2015memoria

PR ESENTACI O NAU RA FU N DACI O NReconocimientosMisión y valores

R ED R ELACI O NALMiembrosEmpresas “con Aura”ColaboradoresGestión económica e infraestructural

O RGAN I G RAMA

PRO G RAMaSInserción laboralFormación continuadaComunicación eficazVida con apoyoVox nostraVitalNeuropsicologiaInicial

CO M U N I CACI O nY CAPTACi o n D E FO N d oS

APAR I CI O N ES EN M ed i os 201 5 Convenios 2015

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CONTENIDO

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CARTA D EL EQU I PO D I R ECTIVO

Es un placer presentaros la memoria de lo que ha sido el año 2015 en Aura Fundación.

Este año se ha caracterizado por la consolidación del crecimiento en número de usuarios atendidos, personas contratadas y las nuevas empresas que se han vinculado como Empresas "con Aura".

Un año más, el acto de verano en el Hotel Arts fue un reflejo del crecimiento con la participación de más de 600 personas entre participantes, familiares, amigos y empresarios.

Se entregaron los diplomas a los participantes y los reconocimientos a las nuevas empresas que mediante la contratación de chicos y chicas de Aura se vinculan a la Fundación.

Aura ha sido invitada a participar en numerosas jornadas y actos del sector de las personas con discapacidad. También ha renovado convenios con instituciones como el IMD del Ayuntamiento de Barcelona participando activamente en la "Xarxa" XIB, con las Universidades UB, UOC,UAB, Ramon Llull y Pere Tarrés para acoger estudiantes en prácticas y con INCORPORA de la Obra Social de la Caixa, entre otros.

La Directora de Aura ha sido invitada al Parlamento de Cataluña, como presidenta de la Asociación Catalana de Empleo con Apoyo (ACTAS), a participar en el proyecto de ley de ordenación del siste-ma de ocupación de Cataluña.

Aura Fundación se ha planteado un plan estratégico a 5 años, con la visión de continuar creciendo como en los últimos años; que ha pasado de 80 participantes en el año 2011 a 180 en el 2015 y duplicando el número de personas contratadas.

Sin embargo, un año más, el Empleo con Apoyo sigue sin tener una financiación continuada y programas muy necesarios como INICIAL y VITAL no reciben ninguna ayuda pública

Seguiremos trabajando y luchando con energía y convencimiento para conseguir que la Administra-ción reconozca con la "cartera de servicios" lo que es un DERECHO de las personas con más dificul-tades tal y como se ratificó en la Convención de la ONU.

Equipo Directivo:

Glòria CanalsDirectora

Maria CabréGerente

Carme LlorensCoordinadora

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AU RA FU N DACI O

Se creó en octubre de 1989. Es una entidad sin ánimo de lucro, que nació primero como asociación y desde el 2004 como fundación. Ha sido el primer programa de “Empleo con Apoyo” en España, pionero en la implantación y desarrollo de esta metodología aplicándola a personas con discapacidad intelectual.

El «empleo con apoyo» es un modelo de integración laboral para personas con disca-pacidades que empezó a desarrollarse en Estados Unidos en los años 80. Es un modelo de integración laboral que facilita la incorpora-ción al empleo ordinario de colectivo de personas con limitaciones significativas de carácter físico, psíquico o sensorial, a través de un conjunto de estrategias y procedimien-tos técnicos de apoyo, ajustado a las necesi-dades de los trabajadores con discapacidad.

PresentacioN

Telf. 93 417 76 67info@aurafundacio.orgwww.aurafundacio.org

Registro de fundaciones Núm. 1980Certificado de Calidad ISO 9001:2000Auditada por

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AU RA HA R ECI B I D O LOS SI G U I ENTES R ECO N O CI M I ENTOS:

RESPETO a las diferencias individuales de cada persona.

COMPROMISO con la MISIÓN,los participantes y sus familias.

Espíritu INNOVADOR y positivo."AURA" entendido como valorar a la personacomo única y creer en sus capacidades potenciándolas al máximo en el ámbito personal, social y laboral.

Nuestra MISIÓN es “ayudar a mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual mediante la inclusión social y laboral”

siguiendo la metodología del Empleo con Apoyo.

Aura quiere decir «viento favorable»

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M ISI O N Y VALO R ES:

Nuestros

VALO R ES

Placa conmemorativa de parte de la Generalitat de Catalunya con motivodel 25º aniversario de Aura Fundació (2014)Reconocimiento de AESE por el impulso del Empleo con Apoyo en el País en Madrid (2013) Premio Ámbito de la Discapacidad, Fundación Agrupación Mútua (2009)Reconocimiento a los 20 años, l Simposi de Empleo con Apoyo en Bilbao (2009)Premio EcA Caja Madrid a la institución más veterana en aplicar el Empleo con Apoyo (2008) Premio Obra Social Caixa Sabadell (2006)Premio IMSERSO a la integración laboral de personas con discapacidad (1999)Premio al Compromiso 1º de mayo Rafael Campalans (1998)

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PATRO NATO

Presidenta:Montserrat Domènech

Vicepresidenta y Directora:Glòria Canals

Secretario:José Javier Valero(Rep. de los Amigos del Proyecto Aura)

Tesorero:Camilo Cuyás

Vocal representante de las familias:Rosa Boada

Vocal representante del equipo de profesionales:Carme Llorens

Vocales:Maria Cabré TriasArturo Mas-SardàDavid García-Gassull

EQU I PO PRO FESI O NAL

Equipo directivo:Glòria Canals (Psicologa clínica y pedagoga)Maria Cabré (Psicologa, MBA)Carme Llorens (Pedagoga)

Responsable de comunicación:Anna Martin (Gestión y Administración, Publicidad y RRPP)

Responsables de formación e inserción:Cristian Burgos (Psicólogo)Mar Caparrós (Psicopedagoga)Mar Escolà (Educadora social)Roser Fernández (Neuropsicóloga)Jaime Gutiérrez (Psicólogo)Laura Krauel (Psicóloga)Laia Martínez (Educadora Social)Sara Plaza (Maestra de Educación Especial)Emili Rodríguez (Técnico de Inserción Social)Laura Rodríguez (Pedagoga)Maria Bel Cursach (Logopeda)Mònica Álvarez (Técnico de Integración Social)

Servicios generales:Maite Domingo (Administración)Rosa Roura (Contabilidad)Marta Montserrat (Prospectora de Empresas)

AG RAD ECEM OS LA CO LAB O RACI O N D E VO LU NTAR I OS

Tània Manzano, Noelia Campoy, Mariona Jiménez, Laura Durà, Miriam Pardo, Clara Tresserras y Tatiana Escudero

ORGANIGRAMA

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AU RA ES M I EM B RO D E:

AU RA HA SI D O M I EM B RO FU N DAD O R D E:

Dincat (FederaciónCatalana pro personascon discapacidadintelectual)

Xarxa F.i.L.: Fomento dela Inserción Laboral-Federación ECOM,ACAPPS, AMMFEINA,ACTAS e INSERTA

APSE (AmericanAssociation for Personsin SupportedEmployment)

Down España

Programa INCORPORA.Obra Social “La Caixa”.

CoordinadoraDown Catalunya

AESE (AsociaciónEspañola de SupportedEmployment)

ACTAS (AssociaciónCatalana de Trabajocon Apoyo)

EUSE (EuropeanUnion SupportedEmployment)

Fundación Emplea

REDRELACIONAL

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XIBRed Barcelonade Inclusión en el MercadoOrdinario de Trabajo

EM PR ESAS "CO N AU RA"

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CO N EL APOYO Y CO LAB O RACI O N D E

54% FinanciaciónPública

FinanciaciónPrivada46%

EJERCICIO 2015Ingresos

811.291 €

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G ESTI O N ECO N O M I CA E I N FRA ESTRU CTU RA L´ ´

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Gastos

760.808 €

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Siguiendo la metodología de Empleo con Apoyo los participantes de AURA inician un itinerario perso-nalizado de formación pre laboral que incluye todos los aspectos que favorecerán a su inserción.

La realización de prácticas en la empresa "formación en situación" permite adquirir las competencias adecuadas tanto de trabajo como de las relaciones acompañadas de un profesional, el preparador laboral. Una vez contratados AURA ofrece seguimiento a la empresa a lo largo de toda la vida laboral.

PrOGRAMAS 191PARTICIPANTES

I NSERCI O n LAB O RAL

AUXILIAR DE ALMACÉN

AUXILIAR DE LIMPIEZA

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES

AUXILIAR EN EQUIPO DE DISEÑO

AUXILIAR DE INFERMERIA

REPONEDOR

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

AUXILIAR DE TIENDA

AUXILIAR DE LAVANDERÍA

AUXILIAR DE CAMARERO

AUXILIAR DE CENTROS EDUCATIVOS

AUXILIAR DE COCINA

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CONTRATOSNUEVOS

PRÁCTICASLABORALES

CONTRATOSRENOVADOS

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40

3637

2720142015

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PERSONASATENDIDAS

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Bernat L.Nespresso

Anna B., Raimon C.Jordi M., Albert S. Liceu

Clara C.Nespresso

Sofía U.Casa de Carlota + Usbel

Anna B.Ausolan

Sofía S.Privalia

Alex B.ISEFI

Montserrat L.Nespresso

Laia P.Grupo Julià

Oscar F.Nolla Limits

Nelka L.Covidien

Nira S.MMM

Anna V.VHIR

Toni G.Camaloon

Guillem V.Labco

Cristina V.Bimba y Lola

Bea G.El Corte Inglés

Clara B.Cushau

Adrià G.KPMG

Estel G.Starbucks

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Nelka en Covidien

Salva en Thuya

Laia en Grup Julià

Toni en Camaloon

Bea en El Corte Inglés

Carol en Aspic

Cristina en Bimba i Lola

Guillem en Labco

Clara en Cushau

David en Cushau

Judit en Farmacia de la Rambla

Marc en Can Perol

Maria en Aspy Prevención S.L.

Alba en Starbucks

Bernat en Nespresso

Raimon en Liceu

Anna en UIC

Joan en Fundació Paidos

Montserrat en Nespresso

Oscar en Nolla Limits

Bea en Humana

Nira en MMM

Raimon en Auditori de Barcelona

Albert en Auditori de Barcelona

Laia en Auditori de Barcelona

Jordi en Auditori de Barcelona

Carol en Novafarm

Maria en Novafarm

Estel en Restaurant Rossini

Bea C.Humana

128PARTICIPANTES DE AURATrabajan actualmente

20Llevan trabajando20 años

57Llevan trabajando

10 años

Anabel B.Otsuka

Salva A.Thuya

David U.Cushau

Laura Q.Taller Sant Jordi

PRACTI CAS

CO NTRATOS

81 Empresas visitadas

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Los participantes que dan un paso más allá en el proceso de vida independiente reciben el apoyo de AURA llamado APOYO EN EL PROPIO HOGAR y acreditado por SISPAP de la Generalitat de Catalunya.

Los participantes de AURA adquieren el compromiso de seguir su formación instru-mental y cultural además de su actividad laboral.

AURA además ofrece un amplio abanico de formaciones complementarias que ayuda-rán a mejorar sus competencias y sus nuevos conocimientos.

FO R MACI O N CO NTI N UADA

73 PERSONAS

HABITAT es el piso de aprendizaje de vida autónoma compartido con estudiantes universitarios de ciencias sociales y de la educación y coordinado por profesionales de AURA. Ofrece la oportunidad de apren-der a convivir y compartir responsabilidades en estancias temporales.

VI DA CO N APOYO

12 PERSONAS

Para mejorar las competencias lingüísticas de expresión verbal, oral y escrita y las habilidades sociales y comunicativas.

CO M U N I CACI O N EFI CAZ

20 PERSONAS

8 PERSONAS

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5 PISOS DE APOYO

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Grupo de autogestores formado por 16 "veteranos" de la Fundación. Desde 1997 se reúnen semanalmente para hablar y debatir temas que les preocupan e interesan y organizan acciones de voluntariado y parti-cipación ciudadana.

vox n ostra

16 PERSONAS

Ofrece el espacio y las actividades adecuadas a los participantes que, por edad o por diferen-tes circunstancias, están fuera del entorno laboral de manera temporal o definitiva.

vital

5 PERSONAS

Grupo de adolescentes y jóvenes que previo a la incorporación a AURA se encuentran sema-nalmente para hablar y preparar su futuro. Provienen de diferentes centros formativos.

i n i cial

17 PERSONAS

AURA sigue liderando el estudio multi céntrico de la evolución cognitiva / conduc-tual de las personas con síndrome de Down junto con la Universidad Ramon Llull. El objetivo es detectar, prevenir y estimular sus potencialidades y mejora cognitiva. Se realizan programas de estimulación cogniti-va y bio feedback.

N EU RO PSI CO LO G IA

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27%25-29 AÑOS

78%INDEFINIDO

14%30-34 AÑOS

15%35-39 AÑOS

10%40-44 AÑOS

22%TEMPORAL

TI POs D E CO NTRATOs

perso nAs

EdaD

59%SÍNDROMEDE DOWN

41%OTRAS

DISCAPACIDADES

25%21-24 AÑOS

3%FINS A 20 AÑOS

6%MÁS DE 45 AÑOS

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COMUNICACIÓN Y CAPTACIÓN DE FONDOS

www.aurafundacio.org

2.155

36.336 VISUALIZACIONES

4.355 FOLLOWERS

670 FOLLOWERS

#empleoconapoyo@aurafundacio

ESTRENAMOS N

UEVA WEB

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APARICIóN ENMEDIOS 2015

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CNB Renovación convenio deportivo.

CNMC. Prórroga del convenio para realizar prácticas de ocupación en la Comisión Nacional de los mercados y la competencia y Aura Fundación.

Humana. A través del programa Incorpora y con la intermediación De Aura, Humana favorecerá la incorporación de personas en riesgo de exclusión.

Proyecto Opportunity Barclays junto con Down Madrid para brindar formación integral a personas con discapacidad intelectual para prepararse para la vida laboral.

Es un programa de intermediación laboral basado en las necesidades del tejido social y empresarial y que garantiza la integración de la persona en la empresa.

Fundació Serra Santamans colabora con la Fundación en los programas de inserción y seguimiento laboral.

Fundació Sert¸ colabora un año más con Aura en el programa “preparando el futuro”.

Liceu. Programa de prácticas dentro de la formación para el trabajo en el Gran Teatro del Liceu.

IMD (Institut Municipal de Persones amb Discapacitat de l'Ajuntament de Barcelona)Proyecto Empleo con Apoyo - mantenimiento y promoción de las personas con discapacidad intelectual en sus puestos de trabajo en empresas ordinarias para el año 2015.

Universitat Autònoma de Barcelona. Convenio para la realización de prácticas curriculares.

Universitat de Barcelona. Convenio de cooperación educativa de prácticas curriculares.

Universitat Oberta de Catalunya. Convenio de cooperación educativa de prácticas curriculares.

Universitat de Ramon Llull - Blanquerna. Convenio para la realización de prácticas y voluntariado.

CO NVEN I oS 201 5

16Un año más, Invest For Children, colabora estrechamente en el plan estra-tégico de crecimiento y en la financiación de Aura Fundación.

Registro de fundaciones Núm. 1980Certificado de Calidad ISO 9001:2000Auditada por

Ronda General Mitre, 17408006 BarcelonaTelf. 93 417 76 67info@aurafundacio.orgwww.aurafundacio.org