Memoria Actividades2016

Reuniones de los Órganos de Gobierno

Comité Ejecutivo 11

Junta Directiva 7

Asamblea General 1

Declaración para el Diálogo Social en Cantabria 2015-2019

Firmado el 6 de noviembre de 2015 entre el Gobierno de

Cantabria, los sindicatos UGT y CCOO y CEOE-CEPYME

Cantabria. Tiene como base tres ejes comunes y transversales:

• El empleo y las personas (cohesión social).

• El nuevo patrón de crecimiento.

La cohesión territorial• La cohesión territorial.

CEOE-CEPYME cuenta con 53 representantes.

Reuniones Diálogo Social

Mesa General: 2

Mesa Permanente: 1

Mesa Especial Nuevo Patrón de Crecimiento: 6

Mesa Especial Besaya: 3

M S t i l d E l F ió 1 Mesa Sectorial de Empleo y Formación: 1

Mesa Sectorial de Medio Ambiente y Política Territorial: 5

Mesa Sectorial de Industria y Energía: 4

Mesa Sectorial de Turismo: 3 Mesa Sectorial de Turismo: 3

Mesa Sectorial de Comercio: 2

Mesa Sectorial de Transporte y Comunicaciones: 3

Mesa Sectorial Forestal: 2 Mesa Sectorial Forestal: 2

Mesa Sectorial de Obras Públicas y Vivienda: 1

Mesa Sectorial de Sanidad: 1

Mesa Sectorial de Servicios Sociales: 4

Mesa Sectorial Agroalimentaria y Sector Pesquero: 2

Relaciones Laborales

ó ó Sistematización de la información sobre normas legales:

• Novedades legislativas en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social. Especial seguimiento de las ayudas y subvenciones en materia de contratación.

• Análisis y seguimiento de las estadísticas del mercado de trabajo.

Consultas atendidas: Consultas atendidas:

• Telefónicas, presenciales y web: 540.

Relaciones Laborales

Orecla

• 4.694 expedientes tramitados

Negociación colectiva

• Sociedad Cooperativa Radio Taxi Santander.

• Asoc. Mayoristas Frutas y Verduras.

• Asoc. Empresarios de las Actividades de la Vid, Cerveza y Bebidas de Santander y Cantabria.

• Industria Siderometalúrgica.

Revisión y depósito de Estatutos de Asociaciones

Programas de Atención al Socio

Medio Ambiente y Desarrollo EmprendimientoSostenible

Internacionalización Empresarial

Ayudas y Subvenciones Trasmisión de Empresas Ventajas entre Socios

Proyectos Europeos

Prevención de Riesgos Laborales

Ventajas entre Socios Cantabria Empresarial Planes de Igualdad

Laborales

Formación

Agencia de Colocación

Encuentros Sindicatos y Empresarios

Defensor del Empresario

Asociaciones

Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible

Foro Empresarial de Desarrollo Sostenible y Energía.

Visitas y asesoramiento: Servicio permanente de atención de consultas Visitas y asesoramiento: Servicio permanente de atención de consultas medio ambiente y empresa.

Interlocución y colaboración entre las empresas y el área Medio Ambiental de la Administración Ambiental de la Administración.

Internacionalización empresarial

Comisiones celebradas: 5.

Proyecto CEOE CEPYME: Europa más cerca. Secretaria de Estado para la Unión Europea.

Misión empresarial. Entidad BVMW (Bundesverband mittelständischeWirtschaft)

Celebración de encuentros empresariales entre 11 empresas alemanasCelebración de encuentros empresariales entre 11 empresas alemanasy 32 empresas cántabras.

Proyectos Europeos

Miembro de la Enterprise Europe Networkp p

CEOE-CEPYME Cantabria pertenece a la Enterprise Europe Network a travésdel consorcio GALACTEA PLUS. La EEN es la mayor red a nivel mundial decooperación empresarial, transferencia de tecnología y búsqueda de socios.cooperación empresarial, transferencia de tecnología y búsqueda de socios.

CEOE-CEPYME Cantabria participa por primera vez en éste proyecto europeodesde enero de 2015.

A b d j ió l ió d l tAprobado y en ejecución la renovación del proyecto.

Principales hitos:

Asesoramiento a empresas en materia de propiedad industrial materia legalAsesoramiento a empresas en materia de propiedad industrial, materia legalo ayudas europeas: 15 consultas

Proyectos Europeos

Coorganización de congresos- brokerage events para soporte a empresas de la región (Healthcare medica 2016, Internet de las cosas, Conxemar): 3.

Asistencia a actividades del consorcio/congresos de la red: 6 reuniones nacionales e internacionales.

Actividades de feedback para la Comisión Europea difundidas entre las p pempresa de Cantabria: 9.

Consultas resueltas procedentes de socios internacionales europeos: 6.

Expresiones de interés realizadas para cerrar acuerdos internacionales: 1 Expresiones de interés realizadas para cerrar acuerdos internacionales: 1.

Visitas a empresas: 4.

Prevención de Riesgos Laborales

Visitas a empresas: 75 (apoyo a la gestión por medios propios y asesoramiento) Consultas atendidas: 68. Foro Empresarial de PRL, con la participación de 13 empresas: 5 reuniones Edición de 12 boletines mensuales “Prevención y empresa”. Publicaciones: Publicaciones:

• Guías interactivas: Gestión de la PRL en trabajadoras embarazas y gestión de la PRL para trabajadores autónomos.

• Guía impresa: Ya me he decidido ¿qué debo tener en cuenta? – 250 • Guía impresa: Ya me he decidido, ¿qué debo tener en cuenta? 250 ejemplares.

Difusión de la cultura preventiva en redes sociales.

Formación Empresarial

Formación Privada y acuerdos CEOE-CEPYME Cantabria:

• 33 acciones formativas/ 77 alumnos/ 3.587 horas lectivas.

Planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores desempleados:

• 7 Certificados de Profesionalidad/ 105 alumnos/4.130 horas lectivas. / /

Planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados Plan Intersectorial CEOE-CEPYME:

5 i f ti / 96 l / 504 h l ti• 5 acciones formativas/ 96 alumnos/ 504 horas lectivas.

Formación Empresarial

Prácticas profesionales no laborales en empresas Prácticas profesionales no laborales en empresas-

• 50 alumnos realizaron prácticas profesionales no laborales en 46 empresas.

Otras actividades:

• Comisión de Educación y Formación y Plataforma de Centros.

Presentación Convocatoria Estatal de planes prioritariamente • Presentación Convocatoria Estatal de planes prioritariamente ocupados-CEOE NACIONAL.

• Presentación Convocatoria Estatal de planes prioritariamente ocupados del sector metal CONFEMETALocupados del sector metal-CONFEMETAL.

• Presentación orden Cantabria prioritariamente ocupados planes: intersectorial, autónomos, metal y oficinas y despachos.

Formación en cifras

94.802 1 101 256 9.244 94.802Visitas a la

Web

1.101 Usuarios

atendidosEmpresas

participantesHoras de

formación impartidas

El 95% de los usuarios aseguran estar “satisfechos” o “muy satisfechos” con el servicio

Agencia de Colocación (SIFE)

Ofertas empleo gestionadas: 192.

Candidaturas recibidas: 13.101.

Candidaturas preseleccionadas: 1.675.

Candidaturas enviadas a las empresas: 969.

C did t t did i l t ( t i t b t ) 572 Candidatos atendidos presencialmente (entrevistas, pruebas, etc): 572.

www.trabajocantabria.com cuenta con 44.836 personas registradas, 1.256 corresponden a altas nuevas de 2016, y ha recibido 208 660 i it208.660 visitas.

Atención al socio

Nº Altas y bajas en el año 2016 41 empresas se incorporan como afiliados directos 41 empresas se incorporan como afiliados directos. 69 empresas han dejado de estar asociadas. 1 asociaciones han cursado baja.

2 lt d i i 2 altas de asociaciones.

Asociaciones Integradas: 14 Asociaciones Integradas y 2 Federaciones. Apoyo en la gestión y organización de reuniones, jornadas y cursos. Organización de eventos y actos públicos de la asociación. Preparación de orden del día, convocatoria y actas, de juntas y asambleas. Tramitaciones varias con instituciones y organismos públicos. Gestión fiscal y contable. Gestión y tramitación de subvenciones. Boletines informativos y comunicaciones periódicas. Gabinete de Comunicación. Apoyo en la captación de nuevos miembros. Elaboración de memorias de actividades.

Emprendimiento / Ayudas y SubvencionesFiscal y mercantilFiscal y mercantil

Asesoramiento a la creación de empresa Asesoramiento a la creación de empresa

Punto de Atención Cantabria Emprendedora.

• 60 emprendedores atendidos.p

Asesoramiento en ayudas y subvenciones

• 65 empresas atendidas.

Asesoramiento en materia fiscal y mercantil

• 24 consultas atendidas.

El b ió d i l i f ti C l d i fi l • Elaboración de circulares informativas. Calendarios fiscales, actualidad fiscal.

Transmisión de empresa

Objetivo del Programa de Transmisión de Empresas:

• Asegurar la continuidad de empresas viables en peligro de desaparecer por problemas distintos a los económicos, como la falta de relevo generacional o cambio de orientación profesional.

• Proporcionar a los emprendedores una alternativa para establecerse distinta a la creación “desde cero” de su empresa.

Atendidos: 5 proyectos cedentes / 4 reemprendedores Atendidos: 5 proyectos cedentes / 4 reemprendedores.

Encuentros Sindicatos y Empresariosp

Hemos organizado junto con los sindicatos CCOO Cantabria y UGTCantabria 5 encuentros entre empresarios y representantes sindicales detodos los sectores de actividad.

Objetivo:

Dar la oportunidad a que empresarios y sindicatos se conozcan Dar la oportunidad a que empresarios y sindicatos se conozcan,dialoguen, puedan intercambiar opiniones y debatir abiertamentesobre los temas que importan a cada sector.

Defensor del Empresario

¿Qué es el Defensor del Empresario?¿Qué es el Defensor del Empresario?

Es un medio por el que los empresarios pueden notificar a CEOE-CEPYMECantabria situaciones en las que consideren que sus derechos, tantocomo persona física como jurídica se ven amenazados o lesionados porcomo persona física como jurídica, se ven amenazados o lesionados poracciones u omisiones de las Administraciones Públicas (locales,autonómicas y estatales).

Un medio que permite a CEOE-CEPYME Cantabria a sus asociaciones y Un medio que permite a CEOE-CEPYME Cantabria, a sus asociaciones yasociados afiliados realizar, si es posible, las gestiones con los diferentesresponsables políticos y administrativos que se deriven de la informaciónrecibida.

CEOE-CEPYME Cantabria hace las gestiones necesarias para atender laqueja planteada con total anonimato para la empresa.

CEOE CEPYME Cantabria actúa de “marca blanca” y traslada al CEOE-CEPYME Cantabria actúa de marca blanca y traslada alempresario la evolución de gestiones y los resultados obtenidos.

Ventajas entre socios

Compra Agrupada de Energía:

Impulsado por la Confederación de Álava (SEA) y junto a otras siete Impulsado por la Confederación de Álava (SEA) y junto a otras siete Organizaciones Territoriales y Sectoriales, consiste en constituir un grupo de compra agrupada de energía en baja tensión.

Cantabria ha gestionado 49 empresas dentro del Plan y 15 nuevas Cantabria ha gestionado 49 empresas dentro del Plan y 15 nuevas incorporaciones, ahorro medio del 17% en precio KW/h para un año.

• Reuniones en SEA con todas las participantes.

Ventajas entre socios

Acuerdos entre un socio directo de la Confederación y CEOE CEPYME aAcuerdos entre un socio directo de la Confederación y CEOE-CEPYME, através del cual este ofrece sus servicios en condiciones especiales alresto de socios.

Los productos y servicios ofertados serán de interés general para lasLos productos y servicios ofertados serán de interés general para lasempresas socias y aportarán valor añadido a su actividad empresarial.

•EON •Lloyd´s•EON.•EDP. Programa Save toCompete. •Repsol. Tarjeta Solred.•Caixa Bank

•Lloyd s•Gesvalt•ITEC•360•Estela Cántabra•Caixa Bank.

•Mapfre.•Asoc. de Consultoras de Cantabria.•Softec

•Estela Cántabra•Unipresalud•Aenor•Dekra

•Softec•Iteisa

Cantabria Empresarial

Programa de comunicación por y para empresarios cuyos fines son:g p y p p y

•Acercar a las empresas a la Sociedad de la Información y el Conocimiento.

Promover el conocimiento de nuevas habilidades directivas•Promover el conocimiento de nuevas habilidades directivas.

•Generar puntos de encuentro y comunicación entre empresarios.

Cuenta con canales propios: newsletters, web, blog y cuentas en rrss. p p , , g y

En 2016 se realizaron las siguientes actividades:

•Visitas a empresas (TIR Cantabria, Inditex).

•Talleres 2.0 (TICs) y de habilidades directivas.

•Encuentro Empresarial 2016, “El papel del empresariado en la sociedad de hoy”.y

Cantabria Empresarial en Cifras

1.318 289 87 1.194 300 1.318Usuarios en el año 2016

Horas de actividad

Acciones(Talleres,

encuentros, networking

Usuarios suscritos al Newsletter

Participantes en el

Encuentro Empresarial networking,

visitas) de C.E.Empresarial

2016

El 97% de los usuarios afirma estar “satisfecho” o “muy satisfecho” con el Programa.Más del 92% de los usuarios que participan en una acción, vuelven.

Jornadas

Á I ió P CRECE 1 CRECE 2 (S t d T l Z 1. Área Innovación: Programa CRECE 1 y CRECE 2 (Santander, Torrelavega y Zona oriental).

2. Orientación laboral: Muestra lo que vales I,3 Orientación laboral: Muestra lo que vales II3. Orientación laboral: Muestra lo que vales II.4. Área Medio Ambiente: Presentación y debate del nuevo RD de Eficiencia energética.5. Prevención y salud: “Empresa Saludable”.6 Área legal: La realidad de la formación nuevo escenario6. Área legal: La realidad de la formación, nuevo escenario.7. Área Innovación :Ventajas fiscales e Instrumentos de financiación en la industria.8. Área legal: Compliance en la empresa.9 Área legal: La ley de protección de datos: actualización normativa9. Área legal: La ley de protección de datos: actualización normativa.10. Área Medio Ambiente: La eficiencia energética: una estrategia de costes.11. Área Innovación: Presentación plan estratégico Puerto de Santander, APS.12 Área Innovación: Cuestiones clave en propiedad industrial12. Área Innovación: Cuestiones clave en propiedad industrial.13. El libro blanco de la Sanidad.

Jornadas

14. APD – CEOE CEPYME: Pasión por el éxito.

15. Área RRHH: Dominar con éxito la dimensión emocional y relacional en la empresa.

16. Área Internacionalización: Sistemas de gestión. Pasaporte para la exportación.

Á L l N d d l b l17. Área Legal: Novedades laborales.

18. Área Legal: Jornada sistemas telemáticos con la TGSS.

19. Área legal: Nuevas leyes de procedimiento. Análisis de las principales novedades.

20. Área Medio Ambiente: Economía a circular.

21. Área Medio Ambiente: Nueva norma UNE 14001.

22 Á M di A bi t C b d l t i ió d l id li22. Área Medio Ambiente: Como abordar la caracterización de los residuos peligrosos.

23. Área Medio Ambiente: Gases de efecto invernadero y huella de carbono.

24. Área Medio Ambiente: Curso de legislación y gestión medioambiental para empresas.

Jornadas

25. Área Internacionalización: Presentación programa Globalizate.

26. Área Internacionalización: Las iniciativas comunitarias.

27. Área Asuntos Europeos: Curso de la Eficiencia Energética.

Á A t E C i li d I i i ti C it i 28. Área Asuntos Europeos: Curso especializado en Iniciativas Comunitarias.

29. Ventajas fiscales de patrocinios del Año lebaniego.

30. Presentación mesa de trabajo económica del PROT.

31. Igualdad: La innovación y competitividad en claves de igualdad.

32. Prevención y Salud: La normativa de prevención y sus carencias.

33 P ió S l d A t t t l tió d i l b l 33. Prevención y Salud: Aspectos a tener en cuenta en la gestión de riesgos laborales en las PYMES-

34. Prevención y Salud: La prevención de riesgos laborales en el ámbito penal.

ó é ó35. Prevención y Salud: Qué le puede pedir a su Mutua en materia de prevención.

Comunicación e Imagen

Gestión y desarrollo de la Comunicación de la Organización Gestión y desarrollo de la Comunicación de la Organización.• Realización informes y discursos institucionales para representantes

de la Confederación.R d ió í d t i f l di d • Redacción y envío de notas e informes a los medios de comunicación, organización de ruedas de prensa, encuentros y reuniones.

• Elaboración de planes de comunicación para la Comisión de • Elaboración de planes de comunicación para la Comisión de Educación y Formación y la Comisión de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad.

• Producción, gestión y actualización de contenidos para la web, , g y p ,blogs y distintas cuentas en redes sociales.

• Elaboración de circulares y newsletter destinadas a los socios y/o usuarios de programas, así como material divulgativo.

Comunicación e Imagen

Labores de asesoramiento en diversos aspectos de la comunicación para empresas y asociaciones.

Tareas de gabinete de comunicación y relación con los medios para las Asociaciones que lo requieren.

Apoyo y asesoramiento a las empresas en momentos de “crisis de p y y pcomunicación”.

Difusión y divulgación de servicios de las empresas y/o asociaciones con las que CEOE-CEPYME firma convenios. q

Comunicación e Imagen

Algunos datos de 2016:

Boletín empresarial de actividades de CEOE• 171 boletines y alertas enviados.

• A más de 3.300 suscriptores.

328.590 visitas acumuladas en las distintas webs que gestiona la Confederacióngestiona la Confederación.

Memoria Actividades2016