Habitos
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¿QUÉ ES? : hábito es cualquier comportamiento repetido
regularmente, que requiere de un pequeño o ningún raciocinio y es aprendido, más que innato.cabemencionar que para que un habito se forme en una persona debe practicarlo durante varias ocasiones así tanto el cuerpo como la mente se acostumbra a este hecho a lo que el cuerpo va a realizar esto de manera común.
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EN LA UNIVERSIDAD.Durante tus estudios universitarios gozas de una “LIBERTAD” que seguramente no disfrutabas en la escuela superior, No tienes maestros que te reclamen por tus ausencias, trabajos sin entregar o malas notas, ni entrevista con tus padres.
La libertad implica el asumir total responsabilidad por tus actos por lo que haces o por lo que dejas de hacer..
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VENTAJAS Mejora nuestra eficacia y rendimiento como
estudiante.
Desarrollamos una mayor confianza y nuestro potencial.
Reducimos nuestro nivel de estrés, al tener experiencias de éxito
Experimentamos el progreso hacia nuestras metas .
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SUGERENCIAS PARA ESTUDIARESTUDIA EN CASA. (PERO ASI NO)
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ESTUDIA SOLO O EN GRUPO.
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UTILIZA RECURSOS DE ESTUDIO COMPUTARIZADO
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VISITA Y UTILIZA LOS SERVICIOS QUE TE OFRECE EL CENTRO DE RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE BIBLIOTECA
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DISTRACTORES.
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Ofrécele una zona tranquila y cómoda para estudiar Procura estudiar en el mismo lugar todos los días.
También asegúrate de que tienen el material .Escoge una habitación o lugar en casa en donde no haya muchas distracciones.
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ESTUDIA ENGRUPOS PEQUEÑOS.
VISITA AL PROFESOR DURANTE SUS HORAS DE TUTORIA.
PONTE AL DIA CON LA MATERIA SI FALTASTE A CLASES SOLITICA A UN COMPAÑERO SUS APUNTES
APROVECHA EL TIEMPO LIBRE DENTRO DE LA UNIVERSIDAD Y ESTUDIA.
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MÉTODODE
ESTUDIO
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PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO.Establece un horario ¿Cuanto tiempo tienen para descansar después de
haber llegado a casa? ¿Cuanto tiempo para organizarse tienen? ¿Cuanto tiempo en facebook? ¿Cuándo comer? y ¿Cuando comenzar a estudiar?
?
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TéCNICA ELSER
EXPLORACION:Explorar un libroExploración de apuntes
LECTURADiferentes tipos de velocidadEjercicios para mejorar la velocidad lectoraLos vicios lectores
SUBRAYADO ESQUEMATIZAR RESUMEN RECUERDO REPASO
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Reglas mnemotécnicas. Reglas mnemotécnicas ( Una regla mnemotécnica es
una oración corta y fácil de recordar que ayuda de manera artificiosa a relacionar palabras, con el objetivo de memorizar conceptos con más facilidad.)(EJE: ADN.)
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Organización de aprendizaje
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El continuo intercambio de conocimiento dentro de la Universidad, Aula de clase. Es la suya una organización de aprendizaje?” “…está compuesta por seres humanos con la capacidad de crear, adquirir y transferir conocimiento.” El conocimiento adquirido por todos los miembros , en todos los niveles , es usado para darle solución a asuntos relacionados con la organización como toma de decisiones, resolución de problemas o en el cumplimiento de nuestropapelcomo estudiantes.
¿Qué es una organización de aprendizaje
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La organización de AprendizajeVe el conocimiento acumulado a través de los años por
los ESTUDIANTES como un gran activo de la Universidad , pero que este debe ser intercambiado para una retroalimentación entre los mismos y así incrementar el crecimiento continuo de una sociedad.
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CARACTERÍSTICAS DELA ORGANIZACIÓN DELAPRENDIZAJE Diseño de la organización: Debe ser sin fronteras, para
que haya libertad para que los participantes colaboren e intercambien entre sí conocimiento y trabajo en conjunto, con la formación de equipos de trabajo con facultades de toma de decisiones sobre el mismo trabajo o para resolver problemas.
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Liderazgo: se comparte una visión y se reconocen interrelaciones entre los procesos, actividades, funciones y el entorno externo.Tambien permite que haya una libertad de comunicación y confianza entre compañeros de equipo.
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Cultura de la organización: se asientan las relaciones mutuas, lo cual da un sentido de comunidad, preocupación y confianza mutuas
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Intercambio de la información: Sin información, no hay aprendizaje. Pero esta información debe ser abierta y oportuna, además de precisa para evitar ambigüedades
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¿Cómo influye en los resultados el aprendizaje en una organización?
· La integración de ideas, el continuo intercambio y la constante generación de conocimiento, hace que los estudiantes mantenga ventajas competitivas.
· Además abre paso a nuevas ideas en pro de la organización: “El aprendizaje no sólo se trata de corregir errores y resolver problemas. También se trata de crear enfoques novedosos.
· Además, la generación de confianza en el flujo constante de información clave , hace que el ambiente de trabajo sea más inclusivo en todos los niveles de la organización al poder aportar a la organización.
· Cuando se trabaja en equipo y se logra un verdadero aprendizaje no sólo se obtienen buenos resultados, sino que sus miembros logran un mejor desempeño y más crecimiento, y obtiene un pensamiento conjunto. Las fuerzas individuales aumentan en el trabajo grupal, la eficiencia y los resultados que se obtienen son sumamente positivos
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