Edición-Octubre de 2013 Boletín Institucional

Nuestro Personaje. Día del Tecnólogo. Cumpleaños de Callera. Brigada de Emergencias. Confiar y Comfenalco nos proponen hacer ahorro y

crédito con solidaridad. Nuestro Club de Mujeres se prepara para navidad. Líderes de Seguridad. ¡Cuida tu cuerpo, es tu única casa!

SUMARIO

Boletín Institucional

2

Celebramos Halloween con nuestras comunidades. Nos reunimos con nuestros socios estratégicos. Trabajo en equipo, el valor del Respeto y la Comunicación. COPASO en octubre. Dulce para todos Cumpleañeros de Octubre ¿Te atreves a Soñar? Invitación Curso de Fotografía Las 12 reglas de liderazgo de Colin Powell Nuestro Valor: El Respeto.

SUMARIO

Boletín Institucional

3

Recuerda mantenerte informado con nuestros medios de comunicación

/feriadeganadoscentralganadera @centralganadera /CentralGanadera

www.centralganadera.com

4

León Ángel Medina García es nuestro compañero del área de Vísceras Blancas Bovinas y llegó a la Feria de Ganados desde 1979. “Empecé cuando había 1 cava de refrigeración y el ganado “caído”

lo traíamos en tablones”

León es conocido como el “Tigre de Amalfi” por sus compañeros, con quienes disfruta su jornada laboral y ha compartido gratos momentos.

5

Nuestro compañero hace parte del Club Prejubilados, lo que para él significa una ayuda y apoyo en el proceso de culminación de la etapa laboral. León resalta a la Central Ganadera S.A. por darle la oportunidad de laborar y que gracias a nuestras normas de Inocuidad, dejó el hábito de fumar. 6

Para León su Familia es sinónimo de felicidad, la cual está conformada por su esposa, dos hijas y dos nietos. Otra faceta conocida de nuestro compañero, es su afición a tocar la guitarra, habilidad que aprendió desde los 14 años.

“Mi padre fue quien me motivó a aprender

a tocar la Guitarra”

7

Color: Rojo

Pasatiempo: La guitarra.

Equipo de Fútbol: Deportivo independiente Medellín.

Canción: Destino Cruel del Caballero Gaucho.

8

La Central Ganadera S.A. celebró el Día del Tecnólogo el 11 de octubre, donde nuestros asistentes disfrutaron de un agradable momento lleno de sonrisas, participando de una actividad de integración y compartiendo una deliciosa torta.

Como reconocimiento a su profesión y labor desempeñada dentro de la Empresa, recibieron un hermoso detalle por parte de la Gerencia.

9

Como es tradición, el área de Callera realizó la celebración anual de los cumpleaños de sus integrantes, con el apoyo de Juan Manuel Correa, Supervisor del área y el acompañamiento de Gestión Humana.

Durante la actividad los asistentes disfrutaron de un rico desayuno y una serenata a dúo de León Medina y Abelardo Castillón (CG) y Rubén Piña y su saxofón (Recuperar).

10

11

En el encuentro mensual de nuestros Brigadistas de Emergencias, se hizo un recorrido con los integrantes, para la identificación de los diferentes puestos de trabajo y sus Factores de Riesgos laborales. La visita buscó determinar cuáles debían ser las posibles reacciones, para una atención básica en primeros auxilios frente a un posible accidente de trabajo. En la actividad se hizo entrega de varios obsequios a los asistentes, por el constante esfuerzo y aprendizaje.

12

Acceder a vivienda propia, pagar la universidad de sus hijos, viajar a la costa acompañados de sus familias, son algunos de los sueños de nuestros colaboradores. Conscientes de ello el área de Gestión Humana, con el apoyo de Comfenalco y CONFIAR, trajeron a la Empresa la charla de Sensibilización al Ahorro y Vivienda.

¡Nuestros metas son posibles con nuestro trabajo y ahorro!

13

La actividad permitió orientar a los asistentes sobre cómo acceder a la compra de vivienda y cumplir las metas de sus familiares, bajo condiciones dignas y a precios justos.

Dentro de las estrategias que nos presentaron COMFENALCO y CONFIAR, estuvo el fomento del Ahorro Programado con destino a la vivienda y su financiación a través de crédito hipotecario.

Las áreas que participaron de este proceso son:

Oreo, Frio, Bovinos, Callera, Porcinos, Producción, Poleas y

Feria de Ganados.

14

Hombres de nieve, un Papá Noel y cuadros navideños fueron los tres proyectos que durante octubre aprendió nuestro Club, en el Curso de arreglos navideños.

15

16

El encuentro mensual de nuestro Club Prejubilados y Jubilados, tuvo como temáticas principales: Compra de Vivienda, con el apoyo de Confiar y Comfenalco y Alimentación Sana con nuestra nutricionista, Viviana Vargas.

17

El pasado 24 de octubre se reunieron los Lideres de Seguridad de nuestra Empresa, teniendo como tema principal socializar los planes de acción de acuerdo con las inspecciones realizadas en encuentros anteriores, al igual que se compartieron los indicadores de los AT (Accidentes de Trabajo), Zonas y Puestos Críticos, entre otros.

18

Piratas, Princesas, Súper Héroes y Monstruos, fueron algunos de los disfraces escogidos por los 530 niños asistentes a la Tradicional Celebración de Halloween, en la Feria de Ganados de Medellín, el viernes 25 de octubre de 2013.

19

Durante la fiesta los niños disfrutaron de obras teatrales, juegos, concursos, un rico refrigerio y una tarde llena de diversión, recreación y sano esparcimiento, celebración que contó con el apoyo de varios proveedores de la Empresa, quienes se vincularon con la actividad mediante la donación de ricos dulces.

20

Agradecemos a nuestros proveedores por su apoyo en esta actividad de recreación, que les regala una tarde divertida a hijos de nuestros empleados y niños de los barrios Belalcazar, Héctor Abad, La Paralela, Toscana, Playitas, Plaza Colón, Paris, entre otros.

21

Este evento hace parte de los programas de Responsabilidad

Social que implementa la Central Ganadera S.A., demostrando su

compromiso con la niñez y la generación de espacios

recreativos, para la población infantil vecina a sus instalaciones.

22

Nuevamente mil gracias a: Aseragro-Almacenes Grulla y Wellco-Novaseo-Alphe-Aguirre Pérez –Biocontrol-

Controles y Potencias –Distrigama-Medios gráficos impresos-Equielect-Soluciones de identificación temporal-Palacio Ramírez-Alkytex-Uniroca, entre otros.

23

El 2do. Encuentro anual con nuestros Proveedores se celebró el 31 de octubre en las instalaciones de la Planta de Beneficio, con la participación de más 17 empresas y tuvo como temas centrales Responsabilidad Social Empresarial y Trabajo en equipo.

24

Durante la actividad se reconoció y agradeció el papel fundamental que ocupan los proveedores como socios estratégicos de nuestro negocio, al brindarnos soluciones a la medida de las necesidades.

El encuentro estuvo bajo la dirección de nuestro Gestor de Compras, José David Sánchez Alzate y contó con el apoyo del área de Gestión Humana y Comunicaciones.

25

Mediante un taller reflexivo, se realizó la actividad de Trabajo en equipo, el valor del Respeto y la Comunicación para el personal de la Feria de Ganados de Medellín, el 28 de octubre de 2013.

La actividad inició con un Juego grupal, que buscaba que los asistentes pensaran y trabajaran en equipo para alcanzar el tesoro.

26

Para continuar, los integrantes socializaron sus conclusiones de la actividad, evaluándola y dando su opinión para los próximos encuentros.

La capacitación se llevó acabo bajo la dirección del área de Gestión Humana, con el apoyo de la administración de la Feria de Ganados.

27

La reunión mensual del Comité Paritario de Salud Ocupacional se realizó con el objetivo de plantear las posibles soluciones a los factores de riesgo identificados durante la inspección realizada en las Áreas de Frío, Bovinos y Porcinos.

Los integrantes del COPASO programaron un Plan de Trabajo, buscando intervenir oportunamente los puntos establecidos y teniendo como premisa la Salud y Seguridad de nuestros colaboradores.

28

¡Así disfrutamos Halloween con nuestros colaboradores!

29

30

DAVID WILLIAM 1 de Octubre

ECHAVARRIA SEPULVEDA JUAN DAVID 2 de Octubre

LONDOÑO TOBON JHON FREDDY 3 de Octubre

RAMIREZ CALDERON JESUS GERARDO 4 de Octubre

RUEDA MACHADO CONRADO 4 de Octubre

CASTRILLON MISAS ABELARDO 5 de Octubre

CARRASQUILLA RESTREPO PAULA

ANDREA 6 de Octubre

MORALES VELASQUEZ LUIS CARLOS 6 de Octubre

QUIROZ SALDARRIAGA JOSE ALBERTO 6 de Octubre

JIMENEZ CADAVID JORGE IGNACIO 7 de Octubre

CORTEZ ARREDONDO ANGELA MARIA 8 de Octubre

SERNA GONZALEZ RENSON FREDDY 9 de Octubre

MOLANO MAURICIO JESUS 10 de Octubre

LOPEZ YORMAN ANDRES 11 de Octubre

LOPEZ GRAJALES YORMAN ANDRES 11 de Octubre

QUEJADA MENA NOEL ANTONIO 12 de Octubre

CANO ARIAS JORGE IVAN 13 de Octubre

QUIMBAYO DIAZ JORGE ELIECER 14 de Octubre

BLANDON CARLOS MARIO 16 de Octubre

RENDON TABARES JAIBERTH 17 de Octubre

GUERRA OTALVARO MANUEL 18 de Octubre

OSORIO GARCIA LEIDY VANESSA 18 de Octubre

MORENO QUIROZ ERASMO 20 de Octubre

CASTAÑEDA ARANGO JESSICA

ALEXANDRA 22 de Octubre

ZULETA MESA JORGE IVAN 22 de Octubre

OSPINA MONSALVE CARLOS ENRIQUE 24 de Octubre

GOMEZ ARANGO CARLOS ALBERTO 25 de Octubre

RAMIREZ GOMEZ ALVARO ADRIAN 25 de Octubre

MARTINEZ PÉREZ HECTOR ENRIQUE 26 de Octubre

MONTOYA SIERRA JUAN DIEGO 26 de Octubre

RODRIGUEZ ALTAFULLA AGUSTIN 28 de Octubre

SANCHEZ ALZATE JOSE DAVID 30 de Octubre

31

06-Oct YEISON ARLEY AGUDELO

17-Oct ELIECER LONDOÑO

26-Oct JHONATAN GAVIRIA

26-Oct JUAN ESTEBAN RESLEND

28-Oct RAUL ARCE

29-Oct YOBAN PINEDA

29-Oct JUAN ESTEBAN CASTAÑEDA

HIGUITA RODRIGUEZ WILMAR ALCIDES 07-Oct

MOLANO MAURICIO JESUS 10-Oct

EDWAR VILLANUEVA 07-Oct

32

Responde esta pregunta disfrutando del siguiente video. Presiona clic sobre la imagen

33

La Central Ganadera S.A. te invita a participar del curso de Fotografía que dictará Comfenalco en nuestras instalaciones. Temáticas: Tipos de cámaras: semiprofesionales,

digitales y compactas. Zonas de medición de la luz ambiente. Partes de la cámara. Diafragmas y velocidades e iluminación. Zonas de Nitidez. Ley de tercios. Planos fotográficos. Flash. Contraluces.

Importante: Traer cámara para las clases.

Fecha de inicio: sábado 16 de noviembre de 2013. Hora: 10:00 a.m. Lugar: Planta de Beneficio.

Nota: esta actividad es para todo el personal de la Empresa (Central Ganadera, Alpha Seguridad, Ahora, Mantúm y Recuperar)

¡Inscríbete en el Área de Gestión Humana!

1. Nunca tengas miedo de volver loca a la gente: El buen liderazgo implica la responsabilidad del bienestar de todo el grupo. Algunas de las decisiones que tomes podrán molestar a ciertos individuos: esto es inevitable. Tratar de ser bueno con todos invitará a la mediocridad y a poner en peligro tus objetivos como líder.

2. El día que tus soldados dejen de traerte sus problemas, es el día en que dejaste de liderarlos: Mantente disponible y accesible. Con frecuencia, pedir ayuda se ve como un acto de debilidad, que llevan a bajo desempeño. Muestra tu preocupación por la gente que está debajo de ti.

3. No te dejes confundir por los expertos y élites. Los expertos usualmente tienen más datos que buen juicio: Cuestiona siempre lo que dicen los expertos, si no lo entiendes. No asumas que saben más que tú, y nunca dejes que te hagan aceptar algo que no entiendes completamente.

4. No tengas medio de retar a los profesionales, aún en su propio terreno: Aprende de los profesionales; búscalos como mentores y socios. Pero si no estás de acuerdo con lo que dicen, déjales saber. La reputación no debería ser un obstáculo para el progreso.

35

5. No descuides los detalles. Cuando las mentes de todos están distraídas, el líder debe estar doblemente pendiente: Todas las ideas y visiones en este mundo no tienen ningún valor si no pueden ser implementadas en forma rápida y eficiente. Los buenos líderes delegan y empoderan a otros en forma liberal, pero siguen prestando atención a los detalles cada día. 6. No sabes cuándo te puedes salir con la tuya, hasta que pruebas: No esperes a que te den permiso – hazlo. Si le preguntas a demasiadas personas, seguramente alguno de ellos te dirá que no. Entonces, con dos referencias es suficiente. 7. Siempre busca debajo de la apariencia superficial: No asumas que las realidades de hoy continuarán mañana en una forma limpia, linear y predecible. Toma los pasos necesarios para resolver problemas a medida – o si es posible antes de – que surjan. 8. Sólo atrayendo a las mejores personas conseguirás grandes logros: Rodéate con los más brillantes y los mejores. Harán la diferencia entre una organización y el logro. 9. Nunca dejes que tu ego se acerque tanto a tu posición, que cuando desaparezca tu posición, tu ego se vaya con ésta: El cambio suele ser aplastado por gente que se aferra a su territorio. Los líderes efectivos crean un clima en el cual el valor de una persona es determinado por su disposición a aprender nuevas habilidades y asumir nuevas responsabilidades.

36

10. El optimismo perpetuo es un multiplicador de fuerzas: Los líderes que culpan a otros y se quejan mucho, promueven esas mismas conductas en su gente. Tenga una actitud que diga “aquí podemos cambiar las cosas, podemos alcanzar nuestras metas, podemos ser los mejores”. 11. Diviértete en tu misión. Toma un descanso cuando te lo merezcas. Pasa tiempo con tu familia: Conseguir el equilibrio adecuado es fundamental; una vida feliz en el hogar implica mayor productividad en el trabajo. 12. El liderazgo es solitario: La esencia del liderazgo es la disposición para tomar decisiones difíciles. Prepárate para estar solo. Colin Powell, quien fuera general del ejército y posteriormente secretario de estado de Estados Unidos, es actualmente uno de los autores y motivadores más respetados de ese país.

Colaboración de Ramiro Hoyos-Área de Logística

37

es la base del entendimiento entre los seres humanos, debe promoverse desde nuestros hogares, para después aplicarlo en las relaciones con nuestros diferentes entornos, contribuyendo a una convivencia sana.

38

Los invitamos a construir entre todos nuestro Boletín Institucional, Notigan, aprovechando este medio como la oportunidad de compartir y comunicarles a nuestros integrantes, el cómo contribuimos al desarrollo y logro de los objetivos de la Organización. Envíenos sus notas a los siguientes correos:

comunicaciones@centralganadera.com asistente.comunicaciones@centralganadera.com

Agradecemos a quienes participaron con información en esta edición de Nuestro

Boletín NOTIGÁN

SOCIEDAD CENTRAL GANADERA S.A Gestión Humana y Comunicaciones

Sandra Vélez Valencia –Juan Sebastián Sarrazola

OCTUBRE - 2013

39