DEONTOLOGIA-TAREA5
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UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE
CHIMBOTE
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUDESCUELA DE ENFERMERÍA
CURSO : DEONTOLOGIA
TEMA : CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
CICLO : V
ALUMNA : POLO VERA DIANA
TRUJILLO – PERÚ
2016
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La ética de laenfermera(o) se basa enpreceptos de carácter
moral que, aplicadoscon honestidad,
aseguran la prácticalegal, la conducta
honorable, justa, solidariay competente de la
enfermera(o).
La deontología dela profesión de
Enfermería regulalos deberes de la
enfermera(o) en elámbito de sus
laboresprofesionales.
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La enfermera(o) aplica en
su ejercicio profesional
principios bioéticos:
Autonomía
beneficencia
No maleficencia
Justicia
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Valores irrenunciables de toda enfermera
La disciplina
Laresponsabili
dad
la
veracidad,
la
solidaridad
la
honestidad
la justicia
El respeto,
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El Código de Ética yDeontología del Colegio deEnfermeros del Perú obliga elcumplimiento de lasdisposiciones contenidas en elpresente Código a todas las
enfermeras(os) peruanascolegiadas, sea cual fuere lamodalidad de su ejercicioprofesional; igualmente seráde aplicación a lasenfermeras(os) extranjeras
que por convenios o tratadosinternacionales ejerzanocasionalmente en el país.
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El Código de Ética yDeontología estáconstituido por un
conjunto de principios,normas, directivas y
deberes que orientany encauzan el
ejercicio profesional
de la enfermera(o).
La enfermera(o)peruana está en laobligación de tener
una visión integral dela salud, enmarcadaen principios éticos y
valores morales
Es esencial para el
ejercicio de lapráctica profesionalque la enfermera(o)peruana conozca,
aplique y difunda lospreceptos
establecidos en elpresente Código deÉtica y Deontología
Le corresponde a laEnfermera(o)establecer y aplicar
las normas yestándares en lapráctica clínica,
gestión, investigacióny docencia, dentro de
un marco ético.
Para ejercer laprofesión deEnfermería es
obligatorio colegiarsey cumplir con
responsabilidad losdispositivos legales
vigentes del Decreto
Legislativo N° 22315
Falta a la ética, laEnfermera(o) queconsiderando, sucondición laboral
acepta algúnbeneficio del paciente
o de sus familiares
DISPOSICIONES GENERALES
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La enfermera(o) al incorporarse
al Colegio de Enfermeros delPerú
La enfermera(o) al incorporarseal Colegio de Enfermeros delPerú.
Prestando el juramento queorientará en adelante su actuarprofesional, de acuerdo alArtículo 13º del Reglamento delColegio de Enfermeros del Perú.
Finalizada la juramentación, lasenfermeras(os) emitirán lasiguiente declaración decompromiso de honor.
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- La enfermera(o)debe respetar los
valores, usos,
hábitos,costumbres ycreencias de la
persona, familia ycomunidad
Es deber de laenfermera(o)
brindar atencióneminentemente
humana,oportuna,
continua y segura
-La enfermera(o)brinda cuidados
de Enfermeríarespetando la
dignidad humanay la particularidadde la persona, sin
distinción deíndole personal,política, cultural,
económica o
social.
Artículo1º - 14
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La enfermera(o) debe interactuar en todo momentocon empatía e identificación con la persona a la quebrinda el cuidado.
La enfermera(o) debe respetar las creencias religiosas
y facilitar la relación de la persona.
La enfermera(o) debe brindar información veraz, claray oportuna dentro del área de su competencia a lafamilia y/o comunidad.
La enfermera(o) debe proteger el derecho de la
persona a la comunicación y promover los lazosafectivos con su entorno.
Es deber de la enfermera(o) vigilar que la tecnologíaempleada y los avances científicos aplicados seancompatibles con la seguridad, dignidad y los derechos
de las personas.
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La enfermera(o) debe cumplir los deberes cívicos ycooperar con la participación ciudadana en
defensa de la salud y la vida de la persona, familia ycomunidad.
Es deber de laenfermera(o) prestar
sus servicios solidarios ala comunidad encircunstancias de
emergencias ydesastres.
Es deber de laenfermera(o) impartir
educación referente ala salud de la
comunidad con el finde contribuir a la
generación de unacultura ecológica.)
Artículo15-18
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La enfermera(o) tiene
como responsabilidadprimordial el respeto alos derechos humanos
La enfermera(o)debe evaluar con
juicio crítico y
técnico lacompetencia delpersonal asignado asu cargo, basándose
en los principioséticos.
Artículo19-43
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La enfermera(o) debeasegurar y garantizarla continuidad del
cuidado deEnfermería.
La enfermera(o) debemantener el secreto
profesional.
La enfermera(o) debeser objetiva y veraz en
sus informes,declaraciones,testimonios verbales
o escritos,relacionados con su
desempeñoprofesional.
La enfermera(o)
comete falta éticacuando omite o alterala información con el
fin de favorecer oencubrir a terceras
personas.
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Las faltas yviolaciones al
presente Código de
Ética y Deontologíason sancionadasindependientemente
de las que sonjuzgadas y resueltasde acuerdo con las
leyes civiles y/openales
La enfermera(o) debe
brindar atención aladulto mayor sanoy/o enfermo
manteniendo suautonomía y su
Independencia.
La enfermera(o)comete falta grave
contra la ética al nodenunciar las
infracciones al Códigode Ética y Deontología
cometidas por otraenfermera(o).
Constituye falta éticadiscriminar por
intereses de grupos ode personas laparticipación de
enfermeras(os) enconcursos deprevisión y
promoción de plazas.
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Es deber moral de la enfermera(o) con cargo
directivo estimular la iniciativa y la creatividadde los miembros de la Orden.
Las enfermeras(o) deben vigilar que lasfunciones y las actividades propias de laprofesión no sean ejecutadas por otros
profesionales o personal técnico deEnfermería o auxiliar.
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CAPÍTULO IVLA ENFERMERA(O) Y LAS RELACIONES
HUMANAS
La enfermera(o) debereconocer el valor de
sus colegas comopersonas y como
profesionales,propiciando su
desarrollo en el campocientífico,
sociocultural, personal
y ético.
La enfermera(o) debeaceptar y hacer
críticas constructivas,recomendaciones y
sugerencias quefortalezcan su
desarrollo profesional.
La enfermera(o) debetener un tratorespetuoso,
comprensivo ytolerante, favoreciendocon esta conducta el
clima laboral y la sanaconvivencia.
La enfermera(o) queaccede a cargosdirectivos o de
responsabilidadadministrativa
Artículo44-53
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CAPÍTULO VLA ENFERMERA(O) EN DOCENCIA E
INVESTIGACIÓN
Es deber de laenfermera(o)
demostrar unasólida formación
científica, técnica yhumanística
Es deber de laenfermera(o)estimular elpensamiento
analítico, crítico yreflexivo en losestudiantes de
Enfermería
Es deber de laenfermera(o)mantener su
independenciaprofesional y ética.
La enfermera(o)debe participar en
equiposmultidisciplinarios
que desarrolleninvestigación
epidemiológica
Artículo54- 61
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La enfermera(o) no debe participar nipermitir que su nombre sea utilizado encampañas de publicidad
Es contraria a la ética la apropiación, enforma parcial o total, de trabajos
científicos.
La enfermera(o) que hace publicacionesque se relacionan con la profesión
utilizando seudónimo debe comunicar suidentidad al Colegio de Enfermeros del
Perú.
Es contrario a la ética competir de maneradesleal utilizando medios ilícitos para
beneficio personal.CAPÍTULO VILA ENFERMERA(O)EN PUBLICACIONES
Y PUBLICIDAD
Artículo62- 67
CAP TULO VII
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CAPÍTULO VIILA ENFERMERA(O) Y LOS DEBERES CON
LA PROFESIÓN
CAP TULO VIILA ENFERMERA(O) Y LOS DEBERES CON LA PROFESIÓ
Es deber de laenfermera(o)participar en
actividades quecontribuyan a los
avances científicos,tecnológicos y éticos
de la profesión deEnfermería.
Es deber de laenfermera(o) vestir
el uniforme deacuerdo con las
normasinstitucionales,manteniendo las
reglas debioseguridad en
salvaguarda de lasociedad.
Es contrario a laética participar en
actos deproselitismo
político, religioso ypropaganda
comercial que dañenla imagen
profesional.
La enfermera(o) debeobservar y mantener
las normas deconducta personal y
profesional quefomenten laconfianza de la
sociedad y eleven elestatus profesional.
Artículo
68 ° -75º
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Es deber de laenfermera(o)
mantener un estadode salud que nocomprometa su
capacidad física ymental para otorgar
cuidados deEnfermería.
Es contrario a laética profesional
participar enconcursos depromoción y
previsión
Es deber de laenfermera(o)conservar el
prestigio de suprofesión
mediante elcorrecto
desempeño de susfunciones.
Comete faltacontra la ética, laenfermera(o) queutilice recursoseconómicos y/o
materiales a sucargo con fines
personales.
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CAPÍTULO VIIILA ENFERMERA(O) Y LOS DEBERES
INSTITUCIONALES
Es deber de laenfermera(o) registrar
en el Colegio deEnfermeros del Perú los
grados y títulosobtenidos.
Es deber de todaenfermera(o) cumplir yasumir con
responsabilidad elcargo para el que hasido elegida(o) en el
Colegio de Enfermerosdel Perú.
Es deber de toda
enfermera(o) aceptary cumplir con
responsabilidad lasdesignaciones en
comisionesencomendadas por
el Colegio de
Enfermeros del Perú.
Es deber moral detoda enfermera(o)colegiada cumplir
con las cotizacionesdel Colegio de
Enfermeros del Perú.
Es deber de laEnfermera(o) cumplir
los deberes yobligaciones
establecidos en elEstatuto y
reglamento delColegio de
Enfermeros del Perú.
Es deber de laenfermera(o)
mantenercomunicación y
colaboración con lasorganizaciones de
Enfermería paraimpulsar el desarrollo
profesional.
Artículo76 ° - 94°
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Es deber de losComités de Ética y
Deontología de losConsejos Regionalesdel Colegio de
Enfermeros del Perúasesorar a los
Comités de Ética deEnfermería de las
diferentesinstituciones desalud.
Es deber del ConsejoNacional coordinar,
fomentar yasesorar las
actividades de losComités de Ética de
los Consejos
Regionales del
Colegio deEnfermeros del Perú
Es deber del ConsejoNacional y Consejos
Regionales delColegio deEnfermeros del Perú
manteneractualizado y difundir
periódicamente,entre los miembros
de la Orden, elCódigo de Ética yDeontología del CEP.
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