Memoria CECAM 2011

MEMORIAcecam2011_Maquetación 1 21/06/2012 19:02 Página 1

Í nd ice

1 . P r e s e n t a c i ó n

2 . ¿ Q u é e s C E C A M ?

3 . O r g a n i g r a m a e s t r u c t u r a l y f u n c i o n a l

4 . Ó r g a n o s d e G o b i e r n o

5 . O r g a n i z a c i o n e s a s o c i a d a s a C E C A M

6 . R e l a c i ó n e i n t e r l o c u c i ó n c o n l a A d m i n i s t r a c i ó n y o t r o s

o r g a n i s m o s r e g i o n a l e s

7 . Ó r g a n o s d e P a r t i c i p a c i ó n

8 . A c t i v i d a d e s o r g a n i z a t i v a s i n t e r n a s

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4 memoria cecam 2011

9 . A c t i v i d a d e s m á s d e s t a c a d a s

1 0 . A c t i v i d a d e s r e a l i z a d a s p o r l a s á r e a s d e p a r t a m e n t a l e s d e C E C A M

1 1 . U n a ñ o e n l a p r e n s a

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52011 memoria cecam

Un año más, plasmamos en esta Memoria el balance de las actividades deCECAM a lo largo del ejercicio, un 2011 que podemos calificar como el peoreconómicamente hablando de los vividos desde que comenzó la crisis, conunas consecuencias catastróficas para las empresas de Castilla-La Mancha.

El año 2011 se configuró como un año más de empeoramiento, en el que lacrisis empresarial y las enormes dificultades que aquejan al tejido productivose agudizaron, provocando el cierre de numerosas empresas y, enconsecuencia, con un incremento de las cifras del paro.

El PIB en Castilla-La Mancha registró un crecimiento nulo en 2011. Lademanda interna aportó 2,9 puntos negativos al PIB de 2011, sobre todo conla caída de la inversión (-7,3 puntos). En cambio, esta disminución del

Presentac ión

consumo interior se compensó con la aportaciónpositiva de 2,9 puntos de la demanda exterior.

Como consecuencia, nuestro tejido productivo resultacada vez más perjudicado. El año cerraba con más de1.750 empresas menos en nuestra ComunidadAutónoma. Cifras igual de drásticas si atendemos a losdatos de autónomos: concluimos el ejercicio con untotal de 2.276 afiliados menos en el RETA a lo largo detodo el año, lo que supone un 1,5% menos de tasainteranual.

Castilla-La Mancha entró durante 2011 en una segundarecesión, sin haber prácticamente salido de la que seinició en el 2008. Durante el año pasado se produjo unaaceleración del proceso de destrucción de empresas yempleo en nuestra Región, sin que los principalesproblemas que afectan a las empresas obtuvieransolución, siendo el fundamental el acceso a lafinanciación (de enero a noviembre, la financiación alas empresas se redujo en un -2,1 por ciento de tasainteranual, registrándose tasas negativas decrecimiento durante la mayor parte del año).

La Confederación Regional de Empresarios denuncióa lo largo de todo el año este problema, y a raíz delcambio de Gobierno, resultante de las eleccionesregionales celebradas en mayo, con el quecomenzaba un nuevo período político en laComunidad Autónoma, CECAM ofrecía una vez mássu colaboración al nuevo Ejecutivo para continuartrabajando en el desarrollo de aquellas iniciativasdestinadas a favorecer el desarrollo económico ysocial de nuestra Región, e impulsando numerosasmedidas de apoyo a las pequeñas y medianasempresas.

Fruto de este compromiso, CECAM presentó en 2011el documento 150 propuestas empresariales para la



recuperación económica. Más soluciones. Estructurado en tres ejes principales-Competitividad, financiación y reformas estructurales-, CECAM planteabamás de un centenar de propuestas con el objetivo de aportar soluciones que,desde la perspectiva empresarial, pudieran contribuir a mitigar la situación ypropiciar la necesaria recuperación económica.

A lo largo del año, CECAM mantuvo un amplio e intenso contacto con laAdministración y los principales organismos institucionales de la Región, conel firme objetivo de favorecer la adopción de medidas que pusieran solucióna nuestros problemas. Así, fueron numerosas las ocasiones en que laConfederación trasladó al Gobierno las principales demandas que afectan alsector empresarial. A principios del mes de septiembre, mantuve una reuniónde trabajo con la Presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores deCospedal, donde se trataron temas como el Plan de Garantías de los ServiciosSociales Básicos y el calendario de pagos a los empresarios. La Confederaciónvaloró la primera de ellas como una iniciativa necesaria, en tanto que lasmedidas relacionadas con el ahorro en el gasto corriente y la optimizacióndel uso de los recursos públicos, primer paso para corregir la situaciónfinanciera, constituían la base de dicho proyecto.

Por otro lado, comprometidos con la necesidad de fomentar la culturaemprendedora y como impulsores de todas aquellas actuaciones quepromuevan el espíritu empresarial en nuestra Región, CECAM trasladó alGobierno regional una serie de propuestas al borrador de la Ley deEmprendedores y Promoción del Trabajo Autónomo, recogidas en undocumento remitido al Ejecutivo a principios del mes de agosto.

A lo largo de 2011, las Organizaciones empresariales hemos continuadoprestando nuestros servicios a las empresas de la Región, asesorándolas,informándolas y ayudándolas en sus demandas. Y planteando, como lovenimos haciendo desde los inicios de la crisis, la necesidad de adoptar deforma inmediata las medidas que antes comentaba.

En este sentido, se analizó con especial preocupación la falta de pago porparte de las Administraciones en su conjunto y de la Administración regionalen particular, a las empresas, lo que motivó un gran número de quejas ypeticiones por parte de la Confederación a lo largo de todo el año.

Además de estas cuestiones, las Organizaciones empresariales volvimos esteaño a insistir en la necesidad de acometer reformas estructurales. El AcuerdoSocial y Económico para el crecimiento, el empleo y la garantía de laspensiones, firmado el 3 de febrero por el Gobierno, CEOE, CEPYME, UGT yCCOO, planteaba, por primera vez, una de esas reformas, como es la de laSeguridad Social y las Pensiones.

En el orden interno de trabajo de la Confederación, 2011 fue, igual que paralas empresas, un año en que se debieron afrontar diversas dificultades. Laparalización de los pagos de la Administración afectó a la Confederación enaquellas proyectos y servicios que, siendo financiados por la Administración,

Ángel Nicolás GarcíaPresidente

CECAM presta directamente a los empresarios. Noobstante, la excelente salud financiera de laConfederación y la política de especial prudenciaeconómica desarrollada durante años anteriores, lepermitió afrontar estas dificultades con éxito y sin quese resintieran un ápice la cantidad ni calidad de losservicios prestados. Incluso algunas iniciativas, quevieron reducido de forma importante su presupuestoa lo largo del ejercicio, se mantuvieron y ejecutaronconforme a las previsiones iniciales.

En todas las actuaciones llevadas a cabo por CECAMhan estado muy presentes los autónomos,intensificando nuestro trabajo hacia este colectivo,que se está viendo especialmente afectado por lacrisis económica.

En nuestro quehacer diario, el apoyo de lasFederaciones y Confederaciones empresariales hasido de nuevo imprescindible además dedeterminante para poder dar una respuesta efectivaa nuestras empresas.

Especialmente ahora, cuando las empresas lo estánpasando peor que nunca, volvemos a reclamar quees la actividad productiva de las empresas la quepodrá sacarnos de la crisis, y que sólo mejorando laproductividad y la competitividad global de lasmismas seremos capaces de hacerlo. Sólonecesitamos que, en nuestro entorno, se genere unnuevo contexto favorable y de confianza que restituyala liquidez, la actividad y la inversión necesarias.

La Confederación Regional de Empresarios seguirátrabajando, como lo viene haciendo desde hace ya 30años, para poner en marcha nuevos proyectos ynuevas actuaciones al servicio de los empresarios deesta tierra, a quienes quiero agradecer su dedicacióny trabajo incansable, porque ningún avance en laRegión habría sido posible sin los empresarios y suconcurso.


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¿Qué es CECAM?02

MISIÓN

La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha es laorganización empresarial más representativa de Castilla-La Mancha, decarácter intersectorial, sin ánimo de lucro, independiente y de adhesiónvoluntaria. Fue constituida por las cinco organizaciones empresarialesintersectoriales y provinciales de la región (Confederación de Empresariosde Albacete, Confederación Provincial de Empresarios de Ciudad Real,Confederación de Empresarios de Cuenca, Confederación Provincial deEmpresarios de Guadalajara y Federación Empresarial Toledana), siendoasociados las entidades constituyentes y las organizaciones empresarialesregionales sectoriales.

La Confederación pretende la coordinación, representación, gestión ydefensa de los intereses generales y comunes de las empresas, conespecial interés en la prestación de servicios que aporten valor al asociado.

VIS IÓN

CECAM aspira a seguir siendo la entidad líder reconocida por lasorganizaciones empresariales, los empresarios, los autónomos y lasInstituciones públicas y privadas de Castilla-La Mancha y fuera de ella,como la organización de referencia del empresariado de Castilla-LaMancha.

Pretende ser reconocida por sus asociados como una organización que seanticipa y da respuesta a sus demandas de representación y de servicios,que contribuye a fidelizar e incrementar su base asociativa, y que es capazde conjugar eficazmente los intereses de todos y cada uno de losasociados.

Quiere seguir siendo reconocida por la sociedad y las Institucionespúblicas y privadas como el principal interlocutor empresarial de la regiónen cuanto suponga el desarrollo económico y social de la ComunidadAutónoma, y como una organización comprometida con la sociedad en laque se ubica.

VALORES

Calidad: entendiendo por ella. Profesionalidad de las actividades quedesarrolle. Credibilidad, siendo consecuente con losposicionamientos. Mejora permanente de los procedimientos.

Creatividad e innovación, desarrollandopermanentemente nuevas iniciativas.

Participación y colaboración, entendido portransparencia hacia sus asociados en laestrategia y la gestión, y participación de losmismos en la toma de decisiones.

Compromiso con los intereses de cada uno delas entidades con las que interactúa (asociados,empresas, Administración…) primando losintereses generales sobre los particulares.

Eficiencia de los recursos.

Actuación éctica.

Confidencialidad de la información quegestiona.

Interés por la satisfacción del empleado,considerado como el principal valor paraprestar un servicio excelente.

Vocación de servicio al asociado, a losintereses generales de las empresas y a lasociedad en su conjunto.


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Organ igrama estructura l y func iona l03

Asamblea General

Junta Directiva

Comité Ejecutivo

Presidente

Secretario General

ORGANIZACIONESEMPRESARIALES

SECTORIALES

Relaciones con lasOrganizaciones

Territoriales Sectoriales

Prevenciónde RiesgosLaborales

Consumo Empleo RelacionesLaborales

ÁreaJurídica

ÁreaEconómica

Área deFormación

Área de Prensa y Comunicación

Área de Medio Ambiente

y Calidad

Comité de Dirección Comité de Calidad

FEDA CEOE-CEPYME

CEOE-CEPYME CIUDAD REAL

CEOE-CEPYME CUENCA

CEOE-CEPYME GUADALAJARA

FEDETO CEOE-CEPYME TOLEDO

CEOE CEPYME

Orientación Plan deSeguimiento

R.S.E. Formación yFormación enAlternancia

Financiera Administración Programasy Proyectos

RelacionesInternacionales


Órganos de Gob ierno04

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Asamblea General

Pres idente :

D. Ángel Nicolás García

Secretar io Genera l :

D. Félix Peinado Castillo

VOCALES

Por Albacete :

D. Artemio Pérez AlfaroD. Miguel Ángel Rodenas MartínezD. Bienvenido Rosa TorresD. Roberto Arcos GalianoD. José Eduardo López-EspejoD. Antonio Atienzar SerralleD. Enrique Jiménez RedondoD. Lorenzo López JiménezD. Andrés Martínez LlamasD. Carlos Laorden GilD. José Pérez CuencaD. Antonio Jesús Ochoa BledaD. Alfonso Clemente ValeroD. Juan Pedro Delicado MartínezD. Pedro Cifuentes PadillaD. Juan Alfaro LloretD. Antonio Ureña ArocaD. Rafael Martínez PenadesD. José Ruiz MartínezD. José Ruiz Pérez

D. Juan Sánchez EscobarD. David Sánchez PañosD. Juan Martínez MoragaD. Amador Navarro EscobarD. Leopoldo Salvador CifuentesD. Antonio Cebrián RequenaD. Ángel SeñoransDª. Amalia Blanco PañosDª. Aurora Lorenzo RoldánD. Miguel TapiadorD. Juan Manuel García GarcíaD. Juan Andrés Barbero GarcíaD. Francisco Alfaro NietoD. Santiago Lara HerreroD. Manuel Ruano GarcíaD. José Luis Hernández Rubio

Por C iudad Rea l :

D. Arturo Mesa EscalonaD. Álvaro Maldonado Fernández de TejadaD. Juan Ángel Martínez AnguitaD. Antonio Villavieja GómezD. Antonio Barco FernándezD. Lucio Moreno Bernabeu D. Teófilo Arribas OlmedoD. Florencio Rodríguez MedinaD. Vicente Fdez.-Espartero Gª-ConsuegraD. Antonio Cabañero Sánchez de LeónD. Dámaso Vega UtreraD. Alfonso Monsalve MuñozD. Aureliano Rodríguez AlfagemeD. Mariano León EgidoD. Jesús Bárcenas Martín

D. Carmelo Donoso AnguloD. José Manuel Úbeda RodríguezD. Félix Bellido QuintianD. Juan Mariano Moraga ExpósitoD. Pedro Barato TrigueroD. Agustín Puebla CoelloD. Francisco Santos BustosD. Julián Jurado MayordomoD. Miguel Ángel Rivero López de OrozcoD. Pedro Campillo SaizD. Rafael Santos VelaD. Ramón Sampedro LaraD. Camilo Cañadas RuizD. Alberto Díaz-Hellín ManzanequeD. Miguel Ángel García BaqueroD. Víctor García ChocanoD. Luis Miguel Molina MenaDª. Isabel Rodríguez TeruelDª. María Teresa Rodríguez RayoD. José Manuel Sánchez ExpósitoD. José Manuel Torres Poveda

Por Cuenca :

D. Abraham Sarrión MartínezD. Francisco Coca EscolaD. José María Fresneda FresnedaD. Fernando Castillo DíazD. Pedro Lozano GuadalajaraD. Francisco de Borja García HerrerosD. Pedro José Evangelio SaizD. Andrés Salcedo MartínezD. Daniel Valeriano ToledoD. Fernando Morales Montalván



D. Rafael Aliaguilla ChevarriaD. Isidro Villaescusa CortesD. Nemesio de la Fuente LópezD. José Antonio Morales SánchezDª. Florentina Plaza PérezDª. Virginia Comino HernándezD. Antonio del Pozo y SanzD. Jesús Contreras BelinchónD. Manuel Ángel Carrascosa GarcíaD. Fernando Tevar BrihuegaD. Javier García CarreñoD. Rafael Lozano SahuquilloD. Ángel Montalvo GarridoD. Braulio MorenoD. Víctor Luis Guerrero MarchanteD. Francisco Javier Rodríguez GómezD. Jesús Ángel Cuevas GonzálezD. José Miguel Bermejo MartínezD. Rafael Orozco VillarD. Rafael Jiménez RamírezD. Rafael López ZafraD. José Ruiz MartínezD. José Antonio Alonso ColligaD. Carlos García HontecillasD. José Felipe Villar GarcíaD. Miguel Ángel Collado Gascón

Por Guada la jara :

D. Agustín de Grandes PascualD. Javier Arriola PereiraD. Félix Cuadrado DuqueDª. Mª Soledad García Oliva

D. Arturo Orea RochaDª. Mª Ángeles Moreno MillánD. Pedro Hernández BerberíaD. Alberto Domínguez LuisD. Fernando Palau RodríguezD. Ángel Escribano BlancoD. José Luis García TrabaD. Julián García SaizD. Luis Sánchez LorenzoD. Eusebio Mariscal LopesinoD. Demetrio Quiles FernándezD. Adolfo Ruiz MiedesD. Juan Luis Pajares GarcíaD. Mariano Pareja MayoD. Juan Carlos Gómez DíazD. José María Torija MillánD. Miguel F. Cambas SantosD. Enrique Rodrigo PeralD. Elías Romero MartínD. Alfonso Guijarro MartínezD. Julio Fernández ChinchillaD. Miguel Míguez VillaverdeD. Antonio Ochaita GarcíaDª. Dolores Romero GusoDª. Encarna MárquezD. Paulino González Silvestre

Por To ledo:

D. Ángel Nicolás GarcíaD. Cándido Peces PeruleroD. Luis García MoralesDª. Teresa García Carrascoso

D. Ángel García LópezD. Alfonso Silva GarcíaD. Fernando García ArellanoDª. Ana María Rodríguez AlonsoD. Miguel Solana de MarcosD. Jorge García DíazD. Javier de Antonio ArribasD. Rodrigo Carrasco MoyaD. Jorge Rodríguez LabradoD. Miguel España MuñozD. Norberto Casarrubios RedondoD. José Luis Román MonjeDª. Mª de los Ángeles Martínez HurtadoD. José Ramón Fernández TéllezD. Juan Francisco García MartínD. Agustín López SánchezD. Juan Julián Sánchez CifuentesD. Pablo Palomo LópezD. José Luis Fuentes PantojaD. Francisco Antonio Rodríguez MorenoD. Enrique Esteban Pascual MuerteD. Bienvenido Muñoz CrespoD. Manual Juárez ColmenarD. Ángel López VallejoD. Humberto Carrasco GonzálezD. José Luis García PaniaguaDª. Catherine Koutsourais MarcosD. Antonio Sánchez HornerosD. Enrique Faramín RamosD. César García PaniaguaDª. Almudena Cencerrado RodríguezDª. Rosa Villarrubia Pérez



SECTORIALES

D. Francisco Expósito Yepes (SERVICIOS-FORMACIÓN)D. Ángel Turrillo Fernández (SIDEROMETALURGIA) D. Isidro Javier Céspedes González (AGRICULTURA Y GANADERÍA)D. Carlos Ramón Marín de la Rubia (TRANSPORTE DE MERCANCIAS)D. Conrado Martínez Cervantes (CONSTRUCCIÓN)D. Bienvenido Muñoz Crespo (INDUSTRIA-VINÍCOLA)D. José Fajardo Martínez (TRANSPORTE SANITARIO)Dª. María Dolores Espinosa Silva (COMERCIO)D. Andrés García Ronco (SERVICIOS)

D. José Manuel Huertas Muñoz (INDUSTRIA-CÁRNICA)D. Francisco Pardo Gutiérrez (SERVICIOS)D. Aureliano Rodríguez Alfageme (AUTONÓMOS)D. Lorenzo López Giménez (COMERCIO)D. Victoriano Pinilla Coello (SIDEROMETALURGIA)D. Andrés Picazo Medina (SERVICIOS)Dª. Rosa María Villarrubia Pérez (INDUSTRIA-LÁCTEA)D. José Manuel Díaz-Salazar (SERVICIOS)D. Antonio Atienzar Serrallé (SIDEROMETALURGIA)D. Félix Bellido Quitián (INDUSTRIA-TEXTIL)D. Camilo Cañada Ruiz (INDUSTRIA-ARTES GRÁFICAS)D. Antonio Villavieja Gómez (TRANSPORTES)

Junta Directiva

Pres idente :

D. Ángel Nicolás García (Toledo)

Vicepres identes :

D. Artemio Pérez Alfaro (Albacete)

D. Antonio Sánchez-Migallón Andrés

(Ciudad Real), sustituye a D. Arturo Mesa

Escalona (17/11/11)

D. Abraham Sarrión Martínez (Cuenca)

D. Agustín de Grandes Pascual (Guadalajara)

Voca les :

D. Manuel López López (Albacete)D. Roberto Arcos Galiano (Albacete)D. Bienvenido Rosa Torres (Albacete)D. Juan Pablo Marciel Casado (Ciudad Real)sustituye a D. Lucio Moreno Bernabeu(17/11/11)

D. Juan Ángel Martínez Anguita (Ciudad Real)sustituye a D. Antonio Barco Fernández(17/11/11)D. Jaime Cano Navarro (Ciudad Real)sustituye a D. Antonio Villavieja Gómez(17/11/11)D. Pedro Lozano Guadalajara (Cuenca)sustituye a D. Manuel Casais Fontenla(23/02/11)D. Francisco de Borja García Herrero (Cuenca)sustituye a D. Clemente Loriente Calonge(23/02/11)D. José María Fresneda Fresneda (Cuenca)D. Pedro García Moya (Guadalajara)D. Luis Sánchez Lorenzo (Guadalajara)D. José Ignacio Ortiz González (Guadalajara)D. José Luis Fuentes Pantoja (Toledo)D. José Ramón Fernández Téllez (Toledo)

Tesorero:

D. Juan Francisco García Martín (Toledo)

Secretar io Genera l :

D. Félix Peinado Castillo

Comité Ejecutivo

Pres idente :

D. Ángel Nicolás García (Toledo)

Vicepres identes : D. Artemio Pérez Alfaro (Albacete)D. Antonio Sánchez-Migallón Andrés(Ciudad Real)sustituye a D. Arturo Mesa Escalona(17/11/11)D. Abraham Sarrión Martínez (Cuenca)D. Agustín de Grandes Pascual(Guadalajara)

Tesorero:

D. Juan Francisco García Martín (Toledo)



05Organ izac ionesAsoc iadas a Cecam

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ALBACETE (FEDA CEOE-CEPYME)

Comerc io

• Federación Provincial de Comercio.• Asociación de Comercio.• Asociación de Comerciantes de Albacete.• Agrupación Comerciantes de Pozo Cañada.• Asociación Comerciantes Val General.• Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED).• Asociación de Cerealistas.• Asociación de Comercio de Calzado y Piel.• Asociación de Concesionarios de Automóviles.• Asociación de Cristaleros.• Asociación Detallistas de Alimentación.• Asociación de Droguerias y Perfumerías.• Asociación de Comercio de Electrodomesticos.• Asociación Provincial de Farmacéuticos.• Asociación de Fotógrafos y Videografos.• Asociación de Floristerías y Pajarerías.• Asociación del Gremio de Joyeros, Relojeros y Plateros.• Asociación de Librerías, Papelerías y Vendedores de Prensa.• Asociación de Ópticas.• Asociación de Repuestos de Automóviles.• Asociación Comercio Textil.• Asociación de Tiendas de Deportes.• Asociación de Video-Clubs.• Asociación Rambla Centro de Almansa.• Asociación Comerciantes Mercado Central Almansa.• Asociación Empresarios Servicios para Bodas de Almansa

(BODALMANSA).• Asociación Comerciantes de Almansa.• Asociación de Comerciantes de Villarrobledo.• Asociación Provincial de Distribuidores de Albacete.

• Asociación de Comerciantes de La Roda.• Asociación Comerciantes Mercado Municipal de Hellín.• Asociación de Comercio de Caudete.

Construcc ión

• APECA.• Asociación de Pintores y Escayolistas.• ASECOPE.

Transportes

• Federación Provincial de Transportes.• Asociación de Transporte Discrecional de Viajeros.• Asociación de Transporte de Mercancía (ATRALBA).• Asociación de Agencias de viajes.• Asociación de Agencias de Transporte (ASEMATRA).• Asociación de Garajes.• Asociación de Autónomos de Transportes de Albacete (ATMA).• Asociación de Empresarios de Ambulancias.• Asociaciones de Empresarios de Autotaxis.• Asociación de Autoescuelas de Hellín.• Agrupación Provincial de Autoescuelas.• Asociación de Autoescuelas.• Asociación Nacional de Empresas de Transporte (TRANSPORTAVE).• Asociación de Empresarios de Servicios Regulares de Viajeros

de Albacete.

Industr ia

• Asociación de Empresarios del Sector de la Madera de Albacete.• Asociación de Empresarios Rematantes y Aserradores. Primera



transformación de la madera de albacete.• Asociación Provincial de Especialistas en Muebles de Cocina.• Asociación de Empresarios de Vinos de Albacete.• Asociación Provincial de Empresas Agroalimentarias de Albacete.• Asociación Provincial de Empresarios Fabricantes de Quesos

y Lácteos de Albacete.• Asociación de Industrias Carnicas de Albacete.• Asociación de Pasteleros Artesanos de la Provincia de Albacete

(APA).• Asociación de Fabricantes de Harina de Albacete.• Asociación de Artesanos Panaderos y Pasteleros (PANAL).• Asociación de Empresarios de Industrias Graficas de Albacete.• Asociación de Derivados del Cemento.• Asociación de Empresarios de Confeccion y Textil (ASECAB).• Asociación de Empresarios Fabricantes de Calzado y Afines

de Almansa.• Asociación iIndustrial de Panaderos de Almansa.• Asociación Fabricantes de Pinturas de La Roda.• Asociación de Empresas del Polígono Industrial “El Salvador”

(ADESAL LA RODA).• Asociación de Empresarios Multisectorial de los Polígonos

y Zonas Industriales de Villarrobledo (ADEVI).• Asociación de Empresarios Polígono San Rafael de Hellín (ADESAR).• Asociación de Empresarios Polígono de Romica (ADEPRO).• Asociación de Empresarios de Campollano (ADECA).

Metal• Asociación de Empresarios del Metal.• Asociación Provincial de Empresarios de Cuchillería (APRECU).• Asociación de Empresarios Instaladores Electricistas.• Asociación de Empresarios Fontaneros y Calefactores.• Asociación de Aparatos Elevadores.• Asociación Profesionales de la Alectrónica (ATEAL).• Asociación de Reparadores de Electrodomesticos (APRE).• Asociación de Empresarios de Talleres.• Asociación de Máquinas Recreativas.

Agr icu ltura

• ASAJA.

Serv ic ios

• Asociación de Empresarios de Oficinas y Despachos.• Asociación Provincial de Empresarios de Tintorerias de

Albacete.• Asociación Provincial de Escuelas Infantiles de Albacete.• Asociación de Empresarios de Limpiezas de Albacete (APLA).• Asociacion Intersectorial de Autonomos de Albacete (CEAT).• Asociación de Importadores y Exportadores de Albacete (ADIEX).• Asociación de Gestores Ambientales de Albacete (AGESAM).• Asociación de Prevención de Albacete (APRA).• Asociación de Empresarios de Instalaciones Deportivas (AEIDA).• Asociación de Servicios Funerarios (ASFA).• Asociación Profesionales Peluqueros y Afines de Albacete.• Asociación de Peluqueria de Señoras de Almansa.• Asociación de Peluqueras, Peluqueros y Esteticistas de

Caudete (ASPECA).• Asociación de Empresarios de Caudete (ASECA).• Asociación de Innovación y Desarrollo Empresarial (AIDECA).• Mujeres Asociadas Empresarias y Profesionales de Villarrobledo

(MAEVI).• Asociación de Mujeres Empresarias de La Roda (AMERADA).• Asociación de Mujeres Empresarias de Hellín (AMEDHE).• Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo

de Albacete (APHT).• Asociación de Jóvenes Empresarios de Albacete (AJE).• Asociación Centros de Enseñanza Privada (ACEPA).• Asociación Provincial de Empresas de Maquinaría Agrícola (APEMA).• Asociación Intermediarios de Comercio (AICO).• Asociación Provincial de Estaciones de Servicio de Albacete.• Asociacion Provincial de Empresarios Distribuidores de

Electricidad.• Colegio Oficial de Agentes Comerciales.• Asociacion Provincial de Academias de Enseñanza Privada

No Subvencionada.• Club de Marketing.• Asociación Española de Banca.• Asociación Provincial de Gases Licuados y Petróleo Envasado.• Asociación de Empresas de Seguridad de Albacete (AESAB).• Asociación de Empresas de Tecnologías de la Información

de Albacete (APETI).• Asociación de Diseñadores Profesionales de Albacete.• Asociación de Ingenieros Técnicos Industriales de Albacete.• Asociacion de Empresarios Villarrobledo-Zonas Industriales (ADEVI).



CONFEDERACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE C IUDAD REAL

(CEOE-CEPYME CIUDAD REAL)

• Asociación de Empresarios de Pedro Muñoz (ASEPEM).• Asociación Provincial de Actividades Deportivas Privadas.• Asociación Provincial de Máquinas Recreativas de La Mancha.• Asociación Provincial de Vinicultores de Valdepeñas.• Asociación Provincial de Autoescuelas.• Asociación Provincial de Automoción.• Asociación Provincial de Clínicas Privadas.• Asociación Provincial de Comercio de Textil.• Asociación Provincial de Confección.• Asociación Provincial de Construcción:

- Albañilería.- Comercio.- Derivados del cemento.- Excavaciones y sondeos.- Graveras.- Mármoles.- Obras Públicas.- Pintura y Decoración.- Promotores.- Promotores O.P.

• Asociación Prov. de Corredores y Corredurías de Seguros.• Asociación Provincial de Comercio de Alimentación.• Asociación Provincial de Distribuidores de Gases Licuados

del Petróleo.• Asociación Provincial de Estaciones de Servicio.• Asociación Provincial de Expendidurías de Tabaco y Timbre.• Asociación Provincial de Fabricantes de Aceites.• Asociación Provincial de Fabricantes de Pan.• Asociación Provincial de Fabricantes de Harinas.• Asociación Provincial de Farmacia.• Asociación Provincial de Hostelería.• Asociación Provincial de Joyeros.• Asociación Provincial de Limpieza de Edificios y Locales.• Asociación Provincial de Madera y Corcho.

• Asociación Provincial de Papelerías y Librerías - Quioscos.• Asociación Provincial de Pastelería.• Asociación Provincial de Peluquerías y Centros de Estética.• Asociación Provincial de Siderometalurgia:

- Calefacción, Fontanería e Instaladores de gas.- Comercio.- Electricidad.- Reparación de Electrodomésticos.- Talleres.

• Asociación Provincial de Tintorerías y Lavanderías.• Asociación Provincial de Transportes de Mercancías.• Asociación Provincial de Transportes de Viajeros.• Asociación Provincial de Videoclubs.• Federación de Comercio.• AJE (Asociación Jóvenes Empresarios).• ASAJA. Asociación Agraria de Jóvenes Agricultores.• Asociación Provincial de Centros Privados de Enseñanza no Reglada.• Asociación Provincial de Empresarios de Industrias Lácteas.• Asociación Provincial de Industrias Vitivinícolas.• Asociación de Empresas de Tecnología de la Información.• Asociación Profesional de Agencias de Viajes.• Asociación Intersectorial de Autónomos (CEAT).• Asociación de Empresarios de Despiece y Elaboración de

Carnes de Caza.• Colegio de Agentes Comerciales.• Asociación Provincial de Empresarios de Floristerías.• Asociación Provincial de Servicios Funerarios.• Asociación Provincial de Taxistas.• Asociación de Empresas del Diseño.• Asociación de Empresas de Grúas Móviles.• Asociación de Empresas del Agua.• Asociación de la Industria Aeronáutica (ALTIUS).• Asociación Provincial de Consultores y Profesionales Liberales.



CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE CUENCA (CEOE-CEPYME CUENCA)

• Asociación Provincial de Empresarios de Ambulancias.• Asociación Comarcal de Comerciantes y Actividades Diversas

de Tarancón (ALCAD).• Asociación Provincial de Comercio de Cuenca.• Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción y

Afines de Cuenca (APYMEC).• Asociación Provincial de Distribuidores de Gasóleo (DISCONGAS).• Asociación Comarcal de Empresarios de la Manchuela (ACEM).• Asociación Provincial de Empresarios Fabricantes de Queso de

Cuenca.• Asociación Provincial de Industrias de la Madera de la Provincia

de Cuenca (AEMAC).• Agrupación Provincial de Hostelería y Turismo.• Asociación Provincial de Empresas Instaladoras de Calefacción,• Climatización, Fontanería y Gas de Cuenca (ACOIN).• Asociación Provincial de Instaladores Electricistas de Cuenca (APIEC).• Asociación de Jóvenes Empresarios de Cuenca (AJE).• Asociación Provincial de Empresarios de Kioscos.• Asociación Provincial de Empresarios Metalúrgicos (AMC).• Asociación Provincial de Empresarios de Transporte de

Mercancías por Carretera de Cuenca (ACUTRANS).• Asociación Provincial de Avicultores.• Asociación Provincial de Empresarios de Gases Licuados del

Petróleo (GLP).• Asociación de Empresarios de Osa de la Vega.• Asociación Provincial de Empresarios Vitivinícolas de Cuenca (IVICU).• Asociación Provincial de Jóvenes Agricultores (ASAJA).• Asociación de Empresas de Estaciones de Servicio.• Asociación de Comerciantes y Empresarios de San Clemente y

Comarca (ACESANC).• Asociación Provincial de Empresarios de Tecnologías de la

Información (APETI).• Asociación Provincial de Fabricantes y Expendedores de Pan

de Cuenca (AFEPAN).• Asociación Comarcal de Empresarios de la Serranía Baja (ACESEBA).• Asociación Provincial de Talleres de Reparación de Automóviles

de Cuenca (TRACC).

• Asociación Provincial de Peluquerías y Centros de Belleza de Cuenca (APCBC).

• Asociación Provincial de Mataderos de Cuenca (APMAC).• Asociación Provincial de Profesionales y Empresas de Diseño

de Cuenca. (Cuencadiseño).• Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de la

Provincia de Cuenca. (AMEP).• Asociación Intersectorial de Autónomos de la Provincia de

Cuenca (CEAT CUENCA).• Asociación de Provincial de Carniceros y Charcuteros de Cuenca.

(ASOPROCCC).• Asociación Provincial de Industrias Textiles de Cuenca. (APITECU).• CEOE-CEPYME TARANCÓN.• Asociación de Empresarios de Mota del Cuervo. (Balcón de La

Mancha).• Asociación Provincial de Autoescuelas de Cuenca. (APAC).• Asociación Provincial de Taxistas de Cuenca, (ACUTAX).• Asociación Provincial de Centros de Enseñanza Privada de Cuenca.• Asociación de Empresarios Y Comerciantes de El Provencio (UNICO).• Asociación Provincial de Empresas de Transporte Interurbano

y Discrecional de Viajeros de Cuenca (ACUTRAVI).• Asociación Provincial de Empresas de Distribución de Bebidas

de Cuenca (ADISBECU).• Asociación Provincial de Empresarios Farmacéuticos de Cuenca

(AFARCU).• Asociación Provincial de Mediadores de Seguros de Cuenca

(AGRUMESCU).• Asociación Provincial de Empresas de Técnicas Energéticas de

Cuenca ( APETEC).• Asociación Provincial de Concesionarios de Vehículos de Cuenca

(CONVECU).• Asociación Conquense de Inmobiliarias ( CONFILIA).• Asociación Profesional de Turismo Activo de Cuenca.• Asociación Provincial de Empresas de Limpieza de Cuenca (APREL).• ACEI, Asociación de Centros de Educación Infantil de Cuenca.



CONFEDERACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE GUADALAJARA

(CEOE-CEPYME GUADALAJARA)

• Asociación Provincial de Empresarios de Talleres de Reparación de Vehículos.

• Asociación Provincial de Empresarios de Transporte (APETGU).• Asociación Provincial de Empresarios de Madera, Corcho y Afines.• Asociación Provincial de Fabricantes de Materiales para la

Construcción.• Asociación Provincial de Empresas de Fluidos de Guadalajara.• Asociación de Instaladores Eléctricos y Telecomunicaciones

de Guadalajara.• Asociación Provincial de Empresarios Metalúrgicos de Guadalajara

(APEM).• Asociación de Centros Privados de Educación Infantil de la

Provincia de Guadalajara.• Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción (APEC).• Asociación Provincial de Empresarios de Salas de Fiesta, Bailes

y Discoteca.• Asociación Alcarreña de Distribuidores de Carburantes y

Combustibles Petrolíferos (ASADIGAS).• Asociación Provincial de Empresarios de Estaciones de Servicio.• Asociación Provincial de Empresarios Farmacéuticos.• Asociación Provincial de Fabricantes de Harina.• Asociación Provincial de Centros de Formación (GUADAFORM).• Asociación Provincial de Empresarios Carniceros-Charcuteros.• Federación de Asociaciones de Pymes y Autónomos de Comercio

en Guadalajara (FEDECO).• Asociación de Empresarios y PYMES del Casco Histórico de

Guadalajara.

• Asociación de Empresarios de Comercio, Ocio y Servicios de Guadalajara Plaza Abierta.

• Asociación de Comercio y Turismo de Sigüenza “Muralla XIV y Arrabales”.

• Federación Provincial de Turismo de la Provincia de Guadalajara.• Asociación Provincial de Empresarios de Animación Espectáculos.• Asociación Intersectorial de Trabajadores Autónomos (CEAT

Guadalajara).• Asociación Provincial de Empresarios de Autoescuelas.• Asociación Provincial de Empresarios de Peluquería y Centros

de Estética .• Asociación Provincial de Empresarios de Logística de Guadalajara.• Asociación Provincial de Empresarios Productores de Vino.• Asociación Provincial de Empresarios de Grúas.• Asociación Provincial de Empresarios de Auto-taxi.• Asociación Provincial de Empresarios de Tecnologías de la

Información (APETI).• Asociación Provincial de Agricultores y Ganaderos (APAG).• Asociación Provincial de Empresarios Productores de Energía.• Asociación de Empresarios de Transporte de Viajeros por

carretera de la provincia de Guadalajara.• Asociación Provincial de Empresarios de Medianas Superficies.• Asociación de Empresarios del Polígono Industrial El Balconcillo.• Asociación de Empresarios del Polígono Industrial de Cabanillas

del Campo.• Empresas Singulares.

FEDERACIÓN EMPRESARIAL TOLEDANA (FEDETO CEOE-CEPYME TOLEDO)

Agr icu ltura y Ganader ía

• Asociación de Agricultores de Villacañas.• Asociación de Empresarios Avicultores.• Asociación de Frisona de Castilla-lLa Mancha (AFRICAMA).• Asociación de Jóvenes Agricultores (ASAJA).

Artesan ía

• Gremio de Artesanos.

Comerc io

• Gremio de Artesanos.• Asociación de Almacenistas de Cereales.• Asociación de Carnicerías y Charcuterías.• Asociación de Comerciantes de Alimentación.• Asociación de Comerciantes de Muebles.• Asociación de Comerciantes Minoristas de Quintanar de la Orden.• Asociación de Comercio de Artesania.



• Asociación de Comercio en General.• Asociación de Empresas de Desguaces.• Asociación de Distribuidores de Carburantes (ADISCATO).• Asociación de Distribuidores de Material de Oficina y Ofimatica.• Asociación de Empresas de Farmacias (AFEDETO).• Asociación de Estanqueros.• Asociación de Floristerías.• Asociación de Joyeros, Plateros y Relojeros.• Asociación de Lavanderías y Tintorerías.• Asociación de Librerías y Papelerías.• Asociación de Mayoristas de Huevos.• Asociación de Ofimática.

Construcc ión

• Agrupación de Empresarios de la Construcción.• Asociación de Frabricantes de Tejas y Ladrillos.• Asociación de Empresas de Derivados del Cemento.

Industr ia

• Asociaicón de Empresas de Artes Graficas.• Asociación de Empresas del Corcho.• Asociación de Fabricantes Expendedores de Pan.• Asociación de Fabricantes de Aceite.• Asociación de Fabricantes de Harinas.• Asociación de Fabricantes Industriales del Calzado.• Asociación de Fabricantes de Mazapanes y Turrones.• Asociación de Industrias Cárnicas.• Asociación de Industrias Lácteas.• Asociación de la Industria de la Madera.• Asociación de la Industria Textil.• Asociación de las Industrias Vinícolas y sus Derivados.

Siderometa lúrgica

• Asociación de Empresas del Metal.• Asociación de Empresarios Instaladores Eléctricos (APIET).• Asociación de Instaladores Fluidos y Energía (ASETIFE).• Asociación de Talleres Reparación Automóviles.

Serv ic ios

• Asociación de Centros Reconocimiento Médico.• Asociación de Empresas de Actividades Deportivas.• Asociación de Empresas de Ascensores.• Asociación de Autoescuelas.• Asociación de Empresas de Auxilio en Carretera.

• Asociación de Emp. de Centros Privados de Educación Infantil (ACEIT).

• Asociación de Empresarios Diseñadores.• Asociación de Empresas de Energías Renovables.• Asociación de Empresas de Enseñanza Privada.• Asociación de Empresas de Estaciones de Servicios.• Asociación de Empresarios Esteticistas.• Asociación de Empresas de Formación.• Asociación de Empresas de Gases Licuados del Petroleo (GLP).• Asociación de Empresas de Gestión del Agua.• Asociación de Empresas de Gimnasios.• Asociación de Empresarios de Hostelería.• Asociación de Empresas de Inmobiliarias.• Asociación de Empresas Instaladoras de Telecomunicaciones

(APETI).• Asociación de Empresas de Limpieza Edificios y Locales.• Asociación de Empresas de Máquinas Recreativas (APROMAR).• Asociación de Empresas de Nuevas Tecnologías.• Asociación de Guías de Turísmo.• Asociación de Peluquerías y Salones de Belleza.• Asociación de Residencias Tercera Edad (FERTECAM).• Colegio Agentes Comerciales.• Colegio de Médicos.

Transportes

• Asociación de Autotaxis de la Provincia de Toledo.• Asociación de Empresas de Transportes Mercancías.• Asociación de Empresas de Transportes Viajeros.• Asociación Local de Autotaxis de Talavera de la Reina.• Asociación Local de Autotaxis de Toledo.

Var ios

• Asociación de Autónomos (CEAT).• Asociación de Empresas de Actividades Diversas.• Asociación de Empresas del Barrio de Sta. Teresa.• Asociación de Empresas del Casco Histórico de Toledo.• Asociación de Empresas del Polígono Industrial Borox.• Asociación de Empresas del Polígono Industrial Toledo.• Asociación de Empresas del Polígono Industrial Torrehierro.• Asociación de Instituciones Bancarias (AEB).• Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE).• Asociación de Mujeres Empresarias.• Asociación Local de Empresas de Madridejos.• Asociación Local de Empresas de Santa Cruz de la Zarza.



ORGANIZACIONES SECTORIALES REGIONALES INTEGRADAS

• Federación Regional de Centros de Formación y Academias Privadas de Castilla-La Mancha (FORMA).

• Federación Regional Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Fluidos y Energía de CLM (FRICAM).

• Asociación de Avicultores de Castilla-La Mancha (AVICAM).

• Federación de Empresarios de Transporte de Mercancías de Castilla-La Mancha (FETCAM).

• Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla-La Mancha (FERECO).

• Federación Regional de Empresarios de Vinos, Alcoholes y Mostos de Castilla-La Mancha (FEVIN).

• Asociación de Empresarios de Ambulancias de Castilla-La Mancha.

• Federación Regional de Empresarios Farmacéuticos de Castilla-La Mancha (FEFCAM).

• Federación Regional de Empresarios de Peluquerías y Centros de Estética de Castilla-La Mancha.

• Asociación Regional de Salas de Tratamiento, Despiece y Elaboración de Carnes de Caza Castellano Manchega.

• Federación Regional de Empresas de Tecnologías de la Información de Castilla-La Mancha (FEDETICAM).

• Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha (CEAT Castilla-La Mancha).

• Confederación Regional de Comercio de Castilla-La Mancha.

• Federación de Instaladores Electricistas y Telecomunicaciones de Castilla-La Mancha (FITECAM).

• Asociación de Empresas Forestales de Castilla-La Mancha (ASEFCAM).

• Federación Regional de Industrias Lácteas de Castilla-La Mancha.

• Asociación para el Progreso de la Dirección (APD).

• Federación Regional de Asociaciones de Empresarios de Automoción de Castilla-La Mancha.

• Federación Regional de Empresarios de Textil y Confección de Castilla-La Mancha.

• Federación Regional de Empresas de Diseño de Castilla-La Mancha.

• Federación de Empresarios del Transporte de Viajeros de Castilla-La Mancha (FETVICAM).



06Relación e interlocución con laAdministración y otros organismosregionales

Relación e interlocución con la Administración

El año 2011 fue año electoral en Castilla-La Mancha. Las elecciones al Parlamento regional celebradas el 22 de mayo dieron comovencedor al Partido Popular, que ocupaba la Presidencia por primera vez en Castilla-La Mancha, dando así comienzo a un nuevoperíodo político en la Comunidad Autónoma.

La Confederación Regional de Empresarios ofrecía al nuevo Ejecutivo su colaboración para continuar trabajando, como lo ha hechosiempre, en el desarrollo de aquellas iniciativas destinadas a favorecer el desarrollo económico y social de nuestra región, eimpulsando numerosas medidas de apoyo a las pequeñas y medianas empresas.

150 PROPUESTAS EMPRESARIALES PARA LA RECUPERACIÓNECONÓMICA

Fruto del compromiso de las Organizaciones empresariales de Castilla-LaMancha con el desarrollo socio económico de la región, nacía eldocumento 150 propuestas empresariales para la recuperacióneconómica. Más soluciones.

Competitividad, financiación y reformas estructurales eran los tres ejesprincipales de estas propuestas, que CECAM planteaba con el objetivo deaportar soluciones que, desde la perspectiva empresarial, pudierancontribuir a mitigar la situación económica y propiciar la necesariarecuperación económica.

Para su elaboración se tomaban como referencia las aportaciones vertidasen el transcurso del VI Congreso Regional de Empresarios de Castilla-LaMancha que CECAM organizó a finales de 2010.

El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, apuntabadurante la presentación del documento a losmedios de comunicación, que una de las principalescuestiones analizadas en el Informe era la falta dedisponibilidad y el incremento del coste de lafinanciación, “que continúa siendo el principal delos obstáculos a los que el empresario debe hacerfrente para desarrollar su actividad”. En estesentido, se insistía en la urgencia de que el créditovuelve a fluir desde las entidades financieras haciael tejido productivo de nuestra Región, la efectivaaplicación de la Ley de Morosidad o lacompensación de deudas entre la Administración ylas empresas, entre otras medidas.

En lo que respecta a la competitividad, Nicolásapuntaba la necesidad de adoptar medidas tales



como “la moderación salarial e incremento de la productividad, avance enla flexibilidad interna de las empresas y en la negociación colectiva,reducción de cargas tributarias para fomentar el consumo y la inversión oel establecimiento de medidas de fomento y promoción del trabajoautónomo”.

El último eje de medidas que conforma este documento se refiere a lasreformas estructurales, entre ellas la necesidad de minimizar ladependencia energética, mayor austeridad en el gasto público yredefinición de las prioridades de gasto, o establecer mecanismos decolaboración público-privado para la gestión de diversos servicios públicos.

CECAM, como en ocasiones anteriores, hacía llegar este documento a lasprincipales fuerzas políticas de nuestra Región, con el objetivo de que sellevaran a efecto el mayor número de medidas planteadas, contribuyendoasí a dar solución a los principales problemas que afectan a las pequeñasy medianas empresas de Castilla-La Mancha.

REUNIÓN CON LA PRESIDENTA DE CASTILLA-LA MANCHA

A principios del mes de septiembre, el Presidente de CECAM, ÁngelNicolás, mantenía una reunión de trabajo con la Presidenta de Castilla-LaMancha, María Dolores de Cospedal, en el Palacio de Fuensalida de lacapital regional.

Durante el encuentro, en el que estuvo acompañado por el SecretarioGeneral de la Confederación, Félix Peinado, se trataron los principales

temas que afectan al sector empresarial de laRegión, como el Plan de Garantías de los ServiciosSociales Básicos y el calendario de pagos a losempresarios.

En relación con el Plan de Garantía de los ServiciosSociales Básicos, CECAM valoró la necesidad de supronta aprobación ya que, de esta forma, laAdministración podría contar con una mayorliquidez y comenzar así a agilizar los pagos queadeuda a las empresas de la Región.

Dicho Plan, a pesar de ser “muy duro”, es “sensato,se puede cumplir, y es realista”, aseguraba ÁngelNicolás, además de la manera "más rápida" derecuperar la confianza en esta tierra no solo porparte de las entidades financieras, "que son las quenos tienen que resolver el problema de momento",sino además recuperar la confianza en lo que estodo el tejido empresarial con un Gobierno nuevo.

Por último, el Presidente de CECAM trasladaba a laPresidenta de Castilla-La Mancha su disposición acolaborar con el Ejecutivo a favor del desarrolloeconómico de la Región, trabajando no solo enéstas sino en todas aquellas otras medidas quetengan como finalidad la mejora de la situacióneconómica regional.



FINANCIACIÓN, MOROSIDAD Y EDUCACIÓN, EJES PRINCIPALESDE LAS PROPUESTAS DE CECAM A LA LEY DEL EMPRENDEDOR

Comprometidos con la necesidad de fomentar la cultura emprendedoray como impulsores de todas aquellas actuaciones que promuevan elespíritu empresarial en nuestra Región, CECAM trasladó al Gobiernoregional una serie de propuestas al borrador de la futura Ley deEmprendedores y Promoción del Trabajo Autónomo, recogidas en undocumento remitido al Ejecutivo a principios del mes de agosto.

Dicho documento recoge planteamientos que pretenden contribuir demanera real a favorecer la actividad empresarial, con diversas propuestas

en materia de simplificación administrativa,financiación empresarial, morosidad, formación,internacionalización, innovación y fiscalidad parael emprendedor, entre otras.

CECAM y sus Organizaciones provinciales apoyarondesde su inicio a la Ley del Emprendedor deCastilla-La Mancha, en tanto que tiene por objetivodar un nuevo impulso a la creación de nuevasempresas y autónomos en nuestra región, y porende, favorecer la recuperación económica y delempleo.

ANÁLISIS DE LA EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LA REGIÓN

Con el principal objetivo de analizar la evolución de la contratación en laRegión, CECAM participó en la reunión de la Mesa regional de Coordinación

CESGAR RECONOCE LA LABOR REALIZADAPOR CECAM EN LA CREACIÓN DE AVALCASTILLA-LA MANCHA SGR

Coincidiendo con la puesta en marcha en nuestraRegión de la Sociedad de Garantía Recíproca AvalCastilla-La Mancha SGR, la Confederación Españolade Sociedades de Garantía Recíproca, CESGAR,celebraba en Toledo su XXXI Asamblea GeneralOrdinaria.

El acto se clausuraba con un almuerzo institucional,en el que se hacía entrega de una placaconmemorativa en reconocimiento a la laborrealizada y el impulso dado por la Confederación

y Seguimiento de la Contratación, en la que tambiénestuvieron presentes representantes de las centralessindicales CC.OO. y UGT.

El informe que los agentes sociales y laAdministración evaluaron durante la reunión,recogía datos correspondientes al año 2010, de losque se destacaba los 600.000 contratos que sefirmaron en la Región durante el 2010 para un totalde 320.000 personas.

CECAM participa en este órgano para conocer de lamano de la Administración regional los datosexistentes en materia de contratación y aportar lassoluciones o medidas que consideren oportunasque permitan agilizar la contratación.



Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, CECAM, a la creación deAval Castilla-La Mancha SGR.

El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, recibía el galardón de manos delPresidente de CESGAR, Ramón González, quien destacaba el trabajollevado a cabo por la Confederación y señalaba que el objetivo de caraal futuro es “arropar a Aval Castilla-La Mancha SGR, para continuarapoyando a las pymes, especialmente en estos momentos de dificultadeconómica”.

CECAM participa en el Consejo de Administraciónde la SGR, siendo el Secretario General de laConfederación empresarial, Félix Peinado, elPresidente de Aval Castilla-La Mancha SGR. CECAMtrata de contribuir a que esta sociedad sea elgarante de referencia de aquellas pymes de Castilla-La Mancha que, contando con proyectos viables,carezcan de respaldo patrimonial necesario pararecibir, en condiciones adecuadas, financiacióndirectamente del sistema financiero nacional.

AVAL CASTILLA-LA MANCHA SGR SE DA A CONOCER A LOSEMPRESARIOS DE TODA LA REGIÓN

Con el objetivo de dar a conocer a los empresarios de nuestra Región elnuevo instrumento de financiación que está a su disposición, el Presidentede la sociedad Aval Castilla-La Mancha SGR, Félix Peinado y su DirectoraGeneral, Sonia Gómez, llevaron a cabo una ronda de presentación por lassedes de las cinco Organizaciones empresariales provinciales integradas enCECAM.

Tras superar los trámites legales oportunos, AvalCastilla-La Mancha SGR, que concede préstamos detipo financieros o técnicos, comenzó este año aconceder los primeros avales a pequeñas ymedianas empresas de la Región, aportando con ellolas garantías necesarias para acceder a unafinanciación en mejores condiciones.

Asimismo, Aval Castilla-La Mancha SGR, gracias a lafirma de contratos de reafianzamiento que seprodujeron en febrero entre CERSA y las 23Sociedades de Garantía Recíproca que operan enEspaña, pudo compartir el riesgo de las garantíasfinancieras a largo plazo otorgadas en 2011, lo quepermitió favorecer el acceso a la financiación de laspymes regionales.

Esta Sociedad de Garantía Recíproca está constituidacomo socios protectores por el Instituto de Finanzasde Castilla-La Mancha, la Consejería de Economía yHacienda, CajaSol, BSCH, BBVA, Caja Rural Castilla-La Mancha, Globalcaja, Fundación CCM, CECAM ytodas las Organizaciones empresariales provinciales.



6.1.1. Reuniones Institucionales

LA IMPORTANCIA DEL DIÁLOGO SOCIAL PARA EL DESARROLLODE LA REGIÓN

Buscar un “espacio común” para mantener el diálogo social en laComunidad Autónoma, que permita “caminar por la senda del encuentro”,fue el principal asunto abordado durante la reunión mantenida entre elPresidente de CECAM, los Secretarios regionales de UGT y CC.OO. y elConsejero de Presidencia y Administraciones Públicas, Jesús Labrador.

Durante el encuentro, el Consejero se ofrecía a buscar ese diálogo socialcomo una “herramienta básica en el desarrollo de la región” y para “laimplantación de empresas nuevas”. Por su parte, CECAM se mostraba deacuerdo en la importante función del diálogo social y se ponía adisposición del Ejecutivo para “colaborar con él de manera leal”.

DEFENDIENDO LAS NECESIDADES DE LAS EMPRESAS EN ELPROYECTO DE LEY DE AYUDA A EMPRENDEDORES

En su labor constante de defensa de los intereses de las empresas de laRegión, CECAM, en la figura de su Presidente, Ángel Nicolás, mantenía unareunión de trabajo con miembros del Grupo Parlamentario Popular, para

abordar el futuro proyecto de Ley de Emprendedoresy Promoción del Trabajo Autónomo.

Durante el encuentro, el Presidente de CECAMponía de manifiesto el papel fundamental quejuega el tejido empresarial de nuestra Región paragenerar empleo y riqueza, insistiendo en que “laúnica manera de generar empleo es a través de lasempresas”.

Por este motivo, CECAM consideró que seríaimportante que la futura Ley recogiera conceptoscomo la simplificación de todas las tareasadministrativas y los datos que hay que aportar a laAdministración para constituir una empresa, y lascondiciones necesarias en el ámbito fiscal,establecer medidas frente a la morosidad, entreotros aspectos. “Es momento de ayudar a quienestá manteniendo más del 80 por ciento del empleode este país, que somos las pymes y autónomos”,añadía Nicolás.



32 VENTANILLAS ÚNICAS DEL EMPRENDEDOR EN TODA LA REGIÓN

Entre las propuestas planteadas por la Confederación en el contexto de laLey del Emprendedor, durante el año 2011 se crearon, junto a lasOrganizaciones empresariales provinciales, 32 “Ventanillas Únicas delEmprendedor”, ubicadas en las sedes de las cinco Organizacionesempresariales provinciales y de sus delegaciones territoriales, con elobjetivo principal de asesorar y ayudar a cualquier persona que desee crearsu propia empresa.

A través de estas Ventanillas al servicio delemprendedor, cualquier persona con inquietudespara crear una empresa o constituirse comoautónomo podrá recibir asesoramiento integral enmaterias legal, laboral, financiero y fiscal. Desdeestas Ventanillas se podrá además ayudar en latramitación de todos los pasos para la constituciónde la nueva empresa o autónomo y, endeterminados supuestos, se podrá tramitaríntegramente la constitución legal de la empresa,entre otros muchos servicios a su disposición.

El Presidente de CECAM transmitía esta propuestaal Consejero de Empleo, Leandro Esteban, duranteuna reunión para analizar el texto de la Ley delEmprendedor.

A lo largo del año, fueron varias las reunionescelebradas entre el Presidente de CECAM y titular deEmpleo, con ocasión de valorar el desarrollo de la Leydel Emprendedor, teniendo como objetivo “allanar elcamino para que las pequeñas y medianas empresasen Castilla-La Mancha tengan mejores posibilidades”,según palabras de Ángel Nicolás. Es necesario,apuntaba Nicolás, “dar las circunstancias adecuadaspara que las pymes puedan hacer su trabajo ycontribuir así al desarrollo de Castilla-La Mancha”.

EL COMITÉ EJECUTIVO DE CECAM TRASLADA SU PREOCUPACIÓNPOR LA FINANCIACIÓN Y EL PAGO A PROVEEDORES ALCONSEJERO DE EMPLEO

Los miembros del Comité Ejecutivo de la Confederación Regional deEmpresarios, encabezados por su Presidente, Ángel Nicolás, manteníanuna reunión de trabajo con el Consejero de Empleo y Portavoz delGobierno, Leandro Esteban, en el trascurso de la cual analizaban lasituación económica actual y trasladaban al Consejero los principalesproblemas que afectan en estos momentos al sector empresarial denuestra Región.

El Comité Ejecutivo de CECAM transmitía al Consejero la necesidad dearticular medidas dirigidas a favorecer la actividad productiva en el sectorprivado, que es el único capaz de crear empleo estable y por tanto, deconsolidar el tejido industrial y propiciar la salida de la crisis, a través de lacreación de nuevos puestos de trabajo.

En este sentido, el órgano de dirección de CECAMtrasladaba al Consejero el compromiso de lasOrganizaciones empresariales con el Gobiernoregional, para contribuir decididamente a la tareade lograr una pronta salida de la crisis económicaque vivimos.



A lo largo de todo el año, la ConfederaciónRegional de Empresarios mantuvo contactos contodos los miembros del Ejecutivo regional, con elpropósito de trasladar los principales problemas ydemandas de los empresarios. En las reunionescelebradas, se trataron con cada Consejerodistintas materias y asuntos de interés empresarialpara cada departamento.



07 Órganos de Partic ipac ión

Regionales

Consejo Económico y Social de Castilla-La Mancha. Se han elaborado 4 dictámenes sobre proyectos de legislación autonómica,siendo estos los siguientes:

Proyecto de Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Gestiónde la actividad de Ejecución en desarrollo del Texto Refundido de la Leyde Ordenación del Territorio y de la Actividad Urbanística de Castilla-La Mancha.

Proyecto de Decreto por el que se aprueba el Reglamento de DisciplinaUrbanística para el desarrollo y aplicación del Texto Refundido de la Leyde Ordenación del Territorio y de la Actividad Urbanística.

Anteproyecto de Ley de Supresión del Consejo Económico y Social deCastilla-La Mancha.

Anteproyecto de Ley de emprendedores, autónomos y PYMES.

También se realizaron informes y estudios que dentro de este ejercicio seconcretaron en los siguientes trabajos:

Informe Socioeconómico de Castilla-La Mancha 2010.

Jóvenes y Mercado de Trabajo en Castilla-La Mancha.

Por último, también se realizó la convocatoria de Premios a tesis doctorales.

Por ley 13/2011 de 3 de Noviembre quedó suprimido el Consejo Económicoy Social de Castilla-La Mancha.

Fundación Centro Regional de Diseño deCastilla-La ManchaDurante las reuniones celebradas a lo largo de2011, se aprobaron las cuentas del ejercicioanterior. Además, se autorizó la fusión de laFundación Centro Regional de Diseño y laFundación Factoría de Emprendedores de Castilla-La Mancha, que pasa a denominarse “Fundaciónpara el Fomento de la Innovación, el Diseño y laCultura Emprendedora de Castilla-La Mancha”.

A finales del ejercicio, se procedió al cierre de estaFundación, dentro del proceso de restructuracióndel sector público que acometió el nuevo GobiernoRegional.

Consejo Regional de Estadística.Tiene lugar una reunión en la que se expone elprograma anual de 2011 y se da explicación de lasupresión del Instituto de Estadística de Castilla-LaMancha, que a partir de ese momento será unservicio adscrito a la Dirección General dePresupuestos.

Vicepres idenc ia y Conse jer ía de Economía y Hac ienda

(Desde el 27 de junio, Consejerías de Empleo, de Economía y Hacienda)



Comité de Seguimiento del Programa Operativo Integrado2007-2013.Los principales asuntos debatidos durante la reunión celebrada en juniofueron los siguientes:

Informe de ejecución anualidad 2010.

Seguimiento del Plan de Comunicación.

Modificación de los Criterios de Selección de Operaciones que seproponen al comité.

Debate posibles dificultades gestión fondos estructurales.

Propuestas de revisión del Programa Operativo.

Consejo de Dirección y Consejo de Administración del Institutode Promoción Exterior.En las reuniones celebradas este año en ambos Consejos, destacan, entrelos asuntos abordados, la memoria de actuaciones correspondiente alprimer semestre del año, los nuevos Convenios de 2011, y el borrador delPlan de Actuaciones de este año.

Consejo Asesor del Instituto de Promoción Exterior.Se celebró la reunión anual del Consejo Asesor del Instituto de Promociónexterior, con el fin de informar y asesorar al Consejo de Administración, yde velar por el cumplimiento de los objetivos establecidos en materia depromoción exterior.

Mesa del Pacto por el Desarrollo y la Competitividad deCastilla-La Mancha.El análisis de diversas medidas de agilización administrativa, que tuvierancomo finalidad una mejora del desarrollo de la actividad productiva, y portanto, una mayor facilidad hacia las empresas para iniciar su andadura, fue

uno de los asuntos abordados durante las reunionescelebradas a principios de 2011 por esta Mesa.

Además, como viene siendo habitual en añosanteriores, se analizó la situación de nuestra regiónen temas tan importantes como el tejido empresarial,las infraestructuras, la innovación y el empleo.

Pacto por Castilla-La Mancha.Durante el ejercicio 2011 han sido un total de dosreuniones a las que CECAM ha asistido comomiembro de la comisión de seguimiento paraevaluar el grado de cumplimiento de las medidasde dicho Pacto.

Fundación Factoría de Emprendedores.En las reuniones celebradas en el año, se aprobaronlas cuentas del ejercicio 2011, y además se autorizóla fusión con la Fundación Centro Regional deDiseño, pasando a denominarse “Fundación para elFomento de la Innovación, el Diseño y la CulturaEmprendedora de Castilla-La Mancha”. DichaFundación quedó suprimida a finales del ejercicio2011.

Patronato Regional de Ferias de Castilla-LaMancha.Este órgano aprobó el Calendario Regional de Feriascomerciales de la región. Desde CECAM serealizaron aportaciones a la normativa reguladorade esta materia.

Mesa de Integración laboral de la inmigración en Castilla-La Mancha.

No se reunió dicha mesa a lo largo del ejercicio 2011.

Consejo de Dirección del SEPECAM (Servicio Público de Empleo):Durante las reuniones mantenidas trimestralmente, se aprueban lospresupuestos del SEPECAM para el año en curso, como las distintas

actuaciones que ha llevado a cabo, como son AcciónJoven, o la participación del SEPECAM como Patronode la Fundación Socio-Sanitaria de CLM.

Por Decreto 313/2011, de 29 de Diciembre, de laConsejería de Empleo y Portavoz del Gobierno, seprocedió a la extinción del organismo autónomoServicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha,

Conse jer ía de Empleo, I gua ldad y Juventud

(Desde el 27 de junio, Consejería de Empleo)



asumiendo todas sus funciones la Consejería de Empleo. En consecuencia,se extinguieron también el Consejo de Dirección de este organismo así comosus mesas y grupos de trabajo. A partir de ese momento, la participacióninstitucional empresarial en políticas de empleo se formalizará a través denuevos mecanismos que habrán de determinarse.

Comisión Regional de Seguimiento del Plan por el Crecimiento,la Consolidación y la Calidad del Empleo en Castilla-La Mancha:Comisión encargada de realizar el seguimiento, control y evaluación delos diferentes programas encuadrados dentro de dicho Plan. Asimismo, seestablecen, revisan y evalúan los objetivos marcados en el procedimientode trabajo del Plan.

Concretamente, CECAM, en el año 2011, hizo un gran trabajo difundiendo,asesorando y controlando el Programa Primer Contrato, para lacontratación en prácticas de personas tituladas desempleadas en Castilla-La Mancha.

Mesa Regional de Empleo. Se reúne periódicamente para analizar el desarrollo de todas las actuacionessobre empleo aprobadas en el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y laCalidad del Empleo de Castilla-La Mancha.

Mesa Regional de Formación en Alternancia:Esta Mesa es la encargada de realizar la regulación normativa, el seguimientoy control de los diferentes programas denominados en Alternancia (empleo-formación). Dentro de estos programas destacan Escuelas Taller, Casas deOficios, Unidades de Promoción, Desarrollo y Talleres de Empleo en Castilla-La Mancha, Módulos de Formación y Empleo y Módulos de IntegraciónLaboral.

Mesa Regional de Orientación:CECAM, como agente social, ha colaborado con la Administración y con elresto de agentes sociales en la configuración de la Convocatoria desubvenciones destinadas a la realización de acciones de orientaciónprofesional para el empleo y asistencia para el autoempleo, para el ejercicio2011. Asimismo, ha seguido trabajando en el Modelo de OrientaciónProfesional en Castilla-La Mancha, con la intención de avanzar haciaitinerarios individualizados de orientación.

Mesa Regional de Formación y Comisión Regional deSeguimiento de la formación Profesional Ocupacional y continua(Formación para el Empleo):Siguiendo con una de sus labores más importantes y primordiales, CECAMha participado activamente en las diferentes Mesas Regionales de

Formación celebradas a lo largo del año 2011,defendiendo los intereses del tejido empresarial dela región y de la formación en general. Losdiferentes temas tratados versan sobre lasModalidades de Formación de Oferta en Castilla-LaMancha, el estado general de la FormaciónProfesional, así como la Convocatoria Acciones deApoyo y Acompañamiento a la formación en elámbito territorial de Castilla-La Mancha para elejercicio 2011.

Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboralde Castilla-La Mancha y sus ComisionesEspecializadas. Entre los temas que se han tratado durante lasreuniones celebradas a lo largo de 2011 seencuentran, entre otros: la presentación de losInformes estadísticos de siniestralidad laboral de losdistintos trimestres de 2011, así como los datosanuales de 2010; las actuaciones realizadas enPrevención de Riesgos Laborales (PRL) por cadaagente social a través de los proyectos presentadosa la Fundación para la PRL y la Consejería deEmpleo, Igualdad y Juventud; la valoración de lasAcciones indirectas territoriales presentadas a laFundación para la Prevención de Riesgos Laborales;Informe del Título IV sobre Prevención de RiesgosLaborales del anteproyecto de Ley deEmprendedores, Autónomos y Pymes; Informaciónsobre la I Encuesta de gestión preventiva en lasempresas de Castilla-La Mancha, y Balance delAcuerdo Estratégico para la Prevención de RiesgosLaborales en Castilla-La Mancha durante el periodo2008-2010.

Consejo Regional de Relaciones Laborales. A lo largo de 2011 se abordaron temas sobre lanegociación colectiva y la situación del mercado detrabajo.

Comisión Consultiva de Convenios Colectivos. Este órgano en el que participa CECAM, es de granimportancia y necesario para las relaciones entreempresarios y sindicatos, y asume nuevas funcionestras la última reforma laboral recientementeaprobada.



Consejo Asesor Agrario de Castilla-La Mancha.Durante 2011 tuvo lugar una reunión donde se analizó el documento de baseelaborado por el Gobierno regional con las aportaciones de todos losrepresentantes del sector, con el objetivo de adaptarse a las nuevaspropuestas que se impulsan desde la Comisión Europea.

Instituto de la Vid y el vino de Castilla-La Mancha.

Consejo Regional del Clima. Este órgano nace en 2010 con el propósito de hacerun seguimiento a la Estrategia de Mitigación yAdaptación frente al Cambio Climático 2010-2012-2020 y el Inventario de Emisiones de Gases de EfectoInvernadero.

Conse jer ía de Agr icu ltura y Med io Ambiente

(Desde el 27 de junio, Consejería de Agricultura)

Comisión Regional de Precios.En las diferentes reuniones que tuvieron lugar a lo largo de 2011 se estudiarony en su caso se aprobaron, entre otras, las modificaciones de precios y tarifassiguientes:

En materia de agua: Puertollano (Ciudad Real), Ossa de Montiel (Albacete)y Valderrebollo (Guadalajara).

En materia de taxis: Albacete, Guadalajara, Toledo y Talavera de la Reina(Toledo).

En materia de autobuses: Puertollano (Ciudad Real) y Talavera de la Reina(Toledo).

Consejo Regional de Consumo de Castilla-La Mancha.Durante el año 2011, se abordaron los Proyectos Normativos previstos paraeste año, dentro del Plan Estratégico de Consumo 2010-2014, y se analizaronlas actuaciones inspectoras previstas para 2011, entre otros asuntos.

Comisión Regional de Distintivos de Calidadde Consumo.Esta comisión analiza las solicitudes de empresas quese adhieren voluntariamente a dichos distintivos, loscuales señalan sus compromisos con el consumidoren diversas materias.

Grupo de Trabajo de Mediación y Arbitrajede Consumo. El día 13 de enero de 2011 se constituye este Grupode Trabajo, para planificar acciones de fomento delarbitraje y propiciar que las empresas se adhieran alsistema arbitral de consumo.

Conse jer ía de Sa lud y B ienestar Soc ia l

(Desde el 27 de junio, Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales)

Comisión Tripartita de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Se reúne una vez al año, en el primer trimestre, y se ven las actuaciones yprogramas que van a tener lugar durante el año en materia de Inspección,tratándose temas como PRL, la campaña agrícola, contratos, etc.

Comisión seguimiento programa Operativo FSE. Durante la reunión celebrada este año, se informó del seguimiento llevado acabo de este programa, referente fundamentalmente al Plan de Creación,Consolidación y Calidad en el Empleo.

Plan de Empleo Villacañas. A principios de este ejercicio se analizaron losresultados de las acciones del Plan puestas enmarcha en la comarca de Villacañas, dirigidasfundamentalmente al autoempleo.



Consejo Regional de Transportes de Castilla-La Mancha. Es el órgano consultivo y de participación en materia de transportesterrestres de la Consejería de Ordenación del Territorio y Vivienda. CECAMes parte integrante de este Consejo, que está conformado además porrepresentantes de las Administraciones Públicas de Castilla-La Mancha yrepresentantes de los sectores de transporte, así como representantes deotros intereses económicos y sociales.

Consejo del Agua de Castilla-La Mancha. Este año se ha visto el borrador del Anteproyecto deLey del Consejo del Agua de Castilla-La Mancha. Esteórgano se constituyó en 2006 y actualmente tiene lamisión de ser órgano de participación y consulta dela Agencia del Agua de Castilla-La Mancha, órganoadministrativo donde se reúnen todas lascompetencias e instrumentos en materia de agua quetiene la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Conse jer ía de Ordenac ión de l Terr itor io y V iv ienda

(Desde el 27 de junio, Consejería de Fomento)

Consejo de Dirección del Instituto de Consumo de Castilla-La Mancha. Se reunió durante el primer trimestre del año para, junto con lasasociaciones de consumidores, proyectar acciones en materia deconsumo. Posteriormente, se procedió a la extinción del Instituto deConsumo, asumiendo sus competencias la Consejería de Sanidad a travésde la Dirección General correspondiente. En su línea de representación delos intereses de las empresas, CECAM ha mantenido diversas reunionesen este ámbito para conocer las perspectivas de desarrollo normativo delnuevo Ejecutivo en esta materia.

Junta de Arbitraje de Consumo de Castilla-La Mancha. Se encarga de resolver los distintos conflictos que surgen en materia deconsumo entre las empresas y los consumidores, de una manera amistosa.

Consejo Regional de Salud de Castilla-La Mancha. Con el fin de articular la participación ciudadana en materia de salud en elámbito de la Comunidad Autónoma, se crea el Consejo de Salud de Castilla-La Mancha. Entre sus funciones, se encuentra la de asesorar y formularpropuestas a los órganos de dirección y gestión del Sistema Sanitario deCastilla-La Mancha en todos los asuntos relacionados con la atenciónsanitaria y la protección y promoción de la salud.

Consejo de Administración del Servicio de Salud de Castilla-LaMancha (SESCAM). La aprobación de la Memoria de Actividades del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha; los informes sobre la ejecución presupuestaria y sobre laActividad Asistencial, y los presupuestos del SESCAM para 2012, fueronalgunos de los asuntos tratados durante la reunión celebrada en el mes deJunio.

Consejo castellano-manchego de ServiciosSociales y su Comisión Permanente. Se presenta al Consejo la Estrategia 2020 de Salud yBienestar Social.

Consejo Regional de Cooperación al Desarrollo. En el mes de marzo se celebró una reunión ordinariade la Comisión Permanente del Consejo Regional deCooperación al Desarrollo, órgano en el que tambiénparticipa CECAM, para analizar los proyectos decooperación al desarrollo que serán financiados conrecursos públicos. A final de año se procedió a unarestructuración de este organismo, manteniendoCECAM su participación en el mismo.

Observatorio Regional de la Familia. Se celebraron dos reuniones en 2011, en las que seinformó de todas las acciones que se están realizandode apoyo a las familias y la Ley de Dependencia.



Comisión Regional de Ordenación del Territorio y Urbanismo. Durante las reuniones celebradas en 2011, se abordaron los distintosplanes y actuaciones que son competencia de esta comisión.

Consejo Regional de Formación Profesional de Castilla-La Mancha. Durante el año 2011 CECAM, como miembro de las Comisiones Permanentesdel Consejo de Formación Profesional, ha trabajado junto a la Administracióny el resto de agentes sociales, entre otros muchos aspectos, el desarrollo dela Formación Profesional para el Empleo en Castilla La Mancha, losmecanismos de evaluación intermedia del II Plan de Formación Profesional,así como aspectos relacionados con desarrollos curriculares de FormaciónProfesional, y los Nuevos Títulos de Formación Profesional del sistemaeducativo.

Asimismo, se establecieron Grupos de Trabajos a fin de revisar y mejorarnormativamente aspectos claves como son la Igualdad y los CentrosIntegrados en el seno de la Formación Profesional.

Consejo Escolar de Castilla-La Mancha (Pleno, Comisión Permanentey Comisiones de Trabajo). Durante el ejercicio 2011 la Confederación, como principal representante delsector empresarial de la región, ha participado en las diferentes Comisionesde Trabajo del Consejo Escolar de Castilla-La Mancha, Comisión Permanentey Pleno, aportando la visión empresarial en relación a los temas vinculadoscon la educación no universitaria.

Comisión de Seguimiento del Plan para la reducción del AbandonoEscolar en Castilla-La Mancha y el Plan de Plurilingüismo en Castilla-La Mancha.A lo largo del año 2011 CECAM, junto con la Administración y el resto deagentes sociales, ha realizado el seguimiento de los indicadores del “Plan de

Abandono Escolar en Castilla-La Mancha”, con elobjetivo de conseguir una educación de calidad quefavorezca la educación y la cualificación de los futurostrabajadores de la región.

Consejo Regional de Turismo de Castilla-LaMancha. Este Consejo se reúne periódicamente para informary asesorar normativas, planes y acciones en materiade promoción turística, y para incorporar a lainiciativa privada al diseño y ejecución de políticaspúblicas de promoción turística.

Comisión Regional de Artesanía.El análisis de la situación del sector centra la actividadde este órgano, que además promueve nueva normativade interés para esta actividad, entre otros aspectos.

Observatorio de la Convivencia de Castilla-LaMancha.En los Plenos celebrados, se estableció el Plan detrabajo para el ejercicio 2011, y se evaluó al finalizarel año el cumplimiento de los criterios de actuaciónque se establecieron en el Plan, con el fin de hacer unseguimiento de los objetivos que se marcaron enmateria de convivencia.

Conse jer ía de Educac ión, C ienc ia y Cu ltura

(Desde el 27 de junio, Consejería de Educación, Cultura y Deportes)

Instituto de la Mujer. Se celebraron tres reuniones para deliberar sobre los Premios Igualdad,que reconocen el trabajo llevado a cabo dentro de la empresa privada enmateria de igualdad hacia la mujer. Se aprobó la concesión del Premio

Igualdad a la Mutua de Accidentes de Trabajo yEnfermedades Profesionales SOLIMAT, por la labordesarrollada en esta materia.

Pres idenc ia de la Junta de Comun idades de Cast i l l a-La Mancha

(Desde el 27 de junio, Presidencia y Administraciones Públicas)



Un ivers idad de Cast i l l a-La Mancha

CECAM participa en varios órganos de la Universidad: en el Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, órgano directivoque garantiza la participación de los agentes sociales en la misma, y en el que la Confederación cuenta con dos representantes. Asimismo,participa en el Consejo de Dirección y en la Comisión de Evaluación de la Calidad Docente.

Soc iedad de Garant ía Rec íproca AVAL Cast i l l a-La Mancha SGR

La Sociedad de Garantía Recíproca ha continuado operando durante 2011, como instrumento de financiación empresarial al serviciode los autónomos y las pequeñas y medianas empresas de la Región, dentro de lo complicado que ha resultado el ejercicio en todos losórdenes.

CECAM preside tanto el Consejo de Administración como la Comisión Ejecutiva de Aval Castilla-La Mancha, tratando de contribuir aque esta sociedad sea el garante de referencia de aquellas pymes de Castilla-La Mancha que, contando con proyectos viables, carezcande respaldo patrimonial necesario para recibir, en condiciones adecuadas, financiación directamente del sistema financiero nacional.

Las Sociedades de Garantía Recíproca se sitúan como intermediarios entre las PYMEs y las entidades de crédito, aumentando la capacidadde negociación de aquéllas, fomentando su inversión y solventando los problemas financieros a los que las PYMEs se enfrentan comoconsecuencia de su falta de garantías.

Aval Castilla-La Mancha SGR, al término de 2011, había aprobado avales por importe cercano a los cinco millones de euros, siendo el40 por ciento de carácter técnico y el 60 por ciento de carácter financiero.

Consejo Asesor de las Telecomunicaciones y la Sociedad de laInformación de Castilla-La Mancha. Es el órgano de consulta, asesoramiento y participación del sector privadoen la definición, evaluación y seguimiento de la política regional entelecomunicaciones y sociedad de la información.

Consejo Asesor de Medio Ambiente deCastilla-La Mancha (CAMA). En 2011 se abordaron, entre otros, los siguientestemas: Aprobación del Reglamento General deaplicación de la Ley 2/1993, de Caza de Castilla-LaMancha; Propuestas de directrices para el Plan deGestión de Reserva de la Biosfera de la ManchaHúmeda y su delimitación; y Propuesta de Plan derecuperación del Águila Perdicera en Castilla-LaMancha.

Presentación de la versión preliminar de los trecePlanes de Zona del Programa de Desarrollo RuralSostenible.



Fundación Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha. Órgano que permite dirimir las controversias colectivas e individuales quesurgen entre empresas y trabajadores de una manera amistosa con elconsiguiente ahorro de conflictividad laboral y de horas perdidas ante lasposibles huelgas que se suscitan.

Se ha reunido seis veces al año, en las que se han analizado trimestralmentela situación de la conflictividad laboral (colectiva e individual), y las posiblesacciones para que el procedimiento sea más ágil.

Fundaciones de los Consejos Reguladores de Denominación de Origen. La Confederación participa en las Comisiones de Calidad. Los comités decertificación velan por el cumplimiento de criterios fijados para acceder a lacertificación de los Consejos.

Fundación Caja de Ahorros de Castilla-LaMancha.La Fundación Caja de Ahorros de Castilla La Manchanace como consecuencia de la transformación de laanterior Obra Social de CCM.

Es ahora esta Fundación la que asume la labor decontribuir al desarrollo social, asistencial, cultural,educativo y medioambiental de Castilla La Mancha.

Fue constituida el día 30 de septiembre de 2010 y sumáximo Órgano de Gobierno es el Patronato,formado por treinta miembros representantes dediversas instituciones y entidades, entre las que seencuentra CECAM.

Fundac iones y Otras ent idades

Comisión de Seguimiento del Plan Especial de Empleo de ZonasRurales Deprimidas.Se trata de un Programa Estatal de Fomento del Empleo Agrario en el que

se facilita financiación a las entidades locales para realizar proyectos y asícontratar a trabajadores desempleados. En el año 2011, se mantuvieron dosreuniones donde se analizaron las propuestas de proyectos para el PlanEspecial de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas de Castilla-La Mancha.

Comisión Mixta de Seguimiento del Convenio Ministerio deTrabajo-Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Su objeto es la aprobación de los proyectos de actuación en materia deempleo local, incluidos dentro del Convenio entre ambas Administraciones.

Consejo General del Servicio Público deEmpleo estatal (SEPE). Es el órgano de dirección y participación del antiguoINEM. CECAM participa en el mismo dentro del grupoempresarial formado por CEPYME.

Confederación Hidrográfica del Júcar.

Admin istrac ión Genera l de l Estado

Nacionales



Comisión de Responsabilidad Social.Comisión de Seguridad y Salud Laboral. Trimestralmente se reúne parainformar sobre el estado de realización de la Estrategia Española de Seguridady Salud en el Trabajo, y además sobre las distintas modificaciones producidasen materia de seguridad laboral.

Comisión de Seguridad Social, Formación y Prevención deRiesgos Laborales. La Confederación participa en esta comisión, donde se realiza unseguimiento de la negociación colectiva en el conjunto del país y seinforma sobre el estado del diálogo social.

Comisión de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente. En las dos reuniones celebradas durante el año 2011, se analizaron, entreotros asuntos, la Transposición de la Directiva de Emisiones Industriales yel Documento de posición de CEOE (30 dic. 2010), sobre el Anteproyectode Ley de residuos y suelos contaminados.

Comisión de Relaciones Internacionales.

Comisión de Economía y Política Financiera de CEOE.Esta Comisión de la que CECAM es miembro, tiene como objetivo analizar lasituación económica y financiera en las principales economías del mundo,con exhaustivo seguimiento de la economía española. Asimismo, se evalúanlas perspectivas a corto y medio plazo de EE.UU., Europa y España.

Este análisis permite contextualizar y prever la evolución de la actividad yde las condiciones financieras para las empresas. Se realiza una reuniónmensual, antes de la Junta Directiva de CEOE.

Comisión de Educación y Gestión del Conocimiento.CECAM, como parte integrante de la Comisión, analizó junto con el restode las asociaciones miembros, los objetivos y propuestas empresarialesde políticas y medidas en materia de educación.

Grupo de Trabajo de Formación CEOE.A finales de 2011, CECAM pasó a ser parteintegrante del Grupo de Trabajo de FormaciónCEOE. En las reuniones celebradas se trabajó sobrelas Políticas activas y Formación para el Empleo, asícomo del V Acuerdo Nacional de Formación.

Mesa del Autónomo. En CEPYME, la Confederación participa en la Mesadel Autónomo, que tiene reuniones periódicasrelacionadas con el desarrollo del trabajoautónomo y se acuerdan estrategias a llevar a cabo,planificando actuaciones para el desarrollo de losautónomos en Castilla-La Mancha.

Además, durante 2011, se trabajó sobre laconstitución del Consejo del Trabajo Autónomo y larepresentatividad de CEAT nacional en dichoConsejo.

Comisión de Investigación, Desarrollo eInnovación (I+D+i). Durante 2011 se ha hecho un seguimiento de laspolíticas públicas y normativas en esta materia, conespecial incidencia en el sistema de desgravacionesfiscales y en las iniciativas para promover laparticipación de mayor número de empresas enprogramas de innovación.

CEOE Y CEPYME

Las Organizaciones empresariales que forman parte de CECAM cuentan con seis miembros en la Junta Directiva de CEOE: los cincopresidentes de las organizaciones empresariales provinciales de Castilla-La Mancha, además del Secretario General de CECAM.

El Presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, es además miembro del ComitéEjecutivo de CEOE, siendo éste el máximo órgano ejecutivo de la Organización.

Durante 2011, CECAM ha participado activamente en cada una de las reuniones celebradas por estos órganos de dirección, a las quetambién acuden representantes de las Organizaciones empresariales provinciales integradas en CECAM.



08Activ idades Organizativas Internas

Asamblea General Ordinaria

La difícil situación económica y la necesidad de establecer un clima deconfianza que permita la financiación a las empresas, fueron losprincipales asuntos abordados durante la celebración de la AsambleaGeneral de la Confederación Regional de Empresarios, que estuvopresidida por el Presidente de la Organización empresarial, ÁngelNicolás.

En relación con el cambio de Gobierno regional, elPresidente de CECAM expresó la “voluntad decooperación” en la nueva etapa política de lacomunidad autónoma, encabezada por el PartidoPopular, una colaboración “basada en el deseo de crearun entorno proclive a la actividad de las empresas”.



Nicolás reconocía la difícil situación financiera a la que se enfrenta laAdministración regional, y confiaba en que el nuevo Gobierno “sea másproclive a una política de inversiones en economía productiva que desubsidio”.

Ante casi un centenar de empresarios, procedentes de las cinco provinciasde la región, además de representantes de las Organizaciones sectorialesempresariales integradas en CECAM que se dieron cita en el Salón de Actosde CCM en Albacete, el Presidente de la Confederación agradecía a losempresarios su presencia y señalaba que la “situación económica actualvuelve a demandar del sector empresarial un esfuerzo extraordinario”.

2010: UN AÑO DIFÍCIL.El Presidente de la Organización empresarial regional, que estuvoacompañado por los Presidentes de las Organizaciones empresarialesprovinciales, comenzó su intervención analizando la situación económicay empresarial de la región a lo largo del ejercicio 2011, sobre lo cualseñalaba que “nos encontramos con unas condiciones adversas para lafinanciación de las actividades productivas, y en particular para las pymes”,añadiendo que “la Administración es incapaz de hacer frente a suscompromisos con sus proveedores, generando así un grave problema deliquidez a muchas empresas”.

Asimismo, insistió en los muchos obstáculos que tuvieron los empresariosdurante este año para desarrollar su actividad, destacando “el incrementode la carga fiscal empresarial, la subida del I.V.A en dos puntos, la caída deventas, la morosidad creciente o la falta de credibilidad internacional”.

El Presidente de CECAM recordaba que, ante esta situación, la Confederaciónelaboró el documento 150 propuestas empresariales para la recuperación

económica. Más soluciones, que recoge propuestasen los ámbitos de la financiación, la competitividady las reformas estructurales, con el objetivo deaportar soluciones que, desde la perspectivaempresarial “puedan contribuir a mitigar estasituación y propiciar la necesaria recuperacióneconómico”. Este documento fue debatido con lasformaciones políticas que concurrían a laselecciones autonómicas celebradas durante el mesde mayo.

Delicada situación financiera.En materia de endeudamiento por parte de lasAdministraciones a las empresas, Ángel Nicolásapuntó a la necesidad de que la Administraciónregional hiciera efectivo el pago de las deudascontraídas con las empresas, de lo comprometidocon ellas por suministro e inversión, “deudas a lasque hay que sumar las cantidades arrastradas deaños anteriores”.

Reclamó además medidas para ayudar a crecer a lasempresas que existen y favorecer el crecimiento denuevas, ya que son las empresas “donde se creanlos puestos de trabajo”. En este sentido destacó elprograma Primer Contrato, puesto en marcha porel Gobierno regional con la colaboración de lasOrganizaciones empresariales, para fomentar elempleo dentro de las empresas, y en el que “casi900 empresas de la región han ofrecido un total de1.992 nuevos puestos de trabajo en sólo un mes”.

Restituir la liquidez.Por último, el Presidente de CECAM reclamó, unaño más, la necesidad de acometer “reformasestructurales para que nuestro país crezca.Necesitamos una verdadera reforma laboral quepermita a las empresas flexibilidad interna, enfunción de la situación económica de cadamomento, así como una legislación laboral mássencilla, simplificando la contratación y reduciendola dualidad existente”.

El Presidente de CECAM, destacó la necesidad deque, en nuestro entorno, “se genere un nuevocontexto favorable y de confianza que restituya laliquidez, la actividad y la inversión”. Para ello,reiteraba el compromiso de CECAM y pedía lacolaboración de todos.



VIII Edición Premios Empresariales CECAM

La VIII edición de los Premios Empresariales CECAM, con los que laOrganización empresarial regional ha querido, un año más, poner envalor en nuestra región la figura del empresario, reunía en el Teatro deRojas de Toledo a cerca de 400 invitados procedentes del mundoeconómico, político e institucional de ámbito local, regional y nacional,además de una importante representación empresarial.

El acto, que fue presentado por Mar G. Illán, Directora de la revista Ecosy el diario digital encastillalamancha.es, comenzaba con la intervencióndel Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, quien destacaba que “ahoraes más que nunca el momento del trabajo, la dedicación, la pasión ydel esfuerzo, valores que no se han perdido del todo en nuestrasociedad, como muchas veces se dice, sino que han demostrado poseer

sobradamente personas como las que hoyreconocemos con estos Premios”.

A continuación, se procedió a la entrega de losgalardones a los cinco empresarios premiados. Enesta ocasión, la provincia de Albacete ha queridoreconocer al empresario Miguel Caulín López, dela empresa Industrias Mical. La provincia de CiudadReal, por su parte, a Sacramento FernándezMontes, de Parrós Obras. Librado Loriente Arribas,del Grupo Librado, fue el galardonado por laprovincia de Cuenca y Guadalajara reconoció aJuan Antonio Carpintero López, del Grupo Ortiz.



Por último, recogía el premio el galardonado por Toledo, José Luis GarcíaPaniagua, de la empresa CQF Comercial Quirúrgica Farmacéutica.

Los cinco galardonados dirigieron sus primeras palabras de agradecimientodurante sus intervenciones a sus familias, por el apoyo constante a lolargo de toda su trayectoria, y dedicaron palabras de aliento a losjóvenes empresarios, al tiempo que resaltaron “la importancia de serempresarios, especialmente en estos duros momentos”.

En esta edición, CECAM quiso reconocer con el Premio Institucional dela Confederación a la Presidenta de Castilla-La Mancha, María DoloresCospedal, por el papel relevante que desde el primer momento de lalegislatura recién iniciada ha atribuido a los empresarios el Gobiernoque preside, así como el hecho de que las primeras acciones de gobiernohayan sido dirigidas explícitamente a apoyar a las empresas,contribuyendo con ello a poner en valor la figura del empresario antela sociedad.

Los encargados de hacer entrega de estos galardones fueron elPresidente de CECAM, Ángel Nicolás, la Presidenta de la Junta deComunidades de Castilla-La Mancha, María Dolores Cospedal y elPresidente de CEOE, Juan Rosell.

MensajesEl Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, recordó durante el transcursode la VIII Edición de los Premios Empresariales de la Confederación “lasituación que muchas empresas viven, de dificultad para mantenerse aflote por la falta de financiación, la falta de consumo, la atoníaeconómica general, por la morosidad e impagos”.

No obstante, Nicolás puso en valor “la oportunidad de crear, de crecer,sin importar el trabajo con la única satisfacción de ir superando reto trasreto y, sin darse nunca por satisfecho por lo conseguido, planteándosesiempre nuevas metas con realismo y con determinación”, defiendo éstacomo la característica del empresario, que hace frente a las situacionesde dificultad como la actual.

En referencia al nuevo Gobierno regional, elPresidente de CECAM trasladó la colaboración delas Organizaciones empresariales al Ejecutivo enlas políticas a desarrollar, señalando que “tomadoel pulso a la situación y acometiéndose yamedidas importantes para resolver el principalproblema, que es el problema de la estructurafinanciera de la Administración y de su difícilsituación, es momento también de acometermedidas decisivas en los muchos campos que lasempresas también necesitan para realizar sulabor: la fiscalidad, el establecimiento demecanismos de financiación empresarial, lasimplificación administrativa, la co-gestión de losservicios públicos, el fomento de lainternacionalización, de la innovación, etc.”

Reconocimiento empresarialPor su parte, el presidente de CEOE, Juan Rosell,se refería a España como "un país serio" que nopuede consentir que se "le esté perdiendo elrespeto" y que tiene "unas posibilidades de futuroinmensas" si logra controlar el déficit.

Rosell insistía en que el país “ha hecho uncrecimiento tremendo con la creación de 8millones de empleos entre 1996 y 2007" y haexhibido "unos datos macroeconómicos muybuenos", situación a la que luego ha seguido "ungran socavón", que puede superarse si se creanlas condiciones oportunas.

El acto fue clausurado por la Presidenta deCastilla-La Mancha, María Dolores Cospedal, quecalificaba los Premios Empresariales CECAM como“un rendido homenaje al esfuerzo compartido y ala capacidad de superación de nuestro mundoempresarial y de nuestros emprendedores”.

Además de agradecer el premio institucional, quele otorgaba la Confederación, la Presidentafelicitaba al resto de premiados, a quienes serefería afirmando que “la obra de estosempresarios castellano-manchegos es el imperiodel talento y el esfuerzo; un imperio cuyasconquistas dan empleo a miles de familias ennuestra tierra y fuera de ella, y generan riquezasocial allá donde sus largas miras deciden buscarun nuevo horizonte donde progresar”.



Acuerdos de los Órganos de Dirección de CECAM

Junta DirectivaLa Junta Directiva, máximo órgano de dirección de la ConfederaciónRegional de Empresarios de Castilla-La Mancha, compuesto por elPresidente y Vicepresidentes de las organizaciones, siendo estosúltimos a su vez presidentes de las organizaciones empresarialesprovinciales, y por un grupo de empresarios de Castilla-La Mancha, sereunieron a lo largo del año 2011 en tres ocasiones, y entre los acuerdostomados y contenidos abordados destacan:

Se informa de la publicación del Real Decreto-Ley 13/2010 por elque, entre otras cuestiones, se elimina la obligatoriedad de afiliaciónde las empresas a las Cámaras de Comercio, y de pago del recursocameral permanente, así como de las reuniones mantenidas con elPresidente y con la Vicepresidenta de la Junta de Comunidades sobreeste asunto.

Se ratifica el documento de posición empresarial aprobado por elComité Ejecutivo sobre la nueva situación legal de las Cámaras deComercio.

Se informa del resultado de las elecciones a la presidencia de CEOE,a finales del año anterior, donde resultó elegido por mayoría D. JuanRosell, y de que Castilla-La Mancha mantiene un miembro en elComité Ejecutivo y los seis representantes en la Junta Directiva de laConfederación.

Se informa de la presentación del documento de conclusiones del VICongreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, conpropuestas formuladas por los empresarios, a nivel regional ynacional, para paliar los efectos de la crisis. Se informa de que esedocumento servirá como base de trabajo en las futuras reunionescon los partidos políticos con representación en las Cortesregionales, de cara a sus programas de gobierno para las eleccionesde mayo.

Se acuerda por unanimidad la integración, como miembro de plenoderecho de la Confederación, de la Federación de Empresarios deTransportes de Viajeros de Castilla-La Mancha (FETVICAM).

Se analiza el contenido del Plan de Consolidación de las Finanzas ylos Servicios Públicos de Castilla-La Mancha 2011-2013, elaboradopor el Gobierno regional, y se manifiesta la preocupación por la difícilsituación financiera de la Administración Regional y muchosAyuntamientos, que está afectando seriamente a muchas empresas,considerando necesario acometer medidas urgentes de reajuste degasto no productivo.

Se informa de la campaña que CECAM estárealizando para dar a conocer entre lasempresas el Programa Primer Contrato, unapropuesta de CECAM al SEPECAM parapromover la contratación de jóvenes tituladosen las empresas.

La Junta Directiva se fija como prioridad elconseguir agilizar el pago de las cantidades quela Administración Regional adeuda a muchasempresas.

En relación a una futura Ley de Emprendedores,se acuerda elaborar un documento depropuestas y remitirlas al nuevo Gobierno,recogiendo las demandas empresariales en estamateria, especialmente referidas a financiación,simplificación administrativa y fiscalidad delemprendedor.

Se informa de la concesión a CECAM delPremio COPE Castilla-La Mancha yreconocimiento por parte de la ConfederaciónEspañola de Sociedades de Garantía Recíproca(CESGAR), por el apoyo de la confederación ala constitución de Aval Castilla-La Mancha SGR.

Se analiza los exitosos resultados de la Feria deProductos de Consumo en Centros Sanitarios,organizada por CECAM.

Se informa de los encuentros mantenidos con laPresidenta y los Consejeros del Gobiernoregional, a quienes se les trasladó las demandasempresariales, siendo la principal la urgencia delpago a proveedores.

Se analizan las propuestas que se elevan, através de CEOE, de cara a las futuras EleccionesGenerales.

Se informa de la obtención por parte de CECAMde la certificación de calidad UNE-EN ISO 9001:2008 de AENOR.



Comité EjecutivoEn lo que respecta a este órgano de dirección de CECAM, durante esteejercicio 2011 se reunió en seis ocasiones. De los acuerdos a los que sellegaron en estos encuentros y de los asuntos abordados, cabe destacar:

Se analiza la situación producida, tanto a nivel nacional como regional,a raíz de la eliminación de la afiliación obligatoria a las Cámaras deComercio, valorándose de forma positiva la publicación de la norma,por cuanto da respuesta a una reivindicación histórica de lasOrganizaciones empresariales y las empresas. Se informa de lasreuniones mantenidas con el Ejecutivo para que los pasos que se denen esta materia se hagan con el consenso de las Organizacionesempresariales, así como de las gestiones que a lo largo del ejercicio serealizan sobre este asunto.

Se acuerda la publicación y remisión al Gobierno y los partidos políticoscon representación en las Cortes Regionales del documento“Propuestas empresariales para la recuperación económica”. Se informade las reuniones mantenidas con los partidos políticos para intentar laincorporación de estas medidas a los programas electorales con los queconcurrirán a las elecciones autonómicas.

Se informa de la próxima publicación de la norma que servirá paraacreditar la representatividad de las organizaciones de autónomos anivel nacional ante el Consejo Estatal del Autónomo, entre las que seincluye CEAT, apostando CECAM por potenciar la actividad de dichaorganización.

Se acuerda la firma de un convenio sobre seguridad industrial con laConsejería de Ordenación del Territorio.

Se analiza la situación y perspectivas de la negociación colectiva en laregión, así como de la reforma de la negociación colectiva a nivelnacional.

Acuerdo por unanimidad de la suscripción delconvenio de colaboración financiera entreCECAM y BBVA, y del convenio de colaboraciónfinanciera con Caja Rural Castilla-La Mancha.

Se informa de la reducción en un 50 por cientodel presupuesto del convenio de colaboracióncon IPEX para la realización de acciones defomento de la internacionalización con empresas,informándose de que, no obstante lo anterior, semantendrán todas las acciones informativas,formativas y de asesoramiento hasta final de año.

Se informa de la obtención por parte de CECAMde la certificación de calidad UNE-EN ISO9001:2008 de AENOR.

Se aprueba la firma de un convenio decolaboración institucional con la FundaciónUNICEF Comité Español, para contribuir a lasacciones de dicha Institución en la protección delos derechos de la infancia.

Se informa de la reunión mantenida con laPresidenta de la Junta de Comunidades, MaríaDolores de Cospedal, con diversos representantesde CEAT, para preparar el I Congreso deAutónomos regional, organizado por CEATCastilla-La Mancha. Se informa también de lacelebración del IV Foro Regional deInternacionalización, que concluyó con éxito.

Morosidad de las Administraciones Públicas.

En todas las reuniones mantenidas por el Comité Ejecutivo de CECAM en 2011, se analizó con preocupación la falta de pago porparte de las Administraciones en su conjunto y de la Administración regional en particular, a las empresas.

Ante esta situación, el órgano de dirección de CECAM instaba a realizar gestiones urgentes para intentar agilizar el cobro de losimportes adeudados, que responden a inversiones y gastos realizados y pagados por las empresas.



Organizaciones Sectoriales Regionales

Durante el año 2011, la Confederación ha continuado respaldando y apoyando, como en ejercicios anteriores, los proyectos yactuaciones llevadas a cabo por las Organizaciones sectoriales regionales integradas en CECAM, con los que pretenden mejorar lasituación de las empresas de su sector. Así, este año, se ha integrado en CECAM una nueva Organización sectorial regional: laFederación de Empresarios del Transporte de Viajeros de Castilla-La Mancha (FETVICAM), sumando un nuevo sector empresarial alamplio abanico de Federaciones sectoriales integradas en la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha.

De entre las actividades que han realizado estas Organizaciones de carácter sectorial, se pueden reseñar las siguientes:

Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha(CEAT-Castilla-La Mancha):

Durante el año 2011, la Federación ha denunciado reiteradamente la críticasituación de los autónomos en la región, viéndose este colectivoespecialmente afectado por la crisis económica, y siendo un elevado númeroel que se ha visto obligado a cesar su actividad, debido principalmente alproblema de acceso a la financiación y la falta de consumo.

En este sentido, la Federación demandó la puesta en marcha de losmecanismos adecuados que permitieran hacer llegar la necesaria financiacióna los autónomos, y elaboró un documento de propuestas para la Ley deEmprendedores anunciada por el nuevo Gobierno de Castilla-La Mancha.

Dentro de los contactos y reuniones mantenidaspor la Federación con el objetivo de dar solución aestos problemas, durante el mes de junio, CEATCastilla-La Mancha mantuvo una reunión con elDirector General de Trabajo para presentar laFederación al nuevo Gobierno y exponer la visiónde esta sobre las medidas a adoptar para la mejorade la situación que atraviesan los empresariosautónomos.

En la misma línea, la Junta Directiva de CEATCastilla-La Mancha se reunió en noviembre con laPresidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores deCospedal. En este encuentro le trasladan lapropuesta de organizar el I Congreso de Autónomosde Castilla-La Mancha, que tendrá lugar a principiosdel año siguiente, y al que acudirá la propiaPresidenta. El objetivo de este Congreso, el primerodirigido específicamente al colectivo de autónomosque se proyecta en la Región, es crear un forodonde se plasmen las distintas propuestas deacción y medidas dirigidas a la mejora de lasituación de los autónomos.

A nivel nacional, la Federación participó en el grupode trabajo constituido por la CEOE-CEPYME para elcumplimiento de los requisitos requeridos para lainclusión de CEAT Nacional en el Consejo delTrabajo Autónomo.



Federación de Empresarios de Transporte de Mercancías porCarretera de Castilla-La Mancha (FETCAM):

A lo largo de 2011, y como consecuencia de la devolución del CéntimoSanitario al sector en Castilla-La Mancha, se solicitó a la AdministraciónRegional la modificación de la Ley que regula el impuesto, de forma quesu devolución para el transporte de mercancías por las CCAA a través delgasóleo profesional fuera preceptiva y no facultativa, a la vez que seaposible su devolución a través del mecanismo del gasóleo profesional atodos los vehículos de transporte público de mercancías.

En el mes de Marzo FETCAM, contando con el patrocinio de IVECO, celebróla “I Jornada de Transporte de Mercancías por Carretera de Castilla-La

Mancha”, tratándose entre otros temas la reformapendiente de la LOTT, la modificación de la Ley delContrato de Transporte en cuestiones claves comola aplicación de la cláusula de revisión de loscontratos en función de la variación del coste delcombustible y el plazo de pago obligatorio a 30 días,eliminando la posibilidad de pacto en contrario.

Otros aspectos destacados fueron la posición encontra de la aplicación de la Euroviñeta y lapreocupación por el Anteproyecto de Ley deModificación de la Normativa Tributaria yPresupuestaria y de Adecuación de la NormativaFinanciera para la Intensificación de las Actuacionesen la Prevención y Lucha Contra el Fraude. EsteAnteproyecto, que pretende reducir la economíasumergida y elevar el número de contribuyentesque cumplen con sus obligaciones tributarias,afecta directamente al sector de transporte demercancías por carretera, porque supone laexclusión del régimen de módulos a una parte muysignificativa de este sector.

Como último aspecto destacable FETCAM participóactivamente en la jornada denominada “LaSeguridad Vial en la Empresa – III Encuentro deBuenas Prácticas”, organizada por la DirecciónGeneral de Seguridad y Salud Laboral de Castilla-LaMancha.

Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla-LaMancha (FERECO):

A lo largo de este año, la Federación de la construcción continuó con susactividades, entre las que destaca la formación de un total de 556 alumnosen diversos cursos de Prevención de Riesgos Laborales.

Asimismo, durante el ejercicio, la Organización sectorial mantuvo distintasreuniones con el nuevo Ejecutivo, con objeto de presentarse y de dar a

conocer a los nuevos miembros del Gobiernoregional las actuaciones realizadas por FERECO. Conmotivo de la celebración en 2012 de su décimoAniversario, la Federación ha trasladado alGobierno la trayectoria con que cuenta derepresentación del sector en la Región y el papeldesarrollado durante esta década en colaboraciónacerca de temas de urbanismo y vivienda en laComunidad Autónoma.



Federación Regional de Empresarios de Vinos, Alcoholes y Mostosde Castilla-La Mancha (FEVIN):

Durante el año 2011 la Federación ha continuado trabajando activamenteen los desarrollos normativos de ámbito autonómico, colaborando con lasAdministraciones Públicas, en opinión y defensa de los intereses de lasbodegas de la Región.

Federación Regional de Empresas Instaladoras y Mantenedorasde Fluidos y Energía de Castilla-La Mancha (FRICAM):

El 25 de noviembre la Federación celebró su IX Asamblea General, durantela que se procedía al nombramiento del nuevo Presidente de FRICAM,Juan Manuel García García. Entre los objetivos presentados para lospróximos años, destacaba retomar con el nuevo Gobierno regional todaslas actuaciones necesarias para la mejora de la seguridad industrial deCastilla-La Mancha, así como temas de capital importancia para el sectorcomo son el desarrollo normativo y la lucha contra el intrusismo.

A lo largo del año, se firmó el Protocolo de Colaboración para el mejorcumplimiento de la normativa, la creación de empleo y la sostenibilidadde las empresas en el ámbito de la Seguridad Industrial, la Calidad y laEficiencia Energética; se abordó la problemática ante la ausencia dedesarrollo normativo por parte del Gobierno regional de la normativa enGases Fluorados; y se presentó una campaña divulgativa en materia deseguridad en las instalaciones de gas de ámbito doméstico.

Al igual que en años anteriores, durante este año,la Organización sectorial ha participado comoentidad colaboradora en el Plan Renove de Calderasde Castilla-La Mancha 2011.

Federación Regional de Empresarios de Peluquerías y Centros deEstética de Castilla-La Mancha:

Durante el año 2011, los miembros de la Federación continuaronsolicitando a la Dirección General de Formación apoyo para la formacióndel sector y el desarrollo de acciones para la cualificación de los

empresarios del mismo. También se trabajó en lapropuesta de una Feria Regional de Peluquerías yEstética.

Se ha potenciado el desarrollo de las bodegas en lainternacionalización de su actividad y el apoyofirme a las marcas como medio de crear valor ysostenibilidad en el sector vitivinícola regional.Contribuyendo y colaborando con lasAdministraciones para lograr la simplificación detrámites y optimización en la gestión dedocumentos y registros en el sector, para que lasbodegas puedan afrontar la difícil situacióneconómica de manera más competitiva.

Bajo el proyecto Mejor con Vino y dentro del marcode la Feria Internacional FENAVIN 2011, lafederación de bodegas - FEVIN - celebró el I Foro delVino con la participación de distinguidosconocedores del sector vitivinícola, que aportaronsu opinión e ideas y con los que se tuvo ocasión deanalizar la situación y tendencias del mundo delvino.



Confederación de Comercio de Castilla-La Mancha:

En el mes de mayo, la Confederación de Comercio de Castilla-La Manchanombró nuevo Presidente de la Organización sectorial, designando a LucioMoreno Bernabéu para ocupar el cargo.

Entre las actividades llevadas a cabo durante el año 2011, se mantuvierondiversos encuentros con el Director de Promoción Empresarial y Comerciopara reclamar una mayor actuación de control por parte de la autoridadcompetente para el cumplimiento de la normativa de Comercio en lo quese refiere al período de rebajas.

La tramitación del procedimiento anual para la fijación de los ochodomingos y festivos al año de apertura de los comercios, fue otro de losasuntos que ocupó la actividad de la Confederación.

Asociación de Empresas Forestales de Castilla-La Mancha(ASEFCAM): La Federación suscribió en el mes de diciembre un convenio decolaboración financiera con Caja Rural de Castilla-La Mancha, gracias alcual la entidad ponía a disposición de la Federación sectorial 20 millones

de euros para el desarrollo de su actividadprofesional y la cobertura de sus necesidades.

Federación Regional de Empresarios Farmacéuticos de Castilla-La Mancha (FEFCAM):

La crítica situación de las farmacias de la Región debido al impago de la facturafarmacéutica, fue el principal asunto que ocupó la labor de la Federacióndurante el año pasado, siendo objeto de reiteradas quejas y reclamaciones.

El retraso en los pagos de los medicamentos colocó a las farmacias de Castilla-La Mancha, unas 1.300 en total, en una situación insostenible; ante la faltade capacidad económica para adquirir los medicamentos, las farmaciasavisaron de posibles problemas de desabastecimiento de algunos de ellos.

FEFCAM, con el respaldo de CECAM, mantuvo diversas reuniones con elEjecutivo regional, para exigir que el compromiso expresado por el Gobiernoregional para asumir los pagos adeudados a las farmacias se materializarancon la máxima celeridad.

Federación Regional de Industrias Lácteas de Castilla-La Mancha: A lo largo del ejercicio 2011, la Federación mantuvo varias reuniones conla Dirección General de Salud Pública, a fin de establecer unos criterioshomogéneos para toda la Región, en lo referido a las inspecciones llevadasa cabo por este órgano en las industrias lácteas de Castilla-La Mancha.

Asimismo, tras la constitución del nuevo Gobiernoregional, se vuelve a presentar el proyecto decreación de un Comité Regional del sector lácteo.



En este sentido, el Presidente de la Federación Empresarial deFarmacéuticos Españoles (FEFE), Fernando Redondo, el Presidente de laConfederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME),Jesús Terciado, y el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, manifestaban el

apoyo de las Organizaciones empresariales a lapatronal farmacéutica de Castilla-La Mancha, conel objetivo de llegar a una solución positiva para elsector.

Federación Regional de Centros de Formación y Academias.Privadas de Castilla-La Mancha (FORMA):

Entre las actividades llevadas a cabo por la Federación durante 2011destaca la celebración de la Jornada “+ Formación, + Empleabilidad”,organizada por FORMA en colaboración con CECAP, en el marco de la IIISemana de la Formación para el Empleo.

El objetivo perseguido con esta iniciativa es dar a conocer el subsistemade formación para el empleo y sensibilizar a las empresas, especialmentea las pymes, a los trabajadores y a la sociedad en general, de laimportancia que tiene la formación a lo largo de la vida como valorestratégico para lograr mejorar la competitividad y productividad de lasempresas y la cualificación de sus recursos humanos.

Federación Regional de Empresarios de Textil y Confección deCastilla-La Mancha:

La Federación, que se constituyó hace un año con el propósito de tener unarepresentación del sector textil en nuestra región coordinada y unánime decara a la Administración regional, durante este año 2011 ha planificadoacciones concretas encaminadas a la implementación del apoyo recibidopor parte de las Administraciones Públicas para la internacionalización ycomercialización de sus productos, así como el aumento de lacompetitividad de las empresas del sector en nuestra región.

Además, una representación de la Federación que estuvo encabezada porsu presidente, Félix Bellido Quintian, se reunió con el Director General deIncentivación Empresarial, Comercio, Turismo y Artesanía, Rafael SanchoZamora, para informarle sobre la situación actual de las empresas textilesy de confección castellano-manchegas.

Federación Regional de Asociaciones de Empresarios de Automociónde Castilla-La Mancha:

A lo largo de este año, uno de los temas que han centrado las reunionesque la Federación ha celebrado, ha sido las dificultades existentes paraobtener la certificación obligatoria para manipular y comercializar con aire

acondicionado (gases fluorados). Por este motivo,la Organización mantuvo distintos contactos ycolaboró con la Dirección General de Industria, paratrasladarle su preocupación y proponer medidas deaplicación urgente.

Las demandas presentadas por la Federación al



Proyecto de decreto por el que se establece elCurrículo del Ciclo Formativo de grado medio,correspondiente al título de Técnico enElectromecánica de Vehículos de Automóviles, ennuestra Comunidad, fue otro de los asuntos que sevieron este año.

Asimismo, con el objetivo de informar a losconductores de las garantías y derechos que tieneante cualquier reparación de su vehículo, a la horade acudir a un taller habilitado legalmente o a unconcesionario oficial, la Federación llevó a cabo enel mes de noviembre una Campaña Informativacontra el intrusismo profesional y la competenciadesleal, en la que colaboró la Dirección General deSalud Pública, Drogodependencias y Consumo.

Federación Regional de Empresas de Diseño de Castilla-La Mancha En este primer año de actividad de la Organizaciónsectorial de Diseño, los miembros de su JuntaDirectiva, encabezados por su Presidente, CamiloCañadas Ruiz, mantuvieron una reunión detrabajo con el Director General de IncentivaciónEmpresarial, Comercio, Turismo y Artesanía,Rafael Sancho Zamora.

En el trascurso del encuentro, se le transmitió lasdiferentes propuestas y demandas del sector enla región. Entre sus proyectos más inmediatos, laFederación tiene como objetivo la creación devínculos con los sectores industrial y productivodel entorno, que permitan la identificación yevaluación de oportunidades de colaboración y,en general, diseñar y desarrollar actividades quesirvan para identificar necesidades en el mundoempresarial y social de Castilla-La Mancha. Deigual manera, pretende promover la implantacióndel diseño en las empresas de Castilla-La Mancha.



09Activ idades más destacadas

Cuarto Foro Regional de Internacionalización

Comercio Exterior: Factor clave para la recuperación

Las posibles soluciones para la economía española en el momento actualy la importancia del marketing digital para que las empresas puedanposicionarse en el exterior, fueron los principales temas abordadosdurante la celebración del IV Foro Regional de Internacionalización,

organizado por la Confederación Regional deEmpresarios de Castilla-La Mancha, bajo el títuloComercio Exterior: Factor clave para larecuperación.



Más de 150 empresarios procedentes de todo el territorio regionalasistieron a este acto, en el que el economista Pedro Schwartz primero, yla directora de Estrategia Digital de Global Marketing Strategies, Ana Nietoa continuación, aportaron sus conocimientos y experiencias sobreeconomía, comercio exterior o marketing, aplicables para las empresas,especialmente ante la actual crisis económica.

El acto fue inaugurado por el Director de Incentivación Empresarial,Comercio, Turismo y Artesanía, Rafael Sancho y por el Presidente delConsejo de Promoción Exterior de CECAM, César García Paniagua, quiendestacaba la necesidad de apoyar a las pequeñas y medianas empresas denuestra región en su esfuerzo por exportar.

Hablan los expertosDurante su ponencia sobre Posibles soluciones a la economía española, elensayista, escritor y profesor de Economía de la Universidad San Pablo CEU,Pedro Schwartz, se refirió a lo que denominó el ‘castigo del paro’ dondeapostó porque España aborde cuanto antes una reforma del mercadolaboral ya que, si ésta se hace bien, “el paro puede caer a la mitad”. Enmateria de comercio exterior, Schwartz recordó que países como China,Brasil e India están tirando actualmente de la economía mundial.

Por su parte, la experta en Marketing Digital, Ana Nieto, en su ponenciasobre Marketing Digital para posicionarse en mercados exteriores, ofrecióa los asistentes tres claves para ser eficaces en Internet, como son crearuna página web eficaz, posicionar el negocio y emplear el marketing 2.0.Nieto apuntaba además que en el panorama económico actual, la empresaes la que tiene que atraer al cliente y no el cliente el que vaya a la empresa.

La voz de la experiencia empresarialEl IV Foro de Internacionalización de CECAM contó además con una mesaredonda en la que representantes de empresas regionales como Joaquín

Izquierdo de Tecnivial, Juan Diego Navalón deNagares y Azucena Cuesta de DeRaza Ibérico,moderados por el Director del Instituto dePromoción Exterior de Castilla-La Mancha (IPEX),Ángel Prieto Sotos, expusieron sus experienciasempresariales en el campo de la internacionalización,presentando los modelos e instrumentos que ellasutilizan para llevar a cabo con éxito esta tarea.

Durante cada una de las ponencias, y comonovedad en este IV Foro de Internacionalización, losasistentes pudieron participar, dando su opinión oplanteando preguntas, a través de Twitter con elhashtag #ForoCECAM.

El acto fue clausurado por el Presidente deCECAM, Ángel Nicolás, y por el Consejero deEconomía y Hacienda, Diego Valle. Nicolás puso envalor el hecho de que en los últimos años hayasurgido “un colectivo importante de empresas ennuestra región, un buen número de Pymes, que sehan incorporado a los mercados exteriores. Lasempresas castellano-manchegas han demostradoestar suficientemente preparadas para competircon solvencia en los mercados internacionales”. Sibien, Nicolás señalaba la necesidad de estaratentos, en lo que a Comercio Exterior se refiere,a “algunos factores de costes internos que afectana nuestra competitividad exterior y lastran nuestrodesarrollo a nivel internacional”, entre los queapuntaba la “rigidez del mercado laboral y costeslaborales indirectos (cotizaciones sociales), lasaltas exigencias legislativas a nivel de UniónEuropea, o la inversión privada en I+D en términosdel PIB”.



Primera Feria Regional de Productos

de Consumo en Centros Sanitarios

En el año 2011, CECAM organizaba la que fue la Primera Feria Regional deProductos de Consumo en Centros Sanitarios celebrada en Castilla-LaMancha, en colaboración con el SESCAM y la Dirección General dePromoción Empresarial y Comercio, y que concluyó satisfactoriamente ycon buenas perspectivas para una próxima edición.

Durante los dos días de su celebración, las empresas de los distintossectores implicados, tales como ortopedia, mobiliario, suministro dehostelería, laboratorios, y material quirúrgico-sanitario, entre otros,tuvieron la oportunidad de establecer contactos con los responsables delos centros sanitarios de Castilla-La Mancha. La Feria fue valorada muypositivamente por todas las empresas participantes.

Considerando que el gasto sanitario representa en nuestra región, conmás de 2.600 millones de euros, un 7,4 por ciento del Producto InteriorBruto de Castilla-La Mancha, desde CECAM se vió necesario conocer mejor

y explotar las posibilidades que tenemos en elpropio territorio de la Comunidad, siendo esta Feriauna oportunidad.

Los responsables de los centros sanitarios denuestra región pudieron visitar los 45 stands queconformaron esta Feria, en los que 30 empresaspusieron a su disposición sus productos y servicios,de alta calidad. Asimismo, la Feria acogió lacelebración de las diferentes jornadas técnicas,mesas redondas y conferencias, que permitieronconocer aspectos tan importantes como lacontratación, compras, logísticas sanitarias y sufinanciación, o la competitividad en el mercado deproductos para el sector salud.



Cecam favorece la Colaboración entre

Empresarios y Centros Sanitarios de la Región

Con el objetivo de incrementar el nivel existente de colaboración yfavorecer las relaciones comerciales iniciadas durante la I Feria deProductos de Consumo en Centros Sanitarios, CECAM organizó unencuentro de trabajo entre treinta empresarios del sector sanitario de laregión y una treintena de responsables de compras del SESCAM.

La reunión, que fue valorada de forma muy positiva por los asistentes,permitió a los responsables de compras del SESCAM presentes conocer losproductos y servicios que ofertan las empresas de este sector en nuestraregión. Asimismo, el encuentro facilitó a los empresarios la posibilidad dedetectar las necesidades existentes por parte del Servicio de Salud deCastilla-La Mancha y establecer los contactos necesarios para propiciarposibles relaciones comerciales.

Jornada Informativa sobre Instrumentos

financieros de Apoyo a la Internacionalización

Los distintos instrumentos disponibles para lafinanciación de las operaciones tanto de exportacióncomo de inversión, se pusieron de manifiesto durantela Jornada Nuevos Instrumentos Financieros deApoyo a la Internacionalización, organizada porCECAM y FEDETO.

El encuentro contó con la participación de lasprincipales instituciones del país encargadas degestionar estos recursos. Entre dichos instrumentosse encuentra el Fondo para la internacionalizaciónde la Empresa (FIEM) así como los instrumentos deapoyo a la exportación e implantación que existendisponibles en la Compañía Española de Seguros deCrédito a la Exportación (CESCE), en el Instituto deCrédito Oficial o en COFIDES.

A la jornada, de carácter gratuito, asistió un nutridogrupo de empresarios de la región interesados enla internacionalización y en las nuevas fuentes ylíneas de financiación que están a su disponibilidadpara ejecutar o consolidar esta actuación.



Cecam recibe el Certificado de Calidad ISO 9001 de Aenor

En el mes de junio, la Confederación Regional de Empresarios obtuvo elCertificado del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008 de laAsociación Española de Normalización y Certificación (AENOR), quereconoce el compromiso de CECAM con la mejora continua en laprestación de sus servicios a las Organizaciones empresariales de laRegión, y al conjunto de las empresas de Castilla-La Mancha.

Este reconocimiento responde a la preocupación de CECAM, desde sufundación, por avanzar en el perfeccionamiento de su actividad, tanto en

Seminarios Top Dirección

En torno a 700 empresarios participaron en los Seminarios TOP Direcciónque por tercer año consecutivo organizó CECAM, lo que supone unincremento en un centenar con respecto al número de empresarios queparticiparon en los seminarios de 2010, concluyendo así con unosresultados muy positivos.

Los Seminarios contaron con temáticas “claramente interrelacionadas,como son el Liderazgo y el Marketing Digital”, apuntaba el SecretarioGeneral de CECAM, Félix Peinado, quien destacó que “cerca del 95% de

los asistentes han valorado muy positivamente lapuesta en marcha de esta tercera edición,considerando las sesiones útiles y prácticas para lasempresas”. En lo que respecta a los dos ponentesque han participado en los Seminarios, prácticamentela totalidad de los asistentes “han alabado suactuación. Concretamente un 96,4% el seminariosobre Liderazgo, que ha sido impartido por José

lo referido a la prestación de un amplio abanico deservicios que aporten valor al asociado, como en laslabores de: Representación y defensa de losintereses de los empresarios castellanos-manchegos ante la Administración Pública ysociedad en general; Interlocución con laAdministración Regional y los agentes sociales,entre otras muchas actividades.



Participación en otros Actos

Conferenc ia “Economía de Cast i l l a-La Mancha , presente y futuro”

El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, abordó los principales problemasque afectan hoy día al tejido empresarial castellano-manchego, durante elprimer foro de 2011 organizado por CEOE-CEPYME Guadalajara: “Economíade Castilla-La Mancha, presente y futuro”.

Ante un foro de más de un centenar de personas, entre las que seencontraban destacados empresarios alcarreños de grandes empresas,

PYMES y autónomos, además de destacadaspersonalidades del mundo de la política, elPresidente de CECAM insistió en la difícil situaciónque atraviesan los empresarios de nuestra región yen la necesidad de que las administracionesadopten las medidas oportunas, que tengan comoobjetivo lograr salir de esta crisis.

Entre los principales problemas que afectan anuestras empresas, Ángel Nicolás destacó elproblema del acceso a la financiación, la morosidadde las Administraciones y la falta de flexibilidad ycompetitividad que sufren frente a otros países dela eurozona.

A pesar de ello, el Presidente de CECAM quisoanimar a los empresarios presentes a seguirtrabajando, para poder dar la vuelta a esta situación,y conseguir con el esfuerzo de todos que laeconomía de Castilla-La Mancha y la de Guadalajarase recupere en el menor tiempo posible.

Manuel Casado, y un 98,8% el de Marketing digital, impartido por JoostVan Nispen, ambos ponentes de reconocido prestigio”.

Durante la rueda de prensa para presentar los resultados de los Seminarios,en la que estuvo acompañado por la Directora de Formación de laConfederación, Carmen Sánchez, el Secretario General de CECAMapuntaba que con esta iniciativa se ha pretendido ofrecer un servicio dealto nivel y valor añadido formativo a los empresarios y directivos de laregión. Así, añadía “se da continuidad a la apuesta por la formación deempresarios y trabajadores que desde CECAM y las Organizacionesempresariales se ha tenido desde su creación”.

Como en años anteriores, los Seminarios se impartieron en las cincocapitales de provincia, siendo este año durante los meses de Septiembre,Octubre y Noviembre, y realizándose en estrecha colaboración con lasOrganizaciones empresariales provinciales, con el patrocinio de Globalcaja,Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y Fondos FEDER.



COPE C-LM premia a CECAM por su apoyo a las Pymes

En la primera edición de sus galardones, celebrados en2011, la Cadena COPE Castilla-La Mancha concedía aCECAM un premio regional, que recogía el Presidentede la Confederación regional, Ángel Nicolás.

La emisora regional premiaba a CECAM por suapoyo a las pequeñas y medianas empresas y porsu contribución a la generación de empleo. Nicoláslo agradecía, señalando que “lo recibimos como unreconocimiento al trabajo desarrollado en defensade los empresarios de nuestra tierra”.

El presidente de la Confederación recordaba queCECAM está formada por las cinco Organizacionesempresariales provinciales de la región “integrandoa través de ellas a más de 300 asociaciones, y másde 55.000 empresarios de la región”, por lo que coneste premio se reconoce a todos ellos, aseguraba.

J ornada “La responsab i l i dad pena l de las personas jur íd icas”

Con el objetivo de informar a universitarios, empresarios castellano-manchegos y estudiantes de postgrado sobre esta novedad legislativaintroducida por la última reforma del Código Penal, el Presidente deCECAM participaba en la jornada “La responsabilidad penal de laspersonas jurídicas”, organizada por la Universidad de Castilla-La Mancha

En el transcurso de la jornada, Nicolás destacaba que “la empresaespañola ha dado pasos de gigante, avanzando enormemente, de talforma que no tiene nada que ver con la empresa de hace 15 años”. El

Presidente de CECAM se refería así al esfuerzo quevienen realizando las empresas por cumplir con lanormativa vigente. Para esa tarea, destacaba,“ponemos a su disposición un servicio de asesoríajurídica para que pueda entenderla y puedacumplirla”.

Por su parte, el catedrático de Derecho Penal de laUniversidad regional, Luis Arroyo Zapatero, explicóque a partir de esta reforma el incumplimiento delas normas por parte de empleados o directivospuede tener repercusiones para las empresas yque éstas van a responder por no haberseorganizado convenientemente para evitar le delito.

La ponencia marco corrió a cargo del director deCumplimiento Normativo de Siemens (SiemensCompilance Program), Klaus Moosmayer, quienexpuso la experiencia al respecto de esta granmultinacional. También intervinieron el catedráticode Derecho Penal de la UCLM, Adán Nieto, y elabogado José Angel González, especialista enauditorías de prevención.



CECAM co labora en la p lataforma de formac ión Yo qu iero a mi pyme

Un año más, con el objetivo de ayudar a incrementar la competitividad ymejorar estratégicamente la posición en el mercado de las pequeñas ymedianas empresas, CECAM colaboró en la segunda edición del proyecto

YOQUIEROAMIPYME, que la Fundación HorizonteXXII, en colaboración con la Escuela de NegociosEOI, ha puesto en marcha, dirigido a empresarios ypersonal directivo o técnico de las pymes, de todoslos sectores empresariales de Castilla-La Mancha.

El Secretario General de CECAM, Félix Peinado,subrayó la relevancia de que el proyecto se centreen las pequeñas y medianas empresas, “con uncatálogo muy bien elegido” que incideespecialmente en la consolidación de las empresas,más aún en un momento económico como elactual.

En esta edición, se diseñaron diez programasespecíficos, con un total de 11 cursos, agrupados encuatro ejes, necesarios para que las empresasganen en competitividad: internacionalización,consolidación de empresas, desarrollomedioambiental en la empresa e innovacióntecnológica.

Premios E jecut ivos Cast i l l a-La Mancha

La revista ‘Ejecutivos’ celebró la Primera Edición de losPremios Ejecutivos Castilla-La Mancha en la que se hizoentrega de doce galardones a las empresas einstituciones más destacadas del ámbito económico.

El Presidente de la Confederación Regional deEmpresarios de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, erael encargado de hacer entrega del premio a la MejorTrayectoria Profesional, concedido a la empresa GarcíaBaquero, que era recogido por el Presidente de lacompañía, Hersilio García Baquero.



Fomentar la segur idad en las insta lac iones

Fruto de una “reivindicación histórica por parte de las Organizacionesempresariales firmantes”, CECAM, FRICAM y FITECAM suscribían unConvenio de Colaboración con la Consejería de Ordenación del Territorioy Vivienda, que tiene como finalidad el establecimiento de medidas parala mejora del nivel de seguridad en el funcionamiento y uso de lasinstalaciones.

Además del Presidente de CECAM, rubricaban elconvenio el Presidente de la Federación regional deAsociaciones de Empresas instaladoras ymantenedoras de fluidos y energía de Castilla-LaMancha (FRICAM), Ángel Turrillo, el Presidente dela Federación de Instaladores Electricistas y deTelecomunicaciones de Castilla-La Mancha,(FITECAM), Victoriano Pinilla, ambas integradas enCECAM, y los representantes de los Organismos deControl Autorizado, ASORCO y AEGIC.

Ángel Nicolás destacaba que “poder contar conmecanismos como este convenio, permitirán unrefuerzo en la seguridad de las instalaciones, asícomo el aumento de calidad en la eficiencia yahorro energético de las mismas”.

Entre las actuaciones contempladas en el conveniose encuentran el análisis y estudio del cumplimientode la normativa en materia de seguridad, calidadindustrial y eficiencia y ahorro energético y elestudio de la necesidad, en su caso, del desarrollode la normativa existente.

Convenios con la Administración y otras Instituciones

Conven io de co laborac ión CECAM-Caja Rura l C-LM

El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, firmaba un convenio de colaboraciónfinanciero con el Presidente de Caja Rural de Castilla-La Mancha, Andrés GómezMora, que se estructura fundamentalmente en dos pilares como son eldesarrollo de diversas líneas de financiación, que hagan más fácil el desarrollo

de la actividad empresarial, así como el apoyo adistintas actividades de comercio exterior entre lasempresas.

Durante la firma, Ángel Nicolás apuntaba los problemasde acceso a la financiación que tienen las pymes y losautónomos “problema que venimos denunciando laConfederación y nuestras Organizaciones empresarialesintegradas desde el inicio de la crisis”. Este conveniofinanciero, señalaba, pretende “contribuir a paliar loque en estos momentos son las principales dificultadescon las que encuentran los empresarios, dotando a losasociados de CECAM, de unas líneas de financiaciónque permitan el desarrollo, ampliación y creación deempresas”.



CECAM y CCM firmaron un convenio de colaboración

CECAM y la entidad financiera ratificaron un acuerdo de patrocinio duranteeste año, que fue suscrito por el Secretario General de CECAM, FélixPeinado, y el Director de la Territorial Oeste de Banco CCM, Alfonso LópezBlanco y que finalmente se concretó en el patrocinio de los PremiosEmpresariales CECAM.

Con este patrocinio, la entidad pone de manifiesto su apoyo a CECAM y alas actividades que realiza la Confederación a favor de los empresarios dela Región. El Secretario General de la Confederación empresarial regionaldestacaba que, con la firma de este acuerdo, se da continuidad a la relaciónmantenida con la entidad durante muchos años, a través de numerosasactuaciones, como la firma de convenios financieros, que han servido paraapoyar a las empresas de la Región en momentos difíciles.

Apoyando e l traba jo de UNICEF

En el último trimestre del año, CECAM y UNICEFComité Castilla-La Mancha firmaban un convenio decolaboración, gracias al cual CECAM y lasOrganizaciones empresariales provincialesintegradas se comprometían a apoyar el trabajo deUNICEF por la infancia en los países en desarrollo.

La Confederación colaboró en la difusión de la ventade productos UNICEF, a través de la inserción de unbanner en la página web de la Confederación.Asimismo, difundió tanto a través de su portal deinternet www.cecam.es, como a través de anunciosen su revista CecamInforma, campañas desensibilización y captación de fondos en situacionesde emergencias, y llamamiento a las Organizacionesempresariales provinciales integradas de la regiónpara movilizar a todos sus socios sobre laposibilidad de compra de productos UNICEF, o quese hicieran socios.



Hechos Reseñables 2011

Acuerdo Soc ia l y Económico

Las Organizaciones empresariales insistimos desde el inicio de la crisiseconómica en la necesidad de acometer reformas estructurales. ElAcuerdo Social y Económico para el crecimiento, el empleo y la garantíade las pensiones, firmado el 3 de febrero por el Gobierno, CEOE, CEPYME,UGT y CCOO, planteaba, por primera vez, una de esas reformas, como esla de la Seguridad Social y las Pensiones.

En este sentido, CECAM, como Organización empresarial integrada enCEOE y CEPYME, valoró positivamente el contenido de dicho Acuerdo,porque suponía un paso adelante del Gobierno en el ámbito de lasreformas estructurales que la economía española necesita, aunque insistióen la necesidad de otras reformas. Así, el Acuerdo apunta a otros aspectosque deben ser modificados, como las políticas activas de empleo, lapolítica industrial, la política energética, la innovación y el desarrollo y lanegociación colectiva, así como una necesaria profundización en losaspectos contenidos en la Reforma Laboral.

La Confederación destacó, de manera especial, el mensaje de confianzaque contribuye a transmitir a los ciudadanos y a los mercados. Por otro

lado, la reforma de las pensiones contenida en esteAcuerdo constituye un importante y necesario pasoadelante para garantizar la sostenibilidad delsistema que, de otra forma, no sería capaz deafrontar los desafíos derivados de la evolucióndemográfica.

En materia de políticas activas de empleo, laConfederación valoró especialmente, entre otrasmedidas, la bonificación del 100 por ciento en lascuotas a la Seguridad Social para las pymes quecontraten a jóvenes de hasta 30 años y parados delarga duración, dentro del Plan de choquecontemplado en el Acuerdo. De igual manera, en loque concierne a los autónomos, se profundiza en laequiparación de las bases de cotización con elRégimen General de la Seguridad Social, lo quedebería traer como consecuencia, en un futuro, unaequiparación en las prestaciones.

Otro aspecto que se destacó de forma positiva esque se establecieran criterios de colaboración entreel Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ylas Mutuas, con el objetivo de controlar máseficazmente las bajas laborales de duración inferiora 15 días.

El Acuerdo Social y Económico demostró, una vezmás, la importancia del diálogo social comoinstrumento para avanzar en materias económicasy laborales, y reflejó la voluntad y el compromiso delos agentes sociales para contribuir a sacar a Españade la actual crisis económica y recuperar la sendade la recuperación y de la creación de empleo.

Durante el año 2011, la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, como representante de los empresarios,ha defendido y hecho público en todos aquellos foros y medios en los que ha estado presente, las demandas y necesidades de lasempresas de la Región, manifestando su rechazo a las medidas y actuaciones acometidas por el Gobierno regional o nacional queperjudicaban a las empresas. De igual forma, insistiendo en la puesta en marcha de las medidas necesarias para mejorar la situaciónde las pequeñas y medianas empresas y urgiendo a las Administraciones a poner en marcha las actuaciones necesarias para darsolución a los principales problemas de los empresarios, como es la falta de financiación o el problema de la morosidad.



Ley de Moros idad

A lo largo de todo el año, el problema del acceso a la financiación de laspymes, y la morosidad en los pagos pendientes por parte de lasAdministraciones hacia las empresas, fueron algunos de los asuntos quecon mayor preocupación abordó la Confederación y que fueron objeto deun gran número de quejas y peticiones.

Durante todo el ejercicio, la Confederación volvía a urgir a la puesta enfuncionamiento de la Línea ICO-Morosidad, destinada a financiar lasdeudas pendientes de cobro con las Administraciones Locales, y que no seestaba aplicando de forma efectiva.

La Ley de Morosidad, cuyo incumplimiento ya habíamos denunciado enreiteradas ocasiones, venía a responder a una demanda reiterada de lasOrganizaciones empresariales, con objeto de contribuir a poner freno algrave problema de la morosidad que complica enormemente la situaciónde las empresas y autónomos, por cuanto que necesitan recurrir con mayor

intensidad a la financiación bancaria, que en esemomento seguía sin estar disponible.

Más sangrante aún es el caso de aquellas pymesque podían verse afectadas por las deudaspendientes de pago, cuando ellas mismas teníandeudas pendientes de cobro por parte de lasAdministraciones.

Por este motivo, CECAM instó en repetidasocasiones a todas las Administraciones a llevar acabo un ejercicio de responsabilidad en cuanto asus obligaciones legales y cumplir con la aplicaciónreal de la nueva Línea ICO-Morosidad, y que lafinanciación llegara cuanto antes a las empresas,para que éstas pudieran continuar con su actividad.

Plan de Garant ía de los Serv ic ios Soc ia les Bás icos

Entre las primeras medidas presentadas por el nuevo Ejecutivo regional,se encontraba el Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos, que laConfederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha valoró comouna iniciativa necesaria, en tanto que las medidas relacionadas con elahorro en el gasto corriente y la optimización del uso de los recursospúblicos, primer paso para corregir la situación financiera actual,constituyen la base de dicho proyecto.

En este sentido, el Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos darespuesta a los planteamientos que las Organizaciones empresarialesvenimos realizando desde hace años en nuestra Región, insistiendo en laimportancia de la austeridad y de abordar el saneamiento de las cuentaspúblicas. Ejemplo de ello, dentro de las medidas destinadas al ahorro engasto corriente, destaca la disminución, en el capítulo uno, de 391 millonesde euros en gastos de personal y los 134 millones de euros que seahorrarán en el capítulo dos, referente a suministros y gastos de gestiónde la Administración.

Por otro lado, desde CECAM se valoró positivamente que el nuevo Plan sefuera a llevar a cabo sin que se produzca un incremento de la tributación,que hubiera sido el recurso más fácil. Al no producirse este incremento dela presión fiscal, se evita un agravamiento de la situación económica actualde las empresas y la sociedad castellano manchega.

Desde las Organizaciones empresarialesexpresamos el convencimiento de que la puesta enmarcha de las medidas contempladas en el Planpermitirá, en el medio plazo, recuperar la capacidadeconómica y mejorar los recursos propios definanciación de la Administración, lo que redundaráen una mejora de las condiciones para lafinanciación de las actividades productivas ypermitirá la creación de un entorno favorable yadecuado a la inversión y el desarrollo de nuevosproyectos empresariales.

El Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicosplantea esfuerzos adicionales para toda la sociedad,incluidas las empresas, ya que se reducen diversaspartidas, como la inversión en infraestructuras ydistintos capítulos de contratación para empresas,si bien se trata de un esfuerzo necesario, queesperamos repercuta en una mejora de la situacióneconómica actual y con el que debemos estar todoscomprometidos.



10Actividades real izadas porlas Áreas Departamentalesde Cecam

Jurídico

10.1.1. Consumo

CECAM participa en el Consejo Regional de Consumo, que se constituyóhace dos años. Durante 2011 se ha participado en la Comisión Regional deDistintivos de Calidad y se ha continuado realizando insercionespublicitarias, en cumplimiento de la campaña informativa de los Distintivosde Calidad.

Recién iniciado el año, se crea el Grupo de Trabajo de Mediación y Arbitrajede Consumo, en el que la Confederación también participa.

En el mes de noviembre se lleva a cabo, en colaboración con la FederaciónRegional de Asociaciones de Empresarios de Automoción de Castilla-LaMancha, una campaña de difusión en radio en la que se informaba a los

consumidores los derechos y garantías que lesasisten ante los talleres, así como la conveniencia yventajas que ofrece el acudir a un taller legalizado(lucha contra el intrusismo). Para esta iniciativa seelaboraron dípticos y carteles que se repartieron yse exhibieron en las empresas del sector.

Así, también se ha continuado con elmantenimiento, dentro del Portal de Consumo de laweb de CECAM, con el Aula de Consumo, ofreciendocursos en materia de consumo vía on-line.



10.1.2. Relaciones Laborales

CONSEJO DE RELACIONES LABORALES CECAM participa en este órgano desde su creación en el año 2003 comorepresentante de las empresas de Castilla-La Mancha. Dentro de esteConsejo, se encuentra la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos,que la Reforma Laboral ha dado una preeminencia importante,consistiendo su función en resolver cualquier tipo de conflicto que se deen la negociación colectiva.

ACUERDO DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DECONFLICTOS (ASEC)Continuando en la misma línea que en añosanteriores, el Jurado Arbitral de Castilla-La Manchase ha vuelto a revelar como instrumento ágil ydinámico, tanto para las empresas como para sustrabajadores, que les ha permitido afrontar lascontroversias surgidas (conflictos laborales, huelgas,interpretación de convenios y negociación colectiva),dentro de un marco de diálogo extrajudicial amistoso.Así contribuyó durante al 2011 a optimizar el procesode concertación social en la región.

Mediac iones co lect ivas presentadas en e l mes, por prov inc ias y acumuladas

Meses Serv ic iosCentra les

Albacete Ciudad Real Cuenca Guadalajara To ledo TOTAL

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre

TOTAL

2

0

0

3

0

3

2

0

0

0

0

0

10

4

0

1

2

2

1

3

2

5

5

3

3

31

7

5

4

6

7

3

7

1

6

8

3

2

59

2

3

2

1

2

3

0

0

10

1

3

5

32

1

5

3

8

3

7

1

1

1

8

3

5

46

4

5

5

5

3

6

5

0

4

1

3

6

47

20

18

15

25

17

23

18

4

26

23

15

21

225



Med iac iones ind iv idua les presentadas en e l mes, por prov inc ias y acumuladas.

Meses Albacete Ciudad Real Cuenca Guadalajara To ledo TOTAL

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre

TOTAL

6

13

8

7

9

13

13

5

4

8

4

3

93

4

5

14

9

17

6

6

4

11

14

4

3

97

9

8

8

4

4

7

1

6

4

2

2

1

56

6

16

18

13

15

16

6

9

8

20

12

8

147

9

20

28

21

21

27

14

15

10

21

19

17

222

34

62

76

54

66

69

40

39

37

65

41

32

615

Mediac iones cerradas durante e l año 201 1

Prov inc ia Nº de Individuales Nº de Colectivos Nº de Huelgas TOTAL

Servicios Centrales

Albacete

Ciudad real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

0

91

98

60

148

227

624

9

16

43

27

39

27

161

1

16

17

3

10

20

67

10

123

158

90

197

274

852



Estado de las Med iac iones Co lect ivas. Por Prov inc ias.

Prov inc ia ConAcuerdo

SinAcuerdo

Int/S inefecto

Desistidas Archivo Aplazadas Pendientes TOTAL

S. Centrales

Albacete

Ciudad real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

2

7

26

15

21

20

91

6

14

29

9

20

22

100

0

7

3

2

1

1

14

2

1

0

0

1

1

5

0

1

0

3

2

0

6

0

0

0

3

1

2

6

0

1

1

0

0

1

3

10

31

59

32

46

47

225

Estado de las Med iac iones Ind iv idua les. Por Prov inc ias.

Prov inc ia ConAcuerdo

SinAcuerdo

Int/S inefecto

Desistidas Archivo Aplazadas Pendientes TOTAL

S. Centrales

Albacete

Ciudad real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

0

24

14

16

57

60

171

0

28

48

24

42

80

222

0

38

31

14

37

76

196

0

1

3

2

9

4

19

0

0

0

0

2

0

2

0

0

0

0

0

0

0

0

2

1

0

0

2

5

0

93

97

56

147

222

615

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Los convenios colectivos en cada una de las provincias de la Región quecorresponde negociar y firmar en el año 2011, y su situación, es lasiguiente:

• ALBACETE.

Limpieza (BOP de 30 de Marzo de 2011). Vigencia: 01/01/2010 a31/12/2011. Incremento salarial: 2,4% para 2010 y 3% para 2011

Transporte (BOP de 24 de enero de 2011). Vigencia: 01/01/2010 a31/12/2011. Incremento salarial: para 2010 el 2,5% y para 2011 el 2%

con revisión a partir del 2,5% hasta alcanzar elIPC Real de 2011.

Metal. Se procede únicamente a la revisión delas tablas salariales, en los siguientes términos:para 2010 el 0% y para 2011, una vez conocidoel IPC Real Definitivo del año 2.010 según el INE(3%), se incrementarán todos los conceptosretributivos, en dicho porcentaje, siendo deaplicación desde el 01-01-2011. En el caso deque una vez constatado el dato del IPC realdefinitivo del Año 2011, este fuera mayor que elincremento salarial realizado desde el 01-01-2011, se procederá a una revisión salarialcompleta cuando el exceso superara el 0,2% y



con carácter retroactivo desde el 01-01-2011. En caso de que estadesviación fuese igual o inferior al 0,2%, las tablas quedaránconsolidadas.

Comercio General. Vigencia: 1-01-2010 a 31-12-2011. Incrementosalarial: Para 2010 serán de aplicación las tablas salariales definitivasdel año 2009 y para 2011 el 2,3% sobre los conceptos de las tablassalariales del 2009, con aplicación a 1 de enero de 2011. (sin revisión)

Construcción. Vigencia: 01/01/2010 a 31/12/2011. Incremento salarial:Se ha firmado un incremento fijo de un 1,5% para los años 2010 y 2011,modificándose en consecuencia los compromisos pactadosanteriormente, que señalaban una subida del IPC previsto + 1,5%.

Talleres. (BOP de 13 de mayo de 2011) Vigencia: 01/01/2011 a31/12/2012. Incremento salarial: para 2011 el 2,5 %. Sin revisiónsalarial y para 2012 el 3%. En el caso de que el IPC definitivo de 2.011fuese superior al 2,5%, se efectuará una revisión de 0,5%.

Pastelería (BOP de 17 de enero de 2011). Este convenio se encuentravencido desde agosto de 2010. Tenía pendiente una revisión salarialseptiembre 2009-agosto 2010, que se ha firmado con el IPC Real dedicho período (2,1%). No se han presentado plataformas reivindicativasy por tanto, no se ha constituido la mesa de negociación para 2011.

Oficinas y despachos (BOP de 19 de enero de 2011). Vigencia:01/01/2010 a 31/12/2011. Incremento salarial: para 2010 el 2,5% ypara 2011 el IPC Real, con una entrega inicial de 0,8%.

Tierras Blancas de La Roda. Este Convenio se encontraba vencidodesde mayo de 2.009. Se ha firmado de un convenio con vigencia desdeel 1 de junio de 2.009 a 31 de diciembre de 2.010, teniendo comoreferencia para el incremento salarial el IPC Real de dicho período, queha quedado en el 3,5%. (a cuenta se entregó un 1,8%). Se ha firmadola revisión salarial del 1,7 % que todavía ha sido publicada.

Ha de negociarse en 2011 y todavía no se han presentado plataformasreivindicativas.

Vinícolas (BOP de 18 de marzo de 2011). Vigencia: 01/01/2010 a31/12/2011. Incremento salarial: para 2010 el 1% sin revisión y para2011 el 3% sin revisión.

Carpintería y Ebanistería (BOP de 30 de Marzo de 2011). Vigencia: 1-6-2009 a 31-12-2011. Incremento salarial: para 2009, elevación adefinitivas de las tablas provisionales, para 2010 el 3% y para 2011 IPCReal del período con una entrega a cuenta del 1,3 %.

Se ha eliminado el complemento de antigüedad abonando encompensación un 5% distribuido en 8 años.

Por otra parte también se ha reivindicado la integración en el ámbitofuncional de este convenio del sector de Rematantes y Aserradores,dado que el ámbito funcional del Convenio Nacional así lo contempla;caso de producirse dicho supuesto este convenio colectivodesaparecería a nivel provincial.

Campo. Vigencia: 1-01-2010 a 31-12-2011.Incremento salarial: Para 2010 el 0,8% sin revisióny para 2011: 2,70% sin revisión.

Cuchillería y afines. Vigencia: 1-1-2011 a 31-12-2011. Incremento salarial: 2,5%. En el caso de queel IPC real de 2011 fuese superior al 3,5% seprocederá a una revisión salarial del 0,25% sobreel 2,5% mencionado.

Panadería (BOP de 23 de mayo de 2011) Vigencia:del 1-1-2010 a 31-12-2011. Incremento salarial:Para 2010 el 2,5 % sin revisión y para 2011 el IPCReal de 2011 con una entrega a cuenta del 0,5%.

• CIUDAD REAL.

Derivados del cemento. Quedó pendiente denegociar.

Campo. En una Mediación ante el JAL se llegó a unacuerdo y se acordó la subida del 2011 en un 3%,sin revisión.

Comercio General (pendiente desde 2010). Seprodujeron movilizaciones sindicales ante elbloqueo de la negociación. Continúa totalmenteparalizado.

Hostelería. Vigencia: del 01-01-2011 a 31-12-2012. Incremento salarial: 3% a repartir en lastablas de 2011 y 2012.

Metal. Vigencia: del 1-1-2011 a 31-12-2012.Incremento salarial: Para 2011 el 1,5% y para 2012el 2%. Si el IPC a 31-12-2012, es superior al 5%(suma de IPC años 2011 y 2012), se efectúa unarevisión en el exceso y hasta un 0,65% comomáximo. Si se produce la revisión, no habrá atrasoseconómicos, si no que servirá de cálculo para fijarlas tablas de 2013.

Transporte de mercancías. No se ha negociado el2011. A falta de denuncia, la Asociación consideraque se ha prorrogado automáticamente.

Industrias vinícolas. Pendiente de negociar.Permanece bloqueado.

Los convenios de Aceites, GLP Butano, Pasteleríasy Tintorerías se han prorrogado automáticamenteal no haber mediado denuncia.



• CUENCA.

Pendiente de 2010:

Hostelería. Vigencia: 01/01/2010 a 31/12/2011. Incremento salarial:Para 2010 el 1,25% y para 2011 el 2,75%.

Comercio General. Este año continúa la negociación iniciada en 2010.

Transporte de mercancías. Se ha constituido la mesa negociadora.

Para 2011:

Metal. Vigencia: 01/01/2011 a 31/12/2012. Incremento salarial: Para2011 el 1% con cláusula de revisión hasta 0,5% en lo que exceda del 3%el IPC anual, y para 2012 el 1,5 % con cláusula de revisión hasta el 0,5%en lo que exceda del 3% el IPC anual.

Una vez conocido el IPC Real del año 2010, cabe destacar las revisiones delas tablas salariales en los siguientes convenios:

Metal. Con revisión del 2%

Panaderías. Con revisión del 2%

Madera. Con revisión del 1,8%

Ayuda a domicilio. Con revisión del 2%

Empresas de Limpieza. Existe conflicto y continúa la negociación parafijar la revisión salarial.

• GUADALAJARA.

Madera. Está abierta la mesa, pero la negociación ha quedadosuspendida hasta que el nacional se pronuncie.

Metal. Abierta la mesa de negociación y rotas las negociaciones.

Hostelería. No se ha convocado la mesa ni se presentaron plataformasreivindicativas.

Operadores Logísticos. Se convocó una huelga para el 12, 13 y 14 dediciembre, que dejó suspendida la negociación.

Comercio General. Quedó pendiente de firmar.

Transporte de Mercancías. (llevaba 2 años bloqueado). Después deabrirse la mesa en los meses de verano e iniciar las negociaciones,vuelve a estar bloqueado ya que los sindicatos se negaron a aceptarnada que no fuera IPC real en tablas.

• TOLEDO.

Metal. Vigencia: 1-1-2010 a 31-12-2011.Incremento salarial: Para 2010 el 1% sin efectosretroactivos y para 2011 el 1%. Contiene unarevisión salarial al IPC Real limitándola al 1%como máximo.

Aguas. Vigencia: 1-1-2011 a 31-12-2011.Incremento salarial: Para 2011 el 2% con revisiónal IPC real con atrasos.

Mazapanes. Vigencia: 1-1-2010 a 31-12-2011.Incremento salarial: Para 2011 el 2% con revisiónal IPC real con atrasos.

Hostelería. Incremento salarial: Para 2011 el 1%con revisión al IPC real sin atrasos.

Comercio general. Pendiente de negociar.

Comercio alimentación. Las negociaciones serompieron y quedó pendiente de negociar.

Transporte de viajeros. Vigencia: 1-1-2011 a 31-12-2011. Incremento salarial: Para 2011 el 1%con revisión al IPC real con atrasos.

Transporte de mercancías. Este convenio estápendiente de firma desde enero de 2009.

Aceites. Pendiente de negociar.

Vinos. Revisión salarial: Para 2011 el 2% conrevisión al IPC real con atrasos

Panadería. Pendiente de negociar.

Limpieza. Pendiente de negociar con previsiónde conflictividad.

Campo. Vigencia: 1-1-2010 a 31-12-2012.Incremento salarial: Para 2010, sin incrementosalarial, para 2011 el 1,5% sin efectos retroactivosy para 2012 el 2% con efectos retroactivos.Contiene una revisión salarial al IPC Reallimitándola al 0,60% como máximo.



10.1.3. Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral

En el año 2011, CECAM ha continuado con el asesoramiento a empresas, pymes y autónomos, propiciado por la puesta en marchade diversos convenios de colaboración, como los establecidos con la Consejería de Empleo, Igualdad y Juventud y la Fundaciónpara la Prevención de Riesgos Laborales.

PROGRAMA DE VISITAS A EMPRESASEl número total de visitas realizadas ha sido de 1.346, las cuales agrupan a un total de 11.211 trabajadores, de los cuales 2.011son Autónomos y los restantes 9.200 pertenecen al Régimen General.

TrabajadoresRegimen General

TrabajadoresAutónomos TOTAL

Albacete

Ciudad real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

3.241

914

825

1.958

2.262

9.200

564

293

414

437

303

2.011

3.805

1.207

1.239

2.395

2.565

11.211

Ésta sería la distribución por provincias:

La distribución de visitas por sectores se realiza de la siguiente manera: alrededor del 49% de las visitas pertenecen al sectorServicios, Comercio cuenta con un porcentaje del 24.5%, el 22.5% de las visitas están incluidas dentro del sector Industria,Construcción fue visitada en el 3% de los casos y, por último, el restante 1% está englobado por el sector Agricultura.


Industria

Comercio

Servicios

Construcción

Agricultura

TOTAL

97

66

99

11

7

280

30

75

124

0

0

229

45

104

154

1

1

305

36

61

214

11

0

322

96

21

65

20

8

210

304

327

656

43

16

1.346



A través de la visitas a las empresas se pretende informar al empresario de las obligaciones a las que está sujeto en base a lanormativa vigente en prevención de riesgos laborales. El técnico también se encarga de asesorar al empresario en lasdeficiencias detectadas durante la propia visita.

Con objeto de llevar un seguimiento de la evolución en materia de prevención de riesgos laborales de las empresas, se realizóun segundo contacto con las empresas visitadas con anterioridad, para conocer cuál ha sido la aceptación de lasrecomendaciones expuestas por los técnicos.

En numerosas ocasiones esto dará lugar a la realización de segundas visitas in situ a la empresa.

CONSULTAS SOLVENTADASParalelamente a las visitas realizadas, los técnicos han atendido las consultas remitidas a los distintos departamentos de lasprovincias mediante las vías de comunicación puestas a disposición de los empresarios.

Presenc ia les Te lefón icas Escritas GESTIÓNTOTAL

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

75

5

17

44

373

514

215

156

94

42

592

1.099

25

4

7

2

79

117

315

165

118

88

1.044

1.730

46

20

3

0

210

279

El número total de consultas realizadas ha sido de 1.730. Las consultas más habituales son las telefónicas que se elevan al 63.5% deltotal, en relación a las presenciales 29.5% o vía e-mail 7%.

De las 1.730 consultas recibidas, el 46.5% de las mismas pertenecían a empresarios del sector Servicios. Por otra parte, el sectorIndustria sumó el 23.5%; un valor muy semejante, 21.5%, fueron recibidas de empresas provenientes del sector Construcción. Deempresas procedentes del sector Comercio sumaban un total del 7.5%. El sector que menor proporción de consultas ha realizado esel Agrícola con un 1%.

Vis itas por Sector

IndustriaComercioServiciosConstrucciónAgrigultura

49% 24,5%

22,5%

3% 1%



Industr ia Comercio Serv ic ios Construcción Agr icu ltura TOTAL

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

59

24

29

11

287

410

25

30

11

14

53

133

183

107

62

54

400

806

8

0

0

1

4

13

40

4

16

8

300

368

315

165

118

88

1.044

1.730

Asimismo, del total de consultas recibidas por los técnicos de prevención en las distintas Confederaciones Provinciales, más del16% tuvieron carácter de gestión, es decir, el técnico tuvo que gestionar peticiones de subvenciones, inclusiones en el Registro deEmpresas Acreditadas (REA), Tarjeta Profesional de la Construcción y del Metal. Este porcentaje supone un aumento del 3% enrelación a las gestiones efectuadas en el pasado año.

PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A EMPRESASEste Programa de Seguimiento consiste en ofrecer, a las empresas seleccionadas, un asesoramiento personalizado y prolongado en eltiempo, tanto para que lleven a cabo la implantación de su sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y su integración enel centro de trabajo, como para que disminuyan su tasa de siniestralidad, implantando las medidas preventivas y/o correctivas que lostécnicos estimen oportunas con la ayuda del empresario.


Empresas en el programa

Nº de visitasrealizadas

26

104

26

98

16

67

24

86

26

92

118

447

El número total de visitas realizadas a las 118 empresas que han formado parte de este Programa ha sido de 447, suponiendo unamedia de 3.8 visitas a cada una de las citadas empresas.

PROGRAMA DE FORMACIÓN ESPECÍFICA EN EL PUESTO DE TRABAJOA mediados del año 2.009, se iniciaba un nuevo proyecto en CECAM consistente en proporcionar la formación específica en elpuesto de trabajo a los trabajadores. En estas sesiones, los técnicos de PRL de las distintas Confederaciones/Federacionesprovinciales han formado a los trabajadores sobre los factores de riesgo a los que están expuestos y las medidas para prevenirlos.


Nº de Trabajadoresformados 133 127 122 208 120 710



MATERIAL DIVULGATIVODesde CECAM se ha editado y reeditado distinto material divulgativo, puesto a disposición de los empresarios para favorecer elfomento de la cultura preventiva dentro de la empresa. Dentro de este material escrito, cabe destacar:

Edición de la Guía Riesgos Laborales en Peluquerías y Centros de Estética:

Actualización de los contenidos y reedición del cuadríptico Normativa de Prevención de Riesgos Laborales:

Actualización de los contenidos y reedición del Manual de Prevenciónde Riesgos Laborales:

Este manual expone, al empresario que quiere asumir personalmente eldesarrollo de la actividad preventiva en su empresa, cuáles son los pasosque debe dar para elaborar el Plan de Prevención, herramienta a través dela cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistemageneral de gestión y se establece su política de prevención de riesgoslaborales.



Reedición de la Guía Riesgos para la salud derivados del ruido en eltrabajo:

La protección de trabajadores frente a los riesgos derivados de laexposición a ruido durante el trabajo está regulada por el Real Decreto286/2006. Esta guía pretende ser una ayuda en esta materia para lasempresas y personas que tienen asumidas responsabilidades enprevención de riesgos laborales

Edición y reedición de Pegatinas:

Diseñadas con el fin de que el empresario cumpla la parte de la normativarelacionada con la señalización de seguridad y salud en el trabajo. Lostemas tratados han sido:

Edición de pegatinas:

1.- Protección obligatoria de los pies.

2.- Protección obligatoria de la cabeza.

3.- Vehículos de manutención.

4.- Riesgo eléctrico.

Reedición de las anteriores pegatinas:

5.- Riesgo eléctrico.

6.- Botiquines.

7.- Caídas a distinto nivel.

8.- Entrada prohibida a personas no autorizadas.

Edición y reedición de diversos Carteles.

- Edición de un nuevo cartel:

1.- Actuación en caso de incendio.

- Reedición de los anteriores carteles:

2.- Extintores portátiles.

3.- Equipos de protección individual.

4.- Manipulación manual de cargas.

5.- Pantallas de visualización de datos.

6.- Sustancias químicas peligrosas (actualización para su adaptación al SGA).

7.- Señalización de seguridad y salud en el trabajo.

8.- Teléfonos de emergencias.



Coleccionable dirigido específicamente a trabajadores autónomos:

Este año se han editado seis nuevos desplegables dirigidos al trabajador autónomo en los que fueron tratados los siguientes temas:

1.- Investigación de accidentes e incidentes laborales.

2.- Auditoría de prevención de riesgos laborales.

3.- Formación e información en prevención de riesgos laborales.

4.- Prevención de riesgos laborales en trabajos en solitario.

5.- Pantallas de visualización de datos.

6.- Plan de emergencia y plan de autoprotección.

Estos trípticos han sido concebidos y estructurados de una manera sencilla y práctica, con el fin de que el autónomo pueda accedera la información necesaria de modo rápido y eficaz. Aunque es obvio que esta publicación no podrá resolver cuantas dudas yproblemas puedan planteársele al trabajador, ni puede abarcar tampoco la totalidad de normas y reglamentos que existen en laactualidad.



JORNADAS REALIZADASSe han realizado cinco jornadas en cada una de las cinco provincias con el fin de divulgar la normativa de prevención, así comoasesorar e informar sobre temas que resulten de interés al empresariado castellano manchego.

Las fechas de las jornadas destinadas a los empresarios en general son:

Las jornadas organizadas específicamente al trabajador autónomo, son las que se relacionan a continuación:

Fecha

Albacete

Ciudad real (almadén)

Cuenca

Guadalajara

TOLEDO (Quintanar de la Orden)

08/06/2011

17/03/2011

14/12/2011

15/12/2011

17/11/2011

J ornadas Dest inadas a Autónomos

Prov inc ia Fecha

ALBACETE

CIUDAD REAL

CUENCA

GUADALAJARA

TOLEDO

Prov inc ia

Albacete

La Roda

Villarrobledo

Caudete

Miguelturra

Alcázar de San Juan

Tomelloso

Manzanares

Tarancón

Las Pedroñeras

Iniesta

Quintanar del Rey

Cifuentes

Jadraque

Sigüenza

Villanueva de la Torre

Corral de Almaguer

Alcaudete de la Jara

Quintanar de la Orden

Malpica de Tajo

10/02/2011

24/02/2011

17/03/2011

29/09/2011

25/05/2011

08/06/2011

27/09/2011

03/10/2011

26/01/2011

11/05/2011

03/11/2011

17/11/2011

21/06/2011

28/06/2011

27/10/2011

15/11/2011

10/02/2011

17/02/2011

19/05/2011

13/10/2011



PARTICIPACIÓN EN JORNADAS.

Jornada Técnica sobre Seguridad Vial Laboral. (Toledo, 25 de marzo)

Durante esta Jornada, se presentó la plataforma on-line para la elaboraciónde planes de movilidad. Asímismo, CECAM participó en la Mesa Redondadonde se trató el tema de la Gestión de la prevención de los riesgoslaborales derivados del tráfico.

Forum de Gabinetes y Oficinas Técnicas de Prevención de RiesgosLaborales de las Organizaciones Empresariales. (Sevilla, 9 y 10 de junio)

Los coordinadores de los Departamentos de Prevención de RiesgosLaborales de las organizaciones empresariales territoriales integradas enla Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) sereunieron en la capital hispalense, donde se celebró un Forum para haceruna puesta en común de las actividades diarias y de las experienciasprofesionales de los distintos asistentes.

REUNIONES DE COORDINACIÓN CON LOS TÉCNICOS PRLSe realizaron a lo largo del año dos reuniones de coordinación entre lostécnicos de PRL y la coordinadora de PRL, durante los meses de marzoy diciembre. En estas reuniones se trataron entre otros temas: laproblemática surgida en las visitas a empresas, programación anual delas jornadas, puesta en común de ideas para la planificación de jornadasformativas realizadas por los técnicos de PRL, edición de materialformativo, sugerencias y mejoras en la documentación entregada a losempresarios...

CAMPAÑA PUBLICITARIACon esta campaña publicitaria se ha tratado detransmitir un mensaje hacia la necesidad de unamayor implicación por parte de la sociedadcastellano manchega frente a la siniestralidadlaboral y las actuaciones que CECAM pone adisposición de los empresarios de la Región paraalcanzar dicho objetivo.

En la misma línea que las anteriores, la campañaha estado vigente entre el 31 de Mayo y el 15 deNoviembre. Los soportes que se emplearon enesta campaña publicitaria fueron prensa escrita(ABC Castilla-La Mancha, El Día de Castilla-LaMancha y La Tribuna de Castilla-La Mancha); radio(Ser Castilla-La Mancha y Onda Cero Castilla-LaMancha) y medios digitales (El Digital de Castilla-La Mancha).



Además, a lo largo de 2011 se han insertado en medios de prensaescrita varios anuncios publicitarios sobre el Programa deasesoramiento, sensibilización, divulgación, difusión y formación enprevención riesgos laborales, llevado a cabo por el departamento deprevención de riesgos laborales de la Confederación Regional deEmpresarios de Castilla La Mancha, con la financiación de la Consejeríade Empleo, Igualdad y Juventud.

ACUERDO ESTRATÉGICO EN MATERIA DE PRLCoincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad ySalud en el Trabajo, el 28 de abril de 2008, sesuscribía entre la Administración Regional, laConfederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), la Unión General deTrabajadores de Castilla-La Mancha (UGT) yComisiones Obreras (CCOO), el primer AcuerdoEstratégico para la prevención de Riesgos Laboralesen Castilla-La Mancha.

Con este Acuerdo se establece un nuevo marco deactuaciones en el ámbito de la Región en el que secontempla lograr unos objetivos generales,instrumentalizados a través de nueve objetivosespecíficos que se desarrollan mediante más decien medidas distintas.

Una vez puesta en marcha la ejecución del citadoAcuerdo, CECAM ha intervenido activamente, a lolargo del año, en diversos Grupos de Trabajo parala consecución de los objetivos previstos.

ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJOCECAM ha participado en distintas Mesas deTrabajo surgidas a partir de la firma en el 2007 dela Estrategia Española de Seguridad y Salud en elTrabajo, organizadas en la sede de la ConfederaciónEspañola de Organizaciones Empresariales (CEOE).



Económico e Internacional

10.2.1. Económico

El Departamento Económico-Financiero de CECAM, a lo largo de 2011,junto a las tareas propias de Administración, ha supervisado y coordinadolos diversos proyectos y programas que la Confederación ha ejecutado,además de las actividades realizadas en materia de internacionalización.Entre las funciones de este Departamento, se encuentran la administracióninterna de la Organización, su control presupuestario, la realización deProyectos en diversos ámbitos, y la negociación de convenios financierosentre otras, además de la publicación de informes económicos y análisisde documentos relacionados con el marco económico de la Región.

INFORME DE COYUNTURA ECONÓMICA.Durante 2011 se ha emitido la publicación trimestral del Informe deCoyuntura Económica, donde se plasma la evolución de la economía conespecial atención en nuestra Región y con un estudio más general de loacontecido a nivel nacional e internacional. De igual forma, se indican lasdistintas perspectivas y previsiones que manejan las principales entidadesy organismos oficiales.

Además, en este año 2011 se han publicado dosdocumentos, como son: Red de Puntos deAsesoramiento Empresarial, con el objetivo defomentar la cultura emprendedora y la capacidadde autoempleo en nuestra Región, y Propuestasempresariales para la recuperación económica:Más Soluciones, publicación que tomó comoreferencia las aportaciones que se realizaron en elVI Congreso Regional de Empresarios de Castilla-LaMancha, organizado por CECAM en octubre del año2010, con el objetivo de aportar soluciones quepudiesen contribuir a la recuperación económica denuestro territorio.



I FERIA REGIONAL DE PRODUCTOS DE CONSUMO ENCENTROS SANITARIOS.Con el objetivo de fomentar la necesaria comunicación que debe existirentre el empresariado y los responsables de los centros sanitarios, CECAM,a través del Departamento Económico, organizó en 2011 la Primera FeriaRegional de Productos de Consumo en Centros Sanitarios, celebrada enToledo. Fueron 45 los stands que mostraron sus productos y servicios alos asistentes. Además, en los dos días que duró la Feria, se celebraronconferencias y mesas de debate que contaron con la presencia tanto deempresarios de los sectores implicados como de responsables de laAdministración Regional.

CONVENIO FINANCIERO.CECAM firmó un convenio de colaboración en materia financiera con laentidad Caja Rural Castilla-La Mancha. El convenio, que tiene una vigenciaanual, se estructura fundamentalmente en dos pilares como son eldesarrollo de diversas líneas de financiación, que hagan más fácil eldesarrollo de la actividad empresarial, así como el apoyo a distintasactividades de comercio exterior entre las empresas, con el objetivo depaliar los problemas de acceso a la financiación que tienen las pymes ylos autónomos.

INFORME ECONÓMICO.

Producto Interior Bruto (PIB)

Con los últimos datos disponibles en el Servicio deEstadística de Castilla-La Mancha, el ProductoInterior Bruto (PIB) generado por la economíacastellano-manchega registró una reducción del1,0% en el tercer trimestre de 2011 respecto almismo periodo del año anterior. Es la misma caídaque se produjo en el segundo trimestre del año,cuando también la economía regional se redujo un1,0% en su tasa interanual. Según ha publicado elINE, el PIB en el global del año 2011 registró uncrecimiento nulo, manteniendo su tasa en el 0,0%en Castilla-La Mancha.

Respecto al PIB nacional, éste se anotó undecrecimiento de un 0,3% en el cuarto trimestre de2011 respecto al periodo anterior, y un incrementodel 0,3% respecto al cuarto trimestre de 2010,impulsado principalmente por el comportamientode la demanda externa.

PIB 201 1

1,6

1,4

1,2

1

0,8

0,6

0,4

0,2

0C-LM EU-27 ESPAÑA

Fuente: INE, elaboración propia.

Índice de Precios al Consumo (IPC)En Castilla-La Mancha los precios se sitúan en un 2,6 por ciento, porencima del conjunto de España, donde el IPC (Índice de Precios deConsumo), ha registrado en diciembre una tasa positiva anual del 2,4%.

En diciembre la tasa de variación mensual del IPCgeneral fue del 0,1% mientras que en la Región elincremento fue igualmente del 0,1. Vemos la



tendencia a la baja que está siguiendo la inflación, que desde el mes deabril que tocó máximos en nuestra Región, con una tasa de IPC del 4,4%,ésta se ha reducido prácticamente en dos puntos, debido a la caída delconsumo y de la actividad empresarial, derivado de la difícil coyuntura

económica. La tasa anual de la inflación subyacentese situó en 1,5%, la misma en la que se cerró el año2010.

IPC

5

4,5

4

3,5

3

2,5

2

1,5

1

0,5

0Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

Fuente: INE, elaboración propia. EspañaC-LM

MERCADO DE TRABAJOEn Castilla-La Mancha, según la EPA, el número de parados registrados enel cuarto trimestre de 2011 ascendió a un total de 245.600; esto suponeun incremento del 9,40% con respecto al trimestre anterior, 21.100desempleados más, situándose la tasa de paro en el 24,45%, dos puntospor encima que la del tercer trimestre (22,44%). La región cerró el año con31.900 desempleados más que en 2010, lo que supone un incremento del16,54%. El número de ocupados en Castilla-La Mancha se sitúa en 758.800,un 2,18% menos que en el trimestre anterior, y un 2,61% menos que en elaño 2010. La tasa de actividad es del 58,89%, casi dos décimas más queen el periodo anterior (58,70%).

En España el número de ocupados se redujo en 348.700 personas en el cuartotrimestre de 2011 respecto al periodo anterior y se sitúa en 17.800.500. Enel último año hay 600.600 ocupados menos en nuestro país. La tasa interanualde variación de la ocupación es del -3,26%. La tasa de actividad se sitúa en el59,94%, en contraste con el 60,11% del trimestre anterior.

El número de parados se incrementó en 295.300 personas respecto altrimestre anterior y se sitúa en 5.273.600. La tasa de paro aumentó más de

un punto, situándose en el 22,85% (21,52% en elperiodo anterior). La cifra de desempleados se haincrementado en 577.000 personas en los últimos12 meses.

Respecto a los autónomos, según el Ministerio deEmpleo y Seguridad Social, Castilla-La Manchacierra el año 2011 con un descenso de 497autónomos al término del mes de diciembre,respecto al mes anterior. Nuestra Región concluyeel ejercicio con un total de 2.276 afiliados menos enel RETA, a lo largo de todo el año, lo que supone un1,5% menos de tasa interanual. Los problemas definanciación y morosidad, unidos al contexto degrave crisis económica en la que nos encontramos,han incidido de manera muy negativa en laafiliación de trabajadores autónomos, y por ende,en la actividad económica de Castilla-La Mancha.



TASA DE PARO

30

25

20

15

10

5

0III T. 08

Fuente: INE, elaboración propia.

IV T. 08 I T. 09 II T. 09 III T. 09 IV T. 09 I T. 10 II T. 10 III T. 10 IV T. 10 I T. 11 II T. 11 III T. 11 IV T. 11

EspañaC-LM

FINANCIACIÓNUno de los mayores problemas de la economía es la falta de acceso alcrédito que están teniendo tanto las empresas como las familias, haciendomuy difícil el comienzo de una actividad o incluso la continuación de unaempresa ya existente. Según la clasificación que ofrece el Foro EconómicoMundial en su “Informe Global sobre Competitividad 2011-2012”, Españafigura entre los cinco países de la UE con mayores dificultades para

obtener un crédito empresarial. Según la encuestarealizada por el Banco Central Europeo sobreacceso a financiación, sólo el 52% de las pymesespañolas que solicitaron un préstamo en elsegundo semestre del año lo consiguieron, frenteal 66% de media de la Zona Euro.

Var iac ión F inanc iac ión Bancar ia

16

14

12

10

8

6

4

2

0

-2

-4EMPRESAS ADMINISTRACIONES

PÚBLICASHOGARES

-2,3 -2,4

14,3

Fuente: Banco de España, elaboración propia.



Exportaciones e Importaciones (Sector Exterior)En el acumulado del año 2011 se registra un aumento en las exportacionesde Castilla-La Mancha del 22% respecto a 2010, mejorando el dato delperiodo anterior respecto al 2009, que fue de un crecimiento del 17,6%,alcanzando este año pasado los 4.156 millones de euros. Las importacionesregistraron un descenso del 1,7%, en términos absolutos 5.068,7 millonesde euros. En el conjunto de España, en este periodo del año lasexportaciones se incrementaron en un 15,4% (por el 17,4% del periodoanterior) y las importaciones en un 9,6% respecto a 2010, alcanzando elvalor de 214.485,5 y 260.823,2 millones de euros, respectivamente. AsíEspaña acumuló un déficit comercial de 46.337,7 millones de euros y unatasa de cobertura del 82,2%, mientras que en Castilla-La Mancha estedéficit fue de 912,8 millones, y la tasa de cobertura se situó en el 82%.

En cuanto al conjunto de países con los que Castilla-La Mancha mantiene relaciones comerciales, lasexportaciones más relevantes se realizan a Portugal,Francia e Italia. Respecto a las importaciones, losprincipales países de los que se importa sonAlemania, Francia e Italia.

Además, en el año 2011, la inversión extranjeradirecta en Castilla-La Mancha en términos brutosascendió a 500,6 millones de €, muy por encima dela cifra alcanzada el pasado año, 55,4 millones. Por suparte la inversión castellano-manchega en el exterioren el pasado año ha ascendido a 61,8 millones deeuros, frente a los 1,4 millones del año 2010.

10.2.2. Internacional

Un año más, CECAM ha continuado impulsando la internacionalizacióncomo apoyo fundamental a la actividad de las empresas. Desde laConfederación apostamos por los mercados exteriores como vía decrecimiento y contamos con el Consejo de Promoción Exterior comocatalizador de las necesidades empresariales en materia de internacionalhacia acciones concretas de promoción y formación, entre otras.

El convenio suscrito entre IPEX y CECAM continúasiendo un motor dinamizador de la actividadexterior para las empresas de Castilla-La Mancha.

En el año 2011, y a pesar de la drástica reducciónpresupuestaria en el convenio mencionado, laConfederación afianzó los servicios que en materiade comercio exterior viene prestando a lasempresas desde hace más de once años, yfacilitando a las empresas que pudieran seguirparticipando en nuestras actividades de Promoción,en las Misiones Comerciales y en la asistencia aFerias Internacionales.

De esta forma, se desarrollaron misiones comercialesen los siguientes destinos:

Japón.

Emiratos Árabes y Qatar.

Polonia.

Y se visitó la Feria Internacional PLMA Amsterdam.

En las jornadas formativas e informativas llevadas acabo por CECAM en toda Castilla-La Mancha, encolaboración con las Organizaciones empresarialesprovinciales, han participado más de 650 empresas.



Estas jornadas aportan interactividad entre ponentes y empresarios pararesolver inquietudes así como consultas técnicas de la operativainternacional que tanto preocupan a las empresas. Las jornadas tienencomo objetivo la preparación y mejora del conocimiento de las empresaspara su actuación en los mercados internacionales.

Se han desarrollado jornadas monográficas sobre Polonia, Japón, Chile yEstados Unidos.

Asimismo, se han impartido jornadas sobre temáticas tales como:

Nuevos Instrumentos Financieros de Apoyo a la Internacionalización.

INCOTERMS 2010.

Aspectos legales y técnicos en la comercialización de productosagroalimentarios hacia EE.UU.

Como vender a clientes con otros hábitos culturales.

13 errores del Comercio Exterior.

Aspectos prácticos para empresas exportadoras.

La Internacionalización de la empresa: distintos aspectos a tener encuenta al realizar negocios con el extranjero.

Exportar con mínimo riesgo: Los Consorcios de exportación.

Sector agroalimentario en China.

Además, dentro de la labor de asesoramiento, se ha puesto a disposiciónde las empresas las bases de datos para contactos con empresas de otrospaíses, así como suscripciones y material de consulta de temas deComercio Exterior.

Las Organizaciones empresariales y el IPEX han recibidodiferente material de promoción exterior para sudifusión entre las empresas de Castilla-La Mancha.

De manera adicional, este año CECAM ha organizadoactividades de ámbito regional, como:

IV Foro Regional de Internacionalización.Comercio Exterior: Factor clave para larecuperaciónEl 23 de noviembre CECAM celebró este Foro, dondeparticiparon ponentes de reconocido prestigio,como Pedro Schwartz y Ana Nieto Churruca, queabordaron en sus ponencias los siguientes temas:Posibles soluciones a la economía española yMarketing Digital para posicionarse en mercadosexteriores, respectivamente.

Además, se contó con la presencia de tres empresasde Castilla - La Mancha, que contaron sus experienciasen el terreno de la exportación. Este debate estuvorepresentado por tres empresas líderes en distintossectores como son: Tecnivial, Nagares y DeRazaIbérico, cuyos representantes compartieron suexperiencia con los empresarios presentes. Estedebate contó con la presencia del Director delInstituto de Promoción Exterior de Castilla-LaMancha (IPEX), Ángel Prieto Sotos.

Formación

A lo largo del 2011, el Departamento de Formación de CECAM, haafianzado el modelo de “Formación Profesional para el Empleo” enCastilla-La Mancha, configurándose una Formación Profesional dirigida altrabajador independientemente de su condición de ocupado odesempleado, con el propósito de aumentar la cualificación y el desarrolloprofesional de los castellano manchegos, y por ende contribuir aldesarrollo empresarial y productivo de nuestra Región.

Asimismo, como viene haciendo desde años anteriores, el Departamentode Formación ha dirigido sus esfuerzos a informar, asesorar, y colaboraren el seguimiento de los programas enmarcados en el “Plan por elCrecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo. PCCCE (2008-2013)”, especialmente el Programa “Primer contrato”.

2011 también se ha caracterizado por lacontinuidad en cuanto a la participación delDepartamento de Formación de CECAM, en lasdistintas Comisiones y Consejos de las que es parteintegrante, como máximo representante de losintereses del empresariado regional, en cuanto aformación profesional en todas sus vertientes,inicial, ocupacional o continua.

Las principales acciones y tareas llevadas a cabo porel Departamento de Formación en el año 2011 sonlas siguientes:



10.3.1. Modalidades de Formación

Durante el 2011, la Confederación ha coordinado los programas,actividades y actuaciones formativas desarrolladas en el marco de la Orden22-7-2008, en colaboración con las cinco Organizaciones provinciales, conel objetivo de impulsar y extender entre las empresas y los trabajadoresocupados y desempleados una formación que responda a sus necesidades,favoreciendo el aprendizaje permanente en un mercado de trabajo basadoen el conocimiento y las nuevas tecnologías.

Dicha Orden establece cuatro grandes Modalidades de Formación, quelas Organizaciones empresariales provinciales programan y ejecutan conla intención de cubrir prácticamente todas las necesidades detectadas enlas empresas.

De los datos obtenidos en este 2011 podemos apuntar, que sumando losdatos de las cinco provincias de la Región, se han impartido un total de

668 acciones formativas (444 cursos: Modalidad I(Intersectoriales), 92 cursos: Modalidad I(Autónomos), 132 cursos: Modalidad IV),beneficiándose de esta formación y capacitaciónun total de 10.842 usuarios, ocupados odesempleados que han deseado cualificarse y/o re-cualificarse, para así mejorar sus oportunidades deacceso o permanencia en el mercado laboral.

En este año 2011, ha habido una continuidad en laprogramación de acciones formativas; no obstantecabe resaltar que respecto al 2010 ha habido unaumento de 38 cursos impartidos de Modalidad I,dirigida principalmente a autónomos.

MODALIDAD 1

Intersector ia l AutónomosCONVOCATORIA

201 1Cursos Alumnos Horas Cursos Alumnos Horas

FEDA CEOE-CEPYME ALBACETE

CEOE-CEPYME C.REAL

CEOE-CEPYME CUENCA



TOTALES

46

105

68

51

174

444

832

1.706

1.064

833

2.886

7.321

10.270

10.040

7.554

8.484

18.220

54.568

17

22

21

10

22

92

246

331

325

156

426

1.484

916

950

911

1.055

1.300

5.132

(*) Plan Autónomos: Acciones formativas aprobadas en diciembre de 2011, impartición durante el primer semestre de 2012.

Los cursos de Modalidad I estuvieron dirigidos al menos en un 60% atrabajadores ocupados y como máximo al 40% de desempleados. De estemodo, CECAM junto con sus Organizaciones empresariales provincialesintegra la formación de ocupados con la de desempleados, facilitando suparticipación independientemente de su condición laboral, y atendiendoa las principales necesidades de capacitación de las empresas.

Con respecto a la Modalidad IV (Formaciónplanificada para el desarrollo estratégico de laregión, complementaria a la Modalidad I), los datosson similares al año pasado, tal y como se puedever en el siguiente cuadro:



MODALIDAD IVCONVOCATORIA

201 1 Cursos Alumnos Horas

FEDA CEOE-CEPYME ALBACETE

CEOE-CEPYME C.REAL

CEOE-CEPYME CUENCA



TOTALES

21

20

41

18

32

132

324

299

616

266

532

2.037

1.413

1.152

1.411

1.267

2.770

8.013

10.3.2. Acciones de Apoyo y Acompañamiento a la Formación

El Departamento de Formación de CECAM desarrolló un proyectoinnovador enmarcado dentro de las “Acciones de Apoyo yAcompañamiento a la Formación Profesional para el Empleo en el ámbitoestatal”, con el objetivo de generar conocimiento y potenciar la calidad dela formación de los trabajadores ocupados y desempleados a nivelnacional.

Concretamente, el Departamento llevó a cabo eldiseño, gestión, dirección y coordinación del proyectodenominado Objetos de Aprendizaje Virtual“Cualificaciones Profesionales”, enmarcado en laconvocatoria 2010 y cuya ejecución finalizó en eltercer trimestre del 2011.


“Necesidades de formación en relación con elemprendimiento empresarial”.

“Diseño de módulos formativos complementariosde formación para el empleo sobre sensibilizaciónen materia de emprendimiento empresarial)”.

“Creación de contenidos on-line y presencial deacciones formativas relacionadas con elemprendimiento empresarial denominadaContenido E-Learning de la cualificación profesional“Creación y gestión de microempresas (ADG544-3)”.

“Creación de contenidos on-line y presencial deacciones formativas dirigidas a orientadores,asesores y evaluadores en relación con losprocedimientos de acreditación de competenciasadquiridas a través de la experiencia laboral y víasno formales de formación”.

El primer y segundo proyecto han sido aprobados afinales de 2011 y se pondrán en marcha durante el2012.


10.3.3.Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad

del Empleo (PCCCE) (2008-2013).

CECAM, durante el 2011, intensificó su labor de desarrollo, seguimiento, ydifusión de los programas y políticas activas de empleo enmarcados en elPlan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo en CastillaLa Mancha (PCCCE), resultante del diálogo y la concertación social entre elGobierno Regional y las Organizaciones empresariales y sindicales másrepresentativas.

En este sentido, se definió, diseñó, dirigió y coordinó a nivel regional losprocesos, la metodología y actividades llevadas a cabo por los técnicos deempleo y formación adscritos al PCCCE, distribuidos estratégicamente portodo el territorio regional y más específicamente en todas las Organizacionesempresariales provinciales. Asimismo centró su actividad en las siguientesactuaciones:

1.- Asesoramiento e información sobre ayudas e incentivos a las empresas.

2.- Difusión y publicidad de los distintos programas enmarcados en elPCCCE.

3.- Seguimiento programas del PCCCE.

1.- Asesoramiento e información a empresas.Una de las actuaciones más significativas de este año2011, ha sido la de informar y asesorar sobre losdistintos programas del PCCCE a los interesados delos mismos, principalmente empresarios, aunquetambién a trabajadores ocupados y desempleados.

CECAM ha priorizado el asesoramiento e informaciónde empresarios. Para ello se realizaron un grannúmero de visitas “in situ”, es decir, en las propiasinstalaciones de las empresas, asimismo se asesoródesde las propias Organizaciones Provinciales víatelefónica, vía e-mail o presencial. La finalidad deestas visitas ha sido la de ofrecer un asesoramientomás individualizado y personalizado, con respecto alas distintas medidas, programas y políticas activas deempleo que puedan interesarles.

El objetivo de esta herramienta es proporcionar a los diferentes agentesimplicados en la formación profesional para el empleo, un conocimientode lo que son las cualificaciones profesionales y su vinculación con laformación profesional.

Para el seguimiento, coordinación y desarrollo de la herramienta, elDepartamento de Formación de CECAM llevó a cabo diversas reunionestanto con la Fundación Tripartita para el Empleo, como con la EntidadColaboradora en la ejecución del mismo, con la finalidad de poner enmarcha y concluir cada una de las fases del proyecto, primando que elproducto final “Objeto de aprendizaje” sea de utilidad para todos losprofesionales del ámbito de la formación y el empleo, etc.

En el mes de noviembre de 2011, se publicó la Resolución que regula laconvocatoria de subvenciones públicas destinadas a la realización deacciones de apoyo y acompañamiento a la formación en el ámbitoterritorial de Castilla-La Mancha. El Departamento presentó cuatro nuevosproyectos para dicha Convocatoria:



EMPRESAS ASESORADAS SOBRE PCCCE 201 1PROVINCIA

Nº Empresas Visitas in situ Asesoramiento Oficina(Telefono, e-mail, presencial...)

ALBACETE

CIUDAD REAL

CUENCA

GUADALAJARA

TOLEDO

TOTALES

383

376

617

461

504

2.341

282

175

601

365

440

1.863

101

201

16

96

64

478

Cabe resaltar que, durante el año 2011 se han realizado un total de 2.341 visitas “in situ” a empresas, lo que supone un incrementode 566 visitas respecto al 2010.

Las visitas “in situ” a empresas han permitido realizar una diferenciación en función del tamaño al que pertenecen éstas, resultandoque más de la mitad de los asesoramientos realizados en el 2011, han sido realizados a microempresas.

Vis itas “ In S itu” 201 1

AlbaceteCiudad RealCuencaGuadalajaraToledo

15%

9%

32%

20%

24%

Nº Tota l de Empresas Asesoradas sobre PCCCE según tamaño 201 1

Autónomos

Microempresa

Pequeña empresa

Mediana empresa

Gran empresa

722

1.250

314

41

14



2. Difusión y publicidad del PCCCE.La difusión y publicidad del PCCCE, ha sido para CECAM junto con elasesoramiento a empresas un pilar fundamental para dar a conocer a unmayor número de beneficiarios las características y ventajas de los distintosprogramas y medidas del Plan.

Para llevar a cabo esta actuación, CECAM realizó en el 2011 un total de 28jornadas y 24 charlas a lo largo de todo el territorio regional, celebradasen institutos de educación secundaria, ayuntamientos, sedes de las

organizaciones empresariales, juntas directivas uotros. Los temas tratados principalmente fueron:ayudas a la Contratación en Prácticas y/o PrimerContrato, incentivos a la Contratación Indefinida,dirigidos a estudiantes de formación profesional,educación secundaria, empresas, autónomos…


JORNADAS

CHARLAS

4

0

4

4

4

4

4

4

13

13

29

25

Concretamente, tras la aprobación de la Orden de 09/02/2011, de laConsejería de Empleo, Igualdad y Juventud, reguladora del ProgramaPrimer Contrato, CECAM hizo un gran esfuerzo difundiendo la Orden, yaque en escasamente 15 días se realizaron un total de 12 jornadas dedifusión, en distintos puntos de la región, a fin de propiciar que lasempresas de la región se adscribieran a este programa, que permitía alos jóvenes hacer prácticas profesionales retribuidas en la empresa, parael que las empresas contaban con un plazo de inscripción inferior a 1 mes.

A efectos de apoyar esta labor de difusión, se elaboró un dípticoinformativo del Primer Contrato, distribuido entre las cinco provincias dela región por los Técnicos del PCCCE, que hicieron una gran labor deasesoramiento e información.

Tamaño de Empresas Asesoradas 201 1

AutónomosMicroempresaPequeña EmpresaMediana EmpresaGran Empresa

31%

2% 1%

53%

13%



3. Seguimiento programas del PCCCE.La labor de CECAM en el 2011 en relación a dicho Plan, fue la de informary difundir los diferentes programas a lo largo de la región, así como la derealizar el seguimiento técnico de aquéllos que considera prioritarios.

Primer Contrato para la contratación en prácticas de personas tituladasdesempleadas en Castilla-La Mancha.

Contratos en Prácticas. Concesión de subvenciones a empresas, yentidades sin ánimos de lucro que formalicen un contrato laboral enprácticas, a recién titulados.

Contratos “Isabel Torres” dirigidos a fomentarlos proyectos de innovación empresarial denuestra región, a través de la contratación detecnólogos/as.

Programas de Formación en Alternanciaprogramas que incluyen formación más empleo(Escuelas Taller, Talleres de Empleo, Casas deOficios, Unidades de Promoción y Desarrollo yTalleres de Especialización Profesional).


Primer contrato

Contratos en prácticas

Contratos “Isabel Torres”

Programas de formaciónen alternancia

101

70

6

3

71

60

0

2

89

15

1

2

25

18

0

3

34

30

1

4

321

193

8

14

Número de Segu imiento de Programas PCCCE 201 1

OTROS CONVENIOS DE COLABORACIÓN.

Convenio de formación en materia de Prevención de Riesgos Laboralesentre la Consejería de Empleo, Igualdad y Juventud y CECAM.

Un año más, desde el Departamento de Formación se ha planificado,programado, organizado y controlado la gestión relacionada con la mejorade las condiciones de trabajo y la protección de la seguridad y la saludlaboral a través del desarrollo de Acciones Formativas en materia dePrevención de Riesgos Laborales.

Estas actuaciones, han tenido un indudable interés público y social, puestoque, han sido dirigidas a empresarios y trabajadores, con el objeto decontribuir definitivamente a la consolidación de una autentica cultura

preventiva y a la mejora de las condiciones deseguridad y salud de los trabajadores.

Hay que señalar que los cursos enmarcados en esteConvenio tienen una duración de 50 horas; noobstante, con la intención de adaptarlos a lalegislación en materia preventiva respecto a ladiferenciación sectorial, se han llevado a cabocursos de 60 horas dirigidos al sector de laconstrucción. Asimismo, se han realizado accionesformativas de 6, 8, 10 y 20 h. a fin de cumplir conel acuerdo estatal del sector del metal y darrespuesta a las demandas detectadas.

En el año 2011 se incrementó en un 6,5% el númerode alumnos formados respecto al año 2010.



TipoModa l idad Nº Cursos Nº Alumnos Nº Horas

Presencial

Presencial

Presencial

Presencial

Presencial

Presencial

TOTAL

50 h.

60 h.

20 h.

10 h.

8 h.

6 h.

5

18

7

1

7

6

44

73

287

135

31

108

93

727

250

1.080

140

10

56

36

1.572

Curso Prevenc ión R iesgos Labora les 201 1

Convenio de colaboración en materia de drogodependenciasentre la Consejería de Salud y Bienestar Social y CECAM

Como viene siendo habitual en los últimos años, desde CECAM se handesarrollado diversas actuaciones de información, difusión ysensibilización, en colaboración con la Consejería de Salud y BienestarSocial de la JCCM, encaminadas a la prevención de las Drogodependencias,y más concretamente, contra el tabaquismo desde los entornos laboralesde la región.

En este 2011, se elaboró una serie de materiales que el Departamentopuso a disposición de los trabajadores y empresarios castellano-manchegos, a través de las Organizaciones Empresariales Provinciales yconcretamente se distribuyó a través de los Técnicos del Plan por elCrecimiento, la Consolidación y la Calidad en Castilla-La Mancha (PCCCE)de CECAM. Se distribuyó un total de 300 Memorias USB de 2 MB, así como509 paraguas de mano, todos ellos con el objetivo de sensibilizar sobre laerradicación del tabaco en el mundo empresarial, a través del lema“Empresas, mejor sin Humo”.

De igual modo, CECAM ha difundido dicho mensaje a través de la revistade tirada regional CecamInforma. Gracias a esta publicación, hemos hechollegar a los empresarios y trabajadores de la región diversos artículosdivulgativos y de información sobre la lucha contra el tabaco,aprovechando que la revista se distribuye a más de 18.500 empresas dela Comunidad, las cuales son mayoritariamente Pymes, lo que garantizaque dicha información puede llegar a todos los sectores productivos.

OTRAS ACTUACIONES

Seminarios “TOP DIRECCIÓN”.

Tras el éxito obtenido en las ediciones anteriores,CECAM puso en marcha en el año 2011 la 3ª Ediciónde los “Seminarios TOP DIRECCIÓN”, organizadospor la Confederación regional, en colaboración conlas Organizaciones empresariales provinciales ypatrocinados por GlobalCaja, JCCM y FondosFEDER. Permitieron a más de 700 empresarioscastellano-manchegos tener la oportunidad deasistir a 2 ponencias sobre temáticas de gran interésempresarial, como son Liderazgo cuyo ponente fueJosé Manuel Casado, ponente enmarcado dentrodel Top Ten de Management español, y MarketingDigital (redes sociales), impartido por Joost VanNispen, Presidente del Consejo de ADIGITAL,Asociación Española de la Economía Digital.

Estos seminarios, realizados por speaker de altonivel y reconocido prestigio a escala nacional einternacional, que aportaron su “know how” (saberhacer), como vehículo para favorecer la mejora delas competencias de los directivos castellano-manchegos, obtuvieron una alta valoración yaceptación por parte de los asistentes.



Entre los resultados más importantes a destacar podemos citar que el 98%de los asistentes, han valorado muy positivamente los ponentesseleccionados, como uno de los principales canales de formación para losempresarios y autónomos de nuestra región. Igualmente, el 95% ven comomuy útil la información transmitida y transferible a sus empresas, lo quepropiciará la implantación de nuevas metodologías y técnicas de trabajoen las empresas.

Grandes Empresarios de Castilla-La Mancha.

Durante el 2011, CECAM, junto con las cinco Organizaciones provinciales,comenzó la elaboración de un libro biográfico “Grandes Empresarios deCastilla-La Macha”, editado por LID-Editorial, y cuyo trabajo deinvestigación ha sido dirigido por un prestigioso equipo de investigaciónde la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM).

Este libro tiene la pretensión de ser un referente de la historia económicay empresarial de Castilla-La Mancha, a la vez que un reconocimiento altrabajo y esfuerzo de generaciones que han hecho posible que hoy en díasu compromiso y/o su aportación, sea un referente del tejido industrialde Castilla-La Mancha.

Responsabilidad Social Empresarial.

A lo largo del ejercicio, CECAM ha participado en Comisiones deResponsabilidad Social organizadas por CEOE, consensuando y adquiriendoconocimientos en materia de RSE a fin de transmitírselos a las empresas dela región.

Participación en otros Proyectos.

Con la experiencia que nos avala, durante el 2011, el Departamento deFormación se especializó en la planificación, diseño, preparación y ejecuciónde proyectos, así como en la búsqueda de nuevas líneas de actuaciónextensibles a las funciones del departamento, con la intención de propiciarmejoras sociales y económicas que repercutan positivamente en la región.

Concretamente, se presentaron dos proyectos enmarcados dentro de lasAcciones de Apoyo y Acompañamiento a la Formación Profesional para elEmpleo en el ámbito estatal, uno como solicitante “Políticas activas y territorio:Análisis de las formas de provisión de formación para el empleo y servicios deorientación a nivel territorial” y otro proyecto como colaborador “La influenciade la gestión de las competencias lingüística en los procesos de innovación delas empresas. Programa para la optimización de la Formación”. Ambosproyectos fueron denegados por recorte presupuestario a nivel nacional.

Asimismo, se presentó a finales del 2011, a la espera de resolución, un nuevoproyecto europeo dentro del “Objective 8.1, Technology-enhanced learningTopic (c) Advanced solutions for fast and flexible deployment of learningopportunities at the workplace (targeting, in particular, SMEs)”, en el que

CECAM como socio colaborador, junto a otras regionescomunitarias, participará en la identificación denecesidades de formación tecnológicas en PYMEScastellano-manchegas, así como difusión de resultadosa escala regional/nacional.



Medio Ambiente

Durante el año 2011 el Departamento deInformación Medioambiental para Empresas(DIME) de CECAM ha desarrollado el décimo año detrabajo en colaboración con la Consejería deAgricultura. Esta colaboración, surgida en 2002 araíz de la fuerte necesidad de información sobretemas medioambientales por parte de losempresarios, persigue la compatibilidad entre laactividad industrial y el medio ambiente,consiguiendo un desarrollo sostenible de lasempresas castellano-manchegas.

Los técnicos de medio ambiente de CECAM hanseguido asesorando a las empresas en diversosaspectos medioambientales como la gestión deresiduos, suelos contaminados, contaminaciónatmosférica, etc. Y representando los intereses delempresariado de la región en todos los ámbitosrequeridos.

VISITAS A EMPRESAS:La labor principal llevada a cabo por el DIME es el asesoramiento yseguimiento ambiental de las empresas a través de visitas “in situ” conatención personalizada. En 2011 se han realizado un total de 378 visitasque se desglosan de la siguiente forma:

Pequeños Productores de Residuos Peligrosos.

Se informa acerca de la recogida, almacenamiento y entrega a gestorautorizado de los residuos peligrosos, debido a la gran abundancia depequeños productores de residuos peligrosos que hay en nuestra regióny a su falta de información sobre sus obligaciones como generadores deresiduos.

Prov inc ia Nº Vis itas

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

64

35

20

88

71

278

En las siguientes figuras se muestra la distribuciónde las visitas por provincias y sectores:




Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

11

15

5

2

0

33


Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

7

10

4

0

11

32

Vis itas por Sectores

160

140

120

100

80

60

40

20

0Talleres de

Automoción

153

Estacionesde Servicio

28

CarpinteriasMetálicas

45

Artes Gráficas

11

Tintorerías

9

Madera yCorcho

19

Varios

13

Distribuidoras de Aparatos Eléctricos y Electrónicos.

En 2011 se ha continuado con la campaña para asesorar a los empresariosrespecto a la gestión de los Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos(RAEE´s), haciendo entrega de la Guía de Residuos de Aparatos Eléctricosy Electrónicos publicada por CECAM.

Visitas a empresas de limpieza en seco.

Finalmente, en el primer trimestre de 2011, se visitaron 32 tintorerías conel objetivo de informar sobre el cumplimiento del Real Decreto 117/2003,sobre limitación de emisiones de Compuestos Orgánicos Volátiles (COV´s)debidas al uso de disolventes en determinadas actividades, en tintoreríasy otras instalaciones que realicen la actividad de limpieza en seco enCastilla-La Mancha.

Esta normativa impone a los titulares de las Tintorerías la obligatoriedad depresentar anualmente un Plan de Gestión de Disolventes en el primer trimestredel año siguiente, por lo que desde los DIME de CECAM se ha asesorado a estasempresas con la intención de ayudarlas a elaborar este Plan.



Visitas a empresas transportistas de Residuos de Construcción yDemolición (RCD´s).

Durante 2011 también se ha continuado visitando estas empresas, bajopetición de las mismas, facilitando la documentación necesaria yayudando al empresario a cumplir con los trámites para legalizar susituación. El objetivo es que todas las empresas castellano manchegasdedicadas a la recogida y transporte de RCD´s estén dadas de alta comotransportistas de residuos no peligrosos y gestionen los residuoscorrectamente entregándolos a plantas de tratamiento autorizadas.

Se han visitado 8 empresas ubicadas en Albacete y Ciudad Real.

Visitas de asesoramiento para el trámite de Notificación deTransporte y Almacenamiento de Residuos no Peligrosos.

Para el desarrollo de las actividades de Recogida, Transporte oAlmacenamiento de Residuos No Peligrosos, se debe cumplimentar unasolicitud, (adjuntando las cartas de aceptación de los gestores finalesde los residuos, en caso necesario), y así, se inscribe al titular en elRegistro de Transportistas de Residuos No Peligrosos de Castilla-LaMancha, acreditando a la empresa como Transportista de Residuos NoPeligrosos.

Se visitaron 6 empresas que obtuvieron el asesoramiento y la ayudarequeridos.

Visitas de asesoramiento para elaborar elInforme Preliminar de Situación del Suelo.

Desde los Departamentos DIME de cada una de lasprovincias se ha llevado a cabo una campañainformativa desde 2006, en la que se explica elcontenido del Real Decreto 9/2005 y se informa delos plazos de presentación del informe preliminar desituación del suelo.

Durante 2011 además se dio apoyo a 18 empresaspara la cumplimentación de los informes preliminaresde situación de suelo.

Visitas de asesoramiento para elaborar laDeclaración de Vertido.

Generalmente el tejido industrial de Castilla – LaMancha se compone de pequeñas empresas queno pueden afrontar la cantidad de trabajo quesupone la elaboración de esta declaración. Paraellas, los técnicos de medio ambiente de CECAMpusieron a disposición este nuevo asesoramientopersonalizado tanto en la cumplimentación comoen el trámite para la obtención de la autorizaciónde vertido, que obtuvieron 3 empresas.

Consultas recibidasA lo largo del año 2011 los técnicos del DIME de CECAM ubicados en lascinco provincias de la región han recibido y atendido un total de 1070consultas relacionadas con el medio ambiente.

Los principales aspectos ambientales consultadospor los empresarios de Castilla-La Mancha semuestran en el siguiente gráfico:

Gestión resíduos peligrososSuelos contaminadosGestión de resíduos no peligrososContaminación atmosféricaLegislación ambientalVertidosRAEE´sRCD´sSubvenciones ambientalesResponsabilidad ambientalOtros

0%1%2%2%3%

3%

11%

16%

41%

14%

7%

Consu ltas rec ib idas en 201 1


Elaboración y Publicación de nuestra revistatrimestral CecamInforma, en la que se recogenlas principales actividades llevadas a cabo por laConfederación y distintos asuntos de interésempresarial. Este año se han publicado cuatronuevos números de esta revista.

A lo largo de 2011, y con el fin principal de impulsar la imagen de CECAMcomo portavoz y representante de los intereses de las empresas deCastilla-La Mancha, el Departamento de Prensa y Comunicación de laConfederación ha desarrollado su acción mediante diversas actividades,bajo un denominador común: la transmisión de los retos y proyectos dela Confederación, a través de una información transparente y de calidad.

De esta forma, su actuación se centró durante este año en intensificar ymejorar la comunicación con los Medios y con las organizacionesasociadas; gestionar la información de la Confederación, canalizándola através de una oferta regular y sistemática de información de interés sobrelas actividades que lleva a cabo la Organización, así como un seguimientoexhaustivo de la información que sobre CECAM y el mundo empresarialse publicó en prensa escrita, audiovisual y digital en la Región.

Entre las tareas realizadas, tanto a nivel de comunicación interna comoexterna, se continuó con las siguientes actividades:

Seguimiento diario de la información aparecida en los distintos mediosde comunicación (prensa, radio, agencias, internet y TV) a nivel local,regional y nacional, atendiendo especialmente a aquellos aspectos queafecten al ámbito económico y empresarial.

Comunicación con las distintas instituciones y medios de comunicaciónque realizan su labor en Castilla-La Mancha y España, a través de ruedasde prensa, notas de prensa, entrevistas, colaboraciones, etc.

Comunicación con las Organizaciones empresariales provinciales, enpermanente contacto con sus responsables de prensa, así como conlas Organizaciones empresariales sectoriales integradas en CECAM,para poner a su disposición todos los servicios de la Confederación.


Campañas informativasEl departamento de Medio Ambiente de CECAM ha llevado a cabodiferentes campañas informativas, de las que podemos citar como másrepresentativas:

Campaña de información sobre el plazo de entrega del Plan de Gestiónde Disolventes correspondiente al ejercicio 2010.

Campaña de notificación de datos de emisiones, vertidos y residuos(PRTR Castilla- La Mancha).

Solicitud de asignación y exclusión de derechos de emisión de CO2 parael periodo 2013-2020.

Entrada en vigor de la nueva Ley de Residuos ySuelos Contaminados.

Convocatoria de Ayudas para favorecer el ahorroy la eficiencia energética en el sector deltransporte.

Convocatoria de Ayudas del Plan Renove 2011en Castilla-La Mancha.

Comunicación y Prensa



Elaboración y Publicación de la Memoria anual de actividades deCECAM.

Organización de eventos de carácter corporativo, tanto externos, comoJornadas, Seminarios y Foros, así como reuniones de carácter interno.

Actualización diaria de la página web de la Confederación.www.cecam.es

Durante el ejercicio 2011, la página web de la Confederación ha tenidoun total de 40.210 sesiones, con un total de 180.467 páginas vistas. Elpromedio de sesiones por día fue de 110,16. El promedio de páginasvistas por día fue de 494.43. El total de accesos a la página web fue de1.042.332.

Artículos de opinión y colaboraciones. La labor del Departamento, seextiende también con la inserción de artículos de colaboración en lasrevistas provinciales, regionales, nacionales que se vio ampliada con lascolaboraciones publicadas en la revista de CEPYME, El Empresario, enla CEOE, Las Noticias de CEOE o con el Servicio Empresarial de Noticias(SEN) de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales.

CECAM TV

Durante el año 2011, se consolidó el proyecto decanal de televisión CECAM TV, que elDepartamento de Prensa y Comunicación puso enmarcha en 2010, con el objetivo de dar a conocera la sociedad y a los empresarios en particular lasactuaciones más destacadas de la Organizaciónempresarial regional. También tuvieron cabida lasopiniones de expertos sobre distintos asuntos deinterés empresarial, como el comercio exterior, laformación o el marketing digital, entre otros.

En este segundo año de CECAM TV, se hanpublicado un total de 23 vídeos.

Aprovechando las posibilidades que ofrecen lasnuevas tecnologías, la Confederación puso adisposición de los empresarios este nuevosoporte informativo, que puede visitarse a travésde la página web de CECAM.

NUEVO ESCENARIO INFORMATIVOLas nuevas tecnologías han cambiado por completo el escenarioinformativo, abriendo un nuevo abanico de posibilidades para ladivulgación de la información de la Confederación, y la interrelación deésta con sus asociados y con la sociedad en general.

Con el objetivo de ampliar los servicios que prestaCECAM a sus asociados, durante el año 2011 seapostó por la ampliación de los canales deinformación a disposición del empresario, para



hacerle llegar toda la actualidad y los asuntos de interés para el sectorempresarial de la Región, así como las distintas actividades que realizanlas Organizaciones empresariales en todo el territorio regional.

El Plan de Pago a Proveedores, el Primer Congreso de Autónomos deCastilla-La Mancha, la Reforma Laboral o el seguimiento de la Huelga

General, fueron algunos de los temas que másvisitas recibieron por parte de los seguidores deCECAM a través de las Redes Sociales.

FACEBOOK Y TWITTER

LINKEDIN200 empresarios y directivos de empresas enCastilla-La Mancha se habían sumado alGrupo Directivos y Empresarios de Castilla-La Mancha al término del año, dondecompartimos información y experienciasprofesionales, y contribuimos a fomentar lasrelaciones profesionales y el networking en elámbito empresarial de nuestra región.

JORNADA CEOE-DIRCOMCECAM asistió al Encuentro Anual de Dircoms de las Organizaciones deCEOE, que tuvo lugar en septiembre, en la sede de la ConfederaciónEspañola de Organizaciones Empresariales.

La aplicación de las nuevas tecnologías al servicio de la comunicación enlas Organizaciones fue el tema central abordado, con ponencias como Losservicios de streaming en la Red y Las Redes Sociales como herramientade comunicación.


104 memoria cecam 20111 1



11 Un año en la prensa 201 1

Enero



Febrero



Marzo



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Mayo



Junio



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Octubre



Noviembre



Diciembre


Memoria CECAM 2011

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