Especialidad Contabilidad Finanza

7/24/2019 Especialidad Contabilidad Finanza

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Direccin General de Media

Direccin General de Educacin Tcnico-Profesional

achillerato Tcnico

En Contabilidad y Finanzas

Agosto, 2010


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Presentacin

La Especialidad de Contabilidad y Finanzas es una de las especialidades ms importantes de la gran gama de

carreras tcnicas, est inmersa en todo el acontecer administrativo del mundo laboral, es bien sabido que todaactividad Econmica, mecerece el tratamiento de la Contabilidad y de las Finanzas respectivamente.

Partiendo del ncleo ms pequeo como es la familia, donde se realiza el presupuesto familiar, bien podemosllevar la Contabilidad Personal, as como el vital arte del buen manejo de las Finanzas, luego de maneraimprescindible estn la micro, mediana y macro empresa en donde cada uno de estos lugares les reserva unpuesto en la oficina o departamento correspondiente, a los y las alumnos (as) que egresen de algn Politcnico,Liceo Tcnico y/o Colegio Tcnico de nuestra Geografa Nacional que la est impartiendo. A travs de los aos,el buen desempeo de estos alumnos contribuye al incremento y xito en esta importante Seccin del SectorServicios.

Desde la poca ms antigua cuando an no exista el papel moneda ya se realizaban actividades propias de laContabilidad y hoy en da en pleno Siglo 21, an cuando existen softwares que facilitan la realizacin de losestados financieros, siempre se requerir de un recurso humano que lleve a cabo dichas gestiones, cabesealar que siempre se hace importante llevar tanto en soporte manual como informtico cualquier sistema,siendo que pases sub-desarrollados como el nuestro, la tecnologa presenta fallas y hay que disponer dediferentes alternativas para la conservacin de los documentos, estas son algunas de las competencias con laque estos egresados pueden llevar a cabo, como adems, lo es el servicio al cliente, la comunicacin oral yescrita de manera inter empresarial, as como el tratamiento de dichos documentos, permitiendo resumida ysatisfactoriamente que puedan administrar, gestionar, comercializar o crear una pequea empresa propia delSector Servicios.

El xito y buen desarrollo de cada uno de los temas permanece bajo la responsabilidad de Tcnicos DocentesNacionales, Maestros de la modalidad y Tcnico Profesional, Tcnicos Evaluadores, que han puesto su mayorempeo en la actualizacin y modernizacin del lenguaje tcnico, mtodo de evaluacin y nuevas asignaturascontenidas en este material. Esto lo hace convertirse en una valiosa herramienta para la consecucin de losplanes educativos propios de esta asignatura tcnica. Todo lo mencionado en los anteriores prrafos con laadecuacin, equipamiento de los laboratorios correspondientes y la cooperacin de todos los responsables dela enseanza aprendizaje de la modalidad Tcnico Profesional, el perfil del egresado de la Especialidad enContabilidad y Finanzas estar garantizado.

Esperamos por los diferentes empleadores que han de reservar al egresado un puesto laboral en el se puedadesempearse, una actitud positiva y colaboradora en los siguientes cargos: Asistente del Contador, Asistente

del Administrador, Cajeros Bancarios, Servicio al Cliente en General, Operador de Ordenador, Asistente delAdministrador de Documentos, Asistente del Encargado del Dpto. de Compra y Venta, Asistente de losdiferentes Servicios Financieros y de Seguros, as como el diseo y creacin de su propio negocio y losregistros contables de la misma.


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ndice

Identificacin del Titulo

Perfil Profesional de egreso del bachiller tcnico en Contabilidad y Finanzas

Plan de estudio del bachillerato tcnico en Contabilidad y Finanzas

Relacin de los mdulos con cantidad de horas semanal

Mdulos y sus unidades de competencias

Modulo I Informtica Aplicada IEstrategias metodolgicasRecursos

Modulo II Comunicacin, Archivo De La Informacin Y Operatoria De TecladosEstrategias metodolgicasRecursos

Modulo III Informtica Aplicada IIEstrategias metodolgicasRecursos

Modulo IV Contabilidad Y FinanzasEstrategias metodolgicasRecursos

Modulo V Gestin Administrativa De Compra-VentaEstrategias metodolgicasRecursos

Modulo VI Gestin Administrativa De PersonalEstrategias metodolgicasRecursos

Modulo VII Cultura Emprendedora IEstrategias metodolgicasRecursos

Modulo VIII Productos Y Servicios Financieros Y De Seguros, BsicosEstrategias metodolgicasRecursos

Modulo IX Principios De Gestin Administrativa PblicaEstrategias metodolgicas


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Recursos

Modulo X Cultura Emprendedora IIEstrategias metodolgicasRecursos

Estrategias metodolgicasRecursos

Referencias Bibliogrficas

Glosario de Trminos

AnexosInstrumentos de evaluacin por unidad de competenciaRequerimientos generales de la especialidad

Personas Participantes


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IDENTIFICACIN DEL TTULO

Bachillerato Tcnico en Contabilidad y Finanzas

Ciclo:Segundo Ciclo del Nivel Medio

Sector:Servicios

Especialidad/Ocupacin:Contabilidad y Finanzas

Nivel de competencia:Tcnico Medio

Titulacin:Bachiller Tcnico en Contabilidad y Finanzas


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PERFIL PROFESIONAL DE EGRESO DEL BACHILLER TCNICO EN CONTABILIDAD YFINANZAS

1. Administra documentos, custodia y controla informacin en soporte convencional e informtico de aacuerdo con la prioridad, espacio, distribucin y criterios de organizacin interno que permita su acceso o consulta.

2. Pone en prctica su capacidad de crear, innovar, desarrollar ideas, conceptos u objetos.

3. Registra los asientos contables correspondientes a las operaciones comerciales, financieras o de otro mbito que seproducen diariamente en el libro diario o soporte informtico, aplicando el Plan General Contable.

4. Comprueba peridicamente el saldo de cada una de las cuentas mediante la realizacin de balance decomprobacin, en soporte convencional o informtico.

5. Efecta y verifica los documentos de pago y/o ingreso de acuerdo con las indicaciones recibidas.

6. Realiza conciliaciones bancarias.

7. Prepara Balance General y Estados de Resultados

8. Repone y arquea caja chica.

9. Comunica, de forma oral o escrita, las incidencias detectadas en la compra/venta de productos, indicando las causas,las soluciones adoptadas o posibles alternativas; as como su trascendencia en la actividad.

10. Registra las entradas y salidas de existencia en soporte documental o informtico, aplicando las normas de valoracinestablecidas.

11. Efecta y registra los contratos de trabajo de acuerdo con las instrucciones recibidas y la normativa laboral vigente.

12. Facilita la informacin y asesoramiento solicitado por los clientes sobre productos y servicios a su cargo, atendiendo alos procedimientos internos.

13. Cumplimenta y tramita la documentacin correspondiente a las operaciones sobre productos y/o serviciosfinancieros y de seguros, segn los criterios y normas fijadas por la Direccin.

14. Conoce los procesos de administracin de las empresas pblicas.

15. Pone en prctica valores, principios filosficos, ticos, morales, que inciden en su formacin ycomportamiento ciudadano.

16. Elabora un proyecto de creacin de una pequea empresa o taller segn las normativas establecidas en laespecialidad/ocupacin.


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PLAN DE ESTUDIO DEL BACHILLERATO TCNICO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS

Tercer Grado Cuarto GradoPrimer Semestre T P TH Primer Semestre T P THLengua Espaola 4 4 Lengua Espaola 2 2Matemtica 4 4 Matemtica 2 2

Ciencias de la Naturaleza (Fsica) 3 3 Ciencias de la Naturaleza(Geologa y Medio Ambiente) 2 2Ciencias Sociales: Geografa eHistoria desde mediados del SigloXIX a mediados del Siglo XX.

3 3 Ciencias Sociales: Geografa eHistoria desde mediados del SigloXX a la actualidad.

2 2

Ingls 4 4 Ingls Tcnico I 4 4Educacin Moral y Cvica 1 1 Legislacin y tica 1 1Formacin Integral, Humana yReligiosa

1 1 Formacin Integral, Humana yReligiosa

1 1

Informtica Aplicada I 1 2 3 Gestin Administrativa deCompra-Venta

7 10 17

Comunicacin, Archivo de la

Informacin y Operatoria deTeclados

7 10 17 Gestin Administrativa de

Personal

3 4 7

Cultura Emprendedora I 2 2Total de Horas 28 12 40 Total de Horas 26 14 40Segundo Semestre T P TH Segundo Semestre T P TH

Lengua Espaola4 4 Lengua Espaola 2 2

Matemtica 4 4 Matemtica 3 3Ciencias de la Naturaleza (Fsica) 3 3 Ciencias de la Naturaleza

(Geologa y Medio Ambiente)2 2

Ciencias Sociales: Geografa e

Historia desde mediados del SigloXIX a mediados del Siglo XX.

3 3 Ciencias Sociales: Geografa e

Historia desde mediados del SigloXX a la actualidad.

2 2

Ingls 4 4 Ingls Tcnico II 4 4Formacin Integral, Humana yReligiosa

1 1 Formacin Integral, Humana yReligiosa

1 1

Informtica Aplicada II 1 2 3 Productos, Servicios Financierosy de Seguros Bsicos

4 8 12

Contabilidad y Finanzas 8 10 18 Principios de GestinAdministrativa Pblica

4 8 12

Cultura Emprendedora II 2 2Total de Horas 28 12 40 Total de Horas 22 18 40


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RELACIN DE LOS MDULOS CON CANTIDAD DE HORAS SEMANALES

MODULOS NOMBRE DEL MODULO HORASSEMANALES

TOTALHORAS

SEMESTRALESMODULO I Informatica Aplicada I 3 54

MODULO II Comunicacin, Archivo De LaInformacin Y Operatoria DeTeclados

17 306

MODULO III Informatica Aplicada II 3 54

MODULO IV Contabilidad Y Finanzas 18 324

MODULO V Gestin Administrativa De Compra-Venta

17 306

MODULO VI Gestin Administrativa De Personal07

126

MODULO VII Cultura Emprendedora I 2 36

MODULO VIII Productos Y Servicios FinancierosY De Seguros, Bsicos

12 216

MODULO IX Principios De Gestin

Administrativa Pblica

1 216

MODULO X Cultura Emprendedora II 2 36


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MDULOS Y SUS UNIDADES DE COMPETENCIAS

MDULOS UNIDADES DE COMPETENCIASMDULO I : Informatica Aplicada I 1. Utiliza Sistema operativo.

2. Elabora documentos, utilizando procesadores depalabras (textos).

3. Elabora hojas de clculos, utilizando datosfinancieros, estadsticos y matemticos.

4. Elabora hojas de presentaciones.5. Utiliza las herramientas de internet

MDULO II : Comunicacin, Archivo de laInformacin y Operatoria de Teclados

1. Identifica canales y medios de comunicacin en funcinde la empresa.

2. Realiza procedimientos de recepcin, registro, archivo ytransmisin de la informacin.

3. Elabora y transmite la documentacin en los medios yequipos de oficina.

4. Mantiene seguridad, conservacin y confidencialidad enel acceso a la informacin y documentacin de laempresa.

MDULO III : Informtica Aplicada II 1. Identifica los diferentes Softwares y aplicacionesinformticas utilizadas en Contabilidad.

MDULO IV:Contabilidad y Finanzas1. Analiza las caractersticas de los elementos

patrimoniales y su funcin.2. Interpreta Plan General Contabilidad y su funcin como

normativa contable.3. Interpreta la legislacin mercantil que regula el

tratamiento de la documentacin contable.4. Realiza el proceso contable de la informacin

correspondiente segn criterios del Plan General deContabilidad.

5. Utiliza aplicaciones informticas en la realizacin delproceso contable y las funciones administrativasrelacionadas con los cobros y pagos.

6. Analiza las funciones del servicio de tesorera y los

procedimientos de control y registro relacionado con lagestin de lamisma.

MDULO V : Gestin Administrativa deCompraVenta

1. Aplica tcnicas de comunicacin con clientes yproveedores.

2. Elabora la documentacin de compra/venta.3. Aplica mtodos de control y valoracin de existencias.4. Utiliza aplicaciones informticas de gestin de almacn

y facturacin.


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MDULO VI : Gestin Administrativa dePersonal

1. Elabora la documentacin inherente al proceso decontratacin laboral, aplicando la legislacin vigente.

2. Elabora la documentacin derivada de la retribucin yliquidacin de haberes aplicando la legislacin vigente.

3. Aplica la normativa que regula las relaciones laborales.4. Utiliza aplicaciones informticas de gestin de personal

y realizacin de nminas.

MODULO VII : Cultura Emprendedora I 1. Realiza Simulacin de los Procedimientos Formales

para la creacin de una Microempresa

2. Realiza Procedimientos Contables Bsicos.

MODULO VIII : Productos y ServiciosFinancieros y de Seguros Bsicos

1. Distingue las organizaciones, entidades y empresasque operan en el sector financiero.

2. Analiza los productos y servicios financieros bsicos y

de seguros.3. Aplica procedimientos administrativos relativos a losproductos y servicios financieros y de seguros bsicos.

4. Aplica tcnicas y procedimientos adecuados en lanegociacin con clientes.

MODULO IX : Principios de GestinAdministrativa Pblica

1. Analiza las normas y procedimientos establecidos enlos servicios de informacin y atencin en organismospblicos.

2. Aplica procedimientos en la tramitacin, registro yarchivos de los expedientes administrativos.

3. Aplica procedimientos establecidos en la tramitacin y

registro de operaciones de suministro de cajas enorganismos pblicos.

MODULO X : Cultura Emprendedora II 1. Elabora micro proyecto de creacin de pequeaempresa segn normas establecidas.


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Mdulo I Informtica Aplicada I

Total de horas semanales:Tericas 1 Prcticas: 2

Descripcin del Mdulo: Este mdulo describe el manejo del sistema operativo. Adems, contiene losinsumos para la manipulacin de los procesadores de textos, las hojas electrnica y los diseos de diapositivas.

Competencia GeneralElabora documentos utilizando las aplicaciones ofimticas procesadores de textos,hojas de clculo y hojas de presentaciones.

Unidades de Competencias

1. Utiliza Sistema operativo.2. Elabora documentos, utilizando procesadores de palabras (textos).3. Elabora hojas de clculos, utilizando datos financieros, estadsticos y matemticos.4. Elabora hojas de presentaciones.5. Utiliza las herramientas de internet


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Prerrequisitos: N/A

Unidad de Competencia 1 Utiliza Sistema Operativo

Elementos deCompetencia

Contenidos Evidencias deEvaluacinConceptuales Procedimentales Actitudinales

1.1.1 AnalizaSistemaOperativo

-Sistema Operativo.Entorno de Windows.Escritorio deWindows.

-Describe SistemaOperativo.

-Identifica el entornodel SistemaOperativo.

-Mantiene elorden,concentracin ydisciplina en ellaboratorio.

Sistema operativoanalizadocorrectamente.

1.1.2 UtilizaSistemaOperativo

-Barra. Tipos

-Ventanas.Componentes.

-Panel de control

-Accesorios delsistema operativo.

-Recursos delsistema operativo.

-Herramientas delsistema operativo.

-Comandos delsistema operativo(comunes).

-Identifica tipos debarras.

-Usa barra de tareas.

-Utiliza VentanasOrganiza Ventanas

-Identifica los Iconos(dispositivos) delpanel de control

-Configura losdispositivos del panelde control

-Utiliza los accesoriosdel sistema operativo

-Utiliza las unidadesde discos.

-Manipula elexplorador.

-Desfragmenta,

repara, reproduce yrealiza respaldo dedisco.

-Usa los comandosms comunes delsistema operativo.

-Trabaja demanera individualy en equipo.


Sistema operativoutilizadocorrectamente.


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Prerrequisitos: N/A

Unidad de Competencia 2 Elabora documentos, utilizando procesadores de palabras (textos).



1.2.1 Manipula elprocesador depalabras (textos).

-Procesadores depalabras (textos).Versiones. Utilidades.

-Barra en procesadoresde palabras (textos).

-Crea documentos.

-Identificaprocesadores depalabras (textos).

-Identifica los iconosde las diferentesbarras.

-Manipuladocumentos.

-Edita documentos.

-Formato dedocumentos.

-Crea tablas, dibujosy objetos en undocumento.

-Combina

documentos (Cartamodelo,Lista decorrespondencia,Campos decombinacin yFicha de datos).

-Realiza hipervnculoscon documentos

-Guarda documentosen diferentesversiones.

-Trabaja demanera individualy en equipo.


Procesadores depalabras (textos).Manipuladocorrectamente.


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Prerrequisitos: N/A

Unidad de Competencia 3 Manipula hojas de clculos, utilizando datos financieros, estadsticos ymatemticos.



1.3.1 ManipulaHojas de Clculos

Hojas de clculos.

Versiones.

Utilidades.

Barras.

Tipos.

Caractersticas.

Crea Hojas deClculos.

Funciones. Tipos.

Identifica Hojas declculos.

Identifica tipos debarras.

Usa los iconos delas diferentesbarras.

Crea hojas declculos.

Edita hojas declculos.

Formato hojas declculos.

Utiliza frmulas enhojas de clculos.

Crea grficosusando los datos.

Utiliza tipos defunciones.

Realiza filtros dedatos.

Trabaja de maneraindividual y enequipo.

Mantiene el orden,concentracin ydisciplina en ellaboratorio.

Hojas de clculosmanipuladascorrectamente.


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Prerrequisitos: N/A

Unidad de Competencia 4 Elabora Hojas de Presentaciones



1.4.1 ManipulaHojas dePresentaciones.

Hojas de Presentacionesversiones. Utilidades.

Barras. Tipos.Caractersticas.

Crea Hojas dePresentaciones.

Identifica Hojas depresentaciones.

Identifica tipos debarras.

Usa los iconos de lasdiferentes barras.

Elabora diapositivas.

Formato hojas depresentaciones.

Aade textos a hojasde presentaciones.

Crea Dibujo.

Aade Objetos dedibujo,Autoformas,

Formato de objetosde dibujo.

Aplica animacin alas diapositivas.

Utiliza la Galeramultimedia (Incluirsonidos, Inserta clipsde vdeo, Interaccine Insertar

hipervnculos).


Mantiene elorden,concentracin ydisciplina en ellaboratorio.

Hojas depresentacionesmanipuladascorrectamente.


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Prerrequisitos: N/A

Unidad de Competencia 5 Utiliza las herramientas de internet.



1.5.1 Manipulalas herramientasde Internet.

Internet. Origen,evolucin.FuncionesServiciosImportancia

Navegadores. Tipos

Correo electrnico.ImportanciaCaractersticas del

correo electrnico

Describe Internet.Identifica las funciones,servicios e importancia deInternet.

Describe navegadores ytipos.Utiliza navegadores.

Manipula los menscontextuales.

Configura el Entorno deInternet.

Identifica lascaractersticas del correoelectrnico.

Crea correo electrnico.

Capacidad ydisposicin para elaprendizaje.

Puntualidad en elcumplimiento de susactividades.


Mantiene el orden,concentracin ydisciplina en ellaboratorio.

Herramientas deInternetmanejadas deacuerdo a losprocedimientosestablecidos ysuscaractersticas.


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ESTRATEGIAS METODOLGICAS

1. El docente gua a los estudiantes haciendo demostracin en la manipulacin de los sistemas operativos.

2. Utiliza las herramientas del programa de aplicacin diseado para elaborar y procesar cualquier tipo de

documentos, siendo acompaado por el docente.

3. Utiliza las herramientas del programa de aplicacin diseado para elaborar hojas clculos y grficos

estadsticos. Adems, de trabajar con los tipos de funciones que tiene esta herramienta, siendo

acompaado por el docente.

4. Utiliza las herramientas del programa de aplicacin diseado para elaborar diapositivas y aplicarmultimedia a las hojas de presentaciones, siendo acompaado por el docente.

5. Utiliza las herramientas del Internet para comunicarse y buscar informaciones, siendo acompaado por el

docente


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RECURSOS

Equipos/Herramientas

Hardware

CPUMemoria

Disco Duro

Unidad ptica

Tarjeta de Video

Tarjeta de sonido

Tarjetas de red

Teclado ergonmico puerto USB

Mouse puerto USB

Monitor

Impresora

Software

Programas con licencia mltiple para instituciones educativas

Sistema operativo

Programas de aplicaciones (Procesadores de textos, hojas de clculos y de presentacin)

Antivirus

Lnea de Conexin a internet 1 Gbps

Proyector (Data show)

Equipos de proteccin elctrica

Materiales

Resma de papel 8 X 11

CD


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Mdulo IIComunicacin, Archivo de la Informacin y Operatoria de Teclados

Total de horas semanalesTericas 7 Prcticas 10

Descripcin del Mdulo: Describe canales y medios de comunicacin en funcin de la empresarealizando procedimientos de recepcin, registro, archivo y transmisin de la informacin y elaborando ytramitando la documentacin en los medios y equipos de oficina manteniendo seguridad, conservacin yconfidencialidad en el acceso a la informacin y documentacin de la empresa.

Competencia General:Registra,Procesa Y Transmite Informacin


1. Identifica Canales Y Medios De Comunicacin En Funcin De La Empresa

2. Realiza Procedimientos De Recepcin, Registro, Archivo Y Transmisin De La Informacin

3. Elabora Y Transmite La Documentacin En Los Medios Y Equipos De Oficina

4. Mantiene Seguridad, Conservacin Y Confidencialidad En El Acceso A La Informacin Y DocumentacinDe La Empresa.


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Prerrequisitos: N/A

Unidad De Competencia 1Identifica Canales y Medios de Comunicacin en Funcin de la Empresa

Contenidos

Elementos deCompetencia Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin2.1.1 AnalizaComunicaciones enfuncin de laestructura de laempresa

Comunicacin Oral-Normas decomunicacin yexpresin oral msutilizadas en laempresa

-La confidencialidaden la expresin y

comunicacin oral-Medios y equiposde comunicacin ytransmisin oral deinformacin-Normas decomunicacintelefnica

-Otros medios: el

magnetfono, elinterfono, elbuscapersonas

-Finalidad, uso ylimitaciones

-Interpreta laestructura funcionaly organizativa deempresas.

Organizacin y realizacinde su trabajo de forma,autonoma atendiendo aprioridades

Realizacin con rigor yprecisin de recogidas dedatos e informaciones

Muestra Preocupacin porel uso de las prendas deproteccin personal enlas actividades deaprendizaje

Comunicaciones enfuncin de laestructura de laempresa Analizadascorrectamente


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Prerrequisitos:N/A

Unidad De Competencia 2 Realizaprocedimientos de recepcin, registro, archivo y transmisin de laInformacin

ContenidosElementos deCompetencia

Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin

2.2.1 Manejaregistros yarchivos deinformacin ydocumentacin.

Los Archivos

-Conceptos-Tipos

-Mobiliario,herramientas y tiles de

archivo

-Funcionamientohabitual de un archivo

-Normas prcticas deutilizacin

-El archivo informtico

-El control del archivo

Ordena documentoscomerciales.

Clasifica ladocumentacin y lacorrespondencia

Registra.

Archiva.

Tramita informacin.

Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,autonoma atendiendoa prioridades

Realizacin con rigor

y precisin derecogidas de datos einformaciones


Realizacin con rigor

y precisin derecogidas de datos einformaciones

Registros y archivos deinformacin ydocumentacinManejadossatisfactoriamente


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Prerrequisitos:N/A

Unidad De Competencia 3Elabora y transmite la documentacin en los medios y equipos de oficinas.

Contenidos

Elementos deCompetencia Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin2.3.1 Clasificalibros deregistro enmediosofimticosmodernos

Clasificacin de los libros deregistros.

-Tipos de archivo ofimticas

-Sistemas de ordenacin yclasificacin.

-Medios ofimticas modernos

para la conservacin de lainformacin y documentacin

Establece criterios deseguridad.

Aplica criterios deorganizacin

Identifica y aplica las normasprcticas.

Comportamientotolerante anteconducta uopinionesdiferentes

Participacin activaen las actitudes dedebates

Flexibilidad ydisposicinreceptiva anteideasplanteamientosnuevos

Actitud critica haciala fiabilidad delorigen y contenidode la comunicacin

Seleccin yvaloracin de lasdiferentes fuentesde informacin

Libros deregistro enmediosofimticosmodernosClasificadocorrectamente


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Prerrequisitos:N/AUnidad De Competencia 4Mantiene seguridad, conservacin y confidencialidad en el acceso a la informacin ydocumentacin de la Empresa

Contenidos



2.4.1 Operateclados enordenadores ymquinaselectrnicas

Teclado estndar yteclado extendido

Teclado QWERTYTeclado numricoTeclas de funcinTeclas de movimientodel cursosTeclas de ayuda en la

edicin de textos

Procedimientos dedesarrollo dedestrezas en laoperatoria de teclados

Indicaciones sobre lapostura adecuada

Desarrollo de agilidad

en el posicionamientopor filas

Fila dominante

Fila base o normal

Filas inferior y superior

Procedimientos dedesarrollo develocidad

Procedimientos decorreccin de errores

Elaboracin de textosy documentos

Utilizacin desistemas de ayuda enel desarrollo dedestrezas

Elabora textos ydocumentos comerciales.

Utiliza teclado de lamquina elctrica uordenador.

Transcribe textos.

Accede a los sistemasde comunicacin(telemtica, correoelectrnico).

Flexibilidad ydisposicin receptivaante ideasplanteamientos nuevos

Actitud critica hacia lafiabilidad del origen ycontenido de lacomunicacin

Seleccin y valoracinde las diferentesfuentes de informacin

Teclados enordenadores ymquinaselectrnicasOperadoscorrectamente


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1. Trabajos grupales de investigacin en los que alumnos y alumnas tengan la oportunidad de: Visitardiversas entidades empresariales.

2. Detectar en dichas visitas los diversos procesos comunicacionales y las diferentes relacionesprofesionales en los distintos niveles operacionales de las empresas.

3. Entrevistar a personal administrativo.

4. Elaborar informes en los que analicen, interpreten y evalen los procesos de comunicacinorganizacional observados.

5. El juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la creacin de una situacin de lavida laboral para que stos asuman roles, de acuerdo a los existentes en el organigrama de una empresareal y conozcan las responsabilidades, funciones, derechos, deberes y niveles jerrquicos de laestructura organizacional. Talleres para que alumnos y alumnas vivencien y resuelvan problemasimportantes que nacen de las relaciones humanas, vlidos para todo tipo de trabajo y empresa.

6. Representar o dramatizar pequeas obras teatrales que ejemplifiquen y resuelvan situaciones de la vidalaboral real, relacionndolos con la estructura organizacional y con las relaciones humanas. Importantees que a partir de estos ejercicios o actividades los alumnos y alumnas sean capaces de extraerenseanzas y conclusiones que luego socialicen con su grupo de curso.

7. Investigacin-accin, recopilando en diversas empresas los formularios o pautas que se utilizandiariamente, para el manejo de la informacin en cada fase del proceso y utilizarlas en sus ejerciciosprcticos. Crear y utilizar formularios o formatos mediante el sistema computacional. Solicitar apoyo aprofesionales de distintos rubros de las empresas para conocer cul es la funcin de estos formularios ycmo deben completarse.

8. Estas metodologas, adems, permiten reforzar: el trabajo en equipo; la expresin y aplicacin de

comunicacin; la capacidad de iniciativa; creatividad; leer; interpretar y elaborar informes tcnicos ymanejar tecnologa computacional a nivel usuario, conforme a los requerimientos de la produccin


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RECURSOS

EQUIPOSComputadoras con UPS (en Red y con InternetData Show

Fax/Fotocopiadora (Entidad que la tenga para fines de Prctica)

Software (Windows 2003/XP, office 2003/xp)

Software para Contabilidad Computarizada (DAC-Easy)

Software para Tcnicas Mecanogrficas (Typing Master y/o Meca-Soft)

Central Telefnica (Entidad que la tenga para fines de Prctica)

Impresora y/o Scanner

Inversor o Planta Elctrica 5kw

Sumadoras Electrnicas

MATERIAL GASTABLE

Resmas Papel Bond 20 8 x 11

Cajas Sobres Comerciales

Talonarios de Facturas y/o Recibos

Cajitas de Grapas

Cajitas de Clip

Fichas4x6 y/o 5x8


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Mdulo III Informtica Aplicada II

Total de horas semanalesTericas 1 Prcticas: 2

Descripcin del Mdulo Este mdulo describe diferentes softwares utilizados en Contabilidad para la

facturacin, ventas, presentacin de Estados Financieros y pago efectivo de impuestos.

Competencia General Utiliza Softwares utilizados en Contabilidad y en la declaracin y pago de Impuestos


2. Identifica los diferentes Softwares y aplicaciones informticas utilizadas en Contabilidad.


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Prerrequisito N/A

Unidad de Competencia No. 1 Identifica los difentes Software y aplicaciones informticas utilizados enContabilidad e Impuestos Internos

ContenidosElementos deCompetencias


3-1-1 Crea Basede Datos

Bases de datos

Estructura y funciones deuna base de datos

Tipos de bases de datos

Bases de datosdocumentales

Instalacin y carga deuna base de datos

Diseo de base de datos

Utilizacin de base dedatos

Procedimientos debsqueda y recuperacinde archivos y registros

Procedimientos degrabacin de informacin

Procedimientos demodificacin y borradode archivos y registros

Procedimientos deconsulta

Procedimientos deimpresinprocedimientos deproteccin de datos

clculo, grficos y basesde datos

Paquetes integrados

Analiza base de datosutilizando lasfunciones,procedimientos yutilidades elementales,almacenamiento dedatos

Intercambia datos oinformacin entre unprocesador de textos,hoja de clculo y basede datos



Base de datoscreadacorrectamente


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Objetivos y funciones deprogramas integrados

Instalacin y carga de

paquetes integradosModularidad de paquetesintegrados

3-1-2 IdentificaProgramas decomputadoraspara completarlos formularios depago y declaracinde Impuesto

SOFTWARE FISCALOrigenCaractersticaObjetivo

Como ObtenerSOFTWARE FISCAL

Beneficios de losdiferentes programasutilizado por la DGII

Servicios al Pblico enGeneral- Solicitar Inscripcin[personas fsicas yjurdicas]- Descarga deFormularios Interactivos[FI]- Verificar Certificaciones

Servicios que requierenclave de acceso- PresentarDeclaraciones- Consulta deDeclaraciones y Anexos- Consulta de PagosRealizados- Consulta al Registro deContribuyentes- Envo de Datos deITBIS

Conoce la pginaVirtual de Internet dela Direccin Generalde Impuestos Internosy la Tesorera de laSeguridad Social.

Maneja losprocedimientos deenvos deinformaciones paradeclaracin y pago dela Direccin Generalde Impuestos Internosy la Tesorera de laSeguridad Social.



Programas decomputadoras paracompletar losformularios de pagoy declaracin deImpuestoIdentificado

correctamente


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Mdulo IVContabilidad Y Finanzas

Total de Horas Semanales Tericas 8 Prcticas 10_

Descripcin del Mdulo Describe y Analiza las caractersticas de los elementos patrimoniales y sufuncin Interpretando el Plan General Contabilidad y su funcin como normativa contable y la legislacinmercantil que regula el tratamiento de la documentacin contable as como Realizar el proceso contable de lainformacin correspondiente segn criterios del Plan General de Contabilidad, utilizando aplicacionesinformticas en la realizacin del proceso contable y las funciones administrativas relacionadas con los cobros ypagos y analizando las funciones del servicio de tesorera y los procedimientos de control y registro relacionadocon la gestin de la misma.

Competencia General Realiza Las Gestiones Administrativas De Tesorera Y Los Registros Contables


1. Analiza las caractersticas de los elementos patrimoniales y su funcin

2. Interpreta Plan General Contabilidad y su funcin como normativa contable

3. Interpreta la legislacin mercantil que regula el tratamiento de la documentacin contable

4. Realiza el proceso contable de la informacin correspondiente segn criterios del Plan General deContabilidad

5. Utiliza aplicaciones informticas en la realizacin del proceso contable y las funciones administrativasrelacionadas con los cobros y pagos

6. Analiza las funciones del servicio de tesorera y los procedimientos de control y registro relacionado conla gestin de la misma.


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Prerrequisitos:N/A

Unidad De Competencia 1 Analizar las caractersticas de los elementos patrimoniales y su funcin.

CONTENIDOSElementos deCompetencia


4.1.1 Analiza laactividad empresarialy su patrimonio.

La actividadempresarialRecursos financierose inversin

Factores deproduccin: recursoshumanos y materiales

Ciclo de negocio de laempresa: tipos deempresa segn suciclo

Informacin para lagestin empresarialFuentes deInformacin

El Patrimonioempresarial

Elementos y masaspatrimoniales

Anlisis del patrimonio

Equilibriospatrimoniales

Distingue las fasesfundamentales delproceso de la actividadempresarial relacionando:

Financiacin propia yajena

Inversin en estructurabsica y en el ciclo denegocio

Recuperacin de lainversin a corto y largoplazo

Aplica y distribuyeresultados

Explica las diferenciasentre inversin, gasto ypago y entre ingreso ycobro.

Organizacin yrealizacin de su trabajode forma, autonomaatendiendo a prioridades

Realizacin con rigor yprecisin de recogidas dedatos e informaciones

Muestra preocupacinpor el uso de las prendasde proteccin personal

Actividadempresarial y supatrimonioanalizadocorrectamente


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Unidad De Competencia 2 Interpreta plan general, contabilidad y su funcin como normativa contable

CONTENIDOS



4.2.1 Maneja lametodologacontable.

Metodologa contable

Teora de las cuentas

El mtodo por partidadoble

Inventarios ybalances:

Libros contables

Desarrollo del ciclocontable bsico

Balance deComprobacin yBalance de Situacin

Amortizacin contable

Provisiones

Periodificacincontable

Proceso deregularizacincontable: cuentas deresultados

Analiza la Teora de lascuentas para el registrocontable

Interpreta el Mtodo porpartida doble

Identifica los libroscontables utilizados para

los registros de lasoperaciones Financieras

Analiza las Partidas quecomponen los Estadosfinancieros

Comportamientotolerante ante conductau opiniones diferentes

Participacin activa enlas actitudes de debates

Flexibilidad ydisposicin receptiva

ante ideas yplanteamientos nuevos



Metodologacontablemanejadosegn normasde contabilidad

4.2.2 Analiza el PlanGeneral deContabilidad

El Plan General deContabilidad

El PCG y lalegislacin mercantil

Principios contables ynormas de valoracin

Codificacin contable:

Iinterpreta las normas devaloracin fundamentalesque desarrollan losprincipios contablesestablecidos en el PCG

Interpreta el sistema decodificacin establecidoen el PCG y su funcinen la asociacin/desglose



Flexibilidad ydisposicin receptivaante ideas y

Plan Generalde Contabilidadanalizadocorrectamente


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cuadro de cuentas

Anlisis de grupos,subgrupos y cuentasprincipales: modelo

normalCuentas anuales ymodelo normal yabreviado.

de la informacincontable

planteamientos nuevos


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Prerrequisitos N/A

Unidad De Competencia 3 Interpreta la legislacin mercantil que regula el tratamiento de la documentacincontable



4.3.1 Aplica la legislacinmercantil en relacin altratamiento de ladocumentacin contable.

Legislacinmercantil aplicableal tratamiento de ladocumentacincontable

Normas y

procedimientos delegalizacin de loslibros contablesobligatorios.

Conservacin,valor probatorio ysecreto de laContabilidad.

Normas deelaboracin ypresentacin delLibro deInventarios yCuentas Anuales.

Identifica la legislacinmercantil que regula elproceso de elaboracin deinformacin-documentacincontable.

Identifica los tipos de libroscontables y su funcin ydiferencias entre losobligatorios y noobligatorios.

Precisa las normas deaprobacin y depsito delas cuentas anuales.

Actitud criticahacia la fiabilidaddel origen ycontenido de lacomunicacin

Seleccin y

valoracin de lasdiferentesfuentes deinformacin


Participacinactiva en lasactitudes dedebates

Flexibilidad ydisposicinreceptiva anteideas yplanteamientosnuevos

Legislacinmercantil enrelacin altratamiento de ladocumentacincontable aplicadosegn lo

establecido


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Prerrequisito N/A

Unidad De Competencia 4 Realiza el proceso contable de la informacin correspondiente segn criterios delplan general de contabilidad



4.4.1 Realiza ciclosde Contabilidad.

Realizacin de supuestos quedesarrollen ciclos

Elaboracin del InventarioInicial

Aplicacin del mtodo decargo-abono en los

movimientos de las cuentas ysubcuentas y anotacin delos registros contables en eldiario

Transcripcin peridica de lainformacin al mayorRealizacin del Balance deComprobacin de Sumas ySaldos

Realizacin del Balance deSituacin

Elaboracin del procedimientode cierre

Determina la funcin delbalance de comprobacinY sus normas de

elaboracin.

Define la funcin delprocesode amortizacin contable.

Maneja la funcin de losasientos de cierre yapertura.


Seleccin yvaloracin de lasdiferentes fuentes de

informacin

Comportamientotolerante anteconducta uopiniones diferentes

Participacin activaen las actitudes dedebates

Ciclos deContabilidadrealizado segnprincipiosBsicos


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PrerrequisitosN/A

Unidad De Competencia 5 Utiliza aplicaciones informticas en la realizacin del proceso contable y lasfunciones administrativas relacionadas con los cobros y pagos.

CONTENIDOSElementos decompetencia


4.5.1 Aplicainformtica delprocesocontable

Aplicacionesinformticas

Tratamientoinformtico delproceso contable

Aplicacionescontables

Requisitos deinstalacin

Presentaciones,funciones yprocedimientos

Instala la aplicacinsiguiendo lasespecificacionesestablecidas.

Analiza las funciones y losprocedimientos contablesfundamentales de laaplicacin (SOFTWARE),instalados.


Seleccin y valoracin delas diferentes fuentes deinformacin

Comportamientotolerante ante conducta uopiniones diferentes

Informtica del procesocontableAplicada correctamente

4.5.2 Utilizaaplicaciones

informticas enelmantenimientoy consulta dearchivos

Rutinas demantenimiento y

consulta dearchivosProcedimientosde seguridad ycontrol delproceso

Aplicaciones detesorera

Requisitos de

instalacinPrestaciones,funciones yprocedimientos

Rutinas demantenimiento yconsulta dearchivos

Efecta con mediosinformticos documentos

habituales en lasoperaciones de cobros ypagos.


Flexibilidad y disposicinreceptiva ante ideas yplanteamientos nuevos


Aplicaciones informticasen el mantenimiento y

consulta de archivosAnalizado correctamente


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Procedimientosde seguridad ycontrol delproceso.


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Prerrequisitos N/A

Unidad De Competencia 6 Analiza las funciones del servicio de tesorera y los procedimientos del control yregistro relacionado con la gestin de la misma.



4.6.1 Realizagestinadministrativade tesorera

Gestin administrativa detesoreraDocumentos y medios de:cobros y pagosCheque, letra de cambio,Pagar, recibo.

Clculo y cumplimentacin

de documentos deCobros y pagos.

Analiza las relacionesdel servicio detesorera con losdems departamentosde la empresa y conempresas y entidadesexternas.

Describe el procesode realizacin decobros y pagoshabituales en laactividad empresarial.



Comportamiento toleranteante conducta u opinionesdiferentes

Gestinadministrativa detesorera realizadocorrectamente

4.6.2 Manejalibros auxiliaresde caja y

bancos

Libros auxiliares de caja ybancosRegistro de efectos

comerciales a cobrar y apagar

Control y previsin deflujos de tesoreraLey Cambiaria y delCheque: aspectos bsicos

Analiza la funcin delos registros y librosauxiliares de

tesorera, lainformacin queregistran y susrelaciones con elproceso contable.

Describe losprocedimientos decontrol y previsin deflujos de tesorera.

Libros auxiliares decaja y bancosmanejado

correctamente


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1. Trabajar con los diversos recursos informticos: procesador de textos, planillas

electrnicas, software contable. Simular en talleres situaciones de cierres contables enlos cuales se debe realizar un anlisis contable y un balance general.

2. Trabajos grupales de investigacin en los que alumnos y alumnas tengan la oportunidadde:

3. Visitar diversos tipos de oficinas y empresas contables.

4. Detectar en dichas visitas los diversos procesos contables realizados por losprofesionales en los distintos niveles operacionales de las empresas.

5. Entrevistar a personal que cumple funciones contables.

6. Elaborar informes en los que analicen, interpreten y evalen los procesos contablesobservados. El juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas lacreacin de una situacin de la vida laboral para que stos asuman roles, de acuerdo ala problemtica contable existente en una empresa real. Talleres para que alumnos yalumnas vivencien y resuelvan problemas importantes que nacen del anlisis contable,vlidos para todo tipo de trabajo y empresa. Investigacin-accin, recopilando en losmedios de comunicacin (peridicos) diversos balances de empresas, para ser utilizadasen sus ejercicios prcticos.

7. Crear y utilizar formularios o formatos mediante el sistema computacional.8. Solicitar apoyo a profesionales de distintas empresas para conocer cul es la funcin de

estos formularios y cmo deben completarse.

9. Estas metodologas, adems, permiten reforzar: el trabajo en equipo; la expresin yaplicacin de comunicacin; la capacidad de iniciativa; creatividad; leer; interpretar yelaborar informes tcnicos y manejar tecnologa computacional a nivel usuario, conformea los requerimientos de la produccin.


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RECURSOS

EQUIPOS

Computadoras con UPS (en Red y con InternetData Show








Sumadora

MATERIAL GASTABLE




Cajitas de Grapas

Cajitas de ClipFichas 4x6 y/o 5x8


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Mdulo V Gestin Administrativa De Compra-Venta

Total de horas semanalesTericas 7 Prcticas 10_

Descripcin del Mdulo Este modulo describe la aplicacin de las diferentes tcnicas de

la comunicacin con los proveedores y clientes de cualquier empresa as como la elaboracin

de la documentacin requerida para los departamentos de compra y venta y la aplicacin de los

mtodos y controles de los inventarios .

Competencia General Realiza Las Gestiones Administrativas De Compra Y Venta De

Productos Y/O Servicios


1. Aplica Tcnicas De Comunicacin Con Clientes Y Proveedores

2. Elabora La Documentacin De Compra/Venta

3. Aplica Mtodos De Control Y Valoracin De Existencias

4. Utiliza Aplicaciones Informticas De Gestin De Almacn Y Facturacin


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PrerrequisitoN/A

Unidad De Competencia 1 Aplica tcnicas de comunicacin con clientes y proveedores.



5.1.1Realizatratamiento deinformacin ydocumentacin

Comunicacin comercial

Tcnicas de expresin yredaccin comercial

Modelos decorrespondencia comercial

PresentacinContenidoEstructuraElaboracin

Elabora la documentacincorrespondiente al pedidosolicitado por el cliente o alproveedor, teniendo encuenta la normativa vigente

y el procedimiento interno.

Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,autonomaatendiendo a

prioridades

Realizacin conrigor y precisinde recogidas dedatos einformaciones

Preocupacin porel uso de lasprendas de

proteccinpersonal en lasactividadesaprendizaje

Tratamiento deinformacin ydocumentacinrealizadocorrectamente.


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Unidad De Competencia 2 Elabora la documentacin de compra-venta.

Contenidos



5.2.1 Realiza proceso enoperaciones de compra yventa

Proceso decompra

Etapas del procesode compras:

Peticin de preciosy ofertasSeleccin deofertas yproveedoresFormulacin depedidos

Formas de pago:

Pago al contadoPago aplazado

Proceso deventas:

Etapas del procesode ventasElaboracin deofertasMtodos de fijacinde preciosElaboracin deofertas

Formas de cobroCobro al contado0Cobro aplazadoServicio postventa

Analiza los sistemas ymedios de cobro y pagohabituales en operacionesde compra-venta

Registra las operacionesen los libros de facturas yauxiliarescorrespondientes.Aplicando la legislacinvigente

Completa los medios depago y/o cobrocorrespondientes.

Comportamientotolerante anteconducta u opinionesdiferentes

Participacin activa enlas actitudes dedebates

Flexibilidad ydisposicin receptivaante ideasplanteamientosnuevos


Seleccin y valoracinde las diferentesfuentes deinformacin

Proceso enoperaciones decompra y ventaRealizadocorrectamente

5.2.2 Elaboradocumentacinrelacionada con lasoperaciones de compra-venta.

Elaboracin dedocumentacinrelacionada con lasoperaciones decompra-venta:

Modelos de

contratos

Distingue los documentosbsicos de lasoperaciones de compra-venta, precisando sufuncin y los requisitosformales que debenreunir.

Completa el contrato de


Flexibilidad ydisposicin receptivaante ideas

planteamientosnuevos

Documentacinrelacionada conlas operacionesde compra-ventaElaboradocorrectamente


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Propuestas depedido

Albaranes (nota deentrega que firma

la persona querecibe unamercanca.-papelque se pone en laspuertas, comoseal de que lascasa se alquila).

Facturas

Notas de abono

Notas de cargo

Cartas de porte

Conocimiento deembarque.

compra-venta.

Elabora albaranes (notade entrega que firma lapersona que recibe una

mercanca.Papel que se pone en laspuertas, como seal deque la casa se alquila).


5.2.3 Aplica impuestosen operaciones decompra-venta en la

legislacin mercantil

Impuestos en lasoperaciones decompra-venta: el

IVA

Caractersticas delIVA

Regmenes deaplicacin del IVA

Tipos de IVA

Exencione,deducciones ydevoluciones

Obligaciones delsujeto pasivo

Libros-registros

Modelos y plazosde presentacin de

la declaracin-liquidacin del IVA

Interpreta la normativamercantil y fiscal vigente,aplicable en las

operaciones de compra-venta.

Elabora las facturas,teniendo en cuenta losdescuentos, el IVA(ITBIS) y el sistema depago o cobro establecidoy realizando los clculoscorrectamente.

Comportamientotolerante anteconducta u opiniones

diferentes


Flexibilidad ydisposicin receptivaante ideasplanteamientosnuevos


Impuestos enoperaciones decompra-venta

en la legislacinmercantilAplicadocorrectamente


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Legislacinmercantil aplicablea la compra-venta:

Contrato decompra-venta

Requisitos legalesen la facturacin

Requisitos legalesen el tratamientode la informacin-documentacinrelativa a las

operaciones decompra-venta.

Clculo mercantilrelativo a lasoperaciones decompra-venta:

Clculos en lafacturacin

Clculos en elpago-cobroaplazado.


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Prerrequisito N/AUnidad De Competencia 3 Aplica mtodos de control y valoracin de existencias.

ContenidosElementos de

Competencia

Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias de

Evaluacin5.3.1 Aplica control yregistro de existencias

Inventarios

Control y gestinde existencias:

Tipos deexistencias

Existenciascomerciales

Materias primas yotrosaprovisionamientos

Productos en cursoy terminados

Stock optimo ymnimo

Normas devaloracin deexistencias

Precio deadquisicin

Coste deproduccin

Fichas de almacn

Mtodos devaloracin deexistencias: PMP,FIFO, LIFO|

Distingue los diferentestipos de existenciashabituales en empresasde produccin,comerciales de servicios.

Describe losprocedimientosadministrativos relativos ala recepcin,almacenamiento,distribucin interna yexpedicin deexistencias.

Precisa los conceptos destock ptimo y mnimo,identificando las variablesque intervienen en suclculo.

Valora las existencias ycoste de las ventas,aplicando distintosmtodos de valoracinaceptados po0r lanormativa contable





Controles yregistros deexistenciasaplicadocorrectamente

5.3.2 Utiliza libros yregistros deinventarios

Libros registroobligatorios yvoluntarios

Analiza los distintosmtodos de valoracin deexistencias y susimplicaciones en la

estimacin del valor decoste de los productos


Flexibilidad ydisposicin receptiva

Libros y registrosde inventariosutilizados segnnormas de

contabilidad.


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Formalizacin

Registro defacturas emitidas

Registro defacturas recibidas

Libros exiliares

Procedimientos deseguridad y controldel proceso.

vendidos y de lasexistencias finales,precisando los que sonaceptados por lanormativa contable.

Compara los resultadosobtenidos de la aplicacinde los distintos mtodosde valoracin.

ante ideasplanteamientos nuevosActitud crtica hacia lafiabilidad del origen ycontenido de la

comunicacin


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PrerrequisitoN/A

Unidad De Competencia 4 Utiliza aplicaciones informticas de gestin de almacn y facturacin.



5. 4.1 Realiza registroy archivo de lainformacin en soportedocumental einformtico

Registro y archivo de lainformacin ydocumentacinderivada de lascompras, ventas ygestin de almacn.

Soporte documental

Soporte informtico

Utilizacin deaplicacionesinformticas:

Facturacin, control ygestin de almacn

Aplicaciones integradas

Requisitos deinstalacin.

Rutinas demantenimiento yconsultas de archivos

Instala las aplicacionessiguiendo lasespecificacionesestablecidas.

Analiza las funciones yprocedimientosfundamentales de lasaplicaciones instaladas.

Define los archivos deparmetros (tipo de IVA,descuentos ybonificaciones tipo, criteriode valoracin deexistencias, stock ptimo

y mnimo)Realiza altas, bajas ymodificaciones en losarchivos de clientes,proveedores y productos

Registra las comprasrealizadas, actualizando elarchivo de clientes.

Elabora el inventario deexistencias valorado.


Participacinactiva en lasactitudes dedebates

Actitud criticahacia la fiabilidaddel origen ycontenido de lacomunicacin

Seleccin yvaloracin de lasdiferentesfuentes deinformacin

Registro yarchivo de lainformacin ensoportedocumental einformticoRealizadoscorrectamente.


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Orientaciones Metodolgicas

1. Realizar charlas o paneles con participacin de profesionales involucrados en las distintas labores de lagestin de personal que permitan a los alumnos y alumnas, realizar preguntas basadas en cuestionariospreviamente elaborados.

2. El juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la creacin de una situacin de lavida laboral para que stos asuman roles, de acuerdo a los requerimientos de la empresa. Por ejemplo:

3. Entrevistas en las que solicitan empleo.

4. Entrevistas en las que seleccionan personal de acuerdo a los requerimientos de la empresa.

5. Charlas en las que informan de los reglamentos y procedimientos de seguridad al personal de la oficina.

6. Realizan anlisis y control de personal de acuerdo a los procedimientos establecidos por una empresa.

7. Simulacin de casos prcticos en los que: Redactan hojas de vida (currculos) para determinados perfilesocupacionales. Se recomienda trabajar con avisos de empleos y destacar las descripciones de loscargos.

8. Redactar avisos de prensa solicitando personal a contratar.

9. Incluyan nminas de trabajadores para su identificacin de los diferentes sistemas previsionales y de

salud.10.Realicen liquidaciones de remuneraciones para su posterior registro contable.

11.Crear y utilizar formularios o formatos mediante el sistema computacional.

12.Utilizar documentos y formularios similares a los oficiales para que los alumnos y alumnas se familiaricencon ellos y los apliquen en forma correcta.


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RECURSOS






Central Telefnica (Entidad que la tenga para fines de Prctica)Impresora y/o Scanner


Sumadora

MATERIAL GASTABLE



Talonarios de Facturas y/o RecibosCajitas de Grapas

Cajitas de Clip

Fichas4x6 y/o 5x8


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Mdulo VIGestin Administrativa De Personal

Total de horas semanales Tericas 3 Prcticas: 7 _

Descripcin del Mdulo Este modulo describe la elaboracin de la documentacin inherente al proceso de

contratacin laboral , aplicando la legislacin vigente as como la documentacin derivada de la retribucin y

liquidacin de haberes aplicando la normativa que regula las relaciones laborales y la elaboracin de la nominade pago

Competencia General Realiza Las Gestiones Administrativas De Personal


1. Elabora La Documentacin Inherente Al Proceso De Contratacin Laboral, Aplicando

La Legislacin Vigente.

2. Elabora La Documentacin Derivada De La Retribucin Y Liquidacin De Haberes

Aplicando La Legislacin Vigente.

3. Aplica La Normativa. Que Regula Las Relaciones Laborales.

4. Utiliza Aplicaciones Informticas De Gestin De Personal Y Realizacin De Nminas.


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PrerrequisitoN/A

Unidad De Competencia 1 Elabora la documentacin inherente al proceso de contratacin laboral, aplicando

la legislacin vigente.



6.1.1 Analiza el derecholaboral y el contrato detrabajo.

Introduccin alderecho del trabajo

El derecho laboral

Fuentes del derecho

del trabajo

El estatuto de lostrabajadores

Derechos yobligaciones delempresario y deltrabajador.

El contrato de trabajo

Caractersticas

Elementos esencialesy accidentales

Forma del contrato

Tipos de contratos

Contrato de

aprendizaje

Contrato en prcticas

Contrato para laformacin

Contrato temporal

Contrato a tiempoparcial

Identifica losorganismos pblicosque intervienen en elproceso decontratacin laboral y lafuncin que realizan.

Interpreta la estructurabsica

de un contrato detrabajo

Analiza la tramitacinde los documentos enlas distintas fases que

comprende el procesode contratacin laboral

Analiza la funcin delos convenioscolectivos, comoreguladores de lacontratacin laboral.

Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,autonoma atendiendo aprioridades

Realizacin con rigor yprecisin de recogidasde datos einformaciones


Participacin activa enlas

actitudes de debates

Derecho laboraly el contrato detrabajoAnalizadocorrectamente.


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Contrato indefinido

El proceso decontratacin

Suspensin delcontrato

Documentacin ycumplimentacin delproceso decontratacin

6.1.2 Analiza el sistemade seguridad social

El Sistema deSeguridad Social

Fines y campo deaplicacin

Regmenes delsistema de laSeguridad Social

Entidades gestoras ycolaboradoras

Inscripcinempresarial

Afiliacin de lostrabajadores

Documentacin ycumplimentacin de la

Inscripcin y afiliacin.

Elaborar Inscripcin dela empresa en laSeguridad Social.

Analiza lasaportaciones de laempresa y lostrabajadores a laseguridad social yelaborar TC1 y TC2.

Analiza las Ofertas deempleo de algunasempresas

Elabora la Afiliacin detrabajadores a laSeguridad Social ypartes de altabaja ovariacin de datos.

Analiza Prrrogas decontratos.

Elabora modificaciones,suspensiones oextensiones decontratos.

Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,

autonoma atendiendo aprioridades





Sistema deseguridad socialAnalizado

correctamente.


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PrerrequisitoN/AUnidad De Competencia 2 Elabora la documentacin derivado de la retribucin y liquidacin de haberes,aplicando la legislacin vigente

Elementos deCompetencias

Contenidos

Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin6.2.1 Aplica laretribucin laboral segnnormativa vigente

La retribucin laboral

El salario

Salario base

Complementossalariales

Clases de salarios

La nmina

Requisitos de forma

Devengos

Deducciones

Retenciones a cuentadel IRPF

Cotizaciones a laSeguridad Social.

Contingencias

Tipos de cotizacin

Documentos decotizacin a laSeguridad Social

Determinacin de lasbases de cotizacin alRgimen General de laSeguridad Social

Clculo de las bases decotizacin

Clculo y confeccin denminas y segurossociales.

Identifica losorganismos pblicosinvolucrados en elproceso retributivo.

Interpreta losconceptos salarialesbsicos.

Analiza la tramitacindocumental en lasdistintas fases quecomprende el procesoretributivo

Elabora losdocumentos de pagode nminas.

Analiza la nmina deun trabajador,identificando ycalculandocorrectamente losparmetros que debenintervenir.

Interpreta ladeclaracin-liquidacin de lasretenciones realizadasa cuenta del IRPF.



Actitud critica hacia la

fiabilidad del origen ycontenido de lacomunicacin

Inters y respeto a lasalud personal ycolectivaSensibilizacin por laconsecucin de unmedio de trabajo nocontaminado

Importancia de uso detecnologas limpias paraconseguir laconservacin delmedioambiente

Retribucinlaboral segnnormativavigenteAplicadocorrectamente.


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PrerrequisitoN/A

UnidadDe Competencia 3 Aplica la normativa que regula las relaciones laborales.



6.3.1 Aplica lasrelaciones laborales yla representacin delos trabajadores en laempresa.

Relaciones laboralesy representacin delos trabajadores enla empresa.

Jornada de trabajo

Horario de trabajo

Horasextraordinarias

Calendario laboral

Descanso semanal

Descanso anual

Festividades

laborales

Rgimen devacaciones

La representacinde los trabajadoresen la empresa

Los convenioscolectivos: mbito,

contenido y duracin

Conflictos de trabajo

Ejemplificacin decasos-tipo

Identifica e interpreta lanormativa especfica queregula los derechos yobligaciones laborales.

Seala los elementosfundamentales del plan deseguridad en el seno de una

empresa:

ObjetivosResponsablesCondiciones materialesControles e inspecciones.

Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,autonomaatendiendo aprioridades


Seleccin yvaloracin de lasdiferentes fuentesde informacin

Relacioneslaborales y larepresentacinde lostrabajadores enla empresaaplicadoscorrectamente


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PrerrequisitoN/A

Unidad De Competencia 4 Utiliza aplicaciones informticas de gestin de personal y realizacin de nominas.



6.4.1 Aplicainformtica en gestindel personal yrealizacin denominas.

Aplicaciones informticas

Aplicaciones de nminasy gestin de personal

Requisitos de instalacin

Presentaciones,funciones yprocedimientos

Rutinas demantenimiento y consultade archivos

Procedimientos deseguridad y control delproceso.

Instala lasaplicacionessiguiendo lasespecificacionesestablecidas

Analiza lasfunciones y losprocedimientosfundamentales delas aplicacionesinstaladas.

Interpreta losarchivos deparmetros.

Realiza altas, bajasy modificaciones enel archivo detrabajadores ensoportesinformticos

Importancia de usode tecnologaslimpias paraconseguir laconservacin delmedioambiente



SOFTWAREinformticos engestin delpersonal yrealizacin denominas aplicadosegn programasestablecidos


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Orientaciones Metodolgicas

1. Realizar charlas o paneles con participacin de profesionales involucrados en las distintas labores de la gestin depersonal que permitan a los alumnos y alumnas, realizar preguntas basadas en cuestionarios previamenteelaborados.

2. El juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la creacin de una situacin de la vidalaboral para que stos asuman roles, de acuerdo a los requerimientos de la empresa. Por ejemplo:

3. Entrevistas en las que solicitan empleo.

4. Entrevistas en las que seleccionan personal de acuerdo a los requerimientos de la empresa.

5. Charlas en las que informan de los reglamentos y procedimientos de seguridad al personal de la oficina.

6. Realizan anlisis y control de personal de acuerdo a los procedimientos establecidos por una empresa.

7. Simulacin de casos prcticos en los que: Redactan hojas de vida (currculos) para determinados perfilesocupacionales. Se recomienda trabajar con avisos de empleos y destacar las descripciones de los cargos.

8. Redactar avisos de prensa solicitando personal a contratar.

9. Incluyan nminas de trabajadores para su identificacin de los diferentes sistemas previsionales y de salud.

10. Realicen liquidaciones de remuneraciones para su posterior registro contable.

11. Crear y utilizar formularios o formatos mediante el sistema computacional.

12. Utilizar documentos y formularios similares a los oficiales para que los alumnos y alumnas se familiaricen con ellos

y los apliquen en forma correcta.


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RECURSOS








Inversor o Planta Elctrica 5kwSumadora

MATERIAL GASTABLE




Cajitas de Grapas

Cajitas de Clip

Fichas 4x6 y/o 5x8


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Mdulo VII Cultura Emprendedora I

Total de horas semanales Tericas 2 Practicas: 0

Descripcin del Mdulo

El modulo Cultural Emprendedora I, est orientado a estimular y favorecer el desarrollo del espritu emprendedor

y el talento empresarial en los estudiantes, al mismo tiempo desarrollaran la idea empresarial, analizaran la

viabilidad y crearan una microempresa ficticia, basados en la prctica real.

Competencia General Realiza simulacro de los Procesos y Procedimientos para la Creacin de una

Microempresa Basada en Cultura Emprendedora.


1.- Realiza Simulacin de los Procedimientos Formales para la Creacin de una Microempresa2.- Realiza Procedimientos Contables Bsicos.


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Unidad de Competencia 1 Realiza los Procedimientos para la Creacin de una Pequea Empresa ficticia


Contenidos Evidencia deEvaluacinConceptuales Procedimentales Actitudinales

1.1 Elabora

Informe deAnlisis sobreCulturaEmprendedora.

Emprendedor

ConceptosTiposCaractersticaCualidades

EmpresariosFuncionesCultura emprendedoraFuturo de lamicroempresa en Rep.

Dom.

Analiza conceptos

generales sobreemprendedurismo.

Realiza estudio de casos

Estructura la informacinpara su presentacin (oral yescrita).

Elabora documento escrito

atendiendo a criteriospreestablecidos

Realiza exposicin sobreespritu emprendedor comobase para favorecer lacultura emprendedora.

Asume una

investigacinsistemtica.

Descubre suscualidadesemprendedoras

Informe de

anlisis sobreculturaemprendedoraelaborado segncriteriospreestablecidos.

1.2 RealizaEstudio deViabilidad de laIdea deNegocio.

La idea de empresaDefinicinIdentificacinDescripcinProceso de seleccin deuna idea.

Las oportunidades denegocioDefinicinIdentificacin

Criterios de seleccinFuentes deoportunidades

Anlisis de viabilidad.DefinicinImportanciaEsquema para el anlisis

Identifica diferentesoportunidades de negocio

Describe la idea de lamicroempresa que va acrear.

Realiza el anlisis deviabilidad de la idea

seleccionada.

Muestrarespeto ycortesa conmaestros ycompaeros

Asume lainvestigacinconresponsabilidad y tenacidad

Mantiene unaactitud positivay coherente.

Muestraapertura aldesarrollo de

Estudio deviabilidad de laidea de negociorealizadoadecuadamente.


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de viabilidad una visin defuturo.

Es dinmico yextrovertido

1.3 Realizasimulacin delosprocedimientospara la creacinde unaempresa.

La Empresa:ConceptosTipos de empresasClasificacinFinalidadesreas funcionalesEntorno

Proceso de Creacin yDireccin

Formacin de equipo detrabajo para la prcticavivencial.

Pasos:

-Eleccin forma jurdica-Descripcin de laactividad econmica.-Nombre Comercial eimagen corporativa.

-Registro de lamicroempresa.-Objetivos de la empresa-Misin y Visin-Determinacin de aporte-Organizacin interna-Constitucin de lamicroempresa.-Trmites legales

Identifica los diferentestipos de empresa.

Investiga losprocedimientos para lacreacin de una empresa.

Conforma equipo detrabajo.Realiza una simulacin

paso a paso de losprocesos para crear laempresa, desde la ideainicial hasta laformalizacin.

Presenta informe escritocon el diseo del procesopara la creacin de laempresa.

Muestrarespeto ycortesa conmaestros ycompaeros.

Mantiene unaactitud decolaboracin,liderazgo y

trabajo enequipo.

Asume conresponsabilidad el rolasignado en elequipo detrabajo.

Muestra altosniveles decreatividad enel diseo de laimagencorporativa y lapresentacinde la empresa

Se comportadinmico yextrovertido;seguro de smismo.

Organizado ydisciplinado.

Procedimientospara la creacinde una pequeaempresarealizadamediantesimulaciones,segnespecificaciones.


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Unidad de Competencia2 Realiza Procedimientos Contables Bsicos


Contenidos Evidencia deEvaluacinConceptuales Procedimentales Actitudinales

2.1 Registralasoperacionescontablesbsicas

ContabilidadFundamentosConceptoCaractersticasImportanciaEstructura patrimonialActivoPasivoCapital

Estado de situacin inicial

Analiza y expone losfundamentos contables

Describe y analiza laestructura patrimonial

Prepara levantamientode informacin contable

Muestra respeto ycortesa con maestrosy compaeros

Mantiene una actitudde colaboracin ytrabajo en equipo.

Asume con

responsabilidad el rolasignado en el equipode trabajo.

Operacionescontablesbsicasregistradas deacuerdo alesquemapropuesto

2.2 Procesalasoperacionescontables einterpreta losresultados

El proceso contableLas cuentas, conceptoClasificacinEstructuraLa partida dobleEcuacin bsica de lacontabilidad

Las operacionescontablesLos documentos soporteLibros de registros deoperaciones contables:obligatorios y especiales.Control de efectivoRegistro y procesamientode operaciones contables

bsicas.

Describe el procesocontable llevando a cabotodos los pasos.

Clasifica y esquematizalas cuentas.

Aplica el concepto departida doble.

Procesa operacionescontables bsicas en loslibros de registros einterpreta los resultados.

Muestra higiene ylimpieza en el manejode libros de registros

Operacionescontablesprocesadascorrectamente.


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Estrategias Metodolgicas

1. Enfoque de Educacin Basada en Competencias

2. El docente hace referencia de los tema que se van a trabajar durante el periodo de clase de forma dinmica,

propiciando la integracin y participacin de los estudiantes.

3. La socializacin y trabajo en equipo son el pilar para estimular el desarrollo de las competencias

emprendedoras.

4. Los alumnos, mediante trabajo de grupo, realizan paso a paso todo el proceso formal para la creacin de una

microempresa ficticia, pero basada en hechos reales; preferiblemente relacionada con la especialidad que

estn cursando. Para esto se ponen de acuerdo y hacen aportaciones de capital. Como parte de las

estrategias para conseguir los fondos para el montaje de la empresa, pueden acudir a la obtencin de

prstamos (familiares, amigos, etc.), realizar actividades recreativas benficas, emisin de bonos que colocana padres, profesores, empresas, etc., rifas, entre otras.

5. Es necesario propiciar relaciones financieras con institucin estatal que pueda apoyar a los jvenes del

programa con micro crditos blandos o tasa cero, preferiblemente, de manera que la vivencia del

financiamiento sea parte del proceso.

6. El fin educativo de esta experiencia es que adiestren sus habilidades para gestionar la formalizacin del

proceso de creacin de una Microempresa.

7.

Investigaciones Bibliogrficas8. Se realizara una lluvia de ideas de los temas investigados.

9. Visitas a empresas e instituciones.

10.Socializacin como elemento de integracin.

11.Exposiciones.


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Recursos

Humanos que intervienen en este proceso son

Alumnos del Bachilleratos de Educacin Tcnicos Profesional

Docentes

Materiales a utilizar en el desarrollo de la unidad de competencia

Aulas clases: sillas/mesas

Libros de Textos

Papelgrafo y/o cartulinas

Lapiceros, lpiz, mascotasBorrador, Tizas,

Tijeras

Cinta adhesiva

Marcadores de variados colores

Marcadores para pizarra blanca

Pizarras (verde o blanca)

Equipos a utilizar

Computadora

Data Show

Conectividad a Internet


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Mdulo VIIIProductos y Servicios Financieros y de Seguros, Bsicos

Total de horas semanales Tericas 3 Prcticas: 7 _

Descripcin del Mdulo Este mdulo describe las Organizaciones, entidades y empresas que operan en el

sector Financiero, analizando los productos y servicios financieros bsicos y de seguros.Tambin describe el

anlisis de los gastos, primas y/o beneficios aplicando tablas y procedimientos administrativos adecuados en la

negociacin con clientes.

Competencia General Productos y Servicios Financieros y de Seguros Bsicos


1. Distingue las organizaciones, entidades y empresas que operan en el sector financiero

2. Analiza los productos y servicios financieros bsicos y de seguros.

3. Calcula los gastos, primas y/o beneficios aplicando tablas y eficientes especificas de servicios yproductos financieros bsicos

4. Aplica procedimientos administrativos relativos a los productos y servicios financieros y de segurosbsicos.

5. Aplica tcnicas y procedimientos adecuados en la negociacin con clientes.


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Prerrequisito N/A

Unidad De Competencia 1 Distingue las organizaciones, entidades y empresas que operan en el sectorfinanciero.



8.1.1 Identificasistema financierodominicano.

Sistema financieroDominicano.

Definicin

Origen

Banco Central de la

Repblica Dominicana

Crdito Oficial

Banca Privada

Otras institucionesfinancieras.

Explica las funciones yservicios de lasprincipales entidadesfinancieras.

Explica la organizacin yrelaciones funcionales deuna oficina bancaria tipo


Realizacin con

rigor y precisinde recogidas dedatos einformaciones

Comportamientotolerante anteconducta uopinionesdiferentesParticipacin

activa en lasactitudes dedebates

Sistema financierodominicano,Identificadocorrectamente


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PrerrequisitosN/A

Unidad De Competencia 2 Analiza los productos y servicios financieros bsicos y de seguros.



8.2.1 Identificaproductos yoperacionesbancarias.

Productos yoperacionesbancarias- Operacionespasivas- Cuentas Corrientes- Cuentas de ahorro- Imposiciones a

plazo- Operacionesactivas- Descuento deefectoscomerciales- Prstamos- Crditos- Serviciosbancarios- Apertura de

cuentas- Domiciliacin decobros y pagos- Transferencias- Compra-venta demoneda extranjera- Gestin de cobrode efectoscomerciales- Cheques de viaje- Tarjetas de crdito

- Custodia devalores- Cajas de seguridad

Analiza lascaractersticas yposibilidades deaplicacin de:Productos financieros depasivo tipoProductos financieros deactivo tipo

Interpreta lascaractersticas yposibilidades deaplicacin de los serviciostipo siguientes:

Cambio de monedaextranjera y divisas

Transferencias

Domiciliacin de cobros ypagos

Gestin de cobros deefectos





Seleccin y valoracin

de las diferentesfuentes de informacin

Productos yoperacionesbancarias LosIdentificadocorrectamente

8.2.2 Analizalas entidadesde seguros.

Entidades deseguros

Analiza lascaractersticas yposibilidades de

Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,

Entidades deseguros analizadascorrectamente


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Superintendencia deseguros

El seguro privado.

La pliza de seguroLas primas deseguros

Clases de seguros

Contratacin deseguros:vida, propiedad,viaje, automviles

aplicacin de losproductos y seguros tipo:

Seguros personales

Seguros de bienesmuebles

Seguros de bienesinmuebles

Seguros combinados omultiriesgo

Seguros de vida

autonoma atendiendo aprioridades

Realizacin con rigor yprecisin de recogidas

de datos einformaciones



Inters y respeto a lasalud personal ycolectiva

Sensibilizacin por laconsecucin de unmedio de trabajo nocontaminado

Importancia de uso detecnologas limpias paraconseguir laconservacin del medioambiente


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PrerrequisitosN/A

Unidad De Competencia 4 Aplica procedimientos administrativos relativos a los productos y servicios financierosy de seguros bsicos.

CONTENIDOS

Elementos deCompetencias


8.4.1 Analizaelementos delcontrato deproductos deserviciosfinancieros yde seguros

bsicos.

Elementos delcontrato

Tipos de contratos

Planes y fondos de

pensionesAplicacin de tarifas ycoeficientes

Determinacin deprimas y gastos de loscontratos de seguros

Complementa y tramita ladocumentacincorrespondiente a lasoperaciones sobreproductos y/o serviciosfinancieros y de seguros,segn los criterios y

normas fijadas por laDireccin

Interpreta elprocedimientoadministrativo necesarioen la contratacin,informacin al cliente,seguimiento y extincinsobre contratos deproductos financiero y de

seguro bsico

Completa los formulariosutilizando recursosinformticos

Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,autonoma atendiendo aprioridades

Realizacin con rigor y

precisin de recogidasde datos einformaciones



Inters y respeto a lasalud personal ycolectiva

Sensibilizacin por laconsecucin de unmedio de trabajo nocontaminado

Importancia de uso detecnologas limpias paraconseguir laconservacin del medioambiente

Elementos delcontrato de productosde serviciosfinancieros y deseguros bsicosAnalizadocorrectamente


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PrerrequisitosN/A

Unidad De Competencia 5 Aplica tcnicas y procedimientos adecuados en la negociacin con clientes.



8.5.1 Distingueproductos yoperacionesburstiles

Productos yoperacionesburstiles

La Bolsa deValores de SantoDomingo

Caractersticas dela Bolsa de Valores

Superintendenciade Valores

Sociedades yentidades deValores

Objetivos yfuncionamiento dela bolsa

Los valoresmobiliarios

Ttulos de renta fija

Ttulos de rentavariable

Activos financierosa corto plazo

Operaciones decompra-venta devalores mobiliarios

Aplicacin delclculo mercantil yfinanciero a lasoperaciones

Describe las etapas, lastcnicas y los parmetros deun proceso de negociacinde condiciones de compra-venta de productosfinancieros y de seguros.

En la simulacin de unaactuacin de venta, analizalas tcnicas yprocedimientos adecuados:

Postura, comportamiento ytrato

Exactitud en la expresin

Conviccin y seguridad

Informacin sobre el(los)productos

Organizacin yrealizacin de su trabajode forma, autonomaatendiendo a prioridades

Realizacin con rigor yprecisin de recogidas de

datos e informaciones

Participacin activa en lasactitudes de debates

Flexibilidad y disposicinreceptiva ante ideasplanteamientos nuevos

Inters y respeto a la

salud personal y colectivaSensibilizacin por laconsecucin de un mediode trabajo nocontaminado

Importancia de uso detecnologas limpias paraconseguir la conservacindel medio ambiente

Productos yoperacionesburstilesDistinguidocorrectamente


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burstiles8.5.2 Aplica lagestinadministrativafinanciera y de

seguros.

GestinAdministrativaFinanciera

Procesoadministrativobancario

Organizacin deuna oficinabancaria tipo

Departamentos

Funciones

Impresos ydocumentacinbsica

Procesoadministrativo deseguros

Organizacin deuna oficina deseguros tipo

Departamentos

Funciones

Impresos ydocumentacinbsica

Analiza el Procesoadministrativo bancario

Interpreta la Organizacin deuna oficina bancaria tipo

Describe los Departamentosy Funciones de una oficinaBancaria

Analiza y completa losImpresos y documentacinb

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