D. CLASE Medicina Del Trabajo y Diagnóstico (1)

8/18/2019 D. CLASE Medicina Del Trabajo y Diagnóstico (1)

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SALUD:

Es el estado de completo bienestar físico,

mental y social.

OCUPACION:

Trabajo, oficio o actividad en que uno empea e

tiempo


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Aspectos destacados

relacionados con estadefnición:• Igualdad de los conceptos de bienestar y de salud.• Integración de los aspectos sociales, psíquicos y

ísicos en un todo armónico.

• Adopción de un marco común para el desarrollo depolíticas de salud por parte de los países frmantes.La salud debe entenderse como un estado que

siempre es posible de meorar y que implica

considerarla totalidad de los indi!iduos, relacionados entre sí ycon el medio ambiental en que !i!en y trabaan.


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SALUD OCUPACIONAL

DEFINICION

“ Es el conjunto de actividades

multidisciplinarias encaminadasa la promoción, educación, prevención, control,

recuperación y rehabilitación de

los trabajadores, para protegerlos de los riegos

ocupacionales y ubicarlos en un

ambiente de trabajo de acuerdo


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Salud Ocupacional

La promoción y mantenimiento del más

alto grado de bienestar físico, mental ysocial de todas las ocupaciones a través

de la prevención y control de los

factores de riesgos y de la adaptacióndel trabajo al hombre.


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Objetivo de la Salud Ocupacional

Es conseguir que los trabajadores se vean libres de

cualquier daño a su salud ocasionado por las

condiciones en que desarrollan sus actividades y por los

equipos, herramientas, maquinarias y sustancias que

manipulan en su trabajo. De igual forma, intenta

garantizarle un ambiente agradable y libre deincomodidades.


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Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental

Salud Ocupacional

Higiene Ocupacional

(Diagnóstico y Control de

riesgos laborales)Seguridad Industrial

(Prevención de Accidentes)

Medicina del Trabao

(Control de la Salud delTrabaador)


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(edicina del &rabao %rgani3ación (undial de la "alud

-4specialidad m$dica que actuando aisladao comunitariamente, estudia los mediospre!enti!os, para conseguir el ms alto

grado de bienestar ísico, psíquico y socialde los trabaadores, en relación con lacapacidad de estos, con las características yriesgos de su trabao, el ambiente laboral yla in5uencia de este en su entorno, así como

promue!e los medios para el diagnóstico,tratamiento, adaptación, re1abilitación ycalifcación de la patología producida ocondicionada por el trabao2

“Lea en silencio”…


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Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental

A!biente de trabaono saludable

"n#er!edad Diagnóstico

Trata!iento y cura

Persona saludable

A!biente de trabaono saludable

"n#er!edad Diagnóstico

Trata!iento y cura

Persona SaludableA!biente saludable

$econoci!iento y evaluacióndel proble!a

$"%ACIO& AM'I"&T" T$A'AO


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Medicina del Trabajo

Higiene Industrial

Seguridad Industrial

Ergonomía

Factores Psicosociales

P$I&CIPA%"S A$"AS D" SA%D

OCPACIO&A%


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Se ocupa del !edio a!biente laboral* se de#ineco!o +Ciencia y el Arte dedicado al

reconoci!iento* evaluación y control del

a,uellos #actores a!bientales ,ue se originanen o por los lugares de trabao y ,ue puedenser causales de en#er!edades* peruicios a la

salud o al bienestar* inco!odidades oine#iciencia entre los trabaadores* o entre los

ciudadanos de la co!unidad

Higiene %aboral


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“ Es el conjunto de actividades destinadas a

la prevención, identificación y control de las

causas ue generan accidentes de trabajo !."A#$O%ES &E %'ES(O

-#ondición ambiental peligroso.

- Actos inseguros.- %iesgo por incendio y e)plosión.

- %iesgo el*ctrico

Seguridad Industrial


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“ Estudia el sistema Hombre-Máquina,

tratando de conseguir un óptimo

funcionamiento entre si, para que lacondiciones de trabajo del hombre sean

las más adecuadas y seguras en la

prevención de la salud, de la integridad

fsica y del e!ceso de fatiga" #

"rgono!-a


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.actores Psicosociales

a.+ as características del trabajo o factores de tensión

percibidas en el medio ambiente objetivo global del

trabajo.

b.+ as reacciones subjetivas de la persona a los

factores de tensión percibidas en el trabajo

denominados reacciones de tensión, y manifestadas

por medio de reacciones psicológicas y fisiológicas, y

c.+ os resultados de prolongadas situaciones de

tensión- Enfermedad físico, perturbaciones mentales y

conducta en retirada.

Se encarga de estudiar /


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6I4"7%

8efnición:

ontingencia o !ro"imidad de un da#o$

ada una de las contingencias %ue !uede

ser objeto de un &'T(T& *E SE+,(&$&'T(T& *E SE+,(&$

-.


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ClasificaciónClasificación dede riesgosriesgos

/Químicos

/Físicos

/ Biológicos

/ Sobrecarga física o muscular (Ergonómicos)

/ Sobrecarga mental o psicológica (psicológicos)

/Factores de inseguridad (Mecánicos)


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$iesgos 0u-!icos

El material particulado y las sustancias presentes en elambiente y que pueden afectar la salud de los trabajadores.

Según el estado físico pueden ser :

) erosoles o !articulados0 !ol1os2 3ibras2 neblinas2 4umos met5licos2

6) Moleculares0 gases 7 1a!ores

Según la acción fisiológica pueden ser:

orrosi1os2 as3i"iantes2 narc8ticos2 sist9micos2 etc$

Según rutas de entradas:

(es!iratoria2 *9rmica2 *igesti1a 7 Parenteral


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Riesgos físicos

Son aquellos que pueden afectar la salud de los

trabajadores gracias a la energía física que

poseen.

os mas conocidos son:

• l ruido

• !as vibraciones

• l calor y el frío

• !a iluminación inadecuada• Radiaciones ionizantes y no ionizantes

i i ló i


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Riesgos "iológicos

Son aquellos provenientes de organismos vivos y que no

han sido procesados por el hombre y los organismos vivos

Los mas conocidos son:

•virus

•bacterias

•par#sitos

•hongos, etc


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Riesgos relacionados a la Seguridad IndustrialRiesgos relacionados a la Seguridad Industrial

Instalaciones

• a!das a nivel y de altura

• "ncendios o e#plosiones

• Electrocuci$n

• %ccidentes de transporte

Ma,uinarias

•%trapamiento por maquinaria enmovimiento

• &alla de la maquinaria

• 'olpes contra objetos o por objetosque caen

Herra!ientas•(erramientas manuales

•Dise)os de las herramientas

•'olpes por objetos*herramientas que se caen


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Riesgos laborales:

RiesgosPsicosociales

$e incluyen aqu aspectos globales de la organi%ación ycontenido del trabajo&

'iempo de trabajo (jornadas y horarios), *itmos de trabajo

+ivel de automati%ación

omunicación

Estilos de conducción iolencia


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Importancia de la Salud Ocupacional

El lugar de trabajo es un sitio clave para desarrollar estrategias de

promoción de la salud.

S!"# T$A'AO


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Importancia de la Salud Ocupacional

$ %or &ue promo'er la salud en los

centros de trabao


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6e!isión por sistemas


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8iagnostico de Laboratorio

Los anlisis de laboratorio sebasan en e9aminar una muestra

de sangre, de orina o de teidoscorporales. Los cuales usan rangosde !alores normales

49isten muc1os actores que

aectan los resultados de losanlisis:

)."e9o, edad y ra3a

.Lo que come y lo que bebe;.Las medicinas que toma


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49menes

complementarios 8iagnostico por Imgenes

Diagnostico deLaboratorio


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8iagnostico clínico !>s delaboratorio


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$M' .//0 10

(I&DICADO$"S'IO%O1ICOS)

HOM'$"

HISTO$IA

OCPACIO&A%

2 DO&D" T$A'AA32 P$ODCTOS 0" "%A'O$A2 HO$AS D" "4POSICIO&2 TI"MPO 0" %%"5A T$A'AA&DO2 ACTI5IDAD 0" $"A%I6A2 OT$AS

DIA1&OSTICO %A'O$A%C$IT"$IO OCPACIO&A%C$IT"$IOS C%I&ICOS

S 7 S89 SI&D$OM"S

C$IT"$IO

"PID"MIO%O1ICO

C$IT"$IO

M"DICO9%"1A%

C$IT"$IOS D" %A'O$ATO$IO AM'I"&T"


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$M' .//0 1.

#*!+,-S.*/-

ME#*/-

%0ES",.*1-

/ Presencia de una patolog-a ,ue puedeser causada por condición del trabao

/ $elación en#er!edad con condición de

trabao (:istoria !;dica* :istorialaboral)8

/ In#or!ación !;dica per!anente*literatura8

/ "pide!iolog-a/ Dosis9respuesta8"


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$M' .//0 11

#*!+,-S.*/-

2*+*E,E

-/"%!/*-,!

/ "valuación de los #actores de riesgoen el puesto de trabao

/ An=lisis de los datos :istóricos de

"


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4nermedad ?roesional


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DEFINICION TÉCNICA

DE EP 4s el deterioro lento y paulatino dela salud del trabaador, producidopor una e9posición crónica a uno o

!arios riesgos ocupacionales, sean$stos producidos por el ambiente enque se desarrolla el trabao o por laorma en que $ste est organi3ado.

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@actores que determinanlas 4nermedades?roesionales


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4lementos bsicos para el

8iagnostico de una4nermedad ?roesional


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?ara darle el carcter de proesionala una enermedad se e9ige que se

1aya demostrado una relación decausalidad o de asociación entre elagente y la enermedad.


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?armetros para

establecerla 6elación de #ausalidad


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Importancia del

8iagnostico de las4nermedades

?roesionales


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"eguimiento

"istema de !igilancia

Acciones de pre!ención ycontrol de los riesgos enlos puestos de trabao

4nermedades

?roesionales


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ENFERMEDAD COMÚNAGRAADAPOR EL TRA!A"O

"on todas aquellasenermedades de origen común,

que se acti!an, se incrementano se complican por lascondiciones de trabao y>o la

e9posición a determinadosriesgos ocupacionales.

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ENFERMEDADE#PARAOC$PACIONALE#

"on todas aquellas enermedadescausadas por la e9posición del

trabaador a un riesgo ocupacional,que ocasiona e9posición indirecta ensu descendencia u otros miembros

de la amilia con el consecuentedesarrollo de una patología.

$M' .//0 33


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#LA"I@I#A#I% "47B 4L 6I4"7% CD4

LA" ?6%8D#44nermedades producidas por:

6iesgos @ísicos

6iesgos Cuímicos6iesgos Eiológicos

6iesgos deri!ados de la carga de trabao

6iesgos psicosociales

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FACTORE# %$E DETERMINAN LAENFERMEDAD PROFE#IONAL:

5 Laconcentración (dosis) del agente contaminante

en el ambiente de trabajo.

5 Eltiempo de exposición.

5 Lascaracterísticas personalesde cada individuo.

5 La presencia de varios agentes contaminantes al

mismo tiempo.Multicausalidad.

5 La relativa interpretación de lo que se considera“salud”.

$M' .//0 32


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ME"ORAR EL DIAGNO#TICO &

EL REGI#TRO DE LAENFERMEDAD PROFE#IONALE# COMPROMI#O DE TODO#''

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RELACION #AL$D ,


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(Me)orar la relaci*n #al+d,Traba)o- no es./s 0+e en1ocar la gesti*n de la #al+dOc+2acional- co.o +na tarea con)+nta 3coordinada entre las di4ersas

disci2linas- en donde la .isi*n 2ersonal0+e cada +no debe as+.ir- cobra +naes2ecial trascendencia- en el desarrollode estrategias 0+e incl+3an .edidas deinter4enci*n sobre las sit+aciones 0+e./s distorsionen esa relaci*n56

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RELACION #AL$D ,TRA!A"O


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'O%"I'IO%E& - +E"IO #+IE%E "E

*##/O0

O!"ETO DE TRA!A"O PROCE#O DETRA!A"O

IN#TR$MENTO# DE TRA!A"O

ACTIIDADE# DE TRA!A"OPROD$CCION DE !IENE# & #ERICIO#

FACTORE# DE RIE#GO OC$PACIONALE#

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RELACION #AL$D , TRA!A"O:

CO&DICIO&"S D" SA%D/Del Individuo / personalidad* Inteligencia y #or!ación*Posibilidad de Desarrollo* Inter;s intelectual* $esponsabilidad y

status* "tnia y cultura* CO&DICIO&"S P$"5IASSSC"PTI'I%IDAD 7 "&."$M"DAD8


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$M' .//0 4/

COSTOS HMA&OS

COSTOS "CO&>MICOS

/ "&."$M"DAD"S OCPACIO&A%"S/ ACCID"&T"S D" T$A'AO

/ "&."$M"DAD"S $"%ACIO&ADAS CO& "% T$A'AO

/"&."$M"DAD"S PA$A9OCPACIO&A%"S

/TI"MPO $"M&"$ADO P"$DIDO/I&T"$$PCIO& D"% P$OC"SO P$ODCTI5O

/DA?OS A %A "MP$"SA/CO&.%ICTOS %A'O$A%"S

/MA%A IMA1"& "MP$"SA$IA%/MA%A CA%IDAD D" P$ODCTOS@S"$5ICIOS

COSTOS SOCIA%"SPA1ADOS PO$ %A SOCI"DADP$ODCTI5IDAD &ACIO&A%*

IMP"STOS* "TC$


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I&T$I&S"CAS

"4T$I&S"CAS

D"% T$A'AO

Del individuo

Factores materiales

.actores

Organiacionales.actoresSociales

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