Hoja Trabajo Charla

JUAN PABLO RIVAS

ENTRENADOR, EDUCADOR & CONFERENCISTA CERTIFICADO DE LIDERAZGO

CERTIFIED COACH, TEACHER & SPEAKER

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HOJA DE TRABAJO

“SEAMOS PERSONAS DE INFLUENCIA”

COMO IMPACTAR POSITIVAMENTE A LOS DEMÁS

POR JOHN C. MAXWELL

INTRODUCCIÓN

Liderazgo es ______________.

LEY DE LA INFLUENCIA --

La verdadera medida del liderazgo es la influencia. Nada más, nada menos.

Incrementar su influencia = Incrementar su ______________.

METAS DE ESTA CHARLA

1. Ayudarle a ______________ mejor que es influencia.

2. Ayudarle a ______________ su nivel de influencia en otros.

INVENTARIO DE INFLUENCIA

#1: ¿A ______________ influye usted?

Principio: Como líder, uno atrae a quien es como uno y no a quien ______________ atraer.

Liste las 3 características más importantes del tipo de persona que usted quiere en su equipo:

1)________________________________________________________________________.

2)________________________________________________________________________.

3)________________________________________________________________________.

JUAN PABLO RIVAS




#2: ¿ ______________usted influye en los demás?

Principio: El cómo yo influya en la gente determinará ______________, que tan

______________y que tan ______________influya a otros.

Métodos de Influencia – del peor al mejor:

1. ______________– No hay Opción.

2. ______________– Solo a mi manera.

3. ______________– Ganar \ Perder.

4. ______________– Seguimos porque tenemos que hacerlo.

5. ______________– Los dos ganamos algo.

6. ______________– Seguimos porque queremos.

7. ______________– Seguimos por petición y respeto al influyente.

#3: ¿A ______________influye usted?

Principio: Como líder, el ______________de sus seguidores está basado en su nivel de

influencia.

----------------------> SU POTENCIAL DE LIDERAZGO <----------------------

----------------------> SU NIVEL DE INFLUENCIA <----------------------

#4: ¿ ______________influye usted en los demás?

Los líderes son ______________

Ellos perciben….

1) Momentos de ______________.

2) ______________de progreso.

3) Momentos de ______________.

JUAN PABLO RIVAS




#5: ¿ ______________usted influye a otros?

Principio: El ______________usted hace algo determinará siempre el ______________hará.

Los motivos correctos son cruciales para las personas porque liderazgo se basa en la

______________.

#6: ¿ ______________usted llega a influir a otros?

Recuerde, la posición no hace al líder… El líder hace la posición.

5 Niveles de Liderazgo:

Posición -> Permiso -> Producción -> Desarrollo -> LA CÚSPIDE – Multiplicación.

10 MANERAS DE INCREMENTAR SU INFLUENCIA

1) ______________– La confianza es lo que mantiene a las personas juntas.

Abraham Lincoln dijo en una ocasión: «Cuando deje las riendas del gobierno, quiero que

me quede un amigo. Y ese amigo lo llevo dentro de mí».

2) ______________–

«Nunca dejes que tu ego se acerque tanto a tu posición, que cuando desaparezca tu

posición, tu ego se vaya con ésta». Colin Powell

3) Tenga ______________– En Usted y en las personas.

4) ______________– Todos queremos ser escuchados

a. Mire al que habla

b. Haga preguntas

c. No interrumpa

d. No cambie el tema

e. Emociones

f. Responda a lo que escucha

5) CONCENTRESE EN ______________–

«Busque primero entender, para luego ser entendido». Stephen R. Covey

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6) ______________– Uno no puede dar lo que no posee.

7) ______________–

LEY DE LA INFLUENCIA --

Cualquiera puede manejar un barco, pero se necesita que un líder marque la ruta.

8) ______________–

LEY DE LA CONEXIÓN –

Los líderes han de llegar al corazón antes de pedir la mano

9) ______________– Determine NO saber todo, NO ser el primero en conocer las cosas,

NO en ser la fuente primaria de comunicación, permita que otro lo represente, no se

mueva de sus fortalezas.

Proceso de Aprendizaje:

a. Modelo

b. Motivación

c. Mentor

d. Multiplicación

10) ______________– Modele un buen liderazgo, provea capacitación de liderazgo, provea

recursos, provea experiencias y desarrolle un ambiente de crecimiento = sea amigo de

los errores y fallos.

Ofrecimiento:

Solo para los participantes de Charla:

“Seamos Personas de Influencia” de Job Solutions

Experimente el poder de un Grupo de Mentes Maestras

El crecimiento es esencial para su éxito y satisfacción personal, pero no sucede por sí solo. Crecer

requiere de la intención y el deseo de cambiar las cosas, de mejorar y expandir su capacidad actual.

Para lograr eso, bajo el proceso de un Grupo de Mentes Maestras, analizaremos el último libro del

experto en Liderazgo, John C Maxwell, ”Las 15 leyes indispensables del Crecimiento.” Así alcanzará

su mayor potencial a través del crecimiento personal.

El propósito de un Grupo de Mentes Maestras es juntar a personas que comparten la visión y

motivación de hacer cambios efectivos y duraderos en sus vidas, por medio de la colaboración en grupo.

El Grupo de Mentes Maestras (GMM) se reúne cada semana por una hora, a estudiar y discutir los temas de estas leyes

fundamentales del crecimiento, bajo la guía de un coach y mentor certificado y con material focalizado para explorar a

fondo el tema.

Paquete de Desarrollo Personal

1. Grupo de Mentes Maestras de ”Las 15 leyes indispensables del Crecimiento.”

2. Libro Original de ”Las 15 leyes indispensables del Crecimiento” de John C Maxwell.

3. Webinar (Charla vía Web): El poder de los Hábitos.

4. Webinar (Charla vía Web): Escuchar para conectar.

5. 2 Audio-Lecciones: Se imparte una enseñanza por 40 mins y 20 min de preguntas y respuestas.

Tema 1: Propósito, Visión y Metas \ Tema 2: Actitud.

Encuéntrelo en

crecimiento.jprivas.com | Valido hasta 11-Abril-2013

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