ENSAYO DERECHO DEL TRABAJO I

Introduccin.La explicacin rousseauniana sobre el origen y los fundamentos de la desigualdad entre los hombres seala a la propiedad privada como causa de todos los males humanos.Marx vio el problema con mayor claridad y en una poca que contaba con la experiencia de los primeros 50 aos del siglo, pudo afirmar que la propiedad privada, al dividir a los hombres en propietarios y en los sin-tierras y consecuentemente en dos clases sociales, haba producido la oposicin de los grupos, la cual, a su vez, condujo a la lucha de clases. De esta secuencia dedujo que la lucha de clases es la ley de la historia.La historia del derecho del trabajo es uno de los episodios mas trgicos de la lucha de clases, por su profundo sentido de reivindicacin de los valores humanos, tal vez el mas hondo de todos, porque es la lucha por la liberacin y dignificacin del trabajo, lo que es tanto como decir la liberacin y dignificacin del hombre en su integridad.

El Socialismo Utpico:Origen del Capitalismo, la Revolucin Industrial: es definida como un conjunto de transformaciones econmicas y sociales, caractersticas del desarrollo de Inglaterra en el perodo comprendido entre 1750 y 1820 y su correspondiente influencia en todo el continente europeo. La economa basada en el trabajo manual fue remplazada por la otra dominada por la industria y manufactura de maquinaria. La revolucin comenz con la mecanizacin de las industrias textiles y con las innovaciones tecnolgicas como la mquina de vapor. Estos fenmenos tuvieron como efectos laborales las reuniones de muchos trabajadores en un solo lugar y la prolongacin exagerada de la jornada de trabajo, llegando a durar las jornadas doce o quince horas diarias.CAMBIOS SOCIALES: LA REVOLUCIN INDUSTRIAL.EL CRECIMIENTO DEMOGRFICO

Aunque la industrializacin va a producir enormes transformaciones en la sociedad britnica como el crecimiento de la llamada clase burguesa, o el xodo rural producto de la revolucin agraria, sin embargo quiz los dos fenmenos sociales ms dignos de estudio sean el espectacular crecimiento demogrfico y el nacimiento de una nueva y masiva clase trabajadora formada por los obreros de las nuevas industrias.La industrializacin va a provocar un crecimiento de la poblacin sin precedentes en la historia de la humanidad conocido como la Revolucin Demogrfica. Los cambios en la industria, la agricultura y los transportes produjeron un aumento espectacular de la riqueza (que se traduce fundamentalmente en una mejor alimentacin) que se reflej en un crecimiento notable de la poblacin que servir para multiplicar los habitantes de Europa en muy pocos aos e incluso para poblar con emigrantes otros continentes.LAS CONDICIONES DE VIDA DE LOS OBREROS

Precisamente en algunas de estas ciudades el crecimiento rpido, desordenado y sin criterios surgirn enormes suburbios superpoblados, sucios y conflictivos donde las epidemias de tifus o clera se convierten en algo habitual. Estos suburbios surgan muchas veces en torno a una fbrica: estaban formados por los barracones donde vivan los operarios de esa fbrica.Sin entrar en el conocido debate de si la industrializacin mejor o empeor las condiciones de vida de los trabajadores, si que puede intentarse describir las situacin en la que vivan estos obreros, que puede calificarse en general como muy mala, as como sus condiciones laborales habra que describirlas como espantosas: fbricas sucias, hmedas, oscuras, poco ventiladas y ruidosas (Texto) (condiciones causadas por la presencia en ellas de las mquinas de vapor y por la nula preocupacin de los patrones por las condiciones laborales de sus empleados.PROTESTAS OBRERAS.Aunque desde los inicios de la industrializacin se registra una notable oposicin de lo sobreros artesanos a la introduccin de mquinas, las primeras formas de protesta obrera se detectan en Gran Bretaa en la segunda dcada del siglo XIX cuando surge el conocido Movimiento Ludita (o Ludismo), nombre que deriva de un personaje real o inventado, un obrero, Ned Ludd, cabecilla de este movimiento de protesta que se canalizaba hacia la destruccin de la maquinaria, y que pronto se extender por varios condados de Inglaterra donde la industria textil se haba convertido en la principal manufactura.LA REVOLUCION INDUSTRIAL

La Revolucin Industrial fue un proceso econmico y social de cambios que configuraron la Sociedad Industrial Capitalista, a partir de diversas innovaciones tcnicas en la produccin, particularmente la aplicacin de maquinarias y nuevas formas de energa motriz impulsando el desarrollo del sistema febril de organizacin del trabajo.Generalmente se refiere a un perodo de Inglaterra entre 1760 - 1830, aunque el fenmeno afect a todo un sistema econmico y poltico internacional e involucr prcticamente a toda la humanidad desde mediados del siglo XVIII hasta mediados del siglo XIX. Se considera una Revolucin, por la profundidad de las transformaciones que tuvieron lugar, y tambin por su carcter relativamente acelerado, teniendo en cuenta el ritmo de los procesos socioeconmicos, transformando estructuralmente la sociedad alrededor del fenmeno de la industrializacin y se relaciona con las doctrinas liberales, con la difusin de las Instituciones Republicanas o Parlamentarias y seala el origen del Movimiento obrero contemporneo. Es un proceso que marca la diferenciacin que se inicia acentundose progresivamente entre los pases desarrollados del centro y los pases dependientes de la periferia.EL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJOANTECEDENTES DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO

El autor Mario de la Cueva dice lo siguiente sobre los antecedentes, la idea de un derecho internacionaldel trabajo era un sueo ms del proletariado, pero era otro imposible en la sociedad individualista y liberal y en aquel mundo de estados imperialistas que postulaban una concepcin radical de la soberana, segn la cual, la voluntad del estado no poda quedar limitada en ninguna de las cuestiones relacionadas con su vida interna. Hubo algunas voces e intentos aislados en el siglo pasado y en el presente, pero fue la guerra de 1914 la que habra de convertir el sueo en realidad.LA NATURALEZA DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO

El autor Mario de la Cueva dice los siguiente sobre la naturaleza, los dos ilustres maestros a los que se atribuye la fundacin del derecho internacional de la Edad moderna, Francisco de Victoria el primero y Hugo Grocio el segundo, apoyaron su validez intrnseca en la idea del derecho natural. Y Bodino, que es el primer sistematizador de la doctrina de la soberana, crea tambin en la validez del derecho natural; de ah que afirmara que la soberana consista en la potestad de expedir, reformar y derogar el derecho humano, mas no el derecho natural, porque es norma que deriva de la ley de Dios y por qu no depende de la voluntad de los hombres.CartismoEl cartismo era un movimiento social. Tuvo su origen por la Great Trade Unions, y en la decepcin provocada por la reforma poltica de 1832.En 1836, un grupo de obreros fund la London Working Men's Association, que en 1938 hizo pblica la Carta del Pueblo, dirigida al Parlamento. Contena seis puntos bsicos, entre los que se destacaban el sufragio universal masculino, el voto secreto y acabar con el predominio de los distritos rurales. No era un programa nuevo, sino que sistematizaba unas reformas democrticas y anticapitalistas.El cartismo perdur hasta 1848. Los cartistas no consiguieron su objetivos, aunque obtuvieron xitos parciales, como la reduccin de la jornada laboral a 12 horas y, despus, a 10; y, sobre todo, mostraron la concienciacin de los trabajadores en torno a objetivos polticos.AnarquismoEl anarquismo surgi a partir de 1848 con la extincin de los socialistas utpicos. No queran reformar la sociedad sino destruirla. Su ideologa se basa:0. En destruir la economa capitalista, la sociedad y el Estado (ejercito, gobierno y autoridad).0. Rechaza la idea de Dios y de la religinSu solucin para suprimir el Estado era la abstencin y no participar en la vida poltica mediante las huelgas y revueltas individuales, y tambin utilizando el terrorismo y atentados.Los anarquistas prevendran organizar la sociedad mediante la asociacin de hombres y mujeres, construyendo comunas. Eran centros autnomos autosuficientes y se auto gestionaban. Todos los miembros participaban en las decisiones mediante el sufragio universal y la propiedad era colectiva.MarxismoKarl Marx es hijo de un abogado judo. Estudi derecho y filosofa. Se marcha a Pars y es cuando conoce a Engels. Conjuntamente publican en 1848 el manifiesto comunista que fue la primera formulacin del socialismo cientfico. Despus publican su gran obra: El Capital que recoge todo el programa y la ideologa socialistas. Caractersticas: Los marxistas consideraban que la sociedad capitalista estaba dividida entre los opresores (propietarios de los medios de produccin, burguesa) y los oprimidos (proletariado). Para Marx, el proletariado es la casta elegida para regenera el mundo pervertido por el capitalismo y la burguesa (es lo Marx designa la lucha de clases).1. Ellos piensan que el capitalismo irremediablemente est abocado a su auto destruccin. Crean que las crisis econmicas contribuiran a su desaparicin.

La Constitucin alemana de WeimarHacia 1919, Alemania sufra las consecuencias de la Primera Guerra Mundial y, ante la situacin laboral, se produjeron revoluciones, movilizaciones y huelgas obreras que motivaron, entre otras razones que, tras una Asamblea Nacional, se promulgara la Constitucin de 1919, conocida como la Constitucin de Weimar. Si bien la Constitucin de Weimar no tiene el contenido especfico de la Constitucin de Quertaro, consagra principios generales (artculo162) como el principio protector el principio base del Derecho del Trabajo y la disposicin sobre el trabajo adecuado, y derechos concretos como la libertad sindical, el derecho de huelga y la negociacin colectiva. Fue la segunda Constitucin en el mundo y la primera europea en incorporar derechos y principios laborales en la ms alta jerarqua de la normativa estatal.Sin duda, la Constitucin de Weimar influy entre los constituyentes de 1919 para elaborar la Constitucin, especialmente en la consagracin de los principios que, por ser tales, fueron recogidos por la mismaPRIMERA GUERRA MUNDIAL.Primera Guerra Mundial (1914 1919) fue un conflicto blico global centrado en Europa que comenz en el verano de 1914. La lucha termin a finales del ao 1918. Este conflicto involucr a todas las grandes potencias del mundo, se reunieron en dos alianzas opuestas: los Aliados (en torno a la Triple Entente) y los Imperios Centrales. En la Primera Guerra Mundial, ms de 70 millones de efectivos militares, incluidos 60 millones de europeos, se movilizaron en una de las mayores guerras de la historia. Ms de 9 millones de combatientes perdieron la vida, debido en gran parte a los grandes avances tecnolgicos en potencia de fuego. Es el segundo conflicto ms mortfero de la historia, solo superado por la Segunda Guerra Mundial.Antecedentes de la Primera Guerra Mundial

Desde el 1871 hasta el 1914 Europa vivi lo que se ha dado en llamar la Paz Armada, que fue en extremo beneficiosa para el desarrollo econmico, cultural y cientfico de las naciones industriales europeas. Sin embargo, entre las grandes potencias exista mucho recelo, lo que les inducia a armarse constantemente. De all el nombre que se le ha dado a este periodo.Causas de la Primera Guerra Mundial

1. Tensiones entre las potencias: los principales antagonismos internacionales eran los siguientes: Entre Alemania y Francia por la rivalidad que dejo la Guerra Franco-Prusiana. Entre Rusia y Austria por la hegemona en la pennsula de los Balcanes. Entre Inglaterra y Alemania por la competencia comercial y colonial. Las fricciones polticas entre Inglaterra, Francia y Rusia, a causa de la respectiva expansin colonial, fueron tambin intensas, pero fueron dejadas de lado para dar paso a la configuracin de alianzas internacionales. Aparte de las fuertes rivalidades coloniales, las potencias industriales se enfrentaron en el plano netamente econmico. Lucharon entre s por conseguir mercados para sus productos y retenerlos por conquista.2. Alianzas Militares y Polticas

Para asegurar los resultados de su victoria sobre Francia, el canciller alemn Otto Von Bismarck concibi un sistema de alianzas, basado en la estrecha colaboracin entre Alemania y el imperio austriaco. A esta alianza se uni Italia, enemistada con Francia por la cuestin de Tnez, y as apareci la denominada Triple Alianza.Por su parte, Francia busco aliados que apoyaran sus deseos de desquite. Como Rusia era adversaria de Austria en los Balcanes, se firm la alianza franco-rusa, a la que luego se uni Inglaterra al darse cuenta del enorme poder que estaba acumulando Alemania. De esta manera naci la Triple Entente o Entente Cordiale.

EL TRATADO DE VERSALLESEl Tratado de Versalles (1919) fue un tratado de paz firmado por las potencias europeas que puso fin oficialmente a la Primera Guerra Mundial, despus de seis meses de negociacin, en la ciudad de Paris. El Tratado de Versalles fue firmado como continuacin al armisticio de noviembre de 1918, en Compigne, que haba puesto fin a los enfrentamientos. El principal punto del Tratado de Versalles determinaba que Alemania aceptara todas las responsabilidades por causar la Gran Guerra (as se conoca a la Primera Guerra Mundial antes de que aconteciera la Segunda Guerra Mundial) y que sobre los trminos de los artculos 231-247, que fijaba indemnizacin de guerra para las potencias vencedoras "La Triple entene".Fin de la Gran Guerra y el Tratado de Versalles

Los trminos impuestos a Alemania incluan la perdida de una parte de su territorio para un numero de naciones fronterizas, de todas las colonias en el ocano y sobre el continente africano, y una restriccin al tamao de su ejrcito. Alemania tambin pudo que reconocer la independencia de Austria. El ministro del exterior alemn, Herman Mller, firmo el Tratado de Versalles en el 28 de junio del ao 1919. El tratado fue ratificado por la Liga de Naciones (o Sociedad de Naciones) el 10 de enero de 1920. En Alemania el Tratado de Versalles causo estupor y humillacin en la poblacin, o que contribuyo a la cada de la Repblica de Weimar en el ao 1933 y la ascensin del Nazismo con Adolf Hitler como lder o Fhrer del III Reich alemn.Condiciones del Tratado de Versalles

El Tratado de Versalles tambin estipulo la creacin de la Sociedad de Naciones (o Liga de Naciones), por iniciativa del presidente norteamericano Woodrow Wilson y sus famosos "14 Puntos". La Sociedad de Naciones pretenda arbitrar las disputas internaciones y por medio de eso evitar futuras guerras. El presidente francs Clemenceau era el ms vigoroso en las represalias contra Alemania, ya que gran parte de la guerra haba transcurrido en suelo francs.

Otras clusulas incluan la perdida de las colonias alemanas y de los territorios que Alemania haba anexado e invadido durante la guerra.LA CONSTITUCION DE LA URRS Y SU DERECHO LABORALEl establecimiento de un estado socialista en Rusia exigi, de inmediato, la adopcin de nuevas formas jurdicas que sustituyeran la vieja forma de zara ismo. Por ello a pesar de las gravsimas vicisitudes por las que atravesaba el rgimen revolucionario que desembocara en la guerra civil, de inmediato se hizo frente de preparar una constitucin.No exista un inters excesivo por la redaccin y aprobacin de la constitucin, era meramente transitoria. La constitucin vendra a ser de trabajo, un programa poltico. Los esfuerzos a la formacin consistieron en algn bosquejo preparado.* El 10 de julio de 1918 fue aprobado el proyecto que contena alguna adicin sugerida por Lenin: la Declaracin de los Derechos del Pueblo Trabajador y Explotado.* Fue publicada en Izvestia el 19 de julio de 1918 y entro en vigor como la Constitucin de la Repblica Sovitica Federal Socialista Rusa. * En el proyecto de Constitucin emanado del comisario de justicia, se lleg a proponer una Repblica integrada por cinco federaciones de obreros:* La constitucin ha sido varias veces reformada, el segundo Congreso de los Soviets de toda la Unin, con fecha 31 de enero de 1924, diez das despus de la muerte de Lenin, confirmo la aprobacin inicial del nuevo documento, hecho por el VTsLK en su sesin de 6 de julio de 1923. * El 5 de diciembre de 1936 fue nuevamente reformada. El 7 de octubre de 1977 en la Sptima Sesin Extraordinaria del Soviet Supremo de la URSS de la Novena Legislatura se aprob la nueva constitucin. * Los fundamentos del derecho laboral sovitico, entresacado de los diversos captulos de la Constitucin de 1977 se clasifican:* Derecho al trabajo: obtener empleo garantizado, remunerado segn su cantidad y calidad en cuanta no inferior al salario mnimo fijado por el estado , incluyendo el derecho a tener profesin ,genero de ocupacin y trabajo de acuerdo con su vocacin, aptitudes, preparacin profesional y grado d instruccin.LA CONSTITUCION DD WEYMAR.La Constitucin del Reich alemn, ms conocido como la Constitucin de Weimar fue la constitucin que gobern Alemania durante la Repblica de Weimar. La Constitucin declara a Alemania a ser una repblica democrtica parlamentaria. Tcnicamente se mantuvo en vigor durante todo la existencia del Tercer Reich 1933-1945.El ttulo de la constitucin era la misma que la Constitucin del Imperio alemn, que le precedi. El nombre oficial del Estado alemn era Deutsches Reich hasta la adopcin de la Constitucin de 1949.OrigenTras el final de la Primera Guerra Mundial, una Asamblea Nacional Alemana se reuni en la ciudad de Weimar, en el estado de Turingia, en enero de 1919 para redactar una Constitucin para el Reich. La nacin iba a ser una repblica federal democrtica, gobernada por un presidente y un parlamento.La Constitucin fue redactada por el abogado y poltico liberal Hugo Preuss, que era entonces secretario de Estado en el Ministerio del Interior, y ms tarde se convirti en ministro del Interior. Preuss critic la decisin Triple Entente para prohibir la incorporacin de post-austro-hngaro-disolucin Austria alemana en la naciente repblica alemana, diciendo que era una contradiccin del principio wilsoniano de la libre determinacin de los pueblos.Los desacuerdos se presentaron entre los delegados sobre temas como la bandera nacional, la educacin religiosa de los jvenes, y los derechos de las provincias que componan el Reich. Estos desacuerdos se resolvieron en agosto de 1919, cuando sesenta y siete delegados se abstuvieron de votar a favor de la Constitucin de Weimar.Primer presidente de la Repblica, Friedrich Ebert, firm la nueva Constitucin alemana como ley el 11 de agosto 1919 - La constitucin es el nombre de Weimar a pesar de que fue firmado en ley por Friedrich Ebert en Schwarzburg. Esto se debe al hecho de que Ebert estaba de vacaciones en Schwarzburg, mientras que el Parlamento la elaboracin de la Constitucin se reuni en Weimar.El primer artculo de la Constitucin afirma que "El poder del Estado emana del pueblo." El principio fundamental de la Constitucin de Weimar era que Alemania iba a ser una repblica en el modelo parlamentario con un parlamento elegido mediante representacin proporcional. Se estableci el sufragio universal, con una edad mnima para votar de 20.Gerhard Anschtz, un profesor alemn conocido de derecho constitucional, fue el principal comentarista de la Constitucin de Weimar.SEGUNDA GUERRA MUNDIAL.La segunda guerra mundial fue un conflicto armado que se extendi prcticamente por todo el mundo entre los aos 1939 y 1945. Los principales beligerantes fueron, de un lado, Alemania, Italia y Japn, llamadas las potencias del eje, y del otro, las potencias aliadas, Francia, el Reino Unido, los Estados Unidos, la Unin Sovitica y, en menor medida, China. La guerra fue en muchos aspectos una consecuencia, tras un difcil parntesis de veinte aos, de las graves disputas que la primera guerra mundial haba dejado sin resolver. La frustracin alemana despus de la derrota y los duros trminos del Tratado de Versalles, junto con la intranquilidad poltica y la inestabilidad social que afectaron crecientemente a la repblica de Weimar, tuvieron como resultado una radicalizacin del nacionalismo alemn. De esta forma se produjo el advenimiento al poder de Adolf Hitler, jefe del Partido Obrero Alemn Nacional Socialista (NSDAP), o partido nazi, de ideologa totalitaria, ultranacionalista y antisemita.Despus de haberse otorgado plenos poderes en 1933, Hitler, que haba asumido el ttulo de Fuhrer o caudillo del Tercer Reich, impuls el rearme secreto de Alemania. Aprovech la falta de decisin de las potencias europeas para oponerse activamente a sus designios y orden la ocupacin militar de Renania en marzo de 1936, decisin que contravena unilateralmente el Tratado de Versalles.En ese mismo ao, Benito Mussolini, el dictador fascista de Italia, que ya se haba embarcado en una agresin a Abisinia (Etiopa), firm con Hitler un acuerdo secreto germano-italiano que dara lugar al establecimiento del Eje Romano-Berln. Al ao siguiente, Italia se uni al pacto que Alemania y Japn haban firmado en 1936. Fue el llamado pacto tripartito.Alemania e Italia intervinieron, en nombre del anticomunismo, en la guerra civil espaola iniciada en 1936.La ofensiva alemanaEn marzo de 1938, Hitler envi tropas alemanas para ocupar Austria, que pronto fue incorporada por plebiscito al Tercer Reich (el Anschluss). En una hbil combinacin de presiones internas y externas, logr la anexin o neutralizacin del territorio checoslovaco en marzo de 1939. En abril del mismo ao, Italia se anexion Albania. En agosto se firm un pacto de no-agresin entre Alemania y la Unin Sovitica, en el que se estableca una clusula secreta sobre la divisin de Polonia y el establecimiento de esferas de influencia sovitica y alemanas en los estados blticos y en Finlandia. Tras este atrevido acuerdo, que dej atnitos a los gobernantes del resto de Europa, Hitler orden iniciar la invasin de Polonia el 1 de septiembre de 1939. El Reino Unido y Francia declararon la guerra a Alemania dos das despus. El 17 de septiembre, tropas soviticas penetraron en la parte oriental de Polonia, que de esta forma qued dividida entre Alemania y la Unin Sovitica. A finales de 1939 se firm un nuevo pacto por el que Alemania reciba toda la parte situada al oeste del ro Bug y los soviticos obtenan Lituania dentro de su esfera de influencia.La Unin Sovitica, aprovechando su entendimiento con Alemania, oblig a Estonia, Letonia y Lituania a admitir guarniciones militares en su territorio. Finlandia se neg a obedecer y fue atacada por tropas soviticas en noviembre de 1939. Inicialmente, el pequeo pas fins contuvo el ataque sovitico, lo que despert las simpatas de todo el mundo. La Unin Sovitica no haba valorado en su justa medida la voluntad de Finlandia para resistir ni los obstculos naturales constituidos por los numerosos lagos y bosques del pas. No obstante, en marzo de 1940 Finlandia hubo de pedir la paz, despus de un ataque que oblig masivo de las fuerzas soviticas que oblig a los finlandeses a replegarse.Durante el inicio de 1939, las principales actividades alemanas se desarrollaron en el mar, incluyendo una campaa submarina muy activa contra buques mercantes con rumbo al Reino Unido. En cambio, en la guerra naval de superficie los britnicos fueron en conjunto ms afortunados que los alemanes.En abril de 1940, Hitler puso en prctica la tctica de la "guerra relmpago" al ordenar la invasin de Noruega y la ocupacin de sus principales campos de aviacin de Oslo y Stavanger. Al mismo tiempo, los alemanes enviaron barcos de guerra al puerto de Copenhague y se introdujeron en la pennsula de Jutlandia. La ocupacin de Dinamarca era necesaria para la seguridad de las comunicaciones alemanas con Noruega.Los acontecimientos en los pases nrdicos se convirtieron en un problema de menor importancia para las potencias en los pases nrdicos se convirtieron en un problema de menor importancia para las potencias occidentales cuando el 10 de mayo de 1040 se vieron sorprendidas ante el ataque fulminante de Hitler a travs de los Pases Bajos y de Blgica. En este ltimo pas, la cooperacin de la Luftwaffe o fuerza area alemana con las lneas de defensa. El 12 de mayo, los alemanes cruzaron la frontera franco-belga, y el 22 de junio, tres quintas partes de Francia, incluyendo Pars, estaban ocupadas. Sin embargo, buena parte de las tropas britnicas en Francia, as como otros grupos de diversas nacionalidades, lograron escapar por el puerto de Dunquerque. Se firm entonces un armisticio entre Alemania y Francia, representada sta por el mariscal Philippe Ptain, hroe francs de la primera guerra mundial. A partir de entonces, los alemanes ocuparon todo el norte de Francia, desde la frontera suiza al canal de la Mancha y el Atlntico, y una franja de la costa atlntica desde el bajo Loira al extremo oriental de los Pirineos. El gobierno francs, con sede en Vichy, conservaba el control de dos quintas partes de Francia y de la armada y la fuerza area, que, sin embargo, haban de mantenerse neutrales. Mientras tanto, el general Charles de Gaulle, desde Londres, radiaba proclamas invitando a los franceses a continuar la resistencia contra los invasores alemanes.Durante agosto y septiembre de 1940, la Luftwaffe alemana lanz un bombardero areo masivo sobre el Reino Unido en un intento de debilitar al pas para una invasin posterior a travs del canal. Los britnicos tenan a su favor un sistema de deteccin por radar y un tipo de caza, el "Spitfire", superior a cualquier avin alemn. En la batalla de Inglaterra se fue imponiendo fundamentalmente la Royal Air Force britnica, y Hitler pospuso indefinidamente la invasin. Por primera vez, el avance alemn haba sido frenado, lo que tuvo un enorme valor simblico.Despus del fracaso intento de invasin de Grecia por parte de Italia en noviembre de 1940, Hitler incorpor sucesivamente a Hungra, Rumania y Eslovaquia al Eje. Bulgaria se uni en marzo de 1941. En abril, Alemania atac a Yugoslavia y Grecia, que fueron invadidas a finales de mes. El estado yugoslavo se disolvi completamente, y Grecia fue ocupada por los italianos, excepto Atenas, Tesalnica y Demtica, en Tracia, as como las islas de Quos, Lesbos, Santos, Melos y Creta, que se reservaron los alemanes para s.En junio de 1941, Hitler rompi el pacto de no-agresin de 1939 y atac a la Unin Sovitica. La amistad de este pas, sin la que las victorias de 1939-1940 hubieran sido imposibles, ya no le era necesaria a Alemania. Unidas armadas alemanas entraron en territorio sovitico y en diciembre haban llegado a los alrededores de Mosc, antes de que los contraataques y los rigores del invierno paralizaran la ofensiva.DERECHO LABORAL FRANCESLa derrota de los ejrcitos franceses en mayo y junio de 1940 y la consecuente ocupacin parcial de Francia por los ejrcitos alemanes, da origen al Gobierno de Vichy, que encabezara el mariscal Ptain y a la modificacin sustancial de la legislacin francesa en materia social. Se establece un corporativismo de intencin esencialmente paternalista y anti sindical. Las principales disposiciones dictadas en esa poca son la:* LEY DEL 16 AGOSTO DE 1940 relativa a la organizacin provisional de la produccin industrial

* LEY DEL 2 DE DICIEMBRE DE 1942 relativa a la organizacin corporativa de la agricultura, conocida como carta campesina

* LEY DEL 4 DE OCTUBRE DE 1941 relativa a la organizacin social de las profesiones y conocida como Carta del Trabajo

Estas leyes eran las encargadas de reunir en grupos nicos, de incorporacin obligatoria, a los empleadores y trabajadores, cada uno de ellos dirigido por un Comit Social Nacional, a su vez sometido al control de un comisario del Gobierno designado por el secretario de Estado en el trabajo.DERECHO LABORAL ALEMAN.En el Derecho Laboral alemn se pueden diferenciar dos categoras: el Derecho Laboral Individual y el Derecho Laboral Colectivo. El Derecho Laboral Individual regula las relaciones jurdicas entre la empresa y un trabajador concreto, siendo sus fuentes jurdicas tanto las relaciones contractuales individuales como la Ley, pudiendo sta complementar el contrato o bien establecer algo distinto. Desde el punto de vista temporal se pueden establecer distintas fases en el Derecho Laboral Individual: solicitud y celebracin de un contrato de trabajo, derechos y deberes de un contrato de trabajo ya existente, y los requisitos para la extincin del contrato de trabajo. El Derecho Laboral Colectivo regula por el contrario las relaciones jurdicas entre la empresa y un conjunto de trabajadores, consideradosstos como unidad,es decir la plantilla. Tambin en este caso se regulan derechos y deberesde los trabajadores, pero esta vez por medio de una representacin de los trabajadores, esto es especialmente, el comit de empresa o delegados delos trabajadores (Betriebsrte), rganos de Control y los sindicatos.

EL MOVIMIENTO OBRERO Y EL DERECHO LABORAL EN LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMRICA

Los primeros cien aosFactores de la historia del movimiento obrero norteamericano:-La extremada abundancia de tierras libres, lo que permiti a los trabajadores convertirse en terratenientes en vez de intentar mejorar su condicin de lucha directa frente a los empleadores.-El rpido crecimiento y la expansin geogrfica de la industria, seala F. Peterson, dio oportunidad a los obreros para ascendieran a posiciones directivas o establecieran por cuenta propia.CREACIN DEL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJOLa legislacin del trabajo en nuestro pas, surge como una necesidad de las personas a fin de que ser respetados. Se dice que nace a principios del siglo XX, pero aos antes se haban dado hechos notables en defensa de los derechos laborales de los ciudadanos, relativos a su libertad y dignidad.Antecedentes Histricos NacionalesEs muy importante analizar la historia para entender las causas que conllevaron al nacimiento del Derecho del Trabajo, el cual se dio a pesar de la existencia de elementos, doctrinas y ordenamientos jurdicos que desfavorecan a las clases ms vulnerables.El sistema de Gremios de la Colonia, fue notablemente diferente al rgimen corporativo europeo, de donde destaca como principal diferencia que las Corporaciones gozaban de autonoma para determinar sus relaciones, en tanto que en el rgimen de Colonias, regan las ordenanzas de un Gobierno absolutista, que su nico fin era ordenar la actividad de los hombres.Sin embargo, durante el siglo XIX no se reconoci propiamente al derecho del Trabajo como tal, a pesar de la existencia de grandes pensadores y activistas polticos que pugnaban por un sistema de justicia para los hombres, pero sus ideas fueron controladas por las arbitrariedades del sistema dictatorial.Posteriormente, en Julio de 1906, el Partido Libertad Mexicano, a travs de su presidente Ricardo Flores Magn, public un manifiesto que constituy el movimiento angular a favor del derecho del trabajo, pues analiza la situacin del pas y las condiciones de la clase obrera y campesina. c) Una nota sobre la Primera Revolucin Social del Siglo XXLas inquietudes sociales y polticas se hicieron insostenibles hasta el ao 1910. El setenta y dos por ciento de la poblacin del pas perteneca a la clase rural.La Declaracin de los Derechos Sociales de 1917As pues, tenemos que la Declaracin de los derechos sociales, fue el resultado de las injusticias en el campo, las mimas, en las fbricas y en los talleres; de ah que se le denomine como la fuente del Derecho Agrario y el Derecho del Trabajo. Antes de estas legislaciones era el derecho civil quien se encargaba de controlar las relaciones de las personas. Fue necesaria la revolucin para acabar con el imperio absolutista y sus leyes econmicas del liberalismo.Declaracin de derechos sociales a la Ley Federal del Trabajo de 1931La fraccin X del art. 73 del Proyecto de constitucin autorizaba al Congreso de la Unin para legislar en toda la Repblica en materia de trabajo. Dos consideraciones determinaron a los constituyentes a cambiar de opinin: la conviccin de .que contrariaba el sistema federal y el convencimiento de que las necesidades de las entidades federativas eran diversas y requeran una reglamentacin diferente. Por esas dos razones, en el prrafo introductorio del Artculo 123 dijeron:El Congreso de la Unin y las legislaturas de los estados debern expedir leyes sobre el trabajo, fundadas en las necesidades de cada regin.Nacimiento de las juntas federales de conciliacin y de la Federal de Conciliacin y ArbitrajeLas Juntas Federales de Conciliacin y la Federal de Conciliacin y Arbitraje. Nacieron de necesidades prcticas, pues numerosos conflictos de trabajo afectaban directamente a la economa nacional y otros no podan ser resueltos por las Juntas de los estados, porque trascendan los lmites de su jurisdiccin.Delante de esa situacin, la Secretara de Industria gir la circular de 28 de abril de 1926, en la que previno a los gobernadores de los estados que los conflictos ferrocarrileros serian resueltos por el Departamento de Trabajo de la Secretaria. El 5 de marzo de 1927 gir una nueva circular en la que dijo que el Articulo 27 de la Constitucin declaraba de jurisdiccin federal todas las cuestiones relativas a la industria minera, por cuya razn, los conflictos que surgieran entre los trabajadores y las empresas seran resueltos por la propia Secretara.Federalizacin de la legislacin del trabajoLa idea del derecho del trabajo: defensa de la persona humana que entrega a la sociedad su energa para que se construyan la civilizacin y la cultura, es una conquista de la historia que tiene una pretensin de eternidad; pero sus formas y medios de realizacin cambian al mismo ritmo de las transformaciones sociales y econmicas. As ocurri con el carcter local o federal de la legislacin del trabajo.La Declaracin de derechos sociales fortaleci el ejrcito de los trabajadores para beneficio del trabajo: el despertar obrero reafirm su conciencia de dase y se extendi por toda la Repblica y cre sindicatos y federaciones y confederaciones y devino una fuerza viva y activa al servicio del trabajo, y se convirti en una fuente cuyas primicias fueron los conflictos colectivos, las huelgas y los contratos colectivos.Ley Federal del Trabajo de 18 de agosto de 1931La Ley de 1931 fue el resultado de un intenso proceso de elaboracin y estuvo precedida de algunos proyectos. El presidente Calles termin su perodo el 3l de noviembre 1928; al da siguiente, por muerte del presidente .electo, fue designado presidente interino el Lic. Emilio Portes Gil. Pero antes de esa fecha el gobierno tena planeada la reforma de los arts. 73, frac. X y 123 d la Constitucin, indispensable para federalizar la expedicin de la ley del trabajo. Dentro de ese propsito, y aun antes de enviar la iniciativa de reforma constitucional, la Secretara de Gobernacin convoc una asamblea obrero-patronal, que se reuni en la ciudad de Mxico el 15 de noviembre de 1928 y le present para su estudio un Proyecto de cdigo federal del trabajo. Este documento, publicado por la C. T. M. con las observaciones de los empresarios, es el primer antecedente concreto en la elaboracin de la Ley de 1931.El trabajadorTrabajador es la persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal subordinado, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparacin tcnica requerido por cada profesin u oficio.El patrnLa categora de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeadas y no de la designacin que se d al puesto. Son funciones de confianza las de direccin, inspeccin, vigilancia y fiscalizacin, cuando tengan carcter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrn dentro de la empresa o establecimiento.

EL CONTRATO DE TRABAJO.La definicin de la enciclopedia Grolier dice, Este es acuerdo de voluntades en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios por cuenta ajena, bajo la direccin y dentro de la entidad que corresponde a la persona fsica o jurdica que le contrata, a cambio de una remuneracin.Se presumen la existencia del contrato y de la relacin de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.

Presupuestos de validez Relacin de trabajoLas condiciones de trabajo se harn constar por escrito y contendrn para su validez las estipulaciones siguientes:a) Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrn; Si la relacin de trabajo es por obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado;El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarn con la mayor precisin posible El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo;La duracin de la jornada; La forma y el monto del salario; El da y el lugar de pago del salario;CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO Las condiciones de trabajo en ningn caso podrn ser inferiores a las fijadas en esta Ley y debern ser proporcionadas a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina poltica, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley. Jornadas de Trabajo Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador est a disposicin del patrn para prestar su trabajo. El trabajador y el patrn fijarn la duracin de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder de los mximos legales.Duracin de las Jornadas de Trabajo La duracin mxima de la jornada ser: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.

Salario Salario es la retribucin que debe pagar el patrn al trabajador por su trabajo. El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisin, a precio alzado o de cualquier otra manera.El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por su trabajo. El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mnimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley.Salario mnimo General Salario mnimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. El salario mnimo deber ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educacin obligatoria de los hijos. Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtencin de satisfactorios.Prestaciones de ley Las prestaciones son derechos ganados por la lucha social laboral, estableciendo las mnimas condiciones en la ley, es decir las prestaciones contenidas en la Ley quedan como obligatorias emparejando cualquier condicin desventajosa para el trabajador, pudiendo ser estas sobrepasadas segn la organizacin de la empresa y del trabajador, no anteponiendo limites al beneficio de la clase obrera. Descanso Semanal Por cada seis das de trabajo disfrutar el trabajador de un da de descanso, por lo menos, con goce de salario ntegro. En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrn fijarn de comn acuerdo los das en que los trabajadores deban disfrutar de los de descanso semanal.Vacaciones Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios disfrutarn de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningn caso podr ser inferior a diez das laborables y que aumentarn en dos das laborables por cada ao subsecuente de servicios, hasta llegar a diecisis das.Menores de Edad Trabajadores Este apartado contempla a aquellos que teniendo capacidad de goce, no pueden aludir su capacidad de ejercicio, no teniendo personalidad jurdica propia, pero que el derecho sabe pueden ser trabajadores: El trabajo de los mayores de catorce aos y menores de diecisis queda sujeto a vigilancia y proteccin especiales de la Inspeccin del Trabajo. Los mayores de catorce y menores de diecisis aos debern obtener un certificado mdico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exmenes mdicos que peridicamente ordene la Inspeccin del Trabajo.Mujeres Trabajadoras Este apartado tiene un origen muy singular en el Derecho laboral, ya que estableceremos derechos ganados por el hombre, para las mujeres, que hasta algunas dcadas no tenan contempladas para estas: Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres. Las modalidades que se consignan en este captulo tienen como propsito fundamental, la proteccin de la maternidad.Riesgos de trabajo Se consideran los riesgos de trabajo, en el mbito laboral; ya que como el derecho social protege a la clase trabajadora y el derecho laboral regula las relaciones entre los trabajadores y patrones; estos riesgos derivan de dichas relaciones y se debe proteger la vida y la integridad fsica y mental de la clase vulnerable; es decir de los trabajadores.conceptos y generalidades Aludiremos en estos temas a los conceptos: Riesgos de trabajo, Accidente de trabajo Enfermedad de trabajo, Incapacidad temporal, Incapacidad permanente parcial, Incapacidad permanente total, La muerte; as como las Indemnizaciones segn el caso.Derechos obligaciones y prohibiciones (segn lo establece la ley) En este apartado retomaremos lo que la ley nos indica como obligacin de los sujetos del Derecho Laboral, pero tambin aludiremos a las prohibiciones que tienen estos en su calidad de sujetos; ya que de estas obligaciones se deducirn los derechos del contrario y por lo tanto sus medios de defensa en caso de reclamo.Son obligaciones de los trabajadores: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables; II.- Observar las medidas preventivas e higinicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y proteccin personal de los trabajadores; III.- Desempear el servicio bajo la direccin del patrn o de su representante, a quienes estarn subordinados en todo lo concerniente al trabajo contratado; IV.- Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos; V.- Dar aviso inmediato al patrn, salvo caso fortuito o de fuerza mayor, de las causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo;Son obligaciones de los patrones: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los tiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecucin del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquellos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. El patrn no podr exigir indemnizacin alguna por el desgaste natural, robo o accidente no imputable al trabajador, que sufran los tiles, instrumentos y materiales de trabajo;IV.- Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y tiles de trabajo pertenecientes al trabajador, siempre que deban permanecer en el lugar en que prestan los servicios, sin que sea lcito al patrn retenerlos a ttulo de indemnizacin, garanta o cualquier otro. El registro de instrumentos o tiles de trabajo deber hacerse siempre que el trabajador lo solicite; V.- Mantener el nmero suficiente de asientos o sillas a disposicin de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo anlogos. La misma disposicin se observar en los establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo; VI.- Guardar a los trabajadores la debida consideracin, abstenindose de mal trato de palabra o de obra; VII.- Expedir cada quince das, a solicitud de los trabajadores, una constancia escrita del nmero de das trabajados y del salario percibido;

MARTIN LOPEZ NAVARRO Pgina 14