Postnatal y Reducción del 7%

Hitos Legislativos

Índice

• Proyecto de Ley Postnatal- Contexto y demandas desde las cuáles surge el Proyecto- Situación actual- Carencias del modelo- Modificaciones contempladas

• Proyecto de la Reducción total o parcial de la cotización del 7% de salud de los jubilados

- Situación Actual- Modificaciones contempladas por el Proyecto

Postnatal – Contexto y Demandas

- Fortalecimiento familiar:- Recuperación de la madre- Detección temprana de complicaciones- Apego y lactancia- Participación paterna

- Crecimiento demográfico: 1,9 hijos por mujer

- Uso irregular de permisos por enfermedad de niños

- Valoración social de la maternidad

- Chile y sus vecinos: destaca en la Región pero se encuentra rezagado respecto delos países de la OECD.

Postnatal – Contexto y Demandas

- Fortalecimiento familiar:- Recuperación de la madre- Detección temprana de complicaciones- Apego y lactancia- Participación paterna

- Crecimiento demográfico: 1,9 hijos por mujer

- Uso irregular de permisos por enfermedad de niños

- Valoración social de la maternidad

- Chile y sus vecinos: destaca en la Región pero se encuentra rezagado respecto delos países de la OECD.

Postnatal – Contexto y Demandas

- Fortalecimiento familiar:- Recuperación de la madre- Detección temprana de complicaciones- Apego y lactancia- Participación paterna

- Crecimiento demográfico: 1,9 hijos por mujer

- Uso irregular de permisos por enfermedad de niños

- Valoración social de la maternidad

- Chile y sus vecinos: destaca en la Región pero se encuentra rezagado respecto delos países de la OECD.

Postnatal – Contexto y Demandas

- Fortalecimiento familiar:- Recuperación de la madre- Detección temprana de complicaciones- Apego y lactancia- Participación paterna

- Crecimiento demográfico: 1,9 hijos por mujer

- Uso irregular de permisos por enfermedad de niños

- Valoración social de la maternidad

- Chile y sus vecinos: destaca en la Región pero se encuentra rezagado respecto delos países de la OECD.

Postnatal – Contexto y Demandas

- Fortalecimiento familiar:- Recuperación de la madre- Detección temprana de complicaciones- Apego y lactancia- Participación paterna

- Crecimiento demográfico: 1,9 hijos por mujer

- Uso irregular de permisos por enfermedad de niños

- Valoración social de la maternidad

- Chile y sus vecinos: destaca en la Región pero se encuentra rezagado respecto delos países de la OECD.

Situación actual

Prenatal6 semanas

Postnatal12 semanas

Fuero1 año tras fin del postnatal

Además:• Permiso de lactancia (hijos menores de 2 años)• Permiso por enfermedad grave• Permiso postnatal por adopción• Permiso pagado para el padre de 5 días durante el mes tras el parto

Carencias del Modelo- Retorno precoz al trabajo

- Se sugiere un período de lactancia de 6 meses- 14% de las madres que trabajan fuera llegan a 6 meses- 55% de las madres que se quedan en la casa llegan a 6 meses

- Distribución rígida del pre y postnatal- Prenatal: se recomiendan 3 a 4 semanas- Imposibilidad de ajustar período a ritmo de vida de cada familia.

- Necesidad de mayor involucramiento del padre

- Mal uso de permiso y subsidio por enfermedad grave del hijo menor de un año- Agregan 10 semanas y 5 días al permiso de postnatal en promedio.

- 57% por reflujo / incidencia del reflujo real 0,3% de los niños

- Rigidez del fuero maternal:- Desincentivos a contratar mujeres para trabajos de naturaleza temporal

- Beneficio más regresivo de la legislación chilena.

Carencias del Modelo- Retorno precoz al trabajo

- Se sugiere un período de lactancia de 6 meses- 14% de las madres que trabajan fuera llegan a 6 meses- 55% de las madres que se quedan en la casa llegan a 6 meses

- Distribución rígida del pre y postnatal- Prenatal: se recomiendan 3 a 4 semanas- Imposibilidad de ajustar período a ritmo de vida de cada familia.

- Necesidad de mayor involucramiento del padre

- Mal uso de permiso y subsidio por enfermedad grave del hijo menor de un año- Agregan 10 semanas y 5 días al permiso de postnatal en promedio.

- 57% por reflujo / incidencia del reflujo real 0,3% de los niños

- Rigidez del fuero maternal:- Desincentivos a contratar mujeres para trabajos de naturaleza temporal

- Beneficio más regresivo de la legislación chilena.

Carencias del Modelo- Retorno precoz al trabajo

- Se sugiere un período de lactancia de 6 meses- 14% de las madres que trabajan fuera llegan a 6 meses- 55% de las madres que se quedan en la casa llegan a 6 meses

- Distribución rígida del pre y postnatal- Prenatal: se recomiendan 3 a 4 semanas- Imposibilidad de ajustar período a ritmo de vida de cada familia.

- Necesidad de mayor involucramiento del padre

- Mal uso de permiso y subsidio por enfermedad grave del hijo menor de un año- Agregan 10 semanas y 5 días al permiso de postnatal en promedio.

- 57% por reflujo / incidencia del reflujo real 0,3% de los niños

- Rigidez del fuero maternal:- Desincentivos a contratar mujeres para trabajos de naturaleza temporal

- Beneficio más regresivo de la legislación chilena.

Carencias del Modelo- Retorno precoz al trabajo

- Se sugiere un período de lactancia de 6 meses- 14% de las madres que trabajan fuera llegan a 6 meses- 55% de las madres que se quedan en la casa llegan a 6 meses

- Distribución rígida del pre y postnatal- Prenatal: se recomiendan 3 a 4 semanas- Imposibilidad de ajustar período a ritmo de vida de cada familia.

- Necesidad de mayor involucramiento del padre

- Mal uso de permiso y subsidio por enfermedad grave del hijo menor de un año- Agregan 10 semanas y 5 días al permiso de postnatal en promedio.

- 57% por reflujo / incidencia del reflujo real 0,3% de los niños

- Rigidez del fuero maternal:- Desincentivos a contratar mujeres para trabajos de naturaleza temporal

- Beneficio más regresivo de la legislación chilena.

Carencias del Modelo- Retorno precoz al trabajo

- Se sugiere un período de lactancia de 6 meses- 14% de las madres que trabajan fuera llegan a 6 meses- 55% de las madres que se quedan en la casa llegan a 6 meses

- Distribución rígida del pre y postnatal- Prenatal: se recomiendan 3 a 4 semanas- Imposibilidad de ajustar período a ritmo de vida de cada familia.

- Necesidad de mayor involucramiento del padre

- Mal uso de permiso y subsidio por enfermedad grave del hijo menor de un año- Agregan 10 semanas y 5 días al permiso de postnatal en promedio.

- 57% por reflujo / incidencia del reflujo real 0,3% de los niños

- Rigidez del fuero maternal:- Desincentivos a contratar mujeres para trabajos de naturaleza temporal

- Beneficio más regresivo de la legislación chilena.

Carencias del Modelo- Retorno precoz al trabajo

- Se sugiere un período de lactancia de 6 meses- 14% de las madres que trabajan fuera llegan a 6 meses- 55% de las madres que se quedan en la casa llegan a 6 meses

- Distribución rígida del pre y postnatal- Prenatal: se recomiendan 3 a 4 semanas- Imposibilidad de ajustar período a ritmo de vida de cada familia.

- Necesidad de mayor involucramiento del padre

- Mal uso de permiso y subsidio por enfermedad grave del hijo menor de un año- Agregan 10 semanas y 5 días al permiso de postnatal en promedio.

- 57% por reflujo / incidencia del reflujo real 0,3% de los niños

- Rigidez del fuero maternal:- Desincentivos a contratar mujeres para trabajos de naturaleza temporal

- Beneficio más regresivo de la legislación chilena.

Modificaciones a la LeySe mantiene la duración del régimen de pre y postnatal…

Adopciones- Se extiende el beneficio de postnatal a los padres que adoptan niños mayores de 6 meses de edad (77% de las adopciones).

Permiso Postnatal Parental- Período de descanso posterior al postnatal de 12 semanas.- La madre puede traspasar hasta 6 semanas de este período al padre. Éstas deben ser las últimas 6 semanas del período- Derecho irrenunciable- Subsidio equivalente a su remuneración con tope de 30 UF- Derecho a trabajar parcialmente desde el tercer mes para completar la remuneración no cubierta por el subsidio.

Pero se incluyen las siguientes modificaciones:

Modificaciones a la LeySe mantiene la duración del régimen de pre y postnatal…

Adopciones- Se extiende el beneficio de postnatal a los padres que adoptan niños mayores de 6 meses de edad (77% de las adopciones).

Permiso Postnatal Parental- Período de descanso posterior al postnatal de 12 semanas.- La madre puede traspasar hasta 6 semanas de este período al padre. Éstas deben ser las últimas 6 semanas del período.- Derecho irrenunciable- Subsidio equivalente a su remuneración con tope de 30 UF- Derecho a trabajar parcialmente desde el tercer mes para completar la remuneración no cubierta por el subsidio.

Pero se incluyen las siguientes modificaciones:

Modificaciones a la LeySe mantiene la duración del régimen de pre y postnatal…

Pero se incluyen las siguientes modificaciones:

Enfermedad grave hijo menor de un año- Distinción entre enfermedades graves y gravísimas

- Gravísimas: Se mantiene sistema actual- Grave: Permiso y subsidio equivalente a la remuneración de la madre (tope 30 UF).

-Se solicita informe de médico detallado y fundado respecto de la necesidad de otorgar el permiso.

Fuero- Inicio con el embarazo y dura hasta un año después del nacimiento del niño.- En caso de contratos de plazo fijo o por obra, tendrá la misma duración que la vigencia de los mismos.

Modificaciones a la LeySe mantiene la duración del régimen de pre y postnatal…

Pero se incluyen las siguientes modificaciones:

Enfermedad grave hijo menor de un año- Distinción entre enfermedades graves y gravísimas

- Gravísimas: Se mantiene sistema actual- Grave: Permiso y subsidio equivalente a la remuneración de la madre (tope 30 UF).

-Se solicita informe de médico detallado y fundado respecto de la necesidad de otorgar el permiso.

Fuero- Inicio con el embarazo y dura hasta un año después del nacimiento del niño.- En caso de contratos de plazo fijo o por obra, tendrá la misma duración que la vigencia de los mismos.

Modificaciones a la LeySe mantiene la duración del régimen de pre y postnatal…

Pero se incluyen las siguientes modificaciones:

Aumento de Cobertura

- Para mujeres que trabajan bajo contratos de plazo fijo o por obra.

- Pertenecen al 20% más pobre de la población

- Tener 12 meses de afiliación previsional antes del embarazo

- Tener 8 o más cotizaciones contínuas o discontínuas en los 24 meses anteriores al embarazo

- Cuya última cotización haya sido en virtud de un contrato de plazo fijo o por obra.

Modificaciones a la Ley

Prenatal6 semanas

Postnatal12 semanas

Fuero1 año tras nacimiento

del hijo

Nuevo Permiso Postnatal12 semanas

Modificaciones a la Ley

Nuevo Permiso Postnatal12 semanas

Permiso de la Madre6 semanas

Permiso Compartido con el Padre6 semanas

Eliminación del 7% de la Salud

¿Qué es “el 7%”?

- Es el monto mínimo que por ley se descuenta para financiar las prestaciones de salúd que el trabajador o pensionado pueda recibir en el sistema público.

¿En qué consiste el Proyecto de Ley?

- Eximir, total o parcialmente, de la cotización de salud a todos lospensionados que se encuentren percibiendo beneficios del Sistema de PensionesSolidarias. Éstas consisten en la Pensión Básica Solidaria y el Aporte PrevisionalSolidario de Invalidez o Vejez.

¿A quiénes incluye?- Pertenecer al 60% de las familias más pobres y tener una pensión

autofinanciada inferior a la pensión máxima con aporte solidario ($255.000)

Eliminación del 7% de la Salud

¿Qué es “el 7%”?

- Es el monto mínimo que por ley se descuenta para financiar las prestaciones de salúd que el trabajador o pensionado pueda recibir en el sistema público.

¿En qué consiste el Proyecto de Ley?

- Eximir, total o parcialmente, de la cotización de salud a todos lospensionados que se encuentren percibiendo beneficios del Sistema de PensionesSolidarias. Éstas consisten en la Pensión Básica Solidaria y el Aporte PrevisionalSolidario de Invalidez o Vejez.

¿A quiénes incluye?- Pertenecer al 60% de las familias más pobres y tener una pensión

autofinanciada inferior a la pensión máxima con aporte solidario ($255.000)

Eliminación del 7% de la Salud

¿Qué es “el 7%”?

- Es el monto mínimo que por ley se descuenta para financiar las prestaciones de salúd que el trabajador o pensionado pueda recibir en el sistema público.

¿En qué consiste el Proyecto de Ley?

- Eximir, total o parcialmente, de la cotización de salud a todos lospensionados que se encuentren percibiendo beneficios del Sistema de PensionesSolidarias. Éstas consisten en la Pensión Básica Solidaria y el Aporte PrevisionalSolidario de Invalidez o Vejez.

¿A quiénes incluye?- Pertenecer al 60% de las familias más pobres y tener una pensión

autofinanciada inferior a la pensión máxima con aporte solidario ($255.000)

Eliminación del 7% de la Salud

Entrega gradual y focalizada

Eliminación del 7% de la Salud

Entrega gradual y focalizada

Eliminación del 7% de la Salud

Entrega gradual y focalizada

http://www.subtrab.trabajo.gob.cl/