Finiquito e Indemnizacion
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Datos Generales Nombre del trabajador Duración de la relación laboral Fecha de ingreso Fecha de separación Tiempo trabajado Sueldo mensual Vacaciones Prima vacacional Indemnización Prima de antigüedad Aguinaldo 15 días de salario Prestaciones Sueldo mensual $ 6,800.00 se divi 8 x 226.66 = $ 1,813.32 x 25% = $ La gratificación anual es igual a 15x 226.66 = $3,400 / 365 = $9.31 La suma de todos los conceptos de Sueldo diario Prima vacacional E Se nos pide realizar el cálculo d tiempo indeterminado, teniendo lo Salario mínimo general zona económica “A” 1.- Determinación de salario diario integrado (Art 84 LFT) la prima vacacional y se divide e
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Datos GeneralesNombre del trabajador
Duración de la relación laboral
Fecha de ingreso
Fecha de separación
Tiempo trabajado
Sueldo mensual
Vacaciones
Prima vacacional
Indemnización
Prima de antigüedad
Aguinaldo 15 días de salario
Prestaciones
Sueldo mensual $ 6,800.00 se divide entre 30 días = $ 226.66 sueldo diario
8 x 226.66 = $ 1,813.32 x 25% = $ 453.33 / 365 = $ 1.24 diarios
La gratificación anual es igual a 15 días de salario y se debe dividir entre 365 días.
15x 226.66 = $3,400 / 365 = $9.31diarios.
La suma de todos los conceptos detallados, da como resultado el salario diario integrado siguiente:
Sueldo diario
Prima vacacional
Ejemplo Cálculo de Liquidación Laboral
Se nos pide realizar el cálculo de la Liquidación y Finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios por tiempo indeterminado, teniendo los siguientes:
Salario mínimo general zona económica “A”
1.- Determinación de salario diario integrado (Art 84 LFT)
de vacaciones se multiplica por el salario diario, después se multiplica por el % de la prima vacacional y se divide entre 356 días del año.
Aguinaldo
Salario diario integrado
Liquidación
Salario mensual integrado x 3 meses de indemnización.
$ 7,116.30 x 3 = $21,348.90
Salario diario integrado x 20 días por cada año de servicios, más la parte proporcional que corresponde a 300 días
$ 237.21 x 20 = $ 4,744.20
Para la parte proporcional de los 300 días tenemos:
237.21 x 20 / 360 = 13.1783 días proporcionales.
13.1783 x 300 = $ 3,953.49
Salario diario integrado X 12 días por 1 año de servicio, más la parte proporcional correspondiente a 300 días.
En términos de lo dispuesto en el art 486 de la ley en la materia tenemos:
Salario minimo general zona geográfica “A” = $57.46 x 2 =$ 114.92
114.92 x 10 = $ 1, 149.20
Salario mensual integrado ($ 237.21 x 30)
2. Cálculo de las indemnizacionesConforme al Art.50, fracc.II LFT, tratándose de relación laboral por tiempo indeterminado las indemnizaciones se integran por 3 meses de sueldo y 20 dias por cada año de servicio,
2.1 3 meses de sueldo
2.2 20 días de sueldo por cada año de servicios prestados.
20 días por año tenemos $4,744.20 + $3,953.49 =
2.3 Prima de antigüedad 12 días de salario por cada año de servicio
114.92 x 12 dias por año = $ 1, 379.04
3 meses de sueldo
20 días por año
Prima de antigüedad
Total de indemnizaciones
Es importante destacar que para determinar con precisión la antigüedad de 1 año 306 días se hizo de la siguiente manera:
Abril de 2008
1 de Mayo- 31 Dic 2008
Total 2008
2009
Jan-10
De febrero de 2010 solo se cuentan
Total 2010
Antigüedad Total
3.1 Determinación de la tasa de ISR aplicable
Ultimo sueldo Mensual ordinario $ 6,800.00
ISR correspondiente al último sueldo $529.00
3.2 Cantidad exenta del pago de ISR
$57.46 x 90 = $5,171.40 x 2 años = $ 10, 342.80
- proporción exenta de ISR
Err:509
x tasa de ISR 7.78%
Err:509
Total de prima de antigüedad = $ 2, 528.24
El monto total de la liquidación asciende a :
3.-Cálculo del ISR sobre la liquidación
529 / 6800 = 7.78% Tasa del Impuesto para la liquidación
Conforme a la LFT se consideran hasta 90 SMGD por año de trabajo como proporción exenta ( Para LISR la proporción exenta es sobre 2 años )
Subtotal liquidación
Finiquito
Vacaciones
Sueldo diario $226.66 X 6.71 dias = $ 1,520.89
Prima vacacional
Prima vacional a pagar = $ 380.22
Periodo laborado en el año 2010 del 1ero de enero al 15 de febrero = 46 dias.
La proporción por dia trabajado se determinó de la siguiente manera:
15/365 = .0410959 X 46 = 1.8904 dias a pagar de aguinaldo X $226.66 = $ 428.48
Parte proporcional de aguinaldo = $428.48
Parte propocional de aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Total de finiquito
4.- Cálculo de Vacaciones y Prima vacacional
En el entendido de que el trabajador disfrutó del periodo correspondiente al 1er año de servicio, nos abocamos exclusivamente al cálculo para el 2do año laborado.
incapacidades, y otros conceptos que pudieran afectar directamente a este rubro, por lo que se procedió a hacer el cálculo de la parte proporcional
8 / 360 = 0.0223 x 300 dias = 6.70
$ 1,520.89 X .25 = $ 380.22
5.- Cálculo de AguinaldoEl aguinaldo se calcula por año, del 1 de enero al 31 de dic de cada año, en el caso que nos ocupa el cálculo corresponde a la parte proporcional de 2010
El minimo a pagar conforme a la LFT es de 15 dias por un año completo laborado.
+Parte proporcional de vacaciones
+Prima vacacional
Err:509
Deducciones :
+Sueldo total del mes
Err:509
Tabla Artículo 113 de ISR
Base gravable del finiquito
- Límite inferior
Err:509
x % s/ excedente límite inferior
Err:509
+ Cuota fija
= ISR a cargo del finiquito:
Percepciones
Subtotal de la Liquidación
Subtotal del Finiquito
Total de percepciones
6.- Cálculo del ISR sobre el Finiquito
Parte proporcional de aguinaldo
Conforme a lo dispuesto en la LISR de los conceptos anteriores solo se tiene con exención del impuesto la parte
Resumen General
Juan Davalos
Indeterminado
16 de abril de 2008
15 de febrero de 2010
1 año, 10 meses
$6,800.00
8 días por 2do. año
3 meses de salario
12 días de salario por año
Anual
$57.46
Minimas de ley
Sueldo mensual $ 6,800.00 se divide entre 30 días = $ 226.66 sueldo diario
8 x 226.66 = $ 1,813.32 x 25% = $ 453.33 / 365 = $ 1.24 diarios
La gratificación anual es igual a 15 días de salario y se debe dividir entre 365 días.
15x 226.66 = $3,400 / 365 = $9.31diarios.
La suma de todos los conceptos detallados, da como resultado el salario diario integrado siguiente:
$226.66
$1.24
Ejemplo Cálculo de Liquidación Laboral
Se nos pide realizar el cálculo de la Liquidación y Finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios por tiempo indeterminado,
25% del salario que corresponda al número de días de vacaciones al año
de vacaciones se multiplica por el salario diario, después se multiplica por el % de la prima vacacional y se divide entre 356 días del año.
$9.31
$237.21
$7,116.30
Salario mensual integrado x 3 meses de indemnización.
$ 7,116.30 x 3 = $21,348.90
Salario diario integrado x 20 días por cada año de servicios, más la parte proporcional que corresponde a 300 días
$ 237.21 x 20 = $ 4,744.20
Para la parte proporcional de los 300 días tenemos:
237.21 x 20 / 360 = 13.1783 días proporcionales.
13.1783 x 300 = $ 3,953.49
Salario diario integrado X 12 días por 1 año de servicio, más la parte proporcional correspondiente a 300 días.
En términos de lo dispuesto en el art 486 de la ley en la materia tenemos:
Salario minimo general zona geográfica “A” = $57.46 x 2 =$ 114.92
Cálculo de las indemnizacionesConforme al Art.50, fracc.II LFT, tratándose de relación laboral por tiempo indeterminado las indemnizaciones se integran por 3 meses de sueldo y 20 dias por cada año de servicio,
2.2 20 días de sueldo por cada año de servicios prestados.
20 días por año tenemos $4,744.20 + $3,953.49 = $8,697.70
2.3 Prima de antigüedad 12 días de salario por cada año de servicio
114.92 x 12 dias por año = $ 1, 379.04
$21,348.90
$8,697.70
$2,528.24
$32,574.84
Es importante destacar que para determinar con precisión la antigüedad de 1 año 306 días se hizo de la siguiente manera:
15 días
245 días
260 dias
365 días
31 días
15 días
46 dias
671 dias
3.1 Determinación de la tasa de ISR aplicable
Ultimo sueldo Mensual ordinario $ 6,800.00
ISR correspondiente al último sueldo $529.00
3.2 Cantidad exenta del pago de ISR
$57.46 x 90 = $5,171.40 x 2 años = $ 10, 342.80
$32,574.84
$10,342.80
$22,232.04
Cálculo del ISR sobre la liquidación
529 / 6800 = 7.78% Tasa del Impuesto para la liquidación
Conforme a la LFT se consideran hasta 90 SMGD por año de trabajo como proporción exenta ( Para LISR la proporción exenta es sobre
$ 1,729.65
Sueldo diario $226.66 X 6.71 dias = $ 1,520.89
Prima vacacional
Periodo laborado en el año 2010 del 1ero de enero al 15 de febrero = 46 dias.
La proporción por dia trabajado se determinó de la siguiente manera:
15/365 = .0410959 X 46 = 1.8904 dias a pagar de aguinaldo X $226.66 = $ 428.48
Parte proporcional de aguinaldo = $428.48
$1,520.89
$2,329.59
En el entendido de que el trabajador disfrutó del periodo correspondiente al 1er año de servicio, nos abocamos exclusivamente al cálculo para el 2do año laborado.
incapacidades, y otros conceptos que pudieran afectar directamente a este rubro, por lo que se procedió a hacer el cálculo de la parte
8 / 360 = 0.0223 x 300 dias = 6.70
Cálculo de AguinaldoEl aguinaldo se calcula por año, del 1 de enero al 31 de dic de cada año, en el caso que nos ocupa el cálculo corresponde a la parte
El minimo a pagar conforme a la LFT es de 15 dias por un año completo laborado.
$ 428.48
$ 380.22
$1,520.89
$2,329.59
$6,800.00
$8,320.89
$8,320.89
$7,399.43
$920.74
16.00%
$147.32
$594.24
$741.56
Percepciones ISR
$32,574.84 $1,729.65
$34,904.43 $2,471.21 $32,433.22
$ 428.48
$ 380.22
$ 808.70
Neto a Pagar
$ 2,329.59 $ 741.56
Se nos pide realizar el cálculo de la Liquidación y Finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios por tiempo indeterminado,
Salario diario integrado x 20 días por cada año de servicios, más la parte proporcional que corresponde a 300 días
13.1783 x 300 = $ 3,953.49
Salario diario integrado X 12 días por 1 año de servicio, más la parte proporcional correspondiente a 300 días.
En términos de lo dispuesto en el art 486 de la ley en la materia tenemos:
Salario minimo general zona geográfica “A” = $57.46 x 2 =$ 114.92
Es importante destacar que para determinar con precisión la antigüedad de 1 año 306 días se hizo de la siguiente manera:
3.1 Determinación de la tasa de ISR aplicable
Ultimo sueldo Mensual ordinario $ 6,800.00
ISR correspondiente al último sueldo $529.00
3.2 Cantidad exenta del pago de ISR
$57.46 x 90 = $5,171.40 x 2 años = $ 10, 342.80
Conforme a la LFT se consideran hasta 90 SMGD por año de trabajo como proporción exenta ( Para LISR la proporción exenta es sobre
Sueldo diario $226.66 X 6.71 dias = $ 1,520.89
Prima vacacional
Periodo laborado en el año 2010 del 1ero de enero al 15 de febrero = 46 dias.
La proporción por dia trabajado se determinó de la siguiente manera:
15/365 = .0410959 X 46 = 1.8904 dias a pagar de aguinaldo X $226.66 = $ 428.48
Parte proporcional de aguinaldo = $428.48
En el entendido de que el trabajador disfrutó del periodo correspondiente al 1er año de servicio, nos abocamos exclusivamente al
incapacidades, y otros conceptos que pudieran afectar directamente a este rubro, por lo que se procedió a hacer el cálculo de la parte
El aguinaldo se calcula por año, del 1 de enero al 31 de dic de cada año, en el caso que nos ocupa el cálculo corresponde a la parte
Datos GeneralesNombre del trabajador
Duración de la relación laboral
Fecha de ingreso
Fecha de separación
Tiempo trabajado
Sueldo mensual
Vacaciones
Prima vacacional
Indemnización
Prima de antigüedad
Aguinaldo 15 días de salario
Prestaciones
1.- Determinación de salario diario integrado (Art 84 LFT)
Sueldo mensual $ 2,571.43 se divide entre 30 días = $ 85.71 sueldo diario
12 x 85.71 = $ 1,028.52 x 25% = $ 527.13 / 365 = $ 0.70
La gratificación anual es igual a 15 días de salario y se debe dividir entre 365 días.
15 x 85.71 = $1,285.65 / 365 = $3.52 diarios
La suma de todos los conceptos detallados, da como resultado el salario diario integrado siguiente:
Sueldo diario
Prima vacacional
Aguinaldo
Ejemplo Cálculo de Liquidación Laboral
Se nos pide realizar el cálculo de la Liquidación y Finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios por tiempo indeterminado, teniendo los siguientes:
Salario mínimo general zona económica “A”
La prima vacacional es el 25% del salario que corresponda al número de días de vacaciones. El número de días de vacaciones se multiplica por el salario diario, después se multiplica por el % de la prima vacacional y se divide entre 356 días del año.
Salario diario integrado
Salario mensual integrado ($ 89.93 x 30)
Liquidación
Salario mensual integrado x 3 meses de indemnización.
$2,697.90
Salario diario integrado x 20 días por cada año de servicios, más la parte proporcional que corresponde a 300 días
89.93
Para la parte proporcional de los 15 días tenemos:
15 dias trabajados X 20dias por año / 365
4.9961 x 15 = $ 74.94
total
Salario diario integrado X 12 días por 1 año de servicio, más la parte proporcional correspondiente a 300 días.
En términos de lo dispuesto en el art 486 de la ley en la materia tenemos:
Salario minimo general zona geográfica “A” = $57.46 x 2 =$ 114.92
114.92 x 10 = $ 1, 149.20
2. Cálculo de las indemnizaciones
Conforme al Art.50, fracc.II LFT, tratándose de relación laboral por tiempo indeterminado las indemnizaciones se integran por 3 meses de sueldo y 20 dias por cada año de servicio,
2.1 3 meses de sueldo
2.2 20 días de sueldo por cada año de servicios prestados.
2.3 Prima de antigüedad 12 días de salario por cada año de servicio
114.92 x 12 dias por año = $ 1, 379.04
Total de prima de antigüedad = $ 2, 528.24
3 meses de sueldo
20 días por año
Prima de antigüedad
Total de indemnizaciones
Es importante destacar que para determinar con precisión la antigüedad de 1 año 306 días se hizo de la siguiente manera:
Abril de 2008
1 de Mayo- 31 Dic 2008
Total 2008
2009
Jan-10
De febrero de 2010 solo se cuentan
Total 2010
Antigüedad Total
3.1 Determinación de la tasa de ISR aplicable
Ultimo sueldo Mensual ordinario $ 6,800.00
ISR correspondiente al último sueldo $529.00
3.2 Cantidad exenta del pago de ISR
$57.46 x 90 = $5,171.40 x 2 años = $ 10, 342.80
- proporción exenta de ISR
Err:509
x tasa de ISR 7.78%
Err:509
Finiquito
El monto total de la liquidación asciende a :
3.-Cálculo del ISR sobre la liquidación
529 / 6800 = 7.78% Tasa del Impuesto para la liquidación
Conforme a la LFT se consideran hasta 90 SMGD por año de trabajo como proporción exenta ( Para LISR la proporción exenta es sobre 2 años )
Subtotal liquidación
4.- Cálculo de Vacaciones y Prima vacacional
Vacaciones
Sueldo diario $226.66 X 6.71 dias = $ 1,520.89
Prima vacacional
Prima vacional a pagar = $ 380.22
Periodo laborado en el año 2010 del 1ero de enero al 15 de febrero = 46 dias.
La proporción por dia trabajado se determinó de la siguiente manera:
15/365 = .0410959 X 46 = 1.8904 dias a pagar de aguinaldo X $226.66 = $ 428.48
Parte proporcional de aguinaldo = $428.48
Parte propocional de aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Total de finiquito
+Parte proporcional de vacaciones
+Prima vacacional
Err:509
Deducciones :
En el entendido de que el trabajador disfrutó del periodo correspondiente al 1er año de servicio, nos abocamos exclusivamente al cálculo para el 2do año laborado.
incapacidades, y otros conceptos que pudieran afectar directamente a este rubro, por lo que se procedió a hacer el cálculo de la parte proporcional
8 / 360 = 0.0223 x 300 dias = 6.70
$ 1,520.89 X .25 = $ 380.22
5.- Cálculo de AguinaldoEl aguinaldo se calcula por año, del 1 de enero al 31 de dic de cada año, en el caso que nos ocupa el cálculo corresponde a la parte proporcional de 2010
El minimo a pagar conforme a la LFT es de 15 dias por un año completo laborado.
6.- Cálculo del ISR sobre el Finiquito
Parte proporcional de aguinaldo
Conforme a lo dispuesto en la LISR de los conceptos anteriores solo se tiene con
+Sueldo total del mes
Err:509
Tabla Artículo 113 de ISR
Base gravable del finiquito
- Límite inferior
Err:509
x % s/ excedente límite inferior
Err:509
+ Cuota fija
= ISR a cargo del finiquito:
Percepciones
Subtotal de la Liquidación
Subtotal del Finiquito
Total de percepciones
conceptos anteriores solo se tiene con exención del impuesto la parte
Resumen General
Angelica Ferandez
Indeterminado
18-sep-07
03-oct-11
4 años, 15 dias
$2,571.43
YA FUERON DISFRUTADAS
0%
3 meses de salario
12 días de salario por año
Anual
$59.82
Minimas de ley
1.- Determinación de salario diario integrado (Art 84 LFT)
Sueldo mensual $ 2,571.43 se divide entre 30 días = $ 85.71 sueldo diario 85.71433333
12 x 85.71 = $ 1,028.52 x 25% = $ 527.13 / 365 = $ 0.70 1028.52
La gratificación anual es igual a 15 días de salario y se debe dividir entre 365 días.
15 x 85.71 = $1,285.65 / 365 = $3.52 diarios 1285.65
La suma de todos los conceptos detallados, da como resultado el salario diario integrado siguiente:
$85.71
$0.70
$3.52
Ejemplo Cálculo de Liquidación Laboral
Se nos pide realizar el cálculo de la Liquidación y Finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios por tiempo indeterminado,
La prima vacacional es el 25% del salario que corresponda al número de días de vacaciones. El número de días de vacaciones se multiplica por el salario diario, después se multiplica por el % de la prima vacacional y se divide entre
$89.93
$2,697.90
Salario mensual integrado x 3 meses de indemnización.
3 meses
Salario diario integrado x 20 días por cada año de servicios, más la parte proporcional que corresponde a 300 días
20 dias x 4 años
Para la parte proporcional de los 15 días tenemos:
15 dias trabajados X 20dias por año / 365
4.9961 x 15 = $ 74.94
Salario diario integrado X 12 días por 1 año de servicio, más la parte proporcional correspondiente a 300 días.
En términos de lo dispuesto en el art 486 de la ley en la materia tenemos:
Salario minimo general zona geográfica “A” = $57.46 x 2 =$ 114.92
Cálculo de las indemnizaciones
Conforme al Art.50, fracc.II LFT, tratándose de relación laboral por tiempo indeterminado las indemnizaciones se integran por 3 meses de sueldo y 20 dias por cada año de servicio,
2.2 20 días de sueldo por cada año de servicios prestados.
2.3 Prima de antigüedad 12 días de salario por cada año de servicio
114.92 x 12 dias por año = $ 1, 379.04
$21,348.90
$8,697.70
$2,528.24
$32,574.84
Es importante destacar que para determinar con precisión la antigüedad de 1 año 306 días se hizo de la siguiente manera:
15 días
245 días
260 dias
365 días
31 días
15 días
46 dias
671 dias
3.1 Determinación de la tasa de ISR aplicable
Ultimo sueldo Mensual ordinario $ 6,800.00
ISR correspondiente al último sueldo $529.00
3.2 Cantidad exenta del pago de ISR
$57.46 x 90 = $5,171.40 x 2 años = $ 10, 342.80
$32,574.84
$10,342.80
$22,232.04
Cálculo del ISR sobre la liquidación
529 / 6800 = 7.78% Tasa del Impuesto para la liquidación
Conforme a la LFT se consideran hasta 90 SMGD por año de trabajo como proporción exenta ( Para LISR la proporción exenta es sobre 2
$ 1,729.65
Sueldo diario $226.66 X 6.71 dias = $ 1,520.89
Prima vacacional
Periodo laborado en el año 2010 del 1ero de enero al 15 de febrero = 46 dias.
La proporción por dia trabajado se determinó de la siguiente manera:
15/365 = .0410959 X 46 = 1.8904 dias a pagar de aguinaldo X $226.66 = $ 428.48
Parte proporcional de aguinaldo = $428.48
$1,520.89
$2,329.59
$1,520.89
$2,329.59
En el entendido de que el trabajador disfrutó del periodo correspondiente al 1er año de servicio, nos abocamos exclusivamente al cálculo
incapacidades, y otros conceptos que pudieran afectar directamente a este rubro, por lo que se procedió a hacer el cálculo de la parte
8 / 360 = 0.0223 x 300 dias = 6.70
El aguinaldo se calcula por año, del 1 de enero al 31 de dic de cada año, en el caso que nos ocupa el cálculo corresponde a la parte
El minimo a pagar conforme a la LFT es de 15 dias por un año completo laborado.
$ 428.48
$ 380.22
$ 428.48
$ 380.22
$ 808.70
$6,800.00
$8,320.89
$8,320.89
$7,399.43
$920.74
16.00%
$147.32
$594.24
$741.56
Percepciones ISR
$32,574.84 $1,729.65
$34,904.43 $2,471.21 $32,433.22
$ 808.70
Neto a Pagar
$ 2,329.59 $ 741.56
$ 257.13 0.704465753
3.522328767
Se nos pide realizar el cálculo de la Liquidación y Finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios por tiempo indeterminado,
$ 8,093.70
Salario diario integrado x 20 días por cada año de servicios, más la parte proporcional que corresponde a 300 días
$ 7,194.40 0.82191780873.91506849
$ 73.92 4.996111111
7269.341667
$ 7,268.32
Salario diario integrado X 12 días por 1 año de servicio, más la parte proporcional correspondiente a 300 días.
En términos de lo dispuesto en el art 486 de la ley en la materia tenemos:
Salario minimo general zona geográfica “A” = $57.46 x 2 =$ 114.92
Es importante destacar que para determinar con precisión la antigüedad de 1 año 306 días se hizo de la siguiente manera:
3.1 Determinación de la tasa de ISR aplicable
Ultimo sueldo Mensual ordinario $ 6,800.00
ISR correspondiente al último sueldo $529.00
3.2 Cantidad exenta del pago de ISR
$57.46 x 90 = $5,171.40 x 2 años = $ 10, 342.80
Conforme a la LFT se consideran hasta 90 SMGD por año de trabajo como proporción exenta ( Para LISR la proporción exenta es sobre 2
Sueldo diario $226.66 X 6.71 dias = $ 1,520.89
Prima vacacional
Periodo laborado en el año 2010 del 1ero de enero al 15 de febrero = 46 dias.
La proporción por dia trabajado se determinó de la siguiente manera:
15/365 = .0410959 X 46 = 1.8904 dias a pagar de aguinaldo X $226.66 = $ 428.48
Parte proporcional de aguinaldo = $428.48
En el entendido de que el trabajador disfrutó del periodo correspondiente al 1er año de servicio, nos abocamos exclusivamente al cálculo
incapacidades, y otros conceptos que pudieran afectar directamente a este rubro, por lo que se procedió a hacer el cálculo de la parte
El aguinaldo se calcula por año, del 1 de enero al 31 de dic de cada año, en el caso que nos ocupa el cálculo corresponde a la parte
