1. O ASTRID MILENA BARAJAS O CRISTIANFERNEYGRANADOS O SANDRA VILLAMZARLILIANA

2. El derecho es la potestad que tiene la persona de gozar de libertades y oportunidades sin exclusin alguna por razones de sexo, raza, origen familiar o nacional, poltica, religin o lengua. Principalmente todas las personas tienen derecho a la educacin y a la formacin de su personalidad, garantizando as su desarrollo armnico e integral. 3. O 1. Recibir formacin integral, acorde conlos principios generales de la educacin colombiana, con la misin y objetivos del SENA y con los programas de formacin profesional establecidos. 4. O 2. Recibir, al iniciar el proceso educativo a travs dela Induccin, la informacin acerca de la naturaleza de la formacin profesional integral, de la estructura, organizacin y funcionamiento del SENA, de la Regional, Seccional, Centro o rea de Desarrollo Empresarial respectivo, adems de la proyeccin socioeconmica de la ocupacin u oficio de su inters. Particularmente debe conocer el Reglamento para Alumnos del SENA y toda la regulacin frente a sus derechos y deberes, al comportamiento y Participacin dentro de la comunidad educativa. 5. O 3.Disponer de los recursos fsicos, didcticos, tcnicos, tecnolgicos y bibliogrficos requeridos para su aprendizaje; as como poder utilizar las instalaciones y la dotacin del Centro de Formacin o de otros ambientes educativos donde la entidad desarrolle acciones de formacin, de acuerdo con la reglamentacin respectiva.O 4. Disfrutar de los beneficios de bienestar alalumnado orientados a garantizar la formacin integral mediante participacin en programas de desarrollo intelectual, humano, social, fsico, deportivo, de salud, cultural, sicolgico, acadmico y ocupacional. 6. O 5. Recibir un trato respetuoso de todos los integrantes de laComunidad Educativa, sin discriminacin de ninguna ndole. O 6.Recibir, de quienes tienen la responsabilidad directiva, docente y de apoyo a la formacin, orientacin acadmica y de comportamiento que estimule su desarrollo personal y promueva la convivencia social sin detrimento de la divergencia poltica, ideolgica, religiosa y cultural.O 7.Ser escuchado y atendido en sus peticiones respetuosas, por directivos, docentes y personal administrativo, ante las dificultades que se puedan presentar en su proceso de formacin. 7. O8. A ser evaluado objetiva e integralmente y a conocer, dentro de los ocho (8) das hbiles siguientes, los resultados de las evaluaciones y trabajos; as como las disposiciones acadmicas, de amonestacin, sancin, suspensin o cancelacin del registro de matrcula, cuando estas ocurrieren.O9. A solicitar, de manera respetuosa, la revisin de las evaluaciones correspondientes, si considera merecer mayor calificacin que la asignada. De persistir su inconformidad, el estudiante podr solicitar, por escrito, al Jefe del Centro o rea de Desarrollo Empresarial un segundo calificador; la nota definitiva ser el promedio de las dos calificaciones. Para proceder con esta peticin debe hacerlo en los dos (2) das hbiles siguientes despus de haber acudido al docente como primera instancia.O10. Exigir alto nivel acadmico, estrategias y metodologas basadas en la construccin interactiva del conocimiento, y participar objetivamente en la evaluacin del desempeo de los docentes. 8. O 11. Recibir la certificacin que le corresponda, segn el nivelde formacin alcanzado, siempre y cuando haya aprobado satisfactoriamente el programa respectivo. O 12. Presentar, verbalmente o por escrito, y en formacomedida, las sugerencias o iniciativas que propendan por su bienestar y el del personal del Centro o rea de Desarrollo Empresarial. O 13. Participar en las actividadesacadmicas, culturales, deportivas y sociales programadas por la Comunidad Educativa. O 14. Recibir estmulos, distinciones e incentivos por suespritu investigativo, habilidades acadmicas y deportivas, actuaciones culturales y sociales o de servicio a la Comunidad Educativa. 9. O15. Expresar con libertad su pensamiento, conocimiento e ideas respetando el derecho al mismo ejercicio, por las dems personas.O16. Recibir el carn estudiantil al iniciar su proceso formativo y renovarlo de acuerdo con las disposiciones vigentes.O17. Denunciar tratos, propuestas o actos inmorales de parte de cualquier funcionario y de cualquier miembro de la Comunidad Educativa.O18. A ser reintegrado a las actividades acadmicas y laborales en caso de incapacidad certificada clnicamente, que implique suspensin o cancelacin del proceso formativo, por falta de asistencia. El alumno podr solicitar aplazamiento y se le autorizar reintegro al iniciar el prximo ciclo.O19. Para el caso de una trabajadora-alumna en estado de gravidez, al momento de comenzar su licencia por maternidad se suspende la actividad laboral y acadmica y tanto el empleador como el SENA estn obligados a reintegrarla a sus labores normales al concluir la respectiva licencia. 10. O 20.Participar activamente en el proceso de formacin integral en ambientes educativos propicios, de tal manera que pueda tener acceso y disfrutar de: bibliotecas, videotecas, hemerotecas, salas de informtica, reas recreativas deportivas, servicios mdicos, cafeteras y reas sociales.O 21. El alumno tiene derecho a que se le suministreoportuna y permanentemente los elementos de seguridad propios de su ocupacin, para la proteccin de su integridad, en los ambientes educativos del SENA o de otras entidades y lugares donde se ejecute la formacin. 11. La obligacin legal, social y moral que compromete a la persona a cumplir con determinada actuacin. 12. O1. Conocer la misin y objetivos del SENA, identificarse y comprometerse con ellosO2. Conocer el Reglamento para Alumnos del SENA, cumplir las disposiciones en l determinadas, as como las orientaciones que les impartan los docentes y directivos.O3. Mantener relaciones cordiales y respetuosas con todos los miembros de la Comunidad Educativa.O4. Respetar los smbolos patrios, al igual que las insignias del SENA.O5. Asumir su formacin y superacin personal, asistir regular y puntualmente a clases, participar y permanecer en todas las actividades acadmicas y extra-acadmicas programadas para su formacin profesional integral, segn los horarios establecidos para el tipo de formacin. 13. O6. Conservar y mantener en buen estado, orden y aseo las instalaciones fsicas, talleres, laboratorios y aulas, material didctico, equipos y herramientas, muebles y dotacin general del Centro o de otras instalaciones donde se desarrollen acciones de formacin profesional. El alumno que de manera intencionada ocasione cualquier dao en los bienes o instalaciones, deber pagar el valor actual correspondiente. La cancelacin de este valor no lo exonera de las sanciones a que hubiere lugar.O7. Observar en todo lugar y en todos los actos, las normas de buena educacin y comportamiento acordes con los principios de civilidad, decoro y dignidad.O8. Portar permanentemente el carn estudiantil que lo identifica como alumno del SENA, dentro de sus instalaciones, en las empresas, en otras entidades donde se desarrolle formacin y en eventos donde participe en representacin de la Institucin; y presentarlo para obtener los distintos servicios que ofrezca el Programa de Formacin o cuando un funcionario SENA lo requiera. 14. O En caso de prdida del carn, el alumnodebe formular la denuncia correspondiente, tramitar el duplicado y cancelar el valor respectivo en Tesorera. 15. O 9. Cumplir las normas y velar por la preservacin de losrecursos naturales en todas las actividades que se desarrollan en los Centros y fuera de ellos. O 10.Velar porque se desarrollen las normas de seguridadindustrial, higiene y salud ocupacional y de prevencin de desastres, necesarias para el normal cumplimiento de sus trabajos y actividades. O 11.Utilizar ropa de trabajo y uniforme apropiados para eldesarrollo de las actividades formativas. Mantener igualmente, una presentacin personal acorde con las actividades de formacin de la respectiva ocupacin. O 12.Informar a docentes y directivos cualquier irregularidad quecomprometa el buen nombre y marcha del Centro de Formacin. 16. O 13.Comunicar las enfermedades o anomalasque padece cuando se deban tener precauciones especiales o stas le impidan vivir en comunidad. Las incapacidades deben ser avaladas por el mdico del SENA o a donde sea remitido el alumno. O 14.Los alumnos matriculados para trabajadorcalificado, tcnico o tecnlogo, cumplirn con la totalidad de horas establecidas de Accin Social. 17. O El SENA otorgar distinciones y estmulos alos alumnos para mantener, optimizar y premiar su rendimiento acadmico y su comportamiento meritorio. Son distinciones y estmulos los siguientes: 18. O 1. Distincin pblica por su desempeo acadmicosobresaliente, en forma escrita con copia a su ficha acumulativa. O 2. Designacin como monitor del programa, asignatura oproceso respectivo. O 3. Financiacin, publicacin y divulgacin de los trabajosinvestigativos realizados. O 4. Inclusin en delegaciones para participar en eventos decarcter nacional o internacional, organizados por instituciones de Formacin Profesional o por empresas. O 5. Premios, condecoraciones o trofeos honorficos por larepresentacin y participacin destacada en eventos acadmicos, tecnolgicos, deportivos, sociales y culturales. 19. A los alumnos del SENA les est prohibido: 20. O 1. Portar o usar armas de cualquier ndole. O 2. Comercializar, portar o ingerir dentro de la Institucin o en loslugares donde se desarrolle la formacin profesional, bebidas alcohlicas o estupefacientes. As mismo, presentarse en estado que indique anormalidad provocada por el consumo de stos. O 3. Ingresar o salir de cualquier instalacin del Centro de Formacino de la entidad donde se desarrolle la formacin, por sitios diferentes a la portera, saltando muros, cercas o violentando puertas, ventanas y cerraduras. O 4. Utilizar el nombre del SENA y/o sus instalaciones para actividadesparticulares, sin aprobacin de la Entidad, con el propsito de lucro. O 5. Hurtar, estafar o abusar de la confianza, o ser cmplice de losmismos delitos contra los integrantes de la Comunidad Educativa, dentro y fuera de las instalaciones de la Institucin. 21. O 6. Realizar fraude en evaluaciones, en el proceso de formacin oen concursos, juegos o competencias deportivas o culturales. O 7. Alterar, adulterar, falsificar o sustraer documentosoficiales, calificaciones, evaluaciones o firmas correspondientes al SENA o emitidos por ella. O 8. Destruir o daar intencionalmente los elementos de propiedaddel SENA, de las instalaciones donde se desarrollen los programas de formacin, o de cualquier miembro de la Comunidad Educativa. Sacar sin la debida autorizacin los bienes que no sean de su propiedad. O 9. Amenazar, sobornar, coaccionar, agredir verbal o fsicamente acualquiera de los miembros de la Comunidad Educativa. O 10. Impedir el desarrollo de las labores del Centro de Formacin orea de Desarrollo Empresarial y de los sitios en donde se est desarrollando la formacin profesional, fomentando o secundando la indisciplina y desorden en oficinas, aulas, talleres, sitios de prctica, zonas comunes, bibliotecas. 22. O11. Fumar en aulas, talleres, reas restringidas de tal forma que atente contra la salud de los integrantes de la Comunidad Educativa y la seguridad y bienes de la institucin o de las instituciones donde se desarrollen acciones de formacin profesional integral.O12. Practicar o propiciar cualquier tipo de juego de azar, realizar transacciones en dinero o en especie con miembros de la Comunidad Educativa.O13. Escribir pasquines, dibujar y/o escribir sobre cualquier superficie, objeto o mueble de las instalaciones donde se desarrollan programas de formacin; pegar avisos, carteles, pancartas o anlogos en sitios no autorizados.O14. Realizar acciones proselitistas de carcter poltico, religioso e ideolgico dentro de las instalaciones del SENA o en ambientes donde se desarrolla la formacin profesional.O15. Propiciar conductas, propuestas o actos inmorales hacia cualquier miembro de la comunidad educativa, que atenten contra la integridad fsica, moral y psicolgica.O16. Renunciar unilateralmente al Contrato de Aprendizaje sin el Visto Bueno del empleador y del Jefe del rea de formacin respectiva.