Observatorio de las Ocupaciones - SEPE · las percepciones y las previsiones de diferentes agentes...

2018 Informe del Mercado de Trabajo

de Almer²a

Datos 2017

Observatorio delas Ocupaciones

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 274-15-098-9

Observatorio de las Ocupaciones

2018Informe del Mercado de Trabajo

de Almer²a

Datos 2017

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Almería como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los Informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.

Mayo de 2018

Ignacio Niño Pérez Director General del SEPE

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es

2018 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE ALMERÍA DATOS 2017

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................... 8

OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 9

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 11

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 14

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS .......................................................................................................................... 14

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ...................................................................................................................... 16

1.3. DATOS ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 18

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 23

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS ............................................... 23

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ............................................................................................... 24

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ......... 25

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ................................................................................... 31

3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 34

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 34

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................ 36

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................. 38

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 42

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ....................................................................................... 44

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ......................................................................................... 49

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................... 49

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ................................................................................................. 51

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 54

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................ 58

5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 63

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 63

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO ....................................................................................................... 69

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO .............................................................................................. 74

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA ...................................................................................................................... 74

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO .................................. 75

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................ 76

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 79

8. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 83

GLOSARIO .......................................................................................................................................................... 107

FUENTES ............................................................................................................................................................ 111

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 14

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ....................................................................................................................... 16

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .................................................................... 18

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...................................... 18

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ............ 19

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 20

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .... 23

TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ................................ 25

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................... 26

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................................... 27

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ........ 28

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ..................... 29

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS ....................... 30

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO ................................. 31

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ................................................................................................................................................ 32

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ................................................................ 34

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ..................................................................................... 37

TABLA 18. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ............................................... 38

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................................... 39

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................. 40

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN........................... 41

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ....................................................................................................... 42

TABLA 23. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................ 43

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................ 44

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN ................................................................................. 45

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ......................................... 46

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ............................................ 46

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .............................................................. 49

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ....................................................................... 52

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ......................................................... 53

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ....................................... 53

TABLA 32. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO....................................................... 54

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................................ 55

TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ..................................................... 56

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO .......................... 58

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN ................................................ 59

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ................................ 60

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES ............................................... 65

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................... 67

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ................................................. 67

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ................................................... 68

TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ................................................................. 68

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 70

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ........ 72

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ........................................................ 79

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ...................................................................................................................... 83

TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ................ 87

TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ............................. 91

TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS................................................................................................ 93

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS .......................................................................................................................................... 95

TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ......................... 99

TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ....................................................................................................................................... 103

TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ............................................. 105

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................................ 15

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ....................................................................................................................... 15

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...................................................................... 17

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO ................................................................... 24

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................................................................................................................ 26

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS .................................................... 35

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO ..................................................................................... 35

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ..................................................................................................... 36

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ........ 37

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................... 39

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................... 41

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ................................................................ 43

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL .................................................................. 44

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS ........ 45

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................................... 49

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ................................................................................. 50

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD ..................................................................................... 51

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ................................................. 52

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................. 55

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...................................................................................... 57

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO ............................................ 59

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ..................................... 64

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ................................................................................................................................. 69

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS .............. 76

Servicio Público de Empleo Estatal

8 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Almería Datos 2017

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de

centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.


2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Almería Datos 2017 9

contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

NFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

La población empadronada en la provincia de Almería a 1 de enero de 2017 ascendió a 706.672 personas, con una distribución muy equilibrada por sexos (50,90 % hombres, 49,10 % mujeres). En los últimos cinco años ha presentado una leve tendencia positiva, mientras que en la comunidad autónoma y en el conjunto nacional, ha descendido. La población inmigrante tiene un gran peso específico, pues representa casi el 20 % del total, más del doble que en los otros dos ámbitos geográficos citados. Mientras que en el último quinquenio los españoles han crecido un 2,97 %, los extranjeros han disminuido el 6,20 %.

Según la encuesta de población activa (EPA) del IV trimestre de 2017, el total de activos y ocupados de la provincia aumentaron en el último año. La tasa de actividad se sitúa en el 62,55 %, ocupando Almería el tercer puesto en el ranking por provincias. La tasa de empleo es del 46,64 %, inferior a la media nacional, y la tasa de paro (25,43 %) es, en cambio, muy superior. Mientras que el número de parados ha disminuido en el último año en Andalucía y en España, en Almería ha crecido en 4.000 personas.

La provincia de Almería representó el 8,83 % del Producto Interior Bruto (en adelante PIB) de la comunidad autónoma y el 1,19 % del PIB nacional, según los datos del INE referidos al año 2015. La economía provincial se basó en el sector servicios y en el agrícola. La contribución de este último en dicha economía fue superior a la que se registró tanto en el entorno autonómico como en el nacional; Almería es la provincia con una mayor representación sobre el PIB agrícola nacional.

Según datos registrados en la Seguridad Social, en 2017 se contabilizaban 34.783 centros de cotización y 287.020 personas afiliadas en alta laboral, por lo que se ha mantenido la tendencia positiva de los últimos años. En el caso de las afiliaciones, estas han aumentado por encima del 3 %, en proporciones semejantes a las de Andalucía y España; por su parte, los centros de cotización de Almería aunque lo han hecho en un escaso 0,61 %, es mejor dato que en los otros dos ámbitos geográficos, donde disminuyen levemente.

Los trabajadores afiliados al Régimen General con contrato indefinido fueron menos de la mitad, en clara desventaja con el conjunto nacional, que alcanzó más del 61 %. La mayoría de los hombres tiene una relación indefinida (53,42 %), mientras que en las mujeres predomina el contrato temporal (52,77 %).

Según algunas previsiones, más del 90 % de los puestos de trabajo que se creen en un futuro serán para sustituir a trabajadores que accedan a la jubilación, debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada. En Almería, las actividades con mayor número de afiliados mayores de 60 años y en las que previsiblemente se crearían más puestos de trabajo son Agricultura, ganadería y caza, Administración pública y defensa y Comercio al por menor.

El número de contratos que se registraron fue de 356.905, casi un 9 % más que en el año anterior. Por sexos, como viene siendo habitual en nuestro mercado provincial, el reparto no es equitativo, ya que los hombres representan el 58,68 % y las mujeres el 41,32 %.

Más del 60 % de los contratos se realizan a personas con edades comprendidas entre 25 y 44 años; pero en estas edades es, sin embargo, donde menos ha crecido la contratación (5,84 %), por debajo de la media provincial. Los mayores de 55 años son los que menos contratos registran, aunque este año son los que mayor incremento relativo han tenido con respecto al año anterior.

Aumentó la contratación más en los hombres, en las personas con un nivel de estudios de Formación Profesional Grado Superior y en el sector agrícola.

En Almería, nueve de cada diez contratos que se firman son para trabajar en el sector servicios o en el agrícola. En el mercado nacional el sector terciario tiene un mayor peso mientras que la agricultura representa menos de la mitad que en la provincia.

Una característica del mercado de trabajo provincial, autonómico y nacional es la alta temporalidad del empleo que se crea. El 94,12 % de los contratos realizados durante 2017 en Almería fueron temporales; el número de indefinidos, alcanzó la cifra de 21.002, el 5,88 % del total. Aunque la contratación indefinida se incrementó en mayor proporción que la temporal, la tasa de estabilidad subió solo tres décimas.

Es significativo que en las mujeres, tanto en contratos indefinidos como en temporales, la jornada parcial tiene gran peso. Alrededor del cincuenta por ciento de los contratos indefinidos celebrados con mujeres son de esta modalidad; en los temporales, la parcialidad representa el 37 % mientras que en los hombres no llega al 20 %.



Según las actividades económicas, las dos terceras partes de los contratos registrados en Almería en 2017 se concentraron en tres secciones: Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, Hostelería y Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos. Los meses de septiembre y octubre son los de mayor contratación, ligados al inicio de la campaña agrícola, junto con el mes de junio, unido al turismo en el periodo estival.

En lo que respecta a la movilidad geográfica de la contratación, destacar que Almería, que era tradicionalmente una provincia receptora, en 2017 se produjo un cambio, en cuanto que fue mayor el número de contratos con personas que salieron de la provincia que los que entraron, de tal modo que se convirtió en dicho año en emisora. Con una tasa de movilidad del 17,21 %, es superior a la de cualquier otra provincia andaluza. Este desplazamiento geográfico se produjo de forma más elevada en el colectivo masculino.

El paro registrado, como continuación de la tendencia iniciada en 2013, descendió también en 2017, aunque este ha sido menor que en la comunidad o en España. Las mujeres de la provincia representan el 54,94 %, casi diez puntos más que los hombres, al contrario de lo que sucede en la contratación. Los parados que más decrecen han sido los varones, al igual que ocurre en los otros dos ámbitos geográficos.

El volumen más elevado de solicitantes está comprendido entre los 45 a 54 años. Los hombres son mayoría solo en los mayores de 55 años, en el resto las mujeres los superan. El 30 % de los parados permaneció inscrito tres meses o menos en esa situación.

El decremento general en el número de parados varía en función del tiempo de inscripción de la demanda: los parados que llevan inscritos seis meses o menos han aumentado con respecto al año anterior, mientras que los que llevan más de seis meses, han descendido.

El nivel formativo de los parados es bajo, casi el 57 % solo han realizado estudios primarios o no han acreditado ninguno. Las mujeres son mayoría en todos los niveles formativos pero a partir de Bachillerato la proporción es muy por encima de los hombres, alcanzando la cuota más alta en las universitarias.

Alrededor de dos tercios de los parados proceden del sector servicios. Con respecto al año anterior, hubo una mejora en todos los sectores, especialmente en la construcción. Por secciones de actividades económicas, los parados se concentran en Comercio al por mayor y menor, Hostelería, Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca y Construcción. Uno de cada diez parados no ha trabajado anteriormente.

Los parados de larga duración (más de 12 meses de antigüedad en la demanda) representan casi el 40 % del total. La mayor parte son mayores de 55 años. En el nivel formativo no hay diferencias significativas con respecto al resto de los parados, igualmente la mayor proporción solo tienen estudios primarios o sin acreditar.

Los beneficiarios de prestaciones se redujeron en el 1,27 % con respecto a 2016, menos que el registrado en el número de parados, con lo que el nivel de cobertura de los desempleados fue de 2,4 puntos porcentuales más. El 33,60 % de los beneficiarios cobró una prestación contributiva y el 43,51 % una asistencial.

Como se viene repitiendo en años anteriores, más de la mitad de los contratos se formalizaron para desempeñar puestos de trabajo en el gran grupo de Ocupaciones elementales. El 73,78 % de los contratos registrados correspondieron a ocupaciones del grupo citado y al de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores.

Las ocupaciones más contratadas fueron Peones agrícolas, Camareros asalariados y Peones de las industrias manufactureras, que acumulan casi la mitad de todos los contratos registrados en 2017. Las que han presentado una mayor variación positiva con respecto al año anterior fueron Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento y Trabajadores cualificados en actividades agrícolas.

Las ocupaciones donde más se inscribieron los parados almerienses fueron Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Vendedores en tienda y almacenes, Peones de las industrias manufactureras y Peones de la construcción de edificios.

Sobre la prospectiva provincial, los expertos consultados opinan que las actividades relacionadas con la agricultura son las que mejores perspectivas de empleo presentan. La hostelería, tanto en el servicio de comida y bebida como en servicio de alojamiento, presenta también una buena posición en la economía provincial.

Otras ocupaciones en las que se prevé que mejorarán a corto o medio plazo son las relacionadas con el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones informáticas (vinculadas a la tecnificación de invernaderos e industrias del mármol), así como las relacionadas con la sanidad y servicios sociales.

NFORMACIÓN

SOCIOECONÓMICA



1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

En este capítulo se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la Revisión del Padrón Municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

Los datos del Padrón Municipal corresponden a 1 de enero de cada año considerado. Los correspondientes a 2017 han sido aprobados por Real Decreto 1039/2017, de 15 de diciembre (BOE 316 de 29 de diciembre). Igualmente, los datos de la encuesta de la población activa (EPA) pertenecen al IV trimestre de cada año analizado.

La información socioeconómica está dedicada a los indicadores económicos básicos obtenidos de diversas fuentes: INE, Ministerio de Economía, Banco de España, etc.

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

La población de la provincia de Almería según el padrón municipal a fecha 1 de enero de 2017 es de 706.672 personas, lo que supone un aumento de 2.375 personas más que el año anterior. El número de empadronados en la provincia representa el 8,43 % de la comunidad autónoma andaluza y el 1,52 % del total nacional.

En la última década, la población provincial ha tenido una tendencia positiva aumentando un 5,85 %, aunque con vaivenes desde al año 2012, subidas y bajadas poco significativas, oscilando entre el -0,69 % del año 2013 y el 0,34 % correspondiente a este último año. Los otros dos ámbitos geográficos pierden población desde el año 2012, un 0,83 % en el caso de Andalucía y el 1,47 % en el territorio nacional. Esto ha provocado que el aumento poblacional sea menor en ellos, con diferencias de entre cinco y seis puntos porcentuales con respecto al dato provincial.

En este año 2017, la distribución por sexo de la población de Almería está muy equilibrada, aunque con un ligero predominio de los hombres (50,90 %). A nivel autonómico y nacional el peso es algo mayor en las mujeres (50,67 y 50,97 %, respectivamente). Con respecto al año anterior, la población creció levemente, en ambos sexos (0,41 frente al 0,27 %), en Andalucía decrecen mientras que en el territorio nacional se reducen los hombres y crecen las mujeres. En el decenio, las mujeres crecieron más que los hombres tanto en Almería como en la comunidad, pero no así en el estado donde los hombres tienen un comportamiento negativo.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 Almería 699.329 701.688 701.211 704.297 706.672 Andalucía 8.440.300 8.402.305 8.399.043 8.388.107 8.379.820 España 47.129.783 46.771.341 46.624.382 46.557.008 46.572.132 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

En cuanto a la población inmigrante, este año alcanza las 137.561 personas, un 0,56 % menos que el año anterior. En la comunidad y en el estado también se producen descensos, el 2,21 y el 0,99 %, respectivamente. En la provincia las mujeres pierden más población que los hombres, mientras que en los otros dos ámbitos territoriales ocurre lo contrario. Por otro lado, los habitantes no extranjeros de la provincia han crecido, muy sutilmente, si bien en números absolutos, en mayor medida que el total de la población, 3.154 personas. El retroceso que se produjo en la población extranjera, en estos últimos años, concretamente desde el 2013, ha estado motivada tanto por la disminución de la inmigración como por la vuelta a países de origen, sucediendo en ambos sexos, pero algo más en mujeres (el -7,29 frente al -5,32 %). En el último decenio, tanto el colectivo de extranjeros como el de españoles han incrementado sus valores, el 4,74 y el 6,12 %, respectivamente. En el quinquenio, los españoles han crecido casi el 3 %, mientras que los foráneos han experimentado una pérdida relativa del 6,20 %.

En Almería la población inmigrante tiene un gran peso específico, pues representa el 19,47 % del total, mientras que en España los extranjeros significan el 9,82 % y en Andalucía el 7,23 %.



Con respecto a la distribución geográfica de la población almeriense, en la capital reside el 27,65 % y por encima del 10 % solo se encuentran los municipios de Roquetas de Mar y El Ejido, concretamente el 13,21 y el 12,47 %, respectivamente. Hay una inmensa mayoría de municipios que no llegan al 1 % de la población total, solo dieciséis superan ese porcentaje, agrupando casi el 82 % de los habitantes de la provincia.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de 2017.

La pirámide de población en el análisis por sexo y grupos de edad ilustra que la proporción entre hombres y mujeres varía, los hombres son superiores a las mujeres hasta el tramo de edad de 60 a 64 años, a partir de esta edad los valores se intercambian entre ambos sexos y la población femenina es mayoría, alcanzando diferencias porcentuales que están por encima de 29 puntos en las mujeres de más de 84 años. En los menores de 16 años, la proporción entre sexos es más igualitaria, el 51,19 % son hombres frente al 48,81 % mujeres. Si se toman los datos totales de población, se comprueba que casi el 40 % de los almerienses están concentrados entre los 25 y los 50 años.

343.716

352.395 358.112

361.189 359.547 355.658 356.663 356.058 358.223 359.676

323.919

332.031 337.448

341.630 344.672 343.671 345.025 345.153 346.074 346.996

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Hombres Mujeres

20.061 21.846 20.034 19.327

20.654 24.180

28.092 34.004 32.851

28.710 25.579

21.891 17.255

14.777 11.540

7.805 6.382 4.688

0-4 5-9

10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84

más 84

18.922 20.812

19.433 17.800 19.080

22.120 25.111

29.471 28.764

26.537 24.469

21.605 17.204

15.699 12.653

9.685 9.070 8.561

años

Hombres Mujeres



En nuestra provincia, el índice de envejecimiento (porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años) se sitúa en algo más del 80 %, siendo mayor en las mujeres. Muy alejado del dato nacional que alcanza el 118,28 %, un envejecimiento bastante mayor. Por otro lado, el índice de recambio de la población activa o relación entre la población próxima a jubilarse (60-64 años) y la población con edad próxima a incorporarse al mercado laboral (20-24) representa el 86,72 %, (114,50 % estatal), indicador igualmente más favorable para la provincia de Almería.

En el mercado de trabajo, durante los últimos años se están produciendo importantes cambios que están dando lugar a un incremento en el número de las migraciones por motivos laborales. Estas migraciones se producen tanto de españoles al extranjero, de extranjeros de regreso a sus países de origen u otros, y de migraciones dentro del territorio (interprovinciales o interautonómicas). Los datos reflejados en las siguientes tablas muestran, que el saldo migratorio es positivo tanto si nos movemos dentro del territorio nacional, como si se hace al extranjero. Tanto el flujo de inmigración procedente del extranjero como el de emigración con destino al extranjero, es mayoría en los hombres que en las mujeres, y dentro de estos los que se desplazan fuera del territorio son más numerosos.

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Sexo Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

De otras provincias

Del extranjero

A otras provincias Al extranjero Interior Exterior Total

Hombres 4.891 4.859 4.230 4.926 661 -67 594 Mujeres 3.529 3.483 3.377 3.217 152 266 418 Total 8.420 8.342 7.607 8.142 813 200 1.013 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2016.

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

La información de este capítulo procede del Instituto Nacional de Estadística (INE) a través de la encuesta de población activa (EPA). A este respecto se muestra información sobre población activa, ocupada y parada. Las cifras absolutas mostradas deben entenderse en miles de personas.

La población activa de la provincia creció el 2,27 % con respecto al año anterior, por encima de lo registrado a nivel nacional (0,08 %); sin embargo, en Andalucía se producen variaciones negativas, del 0,84 %. En nuestro territorio, este crecimiento nos sitúa en valores similares a los obtenidos en 2008. De esta población activa, casi las tres cuartas partes están ocupadas.

Por sexo, los hombres suponen el 57,64 % de los activos frente al 42,33 % de las mujeres, la diferencia porcentual entre ambos sexos se sitúa en algo más de quince puntos, por encima de lo reflejado el año anterior. En el estado y en la comunidad autónoma existe un mayor equilibrio y la distancia entre sexos se acorta, concretamente 6,83 y 9,97 puntos porcentuales.

En Almería, los activos representan el 62,55 % de la población en edad laboral, el 37,45 % restante corresponde a inactivos. Esta tasa de actividad es superior a la alcanzada en los dos últimos años, donde había descendido a valores inferiores al 62 %. En el ranking por provincias ocupa el tercer puesto, por detrás de Madrid y Guadalajara, pero aun así, no presenta el valor más alto del decenio, que se registró al inicio del periodo (64,41 %). La evolución de la población activa en la provincia durante el quinquenio 2013-2017 finaliza con un decremento del 0,59 %, mientras que en el decenio aumentó por encima del 1 %. La tasa de activos nacional es bastante menor, el 58,80 %, con variaciones muy poco significativas desde el 2008.

La distribución de la población activa provincial por sectores económicos destaca por el menor porcentaje en industria con respecto a los mercados nacional y regional (el 5,37 frente al 12,68 y 7,41 % respectivamente); por otro lado, destaca la importancia en agricultura con el 25,39 %, presentando una diferencia porcentual con el estado de casi veintiún puntos. Respecto al año anterior, aumenta el número de activos en todos los sectores económicos, excepto en construcción que disminuyen en un 12,87 %; a nivel nacional, crecen los activos de la industria, construcción y servicios y decrecen en agricultura.

El número de ocupados en la provincia es de 265.400, un 1,45 % más que en 2016, por debajo de lo alcanzado en los otros dos ámbitos territoriales (4,44 % en Andalucía y 2,65 % en España). Por sexo, los hombres son los



únicos que crecen, por encima del 8 %, mientras que las mujeres descienden el 7,43 %. La variación quinquenal es positiva, tanto para hombres como para mujeres, aunque los que mayor registro experimentan son los primeros, el 17,53 %, con valores absolutos por encima de lo alcanzado durante todo el decenio.

La tasa de empleo en la provincia es del 46,64 %, inferior a la tasa nacional en algo más de dos puntos porcentuales. Los hombres de la provincia presentan mejores perspectivas que las mujeres ya que muestran una tasa de empleo superior en dieciocho puntos porcentuales.

El 58,52 % de la población ocupada de la provincia se concentra en el sector servicios, situándose este porcentaje por debajo tanto de Andalucía (76,25 %) como de España (75,39 %). Por otro lado, la agricultura, con un 29,54 % de los ocupados tiene una mayor presencia en la provincia que en los otros dos ámbitos territoriales. De ahí, la importancia de este sector en el mercado productivo almeriense, presentándose como uno de los motores de la economía provincial. Industria y construcción representan el 6,56 y el 5,39 %, respectivamente. En el estado el porcentaje de ocupados en el sector de la industria, destaca sobremanera en relación a nuestra provincia, con una diferencia de casi ocho puntos porcentuales entre ambos. Respecto al año 2016 se ha incrementado el número de ocupados en todos los sectores excepto en construcción, siendo lo más destacado el aumento de los ocupados en el sector servicios con 4.000 trabajadores más y el retroceso de 2.800 efectivos en construcción.

La población parada en Almería ha crecido en 4.000 personas, cerca del 5 % del colectivo; aunque los hombres se han reducido con respecto al año anterior en 2.300 parados menos, esto no ha servido para compensar el aumento total de los parados, ya que las mujeres han crecido un 16,36 %.

Los datos de los parados provinciales continúan alejados de lo registrado en 2008 detectándose un aumento de los mismos, concretamente, en números absolutos unos 5.400 parados más a finales del decenio. Durante 2017, los parados, tanto autonómicos como nacionales, han descendido en un 14 y un 11 % respectivamente; sin embargo, la provincia es la que peor saldo registra ya que en lugar de descender, los parados han aumentado.

La tasa de paro se sitúa en el 25,43 %, mayor que la tasa nacional (16,55 %) y muy próxima a la tasa regional (24,43 %) y entre las registradas en los años 2009 y 2010 (24,57 y 26,53 % para cada caso). Desde el año 2006, la tasa de paro en la provincia casi se ha triplicado.

En conjunto, durante el año 2017, el comportamiento positivo, de las tasas de actividad y empleo, junto con el aumento de la población activa y ocupada, aunque haya crecido la población parada, parece mostrar una tendencia propicia en nuestra provincia. En España y en Andalucía, se observa con optimismo el aumento de las tasas de empleo y la disminución de las de paro.

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

64,41 63,46 64,32 64,16 63,84 64,17 63,52 58,96 61,37 62,55

48,81 47,87 47,26 43,16 41,37 41,27 40,85

44,14 46,13 46,64

24,22 24,57 26,53 32,74 35,19 35,69 35,70

25,13 24,84 25,43

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO Sexo 2013 2014 2015 2016 2017

Activos (en miles) 358,1 354,4 331,2 348,1 356,0 Hombres 205,2 198,5 186,2 195,2 205,2 Mujeres 152,9 155,8 145,1 152,9 150,7

Ocupados (en miles) 230,3 227,9 248,0 261,6 265,4 Hombres 135,8 132,2 146,0 147,2 159,6 Mujeres 94,5 95,7 102,0 114,4 105,9

Parados (en miles) 127,8 126,5 83,2 86,5 90,5 Hombres 69,4 66,4 40,2 48,0 45,7 Mujeres 58,4 60,1 43,0 38,5 44,8

Inactivos (en miles) 199,9 203,5 230,6 219,1 213,2 Hombres 75,5 81,7 96,2 90,1 81,3 Mujeres 124,4 121,8 134,4 129,0 131,9

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico 2013 2014 2015 2016 2017 Activos (en miles) 358,1 354,4 331,2 348,1 356,0

Agricultura 52,4 55,2 74,1 89,2 90,4 Industria 11,0 10,5 11,4 17,1 19,1 Construcción 21,8 17,1 20,2 20,2 17,6 Servicios 211,6 197,9 182,4 183,4 184,3 Parados 1 61,3 73,6 43,1 38,2 44,5

Ocupados (en miles) 230,3 227,9 248,0 261,6 265,4 Agricultura 37,1 39,8 65,7 77,7 78,4 Industria 10,0 10,3 11,0 15,5 17,4 Construcción 8,9 11,9 12,5 17,1 14,3 Servicios 174,3 165,9 158,8 151,3 155,3

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año. Nota: 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año. Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

1.3. DATOS ECONÓMICOS

Los datos referidos al PIB de la provincia de Almería que están disponibles en el momento de elaboración del presente informe corresponden al año 2015. No obstante hay que precisar que tanto para la comunidad autónoma como para el territorio nacional sí están elaborados los datos del año 2016.

Según cifras de las Cuentas Económicas de la Contabilidad Regional de España, con base en el año 2010, Almería aportó en 2015 un 1,19 % al PIB nacional y representó respecto de la comunidad autónoma andaluza un 8,83 % solo por encima de Jaén y Huelva.

Según los datos obrantes en el INE, el 67,09 % de la producción almeriense se apoya en el sector servicios, le sigue en importancia la agricultura con un peso del 18,19 %. Sobre el PIB agrícola nacional Almería es la provincia con una mayor representación con el 7,75 % del total.



Según el Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX) las exportaciones realizadas por Andalucía durante el año 2017 alcanzaron casi los 31.000 millones de euros, con un crecimiento del 20,53 % respecto al año anterior. Almería supone el 11,70 % del total ocupando el cuarto lugar entre las ocho provincias de la comunidad, siendo además la que menor porcentaje ha aportado en ese incremento, con un 6,67 %.

Sin duda, la producción agrícola es la parte más importante en las exportaciones, y dentro de la economía almeriense se observó en el primer semestre de dicho año un incremento del 15,10 %. Las actividades auxiliares anexas a la agricultura han convertido a la provincia en líder en exportación de semillas, así como una de las principales vendedoras en el exterior de organismos de control biológico (insectos auxiliares) y colmenas. Almería es actualmente (datos 2016) la mayor exportadora de España de manufacturas de piedra y yeso y lidera a nivel regional la venta internacional de productos agroalimentarios.

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sector económico Datos absolutos. Miles de euros Porcentaje

Almería Andalucía España Almería Andalucia España Agricultura 2.113.799 8.558.026 27.266.000 18,19 6,50 2,78 Industria 991.842 16.720.992 176.484.000 8,53 12,71 18,01 Construcción 718.936 8.166.017 54.927.000 6,19 6,20 5,61 Servicios 7.796.379 98.158.828 721.197.000 67,09 74,59 73,60 Total 11.620.956 131.603.863 979.874.000 100,00 100,00 100,00 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España. Base 2010. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2015.

Dentro de la estrategia industrial Andalucía 2020, hay un compromiso firme para mejorar la participación de este sector en la comunidad autónoma. A través de este pacto se prevé movilizar una inversión en la región superior a los 8.000 millones de euros en medidas y recursos financieros para el impulso a la industria, con el fin de movilizar este sector dado su fuerte potencial exportador. No debemos olvidar tampoco, que un sector industrial sólido con un buen desarrollo, aguanta mucho mejor los posibles vaivenes económicos.

La construcción en la provincia es el sector económico que menos valor aporta al Productor Interior Bruto de la misma; no obstante se observa un repunte de casi un punto porcentual respecto a los datos del año 2012, en consonancia con la mejora paulatina que ha ido experimentando el contexto económico.

En base a las previsiones realizadas por los Analistas Económicos de Andalucía, para el año 2018 se prevé un crecimiento de la economía andaluza del 2,7 %, unas tres décimas inferior al de 2017. A pesar de esta ligera desaceleración se mantiene la tónica positiva y se estima para la comunidad un crecimiento del 3,7% en la construcción, mientras que en la industria y los servicios crecerían un 2,8 %.

Según el estudio realizado por dichos analistas cabe destacar que durante el último trimestre del 2017 Almería registró incrementos de la producción interanual más moderados, del orden del 2,6 %, que en los trimestres anteriores, quedando por debajo del promedio regional (3,1 %).

En cuanto al turismo en la provincia, se observa un incremento positivo del 2,53 y 0,62 % en lo referente a los viajeros en establecimientos hoteleros y pernoctaciones respectivamente. Si bien no son tan llamativos como los que se produjeron durante el año 2016, se mantiene la tendencia positiva. Hay que destacar el incremento en un 9,40 % de la llegada de pasajeros a nuestra provincia vía aeropuerto. La situación de inestabilidad política y la percepción de inseguridad en países árabes ribereños del Mediterráneo, debido a las tensiones geopolíticas de los mismos, propició en su momento un trasvase de turistas hacia otros destinos en el que se incluye nuestro país.

Tanto en Andalucía como en el territorio nacional, el porcentaje de viajeros se reparte de forma equitativa entre extranjeros y españoles, situación que no se produce en la provincia de Almería donde el turismo nacional supone las dos terceras partes del total. No obstante, la subida de viajeros registrada en 2017 del 2,53 % se ha debido al aumento de casi el 14 % de los visitantes extranjeros, ya que los españoles se han reducido en un 0,85 %.

Este comportamiento va en línea con lo sucedido en el tráfico de llegadas aéreas a la provincia, ya que el incremento mencionado anteriormente ha sido debido a la subida de más del 23 % de los extranjeros, ya que los pasajeros nacionales se han reducido en más del 8 %.



La actividad turística en nuestra provincia da trabajo al 5,90 % del total de personas ocupadas, siendo el sector de la restauración el que mayor número de los mismos aglutina. En cuanto a los tipos de contratación que el turismo genera, hemos de decir que se mantiene en línea con la tónica observada en la comunidad autónoma, que es la gran temporalidad propia de dicha actividad.

Otro de los indicadores que constata la mejoría económica experimentada, es sin duda el incremento de la licitación pública, que ha vivido un considerable aumento en la provincia del 176,74 %, dejando definitivamente atrás los malos datos que se dieron durante los años más duros de la crisis y que pretenden dotar de adecuadas infraestructuras a la provincia. No podemos olvidar la importancia de las mismas en el desarrollo económico de una región. Respecto de la comunidad autónoma y del estado el incremento de la licitación pública ha sido bastante menor, de un 47,63 y 38,30 % respectivamente.

En líneas generales podemos afirmar la evidencia de una mejoría económica si observamos los principales indicadores de consumo en las familias, como son la matriculación de vehículos y concesión de hipotecas. En ambos casos se registran aumentos, del 6,11 y del 13,00 % respectivamente, con el consiguiente incremento del consumo de productos petrolíferos.

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Indicador Unidad Periodo Almería Andalucía España

Valor % variación 2017/16

% variación 2017/16


PIB per cápita 2015 1 euros año 2015 18.466 6,00 4,20 4,20

Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos

toneladas métricas año 2017 536.903 3,40 3,29 2,33

Matriculación de turismos unidades año 2017 12.327 6,11 10,93 9,24

Viajeros en establecimientos hoteleros personas año 2017 1.410.347 2,53 2,61 3.66

Pernoctaciones en establecimientos hoteleros unidades año 2017 5.549.307 0,62 1,72 2,68

Visados de dirección de obra nueva metros cuadrados año 2017 285.070 15,51 55,30 21,78

Licitación Pública miles de euros año 2017 184.405 176,74 47,63 38,30

IPC variaciones anuales índice diciembre 2017 / 2016 103,57 1,30 1,10 1,10

Hipotecas número de fincas año 2017 7.795 13,00 7,00 7,04

Depósitos de Administración Pública y otros sectores residentes en entidades de depósito

miles de euros

diciembre 2017 12.374.779 19,39 5,30 1,14

Crédito a Administración Pública y otros sectores residentes

miles de euros

diciembre 2017 17.157.469 -3,37 -4,33 -2,52

Exportaciones miles de euros año 2017 3.617.349 6,67 20,53 8,88

Importaciones miles de euros año 2017 2.115.427 9,17 20,64 10,46

Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo

número de trabajadores año 2017 376 48,62 -30,21 -37,51

Pensiones en vigor. Seguridad Social 2 número de pensiones 01-01-2018 103.386 1,69 1,33 1,13

Pensiones en vigor. Clases pasivas número de pensiones

diciembre 2017 8.242 2,55 1,96 1,36

Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos- CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Notas: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2015/2014. 2 El porcentaje de variación corresponde a enero 2018/enero 2017.



Aunque llama la atención respecto al ejercicio anterior, el incremento en los expedientes de regulación de empleo, ya que si bien presentan una variación negativa del 30,21 y 37,51 % respecto de la comunidad autónoma y del estado, en Almería se ha producido una variación positiva del 48,62 %.

Respecto a los pensionistas de la Seguridad Social en la provincia, aunque se ha producido un aumento con respecto al año anterior, que también se observa a nivel autonómico y estatal, con unas variaciones porcentuales del 1,69, 1,33 y 1,13 % respectivamente, estas han sido menores que las experimentadas en el año 2016. Por su parte, en las pensiones de clases pasivas, propias de los funcionarios de la Administración General del Estado, se observa un leve aumento, con variaciones del 2,55, 1,96 y 1,36 % en los tres ámbitos geográficos, en este caso inferiores a las registradas en el año anterior.

Como conclusión y en base a los datos antes comentados, podemos afirmar, que prosigue la senda del crecimiento económico pero con una ligera moderación.

AFILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información necesaria para elaborar este capítulo se ha obtenido a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los trabajadores afiliados en los diferentes regímenes. Estos últimos figuran agrupados bajo una cuenta de cotización a la Seguridad Social; ésta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrolla su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas en lo referente a la cotización. En los epígrafes que se desarrollan a continuación se analizan tanto las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en el último año, así como su evolución.

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

En el año 2017, los centros de cotización de la provincia de Almería aumentaron el 0,61 %, a diferencia de lo ocurrido tanto en el ámbito nacional como en el de la comunidad, en los que se produjeron descensos del 0,06 % y 0,59 % respectivamente.

El crecimiento relativo acumulado en los últimos cinco años, del 8,41 %, es superior en la provincia, ya que el registrado en Andalucía y en España se sitúa en torno al 4 %.

Si tomamos en consideración la última década, el incremento en el número de centros de cotización también ha sido mayor en Almería, el 15,64 %, continuando con la tendencia de crecimiento que se inició en el año 2011, tras los descensos provocados por la crisis económica, y que se vio favorecida por la aplicación a partir de 2012 del R.D. 1620/2011 de 14 de noviembre, regulador de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

La evolución de los trabajadores afiliados muestra un comportamiento diferente, con disminución continuada en el número de afiliaciones desde el año 2008 hasta 2012, que supuso el punto de inflexión tanto en la provincia como en la comunidad, pues en el conjunto del Estado tuvo lugar un año después. En el último año, el crecimiento relativo ha sido muy similar en los tres ámbitos geográficos, por encima del 3 %. En números absolutos, el volumen de afiliación provincial supera al del año 2007 en más de nueve mil trabajadores.

Teniendo en cuenta el periodo de estudio 2013-2017, podemos señalar que el incremento en el número de trabajadores en Almería, del 15,19 %, es superior al 11,56 % de Andalucía y al 12,75 % nacional.

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2013 2014 2015 2016 2017

Centros de cotización

Almería 32.084 33.321 34.320 34.572 34.783 Andalucía 340.668 341.744 355.363 356.009 353.898 España 2.003.650 2.033.065 2.076.735 2.086.083 2.084.745

Trabajadores Almería 249.173 260.698 270.032 278.257 287.020 Andalucía 2.689.739 2.739.133 2.814.495 2.903.725 3.000.703 España 16.258.042 16.651.884 17.180.590 17.741.897 18.331.107

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Atendiendo a la distribución por sexo de las afiliaciones en los últimos diez años, observamos que en nuestra provincia, el crecimiento relativo en este periodo ha sido positivo en ambos sexos, algo superior en las mujeres, (9,08 %) que en los hombres (7,92 %), aunque apenas se ha conseguido reducir la brecha existente.

El mayor distanciamiento del periodo estudiado se produjo en el año 2008, cuando el 56,44 % de la afiliación estaba constituida por hombres y el 43,56 % por mujeres, casi trece puntos de diferencia. Por el contrario, en el año 2011 se redujo a menos de nueve puntos porcentuales. Desde 2014, como podemos observar en el gráfico de la página siguiente, las líneas se mantienen prácticamente paralelas.

En 2017, la diferencia es de 12,35 puntos porcentuales, valor que como viene siendo habitual, se sitúa por encima de los registrado en la comunidad (8,25 p.p.) y en el Estado (7,09 p.p.).



GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

Del conjunto de trabajadores afiliados en la provincia de Almería, el 58,85 % está encuadrado en el Régimen General, el 19,92 % en el Sistema Especial Agrario, el 1 % en el Sistema Especial de Empleados del Hogar, el 19,95 % en el Régimen Especial de Autónomos y el 0,28 % restante en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar.

Aunque con respecto al año anterior el Sistema Especial. Agrario pierde algo de peso, se mantiene la tónica general en nuestra provincia de su elevado porcentaje de representatividad, sobre todo si lo comparamos con el 4,36 % que supone en el ámbito nacional.

Si desagregamos por sexos, el 56,18 % son hombres y el 43,82 % mujeres, siendo su distribución en los diferentes regímenes muy desigual. El único donde las mujeres predominan, con un 96,56 %, es el Sistema Especial de Empleados del Hogar. En los demás regímenes de cotización son mayoría los hombres en distintas proporciones, siendo el Régimen General el más equilibrado, con un 49,97 % de mujeres afiliadas y un 50,03 % de hombres.

En términos generales, con referencia al año 2016 tanto hombres como mujeres incrementaron sus afiliados en un 3 % y un 3,35 % respectivamente, produciéndose por tanto un leve aumento de la representatividad femenina.

Atendiendo a los grupos de edad, el tramo que acumula mayor número de personas afiliadas, con el 31,71 %, es el de 35 a 44 años, seguido de los de 45 a 54 años con el 25,12 % y de los de 25 a 34 años con el 22,30 %, de manera que casi el 80 % de la afiliación provincial se concentra en estos tramos de edad intermedia. Los menores de 25 años solo representan el 6,05 % y los de 55 o más el 14,82 %.

Con respecto al año anterior, el aumento más elevado en términos absolutos tuvo lugar entre los de 45 a 54 años con 3.552 afiliados más, pero son los mayores de 55 años los que experimentaron un mayor crecimiento relativo, con casi el 7 %. El único tramo de edad que muestra un comportamiento negativo es el de 25 a 34 años, que ha descendido en 829 personas, es decir, una disminución del 1,28 %.

Si analizamos su distribución según regímenes y sistemas de cotización, observamos que los trabajadores entre 35 y 44 años son mayoritarios tanto en el Régimen General, donde suponen más del 31 % de sus afiliados, como en el Sistema Especial. Agrario, en el que significan el 35,29 % de los ocupados. Los comprendidos en el tramo de edad de 45 a 54 años son los que predominan en los restantes regímenes de afiliación.

Podemos resumir que el dato más frecuente de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social en nuestra provincia es el de varón, entre 35 y 44 años y que cotiza al Régimen General.

149.402 142.455 139.043 137.662 135.845 139.093 146.656 152.239 156.548 161.237

115.311 116.911 114.544 115.510 108.986 110.079 114.042 117.793 121.709 125.782

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Perfil del trabajador Total trabajadores

Régimen General Regímenes Especiales

Régimen General

Sistema Especial Agrario

Sist. Especial Empleados

Hogar 1 Autónomos Mar

Sexo Hombres 161.237 84.511 39.262 99 36.602 763 Mujeres 125.782 84.407 17.906 2.782 20.659 28 No consta 1 - 1 - - -

Tramos de edad

16 a 24 17.377 11.517 4.330 52 1.437 41 25 a 34 64.003 41.202 13.828 260 8.565 148 35 a 44 91.009 53.145 20.173 744 16.717 230 45 a 54 72.099 41.594 12.080 998 17.149 278 ≥55 42.531 21.459 6.758 827 13.393 94 No consta 1 1 - - - -

Total 287.020 168.918 57.169 2.881 57.261 791 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota 1: Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de

Empleados del Hogar (discontinuos).

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

En este epígrafe se realiza una descripción de la distribución por sectores económicos y por secciones de actividad económica de los centros de cotización y de los trabajadores afiliados a los distintos Sistemas de Seguridad Social, así como un análisis de la evolución de los sectores económicos a lo largo de los últimos cinco años.

2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

El sector servicios sigue concentrando el mayor número de centros de cotización, aunque con respecto al año anterior ha disminuido su representatividad en noventa y cinco centésimas. En cuanto a los demás sectores, industria también reduce su participación, mientras que la proporción de centros aumenta en construcción y agricultura. El sector primario es el que mayor peso gana, con ochenta y cinco centésimas.

La importancia del sector agrícola en nuestra provincia marca la diferencia con respecto a la distribución de los centros de cotización en el Estado, en el que este sector, con solo el 5,92 % ostenta el menor peso específico, superado por el 6,46 % de la industria y el 6,52 % de la construcción, mientras que servicios representa el 81,10 %. Encontramos más similitudes en los pesos de los distintos sectores si comparamos Almería con Andalucía, donde el 71,69 % de los centros de cotización se encuadran en servicios, seguido por agricultura con el 16,85 % y de construcción e industria, con el 5,84 y 5,62 % respectivamente.

De manera análoga a lo que ocurre con los centros de cotización, el sector servicios es el que tiene mayor importancia en el conjunto de los trabajadores afiliados de la provincia, ocupando igualmente el segundo lugar agricultura, aunque en industria y construcción se invierte el orden. Por el contrario, comparando con la distribución del año 2016, el sector agrícola es el único que reduce su participación en cincuenta y nueve centésimas.

En el ámbito autonómico y nacional los afiliados al sector servicios tienen mayor representatividad con porcentajes por encima del 68 y 75 % respectivamente. Agricultura en Andalucía supone el 18,54 % del total de la afiliación, y el 6,31 % en la distribución estatal, lo que implica una diferencia de casi 21 puntos porcentuales respecto a la provincia de Almería. En el sector industrial sucede a la inversa, de manera que, con un porcentaje del 11,95 % su peso es mayor en la nación que en la comunidad (7,94 %), y en la provincia, al que excede en casi siete puntos.

Para una mayor información, los datos de cada uno de los sectores, desagregados por actividades económicas, se pueden consultar en el apartado de Anexos recogido al final de este informe, en el epígrafe Actividades económicas.



GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017.

Como ya comentamos anteriormente, con respecto al año anterior, el conjunto de los centros de cotización inscritos en la Seguridad Social en nuestra provincia ha crecido el 0,61 %; pero como podemos ver en la tabla siguiente, solamente el sector de agricultura y pesca junto a construcción experimentaron variaciones interanuales positivas.

En los últimos cinco años se ha producido una recuperación evidente tanto en el número de centros de cotización como de trabajadores afiliados, afectando a todos los sectores económicos, aunque muestran diferencias en su evolución.

En el caso de los centros de cotización, el único sector que ha mantenido una tendencia positiva a lo largo de todo el periodo, acumulando un aumento de casi el 18 %, es el de agricultura y pesca. El resto de sectores, a pesar de las fluctuaciones, han registrado también un comportamiento positivo: crece algo más del 11 % construcción, un 4,25 % servicios y el 1,68 % industria. En conjunto, desde el año 2013 se produce un incremento del 8,41 %, que supone 2.699 centros más.

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Centros de cotización % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16

Agricultura y pesca 9.212 9.731 10.212 10.502 10.861 9,60 5,63 4,94 2,84 3,42 Industria 1.432 1.460 1.539 1.523 1.456 -0,76 1,96 5,41 -1,04 -4,40 Construcción 1.687 1.727 1.775 1.750 1.874 -5,54 2,37 2,78 -1,41 7,09 Servicios 19.752 20.402 20.793 20.796 20.591 2,80 3,29 1,92 0,01 -0,99

No consta 1 1 1 1 1 1 - - - - - Total 32.084 33.321 34.320 34.572 34.783 4,00 3,86 3,00 0,73 0,61 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre

de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de

estudio.

En cuanto a la evolución de los trabajadores afiliados durante el periodo 2013-2017, el total provincial experimentó un aumento acumulado del 15,19 %, como ya se comentó en un apartado anterior. En este caso, todos los sectores han crecido en mayor o menor medida en el número de afiliados encabezando la lista, en términos relativos, construcción con un aumento de casi el 20 %, seguida de servicios con el 16,28 %, agricultura y pesca con un 13,15 % y por último industria que sube un 11,78 %.

No obstante si consideramos las cifras en valores absolutos de las 37.847 nuevas personas afiliadas en el período, el 67 % lo hicieron en el sector servicios mientras que en industria solo lo hicieron el 4,17 %.

Si nos centramos en el último año en Almería se incorporaron 8.763 nuevos afiliados al Sistema de Seguridad Social, lo que supone que cada día del año se crearon 24 empleos netos en nuestra provincia.

Agricult. 31,23 % Industria

4,19 %

Const. 5,39 %

Servicios 59,19%

Centros de cotización

Agricult. 27,04 %

Industria 5,22 %

Constr. 4,56 %

Servicios 63,09 %

No consta 0,09 %

Trabajadores afiliados



TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Trabajadores afiliados % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16

Agricultura y pesca 68.597 72.952 75.780 76.886 77.616 1,16 6,35 3,88 1,46 0,95 Industria 13.411 13.443 14.242 14.343 14.991 -1,58 0,24 5,94 0,71 4,52 Construcción 10.901 11.113 11.286 11.638 13.079 -3,24 1,94 1,56 3,12 12,38 Servicios 155.729 162.758 168.374 175.097 181.081 2,85 4,51 3,45 3,99 3,42

No consta 1 535 432 350 293 253 - - - - - Total 249.173 260.698 270.032 278.257 287.020 1,77 4,63 3,58 3,05 3,15

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Como vemos en la tabla 11 de la página siguiente, las secciones de actividad que acumulan un mayor número de centros de cotización en Almería son las de Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca y Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos, de manera que entre las dos suponen el 48,75 % del total. También son, por un lado, las que suman casi la mitad de trabajadores afiliados, con el 49,62 % de representatividad; y por otro, las que han realizado un 48,71% de todos los contratos registrados durante el año 2017 en la provincia.

Estas dos secciones muestran variaciones interanuales positivas respecto a 2016, en cuanto al número de trabajadores ocupados, pero desciende nuevamente el número de centros de cotización en la sección de Comercio al igual que lo hizo con respecto al 2015, sobre todo en la división de actividad económica Comercio al por menor excepto de vehículos. Comparando con el año anterior, se produce una pérdida de peso específico de los afiliados en ambas secciones, aunque en Agricultura aumenta la proporción de centros de cotización sobre el total.

Como consecuencia de la inclusión en el Régimen General del Sistema Especial de Empleados del Hogar, en la sección Actividades en hogares y empleador de personal doméstico, se produjo un fuerte incremento en el año 2012 del número de centros de cotización, y aunque esta cifra va disminuyendo paulatinamente, en 2017 supone casi un 11 %, aunque solo representan algo más del 1 % del total de trabajadores afiliados en la provincia.

La otra sección de actividad económica que ha reducido el número de afiliados respecto al año anterior es Actividades financieras y de seguros (-0,79 %). Todas las demás presentan una variación interanual positiva, destacando las de Educación y Construcción con aumentos superiores al 12 %, siendo esta última junto a Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento las que mayor crecimiento relativo han tenido en cuanto al número de centros de cotización.

Del total de trabajadores afiliados al Sistema de Seguridad Social en la provincia, la mayoría tienen una relación laboral por cuenta ajena, y suponen el 80 % del total, mientras que los afiliados por cuenta propia representan el 20 % restante. En el último año, esta proporción ha variado en favor de los trabajadores por cuenta ajena, con un aumento de medio punto porcentual.

Como podemos comprobar en la tabla 12 recogida en la página 29, en ambos tipos de relación laboral, las secciones de actividad económica con mayor número de afiliados son Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca y Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos. Mientras que la primera tiene mayor peso específico entre el total de ocupados por cuenta propia, algo más del 33 %, la actividad comercial tiene una representatividad similar en los dos casos, entorno al 22 %.

En las afiliaciones por cuenta ajena, del total de secciones de actividad, solamente tres experimentaron descensos con respecto al año anterior, siendo la de Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico la más afectada con un -1,67 %. Por el contrario, las que destacan por su mayor crecimiento relativo son Construcción y Educación, con el 17,03 y el 14,16 % respectivamente. En conjunto, el número de trabajadores con una relación laboral por cuenta ajena finalizó el año 2017 con 8.363 afiliados más (3,78 %).



Las variaciones interanuales registradas en la afiliación por cuenta propia tuvieron signo negativo en cinco secciones de actividad económica, entre ellas se incluye Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos, la segunda en importancia por su peso específico, que descendió el 1,68 % así como Hostelería que ocupa el tercer lugar, donde se redujeron en un 1,73 %.

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % variación 2017/16 Total % total % variación

2017/16

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 10.861 31,23 3,42 77.616 27,04 0,95

B Industrias extractivas 73 0,21 -2,67 510 0,18 9,44 C Industria manufacturera 1.162 3,34 -4,83 11.904 4,15 4,91

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 36 0,10 -16,28 417 0,15 0,24

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 185 0,53 0,54 2.160 0,75 2,18

F Construcción 1.874 5,39 7,09 13.079 4,56 12,38

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 6.094 17,52 -2,21 64.804 22,58 2,11

H Transporte y almacenamiento 1.607 4,62 0,44 15.704 5,47 3,20 I Hostelería 2.914 8,38 -1,42 19.052 6,64 3,97 J Información y comunicaciones 214 0,62 -1,83 2.453 0,85 4,96

K Actividades financieras y de seguros 302 0,87 -4,13 4.407 1,54 -0,79

L Actividades Inmobiliarias 347 1,00 2,97 1.354 0,47 5,29

M Actividades profesionales, científica y técnica 1.188 3,42 -0,83 7.661 2,67 1,69

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 827 2,38 0,85 10.264 3,58 0,74

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 547 1,57 -0,55 13.138 4,58 5,04

P Educación 612 1,76 0,33 10.791 3,76 12,77

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 858 2,47 -0,81 19.918 6,94 5,08

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 403 1,16 8,92 2.982 1,04 9,92

S Otros servicios 943 2,71 0,43 5.355 1,87 0,90

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 3.734 10,74 -1,35 3.191 1,11 -1,69

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 1 0,00 0,00 7 0,00 40,00

No consta 1 1 0,00 - 253 0,09 - Total 34.783 100,00 0,61 287.020 100,00 3,15 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de

diciembre de 2017. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

En cuanto a las variaciones que se han producido respecto al año anterior, el número de trabajadores afiliados por cuenta propia se incrementó en cuatrocientas personas, lo que se traduce en una tasa anual de crecimiento del 0,70 %.

Teniendo en cuenta las actividades económicas con una mayor representatividad, las secciones que han experimentado un mejor comportamiento durante 2017 fueron las de Construcción, Actividades administrativas y servicio auxiliar y Actividades sanitarias y de servicios sociales con incrementos en los tres casos por encima del 4 %.



TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Cuenta ajena Cuenta propia


2017/16

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 58.599 25,52 0,67 19.017 33,12 1,82

B Industrias extractivas 447 0,19 8,23 63 0,11 18,87 C Industria manufacturera 9.742 4,24 5,70 2.162 3,77 1,50

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 376 0,16 -0,79 41 0,07 10,81

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 2.101 0,92 2,19 59 0,10 1,72

F Construcción 8.740 3,81 17,03 4.339 7,56 4,05

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 52.130 22,70 3,08 12.674 22,07 -1,68

H Transporte y almacenamiento 13.002 5,66 4,14 2.702 4,71 -1,10 I Hostelería 14.277 6,22 6,03 4.775 8,32 -1,73 J Información y comunicaciones 1.903 0,83 6,31 550 0,96 0,55

K Actividades financieras y de seguros 3.637 1,58 -0,30 770 1,34 -3,02

L Actividades Inmobiliarias 800 0,35 6,52 554 0,96 3,55

M Actividades profesionales, científica y técnica 4.802 2,09 1,80 2.859 4,98 1,49

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 8.924 3,89 0,26 1.340 2,33 4,04

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 13.130 5,72 5,00 8 0,01 166,67

P Educación 9.715 4,23 14,16 1.076 1,87 1,61

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 18.635 8,12 5,15 1.283 2,23 4,14

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 2.407 1,05 12,42 575 1,00 0,52

S Otros servicios 2.795 1,22 1,53 2.560 4,46 0,23

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 3.187 1,39 -1,67 4 0,01 -20,00

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 4 0,00 0,00 3 0,01 200,00

No consta 1 253 0,11 - 0 0,00 - Total 229.606 100,00 3,78 57.414 100,00 0,70 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.3. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral para desempeñar puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas que se producirán debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

La crisis que hemos atravesado ha llevado a multitud de empresas a un reajuste de plantillas que ha tenido como resultado la pérdida de muchos puestos de trabajo. En la actualidad, seguimos en un proceso de recuperación en donde se espera seguir ampliando los incrementos netos de empleo en una dinámica positiva de generación de puestos de trabajo, donde la demanda de reposición va a tener un peso importante.



En nuestra provincia hay un total de 17.670 trabajadores afiliados que a fecha 31 de diciembre de 2017 tienen más de 60 años, lo que representa el 6,16 % del total de la afiliación, valor inferior al 7,00 % que suponen en el ámbito estatal. En el caso de los trabajadores autónomos la proporción de mayores casi alcanza el 11 % mientras que en el Régimen General es del 4,57 %.

Por sectores económicos, agricultura presenta la tasa más alta con un 7,07 %, seguido de industria con el 6,12 %, mientras que construcción y servicios son los sectores con menor porcentaje, con el 5,76 % y 5,79 % respectivamente.

Las diez actividades económicas seleccionadas en la siguiente tabla superan en cada caso el 5 % de trabajadores de 60 años o más sobre el total de afiliados de dicha actividad, y engloban algo más del 69 % del total de afiliados de esa edad.

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas es la actividad que concentra el mayor número con un 31 % y una tasa del 7,11 %, pero la que registra la tasa más alta de estos trabajadores es Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico con el 13,51 %, aunque también es la única que ha visto disminuido el número total de afiliados con respecto al año anterior.

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS

Actividad económica 1 Total afiliados


total afiliados

Afiliados >60 años

% afiliados >60 años

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas. 76.897 0,88 5.471 7,11

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 13.138 5,04 1.596 12,15

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 24.715 0,70 1.284 5,20

Actividades sanitarias 12.716 5,17 1.057 8,31 Transporte terrestre y por tubería 13.400 2,85 846 6,31 Servicios a edificios y actividades de jardinería 6.092 1,58 539 8,85 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 3.191 -1,69 431 13,51

Actividades de construcción especializada 7.236 12,38 371 5,13 Construcción de edificios 5.279 12,46 350 6,63 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 5.021 5,13 300 5,97 Resto 119.335 4,03 5.425 4,55 Total 287.020 3,15 17.670 6,16 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Se han seleccionado las 10 actividades económicas con mayor número de trabajadores afiliados de más de 60 años y que

signifiquen más del 5 % del total de la afiliación provincial de la actividad.

Además de las señaladas, también podemos destacar por su elevada tasa de trabajadores de más de 60 años, las actividades de Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico (21,28 %) y Fabricación de productos de caucho y plástico (15,30 %), aunque son menos significativas por su poco peso sobre el total de la afiliación.

De igual forma, las actividades en las que fueron contratadas un mayor número de personas de más de 60 años fueron Agricultura, ganadería y caza con casi el 35 % y Administración pública y defensa; Seguridad Social obligatoria con el 12,18 %, y asimismo donde tienen mayor representación es en Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico, con el 8,13 %.

La contratación asociada a la reposición de efectivos, es decir, las modalidades de contratos de sustitución, jubilación parcial y relevo, contabilizó un total de 259 contratos durante 2017, que representa un porcentaje poco significativo, el 0,07 % del total de la contratación, y por debajo de las cifras de 2016, de manera que para el conjunto de estas modalidades se ha producido una variación interanual negativa de algo más del 4 %. El mayor número de contratos de este tipo se formalizó en la actividad de Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, a pesar de que ha experimentado un descenso de algo más del 31 % con respecto al año anterior.



2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

Los trabajadores afiliados al Régimen General suponen el 58,85 % del total y han aumentado el 4,97 % con respecto al año 2016, manteniendo la tendencia de los últimos años y propiciado por el crecimiento experimentado en todas las modalidades de contratación y tipos de jornada, registrando el mayor incremento los temporales a jornada completa, el 6,96 %.

2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Aunque en los últimos cinco años los trabajadores afiliados con relación laboral indefinida muestran un crecimiento continuado, su peso específico en la provincia, el 48,39 % en el año 2017, dista mucho de los porcentajes que representan en la comunidad autónoma y en el total nacional, el 52,53 y el 61,70 % respectivamente.

La distribución por sexos de los afiliados al Régimen General nos muestra una situación muy equilibrada, pues el 49,97 % son mujeres y el 50,03 % restante hombres, los cuales han aumentado su participación en 41 centésimas respecto al año anterior.

Atendiendo al tipo de contrato, se producen diferencias entre ambos sexos, pues el 53,42% de los hombres tienen una relación laboral indefinida, mientras que las mujeres son mayoría entre los trabajadores afiliados con contrato temporal, con un 52,77 %.

Cuando tenemos en cuenta el tipo de jornada, vemos que el 56,70 % de los afiliados ocupados a tiempo completo son hombres, mientras que el 64,15 % de las afiliaciones con jornada parcial corresponden a mujeres.

Los trabajadores con contrato fijo discontinuo aumentaron casi un 4 % con respecto al año anterior, y aunque este crecimiento ha sido mayor en el sexo masculino, con el 10,47 % frente al 0,11 % de las mujeres, estas siguen teniendo una representación superior, del 63,85 %.

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total % variación 2017/16

Sexo Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 56.823 33,64 3,84 35.354 21.469 Parcial 13.338 7,90 4,73 4.126 9.212 Fijo discontinuo 1 11.581 6,86 3,62 4.187 7.394 Subtotal indefinido 81.742 48,39 3,95 43.667 38.075

Temporal Completa 53.314 31,56 6,96 27.093 26.221 Parcial 22.532 13,34 6,37 8.732 13.800 Subtotal temporal 75.846 44,90 6,78 35.825 40.021

No consta 11.330 6,71 - 5.019 6.311 Total 2 168.918 100,00 4,97 84.511 84.407 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada.

2 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS

El Régimen General engloba el 59,40 % de los centros de cotización de la provincia, y el 58,85 % de los afiliados. Nuestro tejido empresarial lo constituyen principalmente las empresas que tienen como máximo veinticinco trabajadores, representando casi un 96 %, y se concentran en las actividades económicas de Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas y Servicios de comidas y bebidas, sumando entre ambas más del 30 % del total.



En cuanto al número de personas afiliadas, solo dos actividades encuadran casi el 29 % del total, las relacionadas con comercio, tanto menor como mayor. Si añadimos las actividades de Administración pública y defensa, Servicios de comidas y bebidas y Actividades sanitarias la cifra de ocupados supone más de la mitad del total provincial.

Con respecto a 2016, son los tramos de empresas de menor y mayor tamaño los que han registrado descensos en el número de centros de cotización, mientras que en relación a los trabajadores afiliados, todos los tramos aumentaron. En ambos casos, los mayores incrementos se han producido en empresas de entre 101 y 500 afiliados.

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS

Tamaño de empresa Centros de cotización Trabajadores afiliados


2017/16 1-5 afiliados 16.167 78,34 -2,07 32.101 19,00 0,51 6-25 afiliados 3.566 17,28 5,78 38.293 22,67 6,91 26-50 afiliados 480 2,33 7,14 16.813 9,95 7,87 51-100 afiliados 217 1,05 2,84 15.436 9,14 4,27 101-500 afiliados 183 0,89 8,28 36.534 21,63 9,34 > 500 afiliados 22 0,11 -8,33 29.488 17,46 1,47 No consta 1 0,00 - 253 0,15 - Total 1 20.636 100,00 -0,46 168.918 100,00 4,97 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de

diciembre de 2017. Nota: 1 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

CONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta todos los contratos que se han registrado en el año 2017 en las oficinas del Servicio Público de Empleo y cuyo destino del puesto de trabajo es la provincia de Almería. En todos los apartados se toma como referencia la fecha de registro del contrato, excepto en la estacionalidad a través de la evolución mensual de la contratación, en donde se utiliza la fecha de inicio.

Hay que tener en cuenta que desde 2014 existe la obligación de señalar la actividad económica a la que se dedican las empresas que contratan a través de empresas de trabajo temporal mediante la modalidad de contratos de puesta a disposición, lo que nos proporciona una información más real de las actividades contratantes.

En este apartado se analizan aspectos como la evolución en los últimos años, el perfil de la persona contratada, características de las relaciones laborales, actividades económicas que contratan, tipología de la contratación, movilidad geográfica, etc.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

En el año 2017 se han registrado en la provincia de Almería un total de 356.905 contrataciones, que representa una variación interanual positiva del 8,98 %, suscribiéndose 29.395 nuevos contratos. En lo que al número de personas contratadas se refiere, el comportamiento es también de aumento, aunque algo menor que los contratos, el 6,08 %.

Si comparamos los datos de la evolución en los últimos cinco años en la provincia, la comunidad y todo el territorio nacional, comprobamos que en la variación 2017/2013 se dan valores muy parecidos en Almería y España, con incrementos de los contratos alrededor del 45 % y del 27 % en el caso de las personas contratadas; en la comunidad andaluza, aunque también se registran aumentos en ambas variables, estos valores son algo menores.

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 Almería 247.637 268.667 300.801 327.510 356.905 Andalucía 3.675.915 4.128.654 4.379.752 4.648.174 4.996.358 España 14.792.614 16.727.089 18.576.280 19.978.954 21.501.303 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

En definitiva, más contratos y más personas contratadas, pero con una rotación en constante aumento, llegándose a situar durante 2017 en nuestra provincia en 1,99 contratos por persona, la mayor de los últimos diez años. En el ámbito autonómico y en el estatal existe aún más rotación, pues se suscribieron 2,96 y 2,88 contratos por trabajador respectivamente.

Almería ocupa el último lugar en el número de contratos formalizados con respecto al resto de provincias de la comunidad andaluza, con una aportación del 7,14 %. Sobre el conjunto nacional, representa el 1,66 %, ocupando el vigésimo tercer puesto de la clasificación provincial por volumen de contratación.

En el gráfico 6 de la página siguiente se pude observar, con una perspectiva más amplia, la evolución referida ya a los últimos diez años.

Existen dos periodos claramente diferenciados: en los cinco primeros años la contratación sufre un descenso continuado años tras año, y es a partir de 2013 cuando la línea que los representa es una curva ascendente, con incrementos destacados (por encima del 10 %) en dicho año y en 2015. En Andalucía y en España, también es 2013 el punto de inflexión, momento en que la contratación empieza a evolucionar más favorablemente.

Resumiendo, tanto la contratación como el número de personas contratadas han registrado un aumento del 36,25 % y del 19,76 %, respectivamente, durante dicho periodo decenal, por lo que la tendencia positiva de la contratación se va consolidando.



GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

Con respecto a la contratación atendiendo al sexo, señalar que, como viene siendo habitual en nuestro mercado laboral, el reparto entre ellos no es en absoluto equitativo, ya que los hombres representan el 58,68 % y las mujeres el 41,32 %. Además, este año la diferencia se ha vuelto a acentuar, siguiendo la tónica casi general en los últimos diez años, pues si en 2008 esta era de 9,22 puntos porcentuales, en 2017 alcanza la distancia más elevada con 17,36 p.p.

Si cotejamos con los datos nacionales, hay un mayor equilibrio en el reparto de contratos entre hombres y mujeres (56,13 y 43,87 %, respectivamente), reduciéndose la diferencia a 12,26 puntos porcentuales, aunque lejos de los 5,83 puntos que los separaban en el año 2008.

En la provincia de Almería, si la contratación masculina tiene que esperar hasta 2014 para superar el valor del año 2008, en la femenina tiene que transcurrir un año más, el 2015 para alcanzar la misma situación. El incremento acumulado de la contratación masculina en el último decenio fue del 46,40 % en hombres y del 24,03 % en mujeres.

Es, pues, relevante, que las mujeres han ido perdiendo representatividad en los últimos años en el mercado laboral en todos los ámbitos geográficos.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO


261.956 234.649 227.327 226.839 224.527

247.637 268.667

300.801 327.510

356.905

149.597 138.640 132.326 131.554 130.667 140.908 150.374 161.481 168.892 179.156

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Contratos Personas contratadas

143.059 124.872 124.226 124.737 123.359

142.442 156.878

176.377 191.588

209.435

118.897 109.777 103.101 102.102 101.168 105.195 111.789 124.424

135.922 147.470

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

El perfil de la persona contratada en la provincia de Almería corresponde a un hombre de edad entre 25 a 34 años, con un nivel formativo de estudios primarios/sin acreditar y con menos de 3 meses de permanencia en desempleo. No difiere con respecto al perfil más frecuente registrado tanto en el ámbito autonómico como estatal.

3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

Por grupos de edad, en 2017 el mayor peso de la contratación sigue recayendo, como viene ocurriendo todos los años, en las personas con edad comprendida entre los 25 y 34 años, donde se concentra más del 30 %; si le sumamos los contratos que suscriben aquellas que tienen entre 35 y 44 años, el porcentaje se eleva por encima del 60 %. Los jóvenes de 16 a 24 años suponen sólo el 16,79 % del total y los mayores de 45 años, el restante 22,74 %.

La superior participación masculina en la contratación, que como ya comentamos, en 2017 supone el 58,68 %, también se pone de manifiesto en todos y cada uno de los grupos de edad, siendo el tramo de 35 a 44 años el que nos muestra la mayor diferencia entre sexos, casi 25 puntos, ya que los varones representan el 62,47 %.

Respecto al año anterior, en todos los grupos de edad y para ambos sexos se han producido variaciones positivas, siendo el tramo de edad de mayores de 55 años el que ha tenido un mayor crecimiento, superior entre los hombres (20,20 %) que en las mujeres (10,50 %). El menor incremento se ha producido en el tramo de 25 a 34 años. Las mujeres crecen más relativamente en el grupo de 25 a 44 años y los hombres lo hacen en el resto.

En relación al nivel formativo de las personas contratadas, señalar que el 57,14 % de los mismos solo han realizado estudios primarios o no han acreditado ninguno; el 21,40 % han obtenido la ESO, el 6,30 % el Bachillerato, el 8,36 % tiene algún título de FP y solo el 6,67 % han conseguido estudios universitarios.

Comparando esta distribución con la del conjunto nacional, la provincia presenta unos porcentajes muy superiores en los contratados con estudios primarios y, en cambio, son muy inferiores en los que poseen estudios de titulación universitaria y de FP. Por lo tanto, en Almería más de la mitad de la contratación se realiza para trabajos con poca cualificación y escaso nivel competencial.

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

32.559

61.440 66.672

36.573

12.191

27.360

47.684

40.046

24.379

8.001

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



Con respecto al año anterior, los mejores datos se registraron en los contratados con estudios de Formación Profesional de Grado superior, con un aumento del 13,26 %, con una mayor incidencia entre los hombres. En todos los niveles formativos, los hombres han crecido por encima de las mujeres excepto en el de estudios primarios.

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total contratos % total % variación

2017/16 Sexo

Hombres Mujeres Estudios primarios / Sin acreditar 203.949 57,14 10,20 135.406 68.543 Educación Secundaria Obligatoria 76.360 21,40 6,40 43.409 32.951 Bachillerato y equivalente 22.486 6,30 10,09 10.421 12.065 Grado Medio FP 15.413 4,32 0,45 6.902 8.511 Grado Superior FP 14.414 4,04 13,26 5.847 8.567 Universitario 23.788 6,67 9,94 7.247 16.541 Indeterminado 495 0,14 -6,43 203 292 Total 356.905 100,00 8,98 209.435 147.470 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año

2017.

En el siguiente gráfico se recoge la antigüedad como desempleado de quienes en el momento de ser contratados estaban inscritos en los Servicios Públicos de Empleo. El comportamiento es inversamente proporcional, es decir, a mayor permanencia como demandante de empleo menor es la contratación, y viceversa. Los parados con más de dos años de antigüedad suponen el 25,40 % del total, pero solo suman el 3,85 % de contratos realizados durante 2017 entre personas con demanda de empleo.

Teniendo en cuenta que solo el 30,42 % de los contratos se han realizado con demandantes, los datos reflejados en dicho gráfico corresponden exclusivamente a ese grupo. Se comprueba que algo más del 58 % de los contratados llevaba inscrito tres meses o menos, lo que indica de nuevo que estancias prolongadas en situación de paro dificulta la incorporación al mercado de trabajo.

Distinguiendo por género, se observa que la proporción de contratos a hombres es mayor en los que tienen menos antigüedad en la demanda; solo en los parados que llevan más de seis meses de inscripción es mayor la contratación femenina.

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


15.400

19.120

12.559

5.814

2.523 2.049

13.422 15.101

11.139

6.245

3.085 2.127

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

La tabla 18 representa los datos relativos a los contratos realizados distribuidos por colectivos de interés para el empleo. Todos los colectivos muestran un incremento en la contratación con respecto al año anterior por encima de la media provincial, excepto Mujeres. Destaca la variación de las Personas con discapacidad, con el 21,75 %, aunque con escasa presencia en el mercado laboral, el 1,12 %. También se puede comprobar la importante presencia del colectivo de Extranjeros en nuestra provincia, que representa el 34,61 % del total de la contratación.

Siguiendo con dicha tabla, los datos muestran que la jornada parcial representa cifras que rondan el 37 % de la contratación entre las mujeres y en los jóvenes, mientras que en los extranjeros tiene mucha menos incidencia (10,86 %).

TABLA 18. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total contratos % variación 2017/16

Índice de rotación

Tasa de colectivo

Tasa de parcialidad

Tasa de temporalidad

Mujeres 147.470 8,50 2,08 41,32 36,99 94,54 Jóvenes menores de 30 años 115.518 11,07 2,09 32,37 37,36 95,24 Mayores de 45 años 81.144 13,12 1,83 22,74 19,44 93,20 Extranjeros 123.519 10,27 1,81 34,61 10,86 95,65 Personas con discapacidad 3.991 21,75 1,78 1,12 34,95 90,65 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año

2017.

En la totalidad del estado, los colectivos con mayor incremento en la contratación son Personas con discapacidad (15,00 %) y Extranjeros (12,36 %). La principal diferencia con respecto a la provincia está en la participación de los extranjeros, mucho mayor en Almería que en España (17,11 %).

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Desde 2014 los contratos que han sido gestionados por las ETT (Empresas de trabajo temporal) están asignados a la actividad económica de destino, mientras que anteriormente estos contratos se consideraban realizados en la actividad económica 78 Actividades relacionadas con el empleo, incluida dentro del sector servicios. Por lo tanto, las variaciones interanuales anteriores a dicha fecha pueden verse afectadas por el citado cambio.

Pero dicho desajuste queda compensado con el hecho de que los datos proporcionados desde 2014 se ajustan más a la realidad del mercado de trabajo, produciéndose una aproximación más exacta a las actividades económicas que efectivamente generan las contrataciones.

3.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

En nuestra provincia, nueve de cada diez contratos se firman para trabajar en el sector servicios o en agricultura. Esta concentración ha crecido sin cesar en los últimos diez años.

Como cada año, la contratación se realiza mayoritariamente en empresas del sector servicios, con casi el 60 % del total. Le sigue en importancia el agrícola, con el 31,96 %, construcción, con el 5,47 % y finalmente, el sector industrial con sólo el 3,11 %. Con respecto al año anterior, todos los sectores menos el industrial han presentado valores positivos, siendo agricultura con el 10,48 % el único que registra un incremento mayor a la media provincial (8,98 %).

En el mercado laboral nacional, el sector terciario tiene mayor peso, casi un 70 % mientras que la agricultura representa menos de la mitad que en la provincia (14,26 %); construcción se mueve en porcentajes similares y la industria tiene un valor mayor en el conjunto de España (10,23 %). En esta, todos los sectores experimentan incrementos en la contratación con respecto a 2016, siendo la industria el que registra un mayor aumento.



GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Si analizamos el periodo comprendido entre 2013-2017 vemos que la contratación ha aumentado casi 110.000 contratos, (44,12 %). Este crecimiento no se ha repartido por igual entre los sectores. Aunque todos tienen valores positivos, destaca, el aumento de casi el 65 % que alcanzó la agricultura en estos cinco años; el menor valor, en construcción con algo más del 25 %. En el conjunto del estado, el sector que sobresale en las variaciones muy por encima, es el industrial, que casi triplica el número de contratos en el intervalo indicado.

Se puede ampliar información desagregada por actividad económica (tabla nº 46) en el apartado de Anexos.

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Contratos registrados % variación 2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16

Agricultura y pesca 69.320 84.521 93.803 103.245 114.068 11,57 21,93 10,98 10,07 10,48

Industria 7.758 8.858 10.374 11.191 11.088 21,03 14,18 17,11 7,88 -0,92 Construcción 15.609 16.972 18.282 17.974 19.539 6,20 8,73 7,72 -1,68 8,71 Servicios 154.950 158.316 178.342 195.100 212.210 9,67 2,17 12,65 9,40 8,77 Total 247.637 268.667 300.801 327.510 356.905 10,29 8,49 11,96 8,88 8,98 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

3.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Teniendo en cuenta el volumen de contratación según sección de actividad, tres de ellas, Agricultura, ganadería y pesca, Hostelería y Comercio, concentran más de las dos terceras partes de los contratos realizados en la provincia durante 2017, la primera de ellas del sector agrícola y las otras dos del sector servicios. En el ámbito autonómico y estatal son también las actividades con un mayor número de contratos pero con distinto orden de prelación y con menor porcentaje de representación sobre el total.

A pesar del buen ritmo de la contratación provincial, esta no ha tenido la misma dinámica en todas las secciones de actividad económica. Considerando solo las que hayan registrado al menos 500 contratos, destaca el crecimiento en Actividades financieras y de seguros (23,68 %), Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento (23,59 %) y Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria (17,75 %). Solo descienden los contratos en Información y comunicaciones, un 5,27 %, e Industria manufacturera, el 2,79 %.

El índice de rotación provincial se sitúa en 1,99. Por secciones de actividad económica, cuatro superan dicho índice y son: Actividades sanitarias y de servicios sociales, Hostelería, Actividades financieras y de seguros y Actividades profesionales. Los valores más altos se concentran en el sector servicios, en general.

Entre las secciones de actividades donde la contratación es principalmente masculina cabe señalar Construcción, Industrias extractivas, Transporte y almacenamiento y Suministro de energía eléctrica. Entre las

Agricultura 31,96%

Industria 3,11%

Construcción 5,47%

Servicios 59,46%



que cuentan con mayor presencia femenina se encuentran Actividades de los hogares y Actividades sanitarias y de servicios sociales.

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Total contratos % total



Sexo

Hombres Mujeres

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 114.068 31,96 10,48 1,63 86.496 27.572 B Industrias extractivas 264 0,07 11,86 1,21 242 22 C Industria manufacturera 9.139 2,56 -2,79 1,52 7.046 2.093 D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y

aire acondicionado 71 0,02 -20,22 1,15 61 10

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 1.614 0,45 10,17 1,97 1.378 236

F Construcción 19.539 5,47 8,71 1,65 18.607 932

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 59.791 16,75 8,97 1,53 21.573 38.218

H Transporte y almacenamiento 19.173 5,37 1,39 1,76 17.125 2.048 I Hostelería 64.092 17,96 8,48 2,38 29.716 34.376 J Información y comunicaciones 1.961 0,55 -5,27 1,57 1.493 468 K Actividades financieras y de seguros 1.191 0,33 23,68 2,23 362 829 L Actividades inmobiliarias 553 0,15 11,27 1,18 204 349

M Actividades profesionales, científica y técnica 6.324 1,77 6,23 2,23 2.946 3.378

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 15.645 4,38 11,22 1,91 6.729 8.916

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 8.836 2,48 17,75 1,23 4.266 4.570

P Educación 6.468 1,81 14,80 1,62 2.019 4.449

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 14.412 4,04 3,09 2,48 2.533 11.879

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 8.266 2,32 23,59 1,88 4.943 3.323

S Otros servicios 3.890 1,09 15,74 1,84 1.466 2.424

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 1.591 0,45 4,95 1,20 220 1.371

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 17 0,00 142,86 1,00 10 7

Total 356.905 100,00 8,98 1,99 209.435 147.470 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año

2017.

3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN

En el gráfico 11 de la página siguiente se refleja la estacionalidad de la contratación en los años 2016 y 2017. En Almería la contratación tiene un elevado comportamiento estacional, concentrándose el mayor volumen de cara al inicio de la campaña agrícola. Entre septiembre y octubre se realizan casi una cuarta parte de la contratación de todo el año, destacando octubre con 43.462 nuevas relaciones laborales. Los datos en dicho mes con respecto a los de febrero, mes con el valor más bajo, se duplican. La media mensual este año se sitúa en 29.487 contratos, lo que supone 2.140 contratos más que en el año anterior.

La comparación con la línea del gráfico del año pasado pone de manifiesto la mejora del volumen de contratación a lo largo de casi todo 2017, solo en agosto y diciembre los valores de 2017 son menores que los del 2016.



GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual

años 2016 y 2017. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

Actividad económica Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

7.556 6.948 7.647 7.278 8.709 7.853 6.970 8.412 16.760 16.238 12.097 5.728

Servicios de comidas y bebidas 2.151 2.290 3.222 5.247 4.907 5.777 5.110 3.574 4.117 3.625 2.459 2.384

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.655 1.505 4.100 3.752 3.101 1.830 1.769 1.250 4.853 7.831 5.378 1.956

Servicios de alojamiento 536 993 1.090 1.896 2.685 3.481 1.754 1.054 1.797 1.384 851 885 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.151 1.085 1.379 1.654 1.608 2.335 1.938 1.157 1.342 1.619 1.438 1.182

Transporte terrestre y por tubería 1.075 952 989 852 889 909 941 933 2.003 2.308 1.714 630

Actividades de construcción especializada

843 735 1.108 836 1.146 1.099 822 638 789 865 820 539

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

862 730 972 723 896 785 822 331 705 796 668 651

Construcción de edificios 729 617 782 722 867 759 627 562 810 752 749 493

Servicios a edificios y actividades de jardinería 556 465 499 527 587 839 877 765 803 531 555 391

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2017.

Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

21.181 18.109

21.758 25.368 27.352 29.053 27.028

23.849

38.666 41.932

31.379 22.491 22.672 20.886

27.396 29.130 31.564 33.153

28.665

23.791

41.421 43.462

32.412

19.295

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017



En la tabla 21 se muestra la estacionalidad en función de las diez actividades económicas con mayor contratación, diferenciando dos periodos en consonancia con el comportamiento del mercado laboral: uno ligado al turismo, con las máximas contrataciones en el inicio del periodo estival, principalmente en las actividades de Servicio de comidas y bebidas y Servicio de alojamiento; y otro, unido a la campaña agrícola bajo invernadero, con el mayor volumen de contratos en los meses de septiembre y octubre en Agricultura, ganadería y caza, Comercio al por mayor e intermediarios del comercio y Transporte terrestre y por tubería.

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

En este apartado, a través de tres tablas y dos gráficos, se muestran una serie de aspectos que hacen referencia a las características de la contratación que se realizó en Almería durante 2017, atendiendo a variables como la tipología del contrato, la temporalidad o no, la rotación y jornada laboral (parcial o completa).

De los 356.905 contratos registrados en este año, 21.002 son indefinidos y 335.903 son temporales. La contratación indefinida representa, pues, solamente el 5,88 % del volumen total, siendo la modalidad temporal la que predomina, con el 94,12 %.

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Modalidad Total contratos % total % variación

2017/16 Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Indefinido ordinario (Bonificado / No bonificado) 12.315 3,45 12,25 7.687 4.628

Indefinido personas con discapacidad ordinario 126 0,04 41,57 78 48

Conversión ordinaria 8.561 2,40 18,84 5.180 3.381 Subtotal indefinido 21.002 5,88 14,99 12.945 8.057

Temporal

Obra o servicio 226.426 63,44 9,11 145.956 80.470 Eventual circunstancias de la producción 92.131 25,81 7,87 45.489 46.642

Interinidad 14.849 4,16 4,30 3.814 11.035 Temporal personas con discapacidad 253 0,07 45,40 152 101

Sustitución jubilación anticipada 1 0,00 0,00 0 1

Jubilación parcial 148 0,04 -3,90 112 36 Relevo 110 0,03 -4,35 49 61 Prácticas 1.104 0,31 19,74 539 565 Formación 482 0,14 2,99 188 294 Otros 399 0,11 58,96 191 208 Subtotal temporal 335.903 94,12 8,62 196.490 139.413

Total 356.905 100,00 8,98 209.435 147.470 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año

2017.

Dos de cada tres contratos firmados son de Obra o servicio (63,44 %), que junto con los Eventuales por circunstancias de la producción (25,81 %), suman casi el 90 % de la contratación almeriense. Estas dos modalidades son también las más utilizadas en la comunidad autónoma, con porcentajes similares y en el conjunto del estado, aunque en este caso en orden inverso y donde representan un 82,28 %.

Del resto de los contratos existentes, solamente el de Interinidad tiene una representación relevante (4,16 %), ya que el peso total de los celebrados en el resto de modalidades de contratación es muy reducido (0,74 %).

En cuanto al contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores, aunque no es una modalidad contractual propiamente dicha, sino una medida para facilitar el empleo estable en empresas con menos de 50 trabajadores, es interesante indicar que en Almería se han registrado durante el año 2017 un total de 636



contratos (están incluidos en el cómputo de los indefinidos), con una variación con respecto a 2016 del 42,28 %, aunque su representación es aún muy escasa (0,18 %). A nivel nacional suponen el 1,15 % de la contratación.

Ente todas las modalidades contractuales con un volumen mayor a 1.000 contratos, las mujeres solo son mayoría en Interinidad (74,31 %) y Prácticas (51,18 %); en Eventual por circunstancias de la producción el reparto es casi al 50 % y en el resto, predominan los hombres. En los de Obra o servicio es donde el porcentaje de contratación masculina es mayor (64,46 %).

La contratación indefinida que, en términos relativos, está aún más de 3 puntos por debajo del porcentaje nacional (5,88 % frente a 8,98 %), se incrementó en Almería un significativo 14,99 % interanual, mientras que la temporal lo hizo en el 8,62 %. No obstante considerando las variaciones con respecto a 2008, la contratación temporal ha crecido por encima de la indefinida, un 37,19 % frente al 22,79 %.

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD


El porcentaje de contratos a jornada completa (71,59 %) y parcial (26,59 %) se mantiene estable con respecto al año anterior. Es importante destacar que el dato de la contratación parcial en Almería está bastante por debajo del nacional (34,67 %).

TABLA 23. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total

contratos % total % variación 2017/16

Sexo Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 9.637 2,70 8,24 6.640 2.997 Parcial 4.865 1,36 6,92 2.006 2.859 Fijo discontinuo 1 6.500 1,82 35,11 4.299 2.201 Subtotal indefinido 21.002 5,88 14,99 12.945 8.057

Temporal Completa 245.863 68,89 8,52 158.147 87.716 Parcial 90.040 25,23 8,89 38.343 51.697 Subtotal temporal 335.903 94,12 8,62 196.490 139.413

Total 356.905 100,00 8,98 209.435 147.470 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año

2017. Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada.

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Contratación temporal Contratación indefinida



La jornada a tiempo completo es más significativa en los hombres y la jornada a tiempo parcial tiene más peso en las mujeres. Efectivamente, tanto en la provincia, en la comunidad autónoma como en la totalidad del estado, siguen siendo las mujeres las que más contratos parciales realizan, aunque la representación de los hombres viene experimentado últimamente un incremento importante.

La variación respecto al año anterior de la contratación según jornada, muestra un crecimiento prácticamente igual en la de tiempo completo y la parcial.

Dentro de los 21.002 contratos indefinidos de la provincia de Almería, están incluidos 6.500 contratos fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral. Es decir, casi el 31 % de la contratación indefinida corresponde a contratos formalizados como fijos discontinuos. Con respecto al año anterior, aumentan notablemente, más del 35 %.

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual. Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.

Como ya vimos anteriormente, el índice de rotación de 2017, que se determina por el volumen de contratos que suscribe una persona en un tiempo determinado, en la provincia de Almería es 1,99. En líneas generales, una rotación elevada conlleva unas condiciones laborales precarias y la no estabilidad. No obstante el dato autonómico y estatal es más elevado, 2,92 y 2,88 respectivamente.

En este año el 57,06 % de las personas contratadas de Almería ha suscrito un único contrato, el 23,54 % ha acumulado dos, el 9,54 % firmó tres, el 4,15 % tuvo cuatro contrataciones y el 5,72 % restante realizó más de cuatro.

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1

contrato 2

contratos 3

contratos 4

contratos de 5 a 10 contratos

de 11 a 15 contratos

más de 15 contratos

Nº personas contratadas 102.220 42.174 17.087 7.431 8.340 961 943 Nº contratos 102.220 84.348 51.261 29.724 52.460 12.132 24.760 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año

2017.

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

Se considera que existe movilidad geográfica por motivos laborales cuando el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentran en diferentes provincias, produciéndose un desplazamiento, con independencia de que sea con carácter diario, temporal o permanente.

212.988 184.479 173.756 173.797 166.424

183.776 197.550

220.317 235.460

255.500

47.059 48.383 51.009 50.736 55.900 61.567 67.894 77.328 87.239 94.905

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Jornada completa Jornada parcial



El 70,63 % de los contratos en los que de alguna forma interviene la provincia de Almería se realizan a trabajadores que tienen su domicilio y su puesto de trabajo en la misma. Este porcentaje está disminuyendo en los últimos años. Por lo tanto, la tasa de movilidad se incrementa levemente cada año.

El saldo refleja la diferencia entre el número de contratos con entrada y salida de trabajadores de la provincia. El signo de este saldo es el que la define como emisora o receptora. Durante 2017 la movilidad geográfica en Almería, tradicionalmente con saldo positivo, registra un cambio de tendencia: se han realizado más contratos para ocupar puestos de trabajo fuera de la provincia, que los que se han firmado para cubrir empleos en ella, por lo que de un total de 123.214 contratos sujetos a movilidad, se produce un saldo negativo de 2.736.

Los varones son los que más se mueven pues tienen una tasa de movilidad (22,38 %) muy superior a la de las mujeres (9,77 %). La tasa provincial de movilidad, que en 2016 fue de 15,36 %, ha aumentado este año a 17,21 %, debido que se ha incrementado tanto la tasa de entrada como la de salida. La tasa de movilidad de la provincia de Almería es superior a la de cualquier otra provincia de la comunidad andaluza.

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Sexo Total contratos 1 Tasas % variación 2017/16

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres 163.906 45.341 49.186 -3.845 21,67 23,08 22,38 18,30 31,94 Mujeres 132.470 14.898 13.789 1.109 10,11 9,43 9,77 20,74 10,99 Total 296.376 60.239 62.975 -2.736 16,89 17,52 17,21 18,90 26,70 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota 1: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o

desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o del centro de trabajo en el extranjero y que significan un 0,08 %.

Cuando un trabajador de Almería ha tenido que desplazarse por haber sido contratado en un centro de trabajo de otra provincia, los principales destinos fueron las provincias limítrofes de Murcia y Granada junto a la de Madrid. Coinciden con las tres primeras provincias que más trabajadores aportaron a Almería. Solo estas tres provincias absorben más de la mitad de los contratos sujetos a movilidad.

Considerando todas las provincias españolas, el mayor saldo positivo se contabiliza con Granada (3.596 contratos más de entradas que de salidas) y el mayor negativo con Huelva (2.637 contratos más de salidas).

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS


Nota: Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,08 % del total de la contratación provincial.

21.809

9.934

2.966

2.944

2.916

2.261

2.123

1.546

1.440

1.244

010.00020.000

Murcia

Granada

Madrid

Alicante/Alacant

Jaén

Málaga

Barcelona

Sevilla

Valencia

Córdoba

ENTRAN

20.911

6.338

5.000

3.588

3.546

2.462

2.349

2.285

2.080

1.844

0 10.000 20.000

Murcia

Granada

Madrid

Jaén

Huelva

Málaga

Barcelona

Valencia

Sevilla

Lleida

SALEN



3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Las tablas siguientes relacionan las diez actividades económicas con mayor movilidad interprovincial tanto de los trabajadores que “entran” como de los que “salen”. La actividad económica que ocupa la primera posición en ambas es Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, con 68.117 contratos sujetos a movilidad. En segundo y tercer lugar figuran también en ambas tablas, las actividades de Servicios de comidas y bebidas y Transporte terrestre y por tubería, que con un total de 13.698 contratos, distan mucho de la situada en primera posición.

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Actividades económicas Total contratos

% total contratos



Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 32.791 54,43 23,96 1,94 83,93 16,07

Servicios de comidas y bebidas 4.416 7,33 16,64 1,69 52,20 47,80 Transporte terrestre y por tubería 4.334 7,19 -3,37 1,33 96,24 3,76 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.981 3,29 17,64 1,26 52,20 47,80

Servicios de alojamiento 1.915 3,18 5,05 1,83 50,70 49,30 Actividades de construcción especializada 1.599 2,65 14,95 1,43 97,50 2,50 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.478 2,45 5,87 1,33 45,20 54,80

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.247 2,07 115,37 1,40 56,38 43,62

Construcción de edificios 1.184 1,97 7,44 1,24 95,95 4,05 Actividades sanitarias 992 1,65 13,89 2,21 28,53 71,47 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año

2017.

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Actividades económicas Total contratos

% total contratos



Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 35.326 56,10 38,72 3,44 89,38 10,62

Servicios de comidas y bebidas 3.133 4,97 19,85 1,83 58,73 41,27 Transporte terrestre y por tubería 1.815 2,88 14,87 1,38 90,52 9,48 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 1.556 2,47 -5,93 1,72 39,01 60,99

Actividades de construcción especializada 1.481 2,35 22,70 1,43 97,57 2,43 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.424 2,26 17,30 1,26 67,35 32,65

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.303 2,07 5,42 1,33 45,97 54,03

Construcción de edificios 1.234 1,96 25,28 1,45 97,16 2,84 Servicios de alojamiento 1.223 1,94 24,67 2,12 49,80 50,20 Actividades relacionadas con el empleo 1.109 1,76 46,31 1,95 82,33 17,67 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año

2017.

Aunque la tasa de movilidad de la provincia es superior en los hombres que en las mujeres, de las actividades que figuran en la tabla de movilidad de entrada, en Actividades sanitarias y en Comercio al por menor, la tasa de mujeres es mayor que la de los hombres. En el caso de la tabla de movilidad de salida, en Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas y en Comercio al por menor predominan también las mujeres.



Las actividades económicas que presentan un mayor saldo positivo son las de Transporte terrestre y por tubería con 2.519 contratos seguida de Servicios de comidas y bebidas con 1.283. Por el contrario, las actividades de Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas y Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas son las que han tenido un mayor saldo negativo, 2.535 y 1.101 contratos respectivamente.

El índice de rotación que destaca en la tabla de entradas es el correspondiente a las Actividades sanitarias con 2,21; en la tabla de salidas, es la Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados la que con una rotación de 3,44 ostenta la primera posición.

DEMANDA DE EMPLEO Y

PARO REGISTRADO



4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que corresponden a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre de 2017, salvo las evoluciones mensuales que corresponden al último día del mes de referencia.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

A finales de 2017, en la provincia de Almería, existían 77.549 personas inscritas en los Servicios Públicos de Empleo con la demanda de empleo en situación de alta. De las cuales 58.716 son demandantes paradas, las tres cuartas partes, y 18.833 no paradas (24,29 %). Tanto a nivel autonómico como nacional el porcentaje de parados es algo menor, entre el 71 y el 73 %, respectivamente.

La ilustración que hace el siguiente gráfico en la evolución del número de demandantes inscritos, difiere, ya que mientras los no parados presentan una línea más o menos estable durante los diez años, los parados, a partir del 2008, presentan una subida espectacular, con 29.367 personas más a finales del 2012, siendo a partir de este año, cuando la tendencia se rompe, presentando datos mucho más positivos, pues las cifras registradas en las últimas evoluciones interanuales muestran una disminución en el número de parados de un 4,25 % en el 2013, del 1,72 % en el 2014, un 6,81 % en el 2015, un 10,31 % en el 2016 y un 5,57 % en este último año.

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 Almería 75.691 74.389 69.326 62.179 58.716 Andalucía 1.033.647 1.009.683 962.974 883.077 825.364 España 4.701.338 4.447.711 4.093.508 3.702.974 3.412.781 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de

diciembre de cada año.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de


21.874 25.934 25.735 26.486 23.921 22.195 20.361 17.899 17.048 18.833

49.683

62.439 69.493 72.243

79.050 75.691 74.389 69.326

62.179 58.716

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 No parados Parados



Comparando los datos provinciales con los del total nacional se constata que la evolución del paro nacional es más favorable, con un descenso del 7,84 %. Igualmente ocurre con el crecimiento acumulado decenal donde en España aumenta el 9,07 % mientras que en Almería lo hace el doble, el 18,18 %.

A modo de resumen, en la siguiente tabla se observa que, en los últimos diez años, el número de parados de la provincia han crecido más que en el resto de ámbitos geográficos; al igual que en el último año, el descenso es menor en Almería que en España o Andalucía, si bien hay que resaltar que desde finales del 2013, el número de parados decrece en todos los territorios de estudio, independientemente de su valor.

Ámbito geográfico % variación 2017-08 % variación 2017-13 % variación 2017-16

Almería 18,18 -22,43 -5,57 Andalucía 14,73 -20,15 -6,54 España 9,07 -27,41 -7,84 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

En el decenio, la representatividad en la evolución del paro registrado, ha sido muy diferente según sexo. Mientras que los varones a finales de 2008 representaban el 56,57 % de los parados provinciales, las mujeres para este mismo periodo alcanzaban una proporción del 43,43 %; hasta el 2013 no se consigue que el peso entre sexos se reparta prácticamente por igual, permaneciendo así dos años; a finales de 2015, las mujeres superan a los hombres, en más de tres puntos, continuando así hasta este último año donde la diferencia alcanza casi los diez puntos. En España y Andalucía, en 2017, la proporción de mujeres es aún mayor superando en más de quince y catorce puntos respectivamente, a los hombres.

En cuanto a las variaciones interanuales, los parados que más decrecen en 2017 son los varones, el 8,83 %, frente al 2,72 % que lo hacen las mujeres. En las variaciones quinquenales, los parados varones continúan registrando un comportamiento más positivo al descender más del doble que las mujeres, casi 12.000 parados menos. Sin embargo, en las variaciones decenales, las paradas han crecido mientras que los hombres han perdido efectivos.

En el territorio nacional, en este último año el paro registrado también decreció en ambos casos mayormente en hombres. En los últimos cinco años, al igual que en la provincia, los hombres también han disminuido casi el doble que las mujeres, casi 835.000 parados menos. En la evolución del último decenio, los hombres han descendido un 7,41 % frente a la subida que han experimentado las mujeres, el 25,80 %.

En Andalucía, los datos de paro por sexo tienen un comportamiento similar al provincial. Las variaciones respecto a 2016 son mayores en los hombres que en las mujeres (-9,97 y -3,83 %, respectivamente). En el quinquenio, los varones descienden más que las mujeres y en el decenio estas aumentan mientras que los hombres disminuyen, aunque con valores menores que lo contabilizado en el ámbito provincial.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO



28.104

35.749 38.261 39.059 40.958 38.378

37.049 33.381

29.021 26.459

21.579

26.690 31.232 33.184

38.092 37.313

37.340 35.945 33.158 32.257

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

La cifra de paro registrado aporta al usuario una información estadística relevante del ámbito socio laboral. Esta cifra es distinta a la que registra la Encuesta de Población Activa.

En Almería, el volumen más elevado de solicitantes de empleo parados está comprendido entre los 45 y 54 años, tramo de edad donde se concentra el 25,33 % (27,68 % en 2016) del total de demandantes parados. En el lado opuesto, el tramo que menos parados registra ha sido el correspondiente a los más jóvenes (entre los 16 y 24 años), con un porcentaje de algo más del 8 % y con cuotas de representatividad casi iguales en hombres y mujeres.

Si se relaciona sexo y edad, se comprueba que los parados hombres son mayoría en las edades más avanzadas, concretamente, a partir de los 55 años y las mujeres superan a los hombres en el resto de intervalos. A nivel nacional, las mujeres están por encima de los hombres en todos los tramos de edad, excepto en los más jóvenes, donde hombres y mujeres prácticamente se equiparan, 50,93 % y 49,07 % respectivamente.

Las variaciones con respecto al año anterior nos muestran que la disminución de los parados ha sido mayor entre los hombres y en todos los tramos de edad, concretamente, en números absolutos los varones han disminuido en 2.562 personas mientras que las mujeres apenas alcanzan las 900. El único tramo que ha registrado un leve aumento del paro registrado ha sido el de las mujeres de mayor edad, el 2,98 %.

En las edades más productivas (entre 25 y 54 años) en números absolutos, es donde se ha concentrado el descenso en el número de demandantes parados. En España, el paro ha descendido en todos los intervalos, haciéndolo con mayor intensidad entre los hombres, a excepción de las mujeres mayores de 55 años, que han aumentado el 0,40 %.

4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

El nivel formativo de los parados provinciales es bajo: el 56,90 % dice tener solo estudios primarios o no haber realizado ninguno, incluyéndose en este porcentaje aquellos demandantes que en caso de tenerlos no ha sido incluido en su demanda por no haberlo acreditado; el 21,18 % ha obtenido un nivel académico de ESO, es decir casi ocho de cada diez parados provinciales o no tienen los estudios acreditados o son estudios muy básicos.

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

2.382

5.220 5.903

6.778 6.176

2.484

7.538

8.516 8.095

5.624

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



Con titulaciones universitarias se registran el 7,47 % de los parados (7,32 % en 2013 y 5,49 % en 2008), con valores siempre menores que en España, con el 9,47 % en 2017, el 9,64 % en 2013 y el 7,14 % en 2008. El 8,44 % de los parados provinciales acredita que tiene una titulación de FP, indistintamente de grado medio o de grado superior.

En la distribución por sexo, aunque las mujeres son mayoría en todos los niveles formativos, es a partir de Bachillerato, cuando las mujeres paradas sobresalen muy por encima de los hombres, alcanzando la cota más alta en las universitarias (69 % frente a 31 %), de tal forma que desde los niveles medios y altos ellas representan el 14,17 % del total de parados provinciales mientras que los hombres solo alcanzan el 7,76 %. En los otros dos ámbitos geográficos, al igual que ocurre en la provincia, la proporción de mujeres universitarias es mayor que la de los hombres.

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

demandantes parados

% Total % variación 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 33.407 56,90 -5,41 16.337 17.070 Educación Secundaria Obligatoria 12.435 21,18 -6,71 5.568 6.867 Bachillerato y equivalente 3.532 6,02 0,57 1.401 2.131 Grado Medio FP 2.450 4,17 -7,13 895 1.555 Grado Superior FP 2.507 4,27 -5,82 900 1.607 Universitario 4.385 7,47 -7,12 1.358 3.027 Total 58.716 100,00 -5,57 26.459 32.257 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de

diciembre de 2017.

4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

En relación a la antigüedad de la demanda, en Almería, el 60,86 % de los parados tenía una antigüedad igual o menor al año y el 39,14 % restante son parados de larga duración, de los cuales por encima del 64 % llevan más de dos años demandando un empleo.

Tanto para Andalucía como para el territorio nacional los parados de larga duración que están inscritos más de dos años en los Servicios Públicos de Empleo se elevan por encima del 67 %.

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


3.063

5.880

4.336 3.569 3.212

6.399

2.457

6.271

5.128 5.031 4.856

8.514

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



Las variaciones con respecto a 2016 han sido muy distintas según la mayor o menor antigüedad como demandante de empleo. Los que llevan inscritos seis meses o menos han aumentado un 4,15 %, con mayor incidencia entre aquellos que llevan demandando empleo un mes o menos. Por el contrario, aquellos que llevan más de 6 meses han descendido el 12,58 % afectando la reducción a todos los tramos en mayor o menor medida.

Por sexo, las mujeres presentan un comportamiento peor que los hombres, ya que en el caso en que se ha producido un aumento, las primeras lo han tenido con una mayor intensidad; mientras que los períodos de antigüedad con un descenso, entre los hombre ha sido mucho mayor.

En España el número de parados disminuyen en todos los tramos de antigüedad, mientras que en Andalucía, aumentan los parados con una antigüedad entre 1 y 3 meses (el 2,75 %), afectando solo a las mujeres, ya que los hombres han descendido.

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Sexo Total

demandantes PLD


Grupos de edad De 16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Más de 55 años

Hombres 9.611 41,82 -19,01 289 936 1.541 3.043 3.802 Mujeres 13.370 58,18 -9,80 326 1.884 3.171 4.320 3.669 Total 22.981 100,00 -13,89 615 2.820 4.712 7.363 7.471 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de

diciembre de 2017.

En el colectivo PLD el grueso de demandantes está concentrado en el intervalo de más de 55 años, con un porcentaje del 32,51 %; entre los demandantes parados con menos de un año de antigüedad el grupo de edad más numeroso es el de 25 a 34 años. En cuanto a la variación interanual, los PLD decrecen en todos los tramos de edad, haciéndolo en mayor medida los encuadrados entre los 16 y 24 años, en un 44,19 %, si bien, en números absolutos solo pierden a 487 demandantes. En los otros ámbitos territoriales, el comportamiento es muy similar, con descenso en el número de parados en todos los tramos de edad.

En la distribución por sexo, las mujeres son las que mayor peso ostentan en todos los tramos, excepto en el de mayor edad. Tanto en España como en Andalucía, también las mujeres son las más representadas, aunque en ambos casos, en todas las edades, siendo además los porcentajes bastante más elevados que los provinciales.

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

demandantes PLD


Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 13.558 59,00 -12,77 6.254 7.304 Educación Secundaria Obligatoria 4.881 21,24 -14,14 1.911 2.970 Bachillerato y equivalente 1.329 5,78 -13,08 479 850 Grado Medio FP 842 3,66 -19,19 234 608 Grado Superior FP 902 3,92 -18,44 305 597 Universitario 1.469 6,39 -17,66 428 1.041 Total 22.981 100,00 -13,89 9.611 13.370 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de

diciembre de 2017.

En cuanto al nivel formativo, los datos son similares a lo mostrado entre el total de parados, el 21,24 % tiene un nivel de ESO, el 6,39 % tiene estudios universitarios y de estos la mayor proporción la ostentan las mujeres, el 70,86 %.

En resumen, si se consideran conjuntamente las variables señaladas, para uno y otro colectivo, se puede decir que muchos de los datos registrados, son prácticamente coincidentes, sin distinguir si estos son parados de larga duración o no.



4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

En la tabla siguiente se presenta una comparativa de los demandantes parados de todos los colectivos de especial interés para las políticas activas de empleo. Se observa que la mayor proporción la ocupan las mujeres (54,94 %) y los mayores de 45 años (45,43 %).

Las variaciones interanuales han sido de decremento en casi todos los colectivos, el único que ha experimentado un incremento con respecto al año anterior ha sido el de personas con discapacidad, aunque imperceptible, apenas ha alcanzado el 1 %. El resto de colectivos presenta descensos, siendo el que más lo ha hecho, el de jóvenes con un retroceso del 7,45 %. En el quinquenio, también, son las personas con discapacidad las que han aumentado (8,18 %). A nivel estatal, igualmente, el colectivo de discapacitados es el único que presenta un crecimiento quinquenal, aunque en una proporción menor que en la provincia, registrando una diferencia de seis puntos porcentuales.

TABLA 32. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total demandantes parados

% variación 2017/16 Tasa de colectivo Tasa de PLD

Mujeres 32.257 -2,72 54,94 41,45 Jóvenes menores de 30 años 11.067 -7,45 18,85 15,97 Mayores de 45 años 26.673 -3,71 45,43 55,61 Extranjeros 11.914 -4,25 20,29 31,37 Personas con discapacidad 2.169 0,98 3,69 53,02 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de

diciembre de 2017.

El paro de larga duración es proporcionalmente más elevado en el colectivo de mayores de 45 años, por encima del 55 %, y en las personas con discapacidad con algo más del 53 %, por lo que a estos perfiles se les une también el tiempo de antigüedad en la demanda, encontrándose así con una doble dificultad para acceder al mercado laboral. Los PLD de todos los colectivos han decrecido en este último año y sobre todo los jóvenes (34,89 %). En el mercado nacional ocurre lo mismo, si bien el decremento de los PLD jóvenes es menor que en la provincia (24,47 %).

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

En este apartado se refleja la situación y evolución de los parados de la provincia en relación a la actividad económica de la que provienen. Como cada año, se constata, que la mayor representación, la ostenta el sector servicios, con 37.182 parados, seguido de la agricultura con 7.223 personas. El peso del sector servicios en la provincia es inferior a lo que se registra tanto en Andalucía como en España, el 65,53 % y el 68,70 %, respectivamente. En agricultura, sin embargo, las cifras provinciales de paro se sitúan por encima del ámbito regional y estatal. El sector que menos número de inscritos tiene en la provincia, es industria, concretamente, 2.565 parados.

4.3.1. SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

En 2017 el número de parados ha descendido en todos los sectores económicos y el que más lo ha experimentado en números absolutos ha sido construcción con 1.231 parados menos, lo que significa más de un tercio del total del decremento provincial. En España y Andalucía se aprecia el mismo comportamiento, siendo también construcción, el que más ha descendido, concretamente, el 16,42 y el 13,78 % respectivamente.

Los cambios quinquenales han sido de decremento en todos los sectores, siendo construcción e industria los sectores que más han descendido al igual que ocurre en los otros dos ámbitos territoriales.

En el periodo 2017-2008 las variaciones interanuales muestran que es el sector de la construcción, donde primero se visualizó el deterioro del empleo al inicio del período de recesión, el que primero empieza también el descenso en el número de parados. Así se constata que ya a partir del año 2010 las variaciones tienen signo



negativo, manteniéndose de forma continuada hasta el final del periodo, donde se registra un número de parados más cercano al año 2007, cuando todavía en nuestra provincia no se había hecho notar la crisis económica.

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


A lo largo de estos años, el sector servicios, el más demandado en la provincia de Almería, registra incrementos con diferentes cambios de ritmo en función de los años: mientras que en 2009 y 2012, los parados crecen por encima del 28 y 21 % respectivamente; en 2010 y 2011 las subidas son bastante menores; y es a partir del 2013 cuando comienzan a descender de forma constante.

El sector agrícola presenta ascensos desde el inicio del decenio, excepto a finales del 2009, donde el número de parados decreció el 12,80 %, volviendo a experimentar este comportamiento a partir del 2015 y hasta la actualidad, contabilizándose un descenso de 308 parados menos en 2017.

Si se relaciona sexo y sector económico, se percibe que tanto los varones como las mujeres han disminuido el número de sus parados, en todos ellos; pero donde el decremento ha sido mayor es entre los hombres que demandan empleo en los sectores de industria y construcción (el 11,52 y el 17,46 % respectivamente).

En el resto de sectores no hay variaciones tan pronunciadas, aunque en los parados sin actividad, es decir, aquellos que buscan su primer empleo, el descenso de los hombres supone más del doble que las mujeres (la distancia es de ocho puntos).

El modelo de distribución de parados por sectores también difiere dependiendo de cuál sea el sexo del demandante: entre los hombres el 20,49 % demandan empleo en el sector de la construcción y el 51,66 % en el de servicios; entre las paradas, solo el 2,27 % están en el primer caso y se eleva al 72,89 % en el segundo.

En España el comportamiento es prácticamente el mismo al registrado a nivel provincial, con pequeñas diferencias porcentuales.

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sectores económicos

Nº de demandantes parados % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16

Sin empleo anterior 7.543 8.427 7.382 6.227 5.594 -1,71 11,72 -12,40 -15,65 -10,17

Agricultura y pesca 8.294 9.350 8.698 7.531 7.223 9,15 12,73 -6,97 -13,42 -4,09

Industria 4.663 4.033 3.314 2.824 2.565 -14,55 -13,51 -17,83 -14,79 -9,17 Construcción 12.361 10.465 8.747 7.383 6.152 -20,00 -15,34 -16,42 -15,59 -16,67 Servicios 42.830 42.114 41.185 38.214 37.182 -0,09 -1,67 -2,21 -7,21 -2,70 Total 75.691 74.389 69.326 62.179 58.716 -4,25 -1,72 -6,81 -10,31 -5,57 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de


Sin empleo anterior 9,53%

Agricultura 12,30%

Industria 4,37%

Construcción 10,48%

Servicios 63,33%



4.3.2. SEGÚN ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Como se constata en la siguiente tabla, casi un 71 % de los parados de la provincia se concentran en un número relativamente pequeño de secciones de actividades económicas, en concreto seis: Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos, Hostelería, Agricultura silvicultura, ganadería y pesca, Construcción, Actividades administrativas y servicio auxiliar y Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria. En todas las secciones se han producido descensos en el número de parados excepto en cuatro: Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico, Actividades financieras y de seguros, Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, y Hostelería, en las que se ha producido un aumento.

TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Sección de actividad económica Total

demandantes parados

% total % variación 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Sin empleo anterior 5.594 9,53 -10,17 1.848 3.746

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 7.223 12,30 -4,09 3.931 3.292

B Industrias extractivas 74 0,13 -32,11 60 14 C Industria manufacturera 2.104 3,58 -7,92 1.248 856

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 33 0,06 -5,71 24 9

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 354 0,60 -10,38 258 96

F Construcción 6.152 10,48 -16,67 5.421 731

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 11.410 19,43 -3,34 3.290 8.120

H Transporte y almacenamiento 1.367 2,33 -6,11 974 393 I Hostelería 7.896 13,45 1,32 2.774 5.122 J Información y comunicaciones 620 1,06 -15,76 362 258 K Actividades financieras y de seguros 260 0,44 2,77 104 156 L Actividades inmobiliarias 241 0,41 -10,07 76 165

M Actividades profesionales, científica y técnica 1.370 2,33 -6,23 523 847

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 4.615 7,86 -5,04 1.923 2.692

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 4.336 7,38 1,38 2.260 2.076

P Educación 1.002 1,71 -7,31 285 717

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 1.682 2,86 -7,99 300 1.382

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 778 1,33 -5,81 416 362

S Otros servicios 938 1,60 -1,26 310 628

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 660 1,12 8,02 69 591

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 7 0,01 -30,00 3 4

Total 58.716 100,00 -5,57 26.459 32.257 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de

diciembre de 2017.

En la distribución por sexo, hay secciones de actividad donde el paro es mayoritariamente masculino, destacando Construcción (88,12 %) e Industrias extractivas (81,08 %). En el lado opuesto, las mujeres son mayoría relevante en Actividades de hogares que emplean personal doméstico donde representan el 89,55 % y en Actividades sanitarias y de servicios sociales, con el 82,16 %.



En los otros dos ámbitos geográficos, tanto en Andalucía como en España, el número de parados ha descendido en todas las secciones de actividad económica, excepto en Actividades de hogares que emplean personal doméstico que ha crecido el 4,12 % en la comunidad y prácticamente se ha mantenido en el estado y en Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales que solo ha experimentado incrementos en Andalucía, el 4,50 %. Por sexo, al igual que ocurre en el mercado provincial, hay actividades meramente masculinas y otras por el contrario en las que hay un predominio claramente femenino, estas actividades coinciden plenamente con las actividades provinciales y prácticamente con los mismos porcentajes.

Como complemento a los datos facilitados en las tablas y el gráfico de este epígrafe se puede consultar el apartado de Anexos recogido al final de este informe, con los datos de demandantes desagregados por actividad económica.

4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO

La estacionalidad refleja los valores de los demandantes parados en los distintos meses del año. Tal y como aparece en el gráfico nº 20 las curvas de los dos años mostrados continúan con la misma tendencia, aunque eso sí, todos los valores de los meses correspondientes al año 2017 se hallan por debajo de los registrados durante 2016. Todos los descensos interanuales se han realizado de una forma más o menos constante, no habiéndose producido ningún repunte.

En el año 2017 en la provincia de Almería, agosto es el mes que mayor número de parados registra y diciembre, el de menor número, con una diferencia entre ambos meses de 8.052 personas. La media anual se sitúa en los 62.833 parados, casi seis mil parados menos que el promedio del año anterior (un descenso del 8,66 %). En España el mes que acumula mayor número de parados es enero y el que menos parados registra es julio. El promedio anual se sitúa en los 3.507.743 inscritos, un 9,33 % menos que en 2016.

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de

cada mes, años 2016 y 2017.

En la tabla siguiente (nº 35) se señalan los meses de mayor y menor estacionalidad de las diez actividades económicas con mayor número de parados; si bien cada una de ellas tiene su propia temporada, son los meses de junio y julio donde se contabiliza un menor número de parados en siete de las diez actividades analizadas.

En los últimos cinco años, estas diez actividades económicas con más demandantes parados han sido prácticamente las mismas, con la salvedad de la actividad de Transporte terrestre y por tubería que a partir del 2015 deja de estar entre ellas, siendo sustituida por la de Servicios de alojamiento.

La categoría de Sin empleo anterior aparece en tercer lugar por número de demandantes parados; aquí se encuadran aquellos que no han trabajado nunca y buscan su primer empleo y por tanto no proceden de ninguna actividad económica. Su media anual es de 5.913 parados, 966 menos que en 2016 (un descenso del 14,04 %). El mes donde registra el valor mínimo es agosto coincidiendo con la época estival y posibles contratos temporales vinculados al turismo.

68.556 69.767 70.025 71.371 70.574 71.060 70.605 70.438 69.652 66.570 64.688 62.179

62.664 63.047 63.112 61.466 61.020 63.112 64.968 66.768 66.013 62.812 60.302 58.716

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017



En estas diez actividades se aprecian destacadas variaciones entre los meses de mayor y menor volumen de parados registrados, oscilando entre el 145,41 % de la actividad de Servicios de alojamiento entre el mes de noviembre respecto a julio, y el 13,25 % de Actividades relacionadas con el empleo entre los meses de septiembre y julio.

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO

Actividad económica Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

6.598 6.919 7.265 7.797 8.815 11.624 12.930 12.990 11.368 8.281 6.674 6.303

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

7.186 7.520 7.814 7.773 8.226 9.176 9.372 9.035 8.138 7.402 6.977 6.868

Servicios de comidas y bebidas 5.800 5.779 5.669 5.129 4.919 4.651 4.575 4.797 5.391 5.740 5.878 5.685

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

4.870 4.901 4.885 4.668 4.534 4.357 4.207 4.347 4.717 4.844 4.707 4.582

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

4.302 4.233 4.245 4.185 3.955 3.822 3.910 4.145 4.448 4.582 4.491 4.336

Construcción de edificios 3.679 3.609 3.480 3.351 3.199 3.132 3.182 3.361 3.253 3.159 3.087 3.133

Actividades de construcción especializada

3.209 3.176 3.075 2.938 2.763 2.662 2.685 2.799 2.759 2.716 2.662 2.761

Servicios a edificios y actividades de jardinería

2.119 2.121 2.103 2.058 2.012 1.895 1.841 1.893 2.061 2.090 2.037 1.952

Servicios de alojamiento 2.134 1.892 1.657 1.385 1.219 1.010 969 1.025 1.428 2.104 2.378 2.211

Actividades relacionadas con el empleo

1.515 1.515 1.457 1.366 1.369 1.362 1.358 1.441 1.538 1.499 1.475 1.479

Mes con menos demandantes parados

Mes con más demandantes parados

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de

cada mes, año 2017.

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones económicas que protegen la situación de desempleo a nivel contributivo, asistencial, la renta activa de inserción y programa de activación de empleo.

Para poder acceder a las prestaciones por desempleo es necesario la previa cotización a la Seguridad Social por dicha contingencia, y tienen derecho, si reúnen el resto de requisitos exigidos, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, pertenecientes a la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo, así como los nacionales de otros países que residan legalmente en territorio español, al igual que los incluidos en los sistemas y regímenes especiales de la Seguridad Social que protegen la



contingencia de desempleo, los trabajadores de la minería del carbón, los fijos y eventuales por cuenta ajena del Sistema Especial Agrario, los trabajadores del mar y los trabajadores autónomos que hayan cotizado previamente por la contingencia de cese de actividad.

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

Los datos que se recogen en este apartado están referidos a los beneficiarios que tienen concedida la prestación en la fecha de referencia, es decir, a 31 de diciembre del año correspondiente.

En el gráfico anterior se muestran los valores de la evolución de los perceptores de algún tipo de prestación en la provincia de Almería desde diciembre de 2008 hasta diciembre 2017. En él se constata que desde el inicio del período hasta el final del mismo el número de beneficiarios ha decrecido en el 19,47 %, que en números absolutos significaron 8.125 perceptores menos.

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN

Perfil del beneficiario Total beneficiarios


Tipo de prestación

Contributiva Subsidio Renta

Activa de Inserción

Programa Activación de Empleo

Subsidios eventuales agrarios 1

Sexo Hombres 16.996 -5,16 6.111 7.483 1.565 550 1.287 Mujeres 16.609 3,07 5.181 7.139 2.009 809 1.471

Tramos de edad

16 a 24 años 1.301 13,23 600 592 90 19 0 25 a 34 años 6.452 3,00 3.274 2.712 163 296 7 35 a 44 años 8.250 -1,46 3.788 3.561 217 395 289 45 a 54 años 8.560 -4,70 2.398 2.662 2.209 434 857 ≥ 55 años 9.042 -2,45 1.232 5.095 895 215 1.605

Total 33.605 -1,27 11.292 14.622 3.574 1.359 2.758 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de

Extremadura y Andalucía.

Las variaciones interanuales manifiestan distintos cambios de ritmo, mientras que al inicio del ciclo (2008-2010) se produjeron incrementos del 36,74 % en el número de perceptores, a partir de aquí la tendencia es contraria y el número de beneficiarios comienza a descender progresivamente, siendo el retroceso contabilizado en 2017 con respecto al año anterior del 1,27 %.

25.227

34.262 33.130

28.596 27.280

24.356 21.874

19.438 17.921 16.996

16.503

22.189 23.930

21.044 21.210 19.741

18.082 17.098 16.115 16.609

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



La tasa de cobertura, que indica el porcentaje de personas que son beneficiarias de algún tipo de prestación sobre la suma de parados con experiencia laboral (no se computan los que aún no han tenido ningún empleo) y los perceptores del subsidio de eventuales agrarios, ha experimentado una subida en relación al año anterior. En 2011 la cobertura era de un 72,61 %, a partir de aquí y hasta el 2016 comienza a descender llegando a alcanzar el 57,74 %, para incrementarse ligeramente en este último año, con una diferencia de algo más de dos puntos, concretamente se ha registrado una tasa del 60,14 %.

Los beneficiarios de prestaciones por desempleo de la provincia representan el 1,77 % del conjunto del estado, y a finales del 2017 alcanzaron los 33.605 perceptores. De este total el 50,58 % son varones y el 49,42 % restante mujeres. Las variaciones interanuales han sido de crecimiento en mujeres (3,07 %) y de descenso en varones (-5,16 %). En el quinquenio, ambos sexos decrecen, aunque los hombres han perdido casi el doble que las mujeres.

Analizando la situación de los perceptores según el tipo de prestación:

El 33,60 % de los beneficiarios lo ha sido de una prestación contributiva; de ellos el 54,12 % eran varones. La cuota de este tipo de prestación ha aumentado en casi dos puntos respecto a 2016. Los perceptores de esta modalidad se han incrementado este año, y lo han hecho más las mujeres que los hombres.

El 43,51 % ha cobrado una prestación asistencial (subsidio), con una cuota de representación algo inferior al año anterior, (45,18 %). De estos subsidiados el 51,18 % han sido hombres, siendo estos los más afectados por el descenso experimentado, las mujeres prácticamente permanecen inalterables.

El 10,64 % ha sido beneficiario de la renta activa de inserción. Las mujeres en esta situación han superado a los hombres, su cuota de representatividad alcanza el 56,21 %. En el cómputo total sus beneficiarios han decrecido en casi 700 personas, la gran mayoría hombres.

El 8,21 % cobró el subsidio SEASS; aquí el peso de las mujeres significó un 53,34 %. La variación interanual ha sido también negativa en un 7,79 %. Estos subsidiados significan el 2,48 % del total de personas que lo han percibido en Andalucía y Extremadura.

El 4,04 % restante fue perceptor del programa de activación para el empleo. Las mujeres en mayor proporción que los hombres (el 60 % frente al 40 %).

Las prestaciones han crecido entre los menores de 35 años, siendo el intervalo entre los 16 y 24 años el que más lo ha hecho, concretamente el 13,23 %. En el resto de tramos de edad se han producido descensos. Los mayores de 55 años es el grupo de edad que mayor cuota de representación ostenta sobre el total de los beneficiarios, el 26,91 %. Dentro de este colectivo destaca el peso específico en las prestaciones asistenciales; en la percepción del subsidio por desempleo registran más de un tercio de los mismos y más de la mitad en los subsidiados agrarios.

Los de edad comprendida entre los 25 y 54 años aglutinan el 69,22 % de todas las prestaciones, siendo los que se encuentran en el último tramo los más afectados por el descenso, concretamente 422 personas han dejado de percibir algún tipo de ayuda.

4.4.1. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

En esta tabla se presentan los datos de beneficiarios de los diferentes colectivos a excepción de Personas con discapacidad, del que no se disponen en la actualidad. De cada uno de ellos podemos decir:

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % variación 2017/16 Mujeres 16.609 49,42 3,07 Jóvenes menores de 30 años 4.088 12,16 7,98 Mayores de 45 años 17.602 52,38 -3,56 Extranjeros 7.173 21,35 3,88 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017.

Los extranjeros han supuesto el 21,35 % (20,29 % en 2016) sobre el total provincial. Por sexos, el 59 % son hombres. El incremento con respecto al año anterior en este colectivo ha sido de casi el 4 %, habiendo afectado en mayor medida a las mujeres, el 5,76 %. En el 64,74 % de los casos son



extranjeros no comunitarios, y la mayoría, el 57,44 % son perceptores de una prestación asistencial (subsidio por desempleo, RAI, Renta Agraria o SEASS). La mayor representatividad según el tipo de prestación la alcanzan en la contributiva, con algo más de la cuarta parte.

En el colectivo de jóvenes menores de 30 años las mujeres suponen casi el 56 % del total. Se ha incrementado el número de beneficiarios en un 8 %, concretamente 302 personas más, repercutiendo en mayor medida a las mujeres. En su mayoría cobran una prestación contributiva, el 49,21 %. También presentan un mayor peso específico en este tipo de prestación, alcanzando el 17,82 %.

Los mayores de 45 años son los que representan el mayor porcentaje a nivel provincial, el 52,38 %, siendo en su mayoría hombres, el 56,70 %. Es el único colectivo que ha descendido con respecto a 2016, perdiendo 649 beneficiarios. Como ocurre con los mayores de 55 años, cobran mayoritariamente un subsidio por desempleo, pero alcanzan su mayor peso entre los que reciben la renta activa de inserción y los subsidios agrarios, ya que en ambos casos alcanzan cifras por encima del 86 y del 89 % del total respectivamente.

Atendiendo al total de beneficiarios de prestaciones el reparto por sexos es bastante equitativo, ya que las mujeres suponen el 49,42 % del total, por lo que la diferencia con respecto a los hombres es de poco más de un punto porcentual (50,58 %).

OCUPACIONES



5. OCUPACIONES

En este apartado el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE presenta la información desde el punto de vista ocupacional. A la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo un elemento determinante son las ocupaciones, tanto aquellas en las que los empresarios contratan como las que solicitan las personas para trabajar. La fuente de los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

Una ocupación, según la Clasificación Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), está constituida por un conjunto de empleos que presentan gran similitud. Un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

La CNO-2011 es la vigente en la actualidad y fue aprobada por Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, de 17 de diciembre). Aunque en esta nueva CNO, las denominaciones de los grandes grupos ocupacionales son muy similares a las anteriores, se han producido algunas modificaciones en su estructura, con transferencias de algunos grupos profesionales a otros, adaptándose a los cambios producidos en las ocupaciones por motivos como evolución de las tecnologías o de los métodos de trabajo. Por ello, en el análisis de los datos de este apartado, no se pueden realizar comparaciones exhaustivas con datos anteriores a 1 de enero de 2011, fecha de entrada en vigor de la nueva CNO-11.

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

En 2017, más de la mitad de los contratos que se formalizaron en la provincia de Almería lo fueron para desempeñar puestos de trabajo en el gran grupo ocupacional 9 donde se agrupan las ocupaciones elementales. Le sigue, a gran distancia, el gran grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con el 22,01 %, representando estos dos grandes grupos casi el 74 % de toda la contratación.

Los grandes grupos con menor número de contrataciones han sido el de Directores y gerentes (0,10 %) y el de Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (0,94 %).

Con respecto a 2016 han aumentado los contratos en todos los grandes grupos ocupacionales excepto en el de Directores y gerentes que ha descendido el 2,89 %. Los ascensos que están muy por encima del aumento provincial de la contratación (8,98 %), son los de los grupos de Técnicos, profesionales de apoyo y Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero; por encima de dicha media, también, pero con aumentos más moderados, el gran grupo de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales, junto al de Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina y Ocupaciones elementales. El resto de grupos han tenido subidas por debajo de la media.

En el conjunto del estado no hay ningún gran grupo ocupacional que presente resultados negativos en el año 2017 con respecto al año anterior, pero tampoco hay ninguno que haya presentado incrementos tan acentuados como se han registrado en la provincia.

Estudiando la evolución del periodo 2011-2017 en Almería, solo dos grandes grupos presentaron incrementos interanuales continuados en la contratación, siendo además, los de mayor representatividad en la provincia: el grupo de Ocupaciones elementales junto al de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores. Ambos grupos incrementaron su peso en la provincia en algo más de dos puntos, siendo a su vez los que han presentado las mayores subidas acumuladas, en dicho período.

Aunque vimos en el capítulo de contratos que los hombres firman el 58,68 % y las mujeres el 41,32 %, en los grandes grupos ocupacionales números 2, 3, 4 y 5 los contratos concertados por el sexo femenino son mayores que los del masculino. La mayor tasa de mujeres se registra en el gran grupo de Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, con el 63,97 %; por otro lado, la mayor tasa de hombres se contabiliza en el grupo 8 de Operadores de instalaciones, maquinaria y montadores, en el que el 91,92 % de los contratos se formalizaron con hombres.

Los menores de 25 años están proporcionalmente más representados en los grupos de Técnicos, profesionales de apoyo (30,33 %) y Trabajadores de los servicios de restauración (26,64 %). Por su parte, los mayores de 45



años tienen su máxima participación en el grupo de Operadores de instalaciones y maquinaria (30,71 %) y en el de Directores y gerentes (28,38 %). Los de edades intermedias, entre los 25 y 45 años, firman el mayor número de contratos en todos los grandes grupos, alcanzando porcentajes por encima del 70 % entre los Técnicos y profesionales científicos e intelectuales y Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina.

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES



5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Según la tabla número 38, la ocupación más contratada en la provincia de Almería es la de Peón agrícola (grupo 9). Si sumamos los contratos registrados en las dos acepciones de esta ocupación contempladas en la CNO (códigos 9511 y 9512) sus 108.870 contratos representan más del 30 % de toda la contratación realizada. La siguiente más contratada es Camareros asalariados del gran grupo ocupacional 5, que reúne el 11,02 % del total; si se añaden los 28.024 contratos de Peones de las industrias manufactureras, solo estas cuatro ocupaciones suman casi la mitad de todos los contratos registrados en el año 2017.

Las ocupaciones en las que más ha aumentado la contratación con respecto a 2016, y considerando aquellas que hayan registrado al menos 500 contratos en 2017, han sido Encofradores y operarios de prueba en obras de hormigón, en el que la contratación se duplica, Vigilantes de seguridad y similares para ir armados y Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento, ambas con un aumento de alrededor del 54 %.

El índice de rotación, que indica la relación entre el número de contratos registrados y el de personas contratadas, se situó en 2017 en 1,99 contratos por persona, como ya vimos en un apartado anterior. Por gran grupo ocupacional, el mayor índice se registra en el de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con 2,21, y el menor en el de Directores y gerentes, con 1,13.

49,69

51,60

52,08

52,53

51,99

51,67

51,77

7,59

7,17

7,58

7,08

6,87

7,18

6,68

8,42

7,80

7,73

7,82

7,66

7,28

7,19

0,94

0,60

0,73

0,75

0,76

0,82

0,94

19,95

20,40

20,31

20,50

21,57

22,52

22,01

4,42

4,10

3,64

3,42

3,40

3,16

3,21

4,10

3,54

3,64

3,82

3,69

3,42

4,11

4,72

4,61

4,13

3,94

3,93

3,83

3,99

0,17

0,18

0,16

0,14

0,13

0,12

0,10

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

9.Ocupaciones elementales8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina3.Técnicos; profesionales de apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentes



Por ocupaciones, siguiendo con el mismo límite que establecimos anteriormente (que al menos se hayan registrado 500 contratos), las que presentaron unos índices de rotación muy elevados fueron Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimientos de materiales, con un 8,24, Acompañantes turísticos, con 7,06, Empleados de servicios de correos, 4,84 y Enfermeros no especializados 4,14.

En el lado contrario, los menores índices de rotación corresponden a Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines (1,12) y Otras ocupaciones elementales (1,13).

Distinguiendo por sexo, se observan cuatro ocupaciones en las que la contratación masculina supone más del 99 %: Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón, Otros trabajadores de las obras estructuradas de construcción, Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar y Montadores de estructuras metálicas.

Por su parte, las tasas más elevadas de contratación femenina, superiores al 88 %, se registran en cuatro ocupaciones: Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, Empleados domésticos, Auxiliares de enfermería de atención primaria y Auxiliares de enfermería hospitalaria.

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total contratos

% total contratos



Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 370 0,10 -2,89 1,13 60,81 39,19 1221 Directores comerciales y de ventas 68 0,02 58,14 1,08 66,18 33,82

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 54 0,02 -31,65 1,08 68,52 31,48

1411 Directores y gerentes de hoteles 29 0,01 -19,44 1,26 68,97 31,03

1419 Directores y gerentes de otras empresas de servicios de alojamiento 22 0,01 69,23 2,00 18,18 81,82

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 14.221 3,98 13,41 1,90 38,23 61,77 2121 Enfermeros no especializados 2.401 0,67 14,77 4,14 16,03 83,97

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.228 0,34 19,80 1,82 46,01 53,99

2932 Compositores, músicos y cantantes 1.219 0,34 -1,46 3,10 74,24 25,76 2935 Actores 687 0,19 -18,60 2,47 86,90 13,10

3 Técnicos, profesionales de apoyo 14.676 4,11 30,90 1,72 43,82 56,18

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 7.094 1,99 53,88 1,87 33,11 66,89

3510 Agentes y representantes comerciales 1.240 0,35 27,70 1,29 62,34 37,66 3715 Animadores comunitarios 921 0,26 35,84 1,68 35,61 64,39 3723 Instructores de actividades deportivas 689 0,19 0,15 1,39 58,64 41,36

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 11.463 3,21 10,89 1,53 36,03 63,97

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 3.974 1,11 13,22 1,28 28,43 71,57

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 2.110 0,59 -0,42 1,15 31,90 68,10

4221 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 1.671 0,47 13,13 4,84 45,30 54,70

4422 Recepcionistas de hoteles 944 0,26 11,06 2,01 43,75 56,25

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 78.564 22,01 6,52 2,21 43,65 56,35

5120 Camareros asalariados 39.323 11,02 8,77 2,45 53,02 46,98 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 12.138 3,40 3,06 1,53 27,71 72,29 5110 Cocineros asalariados 5.177 1,45 4,40 1,63 45,24 54,76 5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 2.567 0,72 -5,03 2,89 4,40 95,60



TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total contratos

% total contratos



Tasa de hombres

Tasa de mujeres

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 3.339 0,94 24,54 1,24 58,79 41,21

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

1.960 0,55 33,42 1,24 35,92 64,08

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 666 0,19 31,10 1,12 84,23 15,77

6422 Pescadores de aguas costeras y aguas dulces 489 0,14 -5,78 1,40 99,39 0,61 6423 Pescadores de altura 105 0,03 -7,08 1,13 100,00 0,00

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

25.661 7,19 7,53 1,45 76,30 23,70

7121 Albañiles 7.224 2,02 6,50 1,67 98,99 1,01

7705 Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas

6.061 1,70 -6,10 1,19 16,25 83,75

7314 Montadores de estructuras metálicas 1.612 0,45 14,57 1,53 99,07 0,93

7899 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes 1.244 0,35 20,78 1,42 75,08 24,92

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 23.839 6,68 1,36 1,63 91,92 8,08

8432 Conductores asalariados de camiones 13.263 3,72 -1,03 1,48 97,53 2,47

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.100 0,59 8,02 1,50 90,86 9,14

8332 Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales 1.236 0,35 -7,49 8,24 99,11 0,89

8420 Conductores de autobuses y tranvías 1.170 0,33 7,64 2,24 89,83 10,17 9 Ocupaciones elementales 184.771 51,77 9,19 1,75 62,49 37,51

9512 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 76.237 21,36 7,00 1,49 75,19 24,81

9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 32.633 9,14 22,23 1,68 74,78 25,22

9700 Peones de las industrias manufactureras 28.024 7,85 8,82 1,55 31,06 68,94

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 13.245 3,71 4,48 2,00 17,20 82,80

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Falta 1 contrato del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS

En cuanto a la evolución mensual de las 10 ocupaciones más contratadas en la provincia (tabla 39 de la siguiente página) podemos comentar:

En cuatro de esas ocupaciones la mayor contratación se registra al inicio de la temporada estival, en el mes de junio: Camareros asalariados, Personal de limpieza en oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Vendedores en tiendas y almacenes y Ayudantes de cocina, relacionadas en mayor o menor medida con la actividad turística.

En los meses de septiembre, octubre y noviembre se concentra el mayor número de contratos en otras cuatro ocupaciones que están relacionadas con el comienzo de la campaña agrícola: Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines, Peones de las industrias manufactureras, Conductores asalariados de camiones y Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines). En las tres primeras se concentra en esos meses más del 40 % de la contratación realizada durante todo el año.



TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

4.320 4.202 4.803 4.384 5.539 5.180 4.978 6.535 12.948 11.551 8.007 3.629

Camareros asalariados 1.583 1.848 2.513 4.257 4.633 5.487 4.384 3.141 3.554 3.215 2.037 2.551 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

2.913 2.383 2.636 2.641 2.874 2.466 1.849 1.645 3.175 3.912 3.729 2.317

Peones de las industrias manufactureras 1.046 961 3.349 2.875 2.003 1.331 1.541 943 2.983 5.469 3.891 1.554

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

728 824 925 1.165 1.321 1.726 1.466 1.217 1.421 932 831 878

Conductores asalariados de camiones 1.032 896 855 781 828 825 827 889 1.802 2.211 1.680 603

Vendedores en tiendas y almacenes 751 753 945 1.118 1.056 1.492 1.212 801 927 1.062 1.031 940

Ayudantes de cocina 382 473 644 1.039 997 1.318 1.049 666 770 639 528 574 Peones de la construcción de edificios 695 532 767 658 888 548 456 298 576 629 679 503

Albañiles 665 557 784 682 665 602 472 399 629 680 567 473

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017.

5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones Total contratos

% total contratos



Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 18.446 30,62 37,41 2,03 84,22 15,78

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 11.962 19,86 11,65 1,54 82,29 17,71

Camareros asalariados 4.150 6,89 17,07 1,84 50,77 49,23 Conductores asalariados de camiones 4.135 6,86 -5,14 1,30 96,81 3,19 Peones agropecuarios 1.798 2,98 -7,32 1,79 91,71 8,29 Peones de las industrias manufactureras 1.233 2,05 16,76 1,37 45,42 54,58 Vendedores en tiendas y almacenes 896 1,49 3,23 1,34 38,62 61,38 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 877 1,46 142,94 1,38 34,32 65,68

Ayudantes de cocina 843 1,40 12,55 1,43 59,79 40,21 Albañiles 815 1,35 7,95 1,34 98,53 1,47 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año

2017.

Las tablas 40 y 41 representan la movilidad geográfica interprovincial desde la perspectiva de la ocupación. Si analizamos las diez con mayor movilidad durante 2017 se observa que existe bastante similitud en la mayoría de las ocupaciones para las que se realiza la contratación que genera la misma, tanto en el caso de entrada



como de salida; concretando, siete son las coincidentes. La mayoría de ellas son de poca cualificación. Peones agrícolas, Camareros asalariados y Conductores de camiones son las que más movilidad tienen.

Las que presentan mayor variación respecto al año anterior entre los desplazamientos que se realizan hacia Almería son Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento (142,94 %), Peones agrícolas en sus dos acepciones (25,98 %) y Camareros (17,07%). Con respecto a la movilidad de salida, Peones agropecuarios (44,02 %), Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) con el 39,56 % y Peones agrícolas (39,07 %).

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN


% total contratos



Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 22.772 36,16 50,23 3,38 92,70 7,30


Camareros asalariados 2.931 4,65 19,68 2,19 53,70 46,30 Peones agropecuarios 1.518 2,41 44,02 1,51 92,23 7,77 Conductores asalariados de camiones 1.353 2,15 5,37 1,42 96,45 3,55 Peones de las industrias manufactureras 1.167 1,85 20,93 1,78 76,44 23,56 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

1.083 1,72 39,56 1,44 94,92 5,08

Promotores de venta 1.035 1,64 8,04 2,46 14,88 85,12 Vendedores en tiendas y almacenes 912 1,45 11,36 1,31 40,24 59,76 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 874 1,39 -1,24 1,40 25,40 74,60


5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA

TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupaciones Contratos registrados Demandantes parados

Total contratos

% total contratos



Nº de solicitudes


Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 7.094 1,99 53,88 1,87 2.655 -5,98

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

1.960 0,55 33,42 1,24 1.299 -5,53

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 32.633 9,14 22,23 1,68 10.432 -2,81

Peones del transporte de mercancías y descargadores 5.349 1,50 18,08 1,56 5.503 -7,26

Enfermeros no especializados 2.401 0,67 14,77 4,14 83 -17,82 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

3.974 1,11 13,22 1,28 409 10,24

Ayudantes de cocina 9.086 2,55 12,83 1,79 2.980 0,17 Peones de las industrias manufactureras 28.024 7,85 8,82 1,55 12.460 -3,92 Camareros asalariados 39.323 11,02 8,77 2,45 7.473 -0,57 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.100 0,59 8,02 1,50 3.121 -11,13

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.

Nota: Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 0,50 % del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.



Por último, en la anterior tabla 42 se muestran la ocupaciones que mejor comportamiento interanual han tenido durante 2017 (se han tenido en cuenta solo aquellas con un volumen mínimo de contratación del 0,5 % sobre el total) y se incluye, como referencia, el número de parados inscritos en esas ocupaciones y su variación interanual. De las diez ocupaciones de la tabla, que son las que han registrado un mayor incremento de contratos, en todas disminuyen también el número de parados, excepto en dos: Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes y Ayudantes de cocina en las que los demandantes parados han crecido.

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO

Una persona desempleada al inscribirse en los Servicios Públicos de Empleo puede registrarse hasta en un total de seis ocupaciones, y ese total es el que se tiene en cuenta para el análisis de las ocupaciones demandadas de este apartado. Por lo tanto, el valor de los datos presentados en las tablas que vienen a continuación es superior al que figura en las tablas de parados en el apartado correspondiente.

5.2.1. EL PARO REGISTRADO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

El gráfico 23 recoge la distribución y evolución de las ocupaciones demandadas en los últimos siete años por grandes grupos profesionales. Se puede ver la variación en la distribución de los parados desde 2011 a 2017, apreciando cómo el grupo de Ocupaciones elementales es el que más representación tiene en todos los años y cómo ha ido ganando peso, pues ha pasado de significar el 33,75 % en 2011 al 38,06 % en 2017; o cómo han perdido peso los pertenecientes al gran grupo de Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción, del 15,21 % del 2011 al 11,61 % en el año actual.

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES



33,76

33,51

34,37

36,45

37,48

38,01

38,07

6,31

6,13

5,83

5,18

4,41

4,02

3,71

15,21

13,84

13,13

12,55

12,10

12,23

11,61

3,89

3,76

3,81

4,20

5,13

5,33

5,39

21,69

22,28

22,98

22,69

22,07

21,59

22,36

6,95

7,13

6,99

6,70

6,67

6,71

6,89

6,33

6,71

6,61

6,46

6,47

6,44

6,49

5,48

6,24

5,90

5,41

5,35

5,36

5,18

0,38

0,40

0,38

0,36

0,32

0,31

0,30

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

9.Ocupaciones elementales8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina3.Técnicos; profesionales de apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentes



Las ocupaciones más demandadas por los parados de nuestro mercado laboral (tanto en la provincia almeriense, en la comunidad andaluza o a nivel nacional) pertenecen al gran grupo de Ocupaciones elementales, de tal forma que uno de cada tres desempleados buscó trabajo en alguna de estas ocupaciones de muy poca cualificación. Este gran grupo, junto con el de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, suman en Almería más del 60 % del total de demandas.

En 2017, los nueve grupos ocupacionales redujeron el número de parados respecto al año anterior. Los mayores descensos se contabilizaron en los grandes grupos 7 con el 10,05 % y 8 con el 12,62 %; en valores absolutos, el mayor valor se registró en el grupo 9, con una disminución de 4.826 solicitudes de empleo.

En el periodo acumulado 2011/2017, los grupos 8, 7, 1 y 2 vieron reducir el número de demandas solicitadas, mientras que los grupos 3, 4, 5, 6 y 9 las aumentaron. A nivel nacional, en cambio, se producen descensos en el número de dichas solicitudes en todos los grandes grupos.

5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

La tabla 43 muestra, distribuidos por grandes grupos, los cuatro grupos primarios de ocupación con más volumen de solicitudes de empleo. Las ocupaciones donde más se inscriben los parados almerienses son:

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Vendedores en tiendas y almacenes Peones de las industrias manufactureras Peones de la construcción de edificios Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines.

En las tres primeras ocupaciones, la representación femenina es muy mayoritaria (sobre el 80 %); en la referida a la construcción, son mayoritarios los hombres, y en las del sector agrícola, aunque son mayoría también estos últimos, el reparto está más igualado.

Con respecto al año anterior, solo tres ocupaciones de dicha tabla registraron incrementos en el número de demandantes, todas ellas del gran grupo de Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina: Recepcionistas en sus dos acepciones y Empleados de contabilidad.

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 710 0,30 -6,82 59,30 40,70 1221 Directores comerciales y de ventas 128 0,05 -10,49 69,53 30,47 1326 Directores de servicios de educación 79 0,03 -14,13 26,58 73,42

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 53 0,02 -18,46 69,81 30,19

1432 Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor 45 0,02 -2,17 51,11 48,89

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 12.225 5,18 -8,45 33,73 66,27

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.099 0,47 -11,44 35,21 64,79

2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 852 0,36 -14,80 17,49 82,51

2824 Profesionales del trabajo y la educación social 832 0,35 -9,86 16,23 83,77 2923 Filólogos, intérpretes y traductores 687 0,29 -3,92 26,64 73,36

3 Técnicos, profesionales de apoyo 15.316 6,49 -4,56 43,67 56,33

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 2.655 1,13 -5,98 25,42 74,58

3613 Asistentes de dirección y administrativos 1.739 0,74 -3,28 20,24 79,76 3510 Agentes y representantes comerciales 1.633 0,69 -0,31 64,05 35,95 3715 Animadores comunitarios 942 0,40 -2,79 21,97 78,03



TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 16.249 6,89 -2,81 23,30 76,70

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 8.474 3,59 -5,42 23,57 76,43

4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.464 1,04 0,12 12,42 87,58 4422 Recepcionistas de hoteles 812 0,34 7,55 30,30 69,70 4111 Empleados de contabilidad 605 0,26 0,33 30,91 69,09

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 52.769 22,36 -1,88 25,30 74,70

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 15.104 6,40 -0,93 17,08 82,92 5120 Camareros asalariados 7.473 3,17 -0,57 43,92 56,08 5110 Cocineros asalariados 4.621 1,96 -0,45 25,12 74,88 5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 3.179 1,35 -1,03 6,39 93,61

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 12.714 5,39 -4,11 63,55 36,45

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 10.254 4,35 -3,67 61,48 38,52

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 1.299 0,55 -5,53 57,43 42,57

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 689 0,29 -5,10 85,34 14,66

6423 Pescadores de altura 342 0,14 -10,24 97,95 2,05


27.404 11,61 -10,05 84,90 15,10

7231 Pintores y empapeladores 6.177 2,62 -5,10 70,96 29,04 7121 Albañiles 5.183 2,20 -10,56 96,24 3,76 7191 Mantenedores de edificios 1.846 0,78 -11,84 88,95 11,05 7221 Fontaneros 1.352 0,57 -10,40 98,30 1,70

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 8.745 3,71 -12,62 89,07 10,93

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 3.121 1,32 -11,13 93,69 6,31

8432 Conductores asalariados de camiones 1.592 0,67 -15,23 97,30 2,70

8331 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 500 0,21 -24,70 100,00 0,00

8332 Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales 451 0,19 -19,03 97,12 2,88

9 Ocupaciones elementales 89.825 38,06 -5,10 45,38 54,62

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 24.335 10,31 -2,56 20,27 79,73

9700 Peones de las industrias manufactureras 12.460 5,28 -3,92 18,56 81,44 9602 Peones de la construcción de edificios 11.381 4,82 -11,55 87,47 12,53

9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 10.432 4,42 -2,81 52,45 47,55


Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

Durante 2017 se solicitaron un total de 235.986 ocupaciones, lo que supuso que cada demandante parado inscrito en las Oficinas de empleo de la provincia incluyó en su demanda una media de cuatro ocupaciones distintas.



5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

En cuanto a la evolución mensual de las diez ocupaciones más demandadas por las personas paradas señalar, que el mes de diciembre es el que menor número registra en seis de ellas: Personal de limpieza de oficinas, Vendedores en tiendas y almacenes, Peones de las industrias manufactureras, Peones de la construcción de edificios, Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) y Empleados administrativos sin tareas de atención al público.

Por otro lado, septiembre es el mes en el que se registran más valores altos en las demandas de algunas ocupaciones: Personal de limpieza de oficinas, Vendedores en tiendas y almacenes y Empleados administrativos sin tareas de atención al público.

Para completar la información de este apartado sobre ocupaciones solicitadas por los demandantes parados, desagregadas por actividades económicas, se puede consultar el anexo de este informe, así como datos de las 50 ocupaciones más solicitadas por los desempleados de la provincia.

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

25.290 25.618 25.907 25.455 25.243 25.525 25.660 26.180 26.702 26.089 25.149 24.335

Vendedores en tiendas y almacenes 15.540 15.712 15.812 15.540 15.651 16.163 16.337 16.876 17.274 16.613 15.782 15.104

Peones de las industrias manufactureras 13.075 13.350 13.687 13.952 14.658 16.631 17.396 17.666 16.814 14.424 12.929 12.460

Peones de la construcción de edificios 12.851 12.765 12.663 12.135 11.580 11.685 12.055 12.318 12.050 11.721 11.438 11.381

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

10.805 11.184 11.587 11.478 11.926 13.264 13.696 13.422 12.359 11.213 10.603 10.432

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

10.938 11.186 11.287 10.927 10.435 10.201 10.264 10.627 10.791 10.709 10.513 10.254

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

9.148 9.151 9.083 8.835 8.681 8.535 8.615 9.011 9.274 9.062 8.799 8.474

Camareros asalariados 7.644 7.658 7.546 7.003 6.838 6.763 6.780 7.021 7.546 7.745 7.703 7.473 Pintores y empapeladores 6.538 6.650 6.718 6.498 6.186 6.042 6.172 6.325 6.538 6.478 6.367 6.177 Peones del transporte de mercancías y descargadores

5.895 5.940 5.924 5.679 5.482 5.886 6.391 6.571 6.302 5.853 5.589 5.503

Mes con menos solicitudes Mes con más solicitudes

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada

mes, año 2017. Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

PROSPECTIVA DE

MERCADO DE TRABAJO



6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

Para la elaboración del capítulo de prospectiva, se ha contado con la colaboración de expertos/informantes clave que han participado dando su opinión sobre la tendencia y evolución previsible del empleo, y las necesidades de formación relacionadas con las ocupaciones y actividades económicas más relevantes de la provincia. Han cooperado aportando información los expertos de las siguientes instituciones:

- Director del Servicio de Estudios Agroalimentarios del Grupo Cooperativo Cajamar - Directora ATE Levante – Almería Norte de la Delegación de Empleo de la Junta de Andalucía en

Almería.

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

TRABAJO DE LA PROVINCIA

Según el informe de actualización del FMI de Perspectivas de la Economía Mundial, la actividad económica sigue fortaleciéndose. El crecimiento mundial de 2017 se estima en 3,7 %, y las proyecciones del crecimiento para 2018 y 2019 han sido revisadas al alza en 0,2 puntos porcentuales, a 3,9 %. La previsión de crecimiento de este año para España se eleva ahora hasta el 2,8 %, después de unos meses de incertidumbre por la crisis política catalana.

Analistas Económicos de Andalucía, en su última publicación correspondiente a la primavera 2018, sitúa la previsión de crecimiento de la economía andaluza para este año en el 2,7%, dado el mayor impulso de la demanda interna. En lo relativo a la oferta, se espera una aportación positiva de todos los sectores, creciendo la industria y la construcción a un ritmo más moderado que en 2017, y mejorando el sector agrario y los servicios.

En el conjunto de 2017, se estima que la provincia de Almería habría registrado un incremento de la actividad económica del 3 % respecto al año anterior, tasa similar al promedio regional, mientras que las previsiones para 2018 apuntan a una desaceleración en el ritmo de avance, pudiendo ser el aumento (2,5 %) algo menos intenso que en la región.

En lo que se refiere al mercado de trabajo, según datos de EPA del cuarto trimestre de 2017, a pesar del aumento de la población parada, el comportamiento positivo de las tasas de actividad y empleo, junto con el crecimiento de la población activa y ocupada, parece mostrar una tendencia propicia en nuestra provincia. El número de ocupados se ha incrementado en todos los sectores excepto en construcción.

Como se ha visto anteriormente, se ha continuado creando empleo, habiendo finalizado el año con 8.763 afiliados más a la Seguridad Social que en el año anterior, crecimiento que ha incidido en todos los sectores.

Según los expertos consultados, en la provincia de Almería las actividades que más destacan por su implantación y desarrollo son: el sector agrícola y hortofrutícola; la industria y servicios auxiliares a la agricultura; la hostelería y turismo; el comercio menor; y la construcción.

Respecto al sector agrícola, Andalucía es la principal comunidad española en la producción y exportación de productos agrícolas, y la provincia de Almería, es una referencia en el cultivo en invernaderos siendo un sector muy dinámico y en tendencia creciente debido a la modernización e innovaciones del sector, a las inversiones públicas y privadas y a la climatología. El nivel de riesgo está en el de tener profesionales poco cualificados, escasez de recursos hídricos, falta en la inversión pública y en infraestructuras, así como la reducción y/o eliminación de ayudas y subvenciones regionales, estatales y europeas, el cambio climático y la cada vez menor protección de los mercados de la UE.

La industria y servicios auxiliares a la agricultura suponen un mercado local bastante considerable, con grandes posibilidades de internacionalización y un alto nivel de incorporación de tecnología.

La hostelería y el turismo especializados en sol y playa de carácter familiar, sigue siendo uno de los puntos fuertes de la economía almeriense debido a la relación calidad/precios muy competitiva, al clima y diversidad de espacios turísticos y a la variedad y calidad gastronómica, presentando la provincia su candidatura a la Capitalidad Española de la Gastronomía 2019. Además la climatología de la provincia hace de este destino una oportunidad importante para residentes mayores procedentes de Europa.



El turismo de cine así como el turismo activo y de naturaleza empiezan a consolidarse en la provincia como un destino atractivo para un turismo diferente. En contra podemos decir que este sector se encuentra con profesionales poco cualificados y una gran estacionalidad laboral. Otra desventaja del turismo en la provincia se debe a las carencias en el transporte público y todo tipo de transporte, por carretera, aéreo y ferroviario.

Según Analistas Económicos de Andalucía, el sector turístico en Almería ha mostrado un mejor tono en 2017 en lo que a demanda hotelera se refiriere, aumentando el número de viajeros y de pernoctaciones respecto a 2016, fundamentado principalmente en la demanda extranjera. Por el lado de la oferta, el aumento en el número de establecimientos no ha supuesto un incremento de las plazas, registrándose por quinto año consecutivo una subida en el grado de ocupación hotelera.

El comercio menor se concentra principalmente en las cabeceras de comarca con precios competitivos y buena calidad de los productos. Uno de los principales obstáculos de este sector es la globalización, la presión de los centros comerciales, que desplazan el comercio de los centros urbanos y la emergencia del comercio electrónico, que está revolucionando los canales de distribución. Hay una necesidad de modernización y actualización continua en las ventas online de la Pyme.

Otro sector de interés para la provincia de Almería es la Industria del mármol y la piedra, muy afianzado en la Comarca del Mármol, de gran tradición y profesionalidad, aunque muy dependiente actualmente de una gran empresa con impacto internacional como es Consentino. Se observa no obstante un cierre masivo de empresas y una destrucción de empleo muy seria, debido a la falta de materiales autóctonos y de nuevos profesionales jóvenes bien formados. Poco a poco parece que se está recuperando, pero no queda claro si a medio plazo podrá recuperar los niveles de actividad y empleo previos a la crisis.

La construcción es un sector que está emergiendo en el segundo trimestre del 2017, y que supone la dinamización de otras actividades asociadas a este sector, como fontanería, electricidad, sector mobiliario, materiales de construcción, etc. El problema se centra en la ausencia de profesionales especializados, precariedad laboral, contrataciones temporales y baja inversión en obra pública.

Respecto a la actividad inmobiliaria de la provincia, al contrario que en el año anterior, en 2017 se ha producido una disminución en el número de compraventas de viviendas del 1,1 % anual, aunque por el contrario, el número de hipotecas para vivienda se ha incrementado por tercera vez consecutiva.

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

Para la elaboración de este apartado se ha tenido en cuenta la opinión reflejada en las entrevistas realizadas a los expertos de las instituciones mencionadas, junto con los datos de la tendencia de la contratación en las actividades económicas con mejores perspectivas en nuestra provincia. Estos expertos opinan que la provincia se mantendrá bajo un crecimiento económico moderado.

Las actividades relacionadas con la agricultura a un nivel básico continúan siendo las que mejores perspectivas de empleo presenta. El motivo se debe a la mayor inversión y modernización del sector, al incremento de las exportaciones, la internacionalización de empresas y las políticas de apoyo a la actividad agrícola, no exentas de amenazas como son el aumento de la competencia de otras zonas productoras del mundo, o como el Bréxit pueda poner en riesgo parte del mercado británico.

La investigación en torno a la agricultura y sobre todo los aprovechamientos de los productos hortofrutícolas y sus residuos (bioeconomía), el smart agro o agricultura inteligente, se erigen en una oportunidad más para generar valor y empleo así como establecer nuevas estrategias de producción utilizando como eje conductor la sostenibilidad en el sector. Se está iniciando el proceso de digitalización de la agricultura, así como de las actividades auxiliares, con el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, por lo que es previsible que estos perfiles sean ampliamente demandados a medio plazo.

La hostelería y el turismo, tanto en servicio de comida y bebida como en servicio de alojamiento sigue siendo el sector con más vitalidad en la provincia. En el año 2017 se han superado los 5,5 millones de pernoctaciones en los establecimientos hoteleros de la provincia. Además, el aeropuerto de Almería ha vuelto a superar el millón de pasajeros, cifras que no conseguía alcanzar desde el año 2008.

Estos cambios empiezan a afectar de manera muy positiva en el empleo y genera un valor añadido en actividades relacionadas como el transporte, los alquileres, el comercio, la construcción o la restauración. Además hay que tener en cuenta que este sector es una “accesible” posibilidad de autoempleo.



Para la mayor parte de los sectores productivos (incluido el turismo) pero con incidencia especial en los sectores auxiliares de la agricultura, se están comenzando a realizar procesos de internacionalización, más allá de la mera exportación, por lo que se necesitarán técnicos especialistas en marketing y mercados así como especialistas en gestión con conocimiento de idiomas.

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS

VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de cada

año. *Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

El crecimiento de las contrataciones en la provincia de Almería, en 2017, se mantiene respecto al año anterior. Las ocupaciones sobre las que se prevé un incremento del empleo para 2018, según los expertos consultados, son las siguientes:

En el sector de la hostelería y el turismo, tanto en servicios de bebidas y comidas como de alojamiento, las ocupaciones de Camareros; Cocineros; Ayudantes de cocina; Camareras/os de piso y personal de limpieza; y Recepcionistas de hotel, cobran cada vez más importancia en el empleo turístico de la provincia.

El pronóstico para el sector agrario sigue siendo favorable, no solamente en la actividad agrícola, sino también en las empresas auxiliares de la misma y las dedicadas al transporte, manteniéndose en un lugar importante las ocupaciones de Peones agrícolas y Envasadores de frutas, verduras y hortalizas; Conductores y Peones del transporte.

Destacan en este sector las nuevas profesiones que están surgiendo en el ámbito de la agricultura ecológica, gracias a una nueva conceptualización y un modelo de vida: “agrifood” (agricultura y alimentación), y “agrotech”, tecnologías asociadas a la industria 4.0 del sector agroalimentario.

En el ámbito del comercio, las ocupaciones con buenas perspectivas son: Peones de la industria manufacturera, Vendedores en tiendas y almacenes, Profesionales de las ventas on-line y del comercio

-20,00

-10,00

0,00

10,00

20,00

30,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Agricultura

Provincia Com. autónomaEspaña Total provincial*

-10,00

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Comercio al por mayor


-10,00

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Servicios de comidas y bebidas


-30,00

-20,00

-10,00

0,00

10,00

20,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Servicios de alojamiento




exterior, así como Operarios cualificados en la industria manufacturera, siendo los factores que inciden en su crecimiento el volumen de exportaciones, el aumento del consumo y la mejora en logística.

Otras ocupaciones, que se prevé que mejorarán a corto o medio plazo son las relacionadas con el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones informáticas (vinculadas a la evolución de los perfiles profesionales, como la tecnificación de invernaderos e industrias del mármol), así como las ocupaciones relacionadas con sanidad y servicios sociales como los Auxiliares de enfermería hospitalaria, Asistentes domiciliarios en instituciones sociales y el personal administrativo en general. También las relacionadas con la industria del cine y con el turismo de aventura y naturaleza como Monitores de ocio y tiempo libre, de actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento.

Las mejores perspectivas de trabajo autónomo en la provincia de Almería son aquellas asociadas a los servicios de consultoría relacionados con la digitalización y las nuevas tecnologías, el márketing digital, diseñadores de páginas web, la gestión de redes sociales, comercio electrónico, e internacionalización y control de calidad en el sector alimentario.

A causa del dinamismo del mercado de trabajo, existe un desajuste entre la oferta formativa en la provincia, la formación que acreditan las personas que demandan empleo y las necesidades de personal cualificado requerido por las empresas. De este modo, los expertos consultados opinan que las ocupaciones que se indican a continuación precisan competencias tanto específicas del puesto como transversales.

OCUPACIONES / GRUPOS PROFESIONALES FORMACIÓN EN COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

FORMACIÓN EN COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Camareros Atención y servicio al cliente, planificación y organización de tareas Idiomas, Nuevas Tecnologías

Operario de la industria manufacturera

Conocimiento y manejo maquinaria de control numérico, autómatas programables,

Manejo de maquinaria complementaria grúa puente, carretilla elevadora, etc. Idiomas

Comercio/vendedores, comerciales

Marketing, venta online, atención al cliente, e-commerce

Idiomas, nuevas tecnologías, redes sociales

Personal de limpieza, camareras/os de pisos

Atención al cliente, planificación y organización de tareas, trabajo en equipo

Idiomas

Monitores de ocio, entretenimiento

Trabajo en equipo, organización y planificación de tareas Idiomas

INFORMACIÓN

MUNICIPAL



7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Los municipios con mayor número de trabajadores afiliados son Almería, El Ejido, Roquetas de Mar y Níjar, que contaron con el 62,49 % del total provincial. En todos los municipios citados aumentó la afiliación en 2017, y por encima de la media en Almería y Roquetas de Mar. Por otra parte, en diciembre de 2017 bajó la afiliación en 39 de los 103 municipios que tiene la provincia de Almería; el mayor aumento en el número de afiliados se produjo en la capital, con 3.617 afiliaciones más, y el mayor descenso proporcional correspondió a Rioja, con una variación del - 48,08 %.

De los municipios cuya proporción de afiliados de la provincia fue mayor del 1 %, Pulpí fue el que experimentó el mayor aumento, con un 11,50 % más de afiliaciones; seguida de Huércal de Almería, Vera, Viator y Antas, los aumentos fueron del 9,89, 9,61, 5,70 y 5,03 %, respectivamente.

Con respecto a la contratación, Almería capital fue el destino de una cuarta parte del total de contratos registrados en la provincia, le siguieron El Ejido, Roquetas de Mar, Níjar, Pulpí, Vícar y Cuevas del Almanzora. En 2017 aumentó la contratación en todos los municipios mencionados; en Almería capital el incremento fue del 18,16 %, pero en municipios como Balanegra y Bédar los aumentos fueron del 80,36 y el 66,67 % respectivamente.

En cuanto al paro registrado, la mayor proporción de parados de la provincia están domiciliados en Almería capital, como corresponde, lógicamente, a su mayor número de habitantes. Los demandantes parados del municipio de Almería representan casi una tercera parte del total; le siguen en importancia Roquetas de Mar, El Ejido, Adra, Níjar y Vícar, sumando entre ellos otro tercio más de los parados provinciales, de tal forma que los seis municipios mencionados reúnen las dos terceras partes de los parados almerienses.

En diciembre de 2017 bajó el número de parados en la mayoría de los municipios de Almería; solo en diecisiete municipios aumentó el paro registrado, y excepto Vera, Garrucha y Benahadux, fue en localidades cuya proporción de parados respecto al total provincial era inferior al 0,70 %.

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS

Municipios Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados

Total afiliados % total % variación

2017/16 Total


Total parados % total % variación

2017/16 Abla 276 0,10 6,15 462 0,13 16,08 83 0,14 0,00 Abrucena 310 0,11 -3,73 442 0,12 13,33 64 0,11 -16,88 Adra 7.642 2,72 1,43 6.477 1,81 -3,14 1.983 3,38 -7,68 Albánchez 135 0,05 0,75 139 0,04 7,75 25 0,04 19,05 Alboloduy 127 0,05 -7,30 204 0,06 17,24 35 0,06 -18,60 Albox 3.628 1,29 0,08 2.834 0,79 8,62 780 1,33 -5,91 Alcolea 260 0,09 0,39 544 0,15 -8,72 74 0,13 -7,50 Alcóntar 123 0,04 -13,99 158 0,04 41,07 25 0,04 25,00 Alcudia de Monteagud 12 0,00 -20,00 54 0,02 -20,59 6 0,01 -14,29 Alhabia 223 0,08 5,19 165 0,05 -22,17 87 0,15 -4,40 Alhama de Almería 1.133 0,40 7,60 1.109 0,31 15,76 368 0,63 -4,91 Alicún 24 0,01 -31,43 75 0,02 -23,47 30 0,05 30,43 Almería 84.507 30,13 4,47 89.584 25,10 18,16 19.180 32,67 -7,11 Almócita 36 0,01 9,09 73 0,02 -10,98 9 0,02 -43,75 Alsodux 16 0,01 6,67 27 0,01 -28,95 10 0,02 0,00 Antas 3.089 1,10 5,03 5.806 1,63 12,50 131 0,22 2,34 Arboleas 665 0,24 2,94 966 0,27 7,93 132 0,22 -10,20 Armuña de Almanzora 61 0,02 -40,78 145 0,04 -2,68 14 0,02 -6,67 Bacares 92 0,03 -7,07 98 0,03 -6,67 6 0,01 0,00 Bayárcal 66 0,02 -9,59 89 0,02 -19,82 9 0,02 12,50 Bayarque 27 0,01 -6,90 61 0,02 1,67 14 0,02 55,56






2017/16 Total



2017/16 Bédar 111 0,04 -1,77 100 0,03 66,67 44 0,07 -4,35 Beires 17 0,01 13,33 49 0,01 0,00 4 0,01 0,00 Benahadux 932 0,33 4,95 1.356 0,38 12,44 412 0,70 5,37 Benitagla 8 0,00 -27,27 37 0,01 8,82 4 0,01 100,00 Benizalón 54 0,02 -11,48 92 0,03 -1,08 18 0,03 63,64 Bentarique 69 0,02 2,99 170 0,05 24,09 13 0,02 -18,75 Berja 5.189 1,85 2,19 6.480 1,82 -5,15 1.220 2,08 -13,29 Canjáyar 294 0,10 -5,47 420 0,12 20,00 101 0,17 -0,98 Cantoria 1.294 0,46 11,84 1.402 0,39 -5,14 233 0,40 -18,25 Carboneras 3.606 1,29 -0,14 2.624 0,74 -0,49 660 1,12 -2,65 Castro de Filabres 22 0,01 -8,33 48 0,01 -14,29 6 0,01 -14,29 Cóbdar 23 0,01 -20,69 50 0,01 -1,96 10 0,02 -23,08 Cuevas del Almanzora 5.067 1,81 3,96 11.184 3,13 14,59 1.065 1,81 -5,75 Chercos 40 0,01 2,56 92 0,03 -9,80 22 0,04 0,00 Chirivel 515 0,18 5,53 787 0,22 27,35 53 0,09 -11,67 Dalías 1.436 0,51 2,50 867 0,24 -0,91 225 0,38 -2,60 Enix 59 0,02 0,00 189 0,05 19,62 22 0,04 0,00 Felix 111 0,04 11,00 112 0,03 -24,32 30 0,05 -25,00 Fines 594 0,21 1,19 425 0,12 -33,80 224 0,38 -13,85 Fiñana 567 0,20 -0,53 395 0,11 7,34 187 0,32 -6,97 Fondón 247 0,09 6,01 367 0,10 -15,44 69 0,12 0,00 Gádor 787 0,28 2,61 771 0,22 6,93 369 0,63 -7,52 Gallardos (Los) 691 0,25 4,54 597 0,17 1,70 156 0,27 -1,27 Garrucha 1.672 0,60 -7,32 2.300 0,64 10,58 1.001 1,70 1,62 Gérgal 326 0,12 7,24 761 0,21 17,62 71 0,12 -8,97 Huécija 103 0,04 0,00 43 0,01 -33,85 21 0,04 -22,22 Huércal de Almería 6.522 2,33 9,89 5.794 1,62 2,48 1.587 2,70 -8,05 Huércal-Overa 5.600 2,00 0,56 6.419 1,80 3,50 1.223 2,08 -1,85 Illar 123 0,04 1,65 182 0,05 -21,21 25 0,04 -13,79 Instinción 78 0,03 -10,34 126 0,04 -8,03 35 0,06 -2,78 Laroya 15 0,01 7,14 43 0,01 4,88 19 0,03 -5,00 Láujar de Andarax 497 0,18 -1,58 959 0,27 21,55 125 0,21 -11,35 Líjar 69 0,02 -2,82 82 0,02 0,00 39 0,07 0,00 Lubrín 330 0,12 -0,30 358 0,10 15,11 71 0,12 -12,35 Lucainena de las Torres 299 0,11 46,57 762 0,21 12,72 32 0,05 -13,51 Lúcar 202 0,07 3,06 273 0,08 28,77 65 0,11 4,84 Macael 2.927 1,04 4,54 859 0,24 -3,91 528 0,90 -12,15 María 385 0,14 1,05 301 0,08 7,89 53 0,09 -5,36 Mojácar 1.928 0,69 5,47 7.459 2,09 6,71 460 0,78 -10,16 Nacimiento 204 0,07 29,11 238 0,07 8,68 31 0,05 0,00 Níjar 15.732 5,61 1,67 24.352 6,82 8,16 1.959 3,34 -0,86 Ohanes 111 0,04 -3,48 124 0,03 -5,34 58 0,10 0,00 Olula de Castro 9 0,00 -35,71 68 0,02 21,43 7 0,01 16,67 Olula del Río 1.286 0,46 0,00 1.358 0,38 6,93 636 1,08 -13,59 Oria 758 0,27 3,27 1.187 0,33 29,73 89 0,15 -11,88






2017/16 Total



2017/16 Padules 91 0,03 -1,09 108 0,03 0,93 19 0,03 -32,14 Partaloa 158 0,06 21,54 152 0,04 13,43 21 0,04 31,25 Paterna del Río 64 0,02 -7,25 49 0,01 -23,44 23 0,04 -14,81 Pechina 802 0,29 6,23 1.679 0,47 56,77 456 0,78 -7,32 Pulpí 5.138 1,83 11,50 19.257 5,40 8,84 341 0,58 0,00 Purchena 331 0,12 -4,06 292 0,08 25,86 135 0,23 -19,64 Rágol 56 0,02 -12,50 118 0,03 -7,81 11 0,02 0,00 Rioja 216 0,08 -48,08 588 0,16 -37,51 176 0,30 -8,81 Roquetas de Mar 26.504 9,45 3,86 32.352 9,06 9,01 8.526 14,52 -2,70 Sta Cruz de Marchena 28 0,01 7,69 54 0,02 35,00 13 0,02 -31,58 Sta Fe de Mondújar 79 0,03 2,60 113 0,03 -9,60 40 0,07 -2,44 Senés 39 0,01 -13,33 81 0,02 -28,95 21 0,04 31,25 Serón 581 0,21 6,80 508 0,14 5,83 122 0,21 -3,94 Sierro 71 0,03 -2,74 54 0,02 -8,47 31 0,05 -27,91 Somontín 75 0,03 -2,60 76 0,02 8,57 27 0,05 0,00 Sorbas 780 0,28 1,17 946 0,27 -8,95 195 0,33 -11,36 Suflí 26 0,01 0,00 87 0,02 27,94 23 0,04 21,05 Tabernas 1.239 0,44 2,82 1.513 0,42 -0,07 377 0,64 -9,16 Taberno 199 0,07 -4,78 220 0,06 16,40 39 0,07 -13,33 Tahal 73 0,03 10,61 356 0,10 -4,56 22 0,04 -18,52 Terque 87 0,03 3,57 142 0,04 -20,22 30 0,05 15,38 Tíjola 1.171 0,42 6,45 1.077 0,30 3,36 270 0,46 -6,90 Turre 581 0,21 3,57 459 0,13 2,46 343 0,58 -1,72 Turrillas 40 0,01 -6,98 89 0,02 -22,61 6 0,01 0,00 Uleila del Campo 250 0,09 -0,40 398 0,11 9,94 62 0,11 -8,82 Urrácal 55 0,02 -5,17 198 0,06 43,48 17 0,03 -15,00 Velefique 36 0,01 2,86 51 0,01 37,84 14 0,02 -6,67 Vélez-Blanco 399 0,14 -1,97 620 0,17 -9,62 84 0,14 -14,29 Vélez-Rubio 1.742 0,62 -0,40 1.517 0,43 49,61 427 0,73 -3,61 Vera 5.452 1,94 9,61 7.872 2,21 6,02 1.410 2,40 8,71 Viator 4.395 1,57 5,70 4.194 1,18 6,04 546 0,93 -0,91 Vícar 11.569 4,12 1,30 13.461 3,77 2,30 1.952 3,32 -7,18 Zurgena 494 0,18 -1,20 486 0,14 12,24 140 0,24 -18,13 Tres Villas (Las) 102 0,04 0,00 163 0,05 -6,86 38 0,06 -13,64 Ejido (El) 48.531 17,30 3,03 68.850 19,29 6,63 5.737 9,77 -3,74 Mojonera (La) 5.671 2,02 4,28 6.450 1,81 -7,23 536 0,91 -12,27 Balanegra - - - 101 0,03 80,36 139 0,24 -10,32 Total 280.486 100,00 3,56 356.905 100,00 8,98 58.716 100,00 -5,57 Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017, y del

Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.

ANEXOS



8. ANEXOS

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sectores / Actividades económicas

Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados

Total afiliados % total


Total contratos % total


Total parados % total


Sin empleo anterior - - - - - - 5.594 9,53 -10,17

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

76.897 26,79 0,88 113.019 31,67 10,67 6.868 11,70 -3,10

02 Silvicultura y explotación forestal 24 0,01 -20,00 116 0,03 -4,13 102 0,17 -17,07

03 Pesca y acuicultura 695 0,24 9,97 933 0,26 -6,42 253 0,43 -20,94 Sector agricultura y pesca 77.616 27,04 0,95 114.068 31,96 10,48 7.223 12,30 -4,09

05 Extracción antracita, hulla y lignito 0 0,00 0,00 4 0,00 0,00 0 0,00 0,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 -75,00

07 Extracción de minerales metálicos 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 3 0,01 50,00

08 Otras industrias extractivas 501 0,17 8,44 258 0,07 10,73 68 0,12 -30,61

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 9 0,00 125,00 2 0,00 -33,33 2 0,00 -60,00

10 Industrias de la alimentación 2.022 0,70 -2,69 1.630 0,46 -30,07 576 0,98 -8,57 11 Fabricación de bebidas 128 0,04 4,92 113 0,03 24,18 28 0,05 -30,00 13 Industria textil 111 0,04 1,83 50 0,01 6,38 40 0,07 -24,53

14 Confección de prendas de vestir 192 0,07 21,52 81 0,02 -6,90 68 0,12 1,49

15 Industria del cuero y del calzado 9 0,00 50,00 1 0,00 0,00 10 0,02 -9,09

16 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería

591 0,21 1,55 470 0,13 12,98 120 0,20 -14,29

17 Industria del papel 377 0,13 -1,57 683 0,19 14,98 26 0,04 -21,21

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 544 0,19 18,26 374 0,10 42,75 88 0,15 2,33

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,00 100,00

20 Industria química 581 0,20 25,49 1.016 0,28 24,05 99 0,17 4,21

21 Fabricación de productos farmacéuticos 250 0,09 -0,79 62 0,02 82,35 11 0,02 10,00

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 660 0,23 3,61 753 0,21 -12,14 54 0,09 -21,74

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

3.406 1,19 4,35 1.785 0,50 -5,10 393 0,67 -5,76

24 Metalurgia; fabricación productos de hierro, acero y ferroaleaciones

80 0,03 11,11 37 0,01 23,33 20 0,03 -23,08

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

1.298 0,45 5,70 1.108 0,31 21,36 252 0,43 -4,91












26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

19 0,01 0,00 23 0,01 35,29 13 0,02 -45,83

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 45 0,02 4,65 13 0,00 62,50 12 0,02 -33,33

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte

421 0,15 6,85 199 0,06 3,11 47 0,08 -6,00

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

39 0,01 -9,30 39 0,01 8,33 16 0,03 -5,88

30 Fabricación de otro material de transporte 121 0,04 24,74 94 0,03 46,88 47 0,08 -7,84

31 Fabricación de muebles 225 0,08 0,00 114 0,03 44,30 67 0,11 -14,10

32 Otras industrias manufactureras 85 0,03 4,94 35 0,01 0,00 24 0,04 -7,69

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 700 0,24 10,94 459 0,13 -24,38 91 0,15 16,67

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

417 0,15 0,24 71 0,02 -20,22 33 0,06 -5,71

36 Captación, depuración y distribución de agua 858 0,30 3,87 258 0,07 18,89 59 0,10 -11,94

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 16 0,01 -15,79 10 0,00 0,00 9 0,02 -10,00

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

1.166 0,41 2,01 1.211 0,34 4,04 212 0,36 -14,86

39

Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

120 0,04 -4,76 135 0,04 82,43 74 0,13 7,25

Sector industrial 14.991 5,22 4,52 11.088 3,11 -0,92 2.565 4,37 -9,17 41 Construcción de edificios 5.279 1,84 12,46 8.545 2,39 10,32 3.133 5,34 -16,45 42 Ingeniería civil 564 0,20 11,68 605 0,17 8,62 258 0,44 -16,23

43 Actividades de construcción especializada 7.236 2,52 12,38 10.389 2,91 7,42 2.761 4,70 -16,96

Sector construcción 13.079 4,56 12,38 19.539 5,47 8,71 6.152 10,48 -16,67

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

5.217 1,82 5,35 2.512 0,70 12,14 525 0,89 -13,65

46


34.872 12,15 2,66 39.184 10,98 9,00 6.303 10,73 -3,43

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

24.715 8,61 0,70 18.095 5,07 8,48 4.582 7,80 -1,86

49 Transporte terrestre y por tubería 13.400 4,67 2,85 14.296 4,01 -0,08 999 1,70 -6,55

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 52 0,02 15,56 126 0,04 5,88 38 0,06 2,70












51 Transporte aéreo 7 0,00 -12,50 8 0,00 0,00 5 0,01 0,00

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

1.318 0,46 4,35 2.818 0,79 -0,42 177 0,30 -13,24

53 Actividades postales y de correos 927 0,32 6,31 1.925 0,54 16,38 148 0,25 4,96

55 Servicios de alojamiento 2.566 0,89 2,48 18.699 5,24 6,46 2.211 3,77 2,46

56 Servicios de comidas y bebidas 16.486 5,74 4,21 45.393 12,72 9,34 5.685 9,68 0,89

58 Edición 335 0,12 9,48 215 0,06 11,98 58 0,10 26,09

59

Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión, grabación de sonido y edición musical

193 0,07 12,21 874 0,24 -21,05 286 0,49 -30,41

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión

89 0,03 2,30 38 0,01 80,95 13 0,02 -13,33

61 Telecomunicaciones 459 0,16 4,08 279 0,08 25,68 106 0,18 -4,50

62

Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática

1.224 0,43 5,25 468 0,13 9,09 118 0,20 2,61

63 Servicios de información 153 0,05 -8,93 87 0,02 -12,12 39 0,07 2,63

64 Servicios financieros, excepto seguros y fondo de pensiones

2.755 0,96 -4,17 828 0,23 28,37 95 0,16 -5,94

65

Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria

273 0,10 -2,85 55 0,02 -12,70 38 0,06 5,56

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

1.379 0,48 7,23 308 0,09 20,78 127 0,22 9,48

68 Actividades inmobiliarias 1.354 0,47 5,29 553 0,15 11,27 241 0,41 -10,07

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2.784 0,97 -1,03 593 0,17 -10,15 274 0,47 0,00

70

Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial

931 0,32 -4,12 1.257 0,35 91,03 149 0,25 -0,67

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

1.665 0,58 2,65 979 0,27 21,61 222 0,38 -15,59

72 Investigación y desarrollo 678 0,24 2,11 219 0,06 -7,98 57 0,10 -18,57

73 Publicidad y estudios de mercado 418 0,15 3,47 2.682 0,75 -10,93 249 0,42 -4,96

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

912 0,32 13,43 504 0,14 -0,20 390 0,66 -5,57

75 Actividades veterinarias 273 0,10 6,64 90 0,03 18,42 29 0,05 0,00 77 Actividades de alquiler 467 0,16 -1,27 1.122 0,31 17,49 171 0,29 -21,92












78 Actividades relacionadas con el empleo 708 0,25 6,47 1.024 0,29 17,03 1.479 2,52 3,14

79

Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y actividades relacionadas con los mismos

329 0,11 6,82 1.209 0,34 -8,34 95 0,16 3,26

80 Actividades de seguridad e investigación 1.148 0,40 6,39 1.238 0,35 63,11 223 0,38 -10,80

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 6.092 2,12 1,58 7.486 2,10 2,83 1.952 3,32 -7,40

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

1.520 0,53 -8,82 3.566 1,00 23,86 695 1,18 -8,19

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

13.138 4,58 5,04 8.836 2,48 17,75 4.336 7,38 1,38

85 Educación 10.791 3,76 12,77 6.468 1,81 14,80 1.002 1,71 -7,31 86 Actividades sanitarias 12.716 4,43 5,17 6.864 1,92 9,39 404 0,69 -4,49

87 Asistencia establecimientos residenciales 2.434 0,85 2,23 2.523 0,71 5,08 426 0,73 -5,54

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 4.768 1,66 6,36 5.025 1,41 -5,26 852 1,45 -10,69

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 347 0,12 10,16 2.382 0,67 16,25 133 0,23 -11,33

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

57 0,02 23,91 51 0,01 21,43 11 0,02 -8,33

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 428 0,15 9,46 225 0,06 -0,44 75 0,13 1,35

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

2.150 0,75 9,64 5.608 1,57 28,30 559 0,95 -5,25

94 Actividades asociativas 1.039 0,36 -2,90 877 0,25 3,79 257 0,44 -5,86

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico

672 0,23 -5,49 96 0,03 -4,00 46 0,08 -4,17

96 Otros servicios personales 3.644 1,27 3,35 2.917 0,82 20,74 635 1,08 0,95

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

3.191 1,11 -1,69 1.591 0,45 4,95 657 1,12 7,70

98 Actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 3 0,01 200,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

7 0,00 40,00 17 0,00 142,86 7 0,01 -30,00

Sector servicios 181.081 63,09 3,42 212.210 59,46 8,77 37.182 63,33 -2,70 Indeterminado 253 0,09 -13,65 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Total 287.020 100,00 3,15 356.905 100,00 8,98 58.716 100,00 -5,57 Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017, y del

Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.



TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Cuenta propia Cuenta ajena % trabajadores

afiliados >60 años

Total cuenta propia

% total cuenta propia


Total cuenta ajena

% total cuenta ajena


01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados

18.832 32,80 1,82 58.065 25,29 0,58 7,11

02 Silvicultura y explotación forestal 18 0,03 -10,00 6 0,00 -40,00 8,33

03 Pesca y acuicultura 167 0,29 3,73 528 0,23 12,10 2,45 Sector agricultura y pesca 19.017 33,12 1,82 58.599 25,52 0,67 7,07 08 Otras industrias extractivas 61 0,11 17,31 440 0,19 7,32 6,59

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 2 0,00 100,00 7 0,00 133,33 11,11

10 Industrias de la alimentación 472 0,82 0,43 1.550 0,68 -3,61 6,92

11 Fabricación de bebidas 35 0,06 9,38 93 0,04 3,33 9,38 13 Industria textil 37 0,06 -9,76 74 0,03 8,82 5,41

14 Confección de prendas de vestir 59 0,10 5,36 133 0,06 30,39 11,46

15 Industria del cuero y del calzado 8 0,01 33,33 1 0,00 - 11,11


158 0,28 -3,07 433 0,19 3,34 7,11

17 Industria del papel 13 0,02 0,00 364 0,16 -1,62 2,92

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

137 0,24 5,38 407 0,18 23,33 3,49

20 Industria química 32 0,06 3,23 549 0,24 27,08 3,44

21 Fabricación de productos farmacéuticos 5 0,01 0,00 245 0,11 -0,81 9,60

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 19 0,03 5,56 641 0,28 3,55 15,30

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

319 0,56 -2,74 3.087 1,34 5,14 3,02

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

41 0,07 5,13 39 0,02 18,18 16,25

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipos

362 0,63 4,02 936 0,41 6,36 5,01


6 0,01 20,00 13 0,01 -7,14 0,00

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 11 0,02 37,50 34 0,01 -2,86 8,89


64 0,11 1,59 357 0,16 7,85 6,18


6 0,01 0,00 33 0,01 -10,81 0,00

30 Fabricación de otro material de transporte 20 0,03 5,26 101 0,04 29,49 5,79

31 Fabricación de muebles 118 0,21 1,72 107 0,05 -1,83 4,89






afiliados >60 años

Total cuenta propia



Total cuenta ajena



32 Otras industrias manufactureras 34 0,06 13,33 51 0,02 0,00 3,53

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 206 0,36 1,48 494 0,22 15,42 5,29


41 0,07 10,81 376 0,16 -0,79 7,67

36 Captación, depuración y distribución de agua 7 0,01 0,00 851 0,37 3,91 9,91

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 8 0,01 0,00 8 0,00 -27,27 25,00


38 0,07 2,70 1.128 0,49 1,99 7,03

39


6 0,01 0,00 114 0,05 -5,00 11,67

Sector industria 2.325 4,05 2,06 12.666 5,52 4,98 6,12 41 Construcción de edificios 1.598 2,78 4,79 3.681 1,60 16,16 6,63 42 Ingeniería civil 121 0,21 5,22 443 0,19 13,59 5,85

43 Actividades de construcción especializada 2.620 4,56 3,56 4.616 2,01 18,09 5,13

Sector construcción 4.339 7,56 4,05 8.740 3,81 17,03 5,76


1.489 2,59 1,22 3.728 1,62 7,10 5,69

46


2.345 4,08 1,47 32.527 14,17 2,74 3,98


8.840 15,40 -2,95 15.875 6,91 2,86 5,20

49 Transporte terrestre y por tubería 2.536 4,42 -1,40 10.864 4,73 3,89 6,31

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 7 0,01 -30,00 45 0,02 28,57 5,77

51 Transporte aéreo 4 0,01 -20,00 3 0,00 0,00 0,00

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

101 0,18 9,78 1.217 0,53 3,93 7,66

53 Actividades postales y de correos 54 0,09 1,89 873 0,38 6,59 3,99

55 Servicios de alojamiento 182 0,32 4,00 2.384 1,04 2,36 5,92

56 Servicios de comidas y bebidas 4.593 8,00 -1,94 11.893 5,18 6,80 4,39

58 Edición 68 0,12 3,03 267 0,12 11,25 3,28

59

Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión, grabación de sonido y edición musical

65 0,11 6,56 128 0,06 15,32 8,29






afiliados >60 años

Total cuenta propia



Total cuenta ajena



60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión

16 0,03 14,29 73 0,03 0,00 8,99

61 Telecomunicaciones 101 0,18 -10,62 358 0,16 9,15 2,18

62

Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática

207 0,36 8,95 1.017 0,44 4,52 0,74

63 Servicios de información 93 0,16 -9,71 60 0,03 -7,69 0,00

64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones

24 0,04 14,29 2.731 1,19 -4,31 0,94

65

Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria

66 0,11 -12,00 207 0,09 0,49 9,16


680 1,18 -2,58 699 0,30 18,88 5,44

68 Actividades inmobiliarias 554 0,96 3,55 800 0,35 6,52 6,57

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 1.105 1,92 -1,16 1.679 0,73 -0,94 6,07

70


210 0,37 7,14 721 0,31 -6,97 3,97


697 1,21 1,75 968 0,42 3,31 5,29

72 Investigación y desarrollo 86 0,15 0,00 592 0,26 2,42 2,80

73 Publicidad y estudios de mercado 188 0,33 1,08 230 0,10 5,50 4,31


447 0,78 5,67 465 0,20 22,05 4,93

75 Actividades veterinarias 126 0,22 2,44 147 0,06 10,53 1,47 77 Actividades de alquiler 187 0,33 0,54 280 0,12 -2,44 6,64

78 Actividades relacionadas con el empleo 15 0,03 7,14 693 0,30 6,45 0,85

79

Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos

147 0,26 18,55 182 0,08 -1,09 5,78

80 Actividades de seguridad e investigación 34 0,06 -5,56 1.114 0,49 6,81 4,09

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 666 1,16 2,62 5.426 2,36 1,46 8,85


291 0,51 4,30 1.229 0,54 -11,46 4,80


8 0,01 166,67 13.130 5,72 5,00 12,15






afiliados >60 años

Total cuenta propia



Total cuenta ajena



85 Educación 1.076 1,87 1,61 9.715 4,23 14,16 3,43 86 Actividades sanitarias 1.178 2,05 5,75 11.538 5,03 5,11 8,31

87 Asistencia en establecimientos residenciales

27 0,05 -15,63 2.407 1,05 2,47 4,15

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 78 0,14 -9,30 4.690 2,04 6,66 5,97

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 152 0,26 -3,18 195 0,08 23,42 6,63


13 0,02 -13,33 44 0,02 41,94 7,02

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 86 0,15 7,50 342 0,15 9,97 3,97


324 0,56 1,25 1.826 0,80 11,27 2,37

94 Actividades asociativas 70 0,12 -9,09 969 0,42 -2,42 7,41


543 0,95 -6,70 129 0,06 0,00 21,28

96 Otros servicios personales 1.947 3,39 2,74 1.697 0,74 4,05 3,92


4 0,01 -20,00 3.187 1,39 -1,67 13,51

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

3 0,01 200,00 4 0,00 0,00 0,00

Sector servicios 31.733 55,27 -0,49 149.348 65,05 4,29 5,79 Indeterminado 0 0,00 0,00 253 0,11 -13,65 0,00 Total 57.414 100,00 0,70 229.606 100,00 3,78 6,16 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017.



TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total contratos

% total contratos

% total gran grupo



1 Directores y gerentes 370 0,10 100,00 -2,89 1,13

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 56 0,02 15,14 30,23 1,06

49 Transporte terrestre y por tubería 52 0,01 14,05 -39,53 1,04 55 Servicios de alojamiento 37 0,01 10,00 -5,13 1,23

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 22 0,01 5,95 175,00 1,00

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 14.221 3,98 100,00 13,41 1,90

86 Actividades sanitarias 3.204 0,90 22,53 14,96 3,11 85 Educación 3.190 0,89 22,43 8,25 1,52 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.069 0,30 7,52 9,53 2,84 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1.018 0,29 7,16 2,11 1,59

3 Técnicos, profesionales de apoyo 14.676 4,11 100,00 30,90 1,72

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.486 0,70 0,17 33,01 1,51 85 Educación 2.376 0,67 0,16 25,05 1,65 56 Servicios de comidas y bebidas 905 0,25 0,06 49,83 2,78 55 Servicios de alojamiento 872 0,24 0,06 13,10 2,19

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 11.463 3,21 100,00 10,89 1,53

53 Actividades postales y de correos 1.699 0,48 0,15 13,34 4,62

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.216 0,34 0,11 3,40 1,18

55 Servicios de alojamiento 1.059 0,30 0,09 11,71 1,91 49 Transporte terrestre y por tubería 632 0,18 0,06 17,91 1,08

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 78.564 22,01 100,00 6,52 2,21

56 Servicios de comidas y bebidas 34.636 9,70 0,44 9,34 2,11

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 13.792 3,86 0,18 3,97 1,58

55 Servicios de alojamiento 9.781 2,74 0,12 6,70 3,02 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 3.194 0,89 0,04 -11,06 2,41

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 3.339 0,94 100,00 24,54 1,24



03 Pesca y acuicultura 622 0,17 0,19 -2,51 1,36 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 105 0,03 0,03 6,06 1,28


25.661 7,19 100,00 7,53 1,45

43 Actividades de construcción especializada 6.349 1,78 0,25 10,48 1,72

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 6.214 1,74 0,24 -0,92 1,19

41 Construcción de edificios 5.003 1,40 0,19 18,61 1,48 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 1.028 0,29 0,04 13,84 1,23



TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total contratos

% total contratos

% total gran grupo



8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 23.839 6,68 100,00 1,36 1,63

49 Transporte terrestre y por tubería 12.665 3,55 0,53 -0,94 1,49


52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.524 0,43 0,06 -2,43 3,96


9 Ocupaciones elementales 184.771 51,77 100,00 9,19 1,75

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 110.741 31,03 0,60 10,75 1,63


56 Servicios de comidas y bebidas 8.959 2,51 0,05 7,49 1,67 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 6.741 1,89 0,04 3,71 1,96 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Falta 1 contrato del gran grupo 0 Ocupaciones militares.



TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS


% total contratos


Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres


Camareros asalariados 39.323 11,02 8,77 2,45 53,02 46,98 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 32.633 9,14 22,23 1,68 74,78 25,22

Peones de las industrias manufactureras 28.024 7,85 8,82 1,55 31,06 68,94 Conductores asalariados de camiones 13.263 3,72 -1,03 1,48 97,53 2,47 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 13.245 3,71 4,48 2,00 17,20 82,80

Vendedores en tiendas y almacenes 12.138 3,40 3,06 1,53 27,71 72,29 Ayudantes de cocina 9.086 2,55 12,83 1,79 38,20 61,80 Peones de la construcción de edificios 7.258 2,03 -4,69 1,37 78,85 21,15 Albañiles 7.224 2,02 6,50 1,67 98,99 1,01 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 7.094 1,99 53,88 1,87 33,11 66,89

Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas

6.061 1,70 -6,10 1,19 16,25 83,75

Peones del transporte de mercancías y descargadores 5.349 1,50 18,08 1,56 97,91 2,09

Cocineros asalariados 5.177 1,45 4,40 1,63 45,24 54,76 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 3.974 1,11 13,22 1,28 28,43 71,57

Peones agropecuarios 2.700 0,76 -8,07 1,53 83,89 16,11 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 2.567 0,72 -5,03 2,89 4,40 95,60

Enfermeros no especializados 2.401 0,67 14,77 4,14 16,03 83,97 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 2.110 0,59 -0,42 1,15 31,90 68,10

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.100 0,59 8,02 1,50 90,86 9,14

Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.019 0,57 -1,17 3,28 11,39 88,61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

1.960 0,55 33,42 1,24 35,92 64,08

Otro personal de limpieza 1.730 0,48 -2,26 1,30 36,36 63,64 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 1.707 0,48 39,23 1,85 16,87 83,13

Azafatos de tierra 1.702 0,48 -0,93 3,79 23,09 76,91 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 1.671 0,47 13,13 4,84 45,30 54,70

Montadores de estructuras metálicas 1.612 0,45 14,57 1,53 99,07 0,93 Empleados domésticos 1.404 0,39 8,17 1,18 6,05 93,95 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

1.383 0,39 6,96 3,00 21,91 78,09

Mozos de equipaje y afines 1.263 0,35 -6,03 3,37 96,60 3,40 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.260 0,35 2,36 1,46 29,13 70,87 Bañistas-socorristas 1.256 0,35 11,94 1,22 80,02 19,98 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes 1.244 0,35 20,78 1,42 75,08 24,92



TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS


% total contratos


Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres

Agentes y representantes comerciales 1.240 0,35 27,70 1,29 62,34 37,66 Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales 1.236 0,35 -7,49 8,24 99,11 0,89

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.228 0,34 19,80 1,82 46,01 53,99

Compositores, músicos y cantantes 1.219 0,34 -1,46 3,10 74,24 25,76 Conductores de autobuses y tranvías 1.170 0,33 7,64 2,24 89,83 10,17 Otras ocupaciones elementales 1.064 0,30 31,20 1,13 64,38 35,62 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 1.031 0,29 9,45 1,22 98,55 1,45 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 992 0,28 54,76 2,75 90,73 9,27

Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 960 0,27 3,78 1,48 91,67 8,33

Pintores y empapeladores 956 0,27 42,90 1,53 96,97 3,03 Recepcionistas de hoteles 944 0,26 11,06 2,01 43,75 56,25 Barrenderos y afines 941 0,26 32,72 1,52 78,64 21,36 Animadores comunitarios 921 0,26 35,84 1,68 35,61 64,39 Mantenedores de edificios 902 0,25 40,28 1,80 92,57 7,43 Peones de obras públicas 889 0,25 -1,33 1,18 77,50 22,50 Promotores de venta 816 0,23 -12,45 1,93 24,88 75,12 Acompañantes turísticos 791 0,22 -5,16 7,06 23,14 76,86 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.



TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Total contratos

% total contratos

% sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional 1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

113.019 31,67 0,00 0,02 0,06 0,06 0,25 0,09 0,70 0,16 0,68 97,98

02 Silvicultura y explotación forestal 116 0,03 0,00 0,00 1,72 0,00 0,86 0,00 2,59 0,00 35,34 59,48

03 Pesca y acuicultura 933 0,26 0,00 0,00 0,11 0,86 0,21 0,11 66,67 3,97 23,79 4,29 Sector agricultura y pesca 114.068 31,96 0,00 0,02 0,06 0,06 0,25 0,09 1,24 0,19 0,90 97,18

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 4 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 25,00 75,00 0,00

08 Otras industrias extractivas 258 0,07 0,00 0,00 0,78 3,49 4,65 0,39 0,00 17,83 60,47 12,40

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 2 0,00 0,00 0,00 0,00 50,00 50,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

10 Industrias de la alimentación 1.630 0,46 0,00 0,25 0,31 2,82 3,87 14,23 0,06 31,47 13,68 33,31 11 Fabricación de bebidas 113 0,03 0,00 0,88 2,65 8,85 6,19 9,73 0,00 4,42 46,02 21,24 13 Industria textil 50 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 6,00 8,00 0,00 36,00 16,00 34,00

14 Confección de prendas de vestir 81 0,02 0,00 0,00 1,23 3,70 4,94 12,35 0,00 25,93 43,21 8,64

15 Industria del cuero y del calzado 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00


470 0,13 0,00 0,00 0,00 1,06 4,26 1,49 0,00 43,62 11,91 37,66

17 Industria del papel 683 0,19 0,00 0,00 0,88 0,29 3,22 0,15 0,00 1,32 78,92 15,23

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 374 0,10 0,00 0,53 5,61 5,88 7,49 3,48 0,00 40,11 26,47 10,43

20 Industria química 1.016 0,28 0,00 0,69 2,46 7,38 4,43 1,77 0,00 2,46 60,83 19,98

21 Fabricación de productos farmacéuticos 62 0,02 0,00 0,00 19,35 3,23 3,23 0,00 0,00 11,29 11,29 51,61

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 753 0,21 0,00 0,66 0,80 2,52 3,05 0,13 0,00 1,86 12,75 78,22

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 1.785 0,50 0,00 0,45 3,59 7,68 4,48 0,90 0,00 20,45 14,23 48,24

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

37 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 2,70 0,00 0,00 13,51 8,11 75,68

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

1.108 0,31 0,00 0,09 0,54 1,62 4,24 0,99 0,00 61,82 2,35 28,34


23 0,01 0,00 0,00 13,04 8,70 26,09 0,00 0,00 0,00 0,00 52,17

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 13 0,00 0,00 0,00 7,69 0,00 0,00 0,00 0,00 92,31 0,00 0,00


199 0,06 0,00 0,00 1,51 7,04 5,03 0,50 0,00 35,18 16,08 34,67


39 0,01 0,00 0,00 2,56 0,00 2,56 0,00 0,00 43,59 15,38 35,90

30 Fabricación de otro material de transporte 94 0,03 0,00 0,00 3,19 5,32 4,26 0,00 0,00 70,21 4,26 12,77

31 Fabricación de muebles 114 0,03 0,00 0,00 0,00 1,75 3,51 2,63 0,00 70,18 7,89 14,04

32 Otras industrias manufactureras 35 0,01 0,00 0,00 2,86 22,86 5,71 11,43 0,00 20,00 22,86 14,29





Total contratos

% total contratos


33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 459 0,13 0,00 0,00 1,31 7,19 4,36 0,22 0,00 70,81 5,23 10,89


71 0,02 0,00 0,00 5,63 21,13 11,27 8,45 0,00 18,31 25,35 9,86

36 Captación, depuración y distribución de agua 258 0,07 0,00 0,00 2,33 21,71 20,54 5,81 1,94 26,74 4,65 16,28

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 10 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 20,00 0,00 0,00 0,00 50,00 30,00


1.211 0,34 0,00 0,17 0,08 6,28 0,83 0,58 0,08 4,21 20,07 67,71

39


135 0,04 0,00 0,00 0,00 0,74 1,48 9,63 0,00 41,48 4,44 42,22

Sector industria 11.088 3,11 0,00 0,27 1,62 5,06 4,33 3,39 0,06 25,57 22,93 36,77 41 Construcción de edificios 8.545 2,39 0,00 0,12 1,04 1,86 2,73 1,02 0,05 58,55 2,06 32,58 42 Ingeniería civil 605 0,17 0,00 0,17 2,31 4,30 3,31 0,50 0,00 34,21 12,23 42,98

43 Actividades de construcción especializada 10.389 2,91 0,00 0,04 0,60 1,54 2,08 1,03 0,02 61,11 6,81 26,78

Sector construcción 19.539 5,47 0,00 0,08 0,84 1,77 2,40 1,01 0,03 59,16 4,90 29,82


2.512 0,70 0,00 0,24 1,35 4,38 10,63 9,71 0,04 40,92 21,06 11,66

46


39.184 10,98 0,00 0,14 0,85 1,57 3,10 2,32 4,01 15,86 5,10 67,05


18.095 5,07 0,00 0,11 4,47 4,09 2,71 76,22 0,04 1,98 2,43 7,96

49 Transporte terrestre y por tubería 14.296 4,01 0,00 0,36 0,07 0,22 4,42 0,47 0,01 0,90 88,59 4,95

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 126 0,04 0,00 0,00 1,59 19,05 10,32 26,98 0,00 4,76 32,54 4,76

51 Transporte aéreo 8 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12,50 0,00 87,50 0,00 0,00

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 2.818 0,79 0,00 0,14 0,07 1,03 9,26 2,77 0,04 1,17 54,08 31,44

53 Actividades postales y de correos 1.925 0,54 0,00 0,00 0,05 0,00 88,26 0,00 0,00 0,00 3,74 7,95

55 Servicios de alojamiento 18.699 5,24 0,00 0,20 0,10 4,66 5,66 52,31 0,16 2,19 0,35 34,37

56 Servicios de comidas y bebidas 45.393 12,72 0,00 0,05 0,19 1,99 0,37 76,30 0,00 0,20 1,17 19,74

58 Edición 215 0,06 0,00 0,47 11,63 31,63 20,00 6,51 0,00 0,00 22,79 6,98

59

Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical

874 0,24 0,00 0,11 68,99 3,89 3,55 8,92 0,11 1,26 3,66 9,50

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 38 0,01 0,00 2,63 13,16 42,11 5,26 2,63 0,00 0,00 10,53 23,68

61 Telecomunicaciones 279 0,08 0,00 0,72 0,36 13,62 6,81 31,18 0,00 38,35 5,73 3,23

62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática

468 0,13 0,00 0,21 23,72 32,48 27,78 13,46 0,00 0,64 0,00 1,71





Total contratos

% total contratos


63 Servicios de información 87 0,02 0,00 0,00 9,20 34,48 19,54 32,18 0,00 0,00 0,00 4,60

64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 828 0,23 0,00 0,12 0,12 9,66 40,34 0,00 0,00 0,00 0,36 49,40

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria

55 0,02 0,00 0,00 1,82 12,73 65,45 3,64 0,00 0,00 0,00 16,36


308 0,09 0,00 0,32 4,55 19,81 62,99 10,06 0,00 0,00 0,00 2,27

68 Actividades inmobiliarias 553 0,15 0,00 0,36 3,80 29,29 39,96 11,57 0,00 2,17 0,18 12,66

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 593 0,17 0,00 0,34 5,23 16,19 71,84 1,69 0,00 0,51 0,00 4,22

70


1.257 0,35 0,00 0,24 4,77 37,87 16,71 4,22 0,00 1,19 4,77 30,23


979 0,27 0,00 0,72 25,43 38,30 12,16 0,92 3,47 8,38 3,06 7,56

72 Investigación y desarrollo 219 0,06 0,00 0,91 31,51 21,92 7,31 4,57 2,28 4,11 1,37 26,03

73 Publicidad y estudios de mercado 2.682 0,75 0,00 0,04 2,50 2,54 2,72 62,42 0,00 2,09 1,45 26,25


504 0,14 0,00 0,20 34,13 19,44 6,55 11,51 0,00 2,58 7,34 18,25

75 Actividades veterinarias 90 0,03 0,00 1,11 43,33 36,67 2,22 14,44 0,00 0,00 0,00 2,22 77 Actividades de alquiler 1.122 0,31 0,00 0,18 3,03 13,46 10,78 9,98 0,00 38,06 11,94 12,57

78 Actividades relacionadas con el empleo 1.024 0,29 0,00 0,10 7,13 2,05 10,74 17,68 0,00 0,29 3,03 58,98

79

Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos

1.209 0,34 0,00 0,17 0,08 19,85 7,53 72,21 0,00 0,00 0,00 0,17

80 Actividades de seguridad e investigación 1.238 0,35 0,00 0,16 0,73 0,97 2,18 88,29 0,00 1,78 0,08 5,82

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 7.486 2,10 0,00 0,05 0,20 0,56 0,91 3,21 1,40 2,79 0,83 90,05


3.566 1,00 0,00 0,17 5,69 20,84 8,52 31,66 0,42 1,32 7,96 23,42


8.836 2,48 0,00 0,05 10,26 8,00 3,16 9,77 1,18 11,31 0,31 55,98

85 Educación 6.468 1,81 0,00 0,06 49,32 36,73 4,33 7,31 0,11 0,34 0,06 1,73 86 Actividades sanitarias 6.864 1,92 0,00 0,13 46,68 9,70 6,38 34,94 0,00 0,04 0,73 1,40

87 Asistencia en establecimientos residenciales 2.523 0,71 0,00 0,24 21,13 5,31 1,66 56,40 0,00 1,03 0,71 13,52

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 5.025 1,41 0,00 0,16 20,26 6,25 3,66 63,56 0,00 0,92 1,21 3,98

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 2.382 0,67 0,00 0,04 44,88 17,97 2,35 13,10 0,00 7,05 11,17 3,44


51 0,01 0,00 0,00 13,73 13,73 15,69 17,65 3,92 1,96 0,00 33,33





Total contratos

% total contratos


92 Actividades de juegos de azar y apuestas 225 0,06 0,00 0,00 0,00 4,00 39,56 49,78 0,00 0,89 0,44 5,33


5.608 1,57 0,00 0,20 4,92 44,33 4,19 36,50 0,21 1,30 0,91 7,44

94 Actividades asociativas 877 0,25 0,00 2,17 47,66 17,45 11,06 11,40 0,11 0,80 0,68 8,67


96 0,03 0,00 0,00 2,08 10,42 10,42 11,46 0,00 55,21 2,08 8,33

96 Otros servicios personales 2.917 0,82 0,00 0,03 2,57 0,96 2,26 50,12 0,00 11,59 6,03 26,43


1.591 0,45 0,00 0,00 0,00 0,13 0,25 7,54 0,38 0,94 0,00 90,76

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 17 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 88,24 11,76 0,00 0,00 0,00 0,00

Sector servicios 212.210 59,46 0,00 0,14 6,50 6,45 4,82 36,70 0,90 5,20 9,10 30,17 Total 356.905 100,00 0,00 0,10 3,98 4,11 3,21 22,01 0,94 7,19 6,68 51,77 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 Codificación gran grupo ocupacional:

0. Ocupaciones militares 1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y

maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales



TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Subgrupo principal de ocupación

Total contratos

Tipología % contratos temporales según su duración

% contratos según jornada laboral 1

Indefinidos Tempo-rales ≤ 7 días >7 días y

≤ 3 mes >3

meses Indeter-minado Completa Parcial

00 Ocupaciones militares 1 0 1 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00

11

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública y organizaciones de interés social; directores ejecutivos

34 7 27 3,70 3,70 0,00 92,59 94,12 2,94

12

Directores de departamentos administrativos. y comerciales

111 66 45 4,44 11,11 33,33 51,11 81,98 17,12

13 Directores de producción y operaciones 117 65 52 1,92 9,62 25,00 63,46 57,26 41,88

14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio

88 37 51 17,65 27,45 23,53 31,37 67,05 28,41

15

Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados. bajo otros epígrafes

20 14 6 0,00 0,00 16,67 83,33 55,00 40,00

21 Profesionales de la salud 4.418 269 4.149 34,13 31,36 13,83 20,68 68,13 31,87

22

Profesionales de la enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria

1.625 185 1.440 4,86 12,99 32,71 49,44 37,72 59,75

23 Otros profesionales de la enseñanza 2.563 213 2.350 22,89 12,77 12,68 51,66 15,57 79,05

24

Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías

989 294 695 1,87 10,94 53,67 33,53 83,82 15,87

25 Profesionales en derecho 96 17 79 3,80 6,33 74,68 15,19 87,50 12,50

26

Especialistas en organización de la Administración Pública y de las empresas y en la comercialización

1.039 126 913 53,67 8,65 21,03 16,65 42,83 57,07

27 Profesionales de las tecnologías de la información

223 90 133 0,75 16,54 60,15 22,56 87,89 11,66

28 Profesionales en ciencias sociales 904 81 823 5,83 18,96 28,31 46,90 62,17 37,39

29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 2.364 21 2.343 48,06 5,68 5,21 41,06 73,52 26,48

31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 1.403 247 1.156 23,27 16,96 23,01 36,76 82,54 16,61

32

Supervisores en ingeniería de minas, de industrias manufactureras y de la construcción

168 48 120 0,83 6,67 10,00 82,50 86,31 10,71

33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas

912 81 831 34,30 33,57 13,48 18,65 71,38 28,51





Total contratos




≤ 3 mes >3


34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas

5 3 2 0,00 50,00 50,00 0,00 80,00 20,00

35 Representantes, agentes comerciales y afines 1.547 334 1.213 26,30 17,39 26,63 29,68 63,35 36,52

36

Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad

593 88 505 12,48 39,01 18,02 30,50 75,89 23,61

37

Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines

9.576 373 9.203 23,10 13,76 6,11 57,04 18,93 79,09

38 Técnicos de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)

472 102 370 15,95 10,27 33,78 40,00 77,97 21,82

41

Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte

1.307 391 916 14,19 27,84 22,71 35,26 60,29 29,53

42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines

1.716 25 1.691 20,88 66,11 6,27 6,74 69,93 30,07

43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público

2.180 424 1.756 2,85 22,15 30,69 44,31 64,82 34,40

44

Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines (excepto taquilleros)

2.286 198 2.088 19,20 30,51 19,35 30,94 65,44 32,41

45

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

3.974 912 3.062 2,51 29,46 24,59 43,44 63,29 35,76

50 Camareros y cocineros propietarios 42 3 39 12,82 33,33 0,00 53,85 35,71 64,29

51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración

44.500 2.219 42.281 32,72 21,59 5,87 39,82 35,95 63,27

52 Dependientes en tiendas y almacenes 12.339 1.478 10.861 6,93 35,71 18,00 39,35 39,09 60,57

53 Comerciantes propietarios de tiendas 3 1 2 0,00 50,00 50,00 0,00 33,33 66,67

54 Vendedores (excepto en tiendas y almacenes) 2.628 283 2.345 21,41 18,46 13,39 46,74 49,73 50,19

55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.260 97 1.163 4,82 46,17 15,56 33,45 37,94 61,98

56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

4.486 170 4.316 25,19 37,35 11,19 26,27 81,28 18,72

57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas 4.316 151 4.165 35,46 26,79 6,55 31,19 5,72 92,86





Total contratos




≤ 3 mes >3


58 Trabajadores de los servicios personales 5.524 297 5.227 24,85 12,59 8,21 54,35 32,37 66,94

59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad

3.466 118 3.348 15,65 18,43 6,99 58,93 62,46 37,10

61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 2.626 278 2.348 0,68 7,84 19,97 71,51 88,65 4,23

62

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares)

25 3 22 4,55 22,73 9,09 63,64 84,00 16,00

63 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

9 0 9 0,00 0,00 22,22 77,78 88,89 11,11

64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas

679 56 623 0,00 7,38 3,37 89,25 94,40 0,74

71 Trabajadores en obras estructurales de construcción y afines

10.190 482 9.708 3,26 11,50 3,68 81,57 91,18 8,59

72

Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines

2.418 157 2.261 2,26 11,01 7,83 78,90 79,78 19,98

73

Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaboradores de herramientas y afines

2.140 111 2.029 2,76 15,18 15,97 66,09 82,06 17,62

74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 1.585 289 1.296 1,08 25,85 21,99 51,08 73,19 26,12

75

Trabajadores especializados electricidad y electrotecnología

920 125 795 1,13 17,74 15,09 66,04 84,35 15,65

76

Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas

216 30 186 2,69 23,12 36,56 37,63 75,93 20,37

77

Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco

6.600 317 6.283 0,32 11,00 3,92 84,77 92,73 3,88

78

Trabajadores. de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios en oficios

1.592 128 1.464 32,10 10,31 9,36 48,22 76,51 22,24

81 Operadores instalaciones y maquinaria fijas 2.712 153 2.559 14,85 18,33 8,56 58,26 82,74 16,04

82 Montadores y ensambladores en fábricas

795 50 745 21,88 11,28 3,89 62,95 70,82 29,06





Total contratos




≤ 3 mes >3


83

Maquinistas locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y equipos pesados móviles, y marineros

3.063 200 2.863 35,42 7,23 1,96 55,40 92,30 5,55

84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera

17.269 3.004 14.265 4,80 11,37 6,82 77,01 77,49 15,33

91 Empleados domésticos 1.404 409 995 0,10 1,21 1,61 97,09 37,82 62,18

92 Otro personal de limpieza 15.430 730 14.700 24,24 30,67 6,85 38,23 47,04 51,59

93 Ayudantes de preparación de alimentos 9.195 504 8.691 26,36 31,76 8,47 33,41 38,51 60,32

94

Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones elementales en servicios

4.566 330 4.236 16,53 32,63 9,23 41,62 54,99 44,74

95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 111.869 3.092 108.777 1,66 10,72 2,41 85,20 97,06 0,51

96 Peones de la construcción y de la minería

8.225 132 8.093 1,14 34,87 3,27 60,72 81,59 18,31

97 Peones de las industrias manufactureras 28.024 605 27.419 6,17 17,29 8,37 68,18 90,64 8,15

98 Peones del transporte, descargadores y reponedores

6.058 289 5.769 13,73 19,29 8,06 58,92 81,74 16,80

Total 356.905 21.002 335.903 12,36 17,99 7,02 62,63 71,59 26,59 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 No se incluyen 6.500 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.



TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional / Actividad Económica Total solicitudes1 % total % sobre

gran grupo


1 Directores y gerentes 710 0,30 100,00 -6,82 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 55 0,02 7,75 52,78 85 Educación 52 0,02 7,32 18,18

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 51 0,02 7,18 -19,05

56 Servicios de comidas y bebidas 51 0,02 7,18 8,51 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 12.225 5,18 100,00 -8,45

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.446 0,61 11,83 4,25 85 Educación 1.307 0,55 10,69 -10,11 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.020 0,43 8,34 -7,52 56 Servicios de comidas y bebidas 673 0,29 5,51 -8,44 3 Técnicos, profesionales de apoyo 15.316 6,49 100,00 -4,56

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.534 0,65 10,02 0,72 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.520 0,64 9,92 11,68 56 Servicios de comidas y bebidas 1.247 0,53 8,14 4,09

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.154 0,49 7,53 -0,35

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 16.249 6,89 100,00 -2,81 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.021 0,86 12,44 3,27

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.518 0,64 9,34 3,62

56 Servicios de comidas y bebidas 1.400 0,59 8,62 2,79 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.247 0,53 7,67 -0,24

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 52.769 22,36 100,00 -1,88

56 Servicios de comidas y bebidas 8.454 3,58 16,02 2,56 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 6.522 2,76 12,36 -2,31


01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 3.509 1,49 6,65 3,79

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 12.714 5,39 100,00 -4,11

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 1.927 0,82 15,16 4,39 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.887 0,80 14,84 7,77

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.127 0,48 8,86 1,53

41 Construcción de edificios 984 0,42 7,74 -5,29

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 27.404 11,61 100,00 -10,05

41 Construcción de edificios 3.695 1,57 13,48 -14,68 43 Actividades de construcción especializada 3.551 1,50 12,96 -16,94 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3.180 1,35 11,60 4,19 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 2.988 1,27 10,90 -0,70 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 8.745 3,71 100,00 -12,62

49 Transporte terrestre y por tubería 1.079 0,46 12,34 -14,23 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 798 0,34 9,13 -3,86

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 699 0,30 7,99 -17,18

41 Construcción de edificios 683 0,29 7,81 -20,49



TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional / Actividad Económica Total solicitudes1 % total % sobre

gran grupo


9 Ocupaciones elementales 89.825 38,06 100,00 -5,10 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 14.055 5,96 15,65 -4,05


84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 9.113 3,86 10,15 1,32 56 Servicios de comidas y bebidas 8.394 3,56 9,34 3,32 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre

de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total solicitudes 1

% total solicitudes


Tasa hombres

Tasa mujeres

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 24.335 10,31 -2,56 20,27 79,73

Vendedores en tiendas y almacenes 15.104 6,40 -0,93 17,08 82,92

Peones de las industrias manufactureras 12.460 5,28 -3,92 18,56 81,44

Peones de la construcción de edificios 11.381 4,82 -11,55 87,47 12,53

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 10.432 4,42 -2,81 52,45 47,55

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 10.254 4,35 -3,67 61,48 38,52

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 8.474 3,59 -5,42 23,57 76,43

Camareros asalariados 7.473 3,17 -0,57 43,92 56,08 Pintores y empapeladores 6.177 2,62 -5,10 70,96 29,04 Peones del transporte de mercancías y descargadores 5.503 2,33 -7,26 96,66 3,34 Albañiles 5.183 2,20 -10,56 96,24 3,76 Barrenderos y afines 4.732 2,01 1,85 54,25 45,75 Cocineros asalariados 4.621 1,96 -0,45 25,12 74,88 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 4.360 1,85 -10,66 52,94 47,06 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 3.179 1,35 -1,03 6,39 93,61 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 3.121 1,32 -11,13 93,69 6,31 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 3.109 1,32 -1,71 78,29 21,71

Ordenanzas 3.039 1,29 4,50 42,09 57,91 Peones de obras públicas 2.991 1,27 -14,15 81,24 18,76 Ayudantes de cocina 2.980 1,26 0,17 19,16 80,84 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 2.976 1,26 -1,78 9,54 90,46 Reponedores 2.863 1,21 -1,92 43,63 56,37 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 2.655 1,13 -5,98 25,42 74,58 Conserjes de edificios 2.599 1,10 -2,59 49,13 50,87 Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.464 1,04 0,12 12,42 87,58 Cuidadores de niños en domicilios 1.938 0,82 -1,02 1,08 98,92 Peones forestales y de la caza 1.878 0,80 -17,70 76,94 23,06 Mantenedores de edificios 1.846 0,78 -11,84 88,95 11,05 Asistentes personales o personas de compañía 1.845 0,78 -5,63 4,44 95,56 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.838 0,78 -10,95 6,86 93,14 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 1.838 0,78 -2,18 16,81 83,19

Asistentes de dirección y administrativos 1.739 0,74 -3,28 20,24 79,76 Agentes y representantes comerciales 1.633 0,69 -0,31 64,05 35,95 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 1.610 0,68 -2,42 2,86 97,14 Conductores asalariados de camiones 1.592 0,67 -15,23 97,30 2,70 Fontaneros 1.352 0,57 -10,40 98,30 1,70 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 1.299 0,55 -5,53 57,43 42,57

Empleados domésticos 1.264 0,54 -5,39 2,69 97,31 Carpinteros (excepto ebanistas) 1.175 0,50 -2,00 89,45 10,55 Peluqueros 1.165 0,49 3,10 8,41 91,59



TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total solicitudes 1

% total solicitudes


Tasa hombres

Tasa mujeres

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.099 0,47 -11,44 35,21 64,79

Electricistas de la construcción y afines 1.096 0,46 -12,32 98,54 1,46 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 1.082 0,46 -16,96 99,45 0,55 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 943 0,40 -13,64 99,15 0,85 Animadores comunitarios 942 0,40 -2,79 21,97 78,03 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 852 0,36 -14,80 17,49 82,51 Profesionales del trabajo y la educación social 832 0,35 -9,86 16,23 83,77 Recepcionistas de hoteles 812 0,34 7,55 30,30 69,70 Instructores de actividades deportivas 737 0,31 -2,25 60,11 39,89 Instaladores de cerramientos metálicos y carpinteros metálicos (excepto montadores de estructuras metálicas) 717 0,30 -14,13 93,44 6,56


Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



GLOSARIO

Actividad económica

Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, programa de activación para el empleo, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).



Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.

Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas ni como ocupadas ni como paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).


Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Ocupabilidad

Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen alguna actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).



Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Programa de activación para el empleo (PAE)

Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.



Tasa de contratos del colectivo

Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo

Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación

Tasa de empleo.

Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad

Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro

Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.



FUENTES

- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN)

- Banco de España

- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos CORES

- Dirección General de Tráfico (DGT)

- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)

- Instituto Nacional de Estadística (INE)

- Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

- Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

- Ministerio de Fomento

- Ministerio de Hacienda y Función Pública

- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

www.sepe.esTrabajamos para ti

Para más información:

Servicio Público de Empleo Estatalwww.sepe.es

901 11 99 99(también disponibles números provinciales)

http://www.sepe.es/contenidos/contacta/atencion_telefonica.html

https://twitter.com/empleo_sepe

https://www.facebook.com/SEPE.EMPLEO

https://www.linkedin.com/company/servicio-publico-de-empleo-estatal

https://www.youtube.com/c/SEPEServicioPublicoEmpleoEstatal

https://www.flickr.com/photos/sepeempleo/

https://www.sepe.es/contenidos/comunicacion/RSSFeed.xml

Observatorio de las Ocupaciones - SEPE · las percepciones y las previsiones de diferentes agentes...

Documents

Transcript of Observatorio de las Ocupaciones - SEPE · las percepciones y las previsiones de diferentes agentes...