Ética y Moral - Contador Público
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Ética y Moral - Contador Público
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Introduccion
Etica y Moral 2
Contabilidad Creativa - Fraudes financieros 3
La responsabilidad legal del contador 4
El codigo de etica de los contadores publicos 5
Principios de conducta profesional 6
La profesión de la contaduria publica 7
Entorno etico del contador 8
Politicas, normas y reglamentos eticos disciplinarios 9
Diseno y procedimiento para implementar un codigo de etica en una empresa 10
Importancia de un codigo de etica 11
El contador como asesor de una empresa 12
Conclusion 13
bibliografia 14
ndice
ntroduccion
El siguiente portafolio digital se plantea como una exposicion del significado de la etica y la
moral, sus relaciones y diferencias, el codigo de etica, la función que cumple el contador dentro de
la organización, destinado principalmente a apoyar la toma de decisiones administrativas. Pero también
se analiza el papel moral de este frente a las decisiones administrativas que van en contra del Código
de etica Profesional.
La propuesta es que el contador debe proveer de las herramientas necesarias para la toma de
decisiones de la empresa, en un nivel estrategico, tactico u operativo.
El contador público, en su desempeno profesional, debe tener como requisito ser una persona
honorable y cumplir con todos los principios de conducta profesional, con alto grado de principios
morales y eticos en el desempeno de sus funciones, a fin de que su nombre no se vea envuelto en asuntos
de dudosa procedencia, o manejo inexplicable.
El contador debe mantener la exactitud e integridad moral que debe caracterizar al trabajo de la
contabilidad en las organizaciones.
La es la suma total del
conocimiento que se adquiere sobre
lo más alto y noble, y que una persona
respeta en su conducta; nos ORIENTA HACIA
LAS acciones QUE son correctas (buenas) y
cuales son incorrectas (malas)
La es lo que define gran parte de
la personalidad de un ser humano, y en
ella se involucran los valores, es decir,
su escala de parametros importantes, a los
cuales, se supone, nunca renunciaria
= las dos se Similitudes
encargan de las costumbres y
formas de actuar ya sea
bueno o malo
= LA MORAL DIFERENCIAS
RESALTA LO LEGAL Y LA ETICA
DESTACA LA PRESION DE LOS
VALORES INTERNOS HUMANOS
La contabilidad reativa es:
“La transformación de los números de la contabilidad financiera de lo que realmente son, a lo que quien los prepara quiere que sean aprovechando las reglas existentes y/o ignorando algunas o todas ellas". (Naser, 2002, p.59)
POR QUe LA UTILIZAN?
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ESPONSABILIDADES EGALES
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odigo de tica de los ontadores ublicos
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rincipios de onducta rofesional
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a profesion de la ontaduria ublica
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ntorno Etico del ontador
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oliticas ormas y eglamentos ticos isciplinarios
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iseno y procedimiento para implementar un odigo de tica en una mpresa
Hay seis pasos a seguir:
6. Refuerzo de actitudes éticas.
El contagio es un medio de aprendizaje que habría que
privilegiarse exponiendo abiertamente, en diversos
foros de la organización, los ejemplos positivos dignos
de emularse y, en su caso, los comportamientos
negativos que han sido ocasión de las sanciones
respectivas.
1. El Liderazgo Estratégico.
Un directivo estratégico tiene que desempeñar
diferentes funciones de liderazgo: empresario y
estratega principal, administrador principal e
implantador de la estrategia, solucionador de crisis,
portavoz, negociador, ect.
2. Selección, contratación y promoción de personal.
Todos los programas de recursos humanos deben estar
alineados con este esfuerzo por actuar éticamente. Al
contratar y al promover debe considerarse la capacidad
de los actores por vivir una cultura ética en su vida y en
la empresa. 3. Redacción y promulgación de un Código Ético.
La promulgación de un CE resulta ser el signo más visible de la cultura ética de una organización. El primer paso en este proceso es que todos los actores
participen en la redacción de los borradores del documento por promulgarse. No puede ser una imposición de arriba. Todos deberían ser padres, de
alguna manera, de la criatura.
4. Comunicación.
El paso más decisivo resulta ser su comunicación a todos
los stakeholders involucrados y dentro de los cuales los
propios empleados de la compañía resultan de especial
importancia.
5. Entrenamiento permanente.
Conocer el fundamento teórico de las razones por las que
conviene y deben darse este tipo de comportamientos en la
organización.
mportancia de un odigo de tica en una mpresa
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l ontador Como sesor de na Empresa
onclusion
El objetivo final con el desarrollo de este tema fue mostrar algunas de las debilidades que
nuestra carrera enfrenta actualmente, en el orden etico, moral y profesional.
Desarrollamos brevemente las normas eticas definimos quien es el contador, las leyes que
regulan su comportamiento profesional, así como también la moral social que debe mostrar en su
entorno y lo suyo en relación con profesiones de otras áreas o afines a la suya.
Al concluir el portafolio se noto lo fragil es la carrera de Contaduria Publica, por los
compromisos que debe enfrentar el profesional, cómo todavia se deja manejar por el simple hecho de
no perder su puesto.
ibliografia
O https://www.google.co.ve/search?hl=es&biw=1024&bih=610&site=imghp&tbm=
isch&sa=1&q=moral&oq=moral&gs_l=img.3..0l10.140300.141594.0.142177.5.5.
0.0.0.0.185.672.1j4.5.0...0.0...1c.1.AcmP-YFo_8I
O http://definicion.de/etica/
O http://definicion.de/moral/
O http://www.elvalordelosvalores.com/definicion/index.html
O http://www.abcpedia.com/diccionario/definicion-etica.html
O http://www.buenastareas.com/ensayos/El-Contador-Frente-Al-Deber-
Moral/1879574.html
