Jornada Organismos Técnicos de Capacitación · 2017-08-06 · Flujograma evaluación ofertas...

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Jornada Organismos Técnicos de Capacitación

Departamento Desarrollo y Regulación de MercadoDiciembre, 2014


Flujograma evaluación ofertas presentadasconforme a parrilla cursos/comunas

Antecedentes

administrativosExperiencia

Comportamiento

Propuesta

Formativa

Instrumentos Evaluativo

Módulo Técnico

Facilitadores Infraestructura Equipamiento

Registro de

Infraestructura

Registro de

Infraestructura

Maqueta

Plataforma

Registro

Facilitadores

� EL PROCESO

27.10 – 30.12


Convocatorias

Con Plan Formativo SENCE - ChileValora

� Proveedores

� Liceos Técnico-

Profesionales

Sin Plan Formativo

� Proveedores

� Liceos Técnico-

Profesionales

Llamados Exclusivos

�Emprendimiento

�Discapacidad

�Infractores de ley

1

2

3


Cronograma inicio cursos primer semestre 2015

Proceso Número

díasInicio Término D E F M A

Convocatoria proveedores 15 días 30.12 21.01

Evaluación de ofertas de proveedores 21 días 22.01 12.02

Elaboración informe técnico de

evaluación y propuesta selección6 días 13.02 20.02

Resolución adjudicación de ofertas 3 días 23.02 25.02

Suscripción convenios de condiciones

generales con proveedores 12 días 26.02 09.03

Postulación de participantes a cursos

ofrecidos21 días 10.03 30.03

Conformación de cursos 11 días 31.03 10.04

Inicio de clases 1 día 13.04 13.04

OTEC, Universidades, CFT e IP


Proceso de presentación de Propuestas

Unidad de ComprasDepartamento Desarrollo y Regulación de MercadoNoviembre, 2014


Proveedoresofertan conformeparrilla

cursos /comunaestablecidas en llamado

Criterios de evaluación:

- Administrativos

- Experiencia

- Comportamiento

- Propuesta formativa: Instrumentos de

evaluación módulo técnico y módulo

transversal

- Facilitadores

- Infraestructura

- Equipos y herramientas

- Evaluación Económica

Unidad de

Compras / Unidad

Curricular

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARAOFERTAS QUE RESPONDEN A PLANES FORMATIVOS

DEFINIDOS POR SENCE


Antecedentes Administrativos

OTEC El OTEC se encuentra VIGENTE a la fecha del cierre

No tener multas pendientes de pago.

No tener denuncias presentadas en contra de los representantes, socios, administradores y/o gestores del OTEC, ante el Ministerio Público por parte del SENCE, que hayan sido acogidas a tramitación por parte del Ministerio Público y que éstas se encuentren vigentes.

Centros de Formación

Técnica

Institutos Profesionales

Universidades

Reconocimiento de la institución por parte del Ministerio de Educación a la fecha del cierre

Sólo para OTEC que no

sean municipalidades, y

otros proveedores

Garantía de seriedad de la oferta con vigencia, monto y glosa conforme a marco regulatorio del proceso


Presentación de propuestas por plataforma


Presentación de propuestas por plataforma

• Con sistema de “autoguardar” para construir progresivamente• El sistema no permite enviar propuestas que no cumplan en lo formal


Evaluación técnica


Evaluación técnica: Elementos a considerar

1. Experiencia con público objetivo SOLO corresponde a población que el Programa cubre (mujeres y jóvenes)

2. Plan Formativo desarrollado por SENCE3. Instrumento de evaluación: Uno para el módulo transversal y otro

para módulo técnico del Plan Formativo definido por SENCE4. Equipo técnico de cada OTEC debe incluir, a lo menos, un

facilitador para el módulo transversal y uno para el módulo técnico

5. La evaluación técnica debe ser aprobada con nota mínima 5,0 para pasar a la evaluación económica


Instrumentos de evaluación

Subcriterio Ponderación

(c1) Estructura del Instrumento de Evaluación 25%

(c2) Aspectos Formales del Instrumento de Evaluación 25%

(c3) Desarrollo del instrumento mismo de Evaluación 40%

(c4) Completitud Pauta de evaluación del instrumento propuesto 10%

• El peso lo tiene el desarrollo de los instrumentos de evaluación


EJEMPLO INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN INSTRUCCIONES GENERALES

EJEMPLO DE INSTRUCIONES GENERALES

Logo Establecimiento

ANTECEDENTES DEL PARTICIPANTE Nombre Rut. Fecha evaluación

ANTECEDENTES DE LA CAPACITACIÓN Establecimiento

Evaluador

Plan Formativo

Módulo

Modalidad Aplicación

Infraestructura

Equipo/herramientas

RESULTADOS EVALUACIÓN

Puntaje obtenido Porcentaje de logro Calificación parcial

INSTRUCCIONES � Lea cuidadosamente toda la prueba, antes de responder. � Usted dispone de 60 minutos para responder esta prueba. � Utilice lápiz pasta azul para responder.


EJEMPLO INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN MÓDULO TÉCNICO


EJEMPLO DE SITUACIÓN DE EVALUACIÓN DE MÓDULO TRANSVERSAL

Instrucciones Marcar con una X, frente a cada indicador, la categoría que mejor expresa la actitud y/o valor que demostró cada participante durante el proceso de capacitación.

Actitud Indicadores S F RV N

Responsabili

dad

Llega a la hora.

Cumple con los trabajos oportunamente.

Cuida los materiales y equipos.

Planifica las tareas para la consecución de los aprendizajes esperados.

Realiza sus tareas con empeño.

Respeto

Escucha con atención las opiniones contrarias a las de él.

Respeta las diferencias.

Respeta al facilitador.

Respeta a sus compañeros.

Pide la palabra para expresar sus ideas.

Sigue las indicaciones establecidas en el trabajo a realizar.

Tra

bajo

en

equ

ipo Organiza y lidera al equipo.

Toma la iniciativa en las actividades de capacitación.

Coopera para el cumplimiento de los objetivos del módulo.

Ayuda a los compañeros que presentan dificultades.

Observaciones


Equipo técnico / facilitadores

Subcriterio Ponderación

(c1) Formación y/o Experiencia Laboral 50%

(c2) Experiencia en Formación de Adultos 50%

• No personas, sino perfiles• Se completa por módulo


Evaluación económica

• VHA min y máx• Factor territorial min y máx

• Propuesta económica: CUPOS MAXIMOS A EJECUTAR POR COMUNA y VALOR HORA PARTICIPANTE CAPACITADO

• La evaluación económica debe ser aprobada con nota mínima 5,0 para pasar a Evaluación de Comportamiento


Evaluación de comportamiento

• Se evaluará el comportamiento en la ejecución del proponente con programas SENCE

• Sólo serán evaluados aquellos ejecutores proponentes que cuenten con información en el Registro de Multas del SENCE en los últimos 36 meses.

Criterio Escala Ponderación

N° de multas cursadas

Tramo 1 en los últimos 36

meses

N° multas pertenece al rango:

1 a 3 = 5,0

4 a 8 = 3,0

Más de 8 = 1,0

60%

N° de multas cursadas

Tramo 2 en los últimos 36

meses

N° multas pertenece al rango:

1 a 3 = 5,0

4 a 8 = 3,0

Más de 8 = 1,0

40%

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