DESCRIPCION DE CARGO

PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIN DEL PLAN DE PREVENCIN DE RIESGOFecha

Elaboracin15/10/2014

Fecha

Aprobacin16/10/2014

Fecha Revisin16/10/2014

Revisin N01

Pginas

Plan de Prevencin de RiesgoEl plan de prevencin de riesgos laborales es el grupo de medidas, procedimiento y medios que tienen por objeto minimizar, reducir o eliminar los riesgos laborales que han sido detectados en la evaluacin de riesgo efectuado en la empresa.

En esta evolucin de los riesgos inicial se debern encontrar los posibles riesgos que estn relacionados con la actividad de la empresa, y una vez detectados y tras eliminar los riesgos innecesarios o evitables mediante algn tipo de actuacin c0ncreta se proceder a realizar el plan de prevencin de riesgos laborales para reducir los riesgos que no se han podido subsanar, o no puede ser enteramente evitados.

Responsabilidad Legal

El artculo 184 del cdigo del trabajo obliga al empleador a tomar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores y a disponer de los elementos necesarios para prestar, en caso de accidentes de sus trabajadores, adems de una oportuna y adecuada atencin medica.

Pasos a Seguir

El primer pasa es designar a la persona responsable del plan de prevencin, usualmente una persona experta en el rea de la prevencin, con una posicin media en la empresa y con conocimientos generales sobre la organizacin misma.

Este responsable, en colaboracin con el comit ejecutivo, establecer las acciones y las normas en las que se basara el plan, teniendo en cuenta los requisitos que debe cumplir la empresa en el rea de seguridad, que vendrn arcados con la normativa legal y las necesidades internas de la empresa.

Como Realizar un Pan de Prevencin

El Plan de Prevencin de Riesgos Laborales (PRL) es la herramienta que permite al empresario, y la organizacin de que l depende, proteger y garantizar la salud fsica y mental de todos los integrantes de la empresa.

El plan PRL debe estar autorizado por la direccin de la organizacin; establecer y formalizar los objetivos y la poltica de prevencin que se va a llevar a cabo; recoger la normativa y reglamentacin de prevencin vigente en el rea de actividad de la empresa; recoger los procedimiento establecidos por la empresa para su aplicacin; e indicar quienes son las personas responsables de su desarrollo y las funciones que tienen cada uno.

Definicin de objetivos

Lo primero que hay que hacer es definir los objetivos que se quieren conseguir, o lo que es lo mismo definir cules son los riesgos laborales que se quieren reducir o controlar.

Listado de actividadesPosteriormente tenemos que realizar una lista de las actividades que se han de realizar necesariamente en la empresa y que generan posibles riesgos laborales. En esta lista hay que detallar donde se realiza cada una de estas actividades, cuales son las posibilidades de que este riesgo ocurra y que medidas preventivas hay que tomar para realizar cada una de estas actividades.

Orden de prioridades En el caso de las actuaciones a realizar no pueden ser desarrolladas o puestas en marcha inmediatamente se realizara un listado en el que se expondrn las acciones a realizar y los plazos previstos para cada una de ellas, anteponiendo las acciones que reducen los riesgos detectados mas posibles o importantes en cuanto a su gravedad o frecuencia.

Identificar peligros Identificar los incidentes de mayor ocurrencia

Control de Enfermedades Profesionales

Valorizar riesgo Controlar los riegos

Solicitar apoyo a nuestro organismo administrador en diferentes capacitaciones.

Implantar y mantener medidas

Fundamentos del Programa

Establecer pautas bsicas para la adecuada administracin y control de los riesgos inherentes a las actividades de la empresa. Dar Cumplimiento a la ley 16.744 que establece Normas de Accidentes del trabajo y enfermedades Profesionales, as como los decretos complementarios de esta.

Objetivos del Programa El presente programa est orientado a un sistema de responsabilidad descentralizada y compartida desde la gerencia hasta los trabajadores, con participacin directa del asesores en materia en prevencin de riesgo con el objetivo de verificar que el programa se est desarrollando en la empresa, siendo este ultimo el encargado de controlar y evaluar las acciones permanentes de la prevencin y control de riesgo y capacitacin, entregados en este programa.

Adems dar cumplimiento a las disposiciones establecida en la ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales N16.744, Decretos Supremos, Reglamentos, exigencias del Servicio de Salud y el Organimo Administrador.

Objetivo Especficos Elaboracin de procedimientos de trabajo.

Identificacin de peligros Evaluacin y/o cuantificacin de los riesgos.

Tratamiento de los riesgos.

Seleccin de estrategias de enfrentamiento de los riesgos.

Capacitacin a los trabajadores.

Ventajas de tener un plan de (PRL) Genera una cultura de prevencin en la organizacin que conciencia e informa de los derechos y deberes de todos los implicados. Proporciona objetivo y procedimientos de prevencin y permite la posterior evaluacin y comprobacin de la actividad preventiva desarrollada.

Facilita el cumplimiento de las obligaciones legales y normativas en materia de prevencin.

Ofrece un sistema de evaluacin y mejora continuo de la calidad de la vida laboral.

Nombre del Trabajado_______________________________________________

RUT Firma y huella

Recepcin y conocimiento

Elaborado por:DanielConejerosRevisado por:Rodrigo HerreraAprobado por:Julin

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