EL PORTAL CHILENO EN INTERNET PARA HACER TODOS LOS PAGOS PREVISIONALES
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EL PORTAL CHILENO EN INTERNET PARA HACER TODOS LOS PAGOS PREVISIONALES
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EL PORTAL CHILENO EN INTERNET PARA HACER TODOS LOS PAGOS PREVISIONALES. ¿QUIENES SOMOS?. Una empresa de las AFP de Chile. La primera red chilena de administración en línea de recaudación y pagos previsionales vía Internet. - PowerPoint PPT Presentation
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EL PORTAL CHILENO EN INTERNET PARA HACER TODOS LOS PAGOS
PREVISIONALES
EL PORTAL CHILENO EN INTERNET PARA HACER TODOS LOS PAGOS
PREVISIONALES
¿QUIENES SOMOS?
¿QUIENES SOMOS?
La primera red chilena de administración en línea de recaudación y pagos previsionales vía Internet.La primera red chilena de administración en línea de recaudación y pagos previsionales vía Internet.
El canal electrónico oficial, más eficiente y moderno entre los empleadores y trabajadores independientes y las instituciones de previsión.
El canal electrónico oficial, más eficiente y moderno entre los empleadores y trabajadores independientes y las instituciones de previsión.
Supervisados por las Superintendencias de AFP, Isapre y de Seguridad Social.Supervisados por las Superintendencias de AFP, Isapre y de Seguridad Social.
Una empresa de las AFP de Chile.Una empresa de las AFP de Chile.
¿QUE HACEMOS?¿QUE HACEMOS?Entregar un portal en Internet para que los empleadores realicen sus declaraciones y pagos de cotizaciones previsionales a:
Entregar un portal en Internet para que los empleadores realicen sus declaraciones y pagos de cotizaciones previsionales a:
Trabajadores y Profesionales Independientes.Trabajadores y Profesionales Independientes.
Trabajadores de Casa Particular.Trabajadores de Casa Particular.
Trabajadores de Empresas de todo tamaño.Trabajadores de Empresas de todo tamaño.
Pensionados (Salud y CCAF) Retiros Programados y Rentas Vitalicias.Pensionados (Salud y CCAF) Retiros Programados y Rentas Vitalicias.
PAGOS PREVISIONALES EN CHILE ANTES DE PREVIREDPAGOS PREVISIONALES EN CHILE ANTES DE PREVIRED
Sistema Privado Sistema Público
Pensión AFP 6 INP 1
Salud Isapres 10 Fonasa 1
Seguro Accidentes Mutuales de Seguridad 3 INP 1
Compensación Cargas Cajas de Compensación 5 INP 1
Seguro Cesantía AFC 1
Ahorro Voluntario AFP, Cias. Seguro, Otras 15
Un empleador debe pagar en 36 planillas con 42 cheques y en muchas partes distintas.
Un empleador debe pagar en 36 planillas con 42 cheques y en muchas partes distintas.
PROVIDA
HABITAT
PLANVITAL
CUPRUM
SANTA MARIA
BANSANDER
CONSALUD
BANMEDICACOLMENA
ING-SALUDNORMEDICA
MAS VIDA
BANCO DE CHILE
BANCO EDWARDS
DESARROLLO
BCI BICEBANCO ESTADO SCOTIABANKBBVA
SANTANDER SANTIAGOSERVIPAG
T BANC
LOS ANDESGABRIELA MISTRAL
LOS HEROES LA ARAUCANA
18 DE SEPTIEMBRE
MUTUAL
SUPERAFP
SUPERISAPRES
DIRECCION DELTRABAJO
SUSESO
IST ACHS
EUROAMERICA
ING
VIDACORP
METLIFE
AFP
AFC
INP-FONASA
MUTUAL
APV
CCAF
BANCOS
ISAPRES
VIDA TRES
FUSAT
SFERAFERROSALUD
CONSORCIO
PRINCIPAL
LARRAIN VIAL
CELFIN
INTERAMERICANA
VIDA SECURITY
CHILENA CONSOLIDADA
SANTANDER AGF
BANCHILE
PAGOS PREVISIONALES EN CHILE CON PREVIRED
PAGOS PREVISIONALES EN CHILE CON PREVIRED
Un empleador envía una vez la información a PreviRed y paga con una transferencia electrónica.
Un empleador envía una vez la información a PreviRed y paga con una transferencia electrónica.
MEJORAS EN EL PROCESOMEJORAS EN EL PROCESO
En el sistema antiguo un empleador grande debía hacer más de 36 planillas para distintas Instituciones y en cada una de ellas debía repetir sus datos. Estas planillas se pagaban en diferentes lugares el día 10 de cada mes, haciendo largas filas.
En el sistema antiguo un empleador grande debía hacer más de 36 planillas para distintas Instituciones y en cada una de ellas debía repetir sus datos. Estas planillas se pagaban en diferentes lugares el día 10 de cada mes, haciendo largas filas.
Los datos de cada trabajador los debía repetir en al menos cuatro planillas.Los datos de cada trabajador los debía repetir en al menos cuatro planillas.
Con PreviRed el empleador debe enviar por internet un único archivo con los datos de sus trabajadores, sin repetir ni los datos del empleador ni los datos de sus trabajadores.
Con PreviRed el empleador debe enviar por internet un único archivo con los datos de sus trabajadores, sin repetir ni los datos del empleador ni los datos de sus trabajadores.
PreviRed prepara las planillas y una vez pagadas las envía por internet a las diferentes Instituciones Previsionales.PreviRed prepara las planillas y una vez pagadas las envía por internet a las diferentes Instituciones Previsionales.
En el sistema antiguo un empleador debía guardar las planillas por años para demostrar el pago de sus cotizaciones previsionales y cuando lo debía hacer, tenía que recopilar las planillas que necesitaba o ir a cada Institución a pedir un certificado.
En el sistema antiguo un empleador debía guardar las planillas por años para demostrar el pago de sus cotizaciones previsionales y cuando lo debía hacer, tenía que recopilar las planillas que necesitaba o ir a cada Institución a pedir un certificado.
Con PreviRed el empleador obtiene en forma instantánea desde internet las planillas y los certificados que necesita.Con PreviRed el empleador obtiene en forma instantánea desde internet las planillas y los certificados que necesita.
PreviRed entrega a las Entidades Fiscalizadoras la información que requieren por internet a través de una consulta especial.PreviRed entrega a las Entidades Fiscalizadoras la información que requieren por internet a través de una consulta especial.
MEJORAS EN EL PROCESOMEJORAS EN EL PROCESO
BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS
AUMENTA LA EFICIENCIAAUMENTA LA EFICIENCIA
Mejora los tiempos de proceso.Mejora los tiempos de proceso.
Los datos quedan almacenadosy pueden ser utilizados todo losmeses sin necesidad de volvera ingresarlos.
Los datos quedan almacenadosy pueden ser utilizados todo losmeses sin necesidad de volvera ingresarlos.
Se validan los datos en línea,permitiendo corregir los erroresfácilmente.
Se validan los datos en línea,permitiendo corregir los erroresfácilmente.
ES FACIL DE USARES FACIL DE USAR
No se necesita instalar un SW especial.Sólo conexión a Internet.No se necesita instalar un SW especial.Sólo conexión a Internet.
Puede ser utilizado en cualquier PCconectado.Puede ser utilizado en cualquier PCconectado.
No requiere de capacitación especial.No requiere de capacitación especial.
No se necesita imprimir planillas,confeccionar ni firmar cheques.No se necesita imprimir planillas,confeccionar ni firmar cheques.
Se puede pagar hasta las 23 horasdel día 10.Se puede pagar hasta las 23 horasdel día 10.
BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS
ES SEGUROES SEGURO
Los datos viajan encriptados.Los datos viajan encriptados.
Las claves son determinadaspor los propios empleadores.Las claves son determinadaspor los propios empleadores.
Los pagos se realizan en losportales de los Bancos, bajosus sistemas de seguridad y claves.
Los pagos se realizan en losportales de los Bancos, bajosus sistemas de seguridad y claves.
La información puede ser respaldada por los empleadores que lo necesiten (ej. Copiar en CD).
La información puede ser respaldada por los empleadores que lo necesiten (ej. Copiar en CD).
BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS
ALIANZAS CON ORGANISMOS DEL ESTADOALIANZAS CON ORGANISMOS DEL ESTADO
TESORERIA GENERAL DE LA REPUBLICATESORERIA GENERAL DE LA REPUBLICAPermite a los empleadores de las zonas extremas que paguen por PreviRed, anticipar de 2 meses a 4 días hábiles devolución de la Bonificación por contratación de Mano de Obra (DL 889).
SENCESENCEPermite a todos los empleadores del país que paguen por PreviRed, eximirlos de presentar planillas físicas del pago de cotizaciones al liquidar los cursos de capacitación de sus trabajadores.
DIRECCION DEL TRABAJODIRECCION DEL TRABAJOPermite a los empleadores agilidad en la obtención de certificados (Ej. Constructoras)
BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORESBENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES
Calidad y oportunidad de la información.Calidad y oportunidad de la información.
Eliminación de rezagos.Eliminación de rezagos.
Eliminación de pagos en exceso ycotizaciones menores al mínimo.Eliminación de pagos en exceso ycotizaciones menores al mínimo.
Menos trámites incentivan cotización de Independientes.Menos trámites incentivan cotización de Independientes.
BENEFICIOS PARA LAS INSTITUCIONES DE PREVISION
BENEFICIOS PARA LAS INSTITUCIONES DE PREVISION
Disminución de formularios de papel.Disminución de formularios de papel.
Eliminación de la digitación de datos.Eliminación de la digitación de datos.
Eliminación de archivos físicos y de microfilmación.Eliminación de archivos físicos y de microfilmación.Mejor calidad en los datos ingresados.Mejor calidad en los datos ingresados.
Mejor atención al público en oficinasal eliminarse aglomeraciones en días de pago.
Mejor atención al público en oficinasal eliminarse aglomeraciones en días de pago.
BENEFICIOS PARA EL PAISBENEFICIOS PARA EL PAIS
Aumento de la productividad.Aumento de la productividad.
Comunicación más expedita entre el sistema previsional y las instituciones reguladoras.Comunicación más expedita entre el sistema previsional y las instituciones reguladoras.
Incentivo a pagar las cotizaciones por disminución de trámites.Incentivo a pagar las cotizaciones por disminución de trámites.
Apoyo a organismos estatales.Apoyo a organismos estatales.
Contribución a la modernizacióndel Estado.Contribución a la modernizacióndel Estado.
PAGAR CON PREVIRED ES MUY FACILPAGAR CON PREVIRED ES MUY FACIL
INGRESAR A
www.previred.com
INSCRIBIRSE COMO USUARIO Y
COMPLETAR DATOS DEL EMPLEADOR
INGRESAR LOS DATOSDE LOS
TRABAJADORES
MANUAL
ELECTRONICO
GENERAR PLANILLAS Y ORDENES DE PAGO
INGRESAR AL PORTAL DEL
BANCO PARA PAGAR
IMPRIMIR PLANILLASPAGADAS Y
CERTIFICADO DE COTIZACIONES
PRINCIPALES EMPRESAS QUE OPERAN CON PREVIREDPRINCIPALES EMPRESAS QUE OPERAN CON PREVIREDDiarios:- El Mercurio- La Segunda- La Nación- La Tercera- Las Últimas Noticias
Comunicaciones:- Entel - Televisión Nacional- Canal 13- Megavisión- VTR GlobalCom
Energía:- Enersis- Chilectra- Chilquinta- ElectroAndina- Gasco
Comercio:- Almacenes Paris- Falabella- ABC- Sodimac- Santa Isabel
Alimentos:- Nestlé- Carozzi- Soprole - Cecinas San Jorge- Watts Alimentos
Industrias:- CTI- CMPC- Somela- Celulosa Arauco
Construcción:- Costanera Norte- Socovesa- Aconcagua- Cementos Bío-Bío- Pizarreño
Sector Público:- Ministerio Economía- Ministerio Interior- Ministerio Justicia- Presidencia de la República- SII- Cámara de Diputados- CDE- Dirección del Trabajo- Ejército de Chile- Ferrocarriles del Estado
Transportes:- Sud Americana de Vapores - Autopista del Sol - Tur Bus- Metro
Sector Bancario:- Banco Santander- Banco de Chile- Banco Estado- Banco del Desarrollo- Bank Boston- Scotiabank- Banco BICE- BBVA
Compañías de Seguros:- ING- EuroAmérica - Vida Corp - La Construcción- Chilena Consolidada- Cruz del Sur
RESULTADOS A LA FECHA RESULTADOS A LA FECHA
57.400 Empleadores 57.400 Empleadores 35.500 Empresas 35.500 Empresas 15.900 Empleadores de Nanas 15.900 Empleadores de Nanas 6.000 Trabajadores Independientes 6.000 Trabajadores Independientes
1.586.095 Trabajadores y Pensionados cotizan por PreviRed:1.154.466 trabajadores 431.629 pensionados
1.586.095 Trabajadores y Pensionados cotizan por PreviRed:1.154.466 trabajadores 431.629 pensionadosLas AFPs recaudaron en septiembre de 2005 el 53% de las cotizaciones y el 59% de los montos electrónicamente.
Las AFPs recaudaron en septiembre de 2005 el 53% de las cotizaciones y el 59% de los montos electrónicamente.
RESULTADOS A LA FECHA RESULTADOS A LA FECHA
Recaudación Total Año 2005:
US$ 1.853 millones
Recaudación Total Año 2005:
US$ 1.853 millones
Recaudación Septiembre 2005:Recaudación Septiembre 2005:
Total Septiembre 2005N° Empleadores 57.400N° Planillas 273.404N° Cotizaciones 5.088.210Montos Recaudados US$ 234.200.733
VISITAS AL SITIO VISITAS AL SITIO
El sitio www.previred.com recibió en Septiembre pasado:El sitio www.previred.com recibió en Septiembre pasado:
Fuente: Certifica.com
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213.994 sesiones.213.994 sesiones.
67.121 visitantes. 67.121 visitantes.
CRECIMIENTO AÑO 2005CRECIMIENTO AÑO 2005Empleadores
0
10.000
20.000
30.000
40.000
EneroFebrero
MarzoAbril
MayoJunio
JulioAgosto
Septiembre
Empleador Empleador de T.C.P. Trabajador Independiente
Planillas
0
50.000
100.000
150.000
AFP ISAPRE INP-FONASA Mutual CCAF I.A. APV
Cotizaciones
0200.000400.000600.000800.000
1.000.0001.200.0001.400.0001.600.000
AFP ISAPRE INP-FONASA Mutual CCAF I.A. APV
NUESTRO DESAFIONUESTRO DESAFIO
Masificar el uso de PreviRed.Masificar el uso de PreviRed.Contribuir al liderazgo del sistema previsional chileno.Contribuir al liderazgo del sistema previsional chileno.
Ayudar a la modernización del país.Ayudar a la modernización del país.
EL PORTAL CHILENO EN INTERNET PARA HACER TODOS LOS PAGOS
PREVISIONALES
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