ìw rrM UNICIPALIDAD DE

G O R B E ADepartamento de Salud Municipal

APRUEBA BASES CONCURSO INTERNO 2015, PARA PROVEER CARGO DOTACION DEPARTAMENTO DE SALUD, LEY 20.858 . 3EXENTO Nr.

Gorbea, iS P D

V I S T O S :

1. Lo dispuesto en el Art 2 de la ley 20.858, de fecha 11 de Agosto de 2015.­2. Lo dispuesto en el art. 35 de la ley 19.378, Estatuto de Atención Primaria en Salud.3. El Decreto Alcaldicio Exento N9 1022 de fecha 31 de Diciembre de 2014, que aprobó el

Presupuesto del Departamento de Salud Municipal de Gorbea, para el año 20154. Las atribuciones que me confiere la Ley N° 18695 cuyo texto refundido fue fijado por el D.F.L.

N° 1 de 2006

CONSIDERANDO:1. Que, se debe dar cumplimiento a lo señalado en la Ley 20.858, en su Artículo segundo, sobre

el llamado a concurso interno para cumplir con el porcentaje de dotación a plazo fijo.2. Que para garantizar la transparencia del proceso, se debe nombrar una comisión que velará

por la correcta aplicación de la legalidad del proceso.

DECRETO:1. APRUEBASE, las Bases del Concurso Interno 2015, para proveer cargos del Departamento de

Salud Municipal de Gorbea, Ley 20.858.2. Nómbrese como integrantes de la comisión del concurso interno a los siguientes

funcionarios del Departamento de Salud de Gorbea:• Sr. Alexis Lespinasse Monsalves, Director Departamento de Salud, Categoría B, Nivel 11,

Ley N9 19.378.• Sra. María Gabriela Álvarez Duguet, Asistente Social, Categoría B, Nivel 11, Ley N9 19.378.• Sr. Alfonso Villa Ibarra, Enfermero, Categoría B, Nivel 13, Ley N9 19.378.

3. Las Bases del Concurso Interno pasan a formar parte integrante del presente Decreto Alcaldicio.

DISTRIBUCION- ARCHIVO DEPTO. DE SALUD (1).­- ARCHIVO PERSONAL DE SALUD (1).­- ARCHIVO FINANZAS DE SALUD (1).- ,- TRANSPARENCIA (1).-^- UNIDAD DE CONTROL (1).­- INTEGRANTES COMISION (3).­- AFUSAM Gorbea (1).­- ARCHIVO (1).-

m unic ipa lidad de g o rb e a

BASES CONCURSO INTERNO 2015

DEPARTAMENTO DE SALUD DE GORBEA

Dirigido a los cargos de funcionarios contemplados en la lev 19 .378 .

1-- PRESENTACION ........................ ..... ..... .. ... .........

De acuerdo a lo establecido en el art. 2 de la Ley N° 20.858, que concede beneficios a, persona, de atención

p T Z e e T r Bteban Me" M ° " Cada' A,C8lde ^ " MUniC¡PalWad ^ G° rbea ,h™ " ' Internocon I , bl °d Car8° S neCeSan“ ^ 'a d0taaÓ" ^ “ ,a Ent'dad Adm¡n,strad° rar 1= finalidad de cumplir

n lo establecido en el articulo 14 de la ley 19.378, sobre Estatuto de Atención Primaria.

En consideración a lo anterior, es necesario precisar que 'la dotación es el nómero total de horas semanales de

ra ajo e personal que cada Entidad Administradora requiere para su funcionamiento" y ésta se expresa en un numero de horas cronológicas y no en una nómina de personal.

El concurso consistirá en un procedimiento técnico y objetivo, en el que se ponderarán dos factores: experiencia

capacitación. Sobre la base de estos factores se asignará un puntaje, el cual operará como indicador s e , e lo

ro v e T ^ COnCUr“ 'ntern0 Pr° “ da ‘ “ ,eCd° nar ' 'OS P“ tU,= " teS ° ■ * v-antes a

Se deja expresa constancia que el actual proceso de selección, tiene la naturaleza Jurídica de un Concurso Interno

P M,carse por vía supíetoría ias normas existentes en la Ley X9.378, respecto del Concurso Póblico.'

Podrán participar en este Concurso Interno ei persona, contratado a pla.o fijo y a honorarios que cumplan con las condiciones indicadas en la ley antes señalada íiev 20 ,detallan a continuación: -

Finandamiento Per Capita

iv- Largos Categoría Horas Cargo Lugar de Trabajo DesignaciónUi. ! ® 44 e n f e r m e r o (a ) Depto. de Salud Postas de la Comuna

B 44 t ec n o lo g o m éd ic o Depto. deSalud Postas de la Comunaux

DI

B 22 KINESIOLOGA Depto. de Salud Postas de la ComunaB 33 NUTRI CIO NISTA Depto. de Salud Postas de la Comuna

U1 B 44 PROFESOR ED. FISICA Depto. de Salud Postas de la Comuna01 B 44 r b 1LCJ LOGO Depto. de Salud Postas de la Comuna

02 C 44TECNICO DE NIVEL

SUPERIOR EN ENFERMERIA Depto. de Salud Postas de la Comuna

01 D 44 PARAMEDICO Depto. de Salud Postas de la Comuna02 F 44 CONDUCTOR Depto. de Salud------ - Postas de la ComunaU1 F 44 AUXILIAR DESERVICIO Depto. de Salud Postas de la Comuna

Financiamiento Programa Equidad en Salud Rural

N2 Cargos Categoría Horas Cargo Lugar de Trabajo Designación

01 C 44TECNICO DE NIVEL

SUPERIOR EN ENFERMERIADepto. de Salud Postas de la Comuna

Financiamiento Progra ma de Apoyo al Desarrollo Biopsicosocial en las Redes Asistencialesi'J- Largos Categoría Horas Cargo Lugar de Trabajo Designación

01 B 33 EDUCADORA PARVULOS Depto. de Salud Postas de la Comuna

2.- REQUISITOS GENERALES Y ESPECIFICOS PARA LA POSTULACION

2.1.- REQUISITOS GENERALES:

Podrán postulartodos los funcionarios dependientes del Departamento de Salud de la

que reúnen los requisitos establecidos en el artículo 13 de la Ley 19.378, acreditados en su

antecedentes complementarios de postulación. También podrá postular a ios cargos c

personal contratado a honorarios en esta entidad administradora de salud municipal, en técargos que se concursa el

en su carpeta o mediante

en tanto cumpla con los

Comuna de Gorbea

requisitos establecido en Ley N 20.858

^Requisitos del artículo 13 de ia Lev 19.378:

a) Ser ciudadano. Se acreditará con fotocopia de la cédula de identidad por ambos lados.

b) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento, cuando fuere procedente. Se acreditará con certificado en

original de situación militar ai día emitido por la oficina de Reclutamiento y Movilización.

c) Tener una salud compatible con el desempeño del cargo. Se acreditará con certificado de salud

compatible. Sólo se debe acreditar en el evento de ser seleccionado para ocupar un cargo.

d) Estar en posesión de un título profesional, que por la naturaleza del empleo exija la Ley.

e) No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado

o sometido a proceso por resolución ejecutoria por crimen o simple delito.

f) No haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, aplicada en

conformidad a las normas de la Ley 18.834, Estatuto Administrativo, a menos que hayan transcurrido

g) No tener inhabilidades contempladas en el Art. 54 de la Ley N- 18.575, sobre probidad administrativa y

lo referido en el Art. 54 letra b) de la Ley N9 19.653 que introduce modificaciones al cuerpo legal antes

cinco o más años desde el término de los servicios.

referido.

h) Se debe entregar declaraciones juradas, que lo habiliten para asumir el cargo. Se entregará formato de declaración junto con la hoja de postulación.

2.2. REQUISITOS ESPECIFICOS POR CATEGORIA:

Los postulantes deberán acreditar, en su carpeta de antecedentes o mediante documentación

complementarla, el cumplimiento de los requisitos señalados entre artículo 6 al 9 de la Ley 19.378 Estatuto de Atención Primaria de Saiud Municipal.

Artículos 6 al 9 de la Ley 19.378

Articulo 6'.- Para ser clasificado en las categorías señaladas en ias letras a) y b] dei artículo precedente, se

requerirá estaren posesión de un títoio profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración.

Para ser clasificado en la categoría señalada en la letra c) del mismo articulo, se requerirá un título técnico de nivel superior de aquellos a que se refiere el articulo 31 de la ley N° 18.962.

Artículo 7°.- Para ser clasificado en la categoría señalada en la letra d) del artículo 5“, se requerirá licencia de

ensenanza media y haber realizado, a lo menos, un curso de auxiliar paramèdico de 1.500 horas, debidamente acreditado ante el Ministerio de Salud.

Articulo 8“.- Para ser clasificado en la categoría señalada en la letra e) dei artículo 5° de esta ley, se requerirá licencia de enseñanza media.

El reglamento determinará los otros requisitos por cumplir y las funciones que podrán desempeñar los administrativos de salud.

Artículo 9».- Para ser clasificado en la categoría señalada en la letra f) del artículo 5“ de esta ley, se requerirá licencia de enseñanza básica.

El reglamento determinará los otros requisitos por cumplir y las funciones que podrán desempeñar los auxiliares de servicios de salud.

2.3.- REQUISITOS ESPECIFICOS SEÑALADOS EN LA LEY N° 20.858

2.3.1.- Los postulantes en condición de plazo fijo deberán acreditar, en su carpeta de antecedentes o mediante

documentación complementaria, la condición de personal perteneciente a la dotación de esta entidad

administradora de salud municipal, con contrato a plazo fijo vigente a la fecha de publicación de la ley N" 20.858,

en tanto certifiquen haber servido en ésta durante a lo menos tres años, continuos o discontinuos, anteriores a

dicha fecha, en cualquier calidad jurídica. Para efectos de lo anterior, también se considerarán los años de

servicio en calidad de contratado a honorarios, sujeto a una jornada de trabajo de treinta y tres o más horas semanales.

2.3.2.- Los servidores a honorarios deberán acreditar, en su carpeta de antecedentes o mediante

documentación complementaria, la condición de ser personal contratado a honorarios en esta entidad

administradora de salud municipal, a la fecha de publicación de esta ley, además de certificar haber prestado

servicios en esta durante al menos tres años continuos en dicha calidad, anteriores a la fecha de publicación de

la ley N° 20.858, siempre que se encuentre sujeto a una jornada de trabajo de treinta y tres o más horas semanales.

2.4.- FACTORES A EVALUAR PARA LA SELECCION:

Los criterios objetivos de calificación de los postulantes serán exclusivamente los definidos en la ley N° 20.858, es decir, la experiencia y la capacitación.

Factor Experiencia: Corresponde al tiempo servido en la salud municipal de !a comuna, se asignará puntaje

sólo a ¡a experiencia efectivamente acreditada por el Departamento de Salud Municipal de Gorbea, en cualquier

calidad jurídica. También computaran puntaje por este factor el personal que presta servicio a honorario en

forma continua por un periodo igual o superior a tres años con jomada de treinta y tres o más horas semanales.

Factor Capacitación: Corresponde a las actividades de capacitación debidamente acreditadas según las

exigencias establecidas en la ley 19.378 Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal y en el Decreto 1.889

reglamento de la carrera funcionaría del personal regido por el estatuto de atención primaria de salud municipal

y reconocidas por la Entidad Administradora.

3.- TABLA PARA LA EVALUACION DE LOS POSTULANTES

FASES FACTOR SUB FACTOR CRITERIO DE MEDICION PTJE. ! PUNTAJE

MAXIMO X

FACTOR

FASE II

Capacitación

30% (*)Capacitación

Entre 151 y más puntos de Capacitación 30

30

Entre 121 y 150 puntos de Capacitación 25Entre 81 y 120 puntos de Capacitación 20Entre 31 y 80 puntos de Capacitación 15Entre 30 y 50 puntos de Capacitación 10

Experiencia

70 % (**)

Experiencia en

APS

Comunal en

cualquier

calidad jurídica

Se incluye el

tiempo servido

a honorario

Experiencia acumulada de 85 y más

meses servidos en salud municipal de la

comuna.70

70

Experiencia acumulada entre 73 y 84

meses servidos en salud municipal de la

comuna.60

Experiencia acumulada entre 60 y 72

meses servidos en salud municipal de la

comuna.50

Experiencia acumulada entre 49 y 60

meses servidos en salud municipal de la

comuna.40

Experiencia acumulada entre 36 y 4S

meses servidos en salud municipal de la

comuna.30

PUNTAJE MAXIMO

100 PUNTOS

(*) Adjuntar Fotocopias simple de Titulo y Capacitaciones, donde se indique horas y notas.

(**) El postulante deberá adjunta certificado de antigüedad laboral emitido por la oficina de personal del Departamento de Salud de Gorbea.

4.- LLAMADO A CONCURSO:

Las Bases del presente Llamado a Concurso Interno, serán publicadas desde el día 16 de septiembre y

hasta el 22 de septiembre de 2015, en la página Web www.m unicipalídadPnrhP, h En esta misma página se

podra acceder a la Ficha de Postulación y anexos referentes a Capacitación y Experiencia, éstos deberán ser

llenados con todos los antecedentes allí consignados y remitidos con todos los requisitos generales y específicos

establecidos en las Bases. En paralelo se entregará una copia de estas bases a la o las Asociaciones de Funcionarios correspondientes.

5.- INTEGRACION DE LA COMISION DE CONCURSO

Se constituirá una comisión de concurso interno que evaluará los antecedentes presentados por cada postulante, comisión que estará integrada por:

a) Sr. Alexis Lespinasse Monsalves, Director del Departamento de Salud Municipal, o su representante.

b) Sra. María Gabriela Álvarez Duguet, Jefe Técnico, Departamento de Salud.

c) Sr. Alfonso Villa Ibarra, Enfermero CSR Lastarria.

Esta comisión evaluará la experiencia y la capacitación del postulante, asignando puntajes por cada

factor según la tabla establecida en el punto tres de estas bases. Al no ser este un concurso público de

antecedentes, no se requiere cumplir con la indicación legal de proporcionar una terna por cada cargo, por lo

que simplemente se adjudicará el cargo concursado al mayor puntaje obtenido y así en orden decreciente.

Cualquier situación no prevista en estas bases, será resuelta por la Comisión de Concurso. Esta comisión,

podrá solicitar las opiniones técnicas que estime necesarias a las personas o entidades que tengan competencia en la(s) materia(s) consultada(s).

En virtud de la transparencia, esta comisión confeccionara un listado con los puntajes obtenidos por todos

postulantes a los cargos en orden decreciente, listado que deberá ser publicado en el diario mural de los establecimientos de la comuna.

5.- ACTAS DE LA COMISION DE CONCURSO

El Comité de Selección, desde su constitución hasta el cierre del concurso, deberá levantar acta de cada una de

sus sesiones, en las cuales se dejará constancia de sus acuerdos. Dichas actas deberán contener la información

necesaria para que cada participante del concurso pueda verificar el cumplimiento cabal de las bases y la

pertinencia, en cuanto a su relación con los requerimientos del cargo, de los antecedentes tomados en consideración

6.- FORMA DE POSTULACION Y RECEPCION DE ANTECEDENTES:

Al postular, los candidatos deberán presentar su CURRICULUM VITAE, adicionando una FICHA DE POSTULACION

y sus respectivos anexos, adjuntando copias de certificados que acrediten los antecedentes indicados en la ficha.

La postulación se efectuará enviando los respectivos antecedentes del postulante a la Unidad de Recursos

Humanos o su equivalente en el Departamento de salud Municipal de Gorbea, ubicado en la calle Agustín Gómez

N9 620; desde 17 de Septiembre, hasta el 24 de Septiembre de 2015, en esta última fecha, se recepcionarán los

antecedentes solamente hasta las 13:00 hrs. No se aceptarán postulaciones fuera del plazo y horario señalados en el punto anterior.

Los antecedentes de postulación, deberá ser presentada en sobre cerrado, en la caratula debe contener la siguiente información:

• NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE

• TELEFONO DE CONTACTO

• CORREO ELECTRÓNICO

• CARGO AL CUAL POSTULA

• GRADO ACADÉMICO DEL POSTULANTE:

Este concurso interno se llevará a cabo, en tanto haya a lo menos un postulante que cumpla con los requisitos exigidos, dentro de los plazos establecidos.

El Comité de Selección verificará si los participantes cumplen con los requisitos de postulación, debiendo

levantar acta con nómina de los postulantes aceptados y rechazados y cualquier situación relevante que diga

relación al Concurso. Asimismo, dispondrá la notificación de los funcionarios cuya postulación hubiere sido rechazada indicando la causa de ello.

7.- FASES DEL CONCURSO:

El proceso de selección contempla 4 Fases para determinar aquellos postulantes ¡dóneos, que deberán ingresar a la dotación y que a continuación se indican:

12 FASE: POSTULACION Y PRESELECCION

22 FASE: EVALUACION DE ANTECEDENTES CURRICULARES

32 FASE: DEFINICION DEL RANKING DE CANDIDATOS CALIFICADOS

42 FASE: DETERMINACION DE FUNCIONARIOS QUE INGRESARAN A LA DOTACION.

PRIMERA FASE: Postulación y Preselección:

Procedimiento revisión del cumplimiento de requisitos generales y específicos, según el cargo al que

postula. Sólo los postulantes que cumplan con todos los requisitos estipulados en las bases, pasarán a la siguiente

Fase. En esta fase no se asigna puntaje a los antecedentes presentados, no obstante constituye prerrequisito

para continuar en el proceso del concurso. Los postulantes que no cumplan con los requisitos básicos de

postulación, así establecidos en la normativa legal vigente, serán informados de su situación por parte de la Comisión y sus antecedentes NO serán devueltos.

SEGUNDA FASE: Selección, previa Evaluación de antecedentes Curriculares

Proceso de evaluación, en conformidad a la tabla que mide los factores a considerar, establecidos en el punto 2 de estas bases y corresponde a los siguientes factores:

I Experiencia

II Capacitación

La capacitación y experiencia, se evaluará en relación a los criterios generales definidos en la Ley 19.378 y los criterios específicos determinadas en el reglamento local de carrera funcionaría.

TERCERA FASE: Definición de Candidatos idóneos:

En esta fase se selecciona, por parte de la comisión, los candidatos que han superado las 2 primeras Fases del concurso, dejando constancia en acta de tal situación.

CUARTA FASE: Selección de funcionarios que ingresarán a la dotación en condición de indefinido

En virtud de los principios de Carrera Funcionaría, la provisión de los cargos de la dotación, señalados en

el número 1 de estas bases, se efectuará, en cada categoría en el nivel que corresponda, conforme al puntaje

que califique de acuerdo al reglamento interno de salud municipal o de carrera funcionaría.

Se confeccionará un listado de postulantes calificados como idóneos, en orden decreciente de acuerdo

al puntaje obtenido. Sera seleccionado para el cargo respectivo aquel postulante que reúna el mayor puntaje en

el cargo respectivo de este concurso interno. En caso de producirse empate en el puntaje entre dos o más

seleccionados para ocupar un cargo, se efectuará el desempate en la siguiente forma:

PRIMER0: En Primertérmíno, se seleccionará a los funcionarios que estén desempeñando las funciones del cargo al que postulan;

SEGUNDO: En segundo término, se seleccionará a aquellos que tengan una mayor antigüedad en la dotación de atención primarla de salud de la comuna.

TERCERO: Finalmente, se considerará la mayor antigüedad en la atención primaria de salud municipal

8.- CIERRE DE PROCESO Y RESOLUCION DEL CONCURSO:

El proceso se cerrará el 28 de septiembre, El Alcalde o quien lo subrogue resolverá el día 29 de septiembre 2015, teniendo a la vista el acta emitida por la Comisión del Concurso.

9.- PROCEDIMIENTO PARA NOMBRAMIENTO Y VIGENCIA DEL MISMO:

El Decreto Alcaldicio de Nombramiento se dictará previa recepción de la respectiva Aceptación del cargo,

emitida porel postulante seleccionado, la cual deberá efectuarse al momento de la notificación, rigiendo a contar del 12 día hábil del mes siguiente de resuelto este concurso interno.

CRONOGRAMA PROPUESTO

FASES FECHASPublicación-Convocatoria 16 de septiembrePostulación y Recepción de Antecedentes 17 de Septiembre hasta el 24

de Septiembre del 2015Nómina de candidatos preseleccionados 25 de Septiembre del 2015Término de Concurso y Resolución autoridad máxima 28 de Septiembre del 2015Aceptación del cargo 29 de Septiembre del 2015Nombramiento de Planta comenzará a regir desde e l : 1 de octubre del 2015

9.- SITUACIONES ESPECIALES:

En el caso que un postulante este haciendo uso de permiso pre y postnatal o una licencia médica, o

cualquiera otra situación que requiera su presencia, podrá manifestar su aceptación de cargo por escrito,

debiendo acreditar tal situación especial y pudiendo delegar representación mediante poder notarial simple.

JEMM/ALM/alm

MUNICIPALIDAD DE GORBEA

DOCUMENTACIONA

PRESENTAR

CONCURSO INTERNO LEY 20.858, Art 2

FICHA DE POSTULACION

ANTECEDENTES DEL POSTULANTE :

Apellido Paterno

RUT

Apellido Materno ;! Nombres

Correo Electrónico Autorizado para el presente Concurso

Tléfono Particular Teléfono Móvil Otros Teléfonos Contacto

CARGO A LOS CUALES POSTULA

Indicar con una cruz, el cargo al cual se desea postular.

CATEGORIACategoría B, enfermero(a)Categoría B, tecnòlogo médico Categoría B, kinesióloga Categoría B, educadora párvulos Categoría B, nutriciomsta

Categoría B, profesor ed. FísicaCategoría B, psicólogo

Categoría C, Técnico de Nivel Superior

Categoría D, Técnico de Salud

Categoría F, conductor

Categoría F, auxiliar de servicio

POSTULACION

II

CURSOS DE CAPACITACION• Indicar sólo aquellos con certificados

NOMBRE CURSO INSTITUCION FECHA ACTIVIDAD

NOMBRE CURSO INSTITUCION FECHA ACTIVIDAD

NOMBRE CURSO INSTITUCION FECHA ACTIVIDAD

NOMBRE CURSO INSTITUCION FECHA ACTIVIDAD

NOMBRE CURSOINSTITUCION iFECHA ACTIVIDAD

NOMBRE CURSO INSTITUCION ■ • I .FECHA ACTIVIDAD

' . • . - . i •. .

NOMBRE CURSO ;INSTITUCION iFECHA ACTIVIDAD

NOMBRE CURSOINSTITUCION .............. TFECHA ACTIVIDAD

NOMBRE CURSO INSTITUCION FECHA ACTIVIDAD

(*) ADJUNTAR FOTOCOPIA SIMPLE DE CERTIFICADO QUE ACREDITE NOTA

Ill

ÚLTIMO CARGO DESEMPEÑADO EN APS DE LA COMUNA

CARGO

ESTABLECIMIENTO

UNIDAD O AREA DE DESEMPEÑO

FUNCIONES PRINCIPALES

DESDE(ddpinnr^aaaa)

HASTA(dd,mm, aaaa)

DURACION DEL CARGO(mm,aaaa)

(descripción general de funciones realizadas y principales logros)

IV

ULTIMOS CARGOS DESEMPEÑADOS EN APS MUNICIPAL

CARGO

ESTABLECIMIENTO

UNIDAD O AREA DE DESEMPEÑO

FUNCIONES PRINCIPALES

DESDE(dd,mm,aaaa)

HASTA(dd,mm, aaaa)

(descripción general de funciones realizadas y principales logros)

CARGO

ESTABLECIMIENTO

UNIDAD O AREA DE DESEMPEÑO DESDE(dd,mm,aaaa)

HASTA(dd,mm, aaaa)

FUNCIONES PRINCIPALES(descripción general de funciones realizadas y principales logros)

DURACION DEL CARGO(mm,aaaa)

DURACION DEL CARGO(mm,aaaa)

La presente postulación implica mi aceptación integra de las Bases del presente Proceso de Selección.

(firma)

Fecha :

DECLARACION JURADA SIMPLE

GEN ERALISEE L ^ T d m INISTRAOO^DEL ESTADO CONSTITUCIONAL DE BASES

Yo, ' “ ‘ " rzzm zzzzi— —Cédula de Identidad N°

Con domicilio en

Declaro que:1. Tengo salud compatible para el cargo que postulo.

de la Ley N° 18.575de 1986° Tex'toííjad^po'r e l D R N» 1 ^ 6 5 3 d H ArtíCU' ° ^ ^ 55 Y 56General de la República, para ingresar a cargos de la Administrad^del E s Z o Es d e t ^ " ^ 0

unidades tributarias mensua^eso^má contratos o cauciones ascendentes a doscientasb) No tengo litigios pendientes con el Municipio

c) del diez por ciemo ° más * - - * • « unidades-tributarias mensuales o más, o litigios pendientes, con°el M u rtc ífa5 aSCende" teS 3 dosclentas

inciusL^res^ecto'^de3 aigtína'de^lasAutoridades'nf'de^^^0 * V -Rundo de afinidad

de' MUniCiPÍ° ' K í “ m°e) No he sido condenada por crimen o simple delito.

3. Que conforme a lo que establece la Ley N9 18.883, que Aprueba el Estatuto Ha i„ c •no he cesado en ningún cargo público como conseniPnria h h u uto de los Funcionarios Municipales,por medidas disciplinarias en ninguna fecha durante los últimos rin^ ~temd° Una calificac'°n deficiente, ni condenado ni procesado por crimen o simple delito ■ - - k,C° an° S anteriores a esta fecha, ni he sido interior o Exterior del Estado P aCC' ° n PUb" Ca’ " ¡ P° r > n , r x t íó " a de Seguridad

Freire, a sabiendas dTquéTfalto" a T lA rd a d ^ c u ^ Departamento de Salud Municipal deCódigo Penal. Perjurio establecido en el artículo 210 del

, FirmaPen al' A r t ' 210 El Que °n te la autoridad o su s agentes p erjurare o diere fh h n t ■

no sea contenciosa, su frirá las pena s de presid io m P nn r p „ , f s ° testl™ o m o en m ateria quesueldos vitales. P ^ en 5US grodos m ínim os ° in ed ia y m ulta de seis a diez