Desincentivos al trabajo y el progreso Jairo Núñez Méndez Nestor González Mercado Laboral y...

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Desincentivos al trabajo y el progreso Jairo Núñez Méndez Nestor González Mercado Laboral y Mercado Laboral y Sistema de Protección Sistema de Protección Social Social en Colombia en Colombia

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Desincentivos al trabajo y el progreso

Jairo Núñez MéndezNestor González

Mercado Laboral yMercado Laboral ySistema de Protección Sistema de Protección

SocialSocialen Colombiaen Colombia

Page 2: Desincentivos al trabajo y el progreso Jairo Núñez Méndez Nestor González Mercado Laboral y Sistema de Protección Social en Colombia.

Contenido Reformas y estabilidad macroeconómica Distorsiones en el mercado laboral

Salario mínimo Costos de la Seguridad Social (SS) Valoración incompleta de la SS Consecuencias económicas

Precios Relativos Impuestos al trabajo; exenciones al capital

Otros del SPS Graduación en los programas Generación de ingresos Focalización Calidad de la oferta

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Reformas

Apertura económica 1991 Autonomía del Banco Central 1991 Reforma financiera 1993 Descentralización 1993 Reforma salud 1993, 2007 Reforma laboral 1990 y 2002 Reforma pensional 1993, 2002, 2004 Sin numero de reformas tributarias

Page 4: Desincentivos al trabajo y el progreso Jairo Núñez Méndez Nestor González Mercado Laboral y Sistema de Protección Social en Colombia.

El excelente momento de la economía es evidente Crecimiento real anual del PIB (%)

7,52%

-6.0

-4.0

-2.0

0.0

2.0

4.0

6.0

8.0

10.0

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

Fuente: DANE

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Agropecuario

El crecimiento total del sector en 2007 fue 2.58% (sin cultivos 3.18%)

Café sin tostar 4.79% Otros productos agrícolas 1.8% Animales Vivos 2.53% Productos de silvicultura 3.091% Pescado y otros productos de pesca 4.25%

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Crecimiento de la Demanda interna

Fuente: DANE

PIB demanda – Año de 2007

7.50%

2.94%

7.30%

6.30%

21.17%

16.40%

7.52%

0% 5% 10% 15% 20% 25%

Producto Interno Bruto

Importaciones

Exportaciones

Inversión

Consumo Público

Consumo Privado

Consumo Total

Page 7: Desincentivos al trabajo y el progreso Jairo Núñez Méndez Nestor González Mercado Laboral y Sistema de Protección Social en Colombia.

Demanda – Tasa de Inversión (Total - Anual)

El crecimiento de la inversión en el 2007 de total del 21.2% dio lugar a una tasa de inversión de 27.8% del PIB.

15,0

27,8

0.0

5.0

10.0

15.0

20.0

25.0

30.0

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

% d

el P

IB

Fuente: DANE

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Inflación(Variación anual del IPC a abril 2008)

Fuente: DANE

Política Monetaria

5,73

5,95

4,74

3

4

5

6

7

8

9

Mar-

03

Jun-0

3

Sep-0

3

Dic

-03

Mar-

04

Jun-0

4

Sep-0

4

Dic

-04

Mar-

05

Jun-0

5

Sep-0

5

Dic

-05

Mar-

06

Jun-0

6

Sep-0

6

Dic

-06

Mar-

07

Jun-0

7

Sep-0

7

Dic

-07

Mar-

08

Jun-0

8

Observada

Núcleo

Sin Alimentos

Rango d

efinid

o p

or

el

Banco d

e la R

epública

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Devaluación

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Balance en Cuenta Corriente

$ -7,811

$ -5,851

$ -3,056

$ -908

$ -3,674

$ 904$ 671

$ -5,751

-3.9%

-3.4%

-2.2%-0.9%

1.1%0.8%

-5.4%-4.5%

-9,000

-8,000

-7,000

-6,000

-5,000

-4,000

-3,000

-2,000

-1,000

0

1,000

2,000

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

*

US

$ M

illon

es

-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

Porcentaje del P

IB

Cta. Corr. Cta. Corr./PIB

Fuente: Banco de la República

Sector Externo

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(Crecimiento año corrido sobre las barras)

Exportaciones tradicionales por producto (US$)

Sector Externo

Cifras a febreroFuente: DANE. Cálculos DNP – DEE

111.3%

180.1%

24.4%35.4%

0

250

500

750

1000

1250

1500

1750

2000

Café Carbón Ferroníquel Petróleo y susderivados

US

$ M

illo

nes

2007 2008

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Tasa Nacional de Desempleo (Promedio Movil de 6 meses)

10

11

12

13

14

15

16

17

jun-

02

ago-

02

oct-

02

dic-

02

feb-

03

abr-

03

jun-

03

ago-

03

oct-

03

dic-

03

feb-

04

abr-

04

jun-

04

ago-

04

oct-

04

dic-

04

feb-

05

abr-

05

jun-

05

ago-

05

oct-

05

dic-

05

feb-

06

abr-

06

jun-

06

ago-

06

oct-

06

dic-

06

feb-

07

abr-

07

jun-

07

ago-

07

oct-

07

dic-

07

feb-

08

Page 13: Desincentivos al trabajo y el progreso Jairo Núñez Méndez Nestor González Mercado Laboral y Sistema de Protección Social en Colombia.

Población bajo la línea de pobreza

42

44

46

48

50

52

54

56

58

60

45%

Page 14: Desincentivos al trabajo y el progreso Jairo Núñez Méndez Nestor González Mercado Laboral y Sistema de Protección Social en Colombia.

Población bajo la línea de indigencia

10

12

14

16

18

20

22

24

26

28

25.4%

12.1%

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Contenido Reformas y estabilidad macroeconómica Distorsiones en el mercado laboral

Salario mínimo Costos de la Seguridad Social (SS) Valoración incompleta de la SS Consecuencias económicas

Precios Relativos Impuestos al trabajo; exenciones al capital

Otros del SPS Graduación en los programas Generación de ingresos Focalización Calidad de la oferta

Page 16: Desincentivos al trabajo y el progreso Jairo Núñez Méndez Nestor González Mercado Laboral y Sistema de Protección Social en Colombia.

Funcionamiento del mercado laboralFuncionamiento del mercado laboralDemanda

Informal

Demanda

Formal

LfLi

w*

Levy, 2006

w*

Page 17: Desincentivos al trabajo y el progreso Jairo Núñez Méndez Nestor González Mercado Laboral y Sistema de Protección Social en Colombia.

Funcionamiento del mercado laboralFuncionamiento del mercado laboralIntroducción del salario mínimoIntroducción del salario mínimo

Demanda

Informal

Demanda

Formal

LfLi

W min =Wf

Levy, 2006

Wi

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Los sobrecostos al salarioInversión mensual por trabajador $ 2,008 US$ * $ 2,003 US$ ** Δ US$Salario Mínimo Legal 461,500 229.06 332,000 115.89 98%Subsidio de transporte 11.918% 55,000 27.30 11.295% 37,500 13.09 109%Salario mensual 516,500 256.36 369,500 128.98 99%Ingreso base de cotización SS 1 504,542 362,792 Nomina mensual de salarios 523,771 376,625 Pensiones 12.000% 60,545 30.05 9.975% 36,188 12.63 138%Salud 8.500% 42,886 21.29 8.000% 29,023 10.13 110%Riesgos profesionales a 2.436% 12,291 6.10 2.436% 8,838 3.08 98%Prima de servicios (1/2 salario cada semestre) b 8.333% 43,042 21.36 8.333% 30,792 10.75 99%Cesantias (1 salario) mas intereses de 12% c 10.446% 48,207 23.93 10.388% 34,487 12.04 99%Vacaciones remuneradas d 4.167% 19,229 9.54 4.167% 13,833 4.83 98%Aportes parafiscales e 9.000% 47,139 23.40 9.000% 33,896 11.83 98%Total en dinero 71.15% 789,839 392.03 67.64% 556,557 194.28 102%Calzado y vestido 3 juegos anuales (pago en especie) f 5.15% 23,750 11.79 5.15% 17,086 5.96 98%Costo asumido por el empleador 76.29% 813,589 403.81 72.78% 573,643 200.24 102%Total anual 9,763,063 4,845.77 6,883,715 2402.87 102%Salario diario 27,120 13.46 19,121 6.67 102%Salario hora 3,390 1.68 2,390 0.83 102%1 Incluye la prima de servicios, LEGIS (2008a), pp 41a Calculado sobre la base de un riesgo mediob El auxilio de transporte forma parte de la base para la liquidación, LEGIS (2008b), pp 109c Se toma como base el promedio mensual de lo devengado en el último año, LEGIS(2008b), pp 112d El auxilio de tranporte no se incluye en la base de liquidación, LEGIS (2008b), pp 122e Los aportes se hacen sobre nómina mensual de salarios que incluye vacaciones y primas; Sentencia 4246, abril 20 de 1993 y Art. 17 Ley 21 de 1982f Cada juego tiene un valor estimado de $95,000 en 2008 según Sodexho dotación. Para 2003 se dejo como porcentaje del SMMLV* Calculado a la TRM de enero 1 de 2008** Calculado a la TRM de enero 1 de 2003

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Valoración incompleta de la seguridad social

Levy (2006), argumenta que existen distorsiones adicionales al introducir la seguridad social: valoración incompleta de la SS: El paquete de beneficios de la SS no coincide con las

necesidades de los trabajadores El paquete de beneficios contiene requisitos adicionales que no

pueden cumplir los trabajadores de baja calificación Pensiones: requisitos para el retiro (fidelidad) Vivienda (CCF): requisitos para los subsidios (salarios altos) SENA: cursos para trabajadores calificados

La calidad del servicio y el difícil acceso a los servicios Salud (ISS)

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A pesar de que las firmas deben pagar 1.73 salarios mínimos el trabajador percibe como beneficios mucho menos de 1.73. Esto hace que la brecha entre el salario total del sector formal e informal se acorte.

Lo anterior, sumado a los beneficios que recibe el trabajador del sector informal, incentiva la migración al sector informal.

La introducción de la asistencia social incentiva más la migración formal-informal. En esencia existen a la informalidad incentivos cuando:

U(W+SS-ef)<U(Y+PS-ei)

Valoración incompleta de la seguridad social

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Consecuencias macroeconómicas

La productividad disminuye La producción del sector formal disminuye

(menos empleo) y se reduce las ganancias (menos empleo y mayores costos) Menor crecimiento económico

La seguridad social es menor y la presión por protección social es mayor.

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Contenido Reformas y estabilidad macroeconómica Distorsiones en el mercado laboral

Salario mínimo Costos de la Seguridad Social (SS) Valoración incompleta de la SS Consecuencias económicas

Precios Relativos Impuestos al trabajo; exenciones al capital

Otros Graduación en los programas Generación de ingresos Focalización Calidad de la oferta

Page 23: Desincentivos al trabajo y el progreso Jairo Núñez Méndez Nestor González Mercado Laboral y Sistema de Protección Social en Colombia.

Precios relativos

Por otro lado los precios del capital se han disminuido fuertemente: Reforma tributaria 2004 (2007): las inversiones

en activos fijos tangibles producen una reducción fiscal de 30% (40%) en la declaración de renta (sobre la utilidad neta).

Reforestación: una reducción del 10% de la renta líquida a las nuevas inversiones en reforestación (desincentivo al empleo rural)

Revaluación (40%)

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Fuente: ANIF.

Precios relativos

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Relación Capital por Trabajador(Indice, 1981=1)

Fuente: M. Nigrinis (BR)

0,9

1,0

1,1

1,2

1,3

1,4

1,5

1,6

1,7

K/L Kefectivo/L

Precios relativos

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2.4 2.6 5.0 5.3 4.5 5.9 3.6 5.9-2.5 2.1 3.6 -1.1 -1.8 -0.3 1.7 0.9

PIB

TO

Cambio en la tasa de ocupación

-6%

-4%

-2%

0%

2%

4%

6%

8%

jul-0

2

sep-

02

nov-

02

ene-

03

mar

-03

may

-03

jul-0

3

sep-

03

nov-

03

ene-

04

mar

-04

may

-04

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4

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04

nov-

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ene-

05

mar

-05

may

-05

jul-0

5

sep-

05

nov-

05

ene-

06

mar

-06

may

-06

Reforma Laboral

Reforma Tributaria

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Contenido Reformas y estabilidad macroeconómica Distorsiones en el mercado laboral

Salario mínimo Costos de la Seguridad Social (SS) Valoración incompleta de la SS Consecuencias económicas

Precios Relativos Impuestos al trabajo; exenciones al capital

Otros del SPS Graduación en los programas Generación de ingresos Focalización Calidad de la oferta

Page 28: Desincentivos al trabajo y el progreso Jairo Núñez Méndez Nestor González Mercado Laboral y Sistema de Protección Social en Colombia.

Cumplimiento de los objetivos de mediano plazo Capital humano (nivel de educación requerido) Acceso al mercado laboral Pobreza y vulnerabilidad Distribución del ingreso

No es posible sin PGI complementaria

Graduación en los programas

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Dispersión/duplicidad de programas En lo público, privado (ONG, RSE) y CI

Desarticulación/descoordinación entre programas y entidades

Diferentes reglas de focalización Frecuentemente no se alcanza a los pobres extremos:

conjunto vacío entre la población objetivo y los requisitos

Falta de información No hay evaluación de los programas

Problemas con los programas actuales de Generación de Ingresos

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Problemas en la focalizaciónAntiguoSISBEN Total Indigentes No indigencia Pobres No pobres Vulnerables No vulnerables

1 526,867 288,090 238,776 485,084 41,782 381,939 144,9282 1,377,750 604,732 773,018 1,151,537 226,213 906,157 471,5923 3,098,136 778,693 2,319,443 2,301,571 796,565 1,837,613 1,260,5234 2,990,874 141,482 2,849,391 1,243,548 1,747,326 1,385,818 1,605,0555 2,513,946 14,110 2,499,835 176,108 2,337,838 654,632 1,859,3146 685,937 192 685,746 372 685,566 27,616 658,321

100.0% 54.7% 45.3% 92.1% 7.9% 72.5% 27.5%100.0% 43.9% 56.1% 83.6% 16.4% 65.8% 34.2%100.0% 25.1% 74.9% 74.3% 25.7% 59.3% 40.7%100.0% 4.7% 95.3% 41.6% 58.4% 46.3% 53.7%100.0% 0.6% 99.4% 7.0% 93.0% 26.0% 74.0%100.0% 0.0% 100.0% 0.1% 99.9% 4.0% 96.0%

NuevoSISBEN Total Indigentes No indigencia Pobres No pobres Vulnerables No vulnerables

1 2,230,186 813,601 1,416,585 1,808,591 421,596 1,523,859 706,3282 3,965,212 709,716 3,255,496 2,272,804 1,692,409 2,099,847 1,865,3663 3,781,527 280,884 3,500,644 1,187,106 2,594,422 1,386,454 2,395,0744 638,463 18,397 620,066 78,021 560,442 151,705 486,7585 278,763 4,002 274,761 5,604 273,159 17,052 261,7106 299,357 699 298,658 6,094 293,263 14,859 284,498

100.0% 36.5% 63.5% 81.1% 18.9% 68.3% 31.7%100.0% 17.9% 82.1% 57.3% 42.7% 53.0% 47.0%100.0% 7.4% 92.6% 31.4% 68.6% 36.7% 63.3%100.0% 2.9% 97.1% 12.2% 87.8% 23.8% 76.2%100.0% 1.4% 98.6% 2.0% 98.0% 6.1% 93.9%100.0% 0.2% 99.8% 2.0% 98.0% 5.0% 95.0%

Número de Hogares

Porcentaje

Número de Hogares

Porcentaje

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Un ejemplo del problema de focalización: capacitación para el trabajo

25% del primer quintil rural es analfabeta y la escolaridad promedio es 3.5 años

12% del primer quintil urbano es analfabeta y la escolaridad promedio es 5.5 años

Sin embargo, los cursos tradicionales del SENA son Informática y Contabilidad

El acceso a capacitación de la población en situación de pobreza es 3% en el sector rural y 7% en el urbano

Las evaluaciones de impacto indican resultados nulos y en algunos casos negativos

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0% 2% 4% 6% 8%

10% 12% 14% 16% 18% 20% 22% 24% 26% 28% 30%

120-150 150-180 180-210 210-240 240-270 270-300 300-330 330-360 360-390

Puntajes Privado Público

Frecuencia por tipo de colegios(calidad de la educación)

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Conclusiones y recomendaciones De tipo macro

La revisión de la financiación de la seguridad socialfinanciación de la seguridad social es urgente, en especial los parafiscales. De otra forma, el sector informal crecerá y las demandas sociales aumentarán.

Hay que revisar el tema impositivotema impositivo: muchos impuestos al trabajo; muchas exenciones al capital

Los dos factores anteriores son claves para eliminar distorsiones sobre el empleo, la inversión, el crecimiento y por tanto en la pobreza.

El diseño de la política socialdiseño de la política social debe tener en cuenta el funcionamiento actual del mercado laboral para evitar los incentivos a la informalidadincentivos a la informalidad

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Conclusiones y recomendaciones De tipo macro (cont…)

Hay que universalizar universalizar algunos servicios como la salud, pero no a través de subsidios sino de la generación de empleo. Esto requiere de lo mencionado anteriormente.

La evasiónevasión que pueden hacer las empresas al contratar trabajadores por debajo del salario mínimo y/o sin seguridad social es muy alta cuando existen grandes beneficios en la protección social.

En este sentido, es importante revisar los incentivos a la incentivos a la formalización formalización de empresas en Argentina donde dan un tiempo y unos techos para acomodarse a las nuevas condiciones.

Hay que entrar a revisar el salario mínimosalario mínimo: poca cobertura, altas distorsiones

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Conclusiones y recomendaciones De tipo micro

Hay que ajustar programas (e.g. requisitos para que alcancen las poblaciones objetivos) y articularlos

Hay que ajustar el instrumento de focalización. La graduacióngraduación de los programas es una necesidad.

Deben trazarse los objetivos de mediano plazo Si los programas no van acompañado de mejoras en

la calidadcalidad de la educación los efectos de largo plazo serán ínfimos

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Conclusiones y recomendaciones De tipo micro (cont.)

Las otras dimensiones de la pobreza pueden contrarrestar los efectos positivos de algunos programas (e.g. vivienda): un niño en FA no podrá acumular capital humano si las condiciones de salubridad de la vivienda son precarias (el niño se enferma, no asiste, cae en desnutrición).

En general se debe pensar en las complementariedades complementariedades que requieren las intervenciones para que sean que requieren las intervenciones para que sean exitosas: si el programa es de subsidios a la demanda exitosas: si el programa es de subsidios a la demanda no podemos olvidarnos de la calidad de la oferta, si no podemos olvidarnos de la calidad de la oferta, si queremos intervenir el largo plazo debemos acompañar queremos intervenir el largo plazo debemos acompañar la política social con generación de ingresos, etc.la política social con generación de ingresos, etc.