Muestreo y Campo de Trabajo

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Muestreo y Campo de Trabajo Objetivo: Conocer los diferentes procedimientos de muestreo y cómo debe desarrollarse para conseguir una muestra adecuada. Ser consciente de la importancia del trabajo de campo y de su correcta ejecución. Randy Cedeño, 04-1596 Universidad Abierta Para Adultos U A P A

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Muestreo y Campo de Trabajo

Objetivo:Conocer los diferentes procedimientos de muestreo y cómo debe

desarrollarse para conseguir una muestra adecuada. Ser consciente de la importancia del trabajo de campo y de su correcta ejecución.

Randy Cedeño, 04-1596

Universidad Abierta Para Adultos

U A P A

Page 2: Muestreo y Campo de Trabajo

Introducción y conceptos básicos. El proceso de muestreo. Métodos de muestreo probabilísticos y no pr

obabilísticos. El muestreo en Internet. Cálculo del tamaño de la muestra. El trabajo de campo.

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Población. Censo. MUESTRA: conjunto reducido de individuos o

elementos de una población, escogidos para obtener información sobre los mismos y generalizarla al resto de la población.

Conceptos para delimitar la muestra correctamente:◦ Elemento/unidad muestral: cada uno de los orígenes de la

información/componentes de la muestra.

◦ Marco Muestral: enumeración exhaustiva de toda de la población (de todas las unidades muestrales)

◦ Alcance de la muestra: limitaciones establecidas por el investigador en la descripción del marco muestral.

Introducción y conceptos básicos

Page 4: Muestreo y Campo de Trabajo

Parámetro: Valor de una variable calculada sobre la población. Estimador o Estadístico: Valor de una variable calculada sobre

la muestra, como una estimación del parámetro. Error aleatorio de muestreo, error de muestreo o error

aleatorio: Es el imputable al estudio de una parte de la población o muestra.◦ Surge por trabajar con parte de la población, y no con toda ella ⇒

Depende del tamaño de la muestra.

◦ En realidad, la diferencia no es medible (dado que no se conoce el parámetro poblacional) ⇒ El investigador someterá esa diferencia a que no sobrepase un determinado límite. A menos error muestral, el resultado es más preciso.

Error sistemático, ajeno al muestreo o no muestral: Se trata de errores que no tienen que ver con el hecho de seleccionar una muestra. Puede ser consecuencia de la naturaleza del diseño del estudio y de las imperfecciones en su ejecución.◦ Este tipo de error NO PUEDE SER MEDIDO ⇒ Debe evitarse al máximo.

Introducción y conceptos básicos

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Page 5: Muestreo y Campo de Trabajo

Definición de los objetivos de la encuesta

Definición de la población objeto de estudio

Definición del marco muestral

Selección del procedimiento del muestreo

Establecer el tamaño de la muestra

Obtención de la muestra

Proceso de Muestreo Temario

Page 6: Muestreo y Campo de Trabajo

Muestreo Probabilísticos:◦ Muestreo Aleatorio Simple.◦ Muestreo Aleatorio Sistemático.◦ Muestreo Estratificado.

Fijación Simple. Fijación Proporcional. Fijación Optima.

◦ Muestreo por Conglomerados.◦ Muestreo Polietápico.◦ Muestro por Ruta Aleatoria.

Métodos de muestreo Probabilísticos y no probabilísticos.

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Randy Cedeño
Consiste en el reparto a partes iguales de la muestra entre los diversos estratos conocidos.
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Muestreo No Probabilísticos:◦ Muestreo por Conveniencia.◦ Muestreo por Juicios.◦ Muestreo por Cuotas.◦ Muestreo de Bola de Nieve.

Métodos de muestreo Probabilísticos y no probabilísticos.

Temario

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Las muestras se seleccionan al azar, no se seleccionan por los investigadores.

Cada elemento de la población tiene la misma probabilidad de ser elegido.

Se puede conocer el error muestral, el nivel de confianza y el nivel de precisión de las estimaciones.

Los resultados se pueden generalizar. Es el único método que puede evaluar la

representatividad de la muestra. Es más caro que el muestreo no probabilístico. Es, en general, más lento y complicado que el

muestreo no probabilística.

Muestro Probabilístico: Características

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Page 9: Muestreo y Campo de Trabajo

Necesidad de información: tamaño y marco muestrales

Procedimiento:◦ Elegir los elementos mediante procedimiento

estadístico (números aleatorios sin repetición). Inconvenientes de este método.

Muestreo Aleatorio Simple

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Su utilización está supeditada a la existencia de una “base de sondeo” donde se puedan enumerar todos los elementos constituyentes del universo objeto de estudio.

La extracción al azar dispersa totalmente a los componentes de la muestra. Imaginemos lo costoso que sería ir a la capital a hacer una entrevista a una sola persona, a otra en Montecristi, a otra en Pedernales, …

No tiene en cuenta criterios de homogeneidad /heterogeneidad entre conjuntos de elementos del universo.

Es un método lento, sobre todo cuando el número de elementos que constituyen el universo objeto de estudio y/o la muestra es elevado.

Muestreo Aleatorio Simple: Inconvenientes

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Page 11: Muestreo y Campo de Trabajo

Necesidad de información: tamaño y marco muestrales.

Procedimiento:◦ Determina el número de elementos a seleccionar

de cada segmento, necesarios para formar una muestra representativa.

◦ El primer elemento se elige de manera aleatoria.◦ Los restantes serán los situados en el marco

muestral N/n posiciones después del anterior (sistemáticamente).

Muestreo Aleatorio Sistemático

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Page 12: Muestreo y Campo de Trabajo

Necesidad de información: tamaño y marco muestrales; grupos en la población.

Es un proceso en dos fases en el que la población se divide en estratos. El estrato debe ser mutuamente excluyente y colectivamente exhaustivo. Después, los elementos se seleccionan para cada estrato mediante un procedimiento aleatorio.

Un objetivo principal de este muestreo es incrementar la precisión sin aumentar el coste.

Procedimiento:◦ Se comienza con un muestreo aleatorio simple (posibles

integrantes)◦ Se divide la muestra en grupos siguiendo a los existentes

en la población (AFIJACIÓN).

Muestreo Estratificado

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Page 13: Muestreo y Campo de Trabajo

Necesidad de información: tamaño y marco muestrales

Procedimiento:◦ Simplificación del muestreo aleatorio simple◦ Se cambian las unidades muestrales por grupos o

conglomerados compuestos por varias unidades muestrales

◦ Se utiliza conjuntamente con el muestreo polietápico.

Muestreos por Conglomerados

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Page 14: Muestreo y Campo de Trabajo

Necesidad de información: tamaño y marco muestrales; grupos de población

Procedimiento:◦ Se realiza el muestreo en dos o más etapas

¿cómo?:◦ Se divide la población en grupos◦ Se aplica a cada grupo un aleatorio simple (se

obtiene una muestra)◦ Se aplican muestreos aleatorios a la primera

muestra (sucesivas veces).

Muestreo Polietápico

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Page 15: Muestreo y Campo de Trabajo

Necesidad de información: población, tamaño muestral, mapa, tabla números aleatorios

Procedimiento:◦ Se elige un área de una localidad y se escoge un

punto de partida◦ Se seleccionan las calles, los inmuebles y las

viviendas según un mecanismo de ruta establecido y un proceso aleatorio

◦ Se entrevista si existe un individuo que forme parte de la población objetivo

Muestreo por Ruta Aleatoria

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Page 16: Muestreo y Campo de Trabajo

La selección de la muestra no es aleatoria, sino que se basa, en parte, en el juicio del entrevistador o de responsable de la investigación.

No se basa en ninguna teoría de la probabilidad y, por lo tanto, no es posible calcular la precisión o acotar el error cometido.

No es posible calcular estos errores ni la confianza de las estimaciones que, además, no siempre se reducen aumentando el tamaño de la muestra.

 En el muestreo no probabilístico los costes y la dificultad del diseño son más reducidos (al no ser necesario disponer de un marco). Este muestreo puede dar buenos resultados, pero también apareja el riesgo de proporcionar una información errónea.

Muestreo No Probabilístico: Características.

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Page 17: Muestreo y Campo de Trabajo

La muestra estará formada por unidades accesibles o favorables

Se suele utilizar cuando se realiza una prueba de un cuestionario o en un estudio exploratorio

Es un método de reducido coste Los estimadores no coincidirán con los

parámetros

Muestreo No Probabilístico: Muestreo de Conveniencia

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Page 18: Muestreo y Campo de Trabajo

Consiste en acudir a expertos para que nos ayuden a determinar una muestra representativa.

Muestreo No Probabilístico: Muestreo de Juicios

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Page 19: Muestreo y Campo de Trabajo

Construye una muestra a escala de la población objeto de estudio fijándose las condiciones que deben cumplir los elementos muestrales.

Conlleva una muy buena planificación del trabajo de campo.

Pueden conseguirse resultados próximos a un muestreo estratificado.

Muestreo No Probabilístico: Muestreo por Cuotas.

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Page 20: Muestreo y Campo de Trabajo

Se elige una sub-muestra por alguno de los métodos anteriores.

Se pide a sus componentes que elijan a otros a partir de unas condiciones.

Muestreo de Bola de Nieve

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Existen diversos problemas asociados a los muestreos por Internet:◦ Las encuestas por la red permiten llegar

rápidamente a una gran muestra. Es una ventaja y un inconveniente pues las necesidades de tamaño pueden cubrirse rápidamente pero la muestra no será representativa.

◦ Carencia de computadoras y de Internet de ciertos segmentos de la población (una muestra de usuarios de Internet sólo representa usuarios de Internet).

Medios de Obtención de Muestras en Internet.

Muestreo en Internet

Temario

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Visitantes de sitios web: encuestados voluntarios que visitan la página web de una organización. Son muestras de conveniencia que pueden ser no representativas por la manera casual de llegar a la página web de muchos encuestados. Para evitarlo se seleccionan de manera aleatoria las unidades muestrales, los visitantes a través de una aplicación informática (método adecuado siempre que la población se defina como visitantes de un sitio web).

Muestras de panel: muestra de un panel de consumidores ya existente, es un método común, científico y eficiente de crear una muestra de usuarios de Internet. Permite elevada tasa de respuesta pues han mostrado su conformidad con pertenecer a la muestra y además reciben compensación. Pueden aplicarse diferentes métodos de muestreo.

Muestras de reclutados ad-hoc: crear un marco muestral de direcciones de correo electrónico ad-hoc. Puede hacerse en línea (listas de clientes, banners, ventanas de mensaje, impresos de registro) o fuera de línea (marcación aleatoria y breve entrevista telefónica).

Medios de Obtención de Muestras en Internet.

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Page 23: Muestreo y Campo de Trabajo

Fórmula para el cálculo del tamaño de la muestra cuando lo que se estiman son medias:

◦ z = % de fiabilidad deseado para la media muestral (valor estandarizado)

◦ e = error máximo permitido para la media muestral

◦ s2 = varianza de la población.◦ N = Tamaño de la población.

Si N tiende a infinito (N >100,000)

Cálculo del Tamaño de la Muestra

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Fórmula para el cálculo del tamaño de la muestra cuando lo que se estiman son proporciones:

◦ p = % de veces que se supone que ocurre un fenómeno en la población.

◦ q = es la no ocurrencia del fenómeno (1- p). Si N tiende a infinito (N >100.000)

Cálculo del Tamaño de la Muestra

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Cálculo del tamaño de la MuestraTemario

Page 26: Muestreo y Campo de Trabajo

Conjunto de acciones para la recogida física de información: localización de los elementos muestrales; gestión y administración de los métodos de recogida de la información; registro de la misma; comprobación y devolución de los soportes de la información una vez cumplimentado.

Proceso.

Trabajo de Campo: Concepto

Temario

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Trabajo de Campo: Proceso

Planificación del Trabajo• Distribución

temporal del trabajo

• Determinar la cantidad de entrevistadores necesarios

Page 28: Muestreo y Campo de Trabajo

Trabajo de Campo: Proceso

Selección del Personal de Campo• Definir las acciones a desarrollar por el personal

de campo• Conocer las características que deben cumplir

los candidatos• Selección (por diferentes procedimientos)• Características: Aspecto físico, condiciones

físicas, carácter , capacidades de comunicación, educación, integridad y experiencia

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Trabajo de Campo: Proceso

Formación de Entrevistadores• Necesaria para realizar

entrevistas adecuadamente

• Existen dos principales tipos:• Formación general

(Manual investigador)• Formación específica

(Briefing)

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Trabajo de Campo: Proceso

Supervisión y control del trabajo de campo• Finalidad: comprobar y verificar la recogida de datos• Control: cuestionarios cumplimentados• Supervisión: validez de los cuestionarios• Métodos de supervisión y control:• Control personal a la entrega• Control personal mediante nueva entrevista• Control telefónico• Control postal• Control de consistencia a las preguntas• Control mediante curvas de estabilidad

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Trabajo de Campo: Proceso

Evaluación del trabajo de campo• Medir la calidad de

los entrevistadores• Económica• Temporal• Falso entrevistado• Incidencias

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Gracias!

Randy Cedeño, 04-1596

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