LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL.ppt

Fundamentos de Salud Ocupacional

TRABAJO


AUTOMATIZADOS

MANUALES MECANIZADOS


“Conjunto de variables que definen la realización de una tarea concreta y el entorno en que ésta

se realiza, en cuanto que estas variables determinan la salud del

operario en la triple dimensión apuntada por la O.M.S.”


• Rama de la salud pública que busca en el mayor grado posible el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de todo agente de riesgos


• El término trabajo se refiere a una actividad propia del hombre.


SALUD

INFLUYE

TRABAJO

POSITIVAMENTE

NEGATIVAMENTE

Riesgo profesional

Favorece el

desarrollo

personal

Puede ocasionar:

Daño

Fatiga

Estrés


FACTOR DE RIESGO

DEFINICIONES GENERALES

“Elemento cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad de producir un

daño a quien está expuesto a él”.( Norma ICONTEC GTC 45 )


RIESGO


“ Probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas”

( Norma ICONTEC GTC 45 )


“Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que

produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una

invalidez o muerte”( Legislación colombiana

Decreto 1295 de 2003)

ACCIDENTE DE TRABAJO



“Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido

determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional”

( Legislación colombiana,decreto 1295 de 2003 )


ENFERMEDAD PROFESIONAL


CONDICIONES DE TRABAJO

DISMINUCIÓNDE LA CALIDADDE VIDA

ACCIDENTESDE TRABAJO

ENFERMEDADESPROFESIONALES

REPERCUSIONESEN LA DESCENDENCIA

ENFERMEDADESRELACIONADASCON EL TRABAJO


TALLER Nº 1

• En grupos de seis integrantes

• Basados en los términos vistos

• Lea discuta en grupo

• Aparee los términos con su definición

• Aclare dudas Fundamentos de Salud Ocupacional

Legislación en Salud Ocupacional

Conjunto de normas jurídicas dictadas por los órganos correspondientes del estado. Es decir, que además de la ley comprende las normas superiores – (constitución) o inferiores (decretos) en la escala jerárquica que tengan carácter general.


LEY 9ª DE 1979• Código sanitario: en su articulo iii establece los

mecanismo para preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores

• Contra los factores de riesgos• Obligatoriedad de los empleadores• Obligatoriedad de los trabajadores• Edificaciones destinadas a lugares de trabajo• Condiciones ambientales• De los agentes: qcos, físicos, vlp• Organización de la s.o, seguridad, epp, sustancias

peligrosas, radiofisica sanitariaFundamentos de Salud Ocupacional

LEY 100 DE 1993

• ESTABLECE LOS SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL COLOMBIANA

• SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES

• SISTEMA DE SALUD

• SISTEMA DE PENSIONESFundamentos de Salud Ocupacional

SALUD PENSIONES RIESGOS PROFESIONALES

ENFERMEDAD COMÚNACCIDENTE COMÚN

PENSIÓN DE RETIRO LABORAL

ACCIDENTES DE TRABAJOENFERMEDAD PROFESIONAL

EPS AFP ARP

IPS IPS

DECIDE EL TRABAJADOR DECIDE EL TRABAJADOR DECIDE EL EMPLEADOR

25 – 75% 25 – 75% 100%


TALLER DOS

• LEER EN EL CAPITULO III DE LA LEY 9ª

• ACLARAR DUDAS CON EL GRUPO

• ACLARAR DUDAS CON EL ORIENTADOR


LEY 776 DE 2002

• SE ORGANIZA EL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES

• REEMPLAZA DEL DECRETO 1295 DE 1995

• CAMBIOS DE FORMAS MAS QUE DE FONDO


• AFILIACIÓN• OBLIGATORIEDADES (EMPLEADOR Y DEL

TRABAJADOR• ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA• PRESTADORES DE LOS SERVICIOS• DERECHOS DE LOS TRABAJADORES:

– PREVENTIVOS– ASISTENCIALES– ECONÓMICOS


PREVENTIVOS

• COPASO

• PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL

• BRIGADAS DE EMERGENCIAS

• PROGRAMAS DE ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLE


ECONÓMICOS• Incapacidad temporal

• Incapacidad permanente parcial

• Incapacidad permanente total

• Pensión de sobreviviente

• Auxilio funerarioFundamentos de Salud Ocupacional

DISCUSIÓN DE CASOSTALLER 3

• DISCUTIR CASOS REALES CONOCIDOS


• Trabajador de empresa privada encargado de manejo de archivos, sale de la empresa a realizar una consignación bancaria empresarial y durante el trayecto sufre accidente al chocar su moto con un vehículo, situación que obliga a hospitalización durante un mes y medio, tiempo en el cual se le realiza cirugía de rodilla derecha y de fractura de mano izquierda, quedando bajo controles fisioterapéuticos y médicos durante mas o menos 6 meses.

• Analice el caso y discuta con su orientador. • Establezca las prestaciones asistenciales y

económicas ha que hubo lugar por la contingencia.Legislación en Salud Ocupacional

técnico de una empresa, de telecomunicaciones, se trasladó con su auxiliar a revisar el estado de una antena en la terraza de una empresa cliente. Para esta operación se planeó que el auxiliar ascendiera a la antena y revisara el problema. Mientas tanto Felipe supervisaba desde la base, el auxiliar ascendió con los elementos de protección para trabajos en altura e inició la tarea. Desde la base Felipe identificó que los cables que sostienen la antena se encontraban flojos y se dispuso a subir un techo adyacente para revisarlos, pero sin antes ponerse el arnés de seguridad y sin conectarse a una línea de vida que lo asegurara en caso de una caída, infortunadamente durante esta maniobra Felipe caminó sobre una teja de asbesto-cemento que no soportó su peso y cayó desde 8 metros de altura lo cual le produjo un trauma mortal.

Higiene y Seguridad Industrial

MÉTODO PARA REPORTAR ACCIDENTES DE TRABAJO A LA ARP

• Establezca la urgencia y atienda al trabajador• Reporte el AT las primeras 48 hábiles de

ocurrido el accidente (haga uso de los formatos usados por la misma, o envíelo por la pagina web)

• Efectúe la investigación interna del mismo• Efectúe el trámite administrativo

correspondiente (prestaciones asistenciales y económicas)

DECRETO 614 DE 1984

• Determina las bases para la organización de los programas de salud ocupacional en Colombia


SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL


SEGURIDAD INDUSTRIAL

HIGIENE INDUSTRIAL

MEDICINA PREVENTIVA

MEDICINA DEL TRABAJO

Fuente del riesgoMedio

Medio ambiente Dirigida a los trabajadores antes del ATEP

Dirigida al trabajador después del ATEP

Accidente de trabajo

Enfermedad Profesional

Programas preventivos a nivel organizacional

Programas de protección en el ATEP

Factores de riesgos de seguridad: mecánicos, locativos, físico químicos

Factores de Riesgos de higiene: Biológicos, ergonómicos, físicos, Qcos, sicosociales etc.

Pruebas biológicas Pruebas de calificación laboral

Atención en la fuente del riesgo

Atención al medio ambiente laboral

Atención preventiva del trabajador

Atención correctiva

SEGURIDAD

HIGIENE

MEDICINA PREVENTIVA

Y DEL TRABAJO

MEDICINA PREVENTIVA

Y DEL TRABAJO

AT EPEP ATEPATEP

InspeccionesInvestigación ATSuministro EPP

Identificación de Riesgos

Mediciones ambientalesMedidas de control

Identificación de Riesgos

Mediciones ambientalesMedidas de control

Exámenes (Ingreso) SVE (Ausentismo)

Jornadas

Exámenes (Ingreso) SVE (Ausentismo)

Jornadas


Qu

ímic

os

Fís

icos

Bio

lóg

icos

Ergonómicos

Psicosociales

Eléctricos

Mecánicos

Loca

tivo

sFísico / químicos

Humanos


TALLER 4

• CLASIFIQUE LOS CASOS DE ACUERDO AL SUBPROGRAMA AL QUE PERTENECE


DECRETO 1843 DE 1991

• REGLAMENTA PARCIALMENTE EL ARTÍCULO II • DE LA LEY 9º. SOBRE USO DE PLAGUICIDAS


DECRETO 1772 DE 1994;

• SE REGLAMENTA LA AFILIACIÓN AL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES

• Obligatoriedad de afiliación• Tabla de cotizaciones• Formulario de novedades


• Mediante el cual se reglamenta la afiliación y cotización al SGRP

Tabla de cotizaciones


Clase de riesgo

Valor mínimo Valor inicial Valor máximo

I 0.348% 0.522 % 0.696%

II 0.435% 1.044% 1.653%

III 0.783% 2.436% 4.089%

IV 1.740% 4.350% 6.960%

V 3.291% 6.960% 8.700%

AFILIACIÓN EMPRESARIAL

• Escoger la administradora de riesgos profesionales a la cual se afiliará la empresa

• Diligenciar el formato de afiliación (físico – Web)

• La ARP lo clasificara de acuerdo a la actividad económica: I – II – III – IV – V

• Una vez clasificada la empresa genera la afiliación a sus trabajadores

• ( ver formatos de afiliación)Fundamentos de Salud Ocupacional

AFILIACIÓN DEL TRABAJADOR AL SISTEMA

• Dependiente• Independiente

– Formulario de afiliación (web, físico)– Cobertura a las 24 horas de afiliados


TALLER 4

• Haciendo uso de los formularios de una ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES y en un caso hipotético

• Diligencie una inscripción para una empresas y un trabajador

• Aclare dudas


DECRETO 2676 DE 2000.

• SE REGLAMENTA LA GESTIÓN DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES



• MODIFICA LA TABLA DE CLASIFICACIÓN ECONÓMICA PARA EL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES

• DE ACUERDO AL TIPO DE RIESGO: I – II – III – IV - V



SE REGLAMENTA EL TRANSPORTE TERRESTRE AUTOMOTOR DE MERCANCÍAS PELIGROSAS


RESOLUCIÓN 2013 DE 1986

• ESTABLECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS COMITÉS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIA.

• CONOCIDOS HOY COMO COMITÉS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL O COPASO


De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.

Cada uno con su respectivo suplente

En total 2 por el empleador y 2 por los trabajadores

De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.



De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes



De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.




TALLER 5

• RECONOZCA LOS FORMULARIOS UTILIZADOS PARA LA INSCRIPCIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL AL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL


RESOLUCIÓN 2709 DE 1996 - RESOLUCIÓN 2318 DE 1996

• Acto administrativo relacionado con el perfil científico y técnico del recurso humano en salud ocupacional

• Por medio de la cual se delega y reglamenta la a expedición de licencia de salud ocupacional para personas naturales ay jurídicas

• Fundamentos de Salud Ocupacional


• POR MEDIO DEL CUAL SE ESTABLECEN LOS FORMATOS PARA LA INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL


RESOLUCIÓN 1401 DE 2007.

• POR MEDIO DE LA CUAL SE REGLAMENTA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO


METODOLOGÍAS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

• Conformar el equipo investigador• Investigar la escena del accidente• Entrevistar a las personas testigos• Realizar reconocimiento físico• Organizar los datos• Elaborar el documento

TALLER 6

• TENIENDO EN CUENTA LA RESOLUCIÓN

• REVISE LOS FORMATOS DEL ANEXO

• RECONÓZCALOS

• ACLARE DUDAS



ENCARGADA DE ADOPTAR LAS GUÍAS TÉCNICAS DE ATENCIÓN SALUD OCUPACIONALGATISOS: PREVENCIÓN DE DESORDENES MUSCULO ESQUELÉTICAS, HIPOACUSIA, DOLOR LUMBAR, NEUMOCONIOSIS, HOMBRO DOLOROSO, ASMA, EXPOSICIÓN A BENCENO, DERMATITIS DE CONTACTO, ORGANOFOSFORADOS, CÁNCER DE PULMÓN



• POR MEDIO DE LA CUAL SE REGULA LA PRACTICA DE EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES Y MANEJO Y CONTENIDO DE LAS HC OCUPACIONALES– INGRESO– CONTROL PERIÓDICO– EGRESO– HISTORIAS CLÍNICAS



• SE DEFINEN RESPONSABILIDADES SOBRE EVALUACIÓN, IDENTIFICACIÓN, PREVENCIÓN, INTERVENCIÓN Y MONITOREO DE LA EXPOSICIÓN PERMANENTE DE A FACTORES DE RIESGOS SICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y PARA LA DETERMINACIÓN DEL ORIGEN DE LAS PATOLOGÍAS CAUSADAS POR ESTRÉS OCUPACIONAL

• Fundamentos de Salud Ocupacional


• REGLAMENTO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS



• ESTABLECE LA NUEVA TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES EN COLOMBIA

• cáncer ocupacional• estrés ocupacional• relación causa efecto



• por el cual se establecen las condiciones y requisitos para la operación, organización y funcionamiento de los centros reguladores de urgencias, emergencias y desastres CRUE


GUÍAS TÉCNICAS COLOMBIANAS

• O34• 045• METODOLOGÍA DE LOS PROGRAMAS DE

SALUD OCUPACIONAL• PANORAMA DE IDENTIFICACIÓN Y

VALORACIÓN FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES


PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS

• INSPECCIÓN

• IDENTIFICACIÓN

• VALORACIÓN

• TOMA DE DECISIONES


PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

• CONTENIDO TEMÁTICO

• DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO

• DIAGNOSTICO DE CONDICIONES SALUD


GRACIAS


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