Valencia - SEPE … · Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Jóvenes 2011...

Datos 2011

2012

Valencia

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de las Mujeres 2011

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Valencia

Observatorio de las Ocupaciones

2012 Informe del Mercado de

Trabajo de los JÓVENES

Valencia

Datos 2011

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Jóvenes 2011

Dirección Provincial de Valencia

1

ÍNDICE

PRESENTACIÓN ................................................................................................................ 3

OBJETIVOS ........................................................................................................................ 4

METODOLOGÍA .................................................................................................................. 4

POBLACIÓN ....................................................................................................................... 5

Distribución de la población ............................................................................................ 5

Población joven por sexo tramos de edad ...................................................................... 5

Evolución anual de la población joven (2007-2011) ....................................................... 5

AFILIACIÓN ........................................................................................................................ 6

Distribución de la afiliación ............................................................................................. 6

Afiliados por tramos de edad y sexo ............................................................................... 6

Evolución anual de afiliados (2007-2011) ....................................................................... 6

Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización ................................................... 6

CONTRATACIÓN REGISTRADA ....................................................................................... 8

Distribución de la contratación........................................................................................ 8

Contratos por tramos de edad y sexo ............................................................................. 8

Evolución anual de la contratación (2007-2011) ............................................................ 8

Evolución mensual de la contratación ............................................................................ 9

Contratos por nivel formativo y sexo .............................................................................. 9

Evolución anual de la contratación por sectores (2007-2011) ........................................ 9

Actividades económicas más relevantes en la contratación ......................................... 10

Contratación según modalidad y sexo .......................................................................... 10

Tasas de estabilidad y temporalidad ............................................................................ 11

Rotación de la contratación .......................................................................................... 11

Contratos según jornada laboral y sexo ....................................................................... 12

Contratos por titulación académica .............................................................................. 12

Movilidad interprovincial de los trabajadores jóvenes ................................................... 13

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial ...................................... 14



2

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ...................................................................... 15

Distribución de los parados .......................................................................................... 15

Parados por tramos de edad y sexo ............................................................................. 15

Evolución anual de los parados jóvenes (2007-2011) .................................................. 15

Evolución mensual de los parados ............................................................................... 15

Parados por nivel formativo y sexo ............................................................................... 16

Evolución anual por sectores (2007-2011) ................................................................... 16

Parados por titulación académica................................................................................. 17

Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad ..................................... 17

Parados de larga duración (PLD) ................................................................................. 18

Parados de larga duración por tramos de edad y sexo ................................................ 18

Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2007-2011) .................... 19

Beneficiarios de prestaciones ....................................................................................... 19

Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo ........................................... 19

Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad .... 19

OCUPACIONES ................................................................................................................ 21

Ocupaciones en que la presencia de jóvenes es más relevante en la contratación ..... 21

Temporalidad en la contratación por ocupaciones ....................................................... 22

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial ........................................................ 23

Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes parados es más relevante .............. 23

GLOSARIO DE TÉRMINOS .............................................................................................. 25



3

PRESENTACIÓN

El Informe de Mercado de Trabajo del Colectivo de Jóvenes describe la panorámica general actual del Mercado Laboral de Jóvenes en la provincia de Valencia en el año 2011.

Junto con otros Colectivos de interés para el empleo como extranjeros , discapacitados, mujeres y mayores de 45 años, este Informe se desarrolla anualmente.

Se tratan indicadores laborales como contratos, demandas, paro y beneficiarios de prestaciones así como ocupaciones. También se tratan datos de Población, dados por el INE, como datos de Afiliación suministrados por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

Los Informes de los diferentes Colectivos están interrelacionados con el Informe Provincial del Mercado de Trabajo.

Se dispone de datos mensuales y trimestrales de mercado de trabajo facilitados por el Observatorio de las Ocupaciones en su web: http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html Que se puede consultar en http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es

María Eugenia Vives Arlandis Directora Provincial del SEPE de Valencia.

Mayo 2012

http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html



4

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los

siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal (www.sepe.es) sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

4. Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo.

5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones.

METODOLOGÍA

Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes

procedimientos:

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.



5

POBLACIÓN

Distribución de la población

Población provincial total: 2.578.719

Jóvenes

32,19%

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2011.

Las cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2011, aprobado por Real Decreto 1782/2011, de 16 de diciembre (B.O.E. nº 303, de 17 de diciembre).

La población total de jóvenes menores de 30 años en la provincia de Valencia en 2011 es de 830.102, por tanto el contracolectivo suma 1.748.617 personas. La población total de Valencia es de 2.578.719 en 2011. Esto significa que los jóvenes representan un porcentaje del 32,19% del total.

Población joven por sexo tramos de edad

El mayor número de jóvenes menores de 30 años se encuentran en el grupo de edad de < 16 años, 411.468, seguido del grupo de 25 a 29 años con 178.753 jóvenes y en tercer lugar los jóvenes de 20 a 24 años.

Tramos edad

Hombre Mujer Total % variac 2011/10

< 16 211.708 199.760 411.468 0,81

16 a 19 51.380 48.054 99.434 -1,52

20 a 24 72.040 68.407 140.447 -3,53

25 a 29 91.409 87.344 178.753 -6,68

Total 426.537 403.565 830.102 -1,91

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2011. Sólo los menores de 16 años han aumentado en número, los demás tramos han disminuido sobretodo los jóvenes de 25 a 29 años con una variación de -6,68%.

Evolución anual de la población joven (2007-2011)

En este gráfico podemos constatar la evolución de la población de jóvenes menores de 30 años en los últimos 5 años. Podemos apreciar como hubo un aumento muy significativo en el año 2008 alcanzando 864.468 jóvenes en Valencia para luego ir disminuyendo su población en los siguientes años hasta el 2011 donde alcanzó 830.102 jóvenes.

830.102

846.258

861.410864.468

853.537

2007 2008 2009 2010 2011

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2007-2011.



6

AFILIACIÓN

Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social a 31 de diciembre de 2011.

Distribución de la afiliación

Afiliación provincial total: 899.231 trabajadores

Jóvenes

15,49%

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2011.

El número de afiliados totales de la provincia de Valencia en 2011 fue de 899.231 trabajadores. El número de afiliados jóvenes menores de 30 años fue en 2011 de 139.278. Esto significa que el número total del contracolectivo fue de 759.953.

Por tanto el porcentaje de jóvenes alcanzó el 15,49% del total de afiliados provinciales.

Afiliados por tramos de edad y sexo

En esta Tabla se recogen los afiliados jóvenes por tramos de edad y sexo. El mayor número de afiliados están en el tramo de edad de 25 a 29 años donde hay 90.607 afiliados, le siguen por orden los afiliados de 20 a 24 años con un total de 43.333 y en tercer lugar como cabe esperar los afiliados de 16 a 19 años con 5.333 trabajadores.

Tramos edad


< 16 3 2 5 0

16 a 19 3.093 2.240 5.333 -26,53

20 a 24 22.264 21.069 43.333 -13,21

25 a 29 45.399 45.208 90.607 -9,61

Total 70.759 68.519 139.278 -11,53


La última columna muestra la variación interanual 11/10 de los afiliados jóvenes. En cualquier tramo de edad las variaciones han sido negativas con lo que se ha destruido empleo también en el colectivo de jóvenes fundamentalmente en el tramo de edad de 16 a 19 años.

Evolución anual de afiliados (2007-2011)

El siguiente gráfico muestra la evolución en la afiliación de jóvenes en la provincia de Valencia en el período 2007-2011. Mientras que el número de afiliados fue de 249.896 en 2007, ese número fue disminuyendo paulatinamente a lo largo de los años hasta 139.278 afiliados jóvenes menores de 30 años en 2011.

139.278157.427172.643

203.877

249.896

2007 2008 2009 2010 2011

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Dic. 2007-2011.

Estos datos nos da una idea de cómo el colectivo de jóvenes ésta siendo castigado por la crisis.

Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización

Esta Tabla recoge los afiliados jóvenes menores de 30 años por régimen de la Seguridad Social. Del total de afiliados jóvenes, 139.278, 111.570 pertenecen al Régimen General, seguido de los afiliados en el Régimen de Autónomos que

suman 13.458, y en tercer lugar el R. Especial Agrario con 12.359 afiliados. El colectivo de empleados del hogar registra 1.660 afiliados. Por tramos de edad en el Régimen General el mayor número de afiliados se produce en el grupo de



7

edad de 25 a 29 años con 73.668 afiliados, seguido del grupo de edad de 20 a 24 años con 34.274 afiliados y en tercer lugar el tramo de edad de 16 a 19 años con 3.628 trabajadores jóvenes. Dentro del Régimen de Autónomos el tramo de 25 a 29 años tiene un número de afiliados de 9.619 trabajadores, seguido del grupo de 20 a 24 años

con 3.453 y en tercer lugar el tramo de 16 a 19 años con 386 trabajadores. En el Régimen Agrario en el grupo de 25 a 29 años hay 5.885 trabajadores afiliados, seguido del grupo de 20 a 24 años con 5.174 afiliados y en tercer lugar 1.300 trabajadores en el grupo de 16 a 19 años.

Tramos edad R. General R. E.

Autónomos R. E. Agrario R. E. Mar

R. E. Minería Carbón

R. E. Empleados Hogar

16 a 19 años 3.628 386 1.300 4 0 15

20 a 24 años 34.274 3.453 5.174 23 0 409

25 a 29 años 73.668 9.619 5.885 199 0 1.236

Total 111.570 13.458 12.359 226 0 1.660




8

CONTRATACIÓN REGISTRADA

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2011 en los Servicios Públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Valencia; en este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones. La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

Distribución de la contratación

Total provincial contratos: 735.705

Jóvenes

38,92%

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.

Del total de contratos en la provincia de Valencia en 2011 el 38,92% son contratos a jóvenes menores de 30 años que en total suman 286.349 contratos. El total de contratos del contracolectivo, es decir, los que son mayores de 30 años suman 449.356.

En 2011 la Tasa máxima provincial fue Teruel con 43,74%, la Tasa mínima fue Jaén con 29,82% y la Tasa nacional fue de 38,39%. Eso significa que Teruel fue la provincia que contrató en mayor porcentaje a jóvenes menores de 30.

A nivel de la Comunidad Valenciana el número total de contratos a jóvenes fue de 499.049 en 2011 y el número de personas contratadas fue de 231.380.

Contratos por tramos de edad y sexo

Tramos edad


16 a 19 12.849 11.470 24.319 -20,04

20 a 24 60.917 60.098 121.015 -8,05

25 a 29 77.093 63.922 141.015 -4,88

Total 150.859 135.490 286.349 -7,71

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2007-2011.

Esta Tabla recoge el número de contratos a jóvenes menores de 30 años según sexo y edad. Observamos que del total, 286.349, el mayor grupo de contratos están en el grupo de edad de 25 a 29 años con 141.015 contratos seguido del tramo de 20 a 24 años con 121.015 contratos y por último de 16 a 19 años con 24.319 contratos. En el tramo de edad de 20 a 24 años hay similar número de contratos de hombres que de mujeres. En cambio en los otros tramos de edad hay algo más de hombres que de mujeres.

Donde ha habido una variación más negativa en la contratación ha sido en el grupo de 16 a 19 años con un -20,04%. En general la variación interanual ha sido de -7,71%.

A nivel de la Comunidad Valenciana el número de contratos a jóvenes de 16 a 19 años fue de 44.029, de 20-24 años alcanzó 212.258 y de 25 a 29 años fue de 242.762 contratos. Este último grupo representó 48,64% del total.

A nivel nacional el número total de contratos a jóvenes de 16-19 años fue de 504.569, de 20 a 24 años fue de 2.387.663 contratos y entre 25 y 29 años fue de 2.649.390 contratos.

Evolución anual de la contratación (2007-2011)

En este Gráfico se refleja la evolución en los últimos cinco años del número total de contratos de jóvenes menores de 30 años. Podemos constatar como en el año 2007 hubo 541.051 contratos y este número ha ido disminuyendo hasta el 2011 donde hubo 286.349 contratos.

De modo paralelo también disminuyó el número de personas contratadas a lo largo de este periodo pasando de 226.150 personas contratadas en 2007 a 123.605 en 2011.



9

88

541.051

427.392

309.135 310.268286.349

226.150188.170

145.197 136.093 123.605

2007 2008 2009 2010 2011

Contratos Personas contratadas


Evolución mensual de la contratación

En el Gráfico siguiente se muestra la evolución mensual de la contratación de jóvenes en el año 2011. Se puede constatar que el mayor número de contratos se efectuaron en el mes de Julio con 29.607 contratos, mientras que en el mes de Agosto fue cuando el número de contratos fue menor contabilizándose 18.998 contratos.

20.767

23.918

27.85926.689

18.998

29.607

28.67625.388

21.283

22.603

19.525

19.681

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic


Después de Julio el mes que más contratación ha habido ha sido el mes Junio.

Contratos por nivel formativo y sexo

Este gráfico recoge los contratos a jóvenes por nivel formativo y sexo. Podemos observar que el mayor número de contratos a jóvenes en ambos sexos se producen dentro del nivel de estudios de ESO sin titulación y ESO con titulación.

47

4,591

4,195

7,411

10,194

14,022

41,349

53,966

1,769

13.228

107

240

9,858

11,621

8,379

11,879

19,317

32,843

34,163

907

6,176Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulacionesHOMBRE MUJER


Dentro del nivel de ESO sin titulación el número de contratos a hombres fue de 53.966 y a mujeres 34.163, seguido de ESO con titulación donde hubo 41.349 contratos a hombres y 32.843 contratos a mujeres. En tercer lugar se encuentran los contratados con nivel formativo de Bachillerato o equivalentes donde hubo 14.022 contratos registrados a hombres y 19.317 contratos a mujeres jóvenes.

Evolución anual de la contratación por sectores (2007-2011)

En este gráfico podemos apreciar la evolución en el número de contratos a jóvenes menores de 30 años en el período 07-11 y en los diferentes Sectores Económicos. En todos los SE ha habido una disminución de la contratación pero ha sido especialmente acusada en los Sectores Industria y Construcción donde concretamente en Industria pasamos en el 2007 de 40.058 contratos de jóvenes a 15.015 contratos y en Construcción de 59.873 en 2007 a 12.470 en 2011.

20072008

20092010

2011

249.193

12.47015.015

9.671

Agricultura Industria Construcción Servicios




10

Las variaciones interanuales 11/10 han sido en todos los sectores negativas pero han sido especialmente más acusada en el Sector Construcción con -31,50% de variación interanual y el Sector Industria con -9,38%.

Por otro lado el peso específico de los contratos a jóvenes entre los diferentes Sectores es muy desigual, mientras que la Industria y la Construcción representan el 5,24% y 4,35% respectivamente, el Sector Servicios supone el 87,02%, esto significa que nuestra sociedad se basa excesivamente en el Sector Terciario.

Actividades económicas más relevantes en la contratación

La siguiente Tabla recoge las 10 Actividades Económicas donde se registran más contratos a jóvenes menores de 30 años. Cabe destacar las AAEE de Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por menor y Educación con 31.694, 22.884 y 13.896 contratos a jóvenes respectivamente. También dentro de las Actividades Económicas de Estudios de Mercado (Teleoperadores, Encuestadores telefónicos),

Actividades Sanitarias y Actividades Deportivas (Monitores, entrenadores personales, etc…) se producen muchos contratos a jóvenes. Todas estas AAEE tienen una Tasa de contratación superior a la Tasa de contratación del colectivo de jóvenes de la provincia (38,92%).

Actividades económicas (1)

Contratos jóvenes

Tasa jóvenes (%)

Servicios de comidas y bebidas 31.694 43,97

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 22.884 54,13

Educación 13.896 46,52

Publicidad y estudios de mercado 10.563 66,91

Actividades sanitarias 10.066 51,88

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 8.152 61,32

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 7.216 50,19

Otros servicios personales 4.440 57,33

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 4.415 43,73

Actividades de alquiler 3.062 46,20

(1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (38,92%),

presentan mayor número de contratos.


Contratación según modalidad y sexo

Dentro del Colectivo de jóvenes menores de 30 años la modalidad de contratación más utilizada entre los jóvenes es Eventual por circunstancias de la producción con un total de 124.919 contratos siendo de éstos 61.883 hombres y 63.036 mujeres. Le sigue la modalidad de Obra o

Servicio con un total de 108.695 contratos con 67.538 contratos a hombres y 41.157 contratos a mujeres. El tercer contrato más utilizado es el de Interinidad con 29.171 contratos en Valencia en 2011 siendo suscrito por 9.371 hombres y 19.800 mujeres.

Tipo de contrato Hombre Mujer Total % variac. 2011/10

Indefinido ordinario (bonif/no bonif) 4.275 3.631 7.906 -0,50

Indefinido fomento contratación fci 824 990 1.814 -45,41

Indefinido pers. Con discap. Ordinarios 10 7 17 0,00

Indefinido pers. Con discapacidad fci 31 23 54 -25,00

Conversión ordinaria 3.275 3.233 6.508 -12,30

Conversión fci 900 853 1.753 -13,26



11

Tipo de contrato Hombre Mujer Total % variac. 2011/10

Obra o servicio 67.538 41.157 108.695 -14,02

Eventual circunstancias de la producción 61.883 63.036 124.919 -2,22

Interinidad 9.371 19.800 29.171 -2,94

Temporal pers. con discapacidad 84 67 151 8,63

Sustitución jubilación anticipada 8 3 11 10,00

Relevo 187 141 328 -6,02

Practicas 1.145 1.478 2.623 -0,57

Formación 824 769 1.593 8,59

Otros 504 302 806 26,93

Total 150.859 135.490 286.349 -7,71


El contrato temporal para personas con discapacidad tuvo una variación positiva, 8,63% y el contrato de formación también tuvo una

evolución positiva de 8,59% en 2011. También tuvo evolución positiva (10%) el contrato de sustitución por jubilación anticipada.

Tasas de estabilidad y temporalidad

Este gráfico recoge la evolución de las Tasas de Temporalidad y Estabilidad a lo largo de los últimos 5 años. Podemos comprobar como la Tasa de Temporalidad ha aumentado muy ligeramente y la Tasa de Estabilidad ha disminuido en la misma proporción pasando de 9,67% en 2007 a 6,30% en 2011.

6,306,707,779,579,67

93,7093,3092,2390,4390,33

2007 2008 2009 2010 2011

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad


En cuanto al número de contratos indefinidos ha pasado de 52.342 contratos a jóvenes en 2007 a 18.052 contratos a 2011, suponiendo este dato un fuerte declive en el número de contratos indefinidos. El número de contratos temporales también han disminuido durante este período pasando de 488.709 contratos temporales en 2007 a 268.297 contratos en 2011 dentro del colectivo de jóvenes.

Rotación de la contratación

La Tabla siguiente recoge los contratos a jóvenes según número de contratos por término medio anual, es decir es una Tabla que recoge la Rotación de la contratación.

Con 1 contrato anual ha habido 75.322 jóvenes contratados, con 2 contratos por año ha habido 48.554 contratos lo que significa 24.277 jóvenes contratados, con 3 contratos anuales ha habido 28.299 contratos que supone 9.433 jóvenes contratados.

Con un número de contratos de 5 a 10 hay 46.106 contratos que afectan a 6.994 jóvenes contratados.

Por último, con más de 15 contratos hay 52.026 contratos que supone 1.656 contratos a jóvenes.

Nº contratos

jóvenes Nº jóvenes

contratados

De 1 contrato 75.322 75.322

De 2 contratos 48.554 24.277

De 3 contratos 28.299 9.433

De 4 contratos 18.012 4.503

De 5 a 10 contratos 46.106 6.994

De 11 a 15 contratos 18.030 1.420

Más de 15 contratos 52.026 1.656




12

Contratos según jornada laboral y sexo

Del total de contratos a jóvenes que en 2011 fueron 286.349 tuvieron contrato con jornada completa 176.230 jóvenes lo que representa el 61,54% del total. Los jóvenes que tuvieron jornada parcial fueron 107.431 en total lo que supone el 37,52% del colectivo contratado. En tercer lugar están el colectivo de fijos discontinuos con un total de 2.688 contratos que representan el 0,94%.

Todo esto significa que la fórmula más utilizada como jornada laboral a la hora de contratar es la jornada completa.

1.611 1.077

44.515

104.733

62.91671.497

Completa Parcial Fija Discontinua

Hombre Mujer


Contratos por titulación académica

La Tabla siguiente reúne las titulaciones con mayor volumen de contratos a jóvenes así como su variación interanual. Las titulaciones académicas agrupadas donde hay más contratación son Técnico en Administración con 2.837 contratos seguido de Técnico en Sanidad con 2.304 contratos a jóvenes, Técnico superior en Administración con 1.608 contratos y en cuarto lugar Maestro con 1.458 contratos.

La profesión de Maestro ha tenido una variación interanual 11/10 muy positiva, 49,69%, también la profesión de Enfermería con una variación interanual de 21,77% y Administración y dirección de empresas con una variación interanual de 26,12%. La Titulación de Técnico en electricidad y electrónica ha tenido en 2011 una variación negativa (9,92%) así como la titulación de Turismo con una variación 11/10 de -19,41%.

Titulaciones académicas agrupadas Nº contratos

jóvenes % variac. 2011/10

Técn. en administración 2.837 -5,15

Técn. en sanidad 2.304 -8,82

Técn. Sup. en administración 1.608 -12,66

Maestro 1.458 49,69

Técn. Sup. Servicios socioculturales com 1.404 10,38

Técn. en electricidad y electrónica 1.326 -9,92

Ciencias empresariales 1.133 12,85

Enfermería 1.046 21,77

Técn. Sup. en sanidad 995 -18,11

Administración y dirección de empresas 874 26,12

Técn. Manten. Vehículos autopropulsados 854 5,43

Técn. Sup. en electricidad y electrónica 737 -1,07

Técn. en imagen personal 731 -1,35

Psicología 582 3,56

Técn. Sup. en comercio y marketing 548 4,58

Técn. en comercio y marketing 520 -5,97

Turismo 436 -19,41

Trabajo social 434 -8,82

Relaciones laborales 425 -10,15

Técn. en hostelería y turismo 375 17,55

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 2011.



13

Movilidad interprovincial de los trabajadores jóvenes

Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores jóvenes para

trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor.

Nº contratos *

Tasa (%) % variac. 2011/10

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

255.229 30.921 31.826 -905 10,80 11,08 10,95 -7,10 -2,08

* Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,07 % del total de

la contratación de jóvenes a nivel provincial.


Durante el 2011 el número de trabajadores jóvenes que tenían fijado su domicilio y destino de trabajo en la provincia de Valencia fue de 255.229. El saldo neto de trabajadores fue de -905 jóvenes, eso significa que entraron 30.921 trabajadores y en cambio salieron 31.826 en 2011, por tanto, salieron más que entraron.

Las Tasas de Entrada y Salida son respectivamente 10,80% y 11,08%. La Tasa de Movilidad es de 10,95%.

La variación interanual 11/10 de los que Entran fue de -7,10%, eso significa que entraron un 7,10% menos de trabajadores en la provincia de Valencia en 2011 que en 2010.

Por el contrario, la variación interanual 11/10 de los que Salen fue de -2,08%, esto significa que en 2011 salieron un 2,08% menos que los que salieron en 2010.

Entran Salen

PROVINCIA DE ORIGEN

685

759

911

1,069

4.929

3,049

2,150

1,804

1,486

5,901 Alicant

Castelló

Madrid

Murcia

Albacete

Barcelona

Baleares

Zaragoza

Cuenca

Lleida

PROVINCIA DE DESTINO

810

864

968

1,001

5,585

1,044

1,350

3,558

4,407

5,034

Madrid

Castelló

Barcelona

Alacant

Murcia

Albacete

Balears

Zaragoza

Cuenca

Tarragona

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011

Este gráfico representa las 10 provincias primeras de las que entran a trabajar los jóvenes a Valencia en el 2011. Podemos comprobar como las dos primeras se corresponden con las provincias limítrofes de la Comunidad Valenciana.

Entraron de Alicante 5.901 jóvenes y de Castellón 4.929 jóvenes. En tercer lugar entran de Madrid 3.049 trabajadores jóvenes y en cuarto lugar de Murcia 2.150 jóvenes en 2011.



14

En la parte derecha del gráfico se reflejan las primeras 10 provincias por orden de salida, es decir las provincias que eligen los jóvenes a la hora de ir a trabajar fuera de Valencia. Madrid recibe 5.585 trabajadores, seguido de Castellón

donde van a trabajar 5.034 jóvenes, en tercer lugar Barcelona con 4.407 jóvenes valencianos que salen a esa provincia y en cuarto lugar Alicante que recibe a 3.558 jóvenes.

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Actividad económica Contratos % sobre

total Actividad económica Contratos

% sobre total

Activ relacionadas con el empleo 9.765 31,58 Actividades relacionadas con empleo 6.269 19,70

Publicidad y estudios de mercado 2.806 9,07 Agricultura, ganadería, caza 5.032 15,81

Servicios de comidas y bebidas 2.023 6,54 Publicidad y estudios de mercado 2.418 7,60

Activ. Cine.vídeo y programas telev. 1.886 6,10 Servicios de comidas y bebidas 2.258 7,09

Agricultura, ganadería, caza y act rel. 1.447 4,68 Comercio menor,exc veh motor 1.569 4,93

Comercio menor, exc vehículos motor 1.343 4,34 Actividades administrativas de oficina 1.061 3,33

Activ. Admin oficina 1.309 4,23 Actividades sanitarias 998 3,14

Educación 1.026 3,32 Actividades deportivas, recreativas 974 3,06

Activ construcción especializada 910 2,94 Activ. construcción especializada 918 2,88

Activ deportivas, recrea y entretenim. 769 2,49 Activ creación, artísticas y espectác. 898 2,82


La Tabla superior recoge las principales 10 Actividades Económicas que engloban los contratos a jóvenes en que más entran y salen respectivamente.

Quedan reflejados el número total de contratos a jóvenes y su porcentaje sobre el total.

Las AAEE en las que más contratos se producen son Actividades relacionadas con el empleo, Publicidad y estudios de mercado y en tercer lugar Servicios de comidas y bebidas con 9.765 contratos, 2.806 y 2.023 contratos

respectivamente. Estas Actividades Económicas suponen un porcentaje sobre el total de 31,58%, 9,07% y 6,54% respectivamente.

Las AAEE en que más salen los jóvenes son Actividades relacionadas con el empleo, Agricultura, ganadería y caza y Publicidad y estudios de mercado con 6.269 contratos a jóvenes, 5.032 y 2.418 contratos respectivamente. Los porcentajes sobre el total de estas AAEE son 19,70, 15,81 y 7,60% respectivamente.



15

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, tomados a 31 de diciembre de 2011, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio.

Distribución de los parados

Total parados en la provincia: 261.945

Jóvenes

21,60%

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.

El número total de parados en Valencia en 2011 fue de 261.945 de los que 56.584 fue paro juvenil lo que representa el 21,60% del total de paro. El contracolectivo, es decir, los parados mayores de 30 años suman 205.361.

En la Comunidad Valenciana el número total de parados suman 535.036 de los cuales 111.892 son jóvenes parados. Esta cifra supone el 20,91% del total.

A nivel nacional el número de parados a 31 de Diciembre de 2011 fue de 4.422.359 de los que el 21,84% son jóvenes menores de 30 años, sumando un total de 966.058 en todo el territorio nacional.

Parados por tramos de edad y sexo

En la siguiente Tabla figuran los parados jóvenes por tramo de edad y sexo. La mayoría de los parados están en el tramo de edad de 25 a 29

años sumando 28.797 estando repartidos al 50% entre hombres y mujeres. Le sigue el grupo de 20 a 24 años con 20.062 jóvenes parados y por último el tramo de 16 a 19 años que, como es de esperar, reúne menos gente como demandante. En cualquier tramo de edad hay la misma proporción de paro entre sexos.

La variación interanual 11/10 de paro ha sido positiva, 4,10% en el tramo de edad de 20 a 24 años. En los otros tramos de edad la variación interanual ha sido ligeramente negativa.

Tramos edad


16 a 19 4.497 3.228 7.725 -0,91

20 a 24 10.941 9.121 20.062 4,10

25 a 29 14.713 14.084 28.797 -0,58

Total 30.151 26.433 56.584 0,99


Evolución anual de los parados jóvenes (2007-2011)

Este Gráfico recoge la evolución de 2007 a 2011 de los parados y no parados del colectivo de jóvenes. Ha aumentado más del doble el número de parados, en 2007 hubo 26.774 parados y en 2011 la cifra aumentó hasta 56.584 parados.

En 2007 había 9.915 demandantes no parados del colectivo de jóvenes y en 2011 pasó a 14.156 no parados.

26.774

46.857

58.889 56.031 56.584

9.915 12.470 14.835 13.654 14.156

2007 2008 2009 2010 2011

Parados No parados

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2007-2011.

Evolución mensual de los parados

El Gráfico siguiente muestra la evolución de los demandantes parados jóvenes a lo largo del año 2011. Mientras que en el mes de Julio el número



16

de parados jóvenes fue de 64.940, es decir el menor número de paro juvenil, fue en Octubre cuando el paro tuvo su valor más alto llegando a 71.269 parados jóvenes menores de 30 años.

67.648

69.657

71.269

69.406

66.080

64.940

65.725

65.120

65.99366.687

66.816

65.929

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic


Parados por nivel formativo y sexo

En el Gráfico inferior queda reflejado los parados clasificados por nivel formativo y sexo. Podemos comprobar que el mayor número de parados jóvenes tienen nivel formativo de ESO sin titulación donde hay 15.184 hombres y 10.408 mujeres paradas, en segundo lugar están los jóvenes con nivel formativo de ESO con titulación donde encontramos 6.995 hombres y 5.363 mujeres en paro. En tercer lugar están los parados de Grado Medio de F.P. con 2.216 jóvenes parados y 2.671 mujeres menores de 30 años en paro.

Los Universitarios que han estudiado segundo ciclo suman 873 hombres y 1.837 mujeres. Los Universitarios con los nuevos planes de estudios (Plan Bolonia) aún presentan niveles de paro pequeños, 104 hombres y 142 mujeres.

01

11

104

873

788

1,511

2,216

1,470

6,995

15,184

467

534

29

142

1,837

1,767

1,770

2,671

1,775

5,363

10,408

325

345Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones

IndeterminadoHOMBRE MUJER


Evolución anual por sectores (2007-2011)

El Gráfico inferior muestra la evolución en cualquier Sector Económico en el período 07-11 del paro juvenil. En cualquier Sector Económico podemos apreciar que el paro ha aumentado.

Si observamos la variación interanual 11/10 en el Sector Agrario y Servicios podemos apreciar que ha aumentado el paro de los jóvenes concretamente en Agricultura 10,12% y Sector Servicios 2,83% respectivamente.

Sin embargo el paro juvenil ha disminuido entre los años 2010 y 2011 tanto en Industria como en Construcción. En Industria la variación interanual 11/10 ha sido de -5,10% y en Construcción -16,72% lo cual es un dato a tener en cuenta como positivo.

El porcentaje de cada SE sobre el total de parados en 2011 fue de: 2,69% Sector Agrario, Industria 10,37%, Sector Construcción 11,02% y Servicios representa el 61,42%.

20072008

20092010

2011

34.755

6.233

5.866

1.5248.206

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios




17

Parados por titulación académica

La Tabla inferior recoge los jóvenes parados clasificados por titulación académica, se han eliminado las titulaciones Estudios primarios y Estudios secundarios.

Podemos comprobar que las titulaciones que mayor número de jóvenes parados tienen son Técnicos en administración con 1.550 parados, seguido de Técnico en sanidad con 1.036 jóvenes parados. En cuarto lugar estarían los Técnicos en electricidad y electrónica con 711 parados.

Por el contrario, las titulaciones de Maestro y Enfermería tienen una variación interanual 11/10

positiva, eso quiere decir que ha aumentado mucho el paro juvenil en ambas titulaciones siendo las variaciones interanuales de 26,73% para Maestros y 37,09% para Enfermería.

Las titulaciones de Ingeniero Técnico Industrial y Técnico Sup. Comercio y Marketing han tenido variaciones interanuales negativas, eso quiere decir que ha disminuido el paro juvenil. Ingeniero técn. Industrial tiene variación interanual de -8,40% y Técnico sup. Comercio y marketing tiene variación interanual de -6,64%.

Titulaciones académicas agrupadas Jóvenes parados

% variac. 2011/10

Técn. en administración 1.550 0,98

Técn. en sanidad 1.036 11,40

Técn. Sup. en administración 923 14,52

Técn. en electricidad y electrónica 711 6,60

Maestro 569 26,73

Técn. Sup. Servicios socioculturales com 543 38,17

Técn. Manten. Vehículos autopropulsados 530 24,71

Técn. en imagen personal 463 9,20

Enfermería 462 37,09

Técn. Sup. en sanidad 432 8,27

Técn. Sup. en electricidad y electrónica 343 2,08

Ciencias empresariales 332 7,10

Técn. en comercio y marketing 292 9,36

Administración y dirección de empresas 288 8,27

Técn. Sup. en informática 246 0,00

Psicología 223 6,19

Ingeniero técn. Industrial 218 -8,40

Derecho 217 9,05

Técn. Manten. y servicios a producción 200 9,29

Técn. Sup. en comercio y marketing 197 -6,64

Total 31.031 10,78


Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad

La siguiente Tabla recoge los parados jóvenes según antigüedad en la demanda y edad. La gran mayoría de parados jóvenes tienen una antigüedad de la demanda de 1 a 3 meses contabilizando en total 15.478 jóvenes, seguido del grupo con antigüedad de 3 a 6 meses que suman 13.011 jóvenes en paro, en tercer lugar

estarían los que tienen una antigüedad de 6 a 12 meses que suponen 10.458 en total.

La mayoría de los demandantes parados jóvenes se encuentran en el grupo de edad de 25 a 29 años, esto es lógico dado que en ese grupo de edad se contratan más jóvenes.



18

La variación interanual demuestra que ha aumentado mucho el paro con antigüedad en la demanda de más de 24 meses.

Aunque sigue siendo la antigüedad de la demanda (> 24 meses) en que menos demandantes parados hay, concretamente 3.172.

Antigüedad de la demanda Tramos edad

Total % variación

2011/10 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años

Menor o igual a 1 mes 933 2.626 3.857 7.416 -1,68

De 1 a 3 meses 2.264 5.827 7.387 15.478 2,03

De 4 a 6 meses 2.090 4.838 6.083 13.011 -0,28

De 7 a 12 meses 1.474 3.477 5.507 10.458 3,14

De 13 a 24 meses 794 2.281 3.974 7.049 -11,00

Más de 24 meses 170 1.013 1.989 3.172 43,53

Total 7.725 20.062 28.797 56.584 0,99


.

Parados de larga duración (PLD)

Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días.

De todo el colectivo de jóvenes parados que son 56.584 en Valencia, 10.093 son jóvenes parados PLD lo que representa el 17,84%.

En la Comunidad Valenciana hay 21.015 parados jóvenes PLD sobre un total de 111.892 lo que supone el 18,78% y por último a nivel nacional hay 166.191 parados jóvenes PLD que supone el 17,20% del total de paro juvenil nacional.

Total jóvenes parados en la provincia: 56.584

Jóvenes

PLD 17,84%


Parados de larga duración por tramos de edad y sexo

La Tabla siguiente recoge la distribución de parados jóvenes PLD por edad y sexo. Por edad podemos comprobar que el mayor número de PLD están en el tramo de edad de 25 a 29 años

con un total de 5.891 jóvenes seguido de 20 a 24 años con un total de 3.253 parados jóvenes PLD.

En el tramo de edad de 25 a 29 años hay más mujeres jóvenes PLD que hombres, en cambio en el tramo de edad de 20 a 24 años hay más hombres jóvenes PLD que mujeres.

Como dato positivo resaltar que la variación interanual 11/10 en el tramo de edad de 25 a 29 años ha sido de -4,98%, es decir que ha disminuido el número absoluto de parados PLD.

Tramos edad


16 a 19 582 367 949 9,08

20 a 24 1.854 1.399 3.253 7,97

25 a 29 2.865 3.026 5.891 -4,98

Total 5.301 4.792 10.093 0,10




19

Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2007-2011)

20072008

20092010

2011

5.703

1.410

1.309

247

1.4240

1000

2000

3000

4000

5000

6000

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios


En este Gráfico se recogen la evolución de los parados jóvenes PLD según Sector Económico.

Podemos apreciar como en general ha aumentado el paro en estos últimos años y que en los sectores económicos Industria y Construcción ha disminuido el paro juvenil este último año.

Esto queda demostrado en la variación interanual 11/10. En el sector Industria la variación 11/10 fue de -13,71% y en el sector Construcción fue -14,55%.

Beneficiarios de prestaciones

Total beneficiarios en la provincia: 151.600

Jóvenes

12,42%


Del total de beneficiarios de prestaciones de Valencia en 2011 que alcanzó 151.600 beneficiarios, 18.825 eran beneficiarios jóvenes menores de 30 años. Esta cifra representa el 12,42% del total.

Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo

En 2011 el número de beneficiarios totales jóvenes menores de 30 años fue de 18.825 y en 2010 fue de 24.574. Eso significa que ha disminuido el número de jóvenes que reciben alguna prestación por desempleo, concretamente la variación interanual 11/10 fue de -23,39%.

El mayor número de beneficiarios fue en el tramo de edad de 25 a 29 años contabilizando 13.394 prestaciones y en segundo lugar el grupo de 20 a 24 años que supuso 5.111 prestaciones.

En cualquier tramo de edad el número de prestaciones está básicamente repartido por igual entre los dos sexos.

Tramos edad


16 a 19 177 143 320 -33,19

20 a 24 2.641 2.470 5.111 -27,46

25 a 29 6.875 6.519 13.394 -21,44

Total 9.693 9.132 18.825 -23,39

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011

Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad

La siguiente Tabla muestra la prestación económica según tipo y edad. Podemos observar como el mayor número de jóvenes recibe la prestación contributiva alcanzando 12.739 prestaciones, seguida del Subsidio con 5.372

jóvenes que lo reciben y por último la R.A.I. con 714 receptores.

Por grupos de edad el grupo que mayor número de prestaciones recibe es el de 25 a 29 años con



20

9.385 prestaciones contributivas, 3.660 subsidios y 349 R.A.I. En total suman 13.394 prestaciones. El segundo grupo por tramo de edad es de 20 a

24 años con 3.279 prestaciones contributivas, 1.543 subsidios y 289 R.A.I.s

Prestación económica Total Tramos de edad

16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años

Contributiva 12.739 75 3.279 9.385

Subsidio 5.372 169 1.543 3.660

Renta Activa de Inserción 714 76 289 349

Total 18.825 320 5.111 13.394

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011

.



21

OCUPACIONES

La nueva Clasificación Nacional de Ocupaciones, CNO-11, introduce modificaciones y reagrupaciones de determinadas ocupaciones de la anterior clasificación, CN0-94, por lo que este año no es posible el análisis de las variaciones interanuales.

En este apartado se tratan las ocupaciones. La variable objeto de estudio es: Gran Grupo, en este apartado se tratan las ocupaciones. La

variable objeto de estudio es: Gran Grupo primario de ocupación (1 digito) y Grupo primario de ocupación (4 dígitos).

Las ocupaciones están constituidas por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona

Ocupaciones en que la presencia de jóvenes es más relevante en la contratación

Esta Tabla recoge los 9 Grandes grupos primarios de la ocupación y dentro de ellos las primeras 3 ocupaciones a 4 dígitos que tienen una Tasa de contratación a jóvenes menores de 30 años superior a la del colectivo (38,92%).

Dentro del grupo 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales nos encontramos con las ocupaciones de Enfermeros y Técnicos en educación infantil.

Ocupaciones (1)

Contratos Tasa jóvenes

(%) *

1. DIRECTORES Y GERENTES

Directores de servicios sociales para niños 1 50,00

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Enfermeros no especializados 3.479 75,14

Enfermeros especializados (excepto matronos) 1.929 67,28

Técnicos en educación infantil 837 63,55

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 7.125 73,70

Animadores comunitarios 3.907 62,99

Instructores de actividades deportivas 2.544 67,55

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA

Empleados administrativos con tareas de atención al público 5.624 49,06

Empleados administrativos sin tareas de atención al público 4.524 41,96

Grabadores de datos 4.229 77,03

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Camareros asalariados 29.232 50,57

Vendedores en tiendas y almacenes 20.633 57,55

Azafatos de tierra 5.480 85,27

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes 19 57,58

Trabajadores cualificados en actividades cinegéticas 9 39,13

7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)

Montadores de estructuras metálicas 1.415 41,41

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 741 41,03

Panaderos, pasteleros y confiteros 727 39,30

8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES

Conductores de motocicletas y ciclomotores 547 67,20

Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 521 41,85

Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos 439 39,20

9. OCUPACIONES ELEMENTALES

Peones del transporte de mercancías y descargadores 7.246 46,07



22

Ocupaciones (1)

Contratos Tasa jóvenes

(%) *

Reponedores 1.732 56,12

Mozos de equipaje y afines 1.647 56,77

(1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (38,92%), presentan un mayor número de contratos de jóvenes.

* Porcentaje de jóvenes que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.

En el grupo 3. Técnicos y profesionales de apoyo nos encontramos animadores comunitarios e instructores de actividades deportivas. En el

grupo 7 de Artesanos y trabajadores cualificados de la Ind. Manufactureras están los montadores de estructuras metálicas y mecánicos de motor.

Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Según podemos comprobar en la Tabla inferior en la ocupación de vendedores en tiendas en 2011 hubo 2.268 contratos indefinidos, seguido de camareros asalariados con 1.608 contratos indefinidos y en tercer lugar peones de industrias manufactureras con 1.047 contratos indefinidos. Estas tres ocupaciones aglutinan el 27,27% de la contratación indefinida de este colectivo.

Entre las ocupaciones con mayor contratación temporal entre los jóvenes menores de 30 años encontramos camareros asalariados con 27.624 contratos, peones de industrias manufactureras con 18.534 contratos y vendedores en tiendas y almacenes con 18.365 contratos temporales. El 24,05% del total de contratos temporales firmados con jóvenes se realizan en estas 3 ocupaciones.

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal

Ocupaciones Contratos % sobre

total Ocupaciones Contratos

% sobre total

Vendedores en tiendas y almacenes 2.268 12,56% Camareros asalariados 27.624 10,30%

Camareros asalariados 1.608 8,91% Peones industrias manufactureras 18.534 6,91%

Peones industrias manufactureras 1.047 5,80% Vendedores en tiendas y almacenes 18.365 6,85%

Empl admin sin tareas atención públ 902 5,00% Peones agrícolas (excepto huertas) 14.566 5,43%

Empl admin con tareas atención públ 667 3,69% Operadores de grúas, montacargas 13.111 4,89%

Peones transporte mercancías 443 2,45% Peones agrícolas en huertas, invern 9.869 3,68%

Personal limpieza oficinas y hoteles 437 2,42% Personal limpieza oficinas, hoteles 9.476 3,53%

Agentes y representantes comerc 367 2,03% Monitores activi recr y entretenim. 6.938 2,59%

Cocineros asalariados 332 1,84% Peones transp mercan descarga. 6.803 2,54%

Peones agrícolas (excep. huertas) 326 1,81% Azafatos de tierra 5.459 2,03%

Cajeros y taquilleros (exc bancos) 305 1,69% Promotores de venta 5.366 2,00%

Trabaj cualif activ. agríc.(exc.huertas 278 1,54% Empl adminis con atención al público 4.957 1,85%

Peluqueros 270 1,50% Auxiliares de enfermería hospitalaria 4.323 1,61%

Ayudantes de cocina 243 1,35% Grabadores de datos 4.171 1,55%

Albañiles 190 1,05% Animadores comunitarios 3.832 1,43%




23

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

En la siguiente Tabla quedan reflejadas las ocupaciones con mayor movilidad interprovincial. Entre las ocupaciones con mayor número de contratos entre jóvenes menores de 30 años nos encontramos con Peones agrícolas con 4.015 contratos y Técnicos de grabación audiovisual con 1.710 contratos. En total los peones agrícolas que entran representan en Valencia en 2011 un 23%. Los técnicos de grabación audiovisual representan un 5,53% de la contratación a jóvenes que entran en Valencia.

Entre las ocupaciones de jóvenes con mayor número de contratos que más salen están Peones agrícolas en general con 7.260 contratos y promotores de ventas con 2.260 contratos. Los contratos de promotores de ventas que salen representan 7,10% y los de peones agrícolas representan un 22,81%.

Entran Salen

Ocupaciones Contratos % sobre

total Ocupaciones Contratos

% sobre total

Peones agrícolas (excepto huertas) 4.015 12,98 Peones agrícolas (excepto huertas) 4.969 15,61

Peones agrícolas en huertas, invern. 3.097 10,02 Peones agrícolas huertas, invern 2.291 7,20

Técnicos de grabación audiovisual 1.710 5,53 Promotores de venta 2.260 7,10

Camareros asalariados 1.577 5,10 Camareros asalariados 2.156 6,77

Vendedores en tiendas y almacenes 1.516 4,90 Vendedores en tiendas y almacenes 1.599 5,02

Promotores de venta 1.093 3,53 Peones de las ind manufactureras 886 2,78

Azafatos de tierra 1.004 3,25 Peones agropecuarios 864 2,71

Empl admin con tareas atención públ 979 3,17 Azafatos de tierra 778 2,44

Asistentes dirección y administrativos 837 2,71 Compositores, músicos y cantantes 667 2,10

Asistentes jurídico-legales 733 2,37 Técnicos de grabación audiovisual 602 1,89


Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes parados es más relevante

El valor acumulado de los datos presentados en la columna Parados podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de

empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, un mismo demandante puede aparecer reflejado en más de una ocupación.

Ocupaciones (1)

Parados % jóvenes sobre

total *

1. DIRECTORES Y GERENTES

No hay ocupaciones que superen la tasa

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Enfermeros no especializados 340 50,82

Técnicos en educación infantil 224 43,50

Profesionales del trabajo y la educación social 223 35,79

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 431 57,24

Instructores de actividades deportivas 214 46,62

Técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información 198 41,16



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Ocupaciones (1)

Parados % jóvenes sobre

total *

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA

Recepcionistas de hoteles 118 27,70

Cajeros de bancos y afines 85 27,33

Empleados de agencias de viajes 79 23,51

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Vendedores en tiendas y almacenes 6.352 33,39

Camareros asalariados 2.809 36,06

Peluqueros 833 46,75

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 482 28,88

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 60 25,42

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes 12 33,33

7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)

Electricistas de la construcción y afines 1.055 39,05

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 912 50,25

Fontaneros 791 36,49

8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES

Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos 186 26,72

Conductores de motocicletas y ciclomotores 86 65,15

Operadores de laboratorios fotográficos y afines 37 29,13

9. OCUPACIONES ELEMENTALES

Peones de las industrias manufactureras 8.444 33,83

Peones de la construcción de edificios 1.623 26,66

Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.173 38,23

(1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de jóvenes parados y superan el porcentaje provincial (21,60 %).

* Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación.


Dentro del grupo 2. Técnicos y profesionales científicos nos encontramos que las ocupaciones con más paro entre los jóvenes son enfermeros con 340 parados y técnicos de educación infantil 224. Dentro del grupo 3. de Técnicos y profesionales de apoyo las ocupaciones con más paro juvenil son monitores de actividades recreativas con 431 parados e instructores de actividades deportivas con 214 parados. Dentro del grupo 5. Trabajadores de los servicios de

Restauración encontramos entre las ocupaciones más paradas vendedores de tiendas con 6.352 parados y camareros con 2.809 parados jóvenes.

Se han elegido dentro de cada Grupo aquellas ocupaciones que tienen una tasa de jóvenes parados superior a la tasa provincial de parados jóvenes que concretamente en la provincia de Valencia en 2011 fue de 21,60%.



25

GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que estas principalmente producen. Las actividades económicas se han agrupado según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

El informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales y contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

El informe solo considera los datos de contratos iniciales y convertidos en indefinidos.

Demandante de empleo Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una Oficina de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo, Agencia de colocación autorizada, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

El informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo que a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Inactivos Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar,…).



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Índice de rotación Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año.

Movilidad geográfica Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

El informe solo considera los datos de personas con contratos iniciales y convertidos en indefinidos procesados estadísticamente.

Ocupabilidad Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo

Ocupación Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados Personas con 16 ó más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Paro registrado Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Saldo (movilidad geográfica) El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Tasa de actividad Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.



27

Tasa de contratos del colectivo Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo

Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación Tasa de empleo.

Tasa de paro Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número de total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.

Valencia - SEPE … · Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Jóvenes 2011...

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