expo-de-medicina-de-trabajo (1).pptx

7/23/2019 expo-de-medicina-de-trabajo (1).pptx

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Medicina del trabajo/ley genertrabajo y su relación medico l

Carlos, Magaly



EstadísticasEn México, en promedio cada año se registran

346,000 accidentes de trabao

!,000 personas se en"erman a ca#sa de laslabores $#e reali%an

&,000 m#eren desempeñando s#s labores a

consec#encia de ellas, seg'n datos del (nstit#toMexicano del )eg#ro )ocial *(M))+.

En 0&& las en"ermedades de trabao en todas lasind#strias ca#saron -,03 casos de in/alide%permanente y seis m#ertes, seg'n ci"ras del (M))



os trabaadores $#e desarrollan en"ermedades se enc#entran en la ind#striaextracci2n de minerales.

El mayor n'mero dem#ertes entre trabaadores corresponde al sector de la transportaci2n terrestre, en el $#e m#eren c#atro de cada &0,000trabaadores al año. En seg#ndo l#gar se #bica elsector de la constr#cci2n y obras con #n índice dedos por cada &0,000.

http://mexico.cnn.com/salud/2013/04/18/el-encerrarnos-en-casa-despues-de-un-ataque-terrorista-es-sobreactuar






a principal ca#sa de m#erte por accidente entrabaadores mexicanos en todos los sectores so

tra#matismos en la cabe%a, $#e representaron elas m#ertes en 0&&. En seg#ndo l#gar se #bicatra#matismos de t2rax con el & de las de"#nc



5enici2n.Concepto 7M).

Es la disciplina $#e tiende al per"eccionamienal mantenimiento del mas alto bienestar "mental y social de los trabaadores en todasoc#paciones8 la pre/enci2n de trastornos dsal#d ca#sados por riesgos res#ltantes de

"actores ad/ersos, la colocaci2n y el mantenimdel trabaador en #n ambiente de trabao adaa s#s condiciones siol2gicas y psicol2gicas.



Medicina del trabaoa medicina del trabao adem1s

especialidad medica con identidal mismo tiempo "orma parte dede especialidades $#e compre/enci2n de riesgos laborales.

a medicina del trabao tiene comla persona y s# estado de sal#d con los citados "actores de p#esto.



Medicina del trabao.9na de las tareas encomendadas a la medicina del

la promoci2n de sal#d en las empresas, #n con#ntoc#ya nalidad es potencial el estado de sal#d de lasy desarrollar programas de pre/enci2n de en"ecom#nes.



7beti/os

a medicina del trabao tiene como obeti/os el mantener al en el meor ni/el de sal#d. :ara ello act'a en tres líneas "#nd

Medicina pre/enti/a laboral; medicina pre/enti/a aplicada a:roc#rando $#e no apare%ca la denominada patología de tra

Medicina c#rati/a laboral; encargada del diagnostico y tratamlos procesos de la patología del trabao.

Medicina reparadora laboral; encargada de red#cir al mínimosec#elas de la patología laboral.



7beti/os

E/itar accidentes de trabao.

E/itar en"ermedades pro"esionales.

E/itar discon"ort laboral.

:romocionar la sal#d.



<#nciones de la medicina lab<#nciones de car1cter medico; reconocimientos médicos y

de a#xilios en caso de #rgencia medica.

<#nciones de car1cter siol2gico; pre/iniendo la "atiga, conalimentaci2n etc.

<#nciones de car1cter técnico; colaborando con los técnicoseg#ridad e =igiene del trabao.

<#nciones de car1cter asesor; in"ormando a la empresa y 2rganos, especialmente el comité de seg#ridad y sal#d.



<#nciones de car1cter "ormati/o. <ormaci2n de socoprimeros a#xilios.<#nciones de in/estigaci2n y relaciones; in/estigaci2

relaci2n con m#t#as de accidentes



7beti/os del medico del trabA contin#aci2n se detallan los obeti/os $#e debe tener todo )er/Medicina 7c#pacional ;

&. :roteger a las personas en s#s trabaos de los riesgos a la sal#d

. :roteger el ambiente,

3. <acilitar ambientes de trabao sal#dables y seg#ros, de ac#erdo a

capacidades "ísicas, mentales y emocionales,4. :ro/eer adec#ado c#idado médico y re=abilitaci2n "rente a en"erdaños deri/ados del trabao,

!. Asistir en las medidas necesarias para el mantenimiento de la satrabaadores.



Funcionesdel medico

del trabajo

as "#nciones son las sig#ientes;proteger y "omela capacidad de trabao de los trabaadores, así cbienestar de s# "amilia y la de s# ambiente. 5e econtrib#ir a #na b#ena gesti2n de las empresas s

Médico del trabao, desempeña #na "#nci2n en lala incidencia deen"ermedades y lesiones, en el as#"rimiento y en "omentar y proteger la sal#d de lo largo de s#s /idas.

El Médico del trabao es #n asesor experto, "ormae$#ipo de direcci2n, capa% decolaborar en la planla re"orm#laci2n de los procesos de trabao en resal#d y a la seg#ridad, a los re$#isitos legales, y pr1cticas de negocio y de rec#rsos =#manos.

En la mayoría de los países, los Médicos del traba/aloraciones de la aptit#d para el trabao,"omentcapacidad para el trabao y, en caso de en"ermedlesi2n, e"ect'an diagn2sticos yasesoran sobre c2los e"ectos negati/os para la sal#d "ísica y mentacon el trabao



En"ermedad pro"esional y accidente de tr

(nicio; el inicio de la en"ermedad pro"esional es lentoprecisar con exactit#d el día y =ora de comien%o. En accidente de trabao se presenta en "orma br#sca, p#precisar con exactit#d el día y la =ora en la $#e oc#rr

:resentaci2n; mientras la en"ermedad pro"esional reesperada con relaci2n ca#sal deri/ada de los p#estostrabao $#e presentan riesgo, el accidente se presen"orma inesperada.



Moti/aci2n; las ca#sas del accidente act'an desde a"externa al organismo en el $#e pro/oca los e"ectos nse representa en "orma aislada y sin car1cter repetiti

Mani"estaci2n; mientras en la en"ermedad no existe

se maniesta solapadamente por signos y síntomas ocasiones de di"ícil diagnostico $#e p#eden incidir con"#ndirla con en"ermedades com#nes no pro"esionaccidente s#ele tener car1cter /iolento, a /eces tra#



>elaci2n cas#alidad; Mientras la relaci2n de cas#alidclara y e/idente en el accidente de trabao, en la en"pro"esional no res#lta clara, =asta el p#nto de $#e la parte de las mani"estaciones patol2gicas son com#neen"ermedades no pro"esionales. Esto explica las disc$#e se plantean ante los trib#nales del trabao.



>iesgo detraba

o

5e ac#erdo al Artíc#lo 4-3.? >iesgotrabaos son los accidentes y en"era $#e est1n exp#estos los trabaadeercicio o con moti/o del trabao.



1. Factores o condiciones de seguridad;. )on las condiciones $#e in@#yen sobre la accidenta3. :asillos y s#percies de transito4. Aparato y e$#ipo de ele/aci2n

!. e=íc#los de transporte6. Ma$#inas-. Berramientas

os "actores de riesgo se p#eden clasicc#atro gr#pos



<actores "ísico , $#ímico biol2gico;Factores de riesgo Defnición Indicadores

<ísicos Son todos aquellos factoresambientales de naturalezaTemperaturas extremas: físicaque al " ser percibidos" por laspersonas, pueden provocarefectos adversos a la salud según

sea la intensidad, la exposicin !concentracin de los mismos

#uidoTemperaturas extremas $ltas %calor&'ajas: frio(umedad relativa #adia ) ionizantes ) *o ionizantes

+luminacin) +nadecuada por exces ibraciones-resiones $normales ) ) (iperb.rica



Químicos Defnición Indicadores

se refiere los elementos o sust/ancias org.nicas e líquidosinorg.nicas que pueden ingresar alorganismo por in0alacin, absorcino ingestin ! dependiendo de suconcentracin el de exposicin,

-or su estado fís1íquidos:*eblinas#ocíos slidos) -ol vos) (umos

2ases ) 2ases) apores -3# S4S 5F563#2$*+S73 +r)*eumoconitico ) Txicos sist8mnarcticos ) $l erg8nicas



'+3132+63S Se refiere a micro ! macro organismospatgenos ! a los residuos que por suscaracterísticas físico /químicos, puedenser txicos para las personas que entrenen )ellos desencadenando enfermedadesinfectocontagiosas, reacciones al8rgicas )-ar.sitos o intoxicaciones

irus'acterias(ongos-ar.sitos



ER!"!MI#!$ DEFI"I#I!" I"DI#%D!RE$

Son todos aquellos objetos, puestosde trabajo ! 0erramientas, que por elpeso, tama9o, forma o dise9o,encierran la capacidad potencial deproducir fatiga física o desrdenesmúsculo/esquel8ticos, por obligar altrabajador a realizar sobreesfuerzos,movimientos repetitivos ! posturasinadecuadas

Mobiliario *sillas#percies de 5in1micas *epost#ras, mo/irepetiti/os+

Est1ticas *trasentado+

<actores deri/ados a las característicastrabao



DEFI"I#I!" Indicadores

:sicosociales )e reere a la interacci2n delos aspectos propios de laspersonas *edad, patrimoniogenético, estr#ct#rasociologica,=istoria, /ida"amiliar con las modalidadesde gesti2n administrati/a y

dem1s aspectosorgani%acionales in=erentesal tipo de procesoprod#cti/o ,

32$*+$6+;* <51 ) Turnos %rotatorios o) Falta de incentivos #51$6+3*5S +nterp) 6lima laboral $7'+

) 5spacio 63*T5*+<3 <5 1$ ) 2rado de variedad itivos&) Falta de posibilidaddecisiones ) *ivel de ) -osibilidad de crea

<actores psicosociales



ED <E5E>A 5E >AFAG7



Artíc#lo 4-4Accidente de trabao es toda lesi2n org1nica o pert#rba

"#ncional, inmediata o posterior, o la m#erte, prod#crepentinamente en eercicio, o con moti/o del traba



Artíc#lo 4-!

En"ermedad de trabao es todo estado patol2gico dela acci2n contin#ada de #na ca#sa $#e tenga s# origmoti/o en el trabao o en el medio en $#e el trabaadobligado a prestar s#s ser/icios

t b d " i d t



os trabaadores $#e s#"ran #n riesgo de tratendr1n derec=o a;

(. Asistencia médica y $#ir'rgica

((. >e=abilitaci2n

(((. Bospitali%aci2n, c#ando el caso lore$#iera

(. Medicamentos y material de c#raci2n



. Aparatos de pr2tesis y ortopedia necesarios

(. (ndemni%aci2n

((. Hastos de traslado del trabaador

accidentado y pago de /i1ticos en s# caso

(((. Hastos <#nerarios



Artíc#lo 4--

C#ando los riesgos se reali%an p#eden prod#cir;(. (ncapacidad temporal8((. (ncapacidad permanente parcial8(((. (ncapacidad permanente total8 y(. a m#erte.



Artíc#lo 4-I

(ncapacidad temporal es la pérdida de "ac#ltades o a$#e imposibilita parcial o totalmente a #na persona pdesempeñar s# trabao por alg'n tiempo



Artíc#lo 4-

(ncapacidad permanente parcial es la dismin#ci2n de"ac#ltades o aptit#des de #na persona para trabaar



Artíc#lo 4I0

(ncapacidad permanente total es la pérdida de "ac#ltaptit#des de #na persona $#e la imposibilita para dec#al$#ier trabao por el resto de s# /ida



Artíc#lo 4I&a existencia de estados anteriores tales

como idiosincrasias, taras, discrasias,intoxicaciones, o en"ermedades cr2nicas, noes ca#sa para dismin#ir el grado de laincapacidad, ni las prestaciones $#e

correspondan al trabaador



Artíc#lo 4I

as consec#encias posteriores de los riesgos de trabao stomar1n en consideraci2n para determinar el grado de la

incapacidad



A CAJ(5A5 K9E )E 7ME C7M7 FA)E

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#%"*ID%D #!M! $%&%RI! M%,IM! >AFAG7 )E :>E)A EJ 9HA>E) 5E 5(<EA>EA) HE7H>A<(CA) 5E A:(CAC(7J, E MA(M7 )E>A E 57FE 5E :>7ME5(7

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A>(C97 4I6



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MA) 5E 57) (JCA:AC(5A5E).



Artíc#lo 4!)i el riesgo prod#ce al trabaador #na incapacidad pe

total, la indemni%aci2n consistir1 en #na cantidad e$al importe de mil no/enta y cinco días de salario.



Artíc#lo 46as indemni%aciones $#e debe percibir el trabaador

casos de incapacidad permanente parcial o total, le spagadas íntegras, sin $#e se =aga ded#cci2n de los s$#e percibi2 d#rante el período de incapacidad temp



Artíc#lo 4-5entro de los dos años sig#ientes al en $#e se =#bie

el grado de incapacidad, podr1 el trabaador o el patsolicitar la re/isi2n del grado, si se compr#eba #na ao #na aten#aci2n posterior.



Artíc#lo 4IEl patr2n est1 obligado a reponer en s# empleo al tra

$#e s#"ri2 #n riesgo de trabao, si est1 capacitado, si$#e se presente dentro del año sig#iente a la "ec=a edetermin2 s# incapacidadJo es aplicable lo disp#esto en el p1rra"o anterior si

trabaador recibi2 la indemni%aci2n por incapacidad

permanente total.



Artíc#lo 4)i #n trabaador /íctima de #n riesgo no p#ede desem

trabao, pero sí alg'n otro, el patr2n estar1 obligado proporcion1rselo, de con"ormidad con las disposicioncontrato colecti/o de trabao



Fibliogra"íaey <ederal de trabao. Act#ali%ada 30O&&O0&

>eglamento "ederal de seg#ridad, =igiene y medio ambiente de trAct#ali%ada &O0&O&-9rbano 2pe%. &A ME5(C(JA 5E >AFAG7 )9 >ADEC7>(A D >A

<ac#ltad de Medicina de la 9ni/ersidad A#t2noma del Estado de M

Homro C#adra. Medicina del rabao, Medicina 7c#pacional y del Ambiente y )al#d 7c#pacional. >e/ Med Bered &- *+, 006 &0!.

ista de en"ermedades pro"esionales. >e/isada en 0&0. 7(. )eriy )al#d en el rabao, n'm. -4. Hinebra.

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