Memoria Aura 11 (cast) MemÚria Fede 06 · 2019. 6. 14. · Familias y amigos del proyecto AURA:...

V I D A Y E M P L E O C O N A P O Y O

U RA A

MEMORIA 2011

www.projecteaura.org

PROYECTO AURA HA SIDO MIEMBRO FUNDADOR DE:

• AESE (Asociación Española de SupportedEmployment)

• ACTAS (Associació Catalana de Treball amb Suport)

• EUSE (European Union Supported Employment)

• Fundación Emplea

• Fundación ADAPTA

ES MIEMBRO DE:

• Dincat (Federació Catalana pro persones amb discapacitat intel·lectual)

• APSE (American Association for Persons in Supported Employment)

• Coordinadora Down Catalunya

• Down España

• Programa INCORPORA.Obra Social “La Caixa”.

• Xarxa F.I.L.: Foment de la Inserció Laboral-Federació ECOM, ACAPPS, AMMFEINA,ACTAS y INSERTA

2 /

Registro de fundaciones Núm.1980Certificado de Calidad ISO 9001:2000Auditada por KPMG

ÍNDICE

1. LA FUNDACIÓN: PRESENTACIÓN 4

2. ORGANIGRAMA 6

3. PROGRAMAS 7

4. ACTIVIDADES 12

5. DATOS DE INTERÉS 16

6. FINANCIACIÓN 2011 17

7. DONACIONES Y COLABORACIONES 18

8. EMPRESAS “CON AURA” 19

Familias y amigos del proyecto AURA:

Nos hace ilusión presentaros la memoria del año2011 donde podréis ver las actividades y creci-miento de la fundación AURA. Muchas las habéispodido seguir en nuestro facebook, que tiene másde 3000 visitas.

Veréis que este año se han firmado 10 contratos.Seis son en “empresas nuestras” que ya tienenalguna persona contratada y esto quiere decir queestán contentos con la experiencia.

Ya hace un tiempo que empezamos a dar un reco-nocimiento a los participantes que hacía 10 añosque están en el mundo laboral. Este año, el recono-cimiento también ha sido para los que ya hace 20años! Qué satisfacción hacer años y a la vez seabre una nueva necesidad que será atender concalidad los participantes que ya no puedan conti-nuar trabajando en la empresa. Con esto tambiénnos toca ser pioneros porque fueron los primeros tra-bajadores/as y ahora serán los primeros jubiladosy tendrán que estar atendidos como se merecen.

Ha habido muchos actos y actividades que hansido importantes pero queremos resaltar la presen-tación del libro de los 20 años. Tuvo lugar en Ran-don House Mondadori que nos cedió generosa-mente el auditorio con asistencia de más de 300personas. Nos costó mucho acabarlo, pero cree-mos que es un buen testigo histórico de los prime-ros 20 años.

En el tradicional acto de verano en Cosmo Caixase volvieron a sortear 5 planes de pensiones. Yason 25 participantes que gracias a la FundaciónInvest for Children tendrán una importante ayuda eldía que se jubilen. Esta aportación supone más deun millón y medio de euros, además de financiar elalquiler de Habitat. Desde aquí todo nuestro agra-decimiento al patrón de Honor Carlo Bonomi.

Este año un grupo de 9 profesionales consultores deEsade Alumni de manera voluntaria han hecho una“Reflexión Estratégica” que nos ayudará a plantearmejor el futuro. Los dos coordinadores, Oriol Tarratsy Alejandro Torrado, se han incorporado comovocales del patronato. Desde aquí también lesagradecemos su dedicación y aportaciones.

Somos conscientes del momento económico queafrontamos. Las subvenciones públicas se hanreducido muchísimo pero por suerte las ayudas delos Amigos del Proyecto Aura, empresas y funda-ciones privadas han compensado hasta llegar acubrir prácticamente el presupuesto, pero nos pre-ocupa mucho el futuro.

Esperamos seguir contando con la confianza dequienes nos ayudáis y por parte nuestra, no dudéisque todo el equipo de profesionales trabajaremoscon ganas y con la calidad que nuestros chicos ychicas, hombres y mujeres se merecen.

Muchas gracias

Equipo Directivo; Glória Canals, Maria Cabré y Carme Llorens

/ 3

El Proyecto AURA se creó el año 1989, en Barce-lona.

Desde este momento se han incorporado al mundolaboral más de 110 personas con discapacidadintelectual y se han conseguido más de 140 con-tratos. Más del 80% de los trabajadores/as man-tienen sus puestos de trabajo y tienen un contratoindefinido.

“VIDA Y EMPLEO CON APOYO”

Nuestra MISIÓN es “ayudar a mejorar la calidadde vida de las personas con discapacidad intelec-tual, mediante la inclusión social y laboral” siguien-do la metodología del Empleo con Apoyo.

NUESTROS VALORES SON:

RESPETO por las diferencias individuales de cadapersona.

COMPROMISO con la MISIÓN, los participantes ysus familias.

Espíritu INNOVADOR y positivo y

“AURA” entendido como valorar la persona comoúnica y creer en sus capacidades, potenciándolasal máximo novel personal, social y laboral.

1. LA FUNDACIÓN: PRESENTACIÓN

4 / Fundación Proyecto Aura · Memoria 2011

JUNTA DIRECTIVA:

Presidenta: Montserrat Domènech

Vicepresidenta y Directora: Glòria Canals

Secretario: José Javier Valero (representante de los Amigos del Proyecto Aura)

Tesorero: Camilo Cuyás

Vocal representante de las familias: Rosa Boada

Vocal representante del equipode profesionales: Carme Llorens

Vocal: Oriol Tarrats

Vocal: Alejandro Torrado

PATRONES DE HONOR:

Sr. Javier Aguilar

Sr. Carlo U. Bonomi

Sr. David García-Gasull

Dr. Climent Giné i Giné

Dr. Eduard Estivill

Sr. Ernesto Fernández Canseco

Sr. Juan José López- Burniol

Sr. Gabriel Masfurroll

Sra. Isabel Martínez-Torralba

Dr. Roger Mercadé Sales

Sr. Joaquim Poch

Sra. Eulàlia Trias

Aura quiere decir “viento favorable”

El Proyecto AURA ha sido pionero en la implanta-ción y desarrollo de la metodología Empleo conApoyo aplicándola a personas con discapacidadintelectual.

El empleo con apoyo es un modelo de integraciónlaboral para personas con discapacidades queempezó a desarrollarse en los Estados Unidos enlos años 80. Es una metodología que facilita laincorporación al trabajo ordinario de colectivos depersonas con limitaciones significativas de carácterfísico, psíquico o sensorial, a través de un conjun-to de estrategias y procedimientos técnicos de apo-yo, ajustado a las necesidades de los trabajadorescon discapacidad.

LA FUNDACIÓN HA RECIBIDO LOSSIGUIENTES RECONOCIMIENTOS:

• Premio al Compromiso 1er de mayo RafaelCampalans (1998)

• Premio IMSERSO a la integración laboral depersonas con discapacidad(1999)

• Premio Obra Social Caixa Sabadell (2006)

• Premio EcA Caja Madrid (2008) a la instituciónmás veterana en aplicar el Empleo con Apoyo

• Reconocimiento a los 20 años, l Simposio deEmpleo con Apoyo a Bilbao (2009)

• Premio Ámbito de la Discapacidad, FundacióAgrupació Mútua (2009)

EL EQUIPO DE PROFESIONALESESTÁ FORMADO POR:

EQUIPO DIRECTIVO:• Glória Canals (psicóloga clínica y pedagoga)

• Maria Cabré (psicóloga y psicopedagoga)

• Carme Llorens (pedagoga)

RESPONSABLES DE FORMACIÓN YINSERCIÓN:• Cristian Burgos (psicólogo)

• Mar Caparrós (psicopedagoga)

• Roser Fernández (neuropsicóloga)

• Laura Krauel (psicóloga)

• Tània Manzano (psicóloga)

• Laia Martínez (educadora social)

• Sara Plaza (maestra educación especial)

• Emili Rodríguez (técnico de inserción social)

• Laura Rodríguez (pedagoga)

Queremos agradecer de manera muy especial lacolaboración de voluntarios, la ayuda de los cua-les nos permite tirar adelante nuestra tarea: TàniaManzano, Ignasi Torrent, Mariona Jiménez, Cristi-na Rosa, Antoni Martínez, Maria Isabel Pérez,Alex Bujalance, Cynthia Martínez.

LA FUNDACIÓN: PRESENTACIÓN / 5

2. ORGANIGRAMA


PATRONATO DE LA FUNDACIÓN PRIVADA PROYECTO AURA

ASSOCIACIÓN “AMIGOS DE LA FUNDACIÓN PROYECTO AURA”

EQUIPO DIRECTIVODirección Coordinación Subdirección

PROGRAMAS SERVICIOS DEPT.COMUNICACIÓN

DEPT.ADMINISTRACIÓN

Atención a familias Finanzas

Captación de empresas yrecursos

Inserción laboral

Atención individualizadaP.C.P

Servicios generales

Edición materiales

Vinculación a redes: AESE,ACTAS, Down España,Down Catalunya,DINCAT

Comunicacióninterna

Comunicaciónexterna: congresos, memoria, web,...

Consultoría, ase-soramiento y eva-luación externa

Gestión de la calidad ISOProtección datosPrevención riesgos

Atención aestudiantes yprácticas

Neuropsicología

Vidacon apoyo

Formación continuada

AutogestoresVox Nostra

Preparación,prácticas en empresas

Seguimiento a personas contratadas

Habitat

Soporte propia casa

Módulos ymonográficos

C. Eficiente

3. PROGRAMAS

1. PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL

EL TRABAJO ES EL ELEMENTO DE INTEGRACIÓN SOCIAL MÁS IMPORTANTE, TAMBIÉN PARA LAS PER-SONAS CON DISCAPACIDAD

1.1. FORMACIÓN PREVIA YAUTONOMÍA PERSONAL:

Los participantes que se incorporan al ProyectoAURA siguen una formación que incluye un pro-grama individualizado de la mejora de su autono-mía personal, habilidades sociales, desplazamien-tos autónomos, conocimiento del programa yactitud hacia el trabajo.

Durante el 2011 se han atendido un total de 18personas en paro.

1.2. INCLUSIÓN LABORAL

Los participantes empiezan unas prácticas en lasempresas acompañados de un profesional del Pro-yecto Aura (formación en situación real). El prepa-rador laboral acompaña al participante duranteestas prácticas que tienen una duración de entre 2y 4 meses. Después de este periodo de aprendiza-ke y cuando el candidato/a conozca bien su pues-to de trabajo y manifieste una actitud correcta, laempresa lo contratará según las condiciones lega-les contractuales establecidas

Durante el 2011 han iniciado prácticasen empresas:

• Maria Y.: Hotel Me

• Montse M.: Nike Merchandising FCB

• Pablo P.: Hotel Me

• Francisco C.: CETT

• Francesc P.: Casal dels Infants del Raval

PROGRAMAS / 7

Las personas que asisten a este programa for-man el GRUPO A, son aquellas personas queinician su proceso de inserción laboral.

Las personas de este programa se encuentranen el GRUPO B que está formado por todosaquellos nuevos trabajadores /as que empie-zan un nuevo trabajo y también por usuariosque reciben un seguimiento semanal.

Personas que hace más de 20 años están en el mundo laboral:


Eva C Raül P. Carles D Ernesto

Ruth A. Sara M. Mónica M.

1.3. SEGUIMIENTO PERSONAL Y LABORAL

Se trata de una atención personal individualizada,asesoramiento y evaluación continuada en laempresa para asegurar la continuidad y la promo-ción en el puesto de trabajo. Se lleva a cabomediante entrevistas individualizadas tanto al par-ticipantes como a la empresa que quedarán regis-tradas en un protocolo de seguimiento.

Acabado el 2011, 25 personas han estado en elGrupo B, realizando un seguimiento semanal, 21personas han estado en el Grupo C con y 30 per-sonas ya hace más de 3 años que trabajan conestabilidad y por tanto se encuentran en el GrupoD.

Paro

Prácticas

Grupo B

Grupo C

Grupo D

PROGRAMAS / 9

Durante el 2011 se han firmado los siguientes contratos:

Lidia G. - Humana Anna R. - CBRE Richard Ellis José Mª E. - Privalia

Albert Q. - STUCOM Centre d’Estudis Letizia N.- Cerveseria Catalana

Marc B.- Nespress Sara G. - Starbucks Laura - Intress

Teresita - Turisme de Barcelona

Guillem S. - Sandra BrunaAgència Literària

2. PROGRAMA DE FORMACIÓNCONTINUADA

Es un espacio que se ofrece a los usuarios que par-ticipan en Proyecto Aura como un complementoindispensable a la integración laboral. Actualmen-te se considera un derecho y un deber para todoslos ciudadanos procurar mejorar su formación a lolargo de toda la vida. En el caso de adultos condificultades cognitivas, la formación continuadaresulta imprescindible tanto para poder mantenerlas competencias ya adquiridas como para adqui-rir nuevos conocimientos que les tienen que permi-tir, al lado de un trabajo normalizador, ser ciuda-danos activos, participativos y responsables.

2.1. FORMACIÓN GENERAL, MÓDULOSY CURSOS PRÁCTICOS

Se realiza una parte formativa dedicada a la mejo-ra cognitiva, a aprender a aprender, mejorar laexpresión escrita y comprensión lectora, etc. Ade-más, se diseñan módulos y cursos prácticos quevehiculan tanto conocimientos instrumentales comoconocimientos del medio social y natural en el sen-tido más amplio, que varían cada curso.

Durante el año 2011, 41 personas han asistido aeste programa.

Los módulos que se han impartido han sido.

• “Hacemos de reporteros”- Actualidad

• Mejora cognitiva

• Estimulación cognitiva. Mayores de 40 años

• Vida saludable

• El Boletín del Proyecto Aura

• Club de Lectura

Cursos Prácticos

• Primeros Auxilios

• Ocio y tiempo libre

• Cocina saludable

2.2. COMUNICACIÓN EFICAZ

Tiene como objetivo principal mejorar las habilidadessociales y las competencias lingüísticas de los partici-pantes del Proyecto Aura para favorecer el desarrollosocial y personal. Las áreas de intervención se con-cretan en: habilidades sociales, habilidades comuni-cativas y habilidades de expresión verbal.

19 personas han participado en el programa

3. PROGRAMA DE VIDA CON APOYO (Coordinación: Cristian Burgos)

3.1. AURA HABITAT

Este proyecto se centra en ofrecer la posibilidad alos participantes del Proyecto Aura de hacer unaestancia en un entorno normalizado con jóvenes


estudiantes universitarios, aprendiendo a convivir ya hacerse cargo de las responsabilidades quecomporta compartir casa con otras personas. Setrata, pues, de hacer un periodo de residencia enun piso compartido por 3 participantes del P. Auray 3 estudiantes de psicología, ciencias de la edu-cación o trabajo social.

Durante el 2011, han participado 13 personas delProyecto Aura que han sido: Noemí, Meritxell,Carme, Salva, David, Enric, Oriol, Javi, Jonny,David, Salva, Marta y Mónica.

Los estudiantes del primer semestre han sidoMireia, Edurne y Marc y del segundo Susana,Tania y Laura.

3.2. APOYO EN EL PROPIO HOGAR

La Fundación Proyecto Aura es un centro acredita-do por el ICASS para ofrecer este servicio. Se ofre-ce el apoyo necesario a los usuarios/as que lopidan para lleva a cabo su vida autónoma.

En el 2011 se ha dado apoyo a Carles, Yuri y Laiaen el piso Puxet y a Rosa en su casa.

4. PROGRAMA DEAUTOGESTORES VOX NOSTRA(Coordinación: Sara Plaza)

El año 1997 nace con la intención y el apoyo delProyecto Aura de abrir un espacio donde los jóve-nes puedan debatir y defender sus derechos, susintereses. “Los autogestores representamos la pala-bra, los valores, la rotura del silencio y uno de losinicios de la igualdad para las personas con dis-capacidad”.

Cada lunes se reúnen en Proyecto Aura.

En el 2011 han participado en el 4º EncuentroAutonómico de Grupos de Autogestores (Martorell,14 y 15 de mayo)

Se hacen salidas programadas el último domingode cada mes y destinadas a mejorar la actividaddentro del grupo y conocer mucho más, todas lasposibilidades culturales que Barcelona, nuestra ciu-dad, nos ofrece.

5. PROGRAMA DENEUROPSICOLOGÍA(Coordinación: Roser Fernández)

El Proyecto Aura lidera “Estudio longitudinal y muti-céntrico del proceso de envejecimiento de las perso-nas con Síndrome de Down y otras discapacidadesintelectuales, con la finalidad de realizar una ade-cuada prevención del deterioro e intervención cog-nitiva y funcional para una mejor calidad de vida.”,la coordinación se lleva desde la Fundación Pro-yecto Aura y la Facultad Blanquerna, desde el gru-po de investigación en neuropsicología lideradopor la Dra. Olga Bruna. Actualmente 21 entidadesforman parte de este estudio

Down Lleida, Fundació Complementa (Chile),FUDAI (Argentina), AVESID (Venezuela), Fund. MasAlbornà, Down Vigo, APDEMA-Vitoria-Gasteiz,Asindown València, Assido Murcia, Down Araba,Iberdown Extremadura, Asociación S. De Down deCórdoba, Fund. S. De Down de Cantabria, Fund.S. De Down de Madrid, Asociación Down Huesca,Asociación Down Granada, Astrid 21 Girona,Fund. S. De Down País Vasco, ASALSIDO Almería,ASNIMO Mallora y Proyecto AURA.

PROGRAMAS / 11

ENERO

DÍA INTERNACIONAL ENMEMORIA DE LAS VÍCTI-MAS DEL HOLOCAUSTOCarme C. ha representado a laspersonas con discapacidad en elParlament de Catalunya.

EL EMPLEO CON APOYOEN SAO PAULOCarme Llorens ha participado enel curso de Empleo con Apoyoorganizado en Brasil del 31 deenero al 11 de febrero.

FEBRERO

FORO DE DIRECTIVOS Y GERENTE DE DOWNESPAÑAMaria Cabré asiste a este fórumen Madrid.

MARZO

ACTO DE RECONOCIMIENTOA LA EMPRESA INCLUSIVAEN GIRONALa Xarxa FIL (ACTAS, ACAPPS,AMMFEINA, ECOM y FSC Inser-ta) han organizado este acto, don-de se ha premiado a ResidènciaSant Josep, Progrup y Biospirit.

PROYECTO LEONARDO IBB2Maria Cabré ha asistido alsegundo encuentro del programaLeonardo IBB2, que tuvo lugar enVarsovia. Este proyecto pretenderealizar un currículum para losapoyos naturales.

REUNIÓN DE FAMILIASCoincidiendo con la asamblea deAmigos del Proyecto Aura, se harealizado una reunión de familiasdonde se han expuesto las activi-dades y resultados del año 2010y también se contó con la partici-pación de F. Almacelles de Dincat.

CONGRESO TERCER SECTORSOCIALGlòria Canals ha participado eneste congreso con una ponenciasobre el empleo con apoyo.

II ENCUENTROIBEROAMERICANO DEMÉDICOS ESPECIALISTASEN SÍNDROME DE DOWNRoser Fernández asiste a esteencuentro organizado por DownEspaña.

ABRIL

5º ENCUENTRO DE BUENASPRÁCTICAS DE FEAPSRoser Fernández participa eneste encuentro celebrado enMallorca.

JORNADAS ROMPIENDOMOLDESEl Proyecto Aura ha participadoen estas jornadas organizadaspor la Xarxa FIL.

JORNADA A LAFUNDACIÓN BLANQUERNACristian Burgos y Sara Plaza asis-ten a las jornadas organizadaspor la Fundación Blanquerna “eltrastorno mental severo: unamirada multidisciplinar”.

CONGRESO MANAGEMENTMaria Cabré ha participado eneste Congreso de Managementde la fundación universitariaESERP con una ponencia sobre lainserción laboral de personascon discapacidad y ProyectoAura.

4. ACTIVIDADES


MAYO

CHARLA EN EL COLEGIOIMMACULADACONCEPCIÓN DE GAVÀCarme Llorens realiza una charlaa alumnos de 4º de ESO en estecolegio sobre Empleo con Apoyo.

REUNIÓN DE LOSPATRONES DE HONORUn año más, se ha llevado acabo la reunión de los patronosde honor. Este año, además,hemos podido contar con la pre-sencia del grupo de ESADEAlumni que ha realizado la con-sultoría sobre la Fundación Pro-yecto Aura.

CONFERENCIA DE VIDAINDEPENDIENTE EN BILBAOSara Plaza asiste a esta confe-rencia organizada por EMIL.

IESE - EMPRESA Y ONG’SMaria Cabré asiste a la confe-rencia organizada por ISES conla participación de Àngels Pies(La Caixa), Sergio Loughney(Abertis), y José Ignacio Gonzá-lez (Fund. Codespa).

JUNIO

CONGRESOINTERNACIONAL DEEMPLEO CON APOYOCopenhague. Gloria Canals,Montserrat Domènech y MariaCabré asisten a este congresoorganizado por la EuropeanUnion of Supported Employment.

SALIDA EN VELACon la colaboración de Down Ca -talunya, participantes del ProyectoAura han hecho una salida en vela.

JORNADA “¿QUÉ PASARÁCON LA OBRAS SOCIALESDE LAS CAJAS DEAHORROS Y COMO PUEDEAFECTAR AL 3º SECTOR?”Maria Cabré asiste a esta jorna-da organizada por Caf Gestió.

SALIDA A MONTSERRATGracias a la colaboración conDown Catalunya y de voluntariosde La Caixa, algunos participan-tes de Aura han hecho una cami-nada por Montserrat.

FERIA DISCAPACIDAD Y EMPLEOMaria Cabré asiste a la 1º Feriade Discapacidad y Empleo en elPalau de Congressos.

FORMACIÓN ES ESCUELADE NEGOCIOS EADAMaria Cabré realiza una forma-ción sobre inserción laboral depersonas con discapacidad paralos alumnos del máster interna-cional de RRHH.

LA NEUROPSICOLOGÍA EN EL SIGLO XXIRoser Fernández asiste a estecongreso organizado por laSociedad Catalana de Neuropsi-cología.

COLABORACIÓN CONTELEPIZZATelepizza Sant Cugat, donde tra-baja Eli, ha organizado una jor-nada de puertas abiertas, actodonde ha colaborado con laFund. Proyecto Aura.

JORDI MERCADER Y IRONMAN DE NICEUna vez más, Jordi Mercader haquerido colaborar con ProyectoAura con esta iniciativa.

ACTIVIDADES / 13

JULIO

ACTO PREMIOS BANCAJAGlòria Canals y Maria Cabréasisten al acto de entrega de losPremios Bancaja en el Palau dela Música.

DESAYUNO CON MÓNICATERRIBASGlòria Canals y Maria Cabréasisten al desayuno que la Tauladel Tercer Sector ha organizadocon Mònica Terribas al auditorioONCE.

MEJOR TRABAJADOR DELSEMESTREDavid ha sido escogido el mejortrabajador del semestre por suscompañeros de Caprabo.

ACTO DE VERANO DELPROYECTO AURAEl 6 de julio tuvo lugar el acto deverano del Proyecto Aura. Con-tamos con la presencia del Hono-rable Conseller de BenestarSocial i Família, el Sr. Josep LluísCleries, el Sr. Marc Simón de laFundació la Caixa, la Sra. Mai-ca Alcón de Daba Nespresso yel Sr. Carlo U. Bonomi, presiden-te de Invest For Children, quehizo entrega de 5 nuevos planesde pensiones a Mónica M., SaraM., Oriol P, David G., Xantal M.

CAMINO DE SANTIAGOGracias a Down Catalunya, par-ticipantes del Proyecto Aurapudieron participar en esta ini-ciativa.

SEPTIEMBRE

ACTO EMPRESA INCLUSIVAEN REUSACTAS (Glòria Canals es la pre-sidenta), ACAPPS, AMMFEINA,ECOM y FSC Inserta han organi-zado este acto en Reus. Las

empresas premiadas han sido:Autòdrom del Baix Penedès SL,Siro Montblanc, SinterizadosMontblanc SA.

DÍA DE PUERTAS ABIERTASEN HUMANA “FOOD ISALL”Participaron 2 preparadoreslaborales y 3 participantes yconstó de una ruta guiada por elalmacén y la tienda, además deuna charla y un concierto conmúsica africana.

CURSO “HABLEMOS DE SEXUALIDAD”Herramientas para promover unasexualidad saludable en personescon discapacidad intelectual”.Sara Plaza asiste a este curso

PILATES O AURAUn grupo de participantes deAura ha iniciado un curso dePilates gracias a Fundació Iber-drola juntamente con PilatesWellness and Energy.


OCTUBRE

III ENCUENTRO DOWNCATALUNYA EN PORTAVENTURAUn año más Proyecto Aura haparticipado en esta iniciativa.

II JORNADAS DE EMPLEOCON APOYO - CRM ALBACETEGlòria Canals ha participado enestas jornadas con el tema deapoyo a las familias.

FORMACIÓN FUNDACIÓPERE TARRÉSEl grupo A ha podido participaren el curso de formación IO-Dis-gital.

ENCUENTRO DE FAMILIASDE DOWN ESPAÑA ENMENORCARosa ha participado con su expe-riencia de 10 años de vida inde-pendiente.

JORNADA DEVOLUNTARIADOProyecto Aura participa en estaJornada organizada por DownCatalunya.

NOVIEMBRE

JORNADA DE BUENASPRÁCTICAS EMPRESARIALESY ACTO DE RECONOCI-MIENTO A LA EMPRESAINCLUSIVA DE BARCELONALas empresas premiadas hansido: Cárnicas Merche, Unipost yHotel Hilton.

UAB “DANDO VOZ A LOSALUMNOS”Montse D. participó en esta mesaredonda organizada por el Más-ter en apoyos para la inclusióneducativa.

DICIEMBRE

ACTO DE PRESENTACIÓNDEL LIBRO “FUNDACIÓNPROYECTO AURA… DESDE1989”Proyecto Aura organizó este actoen Random House Mondadoridonde asistieron casi 300 perso-nas.

ENCUENTRO DE PREPA-RADORES LABORALESMar Caparrós asiste a esteencuentro organizado por AESEy Fundación Emplea en Madrid.

UABMáster en derechos sociolabora-les: Carme Llorens participa eneste máster con la ponencia“Inclusión laboral e igualdad deoportunidades”.

JUNTOS POR LAINTEGRACIÓNProyecto Aura asistió a la cenabenéfica a favor de la FundaciónRafa Nadal organizada porInvest for Children.

DÍA INTERNACIONAL DELAS PERSONAS CONDISCAPACIDADProyecto Aura asistió al actoorganizado por el Departamentde Benestar Social i Família jun-tamente con el Cocarmi.

ACTIVIDADES / 15

5. DATOS DE INTERÉS


GÉNERO EDADES ETIOLOGÍA

CONTRATOS

c. indefinidos

c. temporales

Mujeres50%

Hombres50%

20-25 años15%

25-30 años23%

30-35 años29%

35-40 años20%

- 45 años7%

+ 45 años6%

Discapacidadintelectual

18%

SindromeDown82%

6. FINANCIACIÓN 2011

Desde la Fundación Proyecto Aura queremos agradecer todas las ayudas que hemos recibido este 2011 yque han permitido que llevemos a cabo nuestra tarea con calidad y estabilidad. Esperamos poder continuarmereciendo vuestra confianza y contar con vuestro apoyo.

FINANCIACIÓN 2011 / 17

PÚBLICAS

• Servei d’Ocupació de Catalunya - FormaciónOcupacional

• Departament d’Empresa i Ocupació Convocatò-ria de Treball amb Suport

• Departament d’Acció Social i Ciutadania -Suport a la pròpia llar, Aura Habitat, Manteni-ment de serveis socials

• Departament d’Educació - Formación continua-da para persones adultes con necesidades edu-cativas especiales

• Ajuntament de Barcelona - Autogestores, VoxNostra

• Diputació de Barcelona - Inserción laboral

PRIVADAS

• Cajas de Ahorro

• Fundaciones

• Donaciones

• Medidas alternativas

• Cuotas participantes

• Amigos del Proyecto Aura

7. DONACIONES Y COLABORACIONES

> Un año más, Invest for Childrencolabora con el 100% del alqui-ler del piso Habitat.Además, por quinto año conse-cutivo, Invest for Children otorga5 planes de pensiones a partici-pantes del Proyecto Aura.

> La Fundación Serra Santamansha colaborado con la FundaciónProyecto Aura en los programas deinserción y seguimiento laboral,con una aportación de 4.000€.

> La Fundación Proyecto Aurarecibe la Convocatoria de Ayu-das a Entidades de Interés Públi-co y Social de Bancaja.

> La Fundación Proyecto Aura esuna de las entidades colabora-doras en el Programa Incorporade La Caixa. Es un programa deintermediación laboral basadoen las necesidades del tejidosocial y empresarial y que garan-tiza la integración de la personaen la empresa.

> La Fundación Sert¸ colabora unaño más con la Fundación Pro-yecto Aura en el programa “pre-parando el futuro” con una apor-tación de 14.000€.

> Los clientes de Banca Cívica, através del programa “Tú eliges,tú decides” han otorgado a AuraHabitat la ayuda de 7.815,34€

> La Fundación Auris 4 colaboracon Proyecto Aura en el Progra-ma de inserción y seguimientopersonal y laboral.

> Fecsa Endesa ha hecho unaaportación a la Fundación Pro-yecto Aura en concepto de medi-das alternativas a la contrataciónde personas con discapacidad.

> La Fundación ONCE colaboracon 15.000€. en la convocato-ria de empleo con Apoyo.

> La Asociación Amigos del Pro-yecto Aura sigue dando apoyo ala fundación para su desarrollo yfinanciación con diferentes alter-nativas.


ESPERAMOS SEGUIR CONTANDO CON VUESTRA CONFIANZA. ¡GRACIAS A TODOS/AS POR AYUDARNOS A TRABAJAR MÁS Y MEJOR!

EMPRESAS CON AURA / 19

8. EMPRESAS CON AURA

Con el apoyo de:

Con la colaboración de:

V I D A Y E M P L E O C O N A P O Y O

U RA A

Ronda General Mitre, 17408006 BarcelonaTel 93 417 76 67Fax 93 418 43 17

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