cuentas de cotización y trabajadores. Agricultura y construcción tienen más cuentas de cotización que la industria, pero esta última los supera en número de trabajadores, lo que revela plantillas más numerosas en las empresas industriales.

Gráfico 5: Distribución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos

Cuentas de cotizaciónServicios68,37%

No consta0,01%

Agricultura11,52%

Construc.10,65%

Industria9,45%

Trabajadores afiliados

Agricultura12,18%

Servicios63,40%

No consta0,80%

Construc.9,79% Industria

13,84%

Fuente: MESS. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2011 Las cinco secciones de actividad económica más numerosas a nivel de cuentas de cotización (comercio, agricultura, hostelería, construcción e industria manufacturera) aglutinan en la provincia de Huesca el 61,08% de las mismas y el 57,7% de trabajadores afiliados, cuando las mismas a nivel nacional representan el 54,08% y el 50,57% respectivamente, debido principalmente al menor peso de la agricultura.

En Huesca las cuentas de cotización promedian 8,32 trabajadores y en España se llega a 9,91 trabajadores; las cuentas de cotización que promedian más trabajadores en Huesca son las encuadradas en actividades sanitarias y de servicios sociales, actividades financieras y de seguros y administración pública, defensa y seguridad social obligatoria y las que menos promedian, actividades hogares y actividades inmobiliarias.

3.3.1. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados por secciones de actividad económica

Tabla 8: CUENTAS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de Actividad Cuentas de cotización Trabajadores afiliados

Total % sobre total

% variac. 2011/10 Total % sobre

total % variac. 2011/10

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 1.202 11,52 6,75 10.571 12,18 -1,08

B Industrias extractivas 15 0,14 -6,25 146 0,17 -17,98



Tabla 8: CUENTAS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de Actividad Cuentas de cotización Trabajadores afiliados

Total % sobre total



C Industria Manufacturera 859 8,23 -1,83 10.748 12,38 -2,02

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 37 0,35 -2,63 474 0,55 -2,67

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 75 0,72 0,00 645 0,74 2,87

F Construcción 1.112 10,65 -11,82 8.498 9,79 -12,72

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 2.077 19,90 -2,85 12.823 14,77 -2,08

H Transporte y almacenamiento 415 3,98 0,24 3.250 3,74 -7,91

I Hostelería 1.125 10,78 -0,09 7.453 8,58 -4,71

J Información y comunicaciones 76 0,73 2,70 854 0,98 -6,15

K Actividades financieras y de seguros 100 0,96 6,38 1.563 1,80 -1,88

L Actividades Inmobiliarias 87 0,83 -6,45 250 0,29 -2,72

M Actividades profesionales, científica y técnica 385 3,69 -4,47 2.747 3,16 -0,72

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 381 3,65 3,25 3.978 4,58 -3,31

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 494 4,73 -0,80 6.977 8,04 -0,31

P Educación 180 1,72 -5,76 2.257 2,60 0,49

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 316 3,03 0,32 7.360 8,48 -0,58

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 182 1,74 3,41 1.758 2,02 -11,35

S Otros servicios 572 5,48 -0,17 2.791 3,21 -0,46

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 746 7,15 5,37 981 1,13 3,48

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0,00 ----- 0 0,00 -----

No consta 1 0,01 0,00 691 0,80 5,02

Total 10.437 100,00 -1,20 86.815 100,00 -3,34

Fuente: MESS. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2011

3.4. Trabajadores afiliados al Régimen General según temporalidad y jornada laboral

De los trabajadores afiliados al régimen general en los que consta la temporalidad y jornada laboral, el 69,77% tienen un contrato indefinido (71,33% en varones, 67,93% en mujeres), el 74,9% poseen una jornada completa (85,56% en varones, 62,39 en mujeres), que en casi tres de cada cuatro afiliados también es indefinida. De los afiliados a jornada parcial, el 71,13% son mujeres. El contrato a jornada completa ha disminuido tanto en varones como en mujeres, el de jornada

parcial, aunque no haya experimentado apenas variación en su totalidad ha aumentado en los varones y disminuido para las mujeres, tanto en el indefinido como en el temporal; el de jornada fija discontinua ha aumentado solo el 0,79% (6,3% en 2010) de forma similar en varones y en mujeres.



Tabla 9: TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TIPO DE CONTRATO Y JORNADA LABORAL

Contratación Jornada laboral Hombres Mujeres Total % sobre total

% variac. 2011/10

Indefinida

Completa 18.553 11.007 29.560 48,65 -4,56

Parcial 1.278 4.600 5.878 9,67 0,39

Fija discontinua 918 1.242 2.160 3,56 0,79

Temporal Completa 6.334 4.468 10.802 17,78 -12,66

Parcial 2.004 3.487 5.491 9,04 0,07

No consta 2.374 4.492 6.866 11,30 4,14

Fuente: MESS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2011

3.5. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados al Régimen General según tamaño de empresas

En la provincia de Huesca predomina la pequeña y mediana empresa, de modo que el 97,77% de las cuentas de cotización emplean menos de 51 trabajadores, superando este porcentaje al de Aragón y España, 97,04% y 96,68% respectivamente. En Huesca únicamente el

0,49% de las cuentas de cotización del régimen general tiene más de 100 trabajadores (0,91% España, 0,83% Aragón), que emplean a el 22,54% de los trabajadores de dicho Régimen (41,09% España, 37,56% Aragón).

Tabla 10: CUENTAS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESAS*

Tamaño empresa Nº cuentas cotización % variac. 2011/10 Nº Trabajadores % variac. 2011/10

1-5 trabajadores 7.084 -1,42 14.042 -2,50

6-25 trabajadores 1.576 -5,23 17.184 -5,84

26-50 trabajadores 231 -3,75 8.257 -1,29

51-100 trabajadores 105 0,96 7.047 -0,97

101-500 trabajadores 45 -10,00 9.628 -10,29

> 500 trabajadores 5 0,00 3.908 0,31 * Faltan 691 trabajadores que no constan a qué tamaño de empresa pertenecen Fuente: MESS. Cuentas de cotización y trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre 2011



4. CONTRATOS DE TRABAJO

Los datos de contratación proceden de los registros de las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo, según datos extraídos de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal tomando los acumulados de 1 de enero a 31 de diciembre de cada año. Se tienen en cuenta todos los contratos, incluidas las conversiones en indefinidos, excluyéndose las adscripciones en colaboración social. En todos los apartados se

toma como referencia la fecha de registro del contrato a excepción de los apartados donde se estudia la estacionalidad en los que se utiliza la fecha de inicio. En el año 2011 se han registrado en la provincia de Huesca 62 262 contratos que suponen el 0,43% de los registrados en España y el 15,84% de los de la comunidad de Aragón.

4.1. Evolución de la contratación

En el año 2011, tras un ligero aumento del 1,36% del año 2010 que rompía la tendencia de dos años de importantes descensos de la contratación, se estanca la contratación en Huesca con un nimio retroceso del 0,1%, mientras que en Aragón ha aumentado el 1,4% y un 0,11% en España.

Respecto al año 2007, la reducción en la contratación provincial alcanzó un 17,6%, menor que la que se produjo en Aragón, 21,16% y España, 22,49%.

Tabla 11: EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

2007 2008 2009 2010 2011

Huesca 75.561 67.479 61.487 62.325 62.262

Aragón 498.703 466.083 372.008 387.765 393.181

España 18.622.108 16.601.237 14.021.837 14.417.150 14.433.232

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual

Gráfico 6: Evolución del número de contratos registrados y personas contratadas 75.561

67.47961.487 62.325 62.262

46.65542.414

37.299 37.151 36.336

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

80.000

2007 2008 2009 2010 2011

Contratos Personas contratadas

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual Respecto al número de personas contratadas en Huesca, tanto en el periodo interanual como en relación al año 2007 se ha producido un

descenso que supera al citado para los contratos en más de 2 y 4,5 puntos porcentuales,



alcanzando dicho descenso el 2,19% y el 22,12% respectivamente. Por sexo, en Huesca, el descenso de contratos en 2011 se ha producido en los varones, 0,64%, aumentando el 0,59% en las mujeres; inversamente a Huesca, en Aragón y España los aumentos se han producido entre los varones,

2,04% y 0,96% respectivamente (0,64% y -0,89%, las mujeres). Respecto al año 2007, la reducción en la contratación provincial masculina ha sido del 20,61%, aproximándose a la de Aragón, 20,95% y España, 21,57%, mientras que la reducción en la femenina ha estado bastante por debajo en Huesca, 13,46%, que en Aragón, 21,41% y España, 23,58%.

Gráfico 7: Evolución del número de contratos registrados según sexo

43.745

37.93034.064 34.952 34.727

31.81629.549

27.423 27.373 27.535

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

45.000

50.000

2007 2008 2009 2010 2011

Hombres Mujeres


4.2. Perfil del trabajador contratado

Los varones reúnen el 55,78% de los contratos y son más contratados en todos los tramos de edad, especialmente entre los 25 y 44 años y en el tramo de los mayores. Respecto al año anterior ha disminuido la contratación un 3,5% y 3,91% en los dos tramos de menor edad, 16 a 24 y 25 a 34 años respectivamente, siendo en el de 16 a 24 años la disminución más acusada en la mujeres, 5,45%, que en los varones, 1,66%, mientras que en el de 25 a 34 años el descenso ha incidido más en los varones, 6,48% frente a un mínimo descenso del 0,11% de las mujeres; para los tramos de más edad se ha incrementado la contratación respecto al año anterior de forma desigual, 5,37%, 1,87% y 10,6%, para los tramos de 35 a 44, 45 a 54 y mayores de 55 años respectivamente. El 71,27% de los contratos se concentra en los cuatro niveles más bajos de titulación (70,72% en el 2010), con distinta incidencia según el sexo, 78,35% en varones, 62,35% en las mujeres); el 20,91% de los contratados (21,53% en el 2010) poseen bachillerato o formación profesional, en los que ambos sexos están más equilibrados,

siendo superior el de mujeres. Entre los universitarios se realizan un 7,78% de contratos, subiendo este porcentaje al 11,51% entre las mujeres frente al 4,81% de los varones. En los últimos años crece el tiempo de permanencia solicitando empleo lo que implica mayor dificultad a la hora de encontrar un trabajo. De las personas contratadas que se encontraban inscritas como demandantes de empleo, un 6,49% han permanecido inscritos por tiempo superior al año (5,81% en 2010 y 3,16% en 2009). La contratación ha disminuido para ambos sexos en el colectivo de jóvenes y de personas con discapacidad, mientras que para el resto de colectivos ha crecido, aunque en la caso de los contratos a demandantes de larga duración han aumentado el 24,05% para los varones disminuyendo el 4,51% en las mujeres. La tasa de contratación de los colectivos de interés para el empleo en la provincia de Huesca respecto a los ámbitos de Aragón y España solo varía significativamente respecto al colectivo de



extranjeros donde es 7,83 puntos superior a la aragonesa y 17,41 puntos a la tasa nacional, diferencia que se acentúa entre los varones extranjeros con una tasa en Huesca del 43,53%, bajando al 34,09% y 22,54% en Aragón y España

respectivamente; con los demás colectivos no existen variaciones apreciables salvo con el de jóvenes, 1,98 y 1,14 puntos inferior la tasa en la provincia de Huesca que la de Aragón y España respectivamente.

4.2.1. Contratos según sexo, edad y nivel formativo

Gráfico 8: Contratos registrados según sexo, edad y nivel formativo

Contratos según sexo y edad

6.699

12.277

9.808

4.552

1.391

6.104

8.886

7.117

4.346

1.082

16-24 25-34 35-44 45-54 >=55

Hombres Mujeres

Contratos según sexo y nivel formativo

8.690

1.055

7.446

10.017

2.690

1.710

1.433

837

812

23

14

0

4.283

614

4.025

8.245

3.236

2.034

1.917

1.770

1.358

42

11

0

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equiv.

Grado medio FP

Grado superior FP

Univ. ciclo medio

Univ. segundo ciclo

E.E.E. Superior

Otras titulaciones

IndeterminadoHombres Mujeres


4.2.2. Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de las personas contratadas

Gráfico 9: Tiempo de permanencia en desempleo de las personas contratadas

5.7816.610

4.005

2.770

1.060

270

<= 1 mes > 1 y <= 3 meses > 3 y <= 6meses

> 6 y <= 12 meses > 12 y <= 24meses

> 24 meses




4.2.3. Contratación a colectivos de interés para el empleo

Tabla 12: CONTRATOS REGISTRADOS A COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Número de contratos % sobre

total contratos

% variac. 2011/10 Hombres Mujeres Total

Jóvenes menores de 30 años 12.549 10.644 23.193 37,25 -3,61

Mayores de 45 años 5.943 5.428 11.371 18,26 3,65

Extranjeros 15.115 7.724 22.839 36,68 1,70

Personas con discapacidad en PF 501 306 807 1,30 -11,80

Demandantes de larga duración 741 557 1.298 2,08 5,96


4.3. Contratación según sectores económicos

Gráfico 10: Contratos registrados según sector

económico

Agricultura18,68%

Industria5,90%

Servicios67,61%

Construc.7,81%


En el año 2011 disminuye la contratación provincial en el sector de la construcción en porcentaje cercano al del año 2009, aumentando en los demás sectores, especialmente en agricultura e industria. En Aragón y España, la construcción ha disminuido con menos virulencia (15,21% y 14,83% respectivamente), industria contrariamente a Huesca ha disminuido en Aragón, aumentando menos en España (-0,56% y 1,75% respectivamente), servicios ha aumentado más en Aragón y España (2,79% y 1,54% respectivamente) con lo que ambas aumentan en este sector respecto a Huesca, su relevancia en el total de contratación (67,61% en Huesca, 72,96% en Aragón y 71,99% en España). Destaca la contratación en agricultura que ha aumentado más en Huesca, 12,7%, que en

Aragón y España (6,71% y 3,24% respectivamente), con lo que el sector agrícola en Huesca aumenta su peso respecto a estas (18,68% Huesca, 11,64% Aragón y 13,31% España). Las secciones de actividad económica que generan más contratación son hostelería, agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, actividades administrativas y servicios auxiliares y el comercio, todas ellas superando el 10% de la contratación; ya lejos se encuentra la construcción que con la reducción sufrida en los últimos años ha pasado de representar el 18,68% de la contratación en el año 2007 al 7,81% del último año. En la provincia de Huesca existe una estacionalidad bastante marcada, si tenemos en cuenta que el mes con más contratos duplica holgadamente al de menos. El mes con más contratos es julio repitiéndose este hecho en los últimos años, siendo el de menos contratación habitualmente febrero, lo que ha ocurrido este año. La estacionalidad general se evidencia más cuando se desciende al nivel de actividades económicas y ocupaciones, como se aprecia en la tabla 15, para algunas de las actividades más relevantes como es el caso de la agricultura, los servicios de hostelería, principalmente el de alojamiento, las actividades recreativas y deportivas y el comercio al por mayor.



Tabla 13: EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico Número de contratos registrados % de variación

2007 2008 2009 2010 2011 08/07 09/08 10/09 11/10

Agricultura y Pesca 9.326 9.806 9.383 10.320 11.631 5,15 -4,31 9,99 12,70

Industria 6.204 4.759 3.559 3.450 3.674 -23,29 -25,22 -3,06 6,49

Construcción 14.115 9.583 6.934 6.660 4.864 -32,11 -27,64 -3,95 -26,97

Servicios 45.916 43.331 41.611 41.895 42.093 -5,63 -3,97 0,68 0,47

Total 75.561 67.479 61.487 62.325 62.262 -10,70 -8,88 1,36 -0,10


4.3.1. Contratación por secciones de actividad económica

Tabla 14: CONTRATACIÓN REGISTRADA POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de Actividad Número de contratos % sobre

total % variac. 2011/10 Hombres Mujeres Total

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 9.329 2.302 11.631 18,68 12,70

B Industrias extractivas 43 5 48 0,08 -28,36

C Industria Manufacturera 2.568 811 3.379 5,43 7,65

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 60 18 78 0,13 -2,50

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 146 23 169 0,27 3,05

F Construcción 4.658 206 4.864 7,81 -26,97

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 2.324 4.063 6.387 10,26 0,52

H Transporte y almacenamiento 1.308 528 1.836 2,95 8,77

I Hostelería 5.028 7.024 12.052 19,36 6,84

J Información y comunicaciones 196 170 366 0,59 7,02

K Actividades financieras y de seguros 90 118 208 0,33 1,46

L Actividades Inmobiliarias 10 28 38 0,06 -32,14

M Actividades profesionales, científica y técnica 568 607 1.175 1,89 -3,85

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 3.597 4.554 8.151 13,09 -1,72

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 849 1.240 2.089 3,36 4,50

P Educación 702 1.103 1.805 2,90 5,43

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 406 2.452 2.858 4,59 -8,60

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 2.550 1.460 4.010 6,44 -8,76

S Otros servicios 266 702 968 1,55 -8,68

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 29 121 150 0,24 -6,83

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0 0 0,00 -----

Total 34.727 27.535 62.262 100,00 -0,10




4.3.2. Estacionalidad de la contratación

Gráfico 11: Estacionalidad de la contratación

3.795 3.4794.156

5.281

7.459 7.223

8.253

5.2784.928 4.601

3.8464.238

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total mensual

Tabla 15: ESTACIONALIDAD DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN

ACTIVIDADES ECONÓMICAS MES

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 383 241 487 1.451 3.202 1.266 1.544 1.148 386 381 443 291

Servicios de comidas y bebidas 448 535 616 748 767 870 1.165 735 791 716 488 781Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 211 227 235 309 292 341 499 241 290 292 256 292

Servicios de alojamiento 169 171 224 285 209 460 691 259 236 152 105 522

Servicios a edificios y actividades de jardinería 275 212 223 251 306 332 324 360 302 252 255 321

Actividades relacionadas con el empleo 167 173 214 208 309 411 605 430 182 189 145 178

Construcción de edificios 317 224 247 182 227 232 246 219 267 207 262 135Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 176 81 107 116 295 892 314 123 116 168 115 78

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 226 323 258 140 75 301 282 127 135 167 187 306

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 102 82 108 193 188 350 236 97 218 168 212 128

Mes con menos contratos Mes con más contratos


4.4. Tipología de la contratación

Dos tipos de contratos, obra o servicio y eventual por circunstancias de la producción, se firman prácticamente en ocho de cada diez contratos (86,17% en los varones, 71,87% en las mujeres). Los varones son más numerosos en casi todas las modalidades de contratación, destacando el de obra o servicio, el más numeroso y en el que el 65,52% de los mismos va destinado a varones. Las mujeres destacan con el 83,03% de los contratos de interinidad.

El porcentaje de contratación indefinida en Huesca (8,27%) ha descendido por quinto año consecutivo, hecho que se reproduce también en Aragón y España con lo que Huesca sigue manteniendo valores sensiblemente superiores a ambas (8,01% Aragón y 7,69% España). El 72,88% de los contratos realizados en la provincia de Huesca (77,46% en 2010) se realiza a tiempo completo, más que en Aragón (66,3%) y



España (69,14%); entre los varones el porcentaje de jornada completa asciende al 83,85%. Para las mujeres el contrato a tiempo parcial representa el 39,32%. Tiene más relevancia la contratación bajo jornada fijo discontinua en nuestra provincia, 1,52%, que en Aragón, 0,64% y España, 0,78%.

El 68,35% de las personas contratadas en el año 2011 ha tenido un único contrato. El 4,14% de personas ha tenido cinco o más contratos a lo largo del año lo que ha supuesto el 21,26% del total de contratos.

Tabla 16: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO

Modalidad de contratación Número de contratos % sobre


Indefinido ordinario (bonif. / no bonif.) 1.344 949 2.293 3,68 -2,26

Indefinido fomento contratación (f.c.i.) 235 224 459 0,74 -42,26

Indefinido personas con discapacidad ordinarios 4 3 7 0,01 -22,22

Indefinido personas con discapacidad f.c.i. 28 13 41 0,07 17,14

Conversión ordinaria 974 720 1.694 2,72 -1,51

Conversión f.c.i. 381 277 658 1,06 -22,59

Obra o servicio 18.835 9.913 28.748 46,17 -1,10

Eventual circunstancias de la producción 11.088 9.876 20.964 33,67 3,50

Interinidad 1.059 5.180 6.239 10,02 0,31

Temporal personas con discapacidad 40 18 58 0,09 -17,14

Sustitución jubilación anticipada 22 13 35 0,06 52,17

Jubilación parcial 109 30 139 0,22 -6,08

Relevo 70 43 113 0,18 -2,59

Prácticas 54 36 90 0,14 -23,73

Formación 158 94 252 0,40 -12,20

Otros 326 146 472 0,76 78,11

Total 34.727 27.535 62.262 100,00 -0,10


Gráfico 12: Evolución de la estabilidad y temporalidad de la contratación


87,61 90,39 90,77 91,73

12,39 9,61 9,23 8,27

87,32

12,68

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

2007 2008 2009 2010 2011

Tasa de Temporalidad Tasa de Estabilidad



Tabla 17: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Jornada laboral Contratos % sobre


Completa 29.117 16.262 45.379 72,88 -2,22

Parcial 5.107 10.828 15.935 25,59 6,49

Fijo discontinua 503 445 948 1,52 -0,63


Tabla 18: ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Contratos / persona 1 contrato 2 contratos 3 contratos 4 contratos 5 a 10 contratos

11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Número de contratos 24.839 13.488 6.969 3.728 7.451 2.708 3.079

Número de personas 24.839 6.744 2.323 932 1.155 216 132


4.5. Movilidad geográfica de la contratación

Se considera movilidad laboral entre provincias cuando el domicilio del trabajador y el del centro de trabajo, se encuentran en diferentes provincias, por lo tanto, necesariamente se tiene que producir un desplazamiento, con independencia de que sea de carácter diario, temporal o permanente. Huesca es la cuarta provincia con mayor tasa de movilidad duplicando la tasa de España, y destacando tanto por el número de trabajadores que entran a trabajar a nuestra provincia (tercera provincia con mayor tasa de entrada), como por los que salen a hacerlo fuera (sexta provincia con mayor tasa de salida). En el último año ha aumentado más la contratación a los trabajadores que salen que la contratación a los trabajadores que entran, aunque el saldo de la provincia de Huesca sigue siendo positivo es decir la tasa de salida es inferior a la de entrada. En el grafico 13 se reflejan los principales destinos de los

trabajadores domiciliados en la provincia de Huesca que salen a trabajar fuera de esta y viceversa y en ambos casos coinciden con diferencia, por el mismo orden las dos primeras, Zaragoza y Lleida, que reúnen casi la mitad de la movilidad que se produce (49,23% de la de entrada, 48,55% de la de salida). En general, los destinos más frecuentes tanto de salida como de entrada suelen ser provincias limítrofes, los grandes núcleos de población, como Barcelona, Madrid y Valencia, y provincias con una actividad agrícola de temporada que requiere puntualmente gran cantidad de mano de obra. Las diez actividades económicas más contratadas constituyen el 80,22% de las que entran y el 70,45% de las que salen. La mayor movilidad la generan las actividades económicas de agricultura y las relacionadas con la hostelería, por citar las más características y son estas precisamente las que originan que la movilidad de entrada en la provincia supere a la de salida.

Tabla 19: MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Número de contratos * Tasas % variac. 2011/10

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

45.084 16.912 14.408 2.504 27,28 24,22 25,78 1,69 4,68 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,43% del total de la contratación provincial. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual



Gráfico 13: Provincias de origen y de destino de los contratos ENTRAN

445

434

365

350

3.804

1.228

1.208

587

474

4.522 Zaragoza

Lleida

Valencia

Barcelona

Madrid

Castellón

Huelva

Tarragona

Navarra

Jaén

SALEN

393

389

380

340

4.580

639

674

850

1.153

2.415

Zaragoza

Lleida

Barcelona

Madrid

Jaén

Valencia

Tarragona

Castellón

Huelva

Murcia


4.5.1. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

Tabla 20: ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

ENTRAN SALEN

Actividad económica Número de contratos

% sobre total Actividad económica Número de

contratos % sobre

total Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

4.922 29,10 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

3.244 22,52

Servicios de comidas y bebidas 1.933 11,43 Actividades relacionadas con el empleo 3.188 22,13

Actividades relacionadas con el empleo 1.422 8,41 Servicios de comidas y bebidas 673 4,67

Construcción de edificios 1.222 7,23 Educación 518 3,60

Servicios de alojamiento 908 5,37 Actividades de construcción especializada 481 3,34

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 749 4,43 Comercio al por menor, excepto de

vehículos de motor y motocicletas 443 3,07

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 719 4,25 Construcción de edificios 430 2,98

Actividades de construcción especializada 617 3,65 Actividades sanitarias 413 2,87

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

584 3,45 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

397 2,76

Educación 490 2,90 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

364 2,53




5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran

en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985. Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre de 2011, salvo las evoluciones mensuales que corresponden al último día del mes de referencia.

5.1. Evolución del número de demandantes parados y no parados

Los demandantes parados de la provincia han crecido el último año en 1.456 personas que suponen el 11,13% de incremento, muy por debajo del 60,92% y 29,66% de 2008 y 2009 respectivamente, pero superior al 5,29% del año 2010. También Aragón y España con aumentos del 10,05% y 7,86% respectivamente, el último año, reflejan aumentos superiores a los de 2010, aunque inferiores al de Huesca.

A excepción del año 2006 en el que el número total de demandantes y de parados disminuyó, continúa la tendencia al alza de los mismos. En el año 2011 se ha producido un incremento para el total de demandantes del 9,96%, creciendo los no parados el 7,25%. Respecto a 2007 el número total de demandantes ha crecido el 119,07%, porcentaje inferior para la demanda no parada, 75,53%, pero que se dispara hasta el 144,13% para la parada.

Tabla 21: EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS

2007 2008 2009 2010 2011

Huesca 5.957 9.586 12.429 13.087 14.543

Aragón 38.378 67.266 87.623 92.669 101.982

España 2.129.547 3.128.963 3.923.603 4.100.073 4.422.359

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año

Gráfico 14: Evolución del número de demandantes parados y no parados

3.4284.694 5.259 5.610 6.0175.957

9.586

12.42913.087

14.543

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

2007 2008 2009 2010 2011

No parados Parados




En diciembre de 2011 los varones constituyen el 53,73% del paro registrado provincial. Si analizamos la evolución por sexo se observa que durante el año 2007 y 2008 se produjo un aumento mucho más acusado entre los varones, especialmente en el 2008, para igualarse el

incremento en el año 2009, e invertirse esta tendencia en el 2010 y 2011 en los que los parados masculinos han crecido el 1,3% y 8,86%, frente al 10,59% y 13,88% de las paradas respectivamente.

Gráfico 15: Evolución del paro registrado según sexo

7.086 7.1787.814

3.264

5.3435.909

2.693

5.482

6.729

4.104

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

2007 2008 2009 2010 2011

Hombres Mujeres


5.2. Perfil del demandante de empleo parado

El 46,27% de parados son mujeres y aunque este porcentaje ha aumentado respecto a los tres años anteriores (45,15% el año 2010, 42,99% el año 2009 y 42,81% en 2008), nada tiene que ver con los guarismos anteriores a la crisis principalmente del sector de la construcción, con supremacía del trabajador varón, cuando en el año 2007 representaban un 54,79% casi el 60% en el 2004, o más del 65% en el año 2000. Los varones superan en número de parados a las mujeres en todos los tramos de edad, siendo el tramo de mayor edad y el de los más jóvenes donde el sexo masculino es el que representa el porcentaje más alto (58,26% y 56.4% respectivamente). Más de la mitad de los demandantes parados, el 55,74%, tienen una antigüedad inferior a los seis meses en diciembre de 2011, aunque este porcentaje se ha reducido respecto al año 2010 (56,79%), 2009 (62,44%) y sobre todo respecto al año 2008 que era del 73,52%. El grupo de demandantes parados con más de dos años de antigüedad aunque es el menos numeroso, ya representa el 12,55% (10,83% los varones,

14,55% de las mujeres), cuando el año anterior era del 9,18% y del 5,83% en diciembre de 2009, siendo únicamente en este tramo de antigüedad las mujeres más numerosas que los varones. El nivel formativo del 69,91% de los parados es de ESO, o inferior (76,23% en varones, 62,57% en mujeres). Las mujeres son más numerosas a medida que aumenta el nivel formativo. Entre los parados con formación universitaria tanto de primer ciclo como de segundo y los integrados en el Espacio Europeo de Educación Superior las mujeres representan el 66,8%. Ha aumentado el nivel formativo de los parados respecto a 2010, descendiendo más de dos puntos porcentuales los demandantes parados que acreditaron los niveles de ESO, estudios primarios y sin estudios. Todos los niveles formativos acrecentaron el número de parados, especialmente el grado superior de FP y los universitarios de ciclo medio con el 28,8% y el 24,2% respectivamente; entre los varones con grado superior de FP el incremento ha sido del 43,75%.



5.2.1. Demandantes parados según sexo, edad, nivel formativo y antigüedad de la demanda

Gráfico 16: Demandantes parados según sexo, edad y nivel formativo

Demandantes parados según sexo y edad

952

2.059 2.048

1.651

1.104

736

1.952 1.903

1.347

791

16-24 25-34 35-44 45-54 >=55

Hombres Mujeres

Demandantes parados según sexo y nivel formativo

894

450

2.081

2.532

623

431

391

223

179

8

2

0

735

347

1.209

1.919

653

533

499

475

335

15

9

0

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equiv.

Grado medio FP

Grado superior FP

Univ. ciclo medio

Univ. segundo ciclo

E.E.E. Superior

Otras titulaciones

IndeterminadoHombres Mujeres

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2011

Gráfico 17: Demandantes parados según antigüedad de la demanda

1.836

3.389

2.881

2.4002.212

1.825

<= 1 mes > 1 y <= 3 meses > 3 y <= 6meses

> 6 y <= 12 meses > 12 y <= 24meses

> 24 meses


5.2.2. Demandantes parados de los colectivos de interés para el empleo

Las tasas de demandantes parados de los colectivos de interés para el empleo en la provincia de Huesca, respecto a los ámbitos de Aragón y España, varían sobre todo referido a el colectivo de Parados de larga duración con -4,57 y -8,97 puntos respectivamente y también para el colectivo de Mayores de 45 años con -1,24 y -3,68 puntos respectivamente; supera Huesca en tasa de Jóvenes menores de 30 años en 0,57 y 2,25 puntos respectivamente, y en el colectivo de extranjeros aunque la tasa es similar a la aragonesa supera en 10 puntos la tasa nacional.

Si comparamos los siguientes datos con los del capítulo anterior, de la contratación, vemos que el colectivo de jóvenes menores de 30 años y el colectivo de mayores de 45 años invierten los datos y en el colectivo de extranjeros tiene más peso la contratación que la demanda, no obstante, donde existe una brecha mayor es en los parados de larga duración, que siendo el 27,48% del total de parados en la provincia, únicamente han firmado en 2011 el 2,08% de los contratos.



Tabla 22: DEMANDANTES PARADOS DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Número de demandantes parados % sobre


Jóvenes menores de 30 años 1.904 1.600 3.504 24,09 7,22

Mayores de 45 años 2.755 2.138 4.893 33,65 15,32

Extranjeros 2.088 1.422 3.510 24,14 2,03

Personas con discapacidad en PF 182 186 368 2,53 26,46

Parados de larga duración 1.968 2.029 3.997 27,48 15,69


5.3. Paro registrado según sectores económicos.

Gráfico 18: Paro registrado según sectores económicos

Secotr sin actividad

5,27%

Agricultura8,84%

Industria11,66%

Servicios56,77%

Construc.17,45%


Aumentan los parados en todos los sectores excepto en el de construcción. El porcentaje de parados en Huesca es superior sobre todo en agricultura, 8,84% al de Aragón y España (5,17% y 3,3% respectivamente), similar en industria y construcción al nacional (11,52% y 17,55% respectivamente) aunque varía con Aragón (14,07% y 15,21% respectivamente), e inferior al de Aragón y España (58,86% y 59,08% respectivamente) en el sector servicios.

La sección de actividad económica que aglutina con diferencia más demandantes parados, pese a la reducción de los dos últimos años es la construcción, le siguen, comercio, hostelería e industria manufacturera, todas ellas con más de un 10% de parados y con incremento de los mismos en el último año. Según el sexo, los varones son mayoritarios en construcción, industria manufacturera y agricultura, ganadería, silvicultura y pesca con unos porcentajes del 30,16%, 13% y 12,07% respectivamente y las mujeres en comercio, hostelería y actividades administrativas y servicios auxiliares con unos porcentajes del 17,91%, 16,82% y 12,88% respectivamente. En la provincia de Huesca, tradicionalmente se produce una estacionalidad en la mayoría de las actividades económicas, en las que el mayor número de demandantes parados se registran en los meses invernales, siendo los meses de verano los que registran un menor número de parados, normalmente julio, coincidiendo dicho mes con el de mayor contratación.

Tabla 23: EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico Número de parados registrados % de variación

2007 2008 2009 2010 2011 08/07 09/08 10/09 11/10

Sin actividad 411 357 507 661 767 -13,14 42,02 30,37 16,04

Agricultura y Pesca 297 562 977 1.089 1.286 89,23 73,84 11,46 18,09

Industria 832 1.377 1.529 1.570 1.696 65,50 11,04 2,68 8,03

Construcción 1.133 2.559 2.837 2.674 2.538 125,86 10,86 -5,75 -5,09

Servicios 3.284 4.731 6.579 7.093 8.256 44,06 39,06 7,81 16,40

Total 5.957 9.586 12.429 13.087 14.543 60,92 29,66 5,29 11,13




5.3.1. Paro registrado por secciones de actividad económica

Tabla 24: DEMANDANTES PARADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de Actividad Número de parados % sobre


0 Sin empleo anterior 263 504 767 5,27 16,04

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 943 343 1.286 8,84 18,09

B Industrias extractivas 29 4 33 0,23 37,50

C Industria Manufacturera 1.016 546 1.562 10,74 6,77

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 42 6 48 0,33 45,45

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 38 15 53 0,36 6,00

F Construcción 2.357 181 2.538 17,45 -5,09

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 667 1.205 1.872 12,87 9,86

H Transporte y almacenamiento 271 91 362 2,49 34,57

I Hostelería 531 1.132 1.663 11,44 18,70

J Información y comunicaciones 79 107 186 1,28 26,53

K Actividades financieras y de seguros 47 40 87 0,60 81,25

L Actividades Inmobiliarias 10 27 37 0,25 15,63

M Actividades profesionales, científica y técnica 183 237 420 2,89 10,82

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 561 867 1.428 9,82 8,92

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 428 374 802 5,51 25,90

P Educación 58 134 192 1,32 9,09

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 65 506 571 3,93 17,98

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 136 149 285 1,96 36,36

S Otros servicios 83 237 320 2,20 23,55

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 7 24 31 0,21 -11,43

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0 0 0,00 -100,00

Total 7.814 6.729 14.543 100,00 11,13


5.3.2. Estacionalidad del paro registrado

Gráfico 19: Estacionalidad del paro registrado

13.50813.731

13.981 13.869

13.05912.778

12.449

12.858

13.89814.174

14.510 14.543

11.000

11.500

12.000

12.500

13.000

13.500

14.000

14.500

15.000


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Último día de cada mes



Tabla 25: ESTACIONALIDAD DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO

Actividades económicas MES


Construcción de edificios 1.526 1.526 1.505 1.492 1.366 1.327 1.296 1.334 1.308 1.272 1.279 1.419

Servicios de comidas y bebidas 1.095 1.125 1.145 1.119 1.105 1.088 993 993 1.176 1.241 1.299 1.239Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 930 991 1.019 945 728 785 831 956 1.296 1.376 1.290 1.161

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 991 1.061 1.101 1.067 1.028 975 931 937 1.027 1.039 1.047 1.038

Actividades de construcción especializada 1.055 1.081 1.043 1.027 931 948 936 970 961 917 956 993Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 687 714 712 713 645 598 621 635 640 668 736 802

Servicios a edificios y actividades de jardinería 598 608 606 598 567 543 517 518 561 591 581 595Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 553 556 539 512 426 391 382 388 580 598 627 603

Actividades relacionadas con el empleo 474 479 557 528 503 508 471 463 451 462 492 502

Servicios de alojamiento 363 371 374 389 422 361 283 286 423 498 530 424

Mes con menos demandantes parados Mes con más demandantes parados


5.4. Beneficiarios de prestaciones por desempleo

La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones que protegen la situación por desempleo de nivel contributivo, asistencial y renta activa de inserción. Para acceder a las prestaciones por desempleo es necesaria la previa cotización a la Seguridad Social por dicha contingencia. Tendrán derecho a la misma, si reúnen el resto de requisitos exigidos, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social pertenecientes a la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo, y nacionales de otros países que residan legalmente en España y los incluidos en los regímenes especiales de la Seguridad Social que protegen esta contingencia de desempleo. Los datos que se recogen en este apartado están referidos a los beneficiarios que tienen concedida la prestación en la fecha de referencia de los datos. Se suaviza los dos últimos años el aumento de los beneficiarios de prestaciones por desempleo. En diciembre de 2011 el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo ha crecido respecto al año anterior un 2,13% (2,49% en 2010), incrementos suaves en comparación con el 37,8% del 2009 y el 73,54% del año 2008, que hacen que el incremento respecto a 2007 haya sido del 150,3%.

Por sexo hay un 57,65% de beneficiarios varones que han aumentado en 2011 un 0,42% (-2,38% en 2010), aunque habían experimentado incrementos del 40,23% y 106,9% en 2009 y 2008 respectivamente; las mujeres aunque han crecido el 4,55% el último año (10,28% en 2010), habían aumentado menos que los varones en 2009 y 2008 (34,07% y 39,19% respectivamente), con lo que el incremento respecto a 2007 ha sido del 115,15%, menor que el de los varones, 184,43%. Por tipo de prestación, la prestación contributiva supone el 63,61% (62,39% en 2010) de las prestaciones, con representación mayoritaria de varones (60,5%), el subsidio, el 32,28% (35,41% en 2010) y los varones el 53,83% del mismo y la RAI el 4,11% (2,2% en 2010) de las prestaciones, la única prestación con más mujeres beneficiarias (56,34%). Como se aprecia en la tabla 26 el aumento de beneficiarios respecto a 2010 se ha producido en los tramos de mayor edad. Por tipo de prestación ha aumentado la contributiva 4,12% (0,86% varones, 9,55% mujeres), y sobre todo la RAI 91,03% (116,28% varones, 75,18% mujeres), disminuyendo un 6,9% el subsidio (-5,71% varones, -8,26% mujeres).



En la tabla 27 vemos los beneficiarios por colectivos y observamos que, mientras los jóvenes disminuyen su participación en las prestaciones los mayores la aumentan, reproduciéndose lo que ya ocurrió en el año anterior. Mientras que el descenso de jóvenes se ha repartido de forma similar entre ambos sexos, el aumento de beneficiarios mayores ha sido mucho más significativo entre las mujeres, 22,35%, que entre los varones, 9,41%. Por segundo año consecutivo, el número de beneficiarios extranjeros de prestaciones por

desempleo ha disminuido, respecto al año anterior un 10,2% (-9,1% en 2010), afectando más a los varones, -12,87%, que a las mujeres, -4,84%. Este encadenamiento de dos años de descensos se produce tras varios años de aumentos superiores al total, 62,57%, 122,36% y 43,47% en 2007, 2008 y 2009 respectivamente, para los extranjeros, 16,53%, 73,54% y 37,8% para el total de prestaciones.

Gráfico 20: Evolución del número de beneficiarios de prestaciones por desempleo

4.139

9.898 10.144 10.360

7.183

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

2007 2008 2009 2010 2011


Tabla 26: BENEFICIARIOS POR TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Número de beneficiarios % variac.

2011/10 Contributiva Subsidio RAI REASS Total

Sexo Hombres 3.987 1.800 186 0 5.973 0,42

Mujeres 2.603 1.544 240 0 4.387 4,55

Tramos de edad

16 a 24 años 383 144 12 0 539 -19,43

25 a 34 años 2.009 654 37 0 2.700 -4,86

35 a 44 años 1.898 910 60 0 2.868 -1,38

45 a 54 años 1.340 804 227 0 2.371 11,00

>= 55 años 960 832 90 0 1.882 18,14

Total 6.590 3.344 426 0 10.360 2,13


5.4.1. Beneficiarios de prestaciones de colectivos de interés para el empleo

Tabla 27: BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Número de beneficiarios

% sobre total % variac. 2011/10 Hombres Mujeres Total

Jóvenes menores de 30 años 938 730 1.668 16,10 -10,47

Mayores de 45 años 2.616 1.637 4.253 41,05 14,05

Extranjeros 1.516 825 2.341 22,60 -10.20




6. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto aquellas en que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar. Tal y como establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que

presentan una gran similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona. En este capítulo analizaremos la información de las ocupaciones más relevantes tanto en el aspecto de las demandas, como de los contratos.

6.1. Ocupaciones más relevantes

La tabla 28 muestra las cuatro ocupaciones más contratadas a nivel provincial en cada gran grupo ocupacional, excluyendo el grupo de las Fuerzas Armadas por poco representativo (trece contratos en 2011). Estas 36 ocupaciones descritas, concentran el 69,41% de la contratación. El grupo 9, ocupaciones elementales concentra el 39,41% de la contratación de Huesca, superando lo que este grupo representa en Aragón y sobre todo España, 38,28% y 35,41% respectivamente. El grupo 5, trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con un 27,44% de la contratación también supera en 1,49 y 1,68 puntos porcentuales a Aragón y España, respectivamente. En cambio los grupos 2 y 4, técnicos y profesionales científicos e intelectuales y empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina con el 5,3% y 5,25% de los contratos, tienen menos peso en Huesca que en Aragón, 6,85% y 6,39% y todavía menos que en España, 7,6% y 6,9% respectivamente. De las ocupaciones más relevantes detalladas solo unas pocas son contratadas con la misma intensidad por ambos sexos (profesores y profesionales de la enseñanza, camareros asalariados y monitores de actividades recreativas y de entretenimiento), otras ya revelan una diferencia evidente entre ambos sexos, siendo el resto de ocupaciones identificadas tradicionalmente sobre todo con los varones (todas las relacionadas con la construcción y las de conductores), o con mujeres (personal de limpieza, cajeros y taquilleros, enfermeros no especializados).

Las ocupaciones demandadas por los parados han aumentado el último año el 14,69%, porcentaje superior al aumento del número de parados, 11,13%, debido a que ante la falta de empleo se amplía el abanico de ocupaciones demandadas (se pueden solicitar hasta seis), situándose la media en 3,89. Las ocupaciones más demandadas son en general las que requieren baja cualificación y la mayoría pertenecen al sector servicios. El grupo 9, ocupaciones elementales concentra el 35,13% de las ocupaciones demandadas en Huesca, porcentaje parecido a lo que este grupo representa en Aragón y superior al de España, 35,18% y 30,49% respectivamente, a pesar de que es inferior en 4,28 puntos al de contratación. De forma similar se comporta el grupo 5, trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, el segundo más demandado con un 20,19%, no obstante, 7,25 puntos porcentuales menos que la contratación. En contraste los grupos 7 y 8, artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción y operadores de instalaciones y maquinaria, son demandados con mayor intensidad, 5,88 y 3,46 puntos porcentuales que la contratación. Como sucede en la contratación, de las ocupaciones más relevantes demandadas solo unas pocas, como por ejemplo peón de la industria manufacturera y directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas y directores y gerentes de hoteles, son demandadas por varones y mujeres con parecida intensidad.



6.1.1. Ocupaciones con mayor contratación

Tabla 28: OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Ocupaciones Número de Contratos

% sobre total contratos

Tasa hombres

Tasa mujeres

1. Directores y gerentes 122 0,20 63,93 36,07 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 17 0,03 41,18 58,82

Directores comerciales y de ventas 14 0,02 85,71 14,29

Directores financieros 11 0,02 54,55 45,45

Directores y gerentes de hoteles 10 0,02 70,00 30,00

2. Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 3.300 5,30 47,09 52,91

Compositores, músicos y cantantes 620 1,00 76,94 23,06 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 589 0,95 50,08 49,92

Enfermeros no especializados 227 0,36 13,22 86,78

Profesionales del trabajo y la educación social 149 0,24 18,79 81,21

3. Técnicos, profesionales de apoyo 4.429 7,11 56,22 43,78

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.188 1,91 47,31 52,69

Instructores de actividades deportivas 966 1,55 70,39 29,61

Animadores comunitarios 463 0,74 20,95 79,05

Técnicos en electrónica (excepto electromedicina) 273 0,44 82,78 17,22 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.268 5,25 26,90 73,10

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 730 1,17 27,26 72,74

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 603 0,97 15,09 84,91

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 447 0,72 24,38 75,62

Recepcionistas (excepto de hoteles) 293 0,47 16,04 83,96 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 17.085 27,44 37,30 62,70

Camareros asalariados 6.954 11,17 47,60 52,40

Vendedores en tiendas y almacenes 3.264 5,24 26,23 73,77

Cocineros asalariados 1.303 2,09 45,66 54,34

Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 708 1,14 12,43 87,57 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 816 1,31 91,05 8,95

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 238 0,38 90,34 9,66

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino 224 0,36 97,77 2,23

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 148 0,24 78,38 21,62

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de porcino 75 0,12 93,33 6,67

7. Artesanos y trabajados cualificados manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

5.071 8,14 93,61 6,39

Albañiles 1.379 2,21 99,06 0,94

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 685 1,10 99,56 0,44 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes 289 0,46 99,31 0,69

Soldadores y oxicortadores 257 0,41 99,22 0,78



Tabla 28: OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Ocupaciones Número de Contratos

% sobre total contratos

Tasa hombres

Tasa mujeres

8. Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 3.621 5,82 91,00 9,00

Conductores asalariados de camiones 1.220 1,96 98,61 1,39

Operadores de maquinaria agrícola móvil 506 0,81 98,81 1,19 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 416 0,67 84,62 15,38

Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 248 0,40 99,60 0,40

9. Ocupaciones elementales 24.537 39,41 59,36 40,64 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 7.619 12,24 78,71 21,29

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 5.360 8,61 10,21 89,79

Peones de las industrias manufactureras 3.043 4,89 65,26 34,74 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.680 4,30 83,77 16,23


6.1.2. Ocupaciones más demandadas por los parados *

Tabla 29: OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Ocupaciones Total ocupaciones demandadas

% sobre total ocupaciones demandadas

Tasa hombres

Tasa mujeres

1. Directores y gerentes 245 0,43 70,61 29,39

Directores comerciales y de ventas 45 0,08 68,89 31,11 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 20 0,04 70,00 30,00

Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas 19 0,03 47,37 52,63

Directores y gerentes de hoteles 17 0,03 47,06 52,94

2. Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 2.871 5,09 34,31 65,69

Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 158 0,28 19,62 80,38 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 153 0,27 29,41 70,59

Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional) 131 0,23 28,24 71,76

Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) 121 0,21 80,99 19,01

3. Técnicos, profesionales de apoyo 3.975 7,05 49,13 50,87

Agentes y representantes comerciales 455 0,81 67,69 32,31

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 446 0,79 19,06 80,94

Asistentes de dirección y administrativos 377 0,67 16,45 83,55

Supervisores de la construcción 230 0,41 96,96 3,04 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.901 6,92 19,58 80,42

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 1.636 2,90 15,95 84,05

Recepcionistas (excepto de hoteles) 589 1,04 7,98 92,02

Empleados de contabilidad 322 0,57 23,91 76,09

Grabadores de datos 241 0,43 26,56 73,44



Tabla 29: OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Ocupaciones Total ocupaciones demandadas


Tasa hombres

Tasa mujeres

5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 11.433 20,28 21,38 78,62

Vendedores en tiendas y almacenes 3.254 5,77 10,23 89,77

Camareros asalariados 1.788 3,17 38,03 61,97

Cocineros asalariados 1.003 1,78 26,72 73,28

Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 863 1,53 4,75 95,25 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 1.092 1,94 79,21 20,79

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 442 0,78 75,34 24,66

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 201 0,36 77,11 22,89

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 186 0,33 80,11 19,89

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de porcino 92 0,16 81,52 18,48

7. Artesanos y trabajados cualificados manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

7.938 14,08 93,58 6,42

Albañiles 1.417 2,51 99,15 0,85

Soldadores y oxicortadores 856 1,52 97,55 2,45

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 648 1,15 99,23 0,77

Pintores y empapeladores 468 0,83 97,86 2,14

8. Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 5.258 9,33 86,04 13,96 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.555 2,76 93,05 6,95

Conductores asalariados de camiones 1.045 1,85 97,80 2,20 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 572 1,01 99,48 0,52

Operadores de carretillas elevadoras 395 0,70 96,20 3,80

9. Ocupaciones elementales 19.898 35,30 56,78 43,22

Peones de las industrias manufactureras 5.533 9,82 56,66 43,34 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 3.866 6,86 10,01 89,99

Peones de la construcción de edificios 2.267 4,02 98,85 1,15 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 1.365 2,42 70,77 29,23

* Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2011

6.2. Estacionalidad de las ocupaciones

En el capítulo cuatro se refleja la estacionalidad en la contratación general y como esta se acentúa en el caso de algunas actividades económicas; como es evidente en la tabla 30, si descendemos a nivel de ocupación se hace más evidente dicha estacionalidad, dependiendo del mes de referencia y de la ocupación, como ocurre en las de peón agrícola, camarero y monitores de actividades recreativas y otras que, aunque no figuran entre las diez más contratadas, tienen un carácter estacional muy marcado (instructores de

actividades deportivas, empleados de servicios de correos, animadores etc.). En lo referente a la demanda, habitualmente en la provincia de Huesca se produce estacionalidad en la mayoría de las ocupaciones, en las que el mayor número de demandantes parados se registra en los meses invernales, siendo los meses de verano coincidiendo con la mayor contratación los de menor demanda, normalmente julio y agosto.



6.2.1. Estacionalidad de las diez ocupaciones más contratadas

Tabla 30: ESTACIONALIDAD DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 245 118 233 986 2.301 898 1.179 779 244 253 234 138

Camareros asalariados 318 345 427 500 601 750 1.305 677 670 470 290 636Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 437 341 349 428 383 516 655 510 448 362 406 543

Vendedores en tiendas y almacenes 206 239 245 280 254 326 434 232 229 277 247 300

Peones de las industrias manufactureras 238 172 143 167 292 526 426 241 250 259 197 148Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 3 23 109 265 660 452 527 463 56 20 60 46

Albañiles 165 112 110 88 124 95 138 82 139 115 137 65

Cocineros asalariados 93 69 99 112 91 132 184 119 107 84 60 159

Conductores asalariados de camiones 127 89 102 101 132 128 93 112 100 91 85 60Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 36 22 62 69 104 173 262 76 95 142 36 84

Mes con menos contratos Mes con más contratos


6.2.2. Estacionalidad de las diez ocupaciones más demandadas por los parados

Tabla 31: ESTACIONALIDAD DE LAS 10 OCUPACIONES CON MÁS PARO REGISTRADO

Ocupaciones Mes


Peones de las industrias manufactureras 5.194 5.360 5.337 5.187 4.577 4.425 4.343 4.512 5.272 5.429 5.582 5.533Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 3.474 3.554 3.647 3.624 3.586 3.462 3.284 3.236 3.634 3.823 3.956 3.866

Vendedores en tiendas y almacenes 2.974 3.105 3.224 3.177 3.105 2.987 2.846 2.855 3.151 3.210 3.300 3.254

Peones de la construcción de edificios 2.291 2.329 2.350 2.362 2.059 2.022 1.951 2.046 2.197 2.289 2.264 2.267

Camareros asalariados 1.593 1.641 1.713 1.721 1.740 1.623 1.450 1.411 1.704 1.846 1.915 1.788Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 1.582 1.621 1.700 1.691 1.613 1.636 1.545 1.587 1.653 1.626 1.624 1.636

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.489 1.477 1.474 1.476 1.351 1.329 1.268 1.304 1.370 1.435 1.554 1.555

Albañiles 1.406 1.427 1.426 1.416 1.258 1.248 1.205 1.249 1.257 1.283 1.309 1.417Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 1.136 1.224 1.244 1.187 931 966 957 1.051 1.453 1.514 1.444 1.365

Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.203 1.245 1.237 1.206 1.074 1.061 1.035 1.078 1.286 1.315 1.324 1.284

Mes con menos demandantes parados Mes con más demandantes parados




6.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

Las diez ocupaciones con mayor movilidad constituyen el 62,54% de las que entran y el 50,07% de las que salen. Como ya advertíamos en el punto 4.5 de movilidad en la contratación y en concreto con las actividades económicas, son las ocupaciones de agricultura y hostelería las que generan mayor movilidad. Existe bastante coincidencia entre las diez ocupaciones con mayor movilidad y las diez más contratadas en la provincia, especialmente con las de entrada, excepto dos, encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón y compositores, músicos y cantantes.

Es importante destacar a la agricultura como generadora de la mayor movilidad en Huesca, destacando principalmente en la movilidad con destino en nuestra provincia, en concreto en las ocupaciones de peones agrícolas y peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines, que del total de la contratación de la provincia en estas dos ocupaciones un 48,02% y 58,96% respectivamente lo acaparan precisamente trabajadores de fuera de nuestra provincia que entran a trabajar a Huesca.

Tabla 32: LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

ENTRAN SALEN

Ocupaciones Número de contratos

%sobre total Ocupaciones Número de

contratos%sobre

total Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 3.659 21,64 Peones agrícolas (excepto en huertas,

invernaderos, viveros y jardines) 2.729 18,94

Camareros asalariados 1.929 11,41 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.107 7,68

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.580 9,34 Camareros asalariados 674 4,68

Vendedores en tiendas y almacenes 611 3,61 Animadores comunitarios 557 3,87

Peones de las industrias manufactureras 579 3,42 Peones de las industrias manufactureras 485 3,37 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 510 3,02 Peones agropecuarios 378 2,62

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 482 2,85 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y

otros establecimientos similares 376 2,61

Albañiles 478 2,83 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

325 2,26

Conductores asalariados de camiones 410 2,42 Vendedores en tiendas y almacenes 310 2,15

Compositores, músicos y cantantes 339 2,00 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 273 1,89




7. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

7.1. Panorámica del mercado de trabajo

La actual recesión de la Eurozona afecta entre otros países de forma importante a España, cuarta economía de la misma. Esta complicada situación económica tiene su repercusión en todos sus territorios y por ende en Aragón y en la provincia de Huesca. En la provincia de Huesca la ligera mejoría que se produjo en el segundo semestre de 2010, se ha visto truncada en 2011 y no se vislumbra apenas algún dato positivo en el inicio de este año. La afiliación continúa en valores negativos interanuales en consonancia al total del territorio nacional. La tasa de paro en Huesca, aunque se revela como una de las más bajas de las provincias españolas, en realidad triplica con creces los guarismos que arrojaba en el año 2007, y el último dato en la provincia de Huesca, 13,84% de tasa de paro, refleja todavía un aumento de 1,2 puntos respecto al mismo trimestre del año anterior. En cuanto al paro registrado en Huesca en marzo ha tenido un incremento interanual del 12,22%, superando el 11,13% de incremento de diciembre de 2011, que ya estaba muy por encima al 5,29% del año 2010.

Independientemente de todos estos datos y de los diversos indicadores que se examinan en el capitulo uno de este informe, se observa una extrema dificultad de integración en el mercado laboral, especialmente entre los jóvenes, un incremento de los parados de larga duración, que unido a los ajustes ya efectuados en el gasto de las administraciones públicas y que al parecer no han terminado ya que se anuncian nuevos, lo que hace que se incremente la inseguridad en las familias y una disminución del consumo de las mismas. La disminución mencionada de la inversión pública, y en concreto en el Ministerio de Fomento, hace que se retrase el desarrollo de las infraestructuras necesarias y demandadas por Aragón y que afectan en gran medida a la Provincia, como son la conclusión de las obras del eje Norte-Sur (A-23) en los tramos pendientes entre Nueno y Jaca, la finalización de las autovías A-22 (Huesca-Lérida) y A-21 (Pamplona-Jaca), así como la culminación inmediata del eje pirenaico, ya que esto facilita la vertebración del territorio, creación de empleo y reactivación de la economía.

7.2. Sectores / Actividades con mejores perspectivas de empleo

Aunque con los últimos datos que se dispone se observa en Huesca un aumento en todos los sectores del paro registrado superior al nacional excepto en el sector de la construcción, estos datos son puntuales y no hay que olvidar que es en el sector de la construcción en el que de forma fulminante afectó la crisis, de tal forma que la población activa y ocupada en este sector, según datos de la Encuesta de Población Activa realizada por el Instituto Nacional de Estadística y que se publica trimestralmente, se ha reducido a la mitad, si comparamos los datos del cuarto trimestre de 2007 con los últimos publicados (IV trimestre 2011). Este desmoronamiento de la

construcción afecto posteriormente al sector industrial que también ha sufrido una perdida importante de empleo en los últimos tiempos, con lo que el empleo ha tendido a refugiarse en el sector servicios y en el agrícola, incapaces de absorber todo ese contingente. El sector servicios tras un aumento de la población ocupada en 2008 y 2009 ha vuelto a marcar unas cifras similares al año 2007. El sector agrícola es el que ha experimentado un aumento significativo de tal forma que ha pasado de 6,1 mil ocupados en el cuarto trimestre de 2007 a 13,9 mil en el cuarto trimestre de 2011, con lo que en este sector, la provincia de Huesca supera porcentualmente los



valores de Aragón y España en 9,7 y 11 puntos respectivamente. No obstante el aumento del sector agrícola y ganadero, se enfrenta con el hándicap (extensible al resto de Aragón) de la poca transformación de sus productos (agroindustria).

En definitiva, después de lo manifestado sobre el sector agrícola y de sus perspectivas de futuro, para el resto de sectores se observa, una industria en constante retroceso con plataformas logísticas semivacías y posibilidad de evolución creciente a largo plazo, si se van completando las comunicaciones. Construcción, totalmente paralizado, hasta que no se ajuste el sector inmobiliario, que parece no ha tocado fondo. Servicios, en dependencia con las anteriores y de la situación económica. Los últimos datos de turismo no han sido muy buenos y la ocupación hotelera muy baja en el alto Aragón.

A continuación se detalla la evolución de cuatro actividades económicas con buenas perspectivas de empleo. La Agricultura, ganadería, reunió el 18,05% de los contratos realizados en 2011, con un aumento considerable en los dos últimos años. La industria de la alimentación aunque solo reúne el 1,49% de la contratación ha crecido a

partir del año 2009 y como se ha señalado puede ser un yacimiento de empleo importante si se sabe gestionar. Los servicios de comidas y bebidas (13,91% de la contratación), ocupan gran cantidad de mano de obra en fechas determinadas ligadas al sector turístico, que todavía tiene mucho margen de crecimiento en el Alto Aragón, con nuevos proyectos de casas rurales, empresas de aventura, aumento de superficies esquiables, etc. Por último y en relación con la actividad de programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática, existen grandes perspectivas de creación de empleo relacionadas con las tecnologías de la información y las comunicaciones y el comercio electrónico, muy desarrollados en el parque tecnológico Walqa de Huesca, ejemplo de ello es que estos días se inaugura el centro público demostrador de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) aplicadas a audiovisuales; se trata de un espacio donde las empresas relacionadas con el sector multimedia y audiovisual pueden realizar demostraciones tecnológicas, con un carácter eminentemente práctico, a sus clientes tanto de productos como de servicios innovadores basados en las TIC.

Gráfico 21: Tendencia de la contratación en las actividades económicas con mejores perspectivas

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

-15,00-10,00-5,000,005,00

10,0015,0020,0025,00

2007/06 2008/07 2009/08 2010/09 2011/10

Huesca Aragón España Media provincial

Industrias de la alimentación

-35,00-30,00-25,00-20,00-15,00-10,00-5,000,005,00

10,0015,00

2007/06 2008/07 2009/08 2010/09 2011/10


Servicios de comidas y bebidas

-40,00

-30,00

-20,00

-10,00

0,00

10,00

20,00

30,00

2007/06 2008/07 2009/08 2010/09 2011/10


Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática

-80,00-60,00-40,00-20,00

0,0020,0040,0060,0080,00

100,00120,00

2007/06 2008/07 2009/08 2010/09 2011/10


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal.



7.3. Ocupaciones con mejores perspectivas de empleo y necesidades formativas

Del punto anterior ya se deducen una serie de ocupaciones relacionadas con las cuatro actividades mencionadas, como son peones agrícolas y peones ganaderos y principalmente, trabajadores cualificados en actividades agrícolas y trabajadores cualificados en actividades ganaderas principalmente de ovino caprino y porcino.

El sector tecnológico también demanda titulados, del ámbito informático, por lo tanto ocupaciones relacionadas con las tecnologías de la información como por ejemplo programadores y desarrolladores de software.

El envejecimiento de la población de la provincia demanda cada día más ocupaciones relacionadas con la actividad de asistencia en establecimientos residenciales, que no se ha señalado en el punto anterior ya que al utilizar el CNAE 09, esta actividad económica carece de equivalencia con el anterior CNAE 93. También, fuera del ámbito residencial, se precisará trabajadores

especializados en los cuidados personales a domicilio.

En relación a la internacionalización de la economía y la importancia del sector exterior, las empresas demandan el perfil de técnico administrativo comercial, relacionado con el área de exportación y con mayores competencias lingüísticas.

La incorporación a una nueva economía y la adaptación o inserción a el mercado de trabajo sólo se podrá desarrollar mediante la formación continua. Se necesita formación específica para adquirir conocimientos especializados en informática. También se detecta una deficiencia de idiomas con el nivel que requieren las empresas. Otro aspecto que reclaman hoy las empresas es un perfil enfocado a la gestión comercial, con lo que demandan formación en este aspecto.

7.4. Previsiones / propuestas de actuación y de mejora en los sectores de futuro

Las previsiones señaladas por el gobierno de España auguran disminución del PIB y aumento de la tasa de paro. No obstante, dentro de la provincia y de su idiosincrasia se pueden hacer actuaciones que minimicen estos efectos. Adecuar la formación profesional a las necesidades reales del entorno, despertar el espíritu emprendedor, fomentar el turismo, casas rurales, rutas, conocimiento de la flora y fauna, conocimiento de la riqueza de los cauces de los ríos, de ermitas, vestigios romanos, etc. Contactar y fomentar la instalación de industria en los distintos polígonos de la provincia. Necesidad de desarrollo de una marca de calidad, productos agroalimentarios con denominación de

origen, y desarrollo de la agroindustria, ya que existen productos propios de la tierra que no están siendo transformados y comercializados dentro de la provincia ni dentro de la comunidad aragonesa, por el contrario, se dirigen hacia Cataluña, Navarra y La Rioja, comunidades que poseen una infraestructura industrial mucho más desarrollada. El reto consiste en elaborar productos con denominación de origen, indicación geográfica protegida y con distintivo de calidad, para lo que es necesario disponer de materias primas que se encuentren en óptimas condiciones, así como de una infraestructura adecuada para su tratamiento, transformación y comercialización. Esto serviría para dinamizar económica y socialmente el medio rural y generar asentamiento de población. .



8. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2011, de los 202 municipios que pertenecen a la provincia de Huesca, siete incluida la capital superan los 9.000 habitantes, el octavo, Sariñena ya tiene solamente 4.402, y a partir de los 31 primeros, es decir, 171 municipios no alcanzan los 1.000 habitantes. Los siete municipios más numerosos a fecha 1 de enero 2011 son Huesca, Monzón, Barbastro, Fraga, Jaca, Sabiñánigo y Binéfar. Estos siete municipios engloban el 58,81% de la población de la provincia, el 66,41% del total de afiliados,

70.34% de los demandantes parados y el 59,12% de los contratos realizados en la provincia de Huesca. A continuación se ofrece en la tabla 33, la información detallada por municipios. Hay que señalar que en los 202 municipios existe algún afiliado (nueve municipios tienen menos de 10 afiliados) y salvo uno algún contrato (36 municipios no alcanzan los 10 contratos) y que cuatro municipios no tienen ningún parado (89 municipios no alcanzan los 10 parados).

Tabla 33: INFORMACIÓN MUNICIPAL

Municipio

Afiliados a la Seguridad Social Contratos Parados

Total % sobre total


total % variac. 2011/10 Total % sobre


Abiego 72 0,08 -1,37 65 0,10 22,64 10 0,07 11,11

Abizanda 32 0,04 -13,51 65 0,10 14,04 4 0,03 100,00

Adahuesca 25 0,03 -19,35 40 0,06 -27,27 5 0,03 150,00

Agüero 25 0,03 4,17 48 0,08 100,00 5 0,03 25,00

Aínsa-Sobrarbe 805 0,93 -7,47 555 0,89 -17,78 143 0,98 8,33

Aisa 326 0,38 -19,31 139 0,22 -39,83 16 0,11 433,33

Albalate de Cinca 331 0,38 -21,19 356 0,57 7,55 81 0,56 39,66

Albalatillo 55 0,06 12,24 8 0,01 14,29 7 0,05 -22,22

Albelda 248 0,29 1,22 250 0,40 7,30 36 0,25 9,09

Albero Alto 18 0,02 0,00 4 0,01 -20,00 1 0,01 -50,00

Albero Bajo 22 0,03 -61,40 4 0,01 -42,86 3 0,02 50,00

Alberuela de Tubo 75 0,09 -14,77 32 0,05 -3,03 11 0,08 37,50

Alcalá de Gurrea 41 0,05 -18,00 12 0,02 -20,00 13 0,09 85,71

Alcalá del Obispo 58 0,07 -7,94 41 0,07 7,89 15 0,10 7,14

Alcampell 200 0,23 -0,99 69 0,11 -13,75 41 0,28 46,43

Alcolea de Cinca 466 0,54 -2,71 469 0,75 -20,10 49 0,34 81,48

Alcubierre 120 0,14 3,45 82 0,13 -44,59 13 0,09 18,18

Alerre 29 0,03 -3,33 4 0,01 -20,00 8 0,06 60,00

Alfántega 25 0,03 -3,85 4 0,01 33,33 7 0,05 16,67

Almudévar 689 0,79 -7,14 536 0,86 38,14 149 1,02 9,56

Almunia de San Juan 133 0,15 -6,34 54 0,09 -36,47 32 0,22 -5,88

Almuniente 159 0,18 -12,64 43 0,07 -30,65 26 0,18 -16,13

Alquézar 101 0,12 8,60 285 0,46 15,85 23 0,16 53,33

Altorricón 636 0,73 -7,29 533 0,86 7,68 62 0,43 16,98

Angüés 76 0,09 -6,17 35 0,06 -32,69 31 0,21 6,90

Ansó 101 0,12 1,00 64 0,10 -26,44 9 0,06 -30,77




Municipio


Total % sobre total




Antillón 30 0,03 0,00 5 0,01 400,00 6 0,04 500,00

Aragués del Puerto 13 0,01 0,00 14 0,02 -30,00 7 0,05 40,00

Arén 84 0,10 -7,69 38 0,06 -26,92 12 0,08 20,00

Argavieso 9 0,01 -10,00 1 0,00 0,00 3 0,02 -57,14

Arguis 24 0,03 33,33 119 0,19 83,08 3 0,02 0,00

Ayerbe 283 0,33 3,28 196 0,31 30,67 68 0,47 -4,23

Azanuy-Alins 31 0,04 3,33 10 0,02 0,00 12 0,08 20,00

Azara 37 0,04 -9,76 21 0,03 -22,22 5 0,03 66,67

Azlor 14 0,02 -22,22 3 0,00 0,00 3 0,02 -40,00

Baélls 27 0,03 -15,63 18 0,03 -10,00 6 0,04 500,00

Bailo 54 0,06 -3,57 17 0,03 -50,00 11 0,08 22,22

Baldellou 13 0,01 -23,53 3 0,00 0,00 1 0,01 0,00

Ballobar 278 0,32 -7,33 163 0,26 22,56 53 0,36 82,76

Banastás 65 0,07 -1,52 13 0,02 30,00 2 0,01 -71,43

Barbastro 6.779 7,81 -2,24 3.560 5,72 -4,76 1.360 9,35 15,94

Barbués 25 0,03 4,17 13 0,02 18,18 3 0,02 0,00

Barbuñales 17 0,02 0,00 4 0,01 -20,00 3 0,02 0,00

Bárcabo 13 0,01 0,00 5 0,01 -28,57 2 0,01 100,00

Belver de Cinca 396 0,46 0,00 907 1,46 67,03 80 0,55 31,15

Benabarre 380 0,44 -0,26 241 0,39 25,52 64 0,44 48,84

Benasque 1.134 1,31 -18,30 1.224 1,97 -31,08 78 0,54 2,63

Beranuy 22 0,03 -26,67 11 0,02 83,33 3 0,02 -40,00

Berbegal 86 0,10 -9,47 27 0,04 -10,00 13 0,09 0,00

Bielsa 135 0,16 -12,34 295 0,47 -26,25 15 0,10 25,00

Bierge 40 0,05 -2,44 118 0,19 8,26 13 0,09 85,71

Biescas 373 0,43 -2,61 444 0,71 -10,66 76 0,52 5,56

Binaced 560 0,65 1,82 823 1,32 36,03 88 0,61 29,41

Binéfar 4.011 4,62 -3,54 1.800 2,89 1,24 548 3,77 17,60

Bisaurri 84 0,10 1,20 22 0,04 37,50 8 0,06 60,00

Biscarrués 31 0,04 10,71 16 0,03 45,45 10 0,07 42,86

Blecua y Torres 27 0,03 -12,90 4 0,01 -60,00 6 0,04 0,00

Boltaña 378 0,44 -4,30 1.200 1,93 4,71 78 0,54 39,29

Bonansa 24 0,03 -4,00 16 0,03 -33,33 0 0,00 -100,00

Borau 7 0,01 16,67 3 0,00 200,00 6 0,04 -25,00

Broto 165 0,19 6,45 270 0,43 42,11 30 0,21 -11,76

Caldearenas 39 0,04 5,41 78 0,13 9,86 6 0,04 -50,00

Campo 136 0,16 17,24 109 0,18 7,92 23 0,16 -8,00

Camporrélls 16 0,02 -5,88 15 0,02 -16,67 5 0,03 -37,50

Canal de Berdún 86 0,10 -8,51 23 0,04 21,05 14 0,10 -6,67

Candasnos 184 0,21 -1,08 217 0,35 -10,70 18 0,12 28,57

Canfranc 286 0,33 -10,63 291 0,47 -28,33 23 0,16 9,52

Capdesaso 28 0,03 -15,15 299 0,48 2391,67 7 0,05 -41,67




Municipio


Total % sobre total




Capella 152 0,18 -3,80 58 0,09 -15,94 20 0,14 33,33

Casbas de Huesca 73 0,08 0,00 14 0,02 -26,32 12 0,08 0,00

Castejón de Monegros 109 0,13 0,93 20 0,03 17,65 15 0,10 0,00

Castejón de Sos 160 0,18 -2,44 142 0,23 -21,55 35 0,24 25,00

Castejón del Puente 175 0,20 -4,37 66 0,11 37,50 23 0,16 0,00

Castelflorite 46 0,05 -9,80 42 0,07 -4,55 3 0,02 200,00

Castiello de Jaca 48 0,06 -4,00 19 0,03 5,56 6 0,04 -45,45

Castigaleu 31 0,04 -6,06 14 0,02 -41,67 3 0,02 50,00

Castillazuelo 35 0,04 0,00 37 0,06 -9,76 5 0,03 -28,57

Castillonroy 92 0,11 0,00 70 0,11 79,49 21 0,14 61,54

Chalamera 34 0,04 3,03 31 0,05 106,67 5 0,03 66,67

Chía 21 0,02 5,00 7 0,01 -12,50 3 0,02 50,00

Chimillas 128 0,15 -0,78 49 0,08 32,43 13 0,09 30,00

Colungo 26 0,03 18,18 9 0,01 -10,00 6 0,04 -40,00

Esplús 322 0,37 -6,12 443 0,71 0,45 34 0,23 36,00

Estada 39 0,04 5,41 7 0,01 -65,00 17 0,12 13,33

Estadilla 240 0,28 -2,04 262 0,42 -8,39 35 0,24 29,63

Estopiñán del Castillo 79 0,09 -1,25 33 0,05 -29,79 3 0,02 50,00

Fago 6 0,01 50,00 0 0,00 -100,00 0 0,00 -100,00

Fanlo 18 0,02 -14,29 15 0,02 15,38 9 0,06 12,50

Fiscal 114 0,13 -8,80 66 0,11 0,00 21 0,14 31,25

Fonz 210 0,24 -7,08 118 0,19 -11,28 40 0,28 14,29

Foradada del Toscar 42 0,05 -2,33 30 0,05 15,38 0 0,00 -100,00

Fraga 6.262 7,21 -0,93 8.564 13,75 14,37 1.194 8,21 5,20

Fueva (La) 191 0,22 6,11 54 0,09 -1,82 22 0,15 29,41

Gistaín 26 0,03 0,00 20 0,03 33,33 6 0,04 20,00

Grado (El) 248 0,29 -4,25 236 0,38 16,26 21 0,14 -4,55

Grañén 814 0,94 -4,35 208 0,33 -21,51 129 0,89 18,35

Graus 1.288 1,48 -5,99 623 1,00 -18,46 215 1,48 22,86

Gurrea de Gállego 385 0,44 -9,84 267 0,43 13,14 101 0,69 42,25

Hoz de Jaca 9 0,01 12,50 4 0,01 0,00 4 0,03 33,33

Hoz y Costean 43 0,05 0,00 21 0,03 -12,50 8 0,06 -11,11

Huerto 60 0,07 5,26 31 0,05 -68,04 11 0,08 -21,43

Huesca 27.228 31,36 -2,48 14.654 23,54 7,28 4.031 27,72 8,45

Ibieca 10 0,01 -9,09 3 0,00 50,00 3 0,02 -25,00

Igriés 153 0,18 -2,55 82 0,13 -10,87 28 0,19 16,67

Ilche 139 0,16 54,44 27 0,04 58,82 7 0,05 250,00

Isábena 67 0,08 -10,67 42 0,07 20,00 17 0,12 54,55

Jaca 4.210 4,85 -4,32 3.527 5,66 -8,89 902 6,20 9,20

Jasa 26 0,03 -13,33 10 0,02 -47,37 1 0,01 -50,00

Labuerda 52 0,06 4,00 78 0,13 6,85 9 0,06 50,00

Laluenga 53 0,06 -7,02 8 0,01 -38,46 9 0,06 350,00




Municipio


Total % sobre total




Lalueza 259 0,30 -3,00 144 0,23 -0,69 38 0,26 11,76

Lanaja 242 0,28 -5,47 71 0,11 -23,66 61 0,42 8,93

Laperdiguera 21 0,02 5,00 3 0,00 -50,00 1 0,01 -50,00

Lascellas-Ponzano 38 0,04 11,76 103 0,17 -21,97 3 0,02 0,00

Lascuarre 33 0,04 -13,16 12 0,02 -29,41 4 0,03 33,33

Laspaúles 66 0,08 -1,49 20 0,03 -41,18 15 0,10 -11,76

Laspuña 45 0,05 -4,26 22 0,04 -40,54 18 0,12 157,14

Loarre 59 0,07 -4,84 18 0,03 -25,00 13 0,09 -18,75

Loporzano 132 0,15 -6,38 67 0,11 -26,37 23 0,16 43,75

Loscorrales 8 0,01 -11,11 36 0,06 20,00 5 0,03 -28,57

Lupiñén-Ortilla 76 0,09 0,00 43 0,07 19,44 14 0,10 16,67

Monesma y Cajigar 12 0,01 -7,69 20 0,03 -9,09 3 0,02 0,00

Monflorite-Lascasas 84 0,10 -14,29 54 0,09 -14,29 19 0,13 26,67

Montanuy 97 0,11 0,00 25 0,04 -39,02 6 0,04 -25,00

Monzón 5.951 6,85 -2,68 3.313 5,32 -13,04 1.408 9,68 9,23

Naval 42 0,05 -2,33 21 0,03 -25,00 10 0,07 -16,67

Novales 43 0,05 -21,82 17 0,03 6,25 5 0,03 25,00

Nueno 119 0,14 -4,80 102 0,16 100,00 14 0,10 -33,33

Olvena 5 0,01 25,00 1 0,00 0,00 6 0,04 20,00

Ontiñena 115 0,13 -4,96 6 0,01 -25,00 24 0,17 -14,29

Osso de Cinca 219 0,25 -1,79 419 0,67 3,46 33 0,23 10,00

Palo 2 0,00 0,00 3 0,00 200,00 0 0,00 -100,00

Panticosa 448 0,52 -20,85 616 0,99 2,50 20 0,14 25,00

Peñalba 286 0,33 5,54 84 0,13 -3,45 10 0,07 -61,54

Peñas de Riglos (Las) 62 0,07 3,33 41 0,07 -25,45 11 0,08 -8,33

Peralta de Alcofea 160 0,18 -3,03 43 0,07 2,38 10 0,07 25,00

Peralta de Calasanz 39 0,04 -13,33 16 0,03 -23,81 11 0,08 120,00

Peraltilla 32 0,04 0,00 8 0,01 -42,86 14 0,10 7,69

Perarrúa 13 0,01 -18,75 2 0,00 0,00 3 0,02 50,00

Pertusa 39 0,04 -7,14 10 0,02 -50,00 9 0,06 28,57

Piracés 15 0,02 -11,76 5 0,01 25,00 2 0,01 -33,33

Plan 58 0,07 1,75 53 0,09 -1,85 17 0,12 -5,56

Poleñino 96 0,11 1,05 50 0,08 -13,79 7 0,05 -22,22

Pozán de Vero 28 0,03 -50,88 15 0,02 -28,57 12 0,08 9,09

Puebla de Castro (La) 112 0,13 -8,20 40 0,06 -9,09 24 0,17 4,35

Puente de Montañana 49 0,06 -19,67 17 0,03 -73,02 8 0,06 -11,11

Puente la Reina de Jaca 79 0,09 2,60 39 0,06 5,41 15 0,10 15,38

Puértolas 79 0,09 8,22 85 0,14 32,81 6 0,04 -33,33

Pueyo de Araguás (El) 32 0,04 -3,03 27 0,04 8,00 12 0,08 0,00

Pueyo de Santa Cruz 45 0,05 -6,25 63 0,10 -4,55 25 0,17 -7,41

Quicena 114 0,13 5,56 61 0,10 24,49 14 0,10 180,00

Robres 131 0,15 0,00 54 0,09 -1,82 21 0,14 0,00




Municipio


Total % sobre total




Sabiñánigo 3.213 3,70 -4,52 1.391 2,23 -11,06 787 5,41 14,06

Sahún 128 0,15 5,79 54 0,09 8,00 13 0,09 0,00

Salas Altas 55 0,06 -5,17 53 0,09 -32,91 9 0,06 50,00

Salas Bajas 78 0,09 -2,50 103 0,17 -17,60 15 0,10 66,67

Salillas 21 0,02 -8,70 6 0,01 -25,00 2 0,01 0,00

Sallent de Gállego 1.388 1,60 -9,81 1.996 3,21 -23,61 35 0,24 2,94

San Esteban de Litera 116 0,13 -0,85 33 0,05 -26,67 15 0,10 -11,76

San Juan de Plan 43 0,05 -8,51 39 0,06 39,29 1 0,01 0,00

San Miguel del Cinca 255 0,29 -10,84 152 0,24 5,56 37 0,25 60,87

Sangarrén 39 0,04 11,43 15 0,02 150,00 5 0,03 66,67

Santa Cilia de Jaca 48 0,06 -5,88 45 0,07 -19,64 8 0,06 60,00

Santa Cruz de la Serós 47 0,05 -9,62 31 0,05 24,00 4 0,03 -20,00

Santa María de Dulcis 40 0,05 2,56 14 0,02 0,00 12 0,08 -14,29

Santaliestra y San Quílez 15 0,02 0,00 141 0,23 -3,42 7 0,05 -22,22

Sariñena 1.441 1,66 -0,76 967 1,55 -10,38 286 1,97 7,52

Secastilla 103 0,12 19,77 39 0,06 95,00 5 0,03 0,00

Seira 20 0,02 -9,09 15 0,02 0,00 6 0,04 0,00

Sena 122 0,14 -7,58 99 0,16 -1,98 16 0,11 45,45

Senés de Alcubierre 10 0,01 -9,09 8 0,01 100,00 1 0,01 0,00

Sesa 56 0,06 5,66 15 0,02 -53,13 3 0,02 -40,00

Sesué 47 0,05 -4,08 26 0,04 13,04 6 0,04 20,00

Siétamo 114 0,13 2,70 45 0,07 -6,25 31 0,21 55,00

Sopeira 21 0,02 0,00 19 0,03 0,00 3 0,02 50,00

Sotonera (La) 292 0,34 2,82 623 1,00 28,19 35 0,24 -5,41

Tamarite de Litera 1.042 1,20 -2,07 609 0,98 -17,14 146 1,00 5,04

Tardienta 278 0,32 -0,71 109 0,18 -5,22 50 0,34 19,05

Tella-Sin 34 0,04 3,03 19 0,03 -13,64 10 0,07 0,00

Tierz 95 0,11 -2,06 39 0,06 -4,88 34 0,23 30,77

Tolva 44 0,05 0,00 12 0,02 9,09 9 0,06 -18,18

Torla 107 0,12 -12,30 218 0,35 -30,13 20 0,14 33,33

Torralba de Aragón 21 0,02 -4,55 10 0,02 0,00 4 0,03 100,00

Torre la Ribera 25 0,03 4,17 36 0,06 20,00 6 0,04 20,00

Torrente de Cinca 260 0,30 -1,89 875 1,41 -6,72 57 0,39 29,55

Torres de Alcanadre 21 0,02 0,00 2 0,00 -33,33 3 0,02 0,00

Torres de Barbués 62 0,07 -7,46 16 0,03 14,29 12 0,08 -7,69

Tramaced 25 0,03 0,00 15 0,02 275,00 3 0,02 0,00

Valfarta 21 0,02 5,00 10 0,02 100,00 1 0,01 0,00

Valle de Bardagí 13 0,01 8,33 9 0,01 12,50 2 0,01 0,00

Valle de Hecho 224 0,26 -0,44 130 0,21 -9,09 26 0,18 -13,33

Valle de Lierp 6 0,01 0,00 1 0,00 -83,33 6 0,04 50,00

Velilla de Cinca 128 0,15 6,67 242 0,39 2,54 19 0,13 -17,39

Vencillón 136 0,16 -1,45 68 0,11 13,33 25 0,17 47,06




Municipio


Total % sobre total




Viacamp y Litera 10 0,01 11,11 6 0,01 0,00 4 0,03 33,33

Vicién 17 0,02 0,00 6 0,01 20,00 2 0,01 -50,00

Villanova 48 0,06 9,09 13 0,02 -40,91 5 0,03 -28,57

Villanúa 109 0,13 -6,84 109 0,18 -2,68 35 0,24 84,21

Villanueva de Sigena 118 0,14 -2,48 29 0,05 16,00 20 0,14 11,11

Yebra de Basa 11 0,01 -21,43 5 0,01 -28,57 1 0,01 -50,00

Yésero 1 0,00 -50,00 2 0,00 0,00 2 0,01 0,00

Zaidín 635 0,73 -0,78 1.430 2,30 17,31 106 0,73 -10,17

No consta 1.271 1,46 3,84 ---- ---- ---- ---- ---- ---- Fuente: MESS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 2011 Servicio Público de Empleo Estatal. 2011



9. ANEXOS

9.1. Actividades económicas. Datos más relevantes

Tabla 34: ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES

ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Trabajadores afiliados a la Seguridad Social Contratos Parados

Total % sobre total

%variac. 2011/10 Total % sobre

total %variac. 2011/10 Total % sobre

total %variac. 2011/10

Sin actividad 0 0,00 ---- 0 0,00 0,00 767 5,27 16,04

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados 10.355 11,93 -0,96 11.237 18,05 13,77 1.161 7,98 16,80

02 Silvicultura y explotación forestal 129 0,15 2,38 390 0,63 -9,93 117 0,80 23,16

03 Pesca y acuicultura 87 0,10 -17,14 4 0,01 -60,00 8 0,06 0,00

Total sector agricultura y Pesca 10.571 12,18 -1,08 11.631 18,68 12,70 1.286 8,84 18,09

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 1 0,00 0,00 0 0,00 -100,00 4 0,03 33,33

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 ---- 0 0,00 0,00 0 0,00 -100,00

07 Extracción de minerales metálicos 0 0,00 ---- 0 0,00 0,00 2 0,01 0,00

08 Otras industrias extractivas 144 0,17 -17,71 48 0,08 -20,00 26 0,18 36,84

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 1 0,00 -50,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00

10 Industrias de la alimentación 2.332 2,69 -1,19 925 1,49 7,68 321 2,21 14,23

11 Fabricación de bebidas 309 0,36 -2,22 92 0,15 8,24 30 0,21 15,38

12 Industria del tabaco 0 0,00 ---- 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

13 Industria textil 80 0,09 81,82 42 0,07 366,67 43 0,30 16,22

14 Confección de prendas de vestir 141 0,16 -39,74 97 0,16 -12,61 106 0,73 55,88

15 Industria del cuero y del calzado 167 0,19 15,17 144 0,23 97,26 23 0,16 76,92

16 Industria de la madera y del corcho; 455 0,52 -4,01 166 0,27 -0,60 85 0,58 -2,30

17 Industria del papel 196 0,23 -2,49 15 0,02 -31,82 17 0,12 -10,53

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 280 0,32 -1,75 65 0,10 -9,72 29 0,20 16,00

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 ---- 0 0,00 0,00 0 0,00 -100,00

20 Industria química 1.191 1,37 -1,81 239 0,38 5,75 103 0,71 -6,36

21 Fabricación de productos farmacéuticos 364 0,42 -3,70 43 0,07 -46,25 26 0,18 -3,70

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 188 0,22 -1,05 89 0,14 -6,32 31 0,21 -8,82

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 635 0,73 2,42 184 0,30 16,46 88 0,61 -20,72

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 401 0,46 -0,25 70 0,11 16,67 109 0,75 -8,40

25 Fabricación de productos metálicos, 1.434 1,65 0,63 627 1,01 29,01 213 1,46 9,79

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 139 0,16 117,19 27 0,04 22,73 10 0,07 -16,67

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 218 0,25 -0,91 11 0,02 -71,05 21 0,14 -41,67

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) 840 0,97 -7,08 190 0,31 -20,83 127 0,87 6,72

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 177 0,20 -5,85 36 0,06 -18,18 20 0,14 5,26

30 Fabricación de otro material de transporte 30 0,03 20,00 17 0,03 240,00 5 0,03 66,67

31 Fabricación de muebles 186 0,21 -15,84 30 0,05 -53,13 69 0,47 6,15

32 Otras industrias manufactureras 608 0,70 1,50 85 0,14 63,46 39 0,27 39,29






Total % sobre total




33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 377 0,43 -18,40 185 0,30 8,19 47 0,32 62,07

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 474 0,55 -2,67 78 0,13 -2,50 48 0,33 45,45

36 Captación, depuración y distribución de agua 404 0,47 2,02 58 0,09 -3,33 19 0,13 18,75

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 49 0,06 0,00 8 0,01 0,00 2 0,01 -33,33

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 188 0,22 6,82 103 0,17 10,75 30 0,21 0,00

39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 4 0,00 -33,33 0 0,00 -100,00 2 0,01 100,00

Total sector industria 12.013 13,84 -2,03 3.674 5,90 6,49 1.696 11,66 8,03

41 Construcción de edificios 3.235 3,73 -17,98 2.752 4,42 -28,37 1.419 9,76 -6,15

42 Ingeniería civil 487 0,56 -0,20 277 0,44 13,99 126 0,87 10,53

43 Actividades de construcción especializada 4.776 5,50 -9,95 1.835 2,95 -28,74 993 6,83 -5,25

Total sector construcción 8.498 9,79 -12,72 4.864 7,81 -26,97 2.538 17,45 -5,09

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 1.842 2,12 -4,76 318 0,51 -19,49 231 1,59 2,21

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 3.296 3,80 -1,41 2.579 4,14 4,62 603 4,15 9,44

47 Comercio al por menor 7.685 8,85 -1,71 3.490 5,61 -0,11 1.038 7,14 11,97

49 Transporte terrestre y por tubería 2.774 3,20 -8,96 1.294 2,08 -18,57 278 1,91 23,56

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 0 0,00 ---- 0 0,00 0,00 1 0,01 -75,00

51 Transporte aéreo 1 0,00 -75,00 20 0,03 -20,00 2 0,01 -50,00

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 173 0,20 2,98 41 0,07 28,13 25 0,17 56,25

53 Actividades postales y de correos 302 0,35 -2,58 481 0,77 1.045,24 56 0,39 180,00

55 Servicios de alojamiento 2.388 2,75 -6,50 3.389 5,44 -3,28 424 2,92 21,49

56 Servicios de comidas y bebidas 5.065 5,83 -3,84 8.663 13,91 11,41 1.239 8,52 17,78

58 Edición 57 0,07 -6,56 23 0,04 109,09 14 0,10 40,00

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 74 0,09 19,35 53 0,09 -11,67 35 0,24 29,63

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 91 0,10 -5,21 36 0,06 12,50 9 0,06 12,50

61 Telecomunicaciones 179 0,21 -3,24 54 0,09 14,89 23 0,16 -17,86

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática 337 0,39 -23,58 179 0,29 26,95 79 0,54 49,06

63 Servicios de información 116 0,13 78,46 21 0,03 -58,82 26 0,18 23,81

64 Servicios financieros 1.141 1,31 -3,22 164 0,26 -0,61 58 0,40 123,08

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 107 0,12 3,88 10 0,02 100,00 6 0,04 -25,00

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 315 0,36 1,29 34 0,05 -2,86 23 0,16 64,29

68 Actividades inmobiliarias 250 0,29 -2,72 38 0,06 -32,14 37 0,25 15,63

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 1.215 1,40 -0,57 198 0,32 -28,52 58 0,40 26,09

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial 139 0,16 26,36 71 0,11 136,67 13 0,09 -7,14

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 723 0,83 -5,86 419 0,67 0,72 112 0,77 16,67

72 Investigación y desarrollo 102 0,12 6,25 10 0,02 -28,57 9 0,06 -30,77

73 Publicidad y estudios de mercado 140 0,16 6,87 304 0,49 106,80 53 0,36 32,50

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 301 0,35 -4,14 157 0,25 -49,19 165 1,13 0,00

75 Actividades veterinarias 127 0,15 0,79 16 0,03 -44,83 10 0,07 100,00

77 Actividades de alquiler 458 0,53 -9,84 246 0,40 -37,08 96 0,66 9,09






Total % sobre total




78 Actividades relacionadas con el empleo 201 0,23 18,24 3.188 5,12 13,37 502 3,45 4,58

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relacionadas 160 0,18 1,91 542 0,87 -8,29 46 0,32 31,43

80 Actividades de seguridad e investigación 234 0,27 -3,70 267 0,43 -22,61 61 0,42 -6,15

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 2.620 3,02 -2,89 3.417 5,49 -4,31 595 4,09 10,39

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas 305 0,35 -9,76 491 0,79 -15,92 128 0,88 23,08

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 6.977 8,04 -0,31 2.089 3,36 4,50 802 5,51 25,90

85 Educación 2.257 2,60 0,49 1.805 2,90 5,43 192 1,32 9,09

86 Actividades sanitarias 4.615 5,32 -0,04 802 1,29 0,12 157 1,08 16,30

87 Asistencia en establecimientos residenciales 1.725 1,99 1,59 1.184 1,90 -1,82 254 1,75 13,39

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1.020 1,17 -6,25 872 1,40 -22,14 160 1,10 28,00

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 130 0,15 -1,52 1.386 2,23 -6,41 46 0,32 -13,21

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 80 0,09 -2,44 92 0,15 -14,02 29 0,20 52,63

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 135 0,16 -19,16 59 0,09 20,41 37 0,25 105,56

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.413 1,63 -11,80 2.473 3,97 -10,33 173 1,19 45,38

94 Actividades asociativas 837 0,96 8,56 531 0,85 1,34 105 0,72 26,51

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico 553 0,64 -7,37 25 0,04 -47,92 15 0,10 -25,00

96 Otros servicios personales 1.401 1,61 -2,44 412 0,66 -15,57 200 1,38 28,21

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 981 1,13 3,48 150 0,24 -6,83 31 0,21 -11,43

98 Act. de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio 0 0,00 ---- 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0,00 ---- 0 0,00 0,00 0 0,00 -100,00

Total sector servicios 55.042 63,40 -2,53 42.093 67,61 0,47 8.256 56,77 16,40

ZZ Indeterminado 691 0,80 5,02 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Total 86.815 100,00 -3,34 62.262 100,00 -0,10 14.543 100,00 11,13Fuente: MESS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 2011 Servicio Público de Empleo Estatal. 2011



9.2. Ocupaciones. Datos más relevantes

9.2.1. Las ocupaciones más contratadas

Tabla 35: LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

OCUPACIONES CONTRATOS

Total %sobre total contratos

Tasa Hombres

Tasa Mujeres

1 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 7.619 12,24 78,71 21,29

2 Camareros asalariados 6.954 11,17 47,60 52,40

3 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 5.360 8,61 10,21 89,79

4 Vendedores en tiendas y almacenes 3.264 5,24 26,23 73,77

5 Peones de las industrias manufactureras 3.043 4,89 65,26 34,74

6 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.680 4,30 83,77 16,23

7 Albañiles 1.379 2,21 99,06 0,94

8 Cocineros asalariados 1.303 2,09 45,66 54,34

9 Conductores asalariados de camiones 1.220 1,96 98,61 1,39

10 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.188 1,91 47,31 52,69

11 Instructores de actividades deportivas 966 1,55 70,39 29,61

12 Ayudantes de cocina 911 1,46 43,14 56,86

13 Peones de la construcción de edificios 907 1,46 98,79 1,21

14 Otras ocupaciones elementales 811 1,30 29,84 70,16

15 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 730 1,17 27,26 72,74

16 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 708 1,14 12,43 87,57

17 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 685 1,10 99,56 0,44

18 Compositores, músicos y cantantes 620 1,00 76,94 23,06

19 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 603 0,97 15,09 84,91

20 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 592 0,95 1,52 98,48

21 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 589 0,95 50,08 49,92

22 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 520 0,84 17,12 82,88

23 Auxiliares de enfermería hospitalaria 513 0,82 3,51 96,49

24 Operadores de maquinaria agrícola móvil 506 0,81 98,81 1,19

25 Peones agropecuarios 486 0,78 65,84 34,16

26 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 481 0,77 6,86 93,14

27 Animadores comunitarios 463 0,74 20,95 79,05

28 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 448 0,72 82,59 17,41

29 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 447 0,72 24,38 75,62

30 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 416 0,67 84,62 15,38

31 Peones de obras públicas 399 0,64 93,98 6,02

32 Peones ganaderos 394 0,63 91,37 8,63

33 Peones forestales y de la caza 382 0,61 90,84 9,16



Tabla 35: LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

OCUPACIONES CONTRATOS

Total %sobre total contratos

Tasa Hombres

Tasa Mujeres

34 Peones del transporte de mercancías y descargadores 322 0,52 94,41 5,59

35 Otro personal de limpieza 307 0,49 29,97 70,03

36 Recepcionistas (excepto de hoteles) 293 0,47 16,04 83,96

37 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes 289 0,46 99,31 0,69

38 Técnicos en electrónica (excepto electromedicina) 273 0,44 82,78 17,22

39 Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines 268 0,43 11,19 88,81

40 Agentes y representantes comerciales 260 0,42 70,00 30,00

41 Soldadores y oxicortadores 257 0,41 99,22 0,78

42 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 248 0,40 99,60 0,40

43 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 238 0,38 90,34 9,66

44 Grabadores de datos 231 0,37 32,47 67,53

45 Supervisores de mantenimiento y limpieza en oficinas, hoteles y otros establecimientos 231 0,37 50,65 49,35

46 Enfermeros no especializados 227 0,36 13,22 86,78

47 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino 224 0,36 97,77 2,23

48 Recepcionistas de hoteles 215 0,35 37,67 62,33

49 Bañistas-socorristas 215 0,35 67,91 32,09

50 Peluqueros 209 0,34 4,31 95,69


9.2.2. Las ocupaciones más demandadas por los parados *

Tabla 36: LAS 50 OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS

OCUPACIONES

PARO REGISTRADO

Total ocupaciones demandadas


Tasa Hombres

Tasa Mujeres

1 Peones de las industrias manufactureras 5.533 9,77 56,66 43,34

2 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 3.866 6,83 10,01 89,99

3 Vendedores en tiendas y almacenes 3.254 5,75 10,23 89,77

4 Peones de la construcción de edificios 2.267 4,00 98,85 1,15

5 Camareros asalariados 1.788 3,16 38,03 61,97

6 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 1.636 2,89 15,95 84,05

7 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.555 2,75 93,05 6,95

8 Albañiles 1.417 2,50 99,15 0,85

9 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 1.365 2,41 70,77 29,23

10 Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.284 2,27 95,79 4,21

11 Conductores asalariados de camiones 1.045 1,85 97,80 2,20

12 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.025 1,81 80,20 19,80

13 Cocineros asalariados 1.003 1,77 26,72 73,28



Tabla 36: LAS 50 OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS

OCUPACIONES

PARO REGISTRADO

Total ocupaciones demandadas


Tasa Hombres

Tasa Mujeres

14 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 863 1,52 4,75 95,25

15 Soldadores y oxicortadores 856 1,51 97,55 2,45

16 Ayudantes de cocina 788 1,39 18,53 81,47

17 Auxiliares de enfermería hospitalaria 716 1,26 3,63 96,37

18 Peones forestales y de la caza 662 1,17 85,65 14,35

19 Peones de obras públicas 661 1,17 96,07 3,93

20 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 648 1,14 99,23 0,77

21 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 625 1,10 2,88 97,12

22 Recepcionistas (excepto de hoteles) 589 1,04 7,98 92,02

23 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 572 1,01 99,48 0,52

24 Reponedores 553 0,98 26,04 73,96

25 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 487 0,86 3,08 96,92

26 Pintores y empapeladores 468 0,83 97,86 2,14

27 Agentes y representantes comerciales 455 0,80 67,69 32,31

28 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 446 0,79 19,06 80,94

29 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 442 0,78 75,34 24,66

30 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 405 0,72 85,93 14,07

31 Ordenanzas 396 0,70 27,27 72,73

32 Operadores de carretillas elevadoras 395 0,70 96,20 3,80

33 Conserjes de edificios 394 0,70 46,95 53,05

34 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 392 0,69 98,47 1,53

35 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 391 0,69 97,70 2,30

36 Electricistas de la construcción y afines 388 0,69 99,23 0,77

37 Asistentes de dirección y administrativos 377 0,67 16,45 83,55

38 Carpinteros (excepto ebanistas) 364 0,64 98,08 1,92

39 Fontaneros 363 0,64 98,90 1,10

40 Peones ganaderos 356 0,63 89,61 10,39

41 Empleados de contabilidad 322 0,57 23,91 76,09

42 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 312 0,55 18,59 81,41

43 Empleados domésticos 302 0,53 2,65 97,35

44 Cuidadores de niños en domicilios 300 0,53 0,33 99,67

45 Barrenderos y afines 293 0,52 79,86 20,14

46 Operadores de máquinas de coser y bordar 270 0,48 2,22 97,78

47 Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales 265 0,47 99,25 0,75

48 Grabadores de datos 241 0,43 26,56 73,44

49 Instaladores de cerramientos metálicos y carpinteros metálicos (excepto montadores de estructuras metálicas) 236 0,42 97,46 2,54

50 Operadores de maquinaria agrícola móvil 234 0,41 99,57 0,43 * Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 2011



ÍNDICE DE TABLAS Tabla 1: Variación de la composición del pib entre 2004y 2008* ................................................................... 12 Tabla 2: Principales indicadores ...................................................................................................................... 13 Tabla 3: Evolución de la población .................................................................................................................. 15 Tabla 4: Evolución de la población activa ....................................................................................................... 17 Tabla 5: Evolución de la población activa y ocupada por sector económico ................................................. 18 Tabla 6: Evolución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados ............................................................ 20 Tabla 7: Perfil de los trabajadores según régimen de afiliación a la seguridad social .................................... 21 Tabla 8: Cuentas de cotización y trabajadores afiliados por sección de actividad económica ....................... 22 Tabla 9: Trabajadores afiliados al régimen general por tipo de contrato y jornada laboral ............................ 24 Tabla 10: Cuentas de cotización y trabajadores del régimen general según tamaño de empresas* ............. 24 Tabla 11: Evolución de la contratación ............................................................................................................ 26 Tabla 12: Contratos registrados a colectivos de interés para el empleo ........................................................ 29 Tabla 13: Evolución de los contratos registrados según sector económico ................................................... 30 Tabla 14: Contratación registrada por sección de actividad económica ......................................................... 30 Tabla 15: Estacionalidad de las 10 actividades económicas que más contratan ........................................... 31 Tabla 16: Contratos registrados según modalidad y sexo .............................................................................. 32 Tabla 17: Contratos registrados según jornada laboral y sexo ....................................................................... 33 Tabla 18: Rotación de la contratación ............................................................................................................. 33 Tabla 19: Movilidad interprovincial de la contratación ..................................................................................... 33 Tabla 20: Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial ........................................................ 34 Tabla 21: Evolución del número de demandantes parados ............................................................................ 36 Tabla 22: Demandantes parados de colectivos de interés para el empleo .................................................... 39 Tabla 23: Evolución de los demandantes parados según sectores económicos ........................................... 39 Tabla 24: Demandantes parados por sección de actividad económica .......................................................... 40 Tabla 25: Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más paro registrado .................................. 41 Tabla 26: Beneficiarios por tipo de prestación por desempleo ....................................................................... 42 Tabla 27: Beneficiarios de prestaciones de colectivos de interés para el empleo .......................................... 42 Tabla 28: Ocupaciones con mayor contratación según gran grupo ocupacional ........................................... 45 Tabla 29: Ocupaciones más demandadas por los parados según gran grupo ocupacional .......................... 46 Tabla 30: Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas ................................................................ 48 Tabla 31: Estacionalidad de las 10 ocupaciones con más paro registrado .................................................... 48 Tabla 32: Las 10 ocupaciones con mayor movilidad interprovincial ............................................................... 49 Tabla 33: Información municipal ...................................................................................................................... 55 Tabla 34: Actividades económicas. Datos más relevantes ............................................................................. 62 Tabla 35: Las 50 ocupaciones más contratadas ............................................................................................. 65 Tabla 36: Las 50 ocupaciones más demandadas por los parados ................................................................. 66



ÍNDICE DE GRÁFICOS Gráfico 1. Peso de los sectores productivos en el PIB de Huesca. Año 2008................................................ 12 Gráfico 2: Pirámide de población .................................................................................................................... 16 Gráfico 3: Evolución de las tasas de actividad, empleo y paro ....................................................................... 17 Gráfico 4: Evolución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados ......................................................... 21 Gráfico 5: Distribución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos ............. 22 Gráfico 6: Evolución del número de contratos registrados y personas contratadas ....................................... 26 Gráfico 7: Evolución del número de contratos registrados según sexo .......................................................... 27 Gráfico 8: Contratos registrados según sexo, edad y nivel formativo ............................................................. 28 Gráfico 9: Tiempo de permanencia en desempleo de las personas contratadas ........................................... 28 Gráfico 10: Contratos registrados según sector económico ........................................................................... 29 Gráfico 11: Estacionalidad de la contratación ................................................................................................. 31 Gráfico 12: Evolución de la estabilidad y temporalidad de la contratación ..................................................... 32 Gráfico 13: Provincias de origen y de destino de los contratos ...................................................................... 34 Gráfico 14: Evolución del número de demandantes parados y no parados ................................................... 36 Gráfico 15: Evolución del paro registrado según sexo .................................................................................... 37 Gráfico 16: Demandantes parados según sexo, edad y nivel formativo ......................................................... 38 Gráfico 17: Demandantes parados según antigüedad de la demanda ........................................................... 38 Gráfico 18: Paro registrado según sectores económicos ................................................................................ 39 Gráfico 19: Estacionalidad del paro registrado ............................................................................................... 40 Gráfico 20: Evolución del número de beneficiarios de prestaciones por desempleo ..................................... 42 Gráfico 21: Tendencia de la contratación en las actividades económicas con mejores perspectivas............ 52



FUENTES

• Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) • Instituto Nacional de Estadística (INE) • Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MESS). • Gobierno de Aragón. Instituto Aragonés de Estadística (IAEST) • Observatorio Socioeconómico de la Provincia de Huesca. • Aduanas

• Ministerio de la Vivienda

• Asociación de Empresas Constructoras (SEOPAN).

(Provincia) de Huesca - SEPE … · de Huesca como parte de los documentos que viene elaborando el...

Documents

Transcript of (Provincia) de Huesca - SEPE … · de Huesca como parte de los documentos que viene elaborando el...