Guia Copaso
17
RERE PROCEDIMIENTO PARA COMFORMAR Y REGISTRAR EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL: 1. Se debe tener en cuenta que el número de representantes a elegir para conformar el COPASO, debe obedecer al siguiente criterio: Nota: Todas las empresas que tengan menos de 10 trabjadores , estan obligadas a nombrar un Vigia en salud ocupacional, el cual cumple y desarrolla las mismas funciones del COPASO. Fuente : Art 3 Resolucion 2013 de 1986 Empresas de: De 10 a 49 trabajadores (01) un representante por cada una de las partes De 50 a 499 trabajadores (02) dos representantes por cada una de las partes. De 500 a 999 trabajadores (03) tres representantes por cada una de las partes. De 1000 o más trabajadores (04) cuatro representantes por cada una de las partes. 2. Escoger a los representantes de la empresa y a los representantes de los trabajadores, según las resolución 2013 de 1986, de la siguiente manera: Escogencia de los representantes por la empresa: El representante legal realizará la eleccion de representantes de la empresa (principales y suplentes) y lo comunicará mediante carta, decreto o resolución, en este documento debe especificar cual de esos representantes será el presidente del comité paritario. Escogencia de los representantes por los trabajadores:
-
Upload
o12martinez -
Category
Documents
-
view
215 -
download
2
description
Documento guia para la constitucion del copasst al interior de las empresas.
Transcript of Guia Copaso
REREPROCEDIMIENTO PARA COMFORMAR Y REGISTRAREL COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL:1. Sedebetener encuentauee! n"#er$dere%re&entante&ae!e'(r %arac$n)$r#ar e!COPASO* debe $bedecer a! &('u(ente cr(ter($:N$ta: T$da& !a& e#%re&a& ue ten'an #en$& de 1+ trab,ad$re& * e&tan $b!('ada& a n$#brar un-('(aen&a!ud$cu%ac($na!* e! cua! cu#%!e.de&arr$!!a!a(a&)unc($ne&de! COPASO.Fuente : Art / Re&$!uc($n 0+1/ de 1123E#%re&a& de: De 10 a 49 trabajadores (01) un re%re&entante %$r cada una de !a& %arte& De 50 a 499 traba,ad$re& (02) d$& re%re&entante& %$r cada una de !a& %arte&. De 500 a 999 traba,ad$re& (03) tre& re%re&entante& %$r cada una de !a& %arte&. De 1000 o ms traba,ad$re& (04) cuatr$ re%re&entante& %$r cada una de !a& %arte&.0. E&c$'er a!$& re%re&entante&de!a e#%re&a . a !$& re%re&entante& de !$& traba,ad$re&*&e'"n !a& re&$!uc(4n 0+1/ de 1123* de !a &('u(ente #anera: E&c$'enc(a de !$& re%re&entante& %$r !a e#%re&a:E! re%re&entante !e'a! rea!(5ar6 !a e!ecc($n de re%re&entante& de !a e#%re&a 7%r(nc(%a!e&. &u%!ente&8. !$ c$#un(car6 #ed(ante carta* decret$ $ re&$!uc(4n* en e&te d$cu#ent$debe e&%ec()(car cua! de e&$& re%re&entante& &er6 e! %re&(dente de! c$#(t9 %ar(tar($. E&c$'enc(a de !$& re%re&entante& %$r !$& traba,ad$re&: Rea!(5ar una c$n:$cat$r(a e&cr(ta %ara ue !$& traba,ad$re& (n&cr(ban a &u&cand(dat$& . rea!(ce !a a&a#b!ea de :$tac($n. Rea!(5ar !a :$tac(4n ;acer acta de c$nte$ 7e&crut(n($8 de :$t$& . e!ecc(4n de !$& re%re&entante& c$n &u&re&%ect(:$& &u%!ente&./. Una :e5 e&c$'(d$& !$& #(e#br$& de! c$#(t9* &e %r$ceder6 a
