EXPOSICIÓN DE 2013-COPASO

5/8/2018 EXPOSICIÓN DE 2013-COPASO - slidepdf.com

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COPASOCOMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

Es el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo pertinente al Programa de Salud Ocupacional de una compañía. De la mano

con el Coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de Emergencia, los miembros delCOPASO son los encargados de llevar a cabotodas las actividades programadas en fin deldesarrollo del Programa de Salud Ocupacional.



Papel del Comité Paritario de Salud Ocupacional en el

Panorama de Factores de Riesgo:



Justificación

Es la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional, es indispensable darle los parámetros básicospara su buen funcionamiento a partir delconocimiento de las normas políticas,procedimientos establecidos en la ley y que

tienen una interrelación directas con su implementación en la empresa.

Objetivo

Garantizar que se cumpla con las normas, leyes,reglamentos internos de la empresa y el programade Salud Ocupacional.

Y todo lo relacionado con el cumplimiento de las

obligaciones del empleador al trabajador.



Resolución 2013 de 1986 JUNIO 6

Por la cual se reglamenta laorganización y

funcionamiento de loscomités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares detrabajo.

Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud en ejercicio de la facultad que les confiere el artículo25 del Decreto 614 de 1984,



Todas las empresas e instituciones, públicas o

privadas, que tengan a su servicio diez o mástrabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial,cuya organización y funcionamiento estará deacuerdo con las normas del Decreto que sereglamenta y con la presente Resolución.

ARTÍCULO 1:



Artículo 2: Cada comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará

compuesto por un número igual derepresentantes del empleador y de lostrabajadores, con sus respectivossuplentes, así:

A las reuniones del Comité solo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el presidente del Comité.

10 a 49, un 50 a 499, dos 500 a 999, tres 1000 a mas, cuatro



AR TÍCULO 3.

Las empresas o establecimientos detrabajo que tengan a su servicio menosde diez trabajadores, deberán actuar en coordinación con los trabajadores paradesarrollar bajo la responsabilidad delempleador el programa de salud ocupacional de la empresa.



Nombrar un vigía ocupacional, el cual cumple y desarrolla las funciones del Comité Paritario de

Salud Ocupacional y se registra en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social conforme al articulo 35del decreto 1295 de 1994 y la presente resolución).

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AR TÍCULO 4

La empresa que posea dos o másestablecimientos de trabajo podrá conformar varios Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para el cumplimiento de lo dispuesto en esta R esolución, uno por cadaestablecimiento, teniendo en cuenta su organización interna.

P ARÁ G RA FO. Cada Comité estará compuesto por representantes del empleador y los trabajadoressegún el artículo 20 de esta R esolución,considerando como número total de trabajadores la suma de los trabajadores de la empresa en el

respectivo municipio y municipios vecinos.



El empleador nombrará directamente susrepresentantes al Comité y lostrabajadores elegirán los suyos mediantevotación libre.

AR TÍCULO 5



AR TÍCULO 6.

Los miembros del Comité serán elegidospor un año al cabo del cual podrán ser reelegidos.

AR TÍCULO 7 .

El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunirá por lo menos una vezal mes en local de la empresa y durante el

horario de trabajo.



PAR Á GRAFO

En caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comité se reunirá con carácter extraordinario y con lapresencia del responsable del área dondeocurrió el accidente o se determinó elriesgo, dentro de los cinco días siguientesa la ocurrencia del hecho.



AR TÍCULO 8.

El quórum para sesionar el Comité estaráconstituido por la mitad más uno de sus(30) minutos de la hora señalada paraempezar la reunión del Comité sesionarácon los miembros presentes y susdecisiones tendrán plena validez.



El empleador designará anualmente al

presidente del Comité de losrepresentantes que él designa y el Comitéen pleno elegirá al secretario de entre latotalidad de sus miembros.

AR TÍCULO 9.



El comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo depromoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentrode la empresa y no se ocupará por lo

tanto de tramitar asuntos referentesa la relación contractual-laboralpropiamente dicha, los problemas depersonal, disciplinarios o sindicales;ellos se ventilan en otros organismos y

están sujetos a reglamentación distinta.

AR TÍCULO 10.



ARTÍCULO 11

a. Proponer a la administración de la empresa.

b. Proponer y participar en actividades decapacitación.

c. Colaborar con los funcionarios de entidades

d. vigilar el desarrollo de las actividades.

e. Colaborar en el análisis de las causas de losaccidentes.

f. Visitar periódicamente los lugares detrabajo.

Son funciones del Comité de Medicina,

Higiene y Seguridad Industrial, además de las señaladas por el Artículo 26 del Decreto614 de 1984, las siguientes:



g. Estudiar y considerar las sugerencias.

h. Servir como organismo de coordinación.

i. Solicitar periódicamente a la empresa.

j. Elegir al secretario del Comité,

k. Mantener un archivo de las actas.

l. Las demás funciones que le señalen las normassobre salud ocupacional.

ARCHIVOSDE ACTAS



Son funciones del Presidente del Comité;

a. Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz,

b. Llevar a cabo los arreglos necesarios

para determinar el lugar o sitio de lasreuniones;

c. Notificar por escrito a los miembrosdel Comité sobre convocatoria a las

reuniones por lo menos una vez al mes;

d. Preparar los temas que van a tratarseen cada reunión;

AR TÍCULO 12.



e. Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones

aprobadas en el seno del Comité y darlea conocer todas sus actividades;

f. Coordinar todo lo necesario para la

buena marcha del Comité e informar a los trabajadores de la empresa acercade las actividades del mismo.



a. Verificar la asistencia. b. Tomar nota de los temas.c. Llevar el archivo referente a lasactividades.

AR TÍCULO 13. Son funciones del Secretarioo:

Por malas posturas

Sillas inadecuadas

R iesgo Ergonómico



A. Propiciar La Elección De Los Representantes

B. Designar Sus RepresentantesC. Designar Al Presidente Del Comité

D. Proporcionar Los Medios Necesarios E. Estudiar Las Recomendaciones

. ARTÍCULO 14. Son Obligaciones Del Empleador



a. Elegir libremente sus representantes

b. Informar al Comité las situaciones

c. Cumplir con las normas de medicina,

AR TÍCULO 15 Son obligaciones de los trabajadores:



Cuando dos o más empleadores adelanten labores en el mismo lugar, podrán convocar a sesiones conjuntas a losrespectivos Comités de Medicina,

Higiene y Seguridad Industrial y adoptar

de común acuerdo las medidas másconvenientes para la salud y laseguridad de los trabajadores.

AR TÍCULO 16.



La entidad gubernamental que ejerza en el lugar funciones de vigilancia de acuerdocon el Decreto 614 de 1984, controlará elcumplimiento de la presente Resolución y comunicara su violación a la División de

Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

A RTÍCULO 17 .

Decreto 614 de 1984



AR TÍCULO 18.

Los Comités de Medicina Higiene y

Seguridad Industrial existentesactualmente seguirán funcionando hasta la terminación del período para el cualfueron elegidos, cuando se renovarán deacuerdo a lo dispuesto en esta

R esolución. AR TÍCULO 19.

Esta resolución rige a partir de la fechade su publicación y deroga la R esolución 1405 de marzo 27 de 1980 emanada de laDirección General de la Seguridad Social y

las demás disposiciones que le sean contrarías.



GRACIAS VIVIANA GARZÓN

ANGELICA RODRIGUEZ

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