Indemnizacion de Perjuicios

7/25/2019 Indemnizacion de Perjuicios

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La Responsabilidad Civil en el Sistema deRiesgos Profesionales

Gerencia de Asuntos Legales2011


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Sistema de Riesgos Profesionales


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Definicin, Objetivos y Aplicacin del

SistemaSistema de Riesgos Profesionales

La Responsabilidad Civil en el Sistema de Riesgos Profesionales-


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CaractersticasSistema de Riesgos Profesionales


El empleador que no afilie asus trabajadores al SGRP,ser responsable de lasprestaciones derivadas deAT o EP, sin perjuicio de lassanciones legales

Las cotizaciones delSGRP estn a cargo

del empleador

La cobertura delSistema si inicia desde

el da calendariosiguiente al

de la afiliacin


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Actores del SistemaSistema de Riesgos Profesionales

La Responsabilidad Civil en el Sistema de Riesgos Profesionales- 2 de Marzo de 2010 / Contratistas


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Accidente de TrabajoSistema de Riesgos Profesionales


Todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con

ocasin del trabajo y que produzca

en el trabajador una lesin

orgnica, una perturbacin

funcional, una invalidez o la

muerte...

Artculo 9 Decreto 1295/94.


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Es tambin accidente de trabajo elque se produce durante la

ejecucin de ordenes del

empleador, o durante la ejecucin

de una labor bajo su autoridad, an

fuera del lugar y horas de trabajo

Artculo 9 (inciso 2) Decreto 1295/94.


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Igualmente se considera accidente

de trabajo el que se produzcadurante el traslado de los trabajadoresdesde su residencia a los lugares detrabajo o viceversa, cuando el

transporte lo suministre el empleador

(Sentencia C-453/02: Ajustado a laConstitucin Poltica de Colombia)

Artculo 9 (inciso 3) Decreto 1295/94.


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El concepto en MISION COMISIONimplica una SUBORDINACIN que no

obstante ampliar el mbito decobertura del Sistema General deRiesgos Profesionales, lo supedita aque el afiliado no se aparte delmarco obligacional de la misma.

Es decir, esa SUBORDINACIN debeestar presente al momento depresentarse el evento y no implicanecesariamente que se cubre todo el

espectro de momentos adicionales alos estrictamente en funcin de la

actividad encomendada.


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Qu no se Considera Accidente de TrabajoSistema de Riesgos Profesionales



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Contratacin Laboral


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Formas de ContratacinContratacin Laboral


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Contrato LaboralContratacin Laboral



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Los contratistas independientes son

personas naturales o jurdicas, quemediante contratos de carctercivil, comercial o administrativo,distintos al laboral, adquieren laobligacin de ejecutar obras o de

prestar sus servicios en beneficio deterceros, por un preciodeterminado, asumiendo todos los

riesgos y actuando con libertad yautonoma tcnica y

administrativa.

Ttulo de la presentacin - 00 de mes de 0000

Contratistas IndependientesContratacin Laboral


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El beneficiario de la obra ser responsable solidariamente por

salarios, prestaciones e indemnizaciones frente a los dependientes Contrato laboral - del contratista (y/o sub contratista).

Ttulo de la presentacin - 00 de mes de 0000

Contratistas Independientes - SolidaridadContratacin Laboral

Cundo? cuando el objeto del contrato que se celebre entre la

empresa y el contratista est dentro de las actividades normalesde la empresa o negocio.

Si el objeto social del contratista es diferente del que ejecuta la

empresa que lo contrata, no existir solidaridad.

Accin de repeticin.


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Afiliacin de Independientes al SGRP

Formas de Contratacin Personal


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Afliacin de Independientes al SGRP



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Obligaciones del Contratante y la ARP



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Recomendaciones de Contratacin

Contratacin Laboral


1. Contratos claros (Trminosespecficos en Hseq).

2. Autonoma tcnica y administrativa.

3. Plizas de cumplimiento.

4. Verificacin de afiliacin a laseguridad social y seguimiento.

5. Pactos de auditoria.

6. Conveniencia de tener la mismaARP.


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Prestaciones reconocidas por el Sistema




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Obligaciones del Empleador




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OBLIGACIONES GENERALES DEL EMPLEADOR ENMATERIA DE PREVENCIN DE RIESGOS ROFESIONALES

Toda empresa debe conformar un COPASO o contar con un vigaocupacional (Res. 2013 de 1986).

El empleador est obligado a investigar la totalidad de Accidentes eincidentes de trabajo (Res. 1401 de 2007) para lo cual deber conformarun equipo investigador con el objeto de identificar las causas del evento y

las acciones tendientes a evitar eventos similares.

Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un Accidente deTrabajo o de una Enfermedad Profesional, el empleador deber enviar lainvestigacin a la ARP dentro de los quince (15) das calendario

siguientes a la ocurrencia del evento.


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Responsabilidad Civil


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Concepto




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Clasificacion de la Responsabilidad



RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL

La Culpa del Patrono es contractual, pues proviene de la falta de cuidado ydiligencia necesarios para el desarrollo de la relacin laboral, ya que el

patrono esta obligado a tomar las medidas de seguridad para que noocurran los accidentes y responde por esa obligacin que proviene de lanaturaleza del contrato


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Elementos de la Responsabilidad

Responsabilidad Subjetiva


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CULPA

Responsabilidad Subjetiva


DefiniciDefinicin:n: Es un error de conducta que no hubiera

cometido una persona prudente en las mismascircunstancias. (Buen empleador, patrono prudente y diligente).

Hipotesis

a) Conoce los daos, pero confa imprudentemente en poder evitarlos

b) El autor no prev el dao, pero deba proveerlo.

Culpa Leve. Contrato de Trabajo. Beneficio Reciproco. Falta de

Diligencia que emplean ordinariamente los hombres en sus negociosComplejidad Relaciones Industriales. CriterioNormativo.CUMPLIMIENTO DE LOS REGLAMENTOS DE PREVENCION,HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.


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Perjuicios a IndemnizarIndemnizacn de Perjuicios



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Luisa Margarita Laguado

Analista Gerencia de Asuntos Legales

Tel [email protected]

Gracias,

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