UNASUR: UN ESPACIO POLÍTICO EN CONSTRUCCIÓN

Desde un espacio geográfico...

... hasta un espacio político.

Unión de Naciones Suramericanas: Estructura

Consejo de Salud Suramericano

Gestión De Riesgos y

Mitigación de Desastres

1. Constitución de Equipo Coordinador (Abril/Mayo 2011):Elaboración Metodología y Guía;

2. Participación de países (Junio 2011): Validación Guía – Sesionesvirtuales y visita a países;

3. Preparación de las presentaciones por los países (Junio/Julio2011)

4. Taller (26 a29 de Julio 2011): Propiciar un intercambio deconocimientos y una reflexión sistemática sobre los Sistemas deSalud a la luz de los desafíos de la universalidad, integralidad yequidad identificando fortalezas y debilidades que faciliten eldesarrollo de las líneas de cooperación.

Etapas Preparatorias

Dimensiones

1. Derechos Sociales y Salud

2. Estructura y Organización del Sistema de Salud

3. Universalidad, Integralidad y Equidad

4. Modelo de Financiamiento

5. Macrogestión

6. Vigilancia en Salud

7. Fuerza de Trabajo en Salud

8. Acción Sobre los Determinantes Sociales de la Salud

9. Insumos Estratégicos para la Salud

10. Investigación e Innovación en Salud

11. Cooperación

SubdimensionesY

Preguntas Orientadoras

Fuerza de Trabajo en Salud

• Cambios y estrategias de innovaciones en la formación y educación permanente

• Regulación de la formación y de las profesiones

¿Hay cambios en la formación de los trabajadores de salud?¿Existen mecanismos institucionales de coordinación entre las instituciones formadoras y el sistema de salud/ autoridad sanitaria?¿Existen instituciones propias del Ministerio de Salud para la formación de los trabajadores del sistema de salud?¿Existen programas de educación permanente de la fuerza de trabajo en salud? ¿Existen experiencias educativas exitosas e innovadoras?

¿Quién regula la formación en salud?¿Hay marcos referenciales nacionales para la formación de los trabajadores de salud?¿Cómo participa el Ministerio de Salud en la regulación? ¿Cómo ocurre la regulación de las profesiones?¿Cuál es la importancia del sector privado en la formación y como es su regulación?¿Cuáles son las estrategias para formación de personal técnico en salud?¿Cuáles son las instituciones responsables de la formación en salud pública de la fuerza de trabajo?

1. Identificación de los Puntos Focales en cada país (Agosto 2011) :coordinación del equipo coordinador;

2. Participación de países (Setiembre 2011 – Marzo 2012):elaboración de los capítulos-país ;

3. Trabajo del equipo coordinador(Marzo/Abril 2012):sistematización de cuadros y elaboración de capítulos;

4. Presentación al Consejo de Salud Suramericano (06 deSetiembre 2012).

Elaboración del Libro

1. Características de los sistemas de salud de SuraméricaMarco constitucional de la salud;

2. Esferas de gobierno y estructura del sistema de salud de lospaíses suramericanos;

3. Protección social en salud en los países suramericanos;

4. Coberturas en salud en los países suramericanos;

5. Financiamiento: participación en el PIB, composición del gastoen salud y fuentes.

Sistemas de Salud un Suramérica

Fortalezas y Debilidades de los Sistemas de Salud

en Suramérica

Cooperación Estructurante en

Salud

Político organizativoy

Asistencial: aumento de cobertura

La Cooperación internacional en la construcción de sistemas universales

de salud en el ámbito de UNASUR

La Fuerza de Trabajo en Saludapuntada como una Debilidad

La actual cantidad y calidad de la oferta de fuerza de trabajo no atiende a las necesidades del sistema de salud.

Brechas

Problemas de

• geográficas;• por especialidades; • por profesiones.

• formación;• reclutamiento; • adhesión de profesionales (sistema público)

Tendencia a la sub especialización XGran necesidad de profesionalespara la atención integral en elprimer nivel de atención

La Fuerza de Trabajo en Saludapuntada como una Debilidad

Mejorar la relación de los Ministerios de Salud con los Ministerios de Educación, las universidades

y otras instituciones encargadas de la formación podría reencaminar la formación de recursos

humanos adecuados a las necesidades de salud y las diferentes culturas.

www.isags-unasur.org

GRACIASOBRIGADA

THANK YOUDANK U