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Microproyecto:Promoción del derecho al trabajo y empleo de las personas con discapacidad desde la perspectiva de género enEl Salvador

Red Iberoamericana de Entidades de Personas con Discapacidad Física y La Asociación Cooperativa del

Grupo Independiente Pro Rehabilitación Integral

Introducción

El acceso a un trabajo digno y bien remunerado representa un reto para la población salvadoreña en general y de la población con discapacidad en particular, dado que según el informe de Desarrollo Humano del PNUD 2007-2008, únicamente el 20% de la población tiene un trabajo decente. En el caso de las personas con discapacidad se hace mas compleja la situación.

A partir de este contexto, se pretende promover y demandar el cumplimiento de los derechos laborales (Art. 27 de la CDPD) de las personas con discapacidad, con énfasis para las mujeres en El Salvador.

Coordinadores del Proyecto

Ejecutores:

Financiadores

Recopilación de Buenas Practicas

Empresa Unilever de Centroamérica

Empresa Xprés Massage

Servicio de Integración Laboral (SIL) –

Red Iberoamericana de Entidades de

Personas con Discapacidad Física

Apoyo al proyecto

Comisión de Incidencia Política

Grupo de lideres y lideresas con y sin discapacidad de diferentes organizaciones de y para personas con discapacidad.

Participaron activamente en el proceso de formación, elaboración de la propuesta técnica y en actividades de incidencia política.

Multiplicadores de los conocimientos adquiridos en cada una de sus organizaciones.

Resultados alcanzados

Resultados del proyectoJornadas de capacitación 30 lideres y lideresas de diferentes organizaciones de y para personas con discapacidad150 personas con y sin discapacidad de instituciones públicas y privadas formadas en derechos laborales de personas con discapacidadCreación de la comisión de incidencia políticaRecopilación de tres experiencia exitosas en BP sobre integración laboralCabildeo y coordinaciones con actores claves en el tema de empleo trabajoIntercambio de BPElaboración de la propuesta políticaAcciones de incidencia política

Recomendaciones al MTPS, ISDEMU, CONAIPD y SIS.

Que se revise la actual LEOPCD (Capitulo V) se contraste con lo establecido en la Convención Que el MTPS implemente un registro estadístico de la situación de empleo de las personas con discapacidadQue el MTPS retome la metodología utilizada por SIL en los procesos de integración laboral de personas con discapacidadQue Impulsen políticas que promuevan acciones alternativas para la promoción del empleo para mujeres con discapacidadQue se promuevan alianzas entre sectores organizados, empresas privadas y ONGs para desarrollar acciones conjuntas en inserción laboral

Resultados alcanzados

Incidencia política:Colocar en agenda el tema de discapacidad en las organizaciones de mujeres Involucramiento de actores claves de instituciones rectoras del tema de discapacidad y mujer (SIS, Asamblea Legislativa y MTPS)Participación activa en la formulación de la propuesta de reforma a la LOPDCabildeos con actores claves de Alcaldías Municipales, ISDEMU, CONAIPD, PDDH y Empresa Privada

Resultados alcanzados

Proyecciones

Monitoreo a los procesos de incidencia política de las personas formadas

Seguimiento a las recomendaciones elaboradas en la Propuesta Política

Retomar el compromiso de los actores gubernamentales MTPS, SIS, ISDEMU y Asamblea Legislativa para dar seguimiento a la propuesta de forma conjunta.

Difundir el estudio de las Buenas Prácticas Implementar la metodología MIW en otros proyectos Involucrar a otros sectores sociales y políticos en los

esfuerzos de cumplimiento de la Convención

Aplicación efectiva de MIW

A partir de los conocimientos adquiridos en la nueva forma de hacer incidencia política, partiendo de abajo hacia arriba, nos proponemos intensificar esfuerzos de incidencia desde la sociedad civil y difundir la metodología y aplicarla en otros procesos vinculados a la Convención.

«De las buenas prácticas a las buenas políticas»

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